エネルギー・プラント／東北の求人・転職情報
45件中の1〜45件を表示
東京電力ホールディングス株式会社
仕事内容
【業務概要】
水力発電設備 建設プロジェクト・維持管理・運用
土木工事・設備の計画、調整、調査、設計、積算、工事監理、運用
水力発電所土木構造物における工事の設計をメインに、調査、計画、設計（構造設計、工事設計含む）、積算、工事監理、保守管理、運用までの幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただきます。
【対象構造物】
ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類、etc...
【期待される役割】
土木関係業務の経験や専門性を活かし、職場を牽引し中核として力を発揮できる土木技術者を募集しています。
上記に加え、本求人と親和性の高い業務経験・専門性と、メンバーマネジメントの経験・スキルに基づき、上位職の方針や指示を踏まえ、チームメンバー（数名程度、職場による）を束ね、指示・指導の働きかけを行いながら、自らも率先して業務に取り組み、業務推進をリードできる土木技術者を募集しています。
【仕事の魅力・やりがい】
・東京電力グループの土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きな仕事にチャレンジできる環境があり、また高度な技術を必要とするやりがいのあるプロジェクトが多く存在しており、中核となる技術者として関与が可能です。
・調査、設計、工事監理のみならず、計画業務、保守運用まで、特定のフェーズにとどまらず一連のライフサイクルに携わる事ができるため、幅広い視点、俯瞰した視野から土木構造物を考えられるプロフェッショナルになれます。
・優秀な土木技術者が多数存在している技術者集団の中で共に切磋琢磨しながら、技術者として成長できる環境です。
・カーボンニュートラル・強靭化（防災、レジリエンス強化）を実現しながら、安定的かつ低廉な電力供給や福島復興を支え続けていくことで、社会貢献を実感できる仕事です。
【職場環境の魅力・やりがい】
・自宅等から仕事ができるリモートワーク制度は、業務内容に応じて全社員が本人のライフスタイルに合わせて利用可能です。また、定時という概念に囚われずに出社時間と退社時間を自由に設定できるフレックス勤務制度を導入しています（事業所による）。
・普通休暇は年20日付与されます。取得日数は全社員平均で17日となっており、ライフワークバランスを踏まえた勤務ができる環境です。
・男性の育児休暇取得率は77％、女性の育児休職からの復職率は99％と、育児をしながらも仕事を続けられる環境です。
・独身寮や家族寮等の社宅も完備されています。
【キャリアパス】
業務や研修を通じて、数年目途で担当者として当社の土木業務に係わる基礎的な経験や知識を習得し職場の中核として業務を推進できる土木技術者となり、マネジメント経験を積んだ上で、ひいては組織全体をリードする役割で力を発揮いただくことを期待しています。
水力発電設備 建設プロジェクト・維持管理・運用
土木工事・設備の計画、調整、調査、設計、積算、工事監理、運用
水力発電所土木構造物における工事の設計をメインに、調査、計画、設計（構造設計、工事設計含む）、積算、工事監理、保守管理、運用までの幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただきます。
【対象構造物】
ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類、etc...
【期待される役割】
土木関係業務の経験や専門性を活かし、職場を牽引し中核として力を発揮できる土木技術者を募集しています。
上記に加え、本求人と親和性の高い業務経験・専門性と、メンバーマネジメントの経験・スキルに基づき、上位職の方針や指示を踏まえ、チームメンバー（数名程度、職場による）を束ね、指示・指導の働きかけを行いながら、自らも率先して業務に取り組み、業務推進をリードできる土木技術者を募集しています。
【仕事の魅力・やりがい】
・東京電力グループの土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きな仕事にチャレンジできる環境があり、また高度な技術を必要とするやりがいのあるプロジェクトが多く存在しており、中核となる技術者として関与が可能です。
・調査、設計、工事監理のみならず、計画業務、保守運用まで、特定のフェーズにとどまらず一連のライフサイクルに携わる事ができるため、幅広い視点、俯瞰した視野から土木構造物を考えられるプロフェッショナルになれます。
・優秀な土木技術者が多数存在している技術者集団の中で共に切磋琢磨しながら、技術者として成長できる環境です。
・カーボンニュートラル・強靭化（防災、レジリエンス強化）を実現しながら、安定的かつ低廉な電力供給や福島復興を支え続けていくことで、社会貢献を実感できる仕事です。
【職場環境の魅力・やりがい】
・自宅等から仕事ができるリモートワーク制度は、業務内容に応じて全社員が本人のライフスタイルに合わせて利用可能です。また、定時という概念に囚われずに出社時間と退社時間を自由に設定できるフレックス勤務制度を導入しています（事業所による）。
・普通休暇は年20日付与されます。取得日数は全社員平均で17日となっており、ライフワークバランスを踏まえた勤務ができる環境です。
・男性の育児休暇取得率は77％、女性の育児休職からの復職率は99％と、育児をしながらも仕事を続けられる環境です。
・独身寮や家族寮等の社宅も完備されています。
【キャリアパス】
業務や研修を通じて、数年目途で担当者として当社の土木業務に係わる基礎的な経験や知識を習得し職場の中核として業務を推進できる土木技術者となり、マネジメント経験を積んだ上で、ひいては組織全体をリードする役割で力を発揮いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必要な能力・経験】
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等のご経験
（他社で技術的課題に取り組んだ経験を選考にて確認）
上記に加え、本求人と親和性の高い業務経験・専門性と、メンバーマネジメントの経験・スキル（技術およびマネジメントの経験・スキルに基づき、上位職の方針や指示を踏まえ、チームメンバー（数名程度、職場による）を束ね、指示・指導の働きかけを行いながら、自らも率先して業務に取り組み、業務推進をリードできる）
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等に関する知識・技能
上記に加え、本求人と親和性の高い業務経験・専門性と、メンバーマネジメントの経験・スキル（技術およびマネジメントの経験・スキルに基づき、上位職の方針や指示を踏まえ、チームメンバー（数名程度、職場による）を束ね、指示・指導の働きかけを行いながら、自らも率先して業務に取り組み、業務推進をリードできる）
【歓迎要件】
・土木に関連する法令、規格基準に精通
・ゼネコン等受注者側のご経験、現場代理人や監理技術者のご経験
・水力発電所の工事・維持管理のご経験
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等に関する学会等への投稿・発表
・一級土木施工管理技士。技術士は尚可。
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等のご経験
（他社で技術的課題に取り組んだ経験を選考にて確認）
上記に加え、本求人と親和性の高い業務経験・専門性と、メンバーマネジメントの経験・スキル（技術およびマネジメントの経験・スキルに基づき、上位職の方針や指示を踏まえ、チームメンバー（数名程度、職場による）を束ね、指示・指導の働きかけを行いながら、自らも率先して業務に取り組み、業務推進をリードできる）
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等に関する知識・技能
上記に加え、本求人と親和性の高い業務経験・専門性と、メンバーマネジメントの経験・スキル（技術およびマネジメントの経験・スキルに基づき、上位職の方針や指示を踏まえ、チームメンバー（数名程度、職場による）を束ね、指示・指導の働きかけを行いながら、自らも率先して業務に取り組み、業務推進をリードできる）
【歓迎要件】
・土木に関連する法令、規格基準に精通
・ゼネコン等受注者側のご経験、現場代理人や監理技術者のご経験
・水力発電所の工事・維持管理のご経験
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等に関する学会等への投稿・発表
・一級土木施工管理技士。技術士は尚可。
従業員数
37,939名
（2022年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
850 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
37,939名
（2022年3月現在）
仕事内容
■業務内容
福島第一原子力発電所における廃炉作業のうち、汚染水対策を担うプロジェクトマネジメントを担当いただきます。既存の延長ではない、国内でも前例の少ない大型プロジェクトにおいて、計画から実行、完了・引き渡しまでを一貫して関与する役割です。
～具体的には～
・汚染水対策プロジェクトの現場進捗・工程の調整
・予算・契約の管理、および関連部門との調整
・技術・工程・安全面を含むリスク管理
・実行計画に基づいたプロジェクト全体の進捗把握
・現場状況を踏まえた課題整理と対応方針の検討
■責任・期待される役割
入社後は、複数ある汚染水対策プロジェクトのいずれかを担当し、プロジェクト管理の中核を担っていただく想定です。関係者と協調しながら、着実な遂行を支える役割を期待しています。
～具体的には～
・担当プロジェクトの計画立案から完了までの一貫管理
・工程・コスト・リスクに関する状況整理と調整
・現場監理に関する判断および対応方針の検討
・調達、契約、予算に関する関係部署との合意形成
・実行計画書に基づく進捗確認と課題対応
プロジェクトの状況に応じて判断を重ねる場面も多く、現場に寄り添いながら全体を見渡す役割となります。
■魅力・やりがい
本ポジションでは、福島第一原子力発電所の廃炉という社会的意義の高い取り組みに、汚染水対策の中核として関わることができます。国内でも類例の少ない技術・規模のプロジェクトに携われる点が大きな特徴です。
～具体的には～
・社会的関心の高い課題に対し、実務を通じて貢献できる
・前例の少ない大規模プロジェクトの推進経験を積める
・規制対応や安全性向上に直結する意思決定に関われる
・改善や工夫が現場や組織の成果として反映されやすい
・プロジェクトの達成が社会的信頼の向上につながる
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：現在実施中のプロジェクト業務を経験いただきます。
中期（3〜5年）：新規プロジェクト業務で経験を積んでいただきます。
長期（5年以上）：プロジェクト業務でマネジメント経験を積み、ひいてはプロジェクトマネージャーやプログラム・プロジェクト組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。
福島第一原子力発電所における廃炉作業のうち、汚染水対策を担うプロジェクトマネジメントを担当いただきます。既存の延長ではない、国内でも前例の少ない大型プロジェクトにおいて、計画から実行、完了・引き渡しまでを一貫して関与する役割です。
～具体的には～
・汚染水対策プロジェクトの現場進捗・工程の調整
・予算・契約の管理、および関連部門との調整
・技術・工程・安全面を含むリスク管理
・実行計画に基づいたプロジェクト全体の進捗把握
・現場状況を踏まえた課題整理と対応方針の検討
■責任・期待される役割
入社後は、複数ある汚染水対策プロジェクトのいずれかを担当し、プロジェクト管理の中核を担っていただく想定です。関係者と協調しながら、着実な遂行を支える役割を期待しています。
～具体的には～
・担当プロジェクトの計画立案から完了までの一貫管理
・工程・コスト・リスクに関する状況整理と調整
・現場監理に関する判断および対応方針の検討
・調達、契約、予算に関する関係部署との合意形成
・実行計画書に基づく進捗確認と課題対応
プロジェクトの状況に応じて判断を重ねる場面も多く、現場に寄り添いながら全体を見渡す役割となります。
■魅力・やりがい
本ポジションでは、福島第一原子力発電所の廃炉という社会的意義の高い取り組みに、汚染水対策の中核として関わることができます。国内でも類例の少ない技術・規模のプロジェクトに携われる点が大きな特徴です。
～具体的には～
・社会的関心の高い課題に対し、実務を通じて貢献できる
・前例の少ない大規模プロジェクトの推進経験を積める
・規制対応や安全性向上に直結する意思決定に関われる
・改善や工夫が現場や組織の成果として反映されやすい
・プロジェクトの達成が社会的信頼の向上につながる
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：現在実施中のプロジェクト業務を経験いただきます。
中期（3〜5年）：新規プロジェクト業務で経験を積んでいただきます。
長期（5年以上）：プロジェクト業務でマネジメント経験を積み、ひいてはプロジェクトマネージャーやプログラム・プロジェクト組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・プロジェクト管理に必要な、企画力、マネジメント力、コミュニケーション能力、調整力、対外折衝能力を有する方
・配属地域に限定のない方
■必須要件
・プラント建設のプロジェクトマネジメントの実務経験3年以上
・知識・技能：
・プロジェクト管理のフレームワーク（例：PMBOKなど）に関する知識
■歓迎要件
・エネルギー業界もしくはメーカーにて、プロジェクトマネジメント業務を経験している方
・プラントに関するプロジェクトを経験している方
・プロジェクト管理に必要な、企画力、マネジメント力、コミュニケーション能力、調整力、対外折衝能力を有する方
・配属地域に限定のない方
■必須要件
・プラント建設のプロジェクトマネジメントの実務経験3年以上
・知識・技能：
・プロジェクト管理のフレームワーク（例：PMBOKなど）に関する知識
■歓迎要件
・エネルギー業界もしくはメーカーにて、プロジェクトマネジメント業務を経験している方
・プラントに関するプロジェクトを経験している方
勤務地
福島県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
東京電力ホールディングス株式会社
仕事内容
■業務内容
本ポジションは、福島第一原子力発電所における廃炉事業を人財育成の側面から支える役割です。特殊性の高い廃炉作業を担う人財に対し、必要な知識・技能・行動を体系的に育成するための研修を企画・運用します。現場と連携しながら、実務に根差した教育を形にしていく業務です。
～具体的には～
・廃炉技術に関する各種研修の企画、実施、運営管理
・新入社員向け研修の設計および実施、受講状況の管理
・運転員を対象とした訓練プログラムの企画・運用
・研修効果の評価と改善サイクルの推進
・現場所員との意見交換を通じた研修内容の見直し
日々の運用に加え、改善活動にも一定の比重を置き、研修の質を継続的に高めていくことを想定しています。
■責任・期待される役割
原子力部門の人財育成を担う中核的な立場として、教育的な視点と現場理解の両立が求められます。決められた研修を運営するだけでなく、より実効性の高い形へと進化させていく役割です。
～具体的には～
・教育訓練の企画立案および実施方法の検討
・研修運営における現場ライン組織との調整・協議
・研修の有効性評価と改善点の整理、次回への反映
・新入社員や所員の成長を見据えた育成プランの推進
・原子力部門全体の人財育成施策への貢献
一定の裁量を持ち、自身の提案を研修内容や運用に反映しやすい環境です。
■魅力・やりがい
前例の少ない廃炉事業において、「何を学ぶべきか」から関われる点が大きな特徴です。
人と向き合い、組織の未来を形づくる実感を得られるポジションです。
～具体的には～
・廃炉という特殊かつ社会的意義の高い事業に人財面で関われる
・所員と共に必要な知識・技能を考え、形にしていく経験
・新入社員の成長を間近で支え、人の育成に深く関われる
・研修改善が現場の安全性や業務品質向上につながる実感
・組織風土の変革に寄与する教育施策に携われる
人財育成を通じて、自身の専門性と視野を広げていける環境です。
■キャリアパス
・当面は、原子力人財育成センター福島第一人財育成Gで福島第一原子力発電所に係る業務要件の中での研修などの運営、実施などに関与して頂きます。
・人事方との交流を図りつつ、マネジメント研修や育成プログラム、ひいては人事ローテーション等のキャリアを積んで頂き、戦略的な人財マネジメントに取り組む管理職として活躍いただくことを期待しています。
■配属先部署人数・構成
原子力人財育成センター：管理職11名、一般職62名、計73名
年代別人数構成：30代10％、40代20％、50代47％、60代23％
福島第一人財育成G：管理職1名、一般職7名 計8名
40代1名、50代6名、60代1名
■部署の雰囲気
・上下関係にとらわれないフラットな職場風土で、互いの意見を尊重しながら業務を進めています。
・センターにはキャリア採用で入社したメンバーも在籍しており、多様なバックグラウンドを活かした協働が行われています。
・職場は発電所の現場にあり、人財育成を推進する私たちと、実際に育成対象となる社員との距離が近いことも特徴です。日常的なコミュニケーションを通じて、現場の状況を踏まえた実効性の高い育成施策を検討・実行しやすい環境です。
・年齢層は比較的高めですが、その分、さまざまな分野で経験を積んだ方が多く在籍しています。業務上の相談や検討において、多角的な視点から助言を得られる点もこの部署の特長です。
本ポジションは、福島第一原子力発電所における廃炉事業を人財育成の側面から支える役割です。特殊性の高い廃炉作業を担う人財に対し、必要な知識・技能・行動を体系的に育成するための研修を企画・運用します。現場と連携しながら、実務に根差した教育を形にしていく業務です。
～具体的には～
・廃炉技術に関する各種研修の企画、実施、運営管理
・新入社員向け研修の設計および実施、受講状況の管理
・運転員を対象とした訓練プログラムの企画・運用
・研修効果の評価と改善サイクルの推進
・現場所員との意見交換を通じた研修内容の見直し
日々の運用に加え、改善活動にも一定の比重を置き、研修の質を継続的に高めていくことを想定しています。
■責任・期待される役割
原子力部門の人財育成を担う中核的な立場として、教育的な視点と現場理解の両立が求められます。決められた研修を運営するだけでなく、より実効性の高い形へと進化させていく役割です。
～具体的には～
・教育訓練の企画立案および実施方法の検討
・研修運営における現場ライン組織との調整・協議
・研修の有効性評価と改善点の整理、次回への反映
・新入社員や所員の成長を見据えた育成プランの推進
・原子力部門全体の人財育成施策への貢献
一定の裁量を持ち、自身の提案を研修内容や運用に反映しやすい環境です。
■魅力・やりがい
前例の少ない廃炉事業において、「何を学ぶべきか」から関われる点が大きな特徴です。
人と向き合い、組織の未来を形づくる実感を得られるポジションです。
～具体的には～
・廃炉という特殊かつ社会的意義の高い事業に人財面で関われる
・所員と共に必要な知識・技能を考え、形にしていく経験
・新入社員の成長を間近で支え、人の育成に深く関われる
・研修改善が現場の安全性や業務品質向上につながる実感
・組織風土の変革に寄与する教育施策に携われる
人財育成を通じて、自身の専門性と視野を広げていける環境です。
■キャリアパス
・当面は、原子力人財育成センター福島第一人財育成Gで福島第一原子力発電所に係る業務要件の中での研修などの運営、実施などに関与して頂きます。
・人事方との交流を図りつつ、マネジメント研修や育成プログラム、ひいては人事ローテーション等のキャリアを積んで頂き、戦略的な人財マネジメントに取り組む管理職として活躍いただくことを期待しています。
■配属先部署人数・構成
原子力人財育成センター：管理職11名、一般職62名、計73名
年代別人数構成：30代10％、40代20％、50代47％、60代23％
福島第一人財育成G：管理職1名、一般職7名 計8名
40代1名、50代6名、60代1名
■部署の雰囲気
・上下関係にとらわれないフラットな職場風土で、互いの意見を尊重しながら業務を進めています。
・センターにはキャリア採用で入社したメンバーも在籍しており、多様なバックグラウンドを活かした協働が行われています。
・職場は発電所の現場にあり、人財育成を推進する私たちと、実際に育成対象となる社員との距離が近いことも特徴です。日常的なコミュニケーションを通じて、現場の状況を踏まえた実効性の高い育成施策を検討・実行しやすい環境です。
・年齢層は比較的高めですが、その分、さまざまな分野で経験を積んだ方が多く在籍しています。業務上の相談や検討において、多角的な視点から助言を得られる点もこの部署の特長です。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・コミュニケーション能力とチャレンジ意欲が高い。
・人財育成に対して情熱がある。
■必須要件
・社員数100人以上規模の企業（教育機関を除く一般企業を想定）において、自社の社員向けに研修の企画、作成、実施等の経験が3年以上ある。
・現場ニーズの抽出や教育後のフォローアップのヒアリングなどの対話力が必要であり、コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）に関する知識を有する。
■歓迎要件
・人財育成・教育訓練業界において、教育機関（学校関係など）、研修機関（研修会社など）において、専門知識を必要とする業務の育成プログラム（育成対象人数100名規模以上）の企画、作成、実施等の経験が3年以上あり、現場（発電所）のニーズや目的を踏まえて速やかに人財育成プランを作成することができる。
・コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）に関する知識を有し、実践できる。
・パソコンスキル（研修企画、プレゼン資料、研修実績まとめなど）に関する知識を有し、実践できる。
・コミュニケーションに関する資格を有する。例えば、ACPA認定コミュニケーション検定上級、JCAA認定コミュニケーション能力１級認定資格、内閣総理大臣認証NPO認定コミュにエーション能力１級認定資格など
・コミュニケーション能力とチャレンジ意欲が高い。
・人財育成に対して情熱がある。
■必須要件
・社員数100人以上規模の企業（教育機関を除く一般企業を想定）において、自社の社員向けに研修の企画、作成、実施等の経験が3年以上ある。
・現場ニーズの抽出や教育後のフォローアップのヒアリングなどの対話力が必要であり、コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）に関する知識を有する。
■歓迎要件
・人財育成・教育訓練業界において、教育機関（学校関係など）、研修機関（研修会社など）において、専門知識を必要とする業務の育成プログラム（育成対象人数100名規模以上）の企画、作成、実施等の経験が3年以上あり、現場（発電所）のニーズや目的を踏まえて速やかに人財育成プランを作成することができる。
・コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）に関する知識を有し、実践できる。
・パソコンスキル（研修企画、プレゼン資料、研修実績まとめなど）に関する知識を有し、実践できる。
・コミュニケーションに関する資格を有する。例えば、ACPA認定コミュニケーション検定上級、JCAA認定コミュニケーション能力１級認定資格、内閣総理大臣認証NPO認定コミュにエーション能力１級認定資格など
勤務地
福島県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
日系再生可能エネルギー事業会社
仕事内容
・バイオマス発電事業の経営管理、総務業務
・予実管理、契約/購買（発電所で必要な物品の調達等）、コスト削減/収益最大化の取組、取引先（銀行、スポンサー、その他出入り業者等）との調整
・発電所の地域、地元との連携
・燃料管理及び廃棄物処理等の操業管理に関わる現場サポート
・予実管理、契約/購買（発電所で必要な物品の調達等）、コスト削減/収益最大化の取組、取引先（銀行、スポンサー、その他出入り業者等）との調整
・発電所の地域、地元との連携
・燃料管理及び廃棄物処理等の操業管理に関わる現場サポート
求める経験 / スキル
■必須
・社内外における折衝・調整経験（営業、購買、プロジェクト進行管理など、立場や背景の異なる関係者と合意形成を図った経験）
・経営管理や総務業務、計数管理に対するアレルギーがなく、実務を通じて積極的に学習・習得できる基礎的な事務能力
■歓迎
・管理部門での業務経験（工場・建設現場での経験があれば尚可）
・調達・購買、経理、総務などの実務経験
・社内外における折衝・調整経験（営業、購買、プロジェクト進行管理など、立場や背景の異なる関係者と合意形成を図った経験）
・経営管理や総務業務、計数管理に対するアレルギーがなく、実務を通じて積極的に学習・習得できる基礎的な事務能力
■歓迎
・管理部門での業務経験（工場・建設現場での経験があれば尚可）
・調達・購買、経理、総務などの実務経験
勤務地
宮城県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
東京電力ホールディングス株式会社
仕事内容
■業務内容
本ポジションは、福島第一原子力発電所の廃炉事業に関する広報・広聴活動を担い、社会との信頼関係を支える役割です。技術部門と連携しながら、正確で分かりやすい情報を適切なタイミングで発信し、対話を通じた理解形成を進めていきます。
～具体的には～
・廃炉事業に関する広報・広聴施策の企画立案および実行
・報道発表資料やQAの作成、記者会見の準備・運営
・緊急事案発生時における迅速な情報整理と対外対応
・視察対応に関する企画検討およびロジスティクス調整
・行政・自治体を含む関係者との継続的なコミュニケーション
日常的な情報発信から緊急対応まで、企画から実行まで一貫して関わることで、社会との接点を担う実感を得られる業務です。
■責任・期待される役割
担当領域において、広報・広聴施策を主体的に推進し、チームと連携しながら安定した運営を支えていただきます。
～具体的には～
・記者会見、視察対応、Web発信など各種施策の実行設計と改善
・リスクコミュニケーションの観点からの情報発信判断
・技術部門と連携した内容整理、メッセージの統一
・担当領域におけるPDCAの推進と改善提案
・リーダー補佐としての現場オペレーション支援
アウトプットはチーム内で確認しながら進める体制で、個人に過度な負担が集中することはありません。
■魅力・やりがい
社会的関心の高い廃炉事業において、広報の最前線を担う経験が得られるポジションです。自ら関わった情報が社会に届き、理解形成に寄与する手応えを感じられます。
～具体的には～
・国家レベルのプロジェクトにおける情報発信に携わる経験
・危機対応や組織間調整など、実践的な広報スキルの習得
・技術的な知見を社会向けに翻訳するダイナミックさ
・行政・地域・報道機関など多様な関係者との協働
■キャリアパス
【報道対応部門の場合】
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：報道対応として、プレス資料やQ&A作成、記者会見対応（週2回）、設備などのメディア公開業務を経験いただきます。
中期（3〜5年）：報道対応に留まらず、廃炉作業に係る広報・広聴活動の戦略立案、自治体対応、視察調整業務（年間21,000人目標）、コンテンツ（広報誌、webコンテンツ等）作成を主導する立場でお任せいたします。
長期（5年以上）：廃炉作業に係る広報・広聴活動全般に関与することでマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。
■配属先部署人数・構成
年代別人数構成：40代2名、30代2名
■部署の雰囲気
廃炉コミュニケーションセンタ―は、上下関係なくフラットで明るい雰囲気の職場です。キャリア採用者が約10名在籍しており、広報部門以外の社員も活躍しています。
本ポジションは、福島第一原子力発電所の廃炉事業に関する広報・広聴活動を担い、社会との信頼関係を支える役割です。技術部門と連携しながら、正確で分かりやすい情報を適切なタイミングで発信し、対話を通じた理解形成を進めていきます。
～具体的には～
・廃炉事業に関する広報・広聴施策の企画立案および実行
・報道発表資料やQAの作成、記者会見の準備・運営
・緊急事案発生時における迅速な情報整理と対外対応
・視察対応に関する企画検討およびロジスティクス調整
・行政・自治体を含む関係者との継続的なコミュニケーション
日常的な情報発信から緊急対応まで、企画から実行まで一貫して関わることで、社会との接点を担う実感を得られる業務です。
■責任・期待される役割
担当領域において、広報・広聴施策を主体的に推進し、チームと連携しながら安定した運営を支えていただきます。
～具体的には～
・記者会見、視察対応、Web発信など各種施策の実行設計と改善
・リスクコミュニケーションの観点からの情報発信判断
・技術部門と連携した内容整理、メッセージの統一
・担当領域におけるPDCAの推進と改善提案
・リーダー補佐としての現場オペレーション支援
アウトプットはチーム内で確認しながら進める体制で、個人に過度な負担が集中することはありません。
■魅力・やりがい
社会的関心の高い廃炉事業において、広報の最前線を担う経験が得られるポジションです。自ら関わった情報が社会に届き、理解形成に寄与する手応えを感じられます。
～具体的には～
・国家レベルのプロジェクトにおける情報発信に携わる経験
・危機対応や組織間調整など、実践的な広報スキルの習得
・技術的な知見を社会向けに翻訳するダイナミックさ
・行政・地域・報道機関など多様な関係者との協働
■キャリアパス
【報道対応部門の場合】
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：報道対応として、プレス資料やQ&A作成、記者会見対応（週2回）、設備などのメディア公開業務を経験いただきます。
中期（3〜5年）：報道対応に留まらず、廃炉作業に係る広報・広聴活動の戦略立案、自治体対応、視察調整業務（年間21,000人目標）、コンテンツ（広報誌、webコンテンツ等）作成を主導する立場でお任せいたします。
長期（5年以上）：廃炉作業に係る広報・広聴活動全般に関与することでマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。
■配属先部署人数・構成
年代別人数構成：40代2名、30代2名
■部署の雰囲気
廃炉コミュニケーションセンタ―は、上下関係なくフラットで明るい雰囲気の職場です。キャリア採用者が約10名在籍しており、広報部門以外の社員も活躍しています。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・チャレンジ精神があり新たな業務に意欲的に取り組める方
