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【26-廃炉-10】~廃炉推進~水処理設備(SARRY・RO・ALPS)の工事監理(保守・新設)

東京電力ホールディングス株式会社
  • 上場企業

想定年収

500万円 ~ 900万円

勤務地

福島県

仕事内容

■職務内容:
福島第一原子力発電所の廃炉推進において不可欠な水処理設備(SARRY・RO・ALPS等)を対象に、保全および新設工事の監理を担います。
現場での安全・品質・工程の管理を中心に、安定運用の維持と計画的な工事遂行を支える役割です。
~業務詳細~
・新設・保全工事の現場監理、安全管理、施工品質・工程の確認
・プラントメーカーやメンテナンス会社との調整(複数社が関与)
・受入検査・性能確認などの品質検査および記録作成
・設備保全計画や工事計画の立案・見直し
・現場対応と資料作成・調整業務をバランスよく実施

■責任・期待される役割:
入社直後は、水処理設備の保全・新設工事における監理業務や検査業務を中心に担当します。安全確保と品質担保を前提に、現場での判断や関係部署との調整を通じて工事を円滑に進める役割です。経験を重ねる中で、改善提案や計画推進にも関与します。
~具体的には~
・工事監理における品質・工程の確認および必要に応じた是正対応
・現場での安全確保に向けた即時判断(作業停止・是正指示など)
・受入検査や性能確認の実施および記録整備
・施工会社やメーカーとの工程調整や計画合意の形成
・運転・安全管理部門との作業手順や安全対策の調整

■魅力、やりがい:
廃炉という社会的意義の大きいプロジェクトの中で、重要設備の維持・改善に直接関わることができる点が特徴です。
現場と関係各所をつなぐ役割を担いながら、技術力と調整力の双方を高められる環境です。
~具体的には~
・廃炉に不可欠な水処理設備の保全・新設に携わる経験
・複数の企業や部門と連携する大規模プロジェクトでの調整・折衝力向上
・劣化分析や保全計画を通じた長期的な設備信頼性向上への関与
・資格取得支援を通じた専門性の強化
・現場判断や改善提案が安全性や品質向上に直結する実感

■入社後のキャリアイメージ:以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年):工事監理業務を通じて、「現場力」を培っていただきます。
中期(3〜5年):工事監理業務の他、工事発注手続き、官公庁申請手続き、各種ステークホルダへの説明資料作成等、幅広い業務をお任せいたします。
長期(5年以上):チームやグループのマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。

■部署の雰囲気、人数・構成:
・上下関係にとらわれないフラットな雰囲気で、新しく参画された方でも安心して業務に取り組める環境です。
・出向者や派遣社員も2割ほど在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが協働しています。
チーム別人数構成:
滞留水G:3チーム(8名, 7名, 5名)
多核種G:3チーム(9名, 5名, 5名)
年代別人数構成:60代1名 / 2名50代1名 / 2名40代3名 / 4名30代8名 / 6名20代8名 / 6名

募集人数

4人

応募条件

技能/経験

■求める人物像
・チャレンジ精神があり新たな業務に抵抗のない方
・弊社への志望動機が明確な方(志望理由書提出必須)

■必須要件:
~ご経験~
・現場施工監理、監督を経験している方(年数問わず)

■歓迎要件:
~ご経験~
・原子力分野または水処理分野にて、機械機器の新規設置または保守、検査に関わる業務を3年以上経験している方

~知識・技能~以下の知識を有する方
・ポンプや弁等の機器構造
・クレーン操作、玉掛作業
・炭素鋼、ステンレス鋼の腐食
・非破壊検査
・流体力学
・材料力学

学歴

高校

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

無しー

給与

年俸制

年収:500万円 ~ 900万円

月収:26万円~49万円

月額基本給:26万円~49万円

賞与・インセンティブ

年0回  

※上記は残業代を含んだ給与額となります。
※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づき決定します。
※2012年12月より基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用。
上記基準内給与(基本年俸+ライフサイクル手当)に加え、各人の業績に応じて個人業績年俸を支給します。

昇給

有り 年1回 / 4月
※業績等による

勤務地

福島県

就業時間

08:30~17:10

休憩時間:1時間

残業:月0時間~30時間程度

フレックスタイム制
フレックスタイム勤務有※コアタイム無し
(標準労働時間7時間40分)

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:123

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
国民の祝日

【有給休暇】
普通休暇(1年目:年15日、2年目以降:年20日)
入社日に応じて1年目は下記日数付与
4月/15日 、5月/14日 、6月/13日 、7月/12日、
8月/10日、9月/10日、10月/10日 、11月/7日、
12月/5日 、1月/4日、2月/3日、3月/2日
4月1日現在の勤続期間が1年以上となりましたら、各年度20日付与されます。

特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2392818

最終更新日:2026/7/1

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