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事業企画・営業企画/エネルギー・プラントの求人・転職情報

377中の150件を表示

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株式会社エネウィル

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
【職務内容】
部門目標の達成に資するあらゆるPlaying Managementを行っていただきます。
※部門目標は、太陽光発電所の稼働開始100MW/年、及び系統用蓄電所の開発200MW/3~4年の達成(別途、連動するPL及びEBITDA目標有)
具体的には、用地探索、開発関連調査及び交渉、オフテーカーやエンドユーザー営業、プロジェクト当事者のアサイン、ファイナンス連携(自社内調達部門及びAM企業と)及びプロジェクト組成に係る一切の業務の推進と統括。達成に向けたリソースマネジメントを行い、自ら手を動かしながら推進頂きます。


【将来のキャリアプラン】
執行役員を目指して、部門全体のディレクションをおこなえるキャリアを積み上げていただくことを期待します。
また、その他の再エネ電源開発のキャリアの可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車運転免許
・再生可能エネルギー事業および投資ビジネスの経験をお持ちの方
・社内/社外におけるコミュニケーション(交渉力を含む)能力、スケジュール管理意識の高い方

【歓迎】
・再エネ事業者、発電事業者、総合商社、不動産開発会社での業務経験
・バイヤーサイドおよび開発の経験 or 再生エネルギー業界経験
従業員数
90名 (2023年12月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
90名 (2023年12月31日時点)
仕事内容
■業務内容
再生可能エネルギー分野における電源の調達や開発プロジェクトを担当いただきます。
太陽光を中心に、発電事業者との折衝やプロジェクト推進まで、事業の中核に関わる業務です。複数の案件を並行して進めながら、安定的な電源確保と価値創出を目指します。
・再エネ発電事業者との契約協議(太陽光中心、一定数の案件を並行対応)
・太陽光発電プロジェクトの企画・推進(開発〜運営まで一貫対応)
・開発に伴うFS・デューデリジェンスの実施および整理
・資金調達や工事進行、運営フェーズの管理(アセットマネジメント含む)
・社内外関係者との調整を通じたプロジェクト推進
案件単位での関与にとどまらず、事業としての成長を支える実務を担っていただきます。


■責任・期待される役割
本ポジションでは、再エネ電源の確保や開発プロジェクトの推進役として、一定の裁量を持ちながら業務を進めていただくことを想定しています。
関係部署と連携しつつ、自ら考えて最適な進め方を構築していく役割です。
・発電事業者との契約協議や条件整理の主体的な実行
・太陽光発電プロジェクトの各工程(開発・資金調達・工事・運営)の推進
・案件ごとの対応方針を検討し、関係者との合意形成をリード
・法人営業・電源調達・需給管理部門との横断的な調整
・上司とのディスカッションを通じた方針精度の向上と成果創出
個々の案件に深く関わりながら、最終的な事業価値に結びつけることが期待されるポジションです。


■魅力・やりがい
再エネおよびカーボンニュートラル領域において、事業の拡大フェーズに直接関与できる点が特徴です。電源開発やコンサルティングの経験を、より実践的なフィールドで発揮できます。
・成長中の再エネ事業において、中核的な役割として関与できる
・電源開発から施策実行まで一貫して携わることが可能
・太陽光を中心に、多様な再エネメニューに触れる機会
・電力会社としての知見を活かし、顧客課題の解決に直結
・複数のプロジェクトを通じて、実務経験の幅を広げられる
変化の大きい業界の中で、自身の経験を活かしつつ、事業と社会へのインパクトを実感しやすい環境です。


■在宅勤務導入状況
週1~2回程度
※個別事情に応じて調整可能


■部署の雰囲気
カーボンニュートラル推進部は、2019年に設立された再エネ推進部を母体とし、2022年に新たに組織された部署です。この部には、全体の40%を占めるキャリア採用のメンバーをはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つ多彩な人財が集結しています。そのため、新しく入ったメンバーもすぐに業務に馴染むことができ、活躍の場を広げることができます。
また、私たちは在宅勤務やフレックス勤務を積極的に推奨しており、各自のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています。これにより、仕事とプライベートの両立が可能となり、より充実した毎日を送ることができる環境が整っています。


■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年):再エネ料金メニューの開発・システムオペレーション業務を経験いただきます。
中期(3〜5年):ご本人の希望や適性に応じて、CNや再エネに関連する企画、コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランスフォーメーション(DX)、運用業務などの分野の業務を担っていただきます。
長期(5年以上):販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を担い、本社の管理職を目指していただきます。
求める経験 / スキル
■経験:以下のいずれかの経験を有する方
 ・エネルギーやCNに関連する領域における事業計画・企画等の経験
 ・エネルギーやCNに関連するコンサルティングやファイナンス業務の経験
 ・再エネ電源開発プロジェクトの計画、立案、事業性評価およびリスク分析の経験

■知識・技能:以下のいずれかを満たす方
 ・再エネ/CN/電気事業制度に精通している方
 ・商品開発(新サービス開発)に長ける方
 ・企業M&Aなど企業価値の査定、デューデリジェンスの可能な方
従業員数
3,425名 (2024年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
3,425名 (2024年3月31日時点)
仕事内容
■業務内容
カーボンニュートラルの実現に向け、再エネを活用したサービス・メニューの開発と運用を担います。
お客さまニーズと電源側の制約を踏まえ、実務と仕組みの両面から最適化を進めるポジションです。
開発から管理、業務基盤の整備まで一貫して対応する組織です。
・再エネメニューの企画・開発および既存メニューの改良(年度単位で複数案件を推進)
・契約後の運用管理や問い合わせ対応など、安定運用のための実務全般
・需要に対する再エネ電源のマッチング調整(多数の契約に関わる業務)
・管理業務の効率化に向けたシステム開発・改善の推進
・関係部門と連携した運用フローやサービス仕様の整備
サービスの設計から運用改善までご自身の希望や適正に応じて関与いただき、継続的に価値を高めていく役割です。


■責任・期待される役割
入社後は、ご自身の希望や適性に応じて、再エネメニューの開発や運用に関する実務を担当いただき、徐々に企画や改善の裁量を広げていくことを想定しています。単なる運用にとどまらず、仕組みづくりにも関わる役割です。
・再エネメニューの企画・改良および規約設計の検討
・契約運用・管理および電源と需要のマッチング実務
・管理業務に関わるシステム開発・改善の企画推進
・方針検討における主体的な思考と、関係者との検討・調整
・法人営業部門・企画部門との合意形成および連携推進
自ら仮説を持ちつつ、関係者とすり合わせながら最適解を形にしていく進め方を想定しています。


■魅力・やりがい
再エネ・カーボンニュートラル領域は市場拡大が続いており、事業としても成長フェーズにあります。
多様なメニュー展開と電源開発の知見を背景に、実効性のあるサービスづくりに関われる環境です。
・拡大する再エネ事業の中核に関わり、事業成長に直接貢献できる
・メニュー開発から運用、改善まで一気通貫で関与できる
・電源開発やコンサルティングの知見を実務に活かしやすい環境
・多くの契約・案件に関わり、影響範囲の広い業務に携われる
・変化の大きい業界で、先行的な取り組みに挑戦できる
電力会社ならではの実務基盤を活かしながら、社会的意義の高いテーマに取り組める点が特徴です。


■在宅勤務導入状況
週1~2回程度
※個別事情に応じて調整可能


■部署の雰囲気
カーボンニュートラル推進部は、2019年に設立された再エネ推進部を母体とし、2022年に新たに組織された部署です。この部には、全体の40%を占めるキャリア採用のメンバーをはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つ多彩な人財が集結しています。そのため、新しく入ったメンバーもすぐに業務に馴染むことができ、活躍の場を広げることができます。
また、私たちは在宅勤務やフレックス勤務を積極的に推奨しており、各自のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています。これにより、仕事とプライベートの両立が可能となり、より充実した毎日を送ることができる環境が整っています。


■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年):再エネ料金メニューの開発・システムオペレーション業務を経験いただきます。
中期(3〜5年):ご本人の希望や適性に応じて、CNや再エネに関連する企画、コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランスフォーメーション(DX)、運用業務などの分野の業務を担っていただきます。
長期(5年以上):販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を担い、本社の管理職を目指していただきます。
求める経験 / スキル
■経験:以下のいずれかの経験を有する方
 ・エネルギーやCNに関連する領域における事業計画・企画等の経験
 ・エネルギーやCNに関連するコンサルティングやファイナンス業務の経験
 ・再エネ電源開発プロジェクトの計画、立案、事業性評価およびリスク分析の経験

■知識・技能:以下のいずれかを満たす方
 ・再エネ/CN/電気事業制度に精通している方 
 ・商品開発(新サービス開発)に長ける方
 ・企業M&Aなど企業価値の査定、デューデリジェンスの可能な方
従業員数
3,425名 (2024年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
3,425名 (2024年3月31日時点)
仕事内容
■業務内容
再エネ/カーボンニュートラル領域における付加価値創出に向け、外部環境の把握から戦略立案、計画策定までを一気通貫で対応する組織です。
市場や制度の変化を踏まえ、事業の方向性を具体的な計画へ落とし込みます。

・市場・制度調査:国内外制度(GHGプロトコル、RE100、GX関連制度など)や市場動向の調査・分析
・戦略立案・経営計画:事業実績と外部環境を踏まえた付加価値戦略の整理と年度計画の策定
・業務計画の策定・管理:戦略に基づく業務計画の設計と月次での進捗管理
・知見の整理・展開:調査結果や示唆を関係部門へ共有し、現場施策へ接続
変化の大きい領域において、調査・企画にとどまらず、実行に繋がる計画づくり等にご自身の希望や適正に応じて関与いただきます。


■責任・期待される役割
入社直後は、ご自身の希望や適性に応じて、既存メンバーと連携しながら調査・分析や計画策定等に関わっていただきます。
徐々に担当領域を広げ、主体的に方針整理や提案を行う役割が期待されます。
・市場・制度に関する調査・分析、および示唆の整理
・分析結果を踏まえた戦略案・経営計画の取りまとめ
・戦略に基づく業務計画の設計と進捗フォロー
・自身の仮説に基づく方針案の作成と、上位者とのすり合わせ
・法人営業部門・企画部門との調整および合意形成
自ら一定の方向性を描きつつ、関係者との対話を重ねながら成果物を磨き込んでいく進め方を想定しています。


■在宅勤務導入状況
週1~2回程度
※個別事情に応じて調整可能


■部署の雰囲気
カーボンニュートラル推進部は、2019年に設立された再エネ推進部を母体とし、2022年に新たに組織された部署です。この部には、全体の40%を占めるキャリア採用のメンバーをはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つ多彩な人財が集結しています。
そのため、新しく入ったメンバーもすぐに業務に馴染むことができ、活躍の場を広げることができます。
また、私たちは在宅勤務やフレックス勤務を積極的に推奨しており、各自のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています。
これにより、仕事とプライベートの両立が可能となり、より充実した毎日を送ることができる環境が整っています。


■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年):事業計画の策定・計画管理等を経験いただきます。
中期(3〜5年):ご本人の希望や適性に応じて、CNや再エネに関連する企画、コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランスフォーメーション(DX)、運用業務などの分野の業務を担っていただきます。
長期(5年以上):販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を担い、本社の管理職を目指していただきます。
求める経験 / スキル
■経験:以下のいずれかの経験を有する方
 ・エネルギーやCNに関連する領域における事業計画・企画等の経験
 ・エネルギーやCNに関連するコンサルティングやファイナンス業務の経験
 ・再エネ電源開発プロジェクトの計画、立案、事業性評価およびリスク分析の経験

■知識・技能:以下のいずれかを満たす方
 ・国内外の再エネ/CN/電気事業制度に精通している方
 ・商品開発(新サービス開発)に長ける方
 ・企業M&Aなど企業価値の査定、デューデリジェンスの可能な方
従業員数
3,425名 (2024年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
3,425名 (2024年3月31日時点)
仕事内容
■業務内容:
蓄電池サービス提供における、施工店・業務委託先を含めた業務構築および運用管理全般をお任せします。

(詳細)
・蓄電池サービス提供に関わる業務体制・業務フローの設計、構築、改善
・施工店・業務委託先との連携体制構築及び運用管理
 └施工品質・対応品質の管理
 └契約条件管理、進捗管理、課題発生時の調整・改善
・既存取引先の評価・見直し、業務効率化・品質向上に向けた改善推進
■組織構成:
部署名:VPP推進部
人数:7名(部長含む、派遣スタッフを除く)
年齢構成:50代2名、40代3名、30代2名
棲み分け:制御技術、EPRX手続き、市場運用、蓄電池マルチベンダー化、工事マルチベンダー化、基地局 など

■組織構成:
部署名:プロセスデザイン部
棲み分け: 電気小売、PV蓄電池、ガスなどサービスや協業策により各担務を棲み分け

■オンボーディング体制:
入社時オリエンテーションを実施し、その後、部門配属の上、日々の業務サポートはOJTをメインに実施します。また、定期的な1on1も実施し、業務サポートをさせて頂きます。

■社内研修制度(例):
・コアスキル研修、でんき勉強会、定期的な社内勉強会など(過去の勉強会動画の視聴も可能)

■働き方:
・リモートワーク勤務は選択可能(個人の業務内容やバランスによるが、週1~2日程度が目安となる)
・残業時間は、月25時間~30時間程度が平均となります。
・フレックスタイム制度あり(コアタイムなし/所定労働7.5時間 ※休憩60分)
※試用期間中のフレックスタイム制勤務の適用はありません。

