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エネルギー・プラントの求人・転職情報(10ページ目)

552中の451500件を表示

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仕事内容
業界トップシェアの三菱セルフジェクターの製造現場職(製造部 SJ製造課 作業区)の募集になります。
ご希望と適性を考慮の上、下記いずれかの業務を担当いただきます。

①NC旋盤またはマシニングセンタを使用した機械加工
具体的には・・・
・工作機械の操作
・加工ワークの載せ替え
・加工プログラムの作成
・加工ワークの自主検査(ノギス、マイクロメータなど)

②舶用遠心分離機の組立
具体的には・・・
・組立
・試運転
・洗浄/塗装 ほか
求める経験 / スキル
以下①もしくは②の経験をお持ちの方

①NC旋盤またはマシニングセンタを使用した機械加工業務
【必須要件】
製造業における機械加工業務のご経験
※工業高校機械科出身の場合、実務経験は問わない
機械製作図面の読解できる方、ノギス・マイクロメータなど測定器の使用経験があると尚可

【歓迎要件】
NC旋盤やマシニングセンタ操作の実務経験(3年以上)
NC旋盤やマシニングセンタ作業の技能検定
クレーン5t未満技能講習
フォークリフト運転資格

②舶用遠心分離機の組立業務
【必須要件】
製造業における機械組立仕上げのご経験
※工業高校機械科出身の場合、実務経験は問わない
機械製作図面の読解できる方、ノギス・マイクロメータなど測定器の使用経験があると尚可

【歓迎要件】
機械組立の実務経験(3年以上)
機械組立仕上げの技能検定
クレーン5t未満技能講習
フォークリフト運転資格
従業員数
665名 (2025年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

420 万円 ~ 620 万円

従業員数
665名 (2025年3月現在)
仕事内容
プラント・環境設備の建設・エンジニアリングを手掛ける当社においての調達業務

当社の次なるビジョン(工場再編)に向けて、工作品の製造に関わる装置や部品の外注を推進しており、
社内製造部門と外注先の橋渡し役をご担当頂きます。
鉄鋼(ステンレス板等)の加工が必要な大きな装置から資材まで調達品は幅広く、
図面を確認しながらの工作品検証、発注、検収をお願いいたします。

【主な業務内容】
 ・機械加工部品、製缶部品の発注業務
 ・見積、査定、予算管理、価格交渉
 ・納期管理、進捗確認
 ・納入品質確保、フォローアップ

【組織】
調達1部 外注倉庫課は課長を含め5名で構成されております。
ベテラン社員が多く、安心して就業頂ける環境です。

【ポジションの魅力】
・製造部との距離が近く、外注先と良好な関係を長年築いているため、社内外の関係者から技術知識を学べます。
・配属地である大川工場は数年の間に建て替え予定であり、最新技術の整う環境で就業頂けます。
・外注先は基本的に車で通える範囲が多く、日帰り外出がメインです
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかの経験がある方
①旋盤、フライス盤などの機械加工知識、もしくは技能がある方
②図面を見て、機械加工の手法や精度の高さを確保する方法を見極めてきた経験(知識)がある方
③外部加工業者への加工指導ができる(経験がある)方


【歓迎要件】
・向上心やコミュニケーションスキルのお持ちの方
従業員数
665名 (2025年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 970 万円

従業員数
665名 (2025年3月現在)
仕事内容
脱炭素に向けた水素等エネルギー分野の新技術開発に携わっていただきます。
当社は都市ガスや石油系原料から水素を製造する技術で、工業用途や水素ステーション用途に、長年にわたって高いシェアを有しています。
また水素製造装置を利用した、水素ステーションの設計・建設や、バイオガスの有効利用にも携わってきました。来るべき脱炭素社会に向けて、水素製造装置からのCO2や排熱の回収と有効利用、さらにはグリーン水素への取組みが求められています。そこで触媒利用技術やCO2回収技術を組み合わせた全体システムの設計と、実証設備の設計・運転を担当していただきます。具体的にはプロセスエンジニアまたはプロジェクトエンジニアを担える人材を募集します。

※配属部署の主な業務は次の通りです。
①技術・市場調査、中長期を見据えた開発テーマ・技術テーマ探索に関する業務②脱炭素に向けた水素等エネルギー分野の新技術開発(基本設計、実証機設計、実証試験)③共同開発機関および社内関連部署の取り纏め業務
求める経験 / スキル
【必須】
以下のいずれかに該当する方
・CO2分離技術(膜分離、吸着分離)あるいはCO2利用技術に関する知見をお持ちの方
・水素製造技術(水蒸気改質法、部分酸化改質法等)に関する知見をお持ちの方
・水電解装置や吸蔵合金等の水素関連技術に関する知見をお持ちの方
・大型機械・装置におけるプロセス設計(※)に関する知見をお持ちの方
【尚可】
必須要件に関する実務経験をお持ちの方
※プロセス設計業務■物質収支、熱収支計算■圧損計算■回転機器の選定、データシートの作成■熱交換器の伝熱計算■制御システムの基本設計
・臨機応変に対応できる方・市場のニーズを把握し、カタチにするための粘り強さをお持ちの方
従業員数
665名 (2025年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

540 万円 ~ 750 万円

従業員数
665名 (2025年3月現在)
仕事内容
<業務内容>
以下の業務を主に担当していただきます。

■電気・計装・制御設計全般
・仕様打合せ
・電気・計装品・盤設備手配
・電気・計装工事手配
・ハードウェア設計
・ソフトウェア設計(PLC, タッチパネル等)
・試運転(社内・現地)
・新製品開発

<配属組織のミッション・役割>
当社の単体機械事業に関わる全ての製品に関する電気計装業務に関わって頂きます。

<仕事のやりがい・魅力>
市場においてトップシェアを誇る機械に携わることが出来ます。
三菱グループの安定基盤内で様々な案件に携わることで、エンジニアとしてのスキルを高めることができます。

<国内出張の有無・頻度>
案件次第で、日帰りもしくは1泊程度の出張あり。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・Office(Word、Excel、Power Point)
以下のいずれか
・盤回路設計経験
・ソフト設計(PLC, タッチパネル等)経験

【歓迎要件】
・AI・IoTに関する知識
従業員数
665名 (2025年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
665名 (2025年3月現在)
仕事内容
・環境技術担当として、し尿処理設備・官公庁向け下水処理設備等の設計、プロジェクトマネジメント業務に携わって頂きます。水処理施設に導入する機械設備から、施
設全体の設計まで多岐に渡ります。
・環境事業は当社の注力事業であり、持続可能な循環型社会を目指す水質汚濁等の防止事業の最前線で活躍することが期待されております。社会貢献性が高い業務であ
り、今までの経験を社会インフラの向上・安定に活かすことができるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
水処理関連機械・設備の設計、マネジメント経験
(機械設計 もしくは 設備全体 の設計経験等)

【尚可要件】
上記実務経験5年以上。官公庁向け施設の担当経験。
従業員数
665名 (2025年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

510 万円 ~ 770 万円

従業員数
665名 (2025年3月現在)
仕事内容
・環境技術担当として、し尿処理設備・官公庁向け下水処理設備等の設計、プロジェクトマネジメント業務に携わって頂きます。水処理施設に導入する機械設備から、施
設全体の設計まで多岐に渡ります。
・環境事業は当社の注力事業であり、持続可能な循環型社会を目指す水質汚濁等の防止事業の最前線で活躍することが期待されております。社会貢献性が高い業務であ
り、今までの経験を社会インフラの向上・安定に活かすことができるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
水処理関連機械・設備の設計、マネジメント経験
(機械設計 もしくは 設備全体 の設計経験等)

【尚可要件】
上記実務経験5年以上。官公庁向け施設の担当経験。
従業員数
665名 (2025年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

510 万円 ~ 770 万円

従業員数
665名 (2025年3月現在)

三菱化工機株式会社

仕事内容
・環境事業(上下水処理)の国内プラント建設プロジェクトにおける工事監理業務を担当します。
・工事の現場所長または次席所長として、現場工事の監督・監督業務に従事します。
※工程表作成および動員計画作成を含む工程管理、現地検査計画立案を含む品質管理、工事見積もり作成を含む現地工事コスト管理、安全計画書作成を含む安全管理など。
・工事業者選定/指導/監督、工事現場の施工管理もお任せします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
資格:1級土木施工管理技士

【尚可要件】
上下水処理設備建設の施工管理の経験
従業員数
665名 (2025年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 770 万円

従業員数
665名 (2025年3月現在)

三菱化工機株式会社

仕事内容
・プラント事業(石油、都市ガス、医薬、食品向け)の国内外のプラント建設プロジェクトにおける工事監理業務を担当します。
・工事の現場所長または次席所長として、現場工事の監督・監督業務に従事します。
※工程表作成および動員計画作成を含む工程管理、現地検査計画立案を含む品質管理、工事見積もり作成を含む現地工事コスト管理、安全計画書作成を含む安全管理など。
・工事業者選定/指導/監督、工事現場の施工管理もお任せします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・資格:管理技術者(機械器具設置)
・各種プラント建設の施工管理の経験
従業員数
665名 (2025年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
665名 (2025年3月現在)

三菱化工機株式会社

仕事内容
■職務内容:
・国内および東南アジアでのプラント建設(ガス、LNG、石油精製、化学、食品など)において、計装、または電気設計業務の取りまとめを担当します。
※海外勤務ではなく本社(神奈川県川崎市)での就業となります。
■職務の特徴:
・「民間向けプラント設備の計装」、「電気整備の基本設計、詳細設計」を担当します。一人のメンバーが、見積から基本設計・詳細設計、調達、施工管理、お客様への
引き渡しまで、一貫して携わります。そのため、全体の流れを俯瞰しながらモノづくりを(他者と協力しながら)進める力を身に付けることができます。
・実際の詳細設計、現場の施工管理は外注していますので、計装・電気のメイン担当として全体の統括や管理がメイン業務となります。プロジェクトを動かす面白さのある仕事です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・エンジニアリング会社での計装設計もしくは電気設計業務経験をお持ちの方
【尚可要件】
・メーカー等での製品、設備に関する電気設計業務の経験をお持ちの方
従業員数
665名 (2025年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

510 万円 ~ 900 万円

従業員数
665名 (2025年3月現在)
仕事内容
プラントエンジニアリングにおける土木建築(構造)設計業務全般。
担当するプラントは、ケミカル、エネルギー、水素製造設備、水素ステーション、医薬・食品等と多岐に亘ります。

【業務内容】
各種プラントにおける土木建築工事に係わる見積業務、基本計画、基本設計、詳細設計、工事発注業務、現地施工管理の助勢。
土建設計主担当としてエンジニアリング業務に従事し、顧客・社内関係者・工事業者との協議・折衝もおこなう。
設計図書(主に設計図、計算書)は、社内・社外外注と連携し、作成することが多い。