・多様な価値観を持つ集団をまとめ、粘り強く結論を導き出せる方。
・福島県双葉郡にある福島第一原子力発電所に勤務できる方
■必須要件
以下の条件をいずれか必須
・報道対応／リスクコミュニケーションの実務経験（報道機関・官公庁・大企業等で5年以上）
・社会的に高度な関心がある領域における説明責任／危機対応経験
・社内関係者との調整力、ファクトベースの情報整理力、トラブル発生時にも発揮できる冷静かつ迅速な対応力
・福島第一原子力発電所（福島県双葉郡）での勤務が可能な方（月2日程度、発電所構内での宿泊を伴う勤務あり）
■歓迎要件
・報道記者、放送記者、通信社記者の経験者
原子力・エネルギー・環境・インフラ等に関する取材・広報経験
・メディア分析や論調モニタリングの経験
・英語でのメディア対応スキル（あれば尚可）
・広告代理店での勤務経験
・自治体での勤務経験
・チャレンジ精神があり新たな業務に意欲的に取り組める方
・多様な価値観を持つ集団をまとめ、粘り強く結論を導き出せる方。
・福島県双葉郡にある福島第一原子力発電所に勤務できる方
■必須要件
以下の条件をいずれか必須
・報道対応／リスクコミュニケーションの実務経験（報道機関・官公庁・大企業等で5年以上）
・社会的に高度な関心がある領域における説明責任／危機対応経験
・社内関係者との調整力、ファクトベースの情報整理力、トラブル発生時にも発揮できる冷静かつ迅速な対応力
・福島第一原子力発電所（福島県双葉郡）での勤務が可能な方（月2日程度、発電所構内での宿泊を伴う勤務あり）
■歓迎要件
・報道記者、放送記者、通信社記者の経験者
原子力・エネルギー・環境・インフラ等に関する取材・広報経験
・メディア分析や論調モニタリングの経験
・英語でのメディア対応スキル（あれば尚可）
・広告代理店での勤務経験
・自治体での勤務経験
勤務地
福島県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
東京電力ホールディングス株式会社
仕事内容
■職務内容：
福島第一原子力発電所の廃止措置を支える、建築分野のプロジェクトに携わるポジションです。
配属先により担当領域は異なりますが、建物や構内設備を対象に、計画から工事・維持管理まで一連のフェーズに関わります。
安全性・品質・工程・コストといった複数の観点を踏まえ、関係者と調整しながら業務を進めていきます。
～主な業務内容～
・廃止措置に関わる建築プロジェクトの企画・計画・設計、許認可対応
・燃料取り出し、デブリ取り出し、廃棄物対策、水対策などに関連する建築対応
・発電所構内建物の設計監理・工事監理、保全・維持管理
・社内部署や公的機関、協力会社との技術的な調整・説明
・設計・工事に関する資料作成および付随する管理業務
設計監理・工事監理およびそれらに関連する資料作成が業務の中心となり、あわせて年度単位での予算管理など運営に関わる業務も一部担います。
■責任・期待される役割：
本ポジションでは、建築に関する専門性を活かし、担当案件を着実に前進させる役割を担います。決められた作業をこなすだけでなく、
関係者と対話しながら、現実的な解を組み立てていくことが期待されます。
～想定している役割～
・建築プロジェクトや構内建物保全業務の実行・推進
・設計条件や工程を踏まえた関係部署との調整
・原子力規制庁や自治体、消防など公的機関との折衝対応
・協力会社と連携した設計・工事内容の整理
・案件ごとの課題整理と関係者への共有
判断が求められる場面では、関係者と合意を積み重ねながら進めていく姿勢を重視しています。
■魅力、やりがい：
「発注者」として、廃炉事業に関わる大小様々な建物の建設や維持管理などに携わることができます。
・設備、構造、計画すべての分野において社会に貢献する建築物に携わることができます。
・建築物の計画から運用・保守までを一貫して担うことで、自社が保有する建物の有効活用から環境負荷低減に貢献できます。
■入社後のキャリアイメージ：
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）入社後は、廃炉事業における建築関連業務を中心に、プロジェクトメンバーとして設計・工事計画の検討、工事監理業務の補佐、関係部署・協力会社との調整業務などを担当いただきます。
実プロジェクトを通じて、電力会社特有の安全・品質・工程管理の考え方や、建築技術の基礎的な適用力を身につけ、業務全体の流れを理解していただきます。
中期（3〜5年）中期には、廃炉事業における建築分野の主担当、あるいは原子力事業・送配電事業など他領域のプロジェクトへも参画し、幅広い事業経験を積んでいただくことを想定しています。
設計・工事の取りまとめや工程・コスト管理、関係者調整において中心的な役割を担い、案件によっては後輩社員の指導やチームのリードなど、
リーダー的立場での業務遂行を期待します。
長期（5年以上）長期的には、リーダーや管理職として、プロジェクト全体の計画立案・推進、組織マネジメントを担っていただくことを想定しています。また、廃炉・原子力・送配電といった事業領域横断での知見を活かし、人財育成、組織運営にも関与し、部門や事業全体の価値向上に貢献いただくことを期待しています。
■部署の雰囲気、人数・構成：
一人で仕事を抱え込むことなく関係者と協力しながら仕事を進められるチーム制です。
配属されるグループによるものの、在宅勤務であっても各グループでルールを決めて定期的にコミュニケーションを取るようにしています。
また、土日祝日休みで残業は40時間程度とワークライフバランスを重視できる職場です。（土日祝日に宿直当番が入る可能性はあり）
福島第一原子力発電所
建築部門：75名程度 全4グループ
年齢構成 50代以上：20名程度 40代：15名程度 30代：10名程度20代：30名程度
福島第一原子力発電所の廃止措置を支える、建築分野のプロジェクトに携わるポジションです。
配属先により担当領域は異なりますが、建物や構内設備を対象に、計画から工事・維持管理まで一連のフェーズに関わります。
安全性・品質・工程・コストといった複数の観点を踏まえ、関係者と調整しながら業務を進めていきます。
～主な業務内容～
・廃止措置に関わる建築プロジェクトの企画・計画・設計、許認可対応
・燃料取り出し、デブリ取り出し、廃棄物対策、水対策などに関連する建築対応
・発電所構内建物の設計監理・工事監理、保全・維持管理
・社内部署や公的機関、協力会社との技術的な調整・説明
・設計・工事に関する資料作成および付随する管理業務
設計監理・工事監理およびそれらに関連する資料作成が業務の中心となり、あわせて年度単位での予算管理など運営に関わる業務も一部担います。
■責任・期待される役割：
本ポジションでは、建築に関する専門性を活かし、担当案件を着実に前進させる役割を担います。決められた作業をこなすだけでなく、
関係者と対話しながら、現実的な解を組み立てていくことが期待されます。
～想定している役割～
・建築プロジェクトや構内建物保全業務の実行・推進
・設計条件や工程を踏まえた関係部署との調整
・原子力規制庁や自治体、消防など公的機関との折衝対応
・協力会社と連携した設計・工事内容の整理
・案件ごとの課題整理と関係者への共有
判断が求められる場面では、関係者と合意を積み重ねながら進めていく姿勢を重視しています。
■魅力、やりがい：
「発注者」として、廃炉事業に関わる大小様々な建物の建設や維持管理などに携わることができます。
・設備、構造、計画すべての分野において社会に貢献する建築物に携わることができます。
・建築物の計画から運用・保守までを一貫して担うことで、自社が保有する建物の有効活用から環境負荷低減に貢献できます。
■入社後のキャリアイメージ：
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）入社後は、廃炉事業における建築関連業務を中心に、プロジェクトメンバーとして設計・工事計画の検討、工事監理業務の補佐、関係部署・協力会社との調整業務などを担当いただきます。
実プロジェクトを通じて、電力会社特有の安全・品質・工程管理の考え方や、建築技術の基礎的な適用力を身につけ、業務全体の流れを理解していただきます。
中期（3〜5年）中期には、廃炉事業における建築分野の主担当、あるいは原子力事業・送配電事業など他領域のプロジェクトへも参画し、幅広い事業経験を積んでいただくことを想定しています。
設計・工事の取りまとめや工程・コスト管理、関係者調整において中心的な役割を担い、案件によっては後輩社員の指導やチームのリードなど、
リーダー的立場での業務遂行を期待します。
長期（5年以上）長期的には、リーダーや管理職として、プロジェクト全体の計画立案・推進、組織マネジメントを担っていただくことを想定しています。また、廃炉・原子力・送配電といった事業領域横断での知見を活かし、人財育成、組織運営にも関与し、部門や事業全体の価値向上に貢献いただくことを期待しています。
■部署の雰囲気、人数・構成：
一人で仕事を抱え込むことなく関係者と協力しながら仕事を進められるチーム制です。
配属されるグループによるものの、在宅勤務であっても各グループでルールを決めて定期的にコミュニケーションを取るようにしています。
また、土日祝日休みで残業は40時間程度とワークライフバランスを重視できる職場です。（土日祝日に宿直当番が入る可能性はあり）
福島第一原子力発電所
建築部門：75名程度 全4グループ
年齢構成 50代以上：20名程度 40代：15名程度 30代：10名程度20代：30名程度
求める経験 / スキル
■求める人物像
・社会貢献意欲が高い方
・弊社への志望動機が明確な方
■必須要件
～経験～下記いずれかのご経験
・事業者の立場で建築工事監理業務
・元請の立場で建築施工管理業務
・空調・電気設備などの建築設備施工管理
※技術的課題（建築工事の調達・コスト・安全・品質管理）に取り組んだ経験があることを選考にて確認させていただきます。
～知識・技能～
・建築物の積算、施工管理（許認可申請などの社外折衝含む）の工事監理などに関する知識・技能
■歓迎要件
～経験～
・建設会社（ゼネコン）などにおける建築工事の施工管理業務に精通している方（５年以上の経験、非木造案件を経験）
～資格～
・建築士（一級・二級），各種施工管理技士（建築，管・電気工事）の有資格者，もしくは目指している方
・社会貢献意欲が高い方
・弊社への志望動機が明確な方
■必須要件
～経験～下記いずれかのご経験
・事業者の立場で建築工事監理業務
・元請の立場で建築施工管理業務
・空調・電気設備などの建築設備施工管理
※技術的課題（建築工事の調達・コスト・安全・品質管理）に取り組んだ経験があることを選考にて確認させていただきます。
～知識・技能～
・建築物の積算、施工管理（許認可申請などの社外折衝含む）の工事監理などに関する知識・技能
■歓迎要件
～経験～
・建設会社（ゼネコン）などにおける建築工事の施工管理業務に精通している方（５年以上の経験、非木造案件を経験）
～資格～
・建築士（一級・二級），各種施工管理技士（建築，管・電気工事）の有資格者，もしくは目指している方
勤務地
福島県
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
東京電力ホールディングス株式会社
仕事内容
■職務内容：
福島第一原子力発電所における、放射性廃棄物および瓦礫類の管理業務を担当します。
安定的な保管と適切な処理を軸に、廃棄物の低減や効率化を現場と連携しながら進めていき、検討から実行まで一貫して関わるポジションです。
～具体的には～
・放射性廃棄物・瓦礫類の安定保管に向けた管理業務
・瓦礫類の減容処理や処理方法の検討・改善
・廃棄物低減に向けた施策の推進と現場への理解活動
・複数の委託先企業への業務指示・進捗管理（大規模予算を伴う案件を含む）
・工事部門や焼却設備運転部門との連携・調整
委託管理を中心に、プロジェクト推進や現場改善にも関わりながら、廃炉作業の基盤づくりを担います。
■責任・期待される役割：
本ポジションでは、放射性廃棄物および瓦礫類管理における委託業務の管理と、処理プロセスの改善を担います。
関係部門と連携しながら、実務と改善の両面での推進役となることを想定しています。
～具体的には～
・複数の委託先企業（複数社規模）に対する業務管理・品質確保
・複数案件を並行した進捗管理と課題対応（一定規模の業務ボリューム）
・廃棄物の安定保管および安全な運用の維持
・減容処理や分別方法に関する検討・実行
・現場の改善活動（効率化・作業性向上）の企画と推進
現場の状況を踏まえながら、自ら考え実行に移す役割を担います。
■魅力、やりがい：
廃炉作業の重要な基盤を支える業務であり、日々の取り組みが安全性と作業効率の向上に直結します。
現場改善の成果が見えやすく、社会的意義を実感しやすい点が特徴です。
～具体的には～
・廃棄物管理を通じて廃炉プロジェクト全体の進展に貢献できる
・大規模な委託業務や予算を活用し、実行力を養える環境
・処理方法や運用の改善に主体的に取り組める裁量
・改善活動が現場の生産性向上として実感しやすい
・分別・処理の効率化など、具体的な成果につながる経験
現場に根ざした取り組みを通じて、着実に成果を積み重ねていける環境です。
■入社後のキャリアイメージ：
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：工事監理業務を通じて、現場運営や工程・安全管理に関する実務力（現場力）を培っていただきます。
中期（3〜5年）：工事監理業務の他、工事発注手続き、官公庁申請手続き、各種ステークホルダへの説明資料作成等、幅広い業務をお任せいたします。
長期（5年以上）：チームやグループのマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。
■部署の雰囲気、人数・構成：
・上下関係なくフラットな雰囲気です。
・キャリア採用者、出向者、派遣社員が３割以上を占めます。
チーム別人数構成：3チーム（6名、8名、8名）
グループ年代別人数構成：10代：1名、20代：5名、30代：5名、40代：7名、50代：3名、60代：2名
福島第一原子力発電所における、放射性廃棄物および瓦礫類の管理業務を担当します。
安定的な保管と適切な処理を軸に、廃棄物の低減や効率化を現場と連携しながら進めていき、検討から実行まで一貫して関わるポジションです。
～具体的には～
・放射性廃棄物・瓦礫類の安定保管に向けた管理業務
・瓦礫類の減容処理や処理方法の検討・改善
・廃棄物低減に向けた施策の推進と現場への理解活動
・複数の委託先企業への業務指示・進捗管理（大規模予算を伴う案件を含む）
・工事部門や焼却設備運転部門との連携・調整
委託管理を中心に、プロジェクト推進や現場改善にも関わりながら、廃炉作業の基盤づくりを担います。
■責任・期待される役割：
本ポジションでは、放射性廃棄物および瓦礫類管理における委託業務の管理と、処理プロセスの改善を担います。
関係部門と連携しながら、実務と改善の両面での推進役となることを想定しています。
～具体的には～
・複数の委託先企業（複数社規模）に対する業務管理・品質確保
・複数案件を並行した進捗管理と課題対応（一定規模の業務ボリューム）
・廃棄物の安定保管および安全な運用の維持
・減容処理や分別方法に関する検討・実行
・現場の改善活動（効率化・作業性向上）の企画と推進
現場の状況を踏まえながら、自ら考え実行に移す役割を担います。
■魅力、やりがい：
廃炉作業の重要な基盤を支える業務であり、日々の取り組みが安全性と作業効率の向上に直結します。
現場改善の成果が見えやすく、社会的意義を実感しやすい点が特徴です。
～具体的には～
・廃棄物管理を通じて廃炉プロジェクト全体の進展に貢献できる
・大規模な委託業務や予算を活用し、実行力を養える環境
・処理方法や運用の改善に主体的に取り組める裁量
・改善活動が現場の生産性向上として実感しやすい
・分別・処理の効率化など、具体的な成果につながる経験
現場に根ざした取り組みを通じて、着実に成果を積み重ねていける環境です。
■入社後のキャリアイメージ：
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：工事監理業務を通じて、現場運営や工程・安全管理に関する実務力（現場力）を培っていただきます。
中期（3〜5年）：工事監理業務の他、工事発注手続き、官公庁申請手続き、各種ステークホルダへの説明資料作成等、幅広い業務をお任せいたします。
長期（5年以上）：チームやグループのマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。
■部署の雰囲気、人数・構成：
・上下関係なくフラットな雰囲気です。
・キャリア採用者、出向者、派遣社員が３割以上を占めます。
チーム別人数構成：3チーム（6名、8名、8名）
グループ年代別人数構成：10代：1名、20代：5名、30代：5名、40代：7名、50代：3名、60代：2名
求める経験 / スキル
■求める人物像
・福島第一原子力発電所での勤務に抵抗がない方
・関係箇所との調整や情報共有が円滑に出来る方
■必須要件
～経験～
・工事計画の立案など現場工事に携わった経験を有する（年数問わず）
～知識・技能～
現場工事監理に関わる知識をお持ちの方
■歓迎要件
～経験～
・原子力業界において廃棄物管理の業務を３年以上経験している方
・福島第一原子力発電所での勤務に抵抗がない方
・関係箇所との調整や情報共有が円滑に出来る方
■必須要件
～経験～
・工事計画の立案など現場工事に携わった経験を有する（年数問わず）
～知識・技能～
現場工事監理に関わる知識をお持ちの方
■歓迎要件
～経験～
・原子力業界において廃棄物管理の業務を３年以上経験している方
勤務地
福島県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
シン・エナジー株式会社
仕事内容
工場や商業施設などの自家消費太陽光現場の設計、施工管理業務をお任せいたします。発注者側としての施工管理業務と、元請けとしての施工管理業務の両方があります。業務の選任者として、技術的なプロフェッショナルとしての業務に加え、後進指導の役割も担っていただきます。
・基本設計、現地調査、実施設計、実行予算作成
・部材、施工業者の選定、工程管理、原価管理、安全管理
・基本設計、現地調査、実施設計、実行予算作成
・部材、施工業者の選定、工程管理、原価管理、安全管理
求める経験 / スキル
【必須条件】
・電気主任技術者/電気工事施工管理技士/電気工事士いずれかの資格を保有している方
・自動車免許（AT可）
・電気主任技術者/電気工事施工管理技士/電気工事士いずれかの資格を保有している方
・自動車免許（AT可）
従業員数
136名
（2025年4月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
136名
（2025年4月現在）
株式会社日立プラントサービス
仕事内容
公共水処理プラントにおいて、機械設備工事の施工管理業務をお任せいたします。
【業務詳細】
浄水場や農業集落排水処理場などの公共水処理プラントにおける水処理設備の更新・改修工事において、
現場での施工・工程・安全面の管理・監督業務（機械器具設置工事）
※監督業務を行う場合は、基本的に工事期間中はクライアント施工現場に直行直帰
管轄範囲は東北エリア(北海道・青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島)となります。
※工期中は原則直行直帰
※自宅から通勤できない場合は、会社負担で現場近くのウィークリーマンションをご用意いたします
▼魅力
◇中途社員が馴染みやすい雰囲気
大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。
業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。
◇穏やかでフラットな社風
業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、当社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。
「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。
先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。
◇高い定着率
部署でみると年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。
辞めてしまった方も新しいことに挑戦したいなど、前向きな理由の方が多いです。
◇働き方改革も進行中
★月平均残業時間を約43時間（2022年度）→約34時間（2024年度）まで削減★
労働時間管理の徹底・見える化はもちろんのこと、現場業務の軽減のためIT活用や現場支援体制の構築など、
本社と現場が一体になり取組みを強化しています。
＜取組例＞
■労働時間の見える化による適正な業務分担
■ITツール活用・本社サポートチームによる業務削減
■取引先企業へ労働時間管理の理解促進（直接交渉＆プレスリリース）
■健康経営優良法人2023,2024認定
◇キャリアイメージ
OJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。
当面の間は、当ポジションにてご活躍いただきますが、
その後、その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くもよし、希望や実力により他業務にチャレンジしていただくことも可能です。
■日立プラントサービスとは■
同社は日立製作所完全子会社であり、「産業プラント事業」「空調設備事業」「水処理事業」を柱とした
社会インフラ関連設備の企画・設計・施工・メンテナンス・リニューアルまで一貫したサービスを提供し、
お客さまの課題解決を図っている企業です。
※参考：会社概要※
https://www.hitachi-hps.co.jp/business/index.html
【業務詳細】
浄水場や農業集落排水処理場などの公共水処理プラントにおける水処理設備の更新・改修工事において、
現場での施工・工程・安全面の管理・監督業務（機械器具設置工事）
※監督業務を行う場合は、基本的に工事期間中はクライアント施工現場に直行直帰
管轄範囲は東北エリア(北海道・青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島)となります。
※工期中は原則直行直帰
※自宅から通勤できない場合は、会社負担で現場近くのウィークリーマンションをご用意いたします
▼魅力
◇中途社員が馴染みやすい雰囲気
大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。
業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。
◇穏やかでフラットな社風
業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、当社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。
「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。
先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。
◇高い定着率
部署でみると年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。
辞めてしまった方も新しいことに挑戦したいなど、前向きな理由の方が多いです。
◇働き方改革も進行中
★月平均残業時間を約43時間（2022年度）→約34時間（2024年度）まで削減★
労働時間管理の徹底・見える化はもちろんのこと、現場業務の軽減のためIT活用や現場支援体制の構築など、
本社と現場が一体になり取組みを強化しています。
＜取組例＞
■労働時間の見える化による適正な業務分担
■ITツール活用・本社サポートチームによる業務削減
■取引先企業へ労働時間管理の理解促進（直接交渉＆プレスリリース）
■健康経営優良法人2023,2024認定
◇キャリアイメージ
OJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。
当面の間は、当ポジションにてご活躍いただきますが、
その後、その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くもよし、希望や実力により他業務にチャレンジしていただくことも可能です。
■日立プラントサービスとは■
同社は日立製作所完全子会社であり、「産業プラント事業」「空調設備事業」「水処理事業」を柱とした
社会インフラ関連設備の企画・設計・施工・メンテナンス・リニューアルまで一貫したサービスを提供し、
お客さまの課題解決を図っている企業です。
※参考：会社概要※
https://www.hitachi-hps.co.jp/business/index.html
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・機械器具設置工事に関わる施工管理経験
・管工事に関わる施工管理経験
【歓迎（WANT）】
・水処理施設案件の経験がある方
・施工管理技士をお持ちの方
・監理技術者資格を有されている方
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・機械器具設置工事に関わる施工管理経験
・管工事に関わる施工管理経験
【歓迎（WANT）】
・水処理施設案件の経験がある方
・施工管理技士をお持ちの方
・監理技術者資格を有されている方
従業員数
1,614名
（(2025年3月31日現在)）
勤務地
宮城県
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
1,614名
（(2025年3月31日現在)）
日本工営エナジーソリューションズ株式会社
仕事内容
■職務内容：
同社の再生可能エネルギーやエネルギーマネジメント（EMS）などの新技術に関して、特許化すべき技術の選定～知財取得に関する検討、調査、管理などを行っていただきます。
■就業環境
・残業時間は平均20h程度となります。
・月12回のリモート勤務の環境は整備されており、フレックスのためご自身のペースに合わせた就業が可能です。
・エリアによりますが社員寮や借り上げ社宅が完備、住宅補助もございまして充実した福利厚生がございます。
・展示会の視察のため、月に数回国内出張がございます。期間は日帰りもしくは2日～1週間程度です。頻度は少ないですが、ヨーロッパ協力会社との打合せなどで海外出張が発生する可能性もございます。
■部署の魅力：
・エネルギー分野のシステム構築に関する専門的知識が身に着けることが可能です。
・エネルギー分野における最新技術に関わることが可能です。
■日本工営エナジーソリューションズの魅力：
同社はエネルギー分野に特化したソリューションを提供しております。具体的に、再生可能エネルギーを活用した発電設備の導入から、電力の安定供給を支えるエネルギーマネジメントシステム（EMS）の開発・運用まで、一貫したソリューションを提供しており、将来性と社会貢献性の高い事業が魅力の一つです。
また、国内外のインフラ開発に豊富な実績を持つ「日本工営グループ」の技術基盤があり、70年以上の歴史を誇る日本工営グループの知見と連携し、官公庁や自治体、企業との共同プロジェクトを多数展開しております。安定性と挑戦性を兼ね備えた事業環境がございます。
同社の再生可能エネルギーやエネルギーマネジメント（EMS）などの新技術に関して、特許化すべき技術の選定～知財取得に関する検討、調査、管理などを行っていただきます。
■就業環境
・残業時間は平均20h程度となります。
・月12回のリモート勤務の環境は整備されており、フレックスのためご自身のペースに合わせた就業が可能です。
・エリアによりますが社員寮や借り上げ社宅が完備、住宅補助もございまして充実した福利厚生がございます。
・展示会の視察のため、月に数回国内出張がございます。期間は日帰りもしくは2日～1週間程度です。頻度は少ないですが、ヨーロッパ協力会社との打合せなどで海外出張が発生する可能性もございます。
■部署の魅力：
・エネルギー分野のシステム構築に関する専門的知識が身に着けることが可能です。
・エネルギー分野における最新技術に関わることが可能です。
■日本工営エナジーソリューションズの魅力：
同社はエネルギー分野に特化したソリューションを提供しております。具体的に、再生可能エネルギーを活用した発電設備の導入から、電力の安定供給を支えるエネルギーマネジメントシステム（EMS）の開発・運用まで、一貫したソリューションを提供しており、将来性と社会貢献性の高い事業が魅力の一つです。
また、国内外のインフラ開発に豊富な実績を持つ「日本工営グループ」の技術基盤があり、70年以上の歴史を誇る日本工営グループの知見と連携し、官公庁や自治体、企業との共同プロジェクトを多数展開しております。安定性と挑戦性を兼ね備えた事業環境がございます。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・知財取得に関する検討、調査、管理のご経験をお持ちの方
■歓迎要件：
・メーカーやエネルギー業界における、特許・知財取得に関するご経験
・知財取得に関する検討、調査、管理のご経験をお持ちの方
■歓迎要件：
・メーカーやエネルギー業界における、特許・知財取得に関するご経験
従業員数
595名
（2024年3月現在）
勤務地
福島県
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
595名
（2024年3月現在）
仕事内容
■仕事内容
１．運転操作
２．運転計画・実績操業準備業務
３．保全計画・実施
４．運転トラブル対応
※⼊社後、現地配属前に本社（千葉県千葉市）や県外事業所（神奈川県、⼤分県など）にて研修を予定しています。研修期間は⼊社時期やご経験によって異なります
■企業紹介
☆頼れる人財と確かな技術で創る、「笑顔と感動」を全てのお客様へ☆
出光エンジアリングは、長年にわたって出光グループの製油所・石油化学工場のプラント設計、運転、保全に携わってきました。設備をもっと安全に、もっと安定して稼働させるにはどうすればいいのか。省エネや環境負荷の低減を実現するには、運転や保全業務の効率化、生産性の向上や保全コストの適正化を図るにはどうするべきか。
現状に満足することなく、多様な面からより良い設備の姿を目指し、追及を続けてきました。成功と失敗を繰り返しながら課題と向き合い、ひとつひとつ答えを見つけてきました。私たちには、こうして積み重ねてきた様々なノウハウがあります。経験という確かな歩みによって磨かれ、生まれてきた数多くの知恵と技術があります。
だからこそ、その解決力と専門力をお客様のために役立てたい。ユーザーの視点を活かした提案で、お客様のプラントを支えるパートナーとなりたい。私たちは、お客様にとっての最適とは何かを考えるエンジニアリング会社です。
１．運転操作
２．運転計画・実績操業準備業務
３．保全計画・実施
４．運転トラブル対応
