仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

管理職

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：3回
リファレンスチェックにご対応いただきます

代表者名

代表取締役　青井　宏憲

設立

2015年4月

従業員数

90名（2026年4月1日時点）

資本金

2,500,000,000円（(資本剰余金を含む)/2026年3月時点 )）

本社所在地

〒141-0032 東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング10F

〒533-0031 大阪府大阪市東淀川区西淡路1-1-36新大阪ビル 6階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

■booost Sustainability（booost GX、booost Supplier、booost ESG、booost Energy）の開発運営

事業に関する特色

当社はサステナビリティ領域で事業を展開するスタートアップです。
「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」をミッションに掲げ、
そのためのTechnologyパートナーとしてサステナビリティERP「booost Sustainability」を開発・運営しています。
「booost Sustainability」は提供開始以来、大企業を中心に92か国以上・約6,500社／197,000拠点以上（2025年12月時点）に導入されており、
年商5,000億円以上の企業群における金額シェアNo.1を2年連続獲得しています（ITR調べ）。加えて、サステナビリティコンサルティング事業を通じて企業のプロジェクト推進に伴走し、企業価値向上に貢献しています。


1．サステナビリティERP「booost Sustainability」の開発・運営
（プロダクトの構成）
データ収集分析：
booost GX：CO2排出量の算定・削減して脱炭素経営を加速
booost Supplier：サプライチェーンのCO2削減状況の見える化
booost ESG：環境・社会・ガバナンスのデータ管理
booost Energy：CO2フリー電力の調達・供給
booost PCF：製品カートフットプリントの精緻算定
booost Regulation：複雑な開示基準のテンプレート化

データ開示/第三者保証
booost Disclosure：グローバル基準の報告/開示、レポーティングの一括管理・出力
booost Audit：第三者保証プロセスの最適化

データドリブンな意思決定
booost Intelligence：企業価値向上に向けた分析・課題の抽出
booost Impact：財務情報との連携

グローバルデータ管理基盤
booost Data Governance：バリューチェーン全体からのデータ数集、グローバルIT統制

2．サステナビリティ・コンサルティング業務
サステナビリティ経営の重要性が急速に高まるなかで、多くの企業が「何から始めればよいのか」「どう体制を整えるべきか」という課題に直面しています。
当社は、そうした企業を支援するコンサルティングサービスを提供しています。
当社は単なるサステナビリティ情報のレポーティング支援にとどまらず、戦略立案から実行・定着までを一気通貫で伴走。
サステナビリティを経営の中心に据え、事業成長へとつなげるSX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）の実現を支援しています。

■各業界のリーディングカンパニーを中心にしたビジネス展開
世界ではサステナビリティ経営が加速しています。日本でも2027年3月期から時価総額3兆円以上の企業に、サステナビリティ関連情報の開示が義務化されます。今後は全てのプライム上場企業に対象が広がる見込みで、大手企業は対応を急いでいます。こうした流れの中で当社への引き合いも増えており、急成長しています。

■シリーズA以降での資金調達額は41.5億円に到達
2026年3月にシリーズC 1stクローズでの資金調達を行い、シリーズA以降での資金調達額は41.5億円に到達。数年後のIPOを見据え、
事業基盤の強化やプロダクト開発、人材採用の拡充を進めています。

■プロフェッショナルな人材が集まる自主自立の環境
社会貢献性の高さや成長性、経営陣との一体感に共感し、各分野のプロフェッショナルが集まっています。
そうした人材が力を発揮できるよう、フレックス制度や週1〜2日の出社を基本としたハイブリッド勤務を導入し、柔軟な働き方を推進しています。
平均年齢は30代後半であり、スタートアップの熱量と成熟したコミュニケーションが共存する環境です。

会社の特色

当社は、日本 No.1のSustainability ERPである「booost Sustainability 」の開発運営を行い、グローバルにビジネスを行うSX（サステナビリティトランスフォーメーション）,GX（グリーントランスフォーメーション）リーダー企業のサステナビリティ経営の加速に貢献しています。企業は環境、社会、経済を持続可能にする長期的な目標を持つことで将来の機会やリスクを予見し、長期的に事業を成長させることが可能になり、ステークホルダーからの企業価値評価向上につながります。

■スタートアップとしては稀有な大企業への導入実績
当社はDay1から大企業をメインターゲットに据え、伊藤忠商事やアシックスなど、スタートアップとしては稀有な大企業への導入実績を誇っています。
時価総額5,000億以上の大手企業へのプラットフォーム導入および共創開発を通して、業界におけるベストプラクティスを確立し、市場シェアの急速な拡大を目指しています。

■「サステナビリティ」という地球規模の課題に挑むプロフェッショナル集団
当社はコアバリューの1つ目に「プロチーム」を掲げており、Teamで成果を出すことを最重視しています。
大手企業に向き合う特性からBig4や外資系SaaS企業、日経大手Sier出身などプロフェッショナルな人材多く、スタートアップらしい熱量やスピード感がありつつも、理性的で落ち着いた雰囲気があります。
パパ・ママ社員が多く在籍しているおり、それぞれのライフステージを尊重しながら、最大限のパフォーマンスが発揮できるようフレックスやリモートワークなど柔軟な働き方推進しています。

■マクロ環境の追い風に乗ってオピニオンリーダーへ：サステナビリティ2026問題
日本企業は今後、2027年3月期から順次、有価証券報告書でのより詳細なサステナビリティ情報の開示が求められるようになっていきます。
規制強化は当社にとってのビジネスチャンスであるだけでなく、日本企業全体の企業価値向上のチャンスでもあります。当社は「サステナビリティ2026問題」を掲げ、業界のオピニオンリーダーとして、日本企業全体のSXを牽引していきます。
また当社が運営する「Sustainability Leadership Community（SLC）」は 日本最大級のサステナビリティ実務者コミュニティであり、会員1,000人を突破しています。

その他の特色

◇会社説明資料◇
https://speakerdeck.com/booost/hui-she-shao-jie-zi-liao-booostzhu-shi-hui-she

◇ニュース◇
https://booost.inc/NEWS

（最近のニュースを抜粋）
・Veeva Japan元代表 岡村崇がBooostに参画（2026年4月16日）
・Booost、サステナビリティERPで2年連続シェアNo.1（2026年4月15日）
・Sustainability Leadership Community（SLC） 会員1,000人突破（2026年4月3日）
・Booost、シリーズC 1stクローズで7億円を調達　One Capital・プロネクサスが出資、シリーズA以降調達額は41.5億円に（2026年3月26日）
・booost Sustainability、「累計導入実績は95カ国・約6,500社・197,000拠点以上」を突破（2026年1月14日）
・「シェアNo.1」を獲得　Sustainability ERPが年商5,000億以上の市場で売上シェア22.4%、第1位（2025年7月1日）
・伊藤忠商事と資本業務提携契約を締結（2024年11月27日）
・サステナビリティ情報開示の義務化を企業成長への絶好のチャンスに変える「日本をSX先進国へ」プロジェクトを発足（2024年11月28日）
・デロイト トーマツとサステナビリティ 2026 問題解決に向けアライアンス契約を締結 （2024年12月20日）
・アビームコンサルティングと戦略的業務提携（2025年1月30日）