JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. エネルギー・プラント
  3. エネルギー・プラント／東海の求人・転職情報

エネルギー・プラント／東海の求人・転職情報

97件中の1〜50件を表示

条件を変更
【HD】上下水道事業における民間活用事業開発・提案等【マルチユーティリティ本部】

中部電力株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【部署のミッション】
マルチユーティリティ本部は、2026年4月に発足した新しい組織です。

中部電力グループは、マルチユーティリティ事業者として、既存エネルギー事業とのシナジーが見込まれる水資源分野、農林資源分野、資源循環分野の3つの分野を中心に事業を展開していきます。そして、オープンイノベーションによるビジネスモデルの変革や、エネルギーインフラの高度化による社会課題ソリューションの創出により、中部電力グループ全体で脱炭素・循環型（サーキュラーエコノミー）・持続可能な地域社会を実現していきます。

具体的には、上下水道事業やスマートメータ―を活用した事業を実施している水資源分野、森林経営・製材等の森林事業や節水型農業等を実施している農林資源分野、食品残渣を用いたメタン発酵バイオガス発電、廃プラスチックのリサイクル、有価物のリユース・リサイクル等、地域の未利用資源を活用する資源循環分野に取り組んでおり、マルチユーティリティとして、電力・ガス等のエネルギー事業と合わせて、地域・お客さまが抱える諸課題に対する一体的なソリューションを提供していきます。

このうち、上下水道事業（水道、工業用水道、下水道等）は地方自治体（地方公営企業）がその事業を行っており、施設の老朽化、技術者の不足、財源の確保等の課題があります。それらの課題解決のため、国においてもWPPP（ウォーターPPP）など官民連携を推進しており、当社が電力インフラ事業者として培ったノウハウ等を活かし、持続的な上下水道インフラの管理体制の構築を目指しています。

【業務内容】
●雇用時
上下水道事業における民間活用事業提案等（中部圏他）

具体的には…
中部圏をはじめとした、上下水道事業体への営業・ヒアリング活動、ヒアリングに基づく官民連携のあり方等検討、アライアンス先検討、事業収益性評価等、事業開発から事業運営までの一連に関与いただきます。

●変更の範囲
定款に定める当社事業

【仕事の魅力】
・公営性の高い事業（上下水道事業）への関与が可能です。
・各担当が主体的にプロジェクトを推進することができます。
・通常の民間企業では経験できない長期のビジョン・計画に基づく、案件開発の経験が可能です。

【キャリアアップイメージ】
SPCの管理者、自らが担当したプロジェクトの責任者等

【備考】
・プレスリリース「2026年4月1日付組織改定
https://www.chuden.co.jp/publicity/press/1217452_3273.html
・中部電力グループレポート　P68～69「地域インフラ事業」
https://www.chuden.co.jp/resource/csr/csr_report/chudengr2025_all.pdf

■注意事項
中部電力株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類（履歴書、職務経歴書、推薦書等）に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。

＜対象となる中部電力グループ３社＞
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
【必須】
以下のいずれかを満たす方
・上下水道事業の関連業務の経験
（地方公共団体における監理業務／コンサルタントにおける事業体支援業務／PFI事業監理や運営業務等）
・プロジェクト開発を主担当として担当した経験
・上長と相談の上、自ら課題解決を推進できること

【歓迎】
・公営企業会計に関するノウハウを保有している。
・公営企業における財源（地方交付税、補助金、企業債）
・PPP／PFIに関する知見・ノウハウ
・投資関連の基礎知識（WACC、IRR、NPV、DCF法、マルチプル）
・事業会社における新規事業、新製品・サービス開発の知見・ノウハウ
従業員数
3,127名 （2022年3月末時点）
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,127名 （2022年3月末時点）
【HD】森林事業の新規事業開発【マルチユーティリティ本部】

中部電力株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【部署のミッション】
マルチユーティリティ本部は、2026年4月に発足した新しい組織です。

中部電力グループは、マルチユーティリティ事業者として、既存エネルギー事業とのシナジーが見込まれる水資源分野、農林資源分野、資源循環分野の3つの分野を中心に事業を展開していきます。そして、オープンイノベーションによるビジネスモデルの変革や、エネルギーインフラの高度化による社会課題ソリューションの創出により、中部電力グループ全体で脱炭素・循環型（サーキュラーエコノミー）・持続可能な地域社会を実現していきます。

具体的には、上下水道事業やスマートメータ―を活用した事業を実施している水資源分野、森林経営・製材等の森林事業や節水型農業等を実施している農林資源分野、食品残渣を用いたメタン発酵バイオガス発電、廃プラスチックのリサイクル、有価物のリユース・リサイクル等、地域の未利用資源を活用する資源循環分野に取り組んでおり、マルチユーティリティとして、電力・ガス等のエネルギー事業と合わせて、地域・お客さまが抱える諸課題に対する一体的なソリューションを提供していきます。

このうち、森林事業の実現により、地域の持続的な経済発展、国内森林資源の有効活用、カーボンニュートラル社会の実現に貢献します。

【業務内容】
●雇用時
森林事業の新規事業開発（全国）

具体的には…
・中部電力グループの掲げる森林事業の取り組み方針に沿った、森林事業の案件の開発を担当していただきます。
・案件開発にあたっては、森林事業が抱える課題に対し、協業先企業（既存林業事業者を想定）の現状の課題を踏まえ、当社参画により「どのようなポジティブな効果・影響が創出されるか」という視点とともに、「どのように収益性を確保していくのか」という視点を持った事業開発が必要となります。

●変更の範囲
定款に定める当社事業

【仕事の魅力】
・地域が抱える課題解決に繋がる公益的意義の高い事業に、民間事業者の立場で関与できます。
・一般の民間企業では経験できない長期のビジョン・計画に基づく、案件開発の経験が可能です。

【キャリアアップイメージ】
自らが担当したプロジェクトの責任者（事業会社の代表取締役など）

【備考】
・プレスリリース「2026年4月1日付組織改定
https://www.chuden.co.jp/publicity/press/1217452_3273.html
・中部電力グループレポート　P68～69「地域インフラ事業」
https://www.chuden.co.jp/resource/csr/csr_report/chudengr2025_all.pdf

■注意事項
中部電力株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類（履歴書、職務経歴書、推薦書等）に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。

＜対象となる中部電力グループ３社＞
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
【必須】
・新規事業の開発またはプロジェクトマネジメントの経験
・事業会社の設立・運営の経験

【歓迎】
・投資に関する基礎知識
・森林経営・林業に関する熱意・知識・経験
従業員数
3,127名 （2022年3月末時点）
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,127名 （2022年3月末時点）
中部電力3社およびグループ会社ならびに請負会社の安全管理体制の評価・改善【安全健康推進部】

中部電力株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【部署のミッション】
当社では、「安全と健康への取組みは、企業経営の最優先事項であることにとどまらず、さらなる企業成長や社員の就労意欲向上のための投資そのものである」という考えのもと、「中部電力グループは、『共に働く仲間が安全で健康に職務に専念できるとともに、仕事を通じて自己実現ができる環境の整備』に継続して取り組んでいきます」という中部電力グループ安全健康基本方針を策定し、安全・健康への取組みを進めています。

安全健康推進部　安全推進グループは、相互啓発型（※1）組織の実現および安全管理体系の循環（※2）により安全文化を醸成することで、当社および事業会社の従業員ならびに事業のパートナーが安全に職務に専念し、働きがいやパフォーマンスを向上させ、ひいては当社が掲げる経営ビジョンの達成に寄与することをミッションとしています。

※1　チームとして安全文化に対する当事者意識と責任を共有し、災害ゼロは継続可能な目標と考え、安全活動が実践できる組織
※2　PDCAサイクルにより安全管理の仕組み・ルールの最適化を図る

【業務内容】
●雇用時
中部電力および事業会社等に関わる以下の業務。

①災害未然防止　
「安全衛生管理の評価」の企画・実施、および「グループ会社安全監査」の企画・実施

②災害再発防止　
「根本原因追究や効果的な対策立案」等の労働災害の発生事業場支援、「災害発生要因の分析・対応」等の展開

③安全教育　　　
独立型・相互啓発型の自律的な安全活動のために必要な従業員等への教育の企画・実施・運営

④その他安全管理の向上に資する業務

具体的には…
〇「安全衛生管理の評価」：
中部電力3社事業場が行う安全管理の『厚生労働省の労働安全衛生マネジメントシステム（OSHMS）に関する指針』に準拠した内部監査

〇「グループ会社安全監査」：
中部電力グループに属する子会社・関連会社が行う安全管理の内部監査

〇「災害再発防止検討」：
中部電力3社内および同社が外部に委託する業務の中で発生した労働災害の根本原因追究及び再発防止検討

〇「災害発生要因の分析・対応」：
災害情報等から発生要因を分析（Tableau等の分析支援ツールあり）し、施策立案から社内外の関係先への展開・フォローを含むPDCAの実施

〇「安全教育」：
労働安全衛生法に基づく雇入れ教育・職長教育および従業員等の進級等に合わせて行う階層別教育等の運営事務局・講師、その他社外団体等のニーズ・要請をふまえた教育や安全大会での講演等の実施

※全てに共通する内容として、各業務の企画・立案および監査人又は
　ファシリテーター若しくは講師として各業務の運営に携わる

●変更の範囲
定款に定める当社事業

【仕事の魅力】
社内や事業パートナーの安全意識の向上、労働災害の問題解決、その背景にある組織課題の改善・解決に貢献することで、共に働く仲間の安全と健康の確保および快適な職場環境の形成に貢献するとともに、会社の持続的成長に必要不可欠な事業の基盤を支えることができ、やりがいのある仕事です。
業務対象として、社内のみならず、幅広いパートナー企業に安全サポート業務を提供しており、地域貢献にもつながります。現在、積極的にDXを進めており、DXツールを活用した新たな分析提案や施策立案も大歓迎です。
また、具体的な安全施策の展開を通じて、安全管理や安全衛生マネジメントのスキルアップ、組織課題を改善するための分析力・ファシリテーション能力、さらにはパートナー企業を巻き込むリーダーシップといった自己成長の機会があり、安全管理のスペシャリストを目指すことができます。

【キャリアアップイメージ】
・再生可能エネルギーカンパニー、中部電力パワーグリッドや中部電力ミライズの安全主管部署での安全施策の企画立案・運営
・中部電力パワーグリッドの支社安全推進担当

【備考】
中部電力グループ安全健康基本方針：
https://www.chuden.co.jp/csr/csr_sengen/anzenkenko_policy/

■注意事項
中部電力株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類（履歴書、職務経歴書、推薦書等）に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。

＜対象となる中部電力グループ３社＞
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
【必須】
・建設業の安全主管部署の実務経験

【歓迎】
・OSHMSの内部監査経験者
・労働安全コンサルタント（電気・土木・建築）の資格保有者
・施工管理技士（電気・土木・建築の1級）の資格保有者
従業員数
3,127名 （2022年3月末時点）
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,127名 （2022年3月末時点）
【中部電力ミライズコネクト出向】フルスタックエンジニア／自社サービスのシステム開発・企画・構築

中部電力ミライズ株式会社

仕事内容
【ミッション】
中部電力ミライズコネクトは、お客さまのくらしをサポートする新たなサービスの提供と、ミライズの電気・ガスの販売分析を担う、マーケティング＆セールスを行う会社です。
配属先である事業推進本部の事業システムチームでは、展開中のサービスで使用するシステムの開発や保守を行っています。

【業務概要】
ミライズコネクトでは、電力データという社会インフラから得られる情報を活用し、BtoC向けの新規サービスを企画・開発・運用しています。
本ポジションでは、これらのサービスを支えるシステムについて、企画・要件定義から設計・開発・運用までを一貫して担うエンジニアとしてご活躍いただきます。
当社ではシステムの完全内製化を方針としており、外部ベンダーに依存せず、少人数の開発チームにてスピード感を持ったサービス開発を実現しています。
そのため、本ポジションは単なる開発担当にとどまらず、サービス企画の段階から技術的な観点で関与し、ユーザー価値の最大化まで踏み込む役割が期待されます。
また、電力データという「生活そのもの」に密接に紐づくデータを活用することで、従来のエネルギー領域にとどまらない、生活支援・利便性向上に資する新たなサービス創出に携わることができる点が大きな特徴です。
自らの開発した機能が直接ユーザーに届き、サービスの成長として実感できる環境において、エンジニアとしての技術力と事業視点の双方を高めることができます。

【業務詳細】
・システム企画、要件定義、構築
・システム運用・保守
本ポジションでは、自社サービスに関わるシステム開発全般を担っていただきます。
具体的には、以下の業務を一貫して担当いただきます。
① サービス企画・要件定義
・電力データを活用した新規サービスの企画検討
・ビジネス部門・関係部署と連携した要件整理・要件定義
・ユーザー視点およびサービス価値を踏まえた機能設計
・データ活用（スマートメーター等）を前提としたシステム要件の構築。
② システム設計・開発（フルスタック）
・Webサービスのフロントエンド／バックエンド開発
・クラウド（AWS）環境におけるシステム設計・構築
・TypeScript / JavaScript / Python などを用いた実装
・React等のフレームワークを用いたUI開発
・API設計、データベース設計
③ システム運用・改善
・サービス運用における監視・トラブル対応
・ユーザー利用状況やデータ分析に基づく改善提案
・機能追加・性能改善・リファクタリング
・継続的なサービス価値向上に向けた改善活動

■ 開発体制・働き方
・数名の少人数チームでの開発体制
・外部ベンダーに依存しない完全内製開発
・各メンバーが広範な領域を担当し、裁量の大きい環境
・コミュニケーションを通じたキャッチアップ・ナレッジ共有
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・Webサービス／アプリケーション開発経験（3年以上）
・自らプログラミングを行った実務開発経験
・AWSなどクラウド環境での開発経験
【開発環境】
・言語：TypeScript、JAVAScript、Python
・FW：React
・クラウド：AWS

【歓迎】
（経験）
・BtoCを中心とするWebサービス向けシステム/アプリ開発経験（3年以上）
・リードエンジニアまたはそれに準ずるポジションで、システム開発における主導的な役割を担った経験
従業員数
1,479名
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,479名
原子力部門におけるHRBPおよび今後のHRBP体制あり方検討／実行リーダー【原子力本部・人事部】

中部電力株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【部署のミッション】
原子力部門は、高度な安全性の確保と社会からの信頼を前提に事業を担っており、その組織運営には高い規律と透明性が求められます。
原子力本部は、浜岡原子力発電所の安全かつ安定的な運転の継続や組織の健全性向上に向け、全体戦略の策定や関係部門・外部機関との調整、コンプライアンス・リスク管理などを担う中核組織です。
本ポジションでは、人事の専門性を活かし、組織運営の質の向上と健全な組織風土の形成を推進します。現場との対話を通じて実態を把握し、人事施策の企画・実行につなげるとともに、公正で客観的なマネジメントの実現を支援します。
制度運用にとどまらず、現場に寄り添いながら組織課題の解決を主導し、持続的に信頼される組織基盤の構築に貢献することが、本ポジションのミッションです。

【業務内容】
●雇用時
原子力部門におけるHRビジネスパートナーとして、すでに原子力本部に配置されているHRBP（社内人財）や本社人事部門と連携しながら、人事・労務課題の解決および組織運営の高度化を担っていただきます。
具体的には、組織課題の把握・分析を行い、その結果に基づいた人事施策の企画・実行を通じて、より良い職場環境の実現を推進していただきます。また、評価運用や人財配置の適正な実施をリードし、組織運営における公正性・透明性の向上に貢献していただきます。
あわせて、原子力部門に限らず同社全体のHRBP機能の強化・高度化にも主体的に関わっていただきます。外部で培われた知見や視点、原子力部門におけるHRBP経験を活かしながら、HRBPの役割定義や業務の在り方の整理、運用の高度化・定着をリードし、同社全体における人事機能の進化やあり方再定義にも貢献していただきます。