【設計対象となる構築物・工事】
鉄骨架構、建築物(主として工場)、機器・タンク類基礎、パイプラック、外構、建築設備(空調換気・給排水衛生・クリーンルーム)など。


※ご希望次第では国内におけるプラントの他、海外プラント(主にタイ、台湾、マレーシア、インドネシア)のプロジェクトに係わることも可能です。
求める経験 / スキル
(必要要件)
土木・建築分野における設計経験3年以上(プラントエンジニアリングの経験不問)

(歓迎要件)
・各種プラントの設計経験がある方
・構造設計の経験がある方
・海外案件の設計経験がある方
・CAD使用(当社使用CADはAutoCAD)
・BIM、3D設計経験(BIM活用を推進中)
従業員数
665名 (2025年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
665名 (2025年3月現在)
仕事内容
■業務概要:
サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」は、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。
ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、「booost Sustainability」の開発を進めていただきます。

【プロダクト】
サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」
■業務詳細:
 ・プロダクトの設計・実装・テスト・改善
 ・アプリケーションのパフォーマンス改善
 ・具体的な業務内容はこちら:https://note.com/booost_tech/n/n10d76564e485

■開発環境:
・バックエンド:PHP(一部Python)
・フレームワーク:Laravel
・フロントエンド:React. js、Vue.js、TypeScript
・インフラ:AWS
・DB:MySQL
・デプロイ/ビルド:GitHub Actions, AWS CodePipeline/CodeBuild
・コミュニケーション:Slack、Asana、Gather、Notion

■AI活用状況:

当社では生成AIを積極的に活用した開発体制を推進しています。 CodexやGitHub Copilot、Cursorを用いたコーディング効率化、さらにCodeRabbitを活用したコードレビューの高度化など幅広い工程でAIを組み込み、生産性と品質の両立を実現しています。

■私たちが新しいメンバーとやりたいこと:
・新規プロダクト開発(ESGデータを中心としたコンパウンドの形成)
・顧客セグメントを更に広げるための新機能の開発
・継続的なプロダクトの機能向上
・複雑化するフロントエンドの品質/生産性の確保
・バックエンドのテストの充実/自動化
・DevOps面の改善、より堅牢なインフラの構築
・定常的な技術発信、イベントへの登壇等

■やりがい/今後のキャリア
<自己成長=組織成長。チャレンジングな環境で自分たちの技術で社会に価値を生み出す>
・大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境
・大手企業の高い要件に答えつつ、それをSaaS標準プロダクトに落とし込み汎用化させるチャレンジを体験できる
・Techカンパニーで会社の事業・経営を技術者が牽引する組織で働ける
・日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、大きな裁量を持って取り組むことができる

これから成長し、そして世界のスタンダードとなっていくサステナビリティ領域でのプロダクト開発は新規性、社会貢献性が高く、まだこの世に存在しない「あたりまえ」を創造していきます。

■プロフェッショナルな人材が集まる自主自立の環境
社会貢献性の高さや成長性、経営陣との一体感に共感し、各分野のプロフェッショナルが集まっています。
そうした人材が力を発揮できるよう、フレックス制度や週1〜2日の出社を基本としたハイブリッド勤務を導入し、柔軟な働き方を推進しています。

■長く働ける環境づくり
男女ともに育児休業の取得実績があり、社員のみなさんが長く働ける環境づくりを意識しております。パパ社員、ママ社員がいるので、ライフステージが変わっ
ても働けるイメージを持って業務に取り組んでいただけます。
また、柔軟な働き方を推進するためにフレックスを全社で導入しています。リモートワーク可、週3日程度の出社制度があります。
求める経験 / スキル
■必須条件:
サステナビリティ領域に興味関心のある方
Booostの描くビジョンへの共感
toB Webサービスの開発経験(3年以上)
大規模商用サービスのバックエンドAPIの設計 / DB設計の経験
Webフロントエンドからバックエンドまでの実装経験
React、Vue.js、Angular などを利用した開発経験
日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese

■歓迎条件:
異なるチームや職種をまたいだコミュニケーション能力
中~大規模サービスのUI/UX、デザインシステムの設計・運用経験
事業立ち上げ経験や顧客のフィードバックを受けながら機能改善した経験
新しいサービス、ツール、ソフトウェアの動向を追い、自ら手を動かし検証した経験
チーム開発において、サービス仕様の検討段階から行った経験
事業立ち上げ経験や顧客のフィードバックを受けながら機能改善した経験
toBシステム について、プロダクト全体設計 / オペレーション構築をリードし、複数のエンジニアを率いてプロジェクトを推進した経験
テックリード等の技術に関する意思決定責任者の経験
OSSや技術コミュニティへの貢献活動の経験
Webページの高速化および最適化の経験
クライメート/エネルギー/金融業界における開発のご経験

<わたしたちが大切にしている価値観>
・持続可能な未来のために強い信念と情熱を持ち、その未来の実現に必要な価値(プロダクト)を顧客へ提供し続ける。
・本質的な価値を見失わないよう、新しく広く深いサステナビリティ領域の情報をどん欲に吸収し続ける。
・不確実な状況でもすべての前提に疑いを持ち、ファクトに従って柔軟に行動し続ける。
・リスクをとって大胆に迅速な開発を続け、中長期的な技術投資にも積極的に取り組む。
従業員数
90名 (2025年1月1日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
90名 (2025年1月1日時点)
仕事内容
■業務概要:
弊社が運営するサステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」は、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。
ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、これらのプロダクトのテックリードとしてバックエンド領域のリードを行っていただきます。

【プロダクト】
サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」
■業務詳細:
バックエンド領域の業務全般
1.開発手法、プロセスの策定
 ・アーキテクチャの規定(ドメイン駆動、クリーンアーキテクチャなど)
 ・品質保証戦略の立案
2.技術的な難易度、重要度が高い箇所の実装
 ・フレームワーク部分やコア機能の実装など、システムの根幹部分の実装
 ・プロトタイピング、技術課題の解消
 ・技術的な意思決定
3.エンジニアチームの育成
4.PdMなどステークホルダとの調整、合意形成

■開発環境:
・バックエンド:PHP(一部Python)
・フレームワーク:Laravel
・フロントエンド:React. js、Vue.js、TypeScript
・インフラ:AWS
・DB:MySQL
・デプロイ/ビルド:GitHub Actions, AWS CodePipeline/CodeBuild
・コミュニケーション:Slack、Asana、Gather、Notion

■AI活用状況:
当社では生成AIを積極的に活用した開発体制を推進しています。 CodexやGitHub Copilot、Cursorを用いたコーディング効率化、さらにCodeRabbitを活用したコードレビューの高度化など幅広い工程でAIを組み込み、生産性と品質の両立を実現しています。

■私たちが新しいメンバーとやりたいこと:
・新規プロダクト開発(ESGデータを中心としたコンパウンドの形成)
・顧客セグメントを更に広げるための新機能の開発
・継続的なプロダクトの機能向上
・バックエンドのテストの充実/自動化
・DB処理の性能改善
・DevOps面の改善、より堅牢なインフラの構築
・チーム全体のWebバックエンドの技術力の向上
・定常的な技術発信、イベントへの登壇等

■やりがい/今後のキャリア
<自己成長=組織成長。チャレンジングな環境で自分たちの技術で社会に価値を生み出す>
・大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境
・大手企業の高い要件に答えつつ、それをSaaS標準プロダクトに落とし込み汎用化させるチャレンジを体験できる
・Techカンパニーで会社の事業・経営を技術者が牽引する組織で働ける
・日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、大きな裁量を持って取り組むことができる

これから成長し、そして世界のスタンダードとなっていくサステナビリティ領域でのプロダクト開発は新規性、社会貢献性が高く、まだこの世に存在しない「あたりまえ」を創造していきます。

<フルスタックを目指せる開発環境>
当社ではフルスタックで活躍しているメンバーが大半です。
あなたのキャリアパスとスキルに応じてバックエンドだけでなくフロントエンドにも挑戦できます。
技術を磨きこみスペシャリストとしてのキャリアを目指すだけでなく、大手上場企業であるクライアントの事業・ニーズを深く理解しプロダクトに落とし込み、クライアントの課題解決に貢献するPMとしてのキャリアの礎となる経験を積むことも可能です。

■プロフェッショナルな人材が集まる自主自立の環境
社会貢献性の高さや成長性、経営陣との一体感に共感し、各分野のプロフェッショナルが集まっています。
そうした人材が力を発揮できるよう、フレックス制度や週1〜2日の出社を基本としたハイブリッド勤務を導入し、柔軟な働き方を推進しています。

■長く働ける環境づくり
男女ともに育児休業の取得実績があり、社員のみなさんが長く働ける環境づくりを意識しております。パパ社員、ママ社員がいるので、ライフステージが変わっ
ても働けるイメージを持って業務に取り組んでいただけます。
また、柔軟な働き方を推進するためにフレックスを全社で導入しています。リモートワーク可、週3日程度の出社制度があります。
求める経験 / スキル
■必須条件:
サステナビリティ領域に興味関心のある方
Booostの描くビジョンへの共感
toB Webサービスなどの豊富な開発経験 (5年以上)
業務全体をビジネスの視点で捉え、目標にコミットできる方
自己の興味範囲に留まらずIT業界のトレンド・最新の技術にアンテナを張り自学自習を行い、またそれをチーム内へ展開しプロダクトに活用するマインドをお持ちの方
RDBMSでのデータモデル設計、運用経験
複数人でのプロダクト開発経験
他メンバーへの技術指導/作業支援経験
中長期を見据えた技術戦略の立案や実行経験
日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese

■歓迎条件:
Dockerなどのコンテナ技術を利用したシステムの開発経験
ISUCON等のパフォーマンス・チューニングの経験
テックリード等の技術に関する意思決定責任者の経験
SaaS開発経験
テストコードの実装経験
コードの相互レビュー経験
OSSや技術コミュニティへの貢献活動の経験
クライメート/エネルギー業界における開発のご経験

<わたしたちが大切にしている価値観>
・持続可能な未来のために強い信念と情熱を持ち、その未来の実現に必要な価値(プロダクト)を顧客へ提供し続ける。
・本質的な価値を見失わないよう、新しく広く深いサステナビリティ領域の情報をどん欲に吸収し続ける。
・不確実な状況でもすべての前提に疑いを持ち、ファクトに従って柔軟に行動し続ける。
・リスクをとって大胆に迅速な開発を続け、中長期的な技術投資にも積極的に取り組む。
従業員数
90名 (2025年1月1日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
90名 (2025年1月1日時点)
仕事内容
■配属:セールス&マーケティング本部 プリセールス部