※⼊社後、現地配属前に本社（千葉県千葉市）や県外事業所（神奈川県、⼤分県など）にて研修を予定しています。研修期間は⼊社時期やご経験によって異なります
■企業紹介
☆頼れる人財と確かな技術で創る、「笑顔と感動」を全てのお客様へ☆
出光エンジアリングは、長年にわたって出光グループの製油所・石油化学工場のプラント設計、運転、保全に携わってきました。設備をもっと安全に、もっと安定して稼働させるにはどうすればいいのか。省エネや環境負荷の低減を実現するには、運転や保全業務の効率化、生産性の向上や保全コストの適正化を図るにはどうするべきか。
現状に満足することなく、多様な面からより良い設備の姿を目指し、追及を続けてきました。成功と失敗を繰り返しながら課題と向き合い、ひとつひとつ答えを見つけてきました。私たちには、こうして積み重ねてきた様々なノウハウがあります。経験という確かな歩みによって磨かれ、生まれてきた数多くの知恵と技術があります。
だからこそ、その解決力と専門力をお客様のために役立てたい。ユーザーの視点を活かした提案で、お客様のプラントを支えるパートナーとなりたい。私たちは、お客様にとっての最適とは何かを考えるエンジニアリング会社です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・プラントの運転管理経験３年以上
・運転免許（普通自動車第一種）
■歓迎条件
１．工場の用役プラントや発電所での運転経験があること
２．二級ボイラー技士、第三種電気主任技術者、ボイラータービン主任技術者、エネルギー管理士
・プラントの運転管理経験３年以上
・運転免許（普通自動車第一種）
■歓迎条件
１．工場の用役プラントや発電所での運転経験があること
２．二級ボイラー技士、第三種電気主任技術者、ボイラータービン主任技術者、エネルギー管理士
勤務地
秋田県
想定年収
530 万円 ~ 840 万円
株式会社日立プラントサービス
仕事内容
【業務内容】
産業プラント設備における空調・電気設備・建築などのエンジニアリング(計画/設計/施工/保守サービス)をトータルで手がけている部署です
今回ご入社の方には、工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。
【具体的には】
・産業プラント設備における空調・衛生設備、電気設備の施工管理
┗設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの確認
┗施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外会議）
┗協力会社を含めた全体管理業務
┗試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時）
※原則クライアントはゼネコンではなく施主（メーカー）となります
【本求人の魅力】
◇元請9割、一気通貫でのエンジニアリングを提供できる
半導体クリーンルーム、バイオ医薬品プラント、食品プラントなどスキルアップに適した様々な高度案件に携わることが可能です。
◇WLBの改善と大手安心の福利厚生
平均残業時間は35時間程度（前年度比−13時間）と削減しており、福利厚生（帰宅手当、住宅手当や、資格取得支援）も充実。
◇エンドユーザーとの関わり
「エンジニアリング」「ゼネコン」「サブコン」の要素を網羅しているため、大手ゼネコンや設計事務所に
与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。
その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。
◇円滑、柔軟なプロジェクト遂行
約7,8割が自社請け案件です。設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多く、
プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。
「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。
◇穏やかでフラットな社風
当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。
入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります。
「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。
先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。
◇ キャリアイメージ
地域密着にて、エンジニアリング力を生かし、施工管理のプロフェッショナルを目指していただきます。
自社一気通貫のプロジェクトが多いため、設計・営業と共に、
協力体制を構築し拡販していく意識を持てる方は活躍できるフィールドがあります。
ゆくゆくは現場のマネジメントもお任せしたいと考えています。
■担当地域
産業設備事業部に配属の上、下記エリア内で勤務していただくようになります。
エリア範囲：北海道・青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島
※エリア内での異動や出張が生じます（工期平均：平均１～２年）
※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上）
■日立プラントサービスとは■
同社は日立製作所完全子会社であり、「産業プラント事業」「空調設備事業」「水処理事業」を柱とした
社会インフラ関連設備の企画・設計・施工・メンテナンス・リニューアルまで一貫したサービスを提供し、
お客さまの課題解決を図っている企業です。
※参考：会社概要※
https://www.hitachi-hps.co.jp/business/index.html
産業プラント設備における空調・電気設備・建築などのエンジニアリング(計画/設計/施工/保守サービス)をトータルで手がけている部署です
今回ご入社の方には、工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。
【具体的には】
・産業プラント設備における空調・衛生設備、電気設備の施工管理
┗設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの確認
┗施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外会議）
┗協力会社を含めた全体管理業務
┗試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時）
※原則クライアントはゼネコンではなく施主（メーカー）となります
【本求人の魅力】
◇元請9割、一気通貫でのエンジニアリングを提供できる
半導体クリーンルーム、バイオ医薬品プラント、食品プラントなどスキルアップに適した様々な高度案件に携わることが可能です。
◇WLBの改善と大手安心の福利厚生
平均残業時間は35時間程度（前年度比−13時間）と削減しており、福利厚生（帰宅手当、住宅手当や、資格取得支援）も充実。
◇エンドユーザーとの関わり
「エンジニアリング」「ゼネコン」「サブコン」の要素を網羅しているため、大手ゼネコンや設計事務所に
与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。
その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。
◇円滑、柔軟なプロジェクト遂行
約7,8割が自社請け案件です。設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多く、
プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。
「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。
◇穏やかでフラットな社風
当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。
入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります。
「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。
先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。
◇ キャリアイメージ
地域密着にて、エンジニアリング力を生かし、施工管理のプロフェッショナルを目指していただきます。
自社一気通貫のプロジェクトが多いため、設計・営業と共に、
協力体制を構築し拡販していく意識を持てる方は活躍できるフィールドがあります。
ゆくゆくは現場のマネジメントもお任せしたいと考えています。
■担当地域
産業設備事業部に配属の上、下記エリア内で勤務していただくようになります。
エリア範囲：北海道・青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島
※エリア内での異動や出張が生じます（工期平均：平均１～２年）
※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上）
■日立プラントサービスとは■
同社は日立製作所完全子会社であり、「産業プラント事業」「空調設備事業」「水処理事業」を柱とした
社会インフラ関連設備の企画・設計・施工・メンテナンス・リニューアルまで一貫したサービスを提供し、
お客さまの課題解決を図っている企業です。
※参考：会社概要※
https://www.hitachi-hps.co.jp/business/index.html
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
下記いずれかの実務経験をお持ちの方
●空調・衛生・電気設備の施工管理のご経験（3年目安）
●空調・衛生・電気設備の設計のご経験（3年目安）
【歓迎（WANT）】
・一級、二級管工事、電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
下記いずれかの実務経験をお持ちの方
●空調・衛生・電気設備の施工管理のご経験（3年目安）
●空調・衛生・電気設備の設計のご経験（3年目安）
【歓迎（WANT）】
・一級、二級管工事、電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
従業員数
1,614名
（(2025年3月31日現在)）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
従業員数
1,614名
（(2025年3月31日現在)）
仕事内容
【業務詳細】
■保安管理
■（新設の場合）完工検査
■太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検
■不具合発生時の緊急対応
■メーカー・協力業者手配
■修繕工事立会い
■発電量測定データの分析
■報告書作成
■案件立ち上げ
■年間保守計画の作成 等
発電所によって業務内容が少し異なる場合がございます。
≪想定勤務地≫
宮城県栗原市
福島県いわき市
群馬県高崎市近郊／多野郡
茨城県高萩市
など
■保安管理
■（新設の場合）完工検査
■太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検
■不具合発生時の緊急対応
■メーカー・協力業者手配
■修繕工事立会い
■発電量測定データの分析
■報告書作成
■案件立ち上げ
■年間保守計画の作成 等
発電所によって業務内容が少し異なる場合がございます。
≪想定勤務地≫
宮城県栗原市
福島県いわき市
群馬県高崎市近郊／多野郡
茨城県高萩市
など
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・パソコンが使用できる方（Word・Excel・Powerpoint初心者レベル）
-Word:文章入力、印刷
-Excel:四則計算、簡単な表作成、印刷
-Powerpoint:文章の入力や図形の挿入、印刷
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
・第１種、第２種電気主任技術者
・全国転勤可能な方
【求める人物像】
・一生モノのスキルや資格を取得したい方
・将来性のある分野で、しっかりとしたキャリアを歩みたい方
・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
・全国対応可能な方
・パソコンが使用できる方（Word・Excel・Powerpoint初心者レベル）
-Word:文章入力、印刷
-Excel:四則計算、簡単な表作成、印刷
-Powerpoint:文章の入力や図形の挿入、印刷
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
・第１種、第２種電気主任技術者
・全国転勤可能な方
【求める人物像】
・一生モノのスキルや資格を取得したい方
・将来性のある分野で、しっかりとしたキャリアを歩みたい方
・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
・全国対応可能な方
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 650 万円
株式会社リエネ・エナジー
仕事内容
■発電所所在地
【電気主任技術者ポジション】
・全国転勤可能【第２種電気主任技術者】
・全国転勤可能【第３種電気主任技術者】
～北海道、東北エリア～（青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県）
・北海道根室市【第２種電気主任技術者】
・青森県青森市【第２種電気主任技術者】
・青森県野辺地町【第２種電気主任技術者】
・青森県八戸市【第２種電気主任技術者】
・岩手県一関市【第２種電気主任技術者】
・岩手県一関市【第３種電気主任技術者】
・岩手県盛岡市【第２種電気主任技術者】
・宮城県柴田郡川崎町【第３種電気主任技術者】
・宮城県気仙沼市【第２種電気主任技術者】
・宮城県白石市【第２種電気主任技術者】
・宮城県白石市【第３種電気主任技術者】
・宮城県鬼首【第３種電気主任技術者】
・宮城県大崎市【第３種電気主任技術者】
・秋田県由利本荘市【第２種電気主任技術者】
・山形県西置賜郡小国町（赤芝水力発電所）【第２種電気主任技術者】
・山形県米沢市（松川水力発電所）【第２種電気主任技術者】
・福島県南相馬市【第２種電気主任技術者】
・福島県南相馬市【第３種電気主任技術者】
・福島県白河市【第２種電気主任技術者】
・福島県白河市【第３種電気主任技術者】
・福島県須賀川市【第３種電気主任技術者】
・福島県福島市【第２種電気主任技術者】
・福島県福島市【第３種電気主任技術者】
・福島県いわき市【第２種電気主任技術者】
・福島県いわき市【第３種電気主任技術者】
・福島県二本松市【第２種電気主任技術者】
・福島県楢葉町【第２種電気主任技術者】
～関東エリア～（茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県）
・茨城県久慈郡【第３種電気主任技術者】
・茨城県常陸太田市【第３種電気主任技術者】
・茨城県つくばみらい市【第２種電気主任技術者】
・茨城県美浦村【第２種電気主任技術者】
・茨城県高萩市【第２種電気主任技術者】
・栃木県栃木市【第２種電気主任技術者】
・栃木県栃木市【第３種電気主任技術者】
・栃木県宇都宮市【第２種電気主任技術者】
・群馬県高崎市【第２種電気主任技術者】
・埼玉県熊谷市【第２種電気主任技術者】
・千葉県市原市【第３種電気主任技術者】
・千葉県神埼町【第２種電気主任技術者】
・神奈川県厚木市【第２種電気主任技術者】
・神奈川県厚木市【第３種電気主任技術者】
・長野県諏訪市【第３種電気主任技術者】
・長野県木曽郡【第３種電気主任技術者】
・長野県木曽郡【第２種電気主任技術者】
・長野県松本市【第２種電気主任技術者】
・長野県駒ケ根市【第２種電気主任技術者】
～北陸、中部エリア～（新潟県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県）
・新潟県阿賀野市【第３種電気主任技術者】
・富山県高岡市【第３種電気主任技術者】
・石川県宝達志水町【第３種電気主任技術者】
・石川県能美市【第３種電気主任技術者】
・石川県鳳珠郡穴水町【第２種電気主任技術者】
・石川県七尾市【第２種電気主任技術者】
・岐阜県高山市【第２種電気主任技術者】
・三重県伊勢市【第２種電気主任技術者】
・三重県四日市市【第２種電気主任技術者】
～近畿エリア～（滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県）
・和歌山県和歌山市【第２種電気主任技術者】
・大阪府枚方市【第２種電気主任技術者】
・大阪府吹田市【第２種電気主任技術者】
・和歌山県和歌山市【第２種電気主任技術者】
～中国、四国エリア～（鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県）
・広島県三次市【第２種電気主任技術者】
・山口県山口市【第２種電気主任技術者】
・山口県柳井市【第２種電気主任技術者】
～九州、沖縄エリア～（福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県）
・福岡県久留米市【第２種電気主任技術者】
・福岡県久留米市【第３種電気主任技術者】
・長崎県長崎市【第２種電気主任技術者】
・大分県別府市【第２種電気主任技術者】
・大分県別府市【第３種電気主任技術者】
・宮崎県宮崎市【第２種電気主任技術者】
・宮崎県宮崎市【第３種電気主任技術者】
・宮崎県高鍋町【第２種電気主任技術者】
・宮崎県高鍋町【第３種電気主任技術者】
・鹿児島県指宿市【第２種電気主任技術者】
【保安業務従事者】※第3種電気主任技術者もしくは第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方
～北海道、東北エリア～（青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県）
・青森県八戸市【電気保安業務従事者】
・岩手県一関市【電気保安業務従事者】
・福島県南相馬市【電気保安業務従事者】
～関東エリア～（茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県）
・茨城県行方市【電気保安業務従事者】
・栃木県宇都宮市【電気保安業務従事者】
・埼玉県熊谷市【電気保安業務従事者】
・千葉県市原市【電気保安業務従事者】
・神奈川県厚木市【電気保安業務従事者】
【電気工事士ポジション】
～北海道、東北エリア～（青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県）
・宮城県鬼首【電気工事士】
・福島県白河市【電気工事士】
・福島県須賀川市【電気工事士】
・福島県福島市【電気工事士】
～北陸、中部エリア～（新潟県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県）
・富山県高岡市【電気工事士】
・石川県宝達志水町【電気工事士】
【電気主任技術者ポジション】
・全国転勤可能【第２種電気主任技術者】
・全国転勤可能【第３種電気主任技術者】
～北海道、東北エリア～（青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県）
・北海道根室市【第２種電気主任技術者】
・青森県青森市【第２種電気主任技術者】
・青森県野辺地町【第２種電気主任技術者】
・青森県八戸市【第２種電気主任技術者】
・岩手県一関市【第２種電気主任技術者】
・岩手県一関市【第３種電気主任技術者】
・岩手県盛岡市【第２種電気主任技術者】
・宮城県柴田郡川崎町【第３種電気主任技術者】
・宮城県気仙沼市【第２種電気主任技術者】
・宮城県白石市【第２種電気主任技術者】
・宮城県白石市【第３種電気主任技術者】
・宮城県鬼首【第３種電気主任技術者】
・宮城県大崎市【第３種電気主任技術者】
・秋田県由利本荘市【第２種電気主任技術者】
・山形県西置賜郡小国町（赤芝水力発電所）【第２種電気主任技術者】
・山形県米沢市（松川水力発電所）【第２種電気主任技術者】
・福島県南相馬市【第２種電気主任技術者】
・福島県南相馬市【第３種電気主任技術者】
・福島県白河市【第２種電気主任技術者】
・福島県白河市【第３種電気主任技術者】
・福島県須賀川市【第３種電気主任技術者】
・福島県福島市【第２種電気主任技術者】
・福島県福島市【第３種電気主任技術者】
・福島県いわき市【第２種電気主任技術者】
・福島県いわき市【第３種電気主任技術者】
・福島県二本松市【第２種電気主任技術者】
・福島県楢葉町【第２種電気主任技術者】
～関東エリア～（茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県）
・茨城県久慈郡【第３種電気主任技術者】
・茨城県常陸太田市【第３種電気主任技術者】
・茨城県つくばみらい市【第２種電気主任技術者】
・茨城県美浦村【第２種電気主任技術者】
・茨城県高萩市【第２種電気主任技術者】
・栃木県栃木市【第２種電気主任技術者】
・栃木県栃木市【第３種電気主任技術者】
・栃木県宇都宮市【第２種電気主任技術者】
・群馬県高崎市【第２種電気主任技術者】
・埼玉県熊谷市【第２種電気主任技術者】
・千葉県市原市【第３種電気主任技術者】
・千葉県神埼町【第２種電気主任技術者】
・神奈川県厚木市【第２種電気主任技術者】
・神奈川県厚木市【第３種電気主任技術者】
・長野県諏訪市【第３種電気主任技術者】
・長野県木曽郡【第３種電気主任技術者】
・長野県木曽郡【第２種電気主任技術者】
・長野県松本市【第２種電気主任技術者】
・長野県駒ケ根市【第２種電気主任技術者】
～北陸、中部エリア～（新潟県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県）
・新潟県阿賀野市【第３種電気主任技術者】
・富山県高岡市【第３種電気主任技術者】
・石川県宝達志水町【第３種電気主任技術者】
・石川県能美市【第３種電気主任技術者】
・石川県鳳珠郡穴水町【第２種電気主任技術者】
・石川県七尾市【第２種電気主任技術者】
・岐阜県高山市【第２種電気主任技術者】
・三重県伊勢市【第２種電気主任技術者】
・三重県四日市市【第２種電気主任技術者】
～近畿エリア～（滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県）
・和歌山県和歌山市【第２種電気主任技術者】
・大阪府枚方市【第２種電気主任技術者】
・大阪府吹田市【第２種電気主任技術者】
・和歌山県和歌山市【第２種電気主任技術者】
～中国、四国エリア～（鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県）
・広島県三次市【第２種電気主任技術者】
・山口県山口市【第２種電気主任技術者】
・山口県柳井市【第２種電気主任技術者】
～九州、沖縄エリア～（福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県）
・福岡県久留米市【第２種電気主任技術者】
・福岡県久留米市【第３種電気主任技術者】
・長崎県長崎市【第２種電気主任技術者】
・大分県別府市【第２種電気主任技術者】
・大分県別府市【第３種電気主任技術者】
・宮崎県宮崎市【第２種電気主任技術者】
・宮崎県宮崎市【第３種電気主任技術者】
・宮崎県高鍋町【第２種電気主任技術者】
・宮崎県高鍋町【第３種電気主任技術者】
・鹿児島県指宿市【第２種電気主任技術者】
【保安業務従事者】※第3種電気主任技術者もしくは第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方
～北海道、東北エリア～（青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県）
・青森県八戸市【電気保安業務従事者】
・岩手県一関市【電気保安業務従事者】
・福島県南相馬市【電気保安業務従事者】
～関東エリア～（茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県）
・茨城県行方市【電気保安業務従事者】
・栃木県宇都宮市【電気保安業務従事者】
・埼玉県熊谷市【電気保安業務従事者】
・千葉県市原市【電気保安業務従事者】
・神奈川県厚木市【電気保安業務従事者】
【電気工事士ポジション】
～北海道、東北エリア～（青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県）
・宮城県鬼首【電気工事士】
・福島県白河市【電気工事士】
・福島県須賀川市【電気工事士】
・福島県福島市【電気工事士】
～北陸、中部エリア～（新潟県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県）
・富山県高岡市【電気工事士】
・石川県宝達志水町【電気工事士】
求める経験 / スキル
■必須要件
下記すべてを満たす方
本ポジションにおける有資格者
普通自動車運転免許（AT限定可）
基本的PCスキル（Excel、Word）
※太陽光発電所での実務経験は不問です。
下記すべてを満たす方
本ポジションにおける有資格者
普通自動車運転免許（AT限定可）
基本的PCスキル（Excel、Word）
※太陽光発電所での実務経験は不問です。
従業員数
364名
（（2025年9月末現在 連結人数））
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
従業員数
364名
（（2025年9月末現在 連結人数））
東京電力ホールディングス株式会社
仕事内容
■職務内容：
原子力発電所における核セキュリティ設備の維持管理と、関連工事の監理を担うポジションです。
現場を中心に、設備の性能維持や安全確保に日々向き合いながら、安定した運用を支える役割を想定しています。
～具体的には～
・核セキュリティ設備の点検・定例試験の実施（直営）
・設備周辺の環境整備や不具合の早期発見・対応
・委託工事の監理および安全指導（複数ベンダーとの調整）
・現場の危険個所の抽出と改善提案・是正対応
・治安機関や社内外関係者への現場サポート
現場業務が中心となりつつ、関係部門や複数拠点と連携しながら、設備の信頼性と安全性を維持・向上させていきます。
■責任・期待される役割：
本ポジションでは、核セキュリティに関する法令や社内ルールを踏まえた現場監理を担います。
まずは基礎理解を深めつつ、実務を通じて監理業務を習得していただく想定です。
～具体的には～
・法令・マニュアルを理解し、現場ルールに沿った工事監理を実施
・安全とセキュリティ双方の観点から、作業内容の確認・指導を行う
・委託先への安全指導や調整を通じた業務推進
・関係部署との連携により、円滑な現場運営を支援
・改善活動への参画や、運用面の課題抽出・対応
経験を重ねる中で、教育支援や改善活動の推進など、より広い役割を担うことも想定しています。
■魅力、やりがい：
原子力分野特有の高度なセキュリティ環境に関わりながら、安全と品質の双方を追求する経験が得られます。
日々の業務が社会的な信頼や安全に直結する点が特徴です。
～具体的には～
・厳格な規制下での設備管理・監理スキルを体系的に習得できる
・原子力特有の高い安全・品質基準に基づく実務経験
・自身の判断や監理が、不具合防止や安全維持に直結する実感
・現場改善や安全強化に向けた提案が反映されやすい環境
・複数部門・関係機関と連携する大規模かつ社会的影響の大きい業務
責任のある環境だからこそ、自身の仕事が現場や社会に与える影響を実感しやすいポジションです。
■入社後のキャリアイメージ：
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：実務を通じて核セキュリティの法令と福島第一原子力発電所の現場ルールを習得し、担当業務を自走。
中期（3〜5年）：現場管理を中心に、教育や育成に活躍。
長期（5年以上）：マネジメント経験を積み、核セキュリティ全体の戦略策定に携わる。
■部署の雰囲気、人数・構成：
幅広いキャリアと年齢層を最大限に発揮し、お互いが支え合い一丸となって業務をこなす結束力の強い職場です。
チーム別人数構成：施設防護チーム7人（当該募集箇所）
年代別人数構成：60代3名、50代6名、40代11名、30代20名、20代4名
原子力発電所における核セキュリティ設備の維持管理と、関連工事の監理を担うポジションです。
現場を中心に、設備の性能維持や安全確保に日々向き合いながら、安定した運用を支える役割を想定しています。
～具体的には～
・核セキュリティ設備の点検・定例試験の実施（直営）
・設備周辺の環境整備や不具合の早期発見・対応
・委託工事の監理および安全指導（複数ベンダーとの調整）
・現場の危険個所の抽出と改善提案・是正対応
・治安機関や社内外関係者への現場サポート
現場業務が中心となりつつ、関係部門や複数拠点と連携しながら、設備の信頼性と安全性を維持・向上させていきます。
■責任・期待される役割：
本ポジションでは、核セキュリティに関する法令や社内ルールを踏まえた現場監理を担います。
まずは基礎理解を深めつつ、実務を通じて監理業務を習得していただく想定です。
～具体的には～
・法令・マニュアルを理解し、現場ルールに沿った工事監理を実施
・安全とセキュリティ双方の観点から、作業内容の確認・指導を行う
・委託先への安全指導や調整を通じた業務推進
・関係部署との連携により、円滑な現場運営を支援
・改善活動への参画や、運用面の課題抽出・対応
経験を重ねる中で、教育支援や改善活動の推進など、より広い役割を担うことも想定しています。
■魅力、やりがい：
原子力分野特有の高度なセキュリティ環境に関わりながら、安全と品質の双方を追求する経験が得られます。
日々の業務が社会的な信頼や安全に直結する点が特徴です。
～具体的には～
・厳格な規制下での設備管理・監理スキルを体系的に習得できる
・原子力特有の高い安全・品質基準に基づく実務経験
・自身の判断や監理が、不具合防止や安全維持に直結する実感
・現場改善や安全強化に向けた提案が反映されやすい環境
・複数部門・関係機関と連携する大規模かつ社会的影響の大きい業務
責任のある環境だからこそ、自身の仕事が現場や社会に与える影響を実感しやすいポジションです。
■入社後のキャリアイメージ：
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：実務を通じて核セキュリティの法令と福島第一原子力発電所の現場ルールを習得し、担当業務を自走。
中期（3〜5年）：現場管理を中心に、教育や育成に活躍。
長期（5年以上）：マネジメント経験を積み、核セキュリティ全体の戦略策定に携わる。
■部署の雰囲気、人数・構成：
幅広いキャリアと年齢層を最大限に発揮し、お互いが支え合い一丸となって業務をこなす結束力の強い職場です。
チーム別人数構成：施設防護チーム7人（当該募集箇所）
年代別人数構成：60代3名、50代6名、40代11名、30代20名、20代4名
