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エネルギー・プラント／東北の求人・転職情報

72件中の1〜50件を表示

条件を変更

現地営業（畜産／水田）メンバー （東日本エリア）

Green Carbon株式会社

仕事内容
- 水田農家・畜産農家の新規開拓、関係構築（バイオ炭・畜産関連商材の提案営業）

・代理店との信頼関係構築（既存パートナーのフォロー、新規開拓）
・代理店を通じた、農家や企業へのサービス提案（カーボンクレジット等）
・代理店向けの勉強会やセミナーの企画・運営（商品知識や営業ノウハウの共有）
・担当エリアにおける営業戦略の立案・実行、およびマーケティング活動

※契約後は、実施からクレジット化までの伴走も担当します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
- 普通自動車第一種運転免許
- 営業または販売接客等の対人折衝経験
- 法人営業経験

【歓迎要件】
- 農業界における独自のネットワーク
- 一次産業向けの営業経験
- 担当エリアを自ら回って関係をつくれる方
- 新規開拓経験
従業員数
300名 （業務委託込み）
勤務地

複数あり

想定年収

350 万円 ~ 550 万円

従業員数
300名 （業務委託込み）

【東急不動産G】水力発電所の運転・監視スタッフポジション

株式会社リエネ・エナジー

仕事内容
水力発電所の運転・監視スタッフとして山形県内の2つの発電所の管理を担当していただきます。
山形県西置賜郡小国町（赤芝水力発電所）での勤務が中心（週4日程度）となり、山形県米沢市（松川水力発電所）には週1回程度巡回して清掃点検などを行います。

■主な職務内容
地域の電力を安定供給するために、水力発電所の運転・監視・保守を担当していただきます。
自然の力を電気に変える「再生可能エネルギーの現場」で、社会貢献度の高い仕事です。

～具体的には～
・水力発電設備の運転・管理（小国町、米沢市の2か所）
・各種点検・清掃、消耗品管理
・修繕工事等に関する外注先選定、発注、工事管理
・出水時・異常発生時の対応、関係先への連絡
求める経験 / スキル
■求める人物像
・周囲と協力しながら、責任感を持って業務に取り組める方
・夜勤・交代勤務に抵抗がない方

■必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）
・一般的なPCスキル（Excel、Word、メール対応など）

■歓迎条件：
・電気工事士の有資格者
・電気主任技術者の有資格者
・発電所や電気設備の運転・保守業務の経験がある方
従業員数
364名 （（2025年9月末現在 連結人数））
勤務地

山形県

想定年収

350 万円 ~ 500 万円

従業員数
364名 （（2025年9月末現在 連結人数））

【東急不動産G】発電所電気主任技術者ポジション（太陽光・水力）

株式会社リエネ・エナジー

仕事内容
■発電所所在地
【電気主任技術者ポジション】
・全国転勤可能【第２種電気主任技術者】
・全国転勤可能【第３種電気主任技術者】

～北海道、東北エリア～（青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県）
・北海道根室市【第２種電気主任技術者】
・青森県青森市【第２種電気主任技術者】
・青森県野辺地町【第２種電気主任技術者】
・青森県八戸市【第２種電気主任技術者】
・岩手県一関市【第２種電気主任技術者】
・岩手県一関市【第３種電気主任技術者】
・岩手県盛岡市【第２種電気主任技術者】
・宮城県柴田郡川崎町【第３種電気主任技術者】
・宮城県気仙沼市【第２種電気主任技術者】
・宮城県白石市【第２種電気主任技術者】
・宮城県白石市【第３種電気主任技術者】
・宮城県鬼首【第３種電気主任技術者】
・宮城県大崎市【第３種電気主任技術者】
・秋田県由利本荘市【第２種電気主任技術者】
・山形県西置賜郡小国町（赤芝水力発電所）【第２種電気主任技術者】
・山形県米沢市（松川水力発電所）【第２種電気主任技術者】
・福島県南相馬市【第２種電気主任技術者】
・福島県南相馬市【第３種電気主任技術者】
・福島県白河市【第２種電気主任技術者】
・福島県白河市【第３種電気主任技術者】
・福島県須賀川市【第３種電気主任技術者】
・福島県福島市【第２種電気主任技術者】
・福島県福島市【第３種電気主任技術者】
・福島県いわき市【第２種電気主任技術者】
・福島県いわき市【第３種電気主任技術者】
・福島県二本松市【第２種電気主任技術者】
・福島県楢葉町【第２種電気主任技術者】

～関東エリア～（茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県）
・茨城県久慈郡【第３種電気主任技術者】
・茨城県常陸太田市【第３種電気主任技術者】
・茨城県つくばみらい市【第２種電気主任技術者】
・茨城県美浦村【第２種電気主任技術者】
・茨城県高萩市【第２種電気主任技術者】
・栃木県栃木市【第２種電気主任技術者】
・栃木県栃木市【第３種電気主任技術者】
・栃木県宇都宮市【第２種電気主任技術者】
・群馬県高崎市【第２種電気主任技術者】
・埼玉県熊谷市【第２種電気主任技術者】
・千葉県市原市【第３種電気主任技術者】
・千葉県神埼町【第２種電気主任技術者】
・神奈川県厚木市【第２種電気主任技術者】
・神奈川県厚木市【第３種電気主任技術者】
・長野県諏訪市【第３種電気主任技術者】
・長野県木曽郡【第３種電気主任技術者】
・長野県木曽郡【第２種電気主任技術者】
・長野県松本市【第２種電気主任技術者】
・長野県駒ケ根市【第２種電気主任技術者】

～北陸、中部エリア～（新潟県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県）
・新潟県阿賀野市【第３種電気主任技術者】
・富山県高岡市【第３種電気主任技術者】
・石川県宝達志水町【第３種電気主任技術者】
・石川県能美市【第３種電気主任技術者】
・石川県鳳珠郡穴水町【第２種電気主任技術者】
・石川県七尾市【第２種電気主任技術者】
・岐阜県高山市【第２種電気主任技術者】
・三重県伊勢市【第２種電気主任技術者】
・三重県四日市市【第２種電気主任技術者】

～近畿エリア～（滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県）
・和歌山県和歌山市【第２種電気主任技術者】
・大阪府枚方市【第２種電気主任技術者】
・大阪府吹田市【第２種電気主任技術者】
・和歌山県和歌山市【第２種電気主任技術者】

～中国、四国エリア～（鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県）
・広島県三次市【第２種電気主任技術者】
・山口県山口市【第２種電気主任技術者】
・山口県柳井市【第２種電気主任技術者】

～九州、沖縄エリア～（福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県）
・福岡県久留米市【第２種電気主任技術者】
・福岡県久留米市【第３種電気主任技術者】
・長崎県長崎市【第２種電気主任技術者】
・大分県別府市【第２種電気主任技術者】
・大分県別府市【第３種電気主任技術者】
・宮崎県宮崎市【第２種電気主任技術者】
・宮崎県宮崎市【第３種電気主任技術者】
・宮崎県高鍋町【第２種電気主任技術者】
・宮崎県高鍋町【第３種電気主任技術者】
・鹿児島県指宿市【第２種電気主任技術者】

【保安業務従事者】※第3種電気主任技術者もしくは第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方
～北海道、東北エリア～（青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県）
・青森県八戸市【電気保安業務従事者】
・岩手県一関市【電気保安業務従事者】
・福島県南相馬市【電気保安業務従事者】

～関東エリア～（茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県）
・茨城県行方市【電気保安業務従事者】
・栃木県宇都宮市【電気保安業務従事者】
・埼玉県熊谷市【電気保安業務従事者】
・千葉県市原市【電気保安業務従事者】
・神奈川県厚木市【電気保安業務従事者】

【電気工事士ポジション】
～北海道、東北エリア～（青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県）
・宮城県鬼首【電気工事士】
・福島県白河市【電気工事士】
・福島県須賀川市【電気工事士】
・福島県福島市【電気工事士】

～北陸、中部エリア～（新潟県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県）
・富山県高岡市【電気工事士】
・石川県宝達志水町【電気工事士】
求める経験 / スキル
■必須要件
下記すべてを満たす方
本ポジションにおける有資格者
普通自動車運転免許（AT限定可）
基本的PCスキル（Excel、Word）
※太陽光発電所での実務経験は不問です。
従業員数
364名 （（2025年9月末現在 連結人数））
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
364名 （（2025年9月末現在 連結人数））

【26-RP-1】国内水力事業における電気・機械担当

東京電力リニューアブルパワー株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■職務内容：
・水力発電所における工事設計をメインに、工事に関わる調査，計画，設計，積算，発注から工事監理や、設備の保守点検・管理，運用（巡視）
などの、幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただき、カーボンニュートラル社会の実現に向けた水力発電設備の工事，
維持，運用の一翼を担っていただきます。

～具体的には～
〇水力発電設備の工事設計・発注，工事監理
・設計段階において、発電設備の工事設計を担当し、発電所の仕様に基づく最適な設備配置、構造設計、電気設備設計を実施。
・必要な工事・設備の工事工程・調達計画を立案し、設計図や仕様書を作成。
・設計段階でのリスク評価を行い、施工中の安全性や環境影響を最小化するための方針を立案。
・発注段階では、工事会社や設備メーカーへの発注業務を担当し、納期交渉を行う。
・現場での作業が設計通りに進行しているか施工品質や安全基準が守られているか工事監理を実施。
・工事完了後は、試運転や性能検証を行い、工事設備の健全性の確認を実施。
〇水力発電設備の点検，保守，運用
・定期的な巡視・点検・保守作業（例：油脂交換、部品交換）や、故障やトラブルが発生した際の迅速な対応を行い、設備の早期復旧に対応。
〇内製化制御装置の開発・導入/保守支援（水力工事センターのみ）
※工事実務はメーカーや工事会社等に発注して実施いただくこととなります。

■魅力、面白味：
・当社は、再生可能エネルギー発電事業領域におけるリーディングカンパニーを目指し、燃料・火力発電事業に並ぶ柱として
国内外の再生可能エネルギー事業を推進しております。
現在は、国内に水力発電所163ヶ所、太陽光発電所3ヶ所、風力発電所1ヶ所、海外に水力発電所2ヶ所を保有していますが、
今後、国内外で益々の事業規模拡大を予定しており、やりがいのある業務と自負しております。

■入社後のキャリアイメージ：
～短期～
水力事業所や水力工事センターで、点検・工事監理・設備計画などの実務経験を積んだ後は、
本社部門や関連部署での業務にも携わりながら、水力事業全体を俯瞰できる幅広い視点を身につけていただきます。
～中長期～
将来的には事業所管理職など、水力事業の中核を担うポジションを目指していただきながら、
状況によって風力・地熱部門での活躍を期待しています。

■配属先部署・人数・構成：
・RP事業所発電保守グループ、RP事業所総括グループ、RP水力部水力工事センター
年代別人数構成：
60代：15%程度、50代：30%程度、40代：20%程度、30代：10%程度、20代：20%程度、10代：5%程度

■部署の雰囲気：
・相談しやすい環境、積極的なコミュニケーションを推進しています。
・社会貢献の実感：カーボンニュートラル・強靭化（防災、レジリエンス強化）を実現しながら、
安定的かつ低廉な電力供給や福島復興を支え続けていくことで、社会貢献できる事を実感できます。
求める経験 / スキル
■求める人物像：
多くの関係ステークホルダーや社内グループとの調整が必要となるためコミュニケーションを積極的に取れる方

■必要要件：
水力発電設備全般の電気設備（例：発電機、変圧器、配電盤、制御装置など）の設計、発注、監理または工事作業・維持管理（Ｏ＆Ｍ）
に関する専門技術や経験

■歓迎要件：
以下のような変電設備・水力発電設備に関する業務経験をお持ちの方は歓迎します。
例：
・変圧器・遮断器・保護リレーなど変電設備の保守・更新工事の設計・更新工事
・水車発電機、励磁装置、制御盤等の保守・更新工事の設計、施工管理
・設備点検（年次点検、性能試験）、故障時の原因調査・復旧対応
・水力発電所リプレース工事の設計・施工管理
～ご資格～
電気主任技術者保有者
従業員数
1,607名 （2024年３月31日現在）
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,607名 （2024年３月31日現在）

石油精製プラントにおける静機器の検査エンジニア

ENEOS株式会社

仕事内容
当社はENEOSグループの中核事業会社の1つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。
主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。
また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素（カーボンニュートラル）化を推し進めるため、
既存事業（石油精製プラント等）の改造を含めた新規プロジェクトを多く立ち上げており、設備投資検討を行っています。

●仕事内容
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。
設備のリスクを適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理行う責任のある業務です。

<検査>
・製油所の静機器(塔槽、熱交換器、配管等)に関し、その腐食・劣化・損傷メカニズムを考慮し、装置トラブルのリスクを事前に評価し、機器保全戦略/検査計画を策定します。作成した戦略/計画に基づき、正しく検査・補修案を起案し、製油所の信頼性維持・向上に貢献します。腐食・検査・材料に関わるトラブルシューティング及び技術検討を行い、水平展開の提案や機器保全戦略/検査計画への反映を行います。
・新規検査技術の適用検討・導入の検討を行います。中規模製油所で約2,000基、大規模製油所で約8,000基の静機器やそれをつなぐ配管を対象とします。

●仕事の魅力・やりがい
石油精製のプロセスを理解し、原油による腐食・劣化メカニズムなどを掌握し、定期修理や日常修理の検査保全管理から蓄積した設備の理解力を検査の設備管理戦略に反映させることで、プラントの信頼性の維持向上に貢献できます。また検査保全の新規技術の導入検討にも携わることで更なるスキル向上が図れます。

●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。

※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html

各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。

以下、配属先製油所の一部をご紹介します。

＜川崎製油所＞
川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH－Ｏｉｌ(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。

＜水島製油所＞
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル／日（約55,682KL／日）の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。

＜麻里布製油所＞
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は５０％を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。

仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。

【会社の職場環境について　ダイバーシティ推進】
内容：育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位（日経BP）、健康経営銘柄　ホワイト500、えるぼし最高位認定（2020年10月）
企業HP（詳細）：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
・就業経験：4年以上(第二新卒は不可)
・学歴：高校卒業以上
・材料に詳しく、静機器（塔槽、熱交換器、配管等）の腐食・検査・材料のエンジニアリング実務経験 がある方
・メカニカルのスキルに留まらずプロセス運転情報等も考慮し、検査の設備管理戦略の立案を立てられる方

【歓迎条件】
製油所での腐食・検査・材料のエンジニアリング業務経験
以下の資格を持つ方は歓迎
・高圧ガス製造保安責任者(甲乙種は問わず)
・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
・ボイラー技師（2級以上）
・石油学会設備維持管理士

【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある
・タフさ、柔軟性を備えており、各製油所とのコミュニケーションを円滑に行える
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる
・仮説思考により、新しい事象に対応できる
・将来の市場動向、技術動向に関心がある
従業員数
8,981名 （2023年3月31日時点）
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
8,981名 （2023年3月31日時点）

石油精製プラントにおける電気・計装エンジニア

ENEOS株式会社

仕事内容
●業務内容
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。
主として、製油所における石油精製プラント・石油化学プラント・発電プラントにおいて、電気（強電）設備または計装（弱電）設備を管理する業務です。設備の寿命を適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支える業務です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理と現場管理を行う責任のある業務です。

＜入社後の業務イメージ＞
入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。
※グループ構成は各製油所によって若干異なります。

＜電気系＞
・ 電気保全グループ ⇒電気設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担当頂きます。
（プラントの動脈の役割を果たす受配電設備やモーター等の電気設備を担当）
　※電気主任技術者（特に第2種）の資格を有する方は、仕事に対する順応性が高いと捉えています。
・中規模製油所では電動機で約3000台を管理しております。

＜計装系＞
・ 計装保全グループ ⇒計装設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担当頂きます。　
　（プラントの神経の役割を果たす温度計/圧力計/流量計/DCSなどの計装設備を担当​）

●仕事の魅力・やりがい
製油所には、広大な敷地と多種多様な設備を有し、それらを全て細部にわたり、設備管理を行っています。設備では、石油という危険物を扱っているため、設備の寿命評価は、高い確実性、そして網羅性が求められます。
そして、その設備管理業務には、ENEOS社員のみならず、多くの協力いただく関係会社の方で支えられており、先端で働く全員の安全管理もENEOS社員の責務であります。
オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくのが魅力かつやりがいです。

●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。

※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html

各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。

以下、配属先製油所の一部をご紹介します。

＜川崎製油所＞

川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH－Ｏｉｌ(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。

＜水島製油所＞
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル／日（約55,682KL／日）の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。

＜麻里布製油所＞
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は５０％を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。

仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。

●補足
実務は外部協力会社と連携の上、実施いたします。立ち位置としては中長期の保全の計画、予算管理、業者手配、スケジュールコントロール等を、ある種プロジェクトマネジメントのような立場で実施頂く業務です。
その意味で、EPCプロジェクトマネジメントの経験者や設計取り纏め、工事取り纏めの経験者などの 保全業務未経験者も含め、採用ターゲットとしています。
(ユーザーサイド、EPCコントラクタ、メーカーなど立場も不問で募集されています。)

【会社の職場環境について　■ダイバーシティ推進】
内容：育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位（日経BP）、健康経営銘柄　ホワイト500、くるみん
企業HP（詳細）：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
◎就業経験4年以上　(第二新卒は不可)
◎学歴：高校卒以上
◎電気設備 或いは 計装設備 の 設備保全 および 保全計画、施工監理、設計、コスト管理 のいずれかの実務経験を有する方。

【歓迎条件】
電気・計装に関するプラントエンジニア経験
以下の資格を保有の方
・計量士
・高圧ガス製造保安責任者(甲乙丙種は問わず)
・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
・石油学会設備維持管理士
・電気主任技術者

【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある方。
・タフさ、柔軟性を備えており、社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方。
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる方。
・仮説思考により、新しい事象に対応できる方。
・将来の市場動向、技術動向に関心がある方。
従業員数
8,981名 （2023年3月31日時点）
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
8,981名 （2023年3月31日時点）

石油精製プラントにおける設計・保全・回転機エンジニア

ENEOS株式会社

仕事内容
●職務内容
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。
設備のリスクを適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理と現場管理を行う責任のある業務です。

入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。
※グループ構成は各製油所によって若干異なります

＜設計＞
・設備技術グループ ⇒設備全般の設計検討を行い、設備の新設および改造検討を担当頂きます。数千万円から数億円の改造案件の検討がメインですが、本社主導の数百億円の案件に製油所代表として加わって頂くこともございます。

＜保全＞
・ 設備保全グループ ⇒ 設備検査グループが立案した設備戦略を戦術に落とし込み、具体的な補修工事の計画と指示を担当頂きます。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事を実施できるように管理を行います。中規模製油所では約2,000基、大規模製油所では約8,000基の静機器やそれをつなぐ配管、また、最大11万キロ程度の容量を持つタンクなどが管理対象となります。

・ 機械保全グループ ⇒プラントの心臓の役割を果たすコンプレッサ、ブロワ、ポンプ等（≒回転機器）検査を実施し、寿命評価し、その評価に応じ、更新、改良（材質変更）の設備戦略（方針）の立案を担当いただきます。また、具体的な補修工事の計画、指示も担当いただきます。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事が実施できるよう、管理を行います。
業務規模としては、中規模製油所でも約1,000基、大規模製油所で約6,000基回転機(発電タービン、コンプレッサー、ポンプ 等)が管理対象です。例として、発電タービンは30MW級、最大300MW級のタービンを取り扱います。

●仕事の魅力・やりがい
製油所には、広大な敷地と多種多様な設備を有し、それらを全て細部にわたり、設備管理を行っています。設備では、石油という危険物を扱っているため、その評価は高度なリスク管理に基づき、確実性、そして網羅性が求められます。
そして、その設備管理業務には、ENEOS社員のみならず、多くの協力いただく関係会社の方で支えられており、先端で働く全員の安全管理もENEOS社員の責務であります。
オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくのが魅力かつやりがいです。
また、製油所のエンジニアは、技術に基づく多数の意思決定に係ることから、技術力だけではなく経営目線での判断の訓練には適したポジションです。

●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。

※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html

各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。

以下、配属先製油所の一部をご紹介します。

＜川崎製油所＞
川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH－Ｏｉｌ(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。

＜水島製油所＞
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル／日（約55,682KL／日）の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。

＜麻里布製油所＞
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は５０％を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。

仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。

●補足
実務は外部協力会社と連携の上、実施いたします。立ち位置としては中長期の保全の計画、予算管理、業者手配、スケジュールコントロール等を、ある種プロジェクトマネジメントのような立場で実施頂く業務です。
その意味で、EPCプロジェクトマネジメントの経験者や設計取り纏め、工事取り纏めの経験者などの 保全業務未経験者も含め、採用ターゲットとしています。
(ユーザーサイド、EPCコントラクタ、メーカーなど立場も不問で募集されています。)

【会社の職場環境について　ダイバーシティ推進】
内容：育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位（日経BP）、健康経営銘柄　ホワイト500、えるぼし最高位認定（2020年10月）
企業HP（詳細）：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
・就業経験：4年以上(第二新卒は不可)
・学歴：高校卒以上(理系・機械工学専攻が望ましい)
・職歴：設備保全および保全計画、施工監理、設計、コスト管理のいずれかの実務経験を有する静機器系または動機器系エンジニアの方

【歓迎条件】
（１）製油所での腐食・検査・材料のエンジニアリング業務経験
（２）以下の資格を持つ方は歓迎
・高圧ガス製造保安責任者(甲乙種は問わず)
・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
・ボイラー技師（2級以上）
・石油学会設備維持管理士

