【業務内容】
主に以下の業務を担当いただきます。
＜周辺自治体・行政対応業務＞【9割】
＜緊急時即応対応＞（通報班長）【1割】

■休日：完全週休二日制, 年末年始

■職務内容：
主に以下の業務を担当いただきます。
＜周辺自治体・行政対応業務＞【9割】
広報部長指示の下、発電所として以下業務を遂行
○自治体等との連絡・調整に関する事項<①>
・新潟県・柏崎市および刈羽村との「安全協定」に基づく通報連絡等の対応
・新潟県内周辺市町村（柏崎市および刈羽村を除く）との「周辺市町村との安全協定」に基づく通報連絡等の対応
・長野県（飯山市、栄村および野沢温泉村含む）・栃木県・群馬県および山形県との各「通報連絡覚書」に基づく通報連絡等の対応
・各協定および各覚書締結自治体との行政窓口対応
・折衝相手：立地地域ならびに自治体近県行政、構内企業等

＜緊急時即応対応＞（通報班長）【1割】
（１）通報に係る職務
◎対策本部が設置された後の通報連絡対応及び通報・連絡の発電所対応業務。
◎主に「緊急事態区分及び緊急時活動レベル（ＥＡＬ）」および連絡対応をあらかじめ定められた連絡経路に基づき実施。
◎住民防護の早期実施の観点から，優先順位をつけて通報を行う。
（２）情報に係る職務<①>
◎緊急時態勢における情報連絡及び情報インフラ機能（発話入力他）の維持。
折衝相手：本部長、対外対応統括

■職責：
・広報部の管理職として、原子力発電所における広報・広聴、地域共生活動等に関する業務のマネジメントを担当いただきます。
・上記広報業務のマネジメントのほか、緊急時対応においては、統括責任者である対外対応統括のもと、「通報班」の活動をまとめる・指示する指揮者として、「通報班長」の役割を担っていただきます。

■魅力、面白み：
・周辺自治体や行政との連携を通じて、地域社会の安全や安心を支える役割を担うことができます。地域住民に対する直接的な影響が大きいため、仕事を通じて地域に貢献しているという実感が得られます。
・自治体や他の関係者との連絡・調整が主な業務であるため、コミュニケーション能力や折衝力が磨かれます。
・通報班長としての役割を果たすことで、チーム内での役割分担や協力の重要性を実感できます。チームでの連携が不可欠なため、協調性やリーダーシップを発揮する機会が得られます。
・発電所の安全に関わる業務を通じて、具体的な安全協定や通報連絡の維持に寄与することができ、社会の安全保障に貢献しているという誇りを感じることができます。

■キャリアパス：
・基本は短期での異動は予定しておらず、まずは広報部の管理職として広報・行政対応等に関する業務のマネジメントを担当いただきます。
・日々の宿直業務や訓練・教育等を通じ、緊急時対応の力量を身に付けていただき、緊急時対応の班員を統括・指揮する「通報班長」としてご活躍いただきます。

■配属先部署、雰囲気：
・柏崎刈羽原子力発電所広報部
　チーム別人数構成：広報部全体では約40名。
・企画広報、地域対応、行政、報道、見学対応など、7つのグループで構成される。

～雰囲気～
・入社1年目の若手からベテランまで、事務系のみならず技術系の経歴を持つ社員と、多彩なメンバーで構成されています。
・お互いを尊重しながら、円滑なコミュニケーションが取れています。
・広報、情報発信業務の特性上、緊張感を持ちながらも、明るく・楽しく・元気よく仕事をするなどメリハリをつけた業務対応を行っています。

■休日：完全週休二日制, 年末年始

■業務内容
・グループの主要な発表・施策に関するPR戦略の立案・実行
・経営層を含むインタビュー、記者会見、メディアイベントなどのグローバルメディア対応
・プレスリリースおよび各種メディア向け資料の作成・調整・配信
・海外メディア露出のモニタリングおよび問い合わせ対応
・主要な海外メディアとの関係構築・維持
・経営層の登壇機会創出、イベント対応、プレゼンテーション資料作成の支援
・オウンドメディアおよびSNS（Rakuten Today、LinkedIn、Instagram 等）向けコンテンツの企画・制作
・国内外の事業部門・グループ会社に対するコミュニケーション戦略の助言
・社内関連部署、海外グループ会社、PRエージェンシー等の外部パートナーとの連携
・日英両言語におけるコーポレートコミュニケーション体制の強化への貢献

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【配属組織名】
ブランド・マーケティングコミュニケーション部

【配属組織について（概要・ミッション）】
・事業統括本部、事業統括本部に関する広報・IR・展示会・WEB・ブランドマネジメントなどの統合コミュニケーションによる戦略的な情報発信を行い、グループおよびセクターのブランドの向上と各事業体への営業支援を行う。
・事業部の経営幹部の運営方針や事業情報をセクターの社員に効果的に周知することで、社内の理解促進と組織の一体感を醸成する。