求める経験 / スキル
■求める人物像
・安全最優先で責任感のある方
・当事者意識を持ち、自ら考えて行動できる方
・コミュニケーションスキルに優れ相手を尊重できる方
■必須要件
～経験～いずれかを満たす
・プラントにおける工事監理の経験（3年以上）
・現場の安全管理・品質点検の実務経験
・法令やマニュアルに基づき、正確性が求められる業務に携わった経験
～知識・技能～いずれも満たす
・現場作業のリスクを予見し、適切な安全指摘ができる能力
・社内・パートナー企業双方と誠実に対話できるコミュニケーション力
■歓迎要件
～経験～
・部下や後輩の育成・指導経験
・不適合事案の再発防止策立案スキル
・監視カメラ、センサ、ネットワーク機器に関する技術的知識
～知識・技能～
・原子力発電所や重要インフラ施設での現場実務経験
・部下やパートナー企業に対する後進育成・指導経験
・業務プロセス改善（カイゼン）の提案・実行スキル
～資格～
・電気工事施工管理技士
・電気通信施工管理技士
・電気工事士
・土木施工管理技士
・安全最優先で責任感のある方
・当事者意識を持ち、自ら考えて行動できる方
・コミュニケーションスキルに優れ相手を尊重できる方
■必須要件
～経験～いずれかを満たす
・プラントにおける工事監理の経験（3年以上）
・現場の安全管理・品質点検の実務経験
・法令やマニュアルに基づき、正確性が求められる業務に携わった経験
～知識・技能～いずれも満たす
・現場作業のリスクを予見し、適切な安全指摘ができる能力
・社内・パートナー企業双方と誠実に対話できるコミュニケーション力
■歓迎要件
～経験～
・部下や後輩の育成・指導経験
・不適合事案の再発防止策立案スキル
・監視カメラ、センサ、ネットワーク機器に関する技術的知識
～知識・技能～
・原子力発電所や重要インフラ施設での現場実務経験
・部下やパートナー企業に対する後進育成・指導経験
・業務プロセス改善（カイゼン）の提案・実行スキル
～資格～
・電気工事施工管理技士
・電気通信施工管理技士
・電気工事士
・土木施工管理技士
勤務地
福島県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
丸紅洋上風力開発株式会社
仕事内容
【点検・補修計画の審査・承認】
作業計画書（作業手順・リスクアセスメント）の作成、説明
Toolbox Talk（作業前安全確認会議）への参加
外部委託業者の業務管理
【文書・報告】
点検報告書・不適合是正報告書の作成、発注者への説明・報告
【調達・外部対応】
発注者主任技術者との対話・折衝、協力会社の技術要求仕様書作成、見積査定、現地立会・引渡検査、保険・保証対応、事故発生時の原因調査と是正計画の主導
【連携先】
内部：オペレーションチーム
外部：風車メーカー監督者、洋上作業業者、陸上設備保守業者、発注者（AOW）等
【キャリアパスについて】
発電所やプラント等のメンテナンス経験の無い社員でも、数年間のOJTを経て貴重な戦力として活躍しています。
入社後まずは、先輩社員のもとで点検報告書の作成や現場への同行、会議への同席など「サポート業務」からスタートします。設備の名称や構造、安全ルールなどは、OJTを通じて段階的に習得することができます。
作業計画書（作業手順・リスクアセスメント）の作成、説明
Toolbox Talk（作業前安全確認会議）への参加
外部委託業者の業務管理
【文書・報告】
点検報告書・不適合是正報告書の作成、発注者への説明・報告
【調達・外部対応】
発注者主任技術者との対話・折衝、協力会社の技術要求仕様書作成、見積査定、現地立会・引渡検査、保険・保証対応、事故発生時の原因調査と是正計画の主導
【連携先】
内部：オペレーションチーム
外部：風車メーカー監督者、洋上作業業者、陸上設備保守業者、発注者（AOW）等
【キャリアパスについて】
発電所やプラント等のメンテナンス経験の無い社員でも、数年間のOJTを経て貴重な戦力として活躍しています。
入社後まずは、先輩社員のもとで点検報告書の作成や現場への同行、会議への同席など「サポート業務」からスタートします。設備の名称や構造、安全ルールなどは、OJTを通じて段階的に習得することができます。
求める経験 / スキル
【応募資格】※※業界、経験不問※※
・Word、Power Point、Excelによる文書作成能力、外部利害関係者への説明能力を有する方
・技術文書の読解に抵抗が無い方（英語マニュアルは翻訳ツール使用可）
【歓迎要件】
・電力・建設・製造・プラント・ビル設備管理など、設備や安全管理の経験お持ちの方は歓迎
・高等専門学校・工業高校出身の方や、大学で理系学部を専攻されていた方
・経験がなくとも「エネルギー・再エネ・洋上風力」等のキーワードに関心を持ち、長期的にスキルアップをしたい向上心のある方
【人物像】
・所掌外の事項の対応も含めて向上心をもって対応できる方
・几帳面で、丁寧に業務を行う方
・困難な状況でも前向きに業務をやり抜ける方
・組織文化に適応できる方
・社会貢献意欲が高く、洋上風力に関心があり貢献したいという意欲のある方
・文書の作成が得意で、論点を整理しながら論理的に書類作成ができる方
・社外への説明責任、内部同僚との協調を円滑に実行できるコミュニケーション力を有する方
・Word、Power Point、Excelによる文書作成能力、外部利害関係者への説明能力を有する方
・技術文書の読解に抵抗が無い方（英語マニュアルは翻訳ツール使用可）
【歓迎要件】
・電力・建設・製造・プラント・ビル設備管理など、設備や安全管理の経験お持ちの方は歓迎
・高等専門学校・工業高校出身の方や、大学で理系学部を専攻されていた方
・経験がなくとも「エネルギー・再エネ・洋上風力」等のキーワードに関心を持ち、長期的にスキルアップをしたい向上心のある方
【人物像】
・所掌外の事項の対応も含めて向上心をもって対応できる方
・几帳面で、丁寧に業務を行う方
・困難な状況でも前向きに業務をやり抜ける方
・組織文化に適応できる方
・社会貢献意欲が高く、洋上風力に関心があり貢献したいという意欲のある方
・文書の作成が得意で、論点を整理しながら論理的に書類作成ができる方
・社外への説明責任、内部同僚との協調を円滑に実行できるコミュニケーション力を有する方
従業員数
85名
（2026年4月（うちプロパー社員は約40名））
勤務地
秋田県
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
従業員数
85名
（2026年4月（うちプロパー社員は約40名））
株式会社リエネ・エナジー
仕事内容
水力発電所の運転・監視スタッフとして山形県内の2つの発電所の管理を担当していただきます。
山形県西置賜郡小国町（赤芝水力発電所）での勤務が中心（週4日程度）となり、山形県米沢市（松川水力発電所）には週1回程度巡回して清掃点検などを行います。
■主な職務内容
地域の電力を安定供給するために、水力発電所の運転・監視・保守を担当していただきます。
自然の力を電気に変える「再生可能エネルギーの現場」で、社会貢献度の高い仕事です。
～具体的には～
・水力発電設備の運転・管理（小国町、米沢市の2か所）
・各種点検・清掃、消耗品管理
・修繕工事等に関する外注先選定、発注、工事管理
・出水時・異常発生時の対応、関係先への連絡
山形県西置賜郡小国町（赤芝水力発電所）での勤務が中心（週4日程度）となり、山形県米沢市（松川水力発電所）には週1回程度巡回して清掃点検などを行います。
■主な職務内容
地域の電力を安定供給するために、水力発電所の運転・監視・保守を担当していただきます。
自然の力を電気に変える「再生可能エネルギーの現場」で、社会貢献度の高い仕事です。
～具体的には～
・水力発電設備の運転・管理（小国町、米沢市の2か所）
・各種点検・清掃、消耗品管理
・修繕工事等に関する外注先選定、発注、工事管理
・出水時・異常発生時の対応、関係先への連絡
求める経験 / スキル
■求める人物像
・周囲と協力しながら、責任感を持って業務に取り組める方
・夜勤・交代勤務に抵抗がない方
■必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）
・一般的なPCスキル（Excel、Word、メール対応など）
■歓迎条件：
・電気工事士の有資格者
・電気主任技術者の有資格者
・発電所や電気設備の運転・保守業務の経験がある方
・周囲と協力しながら、責任感を持って業務に取り組める方
・夜勤・交代勤務に抵抗がない方
■必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）
・一般的なPCスキル（Excel、Word、メール対応など）
■歓迎条件：
・電気工事士の有資格者
・電気主任技術者の有資格者
・発電所や電気設備の運転・保守業務の経験がある方
従業員数
364名
（（2025年9月末現在 連結人数））
勤務地
山形県
想定年収
350 万円 ~ 500 万円
従業員数
364名
（（2025年9月末現在 連結人数））
株式会社グリーンパワーインベストメント
仕事内容
リード風力発電フィールドサービス技術者として、サイトサービスマネージャー、サイトチーム、社内技術チームと定期的に連携します。
また、現場技術者と共に、風力タービンの年次メンテナンス、改修（レトロフィット）、および故障解析を実施します。
■風力発電所の管理・運営に於ける発電所の保守及び監視業務。
以下に掲げた業務の内、一部の得意分野やそれに関連した業務を担当する。
・発電所内の風車及び変電設備の法定点検及び巡視点検の実施
・風車メーカーが行なう定期点検、不定期点検等の工程及び業務管理
・ 発電所の補修及び復旧工事に係わる業者選定、見積取得、契約交渉
・発電所の補修及び復旧工事に係わる許認可申請、許可取得（占用許可）
・発電所の年間作業計画の策定及び管理
・発電所の年間保守メンテナンス費用の予算策定及び予算管理
・地権者及び自治体、電力会社や関係官庁の対応
・その他、発電所の所長補佐業務
・関連する法令・規制・規格および実務基準に関する実務知識を有する
・マニュアル、仕様書、技術通達を理解し、作業指示に従って業務を遂行する
・ サイトマネージャーと協力し、保守スケジュールや日々の業務を調整・割り当てる
・現場技術者および外部業者の指導・教育・管理を行う
・ 継続的改善を推進し、得られた教訓を共有する
・設備の適時保守に向けた作業計画を策定し、日々の作業計画を整理する
・ 設備の適切な保守および故障解析を実施・確保する
・各種ソフトウェアやデータベースを用いて報告書を管理する
・ エラー・違反・事故・問題をGEの報告システムで即時報告する
・ 技術課題解決のためエンジニアリング部門へ問い合わせを行う
・サイト手順に従い、高電圧切替操作（許可取得、手順書作成、許可発行を含む）を実施する
・ EHS（環境・安全衛生）ポリシーおよび手順を遵守し、監査や調査に協力し、不安全行為・状態を報告する
・安全方針への継続的なコミットメントを示し、その要件のもとで業務を行う
・ 電気設備の保守・設置・修理および電力生成・配電関連業務を、安全原則に従って実施する
・ 全ての作業が文書およびEHS手順（電気安全、ロックアウト／タグアウトなど）に従って実施されることを確保する
・現場作業および技術者・外部業者の日常業務をリードし監督する
・ 電気作業および高電圧操作に関する記録を正確に作成・保管する
・ 保守、設置、修理業務を実施する
・ エンジニアリング案件の作成および管理を行う
・ サイト代表として会議に参加する
（必要に応じて週末・夜間のオンコール対応に参加する）
また、現場技術者と共に、風力タービンの年次メンテナンス、改修（レトロフィット）、および故障解析を実施します。
■風力発電所の管理・運営に於ける発電所の保守及び監視業務。
以下に掲げた業務の内、一部の得意分野やそれに関連した業務を担当する。
・発電所内の風車及び変電設備の法定点検及び巡視点検の実施
・風車メーカーが行なう定期点検、不定期点検等の工程及び業務管理
・ 発電所の補修及び復旧工事に係わる業者選定、見積取得、契約交渉
・発電所の補修及び復旧工事に係わる許認可申請、許可取得（占用許可）
・発電所の年間作業計画の策定及び管理
・発電所の年間保守メンテナンス費用の予算策定及び予算管理
・地権者及び自治体、電力会社や関係官庁の対応
・その他、発電所の所長補佐業務
・関連する法令・規制・規格および実務基準に関する実務知識を有する
・マニュアル、仕様書、技術通達を理解し、作業指示に従って業務を遂行する
・ サイトマネージャーと協力し、保守スケジュールや日々の業務を調整・割り当てる
・現場技術者および外部業者の指導・教育・管理を行う
・ 継続的改善を推進し、得られた教訓を共有する
・設備の適時保守に向けた作業計画を策定し、日々の作業計画を整理する
・ 設備の適切な保守および故障解析を実施・確保する
・各種ソフトウェアやデータベースを用いて報告書を管理する
・ エラー・違反・事故・問題をGEの報告システムで即時報告する
・ 技術課題解決のためエンジニアリング部門へ問い合わせを行う
・サイト手順に従い、高電圧切替操作（許可取得、手順書作成、許可発行を含む）を実施する
・ EHS（環境・安全衛生）ポリシーおよび手順を遵守し、監査や調査に協力し、不安全行為・状態を報告する
・安全方針への継続的なコミットメントを示し、その要件のもとで業務を行う
・ 電気設備の保守・設置・修理および電力生成・配電関連業務を、安全原則に従って実施する
・ 全ての作業が文書およびEHS手順（電気安全、ロックアウト／タグアウトなど）に従って実施されることを確保する
・現場作業および技術者・外部業者の日常業務をリードし監督する
・ 電気作業および高電圧操作に関する記録を正確に作成・保管する
・ 保守、設置、修理業務を実施する
・ エンジニアリング案件の作成および管理を行う
・ サイト代表として会議に参加する
（必要に応じて週末・夜間のオンコール対応に参加する）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・各種学校、高等専門学校（電気科歓迎）
・風力発電設備の保守管理経験者5年以上
・PCスキル（MS Office等）、SCADAの知識
・普通自動車免許（実際に運転できる方）
・風力発電フィールドサービス技術者として5年以上の経験
・リード技術者として3年以上の経験
・GE 2Xシリーズ風力タービンの実務経験（数年以上）
・GE 2X風力タービンに関するトレーニング修了証
・リーダーシップ経験または研修受講
・AC/DC電気回路の基礎理解およびトラブルシューティング能力
・高電圧切替・操作の実務経験
・有効な高電圧操作資格
・電気・機械・油圧機器の故障診断スキル
・中級レベルのPCスキル
・高所作業を含む肉体的に負荷のある作業に対応できる姿勢
・週末オンコール対応および出張対応が可能
・有効な運転免許
・安全文化の推進実績
・GWO Basic資格
【歓迎条件】
・第三種電気主任技術者の資格保有、取得希望者
・外国籍の方の場合：日本人との協働経験、または日本国内の風力発電所での勤務経験
・各種学校、高等専門学校（電気科歓迎）
・風力発電設備の保守管理経験者5年以上
・PCスキル（MS Office等）、SCADAの知識
・普通自動車免許（実際に運転できる方）
・風力発電フィールドサービス技術者として5年以上の経験
・リード技術者として3年以上の経験
・GE 2Xシリーズ風力タービンの実務経験（数年以上）
・GE 2X風力タービンに関するトレーニング修了証
・リーダーシップ経験または研修受講
・AC/DC電気回路の基礎理解およびトラブルシューティング能力
・高電圧切替・操作の実務経験
・有効な高電圧操作資格
・電気・機械・油圧機器の故障診断スキル
・中級レベルのPCスキル
・高所作業を含む肉体的に負荷のある作業に対応できる姿勢
・週末オンコール対応および出張対応が可能
・有効な運転免許
・安全文化の推進実績
・GWO Basic資格
【歓迎条件】
・第三種電気主任技術者の資格保有、取得希望者
・外国籍の方の場合：日本人との協働経験、または日本国内の風力発電所での勤務経験
従業員数
274名
（2024年10月現在 ※役員、有期雇用、派遣、業務委託、出向者すべて含む）
勤務地
青森県
想定年収
578 万円 ~ 891 万円
従業員数
274名
（2024年10月現在 ※役員、有期雇用、派遣、業務委託、出向者すべて含む）
東京電力ホールディングス株式会社
仕事内容
■職務内容：
核セキュリティに関する運営・管理事務を担うポジションです。個人の信頼性確認や従事者登録、教育運営など、
日々の業務を通じて現場の安全性を支える役割を担います。複数サイトにまたがる運用統一にも関わる、総括・管理業務が中心です。
～具体的には～
・信頼性確認における面接状況の取りまとめ・進捗管理
・構内作業従事希望者向けの登録窓口業務および申請手続きの管理
・核セキュリティ教育の運営および受講管理
・複数発電所にまたがる運用ルール（マニュアル等）の策定・整備
・他拠点・他事業者との連携調整や各種会議体の運営
事務・調整業務が中心となりつつ、一定範囲でルール整備にも関与し、組織全体の安定運用を支える役割です。
■責任・期待される役割：
入社後は、核セキュリティに関する法令や社内ルールを理解し、日々の業務を正確かつ着実に遂行することが基本となります。
その上で、経験や習熟度に応じて、運用改善や調整業務にも関わる役割が想定されます。
・法令・マニュアルに基づいた正確な事務処理と運用の維持
・複数部門・複数拠点との調整および合意形成のサポート
・会議体運営や資料作成など、組織横断業務の推進
・運用ルールの整備・更新に関する実務対応
上位層のサポートからスタートしつつ、徐々に担当領域を広げ、自律的に業務を回していくことが期待されるポジションです。
■魅力、やりがい：
核セキュリティという専門性の高い領域で、実務を通じて知識を深めながら、組織全体の基盤づくりに関われる点が特長です。
日々の業務が安全な事業運営に直結するため、社会的意義を実感しやすい環境です。
・原子力分野特有の高度なセキュリティ規制への理解を深められる
・複数拠点にまたがるプロセス標準化に関与できる
・自身が整備したルールが組織全体の安定運用に反映される
・多数の関係者と連携しながら調整力を高められる
・改善提案が運用効率や安全性向上に結びつきやすい
業務を通じて培った知見が、広範囲に影響する点にやりがいがあります。
■入社後のキャリアイメージ：
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：実務を通じて核セキュリティの法令体系を習得し、担当業務を自走。
中期（3〜5年）：3サイト統一運用の定着化をリードし、組織の要として活躍。
長期（5年以上）：マネジメント経験を積み、核セキュリティ全体の戦略策定に携わる。
■部署の雰囲気、人数・構成：
「安全かつ計画的に廃炉を進める」という共通目的のもと、マネージャーを筆頭に、お互いを支え合う文化が根付いています。
多様なキャリアを持つメンバーが在籍しており、困った時には「助けて」と言える、心理的安全性の高いフラットな職場です。
配属先部署
年代別人数構成：
60代3名、50代3名、40代4名、30代3名、20代2名
チーム別人数構成：
3チーム（4名、4名、7名）
核セキュリティに関する運営・管理事務を担うポジションです。個人の信頼性確認や従事者登録、教育運営など、
日々の業務を通じて現場の安全性を支える役割を担います。複数サイトにまたがる運用統一にも関わる、総括・管理業務が中心です。
～具体的には～
・信頼性確認における面接状況の取りまとめ・進捗管理
・構内作業従事希望者向けの登録窓口業務および申請手続きの管理
・核セキュリティ教育の運営および受講管理
・複数発電所にまたがる運用ルール（マニュアル等）の策定・整備
・他拠点・他事業者との連携調整や各種会議体の運営
事務・調整業務が中心となりつつ、一定範囲でルール整備にも関与し、組織全体の安定運用を支える役割です。
■責任・期待される役割：
入社後は、核セキュリティに関する法令や社内ルールを理解し、日々の業務を正確かつ着実に遂行することが基本となります。
その上で、経験や習熟度に応じて、運用改善や調整業務にも関わる役割が想定されます。
・法令・マニュアルに基づいた正確な事務処理と運用の維持
・複数部門・複数拠点との調整および合意形成のサポート
・会議体運営や資料作成など、組織横断業務の推進
・運用ルールの整備・更新に関する実務対応
上位層のサポートからスタートしつつ、徐々に担当領域を広げ、自律的に業務を回していくことが期待されるポジションです。
■魅力、やりがい：
核セキュリティという専門性の高い領域で、実務を通じて知識を深めながら、組織全体の基盤づくりに関われる点が特長です。
日々の業務が安全な事業運営に直結するため、社会的意義を実感しやすい環境です。
・原子力分野特有の高度なセキュリティ規制への理解を深められる
・複数拠点にまたがるプロセス標準化に関与できる
・自身が整備したルールが組織全体の安定運用に反映される
・多数の関係者と連携しながら調整力を高められる
・改善提案が運用効率や安全性向上に結びつきやすい
業務を通じて培った知見が、広範囲に影響する点にやりがいがあります。
■入社後のキャリアイメージ：
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：実務を通じて核セキュリティの法令体系を習得し、担当業務を自走。
中期（3〜5年）：3サイト統一運用の定着化をリードし、組織の要として活躍。
長期（5年以上）：マネジメント経験を積み、核セキュリティ全体の戦略策定に携わる。
■部署の雰囲気、人数・構成：
「安全かつ計画的に廃炉を進める」という共通目的のもと、マネージャーを筆頭に、お互いを支え合う文化が根付いています。
多様なキャリアを持つメンバーが在籍しており、困った時には「助けて」と言える、心理的安全性の高いフラットな職場です。
配属先部署
年代別人数構成：
60代3名、50代3名、40代4名、30代3名、20代2名
チーム別人数構成：
3チーム（4名、4名、7名）
求める経験 / スキル
■求める人物像
・当事者意識を持ち、自ら考えて行動できる方
・お互いを尊重し、協力し合えるチームプレーヤー
・法令遵守を第一に考え、真面目かつ計画的に仕事を進められる方
■必須要件：
～ご経験～いずれかを満たす方
いずれかを満たす
・事務や調整業務の経験（3年以上）
・法令やマニュアルに基づき、正確性が求められる業務に携わった経験
～知識・技能～いずれも満たす
・文書作成・データ管理能力（Word、Excel、PowerPointの基本操作）
・多様な関係者と円滑にやり取りできる高いコミュニケーション能力
■歓迎要件
～ご経験～
・規定・マニュアルの新規制定や改定の経験
・複数拠点が関わるプロジェクトの進行管理・調整経験
・部下や後輩の育成・指導経験
～知識・技能～
・コンプライアンスや法務に関する基礎知識
・業務プロセス改善（カイゼン）の提案・実行スキル
・Excel VBAを用いた業務自動化・ツール作成スキル
・当事者意識を持ち、自ら考えて行動できる方
・お互いを尊重し、協力し合えるチームプレーヤー
・法令遵守を第一に考え、真面目かつ計画的に仕事を進められる方
■必須要件：
～ご経験～いずれかを満たす方
いずれかを満たす
・事務や調整業務の経験（3年以上）
・法令やマニュアルに基づき、正確性が求められる業務に携わった経験
～知識・技能～いずれも満たす
・文書作成・データ管理能力（Word、Excel、PowerPointの基本操作）
・多様な関係者と円滑にやり取りできる高いコミュニケーション能力
■歓迎要件
～ご経験～
・規定・マニュアルの新規制定や改定の経験
・複数拠点が関わるプロジェクトの進行管理・調整経験
・部下や後輩の育成・指導経験
～知識・技能～
・コンプライアンスや法務に関する基礎知識
・業務プロセス改善（カイゼン）の提案・実行スキル
・Excel VBAを用いた業務自動化・ツール作成スキル
勤務地
福島県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
東京電力ホールディングス株式会社
仕事内容
■職務内容：
本ポジションでは、発電所構内における防火・防災体制の中核として、計画策定から運用、教育まで一貫して関わります。
関係部門や公設消防と連携しながら、現場に即した実効性の高い運用を整えていきます。
～具体的には～
・防火管理計画の策定および運用、定常的な見直し
・火気等使用許可申請の審査と、安全基準に基づく判断・指導
・自動火災報知設備の新設・維持管理に関する助言・状態確認
・自衛消防隊の教育・訓練企画および実施
・建築・建設・設計部門や公設消防との調整、改善提案
定常業務に加え、改善活動や年度単位のプロジェクトにも関わりながら、構内全体の安全性向上に寄与します。
■責任・期待される役割：
入社後は、防火管理業務の中核を担いながら、現場運用の安定化と改善の両面に関わっていただく想定です。
一定範囲の意思決定を担い、関係者と合意形成を図りながら業務を進めます。
・防火管理業務全般の実行と運用改善の推進
・火気等使用許可申請の審査および適切な判断・フィードバック
・構内各建屋の維持管理に関する、法令に基づく確認・調整
・自衛消防隊の教育・訓練の企画・実施（段階的に担当）
・設備維持管理に関する助言および関係部門との連携
各種判断においては、法令遵守と現場実態の両立が重要となります。関係部署と密に連携しながら、
現場にとって実効性のある運用を形にしていきます。
■魅力、やりがい：
数十年単位で続く廃炉プロジェクトの一端を担い、安全面から福島の復興に寄与できる点が大きな特徴です。
長期的な視点での改善や仕組みづくりに関わることができます。
・大規模かつ継続的なプロジェクトにおける安全基盤づくりに関われる
・防火・防災・危険物管理の専門知識を現場で活かし、深化できる
・改善提案が現場運用に反映されやすく、影響範囲が広い
・法令理解と実務運用の両面をバランスよく経験できる
現場に近い立場で実務を担いながら、組織全体の安全意識向上にも影響を与える役割です。
■入社後のキャリアイメージ：
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：防火・防災活動計画の推進業務で防火管理業務を経験いただきます。
中期（3〜5年）：防火・防災活動計画の企画業務で総括的な運営管理業務をお任せいたします。
長期（5年以上）：防火・防災管理業務でマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。
■部署の雰囲気、人数・構成：
・上下関係なくフラットな雰囲気です。
・キャリア採用者（2名）、出向者（2名）が在籍しています。
年代別人数構成：
労働安全・防火G
防火チーム・50代⇒2名・40代⇒1名・30代⇒2名
本ポジションでは、発電所構内における防火・防災体制の中核として、計画策定から運用、教育まで一貫して関わります。
関係部門や公設消防と連携しながら、現場に即した実効性の高い運用を整えていきます。
～具体的には～
・防火管理計画の策定および運用、定常的な見直し
・火気等使用許可申請の審査と、安全基準に基づく判断・指導
・自動火災報知設備の新設・維持管理に関する助言・状態確認
・自衛消防隊の教育・訓練企画および実施
・建築・建設・設計部門や公設消防との調整、改善提案
定常業務に加え、改善活動や年度単位のプロジェクトにも関わりながら、構内全体の安全性向上に寄与します。
■責任・期待される役割：
入社後は、防火管理業務の中核を担いながら、現場運用の安定化と改善の両面に関わっていただく想定です。
一定範囲の意思決定を担い、関係者と合意形成を図りながら業務を進めます。
・防火管理業務全般の実行と運用改善の推進
・火気等使用許可申請の審査および適切な判断・フィードバック
・構内各建屋の維持管理に関する、法令に基づく確認・調整
・自衛消防隊の教育・訓練の企画・実施（段階的に担当）
・設備維持管理に関する助言および関係部門との連携
各種判断においては、法令遵守と現場実態の両立が重要となります。関係部署と密に連携しながら、
現場にとって実効性のある運用を形にしていきます。
■魅力、やりがい：
数十年単位で続く廃炉プロジェクトの一端を担い、安全面から福島の復興に寄与できる点が大きな特徴です。
長期的な視点での改善や仕組みづくりに関わることができます。
・大規模かつ継続的なプロジェクトにおける安全基盤づくりに関われる
・防火・防災・危険物管理の専門知識を現場で活かし、深化できる
・改善提案が現場運用に反映されやすく、影響範囲が広い
・法令理解と実務運用の両面をバランスよく経験できる
現場に近い立場で実務を担いながら、組織全体の安全意識向上にも影響を与える役割です。
■入社後のキャリアイメージ：
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：防火・防災活動計画の推進業務で防火管理業務を経験いただきます。
中期（3〜5年）：防火・防災活動計画の企画業務で総括的な運営管理業務をお任せいたします。
長期（5年以上）：防火・防災管理業務でマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。
■部署の雰囲気、人数・構成：
・上下関係なくフラットな雰囲気です。
・キャリア採用者（2名）、出向者（2名）が在籍しています。
年代別人数構成：
労働安全・防火G
防火チーム・50代⇒2名・40代⇒1名・30代⇒2名
求める経験 / スキル
■求める人物像
・チャレンジ精神があり新たな業務に抵抗のない方
・弊社への志望動機が明確な方（志望理由書提出必須）
■必須要件：
～ご経験～いずれかを満たす方
・消防法など防火や防災管理に関する各種法令に関する管理業務の経験
・「防火防災管理者」などの防火管理業務の経験
～知識・技能～いずれも満たす
・文書作成・データ管理能力（Word、Excel、PowerPointの基本操作）
・多様な関係者と円滑にやり取りできる高いコミュニケーション能力
～資格～
・消防法など防火や防災および自衛消防業務ならびに危険物取扱や消防設備士等の資格
・チャレンジ精神があり新たな業務に抵抗のない方
・弊社への志望動機が明確な方（志望理由書提出必須）
■必須要件：
～ご経験～いずれかを満たす方
・消防法など防火や防災管理に関する各種法令に関する管理業務の経験
・「防火防災管理者」などの防火管理業務の経験
～知識・技能～いずれも満たす
・文書作成・データ管理能力（Word、Excel、PowerPointの基本操作）
・多様な関係者と円滑にやり取りできる高いコミュニケーション能力
～資格～
・消防法など防火や防災および自衛消防業務ならびに危険物取扱や消防設備士等の資格
勤務地
福島県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
東京電力リニューアブルパワー株式会社
仕事内容
■職務内容：
水力発電設備の土木構造物における、保守工事の設計業務をメインに、設備の調査,計画,設計,積算から工事監理,保守管理,運用までの幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただき、カーボンニュートラル実現に向けた水力発電設備形成の一翼を担っていただきます。
～業務詳細～
└水力発電所の土木設備に関する定期点検・設備診断
└水力土木設備におけるゲート・関連機器の操作・運用管理
└水力土木設備の修繕・更新工事に関する工事計画、発注、積算、工事監理（発注者サイド）
