【26-廃炉-11】~機械エンジニア~福島第一の廃炉設備における保守・改良および解体工事の計画・監理
想定年収
500万円 ~ 900万円
勤務地
福島県
仕事内容
■職務内容:
福島第一原子力発電所の廃炉に関連する機械設備工事において、計画から現場監理まで一貫して関わるポジションです。
関係部門や工事受注者と連携し、安全確保を前提に工事を円滑に進めます。
~業務詳細~
・機械設備の工事計画策定(保守・新設・改造を含む)
・工事に伴う安全処置の立案および安全評価の実施
・現場工事の監理(安全・工程・品質の観点での確認)
・関係部門(運転・電気計装・土木建築など)との調整
・工事受注者との工程・施工内容のすり合わせ
■責任・期待される役割:
入社直後は、現場の安全管理を中心に業務を担当し、関係者と連携しながら工事の安全確保に寄与していただきます。
~具体的には~
・工事現場における安全管理の実施と状況把握
・作業手順や安全対策に関する指導・助言
・運転・運用部門との安全処置に関する工程調整
・工事受注者との進捗・工程に関する協議
・工事計画の立案および実行状況のフォロー
■魅力、やりがい:
放射性物質が存在する環境下での工事監理という、他では得られない経験を積むことができます。
安全性を最優先に、難易度の高い工事を完遂する達成感が大きな特徴です。
~具体的には~
・特殊環境下での工事監理に関する専門性の獲得
・多様な部門・関係者と連携することでの調整力の向上
・安全確保を通じた社会的信頼への貢献実感
・世界的にも前例の少ない廃炉プロジェクトへの参画
・現場判断が安全や品質に直接影響する責任ある役割
■入社後のキャリアイメージ:以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年):定例の工事管理を中心に主に現場での業務を経験いただきます。
中期(3〜5年):プロジェクト案件の工事管理を行うとともに、プロジェクト案件の技術検討の支援も携わっていただきます。
長期(5年以上):工事監理を行うとともに、原子力規制庁や資源エネルギー庁との折衝にも携わっていただくことを考えています。
■部署の雰囲気、人数・構成:
安全を最優先に廃炉作業を進めるという強い方針のもと、グループマネージャーを中心に、チームや役割の垣根を越えて互いに支え合う風土があります。20代の若手メンバーも多く在籍しており、明るく前向きな雰囲気の中で、日々の業務に取り組んでいます。
チーム別人数構成:
・共用機械設備G:廃棄物貯蔵設備建設チーム3名 廃棄物設備保全チーム3名 廃棄物貯蔵設備建設チーム4名
・1~6号機械設備G:燃料冷却設備チーム6名 非常用機械設備チーム7名 滞留水設備チーム5名 共用機械設備チーム7名
年代別人数構成:
・共用機械設備G60代1名、50代4名、40代2名、30代4名、20代5名
・1~6号機械設備G60代3名、50代5名、40代3名、30代3名、20代11名
募集人数
7人
応募条件
技能/経験
■求める人物像
・チャレンジ精神があり新たな業務に抵抗のない方
・弊社への志望動機が明確な方(志望理由書提出必須)
■必須要件:
~ご経験~いずれかを満たす方
・消防法など防火や防災管理に関する各種法令に関する管理業務の経験
・「防火防災管理者」などの防火管理業務の経験
~知識・技能~いずれも満たす
・文書作成・データ管理能力(Word、Excel、PowerPointの基本操作)
・多様な関係者と円滑にやり取りできる高いコミュニケーション能力
~資格~
・消防法など防火や防災および自衛消防業務ならびに危険物取扱や消防設備士等の資格
学歴
高校
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
年俸制
年収:500万円 ~ 900万円
月収:26万円~49万円
月額基本給:26万円~49万円
賞与・インセンティブ
年0回
※上記は残業代を含んだ給与額となります。
※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づき決定します。
※2012年12月より基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用。
上記基準内給与(基本年俸+ライフサイクル手当)に加え、各人の業績に応じて個人業績年俸を支給します。
昇給
有り 年1回 / 4月
※業績等による
勤務地
福島県
就業時間
08:30~17:10
休憩時間:1時間
残業:月0時間~30時間程度
フレックスタイム制
フレックスタイム勤務有※コアタイム無し
(標準労働時間7時間40分)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:123
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
国民の祝日
【有給休暇】
普通休暇(1年目:年15日、2年目以降:年20日)
入社日に応じて1年目は下記日数付与
4月/15日 、5月/14日 、6月/13日 、7月/12日、
8月/10日、9月/10日、10月/10日 、11月/7日、
12月/5日 、1月/4日、2月/3日、3月/2日
4月1日現在の勤続期間が1年以上となりましたら、各年度20日付与されます。
特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2392819
最終更新日:2026/7/1
