【26-廃炉-23】~放射線管理~被ばく低減対策の計画立案及び線量管理
東京電力ホールディングス株式会社
想定年収
450万円 ~ 800万円
勤務地
福島県
仕事内容
■職務内容:
福島第一原子力発電所における放射線管理業務を担当いただきます。
主に高線量作業エリアで実施される廃炉関連作業を対象に、放射線防護対策の検討から実行支援、委託業務の管理まで幅広く携わるポジションです。工事実施部門と連携しながら、安全かつ円滑な作業推進を支えていただきます。
~具体的には~
・放射線防護対策の立案および運用管理
・作業員の被ばく線量管理と被ばく低減施策の検討
・作業エリアの放射線測定、環境維持および管理
・元請企業など委託先と連携した放射線管理業務の監理
・放射線管理業務に関する改善活動や運用見直しの推進
業務の中心は委託管理業務ですが、プロジェクト推進や業務改善にも関わります。
複数の関係者と協力しながら、一定規模の委託業務の品質と安全を支える役割を担います。
■責任・期待される役割:
入社後は、福島第一原子力発電所における放射線管理に関する委託業務の監理を中心に担当いただくことを想定しています。
関係部署や委託先と連携しながら、安全性と実効性の両立を目指した放射線管理を推進していただきます。
~具体的には~
・放射線管理に関する委託業務の計画・実施状況の確認
・高線量作業エリアにおける放射線防護対策の検討・調整
・工事実施部門との協議および合意形成の支援
・被ばく低減に向けた改善案の立案と実行
・放射線管理業務に関連するカイゼン活動の推進
担当領域では、自ら状況を把握しながら判断を行い、関係者と協力して課題解決を進めることが期待されるポジションです。
■魅力、やりがい:
本ポジションは、福島第一原子力発電所の廃炉事業を放射線管理の側面から支える役割です。
日々の業務が現場の安全確保や作業推進に直結するため、自身の取り組みが社会的意義の大きな事業へつながる実感を得られます。
~具体的には~
・放射線管理の専門性を活かし、廃炉作業の推進に貢献できる
・被ばく低減対策の立案など、改善施策を主体的に検討できる
・一定規模の委託業務や予算を伴う管理業務に携われる
・元請企業や関係部門と協働し、幅広い調整経験を積める
・業務改善の成果が現場の安全性や効率向上に反映されやすい
これまでにも現場業務の改善活動を通じて運用効率化につながった事例があり、提案や工夫を形にしやすい環境です。
■入社後のキャリアイメージ:以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年):工事監理業務を通じて、「現場力」を培っていただきます。
中期(3〜5年):工事監理業務の他、工事発注手続き、官公庁申請手続き、各種ステークホルダへの説明資料作成等、幅広い業務をお任せいたします。
長期(5年以上):チームやグループのマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。
■部署の雰囲気、人数・構成:
グループ年代別人数構成:
20代:10名、30代:5名、40代:9名、50代:6名、60代:3名
チーム別人数構成:4チーム(5名、11名、13名、4名)
部署の雰囲気:
・上下関係なくフラットな雰囲気です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■求める人物像
・チャレンジ精神があり新たな業務に抵抗のない方
・弊社への志望動機が明確な方(志望理由書提出必須)
■必須要件:
~ご経験~
・現場施工監理、監督を経験している方(年数問わず)
■歓迎要件:
~ご経験~
・原子力分野または水処理分野にて、機械機器の新規設置または保守、検査に関わる業務を3年以上経験している方
~知識・技能~以下の知識を有する方
・ポンプや弁等の機器構造
・クレーン操作、玉掛作業
・炭素鋼、ステンレス鋼の腐食
・非破壊検査
・流体力学
・材料力学
学歴
大学
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
年俸制
年収:450万円 ~ 800万円
月収:26万円~49万円
月額基本給:26万円~49万円
賞与・インセンティブ
年0回
※①上記は基準内給与(基本給・勤務給・職位加算・ライフサイクル手当)個人業績年俸を含んでおり、別途残業代や各種手当等の支給がございます。
※②2012年12月より基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用。
※③経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づき決定します。
昇給
有り 年1回 / 4月
※業績等による
勤務地
福島県
就業時間
08:30~17:10
休憩時間:1時間
残業:月0時間~40時間程度
フレックスタイム制
フレックスタイム勤務有※コアタイム無し
(標準労働時間7時間40分)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:124
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
国民の祝日
【有給休暇】
普通休暇(1年目:年15日、2年目以降:年20日)
入社日に応じて1年目は下記日数付与
4月/15日 、5月/14日 、6月/13日 、7月/12日、
8月/10日、9月/10日、10月/10日 、11月/7日、
12月/5日 、1月/4日、2月/3日、3月/2日
4月1日現在の勤続期間が1年以上となりましたら、各年度20日付与されます。
特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2406147
最終更新日:2026/8/24
