年収1,800万円以上／エネルギー・プラントの求人・転職情報
62件中の1〜50件を表示
株式会社クリーンエナジーコネクト
仕事内容
【仕事内容】
事業戦略部に所属し、当社のバリューチェーン内製化（垂直統合）を目的としたM&Aの実行・PMIのプロジェクトマネジメントをお任せします。
▼具体的な業務内容
・M&Aの実行プロセス推進：
当社のバリューチェーンを補完・強化するための対象企業のソーシング、バリュエーション、デューデリジェンス（DD）の進行管理、エグゼキューション実務の推進。
・PMI（買収後の統合）のリード：
M&A実行後、対象企業に入り込み、自社事業とのシナジー創出やオペレーションの統合（PMI）をハンズオンで推進。
・経営戦略・事業戦略の立案サポート：
社内の各専門チーム（発電所開発・ファイナンス・DX等）と連携し、内製化によるコストダウンや品質向上のプロセス構築を牽引。
※当面は垂直統合に向けたM&Aを最優先で推進していただきますが、将来的には「お客様の脱炭素課題を解決するサービス拡充」や、それに伴う新規事業開発への関与もお願いする可能性がございます。
【ポジションの魅力】
◆ 「アドバイザー」ではなく「当事者」としてのM&A経験：
外部のアドバイザーとしてではなく、自社事業を強化・拡張するための手段としてM&Aを企画・実行し、買収後の事業統合（PMI）まで、事業成長の圧倒的な手触り感を得ることができます。
◆ 社会インフラを創るダイナミズムとスピード感：
累計調達額611億円の安定した事業基盤を持ちながら、組織は40名の少数精鋭。意思決定スピードが極めて速く、決まった型のない中で、ダイナミックに事業領域を拡張していく面白さがあります。
事業戦略部に所属し、当社のバリューチェーン内製化（垂直統合）を目的としたM&Aの実行・PMIのプロジェクトマネジメントをお任せします。
▼具体的な業務内容
・M&Aの実行プロセス推進：
当社のバリューチェーンを補完・強化するための対象企業のソーシング、バリュエーション、デューデリジェンス（DD）の進行管理、エグゼキューション実務の推進。
・PMI（買収後の統合）のリード：
M&A実行後、対象企業に入り込み、自社事業とのシナジー創出やオペレーションの統合（PMI）をハンズオンで推進。
・経営戦略・事業戦略の立案サポート：
社内の各専門チーム（発電所開発・ファイナンス・DX等）と連携し、内製化によるコストダウンや品質向上のプロセス構築を牽引。
※当面は垂直統合に向けたM&Aを最優先で推進していただきますが、将来的には「お客様の脱炭素課題を解決するサービス拡充」や、それに伴う新規事業開発への関与もお願いする可能性がございます。
【ポジションの魅力】
◆ 「アドバイザー」ではなく「当事者」としてのM&A経験：
外部のアドバイザーとしてではなく、自社事業を強化・拡張するための手段としてM&Aを企画・実行し、買収後の事業統合（PMI）まで、事業成長の圧倒的な手触り感を得ることができます。
◆ 社会インフラを創るダイナミズムとスピード感：
累計調達額611億円の安定した事業基盤を持ちながら、組織は40名の少数精鋭。意思決定スピードが極めて速く、決まった型のない中で、ダイナミックに事業領域を拡張していく面白さがあります。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
下記のご経験をどちらもお持ちの方
・M&Aの実務経験
※ソーシング、バリュエーション、DD、エグゼキューションのいずれかのフェーズのご経験。
※事業会社、FAS、投資銀行等の出身は問いません
・社内外の複数のステークホルダー（専門家、パートナー企業、経営層など）を巻き込みながら、プロジェクトを推進したご経験
※M&A仲介会社出身の方については、営業・マッチング業務だけでなく、ご自身でバリュエーションやDD実務を回したご経験がある方を対象とさせていただきます。
【歓迎（WANT）】
・事業会社におけるM&Aの一連のプロセス、およびPMI（買収後の統合作業）の実務経験
・環境・エネルギー、インフラ業界における知見やプロジェクト推進経験
・財務モデリングや企業価値評価に関する深い専門知識
・（将来的にお願いする可能性を見据えて）事業会社での新規事業開発やアライアンス構築のご経験
【求める人物像】
・「買収して終わり」ではなく、泥臭い事業統合やPMIのプロセスをも成長の機会と捉え、当事者意識を持って取り組める方
・リソースや体制が整っていない状況を楽しみ、変化する環境に柔軟に対応できる方
・複雑な課題を構造的に分解し、本質的な論点を見極め、解決に向けた仮説を立てて行動をデザインできる方
下記のご経験をどちらもお持ちの方
・M&Aの実務経験
※ソーシング、バリュエーション、DD、エグゼキューションのいずれかのフェーズのご経験。
※事業会社、FAS、投資銀行等の出身は問いません
・社内外の複数のステークホルダー（専門家、パートナー企業、経営層など）を巻き込みながら、プロジェクトを推進したご経験
※M&A仲介会社出身の方については、営業・マッチング業務だけでなく、ご自身でバリュエーションやDD実務を回したご経験がある方を対象とさせていただきます。
【歓迎（WANT）】
・事業会社におけるM&Aの一連のプロセス、およびPMI（買収後の統合作業）の実務経験
・環境・エネルギー、インフラ業界における知見やプロジェクト推進経験
・財務モデリングや企業価値評価に関する深い専門知識
・（将来的にお願いする可能性を見据えて）事業会社での新規事業開発やアライアンス構築のご経験
【求める人物像】
・「買収して終わり」ではなく、泥臭い事業統合やPMIのプロセスをも成長の機会と捉え、当事者意識を持って取り組める方
・リソースや体制が整っていない状況を楽しみ、変化する環境に柔軟に対応できる方
・複雑な課題を構造的に分解し、本質的な論点を見極め、解決に向けた仮説を立てて行動をデザインできる方
従業員数
60名
（（役員・業務委託）含む）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
60名
（（役員・業務委託）含む）
仕事内容
【部署のミッション/Mission】
「エネルギーに困らない地球を。」というVisionのもと、蓄電池をはじめとするエネルギーソリューションを通じて、世界各地の電力課題の解決に取り組んでいます。営業部門の役割は、単に製品を販売することではなく、顧客や市場の課題を捉え、PowerXとしてどのような価値提供ができるかを形にしていくことです。
海外営業においては、日本でつくってきた事業の土台をもとに、各国の市場特性に合わせて新たな販路や案件を切り拓き、将来的な事業拡大の起点をつくることを期待しています。
【業務内容/Responsibilities】
海外市場における蓄電池システムおよび関連ソリューションの営業・事業開発を担当いただきます。
- 海外市場における顧客候補やパートナー企業の開拓
- 各国・各地域の市場動向、制度、競合状況のリサーチと販売戦略への反映
- 顧客課題のヒアリングを通じた提案機会の創出
- 蓄電池システムを中心としたソリューション提案、見積作成、条件交渉、契約締結
- 社内の技術、プロジェクトマネジメント、経営陣と連携した案件推進
- 現地パートナーや顧客との関係構築、および中長期的なアカウントマネジメント
- 展示会、商談、出張などを通じたリード創出と案件化
- 海外市場から得た情報の社内フィードバックと、今後の事業開発への示唆出し
■社内共通ITツール
- Google Workspace （Gmail, G-cal, Gmeet等）
- Slack
- Notion
- SmartHR
- Money Forward
- バクラク
等
「エネルギーに困らない地球を。」というVisionのもと、蓄電池をはじめとするエネルギーソリューションを通じて、世界各地の電力課題の解決に取り組んでいます。営業部門の役割は、単に製品を販売することではなく、顧客や市場の課題を捉え、PowerXとしてどのような価値提供ができるかを形にしていくことです。
海外営業においては、日本でつくってきた事業の土台をもとに、各国の市場特性に合わせて新たな販路や案件を切り拓き、将来的な事業拡大の起点をつくることを期待しています。
【業務内容/Responsibilities】
海外市場における蓄電池システムおよび関連ソリューションの営業・事業開発を担当いただきます。
- 海外市場における顧客候補やパートナー企業の開拓
- 各国・各地域の市場動向、制度、競合状況のリサーチと販売戦略への反映
- 顧客課題のヒアリングを通じた提案機会の創出
- 蓄電池システムを中心としたソリューション提案、見積作成、条件交渉、契約締結
- 社内の技術、プロジェクトマネジメント、経営陣と連携した案件推進
- 現地パートナーや顧客との関係構築、および中長期的なアカウントマネジメント
- 展示会、商談、出張などを通じたリード創出と案件化
- 海外市場から得た情報の社内フィードバックと、今後の事業開発への示唆出し
■社内共通ITツール
- Google Workspace （Gmail, G-cal, Gmeet等）
- Slack
- Notion
- SmartHR
- Money Forward
- バクラク
等
求める経験 / スキル
【必須】
- BtoB直販営業（経験年数5年以上）
- 海外営業の経験（経験年数3年以上）
【歓迎】
- 大型電気製品又は電気技術に関する経験
- 単線結線図、展開接続図等の電気関連図面の理解
- 顧客ニーズを引き出すヒアリングからソリューションの提案、クロージングまでを一気通貫で担った実績
- プロアクティブに営業活動を行える知識と経験
- 役員や上級管理職へのプレゼンテーション実施とリレーション構築の経験
- 中期的な顧客リレーションの深化へ関わった経験
- 他のチームやメンバーとの連携・協力による調整力
- 電気・電子部品業界経験
- 電力業界に関する知識・経験
- ソフトウェア又はITサービス業界での営業経験
- 蓄電池に関する技術知識
【求める人物像】
- 新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方
- 社内外における調整を得意とする方
- 常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
- 自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
- 高いコミュニケーション力（書面・口頭）を持つ方
- 経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方
- BtoB直販営業（経験年数5年以上）
- 海外営業の経験（経験年数3年以上）
【歓迎】
- 大型電気製品又は電気技術に関する経験
- 単線結線図、展開接続図等の電気関連図面の理解
- 顧客ニーズを引き出すヒアリングからソリューションの提案、クロージングまでを一気通貫で担った実績
- プロアクティブに営業活動を行える知識と経験
- 役員や上級管理職へのプレゼンテーション実施とリレーション構築の経験
- 中期的な顧客リレーションの深化へ関わった経験
- 他のチームやメンバーとの連携・協力による調整力
- 電気・電子部品業界経験
- 電力業界に関する知識・経験
- ソフトウェア又はITサービス業界での営業経験
- 蓄電池に関する技術知識
【求める人物像】
- 新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方
- 社内外における調整を得意とする方
- 常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
- 自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
- 高いコミュニケーション力（書面・口頭）を持つ方
- 経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
株式会社クリーンエナジーコネクト
仕事内容
■仕事内容
大手企業様を中心とする法人のお客様向けの再エネ・ソリューション推進に関わる下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・法人のお客様の脱炭素目標達成に向けたワンストップソリューションの提案、プロジェクトマネジメント
・現状のエネルギー使用状況の分析、脱炭素目標達成に向けた実行計画の作成
・オフサイトコーポレートPPAサービス等を活用した脱炭素計画の実行支援
・実行策導入後の効果検証、脱炭素目標達成のPDCAのサポート
・新規顧客の開拓
・発電所開発やファイナンス等を行う関係各部と連携したサービスモデルの構築、事業開発
【当ポジションの魅力】
・経営層直下のため、意思決定が早く、スピード感を持って仕事に取り組めます。
・現在は全体で30名の組織のため、裁量は大きく、一人における事業へのインパクトも大きい役割でご活躍いただけます。
・まだ小規模のスタートアップですが、日本を代表する企業様との大きな商談が多いため、市場のダイナミズムを肌で感じることができます。
【当社の強み】
・Non-FIT再エネ発電所とお客様を直接繋ぎ、脱炭素計画の立案から対策実行、効果検証まで一気通貫でサービス提供することで、脱炭素目標達成に向けて結果にコミットできる
・発電所を小規模・分散型で開発することでリスクを分散しつつ、スピーディーなスケールが可能に（現在2,300箇所以上）
・自社内における過去の電力販売の契約、システム、オペレーションに縛られることなく、お客様に最適なソリューションを提供
大手企業様を中心とする法人のお客様向けの再エネ・ソリューション推進に関わる下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・法人のお客様の脱炭素目標達成に向けたワンストップソリューションの提案、プロジェクトマネジメント
・現状のエネルギー使用状況の分析、脱炭素目標達成に向けた実行計画の作成
・オフサイトコーポレートPPAサービス等を活用した脱炭素計画の実行支援
・実行策導入後の効果検証、脱炭素目標達成のPDCAのサポート
・新規顧客の開拓
・発電所開発やファイナンス等を行う関係各部と連携したサービスモデルの構築、事業開発
【当ポジションの魅力】
・経営層直下のため、意思決定が早く、スピード感を持って仕事に取り組めます。
・現在は全体で30名の組織のため、裁量は大きく、一人における事業へのインパクトも大きい役割でご活躍いただけます。
・まだ小規模のスタートアップですが、日本を代表する企業様との大きな商談が多いため、市場のダイナミズムを肌で感じることができます。
【当社の強み】
・Non-FIT再エネ発電所とお客様を直接繋ぎ、脱炭素計画の立案から対策実行、効果検証まで一気通貫でサービス提供することで、脱炭素目標達成に向けて結果にコミットできる
・発電所を小規模・分散型で開発することでリスクを分散しつつ、スピーディーなスケールが可能に（現在2,300箇所以上）
・自社内における過去の電力販売の契約、システム、オペレーションに縛られることなく、お客様に最適なソリューションを提供
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・法人向けコンサルティング営業
【歓迎（WANT）】
・電力会社、ガス会社、小売電気事業者等での法人営業の経験
・環境・エネルギー関連企業におけるコンサルティングの経験
・不動産関連企業における環境推進業務の経験（サステナビリティ、RE100）
・法人向けコンサルティング営業
【歓迎（WANT）】
・電力会社、ガス会社、小売電気事業者等での法人営業の経験
・環境・エネルギー関連企業におけるコンサルティングの経験
・不動産関連企業における環境推進業務の経験（サステナビリティ、RE100）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
株式会社INPEX
仕事内容
【職務内容】
ITとOTの双方を見据えた当社グループのサイバーセキュリティ体制の整備・強化・運用に関する業務を幅広く担当いただきます。ご経験・ご志向に応じて、ITまたはOTのいずれかを軸にしながらマルチに活躍いただくことを想定しています。
〈ガバナンス／戦略〉：全社および国内外拠点を対象に情報セキュリティ戦略の策定と統制体制の構築・高度化を担う。
〈プロジェクト対応（IT/OT）〉：国内外の石油・天然ガス事業プロジェクトにおけるIT/OTセキュリティの企画・導入・運用を推進する。
〈OTセキュリティ〉：操業・生産環境（SCADA／DCS等）におけるリスク評価を行い、OTネットワークおよびIT/OT境界対策の設計・導入・運用を担う。
〈IT／クラウド／新技術〉：クラウドや生成AI等の新技術活用に伴うセキュリティ要件を整理し、安全な利活用を推進する。
〈監視・インシデント対応〉：セキュリティ監視およびインシデント対応（検知・分析・初動対応・封じ込め・復旧・再発防止）を一貫して推進する。
〈規格・リスク評価〉：NIST CSFやIEC 62443等の国内外基準に準拠したセキュリティ評価およびリスクマネジメントを実施する。
〈システム・施策実装〉：全社セキュリティ戦略に基づき関連システムの企画・導入・運用および継続的改善を行う。
〈組織連携・啓発〉：社内外の多様なステークホルダーと連携し、セキュリティ対策の推進および社員向け啓発活動を実施する。
【応募者へのメッセージ】
当社は『INPEX Vision 2035「責任あるエネルギー・トランジション」の実現』を掲げ、石油・天然ガス／LNGの安定供給を継続しつつ、CCS・水素・再生可能エネルギー等を通じた2050年ネットゼロカーボン社会の実現に積極的に貢献しています。 この実現に向けて、当社は情報セキュリティを確保した上で、オフィス業務から操業現場まであらゆる分野でデジタル・AIをフル活用し、生産性を高める「デジタル技術の徹底活用」を進めています。こうしたDXの加速とエネルギー・トランジションを安全に支えるためには、ITとOT（操業・生産）の双方を見据えた強固なサイバーセキュリティが不可欠です。本ポジションでは、ITまたはOTのいずれかのセキュリティ実務経験を軸に、国内外の石油・天然ガス事業及びネットゼロカーボン関連事業を守り、当社グループの変革を共に推進できる方を募集します。
【部署紹介】
ー業務概要ー
デジタル戦略推進ユニットは、国内外のINPEXグループ会社全体のITに係る方針の策定や、ITガバナンス・企画検討、各領域に渡るインフラ・アプリケーションの導入・運用、サイバーセキュリティ、情報管理を担っています。当ユニットが扱う領域は、大きく「業務系」と「技術系」に分かれます。
・業務系（IT領域）：会計・人事・調達などの基幹システムや、社内コミュニケーション基盤、エンドポイント・クラウド、これらをつなぐ社内ネットワークといった、オフィス業務を支える情報システム領域。
・技術系（OT領域）：プラント・生産設備の制御システム（SCADA／DCS等）や操業データ基盤に加え、これらの設備・拠点を相互接続し現場操業を支える操業ネットワーク（OTネットワーク）など、石油・天然ガスの操業・生産を支える領域。 近年は、業務系ネットワーク（IT）と操業ネットワーク（OT）の接続・連携が進み、両者の境界が融合しつつあります。こうした中で、生成AIの全社活用（セキュアなAI環境の展開）やモダンなエンドポイント・クラウド基盤の整備、IT/OT境界の保護など、デジタル技術の徹底活用を全社的に推進しています。
情報セキュリティグループは、サイバーセキュリティに関わる全社方針の策定や、国内外の石油・天然ガス事業や再生可能エネルギープロジェクトにおけるITとOTの双方のセキュリティ整備、有事に備えたインシデント対応までを幅広く担当しています。メンバーは新卒・中途採用等の多様なバックグラウンドを持つ人材で構成されており、意見交換しやすい風通しの良い雰囲気です。
ー今後の方向性・キャリア採用募集の背景ー
昨今の高度かつ多種多様なサイバーセキュリティ脅威の増加は、企業にとって大きな課題です。特に当社のように重要インフラを担う企業では、情報システム（IT）に加え、操業・生産を支える制御システム（OT）の保護が経営上の重要テーマとなっています。 当社は「INPEX Vision 2035」の下、デジタル・AIの徹底活用とネットゼロに向けた事業変革を加速しており、クラウド・生成AI等の新技術や、多様化・グローバル化するビジネス要件に応じた柔軟かつセキュアなITおよびOTシステムの整備・運用の重要性がますます高まっています。
こうした中、ITとOTの双方を俯瞰し、現場に即したセキュリティ施策を企画・推進できる人材を強化する必要があり、今般、中途採用を実施するものです。社会人経験7～13年程度で、ITまたはOT のいずれかのセキュリティ実務経験をお持ちの方に、即戦力かつ将来の中核人材として活躍いただきたいと考えています。
入社後のキャリアパスとして、当社が展開する国内外のプロジェクトにおいて高い専門性をもって活躍いただく高度プロフェッショナル職（OTセキュリティのスペシャリスト）へと進むことを想定していますが、本人の能力や希望によってはラインマネジメントポジションへ進むことも可能です。
ITとOTの双方を見据えた当社グループのサイバーセキュリティ体制の整備・強化・運用に関する業務を幅広く担当いただきます。ご経験・ご志向に応じて、ITまたはOTのいずれかを軸にしながらマルチに活躍いただくことを想定しています。
〈ガバナンス／戦略〉：全社および国内外拠点を対象に情報セキュリティ戦略の策定と統制体制の構築・高度化を担う。
〈プロジェクト対応（IT/OT）〉：国内外の石油・天然ガス事業プロジェクトにおけるIT/OTセキュリティの企画・導入・運用を推進する。
〈OTセキュリティ〉：操業・生産環境（SCADA／DCS等）におけるリスク評価を行い、OTネットワークおよびIT/OT境界対策の設計・導入・運用を担う。
〈IT／クラウド／新技術〉：クラウドや生成AI等の新技術活用に伴うセキュリティ要件を整理し、安全な利活用を推進する。
〈監視・インシデント対応〉：セキュリティ監視およびインシデント対応（検知・分析・初動対応・封じ込め・復旧・再発防止）を一貫して推進する。
〈規格・リスク評価〉：NIST CSFやIEC 62443等の国内外基準に準拠したセキュリティ評価およびリスクマネジメントを実施する。
〈システム・施策実装〉：全社セキュリティ戦略に基づき関連システムの企画・導入・運用および継続的改善を行う。
〈組織連携・啓発〉：社内外の多様なステークホルダーと連携し、セキュリティ対策の推進および社員向け啓発活動を実施する。
【応募者へのメッセージ】
当社は『INPEX Vision 2035「責任あるエネルギー・トランジション」の実現』を掲げ、石油・天然ガス／LNGの安定供給を継続しつつ、CCS・水素・再生可能エネルギー等を通じた2050年ネットゼロカーボン社会の実現に積極的に貢献しています。 この実現に向けて、当社は情報セキュリティを確保した上で、オフィス業務から操業現場まであらゆる分野でデジタル・AIをフル活用し、生産性を高める「デジタル技術の徹底活用」を進めています。こうしたDXの加速とエネルギー・トランジションを安全に支えるためには、ITとOT（操業・生産）の双方を見据えた強固なサイバーセキュリティが不可欠です。本ポジションでは、ITまたはOTのいずれかのセキュリティ実務経験を軸に、国内外の石油・天然ガス事業及びネットゼロカーボン関連事業を守り、当社グループの変革を共に推進できる方を募集します。
【部署紹介】
ー業務概要ー
デジタル戦略推進ユニットは、国内外のINPEXグループ会社全体のITに係る方針の策定や、ITガバナンス・企画検討、各領域に渡るインフラ・アプリケーションの導入・運用、サイバーセキュリティ、情報管理を担っています。当ユニットが扱う領域は、大きく「業務系」と「技術系」に分かれます。
・業務系（IT領域）：会計・人事・調達などの基幹システムや、社内コミュニケーション基盤、エンドポイント・クラウド、これらをつなぐ社内ネットワークといった、オフィス業務を支える情報システム領域。
・技術系（OT領域）：プラント・生産設備の制御システム（SCADA／DCS等）や操業データ基盤に加え、これらの設備・拠点を相互接続し現場操業を支える操業ネットワーク（OTネットワーク）など、石油・天然ガスの操業・生産を支える領域。 近年は、業務系ネットワーク（IT）と操業ネットワーク（OT）の接続・連携が進み、両者の境界が融合しつつあります。こうした中で、生成AIの全社活用（セキュアなAI環境の展開）やモダンなエンドポイント・クラウド基盤の整備、IT/OT境界の保護など、デジタル技術の徹底活用を全社的に推進しています。
情報セキュリティグループは、サイバーセキュリティに関わる全社方針の策定や、国内外の石油・天然ガス事業や再生可能エネルギープロジェクトにおけるITとOTの双方のセキュリティ整備、有事に備えたインシデント対応までを幅広く担当しています。メンバーは新卒・中途採用等の多様なバックグラウンドを持つ人材で構成されており、意見交換しやすい風通しの良い雰囲気です。
ー今後の方向性・キャリア採用募集の背景ー
昨今の高度かつ多種多様なサイバーセキュリティ脅威の増加は、企業にとって大きな課題です。特に当社のように重要インフラを担う企業では、情報システム（IT）に加え、操業・生産を支える制御システム（OT）の保護が経営上の重要テーマとなっています。 当社は「INPEX Vision 2035」の下、デジタル・AIの徹底活用とネットゼロに向けた事業変革を加速しており、クラウド・生成AI等の新技術や、多様化・グローバル化するビジネス要件に応じた柔軟かつセキュアなITおよびOTシステムの整備・運用の重要性がますます高まっています。
こうした中、ITとOTの双方を俯瞰し、現場に即したセキュリティ施策を企画・推進できる人材を強化する必要があり、今般、中途採用を実施するものです。社会人経験7～13年程度で、ITまたはOT のいずれかのセキュリティ実務経験をお持ちの方に、即戦力かつ将来の中核人材として活躍いただきたいと考えています。
入社後のキャリアパスとして、当社が展開する国内外のプロジェクトにおいて高い専門性をもって活躍いただく高度プロフェッショナル職（OTセキュリティのスペシャリスト）へと進むことを想定していますが、本人の能力や希望によってはラインマネジメントポジションへ進むことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須応募要件】
・情報セキュリティに関する5年以上の実務経験（ITまたは OTセキュリティのいずれかを軸とした経験で可）
・上記のうち、セキュリティシステムの企画（ベンダー選定含）・要件定義・設計・導入・運用、またはセキュリティリスク評価・対策推進のいずれかに関する3年以上の実務経験
【望ましい経験・資格等】
ー経験ー
・ITセキュリティ（ネットワーク／エンドポイント／クラウド／ID管理／SOC・インシデント対応等）に関する実務経験 ・OT（制御系）セキュリティ（プラント・生産設備等の制御システム保護、IT/OT境界対策等）に関する実務経験 ・重要インフラ（ガス・石油・電力等）またはプラント・製造業におけるセキュリティ実務経験 ・生成AI・クラウド等の新技術活用に伴うセキュリティ検討・実装に係る経験 ・NIST CSFやIEC 62443等の国際標準に基づくアセスメントの実務経験 ・社内外を含め、組織横断的な業務プロセス整備・改善に係る実務経験
ー資格ー
・情報セキュリティに関する公的資格（情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA、CISM、GICSP等）もしくは同等の知識 ・ITネットワーク、ITアプリケーション、制御システム等に関する公的資格もしくは知識
【英語力】
英語でのビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成の経験を有するレベル。
・情報セキュリティに関する5年以上の実務経験（ITまたは OTセキュリティのいずれかを軸とした経験で可）
・上記のうち、セキュリティシステムの企画（ベンダー選定含）・要件定義・設計・導入・運用、またはセキュリティリスク評価・対策推進のいずれかに関する3年以上の実務経験
【望ましい経験・資格等】
ー経験ー
・ITセキュリティ（ネットワーク／エンドポイント／クラウド／ID管理／SOC・インシデント対応等）に関する実務経験 ・OT（制御系）セキュリティ（プラント・生産設備等の制御システム保護、IT/OT境界対策等）に関する実務経験 ・重要インフラ（ガス・石油・電力等）またはプラント・製造業におけるセキュリティ実務経験 ・生成AI・クラウド等の新技術活用に伴うセキュリティ検討・実装に係る経験 ・NIST CSFやIEC 62443等の国際標準に基づくアセスメントの実務経験 ・社内外を含め、組織横断的な業務プロセス整備・改善に係る実務経験
ー資格ー
・情報セキュリティに関する公的資格（情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA、CISM、GICSP等）もしくは同等の知識 ・ITネットワーク、ITアプリケーション、制御システム等に関する公的資格もしくは知識
【英語力】
英語でのビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成の経験を有するレベル。
従業員数
889名
（連結：3,720名※2025年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 非公開
従業員数
889名
（連結：3,720名※2025年12月31日現在）
株式会社INPEX
仕事内容
○物理探査技術者
主に石油・天然ガス探鉱・開発に係る地下評価のための地震探査データの収録・処理・解釈、それらに基づく埋蔵量推定・地質リスク検討等の技術評価、新規参入案件の検討、既存事業推進等を担当いただきます。
(1) 地震探査データを中心とする物理探査データ収録計画の立案、収録仕様の検討、請負業者との調整および現場品質管理
(2) 取得された物理探査データの処理計画の立案、処理仕様の検討、請負業者との調整および処理データの品質管理
(3) 処理された物理探査データに基づく地下構造、断層の解釈、深度変換および不確実性評価
(4) AVO評価、インバージョン等などの定量的地震探査解析による貯留層分布、性状等の予測および不確実性評価
(5) 探鉱プロジェクトにおける有望プロスペクトの抽出、埋蔵量評価支援、地質リスク評価および試掘位置検討に係る技術評価
(6) 開発プロジェクトにおける生産井位置の検討、4D地震探査等の貯留層モニタリングの計画立案および推進
(7) 探鉱・開発プロジェクトの新規参入案件および既存事業に係る技術評価、事業推進支援、各ステークホルダーとの技術協議
(8) 地下評価の高度化・効率化に資する先進的物理探査技術の導入、検証、実用化および関係先との技術協議
(9) 石油・天然ガス分野で培った物理探査技術のCCS・地熱分野等への応用、ならびに新規技術の適用可能性検討
【部署紹介】
ー業務概要ー
当社では、今後も高い需要が見込まれる天然ガスに着目し、新規探鉱鉱区の獲得と探鉱活動を通じて商業規模の天然ガス田を発見・開発することで、天然ガスの安定供給への貢献を目指しています。また、エナジートランジションの進展に伴う事業環境の不確実性に対応するため、既存の石油・天然ガス開発事業の低炭素化に向けたCCS事業や、地熱・風力などの再生可能エネルギー事業にも取り組んでいます。これらの事業については、海外ではアジア事業本部、オセアニア事業本部、欧州・中東事業本部、国内では国内事業本部および株式会社INPEX JAPANが新規鉱区取得や探鉱機会創出、事業開発に向けた評価・検討を担うほか、CCS事業は低炭素ソリューション事業本部、再生可能エネルギー事業は再生可能エネルギー・電力ソリューション事業本部が関係本部と連携しながら推進しています。
また、技術統括本部はこれら地域事業本部・子会社の取り組みに対して支援を行うとともに、当社が有する専門性の高い技術やデジタル技術との組み合わせによる事業課題解決・事業価値向上に資する技術ソリューションの提供を行っております。
ー今後の方向性・キャリア採用募集の背景ー
当社は2050年ネットゼロカーボン社会の実現に向けて事業全体のクリーン化（低炭素化）を進めつつ、エネルギーの安定供給を目指し、天然ガスの探鉱や開発・生産アセットの獲得を進めています。
そのような中、物探技術者の活躍する事業分野が、従来の石油・天然ガスの探鉱及び開発事業に加えて、CCS事業及び地熱等の再生可能エネルギー事業にも拡大しており、主に地震探査データの収録・処理・解釈の経験を有する物理探査技術者が不足する状況が生じています。そのため天然ガス探鉱及び開発事業を軸とした当社事業の拡大・成長を目指すため、社内外のステークホルダーと連携をとりながら、地下評価を推進し、今後の当社の事業活動を牽引することができる物理探査技術者を求めています。
【応募者へのメッセージ】
当社は、天然ガス/LNG事業を成長の中核と位置付け、イクシスLNGやアバディLNGをはじめとする世界規模プロジェクトを推進しています。物理探査技術者には、探鉱・開発における地下評価に加え、CCS・地熱などの新たなエネルギー事業への技術展開や、AI・デジタル技術を活用した地下評価高度化にも挑戦していただきます。石油・天然ガス分野で培った専門性を活かしながら、エネルギー・トランジション時代の地下技術を切り拓く中核人材として活躍したい方を歓迎します。
主に石油・天然ガス探鉱・開発に係る地下評価のための地震探査データの収録・処理・解釈、それらに基づく埋蔵量推定・地質リスク検討等の技術評価、新規参入案件の検討、既存事業推進等を担当いただきます。
(1) 地震探査データを中心とする物理探査データ収録計画の立案、収録仕様の検討、請負業者との調整および現場品質管理
(2) 取得された物理探査データの処理計画の立案、処理仕様の検討、請負業者との調整および処理データの品質管理
(3) 処理された物理探査データに基づく地下構造、断層の解釈、深度変換および不確実性評価
(4) AVO評価、インバージョン等などの定量的地震探査解析による貯留層分布、性状等の予測および不確実性評価
(5) 探鉱プロジェクトにおける有望プロスペクトの抽出、埋蔵量評価支援、地質リスク評価および試掘位置検討に係る技術評価
(6) 開発プロジェクトにおける生産井位置の検討、4D地震探査等の貯留層モニタリングの計画立案および推進
(7) 探鉱・開発プロジェクトの新規参入案件および既存事業に係る技術評価、事業推進支援、各ステークホルダーとの技術協議
(8) 地下評価の高度化・効率化に資する先進的物理探査技術の導入、検証、実用化および関係先との技術協議
(9) 石油・天然ガス分野で培った物理探査技術のCCS・地熱分野等への応用、ならびに新規技術の適用可能性検討
【部署紹介】
ー業務概要ー
当社では、今後も高い需要が見込まれる天然ガスに着目し、新規探鉱鉱区の獲得と探鉱活動を通じて商業規模の天然ガス田を発見・開発することで、天然ガスの安定供給への貢献を目指しています。また、エナジートランジションの進展に伴う事業環境の不確実性に対応するため、既存の石油・天然ガス開発事業の低炭素化に向けたCCS事業や、地熱・風力などの再生可能エネルギー事業にも取り組んでいます。これらの事業については、海外ではアジア事業本部、オセアニア事業本部、欧州・中東事業本部、国内では国内事業本部および株式会社INPEX JAPANが新規鉱区取得や探鉱機会創出、事業開発に向けた評価・検討を担うほか、CCS事業は低炭素ソリューション事業本部、再生可能エネルギー事業は再生可能エネルギー・電力ソリューション事業本部が関係本部と連携しながら推進しています。
また、技術統括本部はこれら地域事業本部・子会社の取り組みに対して支援を行うとともに、当社が有する専門性の高い技術やデジタル技術との組み合わせによる事業課題解決・事業価値向上に資する技術ソリューションの提供を行っております。
ー今後の方向性・キャリア採用募集の背景ー
当社は2050年ネットゼロカーボン社会の実現に向けて事業全体のクリーン化（低炭素化）を進めつつ、エネルギーの安定供給を目指し、天然ガスの探鉱や開発・生産アセットの獲得を進めています。
そのような中、物探技術者の活躍する事業分野が、従来の石油・天然ガスの探鉱及び開発事業に加えて、CCS事業及び地熱等の再生可能エネルギー事業にも拡大しており、主に地震探査データの収録・処理・解釈の経験を有する物理探査技術者が不足する状況が生じています。そのため天然ガス探鉱及び開発事業を軸とした当社事業の拡大・成長を目指すため、社内外のステークホルダーと連携をとりながら、地下評価を推進し、今後の当社の事業活動を牽引することができる物理探査技術者を求めています。
【応募者へのメッセージ】
当社は、天然ガス/LNG事業を成長の中核と位置付け、イクシスLNGやアバディLNGをはじめとする世界規模プロジェクトを推進しています。物理探査技術者には、探鉱・開発における地下評価に加え、CCS・地熱などの新たなエネルギー事業への技術展開や、AI・デジタル技術を活用した地下評価高度化にも挑戦していただきます。石油・天然ガス分野で培った専門性を活かしながら、エネルギー・トランジション時代の地下技術を切り拓く中核人材として活躍したい方を歓迎します。
求める経験 / スキル
【必須応募要件】
・理工学系または地球科学系分野（資源工学、地球物理学、地質学、地球惑星科学等）の専攻・学科の大学院修士課程修了または学部卒
・石油・天然ガスの探鉱・開発に係る物理探査（主に地震探査）に関する実務経験5年以上を有すること
・2D/3D地震探査データによる地下構造解釈、断層解釈、深度変換、不確実性評価に関する経験を有すること
・地震探査データの収録・処理・解釈の流れ、および収録・処理品質管理に関する基礎的知見を有すること
・石油・天然ガス探鉱・開発事業に関する基本的な知識を有すること
【望ましい経験・資格等】
・地震探査データ収録計画、収録仕様検討、現場QCの経験
・AVO解析、インバージョン等の定量的地震探査解析の経験
・堆積学・構造地質学などの地質学の知識や検層データと統合した地震探査データの解釈・地下評価の経験
・プロスペクト評価、地質リスク評価、埋蔵量評価支援、試掘位置検討の経験
・国内外における探鉱・開発オペレータープロジェクトへの従事経験
・CCS・地熱等の低炭素・再生可能エネルギー事業における物理探査またはモニタリング関連の経験
・物理探査データ解析ソフトウェア（Petrel、DUG Insight、Rokdoc、HampsonRussell等）の使用経験を有すること
・物理探査データ解析へのプログラミング（Python等）や機械学習適用の実務経験
【英語力】
英語でのビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成の経験を有するレベル。
・理工学系または地球科学系分野（資源工学、地球物理学、地質学、地球惑星科学等）の専攻・学科の大学院修士課程修了または学部卒
・石油・天然ガスの探鉱・開発に係る物理探査（主に地震探査）に関する実務経験5年以上を有すること
・2D/3D地震探査データによる地下構造解釈、断層解釈、深度変換、不確実性評価に関する経験を有すること
・地震探査データの収録・処理・解釈の流れ、および収録・処理品質管理に関する基礎的知見を有すること
・石油・天然ガス探鉱・開発事業に関する基本的な知識を有すること
【望ましい経験・資格等】
・地震探査データ収録計画、収録仕様検討、現場QCの経験
・AVO解析、インバージョン等の定量的地震探査解析の経験
・堆積学・構造地質学などの地質学の知識や検層データと統合した地震探査データの解釈・地下評価の経験
・プロスペクト評価、地質リスク評価、埋蔵量評価支援、試掘位置検討の経験
・国内外における探鉱・開発オペレータープロジェクトへの従事経験
・CCS・地熱等の低炭素・再生可能エネルギー事業における物理探査またはモニタリング関連の経験
