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IT(PM・SE)/商社の求人・転職情報

85件中の1〜50件を表示

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株式会社テリロジー

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
仕事内容
■概要
特権アクセス管理(PAM)は、サイバー攻撃の最終標的である「特権ID」を守る、セキュリティの中核領域です。
当社は米国のPAMベンダーとの提携により、国内でのPAM事業を本格立ち上げするフェーズにあり、その技術面を主導するリードエンジニアを募集します。
すでに金融機関・社会インフラ企業のPAM導入プロジェクトが動き始めており、
入社後は初号案件の要件定義・アーキテクチャ設計から参画いただきます。
金融庁・日本銀行によるサイバーリスク対応強化の要請を背景に、金融機関を中心として特権アクセス管理の需要は拡大しており、
その最前線の実績を立ち上げメンバーとして形成できるポジションです。

■主な業務
•PAM導入プロジェクトの技術リード
 ∟要件定義、アーキテクチャ設計、設計・構築の技術統括
•顧客・パートナー企業との技術折衝
 ∟プロジェクト全体管理は元請PMが担い、当社はPAM領域の技術責任を担います
•事業立ち上げ期におけるプリセールス支援
 ∟提案書の技術パート作成、顧客向け技術説明
•PAM導入の社内技術標準・構築手順の整備
 ∟初号案件の経験を標準化し、チームの共通資産にする役割
•構築メンバー・若手エンジニアの技術指導

■特徴
・技術標準のゼロベース設計、一気通貫での主導
 ∟提案から運用設計までを一括担当。特に利益の中核である前工程(要件定義・アーキテクチャ設計)を主導します。
・技術専門職としての処遇
 ∟部下管理ではなく、技術判断と案件リードで評価される専門職トラックです。
・希少価値の高い「PAM専門性」を獲得
 ∟ベンダー協働や認定トレーニング(会社負担)を通じ、国内でも希少なPAMスキルを体系的に習得できます。
・立ち上げ期に伴う迅速なキャリアパス
 ∟現場の技術リードから、事業の技術責任者への道筋が明確です。
求める経験 / スキル
【歓迎経験】
・PAM/特権ID管理製品の導入・構築・技術リード経験
 ∟製品例(海外):CyberArk、Delinea、BeyondTrust、One Identity Safeguard等
 ∟製品例(国内):iDoperation、ESS AdminControl/AdminONE、SecureCube Access Check等
・ID管理・認証領域の設計・導入経験があり、特権管理・認証設計・権限設計を実質的に担った経験
 ∟例:IAM/IGA/IdP: SailPoint、Okta、Microsoft Entra ID、Active Directory等
・顧客折衝を含むプロジェクト推進経験
・Delinea製品知識
・金融機関案件経験
・プリセールス経験
・英語ドキュメント読解
・情報処理安全確保支援士
・CISSP等

◆顧客折衝を含むプロジェクト推進経験◆

・Delinea製品知識
・金融機関案件経験
・プリセールス経験
・英語ドキュメント読解
・情報処理安全確保支援士
・CISSP等
従業員数
104名 (2026年8月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

752 万円 ~ 952 万円

従業員数
104名 (2026年8月1日現在)
仕事内容
【事業内容】
安全保障及び防衛に係る技術的サービス等の役務及び物品(プログラム、設計書等を含む)の提供、販売並びに輪出入
安全保障及び防衛に関するコンサルティング
安全保障及び防衛に関する各種調査研究の受託 他

■担当業務詳細
■業務内容
システムエンジニアとして、レーダ信号処理や電子戦技術に関する専門的な知識と実務経験を持つ方を歓迎します。
具体的には、レーダシステムや電子戦装置の仕様策定、設計文書の作成、テスト実施といった多岐にわたる業務を行っていただきます。
これにより、国防プロジェクトの一環として、技術力を高めながらキャリアを積むことができる環境を整えております。

実務経験が3年以上の方を対象とし、特にMATLABやPythonを使用した信号処理アルゴリズムの設計やデータ解析、シミュレーションを通じて、システムの性能向上に貢献していただくことが期待されます。

また、業務を進める上で、ハードウェアとソフトウェアの統合テストを実施し、装置の信頼性を確保するための分析も鍵となります。
チームメンバーや他のエンジニアと密接に連携することで、プロジェクトを成功に導くためのリーダーシップも求められるでしょう。
顧客とのコミュニケーションも重要であり、顧客からの要望やフィードバックに基づいてシステムの改善提案を行い、実際の運用における課題解決に寄与する役割を担っていただきます。
このような業務を通じて、自身の技術力を継続的に向上させることができ、さらには専門的な知識を深めるだけでなく、将来的にはリーダーシップを発揮するポジションへと成長する機会も提供されます。
弊社では、誠実・信頼・感謝を基にした企業理念に則り、防衛・航空・宇宙産業の発展に寄与し、社会全体の安全保障を強化するために、最先端技術を駆使したプロフェッショナルな人材を求めています。技術革新の推進と顧客満足の追求を通じて、共に成長し続ける仲間をお待ちしております。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・レーダ・電子戦装備品または関連シミュレータの研究開発経験3年以上
・シミュレーション技術
・RF回路技術

【歓迎(WANT)】
・リアルタイム制御技術
・デジタル技術
・防衛装備品またはシステムの知見
・コミュニケーション能力
・語学:TOEIC600点以上
従業員数
24名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
24名
仕事内容
IT/デジタル戦略の策定と実行管理、システム/デジタルツールの導入・開発、運用
に関する業務を担当いただきます。主に下記2つの業務が中心となります。

・単体・グループIT/デジタル戦略の企画・立案・実行管理
・業務に関わる新規・既存システム/デジタルツールに対する構想立案、要件定義、
導入プロジェクト管理、社内ユーザとの調整、ベンダーコントロール 等
求める経験 / スキル
【何れか必須】
システム導入、ネットワーク構築経験、データベース基盤(データレイク/DWH/データマート)構築経験等プロジェクトのプログラムマネージャー・プロジェクトマネージャー経験
知識:上記経験に関連するIT・デジタル技術に関する専門知識

【尚可】
語学:英語力(TOEIC730点以上)

★新規事業にも着手し、弊社の転換期として組織強化のための採用となります。これからのさらなる発展に共に尽力いただける方を歓迎します!
■学歴:大学、大学院
従業員数
968名 (連結:約10,000名(2025年4月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
968名 (連結:約10,000名(2025年4月1日現在))
仕事内容
当社は中間流通特有の膨大なトランザクションを処理するため現行システムを長年汎用機で構築・運用してきましたが現行システムが2030年に汎用機の販売終了を迎えることから
刷新プロジェクトを始動しました。
まずは現行システムの安定稼働に寄与いただき、将来的に新アーキテクチャでの次世代システム構築に参画いただく予定です。

【業務内容】
■業務システムの企画・開発・運用・保守
(基幹ロジックの開発はITベンダにアウトソーシング)
≪開発プロジェクトにおける役割≫
・プロジェクトマネジメント
・ユーザ部門との連携
・ベンダーコントロール
・成果物のレビューや受入
・非機能/運用/ガバナンス設計
■ITの予実管理や契約管理、社内稟議手続きなど事務作業もありますが、
 事務職へ移管を進め、総合職はIT技術者の作業に専念できる環境を整備中です
■障害監視は24/365でITベンダにアウトソーシング、
 障害発生時のみ社員がエスカレーションを受け、ITベンダと協業して障害対応
 また、業務影響を最小限にするため、ユーザ部門と連携して対策
 夜間や休日の電話当番もありますが、マニュアル化、アウトソーシング化により
 負荷削減を図り社員は日中プロジェクト業務に極力集中できる環境を整備中です
■運用保守を行いながら、大規模プロジェクトや複数の小規模プロジェクトを担当

【入社後のステップ】
OJTで安心スタート
入社~1年:先輩社員がマンツーマンでサポート 複数の案件を一緒に進めながら業務の
      流れやシステム運用のノウハウをしっかり習得、チーム全員でサポートします

【キャリアパス】
複数のプロジェクトで実績を重ね、大規模や高難易度のプロジェクトにも参画
社内SEとして経験を積み、総合職としてより上位のランクへステップアップも可能
その後、志向やキャリアに応じて、組織を率いて成果を最大化する管理職や、
高度専門職として技術面でのスペシャリストを目指す事も可能

募集部門では商流(受発注)システムやコーポーレートシステムが管掌範囲ですが、
物流システムを管掌する部門、インフラセキュリティを管掌する部門など、
希望やスキルに応じてIT部門内での異動も選択肢です

【リモートワーク頻度】
週3回まで可
※入社後3ヵ月程度は、業務習得や関係構築のため全日出社

【電話当番について】
■概要※入社半年後~の想定です
・09:00~20:00/20:00~翌09:00の2交代制による電話当番
(月に数回のペース、平日夜間や休日含む)
・入社半年後~電話当番に加わっていただきます
 最初の3ヵ月は先輩社員とペアで対応しナレッジを吸収
・上記時間帯、常時対応ではなく、障害発生時のみ電話連絡あり(夜間就寝可能)
 かつ自宅等リモートで対応可能
・夜間当番終了後の営業日は対応状況に応じて業務開始時刻を変更
(有償遅刻もしくは特別休暇)
・連休(GW、年末年始等)は日別に調整あり、長期休暇も取得可能
・当番手当支給あり
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒以上
・正社員として就業経験
・汎用機系システムの運用・保守経験(COBOL、JCL、バッチ処理など)5年以上
※ご経験がCOBOLのみという方も可
 COBOLしかやってこなかったという方も是非前向きにご検討下さい
 環境や言語が違えど、その経験が確かな技術力だと考えています
 新しい技術にチャレンジする気持ちを尊重します

【歓迎】
・システム開発における要件定義~導入、運用、保守まで全般の経験者
・プロジェクトマネジメント経験
・中間流通業界のシステム経験
・汎用機(メインフレーム)からオープン系システムへの移行
 リプレイスプロジェクト経験

【求める人物像】
・主体的に行動できる方
・学び続ける姿勢がある方
・コミュニケーションを重視する方
・チームワークを大切にできる
従業員数
2,600名
勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 730 万円

従業員数
2,600名

三井物産流通グループ株式会社

仕事内容
全社データ基盤の開発・運用人員確保による増員募集です

【業務内容】
■社内データ基盤の設計・開発
・クラウド環境(Snowflake)を活用したデータ基盤の開発、保守・運用管理
・AIエージェント、BIツールを用いたユーザーへのデータ提供機能開発
・データに関するメタデータの拡充・整備
・DevOps関連の追加機能開発、保守・運用管理
・社内向けデータ活用推進イベントの企画、開催
■予測システム開発
・予測システムの追加機能開発、保守、運用管理
・予測モデル精度向上のための追加開発(大手CVS店舗様の発注数予測)
・MLOps関連の追加機能開発、保守・運用管理
・監視設計、モニタリングダッシュボード開発、運用管理
■データ分析プロジェクト
・三井物産株式会社を通じた大手企業からの依頼案件

【入社後のステップ】
入社から1か月:基本的なスキル習得
1か月目以降:メンター並走のうえデータ基盤開発業務を通じて必要なスキル習得
3か月目以降:データ基盤開発業務に従事

【キャリアパス】
・データ基盤開発、システム開発を通じて、アジャイル開発による
 プロジェクト経験やクラウドサービスをベースとしたDevOps、IaC、DB・ETLを含む
 統合ツールなどに対する知識を高められます
・モダンなデータ基盤の設計・開発を通してSnowflake、dbt、Data Vaultなど
 データエンジニアとしてのスキルを高めることができます
・Python、SQLなどのプログラミングおよびGit、PowerShellなどの
 コマンド操作の技術を磨けます
・ご本人の希望により各種Microsoft認定資格やSnowflakeの認定資格
(SnowPro Core/Advanced)などの受験を支援します

【リモートワーク頻度】
・在宅勤務:最大で週3日在宅勤務可 (試用期間終了後)
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒以上
・正社員での就業経験
・PythonやSQLを用いたデータ処理・加工の実務経験
・データ基盤に関する実務経験もしくは興味をお持ちの方

【歓迎】
・SnowflakeやDatabricks、BigQueryなどのビッグデータ基盤構築・運用経験
・データ品質管理・ガバナンスの知識
・Azure、AWS等のクラウドサービスを用いた開発経験
・DevOpsのご経験
・英語力(クラウドサービスの技術資料を読める程度)
・Pythonでのアプリ開発経験(Streamlitなど)
従業員数
2,600名
勤務地

東京都

想定年収

440 万円 ~ 570 万円

従業員数
2,600名

三井物産流通グループ株式会社

仕事内容
デジタル化の課題に対して相談・検討・施策実行までサポートできる体制の構築を進めています。
今後システムの機能拡張や利用対象範囲の拡大に伴い、開発・運用体制強化のための増員募集です。

【主な役割】
本ポジションは、これまでの開発・システム改善・データ活用の経験を土台に、
より事業や現場に近い立場で価値を発揮するポジションです。
ビジネス部門と継続的に向き合いながら、業務課題の発見、改善提案、
既存システムの機能拡張、データ活用、業務プロセス改善まで一貫して関わることができます。
単に依頼された機能を開発するだけではなく、業務背景や利用者の困りごとを理解し、
現場で使われる仕組みに落とし込むことを重視します。
経験の浅い領域があっても、チームや関係部門と一緒に考え、試行錯誤しながら成長し、
新しい技術や取組みを実業務の成果につなげていきたい方に適したポジションです。

【業務内容】
食品・流通・物流領域では、需給、在庫、配送、販売、店舗運営など、日々の業務判断に多くのデータとシステムが関わります。
これらの情報をより活用しやすい形でつなぎ、現場と経営の意思決定を高度化することで、データドリブン経営の実現を目指しています。

