年収900万円以上／エネルギー・プラントの求人・転職情報| ハイクラス転職エージェント JAC Recruitment

株式会社エネウィル

外資系企業
部長以上

仕事内容

【職務内容】
部門目標の達成に資するあらゆるPlaying Managementを行っていただきます。
※部門目標は、太陽光発電所の稼働開始100MW／年、及び系統用蓄電所の開発200MW／3～4年の達成（別途、連動するPL及びEBITDA目標有）
具体的には、用地探索、開発関連調査及び交渉、オフテーカーやエンドユーザー営業、プロジェクト当事者のアサイン、ファイナンス連携（自社内調達部門及びAM企業と）及びプロジェクト組成に係る一切の業務の推進と統括。達成に向けたリソースマネジメントを行い、自ら手を動かしながら推進頂きます。

【将来のキャリアプラン】
執行役員を目指して、部門全体のディレクションをおこなえるキャリアを積み上げていただくことを期待します。
また、その他の再エネ電源開発のキャリアの可能性もあります。

求める経験 / スキル

【必須】
・普通自動車運転免許
・再生可能エネルギー事業および投資ビジネスの経験をお持ちの方
・社内/社外におけるコミュニケーション（交渉力を含む）能力、スケジュール管理意識の高い方

【歓迎】
・再エネ事業者、発電事業者、総合商社、不動産開発会社での業務経験
・バイヤーサイドおよび開発の経験 or 再生エネルギー業界経験

従業員数

90名（2023年12月31日時点）

勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

90名（2023年12月31日時点）

Head of Engineering (CTO候補）（※株式会社グラモへ出向）

株式会社Looop

部長以上

仕事内容

◆ 主要ミッション
・クラウド・モバイルアプリ・AI/LLMを中心とするソフトウェア開発全体のハンズオンな技術リード
・ソフトウェア以外の開発領域を含む開発全体のマネジメントによる、デバイス～クラウド～アプリ一気通貫でのプロダクト全体の完成責任
・PdMと連携したプロダクトロードマップの実行
・国内外の開発チーム、オフショア開発体制のマネジメント
・将来的なCTOとしての技術戦略・開発組織づくりのリード

◆ 具体的業務1：ソフトウェア開発統括（クラウド・アプリ・AI）
・クラウドプラットフォームのアーキテクチャ設計・技術選定（自ら設計に踏み込むハンズオンリード）
・モバイルアプリ（iOS／Android）開発の統括
・AI/LLM活用方針の策定とAIエージェント開発の技術リード
・データ基盤・API設計、重要箇所の設計レビュー・コードレビューの実施
・開発プロセス（アジャイル、CI/CD、テスト自動化、品質保証）の整備

◆ 具体的業務2：プロダクト開発推進（PdM連携）
・PdMと連携したプロダクトロードマップ策定・実行
・要件定義、PRDレビュー、技術的実現可能性の評価
・開発優先順位、スコープ、リリース計画の調整
・事業責任者、営業、CS、オペレーション部門との連携

◆ 具体的業務3：ソフトウェア以外の開発領域を含む開発全体のマネジメント
・ハードウェア・ファームウェア等、ソフトウェア以外の開発部門のマネジメント（各部門責任者との連携の上全体の統括マネジメント）
・ハードウェア／ファームウェア／ソフトウェアを統合した製品リリース計画と品質の最終責任
・デバイス連携仕様（IoTプロトコル、Wi-Fi／BLE／Matter等）の策定レビュー
・量産・品質に関する重要判断の意思決定（執行は各部門責任者が担当）

◆ 具体的業務4：組織・オフショアマネジメント
・エンジニア採用・評価・育成体制の構築、Tech Lead・Engineering Managerの育成
・エンジニアリングカルチャーの醸成、技術標準化・ナレッジマネジメント
・オフショア開発チームの統括、Offshore Lead・外部開発パートナーとの連携
・国内PdM・事業部門と海外開発チーム間のコミュニケーション設計
・ベンダーマネジメント、開発生産性向上

◆ 具体的業務5：技術戦略・経営
・技術ロードマップ策定、技術負債の可視化および改善計画の策定
・セキュリティ・個人情報保護（スマートホームデータ）、運用・SRE体制の強化
・将来的なCTOとしての技術投資判断、経営への技術提言

求める経験 / スキル

●必須

・大規模Webサービス、SaaS、IoTプラットフォーム等のアーキテクチャ設計・実装の経験8年以上
・クラウド環境（AWS、GCP、Azure等）での開発・運用経験
・自ら設計レビュー・コードレビューに踏み込めるハンズオンな技術力
・技術負債、品質、セキュリティを踏まえた技術判断経験
・10名以上のエンジニアリング組織の部門責任者としてのマネジメント経験またはそれに準ずる経験
・ハードウェア等、他職能部門と連携した製品開発の経験または強い意欲
・オフショア開発チームまたは外部開発パートナーとの協業経験
・英語での技術コミュニケーションに抵抗のない方
・事業戦略やユーザー価値を踏まえた技術判断の経験
・経営層、PdM、事業部門と連携しながら課題解決を推進した経験

●歓迎

・CTO、VPoE、Head of Engineering経験
・IoTプロダクト開発経験
・ハードウェア、ファームウェア、組込みシステムに関する知見、ご経験
・スマートホーム、HEMS、Energy Tech領域での経験
・AI/LLMを活用したプロダクト開発経験
・モバイルアプリ、クラウド、データ基盤を含むプロダクト開発経験
・スタートアップまたは新規事業での開発組織立ち上げ経験
・セキュリティ、SRE、QA体制の構築経験
・ベトナム、バングラデシュ、フィリピン等のオフショア開発組織マネジメント経験

従業員数

288名（2025年4月時点）

勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,750 万円

従業員数

288名（2025年4月時点）

GXデータサイエンティスト/アナリスト【日本最大級の発電会社発 GXスタートアップでの新規事業開発】

株式会社JERA Cross

在宅勤務可

仕事内容

【会社紹介】
≪あらゆるエネルギー問題から解放された地球を創る≫
JERA Cross は、日本最大級の発電事業者である JERA の 100 % 子会社として 2024 年 6 月に誕生しました。私たちはエネルギー×デジタル×課題解決を横断する専門家集団として、お客さまの脱炭素化を 24 時間 365 日支え、ビジネス成長と地球環境の両立を実現します。

【主な業務内容】
脱炭素・GX（グリーントランスフォーメーション）領域において、国内外の政策・市場動向を捉えながら、データ分析・機械学習・数理最適化を活用した新規ソリューション開発を推進いただくポジションです。
エネルギー業界の変革期の中で、電力市場、再生可能エネルギー、蓄電池、カーボンフリー電源などを対象に、事業課題の解決や新たな価値創出に取り組んでいただきます。