■キャリアパス:
個人のキャリアパスを尊重しつつ、まずは前職で培われた強みを生かし、当社サービスにおける運用管理業務を担っていただきます。その過程で当社事業への理解を深めながら、新規業務の構築や改善にも携わっていただき、段階的に活動領域を拡張していくことを想定しています。将来的には、現場運用の知見を基盤として、社内の事業戦略やサービス拡大に関わる職域での活躍を期待します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
①業務フロー・運用スキームの構築または改善経験(業界不問)
②社内外の関係者と調整しながら業務を推進した経験(課題抽出から改善実行まで/現場視点と全体最適を両立しながら業務を進められる方)

【歓迎要件】
・エネルギー関連事業、住宅設備、建設・施工業界での業務経験
・蓄電池、太陽光、住宅設備、施工管理などに関する知見
・SCM(調達・施工・物流・在庫管理など)に関する理解・実務経験
従業員数
123名 ((2025年4月1日時点、派遣社員を含む))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
123名 ((2025年4月1日時点、派遣社員を含む))

石油連盟

  • 在宅勤務可
仕事内容
企画総務部では、主にエネルギー政策・石油に関わる税制や統計調査をテーマに委員会の企画・運営やテーマに関連した情報収集・発信。
当部の業務は、石油各社の重要な経営課題に関するものが多く、緻密かつ慎重に業務を遂行する必要がありますが、その分やりがい、使命感や達成感、さらには社会全体への貢献をより強く感じられます。

■石油・エネルギー政策等の石油業界関連政策に関する情報収集活動
会員各社へのヒアリング、外部有識者会議の傍聴や、外部調査機関を使用した諸外国も含めた石油業界の動向調査

■石油関連の税制や補助金に関する省庁への提言
燃料の安定供給とカーボンニュートラル燃料の開発・実装に向けた活動の両立を推進するための、会員各社の意見を取りまとめ、省庁への現状の説明や必要な要請(補助金・税制改正等)。

■統計データを活用した課題認知・情報提供
会員各社の生産・販売・在庫等から作成した統計データを用いた業界の現状把握や課題認知、情報提供、HP上での情報公開・発信。

※委員会とは…会員各社の課長~部長クラスの専門家が出席し、業界内のそれぞれの所掌領域に係るテーマに関して課題提起や改善策について意見交換し、業界全体の方針などを決定する場です。


【具体的には】
 ご入社後は、上長のもとで以下のような業務をお任せします。
・委員会や政府等への説明に必要な情報やデータの収集、分析および資料作成
・日々の原油価格変動に対する要因分析、週次・月次ペースでの各社の統計データ集計
・各種会議の議事録等の作成
・一部関係省庁とのやり取り(確認事項等)
・会員会社へのヒアリングや、政府(エネ庁など)との折衝同行・参加等

※会員企業とのやり取りの中で、主体的に業界としての方向性を模索し、国に対して一緒に提言していくことで、我が国の石油、エネルギーの安定供給に貢献していただくことを期待しています。
※入局後3年程度以降は、ご本人の適性やキャリアパス形成に必要な業務経験などを踏まえ、他部門に異動することもあります。また定期的にご本人の異動希望調査も行います。
求める経験 / スキル
【必須】
・社会人経験4年以上の方

※下記いずれかにおいて複数のご経験をお持ちの方 (下記内容に関わる具体エピソードを職務経歴書にご記載ください)
■複数のステークホルダー間での合意形成・交渉経験
■問題解決に対し自身が主体となって企画提案し成果を挙げた経験
■複数のプロジェクトや業務を同時進行させた経験
■意見文書の作成や論文の読解経験

【歓迎】
・英語のスキルをお持ちの方(海外文献等の読解経験)
・省庁との折衝・調整業務のご経験をお持ちの方
・財務諸表の分析や非財務情報開示などに関わるご経験をお持ちの方

【求める人物像】
■マニュアル通りではなく臨機応変に対応ができる方
■複数案件を並行して処理できる方(マルチタスク能力)
■政府等関係者や石油会社との折衝・調整に抵抗感なく取り組むことができる方
■技術と法令の両方に興味のある方・抵抗のない方
■業界や企業としての方針を踏まえた政策提案等に興味がある方
■統計など数量データを分析・意義付け・駆使してロジカルな主張を構築できる方
従業員数
46名
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 910 万円

従業員数
46名
仕事内容
■仕事内容
主にB2B領域でのPR、IR及びマーケティング業務全般を担い、ステークホルダー(既存・潜在の顧客企業、パートナー企業、一般家庭などのエンドユーザー、投資家など)との接点を創出し、信頼関係を構築します。

・マーケティング戦略立案 :全社のマーケティング戦略の立案
・メディアリレーション :プレスリリースやメディア向けレターの企画・制作 、業界紙及びビジネス誌等を中心としたメディアアプローチ、取材対応など
・アナリストリレーション :調査会社向けのレターの企画・制作や取材対応など
・フィールドマーケティング :イベント、説明会、ウェビナーなどの企画・運営や展示会への出展など
・デジタルマーケティング :ウェブサイトやソーシャルメディアの運営およびホワイトペーパーなどのダウンロードコンテンツの企画・制作など
・ブランディング :社内外に向けた一貫性のあるブランドメッセージの設計とコンテンツ制作など

■ポジションの魅力
・「エネルギー×デジタル」の最前線で専門性を構築 :100年に一度の変革期にあるGX市場において、シェアNo.1プロダクトを世に広める経験は、キャリアにおいて極めて高い希少性を生みます。
・経営層の至近距離で仕組みを創る :代表の松村をはじめ、各界のプロフェッショナルが集う環境で、ゼロからPR・マーケティングの型を創り上げる裁量があります。
・社会に直結する手触り感 : 自らの発信が、大手企業とのアライアンスや投資家の意思決定に直接影響を与える、ダイナミズムを実感できます。


■プロダクト
株式会社Shizen Connectのプロダクトである「Shizen Connect」は、IoT技術と人工知能(AI)を利用し独自開発した次世代のエネルギーマネジメントシステムです。エネルギー機器とローカルで接続するIoT機器「Shizen Box」と、電力市場の価格予測やそれにもとづく最適な市場取引、エネルギー機器の制御計画生成などを行うクラウド部分から構成されます。

-主な機能
・発電所、蓄電池、電気自動車などのエネルギー機器の遠隔監視や制御
・数千~数万台規模のエネルギー機器を集合的に制御する仮想発電所の構築・運用
・マイクログリッド(*)の構築・運用
*マイクログリッド:エリア停電時にも太陽光発電や蓄電池などで電気が使えるようにする小規模な電力系統

プロダクト紹介:https://www.se-digital.net/
求める経験 / スキル
■必須条件
・B2B企業における広報、PR、またはマーケティングの実務経験(3年以上目安)。
・プレスリリースの執筆やイベント企画など、自ら手を動かして成果を出した経験。
・複雑な技術やビジネスモデルを理解し、平易かつ魅力的な言葉に言語化できる能力(外国籍の方の場合はビジネスレベル以上の日本語力)

■歓迎要件
・エネルギー、インフラ、IT(SaaS)業界のいずれかでの実務経験。
・メディアリレーションの構築経験、または業界紙等への寄稿・アプローチ経験。
・自社主催イベントの全体ディレクション経験。
・スタートアップでの広報・マーケティング立ち上げ、リードの経験。
・ビジネスレベルの英語力

■求める人物像
・知的好奇心が旺盛な方:エネルギー業界の複雑な構造や、最新のIoT/AI技術を自ら学ぶ姿勢のある方。
・周囲を巻き込む推進力:未整備な環境を楽しみ、社内外のステークホルダーと誠実に、かつ論理的に対話できる方。
・視座高く動ける方:現場のタスクをこなしつつ、常に「経営にどう寄与するか」の視点を持てる方。
従業員数
205名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
205名
仕事内容
弊社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、 日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。 私たちの強みはテクノロジー×エネルギー×ファイナンス の掛け算。 従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。

本ポジションは、特定の職種に枠をはめない「オープンポジション」での採用です。
入社後は、当社の核となる電力の運用・仕組み化からスタートして頂く予定です。

日々の運用を通じてエネルギービジネスの裏側を深く理解した後は、事業開発(BizDev)や電力トレーディング、プロダクトマネージャー(PdM)など、あなたの適性や目指したいキャリアに合わせて領域を広げていくことが可能です。
「まだ明確な職種は決まっていないけれど、成長市場で市場価値の高いスキルを身につけたい」「仕組みづくりや事業のグロースに興味がある」という第二新卒の方をお待ちしています。

【具体的にお任せする業務の一例】
本ポジションの業務は、大きく次の3つの領域で構成されています。入社後は、適性やフェーズに応じてこれらを横断的に担っていただきます。

① 営業管理 / カスタマーサクセス
営業管理の組織・体制を構築し、AI等を活用した自動化を進めながら実行していきます。受注したお客様の案件運用も担いますが、単なるカスタマーサクセスではなく、自らの業務にもDX・AIを積極的に取り入れて推進していくのが特徴です。

② 電力の運用(データに基づく意思決定)
天候や市場の需給バランスによって常に価値が変わる電力を「いつ電気を使い、いつ売るか」「どう運用すれば最も収益が上がるか」、データに基づいて最適に運用します。基本はAIが計画し自動入札する仕組みを運用しますが、マニュアルでの対応が必要な部分や、人の判断を加えて入札する領域(データ分析が必要)にも対応します。エンジニアやデータサイエンティストと協同しながら運用を仕組み化していく、PdM的な側面もあります。

③ プロダクトマネジメント(PdM)
発電所・蓄電所の種類が増えていく中で、それぞれに合わせたオペレーションとシステムを検討・設計します。全社戦略を実現するためにどういったシステムが必要なのかを定め、エンジニアやビジネスメンバーと共にシステムを構築していきます。

これらの運用をメンバーの職人技に頼るのではなく、誰でも高いクオリティで回せる「最先端の仕組み」に落とし込むことが、本ポジションの中核的なミッションです。

・属人化している業務の整理・ドキュメント化・実行
・運用体制(オペレーションフロー)の構築
・AIやツールを用いた、システム化・自動化の企画・推進

【本ポジションの魅力】
① 数十兆円規模の電力市場で、社会インフラの変革に関われる
電力は社会に欠かせないインフラであり、その市場規模は数十兆円にのぼります。
本ポジションでは、再生可能エネルギーの運用を支える中核業務を担いながら、
電力市場の仕組みを変えていく挑戦に関わることができます。

② 未経験から専門性を身につけ、市場価値の高いスキルを獲得できる
電力市場やエネルギー運用といった専門性の高い領域に、AI等の最先端のテクノロジー活用した実務を通じて挑戦できます。
プロフェッショナルのサポートのもと、
・数値分析
・市場理解
・業務改善
といった市場価値の高いスキルを身につけることができます。

③ 創業フェーズならではのキャリアの広がり
創業初期フェーズのスタートアップのため、
経営メンバーに近い距離で事業づくりに関わることができます。
将来的には事業、事業責任者などのキャリアも視野に入れることができます。
求める経験 / スキル
必須(Must)
・新しいことを学び成長する強い意欲があり、数値データを扱うことへの抵抗がない方

歓迎(WANT)
・社会インフラを支える業務に関心がある方
・エネルギー・電力業界での勤務経験(職種不問)

求める人物像
・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方
・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方
・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方
従業員数
31名 (2026年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
31名 (2026年6月現在)

SBパワー株式会社

仕事内容
【主な業務】
・経費精算・支払処理:各種業務委託・振替精算などの月次処理(使用ツール:経費BANK)
・稟議対応:各種稟議の申請対応(使用ツール:承認TIME)
・自然でんき寄付対応:毎月の業務委託費用精算、寄付先抽出、見積依頼、稟議、発注、概算確定処理
・備品管理:部門備品の購入、管理(使用ツール:P1C、スプレッドシート)
・契約管理:自動更新契約のリスト管理、更新時期に応じた関係者へのアラート対応
・会議サポート:参加者の日程調整、会議室の手配
・その他一般事務:押印対応、郵便物対応 など
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での事務・庶務などの実務経験(2年以上)
・PC基本スキル(Word: 文書作成 / Excel: 表計算・関数操作 / PowerPoint: 資料作成)
・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方

【歓迎】
・営業事務・総務・庶務業務の経験
・稟議・押印・契約文書管理などの社内ルール運用の経験
・柔軟な対応力とチームワークを重視できる方

【求める人物像】
・指示待ちではなく、能動的にサポート業務に取り組める方
・経営層とのやり取りにも丁寧に対応できるビジネスマナーをお持ちの方
・社員からの問い合わせに対して柔軟かつ丁寧に対応できる方
・調整業務や多様なタスクを優先順位をつけて効率的にこなせる方
従業員数
100名 (2026年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

515 万円 ~ 692 万円

従業員数
100名 (2026年4月時点)
仕事内容
■職務内容
経営企画室において、以下のいずれかの業務に従事いただきます。
ご経験・適性を踏まえて担当業務を決定いたします。

①グループの経営戦略・計画の策定、収支想定
・中長期経営計画・事業戦略の策定
・全社収支計画・事業収益シミュレーション
・経営課題に関する分析・企画立案
・各部門と連携した戦略推進・進捗管理

②経営管理
・全社および各部門の業績管理・KPI管理
・予算策定、実績分析、PDCA運営
・各部門との調整・ヒアリング
・経営層向け資料作成・会議運営

入社後は、上位者の補佐として経営企画・経営管理業務に携わりながら、経営視点や事業理解を深めていただきます。
単なるオペレーションではなく、戦略検討や意思決定プロセスにも主体的に関与いただくことを期待しています。

一定期間これらの業務に携わった後、キャリアアップの一環として他部署へのローテーションを行う場合があります。
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかの業務経験をお持ちの方
・経営企画、事業企画、経営管理、管理会計、事業管理等の業務経験
・予算策定、業績管理、KPI管理、計数管理等の業務経験
・全社横断または複数部門を巻き込んだ企画・推進業務経験