■業務概要
当社が開発・運営する「booost Sustainability」のプリセールスをご担当いただきます。
プリセールスは、サステナビリティ領域における顧客の経営課題を深く理解し、当社プロダクトの価値を最適な形で届けることで、事業成長を支える重要な役割を担います。
営業活動の高度化と提案の標準化を通じて、当社の成長を持続的かつ再現性あるものにしていくポジションです。

■業務詳細:
プリセールスは、顧客のニーズを正確に把握・整理したうえで、「booost Sustainability」の価値を最適な形で伝え、商談の成立と収益拡大に貢献する役割を担います。
標準的な製品デモや提案資料の開発・改善を行い、営業活動を技術・ソリューション面から支援します。
また、セミナーやマーケティングイベントなど、戦略的な場面においても製品デモを通じて価値訴求を行います。

1.商談加速・デモ関連業務
・当社製品・システムに関するプリセールス業務
・セールスプレゼンテーションや製品デモにおける高度な技術的サポートの提供
・顧客の成功やビジネス成果につながる高度なソリューションに関する、顧客および社内からの問い合わせ対応
・顧客要件に基づいたデモ環境の構築および、アプリケーションの実現可能性の検証
・必要に応じたトライアルシステムの設計・構築

2.戦略的業務
・バーチャルアカウントチームにおけるオピニオンリーダーとして、アカウント戦略の高度化や競合との差別化をリード
・戦略的重要度の高い案件や顧客とのエンゲージメントの推進
・商談成立後、CS/プロフェッショナルサービスへのスムーズな引き継ぎの実施
・booostのソリューションポートフォリオに関する幅広い知識を活かし、バランス・スコアカード全体を俯瞰したディスカッションや提案を実施
・特定の主要ソリューション分野においては深い専門性を持ち、複数製品または全製品のデモを担当
・複数業界に関する知見をもとに、業界特有の課題や活用視点を顧客へ提供
求める経験 / スキル
■必須条件:
下記のいずれかのご経験
・ソフトウェアベンダーでのプリセールス経験 3年以上
・ソリューションスペシャリスト(または同等の顧客対応)としての職務経験 3年以上

※最終面接前にリファレンスチェックにご対応いただきます
従業員数
90名 (2025年1月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
90名 (2025年1月1日時点)
仕事内容
■配属部署:セールス&マーケティング本部 フィールドマーケティング部
セールス&マーケティング本部は6つの部で構成されており、全体で十数名のメンバーが在籍しています。
配属先となるフィールドマーケティング部はCRO直下の部隊となり、インサイドセールスを担当するスタッフが1名在籍しています。

■仕事内容
時価総額5000億円を超える日本を代表するエンタープライズ企業様を中心として、リード(見込み顧客)からパイプラインの生成をメインでご担当いただきます。潜在顧客やリードに対して、課題を把握し商談の糸口を作る大事な役割となります。
CRO直下の部隊に所属し、マーケティング部門や他のセールス担当者等と協業しながら、戦略を練りアプローチを進めていただきます。
なお、弊社のインサイドセールスは、リードの獲得だけでなく、案件に応じてクロージングまでご担当いただくことがございます。

■業務詳細:
・マーケティングが獲得したリードのニーズと課題を把握し、当社サービスを提案
・インバウンド/アウトバウンドのリードに対する初回ヒアリングおよび、ソリューションに関する興味づけ、商談のご提案
・インバウンド/アウトバウンドのリードに対するナーチャリング活動
・マーケティングチームと協業し、ターゲット選定~顧客アプローチ施策の立案/実行
・案件次第では、クロージングまでを対応
求める経験 / スキル
必須スキル
・新規の法人営業経験3年以上(大手企業向け、無形商材)もしくはインサイドセールスの経験3年以上

歓迎スキル
・スタートアップでの就業経験
・サステナビリティ関連の知見
※最終面接前にリファレンスチェックにご対応いただきます
従業員数
90名 (2025年1月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
90名 (2025年1月1日時点)
仕事内容
‐戦略設計から実行まで、マーケティングを“事業の武器”にする‐
サステナビリティERP「booost Sustainability」を軸に、一人目のエンタープライズ向けマーケティング責任者として、エンタープライズ企業に向けたマーケティング戦略の設計・実行をリードしていただきます。

■業務詳細:
・短期・中長期の事業目標を踏まえたマーケティング戦略の策定
・マーケティング施策全体の設計・優先順位付け・実行
・営業・プロダクト・経営と連動したグロース推進

(具体的な業務内容)
・マーケティングコンテンツの企画・制作
・エグゼクティブラウンドテーブル等のイベントの企画・運営全般
・外部登壇カンファレンスの選定・企画
・自社主催または共催カンファレンスの企画・実行
・リード獲得やパイプライン創出のための戦略立案・実行・管理
・顧客ニーズや業界トレンドのリサーチと分析
・社内外ステークホルダーとの横断的な連携推進
※「一人で全部やる」ではなく、周囲を巻き込みながらマーケティングの軸をつくる役割です。

■この仕事の魅力
本ポジションが向き合うのは、時価総額5000億円を超える日本を代表するエンタープライズ企業です。複雑な意思決定構造を持つ顧客に対し、誰に・どの価値を・どう届けるかを戦略的に設計します。
営業・経営と連動しながら、マーケティングが商談・受注にどう貢献するかを実践的に追求します。
難易度の高い市場で成果を生み出す経験は、BtoBマーケターとしての市場価値を大きく高めるはずです。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・大手企業を対象としたマーケティングの実務経験(4年以上)
・高いコミュニケーション能力・資料作成力・組織横断的な協働スキル
・複数のプロジェクトを同時に管理し、自走できる能力
・成長志向とポジティブなマインドを持つチームプレイヤー

■歓迎スキル
・Salesforceの実務経験・知識、またはマーケティングオートメーションツール(Pardotなど)の利用経験
・外資系IT企業またはSaaSベンダーでの、大手企業向けABM(Account Based Marketing)の実務経験
・マーケティング関連の庶務、プロジェクト調整、オペレーションの経験
・SNS(LinkedIn、Xなど)を活用したコンテンツ配信・運用の経験
・高成長中のソフトウェア企業またはテクノロジー企業での就業経験

※最終面接前にリファレンスチェックにご対応いただきます
従業員数
90名 (2025年1月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
90名 (2025年1月1日時点)

丸紅新電力株式会社

仕事内容
■業務概要:
リスク契約管理部契約管理課として、下記業務をお任せ致します。
・契約書審査・作成
・法律相談
・各種プロジェクトの法務サポート
・約款改訂等支援
・社内法務教育

■働き方:
月上限8日間の在宅勤務を行っており、多くの方は週に2日在宅勤務をしています。残業時間は月平均20~30時間程度となっております。
業務内容の変更の範囲:当社業務全般

■魅力:
~法務の実務経験ある方歓迎!/在宅勤務制度・フレックスタイム制度あり・福利厚生◎/年間休日125日・平均残業20~30時間程度/丸紅グループとして国内外で培ってきた運用ノウハウ・顧客基盤あり~
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社にて契約審査業務の経験3年以上
従業員数
106名 (2024年10月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

585 万円 ~ 881 万円

従業員数
106名 (2024年10月1日現在)
仕事内容
【企業概要】
株式会社IQgは、再生可能エネルギー事業に特化しております。
・太陽光発電所・蓄電所などの開発
・アグリゲーションサービス(欧州セカンドファンデーション社との資本提携)
・再エネ電源やデマンドレスポンスを活かした電力小売り事業
・物販(特殊防草シートなど)
・発電所のO&M(保守・点検)事業を展開
グループ会社である合同会社日本オブノでは、系統用蓄電池・太陽光発電所の開発・建設に注力しており、チェコを本拠とするセカンドファンデーション社との資本提携を背景に、日本国内での再エネインフラ開発を加速中です。

【業務内容】
・太陽光発電所・蓄電池設備の建設現場における施工管理全般 (特高、高圧案件)
・施工計画立案、工程管理、安全管理、コスト管理
・協力会社との打ち合わせ、現場指導
・竣工までのプロジェクトマネジメント業務
・社内エンジニアリングチームのとりまとめ
・SF社への定期報告
求める経験 / スキル
【必須資格】
普通自動車免許

歓迎資格:施工管理技士等保有者

【必須経験】
太陽光発電所などの施工管理または現場経験/プロジェクト管理経験
従業員数
2名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
2名
仕事内容
【募集ポジションの位置づけ】
同社の事業開発部門の中核となるポジションです。重厚長大なエネルギー業界において、規模感のある事業の実現と会社の飛躍的な成長を達成するために、事業開発戦略の策定と実行、顧客の開拓、実証プロジェクトの指揮取りなどを担う重要な役割です。また将来の海外展開を見据え、これらの業務をグローバルベースで牽引できる人材を強く求めています。ご自身の行動や成果が事業に大きな影響を与える裁量あるポジションです。
【業務内容】
①事業開発計画の策定
②ビジネスモデル・成長戦略・海外展開戦略の構築
③顧客企業及び業務提携先の開拓・折衝・プロジェクト推進
④社内外の事業関係者との連携・調整(政府へのロビー活動を含む)
⑤補助金・助成金の獲得
【ミッション】
地球に存在する膨大な資源の価値を科学の力によって解放する
【ビジョン】
分散型のエネルギー生産とCO2回収があらゆる場所で行われる未来の実現
【バリュー】
① できる道を探そう:困難な状況を乗り越えるために、できる方法を前向きに探し続けます。
② プロフェッショナルであろう:自分自身が誇れる仕事をするために、プロフェッショナルとしての責任感を大切にします。
③ 優雅に臨もう:質の高い判断と行動をするために、心にゆとりと気品をもって大きな挑戦を楽しみます。
求める経験 / スキル
■基本要件
重厚長大系の業界経験者、もしくはエネルギー領域の出身者
【必須スキル】
①新規事業開発の実務経験
②法人営業経験
③海外顧客と技術折衝が可能なレベルの英語力
【歓迎スキル】
①スタートアップ企業での事業開発経験
②エネルギー・プラントなど重厚長大な業界でのプロジェクトマネジメント経験
③海外赴任経験・MBA取得者
【求める人物像】
①同社のミッション・ビジョン・バリューに共感して頂ける方
②ビジネスのプロフェッショナルとして、ご自身のパフォーマンスや成果に責任を持てる方
③勝ち馬に乗るのではなく、ご自身の力で勝ち馬を生み出すことに興味のある方
④科学者・技術者に対する敬意があり、高い学習意欲をお持ちの方
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■募集背景:
本ポジションは、業績好調、組織体制強化による募集となります。会社として拡大発展の仕組みが既に確立されております。会社の中核として業務に携わっていただる方にぜひご応募頂きたいと考えております。