■業務例
・電力需要予測、発電予測アルゴリズムの開発・改善
・機械学習を活用した予測モデルの構築および高度化
・数理最適化を用いた蓄電池運用・電力取引アルゴリズムの開発
・カーボンフリー電源の最適活用に向けたアルゴリズム設計
・市場データ、業界データ、顧客データの分析およびモデル構築
・顧客向けGX支援ソリューションの企画・開発
　（脱炭素ロードマップ策定、長期市場シナリオ分析等）
・新規アルゴリズムの研究開発および知的財産創出

■取り扱うデータについて
・気象データ
・電力需要データ、発電実績データ
・電力市場価格データおよび価格予測データ
・燃料価格、市場・産業動向データ
・蓄電池や設備機器の運用データ　など
多様なデータを組み合わせながら、エネルギー事業の高度化や新規事業開発に活用しています。

【Jera Crossの強み】
・GTS（脱炭素コンサル支援）×GEM（電力小売り実行支援）をワンストップでサポート
・JERA グループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発。
・Hourly matching プラットフォームで電源・需要をリアルタイム最適化。
・ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GX を企業価値向上のレバーに変換。

【実績事例】
■東宝株式会社様
映像制作の CO₂ 削減ロードマップ策定と 24/7 CFE 電源導入を支援。
https://www.jera.co.jp/news/information/20241129_2071

■ヤマトホールディングス様
EV・蓄電池を含む自社リソースを統合管理するエネマネ体制を構築。
https://www.jera.co.jp/news/information/20250108_2103

～パートナーエコシステム～
ウエスト HD と太陽光 PPA、Power X と蓄電池を共同推進するなど、スタートアップから地域企業まで多彩なプレイヤーと連携し、脱炭素社会の実装を加速しています。

【メッセージ】
メガベンチャースタートアップのスピード感で、地球規模の課題に、主体的かつ着実に取り組んで進めることができる日本随一の環境があります。
圧倒的な環境を、自分のキャリアの成長機会に変えてみませんか。
コンサルタント、エネルギーエンジニア、事業開発、プロダクトマネージャーなど、多様なポジションで仲間を募集しています。JERA Cross でしか得られない「エネルギー×デジタル×課題解決」の最前線を、ぜひ体験してください。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・ビッグデータ解析、モデル構築の経験
・業務用アプリケーションの企画・開発経験
・開発言語: Python, Go, TypeScript/JavaScript/Node.js, または, MySQLの内、１つ以上の経験を有する
・開発環境：Azure,AWS,GCPいずれかのマネージドサービスを用いた開発経験

【歓迎要件】
・インフラ産業又は金融業界での業務経験、又はGXに関わる業務経験
・ロー/ノーコード・生成AI活用等、システム開発自動化に関わる経験
・顧客向け提案、導入支援の経験

【ポジションの魅力】
・脱炭素・GX領域の最前線で社会的インパクトの大きな課題に挑戦できる
・機械学習、データサイエンス、数理最適化を実ビジネスへ直接適用できる
・研究開発だけでなく、事業化、サービス化まで一気通貫で携われる
・エネルギー業界の変革を支える新規アルゴリズムや知財創出に挑戦できる

従業員数

65名（2025年11月時点）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,420 万円

従業員数

65名（2025年11月時点）

材料/腐食エンジニア

日揮グローバル株式会社

仕事内容

(1) 石油・天然ガス処理設備、LNG、石油精製・石油化学などのプラントに関する材料選定
(2) 機器、配管材料に関する設計支援
(3) ベンダーの技術支援
(4) 各種試験（機械試験・腐食試験など）の技術支援
(5) プラントのメンテナンスや検査に関する技術支援
(6) トラブルシューティング、技術開発、学会・協会活動

求める経験 / スキル

【必須】
・金属材料や腐食に関する知識を有し、プラント材料選定の実務経験がある。
・鉄鋼メーカー等の実務経験により製造技術に関する知見を有している。
・英文報告書・レターの読解・作成、顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとのコミュニケーションなどの経験がある方。

勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

【大阪】内部監査（経営監査室）

関西電力株式会社

在宅勤務可
上場企業

仕事内容

＜内部監査＞
　関西電力内および子会社への内部監査の実施（テーマ監査、拠点監査、J-SOX監査、等）
　・評価範囲の選定、リスクの識別・評価
　・個別監査計画の策定
　・往査、内部統制の整備・運用状況等を評価、監査
　・監査結果のとりまとめ、報告書の作成・報告等
＜システム監査＞
　関西電力内のシステム監査の実施（テーマ監査、J-SOX監査、等）
　・上記、内部監査の項目と同じ

※ジョブローテーションに合わせてその他同社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

求める経験 / スキル

＜内部監査＞
【必須】以下のいずれかの業務経験をお持ちの方
　・事業会社での内部監査、経理、法務、リスク管理実務のご経験
　・監査法人、コンサルティング会社での実務（監査業務、内部統制構築）のご経験

＜システム監査＞
【必須】以下のいずれかの業務経験をお持ちの方
　・システム監査実務のご経験
　・情報システムの企画、開発、運用、保守、コンサルティングの実務のご経験

＜ポジション共通＞
【歓迎】
　・指導的立場で2年以上のご経験
　・公認会計士
　・CIA（公認内部監査人）
　・CISA（公認情報システム監査人）

従業員数

8,416名（グループ全体：31,437名）

勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

8,416名（グループ全体：31,437名）

【横浜】プラント品質管理・保証エンジニア

日系プラントエンジニアリング企業

仕事内容

【仕事内容】

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎年間休日125日／

■概要：
当社はスタンダード上場している千代田化工建設の100％グループです。プラント（設備や機器が複数組み合わさって作られた工場）全体のEPC＆M（設計、調達、施工＆保守）を一貫して請け負い、高度なエンジニアリングサービスを提供している当社にて、様々なプラントの品質管理業務担当として一緒に働く仲間を新たに募集します！

担当のプロジェクトについて、以下の業務を一通り行っていただきます。
担当範囲はプラントの品質管理・保証業務に関わる

１．産業廃棄物処理の法規手続きおよびプロジェクトの管理・指導
２．品質システムの運営管理
３．工事の品質管理・指導　など
４．上記業務に関わる協力会社の手配からコントロールや、他社内の関係部署等との連携・調整など