【歓迎】
・電力事業制度や仕組みに一定の知見を有する方
・関係者と協働しながら主体的に業務推進できる方
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)

関西電力株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■職務内容
経営企画室において、以下の業務に従事いただきます。

〇サステナビリティに関する総合的方策の策定・推進
 ・サステナビリティ推進 方針・施策の企画立案
 ・非財務情報開示(統合報告書、有価証券報告書等)対応
 ・ESG関連データ管理
 ・社内推進体制の整備
 ・各部門との調整・情報収集
 ・外部コンサル・専門家との連携
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかの業務経験をお持ちの方
・サステナビリティ、ESG、CSR、非財務情報開示等に関する業務経験
・経営企画、事業企画、経営管理等の企画系業務経験
・全社横断プロジェクトや制度構築・推進経験

【歓迎】
・電力事業制度や仕組みに一定の知見を有する方
・新しい制度や仕組みづくりに主体的に取り組める方
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
仕事内容
蓄電池や電力市場(需給調整・容量市場)を駆使し、次世代のエネルギービジネスを形にする「仕組み作り」のポジションです

■職務内容
最初は電力業界の専門知識を吸収することからスタートします。

蓄電池導入における収益試算やDERMS(分散型エネルギーリソース管理システム)を用いて蓄電池の稼働モニタリングやなど実務を通じて専門性を磨いていただきます。

主な業務は以下の通りです。
1、系統蓄電池やPV併設蓄電池の導入運用支援

2、需給調整市場や容量市場への参入に向けたSaaS提供、運用代行サービスの商談支援

3、上記に付随して電力広域的運営推進機関(OCCTO)や一般送配電事業者との調整

将来的な役割:電力市場や制度の専門家として、新サービスの商用化に向けた推進役として担うことを期待します

本ポジションの魅力
・未整備の領域において 、複雑な制度や断片的な情報を自らの思考でつなぎ合わせ、論理的な一貫性を持った運用フローを組み上げる面白さがあります
・脱炭素やERAB(エネルギー・リソース・アグリゲーション・ビジネス)は国を挙げて推進されている最注力分野です
・3年程度の経験で、脱炭素や電力ビジネスにおいて、他で得られない高い専門性を有することができます
求める経験 / スキル
【必須】
・論理的思考力
  複雑な制度やガイドラインを読み込み、正しくアウトプットする力が求められます。
・無形商材におけるロジカルな提案経験(目安3年程度)
・未知の領域に対する学習意欲
 
【歓迎】
・電力市場・制度に関する専門知識(需給調整市場、容量市場など)
・システム要件定義書の作成スキル
従業員数
298名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

827 万円 ~ 918 万円

従業員数
298名 (2026年4月1日現在)

核融合スタートアップ企業

仕事内容
■業務内容
核融合関係のスタートアップや政府系研究機関との間で進めている複数のプロジェクトにおいて、事業戦略の立案、マーケティング、海外顧客への提案・交渉、事業推進などに従事いただきます。
業務内容については、ご経験領域・スキルに合わせて相談のうえ調整いたします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■新規事業開発の実務経験
※下記は一例となり、必ずしも記載経験に合致する必要はありません。
・コンサルティングファーム(戦略領域)、総合商社の経験
・大手メーカーでの経営企画・事業企画経験
・スタートアップでの事業企画、ビジネスディベロップメント経験
■海外顧客と技術折衝が可能なレベルの英語力(求められる語学力はポジションや業務によって異なります)

【歓迎要件】
・MBA 取得者
・海外赴任/外資系勤務の経験
・エネルギー・プラント等のエンジニアリング・プロジェクトマネジメントの経験
・官公庁での経験(国策を扱うプロジェクトもあり)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
・電力市場(需給調整市場、SPOT市場等)への入札判断および執行
・充放電最適化・蓄電池のリアルタイム制御指令・監視
・送配電事業者との精算処理・運用実績の分析・報告
・運用改善の検討・実行
・将来的な他部署への運用業務移管の計画整備・引継ぎ支援
求める経験 / スキル
【必須要件】
・基本的なPCスキル(Excel等)と、数値やデータを丁寧に扱えること
・社内外関係者と円滑にコミュニケーションできること
・新しい業務や制度を学びながら運用実務を担えること

【歓迎要件】
・電力・エネルギー分野における運用・オペレーション業務の経験
・電力市場(需給調整市場、SPOT市場等)におけるトレーディング実務経験
・蓄電池の技術的知見
・業務自動化・プログラミング経験
勤務地

東京都

想定年収

552 万円 ~ 881 万円

株式会社エナリス

  • 在宅勤務可
仕事内容
◆業務内容
当社の根幹事業である「需給管理代行サービス」の営業窓口(コンサルタント)として、既存のお客様(法人)のサポートをお任せします。
※4~8社程度ご担当いただく予定です。

「需給管理」とは?
電気の「使う量(需要)」と「つくる量(供給)」のバランスを24時間体制で一致させる、電力ビジネスに欠かせない業務です。

新電力と呼ばれる小売電気事業者(法人)に対して、この需給管理サービスを提供したり、電気の仕入れをサポートしたりしながら、お客様の「困った」を解決するコンサルティングを行います。

まずは先輩社員と一緒に、担当するお客様の特徴や業務の流れを知ることからスタート。入社後はOJT(実務を通じた丁寧な指導)を中心に、以下の業務を少しずつ習得していただきます。

【具体的な業務内容】
・既存顧客の営業窓口(パートナーシップの構築)
既存のお客様の専任担当として、中長期的な信頼関係を築きます。単なる問い合わせ対応にとどまらず、お客様のビジネスの発展に伴走します。

・収益最大化を目指したコンサルティング・提案
お客様の収支データを分析し、「どうすれば無駄なコストを削れるか」「どうすれば売上が上がるか」の施策を考えて提案します。

・定例会の運営(対面訪問、Web会議)
定期的なミーティングを行い、分析結果の報告や新しい施策の進捗確認を行います。

・顧客の収支分析・事務作業
分析資料の作成、見積書・契約書の作成など、営業活動に付随するデスクワーク全般を行います。

電力業界の知識がなくても全く問題ありません。
基礎から学べる「動画研修」や、先輩社員が専門知識をわかりやすくレクチャーする「勉強会」、先輩の商談に同席しながら仕事を覚える「手厚いOJT」を通じて、一歩ずつプロフェッショナルへと成長できる環境が整っています。

■職務の魅力
【経営層との折衝経験】 対峙するのは顧客の経営層。物売りではなく、経営の核心に触れる提案を通じて、市場価値の高い「圧倒的な視座と提案力」が身につきます。

【確かな手応え】 自分のコンサルティングによって顧客のビジネスがダイレクトに成長していく、最高の手応えとやりがいを実感できます。

【高め合うカルチャー】 「プロのコンサル集団」を目指す厳さがありながら、社内は非常にフラットで仲間想い。お互いの知見をギブし合い、組織全体で成長していく温かい文化が魅力です。

■キャリアパス
3〜5年後にチームリーダーとして部署のメンバーを牽引してくれる存在を求めています。「未経験からでも専門性を身につけ、将来はマネジメントや組織づくりに挑戦したい」という成長意欲のある方からもご応募をお待ちしております。
求める経験 / スキル
■必須経験・スキル条件
・法人営業経験3年以上
・出張が可能であること
・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)

■歓迎要件
・無形商材の営業経験

■求める人物像
・周囲と円滑に連携できるコミュニケーション能力
・顧客の課題を誠実に聴き取り、論理的に提案ができる方
従業員数
298名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

648 万円 ~ 828 万円

従業員数
298名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
■業務内容
政府系研究機関や民間企業を対象とした事業開発およびプロジェクト推進の実務サポートを担っていただきます。
具体的には、上位者の指示や既存プロジェクトの方針に基づき、顧客への営業活動の補佐や、個別の機器・製品に関する提案・見積作成、契約締結後の納入(デリバリー)管理といった実務に従事いただきます。また、プロジェクトの着実な履行に向けた推進管理に加え、公的プログラムの申請・運用補助、協力企業とのリレーション維持やサプライチェーンの管理など、事業の現場を支える幅広い実行フェーズを支えていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
※必ずしも記載項目全てに合致する必要はありません。
■ 法人営業、プロジェクト推進、または事業開発のいずれかにおける実務経験(2年~3年以上)
※特に、組織の仕組みが整いきっていない環境や、自らの実行力が成果に直結する環境で、地道に現場を動かしてきた経験を重視します。
• メーカーや専門商社における営業、デリバリー管理、または事業推進の経験
• スタートアップにおける実務全般(営業・オペレーション構築・パートナー開拓等)の経験
■ 契約実務の経験
• 契約書の作成、内容の審査、または条件交渉に携わった経験(法務部門への橋渡し役としての経験も可)
■ ステークホルダーを巻き込み、物事を前に進める推進力
• 社内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整や合意形成を行う能力
• 定型業務に留まらず、必要に応じて事務作業やドキュメント作成を厭わず、自ら完遂させる実行力

【歓迎要件】
■ 特定業界での実務経験
• エネルギー、インフラ、プラント、重電業界での実務経験
• エンジニアリングソリューションや特殊機器など、BtoBの技術営業や事業開発の経験
■ プロジェクトマネジメント
• スケジュール管理、コスト管理、リスク管理などのプロジェクトマネジメントの実務経験
■ グローバル・英語力
• 英語を用いた実務経験(目安:中級以上 / ビジネスメール、チャット、会議の同席など)
• 海外赴任や外資系企業での勤務など、多国籍なチームや異なる文化圏との協働経験
■ その他
• 官公庁や公的機関との折衝、または公的助成金プログラムの申請・運用に関する実務経験
• 法務・知財・財務など、事業推進に付随する周辺知識
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

欧州系風力発電事業会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■職務概要
同社の陸上風力発電所の開発・建設プロジェクトについて、専門分野を活かしていただき、プロジェクトの各フェーズにおいて取り組んでいただくポジションです。※全国のサイトへの出張有り

※現在の募集内容
①開発プロジェクトマネージャー:下記開発段階における前線での業務全般
②不動産マネージャー:用地取得におけるデューデリジェンス、権利関係の整理、実際の土地売買、登記等。
③電気エンジニア:現地調査、基本設計、EPC選定、官庁・電力会社との技術的調整、電気工事進捗管理、風力発電機の技術評価/設計監理等。
④環境アセスメントマネージャー:環境影響評価(EIA)の計画、外部コンサルタント契約・実施、社内外報告、住民説明会/行政対応・資料作成、 環境関連法規調査・確認 等。
⑤開発アシスタント:各プロジェクトマネージャーのサポート業務、ドイツとのインターフェース等。

※各プロジェクトフェーズでの職務参考
<開発初期段階>
新規案件の候補選定

<開発中期段階>
・地権者および近隣住民に対して、説明会や個別説明を行い、プロジェクトへの合意形成を図る。
・プロジェクトの予算管理、進捗管理。適宜レポーティング。
・電力会社への接続契約にかかる諸対応の管理。
・再エネ特措法に基づき、FIT 権利を取得。
・環境アセス、土木造成設計、排水設計等、許認可対応。必要な資料の取りまとめ。
・土地契約、その他契約にかかる対応。
・その他プロジェクト開発のために必要な文書についての管理。

<開発終盤>
・EPC契約の取りまとめ
・プロジェクトの予算管理、進捗管理。適宜レポーティング。
・電力会社への接続契約にかかる諸対応の管理。
・土地利用に関して地権者と契約を締結し、権利関係の登記。
・地権者および近隣住民に対して、説明会や個別説明を行い、工事開始への合意形成を図る。
・その他、地権者、行政、近隣対応の諸問題について社内外の関係者と協力し、プロジェクトを進捗させる。
・建設に向けたプロジェクトファイナンスについて、社内関係者と協力し、組成。
求める経験 / スキル
・開発業務における案件創出の実務経験、知識
・土地開発の許認可対応に関する実務経験、知識
・再生可能エネルギー開発、その他土地開発業務の収益モデルにかかる知識
・再生可能エネルギー業界に関する一般的な知識
・契約、地元対応における交渉能力
・日本語および英語でのコミュニケーション能力
・自発性、チームへの貢献意欲、すぐれた業務判断能力があること。

【歓迎する経験・バックグラウンド】
・土木、電気、工学、気象などのエンジニアリング分野
・財務、税務、金融、不動産取引など
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
本ポジションでは、最先端テクノロジーを用いて、クライアントのビジネス構造を抜本的に改革します。大手企業様を中心に顧客のDXパートナーとしてコンサルティングからオーダーメイドのシステム開発、保守運用までを一気通貫で実施しております。
ポジションの特徴として、大手企業のDXパートナーとして、コンサルティングからシステム導入・運用までを一気通貫で推進しながら、自社プロダクト「BF Cloud」の事業拡大にも関わるポジションです。

主な業務内容
≪具体的な業務内容≫
・日本を代表する企業のステークホルダーとのDX課題ヒアリング・議論
・クライアントの課題ヒアリング、要件定義、プロジェクト設計
・クライアント向け資料の作成、定例MTGでの進捗共有
・継続的なパートナーシップ構築と、さらなるDX領域の開拓

<プロジェクト一例>
・大手建設会社における業務のDX化(Excel管理 → BF cloudへの移行)
・大手電力会社における業務のDX化(Excel管理 → BF cloudへの移行)
・BF Cloudの顧客ヒアリングを通じての改良

本ポジションの魅力
①DXコンサルタントとしての成長
日本を代表する大企業のDXプロジェクトに、最前線で関わることができます。クライアントの業務課題の構造化から、DX戦略の立案、システム導入まで一気通貫で関与し、社会インフラを支える企業の変革を自らの手で推進する経験を積むことができます。

②事業開発をスケールさせる経験
単なるコンサルタントに留まらず、 自社プロダクト「BF Cloud」を軸に、事業をどのようにスケールさせていくかという視点を学ぶことができます。
顧客課題・市場ニーズ・プロダクト開発をつなぎながら、プロダクト事業を成長させるリアルな事業開発経験を積むことができます。

③創業フェーズで裁量を持ち、事業責任者クラスを目指せる
十数名規模の組織で経営に近い距離で意思決定に関与可能。複数プロジェクトを横断しながら事業基盤を構築し、将来的には事業責任者のキャリア拡張も視野に入れることができます。
求める経験 / スキル
必須(MUST)
・顧客や産業の難題に向き合い、粘り強く課題解決に取り組める方
・テクノロジー(AI / データ / ソフトウェア等)への強い興味と学習意欲
・クライアントやチームメンバーと信頼関係を築けるコミュニケーション能力
・未知の領域でも主体的にキャッチアップしながら挑戦できる方

歓迎(WANT)
・ITコンサルティングまたはシステム導入プロジェクト経験
・プロジェクトマネジメント経験(PM、PMO、PLなど)
・クライアントとの折衝・調整経験

求める人物像
・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方
・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方
・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方
従業員数
31名 (2026年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
31名 (2026年6月現在)

外資系再生可能エネルギー事業会社

  • 外資系企業
仕事内容
1. Role Overview
The Project Developer (PD) will be responsible for the entire lifecycle of solar projects, from initial site identification and feasibility through to financial close and the start of construction. This role requires a deep understanding of the renewable energy sector, strong project management skills, and a proven track record of successfully developing solar projects in Japan.