■業務内容:
(1)チームマネジメント
営業チームのトップとして営業部門全体の管理をしていただきます。
(2)法人向けの蓄電池システムの営業・系統用蓄電所の販売
※お客様が抱える課題を解決するために、最適な“答え”を導き出すことが必要です。
そのため、商品・サービスの知識を把握する必要があり、前向きに学ぶ姿勢が求められます。

■やりがい:
自分の役割を全うしながら、組織のコアメンバーとして活躍できるチャンスも多彩です。
良いアイディアは積極的に形にしていくオープンな社風なので、成長する組織を引っ張っていくやりがいや達成感を得られます。

■当社について:
当社の創立は、TAOKE株式会社(グループ会社)創業10年の実績の基に設立し、再生可能エネルギーの未来貢献を目標としております。
近年、分散型エネルギーにおける蓄電池の重要性が取り上げられております。当社は世界シェアトップレベルの蓄電池メーカー(CATL社)と協業し、高品質で安全性の高いリチウムイオン電池セルを利用した蓄電池システム(自社設計)を提供させていただきます。また、TAOKE株式会社(グループ会社)製の太陽光発電遠隔監視システム「SmartPV」の技術を活用し、新たに蓄電池遠隔監視システム「SmartOM」を開発致しました。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・営業部門のマネジメント経験3年以上
・営業歴5年以上
・一定程度な中国語会話力

<語学力>
歓迎条件:中国語(北京語)中級、中国語(広東語)中級

<語学補足>
・英語レベル:読み書きが支障がないレベル
従業員数
40名 (グループ含む)
勤務地

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
40名 (グループ含む)
仕事内容
社員の成長支援および組織力強化を目的とした社内教育体制の強化のため、教育研修業務を担う担当者を募集します。
全社的な人材育成方針に基づき、社内教育・研修の設計・企画から運営、管理までを一貫して担当していただきます。

1.社内教育・研修の企画・運営
• 社内教育方針の企画・検討・立案・関係部門との調整
• 年間教育訓練計画の立案および進捗管理
• 階層別教育・課題別研修(新入社員・若手・中堅・管理職など)の企画・運営・実施
• 新入社員教育(入社時研修・フォロー研修等)の企画・実施
• スキルマップの整理および評価・教育施策への反映
2.他部門・社外教育の支援・調整
• 他部門主催の教育・研修に対する支援
• 研修結果・受講実績の収集および管理
• 社外研修・外部セミナーの企画・調整・運用募集業務
• 参加者の選定・調整、申込・支払等の事務対応
3.教育関連予算・効果測定
• 教育訓練予算の編成・実績管理・効果測定
• 教育施策の評価および改善
4.資格・法定教育の管理
• 法定資格取得計画の立案・調整・運用
• 資格取得に関する申込事務、受験実績の管理、ポータルサイトの管理
• 有資格者の管理
• 免許証申請等の各種事務対応
5.規程・文書管理
• 教育関連規程・マニュアル類の作成、改訂
• 教育関連文書の管理・整理


■魅力:
"お客様の日々の生活に必要なエネルギーを切らさず供給する"という社会的使命を体現していただきます。

≪高水準な給与形態≫
業界内での収益力ランキングは常にトップクラスなため、盤石な経営基盤を持ち、社員に還元をしています。平均年収・生涯年収が高いことが特徴です。(平均年収:750万円)

≪充実した福利厚生≫
家族手当、資格支援、育児・介護休職制度・短時間勤務制度・リフレッシュ制度・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度など福利厚生が充実しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・インストラクショナルデザインを理解して、研修企画~実行までの一連のご経験がある方
・PCスキル中級レベル以上(以下のようなもの想定)
 ┗PPT、Microsoft365アプリ(Teams ,Forms, SharePoint,)を使えること
・自身の考えを持ちつつ周囲の意見に傾聴し、高いコミュニケーション力・ファシリテーション力を発揮できる方
・関係者と相談しながら研修企画を作り込み、自発的に行動し主体的に業務を推進できる方

【歓迎要件】
・教育体系の構築・設計、または見直しに携わったご経験をお持ちの方
・評価制度や研修の企画・実行に携わったご経験をお持ちの方
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

仕事内容
◆クリーンエナジーコネクトについて
2020年4月に設立された、法人のお客様向けに再生可能エネルギーの導入やRE100を支援するグリーン電力ソリューション企業です。

再生可能エネルギーの導入を求める法人のお客様に対して、Non-FIT太陽光発電所からの電気と環境価値を提供することをはじめとした最適なソリューションをワンストップで提供し、気候変動対策の実現に貢献します。FITに依存しない再生可能エネルギー電源の導入拡大を積極的に推進し、脱炭素社会の実現に貢献してまいります。

現在、Amazon様、第一生命保険様、清水建設様、NTTグループ様、野村不動産グループ様、長瀬産業様、スギホールディングス様、富士フイルム様、Google様、アズビル様等の大手企業様の脱炭素・RE100の目標達成をサポートしており、将来は、太陽光発電に蓄電池や風力発電、BEMS等を組み合わせることにより、24時間365日での再生可能エネルギー利用率向上を進め、今後も更に受注が増加していく見込みがございます。

現在の組織としては、電力・エネルギー業界に長年経験を有する30名の少数精鋭で運営。
様々な経験を有するメンバーの力を結集して、お客様と共に、気候変動問題の解決に挑戦しております。

資金調達の状況
お客様の再エネ導入ニーズにお応えするため、Non-FIT太陽光発電所の開発に必要な資金について、デットとエクイティの両面で資金調達を行っており、現在の累計資金調達額は530億円に達しています。

デットについては、2022年3月にみずほ銀行をエージェントとした金融機関7社のシンジケートローンで76億円、2022年12月に国内初となるNon-FIT低圧太陽光発電所のグリーンプロジェクトボンドにより87.6億円、2023年7月にプロジェクトファイナンスにより120億円、2023年11月にグリーンプロジェクトボンドとメザニンローンにより52億円を調達しております。

エクイティについては、2022年にシリーズBで総額27億円、2023年にシリーズCで31.8億円の資金調達を行いました。

募集背景
当社では、全国2,000箇所以上の発電所を運営し、再生可能エネルギーの導入拡大を推進しています。これらの発電所から日々膨大なデータが蓄積される中で、データを活用した発電所の最適運営やオペレーションの効率化が急務となっています。

そこで今回、発電所の運営・開発プロセスをデータ分析やDXを活用して最適化できる人材を募集します。「エネルギー業界の知見を活かしてDX推進に関わりたい」「データを活用して事業の成長をリードしたい」方をお待ちしています。

仕事内容
発電所のデータを活用し、業務の効率化やDX推進をリードしていただきます。

▼ 具体的な業務内容
・発電所データの分析・活用
 ・CEC-Cloud™(自社開発の業務システム)を活用し、発電効率や異常検知のデータ分析を実施
 ・各発電所の運営状況を可視化し、稼働率向上・保守の最適化を支援
 ・事業の意思決定を支えるデータ分析レポートの作成

・オペレーション改善・業務最適化
 ・発電所の開発・保守プロセスを効率化するDX施策の企画・導入
 ・データを活用した予測保全や、トラブル対応の自動化に向けた改善策の立案
 ・各チーム(発電所開発・運用・営業・財務)と連携し、業務プロセスの標準化・最適化を推進

・システム開発・DX推進
 ・発電所データの分析基盤の強化・最適なデータ管理フローの構築
 ・CEC-Cloud™の機能改善・活用促進(例:異常検知システムの強化、自動化ツール導入)
 ・外部ITベンダーやエンジニアチームと連携し、新規DX施策を推進

・業界トレンド・最新技術のキャッチアップ
 ・エネルギー業界のデータ活用事例や技術動向を調査し、自社業務に適用可能な改善策を検討
 ・AI・機械学習・IoTを活用した業務改革の可能性を探る

【当ポジションの魅力】
1.エネルギー×データ活用の最前線で働ける
・2,000以上の発電所データを活用し、業務改善・DX推進に関わることができます。
・IoT・データ分析を活用した再エネの最適運営に挑戦できます。

2.経営層と近い距離で業務改善をリード
・発電所運営の最適化に向け、経営層や各部門と直接連携し、DX戦略を推進できます。
・組織が小規模だからこそ、意思決定のスピード感をもって業務改善を推進できます。

3.エネルギー業界のDXを牽引できる
・データ活用による業務最適化が進んでいない領域で、業界をリードする施策を打ち出せるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・データ分析、業務改善、またはDX推進の経験(3年以上)
・エネルギー業界またはインフラ事業に関する関心・知識
・多部門と連携し、業務改善・最適化を推進した経験

【歓迎(WANT)】
・エネルギー業界でのデータ活用・業務改善の経験
・発電所や電力システムに関する知識
・Python, R, SQLを用いたデータ分析・モデリングの経験
・再生可能エネルギーの発電管理・最適化の知見
従業員数
60名 ((役員・業務委託)含む)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
60名 ((役員・業務委託)含む)

株式会社クリーンエナジーコネクト

仕事内容
仕事内容
太陽光発電所O&Mに関わる下記業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・保守管理計画の立案・実行
 ・発電所の定期点検・予防保守・修繕計画の作成・実施
 ・遠隔監視システムを用いた稼働状況のモニタリング・異常検知
・現場対応・改善提案
 ・現地点検やメンテナンス実施時の管理・業者折衝
 ・データ分析に基づく発電量の向上や長期稼働に向けた運用改善策の検討・実施
・プロジェクトマネジメント
 ・太陽光発電所の運用・保守に関するコスト管理・スケジュール管理
 ・社内外ステークホルダー(協力会社、電力会社、自治体など)との連携・調整
・安全管理・コンプライアンス対応
 ・各種法令(電気事業法、消防法、建築基準法など)に基づく安全管理・書類対応
 ・規定やマニュアルの整備・運用・見直し

【当ポジションの魅力】
・急成長を遂げるNon-FIT再エネ発電事業の中核をO&M業務から担っていただけます
・EPC会社や電力会社、地域自治体など、さまざまな業種との協業を通じて、広範なネットワークと知見を得られます
・現在は30名の組織のため、裁量は大きく、一人における事業へのインパクトも大きい役割でご活躍いただけます
・大手企業を中心としたお客様のクリーンエネルギー導入を支え、地球規模の気候変動対策にインパクトを与えられます
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
下記すべてに該当する方
・太陽光発電所や電力関連施設などのO&M業務における実務経験
・電気・機械・土木いずれかの基礎知識(安全管理や関連法規、図面の読解など)
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎(WANT)】
・高圧・特別高圧設備の保守管理のご経験
・電気主任技術者資格(第三種以上)や電気工事士資格をお持ちの方
・再生可能エネルギー分野(太陽光・風力・蓄電池など)でのプロジェクトマネジメント経験
・新しいスキームや技術を積極的に学び、改善提案ができる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