(1) ビジネス部門との共創による要件整理・改善企画・現場伴走
特定のユーザー部門と継続的に向き合い、業務を深く理解したうえで、
既存システム、業務フロー、データフロー、帳票、手作業などを把握し、改善テーマを具体化します。
またユーザー部門の近くで課題を捉え、要件整理から実装・定着・改善まで伴走します。
・要件整理:業務部門へのヒアリングを通じて、課題・要望・制約条件、ビジネス優先度、実現難易度、運用負荷を整理し、対応方針や優先順位を明確にします。
・改善案具体化:既存システム、業務フロー、データフロー、帳票、手作業を把握し、追加機能、データ活用、業務自動化、生成AI活用などの改善案に落とし込みます。
・定着推進:説明・利用状況確認・改善要望の収集を通じて現場と認識を合わせ、運用改善を関係部門と連携して進めます。

(2) 機能拡張・データ活用・業務改善の設計、開発、推進
Python、SQL、Power BI、Snowflake、Azure等を活用し、試作・開発・改善を通じて業務価値につながる仕組みづくりを進めます。
データ活用に関する関心や経験を、実業務の課題解決に結びつけながら、段階的に専門性を広げていくことができます。
・設計・試作:業務判断を支援するダッシュボード、レポート、業務アプリ、データ加工、ETL、ワークフローなどの設計・試作を行います。
・開発・実装:Python、SQL、Power BI、Snowflake、Azure等を活用し、既存システムとの連携や生成AIを組み込んだ業務プロセス改善を形にします。
・改善・運用:業務の効率化・自動化・品質向上を目的に、利用状況や改善要望を踏まえたDevOps実践と継続的な改善サイクルを推進します。

【主な使用技術・環境】
・開発(言語・アプリ):Python、SQL、Streamlit in Snowflake、Snowflake Native App
・データ基盤・クラウド:Snowflake、Azure
・CI/CD・DevOps:Git、Azure DevOps(Repos / Pipelines)、Terraform
・データ連携・バッチ処理:Azure Data Factory(ETL/ELT)、JP1
・プロジェクト管理・コミュニケーション:Azure DevOps Boards、Microsoft Teams

【仕事の特長】
1.アジャイル開発(スクラム)を導入し、柔軟かつ迅速な開発体制で取り組んでいます。
2.自立性・主体性・チャレンジ精神・失敗の許容といったアジャイル文化を重視しています。
3.スキルアップ支援として、認定資格の取得や研修受講などを本人の希望に応じてサポートします。(例:E資格、SnowPro? Core 認定資格など)

【チーム体制】
・配属予定組織全体では8名(男女比半々)
・本業務に携わるコアメンバーは4名(全員エンジニア)
・アジャイル・スクラムにてチーム運営

【仕事のやりがい・難しさ】
1.これまでのエンジニア経験を、単なる開発作業ではなく、事業・業務・ユーザーの課題解決に直接つなげられること。
 事業会社の立場で技術を現場に適用し、利用者の反応や業務成果を見ながら改善を続けられる点が大きなやりがいです。
2.特定のユーザーや業務に継続的に関わり、作った仕組みが現場で使われ、業務が変わるところまで見届けられること。
 一方で、現場要望、技術的制約、運用負荷のバランスを取りながら、実現可能な改善策に落とし込む難しさがあります。
3.データ活用、生成AI、BI、クラウドなどの新しい技術を実際の業務改善に結びつける経験を積めること。
 ただし、ITに不慣れなユーザーにもわかりやすい言葉で説明し、納得感を持って使ってもらう難しさがあります

【入社後のステップ】
・1~3カ月目:
 当社ビジネス、主要業務、既存システム、データ環境、開発・運用ルールを理解します。
 これまでの開発経験を活かしながら、Python、SQL、Snowflakeなど必要領域のキャッチアップをします。
・4~6カ月目:
 既存案件の一部を担当し、ビジネス部門との課題整理、軽微な改善、ダッシュボード・業務アプリ改善などを推進します。
 ユーザーとの継続的な対話を通じて、改善テーマを形にする経験を積みます。
・7カ月目以降:
 担当領域を持ち、ビジネス部門と共に機能拡張や業務改善テーマを推進します。

【身に付けられるスキル・キャリアパス】
入社後は、当社の業務プロセスやデータ活用環境への理解を深めながら、要件整理・設計・実装・改善まで一貫して推進する実践力を身につけていただきます。
その後は、特定の業務領域における専門性を高め、ユーザー部門の課題を主体的に解決できるパートナーとして、
業務改善やデジタル活用を主担当としてリードしていただきます。
将来的には、データ活用やシステムアーキテクチャの観点から技術的な方向性を示し、
チーム全体の成果向上を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。

【リモートワーク頻度】
・在宅勤務:最大週3日程度(ただし、試用期間中は上長判断)
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒以上
・社会人経験5年以上
・開発言語を問わず、システム開発、保守改善、業務アプリ開発、データ活用のいずれかの実務経験3年以上
・現在の担当範囲を広げ、事業・業務に近い立場で改善提案から実装・定着まで長期的に関わりたい意欲

【歓迎】
・SES、SIer、受託開発、社内SEなどでのシステム開発・改善経験
・Snowflake、Azure、AWS、DWH、ETL、データマート設計の経験
・Power BI、Tableau等を用いたダッシュボード・レポート作成経験
・アジャイル、スクラム、DevOps、Git等を用いた開発経験

【求める人物像】
1.業務課題の発見から改善提案、実装、定着まで、一部の工程に閉じずに関わりたい方
2.培ってきた技術力を土台に、特定のユーザーや業務に継続的に関わり、改善成果まで見届けたい方
3.新しい技術や取組みに前向きで、試行錯誤しながら業務改善を前に進めたい方
従業員数
2,600名
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 580 万円

従業員数
2,600名
仕事内容
【仕事内容】
<ITインフラの企画・運用>
・サーバー、ネットワーク、クラウド環境の運用・改善
・ITインフラの最適化に向けた企画立案
・新技術や新サービスの導入検討
<IT機器の選定・管理>
・PC、サーバー、スマートフォン、ネットワーク機器の選定
・機器更新計画の立案
・標準端末や運用ルールの整備
<社内ユーザー支援>
・各部門のIT課題や要望のヒアリング
・業務改善に向けた要件整理・提案
・ヘルプデスク対応や問い合わせ対応
<ベンダーマネジメント>
・外部ベンダーとの折衝・進捗管理
・提案内容の技術評価
・プロジェクト推進および品質管理
<情報セキュリティ推進>
セキュリティポリシー・運用ルール策定
社員向けセキュリティ教育や啓発活動
セキュリティリスクの管理・改善

【入社後のイメージ】
まずヘルプデスクや各部門とのIT調整業務を通じて、 当社の事業内容・業務フロー・IT環境(インフラ/クラウド/端末)の全体像を把握していただきます。
その後は、外部ベンダーとの打ち合わせやシステム構成検討の場に加わり、これまでの経験やスキルを活かしてほしいです。
そして、サーバー・ネットワーク・クラウド・セキュリティといったインフラ領域の中心メンバーとしての活躍を期待しています。

現在、 IT環境の見直し・電子化推進・先進領域(生成AIなど)の業務活用 を進めており、将来的には中心メンバーとしてリーダーシップを発揮していただきたいと考えています。

【本ポジションの魅力】
・インフラの設計・方針を社内主導で決定できる裁量
・運用だけでなく、改善・刷新・先進技術活用に関われる
・事業会社のインフラ担当として、業務に近い立場でITを活かせる
・長期的に腰を据えてインフラ領域の専門性を高められる環境
求める経験 / スキル
必須条件】
■OS/ネットワーク/データベース/セキュリティのいずれかに関する基礎知識
■情報システム部門、またはSIer/ITベンダーでのインフラ関連業務経験  
(サーバー、ネットワーク、クラウド、端末管理、ヘルプデスク等)

【歓迎条件】
■セキュリティ、サーバー、クラウド(Azure/AWS/Microsoft 365 など)の知識・経験
■電子帳簿保存法など、ITに関わる法令・制度への理解や学習意欲
■生成AIなど新しい技術・ITトレンドに興味を持ち、業務活用を考えられる方
■課題発見から改善提案まで主体的に取り組める方
勤務地

埼玉県

想定年収

420 万円 ~ 620 万円

大手グループ専門商社

  • 上場企業
仕事内容
社内システム・ERPシステム刷新などのテーマにおけるIT戦略・システム企画からプロジェクト推進をお任せします。経営企画部直結の組織なので企画・構想段階から関わることができます。

■新基幹システムへの刷新(2030年まで)
 ・ERP、周辺システム含めた刷新プロジェクトを推進中です。
 ・ERPは現行の「SAP ECC6.0」から「SAP S/4 HANA」に再構築、周辺に「PowerPlatform」、「InvoiceAgent」「AVANTCruise」等を導入または機能追加で構成します。領域毎にチームを構成して推進中ですが、チームリーダとしての業務を担当いただきます。

■小中規模案件のプロジェクトマネージャ
  上記刷新プロジェクト以外で発生するプロジェクトの推進、ベンダーコントロール他、社内事業部門ならびに経営層との折衝業務やITに関わる法制度・法規制に関する業務もご担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】

■プロジェクトにおけるプロマネ経験(SI・コンサル・事業者IT部門いずれかでのご経験)
■ユーザー部門との折衝経験
■プロジェクト管理能力やトラブルシューティング力
■ベンダーコントロール経験

【歓迎】

■IT戦略・企画経験
■システム投資の予算策定経験
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【職務概要】
ねじの専門商社である同社のITインフラ担当として情報システム部に配属となり、以下の業務を中心にご担当いただきます。

【具体的には】
PC、サーバー、ネットワーク等の社内ITインフラに関して、リーダーの指揮のもと
◇今後の各種インフラの更新や。新規の機器、サービス導入に関する企画や導入調整
◇ネットワークや各種機器(PC、携帯端末等)の運用・保守
◇セキュリティ保持のための運用監視
をご担当いただきます。

【将来的なキャリア】
◇ご本人の希望に応じてインフラ領域のスペシャリストを目指すことも、システム開発を経験しつつフルスタックエンジニアを目指していくことも対応可能です。また、ご本人の志向や素質により、マネジメント職を目指すことも可能です。

■就業環境
・就業時間は7時間30分、残業も月10時間程度とON/OFFメリハリをつけて働くこと
ができます。
・全社の平均勤続年数10年以上
・離職率5%と腰を据えて働くことが可能です
・育児休業取得率100%

業務内容変更の範囲:同社業務全般
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験(MUST)】※下記3つのうちいずれか
(技術知識/経験)
◇ネットワーク設定に関する基本的知識
◇サーバー(とりわけWindowsServer)設定に関する基本的知識
◇PC設定、サーバー設定、ネットワーク設定の業務経験
(コミュニケーション/取り組み姿勢)
◇ユーザーに対するホスピタリティマインド、コミュニケーション力
◇サーバー、クライアント、ネットワーク、セキュリティ、AIなど、幅広い範囲のカバーと先端技術を吸収するための好奇心


【歓迎スキル・経験(WANT)】
◇IPA基本情報技術者、あるいは同等以上の資格保有
◇パッチファイルの作成スキル
◇データ操作の為のスクリプト、マクロ、VBAの取扱スキル
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
◆三菱商事100%G企業の当社経営層直下の元、リスクマネジメント業務をお任せします!東京駅から徒歩1分で立地も抜群です!

【業務内容】
監査部の管理職(候補)として、以下の業務を担当いただきます。

1. ITやDXの知見を活かした、監査業務のDX化・高度化の推進
2. 内部統制(J-SOX)監査の推進
→ 2029年度までは次期基幹システム更改に伴う対応が大半を占めます。
3. 監査部主管システムに関する運用、保守およびベンダーコントロール

【業務詳細】
1. 監査業務のDX化・高度化の推進
- 手作業中心の監査業務から、自動化・データ活用を前提とした監査への移行を企画・推進
- 監査業務の高度化・自動化に向けた仕組みづくり
- 自動化した監査業務のコーポレート部門への横展開
- 関係部門・ベンダーとの調整、費用折衝および改善検討

2. 内部統制監査の推進
 ① 次期基幹システム更改に伴う内部統制文書の見直し・変更対応
 ・ 基幹システムの要件定義書や設計書を読み込んだ上での、文書化支援
 ・ 次期基幹システムPMOとの連携(開発フェーズや運用設計における、内部統制関連の支援も含む)
 ・ 変更内容における、外部監査人への確認

 ② 整備状況評価および運用状況評価
 ・ 内部統制文書に基づく整備状況評価・運用状況評価の実施および取りまとめ
 ③ 外部監査人(監査法人)対応
 ・ 外部監査人との協議・調整
 ・ 関連資料・証跡の準備・提出および指摘事項対応
 ④ 親会社対応
 ・ 親会社からの内部統制監査に関する指示・依頼・報告・照会への対応
 ⑤ 被監査部門のフォローアップ
 ・ 発見事項を起点とした、被監査部門の改善支援

3. 主管システムに関する運用・保守
・ ワークフローやRPA、進捗管理ツールなど、監査部が主管として導入・利用している各種システムの運用・保守
・ 利用部門・ベンダーとの対面での調整、費用折衝および進捗・品質管理、改善検討

【ポジション魅力】
- 内部統制監査を専門とする少数精鋭のチームで、個々の裁量と責任が大きく、主体的に業務を進められる環境です。
- 次期基幹システム更改という全社的な重要プロジェクトにおいて、内部統制対応の中核として、文書整備から外部監査対応まで一連のプロセスをリードする経験を積むことができます。
- 親会社、各事業部門、IT部門、外部監査人など、多様な関係者と関わりながら、ガバナンス全体を俯瞰する視点が養われます。
- 監査業務のDX化・高度化を自ら企画・推進できるため、単なるチェック業務にとどまらず、「仕組みをつくる監査」「価値を生む内部統制」に携わることができます。
- 管理職候補として、チームマネジメントや人材育成を通じて、将来を見据えた内部統制・監査体制の構築に関与できます。
- 専門性を尊重し合いながら、落ち着いた雰囲気の中で腰を据えて仕事に取り組める職場です。