【職務概要】
事業統括本部、水・環境事業統括本部に関する広報・IR業務を担当いただきます。
お客さま、マスコミ、投資家など社内外ステークホルダーに対する効果的な情報発信を企画・実行し、グループ及びセクターのブランド価値の向上と事業機会の創出に寄与します。

【職務詳細】
1.広報
事業戦略に基づいた効果的なメディア広報(ニュースリリース、発表会、取材、顧客事例コンテンツなど)の企画立案、原稿取り纏め、メディア対応など(北米を中心としたグローバル広報も含む)。
まずは原稿作成・取り纏めやメディア対応からお任せします。
業務に慣れていただいた後は、徐々に企画立案にも取り組んでいただきます。

2.IR(InvestorsDay)
セクターの取り纏め。
事業統括本部、水・環境事業統括本部に関する決算、統合報告書など開示資料取り纏めなど。

※ いずれの業務も一人で行うのではなく、上長やチームメンバーと協力して対応いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■魅力・やりがい
・経営戦略、事業内容などを深く理解し、メディアやお客さまなどのステークホルダーに伝える重要な役割を担います。
・広報・IR・展示会・WEB・ブランドマネジメントなど統合コミュニケーションを担う部門であり、全体のプロモーション計画を企画することができます。
・それぞれの業務経験を通じて、広報・IR・宣伝業務の専門性を高めることが可能です。

■キャリアパス
・本社および各事業部門における広報、宣伝、ブランドマネジメントなど各部署へのジョブローテーション。

【働く環境】
①配属組織/チーム
組織人数10名(男性6名、女性4名)で、専門性の高い30代以上の社員と若手社員が在籍しています。オープンで明るく、好奇心が旺盛な人が多いです。
②在宅勤務可。ただし、月の半分以上は出社することを推奨しています。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【配属組織名】
グローバルブランドコミュニケーション本部 グローバル戦略部　戦略グループ

【配属組織について（概要・ミッション）】
「日立グループ全体の価値をグローバルで一貫して社内外のステークホルダーに伝え、ブランド価値を最大化し、持続的な成長の加速に貢献する」というミッションのもと、当組織は日立グループ全体のコミュニケーションを最適化し、ブランド価値を高めるための戦略立案、仕組構築およびPDCAサイクルの推進を担っています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・日立のコーポレート情報
・新経営計画「Inspire 2027」(https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2025/04/0428/f_0428pre.pdf)
・日立が注力する「社会イノベーション」に関連する事業

【職務概要】
日立グループ全体のコミュニケーション戦略に向けて、各社各部のブランディング施策における効果最大化を最大化するために、データの収集・分析方法の検討や、KPIの設定といった基盤の整備はもちろんのこと、各種データを踏まえた広報戦略・施策との連携までをリードいただきます。

【職務詳細】
・コーポレートブランドコミュニケーション活動（広報/ソーシャルメディア/ブランドキャンペーン/インターナルコミュニケーションなど）におけるデータ戦略の策定
・代理店パートナーや関連部署と協働し、ソーシャルメディア・ペイドメディア・Webなど複数チャネルでの実装および測定プロセスの構築・運用
・トップファネル施策(ブランディング活動)とボトムファネル施策(マーケティング活動)の連携最適化（データフロー設計・セグメンテーション設計）
・ブランド施策の成果を可視化し、インサイトを提供
・コーポレート部門、マーケティングチーム、セールスチームの間の技術的リエゾンとして、部門横断での連携・整合性を推進
・関連部署や社外ベンダーとの調整、予算・実算管理

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・本ポジションは、広報・ソーシャルメディア・メディアキャンペーン・インターナルコミュニケーションなど、コーポレートブランディング活動全般におけるデータ戦略を担います。自ら設計したデータ基盤やプロセスが、世界中のステークホルダーに向けたコミュニケーションを支える実感を得られます。
・日立グループのブランド価値を高めるため、グローバル規模でのコミュニケーション活動を推進する重要な役割を担います。B2B企業ならではの複雑なブランド構造を理解し、戦略的に発信する経験が積めます。
・最先端のデータ分析やマーケティングテクノロジーを活用し、効果測定やインサイト抽出を通じて、実践的かつ高度なスキルを身につけることができます。
・コーポレート部門、マーケティング、セールスなど多様なチームと連携し、企業全体のコミュニケーション戦略を俯瞰できる広い視野を獲得できます。
・本部内で広報・ソーシャルメディア・インターナルコミュニケーションなどへのローテーションや、海外拠点での勤務を含めたキャリアパスを描くことが可能です。実力を正当に評価する文化のもと、国籍やキャリア背景に関係なく、専門性を深める道やリーダーシップポジションへの挑戦も開かれています。