【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある方。
・タフさ、柔軟性を備えており、社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方。
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる方。
・仮説思考により、新しい事象に対応できる方。
・将来の市場動向、技術動向に関心がある方。
従業員数
8,981名 （2023年3月31日時点）
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
8,981名 （2023年3月31日時点）

【26-RP-2】国内水力事業における土木工事・保守担当

東京電力リニューアブルパワー株式会社

仕事内容
■職務内容：
水力発電設備の土木構造物における、保守工事の設計業務をメインに、設備の調査,計画,設計,積算から工事監理,保守管理,運用までの幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただき、カーボンニュートラル実現に向けた水力発電設備形成の一翼を担っていただきます。
～業務詳細～
└水力発電所の土木設備に関する定期点検・設備診断
└水力土木設備におけるゲート・関連機器の操作・運用管理
└水力土木設備の修繕・更新工事に関する工事計画、発注、積算、工事監理（発注者サイド）
※施工実務はゼネコン等の協力会社が担当します。
そのため、本ポジションでは発注者としての工事監理・品質管理・工程管理を担っていただきます。

■魅力、面白味：
・当社は、再生可能エネルギー発電事業領域におけるリーディングカンパニーを目指し、燃料・火力発電事業に並ぶ柱として国内外の再生可能エネルギー事業を推進しております。
現在は、国内に水力発電所163ヶ所、太陽光発電所3ヶ所、風力発電所1ヶ所、海外に水力発電所2ヶ所を保有していますが、今後、国内外で益々の事業規模拡大を予定しており、やりがいのある業務と自負しております。

■入社後のキャリアイメージ：
～短期～
水力事業所や水力工事センターで、点検・工事監理・設備計画などの実務経験を積んだ後は、
本社部門や関連部署での業務にも携わりながら、水力事業全体を俯瞰できる幅広い視点を身につけていただきます。
～中長期～
将来的には事業所管理職など、水力事業の中核を担うポジションを目指していただきながら、状況によって風力・地熱部門での活躍を期待しています。

■配属先部署・人数・構成：
・RP事業所発電保守グループ、RP事業所総括グループ、RP水力部水力工事センター
年代別人数構成：
水力発電第一線職場土木部門：約200人
年齢構成：50代以上：70名程度、40代：40名程度30代：20名程度、20代：60名程度、10代：10名程度

■部署の雰囲気：
・技術者集団の中での成長：優秀な土木技術者が多数存在する技術者集団の中で共に切磋琢磨しながら成長できる環境や育成制度が整っています。
・社会貢献の実感：カーボンニュートラル・強靭化（防災、レジリエンス強化）を実現しながら、安定的かつ低廉な電力供給や福島復興を支え続けていくことで、社会貢献できる事を実感できます。
・チームワーク重視：当社ではチームワークが重視され、お互いをサポートしながら業務を実施しています。新しいメンバーでもすぐに溶け込めるようサポート体制を整えています。
・柔軟な働き方：自宅等から仕事ができるリモートワーク制度は全社員が本人のライフスタイルに合わせて利用が可能です。
・水力発電第一線職場では、組織力強化のためキャリア採用の募集に継続して取り組んでいます。
求める経験 / スキル
■求める人物像：
多くの関係ステークホルダーや社内グループとの調整が必要となるためコミュニケーションを積極的に取れる方

■必要要件：
～ご経験～
土木設備設計、積算、工事監理等のいずれかの経験

■歓迎要件：
～ご経験～
ゼネコンでの受注者側の経験
～資格～
一級土木施工管理技士
技術士(建設部門、上下水道部門)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

【26-廃炉-6】【リスクコミュニケーション／危機管理広報】福島第一原子力発電所の廃炉事業に関する広報・広聴活動※メンバークラス※

東京電力ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
本ポジションは、福島第一原子力発電所の廃炉事業に関する広報・広聴活動を担い、社会との信頼関係を支える役割です。技術部門と連携しながら、正確で分かりやすい情報を適切なタイミングで発信し、対話を通じた理解形成を進めていきます。

～具体的には～
・廃炉事業に関する広報・広聴施策の企画立案および実行
・報道発表資料やQAの作成、記者会見の準備・運営
・緊急事案発生時における迅速な情報整理と対外対応
・視察対応に関する企画検討およびロジスティクス調整
・行政・自治体を含む関係者との継続的なコミュニケーション

日常的な情報発信から緊急対応まで、企画から実行まで一貫して関わることで、社会との接点を担う実感を得られる業務です。

■責任・期待される役割
担当領域において、広報・広聴施策を主体的に推進し、チームと連携しながら安定した運営を支えていただきます。

～具体的には～
・記者会見、視察対応、Web発信など各種施策の実行設計と改善
・リスクコミュニケーションの観点からの情報発信判断
・技術部門と連携した内容整理、メッセージの統一
・担当領域におけるPDCAの推進と改善提案
・リーダー補佐としての現場オペレーション支援

アウトプットはチーム内で確認しながら進める体制で、個人に過度な負担が集中することはありません。

■魅力・やりがい
社会的関心の高い廃炉事業において、広報の最前線を担う経験が得られるポジションです。自ら関わった情報が社会に届き、理解形成に寄与する手応えを感じられます。

～具体的には～
・国家レベルのプロジェクトにおける情報発信に携わる経験
・危機対応や組織間調整など、実践的な広報スキルの習得
・技術的な知見を社会向けに翻訳するダイナミックさ
・行政・地域・報道機関など多様な関係者との協働

■キャリアパス
【報道対応部門の場合】
以下のようなキャリアパスを想定しています。

短期（1〜3年）：報道対応として、プレス資料やQ&A作成、記者会見対応（週2回）、設備などのメディア公開業務を経験いただきます。

中期（3〜5年）：報道対応に留まらず、廃炉作業に係る広報・広聴活動の戦略立案、自治体対応、視察調整業務（年間21,000人目標）、コンテンツ（広報誌、webコンテンツ等）作成を主導する立場でお任せいたします。

長期（5年以上）：廃炉作業に係る広報・広聴活動全般に関与することでマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。

■配属先部署人数・構成
年代別人数構成：40代2名、30代2名

■部署の雰囲気
廃炉コミュニケーションセンタ―は、上下関係なくフラットで明るい雰囲気の職場です。キャリア採用者が約10名在籍しており、広報部門以外の社員も活躍しています。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・チャレンジ精神があり新たな業務に意欲的に取り組める方
・多様な価値観を持つ集団をまとめ、粘り強く結論を導き出せる方。
・福島県双葉郡にある福島第一原子力発電所に勤務できる方

■必須要件
以下の条件をいずれか必須
・報道対応／リスクコミュニケーションの実務経験（報道機関・官公庁・大企業等で5年以上）
・社会的に高度な関心がある領域における説明責任／危機対応経験
・社内関係者との調整力、ファクトベースの情報整理力、トラブル発生時にも発揮できる冷静かつ迅速な対応力
・福島第一原子力発電所（福島県双葉郡）での勤務が可能な方（月2日程度、発電所構内での宿泊を伴う勤務あり）

■歓迎要件
・報道記者、放送記者、通信社記者の経験者
　原子力・エネルギー・環境・インフラ等に関する取材・広報経験
・メディア分析や論調モニタリングの経験
・英語でのメディア対応スキル（あれば尚可）
・広告代理店での勤務経験
・自治体での勤務経験
勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

【26-廃炉-1】構内で作業するために核セキュリティ上必要な従事者登録、個人の信頼性確認、教育などの総括・管理

東京電力ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■職務内容：
核セキュリティに関する運営・管理事務を担うポジションです。個人の信頼性確認や従事者登録、教育運営など、
日々の業務を通じて現場の安全性を支える役割を担います。複数サイトにまたがる運用統一にも関わる、総括・管理業務が中心です。
～具体的には～
・信頼性確認における面接状況の取りまとめ・進捗管理
・構内作業従事希望者向けの登録窓口業務および申請手続きの管理
・核セキュリティ教育の運営および受講管理
・複数発電所にまたがる運用ルール（マニュアル等）の策定・整備
・他拠点・他事業者との連携調整や各種会議体の運営
事務・調整業務が中心となりつつ、一定範囲でルール整備にも関与し、組織全体の安定運用を支える役割です。

■責任・期待される役割：
入社後は、核セキュリティに関する法令や社内ルールを理解し、日々の業務を正確かつ着実に遂行することが基本となります。
その上で、経験や習熟度に応じて、運用改善や調整業務にも関わる役割が想定されます。
・法令・マニュアルに基づいた正確な事務処理と運用の維持
・複数部門・複数拠点との調整および合意形成のサポート
・会議体運営や資料作成など、組織横断業務の推進
・運用ルールの整備・更新に関する実務対応
上位層のサポートからスタートしつつ、徐々に担当領域を広げ、自律的に業務を回していくことが期待されるポジションです。

■魅力、やりがい：
核セキュリティという専門性の高い領域で、実務を通じて知識を深めながら、組織全体の基盤づくりに関われる点が特長です。
日々の業務が安全な事業運営に直結するため、社会的意義を実感しやすい環境です。
・原子力分野特有の高度なセキュリティ規制への理解を深められる
・複数拠点にまたがるプロセス標準化に関与できる
・自身が整備したルールが組織全体の安定運用に反映される
・多数の関係者と連携しながら調整力を高められる
・改善提案が運用効率や安全性向上に結びつきやすい
業務を通じて培った知見が、広範囲に影響する点にやりがいがあります。

■入社後のキャリアイメージ：
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：実務を通じて核セキュリティの法令体系を習得し、担当業務を自走。
中期（3〜5年）：3サイト統一運用の定着化をリードし、組織の要として活躍。
長期（5年以上）：マネジメント経験を積み、核セキュリティ全体の戦略策定に携わる。

■部署の雰囲気、人数・構成：
「安全かつ計画的に廃炉を進める」という共通目的のもと、マネージャーを筆頭に、お互いを支え合う文化が根付いています。
多様なキャリアを持つメンバーが在籍しており、困った時には「助けて」と言える、心理的安全性の高いフラットな職場です。

配属先部署
年代別人数構成：
60代3名、50代3名、40代4名、30代3名、20代2名
チーム別人数構成：
3チーム（4名、4名、7名）
求める経験 / スキル
■求める人物像
・当事者意識を持ち、自ら考えて行動できる方
・お互いを尊重し、協力し合えるチームプレーヤー
・法令遵守を第一に考え、真面目かつ計画的に仕事を進められる方

■必須要件：
～ご経験～いずれかを満たす方
いずれかを満たす
・事務や調整業務の経験（3年以上）
・法令やマニュアルに基づき、正確性が求められる業務に携わった経験

～知識・技能～いずれも満たす
・文書作成・データ管理能力（Word、Excel、PowerPointの基本操作）
・多様な関係者と円滑にやり取りできる高いコミュニケーション能力

■歓迎要件
～ご経験～
・規定・マニュアルの新規制定や改定の経験
・複数拠点が関わるプロジェクトの進行管理・調整経験
・部下や後輩の育成・指導経験

～知識・技能～
・コンプライアンスや法務に関する基礎知識
・業務プロセス改善（カイゼン）の提案・実行スキル
・Excel VBAを用いた業務自動化・ツール作成スキル
勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

【26-廃炉-4】【防火管理業務】発電所防火管理業務や自衛消防隊の指導・教育、自動火災報知設備の新設・維持管理の指導や助言

東京電力ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■職務内容：
本ポジションでは、発電所構内における防火・防災体制の中核として、計画策定から運用、教育まで一貫して関わります。
関係部門や公設消防と連携しながら、現場に即した実効性の高い運用を整えていきます。
～具体的には～
・防火管理計画の策定および運用、定常的な見直し
・火気等使用許可申請の審査と、安全基準に基づく判断・指導
・自動火災報知設備の新設・維持管理に関する助言・状態確認
・自衛消防隊の教育・訓練企画および実施
・建築・建設・設計部門や公設消防との調整、改善提案
定常業務に加え、改善活動や年度単位のプロジェクトにも関わりながら、構内全体の安全性向上に寄与します。

■責任・期待される役割：
入社後は、防火管理業務の中核を担いながら、現場運用の安定化と改善の両面に関わっていただく想定です。
一定範囲の意思決定を担い、関係者と合意形成を図りながら業務を進めます。
・防火管理業務全般の実行と運用改善の推進
・火気等使用許可申請の審査および適切な判断・フィードバック
・構内各建屋の維持管理に関する、法令に基づく確認・調整
・自衛消防隊の教育・訓練の企画・実施（段階的に担当）
・設備維持管理に関する助言および関係部門との連携
各種判断においては、法令遵守と現場実態の両立が重要となります。関係部署と密に連携しながら、
現場にとって実効性のある運用を形にしていきます。

■魅力、やりがい：
数十年単位で続く廃炉プロジェクトの一端を担い、安全面から福島の復興に寄与できる点が大きな特徴です。
長期的な視点での改善や仕組みづくりに関わることができます。
・大規模かつ継続的なプロジェクトにおける安全基盤づくりに関われる
・防火・防災・危険物管理の専門知識を現場で活かし、深化できる
・改善提案が現場運用に反映されやすく、影響範囲が広い
・法令理解と実務運用の両面をバランスよく経験できる
現場に近い立場で実務を担いながら、組織全体の安全意識向上にも影響を与える役割です。

■入社後のキャリアイメージ：
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：防火・防災活動計画の推進業務で防火管理業務を経験いただきます。
中期（3〜5年）：防火・防災活動計画の企画業務で総括的な運営管理業務をお任せいたします。
長期（5年以上）：防火・防災管理業務でマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。

■部署の雰囲気、人数・構成：
・上下関係なくフラットな雰囲気です。
・キャリア採用者（2名）、出向者（2名）が在籍しています。
年代別人数構成：
労働安全・防火G
防火チーム・50代⇒2名・40代⇒1名・30代⇒2名
求める経験 / スキル
■求める人物像
・チャレンジ精神があり新たな業務に抵抗のない方
・弊社への志望動機が明確な方（志望理由書提出必須）

■必須要件：
～ご経験～いずれかを満たす方
・消防法など防火や防災管理に関する各種法令に関する管理業務の経験
・「防火防災管理者」などの防火管理業務の経験

～知識・技能～いずれも満たす
・文書作成・データ管理能力（Word、Excel、PowerPointの基本操作）
・多様な関係者と円滑にやり取りできる高いコミュニケーション能力

～資格～
・消防法など防火や防災および自衛消防業務ならびに危険物取扱や消防設備士等の資格
勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

プラントの運転員【川崎・千葉・鹿島・仙台・大分・堺・麻里布】

ENEOS株式会社

仕事内容
■職務内容
製造設備の運転業務

＜主要業務＞
装置運転、装置管理、機器保全

＜勤務形態＞
交替勤務（2交代制）

■やりがい・魅力
運転現場の係長（製造チームリーダー）への昇進のキャリアパスあり

■職場環境
・平均年齢：35歳程度
・残業時間：月平均25時間程度

【会社の職場環境について　■ダイバーシティ推進】
内容：育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位（日経BP）、健康経営銘柄　ホワイト500、くるみん
企業HP（詳細）：https://www.noe.jxtg-group.co.jp/company/about/diversity/
求める経験 / スキル
【必須要件】
製造プラントの運転員業務経験者

【歓迎要件】
化学系製造プラントの業務経験者歓迎

【歓迎資格】
以下の資格を所有していることが望ましい。
所有していない場合は、入社後に取得が必要となります。

◇高圧ガス製造保安責任者（乙種以上）
◇危険物取扱者（乙種４類）
◇ボイラー技士（二級以上）
◇特定化学物質等作業主任者
◇有機溶剤作業主任者
◇酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者

【求める人物像】
◇「安全」と「コンプライアンス」を遵守できる
◇ルールを遵守できる
◇高い倫理観
◇挑戦と向上心
◇協調性がありチームワークを大事にできる
◇コミュニケーションが取れる
従業員数
8,981名 （2023年3月31日時点）
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数
8,981名 （2023年3月31日時点）

【26-廃炉-23】～放射線管理～被ばく低減対策の計画立案及び線量管理

東京電力ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■職務内容：
福島第一原子力発電所における放射線管理業務を担当いただきます。
主に高線量作業エリアで実施される廃炉関連作業を対象に、放射線防護対策の検討から実行支援、委託業務の管理まで幅広く携わるポジションです。工事実施部門と連携しながら、安全かつ円滑な作業推進を支えていただきます。
～具体的には～
・放射線防護対策の立案および運用管理
・作業員の被ばく線量管理と被ばく低減施策の検討
・作業エリアの放射線測定、環境維持および管理
・元請企業など委託先と連携した放射線管理業務の監理
・放射線管理業務に関する改善活動や運用見直しの推進
業務の中心は委託管理業務ですが、プロジェクト推進や業務改善にも関わります。
複数の関係者と協力しながら、一定規模の委託業務の品質と安全を支える役割を担います。

■責任・期待される役割：
入社後は、福島第一原子力発電所における放射線管理に関する委託業務の監理を中心に担当いただくことを想定しています。
関係部署や委託先と連携しながら、安全性と実効性の両立を目指した放射線管理を推進していただきます。
～具体的には～
・放射線管理に関する委託業務の計画・実施状況の確認
・高線量作業エリアにおける放射線防護対策の検討・調整
・工事実施部門との協議および合意形成の支援
・被ばく低減に向けた改善案の立案と実行
・放射線管理業務に関連するカイゼン活動の推進
担当領域では、自ら状況を把握しながら判断を行い、関係者と協力して課題解決を進めることが期待されるポジションです。

■魅力、やりがい：
本ポジションは、福島第一原子力発電所の廃炉事業を放射線管理の側面から支える役割です。
日々の業務が現場の安全確保や作業推進に直結するため、自身の取り組みが社会的意義の大きな事業へつながる実感を得られます。
～具体的には～
・放射線管理の専門性を活かし、廃炉作業の推進に貢献できる
・被ばく低減対策の立案など、改善施策を主体的に検討できる
・一定規模の委託業務や予算を伴う管理業務に携われる
・元請企業や関係部門と協働し、幅広い調整経験を積める
・業務改善の成果が現場の安全性や効率向上に反映されやすい
これまでにも現場業務の改善活動を通じて運用効率化につながった事例があり、提案や工夫を形にしやすい環境です。

■入社後のキャリアイメージ：以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：工事監理業務を通じて、「現場力」を培っていただきます。
中期（3〜5年）：工事監理業務の他、工事発注手続き、官公庁申請手続き、各種ステークホルダへの説明資料作成等、幅広い業務をお任せいたします。
長期（5年以上）：チームやグループのマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。

■部署の雰囲気、人数・構成：
グループ年代別人数構成：
20代：10名、30代：５名、40代：９名、50代：６名、60代：３名
チーム別人数構成：４チーム（5名、11名、13名、４名）

部署の雰囲気：
・上下関係なくフラットな雰囲気です。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・チャレンジ精神があり新たな業務に抵抗のない方
・弊社への志望動機が明確な方（志望理由書提出必須）

■必須要件：
～ご経験～
・現場施工監理、監督を経験している方（年数問わず）

■歓迎要件：
～ご経験～
・原子力分野または水処理分野にて、機械機器の新規設置または保守、検査に関わる業務を３年以上経験している方

～知識・技能～以下の知識を有する方
・ポンプや弁等の機器構造
・クレーン操作、玉掛作業
・炭素鋼、ステンレス鋼の腐食
・非破壊検査
・流体力学
・材料力学
勤務地

福島県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

【東北勤務】設備施工管理（空調・衛生・電気設備分野）　※日立グループ

株式会社日立プラントサービス

仕事内容
当社は産業プラントにおける空調・電気設備・建築などのエンジニアリング（計画/設計/施工/保守サービス）をトータルで手がけている会社です。
今回ご入社の方には、主に元請案件における施工管理業務（工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理）を中心に行っていただきます。

【具体的には】
・産業プラント設備における空調・衛生設備、電気設備の施工管理
┗設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの確認
┗施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外会議）
┗協力会社を含めた全体管理業務
┗試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時）
※原則クライアントはゼネコンではなく施主（メーカー）となります
▼魅力
◇中途社員が馴染みやすい雰囲気
大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。
業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。

◇穏やかでフラットな社風
業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、当社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。
「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。
先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。

◇高い定着率
部署でみると年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。
辞めてしまった方も新しいことに挑戦したいなど、前向きな理由の方が多いです。

◇働き方改革も進行中
★月平均残業時間を約43時間（2022年度）→約34時間（2024年度）まで削減★
労働時間管理の徹底・見える化はもちろんのこと、現場業務の軽減のためIT活用や現場支援体制の構築など、
本社と現場が一体になり取組みを強化しています。
　＜取組例＞
　■労働時間の見える化による適正な業務分担
　■ITツール活用・本社サポートチームによる業務削減
　■取引先企業へ労働時間管理の理解促進（直接交渉＆プレスリリース）
　■健康経営優良法人2023,2024認定

◇キャリアイメージ
OJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。
当面の間は、当ポジションにてご活躍いただきますが、
その後、その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くもよし、希望や実力により他業務にチャレンジしていただくことも可能です。

■日立プラントサービスとは■
同社は日立製作所完全子会社であり、「産業プラント事業」「空調設備事業」「水処理事業」を柱とした
社会インフラ関連設備の企画・設計・施工・メンテナンス・リニューアルまで一貫したサービスを提供し、
お客さまの課題解決を図っている企業です。

