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OTサイバーセキュリティスペシャリスト

株式会社INPEX

  • 上場企業

想定年収

680万円 ~ 非公開

勤務地

東京都

従業員数

889名(連結:3,720名※2025年12月31日現在)

仕事内容

【職務内容】
ITとOTの双方を見据えた当社グループのサイバーセキュリティ体制の整備・強化・運用に関する業務を幅広く担当いただきます。ご経験・ご志向に応じて、ITまたはOTのいずれかを軸にしながらマルチに活躍いただくことを想定しています。
〈ガバナンス/戦略〉:全社および国内外拠点を対象に情報セキュリティ戦略の策定と統制体制の構築・高度化を担う。
〈プロジェクト対応(IT/OT)〉:国内外の石油・天然ガス事業プロジェクトにおけるIT/OTセキュリティの企画・導入・運用を推進する。
〈OTセキュリティ〉:操業・生産環境(SCADA/DCS等)におけるリスク評価を行い、OTネットワークおよびIT/OT境界対策の設計・導入・運用を担う。
〈IT/クラウド/新技術〉:クラウドや生成AI等の新技術活用に伴うセキュリティ要件を整理し、安全な利活用を推進する。
〈監視・インシデント対応〉:セキュリティ監視およびインシデント対応(検知・分析・初動対応・封じ込め・復旧・再発防止)を一貫して推進する。
〈規格・リスク評価〉:NIST CSFやIEC 62443等の国内外基準に準拠したセキュリティ評価およびリスクマネジメントを実施する。
〈システム・施策実装〉:全社セキュリティ戦略に基づき関連システムの企画・導入・運用および継続的改善を行う。
〈組織連携・啓発〉:社内外の多様なステークホルダーと連携し、セキュリティ対策の推進および社員向け啓発活動を実施する。

【応募者へのメッセージ】
当社は『INPEX Vision 2035「責任あるエネルギー・トランジション」の実現』を掲げ、石油・天然ガス/LNGの安定供給を継続しつつ、CCS・水素・再生可能エネルギー等を通じた2050年ネットゼロカーボン社会の実現に積極的に貢献しています。 この実現に向けて、当社は情報セキュリティを確保した上で、オフィス業務から操業現場まであらゆる分野でデジタル・AIをフル活用し、生産性を高める「デジタル技術の徹底活用」を進めています。こうしたDXの加速とエネルギー・トランジションを安全に支えるためには、ITとOT(操業・生産)の双方を見据えた強固なサイバーセキュリティが不可欠です。本ポジションでは、ITまたはOTのいずれかのセキュリティ実務経験を軸に、国内外の石油・天然ガス事業及びネットゼロカーボン関連事業を守り、当社グループの変革を共に推進できる方を募集します。

【部署紹介】
ー業務概要ー
デジタル戦略推進ユニットは、国内外のINPEXグループ会社全体のITに係る方針の策定や、ITガバナンス・企画検討、各領域に渡るインフラ・アプリケーションの導入・運用、サイバーセキュリティ、情報管理を担っています。当ユニットが扱う領域は、大きく「業務系」と「技術系」に分かれます。
・業務系(IT領域):会計・人事・調達などの基幹システムや、社内コミュニケーション基盤、エンドポイント・クラウド、これらをつなぐ社内ネットワークといった、オフィス業務を支える情報システム領域。
・技術系(OT領域):プラント・生産設備の制御システム(SCADA/DCS等)や操業データ基盤に加え、これらの設備・拠点を相互接続し現場操業を支える操業ネットワーク(OTネットワーク)など、石油・天然ガスの操業・生産を支える領域。 近年は、業務系ネットワーク(IT)と操業ネットワーク(OT)の接続・連携が進み、両者の境界が融合しつつあります。こうした中で、生成AIの全社活用(セキュアなAI環境の展開)やモダンなエンドポイント・クラウド基盤の整備、IT/OT境界の保護など、デジタル技術の徹底活用を全社的に推進しています。

情報セキュリティグループは、サイバーセキュリティに関わる全社方針の策定や、国内外の石油・天然ガス事業や再生可能エネルギープロジェクトにおけるITとOTの双方のセキュリティ整備、有事に備えたインシデント対応までを幅広く担当しています。メンバーは新卒・中途採用等の多様なバックグラウンドを持つ人材で構成されており、意見交換しやすい風通しの良い雰囲気です。