【働く環境】
①配属組織/チームについて
・人員構成：21名 (部長1名、戦略グループ7名、ブランド管理グループ3名、クリエイティブ&プロモーショングループ7名、エグゼクティブコミュニケーショングループ3名) ※兼務者含む
・戦略グループへの配属を予定
②働き方について
・在宅勤務が可能となっており、フレキシブルな働き方でキャリアを積むことが可能
・海外との打ち合わせなどで、時差による早朝・深夜業務もあり (業務進行状況にもよるが、頻度は高くない)

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【配属組織名】
グローバルブランドコミュニケーション本部 グローバル戦略部　戦略グループ

【配属組織について（概要・ミッション）】
「日立グループ全体の価値をグローバルで一貫して社内外のステークホルダーに伝え、ブランド価値を最大化し、持続的な成長の加速に貢献する」というミッションのもと、当組織は日立グループ全体のコミュニケーションを最適化し、ブランド価値を高めるための戦略立案、仕組構築およびPDCAサイクルの推進を担っています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・日立のコーポレート情報
・新経営計画「Inspire 2027」(https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2025/04/0428/f_0428pre.pdf)
・日立が注力する「社会イノベーション」に関連する事業

【職務概要】
日立グループ全体のコミュニケーション戦略に向けて、各社各部のブランディング施策における効果最大化を最大化するために、データの収集・分析方法の検討や、KPIの設定といった基盤の整備はもちろんのこと、各種データを踏まえた広報戦略・施策との連携までをリードいただきます。

【職務詳細】
・コーポレートブランドコミュニケーション活動（広報/ソーシャルメディア/ブランドキャンペーン/インターナルコミュニケーションなど）におけるデータ戦略の策定
・代理店パートナーや関連部署と協働し、ソーシャルメディア・ペイドメディア・Webなど複数チャネルでの実装および測定プロセスの構築・運用
・トップファネル施策(ブランディング活動)とボトムファネル施策(マーケティング活動)の連携最適化（データフロー設計・セグメンテーション設計）
・ブランド施策の成果を可視化し、インサイトを提供
・コーポレート部門、マーケティングチーム、セールスチームの間の技術的リエゾンとして、部門横断での連携・整合性を推進
・関連部署や社外ベンダーとの調整、予算・実算管理

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・本ポジションは、広報・ソーシャルメディア・メディアキャンペーン・インターナルコミュニケーションなど、コーポレートブランディング活動全般におけるデータ戦略を担います。自ら設計したデータ基盤やプロセスが、世界中のステークホルダーに向けたコミュニケーションを支える実感を得られます。
・日立グループのブランド価値を高めるため、グローバル規模でのコミュニケーション活動を推進する重要な役割を担います。B2B企業ならではの複雑なブランド構造を理解し、戦略的に発信する経験が積めます。
・最先端のデータ分析やマーケティングテクノロジーを活用し、効果測定やインサイト抽出を通じて、実践的かつ高度なスキルを身につけることができます。
・コーポレート部門、マーケティング、セールスなど多様なチームと連携し、企業全体のコミュニケーション戦略を俯瞰できる広い視野を獲得できます。
・本部内で広報・ソーシャルメディア・インターナルコミュニケーションなどへのローテーションや、海外拠点での勤務を含めたキャリアパスを描くことが可能です。実力を正当に評価する文化のもと、国籍やキャリア背景に関係なく、専門性を深める道やリーダーシップポジションへの挑戦も開かれています。

【働く環境】
①配属組織/チームについて
・人員構成：21名 (部長1名、戦略グループ7名、ブランド管理グループ3名、クリエイティブ&プロモーショングループ7名、エグゼクティブコミュニケーショングループ3名) ※兼務者含む
・戦略グループへの配属を予定
②働き方について
・在宅勤務が可能となっており、フレキシブルな働き方でキャリアを積むことが可能
・海外との打ち合わせなどで、時差による早朝・深夜業務もあり (業務進行状況にもよるが、頻度は高くない)

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【配属組織名】
グローバルブランドコミュニケーション本部 グローバル戦略部　エグゼクティブコミュニケーショングループ

【配属組織について（概要・ミッション）】
本部のミッションである「日立グループ全体の価値をグローバルで一貫して社内外のステークホルダーに伝え、ブランド価値を最大化し、持続的な成長の加速に貢献する」のもと、当組織は、CEOをはじめとするエグゼクティブメンバを通じた社内外向けのコミュニケーション活動を担っています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・CEOほかエグゼクティブを通じた日立グループの経営計画「Inspire 2027」の社内外への浸透・実行促進
・コーポレート各機能に関する情報発信 (人事、調達、企画、品質管理、法務、財務等)