業務にあたっては、現場や事業部門に寄り添いながら実態を的確に把握するとともに、人事としての客観的な視点を持ち、本社人事部門とも連携しながら、バランスの取れた人事機能を発揮していただくことを期待しています。
（主体的に担当）
・事業部門の人事戦略立案・実行
・評価・配置等の人事運用の適性実施に向けた検討・実施
・コンプライアンス意識向上に向けた教育・浸透施策の企画・実施
・労務リスクの早期把握および関係部門と連携した対応
・全社的なHRBPのあり方検討
（支援）
・組織・職場における人事・労務課題の把握および改善支援
・ハラスメントやコンプライアンス関連事案への対応および再発防止策の検討・実施支援
・人財育成に関する施策の導入に向けた検討・実施支援
・特に技術系管理職に対する人事面での助言・意思決定支援

詳細につきましては機密性の高い内容を含みますため、
差し支えなければ口頭にてご説明させていただくお時間を頂戴できますと幸いです。
求める経験 / スキル
【必須】
（経験）
・企業における人事の実務経験（管理職としての経験）
　特に組織開発や人財配置、評価運用に対する経験
・HRBPとしての実務経験
・人事もしくは人事領域のコンサルタント経験
（知識）
・人事業務に対する知識全般
・特に組織開発や人財配置、評価運用に対する知識

【歓迎】
（経験）
・組織における総括、社内調整業務の経験
従業員数
3,127名 （2022年3月末時点）
勤務地

愛知県

想定年収

1,300 万円 ~ 非公開

従業員数
3,127名 （2022年3月末時点）
総務人事 / 中部最大手のインフラ･ガス設備会社

株式会社山田商会

仕事内容
総務ポジションでご入社頂き、下記業務をお任せ致します。
・給料･勤怠関連業務
・社会保険関連業務
・各種資料作成（残業集計､労災書類作成､その他一般事務）
・役員会準備
・緊急対応（訃報､交通事故､労災対応等）
・設備管理､営繕
・社内イベント運営､参加等
求める経験 / スキル
【必須要件】
■運転免許証（社有車で外出する事があるため）
■突発的な対応もあるため、フットワークが軽く動ける方

【歓迎条件】
■人事のご経験をお持ちの方（採用・教育）
■総務のご経験をお持ちの方（勤怠･給料･社保･労災･事故対応）
■社労士資格をお持ちの方
従業員数
604名 （2026年4月現在）
勤務地

愛知県

想定年収

430 万円 ~ 650 万円

従業員数
604名 （2026年4月現在）
用地

関西電力株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■関西電力送配電（株）用地部門
送配電事業に必要な設備（鉄塔、送電線、電柱、配電線等）設置のための、土地・諸権利取得にかかる交渉業務、法令許認可取得業務、補償料支払業務、土地管理業務、土地活用業務、建物管理業務、用地業務における計画・戦略立案業務

■関西電力（株）総務室（用地部門）
オフィスビルの新規賃借など事業全般に必要となる土地・建物の取得等にかかる交渉業務、不動産活用業務、土地・建物管理業務、全社不動産に関する計画・戦略立案業務

■関西電力（株）再生可能エネルギー事業本部（用地部門）
水力・風力事業等に必要な設備（ダム、発電所、鉄塔、送電線等）設置のための、土地・水利権等諸権利取得にかかる交渉業務、法令許認可取得業務、補償料支払業務、土地管理業務、土地活用業務、建物管理業務
求める経験 / スキル
■業務経験（歓迎）
・行政・他インフラ事業者での用地業務経験者（土地取得・管理、建物管理等に係る業務）
・不動産（信託会社）、建設会社での業務経験者
・対外折衝能力
・不動産取引に関する専門知識

■資格（歓迎）
宅地建物取引士・行政書士・司法書士・不動産鑑定士
従業員数
8,416名 （グループ全体：31,437名）
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,416名 （グループ全体：31,437名）
専門研究員（AI・情報セキュリティ分野／ロボティクス関連技術／現場支援技術研究開発プロジェクトマネジメント）【技術開発本部　先端技術応用研究所】

中部電力株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【部署のミッション】
企業理念「人と社会のつながりを、幸せのエネルギーに」のもと、中部電力3社（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）は、「エネルギー事業の強靭化」「カーボンニュートラルへの貢献」「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。技術開発本部は、DX・AX推進や、全従業員参加型の仕組みである「全社イノベーション推進機能」の中核として、①新技術探索、②技術評価・実証、③知財管理・標準化をリードするイノベーション・ハブの役割を担います。このうち、技術評価・実証においては、新技術を社内で実証（作業現場での適用性や適用効果を評価）し、現場受容性を高める改良を加えたうえで、中部電力グループ内の業務への展開ならびに社会実装（社外サービス化）を図ります。

【業務内容】
【雇用時】
（１）中部電力グループにおける業務のDX、AI・ロボティクスに関わるアジャイル的な研究開発及びこれに付随した業務
（２）社内事業部門ならびに社外との技術連携、技術開発プロジェクトマネジメント
（３）開発技術の社会実装に向けた戦略策定

●変更の範囲
定款に定める当社事業

【具体的には】
中部電力グループの各部門の課題ならびに、社会の課題を把握し課題解決を図るための、技術研究開発を担当していただきます。
具体的には、中部電力グループ各社の課題のヒアリング、国・自治体・インフラ企業等における課題（社会課題）の調査を行うと共に、当該課題の解決に貢献する既存技術や最新技術動向を調査・分析し、社内外と連携しながらアジャイル的な技術開発・実証試験等を行います。
開発した技術は、中部電力グループの各部門の業務に反映するとともに、社外へのサービス化に向けた検討をおこなっていただきます。
また、複数の研究開発チームを巻き込んだプロジェクト型の研究においては、研究遂行に関わるマネジメント業務も行っていただきます。

例えば・・・
中部電力グループの現場（変電所などの電力設備）における課題解決を目指し、最新のロボティクス技術やAIを用いたアジャイル的な研究開発、およびプロジェクトマネジメントをお任せします。ロボットを一から独自開発するのではなく、既存のロボットを現場に適用させる「二次開発」に特化したポジションです。
・市販の四足歩行ロボット（開発モデル）等にエッジコンピューターや3Dレーザー測量機（LiDAR）などを搭載し、現場で自律動作・作業を行わせるための制御プログラム（ROS2など）の開発・検証を行っていただきます。
・「障害物をどう避けるか」「なぜその余裕距離が必要か」といったロボットの挙動の根拠を調査・分析し、安全に現場適用するための検証を重ねていただきます。
・外部ネットワークやクラウドに接続する際の、情報セキュリティの評価や設計を行っていただきます（海外製ハードウェアを扱う上で非常に重要なミッションです） 。
・単独での研究にとどまらず、外部の技術パートナーやロボット企業との共同研究を推進し、事業化（社会実装）に向けたマネジメントを行っていただきます。

【仕事の魅力】
・中部電力グループ内外の課題解決を図ることで、広く社会に貢献することが出来ます。
・最先端の技術を駆使し、先駆的な技術者と共に仕事を進められます。
・課題の調査・発掘から、社内外への研究成果の実装に至るまでの、一連の業務を経験することができます。

【キャリアアップイメージ】
・中部電力3社の技術開発業務
・事業創造本部や経営戦略部門での技術開発業務や社外連携業務
求める経験 / スキル
【必須】
・プロジェクトマネジメントのご経験
・ソフトウェア開発のご経験
・DXによる業務改善のご経験

（資格）
・ITパスポートをはじめとしたIT関連の基礎的な知識
・Pythonをはじめとしたプログラミング言語の知識

【歓迎】
・AIを活用した業務変革のご経験
・ロボティクス（ROS2によるロボット制御プログラミング）のご経験
・情報セキュリティに係る業務のご経験
待遇 【雇用形態】
無期雇用　期間の定め：無　試用期間：無
従業員数
3,127名 （2022年3月末時点）
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,127名 （2022年3月末時点）
送変電設備の保守・建設・技術検討業務（静岡県）

中部電力パワーグリッド株式会社

仕事内容
■業務内容
＜変電設備、送電設備の保守・建設業務＞
１．保守業務
〇変電所内の設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔・送電線・地中ケーブル等）の巡視の実施。
〇変電設備、送電設備の健全性を確認するための点検などに必要な資機材の発注および保守会社への手配の実施。
〇変電設備、送電設備の健全性を確認するために保守会社が実施する作業の管理の実施。
○直営作業の実施（保守業務の一部）

２．建設業務
〇変電設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔・送電線・地中ケーブル等）の建設（改修・新設）のための設備設計、工事設計の実施。
〇施工会社への工事発注、必要資材の発注、社内外関係箇所との調整対応の実施。
〇工事施工管理業務の実施。

＜変電、送電設備の技術検討業務＞
○設備維持管理業務の効率検討、新技術・用品の適用検討、支社業務支援などの実施
○施工会社、保守会社、メーカ等との協業の実施

なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。
また、必要に応じ、送変電研修所（日進市）にて一定期間の研修を実施のうえ、配属箇所にて業務付与を行います。

■ポジションの魅力
〇地域の電力の安定供給に貢献することで、お客さまの日常やビジネスを支えることができます。
〇大規模設備である送変電設備の保守業務、建設業務に携わることで、多くの関係会社（メーカ，請負会社など）や他部門関係者をまとめる役割を担い、プロジェクトマネジメント力を向上させることができます。

■注意事項
中部電力パワーグリッド株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類（履歴書、職務経歴書、推薦書等）に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。

＜対象となる中部電力グループ３社＞
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
◇実務経験5年以上お持ちの方大歓迎◇

■必須要件：
○電気主任技術者（第３種以上）
○普通運転免許
〇各種インフラ設備（電気・道路・橋梁・水道・鉄道・高層建築物）等の保守・建設・技術検討業務経験者または電力機器メーカでの技術業務経験者。
〇電力機器メーカでの技術業務経験者
〇地域や請負会社等と円滑に業務が遂行できるコミュニケーション力があること。

■歓迎要件：
○電力会社等の電力設備（変電設備・送電設備）の設備建設や保守業務の経験を有すること
従業員数
9,533名 （2023年3月末時点）
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
9,533名 （2023年3月末時点）
送変電設備の保守・建設・技術検討業務（愛知県）

中部電力パワーグリッド株式会社

仕事内容
■業務内容
＜変電設備、送電設備の保守・建設業務＞
１．保守業務
〇変電所内の設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔・送電線・地中ケーブル等）の巡視の実施。
〇変電設備、送電設備の健全性を確認するための点検などに必要な資機材の発注および保守会社への手配の実施。
〇変電設備、送電設備の健全性を確認するために保守会社が実施する作業の管理の実施。
○直営作業の実施（保守業務の一部）

２．建設業務
〇変電設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔・送電線・地中ケーブル等）の建設（改修・新設）のための設備設計、工事設計の実施。
〇施工会社への工事発注、必要資材の発注、社内外関係箇所との調整対応の実施。
〇工事施工管理業務の実施。

＜変電、送電設備の技術検討業務＞
○設備維持管理業務の効率検討、新技術・用品の適用検討、支社業務支援などの実施
○施工会社、保守会社、メーカ等との協業の実施

なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。
また、必要に応じ、送変電研修所（日進市）にて一定期間の研修を実施のうえ、配属箇所にて業務付与を行います。

■ポジションの魅力
〇地域の電力の安定供給に貢献することで、お客さまの日常やビジネスを支えることができます。
〇大規模設備である送変電設備の保守業務、建設業務に携わることで、多くの関係会社（メーカ，請負会社など）や他部門関係者をまとめる役割を担い、プロジェクトマネジメント力を向上させることができます。

■注意事項
中部電力パワーグリッド株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類（履歴書、職務経歴書、推薦書等）に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。

＜対象となる中部電力グループ３社＞
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
◇実務経験5年以上お持ちの方大歓迎◇

■必須要件：
○電気主任技術者（第３種以上）
○普通運転免許
〇各種インフラ設備（電気・道路・橋梁・水道・鉄道・高層建築物）等の保守・建設・技術検討業務経験者または電力機器メーカでの技術業務経験者。
〇電力機器メーカでの技術業務経験者
〇地域や請負会社等と円滑に業務が遂行できるコミュニケーション力があること。

■歓迎要件：
○電力会社等の電力設備（変電設備・送電設備）の設備建設や保守業務の経験を有すること
従業員数
9,533名 （2023年3月末時点）
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
9,533名 （2023年3月末時点）
送変電設備の保守・建設・技術検討業務（岐阜県）

中部電力パワーグリッド株式会社

仕事内容
■業務内容
＜変電設備、送電設備の保守・建設業務＞
１．保守業務
〇変電所内の設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔・送電線・地中ケーブル等）の巡視の実施。
〇変電設備、送電設備の健全性を確認するための点検などに必要な資機材の発注および保守会社への手配の実施。
〇変電設備、送電設備の健全性を確認するために保守会社が実施する作業の管理の実施。
○直営作業の実施（保守業務の一部）

２．建設業務
〇変電設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔・送電線・地中ケーブル等）の建設（改修・新設）のための設備設計、工事設計の実施。
〇施工会社への工事発注、必要資材の発注、社内外関係箇所との調整対応の実施。
〇工事施工管理業務の実施。

＜変電、送電設備の技術検討業務＞
○設備維持管理業務の効率検討、新技術・用品の適用検討、支社業務支援などの実施
○施工会社、保守会社、メーカ等との協業の実施

なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。
また、必要に応じ、送変電研修所（日進市）にて一定期間の研修を実施のうえ、配属箇所にて業務付与を行います。

■ポジションの魅力
〇地域の電力の安定供給に貢献することで、お客さまの日常やビジネスを支えることができます。
〇大規模設備である送変電設備の保守業務、建設業務に携わることで、多くの関係会社（メーカ，請負会社など）や他部門関係者をまとめる役割を担い、プロジェクトマネジメント力を向上させることができます。

■注意事項
中部電力パワーグリッド株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類（履歴書、職務経歴書、推薦書等）に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。

＜対象となる中部電力グループ３社＞
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
◇実務経験5年以上お持ちの方大歓迎◇

■必須要件：
○電気主任技術者（第３種以上）
○普通運転免許
〇各種インフラ設備（電気・道路・橋梁・水道・鉄道・高層建築物）等の保守・建設・技術検討業務経験者または電力機器メーカでの技術業務経験者。
〇電力機器メーカでの技術業務経験者
〇地域や請負会社等と円滑に業務が遂行できるコミュニケーション力があること。

■歓迎要件：
○電力会社等の電力設備（変電設備・送電設備）の設備建設や保守業務の経験を有すること
従業員数
9,533名 （2023年3月末時点）
勤務地

岐阜県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
9,533名 （2023年3月末時点）
送変電設備の保守・建設・技術検討業務（三重県）

中部電力パワーグリッド株式会社

仕事内容
■業務内容
＜変電設備、送電設備の保守・建設業務＞
１．保守業務
〇変電所内の設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔・送電線・地中ケーブル等）の巡視の実施。
〇変電設備、送電設備の健全性を確認するための点検などに必要な資機材の発注および保守会社への手配の実施。
〇変電設備、送電設備の健全性を確認するために保守会社が実施する作業の管理の実施。
○直営作業の実施（保守業務の一部）

２．建設業務
〇変電設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔・送電線・地中ケーブル等）の建設（改修・新設）のための設備設計、工事設計の実施。
〇施工会社への工事発注、必要資材の発注、社内外関係箇所との調整対応の実施。
〇工事施工管理業務の実施。