【同社について】
三菱商事100%G企業で、石炭・鉄鉱石や、アルミ・銅・貴金属、さらにはニッケル・クロム・レアメタル等の原料・素材などを含む金属資源全般を総合的に取り扱う金属商社です。

【RtM】とは Resource to Market の略称で、「金属資源を市場へ」すなわち最良の形で「金属資源のサプライヤーとユーザーを結び付ける」ことを企業活動の根幹とし、地球環境の保全に努めつつ、持続的な社会の発展に貢献していくという私共の思いを表しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・ 業務プロセスのDX化・業務改革の企画・推進経験
・ 関係部門(IT部門、営業部門、経理部門等)や外部監査人と連携し、文書整備・業務改善を主体的に推進できるコミュニケーション能力

■歓迎条件
・IT(システム開発・コンサルティング)
システム開発における上流工程(企画・要件定義・基本設計等)のマネジメント経験、コンサルタントとしての業務経験

・IT(事業会社・システム企画/運用)
300~1,000人規模の企業において、全社的なシステム環境を俯瞰し、企画・開発・運用または改善に携わった経験。
物流・製造業等におけるシステム内製化業務の経験(目安5年程度。ベンダーコントロールを含む)、関係部門やベンダー等との対面での調整・交渉経験、および費用折衝経験。

・監査
IT系監査の実務経験(システム監査、セキュリティ監査、IT統制評価 等)

・監査関連資格
CIA(公認内部監査人)、CISA(公認情報システム監査人)、システム監査技術者など   

・情報セキュリティ関連資格
CISM(公認情報セキュリティマネージャー)、情報処理安全確保支援士(登録セキスぺ)など

・監査の高度化に関する資格
G検定、DS検定など

■求める人物像
・マネジメント・リーダーシップを発揮し、業務・プロジェクトを牽引し、課題整理・進捗管理・メンバー支援を行えること
・ITやDXに関する知見を活用し、内部統制・監査業務の高度化・効率化を企画・推進できる方
・監査を「守り」だけでなく、「仕組みづくり」として捉えられる方
・経営・現場・外部監査人・親会社をつなぐハブとして機能できる方
・大規模システム変更に伴う不確実性の中でも主体的に行動できる方
・メンバー育成や役割設計を通じて、組織力の向上に貢献できる方
従業員数
277名
勤務地

東京都

想定年収

834 万円 ~ 886 万円

従業員数
277名

ポラリス・ナショナルセキュリティ株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
【業務内容】
ミッションエンジニアリングを基盤とした新たなプロジェクトの発足により、防衛力整備に関するオペレーションズ・リサーチを中心とする理工学の幅広い知識に基づいた数理的分析評価の手法を通じて、防衛関連のサービスを行う企画・立案を行っていただきます。

防衛省でのご経験を活かして、数理的な知識、能力を仕事に活かすことができ、変化する安全保障環境の複数のドメインにまたがる複雑な課題をシミュレート、分析・評価することにより、ステークホルダーの柔軟な意思決定を支援するため、様々なプロジェクトに対する理解を深め、視野を広げることが可能です。自身の裁量で海外取引先との積極的な交流が行われる職場環境です。
求める経験 / スキル
【応募要件】
・防衛省、自衛隊での業務経験
・英語力:初級以上
(海外軍事メーカーとのコミュニケーションがあるためビジネス英語のご経験があれば尚可)
・理工学のバックグラウンド
従業員数
24名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
24名
仕事内容
◆業務内容
・先進IT機器、サービスの活用によるインフラストラクチャ―の企画、立案、調整、推進、支援

【IT企画部の主な役割】
JFE商事(株)単体におけるIT戦略、IT施策の立案、実行、および管理、運営を主な業務とし、Gr会社に対してはITガバナンスを中心に業務を推進。また、情報セキュリティにおいてはJFEHDの立場で業務を一部担い、JFE商事Gr全体の情報セキィリティの管理・運営を実施。第7次中期の取組みは、DXの推進、J商単体の基幹システムの更新対応、情報セキュリティの強化、グループITガバナンスの強化、グループ基幹システム刷新の実施&支援 等の活動を実施。
求める経験 / スキル
【必須】
インフラシステムの構築及び全般知識があり、下記領域のいずれかにおける3年以上の実務経験を有すること
・情報システム(インフラ)の企画・開発・導入・運用に関する実務経験
・ネットワーク、サーバ、PCに関わるインフラ導入・運用及び移行経験
・インフラ導入案件でのプロジェクトマネジメント業務経験(工数10人月以上*10百万円以上規模の案件を複数実施)

【歓迎資格・知識】
・情報処理技術者試験高度合格者もしくは、これに該当するスキル保有者

【求める人物像】

・業務部門(ユーザー)と常に連携しながら部門横断的に社内でのIT活用戦略~業務改革を企画・推進できる方
・ITに関する幅広い素養と経営的視点を持ち、システム会社、Gr会社を指導し、リーディングできる方
・論理的な思考素養を持っており、また高いチーム意識を持っていること
・高い職業倫理感や強い責任感を有し、自ら成長しようとする意欲とチャレンジ精神を持っていること
・相手の意見を謙虚に受け止め、自分の意見を正しく表現できること
・時間的制約、人間関係等の様々な問題に直面しても考え方がブレないこと
従業員数
997名 ((連結)8,753名 ※2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
997名 ((連結)8,753名 ※2025年3月31日現在)

株式会社駿河屋

  • 課長以上
仕事内容
世界No.1ホビーリユースプラットフォームの構築に向け、技術と経営の橋渡しとして、技術部門の全権を担っていただきます。
● 経営・技術戦略の統合:中長期技術戦略の策定、技術・セキュリティ・採用計画の立案、取締役会や経営会議における経営層への提案・合意形成
● 組織設計・次世代幹部の育成:30名規模以上の技術組織全体の設計・評価制度の整備、将来の技術リーダーを育成する仕組みの構築、学習文化の醸成
● 開発体制とベンダーマネジメント:内製・外注戦略の策定、海外オフショア開発拠点および外部パートナーを含む開発体制の設計・最適化
● セキュリティ・ガバナンス強化:PCI-DSS等の各種コンプライアンス対応、個人情報保護体制の継続的改善、事業提携パートナーとの技術監査・セキュリティ連携の推進
● 事業インパクトに基づく技術基盤の最適化:レガシーシステムの段階的刷新ロードマップの策定・実行、SREプラクティスの導入、AI活用による生産性向上、売上1,000億円規模を見据えたスケーラブルなシステム基盤構築
● 顧客最優先の組織文化醸成:意思決定の判断基準に顧客価値を据え、現場課題から技術投資に至るまで、すべての活動が顧客体験と事業成長に直結する組織文化の構築と浸透
求める経験 / スキル
● 経営層との合意形成を伴う技術戦略・技術投資の立案および推進経験
● 50名規模以上の技術組織のマネジメント経験
● 大規模システムの刷新をリードした経験
● 外部ベンダー、オフショア開発チーム、パートナー企業のマネジメント経験
● セキュリティリスク管理およびインシデント対応の経験
● 駿河屋の事業(リユース・ホビー・EC・店舗運営)への理解と強い関心

● 大手テック企業との技術連携、システム統合の推進経験(事業提携の技術推進)
● 大規模ECサイトの運用・スケーリング経験、または物理在庫を扱うビジネス(リテール領域)のシステム特性への理解
● SRE組織の立ち上げ経験、または事業へのAI導入戦略の策定・推進経験
● 海外オフショアチームとの協業経験、またはM&Aや事業提携における技術基盤統合の経験
● Java/PHP環境での実務理解や、技術基準が未整備の組織において自ら基準を定義・浸透させてきた経験

● 顧客の利便性と体験向上を最優先に考え、プロダクトやサービスの価値を最大化できる方
● 課題の背景や難しさを正しく共有し、解決へ導くことができる方
● 提携パートナーと技術的な対話を行い、支援を適切に活用しつつも、駿河屋の自立に向けた「自立型組織」づくりを推進できる方
● 現場(店舗・倉庫)の実態を理解する姿勢を持ち、1点ものの商品管理や古物営業法などリユース業界特有の独特なドメイン知識を楽しんで学べる方
● 自身が学び続ける姿を背中で見せ、「学ぶことが当たり前」の空気を組織に作れる方
従業員数
606名 (正社員)
勤務地

静岡県

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
606名 (正社員)
仕事内容
コーンズテクノロジー社は、海外メーカーの製品を日本の得意先に納品する技術専門商社です。
海外メーカーのエンジニアと密に連携し、世界最先端のイメージングやセンサ技術を日本市場へ浸透させる「技術の顔」として活躍していただけます。
製品技術を説明するだけでなく、顧客の開発現場に深く入り込み、技術的な課題を共に解決していく、お客様のプロジェクトを成功に導く鍵となるポジションです。

■主な業務内容
・製品ソリューションの提案
営業担当に同行し、日本を代表する大手メーカーや研究機関に対して技術的なプレゼンやデモンストレーションを実施。
お客様の課題を特定し、最適な解決策を提示します。
定期的に開催している展示会にも一緒に参加します。

・顧客への技術サポート
実機を用いた評価のアドバイスや導入後のアフターサポートを行います。
海外メーカーへの技術的なフィードバックを通じて、製品の改良やパッケージ化の開発・設計に携わることもあります。
※上記業務割合は、おおよそ50%ずつ。

■出張について
営業との得意先への同行訪問が定期的にあります
宿泊を伴う国内出張:月1~2回程度 ※営業と同行、または単独で出張の可能性がございます

■取り扱い製品
赤外線カメラモジュール、CMOSイメージセンサー、画像処理システム そのほかセンサー。
監視、セキュリティ、イメージング、製造業等幅広い分野で使用。

・遠赤外線カメラモジュール 「 Teledyne FLIR 」
・可視カメラモジュール 「 Videology 」
・画像処理ボード 「 Sightline Intelligence 」

■得意先
ドローン、監視カメラ、工場内の産業ロボット、データセンター内の熱感知器 等 

■業務の魅力ポイント
①世界と繋がる面白さ
海外のメーカーと直接メールや会議を行い、最先端の技術をキャッチアップ。
世界中のエンジニアたちと対等に議論するワクワク感を日々実感できます。

②技術力でプロジェクトを加速させる
営業担当と一緒に、お客様が抱える「実現したいこと」をヒアリング。
あなたの回路設計やソフトウェアの知見を活かし、最適な製品の選定や提案を行うことで、お客様のプロジェクトを劇的に進展させます。

③エンジニアに優しい環境
残業月平均13時間。東京港区で腰を据えて働けます。
フレックスタイムや在宅勤務制度もあり、ワークライフバランスを保ちながら技術者としてのキャリアを最大化できます。
求める経験 / スキル
■必須要件(MUST)
・マイコンの制御経験
・組み込みソフトウェアの設計・開発の実務経験
・電子回路(デジタル)・ハードウェアの知識をお持ちの方
・社内外でコミュニケーションを取り、協働できる方
・英語に抵抗がないこと(英文ドキュメント・海外メーカーとの交渉や質疑があるため)

■歓迎要件(WANT)
・赤外線の知識、光学系の知識をお持ちの方
・VC#・VC++の知見をお持ちの方
・画像に関連する経験者優遇(カメラモジュール・画像処理ボード、AI)
・Linux環境における組み込みソフトなどの開発・評価経験
従業員数
210名 (2026年4月)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 950 万円

従業員数
210名 (2026年4月)

株式会社旭商工社

仕事内容
社内DX課として、経営層や現場部門とのコミュニケーションを通じて、業務のあるべき姿を構想し、システム化の企画から導入・運用まで一貫して推進いただきます。

・社内基幹システム・業務システムの企画、開発、運用
・各部門へのヒアリングを通じた業務課題の分析、整理
・DX推進に向けたシステム構想、改善提案
・要件定義、システム設計レビュー
・開発ベンダーのコントロールおよびプロジェクト推進
・システム導入、定着支援
・情報システム部門のマネジメント
・将来的なIT戦略、システムロードマップ策定

【PR】
①設立から70年以上と歴史のある商社です。
②大手優良取引先との長きにわたる取引実績があります。
③新入社員研修(入社後1カ月間)や着任後15週間のマンツーマン研修、外部研修など充実した社内・社外研修制度があります。
④永年勤続表彰・資格褒賞金制度等、福利厚生が充実しており、長く勤めるための体制が整っております。
⑤健康経営優良法人2025の認定を取得しており、社員の健康管理にも力を入れております。
⑥地域経済を牽引できる企業として、経済産業省より、「地域未来牽引企業」に選定されました。
⑦ダイバーシティへ向けた取り組みとして、外国籍の社員も積極採用しています。
求める経験 / スキル
■必須
・システム開発または業務システム導入経験
・要件定義やユーザー部門との折衝経験
・ベンダーマネジメントまたはプロジェクト推進経験

■歓迎
・社内SE経験
・業務改善、DX推進経験
・マネジメント経験
・製造業、商社での業務知識

■求める人物像
・現場の課題を丁寧にヒアリングできる方
・物事の本質を整理し論理的に考えられる方
・自ら学び、吸収する姿勢をお持ちの方
・指示待ちではなく主体的に提案できる方
・技術だけでなく事業、業務にも興味を持てる方
従業員数
260名 (2026年10月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
260名 (2026年10月現在)
仕事内容
同社はデンキョーホールディングス(東証スタンダード上場)の中枢企業です。本ポジションは、デンキョーホールディングス全体のIT担当としてご活躍をいただきます。