【職務概要】
・CEOを始めとするエグゼクティブ(CxOクラス、外国籍含む)の社内外講演向けスピーチライティングや資料作成、従業員向けメッセージコンテンツの企画・原稿執筆・制作(動画撮影、編集など含む)、メディア取材対応時のトーキングポイント作成、SNS発信(LinkedIn等)のサポート
・CEOを始めとするエグゼクティブを通じた情報発信に関わる年間プランの策定、対象者への提案、社内調整、進捗管理

【職務詳細】
ご経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。
1つに特化せず、「エグゼクティブコミュニケーション」として一連の業務を経験いただくことを期待しています。
他部署と共同制作するコンテンツが多く、日々複数のステークホルダーと連携しながら業務推進いただきます。

・スピーチライティング（日本語、英語）、講演で使用する投影資料の作成、および本番時の支援
・従業員向けメッセージ（テキスト）の原稿執筆、公開準備
・従業員向けメッセージ（動画）の原稿執筆、撮影、動画編集、公開準備
・従業員向けのコンテンツの企画・展開計画の立案
・メディア取材に向けた準備（質問に対する回答内容のトーキングポイント作成）
・SNS発信サポート（投稿トピックの検討、フォロワー数の進捗管理）
・外部ベンダーへコンテンツ制作を外注する際の調達業務（要件定義、仕様検討、発注、納品物受領、着荷）
・対象エグゼクティブごとの年間発信プランの策定、対象者への提案、社内調整、進捗管理
・上記業務に係る、関連部署や社外ベンダーとの調整
・対象エグゼクティブとの定例MTGの実施（日程調整、資料準備、会議同席、議事録作成、本部内共有）
・予算管理（月ごとの予実算管理、次年度に向けた予算提案）

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・グローバル28万人・売上規模9兆円以上の日立グループを経営するトップエグゼクティブ層のコミュニケーション活動をダイレクトに支援する仕事です。
・刻一刻と変化する外部環境や経営状況に関する情報にアクセス可能で、コンテンツの企画や制作物へタイムリーに反映させることができます。
・英語によるコンテンツ制作はもちろん、外国籍のエグゼクティブとの対話や海外グループ会社のコミュニケーション担当者との情報交換なども日常的に発生し、グローバルに活躍できる機会も多くあります。
・自分たちでコンテンツを企画・制作し、それをあらゆるコミュニケーションチャネルで広く社内や世の中に届けることができます。
・特定のコミュニケーション領域に限らず、講演資料から動画作成、SNS発信まで幅広い領域に触れる機会が豊富にあります。
・本部内のさまざまなコミュニケーション業務へのローテーションや、海外駐在も含めたキャリアパスを描くことが可能です。

【働く環境】
①配属組織/チームについて
・グローバル戦略部は21名で構成され、エグゼクティブコミュニケーショングループは3名が在籍しています。
②働き方について
・在宅勤務が可能となっており、フレキシブルな働き方でキャリアを積むことが可能です。
　(エグゼクティブや他部署と対面で連携する機会も多く、週1-2程度の在宅で勤務するメンバーが多いです。)
・海外との打ち合わせなどで、時差による早朝・深夜業務もあります。(業務進行状況にもよりますが、頻度は高くありません)

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【職務概要】
・日立グループの経営に関わるグローバルな広報戦略の立案・遂行において、実務を実行する。
・担当する分野について、広報実務の担当者として広報活動を実行し、中期経営計画及び全社のブランド・コミュニケーション戦略に整合させる。

【職務詳細】
広報担当者として、下記業務を担当いただきます。まずは既存の案件にサポートとして入っていただきながら、徐々に案件を取りまとめいただくことを想定しております。
・メディア広報業務の企画・立案
・プレスリリースの作成
・日常的な記者とのコミュニケーション、記者との質疑応答
・記者会見や説明会の企画・立案・運営・メッセージ作成・フォローアップ
・社内関係部署とのコミュニケーションによる発表案件の掘り起こし
・事件、事故などリスク発生時のクライシスコミュニケーション
・社会の変化や日立に対する期待などのマネジメントへのフィードバック

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・広報部員として、日立グループのかじ取りをする社長や経営層と密に連携し、時には、その代弁者としてメディアと向き合い、ステークホルダーに情報発信する機会が多いのが特長です。
・各海外拠点のコミュニケーション担当者と連携して業務を行うことが多く、グローバルな視点で広報活動ができます。