・物理探査データ解析ソフトウェア（Petrel、DUG Insight、Rokdoc、HampsonRussell等）の使用経験を有すること
・物理探査データ解析へのプログラミング（Python等）や機械学習適用の実務経験
【英語力】
英語でのビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成の経験を有するレベル。
従業員数
889名
（連結：3,720名※2025年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 非公開
従業員数
889名
（連結：3,720名※2025年12月31日現在）
株式会社INPEX
仕事内容
貯留層エンジニアとして以下の業務を遂行して頂きます。
(1) 国内・海外のオペレータープロジェクトの開発段階油ガス田における貯留層開発計画の策定、生産段階油ガス田における油層管理、追加開発計画策定
(2) 国内・海外のオペレータープロジェクトの探鉱段階油ガス田における貯留層能力評価
(3) 国内・海外のノンオペレータープロジェクトでのプロジェクト管理、プロジェクト運営
(4) 国内・海外の地熱貯留層ポテンシャル評価
(5) 国内・海外のCCS貯留層ポテンシャル評価
(6) 技術統括本部における技術調査・開発、技術情報の収集・管理及び全社的な展開と共有
(7) 技術者の育成・教育支援
【応募者へのメッセージ】
今後も伸び続ける世界のエネルギー需要に応えるため、INPEXは我が国そして世界のエネルギーの安定供給に貢献するとともにネットゼロカーボン社会の実現に向けたエネルギー構造の変革に積極的に取り組んでいます。
INPEXがエネルギーの変革期におけるパイオニアとして挑戦を続けるため、多様な経験・スキルをお持ちの方々や業界未経験でも意欲のある方々の応募をお待ちしています。
【部署紹介】
ー業務概要ー
貯留層エンジニアは、地下に存在する油・ガス・水・CO2・熱などの挙動を解析・モデル化し、生産予測および埋蔵量評価を行うとともに、坑井配置や生産・圧入計画、モニタリングを含めた貯留層管理計画を通じて、安全を最優先とした最適な開発・操業戦略を立案する技術職です。また、AI/MLを活用した貯留層モデリングや生産履歴の再現、不確実性を考慮したシミュレーション等を通じて、地下貯留層や生産挙動における不確実性の低減を図り、投資効率、資源回収率、および経済価値の最大化に貢献します。
ー今後の方向性・キャリア採用募集の背景ー
INPEXの技術者は、それぞれの適性・経験・スキル及び時々の業務状況に応じて、国内外の様々な部署・プロジェクトの業務について頂きます。多くの場合、２～５年程度のサイクルでの異動となります。
(1) 国内・海外のオペレータープロジェクトの開発段階油ガス田における貯留層開発計画の策定、生産段階油ガス田における油層管理、追加開発計画策定
(2) 国内・海外のオペレータープロジェクトの探鉱段階油ガス田における貯留層能力評価
(3) 国内・海外のノンオペレータープロジェクトでのプロジェクト管理、プロジェクト運営
(4) 国内・海外の地熱貯留層ポテンシャル評価
(5) 国内・海外のCCS貯留層ポテンシャル評価
(6) 技術統括本部における技術調査・開発、技術情報の収集・管理及び全社的な展開と共有
(7) 技術者の育成・教育支援
【応募者へのメッセージ】
今後も伸び続ける世界のエネルギー需要に応えるため、INPEXは我が国そして世界のエネルギーの安定供給に貢献するとともにネットゼロカーボン社会の実現に向けたエネルギー構造の変革に積極的に取り組んでいます。
INPEXがエネルギーの変革期におけるパイオニアとして挑戦を続けるため、多様な経験・スキルをお持ちの方々や業界未経験でも意欲のある方々の応募をお待ちしています。
【部署紹介】
ー業務概要ー
貯留層エンジニアは、地下に存在する油・ガス・水・CO2・熱などの挙動を解析・モデル化し、生産予測および埋蔵量評価を行うとともに、坑井配置や生産・圧入計画、モニタリングを含めた貯留層管理計画を通じて、安全を最優先とした最適な開発・操業戦略を立案する技術職です。また、AI/MLを活用した貯留層モデリングや生産履歴の再現、不確実性を考慮したシミュレーション等を通じて、地下貯留層や生産挙動における不確実性の低減を図り、投資効率、資源回収率、および経済価値の最大化に貢献します。
ー今後の方向性・キャリア採用募集の背景ー
INPEXの技術者は、それぞれの適性・経験・スキル及び時々の業務状況に応じて、国内外の様々な部署・プロジェクトの業務について頂きます。多くの場合、２～５年程度のサイクルでの異動となります。
求める経験 / スキル
【必須応募要件】
工学分野の専攻・学科の大学院修士課程修了または学部卒
貯留層エンジニア実務経験5年以上、以下の評価経験・強みを有すること
・油ガス層、シェール層、地熱貯留層、CCS帯水層等の評価の経験、開発計画策定の経験
・貯留層 (油ガス層、地熱、CCS、ジオメカ二クス等) シミュレーション・圧力解析、検層データ解釈・解析（必須）
・開発計画、流体モデル、特殊コア分析、仕上げデザイン、生産技術、地下評価のための機械学習/プログラミング等（いずれかの分野に強みを有すること）
・貯留層評価に必要なソフトウェアスキル（いずれのソフトウェアかは特に指定しない）（必須）
※当社役職員の2親等以内の親族（配偶者、父母、子、孫、兄弟姉妹、配偶者の父母・兄弟姉妹など）に該当しないこと
【望ましい経験等】
以下の企業での業務経験
・石油開発会社・コントラクターなどにおいて貯留層エンジニアとしての業務経験
・主要コントラクターにおいてフィールドエンジニアとしての経験
・上記企業、大学、各種研究機関などでの研究職
・プログラミング、AI/機械学習等についての実務経験
特記事項（特定分野における望ましい経験）
・シェール層開発の経験
・地熱貯留層の経験
・CCSプロジェクトの貯留層評価経験
・ジオメカ二クス
【英語力】
英語でのビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成の経験を有するレベル。
【求める職務経験・能力・人柄】
経験：貯留層エンジニアとして油ガス層、シェール層、地熱貯留層、CCS帯水層、等
能力：専門分野での知見に加え、社会人としての基本的な文章・資料作成能力
人柄：対人スキル・対外国人でも物怖じしないコミュニケーション力・プレゼンテーション能力、ストレス耐性、勤勉さ
工学分野の専攻・学科の大学院修士課程修了または学部卒
貯留層エンジニア実務経験5年以上、以下の評価経験・強みを有すること
・油ガス層、シェール層、地熱貯留層、CCS帯水層等の評価の経験、開発計画策定の経験
・貯留層 (油ガス層、地熱、CCS、ジオメカ二クス等) シミュレーション・圧力解析、検層データ解釈・解析（必須）
・開発計画、流体モデル、特殊コア分析、仕上げデザイン、生産技術、地下評価のための機械学習/プログラミング等（いずれかの分野に強みを有すること）
・貯留層評価に必要なソフトウェアスキル（いずれのソフトウェアかは特に指定しない）（必須）
※当社役職員の2親等以内の親族（配偶者、父母、子、孫、兄弟姉妹、配偶者の父母・兄弟姉妹など）に該当しないこと
【望ましい経験等】
以下の企業での業務経験
・石油開発会社・コントラクターなどにおいて貯留層エンジニアとしての業務経験
・主要コントラクターにおいてフィールドエンジニアとしての経験
・上記企業、大学、各種研究機関などでの研究職
・プログラミング、AI/機械学習等についての実務経験
特記事項（特定分野における望ましい経験）
・シェール層開発の経験
・地熱貯留層の経験
・CCSプロジェクトの貯留層評価経験
・ジオメカ二クス
【英語力】
英語でのビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成の経験を有するレベル。
【求める職務経験・能力・人柄】
経験：貯留層エンジニアとして油ガス層、シェール層、地熱貯留層、CCS帯水層、等
能力：専門分野での知見に加え、社会人としての基本的な文章・資料作成能力
人柄：対人スキル・対外国人でも物怖じしないコミュニケーション力・プレゼンテーション能力、ストレス耐性、勤勉さ
従業員数
889名
（連結：3,720名※2025年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 非公開
従業員数
889名
（連結：3,720名※2025年12月31日現在）
株式会社INPEX
仕事内容
【職務内容】
・市場調査、サプライヤー調査
・入札計画の立案を含む、入札・引合業務全般の管理と遂行
・サプライヤーとの価格、契約諸条件の交渉
・社内関係部門との合意形成
・発注承認文書の作成、契約書の締結
・発注手配業務
・契約変更管理
・業務プロセス改善
・支出履歴分析、パフォーマンス管理
【応募者へのメッセージ】
契約・調達部門の一員として、適切な契約・調達業務、及び、課題解決に努め、熱意を持って対応頂ける方のご応募をお待ちしています。
また、当社が手掛ける調達においては、常に多数の社内外関係者との連携、調整が不可欠であり、個人の力を最大限に発揮することだけでなくチームの一員、組織人としてプレーできることが何より重要です。優秀なチームプレーヤーを求めています。
【募集部門】
サプライチェーンユニット
【部署紹介】
-業務概要-
国内外の石油・ガス（Oil & Gas）の探鉱・開発・生産、再生可能エネルギー、水素・アンモニア等の新エネルギーをはじめとした新分野の事業化推進において必要とされる各種設備、資機材、工事（含EPCプロジェクト）、サービス等の契約・調達、サプライチェーン、保険手配を担っています。
・市場調査、サプライヤー調査
・入札計画の立案を含む、入札・引合業務全般の管理と遂行
・サプライヤーとの価格、契約諸条件の交渉
・社内関係部門との合意形成
・発注承認文書の作成、契約書の締結
・発注手配業務
・契約変更管理
・業務プロセス改善
・支出履歴分析、パフォーマンス管理
【応募者へのメッセージ】
契約・調達部門の一員として、適切な契約・調達業務、及び、課題解決に努め、熱意を持って対応頂ける方のご応募をお待ちしています。
また、当社が手掛ける調達においては、常に多数の社内外関係者との連携、調整が不可欠であり、個人の力を最大限に発揮することだけでなくチームの一員、組織人としてプレーできることが何より重要です。優秀なチームプレーヤーを求めています。
【募集部門】
サプライチェーンユニット
【部署紹介】
-業務概要-
国内外の石油・ガス（Oil & Gas）の探鉱・開発・生産、再生可能エネルギー、水素・アンモニア等の新エネルギーをはじめとした新分野の事業化推進において必要とされる各種設備、資機材、工事（含EPCプロジェクト）、サービス等の契約・調達、サプライチェーン、保険手配を担っています。
求める経験 / スキル
【必須応募要件】
・エネルギー・資源関連（含再エネ）、製造業、エンジニアリング、プラント、建設業界等における資材調達・契約（コントラクター側の営業部門における契約・商務関連業務も可）・サプライチェーン関連業務の実務経験（3年以上）
【望ましい経験・資格等】
・サービス（建設工事・役務等）契約等の調達もしくは営業経験
・契約・調達システム（SAP MM、Coupa、Ariba等）、契約管理システムに関する知識、使用経験
・国内外のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの実務経験
・Excel・Word等による基本的な資料作成スキル
・普通自動車運転免許
【英語力】
不問
・エネルギー・資源関連（含再エネ）、製造業、エンジニアリング、プラント、建設業界等における資材調達・契約（コントラクター側の営業部門における契約・商務関連業務も可）・サプライチェーン関連業務の実務経験（3年以上）
【望ましい経験・資格等】
・サービス（建設工事・役務等）契約等の調達もしくは営業経験
・契約・調達システム（SAP MM、Coupa、Ariba等）、契約管理システムに関する知識、使用経験
・国内外のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの実務経験
・Excel・Word等による基本的な資料作成スキル
・普通自動車運転免許
【英語力】
不問
従業員数
889名
（連結：3,720名※2025年12月31日現在）
勤務地
新潟県
想定年収
680 万円 ~ 非公開
従業員数
889名
（連結：3,720名※2025年12月31日現在）
株式会社INPEX
仕事内容
環境エンジニアとして全社的な環境社会管理に係る枠組みの整備、計画の立案・実施、および当社事業における環境社会影響評価の実施や、環境管理の実行を支援する業務に携わっていただきます。主な職務内容を以下に示します。
・GHG排出量管理、環境汚染の防止、廃棄物管理、生物多様性保全、水管理、及び社会管理に関する全社的な取組みを推進するためのHSEマネジメントシステムの整備、取組み実行計画の策定、及び実行管理
・全社的な環境社会パフォーマンスデータシステムの構築・維持管理、及び各種パフォーマンスデータの集計、分析、報告
・HSE監査（環境社会分野）の実施
・環境社会影響評価、ENVID、及び各種環境調査に関する支援
・当社事業の環境側面及び環境影響管理、環境パフォーマンス向上のための支援
・環境社会管理に関する啓発活動、及び教育・訓練の実施
【応募者へのメッセージ】
HSEユニットでは、会社のHSE方針に沿って全社的にHSEマネジメントシステムを運用し、当社事業に係る労働安全衛生やセキュリティの確保、環境社会影響の管理に取り組んでいます。環境社会管理については、従来の管理対象である大気汚染、水質、騒音、廃棄物等に加えて、GHG、生物多様性、水リスクといった地球環境課題、更にはStakeholder Engagement、土地取得＆住民移転、少数民族といった社会面の項目について、その影響を評価し、低減するための計画や取組みを策定、実行していくことが求められています。また、従来の環境への影響の負荷の低減のみならず、近年では環境や社会へ正の影響をもたらす活動の検討などにも取り組んでいます。業務を通じて環境エンジニアとして一緒に成長し、サステナブルな事業推進に貢献いただける方をお待ちしています。
【募集部門】
HSEユニット 環境グループ
【部署紹介】
-業務概要-
HSEユニットは、当社の石油・天然ガスを含む多様なエネルギー開発事業における健康、安全及び環境（HSE）を統括的に管理する本社機能です。海外ならびに国内のプロジェクトや事務所と連携して、全社的なHSEパフォーマンスを向上させるべく活動を推進しています。
現在、本社のHSEユニットには約20名が所属しており、20歳代から50歳代まで幅広い年齢層で構成されています。また多くのHSEユニット出身者がオーストラリア、インドネシア、アブダビ等の海外プロジェクトや国内プロジェクトに従事して、プロジェクトのHSEリスク管理を実施しています。
・GHG排出量管理、環境汚染の防止、廃棄物管理、生物多様性保全、水管理、及び社会管理に関する全社的な取組みを推進するためのHSEマネジメントシステムの整備、取組み実行計画の策定、及び実行管理
・全社的な環境社会パフォーマンスデータシステムの構築・維持管理、及び各種パフォーマンスデータの集計、分析、報告
・HSE監査（環境社会分野）の実施
・環境社会影響評価、ENVID、及び各種環境調査に関する支援
・当社事業の環境側面及び環境影響管理、環境パフォーマンス向上のための支援
・環境社会管理に関する啓発活動、及び教育・訓練の実施
【応募者へのメッセージ】
HSEユニットでは、会社のHSE方針に沿って全社的にHSEマネジメントシステムを運用し、当社事業に係る労働安全衛生やセキュリティの確保、環境社会影響の管理に取り組んでいます。環境社会管理については、従来の管理対象である大気汚染、水質、騒音、廃棄物等に加えて、GHG、生物多様性、水リスクといった地球環境課題、更にはStakeholder Engagement、土地取得＆住民移転、少数民族といった社会面の項目について、その影響を評価し、低減するための計画や取組みを策定、実行していくことが求められています。また、従来の環境への影響の負荷の低減のみならず、近年では環境や社会へ正の影響をもたらす活動の検討などにも取り組んでいます。業務を通じて環境エンジニアとして一緒に成長し、サステナブルな事業推進に貢献いただける方をお待ちしています。
【募集部門】
HSEユニット 環境グループ
【部署紹介】
-業務概要-
HSEユニットは、当社の石油・天然ガスを含む多様なエネルギー開発事業における健康、安全及び環境（HSE）を統括的に管理する本社機能です。海外ならびに国内のプロジェクトや事務所と連携して、全社的なHSEパフォーマンスを向上させるべく活動を推進しています。
現在、本社のHSEユニットには約20名が所属しており、20歳代から50歳代まで幅広い年齢層で構成されています。また多くのHSEユニット出身者がオーストラリア、インドネシア、アブダビ等の海外プロジェクトや国内プロジェクトに従事して、プロジェクトのHSEリスク管理を実施しています。
求める経験 / スキル
【必須応募要件】
・環境管理に関する知識と経験
・環境社会影響評価やENVIDに関する知識と経験
・社内外の利害関係者とのコミュニケーション能力、並びにプレゼンテーション能力
【望ましい経験・資格等】
■経験
・国内または海外企業における環境社会管理に係る計画の立案及び実施に関する知識と経験（5年以上）
・環境社会影響評価/環境社会デューデリジェンスに関する知識と経験
・石油・天然ガス上流開発事業における環境管理や環境社会影響評価に関する知識と経験
■資格
・技術士（環境部門）、公害防止管理者、エネルギー管理士、環境アセスメント士、環境計量士、ISO14001審査員/内部監査員 等
【英語力】
英語でのビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成の経験を有するレベル。
・環境管理に関する知識と経験
・環境社会影響評価やENVIDに関する知識と経験
・社内外の利害関係者とのコミュニケーション能力、並びにプレゼンテーション能力
【望ましい経験・資格等】
■経験
・国内または海外企業における環境社会管理に係る計画の立案及び実施に関する知識と経験（5年以上）
・環境社会影響評価/環境社会デューデリジェンスに関する知識と経験
・石油・天然ガス上流開発事業における環境管理や環境社会影響評価に関する知識と経験
■資格
・技術士（環境部門）、公害防止管理者、エネルギー管理士、環境アセスメント士、環境計量士、ISO14001審査員/内部監査員 等
【英語力】
英語でのビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成の経験を有するレベル。
従業員数
889名
（連結：3,720名※2025年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 非公開
従業員数
889名
（連結：3,720名※2025年12月31日現在）
株式会社INPEX
仕事内容
【職務内容】
・市場調査、サプライヤー調査
・入札計画の立案を含む、入札・引合業務全般の管理と遂行
・サプライヤーとの価格、契約諸条件の交渉
・社内関係部門との合意形成
・発注承認文書の作成、契約書の締結
・発注手配業務
・契約変更管理
・業務プロセス改善
・支出履歴分析、パフォーマンス管理
・調達関連のリスク分析・管理
・グループ会社の業務プロセスレビュー、サプライヤーCSR監査等
【応募者へのメッセージ】
契約・調達部門の一員として、適切な契約・調達業務、及び、課題解決に努め、熱意を持って対応頂ける方のご応募をお待ちしています。 また、当社が手掛ける調達においては、常に多数の社内外関係者との連携、調整が不可欠であり、個人の力を最大限に発揮することだけでなくチームの一員、組織人としてプレーできることが何より重要です。優秀なチームプレーヤーを求めています
【募集部門】
サプライチェーンユニット
【部署紹介】
-業務概要-
国内外の石油・ガス（Oil & Gas）の探鉱・開発・生産、再生可能エネルギー、水素・アンモニア等の新エネルギーをはじめとした新分野の事業化推進において必要とされる各種設備、資機材、工事（含EPCプロジェクト）、サービス等の契約・調達、サプライチェーン、保険手配を担っています。
・市場調査、サプライヤー調査
・入札計画の立案を含む、入札・引合業務全般の管理と遂行
・サプライヤーとの価格、契約諸条件の交渉
・社内関係部門との合意形成
・発注承認文書の作成、契約書の締結
・発注手配業務
・契約変更管理
・業務プロセス改善
・支出履歴分析、パフォーマンス管理
・調達関連のリスク分析・管理
・グループ会社の業務プロセスレビュー、サプライヤーCSR監査等
【応募者へのメッセージ】
契約・調達部門の一員として、適切な契約・調達業務、及び、課題解決に努め、熱意を持って対応頂ける方のご応募をお待ちしています。 また、当社が手掛ける調達においては、常に多数の社内外関係者との連携、調整が不可欠であり、個人の力を最大限に発揮することだけでなくチームの一員、組織人としてプレーできることが何より重要です。優秀なチームプレーヤーを求めています
【募集部門】
サプライチェーンユニット
【部署紹介】
-業務概要-
国内外の石油・ガス（Oil & Gas）の探鉱・開発・生産、再生可能エネルギー、水素・アンモニア等の新エネルギーをはじめとした新分野の事業化推進において必要とされる各種設備、資機材、工事（含EPCプロジェクト）、サービス等の契約・調達、サプライチェーン、保険手配を担っています。
求める経験 / スキル
【必須応募要件】
・エネルギー・資源関連（含再エネ）、インフラ、製造業、エンジニアリング、プラント、建設業界等における資材調達・契約（コントラクター側の営業部門における契約・商務関連業務も可）・サプライチェーン関連業務の実務経験（5年以上）
【望ましい経験・資格等】
・サービス（建設工事・役務等）契約、ITソフトウェアライセンス、IT機器等の調達もしくは営業経験
・市場調査、支出データ分析等、調達企画系業務の経験
・コンサルティング業界でのサプライチェーン系業務プロセス改善コンサルティング実務
・AI・デジタル技術等を活用した調達業務プロセス改革
・契約・調達システム（SAP MM、Coupa、Ariba等）、契約管理システムに関する知識、使用経験
・国内外のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの実務経験
・海外駐在経験
・調達・サプライチェーン管理関連資格(CPP、CIPS、CPSM等)
・大規模プロジェクトでの調達経験
【英語力】
英語での会議・交渉時におけるビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成に不自由がないレベル。
・エネルギー・資源関連（含再エネ）、インフラ、製造業、エンジニアリング、プラント、建設業界等における資材調達・契約（コントラクター側の営業部門における契約・商務関連業務も可）・サプライチェーン関連業務の実務経験（5年以上）
【望ましい経験・資格等】
・サービス（建設工事・役務等）契約、ITソフトウェアライセンス、IT機器等の調達もしくは営業経験
・市場調査、支出データ分析等、調達企画系業務の経験
・コンサルティング業界でのサプライチェーン系業務プロセス改善コンサルティング実務
・AI・デジタル技術等を活用した調達業務プロセス改革
・契約・調達システム（SAP MM、Coupa、Ariba等）、契約管理システムに関する知識、使用経験
・国内外のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの実務経験
・海外駐在経験
・調達・サプライチェーン管理関連資格(CPP、CIPS、CPSM等)
・大規模プロジェクトでの調達経験
【英語力】
英語での会議・交渉時におけるビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成に不自由がないレベル。
従業員数
889名
（連結：3,720名※2025年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 非公開
従業員数
889名
（連結：3,720名※2025年12月31日現在）
仕事内容
【ポジションの概要】
大型蓄電池や新たな電力取引市場を駆使し、次世代のエネルギービジネスを形にしていくポジションです。
営業部門やシステム開発部門、社外の電力会社など、多様なステークホルダーと連携・利害調整を図りながら、新しいサービスを推進していくポジションです。
■職務内容
入社後は、電力業界の知識を基礎から習得していただくところからスタートします。
その後、大型の蓄電池の導入に向けた収益シミュレーションや、エネルギー管理システムを用いた稼働モニタリングなど、実務を通じて専門性を磨いていただきます。
主な業務は以下の通りです。
１、大型蓄電池や太陽光発電向け蓄電池の導入・運用支援
顧客への見積書作成、各種契約の締結対応、システムの試運転実施、市場参入に向けた審査対応、システムへの登録手続きなど
２、新たな電力市場への参入に向けたシステム（SaaS）提供、運用代行サービスの商談支援
営業部門と連携し、顧客への提案や商談を技術・運用・制度面からサポートします
３、上記に付随して関係する事業者との調整
将来的な役割：
電力市場や制度の専門知識を武器に、社内関係部署や社外パートナーとの調整を図りながら、
新サービスの商用化や大型プロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャー（推進役）としてご活躍いただくことを期待します。
本ポジションの魅力
・前職（無形商材やSaaSの法人営業など）で培った「顧客課題の解決力」や「関係者を巻き込む調整力」を、そのまま大きな武器として活かすことができます。
・脱炭素や次世代エネルギービジネスは国を挙げて推進されている最注力分野であり、3年程度の経験で、他では得られない極めて高い専門性を身につけることができます。
・リモートワーク（週2回程度）やフレックスタイム制の活用によって、柔軟な働き方ができるポジションです。
入社当初～3か月間（キャッチアップ期）
社内講座、eラーニングによって業界の基礎知識や自社サービスを理解していただきます。
先輩社員のプロジェクトに副担当として参加し、実務を通じて業務知識や進め方を学びます。
4カ月目以降～（ひとり立ち、自走期）
先輩のサポートを受けつつ、実際の蓄電池導入や市場参入に向けたプロジェクトの主担当として、社内外の調整や商談支援を牽引していただきます。
複雑な制度の解釈や関係者との交渉方針に迷った際は、チーム定例会や1on1を通じてアドバイスをもらえる「壁打ち」の環境が整っています。
大型蓄電池や新たな電力取引市場を駆使し、次世代のエネルギービジネスを形にしていくポジションです。
営業部門やシステム開発部門、社外の電力会社など、多様なステークホルダーと連携・利害調整を図りながら、新しいサービスを推進していくポジションです。
■職務内容
入社後は、電力業界の知識を基礎から習得していただくところからスタートします。
その後、大型の蓄電池の導入に向けた収益シミュレーションや、エネルギー管理システムを用いた稼働モニタリングなど、実務を通じて専門性を磨いていただきます。
主な業務は以下の通りです。
１、大型蓄電池や太陽光発電向け蓄電池の導入・運用支援
顧客への見積書作成、各種契約の締結対応、システムの試運転実施、市場参入に向けた審査対応、システムへの登録手続きなど
２、新たな電力市場への参入に向けたシステム（SaaS）提供、運用代行サービスの商談支援
営業部門と連携し、顧客への提案や商談を技術・運用・制度面からサポートします
３、上記に付随して関係する事業者との調整
将来的な役割：
電力市場や制度の専門知識を武器に、社内関係部署や社外パートナーとの調整を図りながら、
新サービスの商用化や大型プロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャー（推進役）としてご活躍いただくことを期待します。
本ポジションの魅力
・前職（無形商材やSaaSの法人営業など）で培った「顧客課題の解決力」や「関係者を巻き込む調整力」を、そのまま大きな武器として活かすことができます。
・脱炭素や次世代エネルギービジネスは国を挙げて推進されている最注力分野であり、3年程度の経験で、他では得られない極めて高い専門性を身につけることができます。
・リモートワーク（週2回程度）やフレックスタイム制の活用によって、柔軟な働き方ができるポジションです。
入社当初～3か月間（キャッチアップ期）
社内講座、eラーニングによって業界の基礎知識や自社サービスを理解していただきます。
先輩社員のプロジェクトに副担当として参加し、実務を通じて業務知識や進め方を学びます。
4カ月目以降～（ひとり立ち、自走期）
先輩のサポートを受けつつ、実際の蓄電池導入や市場参入に向けたプロジェクトの主担当として、社内外の調整や商談支援を牽引していただきます。
複雑な制度の解釈や関係者との交渉方針に迷った際は、チーム定例会や1on1を通じてアドバイスをもらえる「壁打ち」の環境が整っています。
求める経験 / スキル
【必須】
・SaaSやIT、無形商材における法人営業、またはプロジェクト推進の経験（目安3年程度）
（顧客や社内外の関係部署と利害調整を図りながら、サービスの導入・提供を推進したご経験を重視します）
・未知の領域に対する高い学習意欲
（変化の激しいエネルギー業界のルールや新しい技術に対して、自ら積極的に学びキャッチアップできる方）
【歓迎】
・論理的思考力とアウトプット力 （国の制度やガイドラインを正確に読み解き、分かりやすく顧客への提案や社内の運用ルールに落とし込める力）
・電力ビジネスや新たな電力取引市場に関する基礎知識
・SaaSやIT、無形商材における法人営業、またはプロジェクト推進の経験（目安3年程度）
（顧客や社内外の関係部署と利害調整を図りながら、サービスの導入・提供を推進したご経験を重視します）
・未知の領域に対する高い学習意欲
（変化の激しいエネルギー業界のルールや新しい技術に対して、自ら積極的に学びキャッチアップできる方）
【歓迎】
・論理的思考力とアウトプット力 （国の制度やガイドラインを正確に読み解き、分かりやすく顧客への提案や社内の運用ルールに落とし込める力）
・電力ビジネスや新たな電力取引市場に関する基礎知識
従業員数
298名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
827 万円 ~ 非公開
従業員数
298名
（2026年4月1日現在）
エネルギー系 スタートアップ企業
仕事内容
・戦略策定：市場調査、顧客理解、競合分析を行い、製品ビジョンやロードマップを定める。
・要件定義：顧客課題を整理し、仕様・ユーザーストーリーに落とし込む。
・開発推進：開発チームと連携し、優先度を決め、スプリント計画やリリースを管理する。
・成果検証：KPI やユーザー行動データをもとに製品の効果を測定し、改善を繰り返す。
・ステークホルダー調整：経営陣・顧客・営業・サポートなど多様な利害関係者と意思疎通を図る。
・要件定義：顧客課題を整理し、仕様・ユーザーストーリーに落とし込む。
・開発推進：開発チームと連携し、優先度を決め、スプリント計画やリリースを管理する。
・成果検証：KPI やユーザー行動データをもとに製品の効果を測定し、改善を繰り返す。
・ステークホルダー調整：経営陣・顧客・営業・サポートなど多様な利害関係者と意思疎通を図る。
求める経験 / スキル
■必須（MUST）
・事業・業務を構造的に整理し、仕組み化・改善を推進した経験
・エンジニアや開発チームと協働しながら、システム・プロダクト改善を推進し、プロジェクトをマネジメントした経験
・ユーザー・顧客・現場と向き合い、事業視点で課題を定義してきた経験
（アグリゲーション事業配属の場合）
・英語ドキュメントの読解や、実務上のコミュニケーションに抵抗がないこと
■歓迎（WANT）
・電力・エネルギー・アグリゲーション領域に関する知識
・Webアプリケーション開発の経験やデータ分析（SQL）やUXリサーチの経験
・SaaSプロダクトに対して、プロダクトの機能と優先度について、チームをリードしたことがある方
・事業・業務を構造的に整理し、仕組み化・改善を推進した経験
・エンジニアや開発チームと協働しながら、システム・プロダクト改善を推進し、プロジェクトをマネジメントした経験
・ユーザー・顧客・現場と向き合い、事業視点で課題を定義してきた経験
（アグリゲーション事業配属の場合）
・英語ドキュメントの読解や、実務上のコミュニケーションに抵抗がないこと
■歓迎（WANT）
・電力・エネルギー・アグリゲーション領域に関する知識
・Webアプリケーション開発の経験やデータ分析（SQL）やUXリサーチの経験
・SaaSプロダクトに対して、プロダクトの機能と優先度について、チームをリードしたことがある方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 2,000 万円
株式会社クリーンエナジーコネクト
仕事内容
太陽光発電所開発に関わる下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・太陽光発電所の開発のための提携先（開発会社・EPC会社）の開拓
・太陽光発電所の開発の工事管理（候補地確認・進捗管理・品質管理）
・太陽光発電所の運転開始後の管理（O＆M、実績管理）
・上記の業務管理システムの開発への参画
※同時に多数の低圧太陽光発電所の案件（年間数百件）を管理して頂きます。
【当ポジションの魅力】
・経営層直下のため、意思決定が早く、スピード感を持って仕事に取り組めます。
・少数精鋭の組織の為、裁量は大きく、一人における事業へのインパクトも大きい役割でご活躍いただけます。
・まだ小規模のスタートアップですが、日本を代表する企業様との大きな商談が多いため、市場のダイナミズムを肌で感
じることができます。
【具体的には】
・太陽光発電所の開発のための提携先（開発会社・EPC会社）の開拓
・太陽光発電所の開発の工事管理（候補地確認・進捗管理・品質管理）
・太陽光発電所の運転開始後の管理（O＆M、実績管理）
・上記の業務管理システムの開発への参画
※同時に多数の低圧太陽光発電所の案件（年間数百件）を管理して頂きます。
【当ポジションの魅力】
・経営層直下のため、意思決定が早く、スピード感を持って仕事に取り組めます。
・少数精鋭の組織の為、裁量は大きく、一人における事業へのインパクトも大きい役割でご活躍いただけます。
・まだ小規模のスタートアップですが、日本を代表する企業様との大きな商談が多いため、市場のダイナミズムを肌で感
じることができます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
下記すべてに該当する方
・エネルギー・建設・不動産領域におけるプロジェクトのマネジメント、立ち上げ、またはそれに類似したご経験をお持ちの
方
・普通自動車免許をお持ちの方
【歓迎（WANT）】
・同時期に進行する多数の小規模プロジェクトを管理したご経験をお持ちの方
・太陽光発電のEPC会社とのご協業のご経験や、ネットワークをお持ちの方
・施工管理のご経験をお持ちの方
・電気関連のご資格をお持ちの方
下記すべてに該当する方
・エネルギー・建設・不動産領域におけるプロジェクトのマネジメント、立ち上げ、またはそれに類似したご経験をお持ちの
方
・普通自動車免許をお持ちの方
【歓迎（WANT）】
・同時期に進行する多数の小規模プロジェクトを管理したご経験をお持ちの方
・太陽光発電のEPC会社とのご協業のご経験や、ネットワークをお持ちの方
・施工管理のご経験をお持ちの方
・電気関連のご資格をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
Booost株式会社
仕事内容
■業務概要：
弊社が運営するサステナビリティERPの大手企業向け導入・開発案件のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。弊社では時価総額1兆円以上の大企業へのプラットフォーム導入および共創開発を通して、業界におけるベストプラクティスを確立し、市場シェアの急速な拡大を目指しています。
本ポジションでは、ITコンサルタントとして導入・開発プロジェクトを推進すると同時に、そこで確立されたベストプラクティスをチーム・関連部門に反映させる役割も担っていただきます。
■業務詳細：
サステナビリティ領域でのクライアントの課題解決をミッションに、提案、構想策定、プロジェクト推進をクライアントと伴走しながらイニシアチブをとって推進いただきます。
【業務内容】
・プロダクト導入プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー
・IT PMO・プロジェクト推進、スケジュール/WBS管理、課題管理、顧客伴走、およびITコンサルティング
・その他、構想策定やロードマップ策定、IT予算化
■開発環境：
・バックエンド：PHP（一部Python）
・フレームワーク：Laravel
・フロントエンド：Vue.js
・データベース：MySQL
・インフラ：AWS、Docker
・デプロイ/ビルド：GitHub
・コミュニケーション：Slack、Asana、Gather、Notion
■私たちが大切にしている価値観
・持続可能な未来のために強い信念と情熱を持ち、その未来の実現に必要な価値（プロダクト）を顧客へ提供し続ける。
・本質的な価値を見失わないよう、新しく広く深いサステナビリティ領域の情報をどん欲に吸収し続ける。
・不確実な状況でもすべての前提に疑いを持ち、ファクトに従って柔軟に行動し続ける。
・リスクをとって大胆に迅速な開発を続け、中長期的な技術投資にも積極的に取り組む。
■やりがい/今後のキャリア
＜自己成長＝組織成長。チャレンジングな環境で自分たちの技術で社会に価値を生み出す＞
・大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境
・大手企業の高い要件に答えつつ、サステナビリティ関連業務システムのデファクトスタンダードをつくるチャレンジができる
・大手企業出身の優秀なメンバーとスピード感を持って業務遂行できる環境
・Techカンパニーで会社の事業・経営を技術者が牽引する組織で働ける
・日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、大きな裁量を持って取り組むことができる
これから成長し、そして世界のスタンダードとなっていくサステナビリティ領域でのプロダクト開発は新規性、社会貢献性が高く、まだこの世に存在しない「あたりまえ」を創造していきます。
弊社が運営するサステナビリティERPの大手企業向け導入・開発案件のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。弊社では時価総額1兆円以上の大企業へのプラットフォーム導入および共創開発を通して、業界におけるベストプラクティスを確立し、市場シェアの急速な拡大を目指しています。
本ポジションでは、ITコンサルタントとして導入・開発プロジェクトを推進すると同時に、そこで確立されたベストプラクティスをチーム・関連部門に反映させる役割も担っていただきます。
■業務詳細：
サステナビリティ領域でのクライアントの課題解決をミッションに、提案、構想策定、プロジェクト推進をクライアントと伴走しながらイニシアチブをとって推進いただきます。
【業務内容】
・プロダクト導入プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー
・IT PMO・プロジェクト推進、スケジュール/WBS管理、課題管理、顧客伴走、およびITコンサルティング
・その他、構想策定やロードマップ策定、IT予算化