求める経験 / スキル

■必須条件：
普通自動車免許を有する方
プラントにおける機器設計・施工管理経験：1年未満可

■歓迎条件：
産業廃棄物や環境分野に関する知識経験
建設業（元請）やエンジニアリング業界の経験
非破壊検査に関する知識経験

勤務地

神奈川県

想定年収

664 万円 ~ 1,156 万円

ツール開発・データ分析エンジニア

SBパワー株式会社

仕事内容

【主な業務】
データ収集・レポート作成・予測モデル関連ツール（Python/VBA等）のシステム開発および保守業務全般をご担当いただきます。

大規模システムではなく、1つの機能を1つのツールと捉えた小規模〜中規模のツールが複数存在しており、これらを最適に維持・進化させていく役割です。

【具体的な業務】
・ツール開発保守
・ソフトウェア要件定義／設計／開発／試験／保守
・データ分析
・業務システム要件定義（需給管理システムの内製化/システム化）

将来的には、既存ツールのクラウド環境（AWS等）への移行・最適化などの検討などにも携わって頂く予定です。

【ポジションの魅力】
■ソフトバンクのエネルギー分野は近年で急成長しており、新規ビジネスや他社とのアライアンスの検討に関わって頂く機会が多くあります。
■個々人の任される業務分野も広く個々のプロジェクト・施策～事業全体に至るまで見る目が養われ、自己成長できる環境です。
■最適な調達バランス、経済性を追求することで、事業に大きな影響を与える、やりがいのある仕事です。
■個々人の任される業務分野も広く、分析業務においては、多種多様＆大量なデータの分析に基づく改善提案やAIを実ビジネスに活用する機会が豊富にあります。

求める経験 / スキル

【必須】
・PythonまたはVBA・R等を使用した開発・分析経験（いずれか必須）
またはソフトウェア要件定義／設計／開発／試験業務の実務経験・スキル（業界不問）
（※C言語などの他言語での開発経験があり、Python/VBAへのキャッチアップ意欲が高い方も歓迎します）

・新しい知識を積極的に身に付け、ご自身の経験・スキルの応用に前向きに取り組める方
・事業成長、ビジネスに活かす観点での分析、ツール開発が行える方

【歓迎】
・エネルギー関連の最新動向に関する知識
・電力事業に関する基礎知識
・プログラミングスキル（Python等）
・気象、金融工学、石油/LNG/石炭取引、発電所建築/投資/運用等に関する知識
・金融機関やエネルギー商社でリスク管理体制構築、またはそのシステム構築に携わったご経験
・JEPX（日本卸電力取引所）やエネルギー/電力に関するデリバティブ取引、先物取引、ヘッジ取引などのご経験
・プロジェクトマネージメント能力
・統計学/機械学習に関する基礎知識
・データベース/クラウド構築、運用経験
（アルゴリズムトレーディングの企画/開発経験）
・エネルギーマネジメントシステム（EMS）の企画/開発経験
・幅広い業務に対応してきた経験

【求める人物像】
・指示がなくても主体的に動き、積極的に改善提案やディスカッションができる方
・困難な状況や経験したことのない状況でも、行動し続け最後までやり遂げる力強い行動力を持った方
・常に新たなことにチャレンジし、学習する意思/行動力のある方
・環境や状況の変化をポジティブに受け入れ、柔軟に対応できる方
・目的や背景、相手の求めるものを理解し、状況に応じて柔軟に業務をこなせる対応力を持った方

従業員数

100名（2026年4月時点）

勤務地

東京都

想定年収

679 万円 ~ 1,154 万円

従業員数

100名（2026年4月時点）

【横浜】燃焼機器エンジニア

日系プラントエンジニアリング企業

仕事内容

『加熱炉』に特化した担当部署であり、加熱炉の設計、調達（製作管理、品質管理）、工事（施工計画、施工管理、品質管理、安全管理）を一貫して行っていただきます。

【加熱炉】
石油・化学プラントに設置される機器の一つである。
バーナーの燃焼によってプロセス流体が流れる管を温めプロセス流体の温度上げる機器である。
既設だけなく、今後、SAF案件でも加熱炉の建設が予想されている。

【加熱炉の構成】
炉枠は鉄骨製、炉内は800～900℃程度となるので炉枠内面を耐火断熱材で覆われている。プロセスが流れる管は高圧ガス保安法特定設備検査規則や一圧＆ボイラー等の適用法規に該当する。管の材質はC.S.～低合金鋼～オーステナイトステンレス鋼と多種の材料を使用する。炉枠には排ガスを出すための煙突が設置されている。加熱炉の大きさは直径4Ｍ×高さ12Ｍ×煙突高さ40Ｍや横20Ｍ×縦10Ｍ×高さ15Ｍ×煙突高さ50Ｍ等々多種サイズになる。付帯設備として、バーナー、ダンパー等がある。

【業界の立ち位置】
・加熱炉事業としては、国内で加熱炉を取りつかう会社は数社しかなく、さらに既設加熱炉の更新/改造ができる会社はさらに少なく独占に近い。
案件数は少ないが加熱炉はゼロではないので既設加熱炉の更新/改造は今後も継続してつづく予想である。
・狭い事業分野だが加熱炉に特化した知識/経験を積むことでスペシャリストになれる。
・知識として、鉄骨、配管、溶接、据付、耐火断熱保温、検査、塗装と幅広い知識を習得することができる。

【具体的には】
1）既設加熱炉の改造/更新工事業務の見積、調達、現場工事を行う。
　　既設加熱炉の老朽化や機器能力変更に伴う設計を行い、改造項目や
　　施工方法の立案をし、見積～調達～現場工事を行う。
2）既設加熱炉のメンテナンス業務の現場工事を行う。
　　既設加熱炉の各所の清掃業務、損傷した部位の補修方法立案/補修工事を行う。
3）既設加熱炉の部品調達業務を行う。
　　現存する既設加熱炉の部品調達を行う。
4）新設加熱炉の工事計画、工事見積、現場工事を行う
　　新設加熱炉の建設工事を行う。

【見積業務】
客先仕様書の内容確認、見積方針/見積内容の決定、見積Ｗ/Ｖ算出、
メーカー/サブコンへの引合、見積書内容確認、見積書/仕様書作成、
メーカー/サブコン対応、顧客対応
【調達業務】
引合仕様書の作成、メーカー/サブコンへの引合、見積書内容確認、
金額決定、発注、要領書レビュー、製作管理、品質管理、立会検査、
納入、メーカー/サブコン対応、顧客対応
【現場工事業務】
工事計画（現場確認、施工方法立案、施工要領作成、動員計画、重機計画、サブコン対応、顧客対応）、
現場監督（施工管理、品質管理、安全管理、サブコン対応、顧客対応）

求める経験 / スキル

●専攻：理系（機械系、材料系、配管系、検査系、化学系、建築系）、図面が読める
●条件
・普通運転免許（AT限定可）取得しており、運転に抵抗が無いこと
・本社業務の他にプラント現場での現場監督業務を長期で対応可能な人材
　現場工事の推移に合わせて、変則的な勤務形態（休日対応等）に対応可能
・コミュケーション能力が高い人材、的確な報連相ができる人材
　顧客に失礼なくコミュケーションが取れる
　メーカー/サブコンの年配方に対して紳士的に指導やコミュケーションが取れる
・明確/的確/論理的な文章作成能力がある
・物作りが好きな方/興味がある方
・メンタルが強い、ストレスに強い
・向上心が高い、私生活が荒れていない、
　一般的な社会人マナーを取得できている。