【働く環境】
・イベントやソーシャルメディアを活用したコミュニケーションを担う部門、日立グループのブランディングを担う部門と同じ本部内にあり、広報部は部長以下、10名～の組織。部員の半数が35歳未満で、若手が活躍している部門です。
・社長や経営層とコミュニケーションをとる機会が多く、日立の経営に近い立場で活躍する場が与えられています。
・在宅勤務をベースとしており、出勤頻度は各自の業務内容に応じた個人の裁量に任せています。業務内容によっては、記者との取材対応や記者会見など、出勤頻度が高まる場合もあります。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・日立製作所に関するコーポレート広報(経営戦略、財務戦略、人財戦略、研究開発戦略ほか)
・事業を担っている各ビジネスユニットの広報活動をコーポレート視点でサポート(具体的なビジネスや製品をPRするマーケティング広報を直接行うわけではありません)

■ニュースリリースサイト
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/index.html

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

経営企画本部の要として、IR、広報、およびガバナンスの3領域を横断的に統括・マネジメントしていただきます。

本ポジションのミッションは、各種業務を通じて「企業価値の最大化」という成果を導き出すことです。オペレーションの遂行に留まらず、成果を追求することにコミットしていただきます。

■戦略的IR
・経営陣と連携した中長期的なエクイティストーリーの策定とアップデート
・国内外の機関投資家・アナリストに対するIR戦略全体の設計、マーケティング、1on1等の実施
・資本政策、業績見通しの策定および投資家フィードバックの経営への還元
・決算説明資料、適時開示書類、株主向けレポートの企画・作成および最終クオリティコントロール
・投資家ミーティング（国内外）やカンファレンス登壇の企画運営
・株主構成分析、議決権行使助言機関への対応戦略の立案
・プライム市場基準を満たすための開示レベル・ガバナンス水準の引き上げの推進

■戦略的広報
・コーポレートブランディング戦略の定義と全社的な展開
・経営戦略と連動したメディア戦略の立案およびトップリレーションの構築
・危機広報（不正利用 / 障害 / SNS炎上）の体制構築とマネジメント
・インナーコミュニケーションを通じた企業文化の醸成

■プライム市場変更・ガバナンス
・プライム市場基準に合致したコーポレートガバナンス・コードへの対応と体制構築
・ESG・サステナビリティ開示（TCFD等）の戦略的推進
・取締役会実効性評価・情報開示のサポート
・外部評価（ESG評価機関、格付機関）への対応設計

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
■事務所主催・共催セミナーの運営（対面、オンライン、ハイブリッド形式。事務所会議室で行うものから貸会議室やホテルで行うものまで、形式・規模感は様々です。）
■レセプションの運営（会場手配、スケジュール管理、案内配信、申込者管理、来賓対応、備品準備等）
■外部主催セミナーのウェブサイトへの掲載

その他、適性に応じて下記の業務を複数お任せいたします。
(1)ホームページ運営・更新業務、サイトパフォーマンスの分析・改善などの各種webを活用した対応業務
(2)事務所案内資料や各分野のパンフレットの制作
(3)対外的なニュースレター等の配信
(4)各種挨拶状の制作、発送・配信作業
(5)執筆媒体との連携
(6)広告制作
(7)所内広報（所内ポータルサイトでの情報発信、所内報等）
(8)クライアント等からの問い合わせ対応
※日常業務においてメール等の対応で英語を活用していただく機会があります。

【組織について】
広報部門（19名）への配属となります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【職務内容】
・社内報（イントラ・月刊社内報動画・社内報冊子など）のコンテンツ企画制作、配信、運営
・イベントの企画運営
・グローバル内のコミュニケーション担当との連携　
・他の広報室業務や、ブランド戦略室、各カンパニーの事業企画部門などとの連携による企業価値推進
※イントラ＝社内ポータルサイト


【担う役割】
・イントラサイト運営および改修プロジェクト管理
・社内広報全般業務への関与、取材現場・撮影現場での業務

【仕事の魅力】
・経営に近いところで働き、経営戦略や事業戦略の理解が深まる
・自身が制作したものによって、世界中のアソシエイトのモチベーションやエンゲージメントに影響を与える
・80％のアソシエイトが日本人以外の国籍であり、グローバルネットワーク形成と発信を経験
・医療を通じて社会に貢献するパーパスドリブンな文化で社会的意義の高い事業
・新しいアイデアや改善提案を積極的に取り入れる文化

■休日：完全週休二日制

開発組織のブランディング強化を行って頂きます。
(業務領域：技術広報、採用広報、採用・定着支援)

＜具体的な業務＞
・組織ブランディング施策・活動計画の立案と実行
・社内外コンテンツの企画・制作
　ex) 外部メディア、中途採用サイト、ブログ/note、社内報
・社内外イベントの企画・運営
　ex) 社外向けイベント（TechCon/Meetupなど）、
　　 社内イベント（表彰式、社内カンファレンス、交流イベントなど）
・社内外関係者との各調整業務
・その他、新卒採用インターン・オンボーディング研修の企画・支援

▼情報発信の参考例
・エンジニア採用サイト https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/
・エンジニアブログ： https://tech-blog.rakus.co.jp/
・主催イベント： https://rakus.connpass.com/
・外部イベント登壇：https://tech-blog.rakus.co.jp/entry/20240828/iosdc2024