※参考：会社概要※
https://www.hitachi-hps.co.jp/business/index.html
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
空調・衛生・電気設備の施工管理のご経験（3年目安）
空調・衛生・電気設備の設計のご経験（3年目安）
産業施設・工場の設備管理のご経験（3年目安）

【歓迎（WANT）】
一級、二級管工事、電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方、
　または、その資格取得を目指されている方
従業員数
1,614名 （(2025年3月31日現在)）
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,614名 （(2025年3月31日現在)）

【26-廃炉-22】廃炉推進に向けた敷地利用計画の策定および工程・予算管理

東京電力ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
福島第一原子力発電所の廃炉を進めるうえで必要となる「敷地利用」に関する各種プロジェクトを担当いただきます。
計画策定から工事設計・積算、工程管理、予算管理まで一貫して関わり、関係部署や工事受注者と連携しながらプロジェクトを推進するポジションです。日々の業務は机上での計画・調整業務が中心となります。
～具体的には～
・敷地利用に関する計画の立案および検討
・工事設計や工事積算の実施、実行計画の作成
・スケジュール・工程管理および進捗確認
・プロジェクト予算の管理と関係先との調整
・運転・運用部門、建築・土木部門など複数部門との連携
一定規模のプロジェクトを対象に、計画から実行管理まで幅広く携わりながら、廃炉事業の着実な推進を支えていただきます。

■責任・期待される役割
本ポジションでは、プロジェクト管理の中核として、工程・予算・リスクを俯瞰しながら関係者との調整を進めていただくことを想定しています。入社後は担当プロジェクトを持ち、計画の実現に向けた管理業務を担っていただきます。
～具体的には～
・プロジェクト全体のスケジュール管理と進捗確認
・予算状況の把握と計画に沿った運営管理
・想定される課題やリスクの抽出、対策の検討
・工事主管箇所との工程調整および合意形成
・工事受注者とのスケジュール調整や進行管理
複数の関係者が関わる環境のため、状況を整理しながら円滑な調整を進める役割が期待されています。

■魅力・やりがい
世界的にも前例の少ない福島第一原子力発電所の廃炉事業において、敷地利用や環境改善に関するプロジェクトを担うポジションです。
計画立案から実行管理まで主体的に携わることで、社会的意義の大きい取り組みに直接貢献できます。
～具体的には～
・大規模かつ長期的な廃炉プロジェクトの推進に携われる
・放射性物質が存在する環境を踏まえた計画・管理経験を積める
・複数部門や社外関係者との調整を通じてプロジェクトマネジメント力を高められる
・計画や調整の成果がプロジェクト進捗に反映されやすい
・地域社会や関係機関からの信頼醸成につながる仕事に関われる
自身が立案した計画や調整内容が廃炉事業の前進につながるため、社会的な意義と手応えを感じやすい環境です。

■キャリアパス　以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：プロジェクト計画立案や進捗管理、リスク管理などのプロジェクト運営をメンバーと協働で進めていく経験を積み、基本的なスキルを身につけていただきます。
中期（3〜5年）：プロジェクト業務の中核として単独で業務を遂行できる実務経験を積み、応用力・判断力を身につけ、マネジメントをお任せいたします。
長期（5年以上）：プロジェクト業務でマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。プロジェクトマネージャーへの登用もあります。

■配属先部署人数・構成
年代別人数構成：20代6名、30代2名、40代1名、50代6名、60代1名
チーム別人数構成：
・敷地利用促進PJG　4名
・敷地環境改善PJG　7名
・５・６対応PJG　2名
・１～４号周辺屋外対応PJG　3名

■部署の雰囲気
・年齢や役職に関わらず気軽に意見を言いやすい環境です。
・チームで協力しながら業務を進める文化が定着しており、互いにサポートし合うことで安心してチャレンジできる職場です。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・心身ともに健康で、何事にも動じないメンタルをもっていること
・積極的かつ真摯に業務に取り組む姿勢があること
・コミュニケーション能力が高いこと
・福島第一の勤務および福島第一近傍での生活に対して抵抗がない人

■必須要件
～経験～いずれかを満たす
・プラントにおける工事監理の経験
・プラントにおける大型改造等のプロジェクト管理の経験
※プラントの種類は問わない
※工事監理は設備の分野問わない

～知識・技能～
・社内・パートナー企業双方と誠実に対話できるコミュニケーション力
・一般的なエクセル、ワード、パワーポイントの使用ができること

■歓迎要件
～経験～
・原子力業界において廃樹脂・廃スラッジに関する業務を３年以上経験している方
・原子力業界及び一般産業界において、機械系の業務に携わった経験を有する（年数問わず）
・原子力業界及び一般産業界において、機械系並びに土木、建築の業務に携わった経験を有する（年数問わず）
・原子力産業及び一般産業において、放射性物質取扱いに関する業務経験を有する

～知識・技能～
ポンプ、弁、熱交換器、空調機、圧縮機、ディーゼル発電機、焼却炉、クレーン等、機械設備の基本構造・用途に関する技術的な知識

～資格～
危険物取扱者乙4、足場組立て等作業主任者技能講習修了、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者技能講習修了、有機溶剤作業主任者技能講習修了、玉掛技能講習修了
勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

【製造部】石油精製・石油化学プラントのセーフティーエンジニア

ENEOS株式会社

  • 課長以上
仕事内容
製油所・製造所のプロセス安全業務をリードする。主な業務は以下の通り。
・定期リスクアセスメントの計画の策定とその実行又は実行支援
・設備改造や運転変更時に必要となる随時リスクアセスメントの実効支援
・リスクアセスメントに基づき必要となるリスク緩和策の策定支援
・重大なプロセス安全事故やニアミスの原因調査と再発防止策の策定支援
・リスクアセスメント教育の実施
・プロセス安全事故発生時の減災、防消火などの戦略立案支援
・プロセス安全活動に関する啓蒙活動、サーベイ、監査への対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
・危険物取扱者(甲種)、高圧ガス製造保安責任者
・石油・石油化学分野での10年以上の業務経験

【歓迎要件】
・大学での専攻が化学工学や化学系の方
・エネルギー管理士、公害防止管理者、プロセス安全に関する資格（CCPS Certified Process Safety Professional資格等）
・プロセス安全事故防止への意欲を有している方
従業員数
8,981名 （2023年3月31日時点）
勤務地

複数あり

想定年収

1,400 万円 ~ 非公開

従業員数
8,981名 （2023年3月31日時点）

【製造部】石油精製・石油化学プラントのプロセスエンジニア

ENEOS株式会社

仕事内容
【職務内容】
石油精製プラントの安定・高効率操業を支えるプロセスエンジニア、カーボンニュートラル、新規事業に関するプロジェクト業務のご担当としてご活躍いただきます。製油所にて技術の中心となって司令塔の役割を担って頂く他、本社にて新規事業の技術検討をして頂くなど、大きな仕事にチャレンジしていただきます。

◆競争力を向上させるための設備改造検討、新設設備検討
　✔高効率操業・生産性改善・安定操業に寄与する設備投資（新設・改造）
　✔低炭素社会に寄与する省エネ設備投資、省エネ新技術の積極導入
　✔国内／海外の設備ライセンサー・触媒メーカー・機器ベンダーなどと連携した検討
　✔ワールドワイドな最新技術の導入検討
　✔女性活躍を前提とした設備検討（女性運転員・エンジニアの増加）
◆装置安定操業を支える高度なテクニカルサポート
　✔エンジニアスキルを駆使した高度な操業解析、最適操業状態の監視
　✔設備不調時、エンジニア視点での真の原因追求・改善サポート・水平展開検討
　✔化学工学知識やプロセスシミュレーターなどをフル活用
　✔新規技術の積極採用（製油所デジタルツイン、製油所操業のデジタル化推進）
　✔水素製造装置は全製油所に配置。石油精製には欠かせない重要装置でノウハウも豊富
　　✔エンジニア経験を活かした製油所生産管理・サプライチェーンマネジメント業務

【エンジニアとしてのキャリアアップ】
石油精製業に携わったことがない人でも、プロセスエンジニアとしての業務経験や化学工学の知識があれば問題ありません！
◆プロセスエンジニアとしてのスキルアップ（教育体制）
　✔担当装置を役割分担し、石油精製装置の知識やスキルを習得
　　　上司や仲間が課題・進捗・悩みをサポート
　✔各種教育ツールやPROⅡシミュレーションなども教育体制あり
　✔技術系として必要なスキル、素養を学びながら活躍して頂きます
◆エンジニアスキルを極めたい人は装置スペシャリストとしての活躍
　✔本社にスペシャリスト専属部門を配置
　✔本社に居ながら全製油所の装置を横ぐし管理、技術専門家の立場で操業を支援
　✔海外との連携により最新情報も常にアップデート、ワールドワイドな活躍
◆本社製造部門での活躍
　✔全製油所の運営や設備投資を総括管理する部門での活躍
　✔新設プラント建設や大規模改造など大型設備投資を検討する部門での活躍
　　✔これまで当社が経験したことが無い規模のプロジェクトも多数予定しており、超大型案件に携わることができる大きなチャンスあり
◆同社各部門での活躍
　✔エンジニアスキルを習得後、同社内の各部門でも活躍の場あり
　　供給部門、品質保証部門、環境安全部門、新規エネルギー部門など

【仕事のやりがい・魅力】
◆大規模装置というアセットを舞台にした活躍
　同社の強みはプラントというリアルなアセットを有している点です。みなさんのエンジニアとしての実力を、この大きな舞台で遺憾なく発揮してください。
◆社会インフラを支え続けるやりがい
　石油製品をつくり続ける製油所の操業に携わり、そしてより効率的に製品を製造することによって、人々の生活に欠かせないエネルギーの安定供給に貢献し、達成感を味わえる業務です。日々の生活、あらゆる場面で、社会を支えていることを実感できます。
◆デジタルトランスフォーメーション
　これからの時代、デジタル化は必須です。IoTやセンサー技術、AIを組み合わせたプラントの効率運転や故障予測システムの構築など、既存事業の効率化にはデジタル技術が欠かせません。
◆時代の変化に対応
　燃料油の需要減等により、製油所は石油製品から化学製品・電気・新エネルギーへ製品構成をシフトしていきます。製油所アセットの転換に、プロセスエンジニアが中心となり変革を進めていきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・危険物取扱者（甲種）、高圧ガス製造保安責任者

【歓迎要件】
・大学で化学工学や化学系を専攻された方
・石油精製・石油化学の製造・生産技術に関わるプロセスエンジニアとしての業務経験
・石油精製・石油化学の需給管理・生産計画業務の経験
・エネルギー管理士、公害防止管理者などの資格
従業員数
8,981名 （2023年3月31日時点）
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
8,981名 （2023年3月31日時点）

【26-廃炉-19】～機械系プロジェクトエンジニア～廃炉・放射性廃棄物設備の設計・建設（大規模PJ）

東京電力ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
放射性廃棄物の保管施設・処理施設に関する建設プロジェクトを、実務面から支援するポジションです。
プロジェクトマネージャーや関係部署と連携しながら、工程や進捗の管理、技術情報の整理、関係者との調整を担い、プロジェクトが円滑に進むための土台を支えていただきます。
～具体的には～
・放射性廃棄物関連設備の建設プロジェクトにおける工程・進捗管理
・設計資料や技術情報の整理・管理、および各種報告資料の作成
・社内関係部署や設計会社、ゼネコン、ベンダーとの調整・情報共有
・設計から施工、完成引渡しまでの各工程における推進支援
・課題やリスクの可視化を通じたプロジェクトマネージャーの意思決定支援
業務はプロジェクト推進業務が中心となり、一定規模の委託業務や外部企業との連携を担当します。
将来的にプロジェクトマネジメントを担うための基礎を実務の中で身につけられる環境です。

■責任・期待される役割
入社後は、プロジェクトマネージャーの支援役として、プロジェクトの進行状況を把握しながら関係者との調整や情報整理を担っていただきます。まずは実務領域から担当し、段階的に担当範囲を広げていくことを想定しています。
～具体的には～
・工程更新や進捗状況の取りまとめなどの進捗管理
・課題・リスクの整理、対応状況のフォローアップ
・社内外の関係者とのスケジュール調整や情報共有
・プロジェクト状況の可視化に向けた資料作成・報告支援
・設計変更や仕様変更に関する情報の取りまとめ
また、担当領域では日々の優先順位付けやタスク整理を主体的に進めていただきます。課題発生時には一次対応や対応方針の提案を行い、必要に応じて関係部署と連携しながら合意形成を進める役割も担います。

■魅力・やりがい
本ポジションでは、社会的意義の大きい廃炉関連プロジェクトに携わりながら、建設プロジェクト推進の実務経験と専門知識を幅広く身につけることができます。多くの関係者と協働しながら、プロジェクト全体を俯瞰する視点を養える点も特徴です。
～具体的には～
・放射性廃棄物管理や安全・規制分野の専門知識を習得できる
・設計から施工、完成引渡しまで一連のプロジェクトを経験できる
・社内外の多数の関係者と連携し、高度な調整力を磨ける
・工程・品質・コスト・リスクを横断的に捉える管理スキルを身につけられる
・プロジェクトマネージャーを見据えた意思決定支援の経験を積める
担当業務の成果は、プロジェクト全体の円滑な推進や関係者の迅速な意思決定につながります。
改善提案や進捗管理の工夫が、組織全体の推進力向上に反映されやすい環境です。

■キャリアパス　以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：廃炉活動における放射性廃棄物管理設備の設計・建設プロジェクトに参画し、プロジェクトエンジニアとしての基礎を習得していただきます。具体的には、進捗管理や課題管理、関係部署・ベンダーとの調整、設計図書・仕様書の整理やレビュー補助などを担当し、プロジェクトの実務を通じて業務の流れを理解していただきます。放射性廃棄物の特性や管理方法、原子力関連の規制・安全要求といった専門知識を実務の中で身につけていただきます。

中期（3〜5年）：担当設備や工程単位で責任を持ちながら、プロジェクトの中核メンバーとして主体的に業務を推進していただきます。
具体的には、設計・建設の進行管理、スケジュール調整、品質・安全への対応、関係部署や外部企業との調整などを主導していただきます。
また、課題やリスクへの対応を自ら考え、プロジェクトが円滑に進むようリードしていただきます。

長期（5年以上）：プロジェクトマネージャーとして、放射性廃棄物管理設備の設計・建設プロジェクト全体を統括いただくことを期待しています。具体的には、プロジェクト全体の計画立案、工程・コスト・品質・リスクの統合管理、関係会社や社内外ステークホルダーとの合意形成、重要な意思決定の推進などを担っていただきます。さらに、複数プロジェクトの統括や組織運営、部門横断での課題解決、人材育成などにも関与いただくことを期待しています。

■配属先部署人数・構成
廃棄物保管施設PJG：
20代：0名、30代：3名、40代：1名、50代：0名、60代：0名
リサイクルPJG：20代：0名、30代：4名、40代：1名、50代：2名、60代：0名

■部署の雰囲気
・当部署は、福島第一原子力発電所の廃炉という国家規模プロジェクトを担う組織でありながら、オープンでフラットなコミュニケーションを重視する風土があります。
・業務上は専門性の高い議論が多くなりますが、立場や年次に関わらず意見を出せる環境があり、設計・施工・安全・品質など異なる視点を持ちながら、チームとして最適解を導くことを大切にしています。
・日々の業務では、定例会議やプロジェクトレビューに加えて、個別の技術相談や非公式なディスカッションも活発に行われており、情報共有の密度が高い点が特徴です。課題やリスクについても早い段階で共有し、チームで解決していくスタイルが根付いています。
・また、廃炉という長期かつ不確実性の高いプロジェクトであるため、個人で抱え込まず、チームで支える文化があります。特に新しく入られた方に対しては、周囲のメンバーがフォローしながら業務理解を深めていく体制を整えています。
・専門性と社会的意義の両方が求められる環境ではありますが、互いを尊重しながら成長できる組織風土があり、中長期的にスキルを高めていきたい方にとって働きやすい職場です。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・社会的意義の高い廃炉事業に対する強い関心・使命感を有する方
・安全最優先の価値観を持ち、慎重かつ確実に業務を遂行できる方
・複雑な利害関係者間の調整を円滑に進められるコミュニケーション力を有する方
・自律的に課題を発見し、解決まで主体的に推進できる方
・長期プロジェクトに粘り強く取り組める方

■必須要件
～経験～以下すべて満たす
・プラントエンジニアリングにおける実務経験（設計・建設・保全のいずれか）
・建設プロジェクトまたは設備導入プロジェクトにおけるプロジェクト管理経験
・複数関係者との調整・マネジメント経験

～知識・技能～以下すべて満たす
・プラント設備に関する工学的知識
・工程管理・コスト管理・リスク管理に関する基礎知識

■歓迎要件
～経験～
・原子力関連施設における業務経験
・EPC（設計・調達・建設）プロジェクトの実務経験
・規制対応・許認可業務の経験

～知識・技能～
・放射線管理・放射性物質取扱いに関する知識
・原子力規制・関連法規に関する知識
・英語による技術文書読解力・業務遂行能力

～資格～
・第一種放射線取扱主任者
・技術士（原子力・放射線部門）
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

【フルリモート可】脱炭素・DXサービスのパートナーセールス

株式会社エナーバンク

仕事内容
【具体的な業務内容】
・エナーバンクにおけるパートナー戦略の立案〜実行
・弊社パートナーである金融機関等の代理店へのセールスサポート
・弊社パートナー企業から信頼を獲得し、先方へ適切にフィードバック、今後のアクションプランを一緒に構築
・自治体企業、民間企業の新規開拓
・顧客に電力状況を提示するための情報をヒアリングし、資料化
・既存顧客、代理店へのフォロー
・エネオク導入が決定した企業に対する、電力調達までのカスタマーサクセス
・社内PMチーム、オペレーションチームとの連携
・セールスやプロジェクトに関わる各種資料作成
・ナレッジを体系化し、チームスキルを平準化
・オペレーション各種の合理化、効率化
・新規自治体の開拓、既存顧客のフォローアップ

【入社後のオンボーディング】
・入社時に、ご希望と弊社の期待値をすり合わせ取り組んでいただきます。
・電力業界の知見を資料やメンバー、取締役からインプット。
（業界知見がなくとも、早期にキャチアップ、独り立ちができる体制をとっています）
・OJT形式でフォローし、商談やプロジェクト同席からスタート。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
下記いずれかのご経験
・法人セールス経験
・コンサルティングファーム経験
・プロジェクトベースでの業務経験（セールス/導入支援/コンサルなど）

【歓迎スキル】
・官公庁/自治体向け営業やプロジェクト経験
・電力小売/再エネ/脱炭素関連事業の経験
・提案資料作成やプレゼンテーションスキル

【求める人物像】
・ミッション、バリューに共感し、事業成長を“自分ごと”として楽しめる方
・自らの経験や業界知識に固執せず、学習と変化を厭わない方
・プレッシャーを前向きに捉え、手触り感ある成果にこだわる方
・多様なステークホルダーと信頼関係を築き、チームで成果を出すことに喜びを感じられる方
・完全リモート環境でも自律的に行動し、質の高いコミュニケーションを取れる方
従業員数
65名
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
65名

【26-廃炉-15】～遠隔オペレーション～ドローン・ロボットを活用した廃炉作業の計画・運用管理

東京電力ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
福島第一原子力発電所の廃炉事業において、ドローンやロボットを活用した遠隔作業の計画立案から現場運用までを一貫して担当します。
各部門から寄せられる遠隔化ニーズに対し、作業目的や条件を整理し、安全性と実現性を踏まえた運用計画を策定します。
現場では関係者を取りまとめながら、作業の円滑な遂行を支援するポジションです。
～具体的には～
・遠隔作業の目的整理、要件確認、運用計画の立案
・モックアップ検証やリスク評価を通じた実施可否の検討
・作業前レビュー、現場での進行管理・安全管理
・異常発生時の状況把握、対応案の整理および関係者との連携
・作業後の振り返りを通じた改善活動、標準化の推進
・オペレーター指導や訓練を通じた技術継承・育成
遠隔オペレーション業務が中心となりますが、改善活動や人財育成にも関わりながら、安定した運用体制の構築と品質向上に取り組んでいただきます。

■責任・期待される役割
本ポジションでは、遠隔オペレーションの実務を通じて、安全かつ確実な作業を成立させるための運用管理を担います。
現場や関係部署と連携しながら、計画から実行、改善まで一連のプロセスを推進していただくことを想定しています。
～具体的には～
・遠隔作業における計画立案、運用管理、安全管理の推進
・関係部署や協力会社との調整・情報共有の実施
・作業リスクや影響範囲の整理と上位者への提案・報告
・作業品質向上に向けた改善課題の抽出と標準化の推進
・訓練や技術継承を通じた運用体制の強化
将来的には、多様な遠隔装置や運用案件に対応しながら、オペレーション全体の高度化や組織運営にも関与する中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

■魅力・やりがい
本ポジションの大きな特徴は、世界的にも前例の少ない廃炉プロジェクトにおいて、遠隔技術の活用を最前線で推進できる点です。
安全性向上と作業効率化の両立を目指しながら、社会的意義の高い業務に携わることができます。
～具体的には～
・廃炉事業の現場に直接関わり、社会的価値の高い取り組みに貢献できる
・計画立案から現場運用まで一貫して担当し、実行力を高められる
・ドローンや四足歩行ロボットなど多様な遠隔技術に触れられる
・改善提案や標準化活動が現場の安全性向上につながりやすい
・多様な専門家や関係機関との連携を通じて知見を広げられる
現場で得られた経験や改善の積み重ねが、将来の廃炉作業の標準化や運用高度化につながるため、自身の仕事の成果を実感しやすい環境です。