＜変電、送電設備の技術検討業務＞
○設備維持管理業務の効率検討、新技術・用品の適用検討、支社業務支援などの実施
○施工会社、保守会社、メーカ等との協業の実施

なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。
また、必要に応じ、送変電研修所（日進市）にて一定期間の研修を実施のうえ、配属箇所にて業務付与を行います。

■ポジションの魅力
〇地域の電力の安定供給に貢献することで、お客さまの日常やビジネスを支えることができます。
〇大規模設備である送変電設備の保守業務、建設業務に携わることで、多くの関係会社（メーカ，請負会社など）や他部門関係者をまとめる役割を担い、プロジェクトマネジメント力を向上させることができます。

■注意事項
中部電力パワーグリッド株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類（履歴書、職務経歴書、推薦書等）に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。

＜対象となる中部電力グループ３社＞
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
◇実務経験5年以上お持ちの方大歓迎◇

■必須要件：
○電気主任技術者（第３種以上）
○普通運転免許
〇各種インフラ設備（電気・道路・橋梁・水道・鉄道・高層建築物）等の保守・建設・技術検討業務経験者または電力機器メーカでの技術業務経験者。
〇電力機器メーカでの技術業務経験者
〇地域や請負会社等と円滑に業務が遂行できるコミュニケーション力があること。

■歓迎要件：
○電力会社等の電力設備（変電設備・送電設備）の設備建設や保守業務の経験を有すること
従業員数
9,533名 （2023年3月末時点）
勤務地

三重県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
9,533名 （2023年3月末時点）
【名古屋/栄駅徒歩5分】総務（取締役会運営・株主総会対応等）

中部電力パワーグリッド株式会社

仕事内容
・法令、会計制度、社内規程等を踏まえ、必要な部署・要員を巻き込みながら、会社全体のガバナンスを実施します。
・社内外からの業務依頼について対応すると共に、業務内容に応じて他部門・現場への業務実施の周知・対応依頼および、その後の集約・報告を行います。
・一般的に管理間接業務と言われるすべての業務に関わり、依頼業務の遂行と他部門・現場との業務課題を解決します。

●業務内容詳細
（1）取締役会運営・株主総会事務業務　※入社後まずお任せしたい業務
・総会資料・議事録の作成
・登記関連手続き
・取締役会の運営（日程調整・関係者対応など）
・社外への情報提供・議事録管理
・役員承諾書の作成・管理　等

（2）会社規程類の管理業務
・社内規程の改定審査・管理
・法務部門・監査部門との連携
・規程文書の一元管理

（3）保険業務・顧客対応
・損害保険の契約締結、更新・管理
・保険事故対応・保険金請求書類の作成
・顧客からの問い合わせ対応（本店経由）

（4）防災・危機管理対応
・BCP（事業継続計画）の整備
・災害訓練の企画・実施
・自治体との災害協定の締結など

（5）役員の秘書業務
・社内外のスケジュール調整
・来訪者対応
・役員報酬制度の管理・支払手続き

（6）他の部署に属さない諸事項の調整・処理、その他同社の命ずる業務
・備品管理
・施設管理者との調整（清掃・修繕手配など）等

●配属組織のミッション
職場の従業員等に、安全・健康で、前向きに気持ちよく業務を遂行いただけるよう、必要な支援は何かを常に考え、実践します。総務部門においては、専門領域の異なる業務を幅広く分掌しており、担当業務の定形・標準・効率化に努めるのみならず、担当業務以外の業務への理解を深め、知識や能力を常に向上させていきます。
以上の認識をもとに、総務部門一人ひとりが、それぞれの職場で頼りにされる存在であり続けることを目指します。
求める経験 / スキル
■必須要件
（経験）
・上場企業にて、総務/法務/経理等いずれかの業務経験
・リーダーやマネジメントの経験

（求める人物像）
・論理的に物事を考えることができ、常に業務の本質を追求できる。
・目標達成に向けて、周囲を巻き込み、かつ、自身の能力の向上を継続的に実施できる。
・職場内や他部門と円滑なコミュニケーションがとれる。
・複数業務のタスク管理を適切に実施しながら業務を遂行できる。

■歓迎要件：
（経験）
・大学にて法学、経済学、商学を学ばれた経験
・上場企業にて取締役会や株主総会の運営、決算業務のご経験
・Windowsオフィスツール（Word，Excel，PowerPoint等）の操作知識が豊富

（資格）
・法律（例：ビジネス実務法務検定２級）・簿記会計（例：日商簿記検定２級）の資格など
従業員数
9,533名 （2023年3月末時点）
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
9,533名 （2023年3月末時点）
【名古屋】お客さま向け電力技術コンサルティング業務（国内需要家、海外電力向け技術提案、送変電分野）

中部電力パワーグリッド株式会社

仕事内容
■業務内容
私たち「エンジニアリングセンター コンサルティンググループ」は、中部電力パワーグリッドが長年培ってきた送電、変電、配電分野の技術のノウハウを活かし、お客さまへ新たな価値を提供する「外販事業」を担う本社組織です。工場など電力設備をお持ちのお客さまを対象に、メーカとは異なる「電力設備ユーザとしての豊富な知見・確かな運用技術」により、お客さまの電力設備の維持管理や設計・施工などにおける課題（信頼性・経済性など）に対して、最適な技術評価・提案を行っています。さらには海外の電力会社に対しても、顧客の課題解決に向けた技術提案、技術移転などを実施しています。国内外のお客さまの意思決定を確かな技術力でサポートしています。

●業務内容詳細
（１）送変電分野の技術コンサルティングにおける技術検討
国内外のお客さまから受注した技術コンサルティング業務において、主に送電、変電分野を対象に（変電機器、保護制御、架空送電、地中送電）、お客さま設備情報収集・把握、技術検討・評価を行っていただきます。具体的には、お客さま電気設備の基本設計、施工管理、保全内容の見直し、更新計画策定、劣化診断などを行っていただきます。
（２）技術検討結果および提案事項のとりまとめ、お客さまへの報告
お客さまの課題やニーズを踏まえ、お客さまへの上記技術検討結果および技術提案（推奨事項等）の説明を行っていただきます。技術を軸とした課題解決型の提案業務です。
（３）お客さまに対するコンサルティング営業（技術営業的業務）
お客さま（新規、既存）に対して、お客さまのニーズ把握や当社技術のＰＲなどのコンサルティング営業や展示会などでのＰＲを、営業スタッフと連携して行っていただきます。また、提案書の作成や見積書作成、契約業務なども行っていただきます。
（４）新技術の活用、新規サービスメニューの開発、技術調査
お客さまニーズにお応えするため、当社の技術開発成果や世の中の新技術のコンサルティングへの活用や、新たなサービスの開発も行っていただきます。サービスの質向上に資する国内外の関連技術調査についても実施いただきます（セミナーや展示会、文献などでの技術収集）。
（５）組織運営に必要な諸業務、その他当社が命ずる業務
コンサルティング事業運営や当社電気事業運営における必要な諸業務、その他当社が命ずる業務（一例：業務かいぜん、施設見学受入）を実施いただきます。
（６）その他
勤務地は現時点では原則として名古屋市内です。在宅勤務やフレックス勤務を活用しながら、業務内容に応じて国内外へ出張していただきます。
●変更の範囲
定款に定める当社事業

■魅力
（１）当社サービスに込めた思い
当社の技術コンサルティングサービスを「＆Conote」と称して活動しています。課題解決につながる「この手」を用い、お客さまの電気設備における課題に対して最も確かな“打ち手（Conote）”を提示し、お客さまと“ともに（＆）”解決へ導くサービスです。電気はお客さまの事業活動を支える不可欠なインフラであり、「＆Conote」はその安定性と経済性を高めることで、お客さまの企業活動を力強く支えます。
（２）実践的知見を活かした技術コンサルティング・仕事のやりがい
当社のコンサルティングサービスは、送配電事業者として培ってきた設備形成・運用の知見を活かし、ユーザ視点でお客さまの電力設備における課題に対して、現実的かつ実行可能な技術的提案を行っている点が強みです。お客さま設備の把握・評価を起点に、保全方法の見直しや更新計画策定など、設備を安定的かつ経済的に運用するアセットマネジメント領域での技術コンサルティングです。これまでに100件を超えるお客さまに採用されています。技術検討の成果がお客さま設備の運用改善や不安解消につながり、お客さまから直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。
（３）多様なフィールドで専門性を高められる環境
国内の工場やビルなどの電力設備の設計施工・維持管理に関するサービスを中心に、当社の専門性の高い技術を活用し、鉄道や風力設備、海外電力まで、多様な設備に対する技術コンサルティングに携わっていただけます。チームで連携しながら、経験に応じて段階的に役割を広げ、専門性やコンサルティング力を高めていただけます。

■注意事項
中部電力パワーグリッド株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類（履歴書、職務経歴書、推薦書等）に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。

＜対象となる中部電力グループ３社＞
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
■必須条件：
〇電気（電力）に関する基礎的な技術を有すること（第３種電気主任技術者相当）。
〇変電技術または送電技術に関する業務経験を有すること。
〇プレゼンテーション能力（聞き手に分かりやすく説明できる）を有すること。
〇自ら考えて行動に移すことができ、前向きに業務に取り組めること。

■歓迎要件：
○電気設備の工事業務、保守業務経験を有すること(工事の施工管理も可)。
〇社外お客さまに対する技術的な業務経験を有すること。
○CADソフトが使用できること。
〇お客さまの課題掘り起こしなどに資するコミュニケーション力に優れていること。
○海外業務経験または英語スキル（TOEIC600点程度以上）を有すること。
従業員数
9,533名 （2023年3月末時点）
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
9,533名 （2023年3月末時点）
【岐阜】配電設備の建設・保守・運用業務

中部電力パワーグリッド株式会社

仕事内容
■業務内容
配電建設グループでの配電設備の建設業務、または、配電運営グループでの配電設備の保守・運用業務、配電グループでの配電設備の建設・保守・運用業務をお任せいたします。

＜配電設備の建設業務＞
○お客さまや官庁と現地等で折衝を実施し、設備形成の方針を立案・図面化
〇配電設備利用のために借用している用地の取得、管理
○工事施工会社による工事の管理・検査　　等

＜配電設備の保守・運用業務＞
○膨大な数の配電設備に対する保守計画立案・管理
○配電系統の電圧・電流管理
○取引用計器の管理
○非常災害や停電発生時の復旧対応　　等

なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。

■ポジションの魅力
○発電所から運ばれる電気を、お客さまの元に確実にお届けする役割を担う配電部門。“お客さまに一番近い技術部門”としてお客さまと直に接し、社会のニーズやご期待に迅速・的確にお応えすることができます。
○当社は、更なる高品質・安価で安定的な電力供給を実現するため、業務変革を進めています。他社での多様な経験を踏まえ、当社の業務変革をリードいただくことで、お客さま・地域に貢献することができます。

■注意事項
中部電力パワーグリッド株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類（履歴書、職務経歴書、推薦書等）に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。

＜対象となる中部電力グループ３社＞
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
■必須条件：
〇お客さまや職場の同僚、請負会社等と円滑に業務が遂行できるコミュニケーション力があること。
〇現状に甘んじず、業務変革に意欲的に取り組むことができること。
〇普通運転免許を有すること。

■歓迎条件：
〇企業、官公庁で電気設備の設計、建設、保守に関する業務経験がある、もしくは、他インフラ企業でインフラの建設・保守に関する業務経験
〇電力会社での配電設備の建設または保守・運用業務の経験
従業員数
9,533名 （2023年3月末時点）
勤務地

岐阜県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
9,533名 （2023年3月末時点）
【三重】配電設備の建設・保守・運用業務

中部電力パワーグリッド株式会社

仕事内容
■業務内容
配電建設グループでの配電設備の建設業務、または、配電運営グループでの配電設備の保守・運用業務、配電グループでの配電設備の建設・保守・運用業務をお任せいたします。

＜配電設備の建設業務＞
○お客さまや官庁と現地等で折衝を実施し、設備形成の方針を立案・図面化
〇配電設備利用のために借用している用地の取得、管理
○工事施工会社による工事の管理・検査　　等

＜配電設備の保守・運用業務＞
○膨大な数の配電設備に対する保守計画立案・管理
○配電系統の電圧・電流管理
○取引用計器の管理
○非常災害や停電発生時の復旧対応　　等

なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。

■ポジションの魅力
○発電所から運ばれる電気を、お客さまの元に確実にお届けする役割を担う配電部門。“お客さまに一番近い技術部門”としてお客さまと直に接し、社会のニーズやご期待に迅速・的確にお応えすることができます。
○当社は、更なる高品質・安価で安定的な電力供給を実現するため、業務変革を進めています。他社での多様な経験を踏まえ、当社の業務変革をリードいただくことで、お客さま・地域に貢献することができます。

■注意事項
中部電力パワーグリッド株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類（履歴書、職務経歴書、推薦書等）に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。

＜対象となる中部電力グループ３社＞
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
■必須条件：
〇お客さまや職場の同僚、請負会社等と円滑に業務が遂行できるコミュニケーション力があること。
〇現状に甘んじず、業務変革に意欲的に取り組むことができること。
〇普通運転免許を有すること。

■歓迎条件：
〇企業、官公庁で電気設備の設計、建設、保守に関する業務経験がある、もしくは、他インフラ企業でインフラの建設・保守に関する業務経験
〇電力会社での配電設備の建設または保守・運用業務の経験
従業員数
9,533名 （2023年3月末時点）
勤務地

三重県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
9,533名 （2023年3月末時点）
【静岡】配電設備の建設・保守・運用業務

中部電力パワーグリッド株式会社

仕事内容
■業務内容
配電建設グループでの配電設備の建設業務、または、配電運営グループでの配電設備の保守・運用業務、配電グループでの配電設備の建設・保守・運用業務をお任せいたします。

＜配電設備の建設業務＞
○お客さまや官庁と現地等で折衝を実施し、設備形成の方針を立案・図面化
〇配電設備利用のために借用している用地の取得、管理
○工事施工会社による工事の管理・検査　　等

＜配電設備の保守・運用業務＞
○膨大な数の配電設備に対する保守計画立案・管理
○配電系統の電圧・電流管理
○取引用計器の管理
○非常災害や停電発生時の復旧対応　　等

なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。

■ポジションの魅力
○発電所から運ばれる電気を、お客さまの元に確実にお届けする役割を担う配電部門。“お客さまに一番近い技術部門”としてお客さまと直に接し、社会のニーズやご期待に迅速・的確にお応えすることができます。
○当社は、更なる高品質・安価で安定的な電力供給を実現するため、業務変革を進めています。他社での多様な経験を踏まえ、当社の業務変革をリードいただくことで、お客さま・地域に貢献することができます。

■注意事項
中部電力パワーグリッド株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類（履歴書、職務経歴書、推薦書等）に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。

＜対象となる中部電力グループ３社＞
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
■必須条件：
〇お客さまや職場の同僚、請負会社等と円滑に業務が遂行できるコミュニケーション力があること。
〇現状に甘んじず、業務変革に意欲的に取り組むことができること。
〇普通運転免許を有すること。

■歓迎条件：
〇企業、官公庁で電気設備の設計、建設、保守に関する業務経験がある、もしくは、他インフラ企業でインフラの建設・保守に関する業務経験
〇電力会社での配電設備の建設または保守・運用業務の経験
従業員数
9,533名 （2023年3月末時点）
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
9,533名 （2023年3月末時点）
【愛知・三河】配電設備の建設・保守・運用業務

中部電力パワーグリッド株式会社

仕事内容
■業務内容
配電建設グループでの配電設備の建設業務、または、配電運営グループでの配電設備の保守・運用業務、配電グループでの配電設備の建設・保守・運用業務をお任せいたします。