勤務地

神奈川県

想定年収

509 万円 ~ 1,135 万円

社内SE

商社系新電力会社

仕事内容

社内SEとして、電力CISの安定運用・改善を支えつつ、全社的な業務改善やIT施策の推進を行うことがミッションとなります。具体的には、下記業務の中からご担当頂きます。

・ユーザーとなる各部門に対する課題のヒアリング
・電力CISに関する課題整理、改善案件のマネジメントと進行管理
・各種改善施策に関する要件整理、企画、設計
・上記に伴う業務委託先、関係部門との調整
・業務やシステムの見える化に向けた整理、情報収集、推進
・Datalake／DWH等のデータ基盤整備に向けた企画・推進
・運用業務の標準化、マニュアル整備、ナレッジ共有の推進

・これら業務を複合的に自ら対応しながらも他メンバーと協力し、プロジェクト形式での業務推進

例えば、電力CISは事業運営の基盤を支える重要なシステムであり、その安定稼働と継続的な改善が重要なテーマとなっています。加えて、社内では業務の見える化、データ活用基盤づくりなどのテーマも進めており、ITを通じて現場の生産性向上と事業成長を支える役割を担って頂きます。

求める経験 / スキル

＜必須条件＞
・事業会社の情報システム部門、社内SE、またはそれに準ずる立場における実務経験を有し、システム導入、業務改善、標準化のいずれかを5年以上経験された方
・業務システム、基幹システム、IT運用に関する基礎的な技術理解を有し、PMまたはPMOとして、関係部署や外部パートナーとの調整、課題整理、合意形成、案件推進の経験を有する方
・論理的に物事を整理し、周囲の意見を取り入れながらも、自ら考えを持って行動できる方

＜歓迎条件＞
・先端技術への興味関心を持ち、生成AIなどを活用した業務改善や生産性向上に取り組める方
・BI、DWH、Datalake等のデータ活用基盤に関する知識、または構築・活用経験を有する方
・インフラ領域（ネットワーク、サーバ、クラウド、IT運用等）に関する知識または実務経験を有する方
・電力業界、またはそれに準ずる社会インフラ業界における業務経験を有する方

勤務地

東京都

想定年収

805 万円 ~ 1,103 万円

【土木エンジニア】洋上風力発電設備　建設ＰＪ

東京電力ホールディングス株式会社

上場企業

仕事内容

洋上風力発電事業における土木構造物・設備を対象に、建設プロジェクトおよび維持管理・運用業務において、
インハウスエンジニアとして業務を担当いただきます。

洋上風力は、再生可能エネルギーの主力電源化を担う分野である一方、海象条件や施工環境等を踏まえた高度な技術検討と、長期的な視点での設備形成・維持管理が求められます。
本ポジションでは、発注者側の立場から、調査・計画・設計段階を中心に、現地工事監理、維持管理計画、技術開発および地点検討まで、幅広い業務を推進していただきます。

関係部署や協力会社と連携しながら、専門性を活かした技術検討・判断を通じて、洋上風力発電設備の安全性・信頼性確保と、事業の円滑な推進を支える役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・洋上風力発電設備に関する調査および地点検討
・土木構造物に関する計画・設計業務（構造設計、工事設計を含む）
・現地工事監理および工事段階での技術的対応
・維持管理計画の検討、運用に関する技術的検討
・浮体式洋上風力等に関する技術開発・検討

【主な対象設備】
・洋上風力発電事業に関する各種土木構造物・設備

【期待される役割】
本ポジションでは、土木関係業務におけるこれまでの経験や専門性を活かし、水力発電所における土木構造物の建設および維持管理・運用業務において、職場を牽引する中核的な土木技術者としての役割を担っていただきます。

長期にわたり安定した電力供給を支える水力発電設備を対象に、上位職の方針や戦略を踏まえながら、自ら業務の進め方や技術的課題を整理し、関係部署や協力会社と連携のうえ、担当領域の業務を主体的かつ確実に推進することが求められます。

また、調査・計画・設計・工事監理・保守管理・運用の各段階において、専門的な観点から技術的な検討・判断を行うとともに、チームメンバー（数名規模を想定）を取りまとめ、業務の優先順位付けや進行管理、適切な指示・指導を通じて、チームとしての成果最大化をリードしていただきます。

さらに、メンバーへの技術的な助言・育成を通じて組織全体の技術力向上に寄与するとともに、現場課題の解決や業務改善にも主体的に取り組み、職場全体を牽引する役割を期待しています。

【魅力・やりがい】
・東京電力グループの土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きなプロジェクトに携わる機会があり、高度な技術が求められる案件に、中核となる土木技術者として関与することができます。
・調査、設計、工事監理に加え、計画業務や保守・運用まで、特定のフェーズにとどまらず、設備のライフサイクル全体に関わることができるため、俯瞰的な視点で土木構造物を捉え、技術的な判断や検討を積み重ねていきたい方にとってやりがいのある環境です。
・社内には多様な分野で経験を積んだ土木技術者が在籍しており、専門性を持つ技術者同士が切磋琢磨しながら、技術力を高めていける環境が整っています。
・カーボンニュートラルの実現や、防災・レジリエンス強化に取り組みつつ、安定的かつ低廉な電力供給を支え、福島復興にも貢献していくことで、社会インフラを担う技術者としての意義や手応えを実感できる仕事です。

【部署の雰囲気】
・チームワーク重視：当社ではチームワークが重視され、お互いをサポートしながら業務を実施しています。新しいメンバーでもすぐに溶け込めるようサポート体制を整えています。
・柔軟な働き方：自宅等から仕事ができるリモートワーク制度は全社員が本人のライフスタイルに合わせて利用が可能です。また、定時という概念に囚われずに出社時間と退社時間を自由に設定できるフレックス勤務制度を導入しています（事業所による）。
・洋上風力発電事業において、組織力強化のためキャリア採用の募集に継続して取り組んでいます。
・休暇についても業務状況に応じて調整しやすく、継続的に働きやすい環境づくりが意識されています。

【キャリアパス】
入社後は、これまで培ってきた土木分野における専門性・実務経験を活かし、当社の風力発電土木分野における業務特性や社内ルール、関係部署との連携を理解しながら、比較的早期から担当業務の中核を担っていただくことを想定しています。
具体的には、計画・設計・工事監理・維持管理等の業務において、専門性を活かした技術検討や判断を行い、職場の中核として担当業務を主体的に推進していただきます。
あわせて、チームメンバーの業務状況を踏まえた役割分担や進行管理、適切な指示・指導を通じて、チーム全体の成果創出をリードしていただきます。
また、下位職者への技術的な助言・指導や育成を通じ、チームの技術力向上を牽引するとともに、業務改善や課題解決にも主体的に取り組むことが期待されます。
その後、経験の幅や担う役割の拡大に応じて、より大規模なプロジェクト全体の推進や、複数案件の統括、組織運営や人材育成に関するマネジメント経験を積み重ね、将来的には、組織全体を俯瞰しながら、土木分野をリードする中核人材として力を発揮していただくことを期待しています。

