【新潟】電気エンジニアまたは電気主任技術者
想定年収
460万円 ~ 1,300万円
勤務地
新潟県
従業員数
889名（連結：3,679名※2024年12月31日現在）
仕事内容
【応募者へのメッセージ】
当社は、今後も伸び続ける世界のエネルギー需要に応えるため、我が国そして世界のエネルギーの安定供給に貢献するとともにネットゼロカーボン社会の実現に向けたエネルギー構造の変革に積極的に取り組んでいます。
石油・天然ガス、ガスバリューチェーン、水素、CCSいずれの事業においても「電気」は不可欠な要素であり、設計、建設、操業、維持管理といった様々な局面で電気関連のエンジニアリング業務で活躍しうる人材を募集します。
【部署紹介（部門の業務概要等）】
当社の技術者は、それぞれの適性・経験・スキル及び時々の業務状況に応じて、国内の様々な部署・プロジェクトの業務について頂きます。
本募集職種においては、まずは新潟事務所あるいは国内操業プラントにおいて、プラントの電気に関する運転・保全・維持管理・更新検討などの業務に従事していただく、あるいは当社の関わるプロジェクトに配属され、プロジェクトのFEED/EPC監理を担当することを想定しております。
また、将来的に希望があれば、国外の当社プロジェクトに対する電気関係の支援、助言提供、技術的レビューといった業務あるいは海外プロジェクトへの参加、駐在といった機会もあります。
【職務内容】
本ポジションでは、電気担当者として以下の職務で主導的役割を担って頂くことを期待しています。
・石油・天然ガスプラント、メタネーション製造設備、水素製造設備や発電設備での設計、建設、点検、保守などの電気関連業務
・当社が関与するプロジェクト技術レビューへの電気専門職としての参画、技術的課題に対するソリューション/助言提供
・社内あるいは業界技術規格・基準・ガイドライン作成への関与
・最新の業界動向、技術トレンドの把握、社内共有
・関連業界団体、学会などへの参画
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】
当社はこれまで国内外で石油・天然ガスプロジェクトを推進してきました。現在では石油ガスに加え、気候変動対応や低炭素社会移行に向けた取り組みにも注力しています。今後も「電気」は不可欠な要素であり、設計、建設、操業、維持管理といった様々な局面で電気関連のエンジニアリング業務で活躍しうる人材を求めています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須応募要件】
・高卒以上
・第三種電気主任技術者以上
・普通自動車運転免許
【望ましい経験・資格等】
・電気関連主要国内外規格・基準に関する知見（規格策定プロセスに参画したことがあれば尚良）
・電気系エンジニアリング業務或いはそれに類する分野での5年以上の経験
・良好なコミュニケーションスキルとチームでの協力能力
・安全性への高い意識とコンプライアンスの遵守
・技術のトレンドに対する興味と学習意欲
【英語力】
英語でのビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成の経験を有するレベル。
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
上級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：460万円 ~ 1,300万円
月収：26万円～
月額基本給：26万円～
経験・年齢・能力を勘案の上、 当社規定により個々に決定 ■幹部社員の場合、年収：1,300万円（月収：78万円～）
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
新潟県
※将来的な異動・転勤の可能性あり
■東日本鉱業所
新潟県新潟市中央区東大通1-3-1 INPEX新潟ビルディング
■東日本鉱業所 長岡鉱場
〒949-5411 新潟県長岡市来迎寺字原2943
■直江津LNG基地
〒942-0027 新潟県上越市八千浦12
■東日本鉱業所 南阿賀鉱場
〒959-2117 新潟県阿賀野市下黒瀬1175
【その他】
入社後、当社グループ会社へ出向の可能性があります。
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～16:55
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
7時間25分/日（8時30分～16時55分、休憩1時間を含む）、フレックスタイム制あり
残業手当
通常の残業代