＜配電設備の建設業務＞
○お客さまや官庁と現地等で折衝を実施し、設備形成の方針を立案・図面化
〇配電設備利用のために借用している用地の取得、管理
○工事施工会社による工事の管理・検査　　等

＜配電設備の保守・運用業務＞
○膨大な数の配電設備に対する保守計画立案・管理
○配電系統の電圧・電流管理
○取引用計器の管理
○非常災害や停電発生時の復旧対応　　等

なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。

■ポジションの魅力
○発電所から運ばれる電気を、お客さまの元に確実にお届けする役割を担う配電部門。“お客さまに一番近い技術部門”としてお客さまと直に接し、社会のニーズやご期待に迅速・的確にお応えすることができます。
○当社は、更なる高品質・安価で安定的な電力供給を実現するため、業務変革を進めています。他社での多様な経験を踏まえ、当社の業務変革をリードいただくことで、お客さま・地域に貢献することができます。

■注意事項
中部電力パワーグリッド株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類（履歴書、職務経歴書、推薦書等）に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。

＜対象となる中部電力グループ３社＞
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
■必須条件：
〇お客さまや職場の同僚、請負会社等と円滑に業務が遂行できるコミュニケーション力があること。
〇現状に甘んじず、業務変革に意欲的に取り組むことができること。
〇普通運転免許を有すること。

■歓迎条件：
〇企業、官公庁で電気設備の設計、建設、保守に関する業務経験がある、もしくは、他インフラ企業でインフラの建設・保守に関する業務経験
〇電力会社での配電設備の建設または保守・運用業務の経験
従業員数
9,533名 （2023年3月末時点）
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
9,533名 （2023年3月末時点）
【愛知・尾張】配電設備の建設・保守・運用業務

中部電力パワーグリッド株式会社

仕事内容
■業務内容
配電建設グループでの配電設備の建設業務、または、配電運営グループでの配電設備の保守・運用業務、配電グループでの配電設備の建設・保守・運用業務をお任せいたします。

＜配電設備の建設業務＞
○お客さまや官庁と現地等で折衝を実施し、設備形成の方針を立案・図面化
〇配電設備利用のために借用している用地の取得、管理
○工事施工会社による工事の管理・検査　　等

＜配電設備の保守・運用業務＞
○膨大な数の配電設備に対する保守計画立案・管理
○配電系統の電圧・電流管理
○取引用計器の管理
○非常災害や停電発生時の復旧対応　　等

なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。

■ポジションの魅力
○発電所から運ばれる電気を、お客さまの元に確実にお届けする役割を担う配電部門。“お客さまに一番近い技術部門”としてお客さまと直に接し、社会のニーズやご期待に迅速・的確にお応えすることができます。
○当社は、更なる高品質・安価で安定的な電力供給を実現するため、業務変革を進めています。他社での多様な経験を踏まえ、当社の業務変革をリードいただくことで、お客さま・地域に貢献することができます。

■注意事項
中部電力パワーグリッド株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類（履歴書、職務経歴書、推薦書等）に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。

＜対象となる中部電力グループ３社＞
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
■必須条件：
〇お客さまや職場の同僚、請負会社等と円滑に業務が遂行できるコミュニケーション力があること。
〇現状に甘んじず、業務変革に意欲的に取り組むことができること。
〇普通運転免許を有すること。

■歓迎条件：
〇企業、官公庁で電気設備の設計、建設、保守に関する業務経験がある、もしくは、他インフラ企業でインフラの建設・保守に関する業務経験
〇電力会社での配電設備の建設または保守・運用業務の経験
従業員数
9,533名 （2023年3月末時点）
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
9,533名 （2023年3月末時点）
建築技術者（建物に関する企画・計画、設計、維持管理、工事監理等）

中部電力パワーグリッド株式会社

仕事内容
■業務内容
当社が保有する事業所および変電所等の建物を対象に、企画・設計・建設・維持管理・解体まで、建物のライフサイクル全体に関わる業務を担当していただきます。

新規建築に加え、既存の事業所・変電所における部分改修や設備更新も多く、
空調・給排水・受変電設備等を含む、建物全体を俯瞰した建築業務を
発注者の立場で担う部署です。企画立案・構造設計等から工事監理まで
一連の業務に携わることができ、幅広い分野で経験を積むことが可能です。

ご経験や適性に応じて、主に以下のいずれかの業務を担当していただきます。

（１）建物の建替え計画、各種建物に関するプロジェクトの企画・計画
（２）建物意匠設計・構造設計・設備設計に関する設計管理業務
（３）建物工事における積算、発注仕様書作成、関係法令確認、発注業務
（４）建物点検、劣化診断、中長期保全計画の策定
（５）地震対策・耐震化、省エネルギー対策、EV導入等に関する検討・推進

●変更の範囲
定款に定める当社事業

■ポジションの魅力
・当社建物に関する業務を通じて、エネルギーを利用する人々の生活や産業を支えることができます。
・発注者の立場で案件に携わります。社内関係者はもとより設計事務所やゼネコン・サブコンなど様々な社外パートナーとも連携して、自社不動産の開発プロジェクトを推進することができます。
・建物に関するライフサイクル全般にわたって様々な工程に関わることができます。
・経営環境が大きく変化する中で、従来の枠組み・やり方にとらわれない、新たな発想で活躍することができます。
・建物構造、建物設備（電気、給排水衛生、消防）、駐車場、門扉、樹木な幅広い技術を学ぶことができ、ワンストップで建物業務を行う建築のスペシャリストを目指せます。
・地震・耐震の知識や技術を学ぶことができ、防災分野でも活躍できます。
・環境負荷低減に向け、省エネルギー対策、EV導入計画など最先端の技術も学ぶことができ、建築環境分野でも活躍できます。

■注意事項
中部電力パワーグリッド株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類（履歴書、職務経歴書、推薦書等）に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。

＜対象となる中部電力グループ３社＞
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
■必須要件
・高校卒業以上

以下建築分野のいずれかのご経験
・建物意匠設計業務のご経験
・建物構造設計業務のご経験
・建物設備設計業務のご経験
・公共施設や商業施設など大型施設の建築施工管理のご経験
・社内および社外協力会社とのコミュニケーション力

■歓迎要件
・建物企画、計画業務経験
・建物工事監理業務のご経験
・建物メンテナンス業務のご経験
・建物を起点としたまちづくりのご経験
・資格：一級建築士、二級建築士
従業員数
9,533名 （2023年3月末時点）
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
9,533名 （2023年3月末時点）
人財育成・評価プランナー

中部電力パワーグリッド株式会社

仕事内容
■業務概要
（１）最適な教育方法の構築
（２）現地社員（当社社員からの出向者）との連携
（３）対象国における事業拡大推進
（４）その他当社の命ずる業務

●業務内容詳細
求人企業のニーズに合った人財育成ロジックを体系的に構築いただきます。
立ち上げ直後の事業のため、内容を精査し、作り直していく改善を中心に実施していただきます。

・生徒の育成体系・カリキュラム、教育レベルの再設計
・育成パートナーとの連携による人財品質向上
・現地事業拡大に向けた調査、事業開発

●変更の範囲
定款に定める当社事業

■当ポジションの魅力
〇これまで経験した採用・教育・研修・評価・品質管理・業務改善等のご経験をいかんなく発揮していただけます。
〇本事業は日本およびインドにおけるお客さま・社会ニーズを起点としたサービス展開であり、その事業を通じて地域・社会に貢献できます。
〇中部電力グループが保有するノウハウや技術を活用して、当社がこれまで経験をしたことのない様々な事業領域にチャレンジしていただけます。
〇この業務を通して事業領域における、プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションの管掌、事業拡張における組織構築及びマネジメントを習得し、将来的には事業責任者として新規領域で活躍していただく想定です。

■注意事項
中部電力パワーグリッド株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類（履歴書、職務経歴書、推薦書等）に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。

＜対象となる中部電力グループ３社＞
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
■必須条件：（下記いずれかの経験）
・事業開発全般
・採用・教育・研修の設計
・人財紹介・人財開発
・業務・人財に係る基準の設計・運用
・品質管理(有形/無形問わず)
・生産技術、生産管理
※語学力は不問です。

■歓迎条件：
・海外現地法人への出向経験
・現地法人にて外国人採用・教育・育成経験
・海外駐在・海外教育経験
・異文化交流経験
従業員数
9,533名 （2023年3月末時点）
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
9,533名 （2023年3月末時点）
ビジネスプランナー

中部電力パワーグリッド株式会社

仕事内容
■業務内容
（１）新規事業開発のうち市場調査に係る業務
（２）新規事業開発のうち、ビジネスモデルの開発、マーケティング戦略に係る業務
（３）事業化に向けた仮設検証や事業性評価に係る業務
（４）事業計画（収支・投資計画含む）の策定から、
　　　サービス開始以降の定期的なモニタリングに係る業務
（５）その他当社の命ずる業務

●業務内容詳細
新しいサービスアイデアの事業化に向けた業務全般において、
キーマンとして活躍して頂きます。
・市場ニーズやトレンド、自社の強みやリソースを考慮した事業アイデアの企画
・各種アイデアに対するマーケティングリサーチ
・事業化に向けたビジネスプランの作成
・プロトタイプによるテストマーケティング、評価
・テストマーケティングの結果を元にした事業の立ち上げなど

●変更の範囲
定款に定める当社事業

■魅力
〇中部電力グループが保有するノウハウや膨大なリソースの活用はもちろんのこと、外部のリソースを活用した積極的なサービス拡大を予定しており、様々な事業領域にチャレンジしていただけます。
〇お客さま・社会ニーズを起点としたサービス展開を通じて、地域・社会に貢献できます。
〇新規事業開発に従事していただくことにより、マーケティング、SCM、オペレーションの管掌、事業拡張における組織構築及びマネジメントの能力を向上させ、事業責任者として活躍していただく想定です。

■注意事項
中部電力パワーグリッド株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類（履歴書、職務経歴書、推薦書等）に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。

＜対象となる中部電力グループ３社＞
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
■必須条件：（下記いずれかの経験）
・新規事業開発あるいはコンサル会社での新規事業開発支援のご経験
・ビジネスモデルの開発、事業計画などに資するビジネスプランニング力
※語学力等は不問です。

■歓迎条件：
・市場のニーズやトレンドを理解するためのリサーチ力
・お客さまの課題掘り起こしなどに資するコミュニケーション力
・事業環境に応じた最適な事業運営を実施可能なマネジメント力
・販売戦略策定のご経験
従業員数
9,533名 （2023年3月末時点）
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
9,533名 （2023年3月末時点）
社内通信インフラ（電力保安用通信設備）の保守・管理および工事業務（愛知県）

中部電力パワーグリッド株式会社

仕事内容
■業務内容
当社が保有している電力保安用通信設備（通信線路、マイクロ波無線装置や光伝送装置など）の保守、設計・工事等の発注・管理業務を幅広くお任せします。

◆具体的には
　・保守・工事の計画立案
　・設備の保守・管理業務
　・設計・工事の発注業務
　・設計・工事の管理業務　など

（１）電力保安用通信設備の保守・管理に関わる業務
（２）電力保安用通信設備の計画・工事に関わる業務
（３）その他当社の命ずる業務

■ポジションの魅力
・社会インフラを支える一員としてのやりがいが最も大きい仕事です。また、設備故障や災害時において、設備を早期に復旧させ、電力の安定供給させるという使命感を持って業務にあたることができます。
・電力保安用通信設備の保守・管理および工事業務にあたり、自分の意見や思想を反映させることができます。

■注意事項
中部電力パワーグリッド株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類（履歴書、職務経歴書、推薦書等）に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。

＜対象となる中部電力グループ３社＞
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
● 必須要件
・通信線路の保守・管理業務や設計・工事業務の経験または､通信機器（マイクロ無線装置、光伝送装置、ＩＰネットワーク機器など）の保守・管理業務や設計・工事業務の経験
・普通自動車第一種運転免許

● 歓迎要件
・電力業界の関係会社で勤務していた方
・工事施工会社で保守・工事を経験された方
　
以下の資格を保有している方
・第1級電気通信工事施工管理技術検定
・電気通信主任技術者（伝送交換、線路）
・第一級陸上無線技術士
・ネットワークスペシャリスト
・ジュニパ―技術者認定　ＪＮＣＩＳ－ＳＰ
・シスコ技術者認定（ＣＣＮＰ enterprise）
従業員数
9,533名 （2023年3月末時点）
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
9,533名 （2023年3月末時点）
【東京 / 愛知勤務】グローバル事業の最適ポートフォリオの組成および資金管理、ならびに財務・税務デューデリジェンス【グローバル事業本部】

中部電力株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【部署のミッション】
・グローバル事業として4つのセグメント
①グリーン領域（再エネ発電・送電線事業）、
②ブルー領域（CCUS事業他）、
③小売・送配電・新サービス（分散型電源・グリッド事業）領域、
④フロンティア領域（地熱クローズドループ技術、小型原子炉）への投資を組み合わせて最適なポートフォリオを形成し、脱炭素やコミュニティサービスなどの事業を推進

・当社の新たな収益源の獲得とESG経営深化に貢献

【業務内容】
◆雇用時
・グローバル事業計画策定および投資の最適ポートフォリオの構築
・海外投資案件の個別業績評価
・海外事業会社のM&Aや、海外プロジェクトへの出資参画に際しての財務・税務DD
・海外事業会社のM&Aや、海外プロジェクトへの出資参画に際しての価値評価（バリュエーション）
・海外案件の売却対応

【具体的には】
・事業計画および経営管理資料の作成
・海外事業のポートフォリオ管理および最適ポートフォリオの組成
・投資資金の管理および資金管理体制の構築
・税務面での最適出資ストラクチャーの検討
・投資案件開発の財務面での支援（例：プロジェクトファイナンスの組成）
・案件売却の実行
（実際の業務は上記のうち、新規案件の検討状況や、他の担当者の業務状況などを踏まえ、適宜取捨選択して付与する）

【仕事の魅力】
グローバル事業本部Purpose（我々の志・存在意義）
化石燃料から再生可能エネルギーへの大きな時代の転換を踏まえ、
日本のユーティリティとして欧州、アジアおよび日本の脱炭素化に貢献したい。
グローバル事業本部は、海外事業開発に関する専門知識を有する
プロ集団が一体となってグローバル事業の案件開発・事業運営を行いながら、
バランスのとれた人格形成とグローバル事業へ
参画する臨場感・達成感を味わうことができる部門です。

【キャリアアップイメージ】
・グローバル事業戦略を発案する業務執行責任者
・グローバル事業本部の全体事業収支を管理する財務責任者
・海外事業会社Ｍ＆Ａのプロジェクトリーダー
・海外プロジェクト（洋上風力発電所等の建設および運営）のプロジェクトリーダー
・海外拠点（オランダや米国）の責任者
・その他、グローバル事業本部で得た知見は経営戦略本部での計画業務、
　経営管理部でのリスク管理や財務業務でも重宝されます。

■注意事項
中部電力株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類（履歴書、職務経歴書、推薦書等）に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。

＜対象となる中部電力グループ３社＞
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関、商社、監査法人、アドバイザリー会社、その他事業会社等で、投資対象の財務分析（与信評価やDD等）や業績管理を実施した経験があること（３年以上）
・会計・財務の知識があること
・英文資料や英文Eメール、ある程度の英会話に抵抗が無いこと
・海外出張が可能であること

【歓迎】
・M&A（特に海外M&A）においてビジネスDDや財務税務DD、
　バリュエーション業務を実施した経験があること
・案件売却に携わった経験があること
・海外事業での会計・税務処理の経験があること
・国際税務の知識があること
・海外勤務が可能であること
従業員数
3,127名 （2022年3月末時点）
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,127名 （2022年3月末時点）
社内通信インフラ（電力保安用通信設備）の保守・管理および工事業務（静岡県）