【業務内容】
・基幹システムの構築/運用保守業務
・ベンダーコントロール、各部門との調整業務
・ヘルプデスク業務

【魅力】
上流工程のスキルアップが出来、会社としての変革期をIT分野で支える重要なミッションにチャレンジしてみませんか。
株式会社電響社は専門商社としての位置づけになっており、デンキョーホールディングスの中で1番売り上げがある現在勢いある企業となっております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・何かしらのシステムに携わったご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・システム開発経験をお持ちの方
従業員数
233名 (2024年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
233名 (2024年3月31日現在)
仕事内容
【IT投資積極企業│基幹システム・ECサイト・インフラを幅広く担当するポジション】

非鉄金属業界のリーディングカンパニーとして、全国・海外10拠点を展開。非鉄金属業界では国内トップのシェアを誇る上場企業。 現在、システム部門では内製化推進を加速しており、基幹システム・ECサイト・インフラ・セキュリティ領域まで幅広く担当いただける人材を募集しています。単なる運用保守ではなく、現場と経営をつなぎながら業務改善やIT戦略立案にも携わることができるポジションです。

■採用背景・目的:
・システム部人員として、当社システム全般の内製化の推進に対し、主体的に取り組める人材を採用する。
・当社は事業会社であるため、単なる開発要員ではなく、業務を行うユーザーとシステム部をつなぎ、業務改善
を実現できる人材を求める。
・本採用では、「業務とITの橋渡し」ができる・志向する人材を重視する。
・自社主導でシステムの開発と運用が可能な体制構築を目指す。

想定する役割:
・社内業務を理解したうえで、当社システムの保守・改修をベンダーと連携しながら主体的に推進する。
・業務課題を整理し、システムを活用した改善施策の企画・提案を行う。
・アプリケーション、およびインフラ構築で、ベンダーおよび外注先との調整、要件定義、進捗管理を行う。
・社内ユーザーとのコミュニケーションを通じ、運用改善および定着支援を行う。


■業務内容:
システム部門の中核メンバーとして、基幹システムおよびITインフラの運用改善・内製化推進を担当いただきます。

基幹システムの運用保守・改修推進
ECサイトの運用・改善
ベンダーコントロール
社内ユーザーとの要件調整
業務改善提案・DX推進
全国10拠点のインフラ管理
PC・ネットワーク管理
CADデータ連携環境の運用
セキュリティ製品刷新対応
CTIシステム刷新対応
海外拠点(中国・米国・ベトナム・タイ)支援



■白銅の海外展開について
アジア圏を中心とした海外においても、中国やタイ、アメリカでの現地法人の設立や、各国の現地企業との提携により国内と同様のサービスを展開しています。
成長が見込まれるアジア圏を中心に、現地のパートナー企業と提携して同様のサービスを行っています。中国(上海、天津、広州)やタイ(バンコク)には自前の在庫・加工センターを設立し、現地のお客様に高品質材料や加工部品をジャストインタイムでお届けしています。

■同社について
◇卸売業でありながら、国内6工場に商品数5500アイテム以上の在庫、切断機・加工機も400台以上保有し、非鉄金属・特殊鋼・プラスチックの素材をお客様の欲しい寸法・大きさにオーダーメイドで対応、全国どこでも即納配達を可能にし、同業他社が真似できない強固なビジネスモデルを確率しております。
◇更なる分野へも挑戦:3Dプリンターを使用した金属製品の受託製造などを通して更なる成長を目指しております。また、特殊な素材を用いる航空機に対して、今後も提供できる材料を増やしていきます。
◇環境にも配慮:鉛などを含まないエコな素材を増やすことにも注力しています。

【取り扱い商材】
伸銅、アルミニウム、ステンレス、特殊鋼、チタン、樹脂など
求める経験 / スキル
【必須】
・オープン系言語による業務システム開発経験5年以上
・Webシステム開発経験5年以上
・自社、もしくは顧客企業の業務改善または業務設計に関わった経験
・ITベンダーにおけるSE経験

【歓迎】
・製造業における業務理解
・ローコードツールの利用経験
・プロジェクトマネジメント経験
従業員数
746名 (2024年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
746名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
▢ポジション概要
CS組織が持続的に成長できるよう、組織変革・人材開発・オペレーション最適化を推進するリードポジション。AI・DX戦略の立案・実行も担う。

▢仕事の特徴
・組織全体の変革をリード将来組織計画の策定から組織変更プロジェクトの推進まで、CS組織全体の変革を統括します。
・次世代リーダーの育成後継者育成プログラム・クロストレーニング設計・スキルマトリクス管理を担います。
・AI・デジタル戦略の立案AIエージェント活用戦略の策定、セルフサービス比率向上施策推進など、DX推進を担います。

▢グローバル共通責任(Global Subfamily Responsibilities)
・CS組織の持続可能な成長を実現するため、組織能力開発を推進する
・顧客体験・オペレーション・ナレッジマネジメント・デジタルサービスを統合的に捉え、組織全体の最適化をリ
ードする
・人材育成および後継者育成を推進し、属人化リスクを低減する
・AI・データ活用・セルフサービスを活用した新しいCSモデルへの移行を推進する

▢具体的な業務内容
① 組織変革(Organization Transformation)
・将来組織計画(Future Organization Plan)の策定および実行
・組織能力(Capability)の定義・管理
・属人化解消施策の立案と推進
・組織変更プロジェクトの計画・推進

② 人材開発(Talent Development)
・次世代リーダー育成計画の策定
・クロストレーニング設計
・スキルマトリクス管理
・後継者育成プログラム推進

③ 業務変革(Business Transformation)
・業務プロセス改善推進
・サービスモデル変革推進
・ベンダーモデル最適化
・セルフサービス比率向上施策推進

④ デジタル・AI戦略
・AIエージェント活用戦略の策定
・AIを活用した業務効率化推進
・顧客インサイト活用推進
・デジタルサービス高度化支援

⑤ 部門横断リーダーシップ
・IT・デジタル部門・人事・ビジネス部門との連携
・グローバルCSチームとの連携推進
求める経験 / スキル
▢必須要件
・人材育成・後継者育成・組織マネジメントの実務経験
・コンタクトセンター運営知識・KPI管理・VOC(顧客の声)管理
・プロジェクトマネジメント・変革推進経験
・データ分析能力・AIリテラシー・デジタルトランスフォーメーションへの理解

▢歓迎要件
◇ AIエージェント導入または運営経験
◇ コンタクトセンター変革経験
◇ 顧客体験改善経験
◇ グローバルプロジェクト経験
◇ 組織開発または人材開発経験
◇ COPC関連知識
◇ KCS(ナレッジ活用手法)関連知識

・AIエージェント導入または運営経験
・コンタクトセンター変革経験
・顧客体験改善経験
・グローバルプロジェクト経験
・組織開発または人材開発経験
・COPC関連知識
・KCS(ナレッジ活用手法)関連知識
従業員数
351名 (2025年12月)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 950 万円

従業員数
351名 (2025年12月)

双日株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【ERP推進課】
・本社基幹システム刷新プロジェクトの企画、構想、実行

【グローバルITセキュリティ推進課】
双日グループのセキュリティ強化に向けて、以下の領域のいずれか、または複数を担当いただきます。

①セキュリティガバナンス(GRC)
・グループセキュリティポリシー / 標準 / 手順の整備・改善
・セキュリティリスクアセスメントの実施および是正計画の推進(PMO)
・サプライチェーンセキュリティ対策の企画・実行
・海外拠点向けセキュリティトレーニングの企画・実施

②セキュリティアーキテクチャ / 基盤強化
・セキュリティソリューションの設計・導入・運用高度化
・SIEM / SOAR を活用した監視
・インシデントレスポンス体制の高度化
・脆弱性管理プロセスの構築・運用
・本社標準環境のセキュリティアーキテクチャ設計
求める経験 / スキル
〈必須要件〉

【共通】
・TOEIC730点以上

【ERP推進課】
■就業経験
・ERPの導入経験(パッケージ:SAP・Oracle・その他パッケージ可、モジュール:会計・販売・購買)
・5年以上のシステム開発または導入・運用経験(ベンダー側、導入側いずれも可)
■スキル面
・ビジネスプロセスの理解と改善提案能力

【グローバルITセキュリティ推進課】
■就業経験
以下いずれかの経験を 3年以上
・事業会社における情報セキュリティ業務
・SIer / ITベンダー / コンサルティング会社におけるセキュリティ関連業務

■スキル面
・ITセキュリティに関する専門知識(アプリケーション / インフラ / セキュリティ規制・ポリシー等)

〈希望要件〉

【ERP推進課】
■就業経験
・商社での業務経験
・プロジェクトマネージメント経験
■スキル面
・商社業務知識
・システム設計およびアーキテクチャの理解
・プログラミングの実務経験
・SQLおよびデータベースの知識
■人格面
・問題解決能力が高く、柔軟に対応できる方
・コミュニケーション能力が高く、関係者と円滑に連携できる方

【グローバルITセキュリティ推進課】
・セキュリティポリシー / ベースラインの策定
・セキュリティモニタリングおよび改善計画の推進
・セキュリティソリューションの企画・導入・運用
・脆弱性管理の設計・運用

資格:CISSP/CISM/CCSP/SSCP、情報処理安全確保支援士等のセキュリティ関連認定
従業員数
2,611名 (連結:27,200名。2026年6月30日現在。)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,611名 (連結:27,200名。2026年6月30日現在。)

日本アムウェイ合同会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
▢ポジション概要
CS企画・改善・支援の専門職。直接対応はアウトソース先が担当し、社内CSチームは業務の上流工程(企画・分析・改善)を担う。

▢仕事の特徴
・お問い合わせ対応はアウトソース先が担当
・社内CSチームは「企画・改善・支援」が中心です。直接対応ではなく上流工程を担うポジションです。
・データ・VOC(顧客の声)を活用した改善業務
・問い合わせデータの分析・FAQ整備・VOCを活用した継続的改善など、上流工程の業務に携わります。
・ナレッジ共有体制主担当・副担当体制でナレッジを共有し、組織全体の底上げを担います。

▢グローバル共通責任(Global Subfamily Responsibilities)
・ABO(アムウェイビジネスオーナー)および顧客への高品質なサービス提供に貢献する
・担当領域における業務運営を支援し、品質・効率・継続性向上に貢献する
・FAQ・ナレッジ・VOC(顧客の声)等を活用し継続的改善活動に参加する
・関連部門およびステークホルダーと協力し顧客課題解決に取り組む
・主担当・副担当体制の中で知識共有およびナレッジ継承に貢献する

▢具体的な業務内容
① 専門領域における業務運営と品質向上
例:注文・決済・製品・Webサイト・会員サポート等の担当領域がございます。
・お問い合わせ傾向の分析と課題の特定
・FAQやナレッジコンテンツの整備・改善
・対応品質の向上と業務フローの標準化
・アウトソース先ベンダーの業務支援・品質管理
② ナレッジ共有と組織力強化
・チーム内でのベストプラクティスの共有
・複数領域のナレッジを習得し、担当外領域のバックアップとしてチームを支える
・担当領域の知識を後任メンバーに継承し、チームの底上げに貢献する
③ 継続的改善活動
・VOC(顧客の声)を活用したサービス改善提案の立案・実行
・改善施策の効果をデータで検証・報告
・関連部門と連携した課題解決プロジェクトへの参画
求める経験 / スキル
▢必須要件
・カスタマーサービス業務全体に関する実務経験および深い理解
・ FAQ・ナレッジ管理・VOC(顧客の声)活用の実践経験
・データを活用した課題分析・改善推進の経験
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験

▢歓迎要件
・ 複数業務領域での実務経験
・ 主担当・副担当体制の運用経験
・ 業務改善活動のリード経験
・ ベンダーとの協業経験
・ Zendesk・Salesforce等のツール活用経験
・ KCS(ナレッジ活用手法)活動推進経験
・ VOC(顧客の声)分析経験
従業員数
351名 (2025年12月)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
351名 (2025年12月)
仕事内容
一般社団法人 日本経済団体連合会加盟企業
社内ITシステムの企画、プロジェクトの推進をお任せいたします
社内メンバーや協力会社と一緒になってプロジェクト推進できる方を募集いたします。
東京支店(日本橋)を起点にして、自社の基幹システムの大規模刷新に伴うPJをはじめ、
社内システムの刷新、更新の企画、計画、実行、監視、完了までの推進して頂ける方を求めています。
        
業務や役割の詳細は面接/面談等でじっくりとお話させていただきます。

変更範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須条件:いずれかのご経験をお持ちの方
IT関係のSIerや社内SEとしての業務経験

■歓迎条件:
SAP、もしくはSalesforce導入経験がある方
SAPアソシエイト認定資格やSalesforce認定アドミニストレーターの取得済の方
従業員数
866名 (2026年6月時点)
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 670 万円

従業員数
866名 (2026年6月時点)

総合商社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
組織運営を支えるリーダー層として、ITインフラ領域における複数の案件やチームを横断したマネジメントを担っていただきます。

・課全体の方針、重点施策、ITインフラ戦略・ロードマップの策定および実行支援
・ネットワーク、クラウド、認証、M365、デバイス、セキュリティ、サービスデスク等、複数領域をまたぐ施策・プロジェクトの統括
・プロジェクトポートフォリオの管理、優先順位付け、要員配置、進捗・課題・リスク・予算・品質の横断管理
・大規模または高難度プロジェクトの責任者としての意思決定、合意形成、経営層への説明・報告
・国内外の事業部門、グループ会社、IT子会社、ベンダー等との調整およびパートナーシップ構築
・運用保守におけるサービス品質、障害・問題、変更、構成、EOL、委託先等のマネジメント
・業務プロセスの標準化、可視化、自動化、AI活用等による組織的な改善の推進
・メンバーおよびプロジェクトマネジャーの育成、支援、レビュー、チーム力向上
求める経験 / スキル
〈必須要件〉