求める経験 / スキル

【必要要件】
・他社での土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、工事管理・監理等のいずれかのご経験
・洋上風力発電設備または土木・海洋構造物、エネルギーインフラ分野等における、土木構造物に関する技術専門性を求められる業務の実務経験を有していること（計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、工事管理・監理等のいずれか）
・リーダーとしてチームメンバーを率いる立場・役割で、業務推進やメンバーマネジメントの経験を有していること
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、工事監理、維持管理等に関する技術的知識を有し、業務において技術的な検討および妥当性判断ができること

【歓迎要件】
・土木に関連する法令、規格基準に精通
・ゼネコン等受注者側のご経験、現場代理人や監理技術者のご経験
・洋上風力発電事業における計画、建設・維持管理等の工事、またはそれらに関連する業務に関わった経験
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等に関する学会等への投稿・発表
・一級土木施工管理技士，技術士取得は尚可

従業員数

37,939名（2022年3月現在）

勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

37,939名（2022年3月現在）

【25-土木-8】水力発電設備　建設ＰＪ・維持管理・運用の推進

東京電力ホールディングス株式会社

上場企業

仕事内容

【業務概要】
水力発電設備　建設プロジェクト・維持管理・運用
土木工事・設備の計画、調整、調査、設計、積算、工事監理、運用

水力発電所土木構造物における工事の設計をメインに、調査、計画、設計（構造設計、工事設計含む）、積算、工事監理、保守管理、運用までの幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただきます。

【対象構造物】
ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類、etc...

【期待される役割】
土木関係業務の経験や専門性を活かし、職場を牽引し中核として力を発揮できる土木技術者を募集しています。
上記に加え、本求人と親和性の高い業務経験・専門性と、メンバーマネジメントの経験・スキルに基づき、上位職の方針や指示を踏まえ、チームメンバー（数名程度、職場による）を束ね、指示・指導の働きかけを行いながら、自らも率先して業務に取り組み、業務推進をリードできる土木技術者を募集しています。

【仕事の魅力・やりがい】
・東京電力グループの土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きな仕事にチャレンジできる環境があり、また高度な技術を必要とするやりがいのあるプロジェクトが多く存在しており、中核となる技術者として関与が可能です。
・調査、設計、工事監理のみならず、計画業務、保守運用まで、特定のフェーズにとどまらず一連のライフサイクルに携わる事ができるため、幅広い視点、俯瞰した視野から土木構造物を考えられるプロフェッショナルになれます。
・優秀な土木技術者が多数存在している技術者集団の中で共に切磋琢磨しながら、技術者として成長できる環境です。
・カーボンニュートラル・強靭化（防災、レジリエンス強化）を実現しながら、安定的かつ低廉な電力供給や福島復興を支え続けていくことで、社会貢献を実感できる仕事です。

【職場環境の魅力・やりがい】
・自宅等から仕事ができるリモートワーク制度は、業務内容に応じて全社員が本人のライフスタイルに合わせて利用可能です。また、定時という概念に囚われずに出社時間と退社時間を自由に設定できるフレックス勤務制度を導入しています（事業所による）。
・普通休暇は年20日付与されます。取得日数は全社員平均で17日となっており、ライフワークバランスを踏まえた勤務ができる環境です。
・男性の育児休暇取得率は77％、女性の育児休職からの復職率は99％と、育児をしながらも仕事を続けられる環境です。
・独身寮や家族寮等の社宅も完備されています。

【キャリアパス】
業務や研修を通じて、数年目途で担当者として当社の土木業務に係わる基礎的な経験や知識を習得し職場の中核として業務を推進できる土木技術者となり、マネジメント経験を積んだ上で、ひいては組織全体をリードする役割で力を発揮いただくことを期待しています。

求める経験 / スキル

【必要な能力・経験】
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等のご経験
（他社で技術的課題に取り組んだ経験を選考にて確認）
　上記に加え、本求人と親和性の高い業務経験・専門性と、メンバーマネジメントの経験・スキル（技術およびマネジメントの経験・スキルに基づき、上位職の方針や指示を踏まえ、チームメンバー（数名程度、職場による）を束ね、指示・指導の働きかけを行いながら、自らも率先して業務に取り組み、業務推進をリードできる）

・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等に関する知識・技能
　上記に加え、本求人と親和性の高い業務経験・専門性と、メンバーマネジメントの経験・スキル（技術およびマネジメントの経験・スキルに基づき、上位職の方針や指示を踏まえ、チームメンバー（数名程度、職場による）を束ね、指示・指導の働きかけを行いながら、自らも率先して業務に取り組み、業務推進をリードできる）

【歓迎要件】
・土木に関連する法令、規格基準に精通
・ゼネコン等受注者側のご経験、現場代理人や監理技術者のご経験
・水力発電所の工事・維持管理のご経験
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等に関する学会等への投稿・発表
・一級土木施工管理技士。技術士は尚可。

従業員数

37,939名（2022年3月現在）

勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

37,939名（2022年3月現在）

開発部門マネージャー候補（プロジェクト統括・組織マネジメント）

再エネベンチャー企業

課長以上

仕事内容

・全社ビジネス目標に基づく開発ポートフォリオの設計、推進
・開発プロジェクトのQCD（品質・コスト・納期）マネジメント
・開発標準／品質管理プロセスの設計、定着
・投資対効果（ROI）の可視化および経営報告
・開発パートナー選定、契約、成果物管理、評価
・開発メンバー（2〜3名）の育成、マネジメント

求める経験 / スキル

【必須】
・上位層（経営層・部門責任者クラス）、事業部門、企画部門との折衝または調整経験をお持ちの方
・システム開発におけるリードまたはマネジメント経験（要件定義〜リリース、複数案件並行）５年以上お持ちの方
・小規模チームの育成およびマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎】
・ROIや投資判断に関わる経験
・開発組織立ち上げ／再構築経験
・アジャイル開発、DevOpsの導入経験
・スタートアップ／成長企業での開発組織経験
・外部開発パートナーの選定・マネジメント経験

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

【26-EP-33】【再エネ電源調達/開発】再エネの未来を切り拓くための太陽光発電をはじめとした再エネ電源の調達・開発　※メンバークラス

東京電力エナジーパートナー株式会社

在宅勤務可

仕事内容

■業務内容
再生可能エネルギー分野における電源の調達や開発プロジェクトを担当いただきます。
太陽光を中心に、発電事業者との折衝やプロジェクト推進まで、事業の中核に関わる業務です。複数の案件を並行して進めながら、安定的な電源確保と価値創出を目指します。
・再エネ発電事業者との契約協議（太陽光中心、一定数の案件を並行対応）
・太陽光発電プロジェクトの企画・推進（開発〜運営まで一貫対応）
・開発に伴うFS・デューデリジェンスの実施および整理
・資金調達や工事進行、運営フェーズの管理（アセットマネジメント含む）
・社内外関係者との調整を通じたプロジェクト推進
案件単位での関与にとどまらず、事業としての成長を支える実務を担っていただきます。