中部電力パワーグリッド株式会社

仕事内容
■業務内容
　当社が保有している電力保安用通信設備（通信線路、マイクロ波無線装置や光伝送装置など）の保守、設計・工事等の発注・管理業務を幅広くお任せします。

◆具体的には
　・保守・工事の計画立案
　・設備の保守・管理業務
　・設計・工事の発注業務
　・設計・工事の管理業務　など

（１）電力保安用通信設備の保守・管理に関わる業務
（２）電力保安用通信設備の計画・工事に関わる業務
（３）その他当社の命ずる業務

■ポジションの魅力
・社会インフラを支える一員としてのやりがいが最も大きい仕事です。また、設備故障や災害時において、設備を早期に復旧させ、電力の安定供給させるという使命感を持って業務にあたることができます。

・電力保安用通信設備の保守・管理および工事業務にあたり、自分の意見や思想を反映させることができます。

■注意事項
中部電力パワーグリッド株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類（履歴書、職務経歴書、推薦書等）に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。

＜対象となる中部電力グループ３社＞
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
● 必須要件
・通信線路の保守・管理業務や設計・工事業務の経験または､通信機器（マイクロ無線装置、光伝送装置、ＩＰネットワーク機器など）の保守・管理業務や設計・工事業務の経験
・普通自動車第一種運転免許

● 歓迎要件
・電力業界の関係会社で勤務していた方
・工事施工会社で保守・工事を経験された方
　
以下の資格を保有している方
・第1級電気通信工事施工管理技術検定
・電気通信主任技術者（伝送交換、線路）
・第一級陸上無線技術士
・ネットワークスペシャリスト
・ジュニパ―技術者認定　ＪＮＣＩＳ－ＳＰ
・シスコ技術者認定（ＣＣＮＰ enterprise）
従業員数
9,533名 （2023年3月末時点）
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
9,533名 （2023年3月末時点）
社内通信インフラ（電力保安用通信設備）の保守・管理および工事業務（三重県）

中部電力パワーグリッド株式会社

仕事内容
■業務内容
　当社が保有している電力保安用通信設備（通信線路、マイクロ波無線装置や光伝送装置など）の保守、設計・工事等の発注・管理業務を幅広くお任せします。

◆具体的には
　・保守・工事の計画立案
　・設備の保守・管理業務
　・設計・工事の発注業務
　・設計・工事の管理業務　など

（１）電力保安用通信設備の保守・管理に関わる業務
（２）電力保安用通信設備の計画・工事に関わる業務
（３）その他当社の命ずる業務

■ポジションの魅力
・社会インフラを支える一員としてのやりがいが最も大きい仕事です。また、設備故障や災害時において、設備を早期に復旧させ、電力の安定供給させるという使命感を持って業務にあたることができます。
・電力保安用通信設備の保守・管理および工事業務にあたり、自分の意見や思想を反映させることができます。

■注意事項
中部電力パワーグリッド株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類（履歴書、職務経歴書、推薦書等）に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。

＜対象となる中部電力グループ３社＞
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
● 必須要件
・通信線路の保守・管理業務や設計・工事業務の経験または､通信機器（マイクロ無線装置、光伝送装置、ＩＰネットワーク機器など）の保守・管理業務や設計・工事業務の経験
・普通自動車第一種運転免許

● 歓迎要件
・電力業界の関係会社で勤務していた方
・工事施工会社で保守・工事を経験された方
　
以下の資格を保有している方
・第1級電気通信工事施工管理技術検定
・電気通信主任技術者（伝送交換、線路）
・第一級陸上無線技術士
・ネットワークスペシャリスト
・ジュニパ―技術者認定　ＪＮＣＩＳ－ＳＰ
・シスコ技術者認定（ＣＣＮＰ enterprise）
従業員数
9,533名 （2023年3月末時点）
勤務地

三重県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
9,533名 （2023年3月末時点）
社内通信インフラ（電力保安用通信設備）の保守・管理および工事業務（岐阜県）

中部電力パワーグリッド株式会社

仕事内容
■業務内容
当社が保有している電力保安用通信設備（通信線路、マイクロ波無線装置や光伝送装置など）の保守、設計・工事等の発注・管理業務を幅広くお任せします。

◆具体的には
　・保守・工事の計画立案
　・設備の保守・管理業務
　・設計・工事の発注業務
　・設計・工事の管理業務　など

（１）電力保安用通信設備の保守・管理に関わる業務
（２）電力保安用通信設備の計画・工事に関わる業務
（３）その他当社の命ずる業務

■ポジションの魅力
・社会インフラを支える一員としてのやりがいが最も大きい仕事です。また、設備故障や災害時において、設備を早期に復旧させ、電力の安定供給させるという使命感を持って業務にあたることができます。
・電力保安用通信設備の保守・管理および工事業務にあたり、自分の意見や思想を反映させることができます。

■注意事項
中部電力パワーグリッド株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類（履歴書、職務経歴書、推薦書等）に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。

＜対象となる中部電力グループ３社＞
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
● 必須要件
・通信線路の保守・管理業務や設計・工事業務の経験または､通信機器（マイクロ無線装置、光伝送装置、ＩＰネットワーク機器など）の保守・管理業務や設計・工事業務の経験
・普通自動車第一種運転免許

● 歓迎要件
・電力業界の関係会社で勤務していた方
・工事施工会社で保守・工事を経験された方
　
以下の資格を保有している方
・第1級電気通信工事施工管理技術検定
・電気通信主任技術者（伝送交換、線路）
・第一級陸上無線技術士
・ネットワークスペシャリスト
・ジュニパ―技術者認定　ＪＮＣＩＳ－ＳＰ
・シスコ技術者認定（ＣＣＮＰ enterprise）
従業員数
9,533名 （2023年3月末時点）
勤務地

岐阜県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
9,533名 （2023年3月末時点）
洋上風力発電所の新規開発、運営における法務関連業務【洋上風力グループ】

中部電力株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【部署のミッション】
プロジェクト推進部洋上風力グループは、洋上風力発電所の新規開発計画を策定し、電源開発に向けた調査・設計、建設管理および運転開始後の運営管理等を実施するグループです。

再生可能エネルギーカンパニーでは、脱炭素化社会の実現のために「再生可能エネルギーを2030年頃までに320万kW以上拡大」というチャレンジングな目標を掲げて、再エネ電源の積極的な導入を目指しております。

【業務内容】
洋上風力発電所の新規開発、運営に伴うプロジェクト関連契約およびリスク評価等に関する法務関連業務

【具体的には】
発電所の新規開発に伴う下記業務を実施
・事業化検討段階における法務対応
・プロジェクト関連契約および融資契約等の締結に関する協議、交渉
・出資者間契約の締結に関する協議、交渉
・投資意思決定時のリスク評価
・運転開始後の法務対応

【仕事の魅力】
・国内で関心の高い洋上風力発電所の開発に携わることができます。
・洋上風力発電所の新規開発、運営を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。
・洋上風力発電所の新規開発における投資評価、投資計画に携わることができます。
・開発の初期段階から経験を積むことが可能であり、将来的に、脱炭素社会の実現に向けた様々な再生可能エネルギーの開発分野での活躍が期待できます。
・多数の企業と連携して開発を進めていくため、幅広い業界において人脈を広げることができます。

【参考情報】
●中部電力グループの再生可能エネルギー
https://www.chuden.co.jp/energy/renew/
●五島市沖洋上風力発電事業 海上風車組立作業を開始
https://www.chuden.co.jp/publicity/press/1209308_3273.html
●秋田県能代港における洋上風力発電プロジェクトの運転を開始
https://www.chuden.co.jp/publicity/press/1209897_3273.html
●中部電力グループが参画するコンソーシアムが一般海域における着床式洋上風力3地点の発電事業者に国内で初めて選定
https://www.chuden.co.jp/energy/renew/topics/ctech.html
●NEDO「グリーンイノベーション基金事業（洋上風力発電の低コスト化プロジェクト）」に採択
https://www.chuden.co.jp/energy/renew/topics/nedo.html

■注意事項
中部電力株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類（履歴書、職務経歴書、推薦書等）に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。

＜対象となる中部電力グループ３社＞
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
【必須】
・法律専門性
・各種契約に関する法務知識
・英語力（TOEIC800点レベル）
従業員数
3,127名 （2022年3月末時点）
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,127名 （2022年3月末時点）
経理（連結決算、個別決算、固定資産等）【経営管理部 経理第1グループ、経理第2グループ、経理第3グループ】

中部電力株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【部署のミッション】
同社の経理部門は、計数情報と専門知識を基に、グループ大の意思決定や企業価値の向上を支援すると共に、財務ガバナンスの確保を志向しております。
まず、財務や税務に係る専門的知見を用いて、経営判断に有用な評価や意見などを関係部署に提供し、企業価値の向上を支援しています。加えて、時代や諸制度に合わせ、IT等の技術変化にキャッチアップしたグループ大での最適な経理業務および執行体制を構築し、経営リソースの最適化に貢献していきます。
また、経理実務にもしっかり目を向け、連結財務諸表の作成や税務申告といった経理の基幹業務を適時適切に完遂すると共に、経理機能をグループ大に展開しシェアードサービス機能を構築することで、当社グループ全体の事業基盤を確実に支えていきます。

【業務概要】
連結決算、個別決算、固定資産管理、グループ会社へのシェアードサービス展開をはじめとした会計・税務実務、および関連する主管部署からの問合わせ対応や各種課題検討等の業務を担当いただきます。

【業務詳細】
連結決算、個別決算、固定資産管理をはじめとした会計・税務実務、および関連する主管部署からの問合わせ対応や各種課題検討等の業務を担当いただきます。
＜主な業務内容＞
〇経理第1グループ
　・グループ内事業会社に係る個別決算業務
　・グループ内事業会社に係る会計、税務相談対応
　・その他関連業務
〇経理第2グループ
　 ・固定資産管理業務
　 ・工事精算の支援業務
　 ・その他関連業務
〇経理第3グループ
　・連結財務諸表の作成を始めとした連結決算の各種業務
　・決算開示に向けた書類作成および開示対応業務
　・グループ会社経理支援
　・その他関連業務

【仕事の魅力】
・同社は現在、電気事業に留まらず様々な事業分野に進出しており、経理部門に求められる業務スキル、知識は年々高度化しています。ここで幅広い知見を吸収いただくことで、経理部門は元より、計数スキルを必要とする他部門でご活躍いただくことも可能です。

・当社経理の基幹業務に携わることで、数字の面から当社の経営状態を深く理解することができ、更には、新たな事業展開を進める部署を始めとした社内外の関係者から会計および経営的な着眼点において信頼を集めることで、業務を通じたやりがいや充実感を持っていただけます。

・なお、かいぜん活動、業務標準化のプロジェクトなど、実務以外でのプロジェクト業務もあり、経理部門で培った知識経験を活かしながら各種業務変革にも挑戦いただけます。

【キャリアアップイメージ】
まずは連結決算や個別決算を中心とした会計・税務実務、更には各種業務変革等に従事いただきますが、将来的には収支管理・財務・リスク管理等の財務会計以外の分野、経理の知見を活かすことのできる事業部門など幅広い分野領域で活躍することを期待しております。

■注意事項
中部電力株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類（履歴書、職務経歴書、推薦書等）に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。

＜対象となる中部電力グループ３社＞
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
【必須】
・経理部門における連結財務諸表作成、決算業務等の実務経験
・日商簿記2級以上の会計知識
・既存業務に囚われない変革意識
・MS Office(Excel,Word等)の基本スキル

【歓迎】
・上場企業または会社法上の大会社で連結財務諸表作成等の本社経理業務に従事された経験
従業員数
3,127名 （2022年3月末時点）
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,127名 （2022年3月末時点）
【26-EP-28】【フロント営業】製造業など産業分野向け電力契約・エネルギーソリューション提案 　※メンバークラス

非公開

仕事内容
■業務内容
本ポジションは、製造業をはじめとした産業分野の法人のお客さまに対し、電気・ガスの契約、省エネおよびカーボンニュートラルに関する課題整理からソリューション提案全体をリードするフロント営業です。同一部内のソリューション営業と連携し、建物特性や使用実態を踏まえたエネルギー提案を行います。

・法人のお客さまのフロントとして、電気・ガス契約の提案・契約締結を担当
・お客さまの生産活動やエネルギー使用状況を踏まえた省エネやカーボンニュートラルに関する課題整理、最適なソリューション提案の検討
・お客さま視点で提案内容をまとめ、社内関係部署との調整をリード
・一定数のお客さまを継続的に担当（10企業程度／人）し、信頼関係を築きながら提案を深めます

■職責
既存業務を引き継ぎつつ、法人顧客への電力契約提案やソリューション提案を担当します。

・既存の法人のお客さまへの契約更新提案や条件調整
・新規の法人のお客さまに対する切り替え提案（ヒアリング〜契約まで）
・上記提案における使用量や契約形態を踏まえた電力プランの整理・提案
・上記提案における市場動向を踏まえた提案資料や見積条件の作成
・省エネやカーボンニュートラルに関するソリューション提案

また、案件内容に応じて、調達、契約管理、システム、企画などの関連部署と連携し、提案が円滑に進むよう合意形成を図ります。

■部署の雰囲気
グループ・チーム間の壁がなく、オープンなコミュニケーションを大切にしています。各自が抱える課題については、業務の垣根を越えて、先輩や同僚と積極的に相談し合いながら業務を遂行しています。この風通しの良い環境は、アイデアの共有や問題解決を促進し、チーム全体の生産性を高めています。
また、営業部門としてお客さまを訪問する機会が多いものの、各自が自分のスケジュールをうまく調整し、在宅勤務を活用することが可能です。育児やその他の事情に対しても理解し合い、サポートし合う文化が根付いているため、ワークライフバランスを取りやすい職場環境が整っています。

■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。

短期（1〜3年）：契約締結業務などのフロント対応や設備サービス等におけるプロジェクトマネジメント対応等の多様な業務を担当し、お客さまとの信頼関係を構築していただきます。

中期（3〜5年）：関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、組織全体の総合力を強化していただきます。

長期（5年以上）：専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下のいずれかの経験（1年以上）を有する方

・エネルギー分野: 電力・ガスなどの販売を行った経験がある方
・再生可能エネルギー: 太陽光発電設備やPPAに関する営業や技術提案の経験がある方
・省エネルギー技術: 省力・省人・節水に関する技術検討や提案の経験がある方
・コンサルティング: 省エネルギー、電気設備、カーボンニュートラルに関するコンサルティングの経験がある方

　　
■歓迎要件
・エネルギー管理士、電気・機械設備に関する資格取得者
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 1,050 万円

【26-EP-27】【フロント営業】大規模ビル・施設向け電力契約・エネルギーソリューション提案　※メンバークラス

非公開

仕事内容
■業務内容
本ポジションは、大規模ビルや大学、商業施設などを中心とした法人のお客さまに対し、電気・ガスの契約、省エネおよびカーボンニュートラルに関する課題整理からソリューション提案全体をリードするフロント営業です。同一部内のソリューション営業と連携し、建物特性や使用実態を踏まえたエネルギー提案を行います。

・法人のお客さまのフロントとして、電気・ガス契約の提案・契約締結を担当
・お客さまの建物用途や運用状況を踏まえた省エネやカーボンニュートラルに関する電力使用実態の整理、ソリューション提案の検討
・お客さま視点で提案内容をまとめ、社内関係部署との調整をリード
・一定数のお客さまを継続的に担当（10企業程度／人）し、長期的な関係構築を行います