仕事内容
■仕事内容
大手企業様を中心とする法人のお客様向けの再エネ・ソリューション推進に関わる下記業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・法人のお客様の脱炭素目標達成に向けたワンストップソリューションの提案、プロジェクトマネジメント
・現状のエネルギー使用状況の分析、脱炭素目標達成に向けた実行計画の作成
・オフサイトコーポレートPPAサービス等を活用した脱炭素計画の実行支援
・実行策導入後の効果検証、脱炭素目標達成のPDCAのサポート
・新規顧客の開拓
・発電所開発やファイナンス等を行う関係各部と連携したサービスモデルの構築、事業開発

【当ポジションの魅力】
・経営層直下のため、意思決定が早く、スピード感を持って仕事に取り組めます。
・現在は全体で30名の組織のため、裁量は大きく、一人における事業へのインパクトも大きい役割でご活躍いただけます。
・まだ小規模のスタートアップですが、日本を代表する企業様との大きな商談が多いため、市場のダイナミズムを肌で感じることができます。

【当社の強み】
・Non-FIT再エネ発電所とお客様を直接繋ぎ、脱炭素計画の立案から対策実行、効果検証まで一気通貫でサービス提供することで、脱炭素目標達成に向けて結果にコミットできる
・発電所を小規模・分散型で開発することでリスクを分散しつつ、スピーディーなスケールが可能に(現在2,300箇所以上)
・自社内における過去の電力販売の契約、システム、オペレーションに縛られることなく、お客様に最適なソリューションを提供
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・法人向けコンサルティング営業

【歓迎(WANT)】
・電力会社、ガス会社、小売電気事業者等での法人営業の経験
・環境・エネルギー関連企業におけるコンサルティングの経験
・不動産関連企業における環境推進業務の経験(サステナビリティ、RE100)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
・資材部では、会社が必要とする物品や工事等の調達について、付加価値の高い調達サービスを提供することにより、調達関連コストの低減を図っています。
・入社後は資材調達業務に従事していただきます。

【具体的には】
・資材調達戦略の立案・推進
・個別調達計画の策定
・物品・工事・業務委託の調達
・契約・支払管理(納期管理含む)
・子会社の資材調達業務の代行 など
求める経験 / スキル
【必須条件】
・Microsoft officeを用いた資料作成の経験

【優遇要件】
・資材調達業務の経験のある方
・社内外の折衝、調整の経験がある方
・コミュニケーション力がある方
従業員数
2,121名 (2025年3月)
勤務地

香川県

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
2,121名 (2025年3月)
仕事内容
国内の再生可能エネルギー案件(太陽光、風力、バイオマスなど)の開発を行う仕事です。
プロジェクト開発やアセットの運営管理において、主にファイナンス面から検討・提案することを期待しており、事業スキームの構築や事業性評価、ファイナンス組成、SPC設立、プロジェクト関連契約の締結、アセットマネジメントなどの業務に従事していただきます。
求める経験 / スキル
◎社会人経験5年以上で、プロジェクト開発やファイナンス組成、経理・税務関連業務などの知識・経験をお持ちの方(金融機関や商社、再生可能エネルギーの開発事業者などでの勤務経験のある方は、特に歓迎します。)
◎社内外の事業パートナーと円滑な協力関係が構築できる方
◎責任感を持って仕事に取り組める方
従業員数
2,121名 (2025年3月)
勤務地

香川県

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
2,121名 (2025年3月)
仕事内容
■同社では、大阪ガスからの業務委託で、住宅地点熱供給事業(6エネルギーセンター:略称6EC)の操業管理を行っております。此方のポジションでは6ECの設備運転管理及び事業運営等に関するスタッフとして従事頂きます。

今回、具体的には6ECの維持管理業務として、熱管理センターに常駐勤務し、必要に応じて6EC出勤、再委託先の協力企業と協業し、下記の業務に従事頂きます。

①プラント操業業務(プラント設備・熱導管管理・計量器管理等)・・・主に再委託先にて実施
②事業運営管理に係る支援業務(検針値入力、操業月報作成、請求書発行など)
③工事の発注・検収申請、施工管理(現場対応)、修繕計画、予算管理
④官庁届出(省エネ法、公害防止管理など)
⑤大阪ガス、業務再委託先との月例会議向け資料作成とその報告
(熱エネルギー、製造・販売熱量、工事、予算進捗など)      
⑥停電工事等の際、管理事務所(必要に応じて、建物オーナー)への内容説明、工事業者との日調整
⑦住民向け工事チラシの作成と配布
⑧緊急トラブル対応(一次対応は、再委託先)

現所長業務を引き継ぎ、数ヶ月~1年後を目安に所長として業務を実施いただきます。
入社後、当業務や一般熱供給ECへの異動及び本社業務を経て、業務能力を高めていただいたのち、技術専門職や管理職等を目指していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれかのご経験がある方
・ビル管理業務にて再委託先の業務管理のご経験がある方
・熱源設備等の運転管理(操業、オペレーション)、熱源工事等の施工管理(計画・発注・検収)のご経験がある方
・建物オーナー様やその関係先との交渉・協議・説明実施等のご経験がある方
【歓迎】
・電気主任技術者、エネルギー管理士、公害防止管理者などの関係諸資格を所持されている方
従業員数
1,004名 (2025年4月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

470 万円 ~ 600 万円

従業員数
1,004名 (2025年4月時点)
仕事内容
■大阪ガスの基盤会社として工場等で利用される天然ガス用バーナや、燃焼制御システムなどの周辺機器の開発を自社で行っており、天然ガス拡販を通じて顧客のCO2削減に貢献してきました。上記の機器開発に加え、近年では製紙会社向けやガラス業種向け等の大型工業炉に対する個別対応でのオーダーメイドバーナ開発や、水素・アンモニアバーナ開発のニーズが増加しています。また、天然ガスはカーボンニュートラル社会実現までの着実なCO2削減のために不可欠との認識が高まっていることから、当社燃焼技術が日本全国で採用が進み、更に活動を拡大しています。
その状況下で主に従事いただくのは天然ガス用バーナ開発業務で、具体的な内容は以下の通りとなります。

情報収集  :顧客情報、設備情報、他社バーナ技術情報収集、情報整理
設計    :過去の実績を参考に、対象工業炉向けバーナの設計
実験場テスト:当社実験場でのテスト準備、実施およびデータ収集と改良案の策定
現地テスト :顧客先実炉での実証テスト準備、実施およびデータ収集
データ整理、報告:収集したデータの整理および顧客向け、社内向け報告書の作成や発表
※現地テストでは出張を伴うことがあります。(日帰り~最長で2週間程度)
※ご経験を積まれていく中で、部署内他業務・他部署・他ポジションへの異動の可能性があります。
業務開始にあたっては、上司、同僚メンバーによる十分なサポートが得られます。
求める経験 / スキル
【必須】※下記のいずれも合致される方
現場で実験が伴う為、工具を用いるなどの現場作業に抵抗が無い方
工業炉、バーナなどの燃焼機器の開発、もしくはユーザー側で生産技術、保全などの経験がある方
従業員数
1,004名 (2025年4月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,004名 (2025年4月時点)
仕事内容
「営業企画職 電力関連ビジネス(VPP・蓄電池・EV等)担当」
今回募集する電力関連ビジネス担当のポジションでは、特にデマンドレスポンスサービス、蓄電池設置サービス、EV充電器関連サービス等の企画・推進に関わっていただきます。

具体的な業務内容としては下記を想定しております。
・ビジネススキームの検討や調整
・社内外との契約条件等の折衝
・営業部の支援(説明会の開催・営業手法の助言など)
・営業部と連携した案件推進 (営業に同行する場合もあります)
※設備工事等については、協力会社または他部署にて対応いただくことを想定しています。

「エンジニアリング職 蓄電池・電力関連ビジネス担当」
配属予定部署であるビジネス企画チームのミッションは、業工用のお客さまへのデマンドレスポンス、EV(充電器関連等)、蓄電池等の電力関連サービスの企画・推進・技術支援などです。
ご担当頂く蓄電池・電力関連ビジネスのポジションでは、特にオンサイト蓄電池設置サービスやエネルギーマネジメントシステム提案等の推進に関わっていただきます。

具体的には、営業部と連携した案件推進 (経済性検討、配置検討、機種選定、等)、などを担当いただきたいと考えています。 
※設備工事等については、協力会社または他部署にて対応いただくことを想定しています。

当社での蓄電池ビジネスは、現在立上げの時期であり、様々な検討や施策に主体的に取り組んでいただくことが可能です。
なお、中長期的なご活躍やキャリアイメージに合わせ、PVやEV関連サービスなど、他の電力関連サービスにも携わっていただく可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】
下記のいずれかのご経験
・電力関連ビジネスにおける営業や企画などの実務経験
・電気設備に関わる設計・積算・施工などのご経験
従業員数
1,004名 (2025年4月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,004名 (2025年4月時点)
仕事内容
■ポジション概要
電力小売事業における契約申込からスイッチング、請求、入金管理、引越手続き、プロモーション処理まで、顧客契約に関わる一連のオペレーションを担当するポジションです。
単なる事務処理ではなく、業務フロー全体を理解したうえで 業務改善・効率化・品質向上を推進する役割 を担っていただきます。日々のオペレーションを正確に遂行するとともに、データや業務実態をもとに課題を特定し、改善施策の立案・実行を行っていただきます。将来的には、業務改善プロジェクトの推進やチームマネジメントを担っていただくことを期待しています。

≪具体的な業務内容≫
1. オペレーション業務
•電力小売事業における業務サイクルの理解
•スイッチング業務、請求業務、入金管理、顧客アカウント管理
•引越手続き、プロモーション処理などの各種事務業務
•各業務におけるエラーや問題発生時の調査および対応
•関連法令や社内ルールに基づく業務処理

2. 業務改善・業務設計
•業務フローの可視化および改善提案
•業務課題の分析および改善施策の企画・実行
•エラー削減・業務効率化のためのプロセス改善
•データ分析を活用した業務品質・生産性向上
•顧客コミュニケーション(メール、FAQ等)の改善
•業務プロセスマニュアルの作成・更新

3. 新規施策・制度対応
•新サービスや新規プロモーションに伴う業務設計
•新制度や法改正に伴う業務フローの構築
•社内関係部署との業務連携

4. 将来的な役割
•業務改善プロジェクトの推進
•メンバー教育および業務トレーニング
•チームマネジメント
求める経験 / スキル
■必須要件
•Excelを用いた数値管理スキル
(ピボットテーブル、SUMIF、VLOOKUP等)
•Word、PowerPointの基本操作
•業務改善または業務効率化に関わった経験
•課題を構造的に整理し、解決策を考えられる論理的思考力
•業務課題を主体的に見つけ、改善に取り組む姿勢