■キャリアパス　以下のようなキャリアパスを想定しています。
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）複数案件の運用をリードする中核人材として、オペレーションの進行管理や関係者調整を担い、チーム全体の運用品質向上に貢献する。
中期（3〜5年）遠隔オペレーションの統括役として、複数案件の全体最適や標準化を推進し、運用体制の強化をリードする。
長期（5年以上）組織全体の運用高度化や人材育成を担い、遠隔技術活用の中核人材として組織運営にも関与する。

■配属先部署人数・構成
年代別人数構成：50代3名、30代2名、20代2名

■部署の雰囲気
・年齢や立場に関係なく相談しやすく、各人の強みを活かしてチーム全体で成果を出す風土
・現場の状況や課題を共有しながら、協力して業務を進める環境
求める経験 / スキル
■求める人物像
・安全最優先で行動できる方
・作業の確実な遂行に価値を見出せる方
・主体的に課題を発見し改善できる方
・チームで協力して業務を進められる方
・廃炉事業に意欲的に取り組める方

■必須要件
～経験～以下①〜④を3年以上経験する方
① ドローンまたは遠隔操作機器の運用経験
② チームでの業務遂行経験
③ 安全管理に関する知識または実務経験
④ 以下のいずれかの経験
・作業計画立案　・運用管理

～知識・技能～
・ドローンまたは遠隔操作機器に関する基礎的な操縦知識および運用スキル
・作業計画（手順・飛行計画・体制設計）に関する理解および実行力
・リスクアセスメントおよび安全管理に関する知識
・現場状況に応じた判断材料（リスク・影響範囲等）を整理できる能力
・関係者と円滑に業務を進めるためのコミュニケーション能力
・チームの心理的安全性を意識したチーム運営・関係構築力
・Excel、Word、PowerPointの使用ができること

～資格～
・福島第一原子力発電所における放射線管理区域で業務できること

■歓迎要件
～経験～
・非GPS環境でのドローン運用経験
・プラントまたはインフラ設備におけるドローン点検・作業経験
・モックアップ検証や事前検証の実務経験
・作業手順書の作成・改善経験

～知識・技能～
・SLAM、点群処理、自己位置推定等に関する基礎知識
・チームリーダーまたはプロジェクト推進経験
勤務地

福島県

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

【26-廃炉-13】福島第一の廃炉を支える溶接検査の総括ポジション

東京電力ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
本ポジションでは、福島第一原子力発電所における溶接検査体制の強化を担います。
廃炉作業を安全かつ着実に進めるため、保全・品質管理の観点から、教育、人材育成、規制対応、マニュアル整備など幅広い業務に携わります。
現場部門と本社機能をつなぐ立場として、専門知見を活かしながら組織横断で業務を推進いただきます。
～具体的には～
・溶接検査に関する研修の企画・運営や教育資料の作成
・規制改正に伴う社内ルールやマニュアルの整備・改訂
・現場からの技術的な問い合わせ対応や課題解決支援
・工事監理や保全案件における品質確保に向けた技術支援
・品質保証・規制対応部門など関係部署との連携や取りまとめ
日常的な運用業務に加え、教育体系の整備や規制対応などの改善活動にも継続的に関与し、溶接検査領域の品質向上と技術伝承を支えていただきます。

■責任・期待される役割
本ポジションは、福島第一原子力発電所の廃炉作業を支える保全業務の総括機能として、特に溶接検査領域における技術中核人財としての役割を担っていただきます。
主な責任として、溶接検査に関する社内教育・人材育成、規制対応、マニュアル整備を通じて、組織全体の検査品質と対応力の底上げを図るとともに、現場部門と連携しながら実効性のある運用を定着させることが求められます。
～具体的には～
・溶接検査に関する技術的リード役として、教育（研修講師・資料作成）や日常的な問い合わせ対応を通じた技術力の底上げと人材育成の推進
・規制改正（検査制度見直し等）に対応し、関係部署を巻き込みながら社内方針の策定および規制庁対応の推進
・マニュアル改訂・運用定着を主導し、現場実態に即した実効性の高いルール整備の実現
・廃炉に伴う設備建設・保全業務に対し、工事監理等を通じて関与し、安全性・品質確保の観点からの技術的支援
・部門横断での調整・合意形成をリードし、溶接検査体制の強化や業務プロセス改善など、組織全体の最適化を推進
加えて、将来的には溶接検査に関する指導者的立場として、育成体系の高度化や体制強化を牽引し、廃炉の長期的な推進に貢献いただくことを期待しています。

■魅力・やりがい
本ポジションの特徴は、溶接検査の専門性を深めながら、教育・規制対応・制度整備まで幅広く関われる点です。
現場実務と組織運営の双方に携わることで、技術者としての知見だけでなく、調整力や仕組み化のスキルも磨くことができます。
～具体的には～
・廃炉作業の安全性や品質向上に直接貢献できる
・技術教育や人材育成を通じて組織全体へ影響を与えられる
・規制対応や対外調整を経験し、専門性の幅を広げられる
・マニュアル整備や制度設計を通じて業務改善を推進できる
・複数の専門部門と連携しながら横断的な視点を身につけられる
自らの提案や改善活動が現場運用や品質向上につながりやすく、専門知識を組織全体の力へ変えていく実感を得られる環境です。

■キャリアパス　以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：これまでのご経験・知識を活かしながら、溶接検査に関する取り纏め業務を担当いただきます。
社内関係部署と連携し、問い合わせ対応やマニュアル理解・改訂、研修対応などを通じて当社業務への理解を深めていただくとともに、発電所構内での工事監理業務にも携わり、現場感覚と実務力を習得いただきます。
中期（3〜5年）：溶接検査領域における中核人材として、教育（研修講師）・マニュアル整備・規制対応などを主体的に推進いただきます。
社内の検査体制の強化や業務標準化をリードし、部門横断での調整・取り纏め役として活躍いただくことを期待しています。
引き続き、工事監理等を通じて現場との連携も担っていただきます。
長期（5年以上）：溶接検査分野における技術リーダーとして、当社の検査体制全体を牽引していただきます。
後進の育成や教育体系の高度化を担い、組織の持続的な技術力向上に貢献いただくとともに、廃炉事業の進展に応じた新たな課題に対しても中心となって対応いただくことを期待しています。

■配属先部署人数・構成
チーム別人数構成：2チーム（各4,5名）
年代別人数構成：
20代：2名　30代：1名　40代：1名　50代：4名

■部署の雰囲気
・上下関係なくフラットな雰囲気です。
・キャリア採用者も所属しています。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・福島第一原子力発電所での勤務に抵抗がない方
・関係箇所との調整や情報共有が円滑に出来る方

■必須要件
～経験～
・製造業、プラント、エネルギー、建設・インフラ分野における溶接検査の対応業務を３年以上経験している方
・技術的内容について、社内外へ説明・展開できるコミュニケーション力
～知識・技能～
・原子炉等規制法および関連規則に関する基礎知識
・使用前検査・溶接検査に関する基礎知識、もしくは類似する検査・品質管理の知識

■歓迎要件
～経験～
・電力会社もしくはメーカー企業において、原子力規制庁又は電力会社社員による溶接検査の対応業務経験がある方
・社外関係者へ自身が関与した溶接検査の説明を担った経験がある方
・原子力発電所構内での工事に携わった経験がある方
～知識・技能～
・溶接検査に関する専門的知識
～資格～
・溶接管理技術者（2級）以上の方
勤務地

福島県

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

【26-原子力-５】【広報】 原子力発電所建設に係る広報活動の強化※メンバークラス※

最大手電力会社/ 渉外 / 福利厚生手厚い /高年収企業

  • 上場企業
仕事内容
１．業務内容
原子力発電所の建設再開に向け、当社の取り組みを社外へ適切に届ける情報発信業務を担当いただきます。報道対応からデジタル発信、現地視察の受け入れまで、広報活動を一連で担うポジションです。
・報道対応：公表資料の作成、問い合わせ対応、記者会見や取材調整など一連の対応（数件程度／月）
・ホームページ・SNS運用：会社の取り組みや地域活動を継続的に発信し、認知向上を図る（数件程度／週）
・サイト視察対応：原子力関連団体などへの現場案内に向けた準備・調整・対応（数件程度／月）
幅広い業務に関わりながら、社内外の情報を整理し、正確で分かりやすく伝えることで、情報発信の質と信頼性の向上につなげていく役割です。

２．職責
本ポジションでは、報道対応やホームページ・SNSでの情報発信、視察対応といった広報業務について、単なる作業として進めるのではなく、案件ごとに関係者との調整や進め方を考えながら主体的に推進していきます。発信内容の取りまとめや対外対応においては、状況に応じた判断や調整も行いながら、正確で分かりやすい情報発信を実現していく役割です。また、経験に応じてチーム内での支援や牽引も期待されます。
・HPやSNSなどの発信手段について、内容や進め方を検討しながら一連の業務を主体的に推進
・地域の関係者との対話や接点を通じて、当社への理解と信頼の醸成につなげる
・東通村や事業の魅力について、適切に整理し社内外へ伝達
個別業務の遂行に加え、周囲と連携しながら全体最適の視点で業務を前に進めていくことが期待されるポジションです。

３．魅力・やりがい
青森県は、原子力発電所、使用済燃料中間貯蔵施設、使用済燃料再処理施設など、原子燃料サイクル事業の多くの機能を担っており、日本のエネルギーを支えている地域です。
こうした多岐にわたる事業が青森県内で進められているのは、地元の方々のご理解があってこそです。そのため、事業への理解を深めていただくための活動は重要な役割を担っており、私たちの仕事が日本のエネルギー基盤を支えていると言っても過言ではありません。
また、報道発表などの情報発信は当社の経営にも大きく関わるものであり、社内の各部門との調整が不可欠です。こうした業務を通じて、幅広い部署との関係性を築ける点も特長の一つです。
これらの経験を重ねることで、「調整力」「表現力」「地元目線」といった力を実務の中で身につけていくことができます。

４．キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
・短期（１年~３年）：
東通原子力発電所の建設再開に向けて、主にホームページやSNSを中心とした情報発信業務を担当していただきます。あわせて、原子力発電所の建設において重要となる安全対策について、事故の教訓や柏崎刈羽原子力発電所の事例を通じて基礎知識を習得していただきます。さらに、公表資料や想定Q&Aの作成、問い合わせ対応といった報道対応の基礎についても学んでいただきます。
・中期（３年~５年）：
東通以外の広報部門などを経験し、知識と人脈の幅を広げ、管理職へのステップにしていただきます。
または、青森県内で、原子燃料サイクル事業全般についての知識を深め、専門性の高い広報人材としての役割を担っていただきます。
・長期（５年以上）：
長期的には、広報部門の責任者として、報道、インターネット、視察対応など幅広く管理できる立場になっていくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経験：下記いずれも満たす
　・企業ＨＰの作成、運用経験あり
　・ＳＮＳの管理、運用経験あり

・知識・技能：
　・コミュニケーションスキル
　　※原子力関係の各部門との調整が必要であるため、専門的知識がなくても、不明な部分をしっかり質問し、咀嚼して、表現できる方

【歓迎要件】
・経験：下記いずれも満たす
　・HP、SNSの運用経験
　・年齢や地域などカテゴリーごとにターゲットを想定した効果的な情報発信を実施するノウハウを有している方

・知識・技能：
　企業広報に携わった経験のある方
勤務地

青森県

想定年収

520 万円 ~ 900 万円

【26-労務人事-1】【一般管理部門】福島第一原子力発電所/バックオフィス職（総務・資材・経理・人事）※メンバー

最大手電力会社/ 渉外 / 福利厚生手厚い /高年収企業

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
福島第一原子力発電所における一般管理業務全般を担当いただきます。ご経験や適性に応じて、総務・資材・経理・人事のいずれかに配属となります。
1．総務
・発電所内の各種運営支援（会議体運営、文書管理、社内通達の発信）
・来訪者や協力会社対応および入構手続き管理
・施設管理、備品・消耗品の管理
・防災・危機管理対応の事務局運営補助

2．資材
・資機材の調達業務（発注・納期調整・受入検収）
・協力会社・取引先との契約および価格交渉の補助
・在庫管理・倉庫運営の最適化
・調達に関する法令・社内規程の遵守管理
・廃炉作業に必要な資機材の安定供給体制の構築支援

3．経理
・日常経理業務（伝票処理、支払・入金管理）
・予算管理および実績管理のサポート
・原価管理・コスト分析
・決算業務（月次・年次）の補助
・会計監査・内部監査対応

4．人事
・採用業務（新卒・中途・受入出向対応）
・労務管理（勤怠管理、労働時間管理、法令対応）
・教育・研修の企画および運営（安全教育含む）
・人事制度運用、評価関連業務の補助
・従業員の安全衛生管理および職場環境改善活動
・通勤バス・発電所構内運行バスの運営

【職責】
入社後は、配属された領域における担当業務を着実に習得しながら、発電所運営を支える管理業務を担っていただきます。日々の運営を安定的に支えることに加え、業務改善や関係者との調整にも主体的に関わることを想定しています。
・配属領域における担当業務の遂行と、正確な事務処理・記録管理
・社内規程や関連法令に基づく運用および各種手続きへの対応
・関係部署・協力会社との進捗確認や情報共有、各種調整業務
・業務上の課題やリスクの把握と、適切な報告・連携
・業務フローの見直しや標準化、IT活用による改善提案
・データを活用した分析や課題の可視化、改善施策の推進
担当業務における優先順位付けや進め方の判断は一定の裁量を持って進められます。関係部署との合意形成を図りながら、実務レベルでの意思決定や業務改善を主導していただくことを期待しています。

【魅力・やりがい】
福島第一原子力発電所の運営を支える管理部門として、社会的意義の高い事業に携わることができます。配属先ごとに専門性を高めながら、発電所全体の運営を支える実感を得られる環境です。

■総務
・発電所運営を支える幅広い管理業務に携われる
・多様な関係者との調整を通じて組織運営の視点を養える
・円滑な事業運営を支える基盤づくりに貢献できる

■資材
・廃炉作業に必要な資機材の安定供給を支えられる
・調達・契約・在庫管理の専門性を高められる
・調達改善が現場の生産性向上に直結する

■経理
・大規模事業を支える予算・原価管理に携われる
・データ分析やコスト管理を通じて経営視点を身につけられる
・事業運営の意思決定を数字の面から支援できる

■人事
・採用・育成・労務管理など幅広い人事業務を経験できる
・働きやすい職場づくりや安全管理に関われる
・人材面から発電所運営を支える役割を担える

大規模かつ社会的意義の高い事業を支えながら、多様な関係者との調整や業務改善を通じて、管理部門としての専門性を高めることができます。

【キャリアパス】
以下のようなキャリアパスを想定しています。

短期（1〜3年）：
総務・資材・経理・人事いずれかの配属部門において、担当業務の実務経験を積んでいただきます。
日常業務を通じて業務フローやルールを理解し、正確かつ安定した業務遂行力を習得いただくとともに、関係部署・協力会社との基本的な調整業務を経験いただきます。

中期（3〜5年）：
担当領域における主担当として業務を担い、業務改善・効率化の企画や実行をお任せいたします。
部門内外との調整を主体的に推進し、業務の標準化や生産性向上に寄与いただくとともに、後輩指導や小規模プロジェクトのリードなど、リーダー的役割も担っていただきます。

長期（5年以上）：
管理部門の中核人材として、チームや業務領域のマネジメント経験を積み、部門運営や組織全体の最適化に貢献いただきます。
将来的には、バックオフィス機能の戦略立案や組織横断的な課題解決に関与し、発電所全体の運営基盤の強化・経営視点での意思決定に携わっていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経験：
　・一般管理部門（総務・経理・人事・資材等）における実務経験（目安：2年以上：いずれかの経験）
　・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint）を用いた業務経験
　・複数の関係者と連携しながら業務を進めた経験（社内外問わず）
　・ルールや手順に則り、正確に業務を遂行した経験
　・コンプライアンスや機密管理を意識した業務経験
・知識・技能：
　・一般管理業務（総務・経理・人事・資材等）に関する基礎知識
　・基本的なPCスキル（Excelでのデータ集計、Wordでの文書作成、PowerPointでの資料作成）
　・業務手順・社内規程に基づき、正確に業務を遂行できる事務処理能力
　・複数の関係者と円滑に業務を進めるためのコミュニケーション力
　・情報管理・機密保持に関する基本的な理解
　・業務の優先順位を整理し、期限管理ができるタスク管理能力

【歓迎要件】
・経験：
　・行政機関での勤務経験
　・官庁申請・許認可対応等の実務経験
　・経理（決算補助、原価管理、予算管理）に関する実務経験
　・資材・調達（購買、契約、在庫管理、取引先対応）に関する実務経験
　・人事・労務（採用、勤怠管理、労務対応、教育研修）に関する実務経験
　・総務（施設管理、文書管理、社内調整業務など）の経験
　・業務改善・効率化（業務フロー見直し、IT活用、標準化）の実務経験
　・大規模組織または多拠点環境でのバックオフィス業務経験
・知識・技能：
　・行政手続き・許認可申請に関する知識
　・官公庁との折衝や申請業務に必要な制度・法令の理解
　・会計・財務に関する知識（簿記資格や原価管理の知識等）
　・調達・購買・契約管理に関する知識
　・労務管理・人事制度・労働関連法規に関する知識
　・総務業務全般（安全衛生、施設管理、文書管理等）に関する知識
　・業務改善手法（業務標準化、プロセス改善、IT活用）に関する知識
　・データ分析スキル（Excel関数、ピボットテーブル等を活用した分析能力）
・資格：
　行政対応関連
　・行政書士資格
　・官公庁手続きに関連する各種資格・講習修了（許認可・申請業務等）
勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

【26-廃炉-16】～遠隔技術活用推進～遠隔技術活用を支える組織運営・企画推進

東京電力ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
遠隔技術活用推進室の運営統括担当として、組織全体の業務を俯瞰しながら、進捗管理・調達・予算管理・対外調整を横断的に担当いただきます。廃炉作業の遠隔化を推進する組織において、複数の案件や関係者をつなぎ、安定した運営体制の構築と継続的な改善を支えるポジションです。
～具体的には～
・室内で進行する複数案件の進捗状況を把握し、課題整理や対応方針の検討を行う
・関係部署や関係機関との調整窓口として、情報共有や業務連携を推進する
・調達・予算に関する管理業務を担当し、計画的な事業運営を支援する
・報告資料や説明資料を作成し、組織運営に必要な情報を整理・可視化する
・業務プロセスの標準化や効率化に向けた改善施策を企画・推進する
日々の運営を支えるだけでなく、持続的に機能する組織づくりにも携わることができる環境です。

■責任・期待される役割
本ポジションでは、遠隔技術活用推進室の運営を横断的に支えながら、業務全体が円滑に進むための調整・管理を担います。
関係者との連携を図りながら、組織運営の質を高めていく役割を想定しています。
～具体的には～
・室全体の業務状況を可視化し、進捗や課題を整理する
・進捗管理・調達・予算管理を統合的に把握し、安定した運営を支援する
・関係省庁や国内外パートナーとの窓口として、適切な情報共有や調整を行う
・管理者への報告や提案に向けて、判断材料となる情報を整理する
・業務プロセスの標準化や効率化に向けた改善活動を継続的に推進する
組織内外の多くの関係者と連携しながら、事業推進を支える基盤づくりに貢献いただくことを期待しています。

■魅力・やりがい
本ポジションは、遠隔技術を活用した廃炉プロジェクトを支える組織運営の中核として、幅広い業務に携わることができます。
特定の領域に限定されず、組織全体の視点で事業推進に関与できる点が特徴です。
～具体的には～
・社会的意義の高い廃炉事業において、組織運営面からプロジェクト推進に貢献できる
・進捗・予算・調達・対外調整など幅広い領域に関わり、視野を広げられる
・関係省庁や国内外パートナーとの連携を通じて、多様なステークホルダーとの調整経験を積める
・自らの改善提案が業務効率化や運営体制の安定化につながりやすい
・組織全体に影響する施策や仕組みづくりに携わることができる
日々の運営支援に加え、組織の成長や業務高度化に直接関与できる実感を得られるポジションです。

■キャリアパス　以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）組織運営の担当として、進捗管理、調達・予算管理、対外調整業務を担い、業務全体の流れを把握するとともに、運営基盤の安定化に貢献する。
中期（3〜5年）複数業務を横断的に管理する中核人材として、業務の標準化・改善を推進し、組織全体の運営高度化および効率化をリードする。
長期（5年以上）組織運営の統括人材として、戦略的な運営方針の立案や人材育成を担い、遠隔技術活用推進の中核として組織運営を牽引する。

■配属先部署人数・構成
年代別人数構成：50代3名、30代2名、20代2名

■部署の雰囲気
・年齢や立場に関係なく相談しやすく、各人の強みを活かしてチーム全体で成果を出す風土
・チームの状況や課題を共有しながら、協力して業務を進める環境
求める経験 / スキル
■求める人物像
・主体的に課題を発見し、自律的に行動できる方
・関係者と連携し、物事を前に進められる方
・情報を整理・可視化し、分かりやすく伝えられる方
・チームで協力しながら業務を進められる方（心理的安全性を重視できる方）
・礼節を重んじ、信頼関係を大切にできる方
・廃炉事業に意義を感じ、貢献意欲を持って取り組める方

■必須要件
～経験～以下①〜③を満たし、かつ④のいずれかに該当する方
① 複数の関係者（顧客・社内・協力会社等）と調整しながら業務を推進した経験
② PowerPoint、Excel等を用いて、業務内容や課題を整理・可視化し、説明した経験
③ 社会人経験3年以上
④ 以下のいずれかの経験
・進捗管理またはプロジェクト管理の経験
・調達、契約、予算管理に関する業務経験