■職責
既存業務を引き継ぎつつ、法人顧客への電力契約提案やソリューション提案を担当します。

・既存の法人のお客さまへの契約更新提案や条件調整
・新規の法人のお客さまに対する切り替え提案（ヒアリング〜契約まで）
・上記提案における使用量や契約形態を踏まえた電力プランの整理・提案
・上記提案における市場動向を踏まえた提案資料や見積条件の作成
・省エネやカーボンニュートラルに関するソリューション提案

また、案件内容に応じて、調達、契約管理、システム、企画などの関連部署と連携し、提案が円滑に進むよう合意形成を図ります。

■部署の雰囲気
チーム間の壁がなく、各自が抱える課題を業務の垣根を越えて、先輩や同僚と気軽に相談し合いながら業務を進めています。このオープンなコミュニケーションが、風通しの良い職場を実現しています。
営業部門のため、お客さま訪問が多いですが、各自がスケジュールを調整しながら在宅勤務を活用することが可能です。また、育児やその他の事情にも理解があるため、ワークライフバランスを取りやすく、みなさんのライフスタイルに合わせた働き方を実現できる職場です。

■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。

短期（1〜3年）：契約締結業務などのフロント対応や設備サービス等におけるプロジェクトマネジメント対応等の多様な業務を担当し、お客さまとの信頼関係を構築していただきます。

中期（3〜5年）：関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、組織全体の総合力を強化していただきます。

長期（5年以上）：専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。
求める経験 / スキル
■必須経験
以下のいずれかの経験（1年以上）を有する方
・エネルギー分野: 電力・ガスなどの販売を行った経験がある方
・再生可能エネルギー: 太陽光発電設備やPPAに関する営業や技術提案の経験がある方
・省エネルギー技術: 省力・省人・節水に関する技術検討や提案の経験がある方
・コンサルティング: 省エネルギー、電気設備、カーボンニュートラルに関するコンサルティングの経験がある方

■歓迎要件
・エネルギー管理士、電気・機械設備に関する資格取得者
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 1,050 万円

【オープンポジション】社内SE／数十〜数百億円規模の自社インフラ・システム企画開発　【コンサル出身者歓迎・ポテンシャル採用】

中部電力パワーグリッド株式会社

仕事内容
【ポジション概要】
ご自身の適性や、「どのような形でインフラに貢献したいか」という志向に基づき、最適なポジションへ配属を決定するオープンポジション型の求人です。貴方のコンサルティングファーム/SIerでの要件定義・構想策定の経験を活かし、事業会社の大規模プロジェクトを牽引していただきます。求人を絞らず、当社に興味のある方・どの職種が自分にマッチするか聞いてみたい方はご活用ください。ご経験に応じたポジションにて選考します。具体的な業務内容は、カジュアル面談時に部門担当者よりご説明しますので、お気軽にご応募ください。

【業務内容】
中部電力グループの送配電事業担う当社にて、以下のような業務をお任せします。
▶ システムコンサルタント
当社事業やサービスを行うにあたり、システムコンサルタントとして必要なシステムや最適なシステムを検討、また、システムの計画～導入までの取りまとめを行っていただきます。また、最先端デジタル技術（ＡＩ・ＤＸ推進）を活用したＩＴシステムの企画、開発、保守業務にも携わっていただけます。
▶ ＰＭ／ＰＬ
業務アプリケーションエンジニアとして、大規模システム開発のプロジェクトマネージャーをお任せします。要件定義から設計（外部設計／内部設計／詳細設計）、運用保守に至るまで、幅広く携われるところが当ポジションの魅力です。なお、開発に関しては外部ベンダーへ委託しているため、ベンダーコントロールがメインとなります。
▶ セキュリティスペシャリスト
情報系・制御系システムのリスクアセスメントや、ペネトレーションテストの企画・実施、セキュリティ基盤整備、サービスの安全性向上のための各種施策の企画・実施、モニタリングなどをお任せします。
▶ システムアーキテクト
全社システムアーキテクチャのグランドデザイン、技術戦略の策定、ITシステム アーキテクチャの検討、評価に係る業務などをお任せします。

【ポジションの魅力】
【事業会社としての当事者性】
コンサルタント/SIerとしてシステムを作って終わるのではなく、100%自社のシステムとして、要件定義から運用・保守、さらに次期更改に至るまで一気通貫で携わり、手触り感を持ってシステムを育てることができます。

【大規模なプロジェクト】
当社のシステム投資規模は数十億〜数百億円にのぼります。
全社を巻き込むダイナミックなIT企画を経験できます。

【名古屋に腰を据え、社会インフラの中枢を担う】
名古屋の自社オフィスをホームグラウンドとし、腰を据えてキャリアを築くことができます。安定した生活基盤を確立できます。その上で、「絶対に止まらない」中部地域の電力インフラを支えるという、極めて社会貢献度の高いミッションに挑んでいただきます。
求める経験 / スキル
● 必須条件
・システム開発プロジェクトにおける上流工程（構想策定、要件定義など）の経験
・「億」規模のシステム開発プロジェクトへの参画経験
※システムコンサルティングファーム/SIerでの業務経験をお持ちで、初めて転職される方を歓迎します。
従業員数
9,533名 （2023年3月末時点）
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
9,533名 （2023年3月末時点）
システムエンジニア　大規模通信システムの開発　【電子通信部】

中部電力パワーグリッド株式会社

仕事内容
【業務内容】
（１）スマートメーター関連システムやネットワーク管理システム等の開発に係る業務
（２）電力会社が取り扱うビッグデータの収集・蓄積・整形・分析を実現するシステムの開発に係る業務
（３）映像関連、入退管理、無線LAN等システム等の開発に係る業務
（４）システム開発後のシステム保守・運用に係る業務
（５）その他当社の命ずる業務

電力会社が取り扱うビックデータを利用したシステム開発や電子通信部門が業務上必要とするシステム開発に必要な要件定義、それを基にした製品選定およびソフトウェア開発、プロジェクトの推進を主に行います。また、システム開発後の保守・運用も行います。

ネットワーク管理システム（通称：CTACS）の再開発チーム（現在4名）への配属を予定しています。（運開時期：２０２９年７月）
現在、企画・要件定義フェーズで完了次第，開発フェーズに移行します。

■具体的業務
・当社の要求仕様を満たすためのパッケージソフトウェアのカスタマイズ、導入ハードウエアの選定・構築
・ユーザーニーズを満たす当社要求仕様の作成
・運用開始時期を厳守するためのプロジェクト管理・推進
・運用開始後の機能改修　他

【ポジションの魅力】
・開発システムに上流工程から参画頂き、自分の意見や思想を反映させることができます。
・システム開発のリーダーシップを身につけることができ、将来的にプロジェクトマネージャとして活躍できます。
・発注者としてシステム開発に参加して開発ベンダーをリードすることができます。

■働き方
リモートワーク：可（平均　4.8回／月）MAX約10日／月　取得可能
フレックス：平均　2回／月
時間外残業：平均　20時間／月
「柔軟な働き方」「コミュニケーション」「成長支援」がキーワードで、比較的オープンで風通しの良い雰囲気です。

【働きやすさ重視】
　・「働きやすい」という声が多く、フレックス勤務・テレワーク・時短勤務など柔軟な働き方をサポートする制度が充実しています。
　・子育てや介護など個別事情に合わせた働き方が可能で、1on1ミーティングで上司と気軽に相談できる風土です。
【コミュニケーションが円滑】
　・他部門との橋渡し役を担うため、優しく柔らかな雰囲気の人が多いです。
　・フリーアドレスやスマホ配布により、オンライン・対面での連携がしやすい環境です。
【成長・キャリア支援】
　・資格取得支援や奨励金制度があり、資格の取得を後押ししています。
【チームワーク重視】
　・多くの業務がチームで進められ、全員の意見を尊重する風土です。
　・若手のアイデアも通りやすく、挑戦しやすい環境です。
求める経験 / スキル
【いずれも必須】
・システム開発経験
・企画・要件定義フェーズでの業務経験　※異業種経験者も歓迎

【歓迎】
・応用情報処理技術者試験の合格者又は同等の知見のある方
・通信ネットワークに関する基礎知識
・TCP/IP、ルーティング、スイッチングなどの基本的な仕組み理解
・ネットワーク構成図やシステム間連携の概要についての理解
従業員数
9,533名 （2023年3月末時点）
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
9,533名 （2023年3月末時点）
セキュリティスペシャリスト

中部電力パワーグリッド株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
情報セキュリティ技術のエキスパートとして、情報セキュリティ管理業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
・情報系・制御系システムのリスクアセスメント
・ペネトレーションテストの企画、実施
・セキュリティ基盤整備　
・サービスの安全性向上のための各種施策の企画・実施、モニタリング
など

【募集背景】
電力事業者として社会インフラを支える当社では、情報システム・制御システムにおけるセキュリティを確保したうえで、電力の安定供給を果たすことが大きな使命です。サイバー攻撃は日々高度化・巧妙化しており、日々進化が求められている状況です。セキュリティ業務経験や最新のセキュリティ技術知見をお持ちの方を募集しています。

【所属部署】
今回の募集部署である総括グループは、全社で利用する情報システム・制御システムの情報セキュリティを推進する部署です。情報セキュリティに関わる方針策定、対策の実施、セキュリティ教育のほか、情報セキュリティマネジメントを推進します。また、情報セキュリティ対応機能（Security Incident Response Team）としての役割を担います。
求める経験 / スキル
【必須】
・ユーザ企業IT部門、SIer・コンサル企業でのセキュリティ全般業務の経験をお持ちの方

【歓迎】
・制御系システムやIoT、ネットワークの技術的知見を必要とする業務経験をお持ちの方
・情報処理安全確保支援士、情報セキュリティスペシャリストなどの資格を保有している方
従業員数
9,533名 （2023年3月末時点）
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
9,533名 （2023年3月末時点）
【全社ＤＸ推進業務】システムコンサルタントポジション

中部電力パワーグリッド株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
事業やサービスを実行するにあたってどのようなシステムが必要か、最適かを検討し、システムの計画から導入までを取りまとめをお任せします。業務変革（DX）の推進やAI等の最先端のデジタル技術を活用したITシステムの企画・開発・保守などに携わっていただきます。

【業務大枠】
・全社ＤＸ戦略の立案および推進
・経営ダッシュボードおよびデータ分析等による支社自律経営の支援
・ローコード開発基盤、データ処理ツール等を用いた事業場業務変革

【具体的には】
・システムを利用する社内の関連部署の業務やシステムニーズの把握
・業務変革に向けた業務要件のまとめ、システム戦略・企画立案およびプロジェクトマネジメント

【プロジェクトのイメージ】
◎電力サービス等のシステム化投資戦略立案や開発プロジェクトのマネジメント
◎顧客データ分析によるマーケティング、戦略・サービス計画の立案

【配属先】
システム部　システム戦略グループ
求める経験 / スキル
【必須】
・システム開発における上流工程の知識や経験
【歓迎】
・T戦略立案、業務変革、ITコンサルティングなどのプロジェクト経験
・SIer、コンサル企業またはシステム開発全般のコンサル経験
従業員数
9,533名 （2023年3月末時点）
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
9,533名 （2023年3月末時点）
製造業における特別高圧設備の保安業務（常駐 電気主任技術者）_製作10

JFEエンジニアリング株式会社

仕事内容
【業務内容】
三重県津市の橋梁製作工場（津製作所）において、特別高圧受変電設備の保安管理を担当いただきます。電気主任技術者として法令点検や設備管理を行い、工場の安定稼働を電気面から支える部署です。

【お任せする業務内容】
　津製作所における特別高圧受電設備をはじめとする電気設備全般の保安管理業務を担当いただきます（将来的に法令に基づく電気主任技術者として選任予定）

【具体的な業務内容】
特別高圧受電設備（変電設備、配電設備）の日常点検・定期点検、電気設備の保守管理と故障対応、保安規程に基づく運用管理を行っていただきます。また、ご経験に応じて、協力会社との調整や工事立会い、設備更新計画の立案なども担当いただきます。

【仕事の進め方】
日常点検や定期点検を計画的に実施し、生産部門と調整しながら保安業務を遂行いただきます。周囲のサポートを受けながら段階的に業務を習得できます。

【出張頻度】
原則、出張のない部署となります。

【キャリアパス】
電気保安業務のスペシャリストとして専門性を深め、生産部門や協力会社との調整役として現場をリードし、将来的には設備管理部門のマネジメントも期待します。

【業務のやりがい】
工場全体の電力供給を支える重要な役割となります。安定稼働により生産活動を支え、社会インフラである橋梁製作に貢献できます。専門性の高い資格を活かし、設備改善や省エネ推進など幅広い提案も可能。長期的にキャリアを築けます。

【中途入社者への期待】
電気主任技術者としての資格を活かし、安定した環境で専門性を存分に発揮いただきたいと考えています。

■転職者インタビューはこちら
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/

■JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」　
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/

■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり　など

【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

職種の変更範囲：当社業務全般
求める経験 / スキル
【必須】
第二種以上の電気主任技術者免状を保有し、
高圧以上の電気設備における保安監督または点検・保守の実務経験

【歓迎】
特別高圧受電設備の管理経験、製造業やプラントでの勤務経験
従業員数
10,466名
勤務地

三重県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
10,466名
設備施工管理（コンサルティング～積算見積もり、施工管理）【創業100年／無借金経営／大手食品メーカー取引多数】

非公開

仕事内容
設備施工管理ポジションではありますが、更新工事・メンテナンスの計画段階から携わり、
コンサルティングから設計、積算見積もり、施工管理まで一貫して担当することで、ハイクオリティなサービスを提供しています。
技術職ではありますが、案件受注業務を行うため、業績に応じてパフォーマンスボーナスがございます。　
※技術＋営業と裁量権を持って業務を行える環境です。

【案件特性】
■建築物：大手食品メーカーの生産工場又は事務所が主となります。
■工事金額：小規模工事、メンテナンスの場合、数十万～500万円程度、新築の場合は数千万～数億程度
■担当エリア：所属する支店、営業所により活動エリア並びに担当クライアントを決定します。
■工事内容：環境設備、空調、給排水、衛生、プラント設備工事における設計を含んだ施工管理全般業務。
※改修工事が中心になりますが、受注案件によっては新築も一部ございます。
※取引企業一覧はコチラからご確認ください→https://nakajima-industrial.co.jp/company/client/
※応募の際に、希望勤務地をお申し出ください。
求める経験 / スキル
【必須】施工管理orサービスエンジニアのご経験
【歓迎】水処理・空調・給排水設備等の施工管理経験者/管工事施工管理技士有資格者
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

【名古屋】空調/衛生設備設計（工場・プラント向け）

株式会社日立プラントサービス

仕事内容
■業務内容
工場やプラントにおける空調/衛生/設備などの設計・積算を行います。
■業務詳細
・クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、空調/衛生設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成
・竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い（設計性能検証時）

■本求人の魅力
◎ クリーンルーム、ビル空調、医薬プラントなどの幅広い案件
◎ 営業利益9期連続上がり。日立グループの盤石な安定経営基盤
◎ 平均残業時間25時間程度、福利厚生（住宅手当、家族手当や、資格取得支援）も充実

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■株式会社日立プラントサービスの魅力
・メリハリのある職場
働き方改革を全社で推進しており、サービス残業、サービス出勤は徹底的に廃止しています。繁忙期は遅くまで残って作業をすることもありますが、その分、余裕のある日は早めに帰るなど、工夫して業務に臨んでいます。

・大手企業やニッチトップ企業などのモノづくりの根幹を支えられる
世界トップクラスの技術力をもつ大企業～ニッチを支える老舗企業まで、当社は幅広いクライアントと仕事をしています。どんな技術力をもつ有名企業でも工場や生産設備がなければ製品を生み出すことはできません。
私たちはいわばクライアントの「想いを形に残す」役割を担い、産業成長の根幹を支えています。