■開発環境：
・バックエンド：PHP（一部Python）
・フレームワーク：Laravel
・フロントエンド：Vue.js
・データベース：MySQL
・インフラ：AWS、Docker
・デプロイ/ビルド：GitHub
・コミュニケーション：Slack、Asana、Gather、Notion
■私たちが大切にしている価値観
・持続可能な未来のために強い信念と情熱を持ち、その未来の実現に必要な価値（プロダクト）を顧客へ提供し続ける。
・本質的な価値を見失わないよう、新しく広く深いサステナビリティ領域の情報をどん欲に吸収し続ける。
・不確実な状況でもすべての前提に疑いを持ち、ファクトに従って柔軟に行動し続ける。
・リスクをとって大胆に迅速な開発を続け、中長期的な技術投資にも積極的に取り組む。
■やりがい/今後のキャリア
＜自己成長＝組織成長。チャレンジングな環境で自分たちの技術で社会に価値を生み出す＞
・大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境
・大手企業の高い要件に答えつつ、サステナビリティ関連業務システムのデファクトスタンダードをつくるチャレンジができる
・大手企業出身の優秀なメンバーとスピード感を持って業務遂行できる環境
・Techカンパニーで会社の事業・経営を技術者が牽引する組織で働ける
・日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、大きな裁量を持って取り組むことができる
これから成長し、そして世界のスタンダードとなっていくサステナビリティ領域でのプロダクト開発は新規性、社会貢献性が高く、まだこの世に存在しない「あたりまえ」を創造していきます。
求める経験 / スキル
■必須条件 ：
〇サステナビリティ領域に興味関心熱意のある方
〇コンサルティングファームにて大手企業等へ下記いずれかのご経験
・ITプロジェクトのマネジメント経験（マネージャー・リーダー）
・PMOとしてのプロジェクト推進経験（WBS・スケジュール・課題管理、顧客伴走、ステークホルダー調整など）
・システム構想策定やロードマップ策定、IT予算化等のプロジェクト実行（マネージャー、リーダーの役割）
■歓迎条件 ：
・サステナビリティ領域でのコンサルティング経験
・環境・社会・ガバナンス関連のデータ収集コンサルティングの経験
・資格保有（PMI認定PMP資格及びこれに準じる資格・IPA高度試験資格）
〇サステナビリティ領域に興味関心熱意のある方
〇コンサルティングファームにて大手企業等へ下記いずれかのご経験
・ITプロジェクトのマネジメント経験（マネージャー・リーダー）
・PMOとしてのプロジェクト推進経験（WBS・スケジュール・課題管理、顧客伴走、ステークホルダー調整など）
・システム構想策定やロードマップ策定、IT予算化等のプロジェクト実行（マネージャー、リーダーの役割）
■歓迎条件 ：
・サステナビリティ領域でのコンサルティング経験
・環境・社会・ガバナンス関連のデータ収集コンサルティングの経験
・資格保有（PMI認定PMP資格及びこれに準じる資格・IPA高度試験資格）
従業員数
90名
（2026年4月1日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
90名
（2026年4月1日時点）
仕事内容
【業務内容】
・サステナビリティ関連プロジェクト（CSRD／ISSB／SSBJ等の開示・規制対応支援）のコンサルティングおよび顧客提案活動
※プロジェクト推進、スケジュール/WBS管理、課題管理、顧客伴走およびITコンサルティング
弊社では時価総額5000億円以上の大企業に対して、サステナビリティERP「booost Sustainability」の導入および共創開発を通じ、
業界におけるベストプラクティスを確立しつつ、市場シェアの拡大を目指しています。
また、サステナビリティコンサルティング事業も展開し、SX領域において企業のプロジェクト推進に伴走しながら、企業価値の向上に貢献しています。
本ポジションでは、サステナビリティコンサルタントとして、クライアントの課題解決をミッションに、提案・構想策定から実行までを一気通貫でリードしていただきます。現場の部門から経営層まで幅広くコミュニケーションを取り、時には変革の旗振り役としてイニシアチブを取りながら、日本企業のSXを前進させる中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
【この仕事で得られる経験、魅力】
『構想で終わらない、サステナビリティ変革の実装経験』
サステナビリティ戦略のTOBE設計にとどまらず、
業務プロセスの設計、データ基盤の構築、推進体制の設計・定着までを一気通貫で支援します。
戦略を「描く」だけではなく、企業の業務・会議体・KPI運用に落とし込み、実際に動く状態まで伴走することで、
企業変革を“構想”で終わらせない実行力を身につけることができます。
『日本企業全体のサステナビリティ経営（SX）推進に直接貢献』
当社の顧客は、日本を代表するグローバル企業です。そのため、ご自身のキャリアアップのみならず、日本企業全体のサステナビリティ経営（SX）推進に直接貢献している実感を得られます。
『数年後のIPOを見据えたチャレンジングな環境』
大型の資金調達を完了し、数年後のIPOを見据えた急成長フェーズ。
拡大するサステナビリティ市場の最前線で、コンサルティング機能の中核を担うことができます。
また、大企業の高難度案件に向き合いながら、単なるアドバイザリーにとどまらないプロダクト連動の実装支援を通じて、
“サステナビリティ経営の新しいスタンダード”を創る挑戦ができます。
・サステナビリティ関連プロジェクト（CSRD／ISSB／SSBJ等の開示・規制対応支援）のコンサルティングおよび顧客提案活動
※プロジェクト推進、スケジュール/WBS管理、課題管理、顧客伴走およびITコンサルティング
弊社では時価総額5000億円以上の大企業に対して、サステナビリティERP「booost Sustainability」の導入および共創開発を通じ、
業界におけるベストプラクティスを確立しつつ、市場シェアの拡大を目指しています。
また、サステナビリティコンサルティング事業も展開し、SX領域において企業のプロジェクト推進に伴走しながら、企業価値の向上に貢献しています。
本ポジションでは、サステナビリティコンサルタントとして、クライアントの課題解決をミッションに、提案・構想策定から実行までを一気通貫でリードしていただきます。現場の部門から経営層まで幅広くコミュニケーションを取り、時には変革の旗振り役としてイニシアチブを取りながら、日本企業のSXを前進させる中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
【この仕事で得られる経験、魅力】
『構想で終わらない、サステナビリティ変革の実装経験』
サステナビリティ戦略のTOBE設計にとどまらず、
業務プロセスの設計、データ基盤の構築、推進体制の設計・定着までを一気通貫で支援します。
戦略を「描く」だけではなく、企業の業務・会議体・KPI運用に落とし込み、実際に動く状態まで伴走することで、
企業変革を“構想”で終わらせない実行力を身につけることができます。
『日本企業全体のサステナビリティ経営（SX）推進に直接貢献』
当社の顧客は、日本を代表するグローバル企業です。そのため、ご自身のキャリアアップのみならず、日本企業全体のサステナビリティ経営（SX）推進に直接貢献している実感を得られます。
『数年後のIPOを見据えたチャレンジングな環境』
大型の資金調達を完了し、数年後のIPOを見据えた急成長フェーズ。
拡大するサステナビリティ市場の最前線で、コンサルティング機能の中核を担うことができます。
また、大企業の高難度案件に向き合いながら、単なるアドバイザリーにとどまらないプロダクト連動の実装支援を通じて、
“サステナビリティ経営の新しいスタンダード”を創る挑戦ができます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・コンサルティングファームにて大手企業・官公庁に向けて下記の経験をお持ちの方
・サステナビリティ/ESG領域のコンサルティング経験 2年以上
・サステナビリティ/ESG領域のフレームワークや海外・国内企業の調査・事例活用経験
【歓迎スキル】
・ISSB／SSBJ／CSRDの開示・規制対応支援の経験
・GHG排出量（Scope1-3）算定や削減戦略策定の経験
・マテリアリティ分析やサステナビリティ戦略策定の経験
・統合報告書・サステナビリティレポート作成支援の経験
・大手企業等へのシステム構想策定やロードマップ策定、IT予算化等のプロジェクト実行（上流）
・ITプロジェクトのマネジメント・PMO支援の経験
・顧客提案やコンサルティングにおけるプレゼンテーションの経験、Excel等でのデータ分析、Word等でのライティング・議事録作成
・コンサルティングファームにて大手企業・官公庁に向けて下記の経験をお持ちの方
・サステナビリティ/ESG領域のコンサルティング経験 2年以上
・サステナビリティ/ESG領域のフレームワークや海外・国内企業の調査・事例活用経験
【歓迎スキル】
・ISSB／SSBJ／CSRDの開示・規制対応支援の経験
・GHG排出量（Scope1-3）算定や削減戦略策定の経験
・マテリアリティ分析やサステナビリティ戦略策定の経験
・統合報告書・サステナビリティレポート作成支援の経験
・大手企業等へのシステム構想策定やロードマップ策定、IT予算化等のプロジェクト実行（上流）
・ITプロジェクトのマネジメント・PMO支援の経験
・顧客提案やコンサルティングにおけるプレゼンテーションの経験、Excel等でのデータ分析、Word等でのライティング・議事録作成
従業員数
90名
（2026年4月1日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
90名
（2026年4月1日時点）
コスモ石油株式会社
仕事内容
■業務内容
投資案件の検討段階から油層エンジニアとして以下業務を遂行
・技術、特に油層分野に関する評価（含む不確実性を考慮した生産プロファイルおよび埋蔵量レンジの作成）
・生産可能性・埋蔵量の不確実性に関する検討
・複数開発シナリオ（Low / Base / Highケース等）の構築（コスト見積もり)感度分析などを通じて、投資可否判断に資する技術的インプットを提供
・生産予測予測に基づく経済性評価（NPV、IRR等）への技術的支援
・開発時の技術リスクおよび不確実性の検討
＜業務の魅力＞
本ポジションの最大の魅力は、「その案件に投資すべきかどうか」という事業の根幹に関わる判断に油層エンジニアとして直接関与できる点にあります。開発が確定した油田の評価を行うのではなく、まだ投資が決まっていない段階から案件検討に参画し、限られた地質・探鉱データの中で油層のポテンシャルや不確実性を整理し、投資に値するか否かを技術的に見極める貴重な経験を積むことができます。
大規模な投資判断を左右する緊張感と責任感は、この業務の醍醐味と言えます。
＜キャリアイメージ＞
・当面は新規油ガス案件の獲得を中心に業務に従事していただきます。
・その後は、既存プロジェクトの安定生産を担う役割や、既に原油生産を行っている海外グループ会社での技術部門、また、キャリア希望に応じて事業企画や新規プロジェクト関連など、多様なキャリアパスがあります。
投資案件の検討段階から油層エンジニアとして以下業務を遂行
・技術、特に油層分野に関する評価（含む不確実性を考慮した生産プロファイルおよび埋蔵量レンジの作成）
・生産可能性・埋蔵量の不確実性に関する検討
・複数開発シナリオ（Low / Base / Highケース等）の構築（コスト見積もり)感度分析などを通じて、投資可否判断に資する技術的インプットを提供
・生産予測予測に基づく経済性評価（NPV、IRR等）への技術的支援
・開発時の技術リスクおよび不確実性の検討
＜業務の魅力＞
本ポジションの最大の魅力は、「その案件に投資すべきかどうか」という事業の根幹に関わる判断に油層エンジニアとして直接関与できる点にあります。開発が確定した油田の評価を行うのではなく、まだ投資が決まっていない段階から案件検討に参画し、限られた地質・探鉱データの中で油層のポテンシャルや不確実性を整理し、投資に値するか否かを技術的に見極める貴重な経験を積むことができます。
大規模な投資判断を左右する緊張感と責任感は、この業務の醍醐味と言えます。
＜キャリアイメージ＞
・当面は新規油ガス案件の獲得を中心に業務に従事していただきます。
・その後は、既存プロジェクトの安定生産を担う役割や、既に原油生産を行っている海外グループ会社での技術部門、また、キャリア希望に応じて事業企画や新規プロジェクト関連など、多様なキャリアパスがあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・石油開発業界での、油層エンジニアとしての経験
【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
■求める人物像
グローバルなビジネス環境で活躍したい方を歓迎します。
次のような資質をお持ちの方に、ぜひチャレンジしていただきたいポジションです。
・コミュニケーション力を活かし、社内外の関係者と協力しながら、交渉や調整をスムーズに進められる方
・経済性の分析や契約書の法務確認など、戦略的な視点で冷静に判断できる方
・海外出張や現場対応に前向きで、タイムリーな報告・連絡・相談ができる方
・指示を待つのではなく、自分で考え、主体的に行動できる方
・渉外業務をはじめ、英語でのコミュニケーションに自信のある方
・石油開発業界での、油層エンジニアとしての経験
【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
■求める人物像
グローバルなビジネス環境で活躍したい方を歓迎します。
次のような資質をお持ちの方に、ぜひチャレンジしていただきたいポジションです。
・コミュニケーション力を活かし、社内外の関係者と協力しながら、交渉や調整をスムーズに進められる方
・経済性の分析や契約書の法務確認など、戦略的な視点で冷静に判断できる方
・海外出張や現場対応に前向きで、タイムリーな報告・連絡・相談ができる方
・指示を待つのではなく、自分で考え、主体的に行動できる方
・渉外業務をはじめ、英語でのコミュニケーションに自信のある方
従業員数
1,579名
（2026年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 非公開
従業員数
1,579名
（2026年3月31日現在）
株式会社INPEX
仕事内容
【職務内容】
(1) クラウドネイティブアプリケーションの開発・内製化推進
・ビジネス課題解決のためのWebアプリケーションにおける要件定義、設計、開発、テスト、運用保守全般
・フルスタック開発（フロントエンド、バックエンド、データベース設計・構築）の実践
・クラウドネイティブなアプリケーションアーキテクチャの設計・構築
・ローコード開発プラットフォームや生成AIのAPI等を活用した、迅速かつ高精度なソリューション開発
・APIの設計・開発による既存システムとの連携、および新規マイクロサービスの開発
・CI/CDパイプラインの構築・運用による開発プロセスの自動化と品質向上
(2) 内製化推進と技術支援、クラウド環境におけるアプリケーション展開
・社内エンジニアが作成したコードやAIロジック等を、アプリケーションとして社内クラウド環境へデプロイ、およびその運用
・社内開発者に対するAzure活用を中心とした技術支援、コードレビュー、およびベストプラクティスの共有
・クラウドネイティブ開発における標準・ガイドラインの策定と展開
・新しいクラウド技術、開発手法、生成AI関連技術の調査・評価・導入支援
・必要に応じて、若手エンジニアへの技術指導や育成支援
【応募者へのメッセージ】
同社は企業戦略「INPEX Vision 2035」の中で、安全・安定操業を最優先しながら既存事業の強化とCCS/水素事業の展開、電力関連分野への挑戦を通じて収益基盤の拡大と2050年ネットゼロに向けた取り組みを進めています。この目標達成に向け、デジタル戦略推進ユニットでは、デジタル・AIを最大限活用し、操業分野のさらなる最適化や、社内データや知見を最大限に活かした意思決定の高度化を推進し、事業価値の向上に貢献していきます。
こうした状況の中、コーポレート部門や技術部門に対して、生成AI、データ分析、ダッシュボード作成など、AI・データを最大限活用するため、社内内製のアプリケーション作成を急拡大させています。 ビジネス部門の課題を最速でアプリに落とし込み、データドリブンな意思決定を支援する仲間を募集します。主体性を存分に発揮できるポジションです！
【部署紹介（部門の業務概要等）】
デジタル戦略推進ユニットは、5グループ（AI・データ活用推進グループ、デジタル企画グループ、デジタル基盤グループ、ビジネスソリューショングループ、情報セキュリティグループ）から構成され、国内外のINPEXグループ会社全体の生成AIを含むAI・データ分析の推進、デジタル・データ基盤の構築・保守、ITインフラ構築・運用、業務系・操業系・技術系といった各領域に渡るアプリケーションの導入・運用、サイバーセキュリティ、情報管理ガバナンス、ITに関わる方針策定・企画検討等を担っています。
その中で、AI・データ活用推進グループでは、AI（生成AI含む）、データ分析、ローコード・ノーコード開発を担当しており、社内の課題解決のため様々なアプリケーションを社内内製で作成しています。SnowflakeやFabricのデータ基盤を基に、主にPythonを用いたフロントエンド・バックエンドのアプリケーションを作成しています。メンバーには技術系社員、新卒メンバー・中途採用メンバーが混在する多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されていて、意見交換しやすい雰囲気です。
【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】
同社デジタル戦略推進ユニットは、デジタル技術を活用した全社的な変革を加速させています。2025年度以降は、①生成AIの本格活用による業務効率化と意思決定支援、②内製開発の拡大によるビジネス課題への迅速な対応、③データドリブン文化の醸成に特に注力します。
現在、クラウドネイティブなアプローチに基づき、アプリケーションの設計・開発からクラウドインフラの構築・運用までを一気通貫で担う、高度なフルスタックスキルのスキルを持つ人材の需要が急増しており、エネルギー業界の変革期において、カーボンニュートラル実現と新規事業創出に向けた迅速な開発を担う中核人材を求めています。
(1) クラウドネイティブアプリケーションの開発・内製化推進
・ビジネス課題解決のためのWebアプリケーションにおける要件定義、設計、開発、テスト、運用保守全般
・フルスタック開発（フロントエンド、バックエンド、データベース設計・構築）の実践
・クラウドネイティブなアプリケーションアーキテクチャの設計・構築
・ローコード開発プラットフォームや生成AIのAPI等を活用した、迅速かつ高精度なソリューション開発
・APIの設計・開発による既存システムとの連携、および新規マイクロサービスの開発
・CI/CDパイプラインの構築・運用による開発プロセスの自動化と品質向上
(2) 内製化推進と技術支援、クラウド環境におけるアプリケーション展開
・社内エンジニアが作成したコードやAIロジック等を、アプリケーションとして社内クラウド環境へデプロイ、およびその運用
・社内開発者に対するAzure活用を中心とした技術支援、コードレビュー、およびベストプラクティスの共有
・クラウドネイティブ開発における標準・ガイドラインの策定と展開
・新しいクラウド技術、開発手法、生成AI関連技術の調査・評価・導入支援
・必要に応じて、若手エンジニアへの技術指導や育成支援
【応募者へのメッセージ】
同社は企業戦略「INPEX Vision 2035」の中で、安全・安定操業を最優先しながら既存事業の強化とCCS/水素事業の展開、電力関連分野への挑戦を通じて収益基盤の拡大と2050年ネットゼロに向けた取り組みを進めています。この目標達成に向け、デジタル戦略推進ユニットでは、デジタル・AIを最大限活用し、操業分野のさらなる最適化や、社内データや知見を最大限に活かした意思決定の高度化を推進し、事業価値の向上に貢献していきます。
こうした状況の中、コーポレート部門や技術部門に対して、生成AI、データ分析、ダッシュボード作成など、AI・データを最大限活用するため、社内内製のアプリケーション作成を急拡大させています。 ビジネス部門の課題を最速でアプリに落とし込み、データドリブンな意思決定を支援する仲間を募集します。主体性を存分に発揮できるポジションです！
【部署紹介（部門の業務概要等）】
デジタル戦略推進ユニットは、5グループ（AI・データ活用推進グループ、デジタル企画グループ、デジタル基盤グループ、ビジネスソリューショングループ、情報セキュリティグループ）から構成され、国内外のINPEXグループ会社全体の生成AIを含むAI・データ分析の推進、デジタル・データ基盤の構築・保守、ITインフラ構築・運用、業務系・操業系・技術系といった各領域に渡るアプリケーションの導入・運用、サイバーセキュリティ、情報管理ガバナンス、ITに関わる方針策定・企画検討等を担っています。
その中で、AI・データ活用推進グループでは、AI（生成AI含む）、データ分析、ローコード・ノーコード開発を担当しており、社内の課題解決のため様々なアプリケーションを社内内製で作成しています。SnowflakeやFabricのデータ基盤を基に、主にPythonを用いたフロントエンド・バックエンドのアプリケーションを作成しています。メンバーには技術系社員、新卒メンバー・中途採用メンバーが混在する多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されていて、意見交換しやすい雰囲気です。
【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】
同社デジタル戦略推進ユニットは、デジタル技術を活用した全社的な変革を加速させています。2025年度以降は、①生成AIの本格活用による業務効率化と意思決定支援、②内製開発の拡大によるビジネス課題への迅速な対応、③データドリブン文化の醸成に特に注力します。
現在、クラウドネイティブなアプローチに基づき、アプリケーションの設計・開発からクラウドインフラの構築・運用までを一気通貫で担う、高度なフルスタックスキルのスキルを持つ人材の需要が急増しており、エネルギー業界の変革期において、カーボンニュートラル実現と新規事業創出に向けた迅速な開発を担う中核人材を求めています。
求める経験 / スキル
【必須応募要件】
・アプリケーション開発経験（5年以上）
・Webアプリケーションのフロントエンドおよびバックエンド双方における5年以上の設計・開発経験
・Python、Node.js、Java、Goいずれかの言語を用いたバックエンド開発経験
・React, Angular, Vue.jsいずれかのフレームワークを用いたフロントエンド開発経験
・リレーショナルデータベース（MySQL, PostgreSQL, SQL Server等）またはNoSQLデータベースの設計・開発・運用経験
・API設計・開発経験（RESTful API等）
・クラウドサービス（AWS、Azure、GCPなど）を活用した開発経験（Azure経験者は特に歓迎）
・Git／Pull Request ベースのチーム開発経験、CI/CD 利用経験
・Docker等のコンテナ技術を利用した開発・運用経験
・ビジネス要件を技術的に解決するための課題分析・設計能力
【望ましい経験・資格等】
・チームリーダーやプロジェクトマネジメントの経験（PMとしてのITシステム導入経験）
・社内外を含め、組織横断的な業務改革経験
・計装制御システム（ICSS等）及び製造支援システム（MES）に関する実務経験
・英語を用いたプロジェクト推進・企画立案業務の業務経験
・ローコード／ノーコードプラットフォームの活用経験
・アジャイル開発手法（スクラム等）での開発・プロジェクト推進経験
・セキュリティに関する知識・経験（認証・認可、脆弱性対策等）
【資格】
・IPA 情報処理技術者関連資格（応用情報技術者、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト等）
・プロジェクトマネジメント・ITマネジメント関連資格（PMP / BMP認定資格 / COBIT認定資格等）
・Microsoft Azure関連資格（AZ-204, AZ-400等）
・アプリケーション開発経験（5年以上）
・Webアプリケーションのフロントエンドおよびバックエンド双方における5年以上の設計・開発経験
・Python、Node.js、Java、Goいずれかの言語を用いたバックエンド開発経験
・React, Angular, Vue.jsいずれかのフレームワークを用いたフロントエンド開発経験
・リレーショナルデータベース（MySQL, PostgreSQL, SQL Server等）またはNoSQLデータベースの設計・開発・運用経験
・API設計・開発経験（RESTful API等）
・クラウドサービス（AWS、Azure、GCPなど）を活用した開発経験（Azure経験者は特に歓迎）
・Git／Pull Request ベースのチーム開発経験、CI/CD 利用経験
・Docker等のコンテナ技術を利用した開発・運用経験
・ビジネス要件を技術的に解決するための課題分析・設計能力
【望ましい経験・資格等】
・チームリーダーやプロジェクトマネジメントの経験（PMとしてのITシステム導入経験）
・社内外を含め、組織横断的な業務改革経験
・計装制御システム（ICSS等）及び製造支援システム（MES）に関する実務経験
・英語を用いたプロジェクト推進・企画立案業務の業務経験
・ローコード／ノーコードプラットフォームの活用経験
・アジャイル開発手法（スクラム等）での開発・プロジェクト推進経験
・セキュリティに関する知識・経験（認証・認可、脆弱性対策等）
【資格】
・IPA 情報処理技術者関連資格（応用情報技術者、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト等）
・プロジェクトマネジメント・ITマネジメント関連資格（PMP / BMP認定資格 / COBIT認定資格等）
・Microsoft Azure関連資格（AZ-204, AZ-400等）
従業員数
889名
（連結：3,720名※2025年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 非公開
従業員数
889名
（連結：3,720名※2025年12月31日現在）
Eku Energy Japan株式会社
仕事内容
【事業について】
Eku Energyは、エネルギー貯蔵分野における世界有数の企業であり、プロジェクトのライフサイクル全体にわたって、公益事業規模のエネルギー貯蔵資産を長期的に開発、構築、管理しています。
当社が手掛ける、デジタル技術を活用した柔軟性の高い大規模蓄電プロジェクトのポートフォリオは、オーストラリア、イタリア、日本、英国をはじめとする世界各地の主要市場において、重要な電力網サービスを提供します。
当初はマッコーリーのグリーン投資グループによって設立されたEku Energyは、再生可能エネルギーへの移行を推進する2つの有力金融機関であるマッコーリー・アセット・マネジメントが運用するファンドとブリティッシュ・コロンビア・インベストメント・マネジメントが共同所有している。
Ekuは2022年11月の設立以来、急速な成長を遂げており、現在では英国、オーストラリア、イタリア、日本で4.6GWhの開発、建設、運用を行っており、2028年までに9GWhの供給を目指している。
【役割】
Eku Energyは、グローバル蓄電池事業のアセットマネージャーを募集しています。この重要な役割において、日本国内で建設中および稼働中の蓄電池エネルギー貯蔵システム（BESS）プロジェクトの運用段階の準備と管理を行い、Ekuのグローバルなアセットマネジメントにおけるベストプラクティスとプロセスを確立していただきます。
この職務は東京を拠点とし、柔軟な勤務形態が可能です。バッテリー蓄電への投資を通じて、低炭素で持続可能なグローバル経済への移行を推進する私たちの活動にぜひご参加ください。
【業務内容】
・運用／保守契約
・販売ルート／オフテイク契約
・金融／融資契約
・送電網接続契約および発電機性能基準
・保険および保証対象品目。
・専門の高電圧設備／造園／セキュリティ／CCTV／第三者監査人
・事業運営予算と収益報告を管理し、将来のプロジェクトの予算および財務予測
・継続的な進捗会議および社内会議を主導する。関係者に対し、定期的にブリーフィングおよびプロジェクトの最新情報提供
・BESSプロジェクトの最高水準の技術的性能を確保し、資産収益を最大化するためにトレーディングチームとのフィードバックループを構築
・関連するすべてのプロジェクト請求および市場決済の管理
・プロジェクト運営に必要なライセンス（発電ライセンスなど）の取得および支援
Eku Energyは、エネルギー貯蔵分野における世界有数の企業であり、プロジェクトのライフサイクル全体にわたって、公益事業規模のエネルギー貯蔵資産を長期的に開発、構築、管理しています。
当社が手掛ける、デジタル技術を活用した柔軟性の高い大規模蓄電プロジェクトのポートフォリオは、オーストラリア、イタリア、日本、英国をはじめとする世界各地の主要市場において、重要な電力網サービスを提供します。
当初はマッコーリーのグリーン投資グループによって設立されたEku Energyは、再生可能エネルギーへの移行を推進する2つの有力金融機関であるマッコーリー・アセット・マネジメントが運用するファンドとブリティッシュ・コロンビア・インベストメント・マネジメントが共同所有している。
Ekuは2022年11月の設立以来、急速な成長を遂げており、現在では英国、オーストラリア、イタリア、日本で4.6GWhの開発、建設、運用を行っており、2028年までに9GWhの供給を目指している。
【役割】
Eku Energyは、グローバル蓄電池事業のアセットマネージャーを募集しています。この重要な役割において、日本国内で建設中および稼働中の蓄電池エネルギー貯蔵システム（BESS）プロジェクトの運用段階の準備と管理を行い、Ekuのグローバルなアセットマネジメントにおけるベストプラクティスとプロセスを確立していただきます。
この職務は東京を拠点とし、柔軟な勤務形態が可能です。バッテリー蓄電への投資を通じて、低炭素で持続可能なグローバル経済への移行を推進する私たちの活動にぜひご参加ください。
【業務内容】
・運用／保守契約
・販売ルート／オフテイク契約
・金融／融資契約
・送電網接続契約および発電機性能基準
・保険および保証対象品目。
・専門の高電圧設備／造園／セキュリティ／CCTV／第三者監査人
・事業運営予算と収益報告を管理し、将来のプロジェクトの予算および財務予測
・継続的な進捗会議および社内会議を主導する。関係者に対し、定期的にブリーフィングおよびプロジェクトの最新情報提供
・BESSプロジェクトの最高水準の技術的性能を確保し、資産収益を最大化するためにトレーディングチームとのフィードバックループを構築
・関連するすべてのプロジェクト請求および市場決済の管理
・プロジェクト運営に必要なライセンス（発電ライセンスなど）の取得および支援
求める経験 / スキル
【必須】
・日本の電力市場とエネルギー取引に関する理解
・取引および決済期間、予算に対する収益実績のレビュー、および取引アルゴリズムの仕組みに関する高度な理解
・高度な商業感覚と契約管理能力
AMは、すべてのSPV契約および合意事項の遵守を確保する責任を負います。この役割は契約マネージャーによってサポートされますが、最終的にはアセットがSPV契約管理の責任者であり、強力な契約管理スキルが求められます。
契約内容の見直しと管理、請負業者の管理、契約上の問題や請負業者の不履行に対する効果的な交渉の経験。新規請負業者の選定、業績不振の請負業者の契約解除、後任／引き継ぎの管理が発生する可能性があるため、高度な契約管理スキルが必須です。
優れた報告業務経験が必須です。資産管理者は、報告書の作成・提出に責任を持ち、社内関係者の管理、他者が作成した情報の収集・確認、Eku取締役会への月次・四半期報告書の作成・提出などを担当します。
上級関係者、取締役会メンバー、融資機関との連携経験。取締役会資料の作成、取締役会報告書の提出、議事録の作成・配布。
財務および融資契約に関する理解。アセットマネージャーは、プロジェクト融資契約の日常的な管理を担当し、Eku ConstructionおよびFinanceチームと連携して債務引き出し／債務返済プロセスを完了させ、主要な財務報告書を貸し手に提出し、各プロジェクト契約における貸し手代理店との関係を維持する責任を負います。
英語と日本語に堪能で、ビジネスシーンにおいて英語と日本語の両方で報告書を作成したり、会議に参加したりすることができる。
【歓迎】
・海外チームとの協業やコミュニケーションに抵抗がない方（英語力がマストではない）
・日本の電力市場とエネルギー取引に関する理解
・取引および決済期間、予算に対する収益実績のレビュー、および取引アルゴリズムの仕組みに関する高度な理解
・高度な商業感覚と契約管理能力
AMは、すべてのSPV契約および合意事項の遵守を確保する責任を負います。この役割は契約マネージャーによってサポートされますが、最終的にはアセットがSPV契約管理の責任者であり、強力な契約管理スキルが求められます。
契約内容の見直しと管理、請負業者の管理、契約上の問題や請負業者の不履行に対する効果的な交渉の経験。新規請負業者の選定、業績不振の請負業者の契約解除、後任／引き継ぎの管理が発生する可能性があるため、高度な契約管理スキルが必須です。
優れた報告業務経験が必須です。資産管理者は、報告書の作成・提出に責任を持ち、社内関係者の管理、他者が作成した情報の収集・確認、Eku取締役会への月次・四半期報告書の作成・提出などを担当します。
上級関係者、取締役会メンバー、融資機関との連携経験。取締役会資料の作成、取締役会報告書の提出、議事録の作成・配布。
財務および融資契約に関する理解。アセットマネージャーは、プロジェクト融資契約の日常的な管理を担当し、Eku ConstructionおよびFinanceチームと連携して債務引き出し／債務返済プロセスを完了させ、主要な財務報告書を貸し手に提出し、各プロジェクト契約における貸し手代理店との関係を維持する責任を負います。
英語と日本語に堪能で、ビジネスシーンにおいて英語と日本語の両方で報告書を作成したり、会議に参加したりすることができる。
【歓迎】
・海外チームとの協業やコミュニケーションに抵抗がない方（英語力がマストではない）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
Booost株式会社
仕事内容
■業務概要：
booost Sustainabilityは、企業に散在するサステナビリティ・ESG・人的資本・サプライチェーン・脱炭素等の非財務情報を、継続的に収集・管理・活用するためのサステナビリティERPです。
本ポジションでは、大手企業に対して、booost Sustainabilityの導入を通じた業務変革を推進していただきます。
サステナビリティ部門、経理・財務、IR、人事、調達、事業部、IT部門など、多様なステークホルダーと連携しながら、非財務情報の収集・管理・開示・活用に関する現状業務の整理、課題抽出、To-Be業務設計、役割分担の整理、運用定着を支援します。
入社時点でサステナビリティ領域の深い専門知識は必須ではありません。
これまでの業務改革、IT導入、ERP／SaaS導入、PMO、要件定義、部門横断プロジェクト推進の経験を活かしながら、サステナビリティERPという新しい市場における業務変革コンサルティングをリードしていただくことを期待しています。
■業務詳細：
・大手企業におけるサステナビリティ情報管理業務のAs-Is整理、課題抽出、To-Be業務設計
・非財務情報の収集、承認、集計、開示、活用に関する業務プロセス整理
・サステナビリティ部門、経理・財務、IR、人事、調達、事業部、IT部門など複数部門を横断した論点整理・合意形成支援
・顧客の業務要件とbooost Sustainabilityの標準機能を踏まえたFit & Gap整理
・プロダクト導入における業務側課題の整理、解決方針の検討、顧客向け説明資料の作成
・ITコンサルタント、導入コンサルタント、プロダクトチームと連携したプロジェクト推進
・導入プロジェクトで得られた業務知見のテンプレート化、標準化、ナレッジ化
■わたしたちが大切にしている価値観
・持続可能な未来のために強い信念と情熱を持ち、その未来の実現に必要な価値（プロダクト）を顧客へ提供し続ける。
・本質的な価値を見失わないよう、新しく広く深いサステナビリティ領域の情報をどん欲に吸収し続ける。
・不確実な状況でもすべての前提に疑いを持ち、ファクトに従って柔軟に行動し続ける。
・リスクをとって大胆に迅速な開発を続け、中長期的な技術投資にも積極的に取り組む。
■やりがい/今後のキャリア
【自己成長＝組織成長：チャレンジングな環境で自分たちの技術で社会に価値を生み出す】
・大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境
・大手企業の高い要件に答えつつ、サステナビリティ関連業務システムのデファクトスタンダードをつくるチャレンジができる
・大手企業出身（Accenture, PwC, NTT Data, Fujitsuなど）の優秀なメンバーとスピード感を持って業務遂行できる環境
・Techカンパニーで会社の事業・経営を技術者が牽引する組織で働ける
・日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、大きな裁量を持って取り組むことができる
これから成長し、そして世界のスタンダードとなっていくサステナビリティ領域でのプロダクト開発は新規性、社会貢献性が高く、まだこの世に存在しない「あたりまえ」を創造していきます。
booost Sustainabilityは、企業に散在するサステナビリティ・ESG・人的資本・サプライチェーン・脱炭素等の非財務情報を、継続的に収集・管理・活用するためのサステナビリティERPです。
本ポジションでは、大手企業に対して、booost Sustainabilityの導入を通じた業務変革を推進していただきます。
サステナビリティ部門、経理・財務、IR、人事、調達、事業部、IT部門など、多様なステークホルダーと連携しながら、非財務情報の収集・管理・開示・活用に関する現状業務の整理、課題抽出、To-Be業務設計、役割分担の整理、運用定着を支援します。
入社時点でサステナビリティ領域の深い専門知識は必須ではありません。
これまでの業務改革、IT導入、ERP／SaaS導入、PMO、要件定義、部門横断プロジェクト推進の経験を活かしながら、サステナビリティERPという新しい市場における業務変革コンサルティングをリードしていただくことを期待しています。
■業務詳細：
・大手企業におけるサステナビリティ情報管理業務のAs-Is整理、課題抽出、To-Be業務設計
・非財務情報の収集、承認、集計、開示、活用に関する業務プロセス整理
・サステナビリティ部門、経理・財務、IR、人事、調達、事業部、IT部門など複数部門を横断した論点整理・合意形成支援
・顧客の業務要件とbooost Sustainabilityの標準機能を踏まえたFit & Gap整理
・プロダクト導入における業務側課題の整理、解決方針の検討、顧客向け説明資料の作成