■歓迎要件
•電力・ガスなどライフライン業界での業務経験
•業務プロセス改善(BPR)の経験
•データ分析を活用した業務改善経験
•業務マニュアル作成・教育経験
•小規模チームのリーダー経験
•業務プロジェクトの推進経験

■求める人物像
•オペレーションを理解したうえで仕組みを改善することにやりがいを感じる方
•数字やデータをもとに課題を分析することが好きな方
•部門全体の生産性や品質向上に関心がある方
•将来的にチームマネジメントに挑戦したい方
従業員数
31名 (2026年03月現在)
勤務地

東京都

想定年収

440 万円 ~ 550 万円

従業員数
31名 (2026年03月現在)
仕事内容
■仕事内容:
世界40ヵ国に拠点を持つ太陽光発電大手のQセルズ傘下の弊社にて、電力サービスの販売代理店様に対し、弊社の電力サービスを販売して頂く支援を行う代理店営業をプレイングマネージャーとして裁量権高く行います!
【職務概要】
(1)新規販売代理店の開拓:当社商品の取り扱いいただける販売代理店の増店を目標にこれまでの経験を活かしていただきます。
(2)既存代理店のフォロー:代理店に所属する営業員に対する導入研修の実施や問合せ対応、売上/成績管理、各種分析資料の作成、低稼働代理店/営業員のトレーニング、代理店向けFAQ構築、販売ツールの発注/在庫管理、顧客からの苦情削減対応策の企画と実行を行っていただきます。
(3)代理店本部との折衝、販売施策の立案と実行などをお任せします:時期別販売エリアの選定渉談や、有効的なキャンペーンの企画などを行っていただきます

【職務詳細】
・新規販売代理店の開拓
・代理店本部との折衝
・既存代理店のフォロー
・販売施策の立案と実行
・代理店に所属する営業員に対する導入研修の実施
・代理店に所属する営業員からの電話問い合わせ対応
・売上/成績の管理
・各種分析資料の作成
・低稼働代理店/低稼働営業員のトレーニング
・代理店向けFAQサイトの構築
・販促ツールの発注/在庫管理
・募集時に顧客からの苦情削減対応策の企画と実行

【具体的には】既存代理店様への定期訪問を行い、弊社の電力サービスの販売促進のための販売状況の確認や課題のヒアリングを実施。そしてその課題に応じてスクリプト作成や提案資料の作成・提供を行います。また、より多くの方に弊社の電力サービスを届けれるよう新規代理店の開拓や、直販ルートの開発も担当していただきます。信頼関係を構築しながら、代理店様の業績向上をサポートしていくのが重要なポジションとなります。

【魅力】
■インセンティブ制度があり、成果次第で年収UPが可能
■残業時間は平均20時間前後(繁忙期除く)ですが就業時間が7時間の為8時間勤務の企業に換算するとほぼ残業なしと同じ
■フレックスタイム制(コアタイム:11:00-15:00)も導入しており、通院等急な予定などでも休みを取ることがなく就業できたりするため柔軟な働き方が可能です
■多様なキャリアパス有:ご経験に応じ、プレイングマネージャーとして現場経験をしていただいた後、営業部門の責任者~管理職へステップアップが望めるポジションです。また、営業だけでなく志向性によって、プロジェクトマネジメント/マーケティング/新規事業開発などへキャリアパスがあり、長期的なキャリア形成が可能
■電力という安定した業界で、社会インフラを支える仕事のやりがいを感じられます
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■公共インフラ/建設不動産/金融での営業経験
■代理店営業経験

【尚可】
・新電力・ガスや通信等のインフラに関する代理店開拓経験者
・業界/商材問わず直販経験
従業員数
31名 (2026年03月現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
31名 (2026年03月現在)
仕事内容
出光興産の基幹工場である当社は、カーボンニュートラル・循環型社会の実現に向け、大きな変革期にあり、この変化に合わせ人事諸制度も一部改定を実施しており、今後も継続して検討していく必要がございます。人事課にて、まずは採用業務に携わりながら、人事課題の抽出~課題解決のための企画・立案・推進を担っていただける方を募集します。
■採用企画(主担当者のサポート)・運営実施
■人事制度、規程の見直し
■人事業務改善(システムの見直し・検討等)
求める経験 / スキル
【必須】
■人事企画または人事に関わる業務経験者
【歓迎】
■人事関連制度の企画検討(3年以上)
■新卒・中途採用業務
■給与計算、社会保険事務手続き
■労働組合との折衝
■人材育成の関する企画、研修運営経験など
【求める人物像】
■協調性があり、法令や社内ルールを遵守できる方
■現場関係者をまとめ上げるようなリーダーシップを有している方
■臨機応変に問題を解決できる方
従業員数
602名 (2024/4現在)
勤務地

三重県

想定年収

420 万円 ~ 720 万円

従業員数
602名 (2024/4現在)

Sustechエンジニアリングサービス株式会社

仕事内容
※本ポジションはSustechエンジニアリングサービス(Sustech100%子会社)での募集となります。

■ 職務内容
事務業務全般を担当いただきます。弊社の事業が円滑に回るように、サポートをお願いします!

ご経験に応じて、担当業務を決定しますので、ぜひ選考時にご相談ください。
業界知識は不要ですのでご安心ください◎

・データ入力
・各種日程調整、出張予約、会食手配
・稟議決裁フローに則った各種申請、手続き
・契約書のやり取り
・報告書作成サポート
・経費精算、経理サポート
・顧客との連絡窓口

リモート勤務メインでご対応いただきつつ、以下は出社時にお願いしております。
・郵送物の発送、仕分
・ファイリング、契約書管理
・電話対応、来客対応

▽アピールポイント
・時短/フレックスタイム/一部リモート勤務も可
・残業なし
・難しい業種と思われがちですが、専門的な知識は不要です!

▽やりがい
・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会がある
・日々変化する環境をサポートし、会社の成長を支えられる機会がある

■当社について
▽設立〜現在まで
2021年6月に設立し、テクノロジーを活用した、真にインパクトのあるグリーンビジネスを実現すべく、創業メンバーを中心とした少人数でプロダクト開発および事業開発を続けてきました。 その後、チームも拡大し事業が加速していますが、社会の脱炭素化ニーズは急激に拡大しており、私たちの事業展開もさらに一段と加速させていきたいと考えております。

▽資金調達の状況 - 時価評価1200億円超、堅調な資金調達
カーボンニュートラル社会の実現という大きな社会課題に対して、Sustechの取り組む事業戦略、プロダクト開発の方向性を支持いただき、設立1年弱のシードフェーズで、元ソフトバンクグループ副社長の佐護勝紀氏をリードインベスターとした約4億円の資金調達を実現。現在は事業会社等を中心として資金調達を進行しており、創業4年半で累計約50億円を調達するとともに、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。
そういった取り組みを通じて、時価評価1,200億円超に到達しました。 今後も積極的な資金調達と事業成長を続け、近年でのナスダック上場を目指していく予定です。

▽事業の状況
脱炭素化戦略の策定や運用・定量化を支援する「CARBONIX」、最先端のAIを活用した分散型電力運用プラットフォーム「ELIC」、1,500億円規模の再エネファンド等を活用し事業を推進しており、以下のような企業様との提携・協業も進んでいます。
・エンタープライズ企業:JERA、東急不動産、ニトリHD、森ビル、日本ガイシ、三井住友信託銀行、みずほ銀行、明治安田生命、TOPPANエッジ、他
・地域中核企業:両備HD、伊予銀行、三十三銀行、みらいおきなわ、他
・グローバル:Sun Group(ベトナム)、他
(公表可能企業のみ、順不同・敬称略)
求める経験 / スキル
【必要スキル】
・事務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・秘書経験をお持ちの方
・営業アシスタント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・役員、チームメンバー、他部署メンバー等と円滑なコミュニケーションをとり、積極的に連携を取ることができる方
・問題解決能力に優れ、課題に直面した際に迅速かつ柔軟に対応できる方
・自己学習能力が高く、常に自らの成長を追求し続ける姿勢を持っている方
・挑戦に対して前向きな姿勢で望むことができる方
勤務地

東京都

想定年収

300 万円 ~ 400 万円

日揮グローバル株式会社

仕事内容
半導体製造、データセンター、EV用バッテリー製造、医薬品製造など、建屋と製造設備がある屋内型プラントのPMおよびEM業務(または、将来そのポジションを担える資質のある方にはPJE業務から始める)
求める経験 / スキル
・理想的には、海外の半導体関連産業工場、電池関連産業工場、データセンター建設案件、医薬品工場のプロジェクト遂行業務の5年以上の経験を有すること
・または、日本国内において、これらの分野のプロジェクト遂行業務の5年以上の経験を有すること
・TOEIC730点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方
従業員数
1,600名 (2020年現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,600名 (2020年現在)
仕事内容
<業務内容>
・国内外の技術トレンドを調査・分析し、DevOps改善に必要な技術の選定
・DevOpsチームとの連携による基盤構築・導入の推進
・CI/CD、IaCなどの導入・運用支援
・社内フレームワークやプラットフォームの企画・設計・導入
・DevOps文化の社内浸透に向けた啓発活動(勉強会、ドキュメント整備など)

<配属組織のミッション・役割>
・EPC事業の深化と探索を推進し、変化していく社会と顧客のニーズに柔軟に対応できる企業へと、常に変革(DX)させ続ける。
・事業活動のデジタルトランスフォーメーションをリードできる人財を育て、EPCプロジェクトに貢献する。
・日揮グループ全体のデータ・デジタル文化を醸成し、グローバルワイドにプロジェクト遂行力を高めるためのリーダーシップを発揮する。
・The mission of the Framework & Platform group is to develop and operate common frameworks and platforms to stabilise services and utilize data.