・働き方改革も進行中
★月平均残業時間を約35時間（2022年度）→約25時間（2024年度）まで削減★
労働時間管理の徹底・見える化はもちろんのこと、現場業務の軽減のためIT活用や現場支援体制の構築など、本社と現場が一体になり取組みを強化しています。
　＜取組例＞
　■労働時間の見える化による適正な業務分担
　■ITツール活用・本社サポートチームによる業務削減
　■取引先企業へ労働時間管理の理解促進（直接交渉＆プレスリリース）
　■健康経営優良法人2023,2024,2025認定
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
空調/衛生設備設計の経験
空調・衛生・電気設備の施工管理のご経験

【歓迎（WANT）】
▼下記の資格およびスキルをお持ちの方
建築設備士
計装士
設備士
第一種電気主任技術者
第二種電気主任技術者
第三種電気主任技術者

※施工管理から設計へのジョブチェンジ希望者も歓迎
従業員数
1,614名 （(2025年3月31日現在)）
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,614名 （(2025年3月31日現在)）
【名古屋勤務】水処理プラント施工管理（管工事）民間工事担当　※日立グループ

株式会社日立プラントサービス

仕事内容
民間工場（自動車、半導体、食品、医薬分野など）の排水処理プラントの新設、更新工事の設計・施工管理、修繕業務を担当する部署です。
当求人では「施工管理」職にてご活躍いただける方を募集いたします。
本ポジションでは、主に愛知県の案件が多いため、愛知県内で当面は働きたいという候補者様もご相談ください。

基本的にはこれまでの経験を活かした業務に従事いただきますが、「設計～施工管理まで一貫して対応したい」といった方にはトータルでお任せすることも可能です！

【具体的には】
民間工場における排水処理プラントの新設・更新・修繕工事の施工管理を行います。
施工中は現場に常駐し、工事全体の管理（工程、安全、品質面）を行います。
　※半年以内の案件が中心です

【本求人の魅力】
◇元請9割、一気通貫でのエンジニアリングを提供できる
　半導体クリーンルーム、バイオ医薬品プラント、食品プラントなどスキルアップに適した様々な高度案件に携わることが可能です。

◇WLBの改善と大手安心の福利厚生
平均残業時間は35時間程度（前年度比−13時間）と削減しており、福利厚生（帰宅手当、住宅手当や、資格取得支援）も充実。

◇エンドユーザーとの関わり
「エンジニアリング」「ゼネコン」「サブコン」の要素を網羅しているため、大手ゼネコンや設計事務所に
与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。
その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。

◇円滑、柔軟なプロジェクト遂行
約7,8割が自社請け案件です。設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多く、
プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。
「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。

◇穏やかでフラットな社風
当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。
入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります。
「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。
先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。

■ キャリアイメージ
地域密着にて、エンジニアリング力を生かし、施工管理のプロフェッショナルを目指していただきます。
自社一気通貫のプロジェクトが多いため、設計・営業と共に、
協力体制を構築し拡販していく意識を持てる方は活躍できるフィールドがあります。
ゆくゆくは現場のマネジメントもお任せしたいと考えています。

■担当地域
産業設備事業部に配属の上、下記エリア内で勤務していただくようになります。
【中部エリア】 （エリア範囲：静岡・岐阜・愛知・三重）
　初任地候補：①静岡県・富山県　②愛知県
※エリア内での異動や出張が生じます（工期平均：平均１～２年）
※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上）
※初任地最大限希望考慮

■日立プラントサービスとは■
同社は日立製作所完全子会社であり、「産業プラント事業」「空調設備事業」「水処理事業」を柱とした
社会インフラ関連設備の企画・設計・施工・メンテナンス・リニューアルまで一貫したサービスを提供し、
お客さまの課題解決を図っている企業です。

※参考：会社概要※
https://www.hitachi-hps.co.jp/business/index.html
求める経験 / スキル
【 必須（MUST）】
・機械設備／管工事に関わる施工管理経験

【歓迎（WANT）】
・水処理施設案件の経験がある方
・施工管理技士をお持ちの方
・監理技術者資格を有されている方
従業員数
1,614名 （(2025年3月31日現在)）
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,614名 （(2025年3月31日現在)）
【名古屋勤務】水処理プラント設備設計　※日立グループ

株式会社日立プラントサービス

仕事内容
【業務内容】
民間工場排水処理プラントの新設、更新工事の設計をお任せします。
基本的にはこれまでの経験を活かした業務に従事いただきますが、「設計～施工管理まで一貫して対応したい」といった方には
トータルでお任せすることも可能です！

【具体的には】
自動車、半導体、食品、医薬工場等の排水処理プラントの新設・更新・修繕工事について、計画・詳細設計・積算業務を行います。
※半年以内の案件が中心

◇キャリアイメージ
これまでの経験や希望に応じて担当業務を決定いたしますが、部署としては設計～施工管理までトータルで扱っておりますので、
一貫して携わっていただくこともできる部署です。
入社後はOJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。
両面を経験していく中で、適性によりいずれかのプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただくことも可能です。

▼魅力
◇中途社員が馴染みやすい雰囲気
大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。
業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。

◇穏やかでフラットな社風
業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、当社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。
「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。
先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。

◇高い定着率
部署でみると年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。
辞めてしまった方も新しいことに挑戦したいなど、前向きな理由の方が多いです。

◇キャリアイメージ
これまでの経験や希望に応じて担当業務を決定いたしますが、部署としては設計～施工管理までトータルで扱っておりますので、
一貫して携わっていただくこともできる部署です。
入社後はOJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。
両面を経験していく中で、適性によりいずれかのプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただくことも可能です。

■日立プラントサービスとは■
同社は日立製作所完全子会社であり、「産業プラント事業」「空調設備事業」「水処理事業」を柱とした
社会インフラ関連設備の企画・設計・施工・メンテナンス・リニューアルまで一貫したサービスを提供し、
お客さまの課題解決を図っている企業です。

※参考：会社概要※
https://www.hitachi-hps.co.jp/business/index.html
求める経験 / スキル
【 必須（MUST）】
・管工事または機械器具設置工事に関わる設計経験

【歓迎（WANT）】
・水処理施設案件の経験がある方
・施工管理技士をお持ちの方
・監理技術者資格を有されている方
従業員数
1,614名 （(2025年3月31日現在)）
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,614名 （(2025年3月31日現在)）
【オープン求人】プラント建設・保全工事の施工管理（全国）～福利厚⽣充実の出光興産グループ企業～

非公開

仕事内容
■仕事内容1
プラントの建設・保全工事を中心とした引合い対応、工事書類作成、工事計画、施工管理、監理技術者業務等の施工管理業務全般を担当頂きます。
１．工事仕様書作成、見積引合い
２．実行予算・見積書の作成
３．工事計画書・施工要領書の作成
４．施工管理、監理技術者業務
５．工事報告書作成、検収処理　など
※近隣への出張の可能性があります。

■仕事内容２
プラント建設工事またはタンク保全工事等の施工管理業務を担当頂きます。
１．仕様書、工事計画書・施工要領等の作成
２．見積引合い対応
３．施工管理、監理技術者業務　など

■仕事内容３
プラントの計装工事の施工管理及び技術支援・指導
１．案件の工事計画・施工管理・見積引合対応
２．監理技術者業務
３．本社スタッフとしての技術的支援・指導
【職務体制と役割期待】
・本社（電計課）の スタッフとして、電計案件に対する技術的支援 指導を担当
・関係先への長期出張、又は現地事業所への配属の可能性があります。

■企業紹介
☆頼れる人材と確かな技術で創る、「笑顔と感動」を全てのお客様へ☆
出光エンジアリングは、長年にわたって出光グループの製油所・石油化学工場のプラント設計、運転、保全に携わってきました。設備をもっと安全に、もっと安定して稼働させるにはどうすればいいのか。省エネや環境負荷の低減を実現するには、運転や保全業務の効率化、生産性の向上や保全コストの適正化を図るにはどうするべきか。

現状に満足することなく、多様な面からより良い設備の姿を目指し、追及を続けてきました。成功と失敗を繰り返しながら課題と向き合い、ひとつひとつ答えを見つけてきました。私たちには、こうして積み重ねてきた様々なノウハウがあります。経験という確かな歩みによって磨かれ、生まれてきた数多くの知恵と技術があります。

だからこそ、その解決力と専門力をお客様のために役立てたい。ユーザーの視点を活かした提案で、お客様のプラントを支えるパートナーとなりたい。私たちは、お客様にとっての最適とは何かを考えるエンジニアリング会社です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・建設業に関連する施工管理経験
・運転免許（普通自動車第一種）

■歓迎条件
１．１級施工管理技士（管工事、土木工事、電気工事、機械器具設置等）
２．危険物取扱者（甲種、乙種）
３．各種作業主任者（足場、有機溶剤、玉掛、酸素欠乏）
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 840 万円

石油精製プラントの技術検討者～年間休日125日、有給取得率90%以上 、離職率2%以下～

非公開

仕事内容
製油所の省エネルギーや収益性向上を推進し、装置改造や運転最適化のための検討を行います。
また、安全安定操業のため、装置のデータ監視やトラブル時の原因究明などを行います。装置オペレーターや保全エンジニアと協力し、効率的かつ安全な生産プロセスを実現する仕事です。
【具体的には】
・省エネルギー、収益向上：アイデアの立案や所内募集、実機のテストラン企画と実行。
・装置のデータ監視: 代表機器の運転データを定期的に監視し、必要に応じて調整や改善を行う。
・トラブル対応：原因究明と対策を検討し、運転課へ提案する。

事務所や製造現場で、デスクワークを中心とした業務につきます。男女共に働きやすい職場です。
求める経験 / スキル
■必須条件
物理/化学/機械/安全工学の何れかに関する基礎知識を有する方
■歓迎条件
・理系の高卒・短大・高専・大学卒
・高圧ガス、危険物、公害防止などの関連法令の知識
・石油化学プラントでの実務経験
勤務地

三重県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

【愛知・静岡・富山勤務】設備施工管理（空調・衛生・電気設備分野）　※日立グループ

株式会社日立プラントサービス

仕事内容
【業務内容】
産業プラント設備における空調・電気設備・建築などのエンジニアリング(計画/設計/施工/保守サービス)をトータルで手がけている部署です
今回ご入社の方には、工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。

【具体的には】
・産業プラント設備における空調・衛生設備、電気設備の施工管理
┗設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの確認
┗施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外会議）
┗協力会社を含めた全体管理業務
┗試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時）
　※原則クライアントはゼネコンではなく施主（メーカー）となります

【本求人の魅力】
◇元請9割、一気通貫でのエンジニアリングを提供できる
　半導体クリーンルーム、バイオ医薬品プラント、食品プラントなどスキルアップに適した様々な高度案件に携わることが可能です。

◇WLBの改善と大手安心の福利厚生
平均残業時間は35時間程度（前年度比−13時間）と削減しており、福利厚生（帰宅手当、住宅手当や、資格取得支援）も充実。

◇エンドユーザーとの関わり
「エンジニアリング」「ゼネコン」「サブコン」の要素を網羅しているため、大手ゼネコンや設計事務所に
与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。
その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。

◇円滑、柔軟なプロジェクト遂行
約7,8割が自社請け案件です。設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多く、
プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。
「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。

◇穏やかでフラットな社風
当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。
入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります。
「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。
先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。

■ キャリアイメージ
地域密着にて、エンジニアリング力を生かし、施工管理のプロフェッショナルを目指していただきます。
自社一気通貫のプロジェクトが多いため、設計・営業と共に、
協力体制を構築し拡販していく意識を持てる方は活躍できるフィールドがあります。
ゆくゆくは現場のマネジメントもお任せしたいと考えています。

■担当地域
産業設備事業部に配属の上、下記エリア内で勤務していただくようになります。
【中部エリア】 （エリア範囲：静岡・岐阜・愛知・三重）
　初任地候補：①静岡県・富山県　②愛知県
※エリア内での異動や出張が生じます（工期平均：平均１～２年）
※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上）
※初任地最大限希望考慮

■日立プラントサービスとは■
同社は日立製作所完全子会社であり、「産業プラント事業」「空調設備事業」「水処理事業」を柱とした
社会インフラ関連設備の企画・設計・施工・メンテナンス・リニューアルまで一貫したサービスを提供し、
お客さまの課題解決を図っている企業です。

※参考：会社概要※
https://www.hitachi-hps.co.jp/business/index.html
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
下記いずれかの実務経験をお持ちの方
●空調・衛生・電気設備の施工管理のご経験（3年目安）
●空調・衛生・電気設備の設計のご経験（3年目安）

【歓迎（WANT）】
・一級、二級管工事、電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
従業員数
1,614名 （(2025年3月31日現在)）
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,614名 （(2025年3月31日現在)）
【中部電力ミライズコネクト出向】ライフデザイン事業におけるガバナンス・コンプライアンス推進業務

中部電力ミライズ株式会社

仕事内容
【ミッション】
中部電力ミライズコネクトは、お客さまのくらしをサポートする新たなサービスの提供と、ミライズの電気・ガスの販売分析を担う、マーケティング＆セールスを行う会社です。
このうち配属予定部署である事業推進本部のライフデザインチームでは、将来に向けたおカネの悩みに向き合い、お客さまの人生設計に応じた資産形成をサポートする金融商品・サービスを提供しています。

【業務概要】
同社ライフデザイン事業において、主に、改正保険業法および金融庁の「保険会社向けの総合的な監督指針」の改正に対応するべく、以下に記載する保険代理店の体制整備に関する業務に従事していただきます。
①経営管理・組織体制整備
②募集管理体制（募集品質の維持・向上）
③コンプライアンス体制
④募集人管理
⑤顧客管理・情報管理
⑥教育・研修体制
⑦内部監査・自己点検
⑧顧客本位の業務運営（FD対応）
⑨その他関連業務
また、一般的な保険代理店業務のサポートをお願いします。

【業務詳細】
同社は既に損害保険・生命保険等の各種保険商品を取り扱っており、現行ルールに対して適切な内部統制等の体制を構築・運用しています。同社に配属された後は、改正保険業法等への対応として必要事項を抽出し、実施していただくことになります。
また、既存保険業務のサポートとして、共同募集人のコンプライアンス教育の計画・実施・記録や共同募集人台帳の維持、保険会社や金融庁の監査への対応等をお願いする予定です。

【業務実施体制】
事業推進本部長の下、他の社員（1名）と連携して従事していただくことになります。また、軽作業を担当するスタッフが2名在籍しております。

【仕事のやりがい】
保険事業の知見を活かしてコンプライアンス体制等を高度化することにより、将来の資産形成をご検討されるお客さまに安心して金融商品・サービスを選んでいただくことができます。この事業活動を通じて、お客さまの豊かな暮らしの実現に貢献していくことができます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
（経験）以下のいずれか１点
・保険会社や保険代理店で内部監査部門、コンプライアンス部門、管理部門での経歴がある方
・損害保険も含む保険代理店業務全般の経験がある方
（資格）以下のいずれか１点
・生保一般課程※
・損保基礎、火災保険、傷害疾病保険
※入社後に試験を受けていただきます
【歓迎】
（経験）
・保険事業において監査業務の経験があり、法令の求めに応じた体制の構築・運営ができる方
・保険事業に限らず金融事業の知識・経験がある方
従業員数
1,479名
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,479名
事業戦略立案・M&A実施等における経営管理【マルチユーティリティ本部】