ー今後の方向性・キャリア採用募集の背景ー
昨今の高度かつ多種多様なサイバーセキュリティ脅威の増加は、企業にとって大きな課題です。特に当社のように重要インフラを担う企業では、情報システム(IT)に加え、操業・生産を支える制御システム(OT)の保護が経営上の重要テーマとなっています。 当社は「INPEX Vision 2035」の下、デジタル・AIの徹底活用とネットゼロに向けた事業変革を加速しており、クラウド・生成AI等の新技術や、多様化・グローバル化するビジネス要件に応じた柔軟かつセキュアなITおよびOTシステムの整備・運用の重要性がますます高まっています。
こうした中、ITとOTの双方を俯瞰し、現場に即したセキュリティ施策を企画・推進できる人材を強化する必要があり、今般、中途採用を実施するものです。社会人経験7~13年程度で、ITまたはOT のいずれかのセキュリティ実務経験をお持ちの方に、即戦力かつ将来の中核人材として活躍いただきたいと考えています。

入社後のキャリアパスとして、当社が展開する国内外のプロジェクトにおいて高い専門性をもって活躍いただく高度プロフェッショナル職(OTセキュリティのスペシャリスト)へと進むことを想定していますが、本人の能力や希望によってはラインマネジメントポジションへ進むことも可能です。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須応募要件】
・情報セキュリティに関する5年以上の実務経験(ITまたは OTセキュリティのいずれかを軸とした経験で可)
・上記のうち、セキュリティシステムの企画(ベンダー選定含)・要件定義・設計・導入・運用、またはセキュリティリスク評価・対策推進のいずれかに関する3年以上の実務経験

【望ましい経験・資格等】
ー経験ー
・ITセキュリティ(ネットワーク/エンドポイント/クラウド/ID管理/SOC・インシデント対応等)に関する実務経験 ・OT(制御系)セキュリティ(プラント・生産設備等の制御システム保護、IT/OT境界対策等)に関する実務経験 ・重要インフラ(ガス・石油・電力等)またはプラント・製造業におけるセキュリティ実務経験 ・生成AI・クラウド等の新技術活用に伴うセキュリティ検討・実装に係る経験 ・NIST CSFやIEC 62443等の国際標準に基づくアセスメントの実務経験 ・社内外を含め、組織横断的な業務プロセス整備・改善に係る実務経験

ー資格ー
・情報セキュリティに関する公的資格(情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA、CISM、GICSP等)もしくは同等の知識 ・ITネットワーク、ITアプリケーション、制御システム等に関する公的資格もしくは知識

【英語力】
英語でのビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成の経験を有するレベル。

※2親等以内の親族(配偶者、父母、子、孫、兄弟姉妹、配偶者の父母・兄弟姉妹など)に該当しないこと

学歴

大学

職務経験

(5年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:680万円 ~ 非公開

月収:39万円~

月額基本給:39万円~

【想定年収】 一般社員:年収680万円~ 幹部社員:年収1,350万円~ ※年収は選考過程においてご経歴などを踏まえ、最終的に決定させていただきます。

賞与・インセンティブ

年2回  

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

港区赤坂5丁目3-1赤坂Bizタワー
※将来的には当社国内外の事務所等への転勤(海外駐在含む)の可能性もございます。

交通手段1 沿線名:東京メトロ 駅名:赤坂 最寄駅から:徒歩3分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:有り

出向

出向:有り (入社後、当社グループ会社へ出向の可能性があります。)

就業時間

09:00~17:25

休憩時間:1時間

残業:月20時間~30時間程度

フレックスタイム制(国内普通勤務者及び日勤)
標準労働時間 7時間25分/日

残業手当

通常の残業代

幹部社員の場合は管理監督者のため支給なし

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:122

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( ※最大付与日数の14日を月割りした日数 )
【休日・休暇詳細】
完全週休二日制、祝日、会社創立記念日、年末年始、年次有給休暇(当社基準による)、慶弔、特別休暇、リフレッシュ休暇制度(10年、20年、30年)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