就業経験
・事業会社のIT部門、SIer、コンサルティング会社、ITサービス事業者等における、ITインフラ領域の実務経験
・ネットワーク、クラウド、認証基盤、M365、サーバー、セキュリティ等のうち、複数領域に関する企画・設計・導入・運用の経験
・複数のプロジェクトまたはチームを横断して管理した経験
・プロジェクト責任者または管理職・管理職相当の立場で、要員、予算、品質、課題、リスク、委託先を管理した経験

スキル
・経営層、利用部門、海外拠点、グループ会社、IT子会社、ベンダー等との合意形成・折衝力
・経営層を含むステークホルダーとの合意形成や期待値管理を行えるコミュニケーション力
・技術課題と事業・経営上の要請を結び付け、方針や優先順位を示せる力
・複雑な状況を構造化し、自ら判断して施策を前進させるリーダーシップ
・メンバーの育成、支援、レビューを通じてチームの成果を高めるマネジメント力

〈希望要件〉

就業経験
以下の経験を有し、複数の関係者を巻き込みながら案件や組織をリードした経験をお持ちの方。
・グローバル企業におけるITインフラ戦略、標準化、ガバナンス、運用モデル設計の経験
・ITサービスマネジメン・複数プロジェクトを統括するPMO、プログラムマネジメント、ポートフォリオマネジメントの経験、IT-BCP、セキュリティ、ベンダー管理の経験
・ITインフラの構築・保守・運用プロセスにおける組織変革、業務プロセス改革、組織横断プロジェクトの推進経験

スキル・資格
・PMP、ITIL、情報処理技術者試験、CISSP、CCNP等の関連資格
・Azure、AWS、Microsoft 365、Entra ID、Intune等に関する知識・資格
・海外関係者と会議、交渉、報告を行える実践的な英語力
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

仕事内容
【職務内容】
■業務内容:
基幹システムの運用をベースに、全社の業務改善・DX推進に向けた企画・要件整理などの上流工程を担当いただきます。
現場部門と密に連携しながら、業務課題の整理~改善施策の企画~システム反映まで一貫して関与いただきます。

■具体的には:
・基幹システム(販売管理/請求/ERP)の運用・改善
・社内からの問い合わせ対応(ヘルプデスク)
・各部署の業務ヒアリングおよび課題抽出
・業務フローの可視化、改善施策の設計
・システム改修における要件整理・仕様検討
・外部ベンダーとの調整・ディレクション
・システム連携、データ連携の企画・推進
・新規システム導入時のプロジェクト推進・テスト支援
※実装は外部ベンダー/他担当が担うケースも多く、「何を作るか」を決める上流業務が中心です

■製品一覧
HP:https://www.suntel.co.jp/product_support/product/
求める経験 / スキル
※業界未経験歓迎※職種未経験歓迎※

■必須条件:SIer・SES・ヘルプデスク経験大歓迎!
・ITに関する実務経験(開発/インフラ/運用など)
・普通自動車免許(AT可)

■歓迎条件:
・ネットワーク・通信分野に興味のある方
従業員数
380名 (単体)
勤務地

東京都

想定年収

410 万円 ~ 500 万円

従業員数
380名 (単体)
仕事内容
【仕事内容】
情報システム部門のアプリチームにて、社内システムに関する企画・運用・保守・改善などをお任せします。
現在、社内では基幹システムの刷新やECサイトの構築など、複数のITプロジェクトが進行しています。今後さらに増えていくシステム関連の案件に対応するため、アプリチームの体制強化を目的とした採用です。
入社後は、既存メンバーと連携しながら業務を進め、社内の業務やシステムへの理解を深めていただきます。
経験や適性に応じて、担当するシステムやプロジェクトの幅を徐々に広げていくことを想定しています

具体的には
■社内基幹システムの企画・開発・運用・保守
■ECサイトの企画・開発・運用・保守
■ITソリューションの選定
■ITベンダーの選定
■ITベンダーとの折衝・調整
■プロジェクトの進捗・課題管理
■社内関係部署との調整
■既存システムの改善・改修に関する企画、調整
※システムの設計・開発・コーディングは、基本的に外部ITベンダーへ依頼しています。
そのため、社内SEとしてベンダーや社内関係部署と連携し、プロジェクトを進めています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■Webアプリケーションの開発経験
■データベースのテーブル設計経験

【歓迎条件】
■プロジェクトマネジメント経験
■ECサイトの構築経験歓迎 ※ベンダー側・発注側は問いません  
■チームリーダー経験
■ITベンダーとの折衝・調整経験
■販売管理・倉庫管理・会計等の基幹システム開発経験

【求める人物像】
■ITに関する知識・経験を活かして、上流工程にも携わりたい方
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
■複数の関係者の意見を整理し、ロジカルに物事を進められる方
■ITベンダーと対等にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進められる方
■新しいシステムや仕組みを企画し、形にしていくことに興味がある方
■将来的に社内ITの幅広い領域に携わりたい方
勤務地

埼玉県

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

仕事内容
安定した社内システムの運用と強固なセキュリティ体制の構築を進めるため、情報システム部門の強化を図っています。今回、ネットワーク・セキュリティ担当者をキャリア採用にて募集いたします。
本ポジションでは、社内の業務システムやメールシステムの安定稼働を支えるインフラの運用管理、ネットワークおよびセキュリティの企画・設計・運用、ベンダーコントロールを含む多部署との連携による円滑なシステム運用を担っていただきます。

<主な業務内容>
・ネットワーク管理全般
・セキュリティ設計および運用の強化
・社内システム(業務システム、メールシステム等)のインフラ運用
・メインベンダーとの連携・コントロールを通じたネットワーク・セキュリティ管理

<所属部署>
営業部・物流部・人事総務部出身者などシステム経験者でなくとも活躍でき、キャリア採用も積極的に実施しています。
2025年には基幹システムのリプレイスを実施しました。今後は社内ネットワーク、インフラ強化により一層注力していきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・高いコミュニケーション能力(社内各部署との連携が必須)
・システムベンダーまたは事業会社の情報システム部での実務経験

【歓迎】
・ネットワーク・インフラ設計・導入・保守、セキュリティ企画・運用経験
・M365関連の設計・運用・保守(特にIntune、Entra ID、条件付きアクセス、WHfB、Autopilot)
・SASE導入・運用経験

詳細スキル:
1)Intuneにて条件付アクセスポリシーの設計・導入・運用・管理経験がある
2)WHfBの設計・導入・運用・管理経験がある
3)AutoPilotの設計・導入・運用・管理経験がある
4)M365のテナント統合に対する、設計・導入・運用・管理経験がある
5)システムベンダーの場合は、M365の設計・導入経験がある方
6)弊社と同じような一般企業の情報システム部に所属しており、1)~4)の設計・導入経験がある。(ベンダーと対等に折衝が出来る事)

【求める人物像】
・真面目で責任感が強く、コミュニケーション能力に優れた方
・自主的に業務を遂行できる方
従業員数
445名 ((単体)1444名(連結)(2026年3月現在))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
445名 ((単体)1444名(連結)(2026年3月現在))

株式会社エス・ブイ・デー

仕事内容
当社のDX推進および業務改革に向けて、業務システムの強化や企画・要件整理を中心にご担当いただきます。業務部門と連携しながら 、業務プロセス改善やITソリューション導入を推進するポジションです。

■業務内容
・業務部門との要件定義/仕様検討:部門へのヒアリング、 要件整理、仕様検討
・既存データ分析基盤の運用/改善:既存データベースやツールを理解しデータ活用、業務改善に繋がる分析/仕組み検討、改善企画
・業務プロセス改善(BPR)の企画/推進:部門と連携し改善を積み重ねる
・内製ツール(PowerAutomate等)を活用した業務効率化:日常業務の自動化/効率化を目的とした小規模な内製対応、現場定着を意識した改善/運用支援
求める経験 / スキル
【必須】
システム開発の要件定義の経験:5年以上

【歓迎】
■システム開発の設計、開発の経験
■データベース設計の経験
■PowerAutomateなどMicrosoft系アプリの経験
■物流業界の経験
従業員数
120名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
120名 (2025年3月現在)
仕事内容
【同社について】
急成長企業だから、自分の成長も実感出来る。
同社は、創業10年で中古車売上東海エリアトップクラスとなり、今では300店舗以上を展開する中古車販売店です。
圧倒的なスピードで成長を続けており、業界NO.1企業を目指しています。

【業務内容】
会社主要業務(仕入、営業、顧客、整備、会計業務等)を担う社内向けシステムの開発をお任せいたします。

【業務詳細】
・まずは同社システムの構造を理解していただくため既存社員に教えてもらいながら、主にプログラミングを中心に担当していただきます。
・徐々に打ち合わせにも参加していただき、最終的には要件定義から運用保守まで一通りの工程を担当していただきます。
・協力会社が常駐しているため、技術的な相談がいつでもできる環境があります。

<開発環境>
・言語:Java / PHP / C#
・OS:Windows / Linux
・データベース:SQLServer / MySQL / Postgresql
求める経験 / スキル
【必須】
・Java、PHP、C#の経験をお持ちの方
・データベース(SQL)を利用した開発経験をお持ちの方
・1人でスクラッチ開発をできる技術力と経験をお持ちの方

【歓迎】
基本情報処理相当
・大規模なWebアプリケーションの構築・運用経験
・データベースの構築・運用経験
・SIer経験10年以上
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
**ポジション概要**
Ruby on Railsを中心とした自社プロダクトの設計・実装に携わりながら、担当プロダクトの技術的な意思決定、レビュー、開発品質を担うハンズオン型テックリードです。

## 募集背景
Brewtopeは、倉庫・在庫管理・受発注・物流など、クラフトビールの流通に関わる複雑な業務をテクノロジーによって最適化し、新しい流通の仕組みをつくっています。

私たちが向き合う領域では、システムだけを最適化しても事業全体の課題は解決できません。現場のオペレーションを理解し、業務プロセスとシステムを滑らかにつなぐことが求められます。

プラットフォームデザイン室では、PdMがプロダクトの方向性や優先順位を担い、エンジニアが技術的な実現方法を設計します。事業とプロダクトが成長する中で、日々の機能開発と並行し、データモデルやアーキテクチャ、品質を継続的に改善する役割が必要になっています。

そこで今回、設計・実装にも携わりながら、担当プロダクトの技術的な意思決定を担い、チームを技術面からリードするテックリードを募集します。

## ミッション
PdMやオペレーション部門と協働し、プロダクトに求められる価値を、持続的に開発・運用できるシステムとして実現することがミッションです。

事業や現場の制約を踏まえ、現在の開発速度と将来の保守性・拡張性のバランスを取りながら、「どのようにつくるか」に関する技術判断に責任を持っていただきます。

また、「AIに任せられる部分はAIに、人間は設計や本質的な価値に集中する」という考えのもと、AIコーディングエージェントを日々の開発に取り入れ、チームの開発生産性を高めていきます。

## 主な業務内容
・プロダクト開発・技術設計
- Ruby on Railsを用いた自社プロダクトの設計・開発・運用
- 複雑な業務ロジックを支えるデータモデル・テーブル設計
- 機能の拡張性や保守性を考慮したアプリケーション設計
- PdMやオペレーション部門との要件・仕様の整理
- 技術的な選択肢、リスク、トレードオフの整理と意思決定
- 技術的負債や品質課題の可視化と、PdMと連携した改善優先順位の整理
- 障害や運用課題の原因分析と継続的な改善

・チームへの技術的リード
- コードレビューや設計レビューを通じた品質向上
- エンジニアの設計・実装に対する技術的なリード
- チーム内における設計方針やレビュー基準の策定・浸透
- AIコーディングエージェントを活用した開発プロセスの改善

※人事評価やタスク管理を主目的とするマネージャーポジションではありません。自身も設計・実装・レビューに関わりながら、技術面からチームをリードしていただきます。

## 本ポジションの魅力
・技術的な意思決定を担える
決められた仕様を実装するだけでなく、課題や要件を整理する段階から関わります。事業や現場の背景を理解し、技術的な選択肢を示しながら、担当プロダクトの設計と品質に責任を持って開発を前へ進められます。

・リアルな産業を動かす手応え
クラフトビールの在庫や物流という「物理的な動き」をシステムで最適化します。自分たちの設計や実装が、現場の負荷や商品が届くまでの体験に直接つながります。

・中長期視点でプロダクトを育てられる
短期的な機能開発だけでなく、既存システムを尊重しながら、データモデルやアーキテクチャを段階的に改善できます。

・AIを前提とした開発に挑戦できる
AIを個人の効率化だけでなく、実装・レビュー・テスト・改善を含む日々の開発へ組み込んでいます。新しい開発スタイルを自ら試し、チームへ広げられる環境です。

## 開発環境
開発言語・フレームワーク:Ruby / Ruby on Rails
データベース:リレーショナルデータベース
インフラ:AWS
ソースコード管理:GitHub
開発支援:AIコーディングエージェントなど
求める経験 / スキル
■必須要件
- Ruby on Railsを用いたWebアプリケーションの開発・運用経験
- リレーショナルデータベースのテーブル・データモデル設計経験
- コードレビューや設計レビューなど、チームの技術判断をリードした経験
- PdMや非エンジニア職と協働し、要件をシステムへ落とし込んだ経験
- AIを開発へ取り入れることへの前向きな姿勢