中部電力株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【部署のミッション】
マルチユーティリティ本部は、2026年4月に発足した新しい組織です。
中部電力グループは、マルチユーティリティ事業者として、既存エネルギー事業とのシナジーが見込まれる水資源分野、農林資源分野、資源循環分野の3つの分野を中心に事業を展開していきます。そして、オープンイノベーションによるビジネスモデルの変革や、エネルギーインフラの高度化による社会課題ソリューションの創出により、中部電力グループ全体で脱炭素・循環型（サーキュラーエコノミー）・持続可能な地域社会を実現していきます。

具体的には、上下水道事業やスマートメータ―を活用した事業を実施している水資源分野、森林経営・製材等の森林事業や節水型農業等を実施している農林資源分野、食品残渣を用いたメタン発酵バイオガス発電、廃プラスチックのリサイクル、有価物のリユース・リサイクル等、地域の未利用資源を活用する資源循環分野に取り組んでおり、マルチユーティリティとして、電力・ガス等のエネルギー事業と合わせて、地域・お客さまが抱える諸課題に対する一体的なソリューションを提供していきます。

【業務内容】
●雇用時
マルチユーティリティに関する戦略立案・案件開発・管理業務
具体的には…
マルチユーティリティに関する以下の業務
・M&A後のPMI
・グループ会社管理
・M&Aやプロジェクトに関するデューデリジェンス、バリュエーション、収益性評価等
・事業戦略・計画策定、モニタリング、決算対応
・その他
※ご経験・適性に応じてお任せする業務を調整いたします。

【仕事の魅力】
配属所属の紹介に記載のとおり、当本部は2026年4月に新設された組織であり、マルチユーティリティに関する戦略立案や案件開発・管理に早期から携わることができます。新規事業の戦略立案・案件の発掘から仕組み作りまで、裁量をもって進められるため、大変やりがいのある仕事です。

【キャリアアップイメージ】
・自らが担当したプロジェクトの責任者（事業会社の役職員など）
・本部全体の事業戦略・事業計画の立案・モニタリングの責任者

【備考】
・プレスリリース「2026年4月1日付組織改定
https://www.chuden.co.jp/publicity/press/1217452_3273.html
・中部電力グループレポート　P68～69「地域インフラ事業」
https://www.chuden.co.jp/resource/csr/csr_report/chudengr2025_all.pdf
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかの知見・経験・専門性をお持ちの方
・PMIの実務経験（特にM&A先に入ってのPMI経験）
・財務・会計・税務・法務に係る専門性

【歓迎】
・M&Aの実務経験
・現状に満足することなく自ら挑戦し続ける人物
従業員数
3,127名 （2022年3月末時点）
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,127名 （2022年3月末時点）
【岡崎市/第二新卒歓迎】電気需給契約をはじめとする各種契約に関する申込・コンサルティング・折衝業務

中部電力ミライズ株式会社

仕事内容
【ミッション】
社会や経営の環境変化を受けても、常にお客さまが安心して不都合なくサービスや商材をご利用いただけるよう、受付から契約・料金収納に至る基盤業務を「わかりやすく、スピーディに、相違なく」履行し続けていくことをミッションとしており、顧客満足度の向上・質問、相談対応を担っております。
また、一部については、お客さまサービス部門がコールセンターから引き取って対応することもあります。

【業務内容】
■お客さまからのお申込みやお問合せに対して、コールセンターで対応できない業務の実施（各種お申し出や電気料金コンサルティングなどを電話やメールで実施）
■電気料金未収お客さま契約の停止・解約対応、法的整理対応、料金貸倒処理

【業務詳細】
（１）主に個人や中小規模の商店等のお客さまからの電気需給契約をはじめ各種契約に関する問い合わせ対応業務
（２）電気料金の請求・収納・停止・解約に関する業務
（３）その他会社の命ずる業務

※本求人へ応募いただくと、応募書類（履歴書、職務経歴書、推薦書等）に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります
＜対象となる中部電力グループ３社＞
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・販売業務、お客さま相談室業務・クレーム対応等
・お客さまとの交渉業務のご経験

（資格）
普通自動車第一種運転免許
基本的なパソコン操作能力（ワード、エクセル、パワーポイント）
従業員数
1,479名
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,479名
【中部電力ミライズコネクト出向】電力メーターを活用した見守りサービス「テラシテＲ」の営業業務

中部電力ミライズ株式会社

仕事内容
【ミッション】
中部電力ミライズコネクトは、お客さまのくらしをサポートする新たなサービスの提供と、ミライズの電気・ガスの販売分析を担う、マーケティング＆セールスを行う会社です。
このうち配属予定部署である事業推進本部のテラシテ事業チームでは、スマートメータ―から取得する電気使用量データを用いて単身居住者の暮らしを見守り、異常検知時に本人やご家族等へ通知するサービスを提供しています。

【業務詳細】
テラシテＲは、お客さまの自宅に設置されたスマートメーターから取得する電力データを活用して居住者の活動状況を見守り、異変を検知した場合には居住者やご家族などへ通知を行うサービスです。
今回募集する営業業務では、賃貸物件での採用を目的として、不動産管理会社や家賃保証会社への営業活動を実施いただきます。具体的な業務内容は次のとおりです。
（１）不動産管理会社・家賃債務保証会社・自治体等への提案営業・契約/申し込み対応
（２）提携不動産管理会社・家賃債務保証会社・自治体等からの応需対応
（３）テラシテR付帯サービス提供企業様の営業支援
（４）各種提案資料・社内企画/報告資料の作成
（５）業務提携契約、利用規約等の作成
（６）サービスに関するお問い合わせ対応
（７）見守りサービスに関する販売戦略立案・実行

【業務補足】
不動産管理会社・家賃債務保証会社等への提案営業/応需対応が主な業務となります。
営業対象エリアは全国です。
上席者の指示の下、他の営業担当（1名）と連携して実施いただきます。

【仕事のやりがい】
高齢単身世帯の増加は孤独死の発生リスクを高め、また、孤独死の発生は不動産物件価値の棄損リスクを高めます。テラシテＲの採用により孤独死の発生リスクを低減させることは、居住者本人、ご家族、不動産オーナーのみならず、広く社会課題の解決に繋がります。

※本求人へ応募いただくと、応募書類（履歴書、職務経歴書、推薦書等）に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります
＜対象となる中部電力グループ３社＞
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・3年以上のToB向け営業経験がある方
・新規営業を行った経験がある方

【歓迎】
・新規事業開発・推進のご経験
・営業企画のご経験
・不動産管理会社でのご就業経験
・家賃債務保証会社でのご就業経験
従業員数
1,479名
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,479名
【岐阜市/第二新卒歓迎】 電気需給契約をはじめとする各種契約に関する申込・コンサルティング・折衝業務

中部電力ミライズ株式会社

仕事内容
【ミッション】
お客さまが当社の電気・ガス・サービスをご利用いただけるよう、受付から契約・料金収納・コンサルティング等の基盤業務を「分かりやすく、丁寧に、スピーディーに」対応していく事で、お客さまからの信頼と期待にお応えしていく。

【業務概要】
（１）主に個人や中小規模の商店等のお客さまからの電気需給契約をはじめ各種契約に関する問い合わせ対応業務
（２）電気料金の請求・収納・停止・解約に関する業務
（３）その他会社の命ずる業務

【業務詳細】
・お客さまからの電気・ガス・当社のサービスに関するお問い合わせに対して、コールセンターからのエスカレーション対応を実施（お申し出事項・電気料金のコンサルティングなどを電話やメールで対応）
・電気料金の未払いのお客さま管理（供給停止、解約対応）

※本求人へ応募いただくと、応募書類（履歴書、職務経歴書、推薦書等）に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります
＜対象となる中部電力グループ３社＞
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
【必須】
・第一種普通免許
・基本的なパソコン操作
（Word、Excel、Powerpoint）
・一般的なビジネスマナー

【歓迎】
・コールセンターでの業務
・お客さま対応業務（電話・対面）
従業員数
1,479名
勤務地

岐阜県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,479名
【東急不動産G】発電所電気主任技術者ポジション（太陽光・水力）

株式会社リエネ・エナジー

仕事内容
■発電所所在地
【電気主任技術者ポジション】
・全国転勤可能【第２種電気主任技術者】
・全国転勤可能【第３種電気主任技術者】

～北海道、東北エリア～（青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県）
・北海道根室市【第２種電気主任技術者】
・青森県青森市【第２種電気主任技術者】
・青森県野辺地町【第２種電気主任技術者】
・青森県八戸市【第２種電気主任技術者】
・岩手県一関市【第２種電気主任技術者】
・岩手県一関市【第３種電気主任技術者】
・岩手県盛岡市【第２種電気主任技術者】
・宮城県柴田郡川崎町【第３種電気主任技術者】
・宮城県気仙沼市【第２種電気主任技術者】
・宮城県白石市【第２種電気主任技術者】
・宮城県白石市【第３種電気主任技術者】
・宮城県鬼首【第３種電気主任技術者】
・宮城県大崎市【第３種電気主任技術者】
・秋田県由利本荘市【第２種電気主任技術者】
・山形県西置賜郡小国町（赤芝水力発電所）【第２種電気主任技術者】
・山形県米沢市（松川水力発電所）【第２種電気主任技術者】
・福島県南相馬市【第２種電気主任技術者】
・福島県南相馬市【第３種電気主任技術者】
・福島県白河市【第２種電気主任技術者】
・福島県白河市【第３種電気主任技術者】
・福島県須賀川市【第３種電気主任技術者】
・福島県福島市【第２種電気主任技術者】
・福島県福島市【第３種電気主任技術者】
・福島県いわき市【第２種電気主任技術者】
・福島県いわき市【第３種電気主任技術者】
・福島県二本松市【第２種電気主任技術者】
・福島県楢葉町【第２種電気主任技術者】

～関東エリア～（茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県）
・茨城県久慈郡【第３種電気主任技術者】
・茨城県常陸太田市【第３種電気主任技術者】
・茨城県つくばみらい市【第２種電気主任技術者】
・茨城県美浦村【第２種電気主任技術者】
・茨城県高萩市【第２種電気主任技術者】
・栃木県栃木市【第２種電気主任技術者】
・栃木県栃木市【第３種電気主任技術者】
・栃木県宇都宮市【第２種電気主任技術者】
・群馬県高崎市【第２種電気主任技術者】
・埼玉県熊谷市【第２種電気主任技術者】
・千葉県市原市【第３種電気主任技術者】
・千葉県神埼町【第２種電気主任技術者】
・神奈川県厚木市【第２種電気主任技術者】
・神奈川県厚木市【第３種電気主任技術者】
・長野県諏訪市【第３種電気主任技術者】
・長野県木曽郡【第３種電気主任技術者】
・長野県木曽郡【第２種電気主任技術者】
・長野県松本市【第２種電気主任技術者】
・長野県駒ケ根市【第２種電気主任技術者】

～北陸、中部エリア～（新潟県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県）
・新潟県阿賀野市【第３種電気主任技術者】
・富山県高岡市【第３種電気主任技術者】
・石川県宝達志水町【第３種電気主任技術者】
・石川県能美市【第３種電気主任技術者】
・石川県鳳珠郡穴水町【第２種電気主任技術者】
・石川県七尾市【第２種電気主任技術者】
・岐阜県高山市【第２種電気主任技術者】
・三重県伊勢市【第２種電気主任技術者】
・三重県四日市市【第２種電気主任技術者】

～近畿エリア～（滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県）
・和歌山県和歌山市【第２種電気主任技術者】
・大阪府枚方市【第２種電気主任技術者】
・大阪府吹田市【第２種電気主任技術者】
・和歌山県和歌山市【第２種電気主任技術者】

～中国、四国エリア～（鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県）
・広島県三次市【第２種電気主任技術者】
・山口県山口市【第２種電気主任技術者】
・山口県柳井市【第２種電気主任技術者】

～九州、沖縄エリア～（福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県）
・福岡県久留米市【第２種電気主任技術者】
・福岡県久留米市【第３種電気主任技術者】
・長崎県長崎市【第２種電気主任技術者】
・大分県別府市【第２種電気主任技術者】
・大分県別府市【第３種電気主任技術者】
・宮崎県宮崎市【第２種電気主任技術者】
・宮崎県宮崎市【第３種電気主任技術者】
・宮崎県高鍋町【第２種電気主任技術者】
・宮崎県高鍋町【第３種電気主任技術者】
・鹿児島県指宿市【第２種電気主任技術者】

【保安業務従事者】※第3種電気主任技術者もしくは第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方
～北海道、東北エリア～（青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県）
・青森県八戸市【電気保安業務従事者】
・岩手県一関市【電気保安業務従事者】
・福島県南相馬市【電気保安業務従事者】

～関東エリア～（茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県）
・茨城県行方市【電気保安業務従事者】
・栃木県宇都宮市【電気保安業務従事者】
・埼玉県熊谷市【電気保安業務従事者】
・千葉県市原市【電気保安業務従事者】
・神奈川県厚木市【電気保安業務従事者】

【電気工事士ポジション】
～北海道、東北エリア～（青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県）
・宮城県鬼首【電気工事士】
・福島県白河市【電気工事士】
・福島県須賀川市【電気工事士】
・福島県福島市【電気工事士】

～北陸、中部エリア～（新潟県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県）
・富山県高岡市【電気工事士】
・石川県宝達志水町【電気工事士】
求める経験 / スキル
■必須要件
下記すべてを満たす方
本ポジションにおける有資格者
普通自動車運転免許（AT限定可）
基本的PCスキル（Excel、Word）
※太陽光発電所での実務経験は不問です。
従業員数
364名 （（2025年9月末現在 連結人数））
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
364名 （（2025年9月末現在 連結人数））
生産工程を革新する設備の開発・設計および施工管理

中部電力ミライズ株式会社

仕事内容
【ミッション】
カーボンニュートラル、循環型社会、人財不足などの社会課題、またこれらに対応する製造業の経営課題を解決するため、既存技術を革新する生産設備を開発、導入し、広く普及することをミッションとしている。

【業務概要】
・製造業等の生産設備、ユーティリティ設備を既存から革新技術に変えていくためのコンサルティング業務
・省エネ、生産性向上、循環型社会を実現するための設備、システム開発業務
・お客さま、他社メーカと協調したエンジニアリング業務
・開発した設備の元請施工、試運転調整

【詳細】
・各地域など営業担当部署が発掘した案件について、お客さまの現状を把握し、ニーズを深堀し、これまで当社が培ってきた技術、ノウハウから最適な方式の提案を行う。
・これまでに実績がない場合は、当社の展示場兼、実験場で試験を行い、必要に応じて開発として進める。PoCとしてお客さまに導入したりしながら、前例のない装置を実現していく。
・開発した設備について、試運転調整や施工時のSV立会等の立上げ支援、および導入後のフォローを行う。将来的には、当社が工事を含む元請として、施工管理業務も想定。

■部署のMission/役割：契約規模の大きなお客さまとの接点部署です。省エネ、省CO2、コスト削減など多様化・複雑化する、お客さまのニーズに合わせたトータルソリューションサービスを展開しています。

■働きやすい職場環境：中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備。最近は新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。
求める経験 / スキル
【必須】
・元請または一次下請けとして、設備の施工監理経験（主任技術者または監理技術者としての業務経験）
・建設業法における主任技術者の要件を満たした資格を有している
（１級施工管理技士・２級施工管理技士など）

【歓迎】
・生産設備または付帯設備の立ち上げ・設計・開発のご経験
・生産設備または付帯設備に関わる施工監督のご経験
・元請として下請を含む施工管理のご経験
従業員数
1,479名
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,479名
  1. ハイクラス転職TOP
  2. エネルギー・プラント
  3. エネルギー・プラント／東海の求人・転職情報
TOP

転職支援サービスお申し込み

新規登録へ