※施工実務はゼネコン等の協力会社が担当します。
そのため、本ポジションでは発注者としての工事監理・品質管理・工程管理を担っていただきます。
■魅力、面白味：
・当社は、再生可能エネルギー発電事業領域におけるリーディングカンパニーを目指し、燃料・火力発電事業に並ぶ柱として国内外の再生可能エネルギー事業を推進しております。
現在は、国内に水力発電所163ヶ所、太陽光発電所3ヶ所、風力発電所1ヶ所、海外に水力発電所2ヶ所を保有していますが、今後、国内外で益々の事業規模拡大を予定しており、やりがいのある業務と自負しております。
■入社後のキャリアイメージ：
～短期～
水力事業所や水力工事センターで、点検・工事監理・設備計画などの実務経験を積んだ後は、
本社部門や関連部署での業務にも携わりながら、水力事業全体を俯瞰できる幅広い視点を身につけていただきます。
～中長期～
将来的には事業所管理職など、水力事業の中核を担うポジションを目指していただきながら、状況によって風力・地熱部門での活躍を期待しています。
■配属先部署・人数・構成：
・RP事業所発電保守グループ、RP事業所総括グループ、RP水力部水力工事センター
年代別人数構成：
水力発電第一線職場土木部門：約200人
年齢構成：50代以上：70名程度、40代：40名程度30代：20名程度、20代：60名程度、10代：10名程度
■部署の雰囲気：
・技術者集団の中での成長：優秀な土木技術者が多数存在する技術者集団の中で共に切磋琢磨しながら成長できる環境や育成制度が整っています。
・社会貢献の実感：カーボンニュートラル・強靭化（防災、レジリエンス強化）を実現しながら、安定的かつ低廉な電力供給や福島復興を支え続けていくことで、社会貢献できる事を実感できます。
・チームワーク重視：当社ではチームワークが重視され、お互いをサポートしながら業務を実施しています。新しいメンバーでもすぐに溶け込めるようサポート体制を整えています。
・柔軟な働き方：自宅等から仕事ができるリモートワーク制度は全社員が本人のライフスタイルに合わせて利用が可能です。
・水力発電第一線職場では、組織力強化のためキャリア採用の募集に継続して取り組んでいます。
水力発電設備の土木構造物における、保守工事の設計業務をメインに、設備の調査,計画,設計,積算から工事監理,保守管理,運用までの幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただき、カーボンニュートラル実現に向けた水力発電設備形成の一翼を担っていただきます。
～業務詳細～
└水力発電所の土木設備に関する定期点検・設備診断
└水力土木設備におけるゲート・関連機器の操作・運用管理
└水力土木設備の修繕・更新工事に関する工事計画、発注、積算、工事監理（発注者サイド）
※施工実務はゼネコン等の協力会社が担当します。
そのため、本ポジションでは発注者としての工事監理・品質管理・工程管理を担っていただきます。
■魅力、面白味：
・当社は、再生可能エネルギー発電事業領域におけるリーディングカンパニーを目指し、燃料・火力発電事業に並ぶ柱として国内外の再生可能エネルギー事業を推進しております。
現在は、国内に水力発電所163ヶ所、太陽光発電所3ヶ所、風力発電所1ヶ所、海外に水力発電所2ヶ所を保有していますが、今後、国内外で益々の事業規模拡大を予定しており、やりがいのある業務と自負しております。
■入社後のキャリアイメージ：
～短期～
水力事業所や水力工事センターで、点検・工事監理・設備計画などの実務経験を積んだ後は、
本社部門や関連部署での業務にも携わりながら、水力事業全体を俯瞰できる幅広い視点を身につけていただきます。
～中長期～
将来的には事業所管理職など、水力事業の中核を担うポジションを目指していただきながら、状況によって風力・地熱部門での活躍を期待しています。
■配属先部署・人数・構成：
・RP事業所発電保守グループ、RP事業所総括グループ、RP水力部水力工事センター
年代別人数構成：
水力発電第一線職場土木部門：約200人
年齢構成：50代以上：70名程度、40代：40名程度30代：20名程度、20代：60名程度、10代：10名程度
■部署の雰囲気：
・技術者集団の中での成長：優秀な土木技術者が多数存在する技術者集団の中で共に切磋琢磨しながら成長できる環境や育成制度が整っています。
・社会貢献の実感：カーボンニュートラル・強靭化（防災、レジリエンス強化）を実現しながら、安定的かつ低廉な電力供給や福島復興を支え続けていくことで、社会貢献できる事を実感できます。
・チームワーク重視：当社ではチームワークが重視され、お互いをサポートしながら業務を実施しています。新しいメンバーでもすぐに溶け込めるようサポート体制を整えています。
・柔軟な働き方：自宅等から仕事ができるリモートワーク制度は全社員が本人のライフスタイルに合わせて利用が可能です。
・水力発電第一線職場では、組織力強化のためキャリア採用の募集に継続して取り組んでいます。
求める経験 / スキル
■求める人物像：
多くの関係ステークホルダーや社内グループとの調整が必要となるためコミュニケーションを積極的に取れる方
■必要要件：
～ご経験～
土木設備設計、積算、工事監理等のいずれかの経験
■歓迎要件：
～ご経験～
ゼネコンでの受注者側の経験
～資格～
一級土木施工管理技士
技術士(建設部門、上下水道部門)
多くの関係ステークホルダーや社内グループとの調整が必要となるためコミュニケーションを積極的に取れる方
■必要要件：
～ご経験～
土木設備設計、積算、工事監理等のいずれかの経験
■歓迎要件：
～ご経験～
ゼネコンでの受注者側の経験
～資格～
一級土木施工管理技士
技術士(建設部門、上下水道部門)
従業員数
1,607名
（2024年３月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
1,607名
（2024年３月31日現在）
東京電力リニューアブルパワー株式会社
仕事内容
■職務内容：
・水力発電所における工事設計をメインに、工事に関わる調査，計画，設計，積算，発注から工事監理や、設備の保守点検・管理，運用（巡視）
などの、幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただき、カーボンニュートラル社会の実現に向けた水力発電設備の工事，
維持，運用の一翼を担っていただきます。
～具体的には～
〇水力発電設備の工事設計・発注，工事監理
・設計段階において、発電設備の工事設計を担当し、発電所の仕様に基づく最適な設備配置、構造設計、電気設備設計を実施。
・必要な工事・設備の工事工程・調達計画を立案し、設計図や仕様書を作成。
・設計段階でのリスク評価を行い、施工中の安全性や環境影響を最小化するための方針を立案。
・発注段階では、工事会社や設備メーカーへの発注業務を担当し、納期交渉を行う。
・現場での作業が設計通りに進行しているか施工品質や安全基準が守られているか工事監理を実施。
・工事完了後は、試運転や性能検証を行い、工事設備の健全性の確認を実施。
〇水力発電設備の点検，保守，運用
・定期的な巡視・点検・保守作業（例：油脂交換、部品交換）や、故障やトラブルが発生した際の迅速な対応を行い、設備の早期復旧に対応。
〇内製化制御装置の開発・導入/保守支援（水力工事センターのみ）
※工事実務はメーカーや工事会社等に発注して実施いただくこととなります。
■魅力、面白味：
・当社は、再生可能エネルギー発電事業領域におけるリーディングカンパニーを目指し、燃料・火力発電事業に並ぶ柱として
国内外の再生可能エネルギー事業を推進しております。
現在は、国内に水力発電所163ヶ所、太陽光発電所3ヶ所、風力発電所1ヶ所、海外に水力発電所2ヶ所を保有していますが、
今後、国内外で益々の事業規模拡大を予定しており、やりがいのある業務と自負しております。
■入社後のキャリアイメージ：
～短期～
水力事業所や水力工事センターで、点検・工事監理・設備計画などの実務経験を積んだ後は、
本社部門や関連部署での業務にも携わりながら、水力事業全体を俯瞰できる幅広い視点を身につけていただきます。
～中長期～
将来的には事業所管理職など、水力事業の中核を担うポジションを目指していただきながら、
状況によって風力・地熱部門での活躍を期待しています。
■配属先部署・人数・構成：
・RP事業所発電保守グループ、RP事業所総括グループ、RP水力部水力工事センター
年代別人数構成：
60代：15%程度、50代：30%程度、40代：20%程度、30代：10%程度、20代：20%程度、10代：5%程度
■部署の雰囲気：
・相談しやすい環境、積極的なコミュニケーションを推進しています。
・社会貢献の実感：カーボンニュートラル・強靭化（防災、レジリエンス強化）を実現しながら、
安定的かつ低廉な電力供給や福島復興を支え続けていくことで、社会貢献できる事を実感できます。
・水力発電所における工事設計をメインに、工事に関わる調査，計画，設計，積算，発注から工事監理や、設備の保守点検・管理，運用（巡視）
などの、幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただき、カーボンニュートラル社会の実現に向けた水力発電設備の工事，
維持，運用の一翼を担っていただきます。
～具体的には～
〇水力発電設備の工事設計・発注，工事監理
・設計段階において、発電設備の工事設計を担当し、発電所の仕様に基づく最適な設備配置、構造設計、電気設備設計を実施。
・必要な工事・設備の工事工程・調達計画を立案し、設計図や仕様書を作成。
・設計段階でのリスク評価を行い、施工中の安全性や環境影響を最小化するための方針を立案。
・発注段階では、工事会社や設備メーカーへの発注業務を担当し、納期交渉を行う。
・現場での作業が設計通りに進行しているか施工品質や安全基準が守られているか工事監理を実施。
・工事完了後は、試運転や性能検証を行い、工事設備の健全性の確認を実施。
〇水力発電設備の点検，保守，運用
・定期的な巡視・点検・保守作業（例：油脂交換、部品交換）や、故障やトラブルが発生した際の迅速な対応を行い、設備の早期復旧に対応。
〇内製化制御装置の開発・導入/保守支援（水力工事センターのみ）
※工事実務はメーカーや工事会社等に発注して実施いただくこととなります。
■魅力、面白味：
・当社は、再生可能エネルギー発電事業領域におけるリーディングカンパニーを目指し、燃料・火力発電事業に並ぶ柱として
国内外の再生可能エネルギー事業を推進しております。
現在は、国内に水力発電所163ヶ所、太陽光発電所3ヶ所、風力発電所1ヶ所、海外に水力発電所2ヶ所を保有していますが、
今後、国内外で益々の事業規模拡大を予定しており、やりがいのある業務と自負しております。
■入社後のキャリアイメージ：
～短期～
水力事業所や水力工事センターで、点検・工事監理・設備計画などの実務経験を積んだ後は、
本社部門や関連部署での業務にも携わりながら、水力事業全体を俯瞰できる幅広い視点を身につけていただきます。
～中長期～
将来的には事業所管理職など、水力事業の中核を担うポジションを目指していただきながら、
状況によって風力・地熱部門での活躍を期待しています。
■配属先部署・人数・構成：
・RP事業所発電保守グループ、RP事業所総括グループ、RP水力部水力工事センター
年代別人数構成：
60代：15%程度、50代：30%程度、40代：20%程度、30代：10%程度、20代：20%程度、10代：5%程度
■部署の雰囲気：
・相談しやすい環境、積極的なコミュニケーションを推進しています。
・社会貢献の実感：カーボンニュートラル・強靭化（防災、レジリエンス強化）を実現しながら、
安定的かつ低廉な電力供給や福島復興を支え続けていくことで、社会貢献できる事を実感できます。
求める経験 / スキル
■求める人物像：
多くの関係ステークホルダーや社内グループとの調整が必要となるためコミュニケーションを積極的に取れる方
■必要要件：
水力発電設備全般の電気設備（例：発電機、変圧器、配電盤、制御装置など）の設計、発注、監理または工事作業・維持管理（Ｏ＆Ｍ）
に関する専門技術や経験
■歓迎要件：
以下のような変電設備・水力発電設備に関する業務経験をお持ちの方は歓迎します。
例：
・変圧器・遮断器・保護リレーなど変電設備の保守・更新工事の設計・更新工事
・水車発電機、励磁装置、制御盤等の保守・更新工事の設計、施工管理
・設備点検（年次点検、性能試験）、故障時の原因調査・復旧対応
・水力発電所リプレース工事の設計・施工管理
～ご資格～
電気主任技術者保有者
多くの関係ステークホルダーや社内グループとの調整が必要となるためコミュニケーションを積極的に取れる方
■必要要件：
水力発電設備全般の電気設備（例：発電機、変圧器、配電盤、制御装置など）の設計、発注、監理または工事作業・維持管理（Ｏ＆Ｍ）
に関する専門技術や経験
■歓迎要件：
以下のような変電設備・水力発電設備に関する業務経験をお持ちの方は歓迎します。
例：
・変圧器・遮断器・保護リレーなど変電設備の保守・更新工事の設計・更新工事
・水車発電機、励磁装置、制御盤等の保守・更新工事の設計、施工管理
・設備点検（年次点検、性能試験）、故障時の原因調査・復旧対応
・水力発電所リプレース工事の設計・施工管理
～ご資格～
電気主任技術者保有者
従業員数
1,607名
（2024年３月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
1,607名
（2024年３月31日現在）
株式会社グリーンパワーインベストメント
仕事内容
リード・テクニカル・サイトマネージャーとして、サイトチームおよび社内の技術チームと定期的に連携します。また、現場技術者と共に、風力タービンの年次メンテナンス、改修工事、不具合解析にも従事頂く予定です。
【業務概要】
・関連する法令・規制・基準・実務指針に関する実務知識を持つ
・マニュアル、仕様書、技術通達等の内容を理解し、作業手順に従って業務を遂行する
・サイトメンバーと協力し、保守スケジュールや日々の業務を調整・割当てする
・現場技術者および外部契約業者の指導・育成・監督を行う
・継続的改善を推進し、得られた教訓を共有する
・設備の適時保守に向けた作業計画を作成し、日々の作業計画を管理する
・設備の適切な保守およびトラブルシューティングを実施・確保する
・各種ソフトウェアやデータベースを用いて報告書を管理する
・エラー、違反、事故、問題などをGEの報告システムで速やかに報告する
・技術的な問題解決のため、エンジニアリング部門へ問い合わせを行う
・必要に応じて週末・夜間のオンコール対応に参加する
・サイト手順に従い、高電圧切替操作（許可取得、手順書作成、許可発行含む）を実施する
・EHS（環境・健康・安全）ポリシーや手順を遵守し、安全でない行為や状況を報告・是正する
・安全方針への継続的なコミットメントを示し、それに沿って業務を遂行する
・電気機器の保守、設置、修理、電力生成・配電関連業務を安全原則に基づき実施する
・すべての作業が文書およびEHS手順（電気安全・ロックアウト/タグアウトなど）に従って行われることを確保する
・現場活動および技術者・外部業者の日々の業務を監督する
・電気作業および高電圧操作に関する記録を正確に作成・保管する
・保守・設置・修理業務を実施する
・エンジニアリング案件の作成・管理を行う
・サイト代表として会議に参加する
【業務概要】
・関連する法令・規制・基準・実務指針に関する実務知識を持つ
・マニュアル、仕様書、技術通達等の内容を理解し、作業手順に従って業務を遂行する
・サイトメンバーと協力し、保守スケジュールや日々の業務を調整・割当てする
・現場技術者および外部契約業者の指導・育成・監督を行う
・継続的改善を推進し、得られた教訓を共有する
・設備の適時保守に向けた作業計画を作成し、日々の作業計画を管理する
・設備の適切な保守およびトラブルシューティングを実施・確保する
・各種ソフトウェアやデータベースを用いて報告書を管理する
・エラー、違反、事故、問題などをGEの報告システムで速やかに報告する
・技術的な問題解決のため、エンジニアリング部門へ問い合わせを行う
・必要に応じて週末・夜間のオンコール対応に参加する
・サイト手順に従い、高電圧切替操作（許可取得、手順書作成、許可発行含む）を実施する
・EHS（環境・健康・安全）ポリシーや手順を遵守し、安全でない行為や状況を報告・是正する
・安全方針への継続的なコミットメントを示し、それに沿って業務を遂行する
・電気機器の保守、設置、修理、電力生成・配電関連業務を安全原則に基づき実施する
・すべての作業が文書およびEHS手順（電気安全・ロックアウト/タグアウトなど）に従って行われることを確保する
・現場活動および技術者・外部業者の日々の業務を監督する
・電気作業および高電圧操作に関する記録を正確に作成・保管する
・保守・設置・修理業務を実施する
・エンジニアリング案件の作成・管理を行う
・サイト代表として会議に参加する
求める経験 / スキル
【必須要件】
・風力発電現場サービス技術者として5年以上の経験
・リード技術者またはサイトマネージャーとして3年以上の経験
・GE 2Xシリーズ（GE 3.2MW相当）風力タービンの実務経験（数年以上）
・同機種のトレーニング修了証を保有
・リーダーシップまたはリーダーシップ研修の経験
・AC/DC電気回路の基礎理解およびトラブルシューティング能力
・高電圧操作の実務経験
・有効な高電圧操作資格を保有
・電気・機械・油圧設備の不具合解析スキル
・中級レベルのPCスキル
・高所作業に対応できる前向きな姿勢
・週末オンコール対応および出張に対応可能
・有効な運転免許
・安全文化を推進した実績
・GWO Basic（風力業界安全訓練）資格
【歓迎条件】
・外国籍の方の場合、日本人と働いた経験、または日本の風力発電所での勤務経験
・風力発電現場サービス技術者として5年以上の経験
・リード技術者またはサイトマネージャーとして3年以上の経験
・GE 2Xシリーズ（GE 3.2MW相当）風力タービンの実務経験（数年以上）
・同機種のトレーニング修了証を保有
・リーダーシップまたはリーダーシップ研修の経験
・AC/DC電気回路の基礎理解およびトラブルシューティング能力
・高電圧操作の実務経験
・有効な高電圧操作資格を保有
・電気・機械・油圧設備の不具合解析スキル
・中級レベルのPCスキル
・高所作業に対応できる前向きな姿勢
・週末オンコール対応および出張に対応可能
・有効な運転免許
・安全文化を推進した実績
・GWO Basic（風力業界安全訓練）資格
【歓迎条件】
・外国籍の方の場合、日本人と働いた経験、または日本の風力発電所での勤務経験
従業員数
274名
（2024年10月現在 ※役員、有期雇用、派遣、業務委託、出向者すべて含む）
勤務地
青森県
想定年収
1,238 万円 ~ 非公開
従業員数
274名
（2024年10月現在 ※役員、有期雇用、派遣、業務委託、出向者すべて含む）
株式会社エナーバンク
仕事内容
【仕事概要】
脱炭素という世界的潮流の中で、自己所有・PPA・リースの3つの導入方式に対応する国内唯一の太陽光発電マッチングサービス「ソラレコ」を展開するエナーバンク。
再エネの普及を後押しする社会的意義の大きな領域で、PMFに向けたプロダクトの進化と、IPOを見据えた事業成長の両立が求められる重要なフェーズにあります。
事業の次なる成長をつくり、売上にもつながる価値を生み出していく【プロダクト担当ポジション】を募集します。
【業務内容】
■プロダクトの戦略設計
・PMFに向けたプロダクトロードマップの策定
・KPI設計と定量・定性の両面からのプロダクト評価
・ユーザーインタビュー・データ分析・市場調査をもとにした課題の特定と優先順位付け
■開発業務のリード
・業務要件・機能要件のドキュメント化
・発電量シミュレーションや充放電ロジックなど、技術的仕様の調整
・テックチームとの連携による開発業務の推進"
■新規事業開発
・ポテンシャル診断サービスの機能拡充（蓄電池対応など）
・上記サービスのSaaS化を見据えた事業のリード
・その他、新規事業領域における企画及び立上げ
脱炭素という世界的潮流の中で、自己所有・PPA・リースの3つの導入方式に対応する国内唯一の太陽光発電マッチングサービス「ソラレコ」を展開するエナーバンク。
再エネの普及を後押しする社会的意義の大きな領域で、PMFに向けたプロダクトの進化と、IPOを見据えた事業成長の両立が求められる重要なフェーズにあります。
事業の次なる成長をつくり、売上にもつながる価値を生み出していく【プロダクト担当ポジション】を募集します。
【業務内容】
■プロダクトの戦略設計
・PMFに向けたプロダクトロードマップの策定
・KPI設計と定量・定性の両面からのプロダクト評価
・ユーザーインタビュー・データ分析・市場調査をもとにした課題の特定と優先順位付け
■開発業務のリード
・業務要件・機能要件のドキュメント化
・発電量シミュレーションや充放電ロジックなど、技術的仕様の調整
・テックチームとの連携による開発業務の推進"
■新規事業開発
・ポテンシャル診断サービスの機能拡充（蓄電池対応など）
・上記サービスのSaaS化を見据えた事業のリード
・その他、新規事業領域における企画及び立上げ
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下要件を満たす方
・発電量計算の実務経験（日射量等を加味した試算）
・太陽光導入支援サービスの実務経験（企画・エンジニアリング・コンサルティング）
・複数のステークホルダーと連携して業務・プロジェクトを推進した経験（3年以上）
【歓迎スキル】
・電力業界の知見
・蓄電池の充放電ロジックに関する知見
・BtoBプロダクトマネージャー・プロダクトオーナーとしての実務経験
・スタートアップや新規事業における0→1フェーズの立上げ経験
・KPI設計・ユーザーインタビューなどのグロース施策の経験
・SaaSプロダクトの企画・開発経験
【ポジションの魅力】
・脱炭素社会への貢献という社会的意義の大きな事業の中核を担えます
・国内唯一のポジショニングを持つプロダクトを育てられます
・技術×事業の両軸でキャリアを深められます
・拡張性の高い事業フェーズに初期から参画できます
・フルリモート×フレックスで、柔軟な働き方が可能です
以下要件を満たす方
・発電量計算の実務経験（日射量等を加味した試算）
・太陽光導入支援サービスの実務経験（企画・エンジニアリング・コンサルティング）
・複数のステークホルダーと連携して業務・プロジェクトを推進した経験（3年以上）
【歓迎スキル】
・電力業界の知見
・蓄電池の充放電ロジックに関する知見
・BtoBプロダクトマネージャー・プロダクトオーナーとしての実務経験
・スタートアップや新規事業における0→1フェーズの立上げ経験
・KPI設計・ユーザーインタビューなどのグロース施策の経験
・SaaSプロダクトの企画・開発経験
【ポジションの魅力】
・脱炭素社会への貢献という社会的意義の大きな事業の中核を担えます
・国内唯一のポジショニングを持つプロダクトを育てられます
・技術×事業の両軸でキャリアを深められます
・拡張性の高い事業フェーズに初期から参画できます
・フルリモート×フレックスで、柔軟な働き方が可能です
従業員数
65名
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
65名
丸紅洋上風力開発株式会社
仕事内容
【点検・補修計画の審査・承認】
定期点検業務（陸上・洋上）の実施、管理簿への記録業務
Toolbox Talk（作業前安全確認会議）への参加
運転監視業務
警報発報時対応、設備不具合時の対応業務
【連携先】
内部：オペレーションチーム
外部：洋上作業業者、陸上設備保守業者、発注者（AOW）等
定期点検業務（陸上・洋上）の実施、管理簿への記録業務
Toolbox Talk（作業前安全確認会議）への参加
運転監視業務
警報発報時対応、設備不具合時の対応業務
【連携先】
内部：オペレーションチーム
外部：洋上作業業者、陸上設備保守業者、発注者（AOW）等
求める経験 / スキル
【歓迎要件】
・以下に記載する資格保有していること
GWO
電気主任技術者（第三種以上）
電気工事施工管理技士
電気通信系資格
フルハーネス型安全帯特別教育
クレーン運転特別教育及び玉掛け技能講習
玉掛け技能講習
酸素欠乏・硫化水素高圧取扱作業者特別教育
・発電設備、大型プラント設備、工場生産設備、船舶等のメンテナンス経験を有し、点検報告書の作成を自身で出来ることが望ましい
【人物像】
・洋上風力に関心があり長く貢献したいという意欲のある方
・文書・数値に強く、論点整理と是正措置の実行が速い方
・多様な専門職（電気・土木・海上オペ）を束ねるコミュニケーション力と説明責任
・現場安全最優先で意思決定できる方、リスクに対して躊躇なくStop権限を行使できる方
・以下に記載する資格保有していること
GWO
電気主任技術者（第三種以上）
電気工事施工管理技士
電気通信系資格
フルハーネス型安全帯特別教育
クレーン運転特別教育及び玉掛け技能講習
玉掛け技能講習
酸素欠乏・硫化水素高圧取扱作業者特別教育
・発電設備、大型プラント設備、工場生産設備、船舶等のメンテナンス経験を有し、点検報告書の作成を自身で出来ることが望ましい
【人物像】
・洋上風力に関心があり長く貢献したいという意欲のある方
・文書・数値に強く、論点整理と是正措置の実行が速い方
・多様な専門職（電気・土木・海上オペ）を束ねるコミュニケーション力と説明責任
・現場安全最優先で意思決定できる方、リスクに対して躊躇なくStop権限を行使できる方
従業員数
85名
（2026年4月（うちプロパー社員は約40名））
勤務地
秋田県
想定年収
350 万円 ~ 500 万円
従業員数
85名
（2026年4月（うちプロパー社員は約40名））
東京電力ホールディングス株式会社
仕事内容
【業務概要】
福島第一原子力発電所 廃炉プロジェクト
：土木工事・設備の計画、調整、調査、設計、積算、工事監理、運用
福島第一原子力発電所の廃炉を進めるうえで必要な土木構造物・設備（一般土木構造物・施設、汚染水対策、処理水対策、自然災害対策、廃棄物対策、（必要に応じた）撤去・解体、工事発生土の受入れ・保管に関わる土木構造物・施設等）を対象に、計画、調整、対外折衝（含：各種許認可対応等）、調査、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、技術開発、工事発注、工程調整、工事の安全監理、竣工精算、保守管理、運用、に関わる業務をインハウスエンジニアとして担当いただきます。
具体的な主な対象設備は、一般土木構造物（構内道路・用水管路・港湾構造物 等）、廃炉設備（乾式キャスク保管設備基礎 等）、汚染水対策（陸側・海側遮水壁、サブドレン・地下水ドレン、地表面フェーシング、処理水タンクおよび基礎 等）、処理水対策（ALPS処理水放出設備 等）、自然災害対策（津波対策防潮堤・構内排水路 等）、廃棄物対策（屋外ガレキ類保管施設 等）
【期待される役割】
土木関係業務の経験や専門性を活かし、職場を牽引し中核として力を発揮できる土木技術者を募集しています。
【仕事の魅力・やりがい】
・東京電力グループの土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きな仕事にチャレンジできる環境があり、また高度な技術を必要とするやりがいのあるプロジェクトが多く存在しており、中核となる技術者として関与が可能です。
・調査、設計、工事監理のみならず、計画業務、保守運用まで、特定のフェーズにとどまらず一連のライフサイクルに携わる事ができるため、幅広い視点、俯瞰した視野から土木構造物を考えられるプロフェッショナルになれます。
・優秀な土木技術者が多数存在している技術者集団の中で共に切磋琢磨しながら、技術者として成長できる環境です。
・カーボンニュートラル・強靭化（防災、レジリエンス強化）を実現しながら、安定的かつ低廉な電力供給や福島復興を支え続けていくことで、社会貢献を実感できる仕事です。
【職場環境の魅力・やりがい】
・自宅等から仕事ができるリモートワーク制度は、業務内容に応じて全社員が本人のライフスタイルに合わせて利用可能です。また、定時という概念に囚われずに出社時間と退社時間を自由に設定できるフレックス勤務制度を導入しています（事業所による）。
・普通休暇は年20日付与されます。取得日数は全社員平均で17日となっており、ライフワークバランスを踏まえた勤務ができる環境です。
・男性の育児休暇取得率は77％、女性の育児休職からの復職率は99％と、育児をしながらも仕事を続けられる環境です。
・独身寮や家族寮等の社宅も完備されています。
【キャリアパス】
業務や研修を通じて、数年目途で担当者として当社の土木業務に係わる基礎的な経験や知識を習得し職場の中核として業務を推進できる土木技術者となり、マネジメント経験を積んだ上で、ひいては組織全体をリードする役割で力を発揮いただくことを期待しています。
福島第一原子力発電所 廃炉プロジェクト
：土木工事・設備の計画、調整、調査、設計、積算、工事監理、運用
福島第一原子力発電所の廃炉を進めるうえで必要な土木構造物・設備（一般土木構造物・施設、汚染水対策、処理水対策、自然災害対策、廃棄物対策、（必要に応じた）撤去・解体、工事発生土の受入れ・保管に関わる土木構造物・施設等）を対象に、計画、調整、対外折衝（含：各種許認可対応等）、調査、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、技術開発、工事発注、工程調整、工事の安全監理、竣工精算、保守管理、運用、に関わる業務をインハウスエンジニアとして担当いただきます。
具体的な主な対象設備は、一般土木構造物（構内道路・用水管路・港湾構造物 等）、廃炉設備（乾式キャスク保管設備基礎 等）、汚染水対策（陸側・海側遮水壁、サブドレン・地下水ドレン、地表面フェーシング、処理水タンクおよび基礎 等）、処理水対策（ALPS処理水放出設備 等）、自然災害対策（津波対策防潮堤・構内排水路 等）、廃棄物対策（屋外ガレキ類保管施設 等）
【期待される役割】
土木関係業務の経験や専門性を活かし、職場を牽引し中核として力を発揮できる土木技術者を募集しています。
【仕事の魅力・やりがい】
・東京電力グループの土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きな仕事にチャレンジできる環境があり、また高度な技術を必要とするやりがいのあるプロジェクトが多く存在しており、中核となる技術者として関与が可能です。
・調査、設計、工事監理のみならず、計画業務、保守運用まで、特定のフェーズにとどまらず一連のライフサイクルに携わる事ができるため、幅広い視点、俯瞰した視野から土木構造物を考えられるプロフェッショナルになれます。
・優秀な土木技術者が多数存在している技術者集団の中で共に切磋琢磨しながら、技術者として成長できる環境です。
・カーボンニュートラル・強靭化（防災、レジリエンス強化）を実現しながら、安定的かつ低廉な電力供給や福島復興を支え続けていくことで、社会貢献を実感できる仕事です。
【職場環境の魅力・やりがい】
・自宅等から仕事ができるリモートワーク制度は、業務内容に応じて全社員が本人のライフスタイルに合わせて利用可能です。また、定時という概念に囚われずに出社時間と退社時間を自由に設定できるフレックス勤務制度を導入しています（事業所による）。
・普通休暇は年20日付与されます。取得日数は全社員平均で17日となっており、ライフワークバランスを踏まえた勤務ができる環境です。