在宅勤務制度(普通勤務者対象)、住宅支援制度(支援条件有)、育児/看護・介護休業制度、ジョブリターン制度、各種社会保険完備、服装自由、自己啓発・資格取得支援制度、研修制度、財形貯蓄、従業員持株会、社員クラブ、時短勤務制度、カフェテリアプラン制度(選択型福利厚生制度)、レクリエーション活動(チームビルディング・部活動・イベント等)、健康啓発セミナー・カウンセリング

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:3回

求人No.:NJB2401060

最終更新日:2026/7/31

企業情報

企業名

株式会社INPEX

代表者名

代表取締役社長 上田 隆之

設立

2006年4月

従業員数

889名(連結:3,720名※2025年12月31日現在)

資本金

290,809,000,000円

本社所在地

〒107-6332 東京都港区赤坂5丁目3-1赤坂Bizタワー

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

石油・天然ガス、その他の鉱物資源の調査、探鉱、開発、生産、販売及び同事業に付帯関連する事業、それらを行う企業に対する投融資

事業に関する特色

【プロフィール】
■INPEXは、“日本最大規模のエネルギー開発企業”として、世界中で石油・天然ガス・低炭素エネルギーの安定的な供給と、次世代のエネルギーへの移行に向けた「責任あるエネルギー・トランジション」の実現を目指した取り組みを推進しています。石油・天然ガスをよりクリーンなかたちで安定供給し、ニーズの高まる水素エネルギーや再生可能エネルギーの開発強化により、世界にエネルギーを供給し続けるという使命を果たします。

【早わかりINPEX】
https://www.inpex.co.jp/ir/info/info03.html

【INPEX Vision 2035】
https://www.inpex.com/company/midterm.html

会社の特色

■経営理念
私たちは、エネルギーの開発・生産・供給を、持続可能な形で実現することを通じて、より豊かな社会づくりに貢献します。

■サステナビリティ憲章

当社グループは、事業活動を通じて社会的責任を果たす信頼される企業であり続けるとともに、中長期的かつ持続的な企業価値の向上を図ります。経営トップの率先垂範の下、実効あるガバナンス体制を構築して社内・グループ企業に周知徹底を図り、ステークホルダーの関心に配慮しつつ 、以下の原則に基づき、事業やバリューチェーンを通じてサステナビリティの課題に積極的に取り組んでいきます。

・社会に不可欠なエネルギーを、よりクリーンな形で安定的かつ効率的に供給します。
・気候変動対応やネットゼロカーボン社会への移行に貢献するべく、エネルギー構造の変革に積極的に取り組みます。
・従業員をはじめ事業に関わる全ての人々の健康と安全を確保し、安全操業・管理を徹底します。また、地球環境課題に取り組み、環境価値の創造に努めます。
・法令を遵守し、人権を含む各種の国際規範や操業地域における社会的規範に沿った良識ある行動をとります。
・広くステークホルダーとのコミュニケーションを図り、企業情報を積極的かつ公正に開示します。
・ダイバーシティを尊重するとともに、働きやすい環境や人材の能力を最大限に発揮する機会を提供し、活力とイノベーションの創出につなげます。
・各国・各地域の文化・習慣に配慮し、当該国・地域の経済社会の発展に貢献します。

その他の特色

【魅力】
■数十社の国際石油企業とパートナーシップを組み、採掘から販売までグローバルに事業を展開していますが、若手社員であっても欧米パートナー企業、産油国政府や国営石油会社との会議・交渉等の第一線で活躍する機会が与えられます。

※上記「売上」は「売上高」を指す。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2007/3
969,712百万円
-
2008/3
1,202,965百万円
-
2009/3
1,076,164百万円
-
2010/3
840,427百万円
-
2011/3
943,080百万円
-
2012/3
1,186,731百万円
-
2013/3
1,216,533百万円
-
2014/3
1,334,625百万円
-
2015/3
1,171,226百万円
-
2016/3
1,009,564百万円
-
2017/3
874,423百万円
-
2018/3
933,701百万円
-
2019/3
971,388百万円
-
2019/12
1,000,005百万円
-
2020/12
771,046百万円
-
2021/12
1,244,369百万円
-
2022/12
2,316,086百万円
1,445,382百万円
2023/12
2,164,516百万円
1,253,384百万円
2024/12
2,265,837百万円
1,298,811百万円
2025/12
2,011,351百万円
1,173,473百万円

求人No.:NJB2401060

最終更新日:2026/7/31

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