■責任・期待される役割
本ポジションでは、再エネ電源の確保や開発プロジェクトの推進役として、一定の裁量を持ちながら業務を進めていただくことを想定しています。
関係部署と連携しつつ、自ら考えて最適な進め方を構築していく役割です。
・発電事業者との契約協議や条件整理の主体的な実行
・太陽光発電プロジェクトの各工程（開発・資金調達・工事・運営）の推進
・案件ごとの対応方針を検討し、関係者との合意形成をリード
・法人営業・電源調達・需給管理部門との横断的な調整
・上司とのディスカッションを通じた方針精度の向上と成果創出
個々の案件に深く関わりながら、最終的な事業価値に結びつけることが期待されるポジションです。

■魅力・やりがい
再エネおよびカーボンニュートラル領域において、事業の拡大フェーズに直接関与できる点が特徴です。電源開発やコンサルティングの経験を、より実践的なフィールドで発揮できます。
・成長中の再エネ事業において、中核的な役割として関与できる
・電源開発から施策実行まで一貫して携わることが可能
・太陽光を中心に、多様な再エネメニューに触れる機会
・電力会社としての知見を活かし、顧客課題の解決に直結
・複数のプロジェクトを通じて、実務経験の幅を広げられる
変化の大きい業界の中で、自身の経験を活かしつつ、事業と社会へのインパクトを実感しやすい環境です。

■在宅勤務導入状況
週1～2回程度
※個別事情に応じて調整可能

■部署の雰囲気
カーボンニュートラル推進部は、2019年に設立された再エネ推進部を母体とし、2022年に新たに組織された部署です。この部には、全体の40%を占めるキャリア採用のメンバーをはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つ多彩な人財が集結しています。そのため、新しく入ったメンバーもすぐに業務に馴染むことができ、活躍の場を広げることができます。
また、私たちは在宅勤務やフレックス勤務を積極的に推奨しており、各自のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています。これにより、仕事とプライベートの両立が可能となり、より充実した毎日を送ることができる環境が整っています。

■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：再エネ料金メニューの開発・システムオペレーション業務を経験いただきます。
中期（3〜5年）：ご本人の希望や適性に応じて、CNや再エネに関連する企画、コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランスフォーメーション（DX）、運用業務などの分野の業務を担っていただきます。
長期（5年以上）：販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を担い、本社の管理職を目指していただきます。

求める経験 / スキル

■経験：以下のいずれかの経験を有する方
　・エネルギーやCNに関連する領域における事業計画・企画等の経験
　・エネルギーやCNに関連するコンサルティングやファイナンス業務の経験
　・再エネ電源開発プロジェクトの計画、立案、事業性評価およびリスク分析の経験

■知識・技能：以下のいずれかを満たす方
　・再エネ/CN/電気事業制度に精通している方
　・商品開発（新サービス開発）に長ける方
　・企業M&Aなど企業価値の査定、デューデリジェンスの可能な方

従業員数

3,425名（2024年3月31日時点）

勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 1,050 万円

従業員数

3,425名（2024年3月31日時点）

【26-EP-32】【再エネ商品開発】魅力的なメニューの開発や契約の運用・管理、お客さまのニーズに応じた再エネ電源とのマッチング ※メンバークラス

東京電力エナジーパートナー株式会社

在宅勤務可

仕事内容

■業務内容
カーボンニュートラルの実現に向け、再エネを活用したサービス・メニューの開発と運用を担います。
お客さまニーズと電源側の制約を踏まえ、実務と仕組みの両面から最適化を進めるポジションです。
開発から管理、業務基盤の整備まで一貫して対応する組織です。
・再エネメニューの企画・開発および既存メニューの改良（年度単位で複数案件を推進）
・契約後の運用管理や問い合わせ対応など、安定運用のための実務全般
・需要に対する再エネ電源のマッチング調整（多数の契約に関わる業務）
・管理業務の効率化に向けたシステム開発・改善の推進
・関係部門と連携した運用フローやサービス仕様の整備
サービスの設計から運用改善までご自身の希望や適正に応じて関与いただき、継続的に価値を高めていく役割です。

■責任・期待される役割
入社後は、ご自身の希望や適性に応じて、再エネメニューの開発や運用に関する実務を担当いただき、徐々に企画や改善の裁量を広げていくことを想定しています。単なる運用にとどまらず、仕組みづくりにも関わる役割です。
・再エネメニューの企画・改良および規約設計の検討
・契約運用・管理および電源と需要のマッチング実務
・管理業務に関わるシステム開発・改善の企画推進
・方針検討における主体的な思考と、関係者との検討・調整
・法人営業部門・企画部門との合意形成および連携推進
自ら仮説を持ちつつ、関係者とすり合わせながら最適解を形にしていく進め方を想定しています。

■魅力・やりがい
再エネ・カーボンニュートラル領域は市場拡大が続いており、事業としても成長フェーズにあります。
多様なメニュー展開と電源開発の知見を背景に、実効性のあるサービスづくりに関われる環境です。
・拡大する再エネ事業の中核に関わり、事業成長に直接貢献できる
・メニュー開発から運用、改善まで一気通貫で関与できる
・電源開発やコンサルティングの知見を実務に活かしやすい環境
・多くの契約・案件に関わり、影響範囲の広い業務に携われる
・変化の大きい業界で、先行的な取り組みに挑戦できる
電力会社ならではの実務基盤を活かしながら、社会的意義の高いテーマに取り組める点が特徴です。

■在宅勤務導入状況
週1～2回程度
※個別事情に応じて調整可能

■部署の雰囲気
カーボンニュートラル推進部は、2019年に設立された再エネ推進部を母体とし、2022年に新たに組織された部署です。この部には、全体の40%を占めるキャリア採用のメンバーをはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つ多彩な人財が集結しています。そのため、新しく入ったメンバーもすぐに業務に馴染むことができ、活躍の場を広げることができます。
また、私たちは在宅勤務やフレックス勤務を積極的に推奨しており、各自のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています。これにより、仕事とプライベートの両立が可能となり、より充実した毎日を送ることができる環境が整っています。

■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：再エネ料金メニューの開発・システムオペレーション業務を経験いただきます。
中期（3〜5年）：ご本人の希望や適性に応じて、CNや再エネに関連する企画、コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランスフォーメーション（DX）、運用業務などの分野の業務を担っていただきます。
長期（5年以上）：販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を担い、本社の管理職を目指していただきます。