・男性の育児休暇取得率は77％、女性の育児休職からの復職率は99％と、育児をしながらも仕事を続けられる環境です。
・独身寮や家族寮等の社宅も完備されています。
【キャリアパス】
業務や研修を通じて、数年目途で担当者として当社の土木業務に係わる基礎的な経験や知識を習得し職場の中核として業務を推進できる土木技術者となり、マネジメント経験を積んだ上で、ひいては組織全体をリードする役割で力を発揮いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必要な能力・経験】
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等のご経験
（他社で技術的課題に取り組んだ経験を選考にて確認）
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等に関する知識・技能
【歓迎要件】
・土木に関連する法令、規格基準に精通
・ゼネコン等受注者側のご経験、現場代理人や監理技術者のご経験
・福島第一原子力発電所工事のご経験
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等に関する学会等への投稿・発表
・一級土木施工管理技士。技術士は尚可。
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等のご経験
（他社で技術的課題に取り組んだ経験を選考にて確認）
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等に関する知識・技能
【歓迎要件】
・土木に関連する法令、規格基準に精通
・ゼネコン等受注者側のご経験、現場代理人や監理技術者のご経験
・福島第一原子力発電所工事のご経験
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等に関する学会等への投稿・発表
・一級土木施工管理技士。技術士は尚可。
従業員数
37,939名
（2022年3月現在）
勤務地
福島県
想定年収
520 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
37,939名
（2022年3月現在）
東京電力ホールディングス株式会社
仕事内容
【業務内容】
水力発電所における土木構造物を対象に、建設プロジェクトおよび維持管理・運用業務において、インハウスエンジニアとして業務を担当いただきます。
水力発電は、長期間にわたり安定的な電力供給を担う重要電源であり、設備の健全性確保と計画的な更新・維持管理が不可欠です。
本ポジションでは、発注者側の立場から、ご経験・専門性を踏まえた役割に応じ、設備のライフサイクル全体に関わる、計画・設計、積算、工事監理、維持管理・運用に関わる業務を推進していただきます。
関係部署や協力会社と連携しながら、専門性を活かした技術検討・判断を通じて、
水力発電設備の安全性・信頼性向上と安定運用を支える役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・水力発電所土木構造物に関する調査および計画立案
・土木構造物の設計業務
（構造設計、工事設計を含む）
・積算および工事監理
・設備の保守管理、運用に関する技術的検討・改善
水力発電所における土木構造物を対象に、建設プロジェクトおよび維持管理・運用業務において、インハウスエンジニアとして業務を担当いただきます。
水力発電は、長期間にわたり安定的な電力供給を担う重要電源であり、設備の健全性確保と計画的な更新・維持管理が不可欠です。
本ポジションでは、発注者側の立場から、ご経験・専門性を踏まえた役割に応じ、設備のライフサイクル全体に関わる、計画・設計、積算、工事監理、維持管理・運用に関わる業務を推進していただきます。
関係部署や協力会社と連携しながら、専門性を活かした技術検討・判断を通じて、
水力発電設備の安全性・信頼性向上と安定運用を支える役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・水力発電所土木構造物に関する調査および計画立案
・土木構造物の設計業務
（構造設計、工事設計を含む）
・積算および工事監理
・設備の保守管理、運用に関する技術的検討・改善
求める経験 / スキル
【必要な能力・経験】
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等のご経験
（他社で技術的課題に取り組んだ経験を選考にて確認）
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等に関する知識・技能
【歓迎要件】
・土木に関連する法令、規格基準に精通
・ゼネコン等受注者側のご経験、現場代理人や監理技術者のご経験
・水力発電所の工事・維持管理のご経験
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等に関する学会等への投稿・発表
・一級土木施工管理技士。技術士は尚可。
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等のご経験
（他社で技術的課題に取り組んだ経験を選考にて確認）
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等に関する知識・技能
【歓迎要件】
・土木に関連する法令、規格基準に精通
・ゼネコン等受注者側のご経験、現場代理人や監理技術者のご経験
・水力発電所の工事・維持管理のご経験
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等に関する学会等への投稿・発表
・一級土木施工管理技士。技術士は尚可。
従業員数
37,939名
（2022年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
520 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
37,939名
（2022年3月現在）
東京電力ホールディングス株式会社
仕事内容
原子力発電所の再稼働に向けては、地域や社会の皆様からの信頼回復を最優先課題と位置づけ、安全性の確保を大前提とした再稼働への取り組みを誠実に進めております。
【業務概要】
原子力発電所 再稼働・建設プロジェクト・廃炉措置：
土木工事・設備の計画、調整、調査、設計、積算、工事監理、運用
・既存の原子力土木構造物だけでなく、再稼働に係る新規施設、廃止措置のための施設などの計画、調整・折衝、調査、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、工事監理、保守管理、運用に関わる業務内容をインハウスエンジニアとして担当いただきます。
（具体的な業務は、新規制基準を踏まえた大型の安全対策土木工事（自然災害等リスクに対する安全対策や、重大事故対策等）、既存土木設備の維持管理、保守効率化、新規立地地点のリスク調査（敷地内の試掘坑調査，ボーリング調査など）等）
【期待される役割】
土木関係業務の経験や専門性を活かし、職場を牽引し中核として力を発揮できる土木技術者を募集しています。
【キャリアパス】
業務や研修を通じて、数年目途で担当者として当社の土木業務に係わる基礎的な経験や知識を習得し職場の中核として業務を推進できる土木技術者となり、マネジメント経験を積んだ上で、ひいては組織全体をリードする役割で力を発揮いただくことを期待しています。
【仕事の魅力・やりがい】
・東京電力グループの土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きな仕事にチャレンジできる環境があり、また高度な技術を必要とするやりがいのあるプロジェクトが多く存在しており、中核となる技術者として関与が可能です。
・調査、設計、工事監理のみならず、計画業務、保守運用まで、特定のフェーズにとどまらず一連のライフサイクルに携わる事ができるため、幅広い視点、俯瞰した視野から土木構造物を考えられるプロフェッショナルになれます。
・優秀な土木技術者が多数存在している技術者集団の中で共に切磋琢磨しながら、技術者として成長できる環境です。
・カーボンニュートラル・強靭化（防災、レジリエンス強化）を実現しながら、安定的かつ低廉な電力供給や福島復興を支え続けていくことで、社会貢献を実感できる仕事です。
【職場環境の魅力・やりがい】
・自宅等から仕事ができるリモートワーク制度は、業務内容に応じて全社員が本人のライフスタイルに合わせて利用可能です。また、定時という概念に囚われずに出社時間と退社時間を自由に設定できるフレックス勤務制度を導入しています（事業所による）。
・普通休暇は年20日付与されます。取得日数は全社員平均で17日となっており、ライフワークバランスを踏まえた勤務ができる環境です。
・男性の育児休暇取得率は77％、女性の育児休職からの復職率は99％と、育児をしながらも仕事を続けられる環境です。
・独身寮や家族寮等の社宅も完備されています。
【業務概要】
原子力発電所 再稼働・建設プロジェクト・廃炉措置：
土木工事・設備の計画、調整、調査、設計、積算、工事監理、運用
・既存の原子力土木構造物だけでなく、再稼働に係る新規施設、廃止措置のための施設などの計画、調整・折衝、調査、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、工事監理、保守管理、運用に関わる業務内容をインハウスエンジニアとして担当いただきます。
（具体的な業務は、新規制基準を踏まえた大型の安全対策土木工事（自然災害等リスクに対する安全対策や、重大事故対策等）、既存土木設備の維持管理、保守効率化、新規立地地点のリスク調査（敷地内の試掘坑調査，ボーリング調査など）等）
【期待される役割】
土木関係業務の経験や専門性を活かし、職場を牽引し中核として力を発揮できる土木技術者を募集しています。
【キャリアパス】
業務や研修を通じて、数年目途で担当者として当社の土木業務に係わる基礎的な経験や知識を習得し職場の中核として業務を推進できる土木技術者となり、マネジメント経験を積んだ上で、ひいては組織全体をリードする役割で力を発揮いただくことを期待しています。
【仕事の魅力・やりがい】
・東京電力グループの土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きな仕事にチャレンジできる環境があり、また高度な技術を必要とするやりがいのあるプロジェクトが多く存在しており、中核となる技術者として関与が可能です。
・調査、設計、工事監理のみならず、計画業務、保守運用まで、特定のフェーズにとどまらず一連のライフサイクルに携わる事ができるため、幅広い視点、俯瞰した視野から土木構造物を考えられるプロフェッショナルになれます。
・優秀な土木技術者が多数存在している技術者集団の中で共に切磋琢磨しながら、技術者として成長できる環境です。
・カーボンニュートラル・強靭化（防災、レジリエンス強化）を実現しながら、安定的かつ低廉な電力供給や福島復興を支え続けていくことで、社会貢献を実感できる仕事です。
【職場環境の魅力・やりがい】
・自宅等から仕事ができるリモートワーク制度は、業務内容に応じて全社員が本人のライフスタイルに合わせて利用可能です。また、定時という概念に囚われずに出社時間と退社時間を自由に設定できるフレックス勤務制度を導入しています（事業所による）。
・普通休暇は年20日付与されます。取得日数は全社員平均で17日となっており、ライフワークバランスを踏まえた勤務ができる環境です。
・男性の育児休暇取得率は77％、女性の育児休職からの復職率は99％と、育児をしながらも仕事を続けられる環境です。
・独身寮や家族寮等の社宅も完備されています。
求める経験 / スキル
【必要な能力・経験】
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等のご経験
（他社で技術的課題に取り組んだ経験を選考にて確認）
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等に関する知識・技能
【歓迎要件】
・土木に関連する法令、規格基準に精通
・ゼネコン等受注者側のご経験、現場代理人や監理技術者のご経験
・原子力発電所工事のご経験
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等に関する学会等への投稿・発表
・一級土木施工管理技士。技術士は尚可。
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等のご経験
（他社で技術的課題に取り組んだ経験を選考にて確認）
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等に関する知識・技能
【歓迎要件】
・土木に関連する法令、規格基準に精通
・ゼネコン等受注者側のご経験、現場代理人や監理技術者のご経験
・原子力発電所工事のご経験
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等に関する学会等への投稿・発表
・一級土木施工管理技士。技術士は尚可。
従業員数
37,939名
（2022年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
520 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
37,939名
（2022年3月現在）
石油資源開発株式会社
仕事内容
当社は、1955年に石油・天然ガスのE＆P（探鉱・開発・生産）を担う会社として創業し、 国内外において多くの実績をもつとともに、蓄積してきた幅広い技術と知見で、エネルギーの安定供給に貢献しています。
現在、国内外の油ガス田にて石油や天然ガスを開発・生産しており、さらには非在来型資源と呼ばれるシェールガスの開発・生産や、地熱などの再生可能エネルギーの開発にも取り組んでいます。
【部署の概要】
ＬＮＧ基地における施設の建設及び拡張に係る検討・設計及び工事の実施に関すること
【担当いただく業務概要】
①相馬LNG基地における、エネルギーの有効利用、設備の最適化検討
補足：当社はエネルギーの安定供給を使命としつつ、脱炭素社会の実現のため、新技術や商業化にも取り組んでいます。当社のLNGは、国内で生産した天然ガスに、海外から輸入したLNGをあわせて、お客様へガスを安定供給していますが、冷熱エネルギーの有効活用や設備の最適化について検討しております。
技術的な側面からの検討や、事業性・経済性の検討など、検討チームの一員となり推進いただきたいと考えております。
②インフラ関連設備のプロジェクト管理全般
補足：新規計画・設計・建設業務等に於いて、オーナーの立場での事業化検討、概念/基本/詳細設計、操業計画の立案、建設工事の管理業務
③上記に付帯する関係官省庁との折衝、許認可業務
【予定勤務地】
当初は相馬LNG基地勤務となる。総合職採用となるため、将来的にジョブローテーション（当社業務全般）や弊社国内外の事務所等への転勤（海外駐在含む）の可能性もあります。
現在、国内外の油ガス田にて石油や天然ガスを開発・生産しており、さらには非在来型資源と呼ばれるシェールガスの開発・生産や、地熱などの再生可能エネルギーの開発にも取り組んでいます。
【部署の概要】
ＬＮＧ基地における施設の建設及び拡張に係る検討・設計及び工事の実施に関すること
【担当いただく業務概要】
①相馬LNG基地における、エネルギーの有効利用、設備の最適化検討
補足：当社はエネルギーの安定供給を使命としつつ、脱炭素社会の実現のため、新技術や商業化にも取り組んでいます。当社のLNGは、国内で生産した天然ガスに、海外から輸入したLNGをあわせて、お客様へガスを安定供給していますが、冷熱エネルギーの有効活用や設備の最適化について検討しております。
技術的な側面からの検討や、事業性・経済性の検討など、検討チームの一員となり推進いただきたいと考えております。
②インフラ関連設備のプロジェクト管理全般
補足：新規計画・設計・建設業務等に於いて、オーナーの立場での事業化検討、概念/基本/詳細設計、操業計画の立案、建設工事の管理業務
③上記に付帯する関係官省庁との折衝、許認可業務
【予定勤務地】
当初は相馬LNG基地勤務となる。総合職採用となるため、将来的にジョブローテーション（当社業務全般）や弊社国内外の事務所等への転勤（海外駐在含む）の可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
■4年制大卒以上
■マイクロソフトOffice等、一般的な業務アプリケーションに関するスキル
■以下いずれかに該当する方
① 国内外エネルギー、石油・ガスプラント等（化学系も可）のエンジニアリング経験（5年以上目安）
② 建設工事における実務経験（発注者側／請負者側問わず）（5年以上目安）
③ エネルギーに関する事業化検討の経験（3年以上目安）
【歓迎（WANT）】
■産業ガス事業製造や、冷熱利用ビジネスに従事した経験
■インフラ関連設備（発電設備、ガス気化設備等）或いは、石油・ガスプラントのFEED/EPCに於いて、Lead Process Engineerを務めた、若しくは、同等の実務経験を有する者
■インフラ関連設備（発電設備、ガス気化設備等）或いは、石油・ガスプラントのFEED/EPCに於いて、Project Manager/Engineering Managerを務めた、若しくは、同等の実務経験を有する者。
■甲種ガス主任技術者（現時点で保有していなくても、将来的に取得する意欲がある者）
■設計資料や調達品の仕様等、英文技術資料が理解できるレベルの英語力
【求める人物像】
■当社の経営理念に共感し、困難な状況下でも目標に向かって社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図りながら業務遂行できる方
■4年制大卒以上
■マイクロソフトOffice等、一般的な業務アプリケーションに関するスキル
■以下いずれかに該当する方
① 国内外エネルギー、石油・ガスプラント等（化学系も可）のエンジニアリング経験（5年以上目安）
② 建設工事における実務経験（発注者側／請負者側問わず）（5年以上目安）
③ エネルギーに関する事業化検討の経験（3年以上目安）
【歓迎（WANT）】
■産業ガス事業製造や、冷熱利用ビジネスに従事した経験
■インフラ関連設備（発電設備、ガス気化設備等）或いは、石油・ガスプラントのFEED/EPCに於いて、Lead Process Engineerを務めた、若しくは、同等の実務経験を有する者
■インフラ関連設備（発電設備、ガス気化設備等）或いは、石油・ガスプラントのFEED/EPCに於いて、Project Manager/Engineering Managerを務めた、若しくは、同等の実務経験を有する者。
■甲種ガス主任技術者（現時点で保有していなくても、将来的に取得する意欲がある者）
■設計資料や調達品の仕様等、英文技術資料が理解できるレベルの英語力
【求める人物像】
■当社の経営理念に共感し、困難な状況下でも目標に向かって社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図りながら業務遂行できる方
従業員数
979名
（連結：1,641名 2024年3月31日現在）
勤務地
福島県
想定年収
660 万円 ~ 950 万円
従業員数
979名
（連結：1,641名 2024年3月31日現在）
株式会社エナーバンク
仕事内容
【事業内容】
・当社は3つの脱炭素ソリューションをワンプロダクトに組み込み、マーケットが変化しても需要家にとって最適な調達ポートフォリオを提案できるサービスを提供しています。
・国内唯一の電力リバースオークションサービスや共同オークション提供事業者として独自の展開をしており、かつ自治体に対してすべて無償提供するビジネスモデルのため、採用が拡大していしてます。
・2050年の脱炭素社会に向けた取り組みを支援していくなかで、ボラティリティの高い電力市場や各種制度の変化が激しい電力業界のなかで、常に最新のマーケットにあわせた需要家へのサービスを提供することで勝ち続けています。
■電力リバースオークション事業「エネオク」
エネオクは全国の小売電気事業者から最安の電力契約を見つけられるオークションサービスです。
■環境価値取引事業「green ticket」
発電した電力の「環境価値」をグリーン電力証書や非化石証書として販売するプラットフォ
ームです。
■太陽光発電設備導入支援事業「ソラレコ」
設置目的・条件に応じて自家消費型太陽光発電設備を導入可能なPPA事業者の比較・選定支援サービスです。
【主な業務内容】
・新規開拓営業
・既存顧客フォローアップ営業
・個別PJ推進のための顧客、社内各チーム等との調整
民間・自治体チームの営業を横断的に戦略策定、マネジメント、及び事業推進を担っていただきます。
【社風・環境】
当社では、フルリモート制度を導入しております。全国どこからでもプロジェクトに参画することが出来るため、柔軟な働き方が可能となっております。プロジェクトによっては転居を打診させていただく場合もございますが、ご事情を最大限考慮させていただきます。また社員の意見を取り入れる風通しのよい風土が整っております。
Be Professional 「個人がプロフェッショナルになって、仲間と協調して新しい仕組み・価値を作る」
Adjust Energy Business 「変化するエネルギービジネスにスピーディーに順応する」
Innovative Product to Future 「プロダクトが社会に新しい価値を寄与する」 の3つのバリューを大切に、事業を展開しています。
・当社は3つの脱炭素ソリューションをワンプロダクトに組み込み、マーケットが変化しても需要家にとって最適な調達ポートフォリオを提案できるサービスを提供しています。
・国内唯一の電力リバースオークションサービスや共同オークション提供事業者として独自の展開をしており、かつ自治体に対してすべて無償提供するビジネスモデルのため、採用が拡大していしてます。
・2050年の脱炭素社会に向けた取り組みを支援していくなかで、ボラティリティの高い電力市場や各種制度の変化が激しい電力業界のなかで、常に最新のマーケットにあわせた需要家へのサービスを提供することで勝ち続けています。
■電力リバースオークション事業「エネオク」
エネオクは全国の小売電気事業者から最安の電力契約を見つけられるオークションサービスです。
■環境価値取引事業「green ticket」
発電した電力の「環境価値」をグリーン電力証書や非化石証書として販売するプラットフォ
ームです。
■太陽光発電設備導入支援事業「ソラレコ」
設置目的・条件に応じて自家消費型太陽光発電設備を導入可能なPPA事業者の比較・選定支援サービスです。
【主な業務内容】
・新規開拓営業
・既存顧客フォローアップ営業
・個別PJ推進のための顧客、社内各チーム等との調整
民間・自治体チームの営業を横断的に戦略策定、マネジメント、及び事業推進を担っていただきます。
【社風・環境】
当社では、フルリモート制度を導入しております。全国どこからでもプロジェクトに参画することが出来るため、柔軟な働き方が可能となっております。プロジェクトによっては転居を打診させていただく場合もございますが、ご事情を最大限考慮させていただきます。また社員の意見を取り入れる風通しのよい風土が整っております。
Be Professional 「個人がプロフェッショナルになって、仲間と協調して新しい仕組み・価値を作る」
Adjust Energy Business 「変化するエネルギービジネスにスピーディーに順応する」
Innovative Product to Future 「プロダクトが社会に新しい価値を寄与する」 の3つのバリューを大切に、事業を展開しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
個人・法人営業経験 もしくはコンサルティングの経験
コミュニケーション力
マネジメント経験
【歓迎条件】
電力の小売りもしくは太陽光発電設備に携わった経験
プロジェクトマネジメントの経験
プレゼンスキル
事業立ち上げ経験
【求める人物像】
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感してくださる方
・わからないことがあっても、自分で調べたり、他人に聞くことで解決策を見つけられる方
・チームとしてより良い成果を出すことにフォーカスできる方
・変化を楽しめる方
個人・法人営業経験 もしくはコンサルティングの経験
コミュニケーション力
マネジメント経験
【歓迎条件】
電力の小売りもしくは太陽光発電設備に携わった経験
プロジェクトマネジメントの経験
プレゼンスキル
事業立ち上げ経験
【求める人物像】
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感してくださる方
・わからないことがあっても、自分で調べたり、他人に聞くことで解決策を見つけられる方
・チームとしてより良い成果を出すことにフォーカスできる方
・変化を楽しめる方
従業員数
65名
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
65名
株式会社エナーバンク
仕事内容
【主な業務内容】
・マーケティング＆ブランディング戦略の立案と実行（ブランディングもカバー）
・サービス認知拡大のための新たなマーケティング戦略の企画立案～実施のリード
・抽象的な課題に粘り強く取りくみ、具体的な戦略に落とし、成果を出す
・事業やサービスへの理解があり、本質的な課題に向き合いミッションを達成する
・KGI/KPI設計と運用
・各マーケティング施策の進捗管理
・営業部門と連携し市場へのリーチ手法を立案し、リード獲得
・顧客のフィードバック分析
・プレスリリース採用広報対応
・既存事業や新規事業立ち上げにマーケティングの観点でコミット
・PdMと連携し、プロダクトのUI/UXをアップデート
【仕事のやりがい】
・スタートアップ初期のコアメンバーとして、事業推進、組織作りを経験することができます。
・電力業界のDXやスタートアップの成長を自分ごととして体験できます。自治体で採用されると紙面で大きく扱われることが多く、自分の仕事がどう役に立っているのか？実感値を得ながら仕事を進めることができます。
・原則フルリモートなので、1日24時間の自分の時間を自分らしく使うことができます。
【オンボーディング】
・入社時に、ご希望と弊社の期待値をすり合わせ取り組んでいただきます。
・電力業界の知見を資料やメンバー、取締役からインプット。
（業界知見がなくとも、早期にキャチアップ、独り立ちができる体制をとっています）
・OJT形式でフォローし、商談やプロジェクト同席からスタート。
・マーケティング＆ブランディング戦略の立案と実行（ブランディングもカバー）
・サービス認知拡大のための新たなマーケティング戦略の企画立案～実施のリード
・抽象的な課題に粘り強く取りくみ、具体的な戦略に落とし、成果を出す
・事業やサービスへの理解があり、本質的な課題に向き合いミッションを達成する
・KGI/KPI設計と運用
・各マーケティング施策の進捗管理
・営業部門と連携し市場へのリーチ手法を立案し、リード獲得
・顧客のフィードバック分析
・プレスリリース採用広報対応
・既存事業や新規事業立ち上げにマーケティングの観点でコミット
・PdMと連携し、プロダクトのUI/UXをアップデート
【仕事のやりがい】
・スタートアップ初期のコアメンバーとして、事業推進、組織作りを経験することができます。
・電力業界のDXやスタートアップの成長を自分ごととして体験できます。自治体で採用されると紙面で大きく扱われることが多く、自分の仕事がどう役に立っているのか？実感値を得ながら仕事を進めることができます。
・原則フルリモートなので、1日24時間の自分の時間を自分らしく使うことができます。
【オンボーディング】
・入社時に、ご希望と弊社の期待値をすり合わせ取り組んでいただきます。
・電力業界の知見を資料やメンバー、取締役からインプット。
（業界知見がなくとも、早期にキャチアップ、独り立ちができる体制をとっています）
・OJT形式でフォローし、商談やプロジェクト同席からスタート。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
下記、いずれかのご経験のある方
・BtoBマーケティングの経験が3年以上ある方
・SFA、MAツール、BIツール、Google Analyticsなどの各種ツールの利用経験
・イベント、コンテンツ、デジタルマーケティングを軸としたマーケティング戦略経験
【歓迎スキル】
・電力業界の知見
・定量的な分析に基づき戦略を立てて実行したご経験のある方
【求める人物像】
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感してくださる方
・会社の成長と自身の成長ベクトルを合わせ、一気にスキルアップしたい方
・自らの経験に捉われない吸収力やアイデアと領域を制限しない向上心を持っている方
・裁量や意思決定の責任やプレッシャーを力に変えて、成長したい方
・社内外に対して、公平公正を大切にし仕事に取り組める方
・未経験の事柄があっても、自ら調べ立案し、メンバーにフィードバックをもらうことで解決策を見つけられる方
・チームとしてより良い成果を出すことにフォーカスできる方
・フルリモートという環境の中で、自己管理で仕事ができる方
下記、いずれかのご経験のある方
・BtoBマーケティングの経験が3年以上ある方
・SFA、MAツール、BIツール、Google Analyticsなどの各種ツールの利用経験
・イベント、コンテンツ、デジタルマーケティングを軸としたマーケティング戦略経験
【歓迎スキル】
・電力業界の知見
・定量的な分析に基づき戦略を立てて実行したご経験のある方
【求める人物像】
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感してくださる方
・会社の成長と自身の成長ベクトルを合わせ、一気にスキルアップしたい方
・自らの経験に捉われない吸収力やアイデアと領域を制限しない向上心を持っている方
・裁量や意思決定の責任やプレッシャーを力に変えて、成長したい方
・社内外に対して、公平公正を大切にし仕事に取り組める方
・未経験の事柄があっても、自ら調べ立案し、メンバーにフィードバックをもらうことで解決策を見つけられる方
・チームとしてより良い成果を出すことにフォーカスできる方
・フルリモートという環境の中で、自己管理で仕事ができる方
従業員数
65名
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
65名
JERA Nex bp Japan合同会社
仕事内容
■Role Purpose
As Deputy Project HSS Manager, you are responsible for ensuring the highest standards of health, safety, security and environmental practices are implemented and maintained throughout execution phase of the project.