The ideal candidate will be a strategic thinker with excellent negotiation and stakeholder management skills, capable of navigating complex regulatory and commercial landscapes. The Project Developer (PD) supports the full lifecycle of renewable energy projects in Japan, with a focus on solar PV, wind (onshore) and battery.

Working within a collaborative team, this role offers direct exposure to project origination, deal structuring, and stakeholder management across the Japanese renewable energy market. The PD will be expected to grow into a key interface between the company and external development partners, while providing essential administrative and analytical support to senior team members. The role has challenges and the candidate have a positive and can do attitude and apply logical thinking to solve issues.

The PD works with a myriad of Japanese stakeholders and is essential that they are native Japanese or speak fluently like a native Japanese and must be able to read and write in Japanese. In addition, the person must be a natural communicator and able to engage and build strong relationships with stakeholders. They must speak a reasonable level of Business English to enable them to build strong connections and good communication.
求める経験 / スキル
■Qualifications and Experience:
・Bachelor’s degree in engineering (Electrical, Mechanical, or Civil), Business Administration, Finance, or a related field. A master’s degree is preferred.
・Minimum of 5-7 years of experience in project development in the renewable energy sector, with a strong focus on solar PV projects and/or wind turbines. Proven track record of successfully developing renewable projects from origination to financial close in Japan
・In-depth knowledge of the solar energy market, including relevant policies, regulations, and incentives in the target countries.
・Strong ability to utilize Microsoft Applications like Excel, Word and Powerpoint.
・Strong understanding of project finance principles and financial modeling.
・Native level of Japanese, and Business level of English.
勤務地

東京都

想定年収

933 万円 ~ 1,166 万円

仕事内容
■仕事内容
以下のいずれかの業務を推進いただきます。

パートナー各社の取り巻く環境分析と業界動向の継続的キャッチアップ
各社パートナー候補の選定と初期交渉
提携スキームおよびプロダクト設計・長期契約・交渉・締結
外部システムベンダー・SIerとの技術接続と販売チャネルの整備
パートナー経由案件のクロージング支援と、適切な担当(営業/新規事業)への振り分け
※ご経験・スキル・ご希望に合わせて業務内容は柔軟に検討いたしますので、選考内で是非お気軽にご相談ください。

■ポジションの魅力
パートナー様各社のニーズを把握し、自ら描き、提携スキームの設計から長期契約の交渉・締結、提携経由で生まれた案件のクロージング支援まで、提携を「契約書で終わらせず事業成果に結び付ける」一連のプロセスを推進することが可能なポジションです。技術・契約・事業の 3 つの軸を横断して動くため、視座と引き出しの幅が大きく広がる仕事ができます。


■プロダクト
株式会社Shizen Connectのプロダクトである「Shizen Connect」は、IoT技術と人工知能(AI)を利用し独自開発した次世代のエネルギーマネジメントシステムです。エネルギー機器とローカルで接続するIoT機器「Shizen Box」と、電力市場の価格予測やそれにもとづく最適な市場取引、エネルギー機器の制御計画生成などを行うクラウド部分から構成されます。

-主な機能
・発電所、蓄電池、電気自動車などのエネルギー機器の遠隔監視や制御
・数千~数万台規模のエネルギー機器を集合的に制御する仮想発電所の構築・運用
・マイクログリッド(*)の構築・運用
*マイクログリッド:エリア停電時にも太陽光発電や蓄電池などで電気が使えるようにする小規模な電力系統

プロダクト紹介:https://www.se-digital.net/
求める経験 / スキル
■必須条件
・法人営業/企画部門のご経験3年以上(特に企画部門において、0から事業を立ち上げ、推進された実績があられる方を優遇します)

■歓迎要件
・電気・エネルギーに関する基礎知識、または高い習得意欲
・IT/SIer業界での法人営業、アライアンス、新規事業開発などのご経験(いずれか当てはまれば可)
・既存事業にとらわれずに顧客ニーズにお応えし事業を作り上げる高い柔軟性とロジカルな思考力
・またそれらを実現するための高い推進力
・大手企業向けの長期的なリレーション構築およびクロージングのご経験
・複雑なITプロダクト(ハード×ソフト、法規制が絡む商材等)を扱ったご経験

■求める人物像
・エネルギーインフラ領域においてAIやIoT技術によって世界を変革していくことに楽しんで取り組んでいただける方
・課題を自ら発見し、能動的に周囲を巻き込みながら、かつ細部にこだわり解決できる方
・周囲とのコミュニケーションを自発的かつ積極的に行える明るい方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【部署のミッション】
マルチユーティリティ本部は、2026年4月に発足した新しい組織です。

中部電力グループは、マルチユーティリティ事業者として、既存エネルギー事業とのシナジーが見込まれる水資源分野、農林資源分野、資源循環分野の3つの分野を中心に事業を展開していきます。そして、オープンイノベーションによるビジネスモデルの変革や、エネルギーインフラの高度化による社会課題ソリューションの創出により、中部電力グループ全体で脱炭素・循環型(サーキュラーエコノミー)・持続可能な地域社会を実現していきます。

具体的には、上下水道事業やスマートメータ―を活用した事業を実施している水資源分野、森林経営・製材等の森林事業や節水型農業等を実施している農林資源分野、食品残渣を用いたメタン発酵バイオガス発電、廃プラスチックのリサイクル、有価物のリユース・リサイクル等、地域の未利用資源を活用する資源循環分野に取り組んでおり、マルチユーティリティとして、電力・ガス等のエネルギー事業と合わせて、地域・お客さまが抱える諸課題に対する一体的なソリューションを提供していきます。

このうち、上下水道事業(水道、工業用水道、下水道等)は地方自治体(地方公営企業)がその事業を行っており、施設の老朽化、技術者の不足、財源の確保等の課題があります。それらの課題解決のため、国においてもWPPP(ウォーターPPP)など官民連携を推進しており、当社が電力インフラ事業者として培ったノウハウ等を活かし、持続的な上下水道インフラの管理体制の構築を目指しています。

【業務内容】
●雇用時
上下水道事業における民間活用事業提案等(中部圏他)

具体的には…
中部圏をはじめとした、上下水道事業体への営業・ヒアリング活動、ヒアリングに基づく官民連携のあり方等検討、アライアンス先検討、事業収益性評価等、事業開発から事業運営までの一連に関与いただきます。

●変更の範囲
定款に定める当社事業

【仕事の魅力】
・公営性の高い事業(上下水道事業)への関与が可能です。
・各担当が主体的にプロジェクトを推進することができます。
・通常の民間企業では経験できない長期のビジョン・計画に基づく、案件開発の経験が可能です。

【キャリアアップイメージ】
SPCの管理者、自らが担当したプロジェクトの責任者等

【備考】
・プレスリリース「2026年4月1日付組織改定
https://www.chuden.co.jp/publicity/press/1217452_3273.html
・中部電力グループレポート P68~69「地域インフラ事業」
https://www.chuden.co.jp/resource/csr/csr_report/chudengr2025_all.pdf

■注意事項
中部電力株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類(履歴書、職務経歴書、推薦書等)に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。

<対象となる中部電力グループ3社>
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
【必須】
以下のいずれかを満たす方
・上下水道事業の関連業務の経験
(地方公共団体における監理業務/コンサルタントにおける事業体支援業務/PFI事業監理や運営業務等)
・プロジェクト開発を主担当として担当した経験
・上長と相談の上、自ら課題解決を推進できること

【歓迎】
・公営企業会計に関するノウハウを保有している。
・公営企業における財源(地方交付税、補助金、企業債)
・PPP/PFIに関する知見・ノウハウ
・投資関連の基礎知識(WACC、IRR、NPV、DCF法、マルチプル)
・事業会社における新規事業、新製品・サービス開発の知見・ノウハウ
従業員数
3,127名 (2022年3月末時点)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,127名 (2022年3月末時点)
仕事内容
【部署のミッション】
マルチユーティリティ本部は、2026年4月に発足した新しい組織です。

中部電力グループは、マルチユーティリティ事業者として、既存エネルギー事業とのシナジーが見込まれる水資源分野、農林資源分野、資源循環分野の3つの分野を中心に事業を展開していきます。そして、オープンイノベーションによるビジネスモデルの変革や、エネルギーインフラの高度化による社会課題ソリューションの創出により、中部電力グループ全体で脱炭素・循環型(サーキュラーエコノミー)・持続可能な地域社会を実現していきます。

具体的には、上下水道事業やスマートメータ―を活用した事業を実施している水資源分野、森林経営・製材等の森林事業や節水型農業等を実施している農林資源分野、食品残渣を用いたメタン発酵バイオガス発電、廃プラスチックのリサイクル、有価物のリユース・リサイクル等、地域の未利用資源を活用する資源循環分野に取り組んでおり、マルチユーティリティとして、電力・ガス等のエネルギー事業と合わせて、地域・お客さまが抱える諸課題に対する一体的なソリューションを提供していきます。

このうち、森林事業の実現により、地域の持続的な経済発展、国内森林資源の有効活用、カーボンニュートラル社会の実現に貢献します。

【業務内容】
●雇用時
森林事業の新規事業開発(全国)

具体的には…
・中部電力グループの掲げる森林事業の取り組み方針に沿った、森林事業の案件の開発を担当していただきます。
・案件開発にあたっては、森林事業が抱える課題に対し、協業先企業(既存林業事業者を想定)の現状の課題を踏まえ、当社参画により「どのようなポジティブな効果・影響が創出されるか」という視点とともに、「どのように収益性を確保していくのか」という視点を持った事業開発が必要となります。

●変更の範囲
定款に定める当社事業

【仕事の魅力】
・地域が抱える課題解決に繋がる公益的意義の高い事業に、民間事業者の立場で関与できます。
・一般の民間企業では経験できない長期のビジョン・計画に基づく、案件開発の経験が可能です。

【キャリアアップイメージ】
自らが担当したプロジェクトの責任者(事業会社の代表取締役など)

【備考】
・プレスリリース「2026年4月1日付組織改定
https://www.chuden.co.jp/publicity/press/1217452_3273.html
・中部電力グループレポート P68~69「地域インフラ事業」
https://www.chuden.co.jp/resource/csr/csr_report/chudengr2025_all.pdf

■注意事項
中部電力株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類(履歴書、職務経歴書、推薦書等)に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。

<対象となる中部電力グループ3社>
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
【必須】
・新規事業の開発またはプロジェクトマネジメントの経験
・事業会社の設立・運営の経験

【歓迎】
・投資に関する基礎知識
・森林経営・林業に関する熱意・知識・経験
従業員数
3,127名 (2022年3月末時点)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,127名 (2022年3月末時点)

大手通信グループ エネルギー事業社

仕事内容
■業務内容:
新規サービスおよび既存サービスにおける、業務設計・運用構築・改善をお任せいたします。
(詳細)
・新規サービス立ち上げに伴う業務スキームの設計・構築
・業務フロー設計、マニュアル作成、関係者調整
・既存サービスの運用改善(業務プロセス見直し、改善提案・実行)
・販路拡大施策に伴う運用構築
・協業先・社内関係者との連携調整
・運用課題の抽出および改善推進
・システムやツール導入に伴う要件定義・導入支援(KINTONE等)

■ポジションの魅力:
・業務を「運用する」だけでなく、仕組みそのものを設計・構築できる裁量があります。
・新規サービス立ち上げフェーズから関与できます。
・社内外の関係者を巻き込みながら、事業基盤づくりに携われます。

■オンボーディング体制:
入社時オリエンテーションを実施し、その後、部門配属の上、日々の業務サポートはOJTをメインに実施します。また、定期的な1on1も実施し、業務サポートをさせて頂きます。

■社内研修制度(例):
・コアスキル研修、でんき勉強会、定期的な社内勉強会など(過去の勉強会動画の視聴も可能)

■働き方:
・リモートワーク勤務は選択可能(個人の業務内容やバランスによるが、週1~2日程度が目安となる)
・残業時間は、月30時間程度が平均となります。
・フレックスタイム制度あり(コアタイムなし/所定労働7.5時間 ※休憩60分)
※試用期間中のフレックスタイム制勤務の適用はありません。