～知識・技能～以下いずれも満たす
・業務全体を俯瞰し、進捗・課題・リスクを整理できる能力
・情報を分析・構造化し、分かりやすく可視化できる力
・関係者の利害を踏まえ、合意形成に向けて調整できる能力
・基本的な資料作成スキル（Excel、PowerPoint等）
・関係者と円滑に業務を進めるコミュニケーション能力
・新しい知識を主体的に学び、業務に活かせる力

～資格～
・福島第一原子力発電所における放射線管理区域で業務できること

■歓迎要件
～経験～
・エンジニアリング会社、商社等におけるプロジェクト管理または調整業務の経験
・複数関係者（顧客・メーカー・施工会社等）との折衝・調整経験
・官公庁または外部機関との折衝・調整経験

～知識・技能～
・遠隔技術、ロボット、プラント等に関する基礎知識
・英語を用いた業務対応力（読み書き・会話）
勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

【26-廃炉-14】～ロボティクスエンジニア～遠隔ロボット活用の企画・導入推進

東京電力ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
福島第一原子力発電所の廃炉事業において、遠隔ロボットの導入に関するエンジニアリング業務を担当いただきます。
設備保守管理部門やプロジェクト部門から寄せられる遠隔化ニーズを起点に、要件整理から導入までを一貫して推進するポジションです。
年間を通じて複数の遠隔化案件に携わり、社内外の関係者と連携しながら最適なソリューションの実現を目指します。
～具体的には～
・現場部門へのヒアリングを通じた遠隔化ニーズの把握・要件定義
・遠隔ロボットの技術評価および導入方式の検討
・メーカーや施工会社との仕様調整、発注仕様書の作成
・導入プロジェクトにおける関係部署・外部パートナーとの調整
・不具合改善や標準化などの品質向上活動、技術知見の整理
単に機器を選定するのではなく、現場課題の解決に向けて構想段階から導入までを担うため、技術力と調整力を活かしながら幅広い経験を積むことができます。

■責任・期待される役割
遠隔ロボットの導入を通じて、廃炉作業の安全性向上や効率化を支える役割を担います。
チームリーダーの支援のもと、担当案件の検討を主体的に進めながら、技術面とプロジェクト推進の両面で経験を積んでいただくことを想定しています。
～具体的には～
・遠隔化案件における要件整理から導入までの一連の推進
・技術的な実現性評価と関係者への提案・説明
・メーカーや施工会社との仕様調整および課題解決
・遠隔化推進で得られた知見の整理・共有、若手への技術継承
・展示会や技術動向調査などによる新技術の情報収集
将来的には複数案件を俯瞰しながらプロジェクトを推進し、遠隔技術の活用拡大や組織運営にも貢献いただくことを期待しています。

■魅力・やりがい
本ポジションは、世界的にも前例の少ない福島第一原子力発電所の廃炉プロジェクトにおいて、遠隔ロボット活用の中核を担う仕事です。
技術的な挑戦と社会的意義の双方を感じながら業務に取り組むことができます。
～具体的には～
廃炉作業の安全性向上や被ばく低減に直接つながる業務に携われる
要件定義から導入まで一貫して関与し、成果を実感しやすい
メーカー、施工会社、研究機関、大学など多様な専門家と協働できる
遠隔ロボットに関する企画力・技術力・調整力を実務を通じて高められる
今後のデブリ取り出しを含む重要プロジェクトに関与できる
現場課題の解決と技術活用の両面に携わることで、自身の専門性を高めながら廃炉事業の前進に貢献できる環境です。

■キャリアパス　以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：遠隔ロボット導入のエンジニアリング業務で当社社員のサポートの下、業務の流れなどを経験いただきます。
中期（3〜5年）：遠隔ロボット導入のエンジニアリング業務でチームの中核者として全体業務の進捗管理やロボットメーカとの調整業務を行い、プロジェクトの成功に向けてチームをリードする役割を担っていただきます。
長期（5年以上）：遠隔ロボット導入のエンジニアリング業務でマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の運営に携わっていただくことを期待しています。

■配属先部署人数・構成
年代別人数構成：50代1名、40代1名、30代3名、20代4名

■部署の雰囲気
・上下関係なくフラットな雰囲気です。
・キャリア採用者も所属しています。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・メンバーとのコミュニケーションを大切にできる方
・知らない／わからないことに対して、前向きにチャレンジしながら業務に取り組める方
・弊社への志望動機が明確な方（志望理由書提出必須）
・配属地域に限定のない方

■必須要件
～経験～
・遠隔ロボット案件導入の要件定義設定や導入検討などのエンジニアリング業務に携わった経験を有する（3年以上を希望）
～知識・技能～
・遠隔ロボット関係の学部の大学卒業者、高専卒業されている方

■歓迎要件
～経験～
・ROSおよびUnreal Engineを使用した、ロボットシミュレーション業務を3年以上経験している方
～知識・技能～
・デジタルモックアップ(デジタル上での工程設計・加工・作業性検証等)を活用した業務を3年以上経験している方
勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

【26-原子力-7】原子力発電所の建設に向けたプロジェクト管理

東京電力ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■職務内容：
東通原子力発電所プロジェクトにおいて、
原子炉設置許可申請に向けた設計・進捗管理と、建設工程（大工程）の検討・推進をご担当いただきます。
社内外の関係者と連携しながら、プロジェクト全体の進行管理・調整を担っていただきます。

業務①：設計・許認可に関わるプロジェクト管理
原子炉設置許可申請に向けて、本社で進める設計業務および申請書作成の進捗管理を担当いただきます。
＜主な業務内容＞
・本社での設計管理に関する進捗報告の確認
・遅延がある場合の要因確認・関係者との調整
・東通プロジェクト会議向け報告資料の作成
・会議内容の社内関係部署へのフィードバック
・必要に応じたエンジニアリングスケジュールの見直し検討

業務②：建設工程（大工程）の計画・推進
東通原子力発電所の建設に向けた大工程（全体スケジュール）の検討および、関連タスクの運営を担当いただきます。
＜主な業務内容＞
・過去の工程検討タスクの内容把握・整理
・社内外関係者（プラントメーカー、ゼネコン等）との日程調整
・工程検討会議の運営補佐（資料準備、過去資料整理など）
・課題管理（議事録作成、パンチリスト作成・フォロー）
・建設大工程の策定・見直し検討

■職責：
本ポジションでは、工程タスクの運営を支えるだけでなく、将来的には職場内の中核としてプロジェクトをリードしていく役割が期待されます。
関係者の多い環境の中で、円滑な意思疎通と業務推進のための調整が重要となります。
～具体的には～
・大工程タスク後の詳細検討フェーズにおける業務推進と進行管理
・関係部門・外部パートナーとの調整および合意形成のサポート
・会議運営や資料整理を通じたプロジェクト全体の可視化
・課題抽出から対応フォローまでの一連の管理業務
・専門知識の習得を通じた、設計業務への関与（機械分野など）
プロジェクト管理を軸にしながら、専門領域への理解も深め、幅広い視点で貢献いただくことを想定しています。

■魅力、面白み：
本ポジションは、日本のエネルギー基盤に関わる大規模プロジェクトに携わる機会があり、長期的かつ社会的意義の高い業務に関われる点が特徴です。
・原子力発電所の新規建設という、国内でも限られた大規模プロジェクトへの参画
・許認可対応を通じ、建設から運転・廃止措置まで続く長期事業への関与
・多様な専門分野（安全・機械・土木など）と連携しながら知見を広げられる環境
・プロジェクト管理の経験を通じて、他の大型プロジェクトにも応用可能なスキルを習得
・社会インフラを支える事業に携わることで、業務の意義を実感しやすい点
業務を通じて得られる、長期プロジェクトの推進力や関係者調整の経験、許認可に関する知見は、分野を問わずさまざまなプロジェクトで活かしやすく、長期的なキャリア形成にもつながります。

■キャリアパス：以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：プロジェクトアシスタントやジュニアPMとして、プロジェクトの管理業務を経験いただきます。プロジェクト全体の流れを理解し、基本的なプロジェクト管理スキルを身につけていただきます。

中期（3〜5年）：中期には、プロジェクトのリードPMとして、プロジェクト管理運営やチームのマネジメントをお任せいたします。
プロジェクトの成功に向けてチームをリードする役割を担っていただきます。

長期（5年以上）：
長期的には、東通の建設プロジェクトを統括するシニアPMやプロジェクトマネジメント部門の責任者として、建設全体のプロジェクト戦略の策定や経営判断に関与していただくことを期待しています。

■配属先部署、雰囲気：
50代３名，40代５名，30代４名，20代７名
～雰囲気～
・上下関係なくフラットな雰囲気です。
・キャリア採用者が２名おり、活躍しています。
求める経験 / スキル
■求める人物像
東通地点で勤務できること。

■必須要件
～ご経験～いずれかを満たす
・プロジェクト管理を３年以上の経験を有する方
・発電所の建設または大規模改修に関する業務経験を3年以上お持ちの方～知識・技能～
・地域の声に真摯に向き合い、長期的な信頼関係を築ける方（コミュニケーション能力に長けた方）
～知識・技能～
・プロジェクト管理のフレームワーク（例：PMBOKなど）に関する知識

■歓迎要件
～ご経験～いずれも満たす
・原子力分野における業務経験を3年以上お持ちの方
～知識・技能～
・原子力に関する知識・技能
勤務地

青森県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

【フルリモート可】電力契約プラットフォームの民間企業向けセールス・プロジェクトマネージャー

株式会社エナーバンク

仕事内容
【主な業務内容】
・セールスチームの営業戦略・戦術立案の立案〜進捗管理
・メンバーマネジメントとチームでの成果にコミット
・民間企業へのエネオク導入セールス、コンサルティング
・新規民間企業の開拓、既存顧客のフォローアップ
・セールスストーリーの構築（サービスの価値、意味など）
・プロジェクトに関わるステークホルダーとの調整
・エネオク導入が決定した自治体に対する、電力調達までのカスタマーサクセス
・社内PMチーム、オペレーションチームとの連携
・ナレッジを体系化し、チームスキルを平準化
・オペレーション各種の合理化、効率化
・セールスに関わる各種資料作成

【仕事のやりがい】
・スタートアップ初期のコアメンバーとして、事業推進、組織作りを経験することができます。
・電力業界のDXやスタートアップの成長を自分ごととして体験できます。自治体で採用されると紙面で大きく扱われることが多く、自分の仕事がどう役に立っているのか？実感値を得ながら仕事を進めることができます。
・原則フルリモートなので、1日24時間の自分の時間を自分らしく使うことができます。

【オンボーディング】
・入社時に、ご希望と弊社の期待値をすり合わせ取り組んでいただきます。
・電力業界の知見を資料やメンバー、取締役からインプット。
（業界知見がなくとも、早期にキャチアップ、独り立ちができる体制をとっています）
・OJT形式でフォローし、商談やプロジェクト同席からスタート。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・コンサルティングファームご経験者
・法人セールスご経験者（カウンターパートは問わない）
・SaaS企業などで導入コンサル、カスタマーサクセスご経験者
・コンサルティング要素のあるセールスご経験者
・営業企画のご経験
上記いずれかに加えて、マネージャーのご経験

【歓迎スキル】
・電力小売、太陽光等説明の営業経験
・官公庁自治体向けの営業経験
・プレゼンテーションスキル
・脱炭素に関連するコンサルティング経験

【求める人物像】
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感してくださる方
・会社の成長と自身の成長ベクトルを合わせ、一気にスキルアップしたい方
・自らの経験に捉われない吸収力やアイデアと領域を制限しない向上心を持っている方
・裁量や意思決定の責任やプレッシャーを力に変えて、成長したい方
・社内外に対して、公平公正を大切にし仕事に取り組める方
・未経験の事柄があっても、自ら調べ立案し、メンバーにフィードバックをもらうことで解決策を見つけられる方
・チームとしてより良い成果を出すことにフォーカスできる方
・フルリモートという環境の中で、自己管理で仕事ができる方
従業員数
65名
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 900 万円

従業員数
65名

バックオフィス職（総務・資材・経理・人事）※福島勤務

日系大手インフラ企業

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
ご経験や適性に応じて、総務・資材・経理・人事のいずれかに配属となります。
1．総務
・発電所内の各種運営支援（会議体運営、文書管理、社内通達の発信）
・来訪者や協力会社対応および入構手続き管理
・施設管理、備品・消耗品の管理
・防災・危機管理対応の事務局運営補助

2．資材
・資機材の調達業務（発注・納期調整・受入検収）
・協力会社・取引先との契約および価格交渉の補助
・在庫管理・倉庫運営の最適化
・調達に関する法令・社内規程の遵守管理
・廃炉作業に必要な資機材の安定供給体制の構築支援

3．経理
・日常経理業務（伝票処理、支払・入金管理）
・予算管理および実績管理のサポート
・原価管理・コスト分析
・決算業務（月次・年次）の補助
・会計監査・内部監査対応

4．人事
・採用業務（新卒・中途・受入出向対応）
・労務管理（勤怠管理、労働時間管理、法令対応）
・教育・研修の企画および運営（安全教育含む）
・人事制度運用、評価関連業務の補助
・従業員の安全衛生管理および職場環境改善活動
・通勤バス・発電所構内運行バスの運営
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経験：
　・一般管理部門（総務・経理・人事・資材等）における実務経験（目安：2年以上：いずれかの経験）
　・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint）を用いた業務経験
　・複数の関係者と連携しながら業務を進めた経験（社内外問わず）
　・ルールや手順に則り、正確に業務を遂行した経験
　・コンプライアンスや機密管理を意識した業務経験
・知識・技能：
　・一般管理業務（総務・経理・人事・資材等）に関する基礎知識
　・基本的なPCスキル（Excelでのデータ集計、Wordでの文書作成、PowerPointでの資料作成）
　・業務手順・社内規程に基づき、正確に業務を遂行できる事務処理能力
　・複数の関係者と円滑に業務を進めるためのコミュニケーション力
　・情報管理・機密保持に関する基本的な理解
　・業務の優先順位を整理し、期限管理ができるタスク管理能力

【歓迎要件】
・経験：
　・行政機関での勤務経験
　・官庁申請・許認可対応等の実務経験
　・経理（決算補助、原価管理、予算管理）に関する実務経験
　・資材・調達（購買、契約、在庫管理、取引先対応）に関する実務経験
　・人事・労務（採用、勤怠管理、労務対応、教育研修）に関する実務経験
　・総務（施設管理、文書管理、社内調整業務など）の経験
　・業務改善・効率化（業務フロー見直し、IT活用、標準化）の実務経験
　・大規模組織または多拠点環境でのバックオフィス業務経験
・知識・技能：
　・行政手続き・許認可申請に関する知識
　・官公庁との折衝や申請業務に必要な制度・法令の理解
　・会計・財務に関する知識（簿記資格や原価管理の知識等）
　・調達・購買・契約管理に関する知識
　・労務管理・人事制度・労働関連法規に関する知識
　・総務業務全般（安全衛生、施設管理、文書管理等）に関する知識
　・業務改善手法（業務標準化、プロセス改善、IT活用）に関する知識
　・データ分析スキル（Excel関数、ピボットテーブル等を活用した分析能力）
・資格：
　行政対応関連
　・行政書士資格
　・官公庁手続きに関連する各種資格・講習修了（許認可・申請業務等）
勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

福島第一原子力発電所　廃炉ＰＪの推進

東京電力ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【業務概要】
福島第一原子力発電所　廃炉プロジェクト
：土木工事・設備の計画、調整、調査、設計、積算、工事監理、運用

福島第一原子力発電所の廃炉を進めるうえで必要な土木構造物・設備（一般土木構造物・施設、汚染水対策、処理水対策、自然災害対策、廃棄物対策、（必要に応じた）撤去・解体、工事発生土の受入れ・保管に関わる土木構造物・施設等）を対象に、計画、調整、対外折衝（含：各種許認可対応等）、調査、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、技術開発、工事発注、工程調整、工事の安全監理、竣工精算、保守管理、運用、に関わる業務をインハウスエンジニアとして担当いただきます。

具体的な主な対象設備は、一般土木構造物（構内道路・用水管路・港湾構造物　等）、廃炉設備（乾式キャスク保管設備基礎　等）、汚染水対策（陸側・海側遮水壁、サブドレン・地下水ドレン、地表面フェーシング、処理水タンクおよび基礎　等）、処理水対策（ALPS処理水放出設備　等）、自然災害対策（津波対策防潮堤・構内排水路　等）、廃棄物対策（屋外ガレキ類保管施設　等）

【期待される役割】
土木関係業務の経験や専門性を活かし、職場を牽引し中核として力を発揮できる土木技術者を募集しています。

【仕事の魅力・やりがい】
・東京電力グループの土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きな仕事にチャレンジできる環境があり、また高度な技術を必要とするやりがいのあるプロジェクトが多く存在しており、中核となる技術者として関与が可能です。
・調査、設計、工事監理のみならず、計画業務、保守運用まで、特定のフェーズにとどまらず一連のライフサイクルに携わる事ができるため、幅広い視点、俯瞰した視野から土木構造物を考えられるプロフェッショナルになれます。
・優秀な土木技術者が多数存在している技術者集団の中で共に切磋琢磨しながら、技術者として成長できる環境です。
・カーボンニュートラル・強靭化（防災、レジリエンス強化）を実現しながら、安定的かつ低廉な電力供給や福島復興を支え続けていくことで、社会貢献を実感できる仕事です。

【職場環境の魅力・やりがい】
・自宅等から仕事ができるリモートワーク制度は、業務内容に応じて全社員が本人のライフスタイルに合わせて利用可能です。また、定時という概念に囚われずに出社時間と退社時間を自由に設定できるフレックス勤務制度を導入しています（事業所による）。
・普通休暇は年20日付与されます。取得日数は全社員平均で17日となっており、ライフワークバランスを踏まえた勤務ができる環境です。
・男性の育児休暇取得率は77％、女性の育児休職からの復職率は99％と、育児をしながらも仕事を続けられる環境です。
・独身寮や家族寮等の社宅も完備されています。

【キャリアパス】
業務や研修を通じて、数年目途で担当者として当社の土木業務に係わる基礎的な経験や知識を習得し職場の中核として業務を推進できる土木技術者となり、マネジメント経験を積んだ上で、ひいては組織全体をリードする役割で力を発揮いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必要な能力・経験】
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等のご経験
（他社で技術的課題に取り組んだ経験を選考にて確認）

・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等に関する知識・技能

【歓迎要件】
・土木に関連する法令、規格基準に精通
・ゼネコン等受注者側のご経験、現場代理人や監理技術者のご経験
・福島第一原子力発電所工事のご経験
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等に関する学会等への投稿・発表
・一級土木施工管理技士。技術士は尚可。
従業員数
38,190名 （2026年3月現在）
勤務地

福島県

想定年収

520 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
38,190名 （2026年3月現在）

原子力発電所　再稼働・建設ＰＪ・廃炉措置の推進

東京電力ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
原子力発電所の再稼働に向けては、地域や社会の皆様からの信頼回復を最優先課題と位置づけ、安全性の確保を大前提とした再稼働への取り組みを誠実に進めております。

【業務概要】
原子力発電所　再稼働・建設プロジェクト・廃炉措置：
土木工事・設備の計画、調整、調査、設計、積算、工事監理、運用

・既存の原子力土木構造物だけでなく、再稼働に係る新規施設、廃止措置のための施設などの計画、調整・折衝、調査、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、工事監理、保守管理、運用に関わる業務内容をインハウスエンジニアとして担当いただきます。
（具体的な業務は、新規制基準を踏まえた大型の安全対策土木工事（自然災害等リスクに対する安全対策や、重大事故対策等）、既存土木設備の維持管理、保守効率化、新規立地地点のリスク調査（敷地内の試掘坑調査，ボーリング調査など）等）

【期待される役割】
土木関係業務の経験や専門性を活かし、職場を牽引し中核として力を発揮できる土木技術者を募集しています。

【キャリアパス】
業務や研修を通じて、数年目途で担当者として当社の土木業務に係わる基礎的な経験や知識を習得し職場の中核として業務を推進できる土木技術者となり、マネジメント経験を積んだ上で、ひいては組織全体をリードする役割で力を発揮いただくことを期待しています。

【仕事の魅力・やりがい】
・東京電力グループの土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きな仕事にチャレンジできる環境があり、また高度な技術を必要とするやりがいのあるプロジェクトが多く存在しており、中核となる技術者として関与が可能です。
・調査、設計、工事監理のみならず、計画業務、保守運用まで、特定のフェーズにとどまらず一連のライフサイクルに携わる事ができるため、幅広い視点、俯瞰した視野から土木構造物を考えられるプロフェッショナルになれます。
・優秀な土木技術者が多数存在している技術者集団の中で共に切磋琢磨しながら、技術者として成長できる環境です。
・カーボンニュートラル・強靭化（防災、レジリエンス強化）を実現しながら、安定的かつ低廉な電力供給や福島復興を支え続けていくことで、社会貢献を実感できる仕事です。

【職場環境の魅力・やりがい】
・自宅等から仕事ができるリモートワーク制度は、業務内容に応じて全社員が本人のライフスタイルに合わせて利用可能です。また、定時という概念に囚われずに出社時間と退社時間を自由に設定できるフレックス勤務制度を導入しています（事業所による）。
・普通休暇は年20日付与されます。取得日数は全社員平均で17日となっており、ライフワークバランスを踏まえた勤務ができる環境です。
・男性の育児休暇取得率は77％、女性の育児休職からの復職率は99％と、育児をしながらも仕事を続けられる環境です。
・独身寮や家族寮等の社宅も完備されています。
求める経験 / スキル
【必要な能力・経験】
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等のご経験
（他社で技術的課題に取り組んだ経験を選考にて確認）