You play a crucial role in overseeing HSSE implementation, compliance, risk management, incident prevention, and promoting a strong safety culture within the project team and contractors.
Be an ambassador for the company’s safety leadership principles and Life Saving Rules.
■Key Responsibilities
【Corporate deliverables】
・Actively deliver upon the companies HSSE policy ensuring actions and expectations are embedded with the project.
・Compliance and verification against corporate and project Operating Management System
【HSSE Strategy and Planning】
・Develop and implement project specific HSSE strategies, plans, and procedures in alignment with regulatory requirements, industry best practices, and company policies.
・Collaborate with project stakeholders to integrate HSSE considerations into project planning and decision-making processes.
【Compliance and Regulatory Affairs】
・Stay abreast of relevant HSSE regulations, standards, and guidelines applicable to offshore wind projects.
・Ensure project compliance with all applicable HSSE laws and regulations, as well as company standards and contractual requirements.
・Planning and execution of verification against said standards and legislation.
・Undertake readiness reviews to confirm HSSE compliance aligned to the project stage gates.
【Risk Management】
・Identify, assess, and mitigate HSSE risks associated with project activities, including offshore construction, installation, maintenance, and decommissioning.
・Support and guidance against project risk registers as a HSSE subject matter expert.
・Ensure all works have adequate risk management actions such as risk assessments and method statements.
【Training and Awareness】
・Develop and deliver HSSE training programs for project personnel, contractors, and subcontractors to promote a strong safety culture and enhance HSSE awareness.
・Develop and execute a meeting cadence focused around embedding HSSE within the project organisation, contractors and relevant industry partners.
・Ensure adherence to Life Saving Rules or contractor equivalent is implemented and tracked.
【Investigation and Reporting】
・Lead investigations into HSSE incidents, near misses, and accidents to identify root causes and implement corrective actions to prevent recurrence.
・Prepare and submit timely and accurate HSSE reports to project stakeholders, regulatory authorities, and senior management.
・Ensure reporting against specified KPI’s and deliver to leadership group with proposed improvement activities against gaps.
【Stakeholder Engagement】
・Foster positive relationships with project stakeholders, including sponsors, contractors, regulatory agencies, local communities, to promote transparency and collaboration on HSSE matters.
・Represent the company in HSSE-related meetings, forums, and industry associations to share knowledge and best practices.
■About JERA Nex bp (JNbp)
JNbp is a strategic joint venture between JERA and bp, focused on offshore wind and renewable energy development globally.
As Deputy Project HSS Manager, you are responsible for ensuring the highest standards of health, safety, security and environmental practices are implemented and maintained throughout execution phase of the project.
You play a crucial role in overseeing HSSE implementation, compliance, risk management, incident prevention, and promoting a strong safety culture within the project team and contractors.
Be an ambassador for the company’s safety leadership principles and Life Saving Rules.
■Key Responsibilities
【Corporate deliverables】
・Actively deliver upon the companies HSSE policy ensuring actions and expectations are embedded with the project.
・Compliance and verification against corporate and project Operating Management System
【HSSE Strategy and Planning】
・Develop and implement project specific HSSE strategies, plans, and procedures in alignment with regulatory requirements, industry best practices, and company policies.
・Collaborate with project stakeholders to integrate HSSE considerations into project planning and decision-making processes.
【Compliance and Regulatory Affairs】
・Stay abreast of relevant HSSE regulations, standards, and guidelines applicable to offshore wind projects.
・Ensure project compliance with all applicable HSSE laws and regulations, as well as company standards and contractual requirements.
・Planning and execution of verification against said standards and legislation.
・Undertake readiness reviews to confirm HSSE compliance aligned to the project stage gates.
【Risk Management】
・Identify, assess, and mitigate HSSE risks associated with project activities, including offshore construction, installation, maintenance, and decommissioning.
・Support and guidance against project risk registers as a HSSE subject matter expert.
・Ensure all works have adequate risk management actions such as risk assessments and method statements.
【Training and Awareness】
・Develop and deliver HSSE training programs for project personnel, contractors, and subcontractors to promote a strong safety culture and enhance HSSE awareness.
・Develop and execute a meeting cadence focused around embedding HSSE within the project organisation, contractors and relevant industry partners.
・Ensure adherence to Life Saving Rules or contractor equivalent is implemented and tracked.
【Investigation and Reporting】
・Lead investigations into HSSE incidents, near misses, and accidents to identify root causes and implement corrective actions to prevent recurrence.
・Prepare and submit timely and accurate HSSE reports to project stakeholders, regulatory authorities, and senior management.
・Ensure reporting against specified KPI’s and deliver to leadership group with proposed improvement activities against gaps.
【Stakeholder Engagement】
・Foster positive relationships with project stakeholders, including sponsors, contractors, regulatory agencies, local communities, to promote transparency and collaboration on HSSE matters.
・Represent the company in HSSE-related meetings, forums, and industry associations to share knowledge and best practices.
■About JERA Nex bp (JNbp)
JNbp is a strategic joint venture between JERA and bp, focused on offshore wind and renewable energy development globally.
求める経験 / スキル
■Qualifications & Experience:
・Bachelor’s degree in occupational health and safety, Environmental Science, Engineering, or a related field.
・Minimum 5 years of experience in construction HSSE management, preferably in the renewable energy or offshore industry.
・Demonstrated knowledge of HSSE regulations, standards, and practices relevant to offshore operations.
・Strong leadership, communication, and interpersonal skills, with the ability to influence and engage stakeholders at all levels.
・Fluent in English / Japanese favourable
・GWO Basic Safety Training (First Aid, Manual Handling, Fire Awareness, Working at Heights, and Sea Survival)
■Key Competencies & Deliverables
・Management of project HSSE meetings
・Ensuring adequate rotational planning of HSSE team to support project activities on a risk based approach.
・Develop project specific HSSE campaigns and associated supporting documentation.
・Produce information on HSSE performance to aid with project reporting.
・Ensure project emergency response plans are in place and tested. Ensure regular exercises with relevant scenarios are created to simulate potential incidents.
・Ensure compliance with usage of the company’s Incident reporting system.
・Maintain a project level overview of all training and exercises undertaken.
・Support with audits and suitability surveys related to vessels from a HSSE perspective.
・Act as SME within various disciplines of constructing a wind farm in relation to HSSE.
・Internal reporting on HSSE performance
・Development and delivery of project HSSE related documentation
・Management of resource allocation and recruitment needs
・HSSE reports for project and organisation.
・Creation and delivery of contractor HSSE forums & events
・Ensure contractor strategic kick-off meetings at 3 levels (Initial, Project team & Contractors)
・Implementing a project HSSE recognition programme
・Develop a project wide HSSE bulletin / newsletter.
・Actively promote and undertake Leadership Safety Walks
・Deputise for the Project HSSE Manager as required
・Bachelor’s degree in occupational health and safety, Environmental Science, Engineering, or a related field.
・Minimum 5 years of experience in construction HSSE management, preferably in the renewable energy or offshore industry.
・Demonstrated knowledge of HSSE regulations, standards, and practices relevant to offshore operations.
・Strong leadership, communication, and interpersonal skills, with the ability to influence and engage stakeholders at all levels.
・Fluent in English / Japanese favourable
・GWO Basic Safety Training (First Aid, Manual Handling, Fire Awareness, Working at Heights, and Sea Survival)
■Key Competencies & Deliverables
・Management of project HSSE meetings
・Ensuring adequate rotational planning of HSSE team to support project activities on a risk based approach.
・Develop project specific HSSE campaigns and associated supporting documentation.
・Produce information on HSSE performance to aid with project reporting.
・Ensure project emergency response plans are in place and tested. Ensure regular exercises with relevant scenarios are created to simulate potential incidents.
・Ensure compliance with usage of the company’s Incident reporting system.
・Maintain a project level overview of all training and exercises undertaken.
・Support with audits and suitability surveys related to vessels from a HSSE perspective.
・Act as SME within various disciplines of constructing a wind farm in relation to HSSE.
・Internal reporting on HSSE performance
・Development and delivery of project HSSE related documentation
・Management of resource allocation and recruitment needs
・HSSE reports for project and organisation.
・Creation and delivery of contractor HSSE forums & events
・Ensure contractor strategic kick-off meetings at 3 levels (Initial, Project team & Contractors)
・Implementing a project HSSE recognition programme
・Develop a project wide HSSE bulletin / newsletter.
・Actively promote and undertake Leadership Safety Walks
・Deputise for the Project HSSE Manager as required
従業員数
100名
（2025年10月現在）
勤務地
秋田県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
100名
（2025年10月現在）
仕事内容
【主な業務内容】
・セールスチームの営業戦略・戦術立案の立案〜進捗管理
・メンバーマネジメントとチームでの成果にコミット
・民間企業へのエネオク導入セールス、コンサルティング
・新規民間企業の開拓、既存顧客のフォローアップ
・セールスストーリーの構築（サービスの価値、意味など）
・プロジェクトに関わるステークホルダーとの調整
・エネオク導入が決定した自治体に対する、電力調達までのカスタマーサクセス
・社内PMチーム、オペレーションチームとの連携
・ナレッジを体系化し、チームスキルを平準化
・オペレーション各種の合理化、効率化
・セールスに関わる各種資料作成
【仕事のやりがい】
・スタートアップ初期のコアメンバーとして、事業推進、組織作りを経験することができます。
・電力業界のDXやスタートアップの成長を自分ごととして体験できます。自治体で採用されると紙面で大きく扱われることが多く、自分の仕事がどう役に立っているのか？実感値を得ながら仕事を進めることができます。
・原則フルリモートなので、1日24時間の自分の時間を自分らしく使うことができます。
【オンボーディング】
・入社時に、ご希望と弊社の期待値をすり合わせ取り組んでいただきます。
・電力業界の知見を資料やメンバー、取締役からインプット。
（業界知見がなくとも、早期にキャチアップ、独り立ちができる体制をとっています）
・OJT形式でフォローし、商談やプロジェクト同席からスタート。
・セールスチームの営業戦略・戦術立案の立案〜進捗管理
・メンバーマネジメントとチームでの成果にコミット
・民間企業へのエネオク導入セールス、コンサルティング
・新規民間企業の開拓、既存顧客のフォローアップ
・セールスストーリーの構築（サービスの価値、意味など）
・プロジェクトに関わるステークホルダーとの調整
・エネオク導入が決定した自治体に対する、電力調達までのカスタマーサクセス
・社内PMチーム、オペレーションチームとの連携
・ナレッジを体系化し、チームスキルを平準化
・オペレーション各種の合理化、効率化
・セールスに関わる各種資料作成
【仕事のやりがい】
・スタートアップ初期のコアメンバーとして、事業推進、組織作りを経験することができます。
・電力業界のDXやスタートアップの成長を自分ごととして体験できます。自治体で採用されると紙面で大きく扱われることが多く、自分の仕事がどう役に立っているのか？実感値を得ながら仕事を進めることができます。
・原則フルリモートなので、1日24時間の自分の時間を自分らしく使うことができます。
【オンボーディング】
・入社時に、ご希望と弊社の期待値をすり合わせ取り組んでいただきます。
・電力業界の知見を資料やメンバー、取締役からインプット。
（業界知見がなくとも、早期にキャチアップ、独り立ちができる体制をとっています）
・OJT形式でフォローし、商談やプロジェクト同席からスタート。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・コンサルティングファームご経験者
・法人セールスご経験者（カウンターパートは問わない）
・SaaS企業などで導入コンサル、カスタマーサクセスご経験者
・コンサルティング要素のあるセールスご経験者
・営業企画のご経験
上記いずれかに加えて、マネージャーのご経験
【歓迎スキル】
・電力小売、太陽光等説明の営業経験
・官公庁自治体向けの営業経験
・プレゼンテーションスキル
・脱炭素に関連するコンサルティング経験
【求める人物像】
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感してくださる方
・会社の成長と自身の成長ベクトルを合わせ、一気にスキルアップしたい方
・自らの経験に捉われない吸収力やアイデアと領域を制限しない向上心を持っている方
・裁量や意思決定の責任やプレッシャーを力に変えて、成長したい方
・社内外に対して、公平公正を大切にし仕事に取り組める方
・未経験の事柄があっても、自ら調べ立案し、メンバーにフィードバックをもらうことで解決策を見つけられる方
・チームとしてより良い成果を出すことにフォーカスできる方
・フルリモートという環境の中で、自己管理で仕事ができる方
・コンサルティングファームご経験者
・法人セールスご経験者（カウンターパートは問わない）
・SaaS企業などで導入コンサル、カスタマーサクセスご経験者
・コンサルティング要素のあるセールスご経験者
・営業企画のご経験
上記いずれかに加えて、マネージャーのご経験
【歓迎スキル】
・電力小売、太陽光等説明の営業経験
・官公庁自治体向けの営業経験
・プレゼンテーションスキル
・脱炭素に関連するコンサルティング経験
【求める人物像】
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感してくださる方
・会社の成長と自身の成長ベクトルを合わせ、一気にスキルアップしたい方
・自らの経験に捉われない吸収力やアイデアと領域を制限しない向上心を持っている方
・裁量や意思決定の責任やプレッシャーを力に変えて、成長したい方
・社内外に対して、公平公正を大切にし仕事に取り組める方
・未経験の事柄があっても、自ら調べ立案し、メンバーにフィードバックをもらうことで解決策を見つけられる方
・チームとしてより良い成果を出すことにフォーカスできる方
・フルリモートという環境の中で、自己管理で仕事ができる方
従業員数
65名
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
65名
JERA Nex bp Japan合同会社
仕事内容
■Role Purpose
As HSSE Advisor, you are responsible for ensuring the highest standards of Health, Safety, Security and Environmental practices are implemented and maintained during offshore installation campaign of foundations and wind turbines. You play a crucial role in overseeing HSSE compliance, risk management, incident prevention, and promoting a strong safety culture within the project team and contractors. Ambassador for the company’s Safety leadership and Life Saving Rules.
■Key Responsibilities
【Corporate deliverables】
・Actively demonstrate the company safety principles ensuring they are embedded with the project.
・Compliance and verification against corporate / project Operating Management System (OMS)
【HSSE Strategy and Planning】
・Assist to embed the HSSE strategy throughout the project and within each contractor’s scope of work.
・Liaise with both project and contractors ensuring clear planning on HSSE controls and measures in place. Verify plans in action.
【Compliance and Regulatory Affairs】
・Provide guidance on relevant HSSE regulations, standards, and guidelines within the project packages.
・Ensure project compliance with all applicable HSSE laws and regulations, as well as company standards and contractual requirements.
【Risk Management】
・Identify, assess, and mitigate HSSE risks associated with project activities.
・Verification project risk registers are embedded and reviewed.
・Sharp end verification that HSSE documentation such as risk assessments and method statements are suitable and sufficient for operations and utilised.
【Training and Awareness】
・Deliver HSSE training programs for project personnel, contractors, and subcontractors to promote a strong safety culture and enhance HSSE awareness.
・Act as HSSE SME within project meetings
・Ensure adherence to Life Saving rules or contractor equivalent is implemented and tracked.
【Investigation and Reporting】
・Support with investigations into HSSE incidents, near misses, and accidents to identify root causes and implement corrective actions to prevent recurrence.
・Ensure reporting against specified KPI’s and deliver to Project HSSE Manager with proposed improvement activities against gaps.
【Stakeholder Engagement】
・Foster positive relationships with contractors, to promote transparency and collaboration on HSSE culture and deliverables.
・Represent JNbp within contractor safety meetings, forums and kick-off meetings.
■About JERA Nex bp (JNbp)
JNbp is a strategic joint venture between JERA and bp, focused on offshore wind and renewable energy development globally.
As HSSE Advisor, you are responsible for ensuring the highest standards of Health, Safety, Security and Environmental practices are implemented and maintained during offshore installation campaign of foundations and wind turbines. You play a crucial role in overseeing HSSE compliance, risk management, incident prevention, and promoting a strong safety culture within the project team and contractors. Ambassador for the company’s Safety leadership and Life Saving Rules.
■Key Responsibilities
【Corporate deliverables】
・Actively demonstrate the company safety principles ensuring they are embedded with the project.
・Compliance and verification against corporate / project Operating Management System (OMS)
【HSSE Strategy and Planning】
・Assist to embed the HSSE strategy throughout the project and within each contractor’s scope of work.
・Liaise with both project and contractors ensuring clear planning on HSSE controls and measures in place. Verify plans in action.
【Compliance and Regulatory Affairs】
・Provide guidance on relevant HSSE regulations, standards, and guidelines within the project packages.
・Ensure project compliance with all applicable HSSE laws and regulations, as well as company standards and contractual requirements.
【Risk Management】
・Identify, assess, and mitigate HSSE risks associated with project activities.
・Verification project risk registers are embedded and reviewed.
・Sharp end verification that HSSE documentation such as risk assessments and method statements are suitable and sufficient for operations and utilised.
【Training and Awareness】
・Deliver HSSE training programs for project personnel, contractors, and subcontractors to promote a strong safety culture and enhance HSSE awareness.
・Act as HSSE SME within project meetings
・Ensure adherence to Life Saving rules or contractor equivalent is implemented and tracked.
【Investigation and Reporting】
・Support with investigations into HSSE incidents, near misses, and accidents to identify root causes and implement corrective actions to prevent recurrence.
・Ensure reporting against specified KPI’s and deliver to Project HSSE Manager with proposed improvement activities against gaps.
【Stakeholder Engagement】
・Foster positive relationships with contractors, to promote transparency and collaboration on HSSE culture and deliverables.
・Represent JNbp within contractor safety meetings, forums and kick-off meetings.
■About JERA Nex bp (JNbp)
JNbp is a strategic joint venture between JERA and bp, focused on offshore wind and renewable energy development globally.
求める経験 / スキル
■Qualifications & Experience:
・Degree in related discipline, Engineering or Science or equivalent experience.
・Prior experience in HSSE Advisory position, preferably in the renewable energy or offshore industry.
・Demonstrated knowledge of HSSE regulations, standards, and practices relevant to offshore operations (e.g., OSHA, ISO 45001,).
・Strong leadership, communication, and interpersonal skills, with the ability to influence and engage stakeholders at all levels.
・Fluent in Japanese
・English desirable
・GWO Basic Safety Training (First Aid, Manual Handling, Fire Awareness, Working at Heights and Sea Survival)
■Key Competencies & Deliverables
・Providing visible and active HSSE presence within the project
・Deliver project specific HSSE campaigns and associated supporting documentation.
・Gather information on project HSSE performance for use in trend analysis and reporting.
・Ensure compliance with usage of the companies HSSE reporting system.
・Maintain and participate in project level training and exercises highlighting development areas as required.
・Ensure contractor emergency response plans are in place and tested.
・Support with HSSE focused reviews during the vessel vetting process.
・Act as SME within various disciplines of constructing a wind farm in relation to HSSE.
・Internal reporting on HSSE performance
・Implementation of project HSSE related documentation and requirements
・HSSE reports for project and organisation.
・Ensure contractor strategic kick-off meetings at 3 levels (Initial, Project team & Contractors)
・Implementing a project HSSE recognition incentive
・Develop a project wide HSSE bulletin / newsletter.
・Attend and host project HAZID / HAZOP / HIRA workshops and with contractors.
・Ensure Risk registers are actively consulted and updated.
・Promote and support Management HSSE walks
・Degree in related discipline, Engineering or Science or equivalent experience.
・Prior experience in HSSE Advisory position, preferably in the renewable energy or offshore industry.
・Demonstrated knowledge of HSSE regulations, standards, and practices relevant to offshore operations (e.g., OSHA, ISO 45001,).
・Strong leadership, communication, and interpersonal skills, with the ability to influence and engage stakeholders at all levels.
・Fluent in Japanese
・English desirable
・GWO Basic Safety Training (First Aid, Manual Handling, Fire Awareness, Working at Heights and Sea Survival)
■Key Competencies & Deliverables
・Providing visible and active HSSE presence within the project
・Deliver project specific HSSE campaigns and associated supporting documentation.
・Gather information on project HSSE performance for use in trend analysis and reporting.
・Ensure compliance with usage of the companies HSSE reporting system.
・Maintain and participate in project level training and exercises highlighting development areas as required.
・Ensure contractor emergency response plans are in place and tested.
・Support with HSSE focused reviews during the vessel vetting process.
・Act as SME within various disciplines of constructing a wind farm in relation to HSSE.
・Internal reporting on HSSE performance
・Implementation of project HSSE related documentation and requirements
・HSSE reports for project and organisation.
・Ensure contractor strategic kick-off meetings at 3 levels (Initial, Project team & Contractors)
・Implementing a project HSSE recognition incentive
・Develop a project wide HSSE bulletin / newsletter.
・Attend and host project HAZID / HAZOP / HIRA workshops and with contractors.
・Ensure Risk registers are actively consulted and updated.
・Promote and support Management HSSE walks
従業員数
100名
（2025年10月現在）
勤務地
秋田県
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
100名
（2025年10月現在）
JERA Nex bp Japan合同会社
仕事内容
■Role Purpose
As Construction HSSE Lead, you are responsible for ensuring the highest standards of health, safety, security and environmental practices are implemented and maintained throughout execution phase of the project. You play a crucial role in overseeing HSSE implementation, compliance, risk management, incident prevention, and promoting a strong safety culture within the project team and contractors. Be an ambassador for the company’s safety leadership principles and Life Saving Rules.
■Key Responsibilities
【Corporate deliverables】
・Actively deliver upon the companies HSSE policy ensuring actions and expectations are embedded with the project.
・Compliance and verification against corporate and project Operating Management System
【HSSE Strategy and Planning】
・Implement project specific HSSE strategies, plans, and procedures in alignment with regulatory requirements, industry best practices, and company policies.
・Collaborate with project stakeholders to integrate HSSE considerations into project planning and decision-making processes.
【Compliance and Regulatory Affairs】
・Provide guidance on relevant HSSE regulations, standards, and guidelines within the project packages.
・Ensure project compliance with all applicable HSSE laws and regulations, as well as company standards and contractual requirements.
・Undertake verification steps against corporate, legal and project requirements.
・Support readiness reviews to confirm HSSE compliance aligned to the project stage gates.
【Risk Management】
・Identify, assess, and mitigate HSSE risks associated with project activities, including offshore construction, installation, maintenance, and decommissioning.