■キャリアパス:
個人のキャリアパスを尊重しつつ、まずは前職で培われた強みを生かし、当社サービスにおける運用管理業務を担っていただきます。その過程で当社事業への理解を深めながら、新規業務の構築や改善にも携わっていただき、段階的に活動領域を拡張していくことを想定しています。将来的には、現場運用の知見を基盤として、社内の事業戦略やサービス拡大に関わる職域での活躍を期待します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
①運用スキームの構築または改善経験(業界不問)
②社内外の関係者と調整しながら業務を推進した経験(課題抽出から改善実行まで/現場視点と全体最適を両立しながら業務を進められる方)

【歓迎要件】
・電力業界における就業経験
・KINTONEを活用した業務構築のご経験
・システムツールの要件定義のご経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
■仕事内容
事業企画室の一員として、以下の業務を主導していただきます。

●パブリックアフェアーズ*
電力に関する制度動向の把握とリスク・機会分析
エネルギーリソースアグリゲーション事業協会の運営・主導
関連業界団体・コンソーシアムへの参画とプレゼンス発揮
関係省庁との折衝および政策提言
(*企業や団体が政府、自治体、市民、メディアなどのステークホルダーと対話し、社会課題の解決や自社の事業環境を有利に構築するための「戦略的コミュニケーション活動」)

●事業インキュベーション
制度変更等を捉えた新規ビジネスモデルの検討
実証事業(PoC)の計画・実施・評価
戦略的パートナ―へのアドバイザリー対応

※ご経験・適性・ご希望等に応じて、パブリックアフェアーズまたは事業インキュベーションのどちらか一方に重きを置いて業務をお願いする場合もございます。

■ポジションの魅力
●ルールメイキングから参画可能: 単なる事業開発だけでなく、制度設計や提言の段階から業界に関与できるダイナミックなポジションです。
●社会課題への直結: カーボンニュートラル実現に向けた最先端の領域(DER、VPP等)で、社会実装の最前線に立つことができます。


■プロダクト
株式会社Shizen Connectのプロダクトである「Shizen Connect」は、IoT技術と人工知能(AI)を利用し独自開発した次世代のエネルギーマネジメントシステムです。エネルギー機器とローカルで接続するIoT機器「Shizen Box」と、電力市場の価格予測やそれにもとづく最適な市場取引、エネルギー機器の制御計画生成などを行うクラウド部分から構成されます。

主な機能

発電所、蓄電池、電気自動車などのエネルギー機器の遠隔監視や制御
数千~数万台規模のエネルギー機器を集合的に制御する仮想発電所の構築・運用
マイクログリッド(*)の構築・運用
*マイクログリッド:エリア停電時にも太陽光発電や蓄電池などで電気が使えるようにする小規模な電力系統

プロダクト紹介:https://www.se-digital.net/
求める経験 / スキル
■必須条件
電力・エネルギー業界における実務経験(3年以上目安)
ネイティブレベルの日本語能力(外国籍の方の場合)

■歓迎要件
電力制度・法規制に関する深い知見
需給調整市場、容量市場などの仕組みを理解していること
分散型電源(DER)を用いたビジネスの実務経験
VPP(バーチャルパワープラント)、DR(デマンドレスポンス)、マイクログリッド等の実証または事業化経験
電力業界における豊富なリレーション
電力会社(一般送配電事業者、小売電気事業者)、省庁、自治体等との折衝経験
事業企画としての実務経験
0→1の企画立案、または新規プロジェクトの立ち上げ経験
※英語力は不問です。

■求める人物像
確実性の高い状況下でも、自ら仮説を立てて推進できる方
社内外の多様なステークホルダーと円滑に合意形成を図れるコミュニケーション能力をお持ちの方
エネルギー業界の変革に対し、高い熱量を持って取り組める方
従業員数
205名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
205名
仕事内容
多様な発電企業との連携による電力調達に加え、多様な料金プランやカーボンオフセットを活用した電力小売サービスを提供する事業を展開しており、レジルの成長を牽引するプロフィット部門です。

私たちは約30年の顧客基盤をもとに分散型エネルギープラットフォーム構築を目指し、ビジネスモデルを変革していく中で、老舗の大手電力会社を含む多数の事業者が参入する電力小売市場の中でも理想とする顧客体験の実現を追究しながら、顧客への価値創出の最大化と、変化し続ける営業組織の構築に取り組んでいます。

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【仕事概要】
顧客価値最大化をミッションとして、既存顧客領域全般を担当していただきます。

【業務内容】
・既存契約法人に対するニーズヒアリング/離脱防止提案
・解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行
・エネルギー業界におけるカスタマーサクセス業務の標準化・仕組み化
 ∟電力供給を起点としたアップセル・クロスセル施策の企画・推進
・事業内業務オペレーションの最適化
・生産性向上および人材育成のための施策立案~実行
・他部門(マーケティングや企画など)との連携
 ∟ カスタマーサクセス戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング
 ∟ 効果的なキャンペーンの企画、立案、実行
 ∟ 各種プロセス改善の提案と実行

【ポジションの魅力】
・企業の脱炭素化を支援することで、事業成長と環境課題の解決を両立させる仕事です。目の前の顧客価値創出が、持続可能な社会の実現にもつながります。
・レジルは現在、次の30年を見据えた第二創業期にあります。各分野のプロフェッショナルや、スタートアップ・メガベンチャーで成長を牽引してきたメンバーとともに、事業変革の中心メンバーとして新たな成長を創り出していくことができます。
・The Model型の組織体制を採用しているため、営業領域の専門性を深めるだけでなく、事業開発やマネージメントなど幅広いキャリアに挑戦できます。実績に加え、強い意志と挑戦心があれば、自らマネージャー職へ立候補することも可能です。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・BtoBの営業経験またはカスタマーサクセス経験
・社内外の関係者を巻き込み、またはディレクションし、提案からデリバリーまで一気通貫で遂行した経験
・会社の顔として顧客へ責任を持って価値を届けた経験

【歓迎経験】
・法人向けアカウント営業として高い実績を上げた経験
・ストック型ビジネスなど、継続的な契約関係を前提とした商材を扱った経験 (例:SaaS、SEOコンサル・Web広告運用など)
・社内オペレーションの企画設計の経験
・顧客課題解決型の提案営業経験
・SMB(中小企業顧客)を対象とした活動量を伴う新規営業経験
・エネルギー業界での営業経験がある方
・スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験

【求める人物像】
・目標達成への強いコミットメントを持ち、自ら主体的に行動して成果を創出できる方
・レジルのバリューに共感し、コミットできる方
 - 最善を追究する(Pursue the "why".)
 - 型を打ち破る(Challenge the status quo.)
 - 自ら踏み出す(Be a self-starter.)
 - テクノロジーを考え抜く(Dare to explore technology's possibilities.)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
多様な発電企業との連携による電力調達に加え、多様な料金プランやカーボンオフセットを活用した電力小売サービスを提供しており、レジルの成長を牽引するプロフィット部門です。

私たちは約30年の顧客基盤をもとに分散型エネルギープラットフォーム構築を目指し、ビジネスモデルを変革していく中で、老舗の大手電力会社を含む多数の事業者が参入する電力小売市場の中でも理想とする顧客体験の実現を追求しながら、顧客価値の創出を最大化し、変化し続ける営業組織の構築に取り組んでいます。

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【仕事概要】
顧客価値の最大化をミッションとして、グリーンエネルギー事業における既存顧客向け業務全般をご担当いただきます。

【業務内容】
・解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行
・エネルギー業界ならではのカスタマーサクセスの型化
 ∟ 電力供給を起点としたアップセル・クロスセルの展開
・カスタマーサクセスチームの戦略立案・目標設定
・チームメンバーの育成、マネージメント
・顧客訪問や顧客分析を通じた課題特定と改善策の設計
・契約更新、離脱防止を見据えた顧客戦略の推進
・事業内業務オペレーションの最適化
・生産性向上および人材育成のための施策立案・実行
・他部門(マーケティングや企画など)との連携
 ∟ CS戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング
 ∟ 効果的なキャンペーンの企画、立案、実行
 ∟ 各種プロセス改善の提案と実行

【ポジションの魅力】
・企業の脱炭素化を支援することで、事業成長と環境課題の解決を両立させる仕事です。目の前の顧客価値創出が、持続可能な社会の実現にもつながります。
・レジルは現在、次の30年を見据えた第二創業期にあります。各分野のプロフェッショナルや、スタートアップ・メガベンチャーで成長を牽引してきたメンバーとともに、事業変革の中心メンバーとして新たな成長を創り出していくことができます。
・TheModel型の組織体制のため、柔軟なキャリアパスに対応可能です。

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【選考フロー】
書類選考
 ▼
■一次面接
担当:ジェネラルマネージャー
実施形式:対面もしくはオンライン
実施時間:60分
 ▼
■最終面接
担当:本部長
実施形式:対面
実施時間:60分
 ▼
■オファー面談
担当:ジェネラルマネージャー
実施形式:対面もしくはオンライン
実施時間:30~60分
 ▼
<内定>
求める経験 / スキル
【必須経験】
・BtoBの営業マネージメント経験またはカスタマーサクセスマネージメント経験
・社内外の関係者をディレクションし、提案からデリバリーまで一気通貫で遂行した経験
・KPI設定、スケジュール管理、予算管理などプロジェクトマネージメント業務ができる方

【歓迎経験】
・法人向けアカウント営業として高い実績を上げた経験
・ストック型ビジネスなど、継続的な契約関係を前提とした商材を扱った経験 (例:SaaS、SEOコンサル・Web広告運用など)
・社内オペレーションの企画設計の経験
・顧客課題解決型の提案営業経験
・SMBを対象とした活動量を伴う新規営業経験
・エネルギー業界での営業経験がある方
・スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験
・カスタマーサクセス部門の立ち上げや業務改善に携わった経験

【求める人物像】
・目標達成に強い意識を持ち、高い実行力を持ち、成果創出にコミットできる方
・事業の成長と自身の成長を重ね合わせ、圧倒的な当事者意識を持てる方
・カオスな状況を楽しみ、変化に対して前向きに挑戦できる方
・チームの成功を第一に考え、メンバーの成長に喜びを感じられる方
・レジルのバリューに共感し、体現できる方
 - 最善を追究する(Pursue the "why".)
 - 型を打ち破る(Challenge the status quo.)
 - 自ら踏み出す(Be a self-starter.)
 - テクノロジーを考え抜く(Dare to explore technology's possibilities.)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
多様な電力調達手法と自社アセットを組み合わせ、法人向けに最適な電力供給を設計・提供する電力小売事業を担っています。
電力市場は制度変更や価格変動が激しく、事業の成否は精度の高い予実管理と、数値に基づく素早い意思決定に大きく左右されます。本ポジションは、PLとKPIを統制し、事業を数値の面から経営管理する中核を担います。

---------------
【仕事概要】
予算策定から予実管理、未達要因の分析と改善推進までを担い、事業を数値の面から経営管理するポジションです。
単に数字を集計・報告するのではなく、課題を突き止め、関係部署を巻き込んで事業をより良い方向へ導く役割を期待します。

【業務内容】
・年度および半期の予算策定、月次の予実管理、着地見込みの精度向上
・予実差異やKPI未達の要因分析と、関連部署を巻き込んだ改善施策の推進
・事業KPIの設計と、モニタリング、レポーティング体制の構築
・電力調達および販売における採算性、マージン、ユニットエコノミクスの分析
・LTV等の顧客データを用いた収益性分析および改善施策の提案(分析基盤を活用した横断的な分析)
・経営会議、事業会議向けの数値レポート作成と意思決定支援

【ポジションの魅力】
・数字を「集計して報告」で終わらせず、要因を突き止め、関係部署を動かして事業を前に進める。その実行までやり切る面白さがあります。
・価格も制度も揺れ動く電力市場で、予実管理と数値統制の中核として、事業の舵を握れます。
・PL・KPI・LTVを横断的に扱う経験は、事業経営管理のプロとしての確かなキャリア資産になります。

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【選考フロー】
書類選考
 ▼
一次面接
・実施形式:オンライン または 対面
・面接官:ジェネラルマネージャー
 ▼
最終面接
・実施形式:対面
・面接官:本部長
 ▼
オファー面談
・実施形式:オンライン または 対面
 ▼
< 内定 >
求める経験 / スキル
【必須経験】
・事業管理、FP&A、経営企画などにおける予実管理の実務経験(報告にとどまらず改善まで関与した経験)
・予算策定、KPI設計、モニタリング体制の構築、運用経験
・数値分析を事業構造の理解につなげ、改善施策を立案・推進した経験
・関連部署を巻き込み、業績改善を前に進めた経験
・Excelやスプレッドシートを用いた試算、集計ロジック構築の実務経験
※ 数字の集計・報告にとどまらず、要因を突き止めて改善まで導いた経験を重視します。

【歓迎経験】
・電力、エネルギー、インフラ等、制度や価格の変動が大きい事業の管理経験
・LTV、ユニットエコノミクス等の収益性分析の経験
・BIツール(Looker、Tableau、Power BI等)やSQLを用いたデータ活用経験
・データ分析基盤の設計、要件定義に関わった経験
・生成AIや自動化ツールを活用し、数値分析業務の効率化・高度化に取り組んだ経験

【求める人物像】
・数字を起点に、事業を前に進めることに当事者意識を持てる方
・報告で終わらせず、原因究明と改善までやり切れる方
・事業の構造を深く理解し、より良い方向へ導くことに関心がある方
・部署を越えて関係者を巻き込み、協働しながら物事を推進できる方
・正確性とスピードのバランスを意識して業務に取り組める方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
多様な電力調達手法と自社アセットを組み合わせ、法人向けに最適な電力供給を設計、提供する電力小売事業を担っています。電力販売にとどまらず、新しいサービスモデルを通じて、顧客の脱炭素やコスト最適化の課題に応える領域へと事業を広げています。本ポジションは、既にある新規サービスの種を、事業として立ち上げ、収益の柱へと育てていく役割です。