■休日：完全週休二日制, 年末年始

海外に関するトピックのメディア担当業務をお任せします。
具体的には、広報計画の策定から実行（プレスリリース作成）、国内外のメディア対応（メディア取材アレンジ）。
また海外市場の現地販売代理店が行う現地メディアコミュニケーションの支援も担当します。
広報担当として様々なプロジェクトに関わるため、役員室、海外販売本部、生産や開発など多くの部署や、海外販売会社とのネットワークが構築できることから、広報以外のキャリアパスの可能性が高いポジションになります。

【主な業務内容】
①海外市場のメディア対応支援
各国市場の広報活動をサポート

②広報資料の作成
国際的な話題に関するプレスリリース、Q&A、公式声明の企画・作成

③メディアとの関係構築・対応
・海外メディアとのインタビューアレンジ
・日本メディアからの海外関連の問い合わせ対応

④メディア訪問の企画・運営
・海外メディアの日本訪問時のインタビュー、工場見学、試乗会の手配
・日本メディアの海外訪問の調整

⑤英語コピーライティング・翻訳サポート
・日本語から英語への資料翻訳およびコピーライティング
・メディア向けの簡易通訳（日本語／英語）

This position involves media relations for topics related to our overseas operations. Specifically, you will be responsible for developing and executing media communication plans (including creating press release) and handling media relations both Japan and international markets (including arranging media interviews). Additionally, you will support local sales agents in overseas markets with their local media communications. As a media communication specialist & spokesperson, you will be involved in various projects, which will allow you to build a network with many departments
such as the executive office, international sales, production, and production, as well as overseas sales companies.
This position offers excellent opportunities for career advancement beyond media communications.

Scope of responsibilities includes:
1. Support int'l markets with their media communications
-Supporting other markets with their media communications

2. Creating the press releases, QAs and statement
-Planning and creating the press releases, QAs and official statement about int’l topics

3. Building and maintaining relationships with media
-Coordinating and arranging interviews for int’l media, responding to requests from Japan media for interviews or inquiries about int’l topics

4. Planning and arranging int’l media visit to Japan & Japanese media visit to int’l markets
- Arranging interview, plant tour and test drive for int’l media when they visit to Japan

5. English copywriting support
- Copywriting English for materials translated from Japanese
- Translating materials into English/Japanese
- Providing casual interpreting support for media (Japanese/English)

■休日：完全週休二日制

バックオフィス部門の総務・法務担当として、これからの会社を共に作っていく総務・法務業務を担当していただきます。

具体的には、以下の業務をお任せします。

【主な職務内容】
＜総務＞
オフィス環境の改善やワークライフバランスの向上など、従業員の働く環境をより良くする役目となります。
・オフィス環境の整備
‐備品・機器発注、清掃、環境改善など環境の整備
・庶務業務
‐郵便物の仕分け・発送、電話・メール・来客対応
・社内外広報
‐ホームページやSNSの管理
・社内イベント企画、運営
‐設立記念パーティーや忘年会などの企画・運営
・福利厚生関連
‐冠婚葬祭・慶弔対応、その他、福利厚生の立案・運用

＜法務＞
基本的には、弁護士・税理士・社労士と顧問契約をしておりますので、そちらへ相談するための窓口となり、物事の整理を事前にする役目となります。
・契約書チェック
‐NDA・業務委託契約・売買契約など契約書のドラフト作成やチェック・レビュー
・契約書管理
‐押印書類、契約書原本（電子契約含）の保管管理
・法務相談窓口
‐各部門からの法律に関する相談対応
・コンプライアンス推進
‐就業規則および各種社内規程の作成・更新・運用・コンプライアンス教育や研修の実施、法改正情報の収集など
・紛争対応
‐訴訟やトラブル発生時の対応、弁護士との連携・調査

など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

国内外の法規制・ガイドライン対応を含めた非財務情報開示対応ほか

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

【募集背景と概要】
・サステナビリティの重要性が世界的に高まっている中、企業が果たすべき社会的責任が増大しています。富士フイルムホールディングスは、事業活動を通じて社会課題の解決に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献することを経営の上位目標に掲げて活動していますが、今後組織的に対応を強化すべく増員募集を実施いたします。

【業務内容】
・国内に留まらずCSRD等海外の法規制やガイドラインに基づく企業の非財務情報の開示要請や環境・社会に関するデューデリジェンスへの対応、カーボンニュートラルやネイチャーポジティブ、人権等のサステナブル課題の解決に向けた企画の立案等、ESG分野における業務案件が増大しています。これ等の業務をグローバルに推進し、富士フイルムグループ全体の企業変革(サステナビリティトランスフォーメーション）をリードしていくチャレンジングな業務を担当いただきます。