■歓迎要件
- テックリードまたはそれに準ずる役割の経験
- SCM、物流、在庫管理、受発注、BPRなどの業務領域に関わった経験
- AWSを用いたインフラの構築・運用経験
- 既存アプリケーションを段階的に改善した経験
- AIコーディングエージェントや自動化ツールの活用経験
- エンジニアのオンボーディングや育成に関わった経験
- クラフトビールや、その背景にある文化への関心

■求める人物像
- 技術を目的ではなく、事業や顧客への価値を生み出す手段として考えられる方
- システムを「作る」だけでなく、現場のオペレーションが「回る」ことまで考えられる方
- 自身の技術的な考えを持ちながら、他職種や現場の専門性を尊重できる方
- 不確実な課題でも論点を整理し、周囲と相談しながら前へ進められる方
- 新しい技術を自ら試し、得られた知見をチームへ還元できる方
従業員数
30名 (2026年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
30名 (2026年8月現在)
仕事内容
■ポジション概要
Ruby on Railsを用いた自社プロダクトの開発を通じて、クラフトビールの在庫・物流・受発注に関わる業務課題を解決するプロダクトエンジニアです。

■ミッション
PdMやオペレーション部門とコミュニケーションを取りながら、事業や現場の課題を理解し、使い続けられるプロダクトとして形にすることがミッションです。
要件を受け取って実装するだけでなく、背景や目的を理解し、よりよい実現方法を考えながら、設計・実装・運用まで一貫して関わっていただきます。また、「AIに任せられる部分はAIに、人間は設計や本質的な価値に集中する」という考えのもと、AIコーディングエージェントを日々の開発へ積極的に取り入れています。

■主な業務内容
- Ruby on Railsを用いた自社プロダクトの開発・運用
- PdMやオペレーション部門と連携した要件・仕様の整理
- 業務ロジックに基づくデータモデリング、テーブル設計
- GitHubを用いたチーム開発とコードレビュー
- 不具合や運用課題の調査・改善
- AIコーディングエージェントを活用した実装、テスト、リファクタリング
- より開発しやすく、運用しやすいプロダクトにするための継続的な改善
※すべての領域に最初から詳しい必要はありません。まずは得意な領域で開発を進めながら、業務理解や設計、技術的な意思決定へ少しずつ役割を広げていただきます。

■本ポジションの魅力
・プロダクトの背景から開発に関われる
決められたタスクを消化するだけでなく、「なぜ必要なのか」「どのような業務課題を解決するのか」を理解したうえで開発できます。
・リアルな産業を動かす手応え
クラフトビールの在庫や物流という「物理的な動き」をシステムで最適化します。自分の実装が現場の負荷を下げ、商品が消費者へ届くまでの流れを改善することを実感できます。
・AIを活用して開発力を高められる
AIコーディングエージェントを、実装・調査・テスト・リファクタリングなどに活用しています。AIを使うこと自体を目的にせず、より速く、よりよい価値を届けるための開発方法を実践できます。
・設計や技術判断へ役割を広げられる
Railsでの開発経験を活かしながら、データモデルやアプリケーション設計、コードレビューなどへ担当範囲を広げられます。将来的にテックリードを目指したい方にも適した環境です。
・事業・現場と近い距離で開発できる
プロダクトやオペレーションに関わるメンバーと直接対話し、現場で起きていることを理解しながら開発します。オフィスでの対話や共同作業も大切にしています。

■開発環境
開発言語・フレームワーク:Ruby / Ruby on Rails
データベース:リレーショナルデータベース
インフラ:AWS
ソースコード管理:GitHub
開発支援:AIコーディングエージェントなど
求める経験 / スキル
■必須要件
- Ruby on Railsを用いた実務開発経験(2年以上を目安)
- リレーショナルデータベースを用いた開発・テーブル設計の経験
- Git / GitHubを用いたチーム開発経験
- 背景や前提条件を整理し、周囲とコミュニケーションを取りながら開発できること
- AIを開発へ取り入れることへの前向きな姿勢
- 非エンジニア職とも建設的にコミュニケーションできること

■歓迎要件
- SCM、物流、在庫管理、受発注、BPRなどの業務領域に関わった経験
- AWSを用いたインフラの構築・運用に関する知識
- コードレビューを通じた品質向上の経験
- AIコーディングエージェントや自動化ツールの活用経験
- 要件定義やデータモデリングに関わった経験
- クラフトビールや、その背景にある文化への関心

■求める人物像
- システムを「作る」だけでなく、現場で「使われる」ことまで考えられる方
- 分からないことを抱え込まず、背景を添えて相談できる方
- 自身の状況や課題をオープンにし、チームの情報の透明性を大切にできる方
- 「もっと楽に、もっと速く」を追求し、新しい技術を自ら試せる方
- プロダクトや事業への理解を深めながら、エンジニアとして成長したい方
従業員数
30名 (2026年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
30名 (2026年8月現在)
仕事内容
こちらの部署はセキュリティの企画構想を専属で行う部署となります。実際のセキュリティシステムの導入は別部署の情報システム部が行うため、企画構想を専属で行える部署となります。

■業務内容:
・サンゲツグループにおけるセキュリティマネシメントに関する業務をお任せします。
・当部署のミッションはセキュリティフレームワークの整備およびインシデント対応です。
 セキュリティ領域に挑戦したい方の応募をお待ちしています。

■具体的には:
・各部門における現状の識別業務
当社各部門とグループ会社における業務上のセキュリティの脆弱性を洗い出し、対応事項をタスク化します。その後、要件定義の上、改修等が必要な場合、外部ベンダーに依頼の上、解決まで伴走します。
・CSIRTの活動促進
インシデントの発生時の対応を現場定着させるための体制、仕組みづくりをお任せします。

■詳細:
・インシデント(初動~事後)対応や情報収集、外部組織との連携
・外部SOCとの連携体制の構築・改善
・SIEMを活用したログ収集、分析
・グループ会社のセキュリティアセスメント
・セキュリティポリシーの策定や運用

■携わるシステム:
・対象ユーザー/グループ会社
・対象機器/全端末、全ネットワーク機器の管理

■組織構成:
室長1名、メンバー2名が在籍
※外部ベンダーも利用しながら業務に対応

■リモートワーク:
週に1~2回程度のリモートワークは可能です
求める経験 / スキル
【必須】
・セキュリティに関する実務経験もしくはそれに準ずる資格等
従業員数
2,453名 (2022年3月期)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
2,453名 (2022年3月期)

住友商事株式会社

  • 上場企業
仕事内容
◆部署紹介
これまで注力してきたグローバル標準システム企画・導入・運用管理に加え、今後は広く国内外の営業部門・事業会社における新規ビジネス構築/既存ビジネスの高度化に寄与するデジタライゼーション支援にも特に注力していく。そのために必要な組織組成と人材配置を目指す。

◆職務内容
以下ポジションを担当いただく方を募集。それ以外にも住友商事グループのIT戦略、デジタル戦略を支える様々な業務を担当いただける方を広く募集していますので、商社のデジタルトランスフォーメーションを支える当部業務に興味がある方の積極的な応募をお待ちしております。

①AI・データドリブンベースのエンタープライズ経営基盤提供による、DAIS(デジタル・AI戦略)推進において、
 以下いずれかのタスクを担当する。
・当社および当社グループの経営・ビジネスの高度化を支えるデータドリブン経営推進の取り組みを推進するチーム
 において、チームリーダーを補佐するマネージャー(管理職)ポジション(またはマネージャー候補ポジション)。
 全社コーポレート組織から選抜されたメンバーとともに、全社データ基盤、データガバナンスを整備、およびAI・
 BIを活用した各種案件の企画・導入を担当する。
・全社基幹系システムの企画・導入・運用を所管するチームにおいて、マネージャー(管理職)として上司である
 チームリーダーを補佐するポジション。
 主なシステム利用組織である財務・経理・リスクマネジメント・人事組織と連携し、課題解決をリードする。
 ※ご経験・スキルに応じて、実務を担う担当者クラスとしての参画も想定しています。

②アーキテクチャ整備を所管するラインにおいて、マネージャー(管理職)として上司であるチームリーダーを補佐
 するポジション。
 Enterprise Architecture、サーバーインフラ/アプリケーションアーキテクチャ、SCDPクラウド基盤サービス、
 ID Plaza、統合ID、Icewall企画・展開・運用の業務を担当する。

③Microsoft365をはじめとするコラボレーション基盤領域(ITデバイス、ネットワークやセキュリティ基盤を除く)
 を担当し、ITインフラストラクチャーの企画・導入・運用を所管するチームにおいて、マネージャー(管理職)
 として上司であるチームリーダーを補佐するポジション。
 具体的にはMicrosoft365(Outlook、SharePoint、Teams、Copilot、PowerPlatform等)の活用を推進すると
 ともに、生成AIやAIエージェント等の新技術を業務へ活用推進する全社横断プロジェクト、SC-AI HUB(スカイ
 ハブ)の事務局を担当する。

◆キャリア展開のモデル◆
入社後、上記記載の募集ポスト、あるいはこれまでの業務経験に応じた適正ポストに配属。その後のキャリアパスについては、本人の希望を聞きながら、別のアサインメントにローテーション、あるいは、ラインマネージャーとしてステップアップ、海外現法のITマネージャーやグループ会社IT部隊への有期派遣の可能性など、幅広いキャリアパスがある。以下はキャリアイメージ。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
●ITシステムの導入に関わる複数のプロジェクト経験を有し、
 プロジェクトマネージャーあるいはそれに相当する実務経験2年以上。
●「ユーザー企業IT・デジタル部門におけるマネージャー、業務オーナーとしてITプロジェクトマネジメント経験、またはIT・デジタル企業・コンサルテーションファームにて5年以上の実務経験+マネジメント経験」
 ※将来の部長・副部長候補は、より高度な専門性・実績が求められる。
●英語力TOEIC730点以上。

<WANT要件>
○大規模基幹システム導入における上流工程(業務要件定義等)の実務経験。
○システム分野で強い専門領域を持ちながらも、全社(可能であればグローバルレベルでの)IT戦略策定、
 施策推進経験。
○海外でのIT関連業務従事経験。
○即戦力として、実用に足る十分な英語力(TOEIC800点以上相当)を備えていること 。
従業員数
5,056名 ((連結ベース82,488人)2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

非公開

従業員数
5,056名 ((連結ベース82,488人)2026年3月31日現在)

株式会社DFA Robotics

  • 在宅勤務可
仕事内容
【主な業務内容】
①中国のロボットメーカーとの折衝
・稼働後のニーズを踏まえた機能・技術改善提案
・定例ミーティング・メーカー向けのレポーティング
・メーカーへのエスカレーション案件の進捗管理

②現状把握・改善提案
 ・ロボットの稼働ログやユーザーの声による現状把握・分析
 ・クライアントへの報告・改善提案
 ・ロボットメーカーとの折衝(定例ミーティング・製品改善提案など)

③製品トラブル時の調査・分析および問い合わせ対応
 ・遠隔サポート
  ※状態によっては現地対応の可能性があります(全体の1割未満)
 ・既存顧客からの問い合わせ・修理対応

【魅力】
すかいらーくグループ様を中心に、国内最大級(3,500台以上)の稼働実績があるからこそ、様々なロボット実装の現場知見が集まります。
新しいロボットの登場に伴う保守・製品改善の技術力向上やオペレーション構築など、社会インフラへインパクトがあり、やりがいも実感できるのは、現在のDFAの醍醐味です。

ロボット自体に対してまだ馴染みの薄い日本では、良さを実感し繰り返し使いたくなるようなユーザーファースト、クオリティファーストのサポートを行うことが重要。
単なる保守管理ではなく、『ロボットが当たり前に動く社会』のスタンダードを作るため、メーカー・パートナー・クライアントの間で「三方よし」の仕組みを一緒に作り上げるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・語学力:中国語・日本語ともにネイティブレベル以上
・何かしらのハードウェアもしくはソフトウェアの開発・保守・修理経験(年数不問)
・普通自動車運転免許

■歓迎スキル
理工系や工業高校出身者
以下いずれかの経験をお持ちの方
・製造業/メーカーでの電気/機械系エンジニア経験もしくはロボット・精密機器・PC・オフィス機器などの機械類の仕様に対する知識
・システム構成・ネットワークの基礎知識 (PC初期設定・Wi-Fi設定などができるレベル)

■求める人物像
・現在の状況や分析をもとに、課題や改善に取り組んでいく志向をお持ちの方
・サービス品質や技術力の向上から事業を推進・挑戦することに興味をお持ちの方
・ロボットや機械が好きな方
従業員数
42名 (2025年10月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
42名 (2025年10月時点)
仕事内容
社内IT環境を支えるヘルプデスク担当を募集します。 ユーザーサポートを中心に、将来的には社内SEとしてインフラ運用やIT企画にも携わっていただけるポジションです。

社内ヘルプデスクとして、従業員のITサポート業務を担当いただきます。
・PC・スマートフォンに関する問い合わせ対応
・Microsoft 365、Google Workspace等の利用サポート
・アカウント発行・権限付与・削除対応
・ソフトウェアやOSのアップデート対応
・IT機器のキッティング、セットアップ
・社内システムや各種SaaSの運用サポート
・障害発生時の一次切り分け・ベンダー連携

将来的にお任せしたい業務
・サーバー運用・保守
・システム運用監視
・社内インフラの改善・最適化
・社内SE業務全般

【環境】
・OS:WindowsServer、AmazonWebService、MicrosoftAzure、IBMi
・DB:SQL-Server、MySQL、DB2
・言語:PHP、JavaScript、SQL、VB、HTML5、ASP
・ネットワーク環境:IP-VPN、広域イーサネット
求める経験 / スキル
■必須条件
・ヘルプデスク、テクニカルサポート、社内ITサポートいずれかの実務経験
・基本的なPC・ネットワーク・IT機器に関する知識
・ユーザー対応を円滑に行えるコミュニケーション能力

