【SDGs実現/成長企業】省エネ提案でコストと環境負担を削減するコンサルティング営業
株式会社スマート・リソース
想定年収
600万円 ~ 非公開
勤務地
東京都
従業員数
40名
仕事内容
【当社について】
ホテル、旅館、温浴施設、介護施設、ゴルフ場、フィットネスクラブ、病院等の施設に対し設備更新のプランニングを行っています。既存顧客のリビート率が高く、取引金融機関からの紹介案件が全体の約4割を占めており、安定して案件を受注することができています。また、当社は日本格付研究所が評価する、PIFの原則に適した企業と認定をされております。PIFとは、SDGSの目標達成に向けた企業活動を、金融機関が審査・評価することを通じて促進し、以て持続可能な社会の実現に貢献することを狙いとして、当該企業活動が与えるボジティブなインパクトを特定・評価の上、融資等を実行し、モニタリングする運営のことを指します。
・既に上場可能な利益水準に達しており、M&Aを積極活用してグループ拡大しています。
・設備×IoTにも注力しており熱源改修のプラットフォームになることを目標としています。イメージは熱源改修の企画コンサルティング業×IT企業です。
【社風】
これまでのご経験や年収に関わらず、当社での実績に対して評価をします。少数精鋭で数よりも質に重きを置いています。
【業務概要】
既に全国で大手企業様から中小企業様まで300施設以上の実績を頂いており、全国のホテル・旅館・ゴルフ場・病院等の施設の主に経営層に対し、主にコストカットおよび環境負担の削減を目的としたコンサルティングサービスを提供しています。その中で、大型施設の熱源更新のコンサルティング営業をお任せ致します。コンサルティングから工事、メンテナンスとグループ会社内で完結できる仕組みがあります。
【業務詳細】
■日本全国の大量に熱を利用する施設が私たちのマーケットです。提携金融機関からの紹介先、あるいは既存顧客に対してエネルギーデータと現場の状況から総合判断し、Co2削減とエネルギーコスト削減を実現する最適な熱源更新の企画・コンサルティングを行います。
■独自のノウハウで環境に優しく圧倒的なパフォーマンスを出すことを目標としています。
■営業チームは出張がメインとなり、北海道から沖縄までが営業エリアです。
■経営方針
1.設備を保有することによりお客様のエネルギー使用の最適化を図る。
2.建物分野に他分野で利用されている優位性のある考え方を移植する。
3.合理性のある設備更新の考え方を提供する。
4.設備と金融との融合を図る
■経営理念 Create the Standard.
これまでの常識にとらわれず、自由な発想と感性で後世に残る道を創出する
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【採用背景】
事業拡大に伴う増員
SDGsなど社会課題への認識が高まる中で同社の事業はコストカットができる上に省エネまで実現でき、今後益々注目される分野で、更なる成長が見込まれます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・法人営業のご経験をお持ちの方
【歓迎】
入社において設備に関する知識・過去経験は不要です。
■金融機関出身者※銀行・用金庫・用組合・リース・証券等
■法人営業経験者で環境事業やSDGsへの関心が高い方
【活躍できる人】
・顧客の立場を理解しながらも対等の立場で粘り強く解決策を見つけ出せる方。
・努力、根性、気合いではなく、合理的で深い思考に基づいた業務遂行を行える方。
・昨今のSDGs の潮流の中でエネルギー利用の主要な部分となる熱源の知識を身に付け、コンサルティングのプロを目指す方。
【得られるスキル・経験】
・顧客トップマネジメントとの折衝能力：大手上場企業、ファンド、REIT、中小企業等のミドル～トップマネジメントとの商談を通して貴重な経験が得られます。
・法人営業、熱源コンサルティングスキル：日本中の顧客に対して、給湯・空調熱源のコンサルテイングを行います。SDGs の潮流の中で熱源に特化したエキスパートとして専門的な知識が得られます。
・高度な分析能力・判断能力：熱源設備は顧客施設の状況、歴史、事情によって様々であり千差万別です。それらを机上で、また、現場に足を運んで分析し、知識と論理的思考を駆使して合理的で実効性のあるコンサルティングを行います。
・上場視野の成長企業において大手では味わえないダイナミックな経験ができます。
学歴
大学
職務経験
要 (1年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 非公開
月収：50万円～
月額基本給：32万円～
賞与・インセンティブ
年0回
昇給
有り 年2回 / 2,8月
勤務地
東京都
■本社
東京都千代田区平河町2-7-5 砂防会館本館6階
交通手段1 沿線名：地下鉄有楽町線・半蔵門線・南北線 駅名：永田町 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:00
休憩時間：45分
残業：月0時間～5時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 118,200円 / 月
超過分は通常の残業代を別途支給
※定時で帰宅される方がほとんどです。
通勤手当
交通費：一部支給(上限15,000円/月)
その他手当
役職手当
10,000円～/月（※条件あり）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
祝日が原則休日ですが、山の日を除きます。
年末年始休暇：12月31日～1月3日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：1回～2回
求人No.：NJB2409031
最終更新日：2026/9/3
企業情報
企業名
株式会社スマート・リソース
代表者名
代表取締役 渡邉 博
設立
2004年8月
従業員数
40名
資本金
99,000,000円
本社所在地
〒102-0093 東京都千代田区平河町2-7-5 砂防会館本館6階
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
http://smartresource.jp/
事業内容
熱源デベロッパー事業及び省エネサービスプロバイダー事業
事業に関する特色
同社は主に宿泊施設などを対象にした、熱源設備の省エネ・省コストソリューションを提供しております。
多くの宿泊施設において、給湯はボイラーによって行われています。
設備の稼働率などを考慮すると非常に大きなコストセンターとなっていますが、エネルギー効率の高いヒートポンプを活用することによって、大幅な固定費の削減（投資回収期間の短縮）を実現することができます。そのような技術も活用しながら独自の設備設計ノウハウでシェアを拡大してきました。
■熱源・省エネソリューションについて
「お湯を安く作る」をコンセプトに熱源設備の改修設計を提案しています。実績は300件を超え、業界の牽引役として熱源改修のプラットフォーマーを目指しています。取引金融機関からの紹介案件が全体の約4割を占め、既存企業のリピート率も高いことから、安定して案件を受注することができており、利益水準としても既に上場可能なレベルに到達しています。
■対象施設
365日稼働の業種を対象施設と考えており、国内でも約8万件にものぼり、ニーズがとても大きいです。
具体的には全国のホテル、旅館、温浴施設、介護施設、ゴルフ場、フィットネスクラブ、病院など。
会社の特色
■経営理念
「道を創る」
Create the Standard.
(これまでの常識にとらわれず、自由な発想と感性で後世に残る「道」を創出する)
■経営方針
① 設備を保有することにより、お客様のエネルギー使用の最適化を図る。
② 建物分野に、他分野で利用されている優位性のある考え方を移植する。
③ 合理性のある設備更新の考え方を提供する。
④ 設備と金融との融合を図る。
■運営方針
① 顧客、工事業者、金融機関等の利害関係者とフェアに付き合う。
② 地元との協調を重視する。
③ フェアな評価を行う。
その他の特色
■グループ会社
株式会社フェニックス技研 機器販売業 東京都
京都テクニカル株式会社 設備工事業 京都府
株式会社備州電設 電気工事業 岡山県
株式会社 宮千代電設
株式会社Hi-tec 設備メンテナンス業 静岡県
株式会社インセンブル システム開発業 札幌市
株式会社建築エネルギー研究所 設備設計業 横浜市
株式会社BiSUS
売上実績
求人No.：NJB2409031
最終更新日：2026/9/3