【具体的には】
・国内外の法規制・ガイドライン対応を含めた非財務情報開示対応
（欧州CSRD規制や国際基準ISSB、TCFD/TNFD、サステナビリティレポート作成等）
・ESG評価機関への情報開示・アンケート対応
・社外向けWebサイトにおけるサステナビリティ情報公開や、社員への啓発や情報共有を目的とした社内サステナビリティポータルの更新
・サステナビリティ活動を通じた企業価値向上の為の新規企画立案
（インパクト測定、30by30、長期CSR計画策定 ※　等）

※当社の長期CSR計画「Sustainable Value Plan2030 (SVP2030)」の
戦略企画立案。
SVP2030とは？
https://holdings.fujifilm.com/ja/sustainability/plan/svp2030

【業務の魅力】
・グループ全体でドメインとして4つ、15の事業を展開しており、取扱製品が様々なため、幅広い経験を積むことが出来ます。
・グローバル×製造業の分野において、グループワイドで影響力を発揮する高レベルなESG業務に関わる事が出来ます。
・環境・社会の変化による企業におけるサステナビリティ分野の職務が重要視されており、将来ポテンシャルの高い分野でキャリア形成が可能です。
・2017年からCSR活動に取り組んだ実績基盤を有した上で、新たなプロジェクト展開にも携われる事から、ダイナミックな業務を経験する事が出来ます。

※富士フイルムビジネスイノベーション　キャリア採用サイトはこちら↓
https://www.i-note.jp/fujifilm/businessinnovation/saiyo/career/index.html

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

国内に留まらず、CSRD等海外の法規制に基づく企業に対する非財務情報の開示やデューデリジェンスへの対応、社会のサステナビリティ意識の高まりに応じた企業変革(サステナビリティトランスフォーメーション）の為の企画案件等、急速に対応業務が拡大する中、当グループ全体のESG推進に関わる業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・国内外の法規制・ガイドライン対応を含めた非財務情報開示対応
（欧州CSRD規制や国際基準ISSB、TCFD/TNFD、サステナビリティレポート作成等）
・ESG評価機関からの評価改善を目標とした情報開示・アンケート対応
・社外向けWebサイトにおけるサステナビリティ情報や、社員への啓発や情報共有を目的とした社内サステナビリティポータルの発信内容の更新
・サステナビリティ活動を通じた企業価値向上の為の新規企画立案

当グループ中期CSR計画「SVP2030」にあたる対応、そして今後永続的に続くCSRの戦略立案を担って頂きます。
SVP2030とは？
https://holdings.fujifilm.com/ja/sustainability/plan/svp2030

■将来的なキャリアステップ
・グループワイドの影響力の高い業務に携わる事で、環境・社会の変化によるサステナビリティの意識向上により企業に求められるESG関連業務が増大しており、キャリア形成としてもホット分野となります。
・当社は2017年からCSR活動に取り組んでおり、一定基盤の中で新たなプロジェクト推進にも携われる事から、ダイナミックな業務を経験する事が出来ます。

■働き方
・平均残業時間時間程度：30時間
・在宅勤務：週に二日まで利用可能

■配属部門：富士フイルムホールディングス　ESG推進部　SVP戦略G　情報開示チーム
ESG推進部は当グループ全体のESGに関わる業務を推進していく部門です。（全体110名）
SVP戦略Gは10名と少数精鋭の組織であり、サステナビリティ感度の高まりにより組織の見直しを図っております。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

【職務内容】
丸亀製麺におけるCSV（Creating Shared Value）活動および地域共創の推進担当として、社会的価値と事業価値の両立を目指した企画立案から実行・運営までを担います。
地域・自治体・社内各部門など多様なステークホルダーと連携しながら、丸亀製麺ならではの社会貢献・地域活性の取り組みを形にしていくポジションです。

■ CSV関連業務

丸亀製麺のCSV活動の企画・運営
丸亀製麺の事業特性（食・現場・人材・地域性）を活かしたCSV施策の企画立案
社内関係部署（店舗運営、広報、サステナビリティ等）との連携・調整
実施スケジュール管理、運営オペレーションの構築・改善
活動成果の整理、社内外への報告・発信支援

社会的課題の解決・社会貢献活動の推進
食、地域、一次産業、人材育成などの社会課題リサーチ・整理
課題と自社アセットを掛け合わせた企画の立案・検討
NPO・自治体・外部パートナーとの協業推進
活動後の振り返り、改善提案

地域との関係構築・共創活動の実行
地域関係者（自治体・団体・生産者等）との継続的な関係構築
地域ニーズを踏まえた共創プロジェクトの設計・実行
現地訪問・打ち合わせ・イベント参加等の対応