・ITコンサルタント、導入コンサルタント、プロダクトチームと連携したプロジェクト推進
・導入プロジェクトで得られた業務知見のテンプレート化、標準化、ナレッジ化
■わたしたちが大切にしている価値観
・持続可能な未来のために強い信念と情熱を持ち、その未来の実現に必要な価値（プロダクト）を顧客へ提供し続ける。
・本質的な価値を見失わないよう、新しく広く深いサステナビリティ領域の情報をどん欲に吸収し続ける。
・不確実な状況でもすべての前提に疑いを持ち、ファクトに従って柔軟に行動し続ける。
・リスクをとって大胆に迅速な開発を続け、中長期的な技術投資にも積極的に取り組む。
■やりがい/今後のキャリア
【自己成長＝組織成長：チャレンジングな環境で自分たちの技術で社会に価値を生み出す】
・大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境
・大手企業の高い要件に答えつつ、サステナビリティ関連業務システムのデファクトスタンダードをつくるチャレンジができる
・大手企業出身（Accenture, PwC, NTT Data, Fujitsuなど）の優秀なメンバーとスピード感を持って業務遂行できる環境
・Techカンパニーで会社の事業・経営を技術者が牽引する組織で働ける
・日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、大きな裁量を持って取り組むことができる
これから成長し、そして世界のスタンダードとなっていくサステナビリティ領域でのプロダクト開発は新規性、社会貢献性が高く、まだこの世に存在しない「あたりまえ」を創造していきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■コンサルティングファーム、SIer等において、下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・業務改革／BPR
・ERP・SaaS等のシステム導入
・PMO・要件定義
■プロジェクトまたは業務領域において、リーダー、サブリーダー、パートリード、PMOリード等の立場で推進した経験
■顧客または社内の複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
■業務課題を整理し、As-Is／To-Be、業務フロー、課題一覧、論点整理資料、提案資料等に落とし込んだ経験
■顧客、社内関係者、外部パートナー等に対する会議開催、ファシリテーション、資料作成、プレゼンテーション経験（円滑な推進ができること）
【歓迎条件】
■大手企業向けの業務改革、PMO経験
■コンサルティングファーム、SIer、ITコンサルティング会社でのプロジェクトリーダー、またはマネージャークラス以上の経験
■事業会社におけるDX、業務改革（経営企画、サステナビリティ、経理・財務、IR、人事、調達等の複数部門を含む）のプロジェクト推進経験
■サステナビリティ、ESG、人的資本、脱炭素、サプライチェーン、自然資本、TCFD、TNFD、SSBJ、CSRD等に関する知見または、積極的な興味・関心
■業務プロセス、承認フロー、権限設計、責任分界、マスタ管理等の設計経験
顧客向け提案、構想策定、ロードマップ策定、チェンジマネジメント、定着化支援の経験
■プロジェクトで得られた知見を、標準プロセス、テンプレート、方法論、ナレッジとして型化した経験
■メンバー育成、成果物レビュー、案件品質管理、サービス開発の経験
■コンサルティングファーム、SIer等において、下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・業務改革／BPR
・ERP・SaaS等のシステム導入
・PMO・要件定義
■プロジェクトまたは業務領域において、リーダー、サブリーダー、パートリード、PMOリード等の立場で推進した経験
■顧客または社内の複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
■業務課題を整理し、As-Is／To-Be、業務フロー、課題一覧、論点整理資料、提案資料等に落とし込んだ経験
■顧客、社内関係者、外部パートナー等に対する会議開催、ファシリテーション、資料作成、プレゼンテーション経験（円滑な推進ができること）
【歓迎条件】
■大手企業向けの業務改革、PMO経験
■コンサルティングファーム、SIer、ITコンサルティング会社でのプロジェクトリーダー、またはマネージャークラス以上の経験
■事業会社におけるDX、業務改革（経営企画、サステナビリティ、経理・財務、IR、人事、調達等の複数部門を含む）のプロジェクト推進経験
■サステナビリティ、ESG、人的資本、脱炭素、サプライチェーン、自然資本、TCFD、TNFD、SSBJ、CSRD等に関する知見または、積極的な興味・関心
■業務プロセス、承認フロー、権限設計、責任分界、マスタ管理等の設計経験
顧客向け提案、構想策定、ロードマップ策定、チェンジマネジメント、定着化支援の経験
■プロジェクトで得られた知見を、標準プロセス、テンプレート、方法論、ナレッジとして型化した経験
■メンバー育成、成果物レビュー、案件品質管理、サービス開発の経験
従業員数
90名
（2026年4月1日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
90名
（2026年4月1日時点）
仕事内容
■業務内容：
・お客様（自治体施設管理者等）へのコンストラクションマネジメント・ファシリティマネジメントに関する技術営業
・同上受託業務における調査・検討
■配属先：
土木建築部門のうち、新規事業であるお客さま（自治体・民間企業）へのコンストラクションマネジメント・ファシリティマネジメント事業（PFI事業案件も含む）を推進する役割・グループに配属
■魅力：
業務領域の拡大に向け、建物管理の高度化、合理化などを検討しており、変電所・発電所・事務所等の社有施設、お客さま施設のコンストラクションマネジメントなど様々なプロジェクトに携わることが出来る可能性があります。
■入社後のキャリアプラン：
上記の通り、事業領域拡大に向けたコンストラクションマネジメント、ファシリティマネジメントに関する社外営業に関する業務だけでなく、コミッショニングに関する社外営業等の他、「カーボンニュートラル」の実現に向け、水力・火力発電所の建設や、合理的なインフラの維持管理に関する業務、原子力の安全対策、事業領域拡大に向けた建築技術の専門知識を生かした様々なプロジェクトに参画することでキャリアアップいただきます。
・お客様（自治体施設管理者等）へのコンストラクションマネジメント・ファシリティマネジメントに関する技術営業
・同上受託業務における調査・検討
■配属先：
土木建築部門のうち、新規事業であるお客さま（自治体・民間企業）へのコンストラクションマネジメント・ファシリティマネジメント事業（PFI事業案件も含む）を推進する役割・グループに配属
■魅力：
業務領域の拡大に向け、建物管理の高度化、合理化などを検討しており、変電所・発電所・事務所等の社有施設、お客さま施設のコンストラクションマネジメントなど様々なプロジェクトに携わることが出来る可能性があります。
■入社後のキャリアプラン：
上記の通り、事業領域拡大に向けたコンストラクションマネジメント、ファシリティマネジメントに関する社外営業に関する業務だけでなく、コミッショニングに関する社外営業等の他、「カーボンニュートラル」の実現に向け、水力・火力発電所の建設や、合理的なインフラの維持管理に関する業務、原子力の安全対策、事業領域拡大に向けた建築技術の専門知識を生かした様々なプロジェクトに参画することでキャリアアップいただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・下記いずれかの経験
└建築物の設計、監理業務
└建築物の耐震、耐久性等の調査、診断業務
└コンストラクションマネジメント・ファシリティマネジメント等のコンサルティング・技術営業の経験
・北海道内の転勤を許容いただける方
・1級もしくは2級建築士の資格を保有、または1級建築士取得に明確な意欲のある方
■歓迎条件：
・認定ファシリティマネージャーおよび認定コンストラクションマージャ―の資格を保有
＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級、建築士二級、認定ファシリティマネジャー(CFMJ)
・下記いずれかの経験
└建築物の設計、監理業務
└建築物の耐震、耐久性等の調査、診断業務
└コンストラクションマネジメント・ファシリティマネジメント等のコンサルティング・技術営業の経験
・北海道内の転勤を許容いただける方
・1級もしくは2級建築士の資格を保有、または1級建築士取得に明確な意欲のある方
■歓迎条件：
・認定ファシリティマネージャーおよび認定コンストラクションマージャ―の資格を保有
＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級、建築士二級、認定ファシリティマネジャー(CFMJ)
勤務地
北海道
想定年収
400 万円 ~ 非公開
仕事内容
■業務内容：
・発電所、変電所、営業所、社宅等の社有施設の新築・改築・修繕・除却業務の実施および計画立案
・上記社有施設の維持保全業務の実施および計画立案
■配属先：
・土木建築部門のうち、発電所・変電所・営業所・社宅の営繕業務を実施する役割・グループに配属
■魅力：
変電所・発電所・事務所等様々な建屋を2,000棟以上保有しており、設計、工事監理に加え、維持保全業務、改修計画の立案、法令対応業務等、建物の計画・設計・建設・維持管理・除却までの一貫した業務に携わることが可能です。
■入社後のキャリアプラン：
上記の通り、社有施設の営繕業務だけではなく、事業領域拡大に向けたコンストラクションマネジメント、コミッショニングに関する社外営業等の他、「カーボンニュートラル」の実現に向け、水力・火力発電所の建設や、原子力の安全対策、事業領域拡大に向けた建築技術の専門知識を生かした様々なプロジェクトに参画することでキャリアアップいただきます。
■働き方について：
・月平均残業時間20～30時間程度（全社）
・平均有給休暇取得日数17.4日／20日（全社）
※女性の育休取得率は100％、男性も5年で14名の取得実績があり、社員に対する福利厚生も充実しています。
・発電所、変電所、営業所、社宅等の社有施設の新築・改築・修繕・除却業務の実施および計画立案
・上記社有施設の維持保全業務の実施および計画立案
■配属先：
・土木建築部門のうち、発電所・変電所・営業所・社宅の営繕業務を実施する役割・グループに配属
■魅力：
変電所・発電所・事務所等様々な建屋を2,000棟以上保有しており、設計、工事監理に加え、維持保全業務、改修計画の立案、法令対応業務等、建物の計画・設計・建設・維持管理・除却までの一貫した業務に携わることが可能です。
■入社後のキャリアプラン：
上記の通り、社有施設の営繕業務だけではなく、事業領域拡大に向けたコンストラクションマネジメント、コミッショニングに関する社外営業等の他、「カーボンニュートラル」の実現に向け、水力・火力発電所の建設や、原子力の安全対策、事業領域拡大に向けた建築技術の専門知識を生かした様々なプロジェクトに参画することでキャリアアップいただきます。
■働き方について：
・月平均残業時間20～30時間程度（全社）
・平均有給休暇取得日数17.4日／20日（全社）
※女性の育休取得率は100％、男性も5年で14名の取得実績があり、社員に対する福利厚生も充実しています。
求める経験 / スキル
◇必須要件
・下記いずれかの経験
└建築物の設計、監理業務
└建築物の耐震、耐久性等の調査、診断業務
└インハウスエンジニアとしての社有施設の営繕業務
・北海道内の転勤を許容いただける方（建築担当の8割は札幌勤務ですが、道内各地でのプロジェクトに参画する可能性があるため北海道内での転勤が発生します）
・1級もしくは2級建築士の資格を保有、または1級建築士取得に明確な意欲のある方
＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級、建築士二級
・下記いずれかの経験
└建築物の設計、監理業務
└建築物の耐震、耐久性等の調査、診断業務
└インハウスエンジニアとしての社有施設の営繕業務
・北海道内の転勤を許容いただける方（建築担当の8割は札幌勤務ですが、道内各地でのプロジェクトに参画する可能性があるため北海道内での転勤が発生します）
・1級もしくは2級建築士の資格を保有、または1級建築士取得に明確な意欲のある方
＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級、建築士二級
勤務地
北海道
想定年収
400 万円 ~ 非公開
Booost株式会社
仕事内容
■業務概要：
弊社が運営するサステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」は、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。
ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、これらのプロダクトのテックリードとしてバックエンド領域のリードを行っていただきます。
【プロダクト】
サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」
■業務詳細：
バックエンド領域の業務全般
１．開発手法、プロセスの策定
・アーキテクチャの規定（ドメイン駆動、クリーンアーキテクチャなど）
・品質保証戦略の立案
２．技術的な難易度、重要度が高い箇所の実装
・フレームワーク部分やコア機能の実装など、システムの根幹部分の実装
・プロトタイピング、技術課題の解消
・技術的な意思決定
３．エンジニアチームの育成
４．PdMなどステークホルダとの調整、合意形成
■開発環境：
・バックエンド：PHP（一部Python）
・フレームワーク：Laravel
・フロントエンド：React. js、Vue.js、TypeScript
・インフラ：AWS
・DB：MySQL
・デプロイ/ビルド：GitHub Actions, AWS CodePipeline/CodeBuild
・コミュニケーション：Slack、Asana、Gather、Notion
■AI活用状況：
当社では生成AIを積極的に活用した開発体制を推進しています。 CodexやGitHub Copilot、Cursorを用いたコーディング効率化、さらにCodeRabbitを活用したコードレビューの高度化など幅広い工程でAIを組み込み、生産性と品質の両立を実現しています。
■私たちが新しいメンバーとやりたいこと：
・新規プロダクト開発（ESGデータを中心としたコンパウンドの形成）
・顧客セグメントを更に広げるための新機能の開発
・継続的なプロダクトの機能向上
・バックエンドのテストの充実/自動化
・DB処理の性能改善
・DevOps面の改善、より堅牢なインフラの構築
・チーム全体のWebバックエンドの技術力の向上
・定常的な技術発信、イベントへの登壇等
■やりがい/今後のキャリア
<自己成長＝組織成長。チャレンジングな環境で自分たちの技術で社会に価値を生み出す>
・大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境
・大手企業の高い要件に答えつつ、それをSaaS標準プロダクトに落とし込み汎用化させるチャレンジを体験できる
・Techカンパニーで会社の事業・経営を技術者が牽引する組織で働ける
・日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、大きな裁量を持って取り組むことができる
これから成長し、そして世界のスタンダードとなっていくサステナビリティ領域でのプロダクト開発は新規性、社会貢献性が高く、まだこの世に存在しない「あたりまえ」を創造していきます。
<フルスタックを目指せる開発環境>
当社ではフルスタックで活躍しているメンバーが大半です。
あなたのキャリアパスとスキルに応じてバックエンドだけでなくフロントエンドにも挑戦できます。
技術を磨きこみスペシャリストとしてのキャリアを目指すだけでなく、大手上場企業であるクライアントの事業・ニーズを深く理解しプロダクトに落とし込み、クライアントの課題解決に貢献するPMとしてのキャリアの礎となる経験を積むことも可能です。
■プロフェッショナルな人材が集まる自主自立の環境
社会貢献性の高さや成長性、経営陣との一体感に共感し、各分野のプロフェッショナルが集まっています。
そうした人材が力を発揮できるよう、フレックス制度や週1〜2日の出社を基本としたハイブリッド勤務を導入し、柔軟な働き方を推進しています。
■長く働ける環境づくり
男女ともに育児休業の取得実績があり、社員のみなさんが長く働ける環境づくりを意識しております。パパ社員、ママ社員がいるので、ライフステージが変わっ
ても働けるイメージを持って業務に取り組んでいただけます。
また、柔軟な働き方を推進するためにフレックスを全社で導入しています。リモートワーク可、週3日程度の出社制度があります。
弊社が運営するサステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」は、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。
ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、これらのプロダクトのテックリードとしてバックエンド領域のリードを行っていただきます。
【プロダクト】
サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」
■業務詳細：
バックエンド領域の業務全般
１．開発手法、プロセスの策定
・アーキテクチャの規定（ドメイン駆動、クリーンアーキテクチャなど）
・品質保証戦略の立案
２．技術的な難易度、重要度が高い箇所の実装
・フレームワーク部分やコア機能の実装など、システムの根幹部分の実装
・プロトタイピング、技術課題の解消
・技術的な意思決定
３．エンジニアチームの育成
４．PdMなどステークホルダとの調整、合意形成
■開発環境：
・バックエンド：PHP（一部Python）
・フレームワーク：Laravel
・フロントエンド：React. js、Vue.js、TypeScript
・インフラ：AWS
・DB：MySQL
・デプロイ/ビルド：GitHub Actions, AWS CodePipeline/CodeBuild
・コミュニケーション：Slack、Asana、Gather、Notion
■AI活用状況：
当社では生成AIを積極的に活用した開発体制を推進しています。 CodexやGitHub Copilot、Cursorを用いたコーディング効率化、さらにCodeRabbitを活用したコードレビューの高度化など幅広い工程でAIを組み込み、生産性と品質の両立を実現しています。
■私たちが新しいメンバーとやりたいこと：
・新規プロダクト開発（ESGデータを中心としたコンパウンドの形成）
・顧客セグメントを更に広げるための新機能の開発
・継続的なプロダクトの機能向上
・バックエンドのテストの充実/自動化
・DB処理の性能改善
・DevOps面の改善、より堅牢なインフラの構築
・チーム全体のWebバックエンドの技術力の向上
・定常的な技術発信、イベントへの登壇等
■やりがい/今後のキャリア
<自己成長＝組織成長。チャレンジングな環境で自分たちの技術で社会に価値を生み出す>
・大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境
・大手企業の高い要件に答えつつ、それをSaaS標準プロダクトに落とし込み汎用化させるチャレンジを体験できる
・Techカンパニーで会社の事業・経営を技術者が牽引する組織で働ける
・日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、大きな裁量を持って取り組むことができる
これから成長し、そして世界のスタンダードとなっていくサステナビリティ領域でのプロダクト開発は新規性、社会貢献性が高く、まだこの世に存在しない「あたりまえ」を創造していきます。
<フルスタックを目指せる開発環境>
当社ではフルスタックで活躍しているメンバーが大半です。
あなたのキャリアパスとスキルに応じてバックエンドだけでなくフロントエンドにも挑戦できます。
技術を磨きこみスペシャリストとしてのキャリアを目指すだけでなく、大手上場企業であるクライアントの事業・ニーズを深く理解しプロダクトに落とし込み、クライアントの課題解決に貢献するPMとしてのキャリアの礎となる経験を積むことも可能です。
■プロフェッショナルな人材が集まる自主自立の環境
社会貢献性の高さや成長性、経営陣との一体感に共感し、各分野のプロフェッショナルが集まっています。
そうした人材が力を発揮できるよう、フレックス制度や週1〜2日の出社を基本としたハイブリッド勤務を導入し、柔軟な働き方を推進しています。
■長く働ける環境づくり
男女ともに育児休業の取得実績があり、社員のみなさんが長く働ける環境づくりを意識しております。パパ社員、ママ社員がいるので、ライフステージが変わっ
ても働けるイメージを持って業務に取り組んでいただけます。
また、柔軟な働き方を推進するためにフレックスを全社で導入しています。リモートワーク可、週3日程度の出社制度があります。
求める経験 / スキル
■必須条件：
サステナビリティ領域に興味関心のある方
Booostの描くビジョンへの共感
toB Webサービスなどの豊富な開発経験 （5年以上）
業務全体をビジネスの視点で捉え、目標にコミットできる方
自己の興味範囲に留まらずIT業界のトレンド・最新の技術にアンテナを張り自学自習を行い、またそれをチーム内へ展開しプロダクトに活用するマインドをお持ちの方
RDBMSでのデータモデル設計、運用経験
複数人でのプロダクト開発経験
他メンバーへの技術指導/作業支援経験
中長期を見据えた技術戦略の立案や実行経験
日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese
■歓迎条件：
Dockerなどのコンテナ技術を利用したシステムの開発経験
ISUCON等のパフォーマンス・チューニングの経験
テックリード等の技術に関する意思決定責任者の経験
SaaS開発経験
テストコードの実装経験
コードの相互レビュー経験
OSSや技術コミュニティへの貢献活動の経験
クライメート／エネルギー業界における開発のご経験
<わたしたちが大切にしている価値観>
・持続可能な未来のために強い信念と情熱を持ち、その未来の実現に必要な価値（プロダクト）を顧客へ提供し続ける。
・本質的な価値を見失わないよう、新しく広く深いサステナビリティ領域の情報をどん欲に吸収し続ける。
・不確実な状況でもすべての前提に疑いを持ち、ファクトに従って柔軟に行動し続ける。
・リスクをとって大胆に迅速な開発を続け、中長期的な技術投資にも積極的に取り組む。
サステナビリティ領域に興味関心のある方
Booostの描くビジョンへの共感
toB Webサービスなどの豊富な開発経験 （5年以上）
業務全体をビジネスの視点で捉え、目標にコミットできる方
自己の興味範囲に留まらずIT業界のトレンド・最新の技術にアンテナを張り自学自習を行い、またそれをチーム内へ展開しプロダクトに活用するマインドをお持ちの方
RDBMSでのデータモデル設計、運用経験
複数人でのプロダクト開発経験
他メンバーへの技術指導/作業支援経験
中長期を見据えた技術戦略の立案や実行経験
日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese
■歓迎条件：
Dockerなどのコンテナ技術を利用したシステムの開発経験
ISUCON等のパフォーマンス・チューニングの経験
テックリード等の技術に関する意思決定責任者の経験
SaaS開発経験
テストコードの実装経験
コードの相互レビュー経験
OSSや技術コミュニティへの貢献活動の経験
クライメート／エネルギー業界における開発のご経験
<わたしたちが大切にしている価値観>
・持続可能な未来のために強い信念と情熱を持ち、その未来の実現に必要な価値（プロダクト）を顧客へ提供し続ける。
・本質的な価値を見失わないよう、新しく広く深いサステナビリティ領域の情報をどん欲に吸収し続ける。
・不確実な状況でもすべての前提に疑いを持ち、ファクトに従って柔軟に行動し続ける。
・リスクをとって大胆に迅速な開発を続け、中長期的な技術投資にも積極的に取り組む。
従業員数
90名
（2026年4月1日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
90名
（2026年4月1日時点）
日鉄エンジニアリング株式会社
仕事内容
【コーポレートメッセージ】
「その情熱で、先端へ」
お客さまの様々な課題や社会の潜在的ニーズに対し、一歩先をいく技術とアイデアを組み合わせた最適なエンジニアリング力でお応えし、グローバルな社会・産業の発展に貢献したい。私たちのこの情熱と責任感は、世界有数の鉄鋼メーカーである新日本製鐵（現日本製鉄）のエンジニアリング部門として誕生した頃から変わることなく、今なお受け継がれています。
弊社は100年の歴史に基づく高い技術力と、日本製鉄グループの中核企業としての安定性を強みとしております。ビジネスモデルとしては専業エンジニアリング会社とは異なり、多彩なフィールドで事業を展開しています。
また事業創造というセクションも備えており、大規模沖合養殖プラントや橋梁点検ロボットの開発といった新規ビジネスにも注力しております。
様々な社会のニーズに対して、より高い次元での課題解決に向け既存ビジネスの強化を現在進めております。国内だけにとどまらず世界規模での課題解決に私たちと共に挑戦しませんか？
【業務詳細】
DX推進（プロジェクト推進）
業務プロセス改革に資するDXプロジェクトの実行支援
（企画～開発・実装・運用まで）
全社DX推進部門（デジタル・トランスフォーメーションセンター）において、DXプロジェクト推進のコアメンバーとして参画。当社の事業部門や共通部門と綿密な関係を構築し、当社事業の生産性向上に直接関与し貢献することが可能
【入社後のキャリアパス】
OJTにより当社のDXプロジェクトのマネジメント業務の型を習得。まずはDXプロジェクトの企画フェーズ（上流工程）から参画し、部門の課題の深堀からシステム化に向けた全体方針を策定。その後は開発フェーズ（下流工程）にも携わることにより、DXプロジェクト全体の推進役を担う。将来的には事業部門へ異動し、部門のDX推進役として力を発揮していただくことも可能。
「その情熱で、先端へ」
お客さまの様々な課題や社会の潜在的ニーズに対し、一歩先をいく技術とアイデアを組み合わせた最適なエンジニアリング力でお応えし、グローバルな社会・産業の発展に貢献したい。私たちのこの情熱と責任感は、世界有数の鉄鋼メーカーである新日本製鐵（現日本製鉄）のエンジニアリング部門として誕生した頃から変わることなく、今なお受け継がれています。
弊社は100年の歴史に基づく高い技術力と、日本製鉄グループの中核企業としての安定性を強みとしております。ビジネスモデルとしては専業エンジニアリング会社とは異なり、多彩なフィールドで事業を展開しています。
また事業創造というセクションも備えており、大規模沖合養殖プラントや橋梁点検ロボットの開発といった新規ビジネスにも注力しております。
様々な社会のニーズに対して、より高い次元での課題解決に向け既存ビジネスの強化を現在進めております。国内だけにとどまらず世界規模での課題解決に私たちと共に挑戦しませんか？
【業務詳細】
DX推進（プロジェクト推進）
業務プロセス改革に資するDXプロジェクトの実行支援
（企画～開発・実装・運用まで）
全社DX推進部門（デジタル・トランスフォーメーションセンター）において、DXプロジェクト推進のコアメンバーとして参画。当社の事業部門や共通部門と綿密な関係を構築し、当社事業の生産性向上に直接関与し貢献することが可能
【入社後のキャリアパス】
OJTにより当社のDXプロジェクトのマネジメント業務の型を習得。まずはDXプロジェクトの企画フェーズ（上流工程）から参画し、部門の課題の深堀からシステム化に向けた全体方針を策定。その後は開発フェーズ（下流工程）にも携わることにより、DXプロジェクト全体の推進役を担う。将来的には事業部門へ異動し、部門のDX推進役として力を発揮していただくことも可能。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・ITパスポート
・IPA基本情報技術者
・IT／DXコンサルの実務経験があること
【尚可（WANT)】
・IPA応用情報技術者
・その他DX推進資格
・ITパスポート
・IPA基本情報技術者
・IT／DXコンサルの実務経験があること
【尚可（WANT)】
・IPA応用情報技術者
・その他DX推進資格
従業員数
1,956名
（連結5,781人（2026年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
1,956名
（連結5,781人（2026年3月末現在））
株式会社クリーンエナジーコネクト
仕事内容
【仕事内容】
当社が独自に開発・運用する脱炭素ソリューション運用管理システム「CEC-Cloud®」の開発において、プロジェクトマネージャーとしてシステム開発・運用の上流工程から参画いただきます。発電所管理の自動化やエラー検知、請求業務の自動化など、社内メンバー（ユーザー）の生産性向上を実現するために、以下の業務をお任せします。
1．要件ヒアリング・要件定義
・社内メンバーからのニーズや課題をヒアリングし、システムに落とし込む
・DX推進上の優先度やスコープを検討し、プロジェクト化
2．基本設計・タスクアサイン
・画面構成やDB構成などの基本設計を策定
・開発担当（社内エンジニア、外部開発パートナー）にタスクを依頼し、進行管理
3．実装内容のレビュー・検証
・開発完了後の機能を確認し、要件通りに動作するか検証
・仕様変更や追加要望への対応方針を調整
4．プロジェクトマネジメント
・開発部長や社内エンジニア、外部パートナーと連携し、納期・品質・コストを管理
・Kintoneを活用したシステム構築プロジェクトのサポート、運用改善
5．運用設計・改善提案
・導入後の運用フローやエラーログの管理手順などを整備
・利用者のフィードバックを踏まえた継続的な改善提案
▼ 開発体制
・開発部長＋社内エンジニアがメインの開発担当
・プロジェクト単位で外注先を選定し、必要に応じてリソースをアサイン
▼ キャリアパス
・ビジネスサイド寄り：PM的な動きで、社内事業に最適化したシステム構築・改善に注力
・技術寄り：フルスタックエンジニアとして、開発スキルを磨き上げるキャリアも可能
上記はあくまで一例であり、ご本人の志向や強みに応じて柔軟にキャリアを描いていただけます。
【脱炭素ソリューション運用管理システム「CEC-Cloud®」とは】
CEC-Cloud®は、クリーンエナジーコネクトが独自に開発・運用する脱炭素ソリューション運用管理システムです。
少人数で効率的に、発電所の開発から保守、発電状況のモニタリング、お客様のCO2削減状況の管理まで一元的に管理できる仕組みを構築。
これにより、小規模な太陽光発電所のスピーディーな開発と安定的な運用を可能にし、企業の計画的なCO2削減を支援します。
また、発電所には遠隔監視装置が設置されているため、CEC-Cloud®を通じて発電状況をリアルタイムでモニタリング可能。
オフサイトコーポレートPPAをご契約のお客様には、GXモニター®やGXマネージャー®等の脱炭素見える化サービスを通じて、CO2削減量や発電データを把握いただくことで、脱炭素経営の推進をサポートしています。
当社が独自に開発・運用する脱炭素ソリューション運用管理システム「CEC-Cloud®」の開発において、プロジェクトマネージャーとしてシステム開発・運用の上流工程から参画いただきます。発電所管理の自動化やエラー検知、請求業務の自動化など、社内メンバー（ユーザー）の生産性向上を実現するために、以下の業務をお任せします。
1．要件ヒアリング・要件定義
・社内メンバーからのニーズや課題をヒアリングし、システムに落とし込む
・DX推進上の優先度やスコープを検討し、プロジェクト化
2．基本設計・タスクアサイン
・画面構成やDB構成などの基本設計を策定
・開発担当（社内エンジニア、外部開発パートナー）にタスクを依頼し、進行管理
3．実装内容のレビュー・検証
・開発完了後の機能を確認し、要件通りに動作するか検証
・仕様変更や追加要望への対応方針を調整
4．プロジェクトマネジメント
・開発部長や社内エンジニア、外部パートナーと連携し、納期・品質・コストを管理
・Kintoneを活用したシステム構築プロジェクトのサポート、運用改善
5．運用設計・改善提案
・導入後の運用フローやエラーログの管理手順などを整備
・利用者のフィードバックを踏まえた継続的な改善提案
▼ 開発体制
・開発部長＋社内エンジニアがメインの開発担当
・プロジェクト単位で外注先を選定し、必要に応じてリソースをアサイン
▼ キャリアパス
・ビジネスサイド寄り：PM的な動きで、社内事業に最適化したシステム構築・改善に注力
・技術寄り：フルスタックエンジニアとして、開発スキルを磨き上げるキャリアも可能
上記はあくまで一例であり、ご本人の志向や強みに応じて柔軟にキャリアを描いていただけます。
【脱炭素ソリューション運用管理システム「CEC-Cloud®」とは】
CEC-Cloud®は、クリーンエナジーコネクトが独自に開発・運用する脱炭素ソリューション運用管理システムです。
少人数で効率的に、発電所の開発から保守、発電状況のモニタリング、お客様のCO2削減状況の管理まで一元的に管理できる仕組みを構築。
これにより、小規模な太陽光発電所のスピーディーな開発と安定的な運用を可能にし、企業の計画的なCO2削減を支援します。
また、発電所には遠隔監視装置が設置されているため、CEC-Cloud®を通じて発電状況をリアルタイムでモニタリング可能。
オフサイトコーポレートPPAをご契約のお客様には、GXモニター®やGXマネージャー®等の脱炭素見える化サービスを通じて、CO2削減量や発電データを把握いただくことで、脱炭素経営の推進をサポートしています。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・要件定義または基本設計の経験（3～5年程度）
・社内外との折衝・調整スキル
・DB設計の基礎知識（テーブル設計、リレーション設計など）
【歓迎（WANT）】
・PMPやITILなどのプロジェクトマネジメント認定資格
・Kintoneをはじめとするノーコード／ローコード開発の経験
・クライアントワークやSI案件でのPM／PL経験
【求める人物像】
・課題解決に対して柔軟かつ着実に取り組める方
・社内ユーザーの目線を大切にしながら、実務フローを改善できる方
・大きな変革を強引に進めるというより、現場目線でアップデートを重ねられる方
・要件定義または基本設計の経験（3～5年程度）
・社内外との折衝・調整スキル
・DB設計の基礎知識（テーブル設計、リレーション設計など）
【歓迎（WANT）】
・PMPやITILなどのプロジェクトマネジメント認定資格
・Kintoneをはじめとするノーコード／ローコード開発の経験
・クライアントワークやSI案件でのPM／PL経験
【求める人物像】
・課題解決に対して柔軟かつ着実に取り組める方
・社内ユーザーの目線を大切にしながら、実務フローを改善できる方
・大きな変革を強引に進めるというより、現場目線でアップデートを重ねられる方
従業員数
60名
（（役員・業務委託）含む）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 非公開
従業員数
60名
（（役員・業務委託）含む）
株式会社クリーンエナジーコネクト
仕事内容
【仕事内容】
社内システムエンジニアとして、下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・Pythonによるシステム開発（割合：40%）
・PCキッティングやシステム運用保守（割合：20%）
・ベンダコントロールやシステム導入（割合：40%）
【開発環境】
AWS（EC2, ELB, Aurora, TimeStream, S3, Lambda等）、Python、Django
【研修制度】
入社後、将来のキャリアプランを一緒に検討し、キャリアプランに合わせた学習をOJTやEラーニングにて実施していただきます。また、外部のセミナーや展示会への参加も可能です。
【入社してからの働き方】
現時点でお持ちのスキルに合わせた業務を推進していただきます。
未経験者の場合は、PCキッティングやシステム関連の管理等を実施いただき、
プログラミング経験者の場合は、WEBシステムやAPI開発、AWSでのインフラ構築などを実施いただきます。
【発電所管理システム「CEC-Cloud®」とは】
CEC-Cloud®は、クリーンエナジーコネクトが独自に開発・運用する発電所管理システムです。少人数で効率的に、発電所の開発から保守、発電状況のモニタリング、お客様のCO2削減状況の管理まで一元的に管理できる仕組みを構築。これにより、小規模な太陽光発電所のスピーディーな開発と安定的な運用を可能にし、企業の計画的なCO2削減を支援します。
また、発電所には遠隔監視装置が設置されているため、CEC-Cloud®を通じて発電状況をリアルタイムでモニタリング可能。オフサイトコーポレートPPAをご契約のお客様には、GXモニター®やGXマネージャー®等の脱炭素見える化サービスを通じて、CO2削減量や発電データを把握いただくことで、脱炭素経営の推進をサポートしています。
社内システムエンジニアとして、下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・Pythonによるシステム開発（割合：40%）
・PCキッティングやシステム運用保守（割合：20%）
・ベンダコントロールやシステム導入（割合：40%）
【開発環境】
AWS（EC2, ELB, Aurora, TimeStream, S3, Lambda等）、Python、Django
【研修制度】
入社後、将来のキャリアプランを一緒に検討し、キャリアプランに合わせた学習をOJTやEラーニングにて実施していただきます。また、外部のセミナーや展示会への参加も可能です。
【入社してからの働き方】
現時点でお持ちのスキルに合わせた業務を推進していただきます。
未経験者の場合は、PCキッティングやシステム関連の管理等を実施いただき、
プログラミング経験者の場合は、WEBシステムやAPI開発、AWSでのインフラ構築などを実施いただきます。
【発電所管理システム「CEC-Cloud®」とは】
CEC-Cloud®は、クリーンエナジーコネクトが独自に開発・運用する発電所管理システムです。少人数で効率的に、発電所の開発から保守、発電状況のモニタリング、お客様のCO2削減状況の管理まで一元的に管理できる仕組みを構築。これにより、小規模な太陽光発電所のスピーディーな開発と安定的な運用を可能にし、企業の計画的なCO2削減を支援します。
また、発電所には遠隔監視装置が設置されているため、CEC-Cloud®を通じて発電状況をリアルタイムでモニタリング可能。オフサイトコーポレートPPAをご契約のお客様には、GXモニター®やGXマネージャー®等の脱炭素見える化サービスを通じて、CO2削減量や発電データを把握いただくことで、脱炭素経営の推進をサポートしています。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・Pythonのプログラミング経験
【歓迎（WANT）】
・Kintoneの運用経験
【求める人物像】
・人をサポートすることに興味がある方
・社内SEとしてチャレンジしてみたい方