・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等に関する知識・技能

【歓迎要件】
・土木に関連する法令、規格基準に精通
・ゼネコン等受注者側のご経験、現場代理人や監理技術者のご経験
・原子力発電所工事のご経験
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等に関する学会等への投稿・発表
・一級土木施工管理技士。技術士は尚可。
従業員数
38,190名 （2026年3月現在）
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
38,190名 （2026年3月現在）

【フルリモート可】アライアンスセールス（エンタープライズ領域）

株式会社エナーバンク

  • 在宅勤務可
仕事内容
【ミッション】
・官公庁/大企業/金融機関など、社会インフラの要となる組織との戦略的アライアンス構築
・共同調達/共同事業モデルの企画/条件設計/合意形成
・経営層/意思決定層との直接交渉による長期的な協業基盤の確立
・パートナー企業の事業成長を支える戦略設計と伴走
・営業戦略立案/実行/進捗管理/事業目標達成

【具体的な業務】
・官公庁/大手民間企業/金融機関など戦略パートナーとの関係構築・深耕
・共同調達/共同事業に向けた提携スキームの企画/条件交渉
・パートナー企業の提案活動を支援し、現場フィードバックを戦略に反映
・新規パートナー/自治体の開拓と関係性構築
・プロジェクト進行における社内外ステークホルダー調整
・エネオク導入後の電力調達完了までの伴走支援（カスタマーサクセス）
・提案資料/事業スキーム設計資料の作成
・ナレッジの体系化と組織への展開
・セールスチームのKPI設計〜管理〜事業目標へのコミット

【このポジションの魅力】
・官公庁/エンタープライズと社会インフラ領域での共同事業を推進できる
・経営層/意思決定層と直接交渉し、中長期の価値創造を担う経験が得られる
・PMF済プロダクト×成長市場で事業スケールを牽引できる
・脱炭素/エネルギーDXという社会的意義の高い領域で成果を残せる
・組織設計/仕組み化の余地が大きく、成長フェーズならではの裁量があります
・フルリモート×フレックス制で、パフォーマンス重視の柔軟な働き方が可能です
求める経験 / スキル
【必須スキル】
下記のご経験の内、3点を満たす方
・法人営業経験（電力業界 or 近しい領域歓迎）
・官公庁/自治体へのセールス経験
・戦略的パートナー営業または代理店営業の経験
・経営層や意思決定層との交渉経験
・コンサルティング型の営業経験

【歓迎スキル】
・官公庁/自治体向け営業経験
・電力小売/再エネ関連の事業経験
・新規事業/事業開発（BizDev）経験

【求める人物像】
・ミッション、バリューに共感し、事業成長を“自分ごと”として楽しめる方
・自らの経験や業界知識に固執せず、学習と変化を厭わない方
・裁量やプレッシャーを前向きに捉え、手触り感ある成果にこだわる方
・多様なステークホルダーと信頼関係を築き、チームで成果を出すことに喜びを感じられる方
・完全リモート環境でも自律的に行動し、質の高いコミュニケーションを取れる方
従業員数
65名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
65名

【フルリモート可】セールスストラテジーマネージャー(電力業界経験者)

株式会社エナーバンク

仕事内容
脱炭素社会の加速とともに、当社が展開する電力リバースオークション『エネオク』は、自治体・大手民間企業からの導入が急増。特に、自治体と民間企業による「共同電力調達」のニーズが高まり、プロジェクト数が急拡大しています。
現在、自治体との共同調達や大手民間企業の導入が急増する中、電力業界での実務経験を活かし、営業戦略と組織づくりの両輪をリードできる方を募集します。
これまでに法人向け電力販売、電力入札の応札対応、自治体・大手法人への提案営業、需給管理や契約管理と連動した営業活動などを経験されてきた方であれば、すぐにご活躍いただける環境です。
＼外部メディア『PR TIMES』／
兵庫県が令和7年度から実施する「事業者用太陽光発電の共同調達支援事業」の支援事業者としてエナーバンクが選定されました

【募集背景】
シリーズBの資金調達を終え、PMF済の「エネオク」は自治体・民間双方で導入が急拡大。脱炭素に向けた共同調達プロジェクトも増え、事業も組織も急成長フェーズに突入しています。一方で、現チームはまだ少数精鋭ながら業界知見を有する人材の採用が急務。今後の組織の拡張と事業スケールに耐えうる強固な営業体制を構築していくため、業界知見を持ち、現場と戦略をつなぐミドルマネジメント層の採用を進めています。これまでのご経験を活かし、社会インフラを動かす最前線で力を発揮したい方にジョインいただきたいフェーズです。

【具体的な業務内容】
▼営業および組織マネジメント
・セールスチームの営業戦略立案〜実行〜進捗管理
・セールスチームのKPI設計〜管理〜事業目標へのコミット
・組織設計/チームマネジメント（メンバー育成/ナレッジ共有体制の構築）
・民間企業/自治体/官公庁への新規開拓営業、提案活動
・複数部署と連携した案件推進（PM/カスタマーサクセス/オペレーションとの連携）
▼顧客折衝・導入支援
・電力調達プロセスの構造理解を前提とした課題ヒアリングと提案設計
・契約/価格/リスク/供給体制など多面的な条件整理と社内外調整
・大手法人や行政が関わるコンソーシアム/共同調達案件のマネジメント
・入札支援/価格分析/調達戦略立案のコンサルティング型支援

【ポジションの魅力】
・官民連携による電力調達を通じて、脱炭素/持続可能な社会の実現に貢献できます
・電力業界の構造課題に対し、営業戦略からアプローチできるポジションです
・成長中の主力事業と新規事業、両方の拡大に関われます
・事業と組織のスケールを支える仕組みづくりを主導できます
・フルリモート×フレックスで、柔軟な働き方が可能です

【オンボーディング】
・入社後は、業界動向や自社プロダクトの提供価値について集中的なインプット期間を設けています
・既存プロジェクトへの同席を通じてスムーズに業務にキャッチアップ可能です
・ご経験に応じて裁量の範囲やリード領域を調整しながら、段階的に独り立ちを支援します

☆★☆ エナーバンクってどんな会社？ ☆★☆
2018年創業以来、電力需要家目線でのエネルギー調達の最適化を推進するスタートアップです。
主力プロダクトである法人向け電力リバースオークション『エネオク』をはじめ、環境価値取引サービス『グリーンチケット』や、太陽光発電設備導入のシステム選定支援サービス『ソラレコ』を開発しています。テクノロジーとコンサルティングを組み合わせた独自のソリューション提供が特徴です。
エネオクの取扱総額も1300億円を突破するほどの急成長を遂げています。

エネルギーはすべての産業の潤滑油です。今後の成長分野である通信やIT、AI、EVによる自動運転交通インフラや古くから社会を支えている製造業などの根底には必ずエネルギーの存在があります。
エネルギーをあらゆる産業のプラットフォームとして正しく選択できることが、産業の競争力や事業の持続可能性のカギとなります。
脱炭素という世界同時進行の潮流は、石炭・石油からの脱却、そして再生可能エネルギーへのシフトであり、社会的・経済的にも止めることのできない大変革の時代です。

この変化の先に実現する未来を前倒しするのが、エナーバンクの役割です。
エナーバンクは、電力の選択という複雑性が高く非対称性の大きい環境において、透明性の高い情報を提供しすべての需要家の未来への意思決定を加速させることで、無駄なエネルギーのない世界を実現していきます。わたしたちはエネルギー業界のゲームチェンジャーとして事業を拡大しているため、自分の仕事や貢献が日々の人々の生活にどう影響を与えていくか？を感じることができます。

事業を大きく創る上では、極限まで需要家の目線でサービス設計をすることが重要です。エネルギー領域の専門家として、エネルギー関連のトレンドを見ながら需要家ニーズをマッチングさせるコンサルティング能力と、最新のテクノロジーを組み合わせて効率的に解決していきます。

一緒に脱炭素社会を実現していきましょう！
求める経験 / スキル
【必須スキル】
下記のご経験の内、3点を満たす方
・電力業界における法人営業経験（高圧/特別高圧、需給調整契約、応札提案 等）
・電力/エネルギー領域でのソリューション提案型営業経験
・官公庁/自治体/大手法人へのセールス経験
・チームリーダー、マネージャーとしての組織牽引経験

【歓迎スキル】
・複数拠点/複数事業者を巻き込んだ共同調達プロジェクト経験
・脱炭素/再エネ関連事業における営業/提案/導入支援経験
・エンタープライズSaaSやプラットフォームサービスの営業経験
・入札案件/RFP対応/公共調達フローへの理解

【求める人物像】
・ミッション、バリューに共感し、事業成長を“自分ごと”として楽しめる方
・自らの経験や業界知識に固執せず、学習と変化を厭わない方
・裁量やプレッシャーを前向きに捉え、手触り感ある成果にこだわる方
・多様なステークホルダーと信頼関係を築き、チームで成果を出すことに喜びを感じられる方
・完全リモート環境でも自律的に行動し、質の高いコミュニケーションを取れる方
従業員数
65名
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
65名

【26-原子力-6】東通村原子力発電所建設再開に向けた行政・共生担当

東京電力ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■職務内容：
東通村および下北地域における行政対応・地域共生活動を通じ、原子力発電所建設再開を含む中長期的な事業環境整備と、地域の持続的発展を支える業務を担当します。原子力発電所建設再開は地域の理解と信頼なくして成立しません。そのため、地方創生は「付随施策」ではなく、建設再開に向けた前提条件であり、雇用・教育・防災・環境といった地域課題に向き合いながら、地域と事業の将来像を共に描く役割を担います。
～具体的には～
① 行政・地域との調整業務
・東通村役場、青森県、関係行政機関との協議・調整
・原子力発電所建設再開に向けた行政対応・地域調整
・行政・地域関係者との意見交換、課題整理、合意形成支援
② 地域コミュニケーション・説明対応
・地域住民、商工会、漁協・農協等との継続的な関係構築
・住民説明会・協議会での説明、質疑対応、ファシリテーション
③ 企画・推進業務
・建設再開と両立する地方創生・地域振興施策の企画・実行
・地域雇用、人材育成、産業振興、防災・環境対策との連動
④ 資料作成・社内外対応
・説明資料、行政文書、協定書、社内報告書の作成
・建設再開に関する情報整理
⑤ 緊急・重要対応
・緊急時・社会的関心事案における行政・地域対応および社内連携

■職責：
本ポジションは、単なる実務担当ではなく、東通村における東京電力の“地域との関係性”を現地で担保するうえで、中核的役割を担い、
「この人が窓口なら安心」と思われる存在になることを期待しています。
～具体的には～
・行政・地域との信頼関係構築に関する責任
・東通村役場、青森県をはじめとする行政機関との継続的・安定的な関係維持、向上
・原子力発電所建設再開に向けた地域・行政対応の推進
・社内調整・情報集約のハブ機能
・長期視点での地域・事業基盤づくり
・地方創生・地域振興施策の企画・実装

■魅力、面白み：
地域の未来と日本のエネルギー政策の両方に関われる、極めて社会的意義の高い仕事です。
原子力発電所建設再開というテーマは決して簡単ではありませんが、地域との対話を積み重ね、信頼を回復し前に進めることができたとき、
「社会を動かした実感」を得られる数少ないポジションです。
このポジションで得られる価値
～具体的には～
地域と国家的テーマの両方に関わるスケールの大きな業務
原子力×地方創生×合意形成という希少性の高い経験
多様なステークホルダーと関わる中で磨かれる実践的な調整力
自身の働きかけが地域課題の解決に直結する実感
成果が「信頼」として蓄積され、将来の事業推進に寄与

行政対応や地域対応は裏方に見られがちですが、地域の課題を自分の言葉で整理し、関係者に投げかけながら形にしていくそのプロセスこそが、地方創生の最前線です。また本ポジションでは、短期的なKPIや売上ではなく、「信頼」を積み上げていく成果が求められます。
「あの人なら話を聞こう」と思ってもらえる関係性は、数年後に大きな事業推進力として活きてきます。
東通村という地域に深く関わり、「この土地で働いた意味」が一生残る仕事です。

■キャリアパス：以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：東通村における行政対応や地域対応の実務を通じて、地域住民・自治体・関係団体との関係構築や調整業務を経験いただきます。建設再開に向けた各種取り組みや、地域共生・地方創生施策にも関与しながら、業務の基礎を習得いただくことを想定しています。
中期（3〜5年）：行政や地域との重要な協議・調整業務を担い、合意形成や課題解決を主体的に推進いただきます。地域共生・地方創生分野においても中核人材として関与し、より広い視点で事業と地域の両立に貢献いただくことを想定しています。
長期（5年以上）：地域共生・地方創生に関する専門性を高めながら、原子力・エネルギー政策に関わる企画業務や、本社の政策連携・広報・渉外部門などでご活躍いただくことを想定しています。また、他地域拠点における中核人材としての展開など、多様なキャリアの広がりがあります。

■配属先部署、雰囲気：
年代別人数構成：40代3名、30代1名
チーム別人数構成：１チーム（4名）

～雰囲気～
・東日本大震災後に原子力発電所を建設し、その地域で新しい共生の取り組みをしていくことは、これまで誰も経験のない取組みも多分に含まれています。
そのため、職場の中はなんでも言いやすい環境を作り、悩んだり困ったりしたら、すぐに相談や議論が出来る状態を保つことを大切に考えています。
・グループ内にキャリア採用のメンバーが１名おり、地域コミュニケーション室内にもキャリア採用が数名おり、様々な知見や経験を活かし、活躍しています。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・短期成果ではなく、中長期の視点で事業と地域を支えられる方
・東通村という地域で腰を据えて働く意欲のある方

■必須要件
～ご経験～
立場や利害の異なる複数の関係者（行政・地域団体・住民・社内等）の間に立ち、
説明・論点整理・調整を主導し、合意形成または課題解決まで導いた実務経験
＜想定する経験例＞
・自治体や官公庁との協議・許認可・協定締結を担当した経験
・インフラ／建設／エネルギー事業での地域渉外・用地交渉経験
・住民説明会や地域合意形成を伴うプロジェクトの推進経験
・地方創生・官民連携・地域振興施策の企画運営経験
・コンサル／メーカー／ゼネコン／インフラ企業等での公共案件の調整業務経験
～知識・技能～
・地域の声に真摯に向き合い、長期的な信頼関係を築ける方（コミュニケーション能力に長けた方）
～資格～
・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）
勤務地

青森県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

【25-原子力-11】東通原子力発電所建設に係る広報活動の強化

東京電力ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■職務内容：
東通原子力発電所の建設再開に向け、当社の取り組みを社外へ適切に届ける情報発信業務を担当いただきます。
報道対応からデジタル発信、現地視察の受け入れまで、広報活動を一連で担うポジションです。
～具体的には～
・報道対応：公表資料の作成、問い合わせ対応、記者会見や取材調整など一連の対応（数件程度／月）
・ホームページ・SNS運用：会社の取り組みや地域活動を継続的に発信し、認知向上を図る（数件程度／週）
・サイト視察対応：原子力関連団体などへの現場案内に向けた準備・調整・対応（数件程度／月）
幅広い業務に関わりながら、社内外の情報を整理し、正確で分かりやすく伝えることで、情報発信の質と信頼性の向上につなげていく役割です。

■職責：
本ポジションでは、報道対応やホームページ・SNSでの情報発信、視察対応といった広報業務について、単なる作業として進めるのではなく、
案件ごとに関係者との調整や進め方を考えながら主体的に推進していきます。発信内容の取りまとめや対外対応においては、状況に応じた判断や
調整も行いながら、正確で分かりやすい情報発信を実現していく役割です。また、経験に応じてチーム内での支援や牽引も期待されます。
～具体的には～
・HPやSNSなどの発信手段について、内容や進め方を検討しながら一連の業務を主体的に推進
・地域の関係者との対話や接点を通じて、当社への理解と信頼の醸成につなげる
・東通村や事業の魅力について、適切に整理し社内外へ伝達
個別業務の遂行に加え、周囲と連携しながら全体最適の視点で業務を前に進めていくことが期待されるポジションです。

■魅力、面白み：
青森県は、原子力発電所、使用済燃料中間貯蔵施設、使用済燃料再処理施設など、原子燃料サイクル事業の多くの機能を担っており、日本のエネルギーを支えている地域です。こうした多岐にわたる事業が青森県内で進められているのは、地元の方々のご理解があってこそです。そのため、事業への理解を深めていただくための活動は重要な役割を担っており、私たちの仕事が日本のエネルギー基盤を支えていると言っても過言ではありません。また、報道発表などの情報発信は当社の経営にも大きく関わるものであり、社内の各部門との調整が不可欠です。こうした業務を通じて、幅広い部署との関係性を築ける点も特長の一つです。これらの経験を重ねることで、「調整力」「表現力」「地元目線」といった力を実務の中で身につけていくことができます。

■キャリアパス：以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（１年~３年）：東通原子力発電所の建設再開に向けて、主にホームページやSNSを中心とした情報発信業務を担当していただきます。あわせて、原子力発電所の建設において重要となる安全対策について、福島事故の教訓や柏崎刈羽原子力発電所の事例を通じて基礎知識を習得していただきます。さらに、公表資料や想定Q&Aの作成、問い合わせ対応といった報道対応の基礎についても学んでいただきます。
中期（３年~５年）：東通以外の広報部門などを経験し、知識と人脈の幅を広げ、管理職へのステップにしていただきます。
または、青森県内で、原子燃料サイクル事業全般についての知識を深め、専門性の高い広報人材としての役割を担っていただきます。
長期（５年以上）：長期的には、広報部門の責任者として、報道、インターネット、視察対応など幅広く管理できる立場になっていくことを期待しています。

■配属先部署、雰囲気：
年代別人数構成：40代３名、30代２名、１0代１名
チーム別人数構成：１チーム（５名）

～雰囲気～
・協力的な雰囲気で明るい職場です
・キャリア採用が1人活躍中です
・グループメンバーは、新入社員、キャリア採用、火力出身者、営業部門、用地部門の出身者など多様なバックグラウンドを持っています。
・県内出身者3名、他県出身者3名の職場です。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・東通村勤務が可能な方
・社内のみならず、地域の方々との積極的な関りができる方
・電力供給への使命感のある方

■必須要件
～ご経験～
・企業ＨＰの作成、運用経験あり
・ＳＮＳの管理、運用経験あり

～知識・技能～
・コミュニケーションスキル
　原子力関係の各部門との調整が必要であるため、専門的知識がなくても、不明な部分をしっかり質問し、咀嚼して、表現できる方

■歓迎要件
～ご経験～
HP、SNSの運用経験に加え、年齢や地域などカテゴリーごとにターゲットを想定した効果的な情報発信を実施するノウハウを有している方　

～知識・技能～
企業広報に携わった経験のある方
勤務地

青森県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

【26-原子力-4】東通原子力発電所の建設プロジェクト・維持管理の推進

東京電力ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■職務内容：
東通原子力発電所の建設プロジェクトを中心に、土木構造物（敷地造成、設備基礎、地中ボックスカルバート、構内道路 など）に関する技術業務を担当します。インハウスエンジニアとして、計画から維持管理・廃止措置まで、発電所のライフサイクル全体に一貫して関与します。
～具体的には～
・地盤調査および既設構造物の健全性調査に関する計画立案、調査実施、調査結果の整理・評価
・敷地造成、設備基礎、地中ボックスカルバート、構内道路に関する施工計画の検討、構造設計および耐震設計
・積算資料および発注仕様書の作成など、工事発注に向けた各種資料整備
・工事における施工状況の確認および、品質・工程・安全に関する技術的観点での工事監理
・既設構造物の点検結果の評価および、それに基づく補修・対策計画の立案
・廃止措置（解体・撤去）に関する調査、計画立案、設計および工事監理
各工程を個別に担うのではなく、プロジェクトの進行に応じて一連の流れとして関与し、土木構造物を総合的に捉えながら業務を推進していきます。

■職責：
本ポジションでは、土木分野の知見を活かし、建設プロジェクトおよび既設設備に関わる技術業務を主体的に推進いただきます。
関係者との連携を図りながら、プロジェクトの円滑な進行を支える役割を想定しています。
～具体的には～
・建設プロジェクトにおける土木技術業務の計画および推進への関与
・設計・施工・維持管理の各工程における技術的検討・調整
・協力会社や関係部署と連携した業務推進および課題対応
・安全性・品質確保に向けた技術的確認および改善提案
大規模かつ長期にわたる案件に関わりながら、技術的観点で全体を見渡し、安定した設備運用に貢献していくポジションです。

■魅力、面白み：
・東京電力グループの土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きなプロジェクトに携わる機会があり、
高度な技術が求められる案件に、土木技術者として関与することができます。
特に初期配属予定の東通原子力建設所では、これから発電所を建設していく段階から参画できる点が特徴です。
・調査、設計、工事監理に加え、計画業務や保守・運用まで、特定のフェーズにとどまらず、設備のライフサイクル全体に関わることができるため、俯瞰的な視点で土木構造物を捉え、技術的な判断や検討を積み重ねていきたい方にとってやりがいのある環境です。
・社内には多様な分野で経験を積んだ土木技術者が在籍しており、専門性を持つ技術者同士が切磋琢磨しながら、技術力を高めていける環境が整っています。
・カーボンニュートラルの実現や、防災・レジリエンス強化に取り組みつつ、安定的かつ低廉な電力供給を支え、福島復興にも貢献していくことで、社会インフラを担う技術者としての意義や手応えを実感できる仕事です。