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【仕事概要】
構想段階にある新サービスを、事業計画に落とし込み、プロジェクトとして立ち上げ、収益化・拡大まで推進するポジションです。
社内外を巻き込みながら、計画、進捗、課題、リスクを管理し、新しい事業を着実に大きくしていく実行力を期待します。

【業務内容】
・既にある新規サービスの種の検証と、事業計画、収益モデルおよび収支計画への落とし込み
・サービス立ち上げプロジェクトの計画、進捗、課題、リスクの管理(プロジェクトマネージメント)
・パートナー、調達、法務、既存事業部門など社内外関係者の巻き込みと推進
・PoC、検証の設計と実行、サービス要件の具体化
・立ち上げ後の収益化・拡大に向けた施策の推進、およびチーム内での運用・管理体制への引き継ぎ
・電力調達やリスク管理など既存事業の知見を取り込んだサービス設計

【ポジションの魅力】
・電力小売の先にある新たな事業領域において、企画だけでなく立ち上げから拡大まで一気通貫で携わることができます。
・脱炭素・GXという成長市場の中で、自ら考えたサービスや仕組みを事業の柱へと育てていく経験を積める環境です。
・事業計画の策定だけでなく、社内外の関係者を巻き込みながら運用設計や事業推進まで担うため、机上の企画に留まらない実践的な事業開発スキルを身につけることができます。将来的にも再現性のある「事業を創り、伸ばす力」をキャリアの資産として獲得できるポジションです。

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【選考フロー】
書類選考
 ▼
一次面接
・実施形式:オンライン または 対面
・面接官:ジェネラルマネージャー
 ▼
最終面接
・実施形式:対面
・面接官:本部長
 ▼
オファー面談
・実施形式:オンライン または 対面
 ▼
< 内定 >
求める経験 / スキル
【必須経験】
・新規事業または新サービスを立ち上げ、収益化・拡大まで推進した実務経験(1→10のフェーズ)
・プロジェクトマネージメントの実務経験(計画、進捗、課題、リスク、関係者の管理)
・事業計画・収益モデル・収支計画の設計または運用経験
・社内外の関係者を巻き込み、事業や施策を最後までやり切った経験
※ アイデアの発想(0→1)よりも、種となるサービスを事業として立ち上げ、伸ばしきる実行力を重視します。

【歓迎経験】
・電力、エネルギー、脱炭素、GX領域での事業開発またはサービス推進経験
・電力、エネルギー領域における新サービスのビジネスモデル設計に関する知見
・複数部門や外部を横断する大規模プロジェクトのマネージメント経験
・新規事業を収益化し、その後の拡大フェーズまで推進した経験
・収支、採算を数値で管理し、事業判断に用いた経験
・パートナーアライアンスや外部連携を主導した経験

【求める人物像】
・任された事業を自分ごととして捉え、最後までやり切れる方
・計画に落とし込み、進捗と課題を管理しながら、着実に前に進められる方
・現場の実態と事業数値の両方を行き来しながら判断できる方
・周囲を巻き込み、関係者と協力して事業を前に進められる方
・市場や顧客の変化を捉え、柔軟に方針や施策を見直せる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

商社系新電力会社

仕事内容
官公庁向け電力供給における入札対応
業務改善
営業活動とその推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Excel・PowerPointを日常的に使用している方
・コツコツと正確さが求められる事務業務を厭わない方
・顧客・社内双方と積極的にコミュニケーションを取り、調整・折衝ができる方

【歓迎要件】
・電力業界での実務経験(特に小売電力事業者での営業経験)
・官公庁・自治体向け営業、または入札関連業務の経験
勤務地

東京都

想定年収

535 万円 ~ 767 万円

老舗プラントエンジニアリング企業

  • 部長以上
仕事内容
経営企画管理職として下記業務に従事いただきます。

・全社プロジェクトのマネジメント、事務局運営(M&A、組織人事、人材採用など)
・中期経営計画・年度計画の立案、指標設定、予実管理、レポートの作成
・グループ会社の管理
・その他特命事項 等

★社内外の環境にアンテナを張り、適時適切に、状況に即した制度導入やプロジェクト発足、社内への浸透を推進していきます。
求める経験 / スキル
■必須要件(以下いずれかの経験をお持ちの方)
・経理財務、人事、労務、情報システム部門のいずれかでのご経験
・組織マネジメント経験
■歓迎要件
・グループ会社管理のご経験
・M&Aに関するご経験
勤務地

兵庫県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
本ポジションでは、都市開発・再開発プロジェクトにおいて、以下の業務を担っていただきます。
・都市開発事業における事業戦略の立案
・地域特性や課題を踏まえた開発コンセプトの策定
・土地活用方針やアセット構成の検討
・行政、地権者、デベロッパー、事業者等との協議・調整および合意形成
・コンペ案件等における事業機会の創出および提案活動
・投資採算性を踏まえた事業スキームの構築
・コンソーシアム組成およびSPC組成の推進
・投資判断、パートナー選定および事業推進体制の構築
・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
・開発プロジェクト全体の統括推進
求める経験 / スキル
※スタッフクラス、管理職共通。管理職はマネジメント経験・リーダー経験要。
【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方(複数該当歓迎)
・都市開発、再開発、大規模開発プロジェクトにおける実務経験
・開発プロジェクトにおいて、企画立案から事業推進まで一連の業務を主体的に推進した経験
・行政、地権者、事業者等との協議・折衝および合意形成の経験

【歓迎】
・コンペ案件における企画・提案・受注経験
・事業スキーム構築、投資採算性評価、SPC組成等の経験
・都市計画、再開発、PPP/PFI等に関する実務経験
・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・再開発プランナー
・宅地建物取引士
・一級建築士
・技術士(都市及び地方計画)
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)

再生可能エネルギー事業会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
バイオマス発電事業会社(SPC)の業務支援および事業価値の最大化に向けた本社・SPC連携を担当いただきます。
・事業管理(年度計画、実行フォロー)、財務(損益・キャッシュフロー管理、コベナンツ管理含むレンダー対応)、契約協議(各種購買/委託/請負契約)、総務(会議体運営、スポンサー対応)等
・スポンサー、レンダーを中心としたステークホルダーとのコミュニケーション
・本社経営者へのレポーティング及び社内の関連部門との連携

■ポジションの魅力
・再生可能エネルギーを推進し、地域を大事にする、社会的意義のある事業です
・総合力が求められるポジションですので、ご自身のいかなるバックグラウンドでも活かせる場がありつつ(財務・経理、法務、総務、異業界;不動産・金融・インフラなど)、新たな業務分野に挑戦できキャリアの幅を広げることができます
・事業売却目的ではなく、メインスポンサーとして『Develop to Own』;自ら事業を作り長期保有するので、手触り感を感じながら事業運営に携わることができます
・事業会社の管理業務全般の経験出来ることに加えて、本社の経営視点も学べるため事業開発や経営層など次のキャリアに活かすことができます。
求める経験 / スキル
■必須
・投資先事業会社やプロジェクトの管理業務、または発電所・プラント・工場などの管理業務への関心や意欲
・社内外関係者との折衝・調整経験

■歓迎
・投資先事業会社やプロジェクトの管理業務、または発電所・プラント・工場などの管理業務の実務経験
・経理・財務の実務経験(決算対応、予算策定など)、または管理・財務会計の知識
・契約(作成・交渉・締結)の実務経験
・プロジェクトファイナンスに関する知識・実務経験

■求める人物像
・社内外の関係者(スポンサー、レンダー、社内関連部門等)と信頼関係を構築し、円滑に業務を推進できる方
・未知の課題や困難な状況に対しても、ポジティブかつプロアクティブに解決策を模索・実行できる方
・未経験の業務や環境変化に対しても、前向きにキャッチアップしていく柔軟性と学習意欲をお持ちの方
・数字(収支やリスクなど)を根拠に論理的なコミュニケーション・折衝ができる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

再生可能エネルギー事業会社

仕事内容
太陽光、蓄電池、風力発電所の事業開発をお任せします。

■業務内容
【太陽光発電】
・需要家開拓/コーポレートPPA・環境価値の国内法人需要家の新規開拓
・営業活動/電力事業制度や電力市場の情報取りまとめ、資料作成、プレゼンを通じた提案
・契約実務/需要家との契約交渉、契約書作成
・社内調整/社内外関係者との協議、社内決裁の取得、電力事業制度や市場の最新動向把握

【蓄電池】
・政策変化、制度設計変化、市場環境変化等のマクロ環境察知能力
・スキーム構築
・買収/売却

【風力発電】
・地元合意形成、許認可取得
・設計・工事管理、プロジェクトマネジメント
求める経験 / スキル
【応募要件】
・再生可能エネルギー業界での営業、事業開発・推進経験、法人顧客への再エネ供給(PPAなど)の経験をいずれかお持ちの方
・事業化フェーズの経験や建設フェーズの開発・推進経験をお持ちの方。
・コミュニケーション能力に長けている方。

【歓迎要件】
・インフラもしく再生可能エネルギー発電所の収支策定経験
・再エネPPA・電力関連法令・制度に関する知見
・信託受益権スキームやプロジェクトファイナンスへの理解
・提案型の営業経験をお持ちの方。
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 900 万円

再生可能エネルギー事業会社

仕事内容
■業務概要
<需給管理業務>
電力需要と供給のバランスに関する指示や運営、再生可能エネルギー電源や蓄電池のアグリゲーションを行う業務です。多方面から集めたデータを分析し、再生可能エネルギーの発電電力量や電力需要の予測、卸電力の売買、電力市場での取引、需要家や卸取引先への請求業務などを行います。

<アグリゲーション業務>
再生可能エネルギーや蓄電池、デマンドレスポンスによる調整力などのリソースを用いアグリゲーションを行います。天候や電力需要、取引市場の市況などを分析しながら、各種リソースの最適な運用を行うほか、発電所や蓄電所の市場等への登録手続き、各種リソースの収支管理、運用レポートの作成や請求精算業務、投資家へのアグリゲーターとしての提案等を行います。

■業務詳細
主な業務内容は以下のとおりです。
・予測と分析:発電量および小売需要や電力市場価格、関連する天候や燃料先物等の予測と分析
・電力売買:電力に関する各市場での取引、発電事業者からの電力調達とそれに関する契約や精算業務
・顧客管理:需要家への請求業務、顧客管理、運用レポート等の作成
・営業活動:新たな電力メニューの開発、投資家や需要家に対するアグリゲーションの提案
・管理業務:電力および環境価値の収支管理、電力取引に関するリスク管理、約款・契約書の作成

弊社の電力小売事業を支える重要な業務です。多方面からデータを収集し、将来の電力価格の予測を分析し、最適なタイミングで電力を売買する必要があるため、小売電気事業で必要となる広範な知識を得ることができます。また新たに業務を拡大中のアグリゲーション事業は電力業界内でも比較的歴史が浅く、これからの成長拡大が望める領域であり、アグリゲーションビジネス全般に携わることで、将来的に弊社のアグリゲーション事業の中核人材を担っていただくポジションです。
求める経験 / スキル
【応募要件】
・電力業界のご経験がある方

【歓迎要件】
・アグリゲーションビジネスの経験がある方
・電力需給管理業務経験のある方
・発電所または蓄電池の運用経験のある方
・電力小売事業に携わった経験のある方
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 900 万円

再生可能エネルギー事業会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
・発電所(太陽光・蓄電池等)のO&M計画の策定および実行管理
・発電所の収益改善活動の取り纏め
・日常運転・保守業務委託先の管理および改善指導
・トラブルシューティングおよび予防保全の推進
・社内関係部署および外部パートナーとの調整・折衝
・プロジェクト管理(進捗・コスト・品質)
・チームマネジメント
・予算管理およびKPI管理
・ステークホルダーマネジメント
・ポストFITを見据えた既存発電所のリパワーリング計画の策定

■独り立ちまでのイメージ
・入社後1~3カ月は上位職位者と既存メンバーと一緒にO&M業務を実施し、現状の進め方を把握
・約3〜6か月で以下の実務を主体的に遂行
O&M計画の立案・遂行
関係者との調整・課題解決
チームリーダーとしてチーム・プロジェクトの統括
・6カ月~1年にて長期目線で、チーム運営管理の改革、人材育成他の効率化・改革業務を推進いただく。

■ポジションの魅力
・ポストFITを見据えた、設備改善、リパワーリング計画を実行できる
・再生可能エネルギー事業の中核である発電所の安定運用に直接貢献できる
・技術・運用・事業の知見を横断的に活用できる
・データ活用やDX推進など、先進的な取り組みに携われる
・マネジメント・専門性双方のキャリア形成が可能
求める経験 / スキル
■必須
・O&Mまたは建設工事関連業務経験(目安:3年以上)
かつ、後輩の指導育成や、小規模でもプロジェクト・チームの取りまとめ経験(数名程度〜)
・当社ミッションへの共感と主体性
・社内外関係者とのコミュニケーション能力
・課題発見力・提案力・折衝力
・電力会社・EPC企業等での実務経験
・発電所O&Mに関する知識(計画・管理含む)

■歓迎
・再生可能エネルギー関連(開発・建設・O&M・AM)経験
・プロジェクトマネジメント経験(PMP等)
・アセットマネジメント知識
・データ分析・活用スキル(遠隔監視データを用いた発電量解析など)
・DX推進経験(ITツール導入による現場の業務効率化など)
・トラブルシューティング・技術文書作成能力
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