<仕事のやりがい・魅力>
EPCプロジェクトや会社組織運営を俯瞰的に眺め多種多様な業務に変革をもたらし新たな価値を創造できること

<海外駐在の有無・頻度>
長期駐在は計画していない

<海外出張の有無・頻度>
・あり:頻度は少なく年に1回程度
・開発システムの海外プロジェクト実装、関海外連会社展開のために必要に応じて

■同社の魅力について:
・同社は東証プライム上場、国内No.1プラントエンジニアリング会社でエネルギーや環境など様々な事業分野を手掛け、世界的な課題解決やインフラ支援に尽力しています。
・同社のプロジェクトの遂行国は現在、80か国を超え、海外事業所も10か所程ありグローバルな環境で就業することが可能です。
・近年では、オイル&ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っており、洋上天然ガス液化設備、洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備といった、海を舞台とするオフショア分野や水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発等のシンエネルギー開発等より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。
求める経験 / スキル
<必須要件(経験年数・応募資格)>
・事業会社またはSIerにおけるシステム開発または基盤構築の実務経験
・DevOps関連技術(CI/CD、GitOps、IaC、コンテナ、クラウド等)への理解と実務経験
・技術選定・導入における社内関係者との調整・推進経験
・技術動向への高い関心と情報収集力
従業員数
1,600名 (2020年現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,600名 (2020年現在)
仕事内容
<業務内容>
・社内データ基盤の設計・構築・運用
・各部門との連携によるデータ活用支援
・データ品質の向上とガバナンスの整備
・ThoughtspotなどのBIの導入など
・データに基づく意思決定支援(可視化・レポート作成など一部実施)
・プロジェクト横断での技術支援・改善提案

<採用の背景>
ITグランドプラン2030の達成のためにはデータ活用が不可欠であり、
プラットフォームのアーキテクチャは構成出来ているが、今後データ活用の活性化やデータ品質の改善など、課題解決に向けた組織増強のための採用となります。

<データエンジニアの重要性について>
EPCのプロジェクトは1つ数千億もの規模になります。
この大規模プロジェクトにおいて、膨大なタスクと資機材の管理など複雑な条件を、デジタルの力を使って予測、見積り、自動化、シュミレーションすることが重要です。
大規模プロジェクトにおいて、データドリブンな意思決定力を強化すべくデータエンジニアを募集します。

<配属組織のミッション・役割>
・EPC事業の深化と探索を推進し、変化していく社会と顧客のニーズに柔軟に対応できる企業へと、常に変革(DX)させ続ける。
・事業活動のデジタルトランスフォーメーションをリードできる人財を育て、EPCプロジェクトに貢献する。
・日揮グループ全体のデータ・デジタル文化を醸成し、グローバルワイドにプロジェクト遂行力を高めるためのリーダーシップを発揮する。
・The mission of the Framework & Platform group is to develop and operate common frameworks and platforms to stabilise services and utilize data.

<仕事のやりがい・魅力>
・データエンジニアという立場から数千億という大規模プロジェクトに貢献できること
・EPCプロジェクトや会社組織運営を俯瞰的に眺め、多種多様な業務に変革をもたらし新たな価値を創造できること

<海外駐在の有無・頻度>
長期駐在は計画していない

<海外出張の有無・頻度>
有り: 頻度は少なく年に1回程度
開発システムの海外プロジェクト実装、関海外連会社展開のために必要に応じて

■同社の魅力について:
・同社は東証プライム上場、国内No.1プラントエンジニアリング会社でエネルギーや環境など様々な事業分野を手掛け、世界的な課題解決やインフラ支援に尽力しています。
・同社のプロジェクトの遂行国は現在、80か国を超え、海外事業所も10か所程ありグローバルな環境で就業することが可能です。
・近年では、オイル&ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っており、洋上天然ガス液化設備、洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備といった、海を舞台とするオフショア分野や水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発等のシンエネルギー開発等より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。
求める経験 / スキル
<必須要件(経験年数・応募資格)>
・データエンジニアとしての実務経験
・データ基盤の構築・運用経験(ETL、DWH、クラウド等)
・社内プロジェクトにおける技術支援・推進経験
・データ活用による業務改善や意思決定支援への関心・熱意
従業員数
1,600名 (2020年現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,600名 (2020年現在)

日揮グローバル株式会社

仕事内容
【業務内容】
海外の半導体製造、データセンター、EV用バッテリー製造、医薬品製造などクリーンルームを1つの特徴とする屋内型プラントの空調設計SME。基本構想・基本設計段階より、工事/試運転まで空調設計を提案型の姿勢でリードする。

【キャリアプラン】
・本人の適性によるが、PM/EMを目指してもらうことができる
・営業とともに案件開拓を行い、複数のプロジェクトを管掌する本部スタッフとしての業務(または、PMT部マネジメント)

【ミッション】
当社内では新規分野である先端産業PJ本部が狙う半導体関連産業、EVバッテリー関連産業、データセンター、医薬などのPJの組成から基本設計、EPCまで確実にデリバリーすることがミッションである。

【仕事のやりがい】
客先の課題を引き出してソリューションを提案し、プロジェクトを組成する段階から関与する。実現した案件を建設、それをハンドオーバーした時に、顧客に喜んでもらえることが大きなやりがい。少数精鋭のチームにて遂行することから、自らの対応範囲が広くなり、自然と自分のケイパビリティを大きくすることができることが魅力。
求める経験 / スキル
・理想的には、海外の半導体関連産業工場、電池関連産業工場、データセンター建設案件、医薬品工場の空調設計業務の5年以上の経験を有すること
・または、日本国内において、これらの分野の空調設計業務の5年以上の経験を有すること
・技術士、一級建築士、一級管工事施工管理士など資格を有する方は尚歓迎
従業員数
1,600名 (2020年現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,600名 (2020年現在)
仕事内容
海外の大型EPCプロジェクトで、リスク/トレンド/チェンジ/クレイム管理するビジネスマネジャーをサポートして戴ける方を募集しています。
また、海外グループ会社のビジネスマネジメントの強化対応もサポート戴く予定です。

【配属組織ミッション】
時代の流れと共に、EPCビジネス市場の変化、契約準拠の厳格化、案件の巨大化・複雑化している中、プロジェクトの収益性の向上を図るために、海外グループ会社を含め、JGBL全体のプロジェクト遂行上におけるビジネスマネジメントを強化すると共に、プロジェクトにBMをアサインし、円滑なプロジェクト遂行を支援する。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ 海外プロジェクト経験が3年以上ある方
・ 海外プロジェクトの契約やコスト
・スケジュール管理関連業務の経験がある方
・TOEIC730点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方
従業員数
1,600名 (2020年現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,600名 (2020年現在)

日揮グローバル株式会社

仕事内容
海外の大型EPCプロジェクトで、ビジネスマネジャーとして、リスク/トレンド/チェンジ/クレイム管理を含む、プロジェクト全体のビジネスマネジメントが担える方を募集しています。
また、プロジェクト以外にも、海外グループ会社のビジネスマネジメントの強化対応もサポート戴く予定です。

【配属組織ミッション】
時代の流れと共に、EPCビジネス市場の変化、契約準拠の厳格化、案件の巨大化・複雑化している中、プロジェクトの収益性の向上を図るために、海外グループ会社を含め、JGBL全体のプロジェクト遂行上におけるビジネスマネジメントを強化すると共に、プロジェクトにBMをアサインし、円滑なプロジェクト遂行を支援する。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ 海外プロジェクト経験が10年以上
・ 国内外のプロジェクトでのチーム マネージメント経験 (5年以上)
・ 海外プロジェクトにおける各種クレイム(EoT含む)対応経験がある方
・TOEIC730点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方
従業員数
1,600名 (2020年現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,600名 (2020年現在)

日揮グローバル株式会社

仕事内容
プラント資機材工程管理をご担当いただきます。


日揮Global Procurement Networkが相手取る全世界のベンダー相手のビジネスでは、納期遅延は、プラント建設スケジュールに悪影響を及ぼし、結果採算を圧迫する。日揮のエクスペダイターは、これら納期遅延を一手に引き受け解決することが求められる。ひとたび問題が発生すれば、全世界に散らばるベンダーの工場を直接訪問し、ひざ詰めで相手を理解し、問題を解決する。
求める経験 / スキル
【必須要件】
プラント資機材に関する工程管理/生産管理/品質管理のうちいずれかに関する経験

【当社で働くメリット】
以下の経験・知識の習得:
‐Global EPC Businessのダイナミズム
‐多国籍人財との協業・異文化コミュニケーションの機会
‐ビジネス英語力の研鑽
‐ベンダー工程管理に関する知見
従業員数
1,600名 (2020年現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,600名 (2020年現在)

日揮グローバル株式会社

仕事内容
【求人概要】
海外の各種プラント(ガス処理・LNG・石油精製・石油化学・化学など)プロジェクトにおける、EPCおよび応札見積り、FEEDの戦略立案・計画・遂行・管理などのプロジェクトマネジメント業務を責任者として実施・統括するプロジェクトマネージャー。
(1) 顧客、ベンダー、サブコントラクターとの交渉や調整
(2) 社内および海外子会社の設計部門、遂行部門とのコーディネーション
(3) 工程、コスト、チェンジクレーム、リスクといったEPC遂行要素の管理
(4) ヒト・モノ・カネ・情報の運用と管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
・国内外を問わずプラントEPCプロジェクトや応札見積り、FEEDの実務経験:10年以上
・かつ、プラントEPCプロジェクトでのプロジェクトマネジメント実務経験を有する
・かつ、海外の顧客、子会社、ライセンサー、ベンダー、工事業者などとの英語での調整業務の経験を有する
・日常業務に十分な英語会話能力を有する
・外国籍者は日本語会話能力を有することが望ましい。

【歓迎】
・プラントEPCプロジェクトにおいて、設計・調達業務に加えてプラント建設現場/Moduleヤード駐在経験
・プラントEPCプロジェクトでのエンジニアリングマネージャー、プロジェクトマネージャー実務経験
従業員数
1,600名 (2020年現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,600名 (2020年現在)

日揮グローバル株式会社

仕事内容
時代の流れと共に、EPCビジネス市場の変化、契約準拠の厳格化、案件の巨大化・複雑化している中、円滑にプロジェクトのアドミ業務が遂行できる環境やシステムの整備に加え、プロジェクトにアドミマネージャーをアサインし、円滑なプロジェクト遂行を支援する。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・海外又は国内プロジェクトにおけるアドミ業務経験
・チーム マネージメント経験 (3年以上)
・TOEIC730点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーと の円滑なコミュニケーションが可能な方
従業員数
1,600名 (2020年現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,600名 (2020年現在)
仕事内容
<業務内容>
当社の携わるエンジニアリング業は、設備を持たないながら、多岐にわたる技術要素や多国籍の関連企業を統合し、数年にも渡るプラント建設などの大型プロジェクトを遂行しています。この遂行においてデジタリゼーションは非常に重要な位置を占めるため、このユーザ・ITリソースともに多国籍な環境において、デジタリゼーションの進化をリードしできる役割を募集しています。

【主な業務】ITシステムインフラ整備・運用の統制・管理者あるいは担当者

<配属組織のミッション・役割>
・EPC事業の深化と探索を推進し、変化していく社会と顧客のニーズに柔軟に対応できる企業へと、常に変革(DX)させ続ける。
・事業活動のデジタルトランスフォーメーションをリードできる人財を育て、EPCプロジェクトに貢献する。
・日揮グループ全体のデータ・デジタル文化を醸成し、グローバルワイドにプロジェクト遂行力を高めるためのリーダーシップを発揮する。
・The mission of the Framework & Platform group is to develop and operate common frameworks and platforms to stabilise services and utilize data.