■キャリアパス：以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（１年~３年）：東通原子力建設所において、東通原子力発電所の建設再開に向けて、主に調査・設計業務、準備工事業務を担当していただきます。また、原子力発電所の建設で重要である安全対策について、福島事故の教訓や、柏崎刈羽原子力発電所の安全対策など、基本的な知識を習得していただきます。
中長期（４年以上）：東通地点以外の原子力土木部門を経験し、発電所のライフサイクル全般における技術業務の幅を広げていただきます。
長期的には、東通原子力発電所を中心に、職場の中核として業務を推進できる土木技術者となり、マネジメント経験を積んだ上で、ひいては組織全体をリードする役割で力を発揮いただくことを期待しています。

■配属先部署、雰囲気：
原子力部門第一線職場土木部門：約50人
年齢構成
50代以上：10名程度　40代：20名程度　30代：10名程度　20代：15名程度
うち東通原子力建設所所属は14名

～雰囲気～
・チームワーク重視：当社ではチームワークが重視され、お互いをサポートしながら業務を実施しています。新しいメンバーでもすぐに溶け込めるようサポート体制を整えています。
・柔軟な働き方：自宅等から仕事ができるリモートワーク制度は全社員が本人のライフスタイルに合わせて利用が可能です。また、定時という概念に囚われずに出社時間と退社時間を自由に設定できるフレックス勤務制度を導入しています（事業所による）。
・原子力部門第一線職場では、土木部門約50人のうち1割以上がキャリア採用の人財です。
・休暇についても業務状況に応じて調整しやすく、継続的に働きやすい環境づくりが意識されています。
求める経験 / スキル
■求める人物像
【やり遂げる力】
・電力安定供給のため設備安全・品質向上やレジリエンス強化に妥協せず取り組む
・福島への責任を自分事と捉え、責任貫徹のため全ての業務に真摯に取り組む
・飽くなきカイゼン・DX推進等で生産性を高め続け競争を勝ち抜く
・安全を追求し続け社会からの信頼を獲得する

【変革・チャレンジ精神】
・環境変化（カーボンニュートラルの潮流、燃料・電力市場価格高騰、人口減少・流動化等社会構造変化）をチャンスと捉え変革に挑戦する
・一人ひとりが自律したプロフェッショナルとなり、世界に通用する専門技術者集団としてお客様の期待を超える価値創造を実現する

■必須要件
～ご経験～
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等のご経験（1年以上）

■歓迎要件
～ご経験～
・土木に関連する法令、規格基準について、設計・工事・保守等の業務の中で扱った経験
・ゼネコン等の受注者側として、工事現場に関わった経験（現場代理人・監理技術者、またはそれに準ずる立場での経験）
・原子力発電所における建設・改修・保全等の工事、または関連業務に関わった経験
・土木構造物に関する業務において、技術的課題の検討・解決に主体的に取り組んだ経験

～知識・技能～
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等に関する学会等への投稿・発表

～資格～
・一級土木施工管理技士、技術士は尚可。
勤務地

青森県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

【全国各地】施工管理＿第二新卒向け/出光興産グループ企業

非公開

仕事内容
■仕事内容
当グループ内外の石油・化学・再生可能エネルギープラントを中心に培った技術をベースに、建設や保全工事の施工管理業務を行っていただきます。
各工事では元請の工事責任者として工事全体を管理しますので、発注者や協力会社との折衝はもちろんのこと、安全、品質、工程、コスト等の管理を含む一貫したマネジメントが出来ることも醍醐味です。

【具体的に】
■工事計画・施工計画の作成、仕様書の作成
■見積引合、査定の対応
■施工管理業務など

■企業紹介
☆頼れる人材と確かな技術で創る、「笑顔と感動」を全てのお客様へ☆
出光エンジアリングは、長年にわたって出光グループの製油所・石油化学工場のプラント設計、運転、保全に携わってきました。設備をもっと安全に、もっと安定して稼働させるにはどうすればいいのか。省エネや環境負荷の低減を実現するには、運転や保全業務の効率化、生産性の向上や保全コストの適正化を図るにはどうするべきか。

現状に満足することなく、多様な面からより良い設備の姿を目指し、追及を続けてきました。成功と失敗を繰り返しながら課題と向き合い、ひとつひとつ答えを見つけてきました。私たちには、こうして積み重ねてきた様々なノウハウがあります。経験という確かな歩みによって磨かれ、生まれてきた数多くの知恵と技術があります。

だからこそ、その解決力と専門力をお客様のために役立てたい。ユーザーの視点を活かした提案で、お客様のプラントを支えるパートナーとなりたい。私たちは、お客様にとっての最適とは何かを考えるエンジニアリング会社です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・プラントの施工管理経験をお持ちの方
・自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎条件
・危険物・石油・化学関連施設の工事経験をお持ちの方
・大型タンク開放検査経験や配管工事の施工管理経験をお持ちの方
・機械保全技能士（機械系）、酸欠硫化水素危険作業主任者、足場作業主任者など

・固定観念にとらわれず、柔軟な発想で新しいものを生み出す人
・自分の意思・判断によって自ら責任をもって積極的に行動する人
・相手の意見や立場を尊重し、協力し合える人
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 770 万円

【26-廃炉-12】～電気エンジニア～廃炉事業における電気・計装設備の施工設計・工事監理（建設／保守）

東京電力ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■職務内容：
廃炉設備における電気・計測制御分野の建設および保守工事に関する施工監理を担当します。
現場での実行力と関係者との調整力を活かし、工事の安全・品質・工程を一体的に管理します。
～業務詳細～
・施工設計の確認、工程調整、図書審査などの事前準備
・各種工事手続き資料の作成、関係部署との調整
・現場での安全・品質管理、試験・検査対応
・不具合発生時の初動対応、是正指示・改善提案
・複数案件（年間で一定数）をチーム体制（数名規模）で担当

■責任・期待される役割：
電気・計測制御設備に関する工事監理者として、現場での安全性・品質確保を軸に、関係者と連携しながら工事全体を推進します。
日々の判断と調整を通じて、トラブルの未然防止と安定運用に貢献します。
～具体的には～
・工事監理における安全・品質の確保と現場判断の実行
・工程調整や作業優先順位の整理など、実務レベルの意思決定
・不具合・トラブル発生時の初動対応と関係部門への展開
・設計・施工内容に対する改善提案および是正対応
・関係部署・協力会社との連携による円滑な工事推進

■魅力、やりがい：
社会的意義の高い廃炉事業の最前線で、電気・計装設備の構築・維持に携わることができます。
現場での経験を通じ、専門性と実務力の双方を深められる環境です。
～具体的には～
・世界的にも前例の少ないプロジェクトに直接関与できる
・電源設備や制御システムの設計思想を実務で理解・深化
・施工監理を通じて専門知識と現場対応力をバランスよく習得
・重要設備（デブリ保管関連など）に関わる大規模案件に携われる
・改善提案が安全性や品質向上に直結し、成果が見えやすい

■入社後のキャリアイメージ：以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：電気系の場合、電源設置工事、電源点検業務で原子力での電源設備構成や点検基準の考え方を経験いただきます。
計測制御系の場合、制御盤工事、計器点検業務にて廃炉設備の制御方式、点検基準、安全保護の考え方を経験いただきます
中期（3〜5年）：業務で工事工程・安全管理・現場施工監理をお任せいたします。
長期（5年以上）：工事監理業務全般で現場工事監理に関するマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。

■部署の雰囲気、人数・構成：
上下関係にとらわれないフラットな職場で、役職や年次に関係なく意見を出しやすい環境です。
現場での気づきや改善提案も積極的に共有されています。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・年代の離れた作業員とも良好な関係を構築できるコミュニケーション能力のある方
・弊社事業や置かれた立場を理解し、責任感と節度ある対応を行える方
・配属地域に限定のない方
・放射線保護具を装着した現場対応にあたり健康面に不安のない方
・当番宿直対応可能な方

■必須要件：
～ご経験～いずれかを満たす（※いずれも経験年数不問）
・電力、エネルギー企業での電気・計装部門における設計・施工監理業務を経験している方
・電気・計測制御関連現場施工監理、監督を経験している方
～知識・技能～
現場工事監理に関わる知識をお持ちの方
～資格～いずれかを満たす
・電気、電子系学部の大学卒業者
・電気、電子系の専門学校、高校、高専卒業者
・電力、エネルギー企業での電気・計装設備設計、施工監理業務を5年以上経験している場合は出身学科は不問とします
勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

【26-廃炉-11】～機械エンジニア～福島第一の廃炉設備における保守・改良および解体工事の計画・監理

東京電力ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■職務内容：
福島第一原子力発電所の廃炉に関連する機械設備工事において、計画から現場監理まで一貫して関わるポジションです。
関係部門や工事受注者と連携し、安全確保を前提に工事を円滑に進めます。
～業務詳細～
・機械設備の工事計画策定（保守・新設・改造を含む）
・工事に伴う安全処置の立案および安全評価の実施
・現場工事の監理（安全・工程・品質の観点での確認）
・関係部門（運転・電気計装・土木建築など）との調整
・工事受注者との工程・施工内容のすり合わせ

■責任・期待される役割：
入社直後は、現場の安全管理を中心に業務を担当し、関係者と連携しながら工事の安全確保に寄与していただきます。
～具体的には～
・工事現場における安全管理の実施と状況把握
・作業手順や安全対策に関する指導・助言
・運転・運用部門との安全処置に関する工程調整
・工事受注者との進捗・工程に関する協議
・工事計画の立案および実行状況のフォロー

■魅力、やりがい：
放射性物質が存在する環境下での工事監理という、他では得られない経験を積むことができます。
安全性を最優先に、難易度の高い工事を完遂する達成感が大きな特徴です。
～具体的には～
・特殊環境下での工事監理に関する専門性の獲得
・多様な部門・関係者と連携することでの調整力の向上
・安全確保を通じた社会的信頼への貢献実感
・世界的にも前例の少ない廃炉プロジェクトへの参画
・現場判断が安全や品質に直接影響する責任ある役割

■入社後のキャリアイメージ：以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：定例の工事管理を中心に主に現場での業務を経験いただきます。
中期（3〜5年）：プロジェクト案件の工事管理を行うとともに、プロジェクト案件の技術検討の支援も携わっていただきます。
長期（5年以上）：工事監理を行うとともに、原子力規制庁や資源エネルギー庁との折衝にも携わっていただくことを考えています。

■部署の雰囲気、人数・構成：
安全を最優先に廃炉作業を進めるという強い方針のもと、グループマネージャーを中心に、チームや役割の垣根を越えて互いに支え合う風土があります。20代の若手メンバーも多く在籍しており、明るく前向きな雰囲気の中で、日々の業務に取り組んでいます。

チーム別人数構成：
・共用機械設備G：廃棄物貯蔵設備建設チーム3名　廃棄物設備保全チーム3名　廃棄物貯蔵設備建設チーム4名
・１~６号機械設備G：燃料冷却設備チーム6名　非常用機械設備チーム7名　滞留水設備チーム5名　共用機械設備チーム7名

年代別人数構成：
・共用機械設備G60代1名、50代4名、40代2名、30代4名、20代5名
・１~６号機械設備G60代3名、50代5名、40代3名、30代3名、20代11名
求める経験 / スキル
■求める人物像
・チャレンジ精神があり新たな業務に抵抗のない方
・弊社への志望動機が明確な方（志望理由書提出必須）

■必須要件：
～ご経験～いずれかを満たす方
・消防法など防火や防災管理に関する各種法令に関する管理業務の経験
・「防火防災管理者」などの防火管理業務の経験

～知識・技能～いずれも満たす
・文書作成・データ管理能力（Word、Excel、PowerPointの基本操作）
・多様な関係者と円滑にやり取りできる高いコミュニケーション能力

～資格～
・消防法など防火や防災および自衛消防業務ならびに危険物取扱や消防設備士等の資格
勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

【26-廃炉-10】～廃炉推進～水処理設備（SARRY・RO・ALPS）の工事監理（保守・新設）

東京電力ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■職務内容：
福島第一原子力発電所の廃炉推進において不可欠な水処理設備（SARRY・RO・ALPS等）を対象に、保全および新設工事の監理を担います。
現場での安全・品質・工程の管理を中心に、安定運用の維持と計画的な工事遂行を支える役割です。
～業務詳細～
・新設・保全工事の現場監理、安全管理、施工品質・工程の確認
・プラントメーカーやメンテナンス会社との調整（複数社が関与）
・受入検査・性能確認などの品質検査および記録作成
・設備保全計画や工事計画の立案・見直し
・現場対応と資料作成・調整業務をバランスよく実施

■責任・期待される役割：
入社直後は、水処理設備の保全・新設工事における監理業務や検査業務を中心に担当します。安全確保と品質担保を前提に、現場での判断や関係部署との調整を通じて工事を円滑に進める役割です。経験を重ねる中で、改善提案や計画推進にも関与します。
～具体的には～
・工事監理における品質・工程の確認および必要に応じた是正対応
・現場での安全確保に向けた即時判断（作業停止・是正指示など）
・受入検査や性能確認の実施および記録整備
・施工会社やメーカーとの工程調整や計画合意の形成
・運転・安全管理部門との作業手順や安全対策の調整

■魅力、やりがい：
廃炉という社会的意義の大きいプロジェクトの中で、重要設備の維持・改善に直接関わることができる点が特徴です。
現場と関係各所をつなぐ役割を担いながら、技術力と調整力の双方を高められる環境です。
～具体的には～
・廃炉に不可欠な水処理設備の保全・新設に携わる経験
・複数の企業や部門と連携する大規模プロジェクトでの調整・折衝力向上
・劣化分析や保全計画を通じた長期的な設備信頼性向上への関与
・資格取得支援を通じた専門性の強化
・現場判断や改善提案が安全性や品質向上に直結する実感

■入社後のキャリアイメージ：以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：工事監理業務を通じて、「現場力」を培っていただきます。
中期（3〜5年）：工事監理業務の他、工事発注手続き、官公庁申請手続き、各種ステークホルダへの説明資料作成等、幅広い業務をお任せいたします。
長期（5年以上）：チームやグループのマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。

■部署の雰囲気、人数・構成：
・上下関係にとらわれないフラットな雰囲気で、新しく参画された方でも安心して業務に取り組める環境です。
・出向者や派遣社員も2割ほど在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが協働しています。
チーム別人数構成：
滞留水G：３チーム(8名, 7名, 5名）
多核種G：３チーム(9名, 5名, 5名）
年代別人数構成：60代1名 / 2名50代1名 / 2名40代3名 / 4名30代8名 / 6名20代8名 / 6名
求める経験 / スキル
■求める人物像
・チャレンジ精神があり新たな業務に抵抗のない方
・弊社への志望動機が明確な方（志望理由書提出必須）

■必須要件：
～ご経験～
・現場施工監理、監督を経験している方（年数問わず）

■歓迎要件：
～ご経験～
・原子力分野または水処理分野にて、機械機器の新規設置または保守、検査に関わる業務を３年以上経験している方

～知識・技能～以下の知識を有する方
・ポンプや弁等の機器構造
・クレーン操作、玉掛作業
・炭素鋼、ステンレス鋼の腐食
・非破壊検査
・流体力学
・材料力学
勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

【26-廃炉-9】～廃炉推進～水処理設備（サブドレン・陸側遮水壁等）の工事監理（保守・新設）

東京電力ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■職務内容：
福島第一原子力発電所の廃炉推進において、水処理設備の安全・安定運用を支えるポジションです。
サブドレンや陸側遮水壁などを対象に、保全・新設工事の監理から計画立案まで幅広く担当します。
～業務詳細～
・新設／保全工事の現場監理（安全・品質・工程の管理）
・受入検査・性能確認などの検査業務と記録作成
・プラントメーカーや施工会社との調整・進捗管理
・設備の保全計画・工事計画の立案、改善活動

■責任・期待される役割：
入社直後は、水処理設備に関する工事監理業務を中心に担当し、現場での安全・品質・工程の確保に関わります。
～具体的には～
・現場での安全確保と施工品質・工程の確認、是正対応
・受入検査・性能確認の実施と記録管理
・施工会社やメーカーとの工程・計画調整
・作業手順や安全対策に関する関係部署との合意形成
・経験に応じた保全計画や工事手法の改善提案

■魅力、やりがい：
廃炉という社会的意義の大きいプロジェクトにおいて、重要設備の維持・構築を担う点が特徴です。
～具体的には～
・水処理設備の保全・新設を通じた廃炉推進への直接的な貢献
・大規模工事における多くの関係者との調整・折衝経験
・設備の劣化分析や計画立案を通じた長期視点の技術習得
・安全確保や品質向上に直結する意思決定に関与できる
・資格取得支援など専門性を高める環境
日々の業務が現場の安全や安定稼働に結びつく実感を得られる環境です。

■入社後のキャリアイメージ：
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：工事監理業務を通じて、「現場力」を培っていただきます。
中期（3〜5年）：工事監理業務の他、工事発注手続き、官公庁申請手続き、各種ステークホルダへの説明資料作成等、幅広い業務をお任せいたします。
長期（5年以上）：チームやグループのマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。

■部署の雰囲気、人数・構成：
・上下関係にとらわれないフラットな雰囲気で、新しく参画された方でも安心して業務に取り組める環境です。
・出向者や派遣社員も2割ほど在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが協働しています。
年代別人数構成：60代4名、50代4名、40代3名、30代7名、20代10名
チーム別人数構成：5チーム(6名,6名,6名,5名,5名）
求める経験 / スキル
■求める人物像
・チャレンジ精神があり新たな業務に抵抗のない方
・弊社への志望動機が明確な方（志望理由書提出必須）

■必須要件：
～ご経験～いずれかを満たす方
・消防法など防火や防災管理に関する各種法令に関する管理業務の経験
・「防火防災管理者」などの防火管理業務の経験

～知識・技能～いずれも満たす
・文書作成・データ管理能力（Word、Excel、PowerPointの基本操作）
・多様な関係者と円滑にやり取りできる高いコミュニケーション能力

～資格～
・消防法など防火や防災および自衛消防業務ならびに危険物取扱や消防設備士等の資格
勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

広報活動　※メンバークラス※（青森勤務）

大手日系インフラ企業

  • 上場企業
仕事内容
１．業務内容
・ホームページ・SNS運用：会社の取り組みや地域活動を継続的に発信し、認知向上を図る（数件程度／週）
・サイト視察対応：原子力関連団体などへの現場案内に向けた準備・調整・対応（数件程度／月）
幅広い業務に関わりながら、社内外の情報を整理し、正確で分かりやすく伝えることで、情報発信の質と信頼性の向上につなげていく役割です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経験：下記いずれも満たす
　・企業ＨＰの作成、運用経験あり
　・ＳＮＳの管理、運用経験あり

・知識・技能：
　・コミュニケーションスキル
　　※原子力関係の各部門との調整が必要であるため、専門的知識がなくても、不明な部分をしっかり質問し、咀嚼して、表現できる方

【歓迎要件】
・経験：下記いずれも満たす
　・HP、SNSの運用経験
　・年齢や地域などカテゴリーごとにターゲットを想定した効果的な情報発信を実施するノウハウを有している方

・知識・技能：
　企業広報に携わった経験のある方
勤務地

青森県

想定年収

520 万円 ~ 900 万円

【発注側の土木エンジニア】水力発電設備　建設ＰＪ・維持管理・運用の推進※26-土木-10

東京電力ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【業務概要】
水力発電設備　建設プロジェクト・維持管理・運用
土木工事・設備の計画、調整、調査、設計、積算、工事監理、運用

水力発電所土木構造物における工事の設計をメインに、調査、計画、設計（構造設計、工事設計含む）、積算、工事監理、保守管理、運用までの幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただきます。

【対象構造物】
ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類、etc...