関西電力株式会社

  • 上場企業
仕事内容
本ポジションでは、コンシューマーサービス分野における販売促進のデジタル化・高度化に関するマーケティング業務に従事いただきます。

・コンシューマーサービス分野における販売促進手法のデジタル化に向けた全体方針の検討
・販売傾向データや顧客データの分析に基づく販売促進施策の企画・立案
・テストマーケティング(実証試験)の計画・実行および効果検証
・検証結果を踏まえた施策の高度化・実装推進
・機械学習モデルの構築・実装推進
・マーケティングオートメーション(MA)の導入・運用

入社後は、リビング営業計画グループのマーケティングチームにて、当社のコンシューマーサービスに関する理解を深めながら、デジタル手法を活用した販売促進業務に携わっていただきます。

一定期間これらの業務に携わった後、キャリアアップの一環として他部署へのローテーションを行う場合があります。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・コンシューマー向けビジネスにおけるマーケティング業務経験(事業会社・支援会社問わず)
・データ分析に基づくマーケティング施策の企画・実行経験
・デジタルチャネル(Web広告、メール、LINE等)を活用したマーケティング施策の企画・運用経験

【歓迎】
・マーケティングオートメーション(MA)やDMP、CMS等のツール導入・活用経験
・機械学習モデルの企画・設計・活用経験
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
仕事内容
【主な業務】
高圧・特高圧のコンサルティング営業

【具体的な業務】
・新規顧客先の開拓
・官公庁、自治体向けの電力(高圧、特高圧)小売り入札業務
・電力(高圧、特高圧)小売りの代理店、紹介店等の販売網の開拓
・顧客への提案
 -電力小売提案: 高圧、特高圧需要家への電力供給コスト削減、および実質再エネプランの提案
 -リスクヘッジ提案: 市場連動型プランのリスク管理や、固定価格とのハイブリッド提案
・既存顧客フォロー
 -契約更新時の見直し
 -エネルギー課題(非化石証書調達など)のヒアリング

【ポジションの魅力】
・「新規事業」というエキサイティングな環境:
高圧領域は、当社にとっても新たな挑戦。決まったレールを走るのではなく、自らビジネスモデルを構築し、組織を大きくしていく手応えがあります。

・ソフトバンクグループの圧倒的リソース:
国内最大級の需給管理実績、AI技術、グループの持つ広大な再エネ電源。これらを背景にした提案は、他社には真似できない競争力を持っています。

・「御用聞き」ではない対等な交渉:
対等な「ビジネスパートナー」として、需給の逼迫を解決するソリューションを提案する。営業としての視座が一気に上がります。
求める経験 / スキル
【必須】
新電力における高圧電力の営業経験(3年以上)

【歓迎】
・電力の卸取引(相対取引)やオリジネーションの経験
・自家消費型太陽光やPPAなどの再エネビジネスに関する知見
・PPT/Word/Excelを使用した提案、分析、レポートスキル

【求める人物像】
・何事にも前向きで、自ら考え、提案、自立して行動できる方
・チャレンジングな状況を前向きにとらえ、何事も楽しんで取り組める方
・粘り強く最後まで遂行できる方
・周囲を巻き込みつつ、自身でもハンズオンで業務を行い、泥臭く行動できる方
・学習能力・意欲が高い方
・他部門、社内外関わらず、チームで働ける方
従業員数
100名 (2026年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

927 万円 ~ 1,302 万円

従業員数
100名 (2026年4月時点)

IPO準備企業【1500名規模/業績好調】

  • 課長以上
仕事内容
上場準備を進めている当社にて経営企画・IR責任者(もしくは候補)として活躍して頂ける方を募集致します。

【業務内容】
■IR戦略の立案と実行
■証券会社対応、投資家対応
■上場に向けたガバナンス強化

【魅力】
■健康経営に努めており、ワークライフバランスを重視した社員が多いです。育休取得率も高いです。
■全社の平均残業時間11時間
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験
■事業会社でのIR業務
■証券会社でのご経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

商社系新電力会社

仕事内容
・蓄電池オーナーの新規開拓および提案・営業活動
・設備情報の精査と収益シミュレーションの作成
・受託条件の整理・合意形成および運用受託契約の締結
・制御システムの接続や送配電事業者への登録に向けた対応
・導入プロジェクト管理(〜COD達成)
・将来の管理職候補としてのチーム運営・事業推進支援
求める経験 / スキル
【必須要件】
・電力・エネルギー業界での営業または事業開発経験
・契約書の作成および条件交渉の実務経験
・多様なステークホルダーとの高度な調整・合意形成能力
・Excel等を用いたデータ集計および数値管理スキル

【歓迎要件】
・蓄電池関連プロジェクトの推進経験
・電力市場(需給調整市場、SPOT市場等)に関する基礎知識
・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーの経験
勤務地

東京都

想定年収

767 万円 ~ 937 万円

仕事内容
■業務詳細
・工事業者(購入先)との買取、折衝
・販売先への販売、折衝
・締結済み契約の履行
・新規販売先や工事業者の開拓
・新規ビジネスの立案、実行
・営業戦略の立案(ニーズ・市場調査、仮説策定・検証等)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業経験もしくは顧客折衝経験
・PCスキル(Excel、PowerPoint初級必須)
・普通自動車免許

【歓迎要件】
・太陽光業界(工事会社・発電事業者・電力会社など)での就業経験、業界知識
・電気設備に関する知識をお持ちの方
・日商簿記3〜2級
勤務地

東京都

想定年収

569 万円 ~ 805 万円

商社系新電力会社

仕事内容
・蓄電池オーナーの新規開拓に向けた営業活動支援
・設備情報の確認・収益シミュレーション作成支援
・受託条件整理、提案資料作成支援
・運用受託契約の締結や制御システムの接続に向けた対応
・送配電事業者への接続申込・登録対応の補助
・導入プロジェクトの進捗管理(〜COD達成)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業、または営業企画系業務の経験
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint等)
・誠実なコミュニケーション力、調整力

【歓迎要件】
・電力市場(需給調整市場、SPOT市場等)への関心、または基礎知識
・契約実務
・社内外の多面的な調整業務の経験
・Excelを用いたデータ集計・分析の実務経験
勤務地

東京都

想定年収

519 万円 ~ 618 万円

仕事内容
【当社について】
メガベンチャースタートアップのスピード感で、地球規模の課題に、主体的かつ着実に取り組んで進めることができる日本随一の環境があります。圧倒的な環境を、自分のキャリアの成長機会に変えてみませんか。
コンサルタント、エネルギーエンジニア、事業開発、プロダクトマネージャーなど、多様なポジションで仲間を募集しています。当社でしか得られない 「エネルギー×デジタル×課題解決」 の最前線を、ぜひ体験してください。

【仕事内容】
発電所の契約管理・申請・非化石証書運用の全体統括と、制度や顧客ニーズを踏まえた現場最適化を推進するリーダーポジションです。

●発電所・契約・証書関連業務の全体管理、運用最適化
●顧客・関係部署・外部機関との調整・交渉
●新規制度・商材・顧客対応の業務設計、ナレッジ共有
●容量市場における入札戦略の立案および入札業務の実行
●メンバー教育・標準化・業務改善推進
●プロジェクトや新サービス導入時の現場設計・体制構築

◆ポジションの魅力◆
●電力業界の基本的な知識が身につく
●チームマネジメント+社外折衝力を鍛えられる

【会社紹介】
あらゆるエネルギー問題から解放された地球を創る。
当社 はエネルギー×デジタル×課題解決を横断する専門家集団として、お客さまの脱炭素化を 24 時間 365 日支え、ビジネス成長と地球環境の両立を実現します。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
●発電設備・電力契約等の業務経験
●制度や規制・顧客要件の理解力
●チームマネジメントや業務設計の経験

【歓迎(WANT)】
●再エネ・非化石証書等の制度実務経験
●容量市場における入札業務または制度理解の経験
●新規商材立ち上げやプロジェクト推進の経験
●社内外関係者との調整・交渉力
●仕組みづくりや業務改善への関心
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
中長期の電力システムおよび制度関連の環境変化への対応力を強化するとともに、新規領域の市場調査や機会探索、外部との連携を活用した研究開発・実証プロジェクトの企画・推進、電力業界を担っていただきます。

※入社後早期に課長をお任せすることを想定しております。

〈業務詳細〉
・電力・スマートホーム分野における市場調査・分析の主導、仕組みづくり
・既存実証プロジェクトの管理、推進・社内外調整
・業界関連者との連携、新たな実証プロジェクトの組成
・電力業界に関する制度調査・定量分析の推進
・上記に関する社内経営企画組織・プロダクト開発組織・事業部との連携
・一般的な管理職業務(予算・契約・経費管理、メンバー目標設定・評価、採用等)

*実証実験例*
環境省「デコ活」推進事業「昼の余剰電力需要創出に向けたモデル実証」:
https://looop.co.jp/info/0550_20250318
求める経験 / スキル
<必須>
・電力・コンサル・シンクタンク、いずれかの業界での勤務経験をお持ちで、電力業界に関する知識のある方
・市場調査、データ分析、戦略立案の経験のある方
・基礎調査、FS・実証、実ビジネスのいずれにも関心がある方
・自ら手を動かす・動くことを厭わない方

<歓迎>
・マネジメント適性のある方
・電力業界でキャリアを積んできており(目安7年以上)、今後も積んでいきたい方
・英語を用いたビジネスコミュニケーションに抵抗のない方
・電力分野に関する社外の委員就任または講演・発表などの対外経験のある方
・DX、AI、IoTに関する知見のある方
従業員数
288名 (2025年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

790 万円 ~ 1,460 万円

従業員数
288名 (2025年4月時点)
仕事内容
Looopの個人向けエネルギーサービスに関して、プロジェクトリーダー(PL)として
新しい事業やサービスの企画・設計・開発を担っていただくポジションです。
「エネルギー×暮らし」というテーマで、生活者に新しい体験を届けるアイデアをかたちにしていきます。
(主な業務内容)
・電気料金プランの開発。
・電気料金プランとスマート家電を連動させた新サービスの開発
・ロイヤリティプログラム(ランク・リワード制度)の企画・導入
・クロスセルを目的とした関連商材・サービスの企画立案・開発

サービスの構想から立ち上げ、リリース後の改善運用まで、プロダクトライフサイクル全体に関わっていただきます。

【プロダクトの特徴・強み】
Looopでんきは、顧客数約30万件の家庭用の電力サービスです。

再生可能エネルギーの利用促進を目的とした市場連動型料金プラン(スマートタイムONE)を2022年12月に新たにリリースしました。
スマートタイムONEは、電力量料金の単価が時間帯ごとに変動するプランで、太陽光発電の発電量が多い時間帯など電力量料金の単価が安い時間帯に電気を使うと電気代を抑制することができるものです。
求める経験 / スキル
※一般・監理監督職にて必須要件に違いはございません。
 入社ポジションについては、選考の中で判断致します。

<必要業務経験>
・ToC(個人顧客)向けビジネスでの企画、営業、マーケティング等の経験がある方
・Excelを用いた集計・分析業務の実務経験(VLOOKUP、ピボットテーブル等)
・他部門との連携によるプロジェクト推進に携わったことのある方
<日本語力>
・ネイティブレベル

<歓迎>
・toC(個人顧客)向け商材の企画、設計、開発のご経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント(PM)のご経験をお持ちの方
・プロダクトマネージャー(PdM)のご経験をお持ちの方
・再生可能エネルギー、エネルギー関連商材(電力、ガス、太陽光発電、電気自動車、蓄電池、給湯器など)に関する業務経験をお持ちの方
従業員数
288名 (2025年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 990 万円

従業員数
288名 (2025年4月時点)
仕事内容
■業務内容
風力部の運営基盤を支える総括機能を担い、部内横断や関連部署との連携を通じて、安定的な業務推進をリードいただきます。まずは部門運営全般を担当し、将来的には洋上風力開発の企画・推進にも関わっていただく想定です。

~具体的には~
・購買・委託管理、予決算(年次・月次)の作成・管理、次年度以降の費用・投資計画の策定
・業務処理の点検、庶務統括など、部門運営の基盤整備
・部内の予決算取り纏め、計画策定、横断的な調整対応
・株主総会・IR・格付け会社対応、社内外監査対応、人財育成支援
・国内洋上風力の公募入札を含む事業戦略対応(事業性評価、会議付議、PMなど)

部門運営と事業開発の双方に関わりながら、組織と事業の前進を支えるポジションです。

■責任・期待される役割
部門全体の運営と事業推進の両面に関わり、関係者を巻き込みながら円滑な業務遂行を支える役割です。複数領域にまたがる業務を横断的に調整し、意思決定の質とスピード向上に寄与いただくことを想定しています。

~具体的には~
・風力部の運営管理全般のリード(予算・計画・庶務の統括)
・部内外(複数部署)との連携・調整、情報の集約と整理
・経営会議付議に向けた資料作成・論点整理の支援
・洋上風力案件における事業性評価・プロジェクト管理の補助
・監査・IR・社外対応における部門代表窓口としての対応

日常運営の安定化と、中長期の事業推進を両立させるハブとしての役割を担います。

■魅力・やりがい
成長初期にある洋上風力分野において、事業と組織の両面に関与できる点が大きな特徴です。再生可能エネルギーの中核領域で、社会的意義と事業スケールの双方を実感しながら働くことができます。

~具体的には~
・カーボンニュートラル実現に直結する領域での業務経験
・部門横断・社外連携を通じた広い視野と調整力の習得
・数百万kW級の再エネ事業基盤に裏打ちされた開発ノウハウに触れられる
・公募入札や新規案件など、変化の大きい環境での実務経験
・黎明期から成長期へと移行する産業のダイナミズムを体感

組織運営の中核と事業開発の双方に関われる、希少性の高い経験が得られます。

■キャリアパス
・短期(入社後〜数年)
風力部の総括業務を担い、部門運営の基盤を理解しながら、予算管理や部内横断の調整業務を通じて実務経験を積んでいただきます。あわせて、洋上風力事業における企画・事業性評価・プロジェクト推進の補助に関わり、事業全体の流れを習得いただく想定です。