■歓迎条件
・サーバー運用・保守経験
・アカウント管理(ID発行、権限設定等)の経験
・Windowsアップデートや各種パッチ適用経験
・システム運用監視経験
・Google Workspace(GWS)の導入・運用経験
・Microsoft 365(Office 365)の導入・運用経験
・社内SEとしてキャリアアップを目指している方
従業員数
4,159名 (連結)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 680 万円

従業員数
4,159名 (連結)
仕事内容
工業用の封止剤・ゴム製品・樹脂製品・金属製品を扱う商社の同社において社内SE(管理職候補)としてシステム管理を担当します。

主な業務内容
・社内インフラ運用
・基幹システムのマスタ管理
・PCキッティング作業
・クラウドストレージ、各種アカウント設定管理
・通信、HDD関連の運用管理
・ホームページ管理
・EDIデータ構築、改修管理
・ハンディリーダー連携構築管理
・システムで使用する帳票のレイアウト構築から使用容姿の全社管理
・Microsoft 365 Entra ID設定からセキュリティ管理
・Microsoft 365 Teams、SherePointの運用、設定、ポリシーの作成
・Microsoft 365 関連ツールの連携やエージェントの連携、管理
・BOXクラウド運用セキュリティ管理設定
・社内セキュリティ情報漏洩 監視・構築・強化
・社内への情報セキュリティ 危機管理・教育
・セキュリティ対策評価制度 対応
・AIの運用管理


【社内アプリケーション環境】office365、ExcelVBA、AccessVBA
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社内SEとしての業務経験10年程度
・マネジメント経験
従業員数
120名
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
120名
仕事内容
◆業務内容◆
当社が手がける RF機器(送受信機・アンテナ)/ネットワーク/データ処理システム を含む大型案件(数億円以上、期間1~2年規模)において、導入およびアフターサポートを担当していただきます。

1. 導入フェーズ
設置現場でのサプライヤSupervisorに対する補助(社外作業員・監督との作業内容・工程の調整折衝など)を担当いただきます。

2. アフターサポート
事象に対してサプライヤへの問い合わせから客先へのソリューション展開(現地対応含む)を、技術知見を生かしながら対応いただきます。


◆特徴・やりがい◆
★扱う技術領域は RF、ネットワーク、ソフトウェア処理 と広く、技術的な理解力が求められます。
★エンジニアリングと商社的折衝スキルの両立が求められるポジションです。

【魅力ポイント】
技術商社である弊社は様々な製品を取り扱っておりますので、例えば「衛星」だけに縛られることなく、宇宙業界全体的に色々なプロジェクトに携わることができ、また、やりたい領域へのチャレンジも可能です。これまでのご経験をベースに、幅広く、かつ、好きな領域を極めていける、そんな働き方ができる環境です。

【英語の使用頻度/場面】
メーカー(サプライヤー) とのやり取りにて、頻度多く英語を使用いただきます。
具体例) 日々のメール、Web会議、海外出張時、来日時の対応

【外出・出張について】
<国内出張:あり>
・対象:全国
 └アンテナの設置場所として、北海道や沖縄が多く、離島もあります。なお、顧客拠点は関東近辺が多いです。
・出張期間:アンテナ導入では1~2か月間(複数名で担当しますので、滞在期間は2~3週間で交代)、アフターサポートでは1か月に1度(1~3日間の出張があるかないか)


◆世界の先進技術をいち早く日本の産業界へ導入、時代の一歩先をゆくユニークな会社◆
コーンズテクノロジーは、エレクトロニクス・通信・自動車・防衛・航空宇宙・食品飲料などの 様々な業界において、海外で見つけた日本には無い最先端の技術や製品を 国内企業様へ提供・販売している技術商社です。

<取り扱い商品>
食品・飲料品の製造で使用される品質検査機から、防衛・航空宇宙関係の製品、 AR/VRに活用される次世代の非接触技術、更には昨今世界的に話題の自動運転技術など、 日本産業の発展を支える高品質で先進性のある製品を取り扱っています。
求める経験 / スキル
▼必須要件
・技術サポート業務経験(3年以上)
・技術的素養(必須:RF、歓迎:ネットワーク、ソフトウェア)
・ビジネスレベルの英語力(メール・会話ともに対応可能な方)
従業員数
210名 (2026年4月)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
210名 (2026年4月)
仕事内容
ご経験をふまえて以下業務をご担当頂く予定です。

【詳細】
・社内業務基幹システムの企画~要件定義~開発~保守
 →主に上流工程にて企画~要件定義に携わっていただきます。
・将来的にはIT部門としての品質管理や戦略策定にも携わっていただきます

【環境】
・OS:WindowsServer、AmazonWebService、MicrosoftAzure、IBMi
・DB:SQL-Server、MySQL、DB2
・言語:PHP、JavaScript、SQL、VB、HTML5、ASP
・ネットワーク環境:IP-VPN、広域イーサネット
求める経験 / スキル
■必須条件
・上流工程にて企画や要件定義の経験
・社内外と円滑にやり取りできるコミュニケーション力
・複数ベンダーとの協力関係の構築と調整
・利用部門のニーズや課題をヒアリングし、業務プロセスの理解と効率化を提案できる力

■歓迎条件
・システム導入プロジェクトやシステムリプレイスの実務経験
・物流関連のシステム開発・運用経験
・AIやデータ分析に携わった経験
・オープン系言語でのプログラム開発、運用経験
・WEBアプリケーション
従業員数
4,159名 (連結)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
4,159名 (連結)
仕事内容
社内情報セキュリティ担当として、下記業務をお任せいたします。

■具体的な業務内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・セキュリティ管理(情報セキュリティの維持・運用)
・社内システムの導入支援、運用サポート(パッケージシステムが中心)
・社内からの問い合わせ対応
※抜本的なシステム改修・構築・開発は多くないため、プログラミングスキルや高度なIT知識がなくても大丈夫です。

<将来的には>
まずは社内システムの運用やサポート業務を通じて業務理解を深めていただき、
将来的にはシステムを活用した業務改善やDX推進にも挑戦していただきたいと考えています。

社員から寄せられる多様な相談に対し、ITの専門知識を活かして課題解決を支援するなど、会社全体の成長に貢献できるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須条件:下記のご経験  ※工程不問
・「情報セキュリティマネジメント」「情報セキュリティ管理士」「SPREAD情報セキュリティサポーター」など、セキュリティ関連資格をお持ちの方
・システム運用管理
・キッティング・ヘルプデスク

◇社内SEや情報システム担当のご経験をお持ちの方はもちろん、総務部門にてシステム管理に携わったご経験をお持ちの方など、幅広いバックグラウンドの方を歓迎しています。

※システムの大規模な改修や開発業務は多くないため、プログラミングスキルや高度な専門知識は必須ではありません。
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

仕事内容
創業80年を超える当社にて、社内SEとしてご活躍いただきます。

【仕事の内容】
当社のIT・システムの活用推進業務として、ご入社後まずはシステム関連のハードウェアや社内システムに関わる対応、およびローコード開発補助から担当いただきます。

【詳細】
■システムに関連するハードウェア(PC・スマートフォン等)の手配、セットアップ(OSや基本業務ソフトウェアのアカウントセットアップ、インストール)補助
■システムやシステムに関するハードウェア(PC、スマートフォン等)についての運用サポートやインシデント対応の補助ハードウェア(PC・スマートフォン等)の運用サポートやインシデント対応の補助
■RPAツール、BIツールを用いたローコード開発業務の補助

【主な役割】
■業務システム、およびシステムに関連するハードウェア、インフラの運用保守、メンテナンス対応業務
■システム運用サポート、インシデント対応業務
■システム導入、活用による業務改善支援
■RPAツール、BIツールを用いたローコード開発による業務改善対応

【配属先部署情報】
事業戦略室:6名
求める経験 / スキル
【必須条件】
・基本的なITに関する知見をお持ちの方
・ITに関する勉強意欲をお持ちの方

【歓迎条件】
➀ヘルプデスクのご経験
➁ローコードを用いた開発経験

※英語技術資料の基礎的な読解力があれば尚可
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

仕事内容
◆拠点数300店舗超、毎年40店舗以上のペースで拡大し続ける成長企業をIT面から支える、社内情報システム部門の管理職を募集します。

【主な業務】
・社内ハードウェアの調達・管理
・ネットワーク環境の整備・保守
・トラブル対応などのITサポート業務
・skysea等を活用したIT資産の一元管理
・DX推進に伴う社内研修の企画・運営
・社内グループウェアの選定・導入・展開

入社後1〜3ヶ月間、現場業務の理解を深めていただき、メンバーのマネジメントや業務設計・改善提案など、上流のポジションとしてご活躍いただきます。

【このポジションのやりがい】
・成長企業のITインフラを支える重要な役割
・裁量大きくチームを動かし、提案・改善が形になる
・現場に近い立場で「ありがとう」を直接感じられる環境
求める経験 / スキル
【必須】・年間40名程度以上の採用業務に携わった経験
    ・マネジメント経験
【歓迎】・採用活動としてメディアやSNSを活用した経験
従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
勤務地

兵庫県

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
仕事内容
【グローバルITセキュリティ推進課】
双日グループのセキュリティ強化に向けて、以下の領域のいずれか、または複数を担当いただきます。

①セキュリティガバナンス(GRC)
・グループセキュリティポリシー / 標準 / 手順の整備・改善
・セキュリティリスクアセスメントの実施および是正計画の推進(PMO)
・サプライチェーンセキュリティ対策の企画・実行
・海外拠点向けセキュリティトレーニングの企画・実施

②セキュリティアーキテクチャ / 基盤強化
・セキュリティソリューションの設計・導入・運用高度化
・SIEM / SOAR を活用した監視
・インシデントレスポンス体制の高度化
・脆弱性管理プロセスの構築・運用
・本社標準環境のセキュリティアーキテクチャ設計
求める経験 / スキル
■就業経験
以下いずれかの経験を 3年以上
・事業会社における情報セキュリティ業務
・SIer / ITベンダー / コンサルティング会社におけるセキュリティ関連業務

■スキル面
・ITセキュリティに関する専門知識(アプリケーション / インフラ / セキュリティ規制・ポリシー等)
・TOEIC730点以上

〈希望要件〉
・セキュリティポリシー / ベースラインの策定
・セキュリティモニタリングおよび改善計画の推進
・セキュリティソリューションの企画・導入・運用
・脆弱性管理の設計・運用

資格:CISSP/CISM/CCSP/SSCP、情報処理安全確保支援士等のセキュリティ関連認定
従業員数
2,611名 (連結:27,200名。2026年6月30日現在。)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,611名 (連結:27,200名。2026年6月30日現在。)
仕事内容
【職務内容】
■建設業の施工管理経験者の募集となり、既存顧客を中心に電気通信工事の関係者との折衝、施工管理をお任せします。
■ユーザーの抱える問題を解決するため、顧客(市場)情報の収集を通して、得意先やメーカーと共同で建設業ビジネス事業拡大に向けたビジネス提案、展開を行います。

【具体的には】
■電気通信、電気に関する知識、経験を用いた既存取引先(仕入先・販売先)への工事提案/仕様問い合わせ対応/施工管理全般等
■既存販売先や社内への技術交流の対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
■第一種運転免許普通自動車※ペーパードライバー不可■建設業(電気通信工事業)の専任、主任技術者としての施工管理経験
■PCスキル(Word:文書作成,Excel:関数,PowerPoint:スライドショー修正)

【歓迎要件】  
■建設業(電気通信工事業)の専任、主任技術者としての施工管理経験
■1級、2級電気通信工事施工管理技士  
■建設業(電気通信工事業)における専任、主任技術者の要件を満たす方(実務経験10年)  
■電気工事の施工管理経験
従業員数
380名 (単体)
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 630 万円

従業員数
380名 (単体)
仕事内容
【職務内容】
1948年設立の老舗ITインフラ専門商社である同社にて、
SIerや工事業者向けのネットワーク設計・構築支援業務を担当していただきます。
特に社内ネットワークや無線APネットワーク等の「構築エンジニア」として、
L2/L3スイッチやルーターなどの物理機器を中心としたネットワークインフラ案件(監視カメラシステム含む)
において、提案支援から設計、構築、導入、キッティング、現地調整まで一貫して携わることが可能です。
※AWS等のクラウド環境やWebアプリケーション側ではなく、
 オンプレミス(レイヤー1から4領域)の物理ネットワーク構築がメインの業務となります。

【具体的には】
・ 社内ネットワーク・エンタープライズネットワークの詳細設計、および構築・導入
・ L2/L3スイッチ、ルーター、アクセスポイント(AP)、Wi-Fi環境等の設計/構築
・ 監視カメラシステムを含むネットワークインフラの提案支援
・ 顧客要件のヒアリングおよび技術提案
・ Config作成、パラメータ設定、キッティング作業
・ 現地調査、導入作業、検証対応
・ 作業計画の立案およびプロジェクト進行管理
・ ドキュメント作成(設計書、手順書、構成図等)
・ 障害発生時のトラブルシューティングおよび運用支援
・AVS(オーディオ・ビジュアル:会議室システム)構築/導入経験
・フィジカルセキュリティ(入退システム)構築/導入経験

■製品一覧
HP:https://www.suntel.co.jp/product_support/product/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ L2/L3スイッチ、ルーター、無線AP等を用いたネットワークインフラ
 (社内ネットワーク等)の設計/構築・導入経験
・ エンタープライズネットワークまたはNWカメラの設計/構築経験
・ Config作成または各種設定経験
・ 普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
従業員数
380名 (単体)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数
380名 (単体)