その他関連業務
社内資料作成（企画書、報告書等）
社内外向け説明・調整業務
関連情報の整理、データ管理 等

■ 地域共創関連業務

香川県・丸亀市との関係構築
香川県・丸亀市の関係部署との定期的な連携・情報交換
官民連携による取り組みの検討・推進
協定、覚書等に関する調整支援

さぬき広島に関する企画・運営・管理
さぬき広島に関わるプロジェクトの企画立案
現地関係者との調整、運営管理
事業計画・収支・進行管理のサポート

地域共創活動の企画・実行
地域資源を活かした共創企画の検討
イベント・プロジェクトの運営実務
実施後の効果検証、改善提案

その他関連業務
外部パートナーとの契約・調整補助
出張・現地対応（香川県・丸亀市 等）

【主な役割と責任】
・丸亀製麺のCSV・地域共創活動を「企画だけで終わらせず、実行・運営までやり切る」役割
・社会課題、地域ニーズ、自社アセットを整理し、具体的な取り組みとして形にする責任
・自治体・地域・社内関係者など、多様な関係者間の調整・合意形成を担う役割
・現地に足を運び、現場視点を踏まえた企画・改善を行う責任
・取り組みの成果や課題を言語化し、次の施策につなげる役割

■休日：週休二日制

経営方針・全社戦略・事業戦略に基づき、企業価値向上を目的としたコーポレートコミュニケーションを担う組織である広報部 コーポレートPR戦略チームにてご経験を踏まえて以下の業務をお任せします。国内外のステークホルダーに向けて一貫した企業ストーリーを設計・発信するとともに、グローバル各地域と連携しながら、戦略的広報の企画・推進を実行いただくことがミッションです。

■職務内容
・経営方針、全社戦略、事業戦略に基づくコーポレートコミュニケーション戦略の立案および推進
・グローバル各地域と連携したメディア戦略、コミュニケーション計画の立案・実行
・グローバルにおけるコーポレートイニシアティブのコミュニケーション戦略立案と露出最大化（Owned／Earned）
・危機管理広報、リスクインテリジェンスに関する業務
・Ownedメディア（LinkedIn）およびコーポレートWebサイトの運用
・トップマネジメント（CXO）関連のPRコンテンツ企画、資料作成
・海外リージョンPR、海外メディアとのコミュニケーション
・国内メディアリレーション（経済部中心）
・インターナショナルコミュニケーションの推進
など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

富士フイルムグループは、2030年度をゴールに、環境、社会とともに持続的に発展していくための経営の上位目標として「Sustainable Value Plan(サステナブル・バリュー・プラン)2030(SVP2030)」を策定しています。当計画の下、革新的技術・製品・サービスの提供による事業活動を通じたイノベーションによって社会に変革を促し、社会課題を解決することで、サステナブル社会の実現に貢献する企業を目指しています。
　経営理念の根幹であるCSR(社会的責任)とSustainable Value Planの達成に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力して推進するとともに、ステークホルダーへの情報開示とインゲージメントを通じて、更なる改善を進めます。E(環境)、S(社会)、G(ガバナンス)に配慮しながら持続的成長に不可欠な新たな計画内容の策定も進め、企業価値の向上に努めます。

【担当職務】
グループ会社と連携しながらグローバルのESG、サステナビリティ戦略課題の企画と課題推進をご担当いただきます。面接を通して適性を確認し、下記具体例のいくつかを担当いただきます。
＜具体例＞
・事業活動を通じた環境、社会へのインパクト効果の測定(インパクト測定管理(IMM)の実行)
・EUの情報開示指令CSRDやCSDDDの施行に備えた準備プロジェクトの運営(EU圏内企業と協働)
・ESG評価機関への情報開示とスコアリング/格付け向上に向けた戦略策定と推進
・TNFD分析の推進とネイチャーポジティブアクションの策定
・サステナビリティレポートの分析と更改企画
・財務データ基盤と連携したESG管理システム(※)の導入プロジェクト企画
　(※例：カーボンフットプリント等 製品別 環境フットプリント可視化に向けたシステム)
・CSR、サステナブル調達(環境、倫理、人権等)のマネジメントの体制基盤構築

【仕事の魅力】
・環境、社会と企業との共存共栄という、社会的な大義の強い職務分野です
・サステナビリティを基軸に、グローバル社会が大きく変革する時代の節目において、新たに発展拡大していく職務分野へのチャレンジを通じてキャリア構築が可能です
・これから新たに開始する戦略課題が複数あり、自身のアイデアや発想でリーダーシップを発揮し、企業を変えていく醍醐味があります
・地球環境、国際社会、当社グループ会社(約370社、従業員100,000人規模)を対象としたスケールの大きい仕事です


＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
■NEVER STOP - 社会課題の解決に向けて - 富士フイルムグループの挑戦
https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/brand/story/neverstop

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始