・中長期
洋上風力事業の拡大・安定化に主体的に関わった後は、より広いエネルギー事業領域において、事業管理や新規事業開発の中核人材としての活躍を期待しています。将来的には、本社機能における管理職として、戦略立案や組織マネジメントを担うポジションへのステップアップも想定しています。

■配属先部署人数・構成
・風力企画グループ
(50代2名、40代3名、30代2名、20代1名)
・風力部プロジェクト推進センター事業戦略グループ
(60代3名、50代3名、40代1名、30代2名、20代2名)

■部署の雰囲気
・風力事業はカーボンニュートラル社会の実現に向けて成長が期待されている分野であり,新しい産業に関わり未来を創っていくことのやりがいと責任を感じながら,風力部は業務にあたっています。
・東京電力グループの中では比較的若い社員の比率が高く,キャリア採用者も約3割を占めており,活気のある職場となっています。
・リモートワークも積極的に取り入れており(取得率は約40%),業務予定を踏まえて柔軟に勤務形態を選択できる職場環境です。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・対人関係含め、調整力・折衝力に長けている方
・弊社への志望動機が明確な方(志望理由書提出必須)
・配属地域に限定のない方

■必須要件
以下のいずれかの経験または知識をお持ちの方
・公募入札対応やプロジェクトの企画・推進に関する実務経験
・電力・エネルギー業界、または再生可能エネルギー分野に関する業務経験
・予算策定や事業計画の立案・管理に関する経験
・エネルギー関連制度や国の政策動向に関する知識

■歓迎要件
〇経験:
風力発電の導入拡大が見込まれていることに伴い、多様なバックグラウンドを持つ人財の知見を活用し、先を見据えて企画・戦略を強化していくことを目的に、即戦力となるプロフェッショナル人財も募集しています。

具体的には、洋上風力案件を推進していくにあたり、事業戦略の策定及びプロジェクトマネジメントの専門性や経験を有する方を歓迎いたします。

〇知識・技能:
・プロジェクトマネジメントに関する知識
・財務、事業計画に関する知識
・リスクマネジメント能力
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■業務内容
現場での実作業は協業会社へ委託しているため、部門長(候補)としては、アセット価値の維持・向上に向けた「保全戦略立案・実行」「ベンダー等のステークホルダー管理」「安全の維持」が中心となります 。

1.戦略・マネジメント
発電所のアセット価値向上のための戦略立案・実行。
KPIの見直し・策定およびモニタリングの仕組み構築(DX推進含む) 。
ベンダーマネジメント(契約見直し、作業計画の査定、進捗管理) 。

2.アセット管理・データ分析
SCADAデータ等の考察・咀嚼による設備状態の定量把握と保全戦略への展開 。
収益向上策およびコスト最適な保全戦略の立案(予実管理、修繕計画の最適化) 。
実績の分析、また外部環境要因の評価に基づく、発電量予算の策定。

3.安全・保安・コンプライアンス
作業員の安全管理(KY活動)および地域の公衆保安(土木・災害安全等)の徹底 。
電気主任技術者と連携した電気保安管理、法令遵守 。
トラブル・災害時のインシデント対応(陣頭指揮、官庁報告) 。

4.レポーティング
本部長やステークホルダーへのビジネス視点での報告。
求める経験 / スキル
■必須
1.マネジメント経験
組織またはプロジェクトリーダーとして5名以上の牽引経験 。
2.プラント・インフラ設備に関する実務経験(目安:5年以上)
発電所、化学プラント、受変電設備等におけるO&M、建設管理、設計・施工管理のいずれかの経験 。
3.基礎的な工学知識
電気・機械・土木のいずれか/現場と対等に会話ができるレベル 。
4.数値に基づく分析・改善提案の経験
予実管理、コスト分析、データ分析に基づき、業務改善を主導した経験 。
5.ベンダーマネジメントおよび折衝経験
協力会社への発注、見積査定、工程管理、契約交渉の実務経験 。
6.ITスキル
Excelでの集計・分析、PPTでの資料作成。
7.資格
普通自動車運転免許(第一種)

■歓迎
1.再生可能エネルギー発電所(特に風力、蓄電所)の経験 。
2.ビジネス英語力(読み書き・会議レベル) 。
3.マルチサイト(多拠点・多店舗)の統括管理経験 。
4.電気主任技術者(第二種または第三種)、1級電気/土木施工管理技士の資格 。
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,600 万円

大手ガス会社

  • 上場企業
仕事内容
SaaSプロダクト開発マネジメント業務
求める経験 / スキル
・ITプロダクトの企画・開発経験(特に、企画・基本設計、要求整理・要件定義、UIデザイン、PMO等があれば良い。コーディング等の経験は問わない)
・「脱炭素社会・サステナビリティ社会への変革を、デジタルテクノロジーを活用して加速する」というビジョンに共感し、熱意をもって業務に取り組めること
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【業務内容】
企画グループマネージャー候補として以下の業務をご担当いただきます。
①太陽光発電所/蓄電所の実績管理、計画策定
②新規案件組成開発支援業務

▼具体的な担当業務
①太陽光発電所/蓄電所の実績管理、計画策定
※部内の太陽光・蓄電池部門と連携し実施
・各事業収支計画の策定・管理・運用業務
・事業運営に関するキャッシュマネジメント業務
・次世代ソリューション部の中長期戦略、年度計画策定、損益管理、その他企画業務

②新規案件組成の開発支援業務
・新規案件組成における電力申請など手続き支援業務
・部内の太陽光・蓄電池部門と連携した新規案件組成に関わる補助金(国や自治体が公募)関連業務 (申請業務・完了実績報告等)

*1:太陽光PPA事業
・PPA事業者の費用負担で太陽光発電設備を設置し、電力や環境価値をお客様に提供、
20年間にわたってその対価を頂くビジネスモデルです。
・2019年度から取り組みを開始し、2025年度末で約70サイト、100MWの実績があります。
・今年度はオンサイト・オフサイトあわせ、約25MWを新規開発の予定です。

*2:蓄電池事業
・系統用、需要家用、再エネ発電所併設等の目的で蓄電池を設置し、
電力の価値を最大限に高めるようなタイミングで充放電を行い、
系統の安定化に寄与すると共に対価を得るビジネスモデルです。
自社開発のマルチユースEMSを使った運用を行います。
・2019年度から取り組みを開始し、22025年度末で系統用と需要家向けあわせて14サイト、
約90MW/380MWhの実績があり大きく事業を拡大している分野です。(建設中含む)

【ここが魅力】
①100億円/年以上の電力調達を主導
②創業以来、毎年黒字の電力小売事業を支える業務
③スワップ、電源等への出資、新規電源開発との連携等の多様な調達スキームに挑戦
④自社サービスでもあるエネルギーサービス、地域新電力事業子会社(国内9社)の電力調達の戦略立案企画業務を支援
⑤様々なキャリアを積んできたキャリア採用者が活躍
⑥スマートワーク推進中(サテライトオフィス、シェアオフィス利用可)
求める経験 / スキル
【必須】
・基本的なビジネススキルをお持ちの方(Word,Excel,PowerPoint等)
・多くの社内外の関係者を巻き込み業務を遂行することができるコミュニケーション能力をお持ちの方
・以下のいずれかの業務経験をお持ちの方
・再生可能エネルギー事業経験
・電力会社の営業事務経験
・事業損益管理・入出金管理の業務経験

【歓迎】
・主に太陽光発電、蓄電所等再生可能エネルギー事業運営業務、
アセットマネジメント等業務経験・知見をお持ちの方
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【業務内容】
以下の業務をご担当頂きます。
・系統用蓄電所、需要家設置蓄電池事業の案件組成
・組成済案件の運転開始に向けたマネジメントや入札戦略策定、入札業務、入札後の蓄電池運用業務
・蓄電池を最適運用するために自社開発したエネルギーマネジメントシステムに関する企画業務全般
※EMS(Energy Management System)の開発は社内DX担当部署及び外部パートナーが行います。

<具体的な業務>
・蓄電池事業*1の案件組成に関わる業務全般(契約書締結、C/F作成、
財務諸表作成、事業蓋然性の判断、関連法令確認を含む行政対応、
蓄電池メーカーやEPCの選定等の案件マネジメント)
・組成済案件の運営に関するマネジメント業務や運開済案件の運用計画作成、
各種市場ルールの理解とその適用等の業務
・蓄電池を用いた電力市場取引(容量市場、需給調整市場、卸電力市場)及び運用(請求業務含む)
・電力市場取引を実施するにあたり、市場制度やそれに準じた取引方法を
EMSへ反映するための論点整理・仕様作成・企画業務
・電力市場の見通しに関するマーケティング業務
・蓄電池運用受託業務に関する営業活動、付随するC/F作成業務

*1:蓄電池事業
・系統用、需要家用、再エネ発電所併設、VPP(高圧以上)等の目的で蓄電池を設置し、
電力の価値を最大限に高めるようなタイミングで充放電を行い、
系統の安定化に寄与すると共に対価を得るビジネスモデルです。
自社開発のマルチユースEMSを使った運用を行います。
・2019年度から取り組みを開始し、2025年度末で系統用と需要家向けあわせて8件・15サイト、40MW/160MWhの実績があります。
(事業化済み・建設中含む)

■手当や制度も充実
超過勤務手当(残業時間に連動して支給)
帰省手当(※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし)
独身寮・借上げ社宅制度(40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円)
住宅融資制度(勤続3年以上の社員が対象)
産休・育休制度あり など
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかの業務経験
・電力業界での業務経験があり、かつ様々な電力制度やトレンドを理解されている方
・電力市場(容量市場、需給調整市場、卸電力市場等)の制度に一定の理解があり、システムの要件定義が出来る方
・何らかの発電所について、組成経験、運用経験(TSOとの契約や事前審査対応、入札戦略策定、アセットマネジメント等)がある方(電源種は問わない)

【歓迎】
・コンサルティング会社やIT会社等で何らかのシステムの要件定義等に携わった経験のある方
・容量市場、需給調整市場、卸電力市場での取引経験(電力トレーディング経験)がある方
・蓄電池(リチウムイオン電池)に関する高い知見・専門性を有する方
・長期脱炭素電源オークションの入札や系統用蓄電池に関する補助金(経産省、東京都等)の対応経験がある方
・金融機関等で再エネ電源等(電源種は問わない)の事業組成や財務諸表作成、評価(M&A含む)を行ったことのある方
・電力市場の制度変更等に明るく、最新状況をキャッチアップ出来る方
・事業会社で中長期的にキャリアを積んでいきたい方
・主体的に動き且つスピード感を持って業務に従事できる方
・生成AIの使用やプロンプトの工夫を実施した経験or興味のある方
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■業務内容
本ポジションは、エネルギー規制(JEPX/OCCTO/FIP/METI)とソフトウェア開発の“橋渡し役”として、複雑な市場ルールを エンジニアが実装できる仕様 に翻訳し、プラットフォームが適切で収益性の高い判断を行えるよう導いていただきます。

【戦略・プロダクト企画】
日本の電力市場規制に基づいたプロダクトロードマップの設計・更新
規制変更(例:JEPX入札ルール)をモニタリングし、技術要件へ落とし込み

【プロダクト開発・要件定義】
Scrum/Agileに基づくバックログ管理と優先順位付け(Jira使用)
運用部門からのフィードバックを基にした詳細仕様の策定
電力取引部門 × エンジニア/アーキテクトの橋渡し業務

【品質管理・テスト】
市場挙動を再現する“Digital Twin”シナリオに基づく受け入れ基準の設定
仕様・ルール・ロジックに関するドキュメント整備(Confluence)

■当社について
SUNPIN Solarは、アメリカ・カリフォルニア州に本社を置く再生エネルギー分野のグローバルリーディング会社です。
世界各地で太陽光発電プロジェクトの買収、開発、および融資を手掛けています。
2024年、5億円(資本準備金を含む)を投資し、日本市場への進出を果たしてSUNPIN JAPANを設立しました。

SUNPIN JAPANは、2050年のカーボンニュートラルを目指し、日本の脱炭素社会の実現に貢献しています。
太陽光発電プロジェクトに加えて、蓄電池の開発にも力を入れ、信頼性の高いエネルギーソリューションを提供することで、日本市場におけるリーディングカンパニーへと成長を目指しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・PMとしての実務経験3〜5年以上
・日本の電力市場に関する深い理解(官公庁の規制文書を独力で読み解く能力)
(FIP、JEPX、インバランス、補助サービス等)
・ScrumまたはKanbanでの開発プロセス管理経験
・Jira/Confluenceを使った実務経験
・複雑な市場ロジックを技術チームに分かりやすく伝える力
・市場データを用いた分析・意思決定能力

【歓迎(WANT)】
・エネルギー/再エネ/電力小売/Fintech/IoT領域でのPM経験
・JEPX入札・需給管理・アグリゲーション業務の理解
・プロダクトの0→1開発経験
・データ分析または数理モデル(需給予測・最適化等)の理解
・PMPまたはCSM資格保有者
・多言語(英語・中国語・韓国語)での業務経験

【求める人物像】
・新規事業をリードし、0→1 のシステムを構築できる方
・チームで協力しながらも、自走してプロジェクトを推進できる方
・異文化コミュニケーションに抵抗がなく、柔軟に対応できる方
・技術の最新動向に敏感で柔軟に対応できる方
・将来の事業拡大を見据えてチームの一員として貢献できるマインドをお持ちの方
・変化を楽しみながら柔軟かつ前向きにチャレンジできる方
従業員数
25名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
25名
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 事業企画・営業企画
  3. 事業企画・営業企画/エネルギー・プラントの求人・転職情報

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