<海外駐在の有無・頻度>
長期駐在は計画していない

<海外出張の有無・頻度>
・あり:頻度は少なく年に1回程度
・開発システムの海外プロジェクト実装、関海外連会社展開のために必要に応じて
求める経験 / スキル
<必須要件(経験年数・応募資格)>
・ITシステムインフラ基盤の整備・統制・管理経験がある。または製造業や事業会社の情報システム部門で上記基盤の整備、運用経験

<必須要件(英語力)>
TOEIC730点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書、レターの読解、作成ができ、顧客、パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方
従業員数
1,600名 (2020年現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,600名 (2020年現在)
仕事内容
プラント資機材輸送管理及び輸送費積算をご担当いただきます。

日揮のロジスティックスコーディネーターの活躍の舞台は、世界各国から、極北の凍土や灼熱の砂漠をつなぐ全ての陸路、海路、空路。資機材を最短ルートと期間、安全を担保した上でプラントの建設現場まで運ぶ。運ぶのは小さな部品から、1,000Ton超の大型モジュールまで、専用船や航空機のチャーター等ありとあらゆる手段を使って現場に物を届ける。
求める経験 / スキル
【必須要件】
(1)エンジニアリング会社・EPCコントラクターでの、海外プラント建設の為の資機材輸送管理業務5年以上の経験 (またはForwarderでの類似経験)
(2)英語TOEIC730点以上
(3)国籍問わず

【当社で働くメリット】
以下の経験・知識の習得:
‐Global EPC Businessのダイナミズム
‐多国籍人財との協業・異文化コミュニケーションの機会
‐ビジネス英語力の研鑽
‐輸送業務全般に関する知見
従業員数
1,600名 (2020年現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,600名 (2020年現在)
仕事内容
<業務内容>
当社の携わるエンジニアリング業は、設備を持たないながら、多岐にわたる技術要素や多国籍の関連企業を統合し、数年にも渡るプラント建設などの大型プロジェクトを遂行しています。この遂行においてデジタリゼーションは非常に重要な位置を占めるため、このユーザ・ITリソースともに多国籍な環境において、デジタリゼーションの進化をリードしできる役割を募集しています。

【主な業務】認証認可基盤のサービス統制/管理者

<配属組織のミッション・役割>
・EPC事業の深化と探索を推進し、変化していく社会と顧客のニーズに柔軟に対応できる企業へと、常に変革(DX)させ続ける。
・事業活動のデジタルトランスフォーメーションをリードできる人財を育て、EPCプロジェクトに貢献する。
・日揮グループ全体のデータ・デジタル文化を醸成し、グローバルワイドにプロジェクト遂行力を高めるためのリーダーシップを発揮する。
・The mission of the Framework & Platform group is to develop and operate common frameworks and platforms to stabilise services and utilize data.

<仕事のやりがい・魅力>
EPCプロジェクトや会社組織運営を俯瞰的に眺め多種多様な業務に変革をもたらし新たな価値を創造できること

<海外駐在の有無・頻度>
長期駐在は計画していない

<海外出張の有無・頻度>
有り: 頻度は少なく年に1回程度
開発システムの海外プロジェクト実装、関海外連会社展開のために必要に応じて
求める経験 / スキル
<必須要件(経験年数・応募資格)>
認証認可基盤あるいはDevOps Platformの整備・統制・管理経験がある。または製造業や事業会社の情報システム部門で上記基盤・Platformの開発、運用経験

<必須要件(英語力)>
TOEIC730点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書、レターの読解、作成ができ、顧客、パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方
従業員数
1,600名 (2020年現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,600名 (2020年現在)

日揮グローバル株式会社

仕事内容
石油・石油化学・ガスプラントの受配電設備および電気設備(防爆工事含む)に関する以下の業務
(1) 電気設備基本設計(電力系統設計を含む)、仕様書作成
(2) 電気設備工事設計(動力、照明、接地等)
(3) 海外ベンダーの技術評価、発注後の設計コーディネーション(仕様確認等含む)、工場検査立ち合い
(4) 海外顧客との調整業務(技術/仕様、工程等)
(5) 建設現場での技術調整
求める経験 / スキル
【必須要件】
・受配電設備を含む電気設備設計業務の経験5年以上

【日揮グローバルで働くメリット】
これからは地球環境に配慮した電気の時代。そんな中で発電や配電システムなどの基本計画・設計から建設・コミッショニングに至るまでのキャリアをグローバルな舞台で積む事が出来ます。
従業員数
1,600名 (2020年現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,600名 (2020年現在)
仕事内容
海外の各種プラント(ガス処理・LNG・石油精製・石油化学・化学・原子力など)プロジェクトにおける、EPCおよび応札見積りの計画・遂行・管理などのプロジェクトマネジメント並びにエンジニアリングマネジメント業務

(1) 顧客、ベンダー、サブコントラクターとの交渉や調整
(2) 社内および海外子会社の設計部門、遂行部門とのコーディネーション
(3) 工程、コスト、チェンジクレーム、リスクといったEPC遂行要素の管理
(4) ヒト・モノ・カネ・情報の運用と管理
求める経験 / スキル
・国内外を問わずプラント設計や建設プロジェクトなどの実務経験:5年以上
・又は、工場建設プロジェクトの管理、コントラクターとして工場建設の工事監理の実務経験:5年以上
・かつ、海外の顧客、子会社、ライセンサー、ベンダー、工事業者などとの英語での調整業務の経験を有する
・日常業務に十分な英語会話能力を有する
・外国籍者は日本語会話能力を有することが望ましい。

【当社で働くメリット】地球のエネルギー安定供給と脱炭素化の両立という命題に対して、世界中での取り組みを具現化するためのプロジェクトを日揮グローバルの卓越した技術力・遂行力を用いて遂行することを通じて、多大な貢献をすることができます。
従業員数
1,600名 (2020年現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,600名 (2020年現在)
仕事内容
■同社の技術開発チームでは業務用・産業用の商材(燃焼技術、コージェネレーション、空調・業務用厨房、環境商材)の商品化と信頼性向上に加え、付加価値向上に資する技術開発を推進しています。
・各商材において、カーボンニュートラル技術の獲得、ビジネスフィールドの拡大、エネルギー利用の高度化などを目的として、メーカーとの共同開発やDaigasグループ内の技術連携、メーカー・ベンチャー企業の新技術探索、実験場での評価試験や品質向上への取り組みを行っています。
・新商品や技術力・エンジニアリング力は、競合他社との差別化要素になっているため、
・管理ユニットでは社内・Daigasグループ内への情報発信や連携、プレス発表や社外向けの見学ツアーによる社外向け情報発信を行っています。
・また知財や予算管理、酉島実験場(大阪市此花区)の安全・衛生管理なども担当しています。
・同社の技術開発を担う技術開発チームの企画・運営を担当する中核スタッフとして、技術テーマの企画・開発状況の進捗管理や、関係部署への発信・調整の推進・運営まで幅広く担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・Daigasグループ内への情報発信の企画・運営、情報集約と資料作成
(社長・技術統括等の巡視報告、自社の方針発表、上層部会議へのトピックス発信、他)
・社外向け見学ツアーの企画・運営とコンテンツや説明内容のブラッシュアップ、説明者への教育
・酉島実験場の安全・衛生管理の計画と立案、官庁対応
・その他、技術開発部門における個別案件の取りまとめ
求める経験 / スキル
【必須】
・業務用・産業用商材の技術開発等に携わった経験
(商材は一部で可/例:ガス機器、電気設備、空調、コージェネレーション、業務用厨房等)
・PCスキル(中級レベルのExcelスキル)
【歓迎】
・企画・立案、分析・調査力、プロジェクト管理能力
・DXリテラシー(業務において生成AIを活用したことがある)
従業員数
1,004名 (2025年4月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,004名 (2025年4月時点)
仕事内容
•再生可能エネルギー事業(太陽光、風力、蓄電池など)に関わる法令・規制への対応と社内体制の構築
•GX推進法、再エネ特措法、電気事業法、温対法、環境関連法規などの遵守監督
•発電所建設・運営に伴う規制対応(環境アセスメント、系統接続関連、電力市場取引ルール等)
•コンプライアンスプログラム、内部統制・リスク管理体制の企画・実行
•規制当局、取引先、外部監査法人との折衝および対応
•投資家・金融機関への開示資料作成支援(ESG、サステナビリティ関連含む)
•全社員へのコンプライアンス教育・研修の企画と実施
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
■再生可能エネルギー、電力、インフラ、もしくは金融業界における法務・コンプライアンス関連経験 7年以上
■電力市場ルールやエネルギー規制、環境法規制に関する実務経験
■経営層・規制当局・投資家との折衝経験
■部署マネジメントやチームリーダーとしての経験

【こんな方を歓迎します】
•弁護士資格、公認内部監査人(CIA)、公認不正検査士(CFE)等の資格
•英語力(再エネは海外投資家・機器メーカー・金融機関とのやり取りが多いため、TOEIC 800点以上目安)
•PPA(電力販売契約)、系統接続、バランシングサービス、GX関連規制の知見
•ESG関連開示やサステナビリティ・レポーティングの経験
従業員数
5名
勤務地

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
5名

パワープール株式会社

仕事内容
-系統用蓄電所投資にかかわる業務-
■投資家獲得や対応
■投資スキ-ム構築および対応
■ファンド運営にかかわる業務
■系統用蓄電所運営(アグリゲ-ションを含む)に関わる業務

※具体的な詳細は面談時にご案内させていただきます。
求める経験 / スキル
≪求める経験≫
・大手コンサルファームにて電カや再エネ業界関連の経験ある方(3~5年)
・大手コンサルファームにてPIPE(Principal Investors & Private Equity)領域で3年以上の経験のある方。(客先は電力会社や再エネ関連会社なら尚更)
・Big4FASにて財務デューディリジェンスやファイナンスモデルリングの経験ある方(電力取引や再工ネ関連経驗であれば尚更)(3年以上)
・投資会社や事業会社にてインフラ投資の経験(経営企画系も含む)ある方(系統用蓄電所投資経験尚更)
・メガバンクにてプロジエクトフアイナンス経験のある方
・電力会社にてVPPや系続用蓄電池ビジネスの構築経験のある方
従業員数
5名
勤務地

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
5名

パワープール株式会社

仕事内容
電力市場の価格動向・需給バランス・政策動向などを分析し、発電・小売・トレ-ディング戰略の意思決定を支援します。

主な業務は以下の通りです:
1. JEPX(日本卸電力取引所)や容量市場、需給調整市場などの価格デ一タ分析
2. 政策・規制(再工ネ、FT/FIP、容量メカ二ズム等)の調査と影響分析
3. 社内向けレポ-トやトレ-ディング部門へのインサイト提供
4. 数値シミュレ-ションや収益予測ツ-ルの開発支援
デ-タ分析力・市場理解・エネルギ-政策の知識が求められる職種です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
■日本語レベル:N1(ビジネスレベル)
■金融/産業/電カ業界にコンサルタントとして従事する経験
従業員数
5名
勤務地

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
5名
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