技術商社

  • 上場企業
仕事内容
【仕事内容】
スマートファクトリーに関連した需要が拡大傾向にあり、
多様な製造業界の生産性向上・人手不足対応・安定操業・品質向上・コスト削減などのIoT化、DX化ニーズに対し、顧客に合わせたシステム構築の実現をお任せします。 

【具体的には】
・顧客課題に合わせたシステム開発設計をお任せ(MES・SCADA・WMS・WCSなど)
・ご経験に応じて、プログラマーからシステムエンジニア、プロジェクトリーダー、マネージャー業務を担っていただく。
・多種多様なニーズに対して、オリジナルのシステム構築を手掛け、かつ幅広い取扱製品を組合せる必要が
 あるので、手を動かすことだけでなく、考えながら取り組む業務です。
・将来的に、顧客ニーズのヒアリングや提案、見積といった上流工程からプロジェクトの計画管理をお任せします。
 ※案件発掘や受注対応は営業がメインで行いますが、協同することもございます。
求める経験 / スキル
【必須】
製造・物流関係のシステム開発業務に携わった経験がある方

【歓迎】
・SCADA(監視)、MES(製造実行)、WMS(物流管理)、WCS(倉庫制御)などの開発業務経験
・多様なモノづくりに関われるため柔軟性と対応力のある技術者へ成長していきたい方
・将来的に開発業務だけでなく、企画提案といった上流工程やプロジェクト管理に携わりたい方

【使用スキル】
言語:C#/VB/Java/Python
OS:Windows/Linux
DB:SQLSever/Oracle/SQLite/PostgreSQL/MySQL
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
<仕事内容>
子会社化のインフラ統合を終え、今後は関連会社を含めて体制を変えていくフェーズであり、ベンダーとコミュニケーションを取りながらインフラ体制の整備に向けた業務を担っていただきます。

具体的には、
・サーバー、ネットワークの保守・運用
 - サーバーやネットワーク機器の定期的なメンテナンス。
 - セキュリティ対策の実施(ファイアウォール、ウイルス対策など)。
 - システム障害発生時のトラブルシューティングおよび復旧対応。
・インフラ・セキュリティ構築・運用におけるベンダコントロール
・セキュリティ構築・グループ全体への展開

<組織構成>
■IT企画部_情報システム課
①インフラチーム:インフラセキュリティ
②ー企画チーム:IT企画
→①に所属していただきます。

<やりがい>
子会社のインフラ統合を終え、今後はネットワークの構成、オンプレ・クラウドの構成を考えたり、セキュリティ体制を整える等、ニーズが高まっているため、グループ会社全体の改革に携わっていただけます。
求める経験 / スキル
■必須条件
以下いずれかの経験がある方
・ベンダーコントロール経験
・サーバー・ネットワークの保守運用の経験ができる方
・セキュリティ構築経験のある方
・ユーザー企業、IT SIer等にてIT業界のご経験

■歓迎要件:
・ITプロジェクトの経験があり、プロジェクトマネージメントの経験
勤務地

大阪府

想定年収

440 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【募集職種】
ネットワーク・セキュリティ担当

【業務内容】
社内システム(業務システム、Microsoft 365、メールシステム等)のインフラ運用を中心に、ネットワーク・セキュリティ領域の企画、設計、運用管理を担当いただきます。
また、外部ベンダーをコントロールしながら、システムの安定稼働に加え、ゼロトラストを見据えたセキュリティ強化やインフラ刷新プロジェクトの推進にも携わっていただきます。

具体的には…
1.ネットワーク・インフラの企画・運用
・社内ネットワークおよびITインフラの設計・導入・保守運用
・サーバー、クラウドサービス、各種IT基盤の構築および最適化
・ベンダーマネジメントを含めた運用・コスト管理

2.Microsoft 365環境の構築・管理
・Microsoft 365を活用した社内IT環境の整備・運用
・Microsoft 365関連サービスの企画・導入・運用改善およびユーザーサポート

3.情報セキュリティ施策の推進
・ゼロトラストセキュリティを見据えたセキュリティ戦略の立案・実行
・セキュリティソリューションの導入・運用
・セキュリティポリシーの策定・運用およびリスク管理
・セキュリティインシデント対応、脆弱性対策の推進

【本ポジションの魅力】
ネットワーク・セキュリティ領域の知識や経験を活かしながら、社内IT環境の設計・構築・改善に幅広く携わることができます。また、Microsoft 365を活用したゼロトラスト環境の整備にも取り組んでおり、企画から導入まで上流工程を経験できるポジションです。

【キャリアパス】
ネットワーク・インフラおよびMicrosoft 365環境の設計・運用経験を積みながら、社内システムのセキュリティ強化を推進いただきます。将来的にはITインフラ・セキュリティ領域のリーダーとしてプロジェクトを牽引し、情報システム部門の中核人材としてIT戦略の立案・推進を担っていただくことを期待しています。

【組織の特徴】
ネットワーク・セキュリティ基盤の刷新を進めており、新しいIT環境の構築に主体的に関わることができる組織です。キャリア採用メンバーも多く、多様な知見を活かしながら活発に意見交換できる風土があります。また、ベンダーと連携しながら上流工程や企画業務に携わる機会が多く、技術力とプロジェクト推進力の双方を高められる環境です。

【組織構成】
部長1名、課長1名、メンバー:東京3名、大阪3名
求める経験 / スキル
【必須】
・高いコミュニケーション能力(社内各部署との連携が必須)
・システムベンダーまたは事業会社の情報システム部での実務経験

【歓迎】
・ネットワーク・インフラ設計・導入・保守、セキュリティ企画・運用経験
・M365関連の設計・運用・保守(特にIntune、Entra ID、条件付きアクセス、WHfB、Autopilot)
・SASE導入・運用経験

詳細スキル:
1)Intuneにて条件付アクセスポリシーの設計・導入・運用・管理経験がある
2)WHfBの設計・導入・運用・管理経験がある
3)AutoPilotの設計・導入・運用・管理経験がある
4)M365のテナント統合に対する、設計・導入・運用・管理経験がある
5)システムベンダーの場合は、M365の設計・導入経験がある方
6)弊社と同じような一般企業の情報システム部に所属しており、1)~4)の設計・導入経験がある。(ベンダーと対等に折衝が出来る事)

【求める人物像】
・真面目で責任感が強く、コミュニケーション能力に優れた方
・自主的に業務を遂行できる方
従業員数
445名 ((単体)1444名(連結)(2026年3月現在))
勤務地

大阪府

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
445名 ((単体)1444名(連結)(2026年3月現在))
仕事内容
神戸本社・インフラシステム課にて、下記ITインフラ職務(子会社含む)を担っていただきます。
①ITインフラ基盤の企画・導入プロジェクトへの参画
-企画・導入スキルを磨いていただきます。(PMBOKベースのプロジェクト運営を推進していきます。)
②ITインフラ基盤を中心としたITサービス運用並びに改善
-PC/モバイルデバイス等ハードウェアのキッティング・資産管理
-社内ITサポートデスク、運用効率化のためのスクリプト作成 等
③デジタルビジネスの企画、実証、事業化へのテクノロジー面からの貢献(IT部員全員共通のミッションとなります。)
<現状の主なインフラ基盤>
Microsoft365(Exchange、Teams)、Active Directory、AWS、WAN/LAN、PBX、LANScope、WindowsPC、Android/iPhone等
基幹系/営業系システム等のビジネスアプリケーションは、インフラシステム課と並列の業務システム課が担います。
求める経験 / スキル
【必須】
・課題に対して自ら情報収集・現状把握の上、課題抽出・改善提案を行った経験を有していること。
・インフラサーバ基盤関連プロジェクトの企画、提案/予算担保/業者評価/関係者との調整/運用設計、導入、本番稼働を担当した実績がある方
・プロジェクトの推進にあたっては、関係者に適切にタスクを分割依頼することができること
【歓迎】
・Microsoft Configuration Manager(略称MCM)の運用経験(月例のセキュリティパッチの影響調査/作成・展開等)
勤務地

兵庫県

想定年収

460 万円 ~ 700 万円

化学品専門商社

仕事内容
・社内IT機器(PC、スマートフォン、プリンタ等)のキッティング・管理
・アカウント管理、社内システムのアカウント発行・権限設定
・社内からのIT問い合わせ・トラブル対応(ヘルプデスク)
・ネットワーク・サーバー・クラウドサービスの運用・保守 など
・社内システムの導入・改善・運用
・ベンダーコントロール(外注先とのやりとり)
・AIエージェントの作成 など
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・企業の情報システム部門(社内SE)での業務経験
・SEとしてのご経験をお持ちの方(開発、インフラ等領域不問)
※SESやSIerから事業会社の社内SEに転身されたい方も歓迎!

【歓迎(WANT)】
・IT機器管理のご経験をお持ちの方
・総務業務に興味のある方、幅広く活躍し会社へ貢献したい方
・Webサイト制作に携わったご経験
・生成AI活用に関する知見
・AIエージェント作成経験
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

トラスコ中山株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■デジタル戦略本部内の情報システム部員として、システム化企画や構築プロジェクトの運営、維持保守を担当して頂きます。
【詳細】
実現したいおおまかなサービスのイメージから、具体的なシステムを作成するための要求をまとめあげるのが主な仕事です。
大小のプロジェクトのリーダーとして具体的な内容は下記の通りです
・社内の業務部門との要件調整や取りまとめ
・プロジェクトスケジュールや課題、契約や予算管理も含めたプロジェクト管理、及びプロジェクトの運営推進
・ITパートナーからの設計書、仕様等の内容の妥当性の評価、納品物に対するレビュー(パートナーコントロール)
※プログラム開発や設定作業はITパートナーで実施し、企画から要件定義、運用の領域を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかひとつの経験をお持ちの方
・サプライチェーンの関係取引先や社内業務部門からの要望を実現するシステム化企画フェーズに携わった経験
・小規模のIT構築プロジェクトの要件定義に携わった経験
・小規模のプロジェクト管理に携わった経験

【歓迎】
・コミュニケーション力を基にした社内の業務部門、ITパートナーとの折衝・調整力
(パートナーコントロール、プロジェクト管理がやってみたい、もしくは出来るという自負のある方)
・障害対応も含めたシステムの安定稼働を維持するための運用経験
・システム開発経験は少なくても、興味と向上心をお持ちの方
(入社後に応用情報技術者等の資格取得を求めます)
従業員数
2,954名
勤務地

複数あり

想定年収

420 万円 ~ 700 万円

従業員数
2,954名

非公開

仕事内容
IT統括室にて社内SEとしてDX推進やシステム刷新などでご活躍頂ける方を求めております。
※詳細は担当のコンサルタントからお伝えさせて頂きます。

【具体的には】
・基幹システム刷新
・システム運用/保守
・業務効率化推進
・ヘルプデスク業務 など
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社でのIT職種のご経験(社内SE・ヘルプデスク)

【歓迎条件】
・基幹システムのリプレイス等のご経験
・SAPに携わった経験
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

コーンズ テクノロジー株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
◆業務内容◆
航空宇宙分野関連の無線通信機器・データ解析用機器(衛星通信地上局用送受信機、航空機等の飛行試験用機材、受信器、アンテナ、データ処理ソフトウェア等)の技術担当として、製品のデモンストレーション、仕様調整、技術問合わせ対応等の販売支援、及びアフターサービスを行っていただきます。


◆この求人の魅力ポイント◆
「次のキャリアは、もっと胸が躍るフィールドへ。」
世界の最先端技術を日本へ届ける商社で、航空宇宙・防衛のエンジニアとして活躍しませんか?

私たちコーンズテクノロジーは、海外の日本未上陸の最先端テクノロジーを国内に導入する技術商社です。あなたにお任せするのは、衛星通信地上局や飛行試験用機材といった、日本の防衛や航空宇宙分野を支える無線・データ解析機器の技術サポート。

「防衛業界は堅そう…」「専門知識がないと難しそう…」と思うかもしれませんが、心配いりません。英会話、CAD、サーバー設定、進行管理など、対象スキルのうち 「どれか一つでも」 当てはまれば、防衛・宇宙業界の経験がなくても一から成長していける環境です。


◆世界の先進技術をいち早く日本の産業界へ導入、時代の一歩先をゆくユニークな会社◆
コーンズテクノロジーは、エレクトロニクス・通信・自動車・防衛・航空宇宙・食品飲料などの 様々な業界において、海外で見つけた日本には無い最先端の技術や製品を 国内企業様へ提供・販売している技術商社です。

<取り扱い商品>
食品・飲料品の製造で使用される品質検査機から、防衛・航空宇宙関係の製品、 AR/VRに活用される次世代の非接触技術、更には昨今世界的に話題の自動運転技術など、 日本産業の発展を支える高品質で先進性のある製品を取り扱っています。
求める経験 / スキル
【採用条件】
以下のスキルのいずれかをお持ちの方を募集しています。
 ①監理技術者(電気通信)の資格
 ②電気設備、通信建設などに関するCADスキル
 ③進捗管理スキル(チーム内でのプロジェクト管理やリーダー経験をお持ちの方)
 ④日常英会話スキル
 ⑤Server設定スキル(CCNA~CCIEなど)

【必須条件】
 ■ コミュニケーション力(チームで動くことが多いので協調性を重視します)
 ■ 普通運転免許(普通自動車第一種免許)を保有していること

【歓迎条件】
 ■ 無線通信技術に精通している方・業界経験者

【その他】
  ■出張 / 外出について
  国内では月1~2回程度、海外には年3~5回程度の出張を予定しております。
 ※ プロジェクトのボリュームにより異なりますが、1回1週間程度が平均です。
 ※出張中の土日お休みは一時ご帰宅いただくことも可能です(別途ご相談ください)
従業員数
210名 (2026年4月)
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 800 万円

従業員数
210名 (2026年4月)
  1. ハイクラス転職TOP
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