・色んな世代の人とのコミュニケーションをとれる方
・受動的ではなく、能動的に動ける方
・フルスタックエンジニアを目指す方
・Pythonのプログラミング経験
【歓迎（WANT）】
・Kintoneの運用経験
【求める人物像】
・人をサポートすることに興味がある方
・社内SEとしてチャレンジしてみたい方
・色んな世代の人とのコミュニケーションをとれる方
・受動的ではなく、能動的に動ける方
・フルスタックエンジニアを目指す方
従業員数
60名
（（役員・業務委託）含む）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 非公開
従業員数
60名
（（役員・業務委託）含む）
大手電力会社
仕事内容
電力・燃料に関するトレーディング業務（現物・金融商品の売買）を行います。
・メイン・トレーダーのアシスタント業務（トレーディングの執行業務も含む）
・トレーディングのための市場分析
・国内外のカウンターパーティ・ブローカーとのOTC取引、取引所を利用した取引に関するオペレーション
・トレーディング戦略立案
・ポートフォリオのリスク分析
・顧客のニーズ分析、プライシング、トレーディング機会の創出
・システム基盤整備
・メイン・トレーダーのアシスタント業務（トレーディングの執行業務も含む）
・トレーディングのための市場分析
・国内外のカウンターパーティ・ブローカーとのOTC取引、取引所を利用した取引に関するオペレーション
・トレーディング戦略立案
・ポートフォリオのリスク分析
・顧客のニーズ分析、プライシング、トレーディング機会の創出
・システム基盤整備
求める経験 / スキル
【必須条件】
燃料及び（又は）電力におけるトレーディング業務経験(※燃料経験者を優先）
【歓迎】
・高い分析力、金融数理知識
・変化に対応する柔軟性
・高度なコミュニケーションスキル及びチームワークを大切にできる事
・主体性及び実行力のある方
・トレーディングにおけるリスク管理業務経験、クオンツ業務経験
・プログラミングスキル
・ビジネス英語でのコミュニケーション力
燃料及び（又は）電力におけるトレーディング業務経験(※燃料経験者を優先）
【歓迎】
・高い分析力、金融数理知識
・変化に対応する柔軟性
・高度なコミュニケーションスキル及びチームワークを大切にできる事
・主体性及び実行力のある方
・トレーディングにおけるリスク管理業務経験、クオンツ業務経験
・プログラミングスキル
・ビジネス英語でのコミュニケーション力
勤務地
北海道
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
再エネベンチャー
仕事内容
大手企業を中心とした法人顧客の脱炭素化を支援するプロジェクトをリードしていただきます。
▼ 具体的な業務内容
・既存顧客へのコンサルティング・提案支援
・企業の脱炭素目標（RE100など）に向けた実行可能なプランの策定・実行支援
・企業のエネルギー使用状況の分析、課題抽出、および最適な再生可能エネルギーの導入計画の提案
・導入後の効果測定・レポーティング、お客様の経営層への説明支援
※RE100とは：事業活動で消費するエネルギーを100％再生可能エネルギーで調達することを目標とする国際的イニシアチブ
・オフサイトコーポレートPPA導入支援
・既存顧客に向けたPPAの最適な設計と実行支援
・契約条件の策定および導入時の交渉支援
※オフサイトコーポレートPPAとは：需要地ではないオフサイトに導入された再エネ電源で発電された再エネ電力を、一般の電力系統を介して当該電力の購入者へ供給する契約方式。
・業界動向・政策の分析とお客様への情報提供
・エネルギー政策・法規制の動向を把握し、お客様の意思決定に活用
・社内外の専門家との情報共有を通じた最新知見の提供
・契約・ファイナンス関連業務
・法律事務所・金融機関と連携し、契約スキームの調整・協議
・PPA（電力購入契約）や各種ファイナンスに関する法務・金融面のサポート
・お客様の社内稟議向け資料作成・意思決定のサポート
▼ 具体的な業務内容
・既存顧客へのコンサルティング・提案支援
・企業の脱炭素目標（RE100など）に向けた実行可能なプランの策定・実行支援
・企業のエネルギー使用状況の分析、課題抽出、および最適な再生可能エネルギーの導入計画の提案
・導入後の効果測定・レポーティング、お客様の経営層への説明支援
※RE100とは：事業活動で消費するエネルギーを100％再生可能エネルギーで調達することを目標とする国際的イニシアチブ
・オフサイトコーポレートPPA導入支援
・既存顧客に向けたPPAの最適な設計と実行支援
・契約条件の策定および導入時の交渉支援
※オフサイトコーポレートPPAとは：需要地ではないオフサイトに導入された再エネ電源で発電された再エネ電力を、一般の電力系統を介して当該電力の購入者へ供給する契約方式。
・業界動向・政策の分析とお客様への情報提供
・エネルギー政策・法規制の動向を把握し、お客様の意思決定に活用
・社内外の専門家との情報共有を通じた最新知見の提供
・契約・ファイナンス関連業務
・法律事務所・金融機関と連携し、契約スキームの調整・協議
・PPA（電力購入契約）や各種ファイナンスに関する法務・金融面のサポート
・お客様の社内稟議向け資料作成・意思決定のサポート
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・コンサルティングファーム、または事業会社での法人向けコンサルティング経験（3年以上）
・データ分析を基にした提案・戦略立案の経験
・エネルギー・サステナビリティ分野に関する興味・関心
【歓迎（WANT）】
・PPAやコーポレートファイナンスに関する知見
・再生可能エネルギー業界での業務経験
・コンサルティングファーム、または事業会社での法人向けコンサルティング経験（3年以上）
・データ分析を基にした提案・戦略立案の経験
・エネルギー・サステナビリティ分野に関する興味・関心
【歓迎（WANT）】
・PPAやコーポレートファイナンスに関する知見
・再生可能エネルギー業界での業務経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
株式会社INPEX
仕事内容
【職務内容】
・国内操業現場でのプラントオペレーション
・国内天然ガスパイプラインの監視、保守管理
・低炭素事業に関わるプラントオペレーション
【応募者へのメッセージ】
INPEX JAPANは、INPEXの国内操業を担う中核組織として、国内油ガス田の安定操業とエネルギー供給を支える重要な役割を果たしています。また、当社は「ネットゼロカーボン社会の実現」を掲げ、低炭素・脱炭素への挑戦を加速しており、国内でも炭酸ガス地中貯留、水素・アンモニアなどのクリーンエネルギー事業に取り組んでいます。
・国内操業現場でのプラントオペレーション
・国内天然ガスパイプラインの監視、保守管理
・低炭素事業に関わるプラントオペレーション
【応募者へのメッセージ】
INPEX JAPANは、INPEXの国内操業を担う中核組織として、国内油ガス田の安定操業とエネルギー供給を支える重要な役割を果たしています。また、当社は「ネットゼロカーボン社会の実現」を掲げ、低炭素・脱炭素への挑戦を加速しており、国内でも炭酸ガス地中貯留、水素・アンモニアなどのクリーンエネルギー事業に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
【必須応募要件】
・高卒以上
・普通自動車運転免許
・工業製品（エネルギー（都市ガス、電力）、化学・ケミカル製品、機械製品、電気・計装部品等）製造業務5年以上の経験
※当社役職員の2親等以内の親族（配偶者、父母、子、孫、兄弟姉妹、配偶者の父母・兄弟姉妹など）に該当しないこと
【望ましい経験・資格等】
・エネルギーや化学プラント等（石油化学、高圧ガス製造、発電所、都市ガス）でのオペレーション経験
・プロセス構成機器（ポンプやコンプレッサー、電気計装機器）製造、整備経験
・危険物取扱責任者又は高圧ガス製造責任者の資格取得
・高卒以上
・普通自動車運転免許
・工業製品（エネルギー（都市ガス、電力）、化学・ケミカル製品、機械製品、電気・計装部品等）製造業務5年以上の経験
※当社役職員の2親等以内の親族（配偶者、父母、子、孫、兄弟姉妹、配偶者の父母・兄弟姉妹など）に該当しないこと
【望ましい経験・資格等】
・エネルギーや化学プラント等（石油化学、高圧ガス製造、発電所、都市ガス）でのオペレーション経験
・プロセス構成機器（ポンプやコンプレッサー、電気計装機器）製造、整備経験
・危険物取扱責任者又は高圧ガス製造責任者の資格取得
従業員数
889名
（連結：3,720名※2025年12月31日現在）
勤務地
新潟県
想定年収
490 万円 ~ 非公開
従業員数
889名
（連結：3,720名※2025年12月31日現在）
株式会社JERA Cross
仕事内容
【仕事内容】
・脱炭素に係るコンサルティングサービス、ソリューション・プロダクト提供の営業活動を行うとともに、顧客の課題解決プロセスをリードする
・顧客課題の分析・仮説設計、商談資料作成、商談を通じた仮説検証やアップデートを繰り返したうえで、社内プロダクトチーム＆テクノロジーチームと連携し ソリューション・プロダクトを開発し、顧客の課題解決プロセスをリードする
・ターゲティング戦略に基づき新規顧客を開拓する
・既存顧客と信頼関係を構築しカスタマーサクセスへ導くとともに、顧客の継続課題を見極めクロスセルアップセルを図る
・脱炭素のロードマップ策定等、コンサルティングサービス提供に係る仮説設計、分析、顧客へのプレゼンテーションと議論を行う
・ジュニアメンバーの育成・能力開発を行う
【得られるキャリアパス】
・CEO、CTO及びレポート先となるCCOは戦略コンサルティングファーム出身者。弊社はこれら戦略策定・課題解決のスペシャリストと、JERA出身者はじめ電力業界のスペシャリスト、テクノロジーのスペシャリストの少数精鋭の混成チームで構成されており、こうした環境で、仮説設計・検証と課題解決のプロセスを高速で回し、かつ電力供給等の実装断面まで支援することで“事業と直結した／地に足の着いた”戦略策定の経験を積むことができる
・市場が急速に成長し、かつ技術・制度面の変化が速い領域において、スタートアップとしてのダイナミズムを感じつつ、大手企業に支えられているが故のスケールの大きな事業を最前線で経験できる
■会社紹介
あらゆるエネルギー問題から解放された地球を創る。
JERA Cross は、日本最大級の発電事業者である JERA の 100 % 子会社として 2024 年 6 月に誕生しました。私たちはエネルギー×デジタル×課題解決を横断する専門家集団として、お客さまの脱炭素化を 24 時間 365 日支え、ビジネス成長と地球環境の両立を実現します。
◆Values◆
１．Be a bold entrepreneur ──失敗を恐れず、迅速に、そして情熱をもってやろう
２．Be the best partner ──成功を共創しよう
３．Be the green catalyst ──地球と社会をよくする変化を率先して起こしていこう
Why Join Us?
戦略コンサルから再エネ開発まで、エネルギー×デジタル×課題解決を横断する成長フィールドがあります。
日本発の 24/7 CFE（Carbon-Free Energy）実装をリードする最前線で、テイラーメードなコンサルテーションが可能です。
難易度の高いエネルギー×デジタル×課題解決を、国内最大級のバックグラウンドとスタートアップ/ベンチャーのスピード感で実現可能です。
◆創業のストーリー
JERA Cross が生まれた背景には、「2050 年ゼロエミッション」という JERA の大胆な挑戦があります。火力発電のリーディングカンパニーであるがゆえに、脱炭素への道のりは険しい——だからこそ、戦略策定と技術実装を一気通貫で担う専門チームが必要でした。
2014–2019 東京電力と中部電力が JV を設立し、燃料調達と火力発電で国内シェア 30 % を確立。
2020–2023 AI・半導体需要による電力需要急増と再エネ供給逼迫という「2030 年再エネ導入の崖」が顕在化。
2024.6 企業の GX 加速を伴走するため、JERA Cross 設立。「脱炭素＝コスト」という常識を、「脱炭素＝価値」に変える旗印を掲げました。
必要だったチームは想像を超え、今では技術実装だけでなくお客様の戦略パートナーとなり、難題の解決に共創・貢献しています。
【ソリューション全体像】
◆GTS(Green Transformation Service)◆
経営直結の GX 戦略コンサル 脱炭素ロードマップ策定／制度対応／ビジネスモデル共創
◆GEM(Green Energy Management)◆
24/7 CFE 対応の電源開発・供給 太陽光・風力・水素／アンモニア火力、蓄電池、自己託送、再エネアグリゲーション
～24 / 7 CFE とは～
昼夜 24 時間、週 7 日にわたり「時間ごとに由来が追跡できる CO₂ フリー電力」を調達・供給する仕組みです。
【Jera Crossの強み】
GTS（脱炭素コンサル支援）×GEM（電力小売り実行支援）をワンストップでサポート
JERA グループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発。
Hourly matching プラットフォームで電源・需要をリアルタイム最適化。
ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GX を企業価値向上のレバーに変換。
【実績事例】
◆東宝株式会社様
映像制作の CO₂ 削減ロードマップ策定と 24/7 CFE 電源導入を支援。
https://www.jera.co.jp/news/information/20241129_2071
◆ヤマトホールディングス様
EV・蓄電池を含む自社リソースを統合管理するエネマネ体制を構築。
https://www.jera.co.jp/news/information/20250108_2103
～パートナーエコシステム～
ウエスト HD と太陽光 PPA、Power X と蓄電池を共同推進するなど、スタートアップから地域企業まで多彩なプレイヤーと連携し、脱炭素社会の実装を加速しています。
◆メガベンチャースタートアップのスピード感で、地球規模の課題に、主体的かつ着実に取り組んで進めることができる日本随一の環境があります。
圧倒的な環境を、自分のキャリアの成長機会に変えてみませんか。
コンサルタント、エネルギーエンジニア、事業開発、プロダクトマネージャーなど、多様なポジションで仲間を募集しています。JERA Cross でしか得られない 「エネルギー×デジタル×課題解決」 の最前線を、ぜひ体験してください。
・脱炭素に係るコンサルティングサービス、ソリューション・プロダクト提供の営業活動を行うとともに、顧客の課題解決プロセスをリードする
・顧客課題の分析・仮説設計、商談資料作成、商談を通じた仮説検証やアップデートを繰り返したうえで、社内プロダクトチーム＆テクノロジーチームと連携し ソリューション・プロダクトを開発し、顧客の課題解決プロセスをリードする
・ターゲティング戦略に基づき新規顧客を開拓する
・既存顧客と信頼関係を構築しカスタマーサクセスへ導くとともに、顧客の継続課題を見極めクロスセルアップセルを図る
・脱炭素のロードマップ策定等、コンサルティングサービス提供に係る仮説設計、分析、顧客へのプレゼンテーションと議論を行う
・ジュニアメンバーの育成・能力開発を行う
【得られるキャリアパス】
・CEO、CTO及びレポート先となるCCOは戦略コンサルティングファーム出身者。弊社はこれら戦略策定・課題解決のスペシャリストと、JERA出身者はじめ電力業界のスペシャリスト、テクノロジーのスペシャリストの少数精鋭の混成チームで構成されており、こうした環境で、仮説設計・検証と課題解決のプロセスを高速で回し、かつ電力供給等の実装断面まで支援することで“事業と直結した／地に足の着いた”戦略策定の経験を積むことができる
・市場が急速に成長し、かつ技術・制度面の変化が速い領域において、スタートアップとしてのダイナミズムを感じつつ、大手企業に支えられているが故のスケールの大きな事業を最前線で経験できる
■会社紹介
あらゆるエネルギー問題から解放された地球を創る。
JERA Cross は、日本最大級の発電事業者である JERA の 100 % 子会社として 2024 年 6 月に誕生しました。私たちはエネルギー×デジタル×課題解決を横断する専門家集団として、お客さまの脱炭素化を 24 時間 365 日支え、ビジネス成長と地球環境の両立を実現します。
◆Values◆
１．Be a bold entrepreneur ──失敗を恐れず、迅速に、そして情熱をもってやろう
２．Be the best partner ──成功を共創しよう
３．Be the green catalyst ──地球と社会をよくする変化を率先して起こしていこう
Why Join Us?
戦略コンサルから再エネ開発まで、エネルギー×デジタル×課題解決を横断する成長フィールドがあります。
日本発の 24/7 CFE（Carbon-Free Energy）実装をリードする最前線で、テイラーメードなコンサルテーションが可能です。
難易度の高いエネルギー×デジタル×課題解決を、国内最大級のバックグラウンドとスタートアップ/ベンチャーのスピード感で実現可能です。
◆創業のストーリー
JERA Cross が生まれた背景には、「2050 年ゼロエミッション」という JERA の大胆な挑戦があります。火力発電のリーディングカンパニーであるがゆえに、脱炭素への道のりは険しい——だからこそ、戦略策定と技術実装を一気通貫で担う専門チームが必要でした。
2014–2019 東京電力と中部電力が JV を設立し、燃料調達と火力発電で国内シェア 30 % を確立。
2020–2023 AI・半導体需要による電力需要急増と再エネ供給逼迫という「2030 年再エネ導入の崖」が顕在化。
2024.6 企業の GX 加速を伴走するため、JERA Cross 設立。「脱炭素＝コスト」という常識を、「脱炭素＝価値」に変える旗印を掲げました。
必要だったチームは想像を超え、今では技術実装だけでなくお客様の戦略パートナーとなり、難題の解決に共創・貢献しています。
【ソリューション全体像】
◆GTS(Green Transformation Service)◆
経営直結の GX 戦略コンサル 脱炭素ロードマップ策定／制度対応／ビジネスモデル共創
◆GEM(Green Energy Management)◆
24/7 CFE 対応の電源開発・供給 太陽光・風力・水素／アンモニア火力、蓄電池、自己託送、再エネアグリゲーション
～24 / 7 CFE とは～
昼夜 24 時間、週 7 日にわたり「時間ごとに由来が追跡できる CO₂ フリー電力」を調達・供給する仕組みです。
【Jera Crossの強み】
GTS（脱炭素コンサル支援）×GEM（電力小売り実行支援）をワンストップでサポート
JERA グループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発。
Hourly matching プラットフォームで電源・需要をリアルタイム最適化。
ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GX を企業価値向上のレバーに変換。
【実績事例】
◆東宝株式会社様
映像制作の CO₂ 削減ロードマップ策定と 24/7 CFE 電源導入を支援。
https://www.jera.co.jp/news/information/20241129_2071
◆ヤマトホールディングス様
EV・蓄電池を含む自社リソースを統合管理するエネマネ体制を構築。
https://www.jera.co.jp/news/information/20250108_2103
～パートナーエコシステム～
ウエスト HD と太陽光 PPA、Power X と蓄電池を共同推進するなど、スタートアップから地域企業まで多彩なプレイヤーと連携し、脱炭素社会の実装を加速しています。
◆メガベンチャースタートアップのスピード感で、地球規模の課題に、主体的かつ着実に取り組んで進めることができる日本随一の環境があります。
圧倒的な環境を、自分のキャリアの成長機会に変えてみませんか。
コンサルタント、エネルギーエンジニア、事業開発、プロダクトマネージャーなど、多様なポジションで仲間を募集しています。JERA Cross でしか得られない 「エネルギー×デジタル×課題解決」 の最前線を、ぜひ体験してください。
求める経験 / スキル
【必須】
・戦略、総合コンサルティングファームでの経験2年以上／最低１回のプロモーション経験（マネージャー未満層を想定）
・事業会社での経験3年以上
・脱炭素、サステナビリティやデジタルへの情熱・共感
・顧客や社内各部門と信頼関係を構築する高いコミュニケーション能力
【歓迎】
・戦略コンサルティングファーム・総合コンサルティングファーム戦略部門での経験
・GX、電力業界や法人営業に関する知見・経験
・新規のフィールドに対する探究心
・アジャイルな組織やスコープの変化に対して役割が変動する環境への適応力
・戦略、総合コンサルティングファームでの経験2年以上／最低１回のプロモーション経験（マネージャー未満層を想定）
・事業会社での経験3年以上
・脱炭素、サステナビリティやデジタルへの情熱・共感
・顧客や社内各部門と信頼関係を構築する高いコミュニケーション能力
【歓迎】
・戦略コンサルティングファーム・総合コンサルティングファーム戦略部門での経験
・GX、電力業界や法人営業に関する知見・経験
・新規のフィールドに対する探究心
・アジャイルな組織やスコープの変化に対して役割が変動する環境への適応力
従業員数
94名
（2026年5月時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,400 万円 ~ 2,600 万円
従業員数
94名
（2026年5月時点）
株式会社INPEX
仕事内容
【職務内容】
本ポジションでは、「掘削装置及び坑井設備の維持管理」として以下の職務で主導的役割を担って頂くことを期待しています。
・関連資機材調達のための仕様書作成、検収
・関連機器及び装置・設備の整備計画の作成、整備手配、検収
・社内あるいは業界技術規格・基準・ガイドライン作成への関与
・最新の業界動向、技術トレンドの把握、社内共有
・関連業界団体、学会などへの参画
【応募者へのメッセージ】
当社は、今後も伸び続ける世界のエネルギー需要に応えるため、我が国そして世界のエネルギーの安定供給に貢献するとともにネットゼロカーボン社会の実現に向けたエネルギー構造の変革に積極的に取り組んでいます。
石油・天然ガス、CCS/CCUS、天然ガス地下貯蔵、地熱開発いずれの事業においても「掘削装置及び坑井設備の維持管理」は不可欠な要素であり、それらの安全管理、点検、修理、工事、資機材手配といった様々な局面での工務業務で活躍しうる人材を募集します。
本ポジションでは、「掘削装置及び坑井設備の維持管理」として以下の職務で主導的役割を担って頂くことを期待しています。
・関連資機材調達のための仕様書作成、検収
・関連機器及び装置・設備の整備計画の作成、整備手配、検収
・社内あるいは業界技術規格・基準・ガイドライン作成への関与
・最新の業界動向、技術トレンドの把握、社内共有
・関連業界団体、学会などへの参画
【応募者へのメッセージ】
当社は、今後も伸び続ける世界のエネルギー需要に応えるため、我が国そして世界のエネルギーの安定供給に貢献するとともにネットゼロカーボン社会の実現に向けたエネルギー構造の変革に積極的に取り組んでいます。
石油・天然ガス、CCS/CCUS、天然ガス地下貯蔵、地熱開発いずれの事業においても「掘削装置及び坑井設備の維持管理」は不可欠な要素であり、それらの安全管理、点検、修理、工事、資機材手配といった様々な局面での工務業務で活躍しうる人材を募集します。
求める経験 / スキル
【必須応募要件】
・工事・保全管理業務に関して、5年以上の経験
・高卒以上
・普通自動車運転免許
※当社役職員の2親等以内の親族（配偶者、父母、子、孫、兄弟姉妹、配偶者の父母・兄弟姉妹など）に該当しないこと
【望ましい経験・資格等】
・掘削会社等での関連機器及び装置整備経験
・石油・天然ガス生産プラント、地熱発電所等のプラントでの工事・保全管理業務経験
・高圧ガス製造保安責任者(甲種［化学、機械］、第一種冷凍機械)
・放射線取扱主任者(第一種)
・ガス主任技術者(甲種)
・公害防止管理者(第 1 種［大気、水質］)
・公害防止管理者(第 3 種［大気、水質］)
・エネルギー管理士
・技術保安管理士
など
【英語力】
基本的な英語能力（会話・ヒアリング・読み書き）を有するレベル。
・工事・保全管理業務に関して、5年以上の経験
・高卒以上
・普通自動車運転免許
※当社役職員の2親等以内の親族（配偶者、父母、子、孫、兄弟姉妹、配偶者の父母・兄弟姉妹など）に該当しないこと
【望ましい経験・資格等】
・掘削会社等での関連機器及び装置整備経験
・石油・天然ガス生産プラント、地熱発電所等のプラントでの工事・保全管理業務経験
・高圧ガス製造保安責任者(甲種［化学、機械］、第一種冷凍機械)
・放射線取扱主任者(第一種)
・ガス主任技術者(甲種)
・公害防止管理者(第 1 種［大気、水質］)
・公害防止管理者(第 3 種［大気、水質］)
・エネルギー管理士
・技術保安管理士
など
【英語力】
基本的な英語能力（会話・ヒアリング・読み書き）を有するレベル。
従業員数
889名
（連結：3,720名※2025年12月31日現在）
勤務地
新潟県
想定年収
490 万円 ~ 非公開
従業員数
889名
（連結：3,720名※2025年12月31日現在）
仕事内容
【部署のミッション】
原子力部門は、高度な安全性の確保と社会からの信頼を前提に事業を担っており、その組織運営には高い規律と透明性が求められます。
原子力本部は、浜岡原子力発電所の安全かつ安定的な運転の継続や組織の健全性向上に向け、全体戦略の策定や関係部門・外部機関との調整、コンプライアンス・リスク管理などを担う中核組織です。
本ポジションでは、人事の専門性を活かし、組織運営の質の向上と健全な組織風土の形成を推進します。現場との対話を通じて実態を把握し、人事施策の企画・実行につなげるとともに、公正で客観的なマネジメントの実現を支援します。
制度運用にとどまらず、現場に寄り添いながら組織課題の解決を主導し、持続的に信頼される組織基盤の構築に貢献することが、本ポジションのミッションです。
【業務内容】
●雇用時
原子力部門におけるHRビジネスパートナーとして、すでに原子力本部に配置されているHRBP（社内人財）や本社人事部門と連携しながら、人事・労務課題の解決および組織運営の高度化を担っていただきます。
具体的には、組織課題の把握・分析を行い、その結果に基づいた人事施策の企画・実行を通じて、より良い職場環境の実現を推進していただきます。また、評価運用や人財配置の適正な実施をリードし、組織運営における公正性・透明性の向上に貢献していただきます。
あわせて、原子力部門に限らず同社全体のHRBP機能の強化・高度化にも主体的に関わっていただきます。外部で培われた知見や視点、原子力部門におけるHRBP経験を活かしながら、HRBPの役割定義や業務の在り方の整理、運用の高度化・定着をリードし、同社全体における人事機能の進化やあり方再定義にも貢献していただきます。
業務にあたっては、現場や事業部門に寄り添いながら実態を的確に把握するとともに、人事としての客観的な視点を持ち、本社人事部門とも連携しながら、バランスの取れた人事機能を発揮していただくことを期待しています。
（主体的に担当）
・事業部門の人事戦略立案・実行
・評価・配置等の人事運用の適性実施に向けた検討・実施
・コンプライアンス意識向上に向けた教育・浸透施策の企画・実施
・労務リスクの早期把握および関係部門と連携した対応
・全社的なHRBPのあり方検討
（支援）
・組織・職場における人事・労務課題の把握および改善支援
・ハラスメントやコンプライアンス関連事案への対応および再発防止策の検討・実施支援
・人財育成に関する施策の導入に向けた検討・実施支援
・特に技術系管理職に対する人事面での助言・意思決定支援
詳細につきましては機密性の高い内容を含みますため、
差し支えなければ口頭にてご説明させていただくお時間を頂戴できますと幸いです。
原子力部門は、高度な安全性の確保と社会からの信頼を前提に事業を担っており、その組織運営には高い規律と透明性が求められます。
原子力本部は、浜岡原子力発電所の安全かつ安定的な運転の継続や組織の健全性向上に向け、全体戦略の策定や関係部門・外部機関との調整、コンプライアンス・リスク管理などを担う中核組織です。
本ポジションでは、人事の専門性を活かし、組織運営の質の向上と健全な組織風土の形成を推進します。現場との対話を通じて実態を把握し、人事施策の企画・実行につなげるとともに、公正で客観的なマネジメントの実現を支援します。
制度運用にとどまらず、現場に寄り添いながら組織課題の解決を主導し、持続的に信頼される組織基盤の構築に貢献することが、本ポジションのミッションです。
【業務内容】
●雇用時
原子力部門におけるHRビジネスパートナーとして、すでに原子力本部に配置されているHRBP（社内人財）や本社人事部門と連携しながら、人事・労務課題の解決および組織運営の高度化を担っていただきます。
具体的には、組織課題の把握・分析を行い、その結果に基づいた人事施策の企画・実行を通じて、より良い職場環境の実現を推進していただきます。また、評価運用や人財配置の適正な実施をリードし、組織運営における公正性・透明性の向上に貢献していただきます。
あわせて、原子力部門に限らず同社全体のHRBP機能の強化・高度化にも主体的に関わっていただきます。外部で培われた知見や視点、原子力部門におけるHRBP経験を活かしながら、HRBPの役割定義や業務の在り方の整理、運用の高度化・定着をリードし、同社全体における人事機能の進化やあり方再定義にも貢献していただきます。
業務にあたっては、現場や事業部門に寄り添いながら実態を的確に把握するとともに、人事としての客観的な視点を持ち、本社人事部門とも連携しながら、バランスの取れた人事機能を発揮していただくことを期待しています。
（主体的に担当）
・事業部門の人事戦略立案・実行
・評価・配置等の人事運用の適性実施に向けた検討・実施
・コンプライアンス意識向上に向けた教育・浸透施策の企画・実施
・労務リスクの早期把握および関係部門と連携した対応
・全社的なHRBPのあり方検討
（支援）
・組織・職場における人事・労務課題の把握および改善支援
・ハラスメントやコンプライアンス関連事案への対応および再発防止策の検討・実施支援
・人財育成に関する施策の導入に向けた検討・実施支援
・特に技術系管理職に対する人事面での助言・意思決定支援
詳細につきましては機密性の高い内容を含みますため、
差し支えなければ口頭にてご説明させていただくお時間を頂戴できますと幸いです。
求める経験 / スキル
【必須】
（経験）
・企業における人事の実務経験（管理職としての経験）
特に組織開発や人財配置、評価運用に対する経験
・HRBPとしての実務経験
・人事もしくは人事領域のコンサルタント経験
（知識）
・人事業務に対する知識全般
・特に組織開発や人財配置、評価運用に対する知識
【歓迎】
（経験）
・組織における総括、社内調整業務の経験
（経験）
・企業における人事の実務経験（管理職としての経験）
特に組織開発や人財配置、評価運用に対する経験
・HRBPとしての実務経験
・人事もしくは人事領域のコンサルタント経験
（知識）
・人事業務に対する知識全般
・特に組織開発や人財配置、評価運用に対する知識
【歓迎】
（経験）
・組織における総括、社内調整業務の経験
従業員数
3,127名
（2022年3月末時点）
勤務地
愛知県
想定年収
1,300 万円 ~ 非公開
従業員数
3,127名
（2022年3月末時点）
仕事内容
■配属：セールス＆マーケティング本部 キーアカウントセールス部
■業務概要
サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」のアカウントエグゼクティブとして、時価総額5000億円以上をメインターゲットにエンタープライズ領域の拡大をご担当いただきます。
担当する顧客のサステナビリティ経営を理解し、それらに沿ってバリューセリングを実行。CXOやエグゼクティブ層との関係構築を積極的に行い、継続しながらビジネスを拡大いただきます。
■業務詳細
・各業界をリードするエンタープライズ企業へのフィールドセールス
・顧客の多岐にわたる営業課題の把握し、受注を獲得するだけでなく、複数の商材を複数の部署やグループ企業などで導入してもらうことでLTVの最大化を図る
・担当テリトリーにおけるテリトリープラン及びアカウントプランを策定し、当該プランに基づくPDCAを実施する
■この仕事で得られる経験、魅力
【グローバルエンタープライズを知り尽くしたCRO直下で、実践的なセールス戦略を体得できる】
CROは、SAPおよびオラクルにて20年以上にわたり営業・営業マネジメントに従事し、日本初となる超大手製造業を担当するGlobal Account Directorも務めてきました。
本ポジションでは、そのCROの直下で、エンタープライズセールスを学ぶことができます。
単なる知識や理論ではなく、「なぜこの打ち手を選ぶのか」「どこで勝負を決めにいくのか」といったトップレベルの判断を間近で体感しながら、自ら考え、実行する経験を積める点は、大きな魅力です。
【時価総額5000億円以上の大手企業に挑む、価値提案型セールス】
当社のメインターゲットは各業界をリードする大手企業。
グローバルに展開する大手企業に対してバリューセリング（価値提案型営業）を実践できる貴重な環境です。
高い視座と戦略的思考が求められるフィールドで、一段上の営業スキルを磨けます。
社員インタビュー
・キーアカウントセールス部 Tsudaの入社エントリー
一人で売らない。会社で勝ちにいく｜経営陣・プロダクトを巻き込むBooostのエンタープライズ営業
https://note.com/booost_tech/n/n318bcfc69b97?sub_rt=share_pw
■業務概要
サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」のアカウントエグゼクティブとして、時価総額5000億円以上をメインターゲットにエンタープライズ領域の拡大をご担当いただきます。
担当する顧客のサステナビリティ経営を理解し、それらに沿ってバリューセリングを実行。CXOやエグゼクティブ層との関係構築を積極的に行い、継続しながらビジネスを拡大いただきます。
■業務詳細
・各業界をリードするエンタープライズ企業へのフィールドセールス
・顧客の多岐にわたる営業課題の把握し、受注を獲得するだけでなく、複数の商材を複数の部署やグループ企業などで導入してもらうことでLTVの最大化を図る
・担当テリトリーにおけるテリトリープラン及びアカウントプランを策定し、当該プランに基づくPDCAを実施する
■この仕事で得られる経験、魅力
【グローバルエンタープライズを知り尽くしたCRO直下で、実践的なセールス戦略を体得できる】
CROは、SAPおよびオラクルにて20年以上にわたり営業・営業マネジメントに従事し、日本初となる超大手製造業を担当するGlobal Account Directorも務めてきました。
本ポジションでは、そのCROの直下で、エンタープライズセールスを学ぶことができます。
単なる知識や理論ではなく、「なぜこの打ち手を選ぶのか」「どこで勝負を決めにいくのか」といったトップレベルの判断を間近で体感しながら、自ら考え、実行する経験を積める点は、大きな魅力です。
【時価総額5000億円以上の大手企業に挑む、価値提案型セールス】
当社のメインターゲットは各業界をリードする大手企業。
グローバルに展開する大手企業に対してバリューセリング（価値提案型営業）を実践できる貴重な環境です。
高い視座と戦略的思考が求められるフィールドで、一段上の営業スキルを磨けます。
社員インタビュー
・キーアカウントセールス部 Tsudaの入社エントリー
一人で売らない。会社で勝ちにいく｜経営陣・プロダクトを巻き込むBooostのエンタープライズ営業
https://note.com/booost_tech/n/n318bcfc69b97?sub_rt=share_pw
求める経験 / スキル
■必須条件：
・エンタープライズ企業へのセールス経験３年以上
・営業戦略の立案・実行まで行った経験がある方
・エンタープライズ企業の新規開拓並びにライセンス契約の管理、締結及び導入支援といった販売から導入サイクルにおいて担当営業としてのオーナーシップを発揮できる方
・プリセールスなど他部門と連携したチームセリングの経験を有する方
・自身のセールステリトリーにおいてパイプラインとフォーキャストを自発的に管理及び運用できる
※最終面接前にリファレンスチェックにご対応いただきます
■歓迎条件：
・B2B，SaaS領域でのセールス経験
・自社サービスの営業経験
・大型商談の受注経験
・顧客とのスムーズなコミュニケーションを実現するための交渉能力、プレゼンテーション能力、ソリューションセールス能力
・短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット
・エンタープライズ企業へのセールス経験３年以上
・営業戦略の立案・実行まで行った経験がある方
・エンタープライズ企業の新規開拓並びにライセンス契約の管理、締結及び導入支援といった販売から導入サイクルにおいて担当営業としてのオーナーシップを発揮できる方
・プリセールスなど他部門と連携したチームセリングの経験を有する方
・自身のセールステリトリーにおいてパイプラインとフォーキャストを自発的に管理及び運用できる
※最終面接前にリファレンスチェックにご対応いただきます
■歓迎条件：
・B2B，SaaS領域でのセールス経験
・自社サービスの営業経験
・大型商談の受注経験
・顧客とのスムーズなコミュニケーションを実現するための交渉能力、プレゼンテーション能力、ソリューションセールス能力
・短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット
従業員数
90名
（2026年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
90名
（2026年4月1日時点）
日本工営エナジーソリューションズ株式会社
仕事内容
"■業務内容
・海外…発電、送変電、再生可能エネルギー、系統用蓄電池、鉄道施設などの電力設備の計画、基本・詳細設計、施工監理を行って頂きます。
・民間…系統用蓄電池を中心とした民間事業者が導入を進める電力設備建設のオーナーズエンジニアリング業務を行っていただきます。
[顧客] 官公庁、外務省（JICA）地方自治体 (一部民間企業)
[業務内容] 調査、計画、設計、施工までプロジェクトチームを組み、業務分担頂きます。
■補足
※建設コンサルタントとは※
公共のインフラストラクチャー、道路や橋、ダム、堤防、港湾、空港、上下水道などの計画・調査・設計など国や自治体に対し技術コンサルティングを行う企業です。公共工事において、設計・施工分離の原則があり、設計者と施工者は分離されており、設計を行うが建設コンサルタント、施工を行うのがゼネコンになります。"
・海外…発電、送変電、再生可能エネルギー、系統用蓄電池、鉄道施設などの電力設備の計画、基本・詳細設計、施工監理を行って頂きます。
・民間…系統用蓄電池を中心とした民間事業者が導入を進める電力設備建設のオーナーズエンジニアリング業務を行っていただきます。
[顧客] 官公庁、外務省（JICA）地方自治体 (一部民間企業)
[業務内容] 調査、計画、設計、施工までプロジェクトチームを組み、業務分担頂きます。
■補足
※建設コンサルタントとは※