■幹部社員の場合支給なし（管理監督者のため）
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 有給休暇は入社時から付与されます
( ※最大付与日数の14日を月割りした日数) )
【休日・休暇詳細】
土曜日及び日曜日
その他、国民の祝日、会社創立記念日、年末年始、メーデー、年次有給休暇（当社基準による)、慶弔・リフレッシュ休暇(10年、20年、30年)などの各種特別休暇あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
在宅勤務制度、転勤者向け住宅支援、育児/看護・介護休業制度、各種社会保険、財形貯蓄、退職金制度、従業員持株会、社員クラブ、時短勤務制度、カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生制度）、レクリエーション活動（チームビルディング・部活動・イベント等）、健康啓発セミナー・カウンセリングほか
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
*上記年収はモデル年収です。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2372556
最終更新日：2026/4/9
企業情報
企業名
株式会社INPEX
代表者名
代表取締役社長 上田 隆之
設立
2006年4月
従業員数
889名（連結：3,679名※2024年12月31日現在）
資本金
290,809,000,000円
本社所在地
〒107-6332 東京都港区赤坂5丁目3-1赤坂Bizタワー
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
https://www.inpex.co.jp/
事業内容
石油・天然ガス、その他の鉱物資源の調査、探鉱、開発、生産、販売及び同事業に付帯関連する事業、それらを行う企業に対する投融資
事業に関する特色
【プロフィール】
■INPEXは、“日本最大規模のエネルギー開発企業”として、世界中で石油・天然ガス・低炭素エネルギーの安定的な供給と、次世代のエネルギーへの移行に向けた「責任あるエネルギー・トランジション」の実現を目指した取り組みを推進しています。石油・天然ガスをよりクリーンなかたちで安定供給し、ニーズの高まる水素エネルギーや再生可能エネルギーの開発強化により、世界にエネルギーを供給し続けるという使命を果たします。
【早わかりINPEX】
https://www.inpex.co.jp/ir/info/info03.html
【INPEX Vision 2035】
https://www.inpex.com/company/midterm.html
会社の特色
■経営理念
私たちは、エネルギーの開発・生産・供給を、持続可能な形で実現することを通じて、より豊かな社会づくりに貢献します。
■サステナビリティ憲章
当社グループは、事業活動を通じて社会的責任を果たす信頼される企業であり続けるとともに、中長期的かつ持続的な企業価値の向上を図ります。経営トップの率先垂範の下、実効あるガバナンス体制を構築して社内・グループ企業に周知徹底を図り、ステークホルダーの関心に配慮しつつ 、以下の原則に基づき、事業やバリューチェーンを通じてサステナビリティの課題に積極的に取り組んでいきます。
・社会に不可欠なエネルギーを、よりクリーンな形で安定的かつ効率的に供給します。
・気候変動対応やネットゼロカーボン社会への移行に貢献するべく、エネルギー構造の変革に積極的に取り組みます。
・従業員をはじめ事業に関わる全ての人々の健康と安全を確保し、安全操業・管理を徹底します。また、地球環境課題に取り組み、環境価値の創造に努めます。
・法令を遵守し、人権を含む各種の国際規範や操業地域における社会的規範に沿った良識ある行動をとります。
・広くステークホルダーとのコミュニケーションを図り、企業情報を積極的かつ公正に開示します。
・ダイバーシティを尊重するとともに、働きやすい環境や人材の能力を最大限に発揮する機会を提供し、活力とイノベーションの創出につなげます。
・各国・各地域の文化・習慣に配慮し、当該国・地域の経済社会の発展に貢献します。
その他の特色
【魅力】
■数十社の国際石油企業とパートナーシップを組み、採掘から販売までグローバルに事業を展開していますが、若手社員であっても欧米パートナー企業、産油国政府や国営石油会社との会議・交渉等の第一線で活躍する機会が与えられます。
※上記「売上」は「売上高」を指す。
売上実績
求人No.：NJB2372556
最終更新日：2026/4/9