・Support and guidance against project risk registers as a HSSE subject matter expert.
・Ensure HSSE documentation such as risk assessments and method statements are suitable and sufficient for operations and utilised by company and contractors personnel.
【Training and Awareness】
・Deliver HSSE training programs for project personnel, contractors, and subcontractors to promote a strong safety culture and enhance HSSE awareness.
・Execute the meeting cadence focused around embedding HSSE within the project organisation, contractors and relevant industry partners.
・Ensure adherence to Life Saving rules or contractor equivalent is implemented and tracked.
【Investigation and Reporting】
・Lead investigations into HSSE incidents, near misses, and accidents to identify root causes and implement corrective actions to prevent recurrence.
・Support in the preparation of timely and accurate HSSE reports to project stakeholders, regulatory authorities, and senior management.
・Ensure reporting against specified KPI’s and deliver to Project HSSE Manager with proposed improvement activities against gaps.
【Stakeholder Engagement】
・Foster positive relationships with project stakeholders, including sponsors, contractors, regulatory agencies, and local communities, to promote transparency and collaboration on HSSE matters.
・Represent JNbp within contractor safety meetings, forums and kick-off meetings.
■About JERA Nex bp (JNbp)
JNbp is a strategic joint venture between JERA and bp, focused on offshore wind and renewable energy development globally.
As Construction HSSE Lead, you are responsible for ensuring the highest standards of health, safety, security and environmental practices are implemented and maintained throughout execution phase of the project. You play a crucial role in overseeing HSSE implementation, compliance, risk management, incident prevention, and promoting a strong safety culture within the project team and contractors. Be an ambassador for the company’s safety leadership principles and Life Saving Rules.
■Key Responsibilities
【Corporate deliverables】
・Actively deliver upon the companies HSSE policy ensuring actions and expectations are embedded with the project.
・Compliance and verification against corporate and project Operating Management System
【HSSE Strategy and Planning】
・Implement project specific HSSE strategies, plans, and procedures in alignment with regulatory requirements, industry best practices, and company policies.
・Collaborate with project stakeholders to integrate HSSE considerations into project planning and decision-making processes.
【Compliance and Regulatory Affairs】
・Provide guidance on relevant HSSE regulations, standards, and guidelines within the project packages.
・Ensure project compliance with all applicable HSSE laws and regulations, as well as company standards and contractual requirements.
・Undertake verification steps against corporate, legal and project requirements.
・Support readiness reviews to confirm HSSE compliance aligned to the project stage gates.
【Risk Management】
・Identify, assess, and mitigate HSSE risks associated with project activities, including offshore construction, installation, maintenance, and decommissioning.
・Support and guidance against project risk registers as a HSSE subject matter expert.
・Ensure HSSE documentation such as risk assessments and method statements are suitable and sufficient for operations and utilised by company and contractors personnel.
【Training and Awareness】
・Deliver HSSE training programs for project personnel, contractors, and subcontractors to promote a strong safety culture and enhance HSSE awareness.
・Execute the meeting cadence focused around embedding HSSE within the project organisation, contractors and relevant industry partners.
・Ensure adherence to Life Saving rules or contractor equivalent is implemented and tracked.
【Investigation and Reporting】
・Lead investigations into HSSE incidents, near misses, and accidents to identify root causes and implement corrective actions to prevent recurrence.
・Support in the preparation of timely and accurate HSSE reports to project stakeholders, regulatory authorities, and senior management.
・Ensure reporting against specified KPI’s and deliver to Project HSSE Manager with proposed improvement activities against gaps.
【Stakeholder Engagement】
・Foster positive relationships with project stakeholders, including sponsors, contractors, regulatory agencies, and local communities, to promote transparency and collaboration on HSSE matters.
・Represent JNbp within contractor safety meetings, forums and kick-off meetings.
■About JERA Nex bp (JNbp)
JNbp is a strategic joint venture between JERA and bp, focused on offshore wind and renewable energy development globally.
求める経験 / スキル
■Qualifications & Experience:
・Degree in occupational health and safety, Environmental Science, Engineering, or a related field.
・Minimum 3 years of experience in a Senior HSSE role, preferably in the renewable energy or offshore industry.
・Demonstrated knowledge of HSSE regulations, standards, and practices relevant to offshore operations.
・Strong leadership, communication, and interpersonal skills, with the ability to influence and engage stakeholders at all levels.
・Fluent in English & Japanese favorable
・GWO Basic Safety Training (First Aid, Manual Handling, Fire Awareness, Working at Heights, and Sea Survival)
■Key Competencies & Deliverables
・Ensuring HSSE coverage on project through rotational planning
・Develop project specific HSSE campaigns and associated supporting documentation.
・Produce information on HSSE performance to aid with project reporting.
・Ensure compliance with usage of the company’s Incident reporting system.
・Ensure project & contractor emergency response plans are in place and tested. Provide support as an active team member throughout the duration of project.
・Maintain a project level overview of all training and exercises undertaken.
・Support with audits and suitability surveys related to vessels from a HSSE perspective.
・Act as SME within various disciplines of constructing a wind farm in relation to HSSE.
・Internal reporting on HSSE performance
・Development and delivery of project HSSE related documentation
・HSSE reports for project and organisation.
・Creation and delivery of contractor HSSE forums & events
・Ensure contractor strategic kick-off meetings at 3 levels (Initial, Project team & Contractors)
・Implementing a project HSSE recognition incentive
・Develop a project wide HSSE bulletin / newsletter.
・Actively promote and undertake Leadership Safety Walks
・Supervise and support site HSSE advisors
・Degree in occupational health and safety, Environmental Science, Engineering, or a related field.
・Minimum 3 years of experience in a Senior HSSE role, preferably in the renewable energy or offshore industry.
・Demonstrated knowledge of HSSE regulations, standards, and practices relevant to offshore operations.
・Strong leadership, communication, and interpersonal skills, with the ability to influence and engage stakeholders at all levels.
・Fluent in English & Japanese favorable
・GWO Basic Safety Training (First Aid, Manual Handling, Fire Awareness, Working at Heights, and Sea Survival)
■Key Competencies & Deliverables
・Ensuring HSSE coverage on project through rotational planning
・Develop project specific HSSE campaigns and associated supporting documentation.
・Produce information on HSSE performance to aid with project reporting.
・Ensure compliance with usage of the company’s Incident reporting system.
・Ensure project & contractor emergency response plans are in place and tested. Provide support as an active team member throughout the duration of project.
・Maintain a project level overview of all training and exercises undertaken.
・Support with audits and suitability surveys related to vessels from a HSSE perspective.
・Act as SME within various disciplines of constructing a wind farm in relation to HSSE.
・Internal reporting on HSSE performance
・Development and delivery of project HSSE related documentation
・HSSE reports for project and organisation.
・Creation and delivery of contractor HSSE forums & events
・Ensure contractor strategic kick-off meetings at 3 levels (Initial, Project team & Contractors)
・Implementing a project HSSE recognition incentive
・Develop a project wide HSSE bulletin / newsletter.
・Actively promote and undertake Leadership Safety Walks
・Supervise and support site HSSE advisors
従業員数
100名
（2025年10月現在）
勤務地
秋田県
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
100名
（2025年10月現在）
株式会社グリーンパワーインベストメント
仕事内容
【業務内容】
工事開始後は案件の工事管理者として、施工業者との折衝、工事管理をしつつ、地元の行政機関や電力会社との円滑で良好な協力体制の構築と維持をしていくための交渉、調整をする役割を果たします。
建設工事の管理のみならず、工事が始まる前の発注先業者の選定、計画策定、先行エンジニアリングや契約などの段階から案件に関与し、シームレスな建設工事への移行へ対応頂きます。
【主な業務】
・陸上風力発電設備建設工事の施工管理
・建設工事請負業者、 風車、電気設備メーカーとの協議、品質管理、工程管理
・国や地方行政機関の認可申請
・電力会社との折衝、調整
・ステークホルダーへの技術面・プロジェクト管理面のレポート業務
【ポジションの魅力】
・大規模プロジェクトの一員として、国内で前例がないような難しい技術的課題や建設業界の先進技術に取り組むことが出来ます。
・社内外の先進的技術者（電力会社、大手ゼネコン・エンジ会社）と対等に、または先導して仕事を進めることが出来ます。
・技術的な意思決定の裁量が任されており、役職に関わらず自分の得意分野を活かした提案が出来るため、取り組みたい仕事には積極的にハンズアップし、キャリアアップすることが出来ます。
・多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと意見交換をし、日々切磋琢磨することで、知見が深まり自己成長することが出来ます。
工事開始後は案件の工事管理者として、施工業者との折衝、工事管理をしつつ、地元の行政機関や電力会社との円滑で良好な協力体制の構築と維持をしていくための交渉、調整をする役割を果たします。
建設工事の管理のみならず、工事が始まる前の発注先業者の選定、計画策定、先行エンジニアリングや契約などの段階から案件に関与し、シームレスな建設工事への移行へ対応頂きます。
【主な業務】
・陸上風力発電設備建設工事の施工管理
・建設工事請負業者、 風車、電気設備メーカーとの協議、品質管理、工程管理
・国や地方行政機関の認可申請
・電力会社との折衝、調整
・ステークホルダーへの技術面・プロジェクト管理面のレポート業務
【ポジションの魅力】
・大規模プロジェクトの一員として、国内で前例がないような難しい技術的課題や建設業界の先進技術に取り組むことが出来ます。
・社内外の先進的技術者（電力会社、大手ゼネコン・エンジ会社）と対等に、または先導して仕事を進めることが出来ます。
・技術的な意思決定の裁量が任されており、役職に関わらず自分の得意分野を活かした提案が出来るため、取り組みたい仕事には積極的にハンズアップし、キャリアアップすることが出来ます。
・多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと意見交換をし、日々切磋琢磨することで、知見が深まり自己成長することが出来ます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・工業高専や大学にて建設に必要な技術知識を学ばれた方（土木・電気・機械等）
・上記に加え、建設プロジェクトにおけるステークホルダー調整や折衝の経験をお持ちの方
・PCスキル（Windows OS、マイクロソフト Officeなど）
・普通自動車免許（実際に運転できる方）
・社内外でコミュニケーションをとりながら仕事を進めてきた経験
【歓迎要件】
・再生可能エネルギー業界での実務経験
・風力の技術的・設計的概念に対する知識の保有
・国内外での建設、或いはプラントのプロジェクトマネジメント経験
・英語力（ビジネスレベル）：海外風車メーカー、エンジニアと仕事をする事があるため
・工業高専や大学にて建設に必要な技術知識を学ばれた方（土木・電気・機械等）
・上記に加え、建設プロジェクトにおけるステークホルダー調整や折衝の経験をお持ちの方
・PCスキル（Windows OS、マイクロソフト Officeなど）
・普通自動車免許（実際に運転できる方）
・社内外でコミュニケーションをとりながら仕事を進めてきた経験
【歓迎要件】
・再生可能エネルギー業界での実務経験
・風力の技術的・設計的概念に対する知識の保有
・国内外での建設、或いはプラントのプロジェクトマネジメント経験
・英語力（ビジネスレベル）：海外風車メーカー、エンジニアと仕事をする事があるため
従業員数
274名
（2024年10月現在 ※役員、有期雇用、派遣、業務委託、出向者すべて含む）
勤務地
複数あり
想定年収
743 万円 ~ 1,238 万円
従業員数
274名
（2024年10月現在 ※役員、有期雇用、派遣、業務委託、出向者すべて含む）
株式会社グリーンパワーインベストメント
仕事内容
【職務詳細】
・プロジェクトの開発計画策定、スケジュールや予算管理
・用地取得に関する交渉、契約
・電力会社や国、自治体との交渉（許認可申請など）
・風況観測塔、観測機器管理
・風車メーカーとの交渉、契約
・工事業者の選定や見積・契約や実際の建設工事管理などのサポート
・プロジェクトの開発計画策定、スケジュールや予算管理
・用地取得に関する交渉、契約
・電力会社や国、自治体との交渉（許認可申請など）
・風況観測塔、観測機器管理
・風車メーカーとの交渉、契約
・工事業者の選定や見積・契約や実際の建設工事管理などのサポート
求める経験 / スキル
【必須条件】
・営業・渉外業務または事業企画業務の経験が3年以上
・再生可能エネルギー業界へ興味や関心があること
・コミュニケーション能力
・基礎的なPCスキル
・普通自動車免許（実際に運転できる方）
【歓迎条件】
・再生可能エネルギー業界での事業開発の経験
・企業でのプロジェクトマネジメントの経験
・環境アセスメントの経験
・再生可能エネルギー関連の制度・法律に関する知見をお持ちの方
・営業・渉外業務または事業企画業務の経験が3年以上
・再生可能エネルギー業界へ興味や関心があること
・コミュニケーション能力
・基礎的なPCスキル
・普通自動車免許（実際に運転できる方）
【歓迎条件】
・再生可能エネルギー業界での事業開発の経験
・企業でのプロジェクトマネジメントの経験
・環境アセスメントの経験
・再生可能エネルギー関連の制度・法律に関する知見をお持ちの方
従業員数
274名
（2024年10月現在 ※役員、有期雇用、派遣、業務委託、出向者すべて含む）
勤務地
青森県
想定年収
495 万円 ~ 891 万円
従業員数
274名
（2024年10月現在 ※役員、有期雇用、派遣、業務委託、出向者すべて含む）
大手総合エンジニアリング企業
仕事内容
ごみ処理施設（焼却炉）の運営管理（操業管理と設備管理、予算管理、客先折衝）、運営および操業技術改善、および設備の点検整備工事の工事管理
求める経験 / スキル
【応募条件】
プラント（製造設備、発電設備、焼却設備）の運転管理の経験、（Ｗant）設備保守管理の経験
【歓迎】
・廃棄物処理プラントでの実務の経験
・官公庁向け業務経験
・廃棄物処理施設技術管理者
・監理技術者
・ｴﾈﾙｷﾞｰ管理士
プラント（製造設備、発電設備、焼却設備）の運転管理の経験、（Ｗant）設備保守管理の経験
【歓迎】
・廃棄物処理プラントでの実務の経験
・官公庁向け業務経験
・廃棄物処理施設技術管理者
・監理技術者
・ｴﾈﾙｷﾞｰ管理士
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
東北電力株式会社
仕事内容
■仕事の内容
以下のいずれか、または複数の業務をご担当いただきます。
●電力需給管理・オペレーション最適化
発電・需要の需給管理
前日／当日計画の策定、インバランス抑制
需給運用センターとの連携による24時間365日のオペレーション最適化
●電力市場取引・制度対応
JEPX、需給調整市場、容量市場等への入札・精算業務
制度改定・ルール変更の情報収集と社内展開
●再エネ・蓄電池ビジネス企画
調整力ビジネスやVPP連携メニューの企画・推進
補助金、FIP、PPAなどの制度を活用したスキーム検討
●運用高度化・業務DX推進
需給管理システムの刷新、データ分析基盤の整備
KPI設計と継続的な業務改善
■仕事の魅力
１．社会的意義の高い事業を経験できる
再生可能エネルギーの普及と電力の安定供給という、社会インフラの根幹を支える重要なミッ ションに取り組めます。脱炭素社会の実現に向けた最前線で、自らの仕事が社会に与えるインパクトを実感できます。
２．変化と成長のあるフィールド 電力市場や制度は日々進化しており、常に新しい知識やスキルが求められます。変化をチャンスと捉え、柔軟に対応することで、専門性を高めながらキャリアの幅を広げることができます。
３．裁量とスピード感のある環境
事業拡大フェーズにある当社では、現場の意見や提案がダイレクトに反映される風土があります。自らのアイデアで仕組みをつくり、業務を進化させていくやりがいを感じられます。
４．多様な専門性との協働
需給管理・市場取引・再エネアセット運用など、異なる専門性を持つメンバーと連携しながら業務を進めるため、視野が広がり、チームとしての成長も実感できます。
以下のいずれか、または複数の業務をご担当いただきます。
●電力需給管理・オペレーション最適化
発電・需要の需給管理
前日／当日計画の策定、インバランス抑制
需給運用センターとの連携による24時間365日のオペレーション最適化
●電力市場取引・制度対応
JEPX、需給調整市場、容量市場等への入札・精算業務
制度改定・ルール変更の情報収集と社内展開
●再エネ・蓄電池ビジネス企画
調整力ビジネスやVPP連携メニューの企画・推進
補助金、FIP、PPAなどの制度を活用したスキーム検討
●運用高度化・業務DX推進
需給管理システムの刷新、データ分析基盤の整備
KPI設計と継続的な業務改善
■仕事の魅力
１．社会的意義の高い事業を経験できる
再生可能エネルギーの普及と電力の安定供給という、社会インフラの根幹を支える重要なミッ ションに取り組めます。脱炭素社会の実現に向けた最前線で、自らの仕事が社会に与えるインパクトを実感できます。
２．変化と成長のあるフィールド 電力市場や制度は日々進化しており、常に新しい知識やスキルが求められます。変化をチャンスと捉え、柔軟に対応することで、専門性を高めながらキャリアの幅を広げることができます。
３．裁量とスピード感のある環境
事業拡大フェーズにある当社では、現場の意見や提案がダイレクトに反映される風土があります。自らのアイデアで仕組みをつくり、業務を進化させていくやりがいを感じられます。
４．多様な専門性との協働
需給管理・市場取引・再エネアセット運用など、異なる専門性を持つメンバーと連携しながら業務を進めるため、視野が広がり、チームとしての成長も実感できます。
求める経験 / スキル
■求めるスキル・キャリア
【必須（MUST）】
高卒以上
・電力業界における実務経験（需給管理、市場取引、制度対応などのいずれか）
・電力市場（JEPX、需給調整市場、容量市場など）に関する基本的な理解
・エネルギー関連制度（FIP、PPA、補助金等）に関する知識
・社内外の関係者との円滑なコミュニケーション能力
・Excelや業務システムを用いたデータ管理・分析の経験
【歓迎（WANT）】
・再生可能エネルギーや蓄電池の運用・企画に関する経験
・VPP（仮想発電所）や調整力ビジネスの企画・推進経験
・需給管理システムの導入・刷新プロジェクトへの参画経験
【必須（MUST）】
高卒以上
・電力業界における実務経験（需給管理、市場取引、制度対応などのいずれか）
・電力市場（JEPX、需給調整市場、容量市場など）に関する基本的な理解
・エネルギー関連制度（FIP、PPA、補助金等）に関する知識
・社内外の関係者との円滑なコミュニケーション能力
・Excelや業務システムを用いたデータ管理・分析の経験
【歓迎（WANT）】
・再生可能エネルギーや蓄電池の運用・企画に関する経験
・VPP（仮想発電所）や調整力ビジネスの企画・推進経験
・需給管理システムの導入・刷新プロジェクトへの参画経験
従業員数
4,901名
（2023年3月末）
勤務地
宮城県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
4,901名
（2023年3月末）
青森県民エナジー株式会社
仕事内容
再生可能エネルギーの電気を販売している同社にて営業担当です。
■法人企業・官公庁向けの営業活動 （販促活動～打合せ～契約～アフターフォロー）
■発電所向けの調達営業
■需給管理におけるシステム上の登録作業
■需要に対する供給量の調査及び調達オペレーションの実行
■契約書手続き
■請求書周りの事務業務
■想定
・青森県内のオフィスや工場および自治体関係（教育、福祉施設など）
■法人企業・官公庁向けの営業活動 （販促活動～打合せ～契約～アフターフォロー）
■発電所向けの調達営業
■需給管理におけるシステム上の登録作業
■需要に対する供給量の調査及び調達オペレーションの実行
■契約書手続き
■請求書周りの事務業務
■想定
・青森県内のオフィスや工場および自治体関係（教育、福祉施設など）
求める経験 / スキル
【必須】
■営業のご経験がある方（個人・法人に問わず）
■社会貢献できるお仕事に興味・関心がある方
【歓迎】
■再生可能エネルギー・電力などに関わる事業会社での就業経験がある方
■営業のご経験がある方（個人・法人に問わず）
■社会貢献できるお仕事に興味・関心がある方
【歓迎】
■再生可能エネルギー・電力などに関わる事業会社での就業経験がある方
従業員数
4名
勤務地
青森県
想定年収
300 万円 ~ 600 万円
従業員数
4名
バイオマス発電所運転員（ボイラー・タービン主任技術者）
仕事内容
■職務概要：
バイオマス発電所の運転員として就業いただきます。発電所内での業務になりますので出張はほぼありません。
■職務詳細：
新設の木質バイオマス発電所内で、発電所を安定稼働させるための発電設備の運転操作や監視などの業務
<具体的には>
(1)発電設備の運転操作・監視、及び運転上の分析・評価
(2)設備点検（機器の異常の有無確認、調整、修理、取替など）
(3)ホイールローダーによる燃料（木材チップ）の投入、発生する灰の処理
※ホイールローダーの資格入社後に取得可能
・保全計画業務
・定期整備、日常補修業務
・設備部品調達係業務
・設備改善や更新に関する業務
・監督官庁等検査対応
など
※設備トラブルなどの緊急対応時は
休日夜間の勤務が発生する可能性もあります（手当／振替休日あり）
バイオマス発電所の運転員として就業いただきます。発電所内での業務になりますので出張はほぼありません。
■職務詳細：
新設の木質バイオマス発電所内で、発電所を安定稼働させるための発電設備の運転操作や監視などの業務
<具体的には>
(1)発電設備の運転操作・監視、及び運転上の分析・評価
(2)設備点検（機器の異常の有無確認、調整、修理、取替など）
(3)ホイールローダーによる燃料（木材チップ）の投入、発生する灰の処理
※ホイールローダーの資格入社後に取得可能
・保全計画業務
・定期整備、日常補修業務
・設備部品調達係業務
・設備改善や更新に関する業務
・監督官庁等検査対応
など
※設備トラブルなどの緊急対応時は
休日夜間の勤務が発生する可能性もあります（手当／振替休日あり）
求める経験 / スキル
■必須
ボイラータービン主任技術者（2種以上)
■歓迎
発電所勤務経験者
ボイラータービン主任技術者（2種以上)
■歓迎
発電所勤務経験者
勤務地
岩手県
想定年収
750 万円 ~ 900 万円
仕事内容
脱炭素の実現を目指し、東証プライム上場のエネルギー関連のホールディングス企業の中で中核を担っている当社のホームファシリティ営業部に所属し、以下の業務をお任せいたします。
■パワコン・蓄電池メーカー等へのパワーコンディショナー、蓄電池の交換・メンテナンス実施
■ハウスメーカー、太陽光販売店から受注した太陽光・蓄電池の設置工事の実施
「基本当社は現場作業はせず、協力会社が行いますので、
建物を改造等することはございません。初回工事など指導は行いますが、実際作業するのは協力会社となります」
【所属先】
環境エネルギー事業本部 ホームファシリティ営業部次世代エネルギーメンテナンスチーム
正社員7名 契約社員1名 派遣社員10名（50代4名、40代12名、30代2名）
■パワコン・蓄電池メーカー等へのパワーコンディショナー、蓄電池の交換・メンテナンス実施
■ハウスメーカー、太陽光販売店から受注した太陽光・蓄電池の設置工事の実施
「基本当社は現場作業はせず、協力会社が行いますので、
建物を改造等することはございません。初回工事など指導は行いますが、実際作業するのは協力会社となります」
【所属先】
環境エネルギー事業本部 ホームファシリティ営業部次世代エネルギーメンテナンスチーム
正社員7名 契約社員1名 派遣社員10名（50代4名、40代12名、30代2名）
求める経験 / スキル
【必須】
■第一種電気工事士、1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士のいずれかの資格
【歓迎】
■プロジェクト管理経験、電気工事業でのマネジメント経験あれば尚可
■第一種電気工事士、1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士のいずれかの資格
【歓迎】
■プロジェクト管理経験、電気工事業でのマネジメント経験あれば尚可
従業員数
158名
（2025年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
616 万円 ~ 821 万円
従業員数
158名
（2025年3月31日現在）
大手総合プラントエンジニアリング会社
仕事内容
ごみ処理施設（焼却炉）の設備の点検整備工事の工事管理（設備診断およびその管理、予算管理）を担って頂きます。
【具体的には】
・設備の点検整備工事における計画設計
・設備診断および管理、管理計画の策定
・設備改善、開発設備の設置計画、設計、予算管理
【具体的には】
・設備の点検整備工事における計画設計
・設備診断および管理、管理計画の策定
・設備改善、開発設備の設置計画、設計、予算管理
求める経験 / スキル
【必須】
■廃棄物処理プラント(含む、ボイラー・タービン)でのメンテナンスのご経験
■監理技術者（機械器具設置）資格
【歓迎する要件】
■工事管理実務経験
■廃棄物処理プラント(含む、ボイラー・タービン)でのメンテナンスのご経験
■監理技術者（機械器具設置）資格
【歓迎する要件】
■工事管理実務経験
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
ゴミ処理プラント業界のリーディングカンパニー
仕事内容
東京支社にて下記の業務に従事をして頂きます。
・東日本地域（関東地区）の地方自治体向け既存一般廃棄物焼却施設のアフターサービス業務
・施設維持管理に係る調査・修繕の企画・立案・提案（営業）・現地試運転 など
・東日本地域（関東地区）の地方自治体向け既存一般廃棄物焼却施設のアフターサービス業務
・施設維持管理に係る調査・修繕の企画・立案・提案（営業）・現地試運転 など
求める経験 / スキル
【必須】下記いづれかのご経験をお持ちの方
・ごみ焼却プラントの基礎知識と経験を有する者、またはそれに準ずるもの
・設計、アフターサービス、工事、いづれかの業務経験を有するもの
・ごみ焼却プラントの基礎知識と経験を有する者、またはそれに準ずるもの
・設計、アフターサービス、工事、いづれかの業務経験を有するもの
勤務地
複数あり
想定年収
520 万円 ~ 810 万円
仕事内容
■業務内容
既存もしくは新設予定の太陽光発電所での運用・保守業務をお任せします。
【具体的には】
■（新設の場合）完工検査
■太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検
■不具合発生時の緊急対応
■メーカー・協力業者手配
■修繕工事立会い
■発電量測定データの分析
■報告書作成
■案件立ち上げ
■年間保守計画の作成 等
■勤務地
下記よりご希望の勤務地にてご応募いただけます。
既存もしくは新設予定の太陽光発電所での運用・保守業務をお任せします。
【具体的には】
■（新設の場合）完工検査
■太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検
■不具合発生時の緊急対応
■メーカー・協力業者手配
■修繕工事立会い
■発電量測定データの分析
■報告書作成
■案件立ち上げ
■年間保守計画の作成 等
■勤務地
下記よりご希望の勤務地にてご応募いただけます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
第二種又は第三種電気主任技術者有資格者（電験二種）
要普通自動車免許（ＡＴ限定可）
【尚可】
再生エネルギー業界経験
第二種又は第三種電気主任技術者有資格者（電験二種）
要普通自動車免許（ＡＴ限定可）
【尚可】
再生エネルギー業界経験
勤務地
複数あり
想定年収
439 万円 ~ 730 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み