公共のインフラストラクチャー、道路や橋、ダム、堤防、港湾、空港、上下水道などの計画・調査・設計など国や自治体に対し技術コンサルティングを行う企業です。公共工事において、設計・施工分離の原則があり、設計者と施工者は分離されており、設計を行うが建設コンサルタント、施工を行うのがゼネコンになります。"
求める経験 / スキル
【必須条件】
電気・電力設備の設計・施工実績
【歓迎条件】
・技術士、技術士補の有資格者
・英語力
電気・電力設備の設計・施工実績
【歓迎条件】
・技術士、技術士補の有資格者
・英語力
従業員数
595名
（2024年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
720 万円 ~ 非公開
従業員数
595名
（2024年3月現在）
株式会社INPEX
仕事内容
【職務内容と入社後のキャリアパス】
1. 課題発見と解決アプローチ設計
・生産現場からコーポレート分野（財務、人事、経営企画等）まで、各部門の専門家と協働し、業務観察とヒアリングを通じて曖昧な要求を「定量的な問い」に再定義
・業務フローを自動化可能な単位に分解し、データ・プロセス・制約条件を見極め、短期PoCと中長期ロードマップを策定
2. ソリューションの技術選定・開発
・統計解析、機械学習（クラシカルML、生成AI：LLM/RAG/Agent）、最適化、シミュレーション等から最適な技術手法を選定
・Azure／Snowflake／Pythonを中心に、データパイプラインから簡易UIまでの設計・実装
3. 導入・運用・継続的改善
・アジャイルなアプローチで、パイロット導入から本番展開、他部門への横展開までを推進
・現場KPIと技術KPIをモニタリングし、モデルやプロセスを継続的に改善
4. 組織横断のデータ利活用促進と戦略支援
・標準化ドキュメント作成、ベストプラクティス共有、勉強会開催等を通じて、組織全体のデータ活用力向上と内製化支援
・レガシー資産と最新技術を融合させた最適なアーキテクチャ設計
・OSSコミュニティ活動や論文発表を通じた技術ブランディング
・データ分析に基づき、経営層や事業戦略部門へのインサイト提供や意思決定を支援
【応募者へのメッセージ】
同社は企業戦略「INPEX Vision 2035」の中で、安全・安定操業を最優先しながら既存事業の強化とCCS/水素事業の展開、電力関連分野への挑戦を通じて収益基盤の拡大と2050年ネットゼロに向けた取り組みを進めています。この目標達成に向け、デジタル戦略推進ユニットでは、デジタル・AIを最大限活用し、操業分野のさらなる最適化や、社内データや知見を最大限に活かした意思決定の高度化を推進し、事業価値の向上に貢献していきます。
こうした状況の中、コーポレート部門や技術部門に対して、生成AI、データ分析、ダッシュボード作成など、AI・データを最大限活用するため、社内内製のアプリケーション作成を急拡大させています。 ビジネス部門の課題を最速でアプリに落とし込み、データドリブンな意思決定を支援する仲間を募集します。主体性を存分に発揮できるポジションです！
【部署紹介（部門の業務概要等）】
デジタル戦略推進ユニットは、5グループ（AI・データ活用推進グループ、デジタル企画グループ、デジタル基盤グループ、ビジネスソリューショングループ、情報セキュリティグループ）から構成され、国内外のINPEXグループ会社全体の生成AIを含むAI・データ分析の推進、デジタル・データ基盤の構築・保守、ITインフラ構築・運用、業務系・操業系・技術系といった各領域に渡るアプリケーションの導入・運用、サイバーセキュリティ、情報管理ガバナンス、ITに関わる方針策定・企画検討等を担っています。
その中で、AI・データ活用推進グループでは、AI（生成AI含む）、データ分析、ローコード・ノーコード開発を担当しており、社内の課題解決のため様々なアプリケーションを社内内製で作成しています。SnowflakeやFabricのデータ基盤を基に、主にPythonを用いたアプリケーションを作成しています。メンバーには技術系社員、新卒メンバー・中途採用メンバーが混在する多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されていて、意見交換しやすい雰囲気です。
【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】
同社デジタル戦略推進ユニットは、全社的なデジタル変革を加速しており、特に2025年度以降は以下の3点に注力していきます。
①生成AIの本格活用: 業務効率化と意思決定支援の高度化
②内製開発の拡大: ビジネス課題への迅速かつ柔軟な対応力強化
③データドリブン文化の醸成: データに基づく意思決定の全社的な浸透
石油・天然ガス生産現場からバックオフィス（経理、財務、経営企画等）に至るまで、多様かつ複雑な業務において、データ活用の重要性が一層高まっています。これに対し、「ビジネス全体の安全・効率・意思決定の最大化」をゴールに、各部門の専門家と連携し、課題特定からソリューション開発、横展開までを戦略的に推進できる体制を強化しています。
特に、データ分析・アプリ開発、生成AIモデル活用といったスキルは、今後の事業成長とイノベーション創出に不可欠です。エネルギー業界の変革期において、カーボンニュートラル実現や新規事業創出に向けたデータ活用をより一層推進するため、この分野を担う中核人材を新たに募集する運びとなりました。
1. 課題発見と解決アプローチ設計
・生産現場からコーポレート分野（財務、人事、経営企画等）まで、各部門の専門家と協働し、業務観察とヒアリングを通じて曖昧な要求を「定量的な問い」に再定義
・業務フローを自動化可能な単位に分解し、データ・プロセス・制約条件を見極め、短期PoCと中長期ロードマップを策定
2. ソリューションの技術選定・開発
・統計解析、機械学習（クラシカルML、生成AI：LLM/RAG/Agent）、最適化、シミュレーション等から最適な技術手法を選定
・Azure／Snowflake／Pythonを中心に、データパイプラインから簡易UIまでの設計・実装
3. 導入・運用・継続的改善
・アジャイルなアプローチで、パイロット導入から本番展開、他部門への横展開までを推進
・現場KPIと技術KPIをモニタリングし、モデルやプロセスを継続的に改善
4. 組織横断のデータ利活用促進と戦略支援
・標準化ドキュメント作成、ベストプラクティス共有、勉強会開催等を通じて、組織全体のデータ活用力向上と内製化支援
・レガシー資産と最新技術を融合させた最適なアーキテクチャ設計
・OSSコミュニティ活動や論文発表を通じた技術ブランディング
・データ分析に基づき、経営層や事業戦略部門へのインサイト提供や意思決定を支援
【応募者へのメッセージ】
同社は企業戦略「INPEX Vision 2035」の中で、安全・安定操業を最優先しながら既存事業の強化とCCS/水素事業の展開、電力関連分野への挑戦を通じて収益基盤の拡大と2050年ネットゼロに向けた取り組みを進めています。この目標達成に向け、デジタル戦略推進ユニットでは、デジタル・AIを最大限活用し、操業分野のさらなる最適化や、社内データや知見を最大限に活かした意思決定の高度化を推進し、事業価値の向上に貢献していきます。
こうした状況の中、コーポレート部門や技術部門に対して、生成AI、データ分析、ダッシュボード作成など、AI・データを最大限活用するため、社内内製のアプリケーション作成を急拡大させています。 ビジネス部門の課題を最速でアプリに落とし込み、データドリブンな意思決定を支援する仲間を募集します。主体性を存分に発揮できるポジションです！
【部署紹介（部門の業務概要等）】
デジタル戦略推進ユニットは、5グループ（AI・データ活用推進グループ、デジタル企画グループ、デジタル基盤グループ、ビジネスソリューショングループ、情報セキュリティグループ）から構成され、国内外のINPEXグループ会社全体の生成AIを含むAI・データ分析の推進、デジタル・データ基盤の構築・保守、ITインフラ構築・運用、業務系・操業系・技術系といった各領域に渡るアプリケーションの導入・運用、サイバーセキュリティ、情報管理ガバナンス、ITに関わる方針策定・企画検討等を担っています。
その中で、AI・データ活用推進グループでは、AI（生成AI含む）、データ分析、ローコード・ノーコード開発を担当しており、社内の課題解決のため様々なアプリケーションを社内内製で作成しています。SnowflakeやFabricのデータ基盤を基に、主にPythonを用いたアプリケーションを作成しています。メンバーには技術系社員、新卒メンバー・中途採用メンバーが混在する多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されていて、意見交換しやすい雰囲気です。
【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】
同社デジタル戦略推進ユニットは、全社的なデジタル変革を加速しており、特に2025年度以降は以下の3点に注力していきます。
①生成AIの本格活用: 業務効率化と意思決定支援の高度化
②内製開発の拡大: ビジネス課題への迅速かつ柔軟な対応力強化
③データドリブン文化の醸成: データに基づく意思決定の全社的な浸透
石油・天然ガス生産現場からバックオフィス（経理、財務、経営企画等）に至るまで、多様かつ複雑な業務において、データ活用の重要性が一層高まっています。これに対し、「ビジネス全体の安全・効率・意思決定の最大化」をゴールに、各部門の専門家と連携し、課題特定からソリューション開発、横展開までを戦略的に推進できる体制を強化しています。
特に、データ分析・アプリ開発、生成AIモデル活用といったスキルは、今後の事業成長とイノベーション創出に不可欠です。エネルギー業界の変革期において、カーボンニュートラル実現や新規事業創出に向けたデータ活用をより一層推進するため、この分野を担う中核人材を新たに募集する運びとなりました。
求める経験 / スキル
【必須応募要件】
・PythonやSQLまたは同等言語によるデータ処理・モデル開発・API 実装の実務 5 年以上
・ビジネス課題を自ら定義し、PoC～本番運用までリードした経験（領域不問、2 件以上）
・OSS／最新論文を調査し“読んで動かす”→“価値に転換する”までを主体的に行った実績
・クラウド（AWS/Azure/GCP いずれか）上でのデータ基盤／ML ワークロード構築・運用経験
・チーム開発のリーダー／メンター経験（スクラム・GitHub Flow 等、規模 3 名以上）
・ステークホルダーや各業務のドメインエキスパートと協働し、現場に“使われる”システムを作った実績
・ロジカルシンキングとドメイン理解を両立させるコミュニケーション力
【望ましい経験・資格等】
・データサイエンス/AIプロジェクトのマネジメント経験
・社内外を含め、組織横断的なデータ活用推進経験
・エネルギー／製造業での業務効率化プロジェクト経験
・経理・財務・経営企画などのバックオフィス業務改革に関わった経験
・大規模データ処理（Spark/Ray）や MLOps（Feature Store、CI/CD）経験
・プロジェクトマネジメント（PMBOK等）やビジネスアナリシス（BABOK等）の標準的な知識体系に基づいた業務遂行経験
【資格】
・データサイエンス・AI関連資格（E資格/統計検定/DS検定等）
・クラウドベンダー資格（Azure/AWS/GCP）※Azure経験者歓迎
・IPA 情報処理技術者資格（応用情報技術者、ITストラテジスト、DBスペシャリスト等）
・アジャイル開発関連資格（PSM、CSPO、CSM等）
・PythonやSQLまたは同等言語によるデータ処理・モデル開発・API 実装の実務 5 年以上
・ビジネス課題を自ら定義し、PoC～本番運用までリードした経験（領域不問、2 件以上）
・OSS／最新論文を調査し“読んで動かす”→“価値に転換する”までを主体的に行った実績
・クラウド（AWS/Azure/GCP いずれか）上でのデータ基盤／ML ワークロード構築・運用経験
・チーム開発のリーダー／メンター経験（スクラム・GitHub Flow 等、規模 3 名以上）
・ステークホルダーや各業務のドメインエキスパートと協働し、現場に“使われる”システムを作った実績
・ロジカルシンキングとドメイン理解を両立させるコミュニケーション力
【望ましい経験・資格等】
・データサイエンス/AIプロジェクトのマネジメント経験
・社内外を含め、組織横断的なデータ活用推進経験
・エネルギー／製造業での業務効率化プロジェクト経験
・経理・財務・経営企画などのバックオフィス業務改革に関わった経験
・大規模データ処理（Spark/Ray）や MLOps（Feature Store、CI/CD）経験
・プロジェクトマネジメント（PMBOK等）やビジネスアナリシス（BABOK等）の標準的な知識体系に基づいた業務遂行経験
【資格】
・データサイエンス・AI関連資格（E資格/統計検定/DS検定等）
・クラウドベンダー資格（Azure/AWS/GCP）※Azure経験者歓迎
・IPA 情報処理技術者資格（応用情報技術者、ITストラテジスト、DBスペシャリスト等）
・アジャイル開発関連資格（PSM、CSPO、CSM等）
従業員数
889名
（連結：3,720名※2025年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 非公開
従業員数
889名
（連結：3,720名※2025年12月31日現在）
日本工営エナジーソリューションズ株式会社
仕事内容
■蓄電池事業概要
系統用蓄電池を用いた事業は、出力が変動する再生可能エネルギーの導入拡大に伴い電力系統の安定化を図るものとして世界的にニーズが拡大しています。当社は、電力取引市場の自由化が進み、系統用大型蓄電池の導入が始まっている欧州において、合計75MW/150MWh※（英国50MW/50MWh、ベルギー25MW/100MWh）の蓄電所において開発・計画から建設EPC、および運営をワンストップで展開、2023年上半期より運転を開始しております。
欧州での知見は今後拡大が予想される日本市場での展開にも活かされており、すでに合計7MW/25MWh（2023年8月実績）の蓄電所建設に参画しております。また自社にて、欧州での実績クラスの蓄電事業を開発しております。
さらに当社は、再生可能エネルギーの導入が進み、今後蓄電市場の拡大が予想される東南アジア地域等において、当社グループ会社のネットワークと、欧州、日本での蓄電事業の経験を活かし、案件開発を進めています。
■業務内容
主に東南アジアにおける自社開発蓄電所案件における技術業務を担当
系統連系、許認可取得プロセスに関わる技術業務
蓄電池サプライヤー、工事業者選定業務
EMSの仕様決め等、蓄電池の運用に関わる検討業務
建設・運転フェーズに入った案件の技術サポート
新規案件開発・提案時の技術サポート
■魅力（日本工営エナジーソリューションズ）
・会社としても水力発電事業の参画からスタートした企業であり、エネルギー分野において豊富な実績と経験があります。
・長年、電力会社・官公庁を顧客に技術と信頼を築き、また海外においてもグループ会社の豊富なネットワークがあります。
・アグリゲーション事業が先行している欧州においてアグリゲーターに出資し、系統用大型蓄電池プロジェクトを設計・建設・運用まで一貫して実施しています。
・グループ会社が実施する都市開発・工業団地開発・環境関連等の技術サービスと連系し、新規案件の提案が可能です。
系統用蓄電池を用いた事業は、出力が変動する再生可能エネルギーの導入拡大に伴い電力系統の安定化を図るものとして世界的にニーズが拡大しています。当社は、電力取引市場の自由化が進み、系統用大型蓄電池の導入が始まっている欧州において、合計75MW/150MWh※（英国50MW/50MWh、ベルギー25MW/100MWh）の蓄電所において開発・計画から建設EPC、および運営をワンストップで展開、2023年上半期より運転を開始しております。
欧州での知見は今後拡大が予想される日本市場での展開にも活かされており、すでに合計7MW/25MWh（2023年8月実績）の蓄電所建設に参画しております。また自社にて、欧州での実績クラスの蓄電事業を開発しております。
さらに当社は、再生可能エネルギーの導入が進み、今後蓄電市場の拡大が予想される東南アジア地域等において、当社グループ会社のネットワークと、欧州、日本での蓄電事業の経験を活かし、案件開発を進めています。
■業務内容
主に東南アジアにおける自社開発蓄電所案件における技術業務を担当
系統連系、許認可取得プロセスに関わる技術業務
蓄電池サプライヤー、工事業者選定業務
EMSの仕様決め等、蓄電池の運用に関わる検討業務
建設・運転フェーズに入った案件の技術サポート
新規案件開発・提案時の技術サポート
■魅力（日本工営エナジーソリューションズ）
・会社としても水力発電事業の参画からスタートした企業であり、エネルギー分野において豊富な実績と経験があります。
・長年、電力会社・官公庁を顧客に技術と信頼を築き、また海外においてもグループ会社の豊富なネットワークがあります。
・アグリゲーション事業が先行している欧州においてアグリゲーターに出資し、系統用大型蓄電池プロジェクトを設計・建設・運用まで一貫して実施しています。
・グループ会社が実施する都市開発・工業団地開発・環境関連等の技術サービスと連系し、新規案件の提案が可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
蓄電所プロジェクト実施経験
工事、オペレーションに関する知識・経験
電気設備、電力システムに関する知識、経験、資格
ビジネスレベルの英語
【歓迎】
再生可能エネルギー、電力インフラ等、関連する分野でのプロジェクト開発もしくはEPC経験
海外のエネルギー事業開発業務の経験
社内外のステークホルダーと円滑に調整できるコミュニケーション能力
系統解析ソフトの知見
蓄電所プロジェクト実施経験
工事、オペレーションに関する知識・経験
電気設備、電力システムに関する知識、経験、資格
ビジネスレベルの英語
【歓迎】
再生可能エネルギー、電力インフラ等、関連する分野でのプロジェクト開発もしくはEPC経験
海外のエネルギー事業開発業務の経験
社内外のステークホルダーと円滑に調整できるコミュニケーション能力
系統解析ソフトの知見
従業員数
595名
（2024年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
593 万円 ~ 非公開
従業員数
595名
（2024年3月現在）
日鉄エンジニアリング株式会社
仕事内容
【コーポレートメッセージ】
「その情熱で、先端へ」
お客さまの様々な課題や社会の潜在的ニーズに対し、一歩先をいく技術とアイデアを組み合わせた最適なエンジニアリング力でお応えし、グローバルな社会・産業の発展に貢献したい。私たちのこの情熱と責任感は、世界有数の鉄鋼メーカーである新日本製鐵（現日本製鉄）のエンジニアリング部門として誕生した頃から変わることなく、今なお受け継がれています。
弊社は100年の歴史に基づく高い技術力と、日本製鉄グループの中核企業としての安定性を強みとしております。ビジネスモデルとしては専業エンジニアリング会社とは異なり、多彩なフィールドで事業を展開しています。
また事業創造というセクションも備えており、大規模沖合養殖プラントや橋梁点検ロボットの開発といった新規ビジネスにも注力しております。
様々な社会のニーズに対して、より高い次元での課題解決に向け既存ビジネスの強化を現在進めております。国内だけにとどまらず世界規模での課題解決に私たちと共に挑戦しませんか？
【業務詳細】
DX推進（プロジェクト推進）
業務プロセス改革に資するDXプロジェクトの実行支援
（企画～開発・実装・運用まで）
全社DX推進部門（デジタル・トランスフォーメーションセンター）において、DXプロジェクト推進のコアメンバーとして参画。当社の事業部門や共通部門と綿密な関係を構築し、当社事業の生産性向上に直接関与し貢献することが可能
【入社後のキャリアパス】
OJTにより当社のDXプロジェクトのマネジメント業務の型を習得。まずはDXプロジェクトの企画フェーズ（上流工程）から参画し、部門の課題の深堀からシステム化に向けた全体方針を策定。その後は開発フェーズ（下流工程）にも携わることにより、DXプロジェクト全体の推進役を担う。将来的には事業部門へ異動し、部門のDX推進役として力を発揮していただくことも可能。
「その情熱で、先端へ」
お客さまの様々な課題や社会の潜在的ニーズに対し、一歩先をいく技術とアイデアを組み合わせた最適なエンジニアリング力でお応えし、グローバルな社会・産業の発展に貢献したい。私たちのこの情熱と責任感は、世界有数の鉄鋼メーカーである新日本製鐵（現日本製鉄）のエンジニアリング部門として誕生した頃から変わることなく、今なお受け継がれています。
弊社は100年の歴史に基づく高い技術力と、日本製鉄グループの中核企業としての安定性を強みとしております。ビジネスモデルとしては専業エンジニアリング会社とは異なり、多彩なフィールドで事業を展開しています。
また事業創造というセクションも備えており、大規模沖合養殖プラントや橋梁点検ロボットの開発といった新規ビジネスにも注力しております。
様々な社会のニーズに対して、より高い次元での課題解決に向け既存ビジネスの強化を現在進めております。国内だけにとどまらず世界規模での課題解決に私たちと共に挑戦しませんか？
【業務詳細】
DX推進（プロジェクト推進）
業務プロセス改革に資するDXプロジェクトの実行支援
（企画～開発・実装・運用まで）
全社DX推進部門（デジタル・トランスフォーメーションセンター）において、DXプロジェクト推進のコアメンバーとして参画。当社の事業部門や共通部門と綿密な関係を構築し、当社事業の生産性向上に直接関与し貢献することが可能
【入社後のキャリアパス】
OJTにより当社のDXプロジェクトのマネジメント業務の型を習得。まずはDXプロジェクトの企画フェーズ（上流工程）から参画し、部門の課題の深堀からシステム化に向けた全体方針を策定。その後は開発フェーズ（下流工程）にも携わることにより、DXプロジェクト全体の推進役を担う。将来的には事業部門へ異動し、部門のDX推進役として力を発揮していただくことも可能。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・ITパスポート
・IPA基本情報技術者
・IT／DXコンサルの実務経験があること
【尚可（WANT)】
・IPA応用情報技術者
・その他DX推進資格
・ITパスポート
・IPA基本情報技術者
・IT／DXコンサルの実務経験があること
【尚可（WANT)】
・IPA応用情報技術者
・その他DX推進資格
従業員数
1,956名
（連結5,781人（2026年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
1,956名
（連結5,781人（2026年3月末現在））
浮体式洋上風力ベンチャー
仕事内容
専門分野に応じ、下記のような業務に携わっていただきます。
(1)設計開発エンジニア（浮体・係留索）
・浮体式洋上風力発電の浮体部開発業務（基本設計、詳細設計および製造）のリードおよびプロジェクトマネジメント
・各設計フェーズでの浮体設計要件の整理
・解析実行支援（浮体運動解析、係留解析、構造解析）と解析結果レビュー、設計へのフィードバック（※解析自体は、他部署もしくは外部委託先が実施する）
・風車設計チームや外部委託先との議論、調整
・第三者機関による設計・製造審査の対応
(2)製品企画開発エンジニア
・開発している風車の法規等（ClassNK規則、電気事業法）に沿った開発企画、およびその実行における委託先、コンサル、サプライヤなどの取りまとめ。
・ISO,JIS,NK,DNVなど国内外規則を視野に入れた製品企画・開発設計仕様への織り込み。それによる手戻りのない製品開発のリード。
・共同研究各社の有識者と連携して関連機関への認証活動もリードしていただく予定です。
(3)制御エンジニア
・開発している小型風車実証機で使用予定の発電機（FREQROL+PLC＋IM）の制御系ゲイン調整
・開発中の制御シーケンスの条件分岐、機能安全の作り込みと検証
・上記の実証機で経験を積み、大型風車の制御系構築に関わっていただきます。
(4)実験・評価エンジニア
・開発中の風車実証機の機構部品（軸受、ギヤ、発電機、ブレード翼）の要素部品の弱点洗い出しと実験評価
・将来は、得られたデータを基に大型風車の要素試験、部品選定、設計基準への反映。
・洋上風車の部品試験方法の考案など設計的な側面も多いため、現場経験が豊富であれば設計出身者も歓迎します。
(5)機構設計エンジニア
・開発中の小型実証機で使われる風車の機構部品（ギヤ、軸受け、保持機構）や風車システム全体のCAD、CAEを駆使した検証
・そこで得られた知見を大型洋上風車に反映させて風車構造、機構設計をリードいただきます。
(6)設計開発エンジニア（大型発電機）
大型洋上風車用の発電機の開発・実験及び設計弊社で開発予定の大型洋上風車向け大型発電機を実験室レベルのスケールモデルで開発し、大型機の設計に反映していきます。
(7)設計開発エンジニア（パワエレ回路）
大型洋上風車用のパワエレの開発・実験及び設計
弊社で開発予定の大型洋上風車向け大型発電機を制御するパワエレ回路を実験室レベルのスケールモデルで開発し、大型機の設計に反映していきます。
(8)構造解析エンジニア ※造船工学関連の方含む
・解析計画立案
・解析モデルの作成、計算実行、結果処理と分析、報告書作成。
・設計チームや委託先との議論、調整。
・データ管理など
(9)大型構造物・動力機械設計エンジニア
・大型構造物（MW級風車構造．動力取り出し機構設計リーダ）
・構造設計（曲げモーメント、疲労，座屈，トラス構造の設計評価）
・素材選定，摩擦接合，材料・溶接部の選定と設計内容の図面化
・海洋環境における腐食・防食対策の設計
・動力取り出し部のギヤを含む動力機械・軸受け・伝動装置・潤滑の設計
(1)設計開発エンジニア（浮体・係留索）
・浮体式洋上風力発電の浮体部開発業務（基本設計、詳細設計および製造）のリードおよびプロジェクトマネジメント
・各設計フェーズでの浮体設計要件の整理
・解析実行支援（浮体運動解析、係留解析、構造解析）と解析結果レビュー、設計へのフィードバック（※解析自体は、他部署もしくは外部委託先が実施する）
・風車設計チームや外部委託先との議論、調整
・第三者機関による設計・製造審査の対応
(2)製品企画開発エンジニア
・開発している風車の法規等（ClassNK規則、電気事業法）に沿った開発企画、およびその実行における委託先、コンサル、サプライヤなどの取りまとめ。
・ISO,JIS,NK,DNVなど国内外規則を視野に入れた製品企画・開発設計仕様への織り込み。それによる手戻りのない製品開発のリード。
・共同研究各社の有識者と連携して関連機関への認証活動もリードしていただく予定です。
(3)制御エンジニア
・開発している小型風車実証機で使用予定の発電機（FREQROL+PLC＋IM）の制御系ゲイン調整
・開発中の制御シーケンスの条件分岐、機能安全の作り込みと検証
・上記の実証機で経験を積み、大型風車の制御系構築に関わっていただきます。
(4)実験・評価エンジニア
・開発中の風車実証機の機構部品（軸受、ギヤ、発電機、ブレード翼）の要素部品の弱点洗い出しと実験評価
・将来は、得られたデータを基に大型風車の要素試験、部品選定、設計基準への反映。
・洋上風車の部品試験方法の考案など設計的な側面も多いため、現場経験が豊富であれば設計出身者も歓迎します。
(5)機構設計エンジニア
・開発中の小型実証機で使われる風車の機構部品（ギヤ、軸受け、保持機構）や風車システム全体のCAD、CAEを駆使した検証
・そこで得られた知見を大型洋上風車に反映させて風車構造、機構設計をリードいただきます。
(6)設計開発エンジニア（大型発電機）
大型洋上風車用の発電機の開発・実験及び設計弊社で開発予定の大型洋上風車向け大型発電機を実験室レベルのスケールモデルで開発し、大型機の設計に反映していきます。
(7)設計開発エンジニア（パワエレ回路）
大型洋上風車用のパワエレの開発・実験及び設計
弊社で開発予定の大型洋上風車向け大型発電機を制御するパワエレ回路を実験室レベルのスケールモデルで開発し、大型機の設計に反映していきます。
(8)構造解析エンジニア ※造船工学関連の方含む
・解析計画立案
・解析モデルの作成、計算実行、結果処理と分析、報告書作成。
・設計チームや委託先との議論、調整。
・データ管理など
(9)大型構造物・動力機械設計エンジニア
・大型構造物（MW級風車構造．動力取り出し機構設計リーダ）
・構造設計（曲げモーメント、疲労，座屈，トラス構造の設計評価）
・素材選定，摩擦接合，材料・溶接部の選定と設計内容の図面化
・海洋環境における腐食・防食対策の設計
・動力取り出し部のギヤを含む動力機械・軸受け・伝動装置・潤滑の設計
求める経験 / スキル
(1)船舶・海洋構造物の設計経験者あるいは陸上風力発電基礎等の大型鋼構造物の設計者
(2)
・法規、認証に沿った製造業での開発経験（設計もしくは品質管理）。
・自動車、飛行機などで開発品に絡む法規把握・認証対応経験。
(3)
・モータ、発電機など回転機を利用した動力機器（各種製造設備、生産装置を含む）の制御調整経験。
・誘導モータ、永久磁石モータに関する基本的な知識。
・PID制御の調整経験
・オシロスコープ、データレコーダなどの電気信号、測定経験。
(4)
・図面指示される基本的な指示、表記の読み取り。
・ひずみゲージ、熱電対、電流、電圧などの基本物理量の測定知識と経験。
・ノギス、マイクロメータ、トルクレンチ、圧着端子など基本的な工具、測定器具の扱い。
・オシロスコープ、データレコーダなどの電気信号、測定とその後処理。
・FMEA、図面などから設計課題を抽出して要素実験の計画への落とし込み。
(5)
・3D CAD経験（NX,CATIA,ProE,SolidWorksなどのミドル～ハイエンドの3D CAD設計）
・CAE構造解析経験（ANSYS,IDEAS,NASTRAN）
・FMEA,DRBFMなどを実際に設計に応用し実践した経験。
(6)
・磁界解析ソフトを使った実機の開発経験
・インバータに関連する基礎的な知識
・永久磁石モータ、誘導モータなどの電気機械の基礎知識。
(7)
・パワエレの製品開発経験（モータ、DC/DCコンバータなど強電分野）
・PSIM,Simscape(MATLAB),ANSYSなどパワエレ解析ツールを使った製品開発経験。
・オシロスコープ、データレコーダなどの電気信号、測定経験。
(8)
・構造解析経験者
・英文ソフトウエアマニュアルを理解できる程度以上の英語力
（造船技術の方）
・orcaflex（洋上マリンシステムの動的解析ソフト）を使った解析経験
(9)
・構造力学および材料力学に基づく設計経験
・ギヤ、ベアリング、ローラなどを含む回転動力伝達機構の設計経験
・溶接・接合部の疲労強度評価を反映した設計・解析
【歓迎】
(1)
・豊富な海洋構造物の設計・開発経験
・浮体運動・荷重解析や構造解析の経験
・船舶・海洋構造物の基本設計の経験や協力会社の設計マネジメントの経験
・新コンセプト製品の実現に向けた問題解決を行うための幅広い知識
・第三者機関による設計・製造審査の対応経験
・鋼構造物の製造に関する知見
(2)
・自動車でIATF16949に沿った業務を実施した経験（サプライヤ対応、法規対応は自動車の品管業務と類似のため品管でも可）
・航空機、空飛ぶクルマ（有人ドローン）など新規な分野の技術を関係機関と作り込んでいくプロセスとなるため、バイタリティーとフロンティアスピリットのある方が望ましい。
(3)
・GX-WORKSを使ったラダー言語での開発経験
・MATLAB SIMLINKを使った開発経験
・Pythonを使ったデータ処理経験
(4)
・実験に必要なジグの製作（2D/3D CAD）
・簡単なモデルでの静的な応力EXCEL計算（梁モデル、曲げモーメントの基礎計算）。
・CADからのFEM構造解析（静解析レベルで可）
(5)
・製品（自動車、飛行機、エンジン、モータ）の他、製造設備などで回転機機械を使った製品の出図、製作経験。
・大型の特殊構造物（橋梁、ビル建設）などでCAEを駆使して設計した経験。
・実際に設計した部品やASSYは委託先と共同で現地現物で試作・組立・評価に関わっていただきますので下記の知識があるとさらに好ましい。
- 評価現場からあがってくるひずみ、温度、電流、電圧などの基本物理量を扱った経験。
- ノギス、マイクロメータ、トルクレンチ、圧着端子など基本的な工具・測定器具の扱い。
- オシロスコープ、データレコーダなどの電気信号、測定とその後処理。
(6)
・機械設計の基本的な知識（梁モデルレベルの基礎事項を理解できていれば可）
・設計・製図経験
(7)
・GX-WORKSを使ったラダー言語での開発経験
・MATLAB SIMLINKを使った開発経験
・Pythonを使ったデータ処理
(8)
・風車など大型構造物の解析経験
・素材物性や材料強度に関する知見や経験、CFRPに関する知識。
・共同研究などにおいて多くの関係者とコミュニケーション、調整をされた経験。
（造船技術の方）
・浮体構造物もしくは船舶工学の知見
(9)
・大型構造物の製造図面作成，製造管理
・大型構造物ないし回転動力機械の設計経験
・海洋構造物や防食設計に関する知識・経験
・3D-CADを用いた設計経験
(2)
・法規、認証に沿った製造業での開発経験（設計もしくは品質管理）。
・自動車、飛行機などで開発品に絡む法規把握・認証対応経験。
(3)
・モータ、発電機など回転機を利用した動力機器（各種製造設備、生産装置を含む）の制御調整経験。
・誘導モータ、永久磁石モータに関する基本的な知識。
・PID制御の調整経験
・オシロスコープ、データレコーダなどの電気信号、測定経験。
(4)
・図面指示される基本的な指示、表記の読み取り。
・ひずみゲージ、熱電対、電流、電圧などの基本物理量の測定知識と経験。
・ノギス、マイクロメータ、トルクレンチ、圧着端子など基本的な工具、測定器具の扱い。
・オシロスコープ、データレコーダなどの電気信号、測定とその後処理。
・FMEA、図面などから設計課題を抽出して要素実験の計画への落とし込み。
(5)
・3D CAD経験（NX,CATIA,ProE,SolidWorksなどのミドル～ハイエンドの3D CAD設計）
・CAE構造解析経験（ANSYS,IDEAS,NASTRAN）
・FMEA,DRBFMなどを実際に設計に応用し実践した経験。
(6)
・磁界解析ソフトを使った実機の開発経験
・インバータに関連する基礎的な知識
・永久磁石モータ、誘導モータなどの電気機械の基礎知識。
(7)
・パワエレの製品開発経験（モータ、DC/DCコンバータなど強電分野）
・PSIM,Simscape(MATLAB),ANSYSなどパワエレ解析ツールを使った製品開発経験。
・オシロスコープ、データレコーダなどの電気信号、測定経験。
(8)
・構造解析経験者
・英文ソフトウエアマニュアルを理解できる程度以上の英語力
（造船技術の方）
・orcaflex（洋上マリンシステムの動的解析ソフト）を使った解析経験
(9)
・構造力学および材料力学に基づく設計経験
・ギヤ、ベアリング、ローラなどを含む回転動力伝達機構の設計経験
・溶接・接合部の疲労強度評価を反映した設計・解析
【歓迎】
(1)
・豊富な海洋構造物の設計・開発経験
・浮体運動・荷重解析や構造解析の経験
・船舶・海洋構造物の基本設計の経験や協力会社の設計マネジメントの経験
・新コンセプト製品の実現に向けた問題解決を行うための幅広い知識
・第三者機関による設計・製造審査の対応経験
・鋼構造物の製造に関する知見
(2)
・自動車でIATF16949に沿った業務を実施した経験（サプライヤ対応、法規対応は自動車の品管業務と類似のため品管でも可）
・航空機、空飛ぶクルマ（有人ドローン）など新規な分野の技術を関係機関と作り込んでいくプロセスとなるため、バイタリティーとフロンティアスピリットのある方が望ましい。
(3)
・GX-WORKSを使ったラダー言語での開発経験
・MATLAB SIMLINKを使った開発経験
・Pythonを使ったデータ処理経験
(4)
・実験に必要なジグの製作（2D/3D CAD）
・簡単なモデルでの静的な応力EXCEL計算（梁モデル、曲げモーメントの基礎計算）。
・CADからのFEM構造解析（静解析レベルで可）
(5)
・製品（自動車、飛行機、エンジン、モータ）の他、製造設備などで回転機機械を使った製品の出図、製作経験。
・大型の特殊構造物（橋梁、ビル建設）などでCAEを駆使して設計した経験。
・実際に設計した部品やASSYは委託先と共同で現地現物で試作・組立・評価に関わっていただきますので下記の知識があるとさらに好ましい。
- 評価現場からあがってくるひずみ、温度、電流、電圧などの基本物理量を扱った経験。
- ノギス、マイクロメータ、トルクレンチ、圧着端子など基本的な工具・測定器具の扱い。
- オシロスコープ、データレコーダなどの電気信号、測定とその後処理。
(6)
・機械設計の基本的な知識（梁モデルレベルの基礎事項を理解できていれば可）
・設計・製図経験
(7)
・GX-WORKSを使ったラダー言語での開発経験
・MATLAB SIMLINKを使った開発経験
・Pythonを使ったデータ処理
(8)
・風車など大型構造物の解析経験
・素材物性や材料強度に関する知見や経験、CFRPに関する知識。
・共同研究などにおいて多くの関係者とコミュニケーション、調整をされた経験。
（造船技術の方）
・浮体構造物もしくは船舶工学の知見
(9)
・大型構造物の製造図面作成，製造管理
・大型構造物ないし回転動力機械の設計経験
・海洋構造物や防食設計に関する知識・経験
・3D-CADを用いた設計経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
電力小売企業
仕事内容
【主な業務内容】
①事業開発
■スキーム・ビジネスモデル検討
■CPPAを中心とした料金メニュー策定
‐法人向け電力サービスの料金設計・メニュー開発
‐調達価格や政策の変動、競合他社の動向に合わせてプランの改定や新メニュー開発・価格決定
■電力供給に関する約款・制度の理解および整理
■契約条件設計（供給条件・価格スキーム等）
■原価計算と利益率の算出: 策定したメニューに対して、実際の調達コスト（卸電力市場価格など）と販売価格の差分をモニタリング・検証
②営業推進
■策定したメニューの法人向け営業をリードしていただきます。
【ポジションの魅力】
①業務内容
■フラットな組織で風通しが良く意見交換がしやすい
■若手から責任ある業務を担うことができる
②働き方
■在宅勤務可（原則出社）
■フルフレックス制度有
③事業内容
■再生可能エネルギーなど環境や社会貢献活動への関与
①事業開発
■スキーム・ビジネスモデル検討
■CPPAを中心とした料金メニュー策定
‐法人向け電力サービスの料金設計・メニュー開発
‐調達価格や政策の変動、競合他社の動向に合わせてプランの改定や新メニュー開発・価格決定
■電力供給に関する約款・制度の理解および整理
■契約条件設計（供給条件・価格スキーム等）
■原価計算と利益率の算出: 策定したメニューに対して、実際の調達コスト（卸電力市場価格など）と販売価格の差分をモニタリング・検証
②営業推進
■策定したメニューの法人向け営業をリードしていただきます。
【ポジションの魅力】
①業務内容
■フラットな組織で風通しが良く意見交換がしやすい
■若手から責任ある業務を担うことができる
②働き方
■在宅勤務可（原則出社）
■フルフレックス制度有
③事業内容
■再生可能エネルギーなど環境や社会貢献活動への関与
求める経験 / スキル
■必須要件
・電力業界での実務経験
・以下いずれかの経験をお持ちの方
- 電力料金メニューの設計・策定
- 電力約款・契約条件の作成または運用
- 法人向けの提案経験（営業または企画）
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験