【期待される役割】
土木関係業務の経験や専門性を活かし、職場を牽引し中核として力を発揮できる土木技術者を募集しています。
上記に加え、本求人と親和性の高い業務経験・専門性と、メンバーマネジメントの経験・スキルに基づき、上位職の方針や指示を踏まえ、チームメンバー（数名程度、職場による）を束ね、指示・指導の働きかけを行いながら、自らも率先して業務に取り組み、業務推進をリードできる土木技術者を募集しています。

【仕事の魅力・やりがい】
・東京電力グループの土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きな仕事にチャレンジできる環境があり、また高度な技術を必要とするやりがいのあるプロジェクトが多く存在しており、中核となる技術者として関与が可能です。
・調査、設計、工事監理のみならず、計画業務、保守運用まで、特定のフェーズにとどまらず一連のライフサイクルに携わる事ができるため、幅広い視点、俯瞰した視野から土木構造物を考えられるプロフェッショナルになれます。
・優秀な土木技術者が多数存在している技術者集団の中で共に切磋琢磨しながら、技術者として成長できる環境です。
・カーボンニュートラル・強靭化（防災、レジリエンス強化）を実現しながら、安定的かつ低廉な電力供給や福島復興を支え続けていくことで、社会貢献を実感できる仕事です。


【キャリアパス】
業務や研修を通じて、数年目途で担当者として当社の土木業務に係わる基礎的な経験や知識を習得し職場の中核として業務を推進できる土木技術者となり、マネジメント経験を積んだ上で、ひいては組織全体をリードする役割で力を発揮いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必要な能力・経験】
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等のご経験
（他社で技術的課題に取り組んだ経験を選考にて確認）
　上記に加え、本求人と親和性の高い業務経験・専門性と、メンバーマネジメントの経験・スキル（技術およびマネジメントの経験・スキルに基づき、上位職の方針や指示を踏まえ、チームメンバー（数名程度、職場による）を束ね、指示・指導の働きかけを行いながら、自らも率先して業務に取り組み、業務推進をリードできる）

・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等に関する知識・技能
　上記に加え、本求人と親和性の高い業務経験・専門性と、メンバーマネジメントの経験・スキル（技術およびマネジメントの経験・スキルに基づき、上位職の方針や指示を踏まえ、チームメンバー（数名程度、職場による）を束ね、指示・指導の働きかけを行いながら、自らも率先して業務に取り組み、業務推進をリードできる）

【歓迎要件】
・土木に関連する法令、規格基準に精通
・ゼネコン等受注者側のご経験、現場代理人や監理技術者のご経験
・水力発電所の工事・維持管理のご経験
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等に関する学会等への投稿・発表
・一級土木施工管理技士。技術士は尚可。
従業員数
38,190名 （2026年3月現在）
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
38,190名 （2026年3月現在）

【26-廃炉-7】【プロジェクト管理】福島第一原子力発電所汚染水対策の大型プロジェクト管理業務（国内初のプロジェクト）　※メンバークラス※

東京電力ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
福島第一原子力発電所における廃炉作業のうち、汚染水対策を担うプロジェクトマネジメントを担当いただきます。既存の延長ではない、国内でも前例の少ない大型プロジェクトにおいて、計画から実行、完了・引き渡しまでを一貫して関与する役割です。

～具体的には～
・汚染水対策プロジェクトの現場進捗・工程の調整
・予算・契約の管理、および関連部門との調整
・技術・工程・安全面を含むリスク管理
・実行計画に基づいたプロジェクト全体の進捗把握
・現場状況を踏まえた課題整理と対応方針の検討

■責任・期待される役割
入社後は、複数ある汚染水対策プロジェクトのいずれかを担当し、プロジェクト管理の中核を担っていただく想定です。関係者と協調しながら、着実な遂行を支える役割を期待しています。

～具体的には～
・担当プロジェクトの計画立案から完了までの一貫管理
・工程・コスト・リスクに関する状況整理と調整
・現場監理に関する判断および対応方針の検討
・調達、契約、予算に関する関係部署との合意形成
・実行計画書に基づく進捗確認と課題対応

プロジェクトの状況に応じて判断を重ねる場面も多く、現場に寄り添いながら全体を見渡す役割となります。

■魅力・やりがい
本ポジションでは、福島第一原子力発電所の廃炉という社会的意義の高い取り組みに、汚染水対策の中核として関わることができます。国内でも類例の少ない技術・規模のプロジェクトに携われる点が大きな特徴です。

～具体的には～
・社会的関心の高い課題に対し、実務を通じて貢献できる
・前例の少ない大規模プロジェクトの推進経験を積める
・規制対応や安全性向上に直結する意思決定に関われる
・改善や工夫が現場や組織の成果として反映されやすい
・プロジェクトの達成が社会的信頼の向上につながる

■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：現在実施中のプロジェクト業務を経験いただきます。
中期（3〜5年）：新規プロジェクト業務で経験を積んでいただきます。
長期（5年以上）：プロジェクト業務でマネジメント経験を積み、ひいてはプロジェクトマネージャーやプログラム・プロジェクト組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・プロジェクト管理に必要な、企画力、マネジメント力、コミュニケーション能力、調整力、対外折衝能力を有する方
・配属地域に限定のない方

■必須要件
・プラント建設のプロジェクトマネジメントの実務経験3年以上
・知識・技能：
・プロジェクト管理のフレームワーク（例：PMBOKなど）に関する知識

■歓迎要件
・エネルギー業界もしくはメーカーにて、プロジェクトマネジメント業務を経験している方
・プラントに関するプロジェクトを経験している方
勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

プラント保全エンジニア＜静機器・回転機＞

大手石油化学メーカー

仕事内容
●職務内容
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。
設備の寿命を適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。
現在、同社には、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理と現場管理を行う責任のある業務です。

●入社後の業務イメージ
入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。
配属先はご本人の希望および適正等を総合的に判断し決定致します。
※グループ構成は各製油所によって若干異なります。
＜設計＞
・ 設備技術グループ ⇒設備全般の設計検討を行い、設備の新設および改造検討を実施

＜保全＞
・ 設備保全グループ ⇒設備検査グループが立案した設備戦略を戦術に落とし込み、具体的な補修工事の計画、指示をする​。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事が実施できるよう、管理を行う。

・ 機械保全グループ ⇒プラントの心臓の役割を果たすコンプレッサ、ブロワ、ポンプ等（≒回転機器）検査を実施し、寿命評価し、その評価に応じ、更新、改良（材質変更）の設備戦略（方針）を立案する業務。
また、具体的な補修工事の計画、指示をする​。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事が実施できるよう、管理を行う

●仕事の魅力・やりがい
製油所では広大な敷地と多種多様な設備を有し、それら製油所では広大な敷地と多種多様な設備を有し、それらを全て細部にわたり、設備管理を行っています。
設備では、石油という危険物を扱っているため、設備の寿命評価は、高い確実性、そして網羅性が求められます。
そして、その設備管理業務には、同社社員のみならず、多くの協力いただく関係会社の方で支えられており、先端で働く全員の安全管理も同社社員の責務であります。
オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくのが魅力かつやりがいです。

●入社後のキャリア
将来的には全国の製油所や本社（東京都千代田区）への異動の可能性がございます。各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。
将来的には、マネジメントを担っていただく事を期待しております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・就業経験：4年以上(第二新卒は不可)
・学歴：高校卒以上(理系・機械工学専攻が望ましい)
・職歴：設備保全および保全計画、施工監理、設計、コスト管理のいずれかの実務経験を有する静機器系または動機器系エンジニアの方

【歓迎条件】
・石油精製・石油化学プラントエンジニア経験のある方。
・以下の資格を保有の方。
　- 高圧ガス製造保安責任者(甲乙種は問わず)
　- 危険物取扱者(甲種、乙種4類)
　- 酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
　- ボイラー技師（2級以上）
　- 石油学会設備維持管理士

【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある方。
・タフさ、柔軟性を備えており、社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方。
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる方。
・将来の市場動向、技術動向に関心がある方。
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

【福島県】発電プラントのオペレーター

株式会社JERA

仕事内容
【業務内容】
火力発電所に関する下記業務を担当いただきます。
・火力発電設備【ボイラ、タービン、発電機、計装制御装置他】の運転
（監視・操作、機器機能テスト、系統縁切り操作（ex.操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作）など）
・火力発電設備の設備管理
・火力発電設備の巡視点検
・発災時の初動対応

電力の安定供給のため、24時間365日、日々刻々と変化する需要に合わせ、火力発電所の起動停止や、
出力変化に伴う操作および監視制御を行っています。
具体的には、中央制御室での運転状態の監視または操作や、現場サイトにおける各設備の状態監視（巡視点検など）、
系統縁切り操作（操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作）など、火力発電所での様々なシーンにおいて、オペレーション能力を発揮し、電力の安定供給はもとより、安全で安価かつ、環境負荷を最小限にした発電所の最適なオペレーションを実現していきます。

※約4～10名/班×4班で交替
※1サイクル8日間の勤務で、昼直、昼直、夜直、夜直、明け日、休日、休日、休日のサイクルになっており、
　仕事とプライベートを両立しやすい勤務体系です。

【ポジションの魅力】
火力発電設備のオペレータとして、機器の運転操作、設備の維持管理および有事の際の初動対応等、電力の安定供給に大いに貢献できます。
またキャリアとしても直接設備や様々な事象に触れることで、火力発電設備のオペレーションに関するスキル・知識・経験を身に付けることができます。これらの経験で培ったものは、火力発電所はもとよりJERAのO&M・エンジニアリング部門でのキャリアにとって重要な要素となります。

【発電所オペレーション業務のミッション】
当社は国内発電電力量の約３割を供給している国内最大の発電会社であり、当社の火力発電事業が日本の人々の生活と地域の基盤となっています。発電所オペレーション業務は、約70年近く磨き続けてきたオペレーション能力を発揮しながら、日本の電力の安定供給を支える仕事です。
最新鋭の発電所運営だけでなく、電力の需給ひっ迫による停止火力の再稼働など、私たちのオペレーション能力を発揮して電力の安定供給を担っています。

＜JERAの事業概要＞
https://www.jera.co.jp/static/files/corporate/about/com_outline/pdf/2407JERA%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%A1%88%E5%86%85_web_r1.pdf

＜国内外の当社事業から排出されるCO2をゼロとする「ゼロエミッション」への取組み＞
https://www.jera.co.jp/corporate/about/zeroemission
求める経験 / スキル
■必須要件
・プラント、工場等の運転経験
・技術系高校以上の知識

■尚可要件
・発電プラントの運転経験
・石油・ガス・化学プラント等の運転経験

■求める資格（尚可）
・二級ボイラー技士
・危険物取扱者乙種４類
・高圧ガス製造保安責任者乙種
・BT主任技術者
・電気主任技術者
従業員数
5,838名 （2024年3月時点（単体4,167名））
勤務地

福島県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
5,838名 （2024年3月時点（単体4,167名））

【宮城県】バイオマス発電所　管理部員

日系再生可能エネルギー事業会社

  • 上場企業
仕事内容
・バイオマス発電事業の経営管理、総務業務
・予実管理、契約/購買（発電所で必要な物品の調達等）、コスト削減/収益最大化の取組、取引先（銀行、スポンサー、その他出入り業者等）との調整
・発電所の地域、地元との連携
・燃料管理及び廃棄物処理等の操業管理に関わる現場サポート
求める経験 / スキル
■必須
・社内外における折衝・調整経験（営業、購買、プロジェクト進行管理など、立場や背景の異なる関係者と合意形成を図った経験）
・経営管理や総務業務、計数管理に対するアレルギーがなく、実務を通じて積極的に学習・習得できる基礎的な事務能力

■歓迎
・管理部門での業務経験（工場・建設現場での経験があれば尚可）
・調達・購買、経理、総務などの実務経験
勤務地

宮城県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

【26-建築-1】福島第一原子力発電所廃炉プロジェクトの推進～建築エンジニア～

東京電力ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■職務内容：
福島第一原子力発電所の廃止措置を支える、建築分野のプロジェクトに携わるポジションです。
配属先により担当領域は異なりますが、建物や構内設備を対象に、計画から工事・維持管理まで一連のフェーズに関わります。
安全性・品質・工程・コストといった複数の観点を踏まえ、関係者と調整しながら業務を進めていきます。
～主な業務内容～
・廃止措置に関わる建築プロジェクトの企画・計画・設計、許認可対応
・燃料取り出し、デブリ取り出し、廃棄物対策、水対策などに関連する建築対応
・発電所構内建物の設計監理・工事監理、保全・維持管理
・社内部署や公的機関、協力会社との技術的な調整・説明
・設計・工事に関する資料作成および付随する管理業務
設計監理・工事監理およびそれらに関連する資料作成が業務の中心となり、あわせて年度単位での予算管理など運営に関わる業務も一部担います。

■責任・期待される役割：
本ポジションでは、建築に関する専門性を活かし、担当案件を着実に前進させる役割を担います。決められた作業をこなすだけでなく、
関係者と対話しながら、現実的な解を組み立てていくことが期待されます。
～想定している役割～
・建築プロジェクトや構内建物保全業務の実行・推進
・設計条件や工程を踏まえた関係部署との調整
・原子力規制庁や自治体、消防など公的機関との折衝対応
・協力会社と連携した設計・工事内容の整理
・案件ごとの課題整理と関係者への共有
判断が求められる場面では、関係者と合意を積み重ねながら進めていく姿勢を重視しています。

■魅力、やりがい：
「発注者」として、廃炉事業に関わる大小様々な建物の建設や維持管理などに携わることができます。
・設備、構造、計画すべての分野において社会に貢献する建築物に携わることができます。
・建築物の計画から運用・保守までを一貫して担うことで、自社が保有する建物の有効活用から環境負荷低減に貢献できます。

■入社後のキャリアイメージ：
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）入社後は、廃炉事業における建築関連業務を中心に、プロジェクトメンバーとして設計・工事計画の検討、工事監理業務の補佐、関係部署・協力会社との調整業務などを担当いただきます。
実プロジェクトを通じて、電力会社特有の安全・品質・工程管理の考え方や、建築技術の基礎的な適用力を身につけ、業務全体の流れを理解していただきます。

中期（3〜5年）中期には、廃炉事業における建築分野の主担当、あるいは原子力事業・送配電事業など他領域のプロジェクトへも参画し、幅広い事業経験を積んでいただくことを想定しています。
設計・工事の取りまとめや工程・コスト管理、関係者調整において中心的な役割を担い、案件によっては後輩社員の指導やチームのリードなど、
リーダー的立場での業務遂行を期待します。

長期（5年以上）長期的には、リーダーや管理職として、プロジェクト全体の計画立案・推進、組織マネジメントを担っていただくことを想定しています。また、廃炉・原子力・送配電といった事業領域横断での知見を活かし、人財育成、組織運営にも関与し、部門や事業全体の価値向上に貢献いただくことを期待しています。

■部署の雰囲気、人数・構成：
一人で仕事を抱え込むことなく関係者と協力しながら仕事を進められるチーム制です。
配属されるグループによるものの、在宅勤務であっても各グループでルールを決めて定期的にコミュニケーションを取るようにしています。
また、土日祝日休みで残業は40時間程度とワークライフバランスを重視できる職場です。（土日祝日に宿直当番が入る可能性はあり）

福島第一原子力発電所
建築部門：75名程度　全4グループ　
年齢構成　50代以上：20名程度　40代：15名程度　30代：10名程度20代：30名程度
求める経験 / スキル
■求める人物像
・社会貢献意欲が高い方
・弊社への志望動機が明確な方

■必須要件
～経験～下記いずれかのご経験
・事業者の立場で建築工事監理業務
・元請の立場で建築施工管理業務
・空調・電気設備などの建築設備施工管理
※技術的課題（建築工事の調達・コスト・安全・品質管理）に取り組んだ経験があることを選考にて確認させていただきます。

～知識・技能～
・建築物の積算、施工管理（許認可申請などの社外折衝含む）の工事監理などに関する知識・技能


■歓迎要件
～経験～
・建設会社（ゼネコン）などにおける建築工事の施工管理業務に精通している方（５年以上の経験、非木造案件を経験）
～資格～
・建築士（一級・二級），各種施工管理技士（建築，管・電気工事）の有資格者，もしくは目指している方
勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

【26-廃炉-5】【放射性廃棄物管理】放射性廃棄物の処理・保管を適切に実行するための検討並びに管理※メンバークラス※

東京電力ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■職務内容：
福島第一原子力発電所における、放射性廃棄物および瓦礫類の管理業務を担当します。
安定的な保管と適切な処理を軸に、廃棄物の低減や効率化を現場と連携しながら進めていき、検討から実行まで一貫して関わるポジションです。
～具体的には～
・放射性廃棄物・瓦礫類の安定保管に向けた管理業務
・瓦礫類の減容処理や処理方法の検討・改善
・廃棄物低減に向けた施策の推進と現場への理解活動
・複数の委託先企業への業務指示・進捗管理（大規模予算を伴う案件を含む）
・工事部門や焼却設備運転部門との連携・調整
委託管理を中心に、プロジェクト推進や現場改善にも関わりながら、廃炉作業の基盤づくりを担います。

■責任・期待される役割：
本ポジションでは、放射性廃棄物および瓦礫類管理における委託業務の管理と、処理プロセスの改善を担います。
関係部門と連携しながら、実務と改善の両面での推進役となることを想定しています。
～具体的には～
・複数の委託先企業（複数社規模）に対する業務管理・品質確保
・複数案件を並行した進捗管理と課題対応（一定規模の業務ボリューム）
・廃棄物の安定保管および安全な運用の維持
・減容処理や分別方法に関する検討・実行
・現場の改善活動（効率化・作業性向上）の企画と推進
現場の状況を踏まえながら、自ら考え実行に移す役割を担います。

■魅力、やりがい：
廃炉作業の重要な基盤を支える業務であり、日々の取り組みが安全性と作業効率の向上に直結します。
現場改善の成果が見えやすく、社会的意義を実感しやすい点が特徴です。
～具体的には～
・廃棄物管理を通じて廃炉プロジェクト全体の進展に貢献できる
・大規模な委託業務や予算を活用し、実行力を養える環境
・処理方法や運用の改善に主体的に取り組める裁量
・改善活動が現場の生産性向上として実感しやすい
・分別・処理の効率化など、具体的な成果につながる経験
現場に根ざした取り組みを通じて、着実に成果を積み重ねていける環境です。

■入社後のキャリアイメージ：
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：工事監理業務を通じて、現場運営や工程・安全管理に関する実務力（現場力）を培っていただきます。
中期（3〜5年）：工事監理業務の他、工事発注手続き、官公庁申請手続き、各種ステークホルダへの説明資料作成等、幅広い業務をお任せいたします。
長期（5年以上）：チームやグループのマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。

■部署の雰囲気、人数・構成：
・上下関係なくフラットな雰囲気です。
・キャリア採用者、出向者、派遣社員が３割以上を占めます。
チーム別人数構成：3チーム（6名、8名、8名）
グループ年代別人数構成：10代：1名、20代：5名、30代：5名、40代：7名、50代：3名、60代：2名
求める経験 / スキル
■求める人物像
・福島第一原子力発電所での勤務に抵抗がない方
・関係箇所との調整や情報共有が円滑に出来る方

■必須要件
～経験～
・工事計画の立案など現場工事に携わった経験を有する（年数問わず）
～知識・技能～
現場工事監理に関わる知識をお持ちの方

■歓迎要件
～経験～
・原子力業界において廃棄物管理の業務を３年以上経験している方
勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

【福島県】火力発電所におけるメンテナンス業務（担当～課長代理）

株式会社JERA

仕事内容
■仕事内容
火力発電所に関する下記業務を担当していただきます。
•発電設備および燃料設備（LNG設備・石炭設備等）に関わる機械設備および電気・計装制御設備の設備診断、工事計画、設計・積算、工事管理
•メンテナンス業務に係る発電所総括

■ポジションの魅力
発電所に係る業務は、お客さまへ確実に電気を届けるための現場第一線業務であり、必要不可欠なポジションになります。
また直接設備や様々な事象に触れることで、発電設備のメンテナンスに関するスキル・知識・経験を身に付けることができます。
これらの経験で培ったものは、ご自身の”強み”となり、火力発電所でのキャリアアップは言うまでもなく、O&M・E分野に関わるすべてのポジション・キャリアにおいても必要な要素であり、O&M・E部門に限らず火力発電所に関連する事業部門でのキャリア選択の幅の広がりやキャリアアップにもつながります。
求める経験 / スキル
■必須要件
•発電所における保全・メンテナンス・修繕などの設備管理業務の経験
•技術系高校（工業高校等）以上の知識

■尚可要件
•プラントおよび工場での職長経験（例：事業場や作業所で労働者に対して指揮監督の経験）
•危険物取扱者乙種第4類をお持ちの方
従業員数
5,838名 （2024年3月時点（単体4,167名））
勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
5,838名 （2024年3月時点（単体4,167名））

静機器検査エンジニア

ENEOS株式会社

仕事内容
●仕事内容
製油所の安定、安全操業の維持・向上へ向けて、塔槽、熱交換器、配管等の静機器設備の維持管理、設備の信頼性向上のため、本社部門として検査経験・スキルを有した即戦力の高い人材を採用したいと考えています。

●職務内容
・塔槽、熱交換器、配管等の検査を理解し、材料・腐食・検査に関わるトラブルシューティング及び技術検討を行うとともに検査のスタンダード（社内基準）を管理します。
・静機器（塔槽、熱交換器、配管等）の設備管理戦略（機器の保全戦略）の作成と、それを軸とした検査保全戦略の基本方針を定め、製油所の静機器の検査管理について専門家としてアドバイスする業務を担います。
・新規検査技術の適用検討・導入の検討を行います。
・製油所の検査業務に関する検査エンジニアの教育ならびに育成を図っていきます。

●仕事の魅力・やりがい
石油精製のプロセスを理解し、原油による腐食・劣化メカニズムなどを掌握し、定期修理や日常修理の検査保全管理から蓄積した設備の理解力を検査の設備管理戦略に反映させることで、プラントの信頼性の維持向上に貢献できます。また検査保全の新規技術の導入検討にも携わることで更なるスキル向上が図れます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・就業経験4年以上　(第二新卒は不可)
・学歴：高校卒業以上
・材料に詳しく、静機器（塔槽、熱交換器、配管等）の検査業務経験がある方
・メカニカルのスキルに留まらずプロセス運転情報等も考慮し、検査の設備管理戦略の立案を立てられる方
・製油所に対し最適な静機器の検査業務についてアドバイスする等、検査の専門家として力を発揮できる方

【歓迎条件】
・職歴：材料・配管検査関係に関する業務に従事した経験があれば望ましい
・以下の資格を保有の方。
　- 高圧ガス製造保安責任者(甲乙種は問わず)
　- 危険物取扱者(甲種、乙種4類)
　- 酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
　- ボイラー技師（2級以上）
　- 石油学会設備維持管理士

【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある方
・タフさ、柔軟性を備えており、各製油所とのコミュニケーションを円滑に行える方
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる方
従業員数
8,981名 （2023年3月31日時点）
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
8,981名 （2023年3月31日時点）
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