求める経験 / スキル

■経験：以下のいずれかの経験を有する方
　・エネルギーやCNに関連する領域における事業計画・企画等の経験
　・エネルギーやCNに関連するコンサルティングやファイナンス業務の経験
　・再エネ電源開発プロジェクトの計画、立案、事業性評価およびリスク分析の経験

■知識・技能：以下のいずれかを満たす方
　・再エネ/CN/電気事業制度に精通している方　
　・商品開発（新サービス開発）に長ける方
　・企業M&Aなど企業価値の査定、デューデリジェンスの可能な方

従業員数

3,425名（2024年3月31日時点）

勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 1,050 万円

従業員数

3,425名（2024年3月31日時点）

【26-EP-31】【CN/再エネ事業企画】持続可能な未来を見据えた、市場動向を捉えた再エネ戦略の立案・策定　※メンバークラス

東京電力エナジーパートナー株式会社

在宅勤務可

仕事内容

■業務内容
再エネ/カーボンニュートラル領域における付加価値創出に向け、外部環境の把握から戦略立案、計画策定までを一気通貫で対応する組織です。
市場や制度の変化を踏まえ、事業の方向性を具体的な計画へ落とし込みます。

・市場・制度調査：国内外制度（GHGプロトコル、RE100、GX関連制度など）や市場動向の調査・分析
・戦略立案・経営計画：事業実績と外部環境を踏まえた付加価値戦略の整理と年度計画の策定
・業務計画の策定・管理：戦略に基づく業務計画の設計と月次での進捗管理
・知見の整理・展開：調査結果や示唆を関係部門へ共有し、現場施策へ接続
変化の大きい領域において、調査・企画にとどまらず、実行に繋がる計画づくり等にご自身の希望や適正に応じて関与いただきます。

■責任・期待される役割
入社直後は、ご自身の希望や適性に応じて、既存メンバーと連携しながら調査・分析や計画策定等に関わっていただきます。
徐々に担当領域を広げ、主体的に方針整理や提案を行う役割が期待されます。
・市場・制度に関する調査・分析、および示唆の整理
・分析結果を踏まえた戦略案・経営計画の取りまとめ
・戦略に基づく業務計画の設計と進捗フォロー
・自身の仮説に基づく方針案の作成と、上位者とのすり合わせ
・法人営業部門・企画部門との調整および合意形成
自ら一定の方向性を描きつつ、関係者との対話を重ねながら成果物を磨き込んでいく進め方を想定しています。

■在宅勤務導入状況
週1～2回程度
※個別事情に応じて調整可能

■部署の雰囲気
カーボンニュートラル推進部は、2019年に設立された再エネ推進部を母体とし、2022年に新たに組織された部署です。この部には、全体の40%を占めるキャリア採用のメンバーをはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つ多彩な人財が集結しています。
そのため、新しく入ったメンバーもすぐに業務に馴染むことができ、活躍の場を広げることができます。
また、私たちは在宅勤務やフレックス勤務を積極的に推奨しており、各自のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています。
これにより、仕事とプライベートの両立が可能となり、より充実した毎日を送ることができる環境が整っています。

■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：事業計画の策定・計画管理等を経験いただきます。
中期（3〜5年）：ご本人の希望や適性に応じて、CNや再エネに関連する企画、コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランスフォーメーション（DX）、運用業務などの分野の業務を担っていただきます。
長期（5年以上）：販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を担い、本社の管理職を目指していただきます。

求める経験 / スキル

■経験：以下のいずれかの経験を有する方
　・エネルギーやCNに関連する領域における事業計画・企画等の経験
　・エネルギーやCNに関連するコンサルティングやファイナンス業務の経験
　・再エネ電源開発プロジェクトの計画、立案、事業性評価およびリスク分析の経験

■知識・技能：以下のいずれかを満たす方
　・国内外の再エネ/CN/電気事業制度に精通している方
　・商品開発（新サービス開発）に長ける方
　・企業M&Aなど企業価値の査定、デューデリジェンスの可能な方

従業員数

3,425名（2024年3月31日時点）

勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 1,050 万円

従業員数

3,425名（2024年3月31日時点）

【岡山/転勤無し】プラント設備技術系エンジニア

千代田エクスワンエンジニアリング株式会社

仕事内容

事業所管轄エリア内のプラント設備における機器・配管・電気・計装工事に関連する
見積・計画・調達・施工管理を担当していただきます。

【具体的には】

各事業所管轄内の各種プラントにおける、機器・配管・電気・計装工事の下記①~④の業務を行っていただきます。
①見積業務
　・客先から発行された仕様書から見積書を作成していただきます。
②工事計画
　・客先から発行された仕様書を基に下請工事業者が施工出来る図書を作成していただきます。
③調達業務(工事、資材)
　・受注後、下請工事業者の手配と必要となる資材の発注をしていただきます。
④施工管理
　・受注した工事の品質・安全・工程・予算管理をしていただきます。クトマネージャーとしてのご活躍を想定しているため、全体管理などのマネジメントが主な業務となっていきます。

■本ポジションの魅力：
「元請け」での仕事受注が非常に多いため、顧客との打ち合わせからプラント引き渡しまでに一貫して携わることが出来ます。また、プロジェクト毎に国内当社他事業所や千代田グループ企業など多様な人材が集まり、一つのチームとして完遂まで行っていくことも魅力です。

※エリア内の業務がメインですが、本社補助等により他エリアの現場へ赴任する事もございます。その際は出張にて赴任頂く為転勤とは異なります。

求める経験 / スキル

■必須条件：
・エンジニアリング業界での経験
・プラントにおける設備のメンテナンス業務経験
・施工管理経験

【歓迎】
・エネルギーや化学系分野での経験
・1級または2級施工管理技士
・1級または2級計装士の資格

従業員数

730名（2025年 4⽉1⽇現在）

勤務地

岡山県

想定年収

450 万円 ~ 1,014 万円

従業員数

730名（2025年 4⽉1⽇現在）

蓄電池サービスの業務構築・運用管理担当【プロセスデザイン部】

auエネルギー＆ライフ株式会社

在宅勤務可

仕事内容

■業務内容：
蓄電池サービス提供における、施工店・業務委託先を含めた業務構築および運用管理全般をお任せします。

（詳細）
・蓄電池サービス提供に関わる業務体制・業務フローの設計、構築、改善
・施工店・業務委託先との連携体制構築及び運用管理
　└施工品質・対応品質の管理
　└契約条件管理、進捗管理、課題発生時の調整・改善
・既存取引先の評価・見直し、業務効率化・品質向上に向けた改善推進
■組織構成：
部署名：VPP推進部
人数：7名（部長含む、派遣スタッフを除く）
年齢構成：50代2名、40代3名、30代2名
棲み分け：制御技術、EPRX手続き、市場運用、蓄電池マルチベンダー化、工事マルチベンダー化、基地局など