■歓迎要件
・コーポレートPPA／再生可能エネルギー電力サービスに関する知識・実務経験
・新電力または電力会社における法人営業経験（顧客折衝・提案）
・電力料金・制度・契約条件に関する理解
・部署横断での調整・プロジェクト推進経験
・電力業界での実務経験
・以下いずれかの経験をお持ちの方
- 電力料金メニューの設計・策定
- 電力約款・契約条件の作成または運用
- 法人向けの提案経験（営業または企画）
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験
■歓迎要件
・コーポレートPPA／再生可能エネルギー電力サービスに関する知識・実務経験
・新電力または電力会社における法人営業経験（顧客折衝・提案）
・電力料金・制度・契約条件に関する理解
・部署横断での調整・プロジェクト推進経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
再エネベンチャー
仕事内容
プロジェクトファイナンス部長の指揮の下、シニアマネージャーとして案件組成の実務面における「取り纏め責任者」として案件クローズを主導していただきます。メンバーと連携しつつ、ご自身もプレイヤーとして主体的に実務を推進いただくポジションです。
対象領域は「プロジェクトファイナンス」「資産譲渡」「コーポレートファイナンス」と多岐にわたります。
【具体的には】
1．プロジェクトファイナンスの組成
・Non-FIT太陽光発電所開発のための資金調達計画の作成（キャッシュフローモデルによる事業性検証を含む）
・金融機関との折衝、およびアレンジャーの選定
・ファイナンス契約（タームシート、融資契約書等）の協議および締結
・SPC（特別目的会社）の組成および資金管理
2．資産譲渡（アセットリクイディティ）
・投資家候補の特定および新規開拓
・投資家向けの提案書（インフォメーション・メモランダム等）の作成
・入札プロセスの全体統括
・Valuation（事業価値評価）交渉、および譲渡関連契約の締結
3．金融機関とのリレーションシップ構築
・金融機関取引の裾野拡大に向けた戦略立案と実行
・プロジェクトファイナンスのレンダーとなる金融機関の新規開拓
・資産譲渡先となる国内外の投資家（金融機関、ファンド等）の新規開拓
4．投資事後管理
・社内関係部署と連携し、ファイナンス組成後の対金融機関対応（コベナンツ管理、事業計画管理等）を実施
対象領域は「プロジェクトファイナンス」「資産譲渡」「コーポレートファイナンス」と多岐にわたります。
【具体的には】
1．プロジェクトファイナンスの組成
・Non-FIT太陽光発電所開発のための資金調達計画の作成（キャッシュフローモデルによる事業性検証を含む）
・金融機関との折衝、およびアレンジャーの選定
・ファイナンス契約（タームシート、融資契約書等）の協議および締結
・SPC（特別目的会社）の組成および資金管理
2．資産譲渡（アセットリクイディティ）
・投資家候補の特定および新規開拓
・投資家向けの提案書（インフォメーション・メモランダム等）の作成
・入札プロセスの全体統括
・Valuation（事業価値評価）交渉、および譲渡関連契約の締結
3．金融機関とのリレーションシップ構築
・金融機関取引の裾野拡大に向けた戦略立案と実行
・プロジェクトファイナンスのレンダーとなる金融機関の新規開拓
・資産譲渡先となる国内外の投資家（金融機関、ファンド等）の新規開拓
4．投資事後管理
・社内関係部署と連携し、ファイナンス組成後の対金融機関対応（コベナンツ管理、事業計画管理等）を実施
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
下記のご経験をどちらもお持ちの方
・事業会社・金融機関・ファンド等におけるプロジェクトファイナンスの組成経験（デューデリジェンス、ドキュメンテーション、CP対応等）
・キャッシュフローモデルの構築・運用・検証に従事した経験
【歓迎（WANT）】
・事業企画、ビジネスモデル構築、事業パートナーの開拓・交渉、資金調達に係るストラクチャリング等をリードした経験
・法務知識を活かした契約書のレビュー・論点整理、契約協議・交渉をリードした経験（再エネ、インフラ開発、プロジェクトファイナンス等）
・社内外の複数ステイクホルダー（金融機関、パートナー企業、弁護士・アドバイザー等）を巻き込み事業を推進したプロジェクトマネジメント経験
・エネルギー分野や不動産分野におけるアセットマネジメント、事業投資のご経験
【求める人物像】
・事業と組織に圧倒的なオーナーシップを持ち、前例のない課題に対しても自分の頭で思考・判断し、行動できる方
・リソースや体制が整っていない状況をも成長の機会と捉え、変化する環境に柔軟に対応し、泥臭く前に進められる方
・複雑なプロジェクトや課題の全体像を構造的に把握・分解し、論点を整理して仮説を立て、関係者を巻き込みながら推進できる方
・金融機関・弁護士・開発パートナー等、多様な専門家と信頼関係を構築し、相手の立場を理解し、粘り強く合意形成できる方
下記のご経験をどちらもお持ちの方
・事業会社・金融機関・ファンド等におけるプロジェクトファイナンスの組成経験（デューデリジェンス、ドキュメンテーション、CP対応等）
・キャッシュフローモデルの構築・運用・検証に従事した経験
【歓迎（WANT）】
・事業企画、ビジネスモデル構築、事業パートナーの開拓・交渉、資金調達に係るストラクチャリング等をリードした経験
・法務知識を活かした契約書のレビュー・論点整理、契約協議・交渉をリードした経験（再エネ、インフラ開発、プロジェクトファイナンス等）
・社内外の複数ステイクホルダー（金融機関、パートナー企業、弁護士・アドバイザー等）を巻き込み事業を推進したプロジェクトマネジメント経験
・エネルギー分野や不動産分野におけるアセットマネジメント、事業投資のご経験
【求める人物像】
・事業と組織に圧倒的なオーナーシップを持ち、前例のない課題に対しても自分の頭で思考・判断し、行動できる方
・リソースや体制が整っていない状況をも成長の機会と捉え、変化する環境に柔軟に対応し、泥臭く前に進められる方
・複雑なプロジェクトや課題の全体像を構造的に把握・分解し、論点を整理して仮説を立て、関係者を巻き込みながら推進できる方
・金融機関・弁護士・開発パートナー等、多様な専門家と信頼関係を構築し、相手の立場を理解し、粘り強く合意形成できる方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
株式会社グリーンパワーインベストメント
仕事内容
リード・テクニカル・サイトマネージャーとして、サイトチームおよび社内の技術チームと定期的に連携します。また、現場技術者と共に、風力タービンの年次メンテナンス、改修工事、不具合解析にも従事頂く予定です。
【業務概要】
・関連する法令・規制・基準・実務指針に関する実務知識を持つ
・マニュアル、仕様書、技術通達等の内容を理解し、作業手順に従って業務を遂行する
・サイトメンバーと協力し、保守スケジュールや日々の業務を調整・割当てする
・現場技術者および外部契約業者の指導・育成・監督を行う
・継続的改善を推進し、得られた教訓を共有する
・設備の適時保守に向けた作業計画を作成し、日々の作業計画を管理する
・設備の適切な保守およびトラブルシューティングを実施・確保する
・各種ソフトウェアやデータベースを用いて報告書を管理する
・エラー、違反、事故、問題などをGEの報告システムで速やかに報告する
・技術的な問題解決のため、エンジニアリング部門へ問い合わせを行う
・必要に応じて週末・夜間のオンコール対応に参加する
・サイト手順に従い、高電圧切替操作（許可取得、手順書作成、許可発行含む）を実施する
・EHS（環境・健康・安全）ポリシーや手順を遵守し、安全でない行為や状況を報告・是正する
・安全方針への継続的なコミットメントを示し、それに沿って業務を遂行する
・電気機器の保守、設置、修理、電力生成・配電関連業務を安全原則に基づき実施する
・すべての作業が文書およびEHS手順（電気安全・ロックアウト/タグアウトなど）に従って行われることを確保する
・現場活動および技術者・外部業者の日々の業務を監督する
・電気作業および高電圧操作に関する記録を正確に作成・保管する
・保守・設置・修理業務を実施する
・エンジニアリング案件の作成・管理を行う
・サイト代表として会議に参加する
【業務概要】
・関連する法令・規制・基準・実務指針に関する実務知識を持つ
・マニュアル、仕様書、技術通達等の内容を理解し、作業手順に従って業務を遂行する
・サイトメンバーと協力し、保守スケジュールや日々の業務を調整・割当てする
・現場技術者および外部契約業者の指導・育成・監督を行う
・継続的改善を推進し、得られた教訓を共有する
・設備の適時保守に向けた作業計画を作成し、日々の作業計画を管理する
・設備の適切な保守およびトラブルシューティングを実施・確保する
・各種ソフトウェアやデータベースを用いて報告書を管理する
・エラー、違反、事故、問題などをGEの報告システムで速やかに報告する
・技術的な問題解決のため、エンジニアリング部門へ問い合わせを行う
・必要に応じて週末・夜間のオンコール対応に参加する
・サイト手順に従い、高電圧切替操作（許可取得、手順書作成、許可発行含む）を実施する
・EHS（環境・健康・安全）ポリシーや手順を遵守し、安全でない行為や状況を報告・是正する
・安全方針への継続的なコミットメントを示し、それに沿って業務を遂行する
・電気機器の保守、設置、修理、電力生成・配電関連業務を安全原則に基づき実施する
・すべての作業が文書およびEHS手順（電気安全・ロックアウト/タグアウトなど）に従って行われることを確保する
・現場活動および技術者・外部業者の日々の業務を監督する
・電気作業および高電圧操作に関する記録を正確に作成・保管する
・保守・設置・修理業務を実施する
・エンジニアリング案件の作成・管理を行う
・サイト代表として会議に参加する
求める経験 / スキル
【必須要件】
・風力発電現場サービス技術者として5年以上の経験
・リード技術者またはサイトマネージャーとして3年以上の経験
・GE 2Xシリーズ（GE 3.2MW相当）風力タービンの実務経験（数年以上）
・同機種のトレーニング修了証を保有
・リーダーシップまたはリーダーシップ研修の経験
・AC/DC電気回路の基礎理解およびトラブルシューティング能力
・高電圧操作の実務経験
・有効な高電圧操作資格を保有
・電気・機械・油圧設備の不具合解析スキル
・中級レベルのPCスキル
・高所作業に対応できる前向きな姿勢
・週末オンコール対応および出張に対応可能
・有効な運転免許
・安全文化を推進した実績
・GWO Basic（風力業界安全訓練）資格
【歓迎条件】
・外国籍の方の場合、日本人と働いた経験、または日本の風力発電所での勤務経験
・風力発電現場サービス技術者として5年以上の経験
・リード技術者またはサイトマネージャーとして3年以上の経験
・GE 2Xシリーズ（GE 3.2MW相当）風力タービンの実務経験（数年以上）
・同機種のトレーニング修了証を保有
・リーダーシップまたはリーダーシップ研修の経験
・AC/DC電気回路の基礎理解およびトラブルシューティング能力
・高電圧操作の実務経験
・有効な高電圧操作資格を保有
・電気・機械・油圧設備の不具合解析スキル
・中級レベルのPCスキル
・高所作業に対応できる前向きな姿勢
・週末オンコール対応および出張に対応可能
・有効な運転免許
・安全文化を推進した実績
・GWO Basic（風力業界安全訓練）資格
【歓迎条件】
・外国籍の方の場合、日本人と働いた経験、または日本の風力発電所での勤務経験
従業員数
274名
（2024年10月現在 ※役員、有期雇用、派遣、業務委託、出向者すべて含む）
勤務地
青森県
想定年収
1,238 万円 ~ 非公開
従業員数
274名
（2024年10月現在 ※役員、有期雇用、派遣、業務委託、出向者すべて含む）
仕事内容
＜募集経緯とポジションの魅力＞
陸上養殖プラントにて、計装、機械設備の保守・保全業務を担当していただくエンジニアを募集します。 プラントは、水槽、配管、回転機、計器、電気設備、制御装置といった要素で構築され、さらに硝化槽や排水処理設備も備えた大規模プラントになり、水処理プラントのみならず、石油、化学プラントでのメンテナンスの知見も大いに生かせる職場となります。
▼現状の体制
現在約20名の社員で構成されており、他社で大型プラントの建設や設備メンテナンスにかかわってきたメンバーも多数在籍しています。陸上養殖は新しい産業であり、今後は海外への展開も視野に入れているため、正解を模索しながら新しいことに挑戦できる環境にあります。
＜業務内容＞
・養殖設備の計装、機械保全管理業務
・現場計装設備、機械設備の日常点検・保守業務
※養殖業の知識経験が全くなくても問題ありません。
陸上養殖プラントにて、計装、機械設備の保守・保全業務を担当していただくエンジニアを募集します。 プラントは、水槽、配管、回転機、計器、電気設備、制御装置といった要素で構築され、さらに硝化槽や排水処理設備も備えた大規模プラントになり、水処理プラントのみならず、石油、化学プラントでのメンテナンスの知見も大いに生かせる職場となります。
▼現状の体制
現在約20名の社員で構成されており、他社で大型プラントの建設や設備メンテナンスにかかわってきたメンバーも多数在籍しています。陸上養殖は新しい産業であり、今後は海外への展開も視野に入れているため、正解を模索しながら新しいことに挑戦できる環境にあります。
＜業務内容＞
・養殖設備の計装、機械保全管理業務
・現場計装設備、機械設備の日常点検・保守業務
※養殖業の知識経験が全くなくても問題ありません。
求める経験 / スキル
【必須】
・計装もしくは機械設備の知識、保全スキルおよび経験があり、計装もしくは機械設備全般の保全管理ができる方
・基本的なPCスキル（Excel、報告書作成など）
・普通自動車運転免許
【歓迎】
・製造業やメンテナンス会社での計装設備もしくは機械設備保全経験
・養殖業や水処理産業への興味
【求めるスキル】
・マイプラント意識をもって、責任感を持って業務に取り組める方
・新しい技術を活用して、最先端の設備を構築する意欲がある方
・メンテナンスの知見、経験を生かし、改良保全の意識をもって保全に携われる方
・テクノロジーを活用した持続可能な食の未来に関心がある方
・チームワークを大切にし、現場での柔軟な対応ができる方
・魚が好きで情熱をもって業務に取り組める方
・計装もしくは機械設備の知識、保全スキルおよび経験があり、計装もしくは機械設備全般の保全管理ができる方
・基本的なPCスキル（Excel、報告書作成など）
・普通自動車運転免許
【歓迎】
・製造業やメンテナンス会社での計装設備もしくは機械設備保全経験
・養殖業や水処理産業への興味
【求めるスキル】
・マイプラント意識をもって、責任感を持って業務に取り組める方
・新しい技術を活用して、最先端の設備を構築する意欲がある方
・メンテナンスの知見、経験を生かし、改良保全の意識をもって保全に携われる方
・テクノロジーを活用した持続可能な食の未来に関心がある方
・チームワークを大切にし、現場での柔軟な対応ができる方
・魚が好きで情熱をもって業務に取り組める方
勤務地
千葉県
想定年収
500 万円 ~ 非公開
株式会社クリーンエナジーコネクト
仕事内容
仕事内容
発電所のデータを活用し、業務の効率化やDX推進をリードしていただきます。
▼ 具体的な業務内容
・発電所データの分析・活用
・CEC-Cloud™（自社開発の業務システム）を活用し、発電効率や異常検知のデータ分析を実施
・各発電所の運営状況を可視化し、稼働率向上・保守の最適化を支援
・事業の意思決定を支えるデータ分析レポートの作成
・オペレーション改善・業務最適化
・発電所の開発・保守プロセスを効率化するDX施策の企画・導入
・データを活用した予測保全や、トラブル対応の自動化に向けた改善策の立案
・各チーム（発電所開発・運用・営業・財務）と連携し、業務プロセスの標準化・最適化を推進
・システム開発・DX推進
・発電所データの分析基盤の強化・最適なデータ管理フローの構築
・CEC-Cloud™の機能改善・活用促進（例：異常検知システムの強化、自動化ツール導入）
・外部ITベンダーやエンジニアチームと連携し、新規DX施策を推進
・業界トレンド・最新技術のキャッチアップ
・エネルギー業界のデータ活用事例や技術動向を調査し、自社業務に適用可能な改善策を検討
・AI・機械学習・IoTを活用した業務改革の可能性を探る
【当ポジションの魅力】
1．エネルギー×データ活用の最前線で働ける
・2,000以上の発電所データを活用し、業務改善・DX推進に関わることができます。
・IoT・データ分析を活用した再エネの最適運営に挑戦できます。
2．経営層と近い距離で業務改善をリード
・発電所運営の最適化に向け、経営層や各部門と直接連携し、DX戦略を推進できます。
・組織が小規模だからこそ、意思決定のスピード感をもって業務改善を推進できます。
3．エネルギー業界のDXを牽引できる
・データ活用による業務最適化が進んでいない領域で、業界をリードする施策を打ち出せるポジションです。
発電所のデータを活用し、業務の効率化やDX推進をリードしていただきます。
▼ 具体的な業務内容
・発電所データの分析・活用
・CEC-Cloud™（自社開発の業務システム）を活用し、発電効率や異常検知のデータ分析を実施
・各発電所の運営状況を可視化し、稼働率向上・保守の最適化を支援
・事業の意思決定を支えるデータ分析レポートの作成
・オペレーション改善・業務最適化
・発電所の開発・保守プロセスを効率化するDX施策の企画・導入
・データを活用した予測保全や、トラブル対応の自動化に向けた改善策の立案
・各チーム（発電所開発・運用・営業・財務）と連携し、業務プロセスの標準化・最適化を推進
・システム開発・DX推進
・発電所データの分析基盤の強化・最適なデータ管理フローの構築
・CEC-Cloud™の機能改善・活用促進（例：異常検知システムの強化、自動化ツール導入）
・外部ITベンダーやエンジニアチームと連携し、新規DX施策を推進
・業界トレンド・最新技術のキャッチアップ
・エネルギー業界のデータ活用事例や技術動向を調査し、自社業務に適用可能な改善策を検討
・AI・機械学習・IoTを活用した業務改革の可能性を探る
【当ポジションの魅力】
1．エネルギー×データ活用の最前線で働ける
・2,000以上の発電所データを活用し、業務改善・DX推進に関わることができます。
・IoT・データ分析を活用した再エネの最適運営に挑戦できます。
2．経営層と近い距離で業務改善をリード
・発電所運営の最適化に向け、経営層や各部門と直接連携し、DX戦略を推進できます。
・組織が小規模だからこそ、意思決定のスピード感をもって業務改善を推進できます。
3．エネルギー業界のDXを牽引できる
・データ活用による業務最適化が進んでいない領域で、業界をリードする施策を打ち出せるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・データ分析、業務改善、またはDX推進の経験（3年以上）
・エネルギー業界またはインフラ事業に関する関心・知識
・多部門と連携し、業務改善・最適化を推進した経験
【歓迎（WANT）】
・エネルギー業界でのデータ活用・業務改善の経験
・発電所や電力システムに関する知識
・Python, R, SQLを用いたデータ分析・モデリングの経験
・再生可能エネルギーの発電管理・最適化の知見
・データ分析、業務改善、またはDX推進の経験（3年以上）
・エネルギー業界またはインフラ事業に関する関心・知識
・多部門と連携し、業務改善・最適化を推進した経験
【歓迎（WANT）】
・エネルギー業界でのデータ活用・業務改善の経験
・発電所や電力システムに関する知識
・Python, R, SQLを用いたデータ分析・モデリングの経験
・再生可能エネルギーの発電管理・最適化の知見
従業員数
60名
（（役員・業務委託）含む）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
60名
（（役員・業務委託）含む）
株式会社Greenphard Energy
仕事内容
【ポジション概要】
道なき道を切り拓き、新領域のビジネスの原型を作り上げるポジションです。事業全体の戦略立案からスキーム構築、技術チームと連携しての技術開発、パートナリング、営業、プロジェクトマネジメントまで、ビジネスの骨格を共に創り上げていきます。私達Greenphardが既に展開をしているAIを駆使した最先端IoTテクノロジーと最新の電力スキーム、バーチャルパワープラントを融合したエネルギーソリューションをコアにした新領域の事業開発を進めており、これをリードしていただきます。
【業務内容】
IoT電力ソリューション事業のスケール及びIoT電力ソリューションとのシナジーのある新規開発中事業、弊社の事業をスケールさせる為の戦略立案および実行の全て
■スキームの立案
・戦略を実現する為に必要な協業企業、人材の確保。
・戦略を実現する為の顧客獲得、営業
・戦略を実現する為の技術開発
・戦略を実現する為のファイナンス計画立案及び実行
■事業拡大
・スケールさせる為の組織設計および構築の立案・実行
・スケールさせる為の販売ネットワーク・体制の構築の立案・実行
・スケールさせる為の技術開発・体制の構築の立案・実行
道なき道を切り拓き、新領域のビジネスの原型を作り上げるポジションです。事業全体の戦略立案からスキーム構築、技術チームと連携しての技術開発、パートナリング、営業、プロジェクトマネジメントまで、ビジネスの骨格を共に創り上げていきます。私達Greenphardが既に展開をしているAIを駆使した最先端IoTテクノロジーと最新の電力スキーム、バーチャルパワープラントを融合したエネルギーソリューションをコアにした新領域の事業開発を進めており、これをリードしていただきます。
【業務内容】
IoT電力ソリューション事業のスケール及びIoT電力ソリューションとのシナジーのある新規開発中事業、弊社の事業をスケールさせる為の戦略立案および実行の全て
■スキームの立案
・戦略を実現する為に必要な協業企業、人材の確保。
・戦略を実現する為の顧客獲得、営業
・戦略を実現する為の技術開発
・戦略を実現する為のファイナンス計画立案及び実行
■事業拡大
・スケールさせる為の組織設計および構築の立案・実行
・スケールさせる為の販売ネットワーク・体制の構築の立案・実行
・スケールさせる為の技術開発・体制の構築の立案・実行
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
ー2年以上の事業開発経験
ー抽象的なコンセプトから具体的な計画まで考案し、それを戦略に落とし込み、資料にし、プレゼンし、関係者を説得できる能力、経験。
ーボードメンバーなどのトップレイヤーに対する営業力
ー技術開発要件定義書、開発計画資料、開発コンセプト等の開発の上流工程の全てをリードできること。
ービジネス資料の資料作成能力・プレゼン能力
ー複雑な契約の契約交渉、契約書作成、レビューができる能力。（必要に応じて弁護士も使用するが、弁護士が居なくても第一案は自ら作成できる能力）
ー基本的な財務・会計知識。
ー普通自動車免許。
【歓迎スキル・経験】
ー技術関連の経験・知識（プログラミング、電気、ハードウエア設計、AI等）
ーエネルギー業界（電力）に関する知見
ーIoTに関する知見
ープラントエンジニアリングに関する知見
【求める人物像】
ー社会や世界に貢献できることに情熱を傾けられる志がある人
ースキルセット・興味の幅が広い人
ー言うだけ考えるだけでなく、行動し実行していける人
ー難しいテクノロジー、難しいビジネスモデルに知的好奇心の湧く人
ーグローバルな視点を持ち、多国籍メンバーと働くことを楽しめる人
ー他者へのリスペクトを忘れず、礼節を重んじる人
ー成長期のスタートアップ企業を楽しめる人
ー高い責任感がある人（社会的に非常に重要な巨大設備の制御をしているため）
ー変化の激しい環境を楽しめる人
ー新しい事、新しい知識、新しい領域に積極的にチャレンジ、自ら学んでいける人
ーResults-orientedで爆速かつ質の高い仕事ができる人
ー2年以上の事業開発経験
ー抽象的なコンセプトから具体的な計画まで考案し、それを戦略に落とし込み、資料にし、プレゼンし、関係者を説得できる能力、経験。
ーボードメンバーなどのトップレイヤーに対する営業力
ー技術開発要件定義書、開発計画資料、開発コンセプト等の開発の上流工程の全てをリードできること。
ービジネス資料の資料作成能力・プレゼン能力
ー複雑な契約の契約交渉、契約書作成、レビューができる能力。（必要に応じて弁護士も使用するが、弁護士が居なくても第一案は自ら作成できる能力）
ー基本的な財務・会計知識。
ー普通自動車免許。
【歓迎スキル・経験】
ー技術関連の経験・知識（プログラミング、電気、ハードウエア設計、AI等）
ーエネルギー業界（電力）に関する知見
ーIoTに関する知見
ープラントエンジニアリングに関する知見
【求める人物像】
ー社会や世界に貢献できることに情熱を傾けられる志がある人
ースキルセット・興味の幅が広い人
ー言うだけ考えるだけでなく、行動し実行していける人
ー難しいテクノロジー、難しいビジネスモデルに知的好奇心の湧く人
ーグローバルな視点を持ち、多国籍メンバーと働くことを楽しめる人
ー他者へのリスペクトを忘れず、礼節を重んじる人
ー成長期のスタートアップ企業を楽しめる人
ー高い責任感がある人（社会的に非常に重要な巨大設備の制御をしているため）
ー変化の激しい環境を楽しめる人
ー新しい事、新しい知識、新しい領域に積極的にチャレンジ、自ら学んでいける人
ーResults-orientedで爆速かつ質の高い仕事ができる人
従業員数
10名
（2025年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
10名
（2025年4月1日時点）
株式会社SUNPIN JAPAN
仕事内容
■業務内容
このポジションは、クラウド上の意思決定を、現地設備を動かす「物理コマンド」に変換する最前線です。
・正しい制御指令 → 収益創出・系統貢献
・誤った制御指令 → 系統トラブル・設備障害
ソフトウェアの判断が、そのままメガワット単位の電力制御になります。
そのため、本ポジションは OT（Operational Technology）領域の中核を担います。
【デバイスドライバ・産業プロトコル実装】
・BESS／PCS／BMS 向けデバイスドライバ開発
（IEC 61850：GOOSE / MMS、Modbus RTU/TCP、DNP3、OPC-UA）
・エッジゲートウェイファームウェア設計・実装
（OTAアップデート戦略含む）
・有効電力指令、SoCテレメトリ、アラーム／故障信号、非常停止インターフェース実装
・Wireshark等を用いたプロトコル解析・デバッグ
・ベンダー差異を吸収するデバイス抽象化レイヤー設計
【リアルタイム制御ロジック】
・FFR（Fast Frequency Response）制御ロジック実装
（検知〜指令〜回復まで 200ms未満）
・Primary Control Reserve（周波数ドロップ制御）実装
・通信断検知・安全停止（セーフステート）設計
・クラウド接続断時のローカルバッファリング
・クラウド指令／ローカルEMS／ハードウェア保護ロジック間の
・コマンド優先順位と仲裁設計
・フォールバック階層とフェイルセーフ挙動の明確化・実装
【テスト・コミッショニング・運用】
・HIL（Hardware-in-the-Loop）テスト設計・実行
（FFR / PCR / 緊急遮断 / アラーム）
・BESS現地コミッショニング対応
（IEC 61850ポイント設定、マッピング、動作検証）
・フリート横断の障害解析・原因分析
・EMS機器開発チームとのOTインターフェース仕様策定
・OT〜クラウド間のセキュアな通信設計
（ネットワーク分離、証明書管理、リモートアクセス制御）
■当社について
SUNPIN Solarは、アメリカ・カリフォルニア州に本社を置く再生エネルギー分野のグローバルリーディング会社です。
世界各地で太陽光発電プロジェクトの買収、開発、および融資を手掛けています。
2024年、5億円(資本準備金を含む）を投資し、日本市場への進出を果たしてSUNPIN JAPANを設立しました。
SUNPIN JAPANは、2050年のカーボンニュートラルを目指し、日本の脱炭素社会の実現に貢献しています。
太陽光発電プロジェクトに加えて、蓄電池の開発にも力を入れ、信頼性の高いエネルギーソリューションを提供することで、日本市場におけるリーディングカンパニーへと成長を目指しています。
このポジションは、クラウド上の意思決定を、現地設備を動かす「物理コマンド」に変換する最前線です。
・正しい制御指令 → 収益創出・系統貢献
・誤った制御指令 → 系統トラブル・設備障害
ソフトウェアの判断が、そのままメガワット単位の電力制御になります。
そのため、本ポジションは OT（Operational Technology）領域の中核を担います。
【デバイスドライバ・産業プロトコル実装】
・BESS／PCS／BMS 向けデバイスドライバ開発
（IEC 61850：GOOSE / MMS、Modbus RTU/TCP、DNP3、OPC-UA）
・エッジゲートウェイファームウェア設計・実装
（OTAアップデート戦略含む）
・有効電力指令、SoCテレメトリ、アラーム／故障信号、非常停止インターフェース実装
・Wireshark等を用いたプロトコル解析・デバッグ
・ベンダー差異を吸収するデバイス抽象化レイヤー設計
【リアルタイム制御ロジック】
・FFR（Fast Frequency Response）制御ロジック実装
（検知〜指令〜回復まで 200ms未満）
・Primary Control Reserve（周波数ドロップ制御）実装
・通信断検知・安全停止（セーフステート）設計
・クラウド接続断時のローカルバッファリング
・クラウド指令／ローカルEMS／ハードウェア保護ロジック間の
・コマンド優先順位と仲裁設計
・フォールバック階層とフェイルセーフ挙動の明確化・実装
【テスト・コミッショニング・運用】
・HIL（Hardware-in-the-Loop）テスト設計・実行
（FFR / PCR / 緊急遮断 / アラーム）
・BESS現地コミッショニング対応
（IEC 61850ポイント設定、マッピング、動作検証）
・フリート横断の障害解析・原因分析
・EMS機器開発チームとのOTインターフェース仕様策定
・OT〜クラウド間のセキュアな通信設計
（ネットワーク分離、証明書管理、リモートアクセス制御）
■当社について
SUNPIN Solarは、アメリカ・カリフォルニア州に本社を置く再生エネルギー分野のグローバルリーディング会社です。
世界各地で太陽光発電プロジェクトの買収、開発、および融資を手掛けています。
2024年、5億円(資本準備金を含む）を投資し、日本市場への進出を果たしてSUNPIN JAPANを設立しました。
SUNPIN JAPANは、2050年のカーボンニュートラルを目指し、日本の脱炭素社会の実現に貢献しています。
太陽光発電プロジェクトに加えて、蓄電池の開発にも力を入れ、信頼性の高いエネルギーソリューションを提供することで、日本市場におけるリーディングカンパニーへと成長を目指しています。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・組込みソフト／OT統合／産業オートメーション領域 3〜8年以上
・SCADA／EMS／制御系システムでの本番導入経験
・現地対応（コミッショニング）に前向きな方
・**C++**によるリアルタイム制御プログラミング
（Linux / RTOS 環境）
・産業用通信プロトコルの実装経験
（Modbus、IEC 61850、DNP3、OPC-UA のいずれか）
・組込みLinuxまたはRTOSの知識
（スケジューリング、割り込み、メモリ管理）
・パケット解析・ハードウェアデバッグ経験
・リアルタイムシステム設計
（レイテンシ、デッドバンド、ウォッチドッグ）
・物理的影響を伴うシステムの安全設計経験
【歓迎（WANT）】
・IEC 61850（GOOSE / MMS）の本格実装経験
・BESS／PCS／インバータ統合経験
・HIL / PHIL / RTDS テスト環境利用経験
・IEC 62443、ISO 27001 などOTセキュリティ知識
・FFR / Primary Control の系統コード対応経験
・SCADA / EMS 現地立上げ（FAT / SAT）
・日本の系統コード・BESS安全規格の理解
・Rustによる安全重視の組込み開発経験
※ 本ポジションは、PCBやベアメタル開発よりも
エッジ制御ソフトウェア／産業統合レイヤーが主領域です。
【求める人物像】
・新規事業をリードし、0→1 のシステムを構築できる方
・チームで協力しながらも、自走してプロジェクトを推進できる方
・異文化コミュニケーションに抵抗がなく、柔軟に対応できる方
・技術の最新動向に敏感で柔軟に対応できる方
・将来の事業拡大を見据えてチームの一員として貢献できるマインドをお持ちの方
・変化を楽しみながら柔軟かつ前向きにチャレンジできる方
・組込みソフト／OT統合／産業オートメーション領域 3〜8年以上
・SCADA／EMS／制御系システムでの本番導入経験
・現地対応（コミッショニング）に前向きな方
・**C++**によるリアルタイム制御プログラミング
（Linux / RTOS 環境）
・産業用通信プロトコルの実装経験
（Modbus、IEC 61850、DNP3、OPC-UA のいずれか）
・組込みLinuxまたはRTOSの知識
（スケジューリング、割り込み、メモリ管理）
・パケット解析・ハードウェアデバッグ経験
・リアルタイムシステム設計
（レイテンシ、デッドバンド、ウォッチドッグ）
・物理的影響を伴うシステムの安全設計経験
【歓迎（WANT）】
・IEC 61850（GOOSE / MMS）の本格実装経験
・BESS／PCS／インバータ統合経験
・HIL / PHIL / RTDS テスト環境利用経験
・IEC 62443、ISO 27001 などOTセキュリティ知識
・FFR / Primary Control の系統コード対応経験
・SCADA / EMS 現地立上げ（FAT / SAT）
・日本の系統コード・BESS安全規格の理解
・Rustによる安全重視の組込み開発経験
※ 本ポジションは、PCBやベアメタル開発よりも
エッジ制御ソフトウェア／産業統合レイヤーが主領域です。
【求める人物像】
・新規事業をリードし、0→1 のシステムを構築できる方
・チームで協力しながらも、自走してプロジェクトを推進できる方
・異文化コミュニケーションに抵抗がなく、柔軟に対応できる方
・技術の最新動向に敏感で柔軟に対応できる方
・将来の事業拡大を見据えてチームの一員として貢献できるマインドをお持ちの方
・変化を楽しみながら柔軟かつ前向きにチャレンジできる方
従業員数
25名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
25名
ZettaJoule株式会社
仕事内容
■ZettaJouleについて
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、プラント機器設計、調達業務を担当していただける、エンジニアリングバックグラウンドを持った方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
具体的には、当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、主に下記のような業務に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
・各機器の評価・最適化
・プラント全体の運用検討
・上記項目に係る国内外の客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
・なお、上記各業務における基本設計や詳細設計などの実作業は、協力会社に委託しながら進めますので、かかる実作業のご経験があればなお望ましいところですが、円滑に事業およびプロジェクトをマネジメント・統括できる能力・ご経験を有する方を積極的に採用したいと考えております。
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。
■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会：経験豊富なグローバルなメンバー30人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、プラント機器設計、調達業務を担当していただける、エンジニアリングバックグラウンドを持った方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
具体的には、当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、主に下記のような業務に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
・各機器の評価・最適化
・プラント全体の運用検討
・上記項目に係る国内外の客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
・なお、上記各業務における基本設計や詳細設計などの実作業は、協力会社に委託しながら進めますので、かかる実作業のご経験があればなお望ましいところですが、円滑に事業およびプロジェクトをマネジメント・統括できる能力・ご経験を有する方を積極的に採用したいと考えております。
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。
■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会：経験豊富なグローバルなメンバー30人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
求める経験 / スキル
■求める必須要件
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
英語ビジネスレベル中級以上
プラントの建設業務を実施した経験
プラント設備の設計業務を実施した経験
■歓迎要件
英語ビジネスレベル上級
海外プロジェクトの経験
原子力関連プラントに係る経験（高温ガス炉のご経験があれば尚可）
国内外の原子力規制に関する知識
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
英語ビジネスレベル中級以上
プラントの建設業務を実施した経験
プラント設備の設計業務を実施した経験
■歓迎要件
英語ビジネスレベル上級
海外プロジェクトの経験
原子力関連プラントに係る経験（高温ガス炉のご経験があれば尚可）
国内外の原子力規制に関する知識
従業員数
35名
勤務地
茨城県
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
35名
株式会社JERAグローバルマーケッツ
仕事内容
Position Description
The responsibilities of this role include, but not limited to:
•The Japanese Short-Term Power Trader is part of the trading team within JERAGM’s Japanese Power business. The person will play a key part in building-out a Japanese Power trading desk in close coordination with the Head of Japanese Power Trading.
•The person will be responsible for supporting the Japanese Power optimisation and trading activities as well as leading the development of JERAGM’s hedging and risk management service offerings to internal and external stakeholders.
•The role will involve taking responsibility for developing hedging and optimization trading strategies as well as monitoring Japanese power and other related commodity market conditions and trade execution across multiple global commodities exchanges, trade idea generation, trade booking in relevant systems, real time exposure confirmations, P&L analysis, daily risk exposure checks with middle office teams, and other related trading desk requirements.
• The person will coordinate closely with other members of the Japanese Power business and other JERAGM’s functions, in a collaborative and open manner.
■Key Role Responsibilities
This role reports to the Head of Japanese Power Trading.
Core responsibilities include:
•Contribute to develop and execute trading strategies set up by the desk from the Intra-Day up to the Month+1.
•Daily reconciliation of position and validation of PnL.
•Responsible of marking of Short-Term curve.
•Conduct pricing/execution/hedging strategies within risk limits to support the Japanese power optimisation and trading activities and facilitate hedging requirements from JERA and third parties.
•Leverage on internal and external hedging flow to generate P&L by trading across multiple energy assets/indices including but not limited to Japanese Power, European Gas, US Gas, Oil & LNG derivatives.
•Deploy trading strategies within the risk mandate to capture value from dislocations in fuel markets.
•Continuous daily analysis monitoring of supply demand fundamental, including in-depth weather analysis.
•Contribute to enhance analytics and innovate.
•Develop relationships with third parties active in the Asian financial markets to develop direct trading relationships and with a focus on developing within Asian hours liquidity in relevant financial products
•Manage physical and financial books to continuously re-optimise the physical positions, monitor/amend hedges (including currency exposure) and clear trades.
•Work closely with product control/Risks on curves input and ensure the accuracy of the daily P&L.
•Provide fit for purpose information for other management reports.
•Maintain a deep understanding of the prompt market and drivers to trade around the short-term curves.
•Daily gathering of market intel and promptly sharing across the Japanese Power team.
•Work closely with Origination and Portfolio team to support the portfolio optimisation and the development of a mid-term third party portfolio
•Function as a team-player and foster a collaborative and open working environment across the Japanese Power business and other functions of JERAGM.
The responsibilities of this role include, but not limited to:
•The Japanese Short-Term Power Trader is part of the trading team within JERAGM’s Japanese Power business. The person will play a key part in building-out a Japanese Power trading desk in close coordination with the Head of Japanese Power Trading.
•The person will be responsible for supporting the Japanese Power optimisation and trading activities as well as leading the development of JERAGM’s hedging and risk management service offerings to internal and external stakeholders.
•The role will involve taking responsibility for developing hedging and optimization trading strategies as well as monitoring Japanese power and other related commodity market conditions and trade execution across multiple global commodities exchanges, trade idea generation, trade booking in relevant systems, real time exposure confirmations, P&L analysis, daily risk exposure checks with middle office teams, and other related trading desk requirements.
• The person will coordinate closely with other members of the Japanese Power business and other JERAGM’s functions, in a collaborative and open manner.
■Key Role Responsibilities
This role reports to the Head of Japanese Power Trading.
Core responsibilities include:
•Contribute to develop and execute trading strategies set up by the desk from the Intra-Day up to the Month+1.
•Daily reconciliation of position and validation of PnL.
•Responsible of marking of Short-Term curve.
•Conduct pricing/execution/hedging strategies within risk limits to support the Japanese power optimisation and trading activities and facilitate hedging requirements from JERA and third parties.
•Leverage on internal and external hedging flow to generate P&L by trading across multiple energy assets/indices including but not limited to Japanese Power, European Gas, US Gas, Oil & LNG derivatives.
•Deploy trading strategies within the risk mandate to capture value from dislocations in fuel markets.
•Continuous daily analysis monitoring of supply demand fundamental, including in-depth weather analysis.
•Contribute to enhance analytics and innovate.
•Develop relationships with third parties active in the Asian financial markets to develop direct trading relationships and with a focus on developing within Asian hours liquidity in relevant financial products
•Manage physical and financial books to continuously re-optimise the physical positions, monitor/amend hedges (including currency exposure) and clear trades.
•Work closely with product control/Risks on curves input and ensure the accuracy of the daily P&L.
•Provide fit for purpose information for other management reports.
•Maintain a deep understanding of the prompt market and drivers to trade around the short-term curves.
•Daily gathering of market intel and promptly sharing across the Japanese Power team.
•Work closely with Origination and Portfolio team to support the portfolio optimisation and the development of a mid-term third party portfolio
•Function as a team-player and foster a collaborative and open working environment across the Japanese Power business and other functions of JERAGM.
求める経験 / スキル
Key Qualifications and Experience
• Minimum 3 years of experience in Japanese power markets, energy sector, or energy trading-related roles.
• Solid understanding of Japanese power market structure, JEPX, power plant operations, and fuel dynamics.
• High-level risk control and risk management skills/experience
• Strong market interpretation skills with the ability to quickly assess the impact of market changes.
• Understanding of liquidity constraints
Person Specification
• Graduate qualification in an analytically based discipline e.g. finance/science/engineering/maths or equivalent experience.
• Responsible for a specific commodity/market and assumes responsibility for independently handling complex trades.
• Curious and proactive, with strong analytical thinking and problem-solving skills.
• Effective communicator, able to collaborate across functions and drive analytical outcomes.
• Strong interest in energy markets and trading, with good commercial awareness.
• Highly responsible, result-oriented, with good time management and planning ability.
• Able to thrive in a fast-changing market environment with a strong sense of initiative.
• Capable of clearly and concisely explaining complex ideas to multiple stakeholders of varying seniority
• Confident, articulate and able to successfully collaborate with other departments
• Fluent English is essential (spoken and written), Japanese is beneficial.
• Strong team player, able to collaborate effectively in a multi-cultural environment.
• Minimum 3 years of experience in Japanese power markets, energy sector, or energy trading-related roles.
• Solid understanding of Japanese power market structure, JEPX, power plant operations, and fuel dynamics.
• High-level risk control and risk management skills/experience
• Strong market interpretation skills with the ability to quickly assess the impact of market changes.
• Understanding of liquidity constraints
Person Specification
• Graduate qualification in an analytically based discipline e.g. finance/science/engineering/maths or equivalent experience.
• Responsible for a specific commodity/market and assumes responsibility for independently handling complex trades.
• Curious and proactive, with strong analytical thinking and problem-solving skills.
• Effective communicator, able to collaborate across functions and drive analytical outcomes.
• Strong interest in energy markets and trading, with good commercial awareness.
• Highly responsible, result-oriented, with good time management and planning ability.
• Able to thrive in a fast-changing market environment with a strong sense of initiative.
• Capable of clearly and concisely explaining complex ideas to multiple stakeholders of varying seniority
• Confident, articulate and able to successfully collaborate with other departments
• Fluent English is essential (spoken and written), Japanese is beneficial.
• Strong team player, able to collaborate effectively in a multi-cultural environment.
従業員数
57名
（受入出向者含む）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
57名
（受入出向者含む）
大手エネルギー開発企業
仕事内容
1. 課題発見と解決アプローチ設計
・生産現場からコーポレート分野（財務、人事、経営企画等）まで、各部門の専門家と協働し、業務観察とヒアリングを通じて曖昧な要求を「定量的な問い」に再定義
・業務フローを自動化可能な単位に分解し、データ・プロセス・制約条件を見極め、短期PoCと中長期ロードマップを策定
2. ソリューションの技術選定・開発
・統計解析、機械学習（クラシカルML、生成AI：LLM/RAG/Agent）、最適化、シミュレーション等から最適な技術手法を選定
・Azure／Snowflake／Pythonを中心に、データパイプラインから簡易UIまでの設計・実装
3. 導入・運用・継続的改善
・アジャイルなアプローチで、パイロット導入から本番展開、他部門への横展開までを推進
・現場KPIと技術KPIをモニタリングし、モデルやプロセスを継続的に改善
4. 組織横断のデータ利活用促進と戦略支援
・標準化ドキュメント作成、ベストプラクティス共有、勉強会開催等を通じて、組織全体のデータ活用力向上と内製化支援
・レガシー資産と最新技術を融合させた最適なアーキテクチャ設計
・OSSコミュニティ活動や論文発表を通じた技術ブランディング
・データ分析に基づき、経営層や事業戦略部門へのインサイト提供や意思決定を支援
・生産現場からコーポレート分野（財務、人事、経営企画等）まで、各部門の専門家と協働し、業務観察とヒアリングを通じて曖昧な要求を「定量的な問い」に再定義
・業務フローを自動化可能な単位に分解し、データ・プロセス・制約条件を見極め、短期PoCと中長期ロードマップを策定
2. ソリューションの技術選定・開発
・統計解析、機械学習（クラシカルML、生成AI：LLM/RAG/Agent）、最適化、シミュレーション等から最適な技術手法を選定
・Azure／Snowflake／Pythonを中心に、データパイプラインから簡易UIまでの設計・実装
3. 導入・運用・継続的改善
・アジャイルなアプローチで、パイロット導入から本番展開、他部門への横展開までを推進
・現場KPIと技術KPIをモニタリングし、モデルやプロセスを継続的に改善
4. 組織横断のデータ利活用促進と戦略支援
・標準化ドキュメント作成、ベストプラクティス共有、勉強会開催等を通じて、組織全体のデータ活用力向上と内製化支援
・レガシー資産と最新技術を融合させた最適なアーキテクチャ設計
・OSSコミュニティ活動や論文発表を通じた技術ブランディング
・データ分析に基づき、経営層や事業戦略部門へのインサイト提供や意思決定を支援
求める経験 / スキル
【必須応募要件】
・PythonやSQLまたは同等言語によるデータ処理・モデル開発・API 実装の実務 5 年以上
・ビジネス課題を自ら定義し、PoC～本番運用までリードした経験（領域不問、2 件以上）
・OSS／最新論文を調査し“読んで動かす”→“価値に転換する”までを主体的に行った実績
・クラウド（AWS/Azure/GCP いずれか）上でのデータ基盤／ML ワークロード構築・運用経験
・チーム開発のリーダー／メンター経験（スクラム・GitHub Flow 等、規模 3 名以上）
・ステークホルダーや各業務のドメインエキスパートと協働し、現場に“使われる”システムを作った実績
・ロジカルシンキングとドメイン理解を両立させるコミュニケーション力
【望ましい経験・資格等】
・データサイエンス/AIプロジェクトのマネジメント経験
・社内外を含め、組織横断的なデータ活用推進経験
・エネルギー／製造業での業務効率化プロジェクト経験
・経理・財務・経営企画などのバックオフィス業務改革に関わった経験
・大規模データ処理（Spark/Ray）や MLOps（Feature Store、CI/CD）経験
・プロジェクトマネジメント（PMBOK等）やビジネスアナリシス（BABOK等）の標準的な知識体系に基づいた業務遂行経験
・PythonやSQLまたは同等言語によるデータ処理・モデル開発・API 実装の実務 5 年以上
・ビジネス課題を自ら定義し、PoC～本番運用までリードした経験（領域不問、2 件以上）
・OSS／最新論文を調査し“読んで動かす”→“価値に転換する”までを主体的に行った実績
・クラウド（AWS/Azure/GCP いずれか）上でのデータ基盤／ML ワークロード構築・運用経験
・チーム開発のリーダー／メンター経験（スクラム・GitHub Flow 等、規模 3 名以上）
・ステークホルダーや各業務のドメインエキスパートと協働し、現場に“使われる”システムを作った実績
・ロジカルシンキングとドメイン理解を両立させるコミュニケーション力
【望ましい経験・資格等】
・データサイエンス/AIプロジェクトのマネジメント経験
・社内外を含め、組織横断的なデータ活用推進経験
・エネルギー／製造業での業務効率化プロジェクト経験
・経理・財務・経営企画などのバックオフィス業務改革に関わった経験
・大規模データ処理（Spark/Ray）や MLOps（Feature Store、CI/CD）経験
・プロジェクトマネジメント（PMBOK等）やビジネスアナリシス（BABOK等）の標準的な知識体系に基づいた業務遂行経験
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 非公開
仕事内容
■業務内容：
現在の主軸ビジネスである「太陽光発電所開発事業」「卸売り事業」「売電事業」の3本柱に加え、下記の2事業を中核事業に育てる。
①太陽光発電所の盗難対策「ソラシールド」
②発電量を最大化するDXツール「Solamirume（ソラミルメ）」
全ての太陽光発電所オーナーが抱える悩みを解決する弊社オリジナルの2商材の販売・営業活動です。
現在各商材の販売員は2名づつおりますが、既存の販路での販売・営業活動のみならず、新たな販路拡大についても牽引役を担っていただきます。
＜補足情報（各商材のセールスポイント）＞
①ケーブル盗難対策「ソラシールド」
•「ブロック施工」と「チェンジ施工」をそれぞれの発電所の特徴に合わせて採用することで全ての低圧太陽光発電所に対応可能
•全国対応可能
•一律、242,000円（税込）/1区画
②発電量を最大化するDXツール「Solamirume（ソラミルメ）」
•複数メーカーの遠隔監視システム情報をソラミルメに集約可能
•一元管理により発電量が一目でわかる
•最大発電量を算出し、期待すべき発電量がわかる
■魅力、面白み：
＜仕事の魅力＞
①『2050年までにカーボンニュートラルを達成』という、超長期的で地球規模のテーマに基づいた事業
カーボンニュートラルの達成には電源の脱炭素化が不可欠であり、当社の事業はすべてそれに関連しています。
AIが次々に様々な仕事を奪うと言われておりますが、太陽光発電の導入は物理的な設備投資が伴うものであり、地域社会と脱炭素化を両立するには、人が関わって利害関係を調整する働きが欠かせません。政府が掲げる再エネ転換の目標は20年を超えるほど長期に及ぶもので、
こうした事業でキャリアを積むことは、長期的なライフプランを構築する上で大きな支えになると思います。
②世の中にまだ無い価値ある2つの新製品を、伸びる巨大な太陽光発電市場に投入するダイナミズム
2つの新製品（「ソラシールド」「Solamirume（ソラミルメ）」）を今年2月にリリースしたばかりですが全国から引き合いを多数受けています。
どのように販売戦略を展開すれば受注成果を最大化できるのかを社内で検討している段階ですので、入社していただいたら即戦力として活躍できるフラットな状況です。
現時点で⽇本国内には70万件以上の太陽光発電所が稼働しておりまだまだ数を増やしている成長市場です。
国内に残された数少ない規模と成長性を備えた市場をターゲットとし、競争力のある2つの新製品を適切に投入できれば大きな成果を見込めると考えています。
■将来のキャリアイメージ：
・本人の希望や適性、会社の状況によってはこちらの事業への一部または全部の参画を打診する可能性があります。
・また本新製品の以外の製品開発、マーケティング、法務対応、販売戦略など、あらゆることが未確定な状況ですので活躍の場は無限です。
■配属先部署、雰囲気：
＜当社の特徴＞
事業基盤が安定しており、給与体系や福利厚⽣も充実しております。急拡大する組織の中で成長機会も豊富な、ベンチャーと大手の良いところを併せ持った職場環境です。
担当業務としては、法人向けセールスとして、太陽光発電に関する２つのユニークな新製品販売していただきます。
現在の主軸ビジネスである「太陽光発電所開発事業」「卸売り事業」「売電事業」の3本柱に加え、下記の2事業を中核事業に育てる。
①太陽光発電所の盗難対策「ソラシールド」
②発電量を最大化するDXツール「Solamirume（ソラミルメ）」
全ての太陽光発電所オーナーが抱える悩みを解決する弊社オリジナルの2商材の販売・営業活動です。
現在各商材の販売員は2名づつおりますが、既存の販路での販売・営業活動のみならず、新たな販路拡大についても牽引役を担っていただきます。
＜補足情報（各商材のセールスポイント）＞
①ケーブル盗難対策「ソラシールド」
•「ブロック施工」と「チェンジ施工」をそれぞれの発電所の特徴に合わせて採用することで全ての低圧太陽光発電所に対応可能
•全国対応可能
•一律、242,000円（税込）/1区画
②発電量を最大化するDXツール「Solamirume（ソラミルメ）」
•複数メーカーの遠隔監視システム情報をソラミルメに集約可能
•一元管理により発電量が一目でわかる
•最大発電量を算出し、期待すべき発電量がわかる
■魅力、面白み：
＜仕事の魅力＞
①『2050年までにカーボンニュートラルを達成』という、超長期的で地球規模のテーマに基づいた事業
カーボンニュートラルの達成には電源の脱炭素化が不可欠であり、当社の事業はすべてそれに関連しています。
AIが次々に様々な仕事を奪うと言われておりますが、太陽光発電の導入は物理的な設備投資が伴うものであり、地域社会と脱炭素化を両立するには、人が関わって利害関係を調整する働きが欠かせません。政府が掲げる再エネ転換の目標は20年を超えるほど長期に及ぶもので、
こうした事業でキャリアを積むことは、長期的なライフプランを構築する上で大きな支えになると思います。
②世の中にまだ無い価値ある2つの新製品を、伸びる巨大な太陽光発電市場に投入するダイナミズム
2つの新製品（「ソラシールド」「Solamirume（ソラミルメ）」）を今年2月にリリースしたばかりですが全国から引き合いを多数受けています。
どのように販売戦略を展開すれば受注成果を最大化できるのかを社内で検討している段階ですので、入社していただいたら即戦力として活躍できるフラットな状況です。
現時点で⽇本国内には70万件以上の太陽光発電所が稼働しておりまだまだ数を増やしている成長市場です。
国内に残された数少ない規模と成長性を備えた市場をターゲットとし、競争力のある2つの新製品を適切に投入できれば大きな成果を見込めると考えています。
■将来のキャリアイメージ：
・本人の希望や適性、会社の状況によってはこちらの事業への一部または全部の参画を打診する可能性があります。
・また本新製品の以外の製品開発、マーケティング、法務対応、販売戦略など、あらゆることが未確定な状況ですので活躍の場は無限です。
■配属先部署、雰囲気：
＜当社の特徴＞
事業基盤が安定しており、給与体系や福利厚⽣も充実しております。急拡大する組織の中で成長機会も豊富な、ベンチャーと大手の良いところを併せ持った職場環境です。
担当業務としては、法人向けセールスとして、太陽光発電に関する２つのユニークな新製品販売していただきます。
求める経験 / スキル
■求める人物像
キャリアップや収入アップに対して高い意欲を持っている方
明るくハキハキとコミュニケーションが取れる方
素直で前向きに取り組める方
安定よりも挑戦をもとめるエネルギッシュな方
入社後は最低 3 ケ月研修期間があり、先輩の支援の元学びながらの業務が可能です。
異業種から未経験で入社し数か月で新規事業リーダーとして活躍しているメンバーもいます。
■必須要件
社会人勤務経験2年以上（正社員経験あり）
自動車運転免許証必須
キャリアップや収入アップに対して高い意欲を持っている方
明るくハキハキとコミュニケーションが取れる方
素直で前向きに取り組める方
安定よりも挑戦をもとめるエネルギッシュな方
入社後は最低 3 ケ月研修期間があり、先輩の支援の元学びながらの業務が可能です。
異業種から未経験で入社し数か月で新規事業リーダーとして活躍しているメンバーもいます。
■必須要件
社会人勤務経験2年以上（正社員経験あり）
自動車運転免許証必須
従業員数
48名
（（パート・アルバイト含む）※2025年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
48名
（（パート・アルバイト含む）※2025年1月時点）
仕事内容
■業務内容：
エンブルーでは、太陽光発電所の開発に際し候補地の発掘・開発から、開発協議や設計・建設、売電までのフェーズに携わっています。
～具体的に下記業務を想定しております～
①事業計画の策定
・立地選定、用地交渉、現地調査、発電所の基本設計、手続き・許認可確認
②開発協議
・地方自治体への行政許認可協議、電力会社との系統連系協議、地元に対して事業計画の説明
③地元に対して事業計画の説明
・発電所設備の詳細設計、設備設計、工事設計、土木工事、電気工事
④運転開始
・各種検査、試運転、発電開始、運用
■将来のキャリアイメージ：
・本人の希望や適性、会社の状況によってはこちらの事業への一部または全部の参画を打診する可能性があります。
・また本新製品の以外の製品開発、マーケティング、法務対応、販売戦略など、あらゆることが未確定な状況ですので活躍の場は無限です。
■配属先部署、雰囲気：
＜当社の特徴＞
事業基盤が安定しており、給与体系や福利厚⽣も充実しております。急拡大する組織の中で成長機会も豊富な、ベンチャーと大手の良いところを併せ持った職場環境です。
エンブルーでは、太陽光発電所の開発に際し候補地の発掘・開発から、開発協議や設計・建設、売電までのフェーズに携わっています。
～具体的に下記業務を想定しております～
①事業計画の策定
・立地選定、用地交渉、現地調査、発電所の基本設計、手続き・許認可確認
②開発協議
・地方自治体への行政許認可協議、電力会社との系統連系協議、地元に対して事業計画の説明
③地元に対して事業計画の説明
・発電所設備の詳細設計、設備設計、工事設計、土木工事、電気工事
④運転開始
・各種検査、試運転、発電開始、運用
■将来のキャリアイメージ：
・本人の希望や適性、会社の状況によってはこちらの事業への一部または全部の参画を打診する可能性があります。
・また本新製品の以外の製品開発、マーケティング、法務対応、販売戦略など、あらゆることが未確定な状況ですので活躍の場は無限です。
■配属先部署、雰囲気：
＜当社の特徴＞
事業基盤が安定しており、給与体系や福利厚⽣も充実しております。急拡大する組織の中で成長機会も豊富な、ベンチャーと大手の良いところを併せ持った職場環境です。
求める経験 / スキル
■求める人物像
キャリアップや収入アップに対して高い意欲を持っている方
明るくハキハキとコミュニケーションが取れる方
素直で前向きに取り組める方
安定よりも挑戦をもとめるエネルギッシュな方
入社後は最低 3 ケ月研修期間があり、先輩の支援の元学びながらの業務が可能です。
異業種から未経験で入社し数か月で新規事業リーダーとして活躍しているメンバーもいます。
■必須要件
社会人勤務経験2年以上（正社員経験あり）
自動車運転免許証必須
■歓迎要件
太陽光における電気工事のご経験
電気工事士、電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
キャリアップや収入アップに対して高い意欲を持っている方
明るくハキハキとコミュニケーションが取れる方
素直で前向きに取り組める方
安定よりも挑戦をもとめるエネルギッシュな方
入社後は最低 3 ケ月研修期間があり、先輩の支援の元学びながらの業務が可能です。
異業種から未経験で入社し数か月で新規事業リーダーとして活躍しているメンバーもいます。
■必須要件
社会人勤務経験2年以上（正社員経験あり）
自動車運転免許証必須
■歓迎要件
太陽光における電気工事のご経験
電気工事士、電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
従業員数
48名
（（パート・アルバイト含む）※2025年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
48名
（（パート・アルバイト含む）※2025年1月時点）
ZettaJoule株式会社
仕事内容
■ZettaJouleについて
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、原子炉設計に関するプロジェクト全体を統括する業務を担当していただける方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
具体的には、当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、事業およびプロジェクトを統括する業務（主に以下のような業務）に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
・原子炉の全体の設計・評価・最適化
・炉心の各機器の評価・最適化
・原子炉プラントの安全評価
・上記項目に係る客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。
■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会：経験豊富なグローバルなメンバー30人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、原子炉設計に関するプロジェクト全体を統括する業務を担当していただける方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
具体的には、当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、事業およびプロジェクトを統括する業務（主に以下のような業務）に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
・原子炉の全体の設計・評価・最適化
・炉心の各機器の評価・最適化
・原子炉プラントの安全評価
・上記項目に係る客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。
■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会：経験豊富なグローバルなメンバー30人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
求める経験 / スキル
■求める必須要件
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
英語ビジネスレベル中級以上
原子炉の設計業務や安全評価等を実施した経験
■歓迎要件
英語ビジネスレベル
海外プロジェクトの経験
原子力関連プラントに係る経験（高温ガス炉のご経験があれば尚可）
国内外の原子力規制に関する知識
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
英語ビジネスレベル中級以上
原子炉の設計業務や安全評価等を実施した経験
■歓迎要件
英語ビジネスレベル
海外プロジェクトの経験
原子力関連プラントに係る経験（高温ガス炉のご経験があれば尚可）
国内外の原子力規制に関する知識
従業員数
35名
勤務地
茨城県
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
35名
ZettaJoule株式会社
仕事内容
■ZettaJouleについて
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、原子炉に関するプロジェクト全体を統括する業務を担当していただける、
エンジニアリングバックグラウンドを持った方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
具体的には、当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、主に解析プロジェクトを統括する業務（主に以下のような業務）に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
下記は簡単な業務内容の一部です。
・原子炉プラントの安全解析・流体解析・伝熱解析
・上記項目に係る客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。
■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会：経験豊富なメンバー20人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、
国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。
■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、原子炉に関するプロジェクト全体を統括する業務を担当していただける、
エンジニアリングバックグラウンドを持った方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
具体的には、当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、主に解析プロジェクトを統括する業務（主に以下のような業務）に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
下記は簡単な業務内容の一部です。
・原子炉プラントの安全解析・流体解析・伝熱解析
・上記項目に係る客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。
■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会：経験豊富なメンバー20人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、
国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。
■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生
■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
求める経験 / スキル
■求める必須要件
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
英語ビジネスレベル中級以上
安全解析、流体解析、もしくは熱解析等の数値解析を実施した経験（原子力プラントに限らない）
■歓迎要件
英語ビジネスレベル
海外プロジェクトの経験
原子力関連プラントに係る経験（高温ガス炉のご経験があれば尚可）
国内外の原子力規制に関する知識
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
英語ビジネスレベル中級以上
安全解析、流体解析、もしくは熱解析等の数値解析を実施した経験（原子力プラントに限らない）
■歓迎要件
英語ビジネスレベル
海外プロジェクトの経験
原子力関連プラントに係る経験（高温ガス炉のご経験があれば尚可）
国内外の原子力規制に関する知識
従業員数
35名
勤務地
茨城県
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
35名
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み