■組織構成：
部署名：プロセスデザイン部
棲み分け：電気小売、PV蓄電池、ガスなどサービスや協業策により各担務を棲み分け

■オンボーディング体制：
入社時オリエンテーションを実施し、その後、部門配属の上、日々の業務サポートはOJTをメインに実施します。また、定期的な1on1も実施し、業務サポートをさせて頂きます。

■社内研修制度（例）：
・コアスキル研修、でんき勉強会、定期的な社内勉強会など（過去の勉強会動画の視聴も可能）

■働き方：
・リモートワーク勤務は選択可能（個人の業務内容やバランスによるが、週１～2日程度が目安となる）
・残業時間は、月25時間～30時間程度が平均となります。
・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働7.5時間 ※休憩60分）
※試用期間中のフレックスタイム制勤務の適用はありません。

■キャリアパス：
個人のキャリアパスを尊重しつつ、まずは前職で培われた強みを生かし、当社サービスにおける運用管理業務を担っていただきます。その過程で当社事業への理解を深めながら、新規業務の構築や改善にも携わっていただき、段階的に活動領域を拡張していくことを想定しています。将来的には、現場運用の知見を基盤として、社内の事業戦略やサービス拡大に関わる職域での活躍を期待します。

求める経験 / スキル

【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
①業務フロー・運用スキームの構築または改善経験（業界不問）
②社内外の関係者と調整しながら業務を推進した経験（課題抽出から改善実行まで／現場視点と全体最適を両立しながら業務を進められる方）

【歓迎要件】
・エネルギー関連事業、住宅設備、建設・施工業界での業務経験
・蓄電池、太陽光、住宅設備、施工管理などに関する知見
・SCM（調達・施工・物流・在庫管理など）に関する理解・実務経験

従業員数

123名（（2025年4月1日時点、派遣社員を含む））

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

123名（（2025年4月1日時点、派遣社員を含む））

企画総務部

石油連盟

在宅勤務可

仕事内容

企画総務部では、主にエネルギー政策・石油に関わる税制や統計調査をテーマに委員会の企画・運営やテーマに関連した情報収集・発信。
当部の業務は、石油各社の重要な経営課題に関するものが多く、緻密かつ慎重に業務を遂行する必要がありますが、その分やりがい、使命感や達成感、さらには社会全体への貢献をより強く感じられます。

■石油・エネルギー政策等の石油業界関連政策に関する情報収集活動
会員各社へのヒアリング、外部有識者会議の傍聴や、外部調査機関を使用した諸外国も含めた石油業界の動向調査

■石油関連の税制や補助金に関する省庁への提言
燃料の安定供給とカーボンニュートラル燃料の開発・実装に向けた活動の両立を推進するための、会員各社の意見を取りまとめ、省庁への現状の説明や必要な要請（補助金・税制改正等）。

■統計データを活用した課題認知・情報提供
会員各社の生産・販売・在庫等から作成した統計データを用いた業界の現状把握や課題認知、情報提供、HP上での情報公開・発信。

※委員会とは…会員各社の課長～部長クラスの専門家が出席し、業界内のそれぞれの所掌領域に係るテーマに関して課題提起や改善策について意見交換し、業界全体の方針などを決定する場です。

【具体的には】
　ご入社後は、上長のもとで以下のような業務をお任せします。
・委員会や政府等への説明に必要な情報やデータの収集、分析および資料作成
・日々の原油価格変動に対する要因分析、週次・月次ペースでの各社の統計データ集計
・各種会議の議事録等の作成
・一部関係省庁とのやり取り（確認事項等）
・会員会社へのヒアリングや、政府（エネ庁など）との折衝同行・参加等

※会員企業とのやり取りの中で、主体的に業界としての方向性を模索し、国に対して一緒に提言していくことで、我が国の石油、エネルギーの安定供給に貢献していただくことを期待しています。
※入局後3年程度以降は、ご本人の適性やキャリアパス形成に必要な業務経験などを踏まえ、他部門に異動することもあります。また定期的にご本人の異動希望調査も行います。

求める経験 / スキル

【必須】
・社会人経験4年以上の方

※下記いずれかにおいて複数のご経験をお持ちの方　(下記内容に関わる具体エピソードを職務経歴書にご記載ください)
■複数のステークホルダー間での合意形成・交渉経験
■問題解決に対し自身が主体となって企画提案し成果を挙げた経験
■複数のプロジェクトや業務を同時進行させた経験
■意見文書の作成や論文の読解経験

【歓迎】
・英語のスキルをお持ちの方（海外文献等の読解経験）
・省庁との折衝・調整業務のご経験をお持ちの方
・財務諸表の分析や非財務情報開示などに関わるご経験をお持ちの方

【求める人物像】
■マニュアル通りではなく臨機応変に対応ができる方
■複数案件を並行して処理できる方（マルチタスク能力）
■政府等関係者や石油会社との折衝・調整に抵抗感なく取り組むことができる方
■技術と法令の両方に興味のある方・抵抗のない方
■業界や企業としての方針を踏まえた政策提案等に興味がある方
■統計など数量データを分析・意義付け・駆使してロジカルな主張を構築できる方

従業員数

46名

勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 910 万円

従業員数

46名

【大阪市内勤務】物流管理

大手上場企業グループ会社

課長以上

仕事内容

以下の物流管理業務に従事して頂きます。

・プラント・顧客への輸送作業等に対する保安管理
・各輸送車両・設備の設備維持管理
・物流関連機器(車両等)の台帳整備
・各物流会社に委託している輸送コストの管理
・その他、付随業務(データ入力、資料・議事録作成等)
※部署のマネジメント業務をお願いする場合もあります。

求める経験 / スキル

【必須】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・マネジメントのご経験
・物流、物流管理業務のご経験
【尚可】
・社内業務システムの運用展開のご経験

勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 900 万円

【Shizen Connect】リモート・フレックス可　PR/マーケティングマネージャー候補

自然電力株式会社

在宅勤務可

仕事内容

■仕事内容
主にB2B領域でのPR、IR及びマーケティング業務全般を担い、ステークホルダー（既存・潜在の顧客企業、パートナー企業、一般家庭などのエンドユーザー、投資家など）との接点を創出し、信頼関係を構築します。

・マーケティング戦略立案：全社のマーケティング戦略の立案
・メディアリレーション：プレスリリースやメディア向けレターの企画・制作、業界紙及びビジネス誌等を中心としたメディアアプローチ、取材対応など
・アナリストリレーション：調査会社向けのレターの企画・制作や取材対応など
・フィールドマーケティング：イベント、説明会、ウェビナーなどの企画・運営や展示会への出展など
・デジタルマーケティング：ウェブサイトやソーシャルメディアの運営およびホワイトペーパーなどのダウンロードコンテンツの企画・制作など
・ブランディング：社内外に向けた一貫性のあるブランドメッセージの設計とコンテンツ制作など

■ポジションの魅力
・「エネルギー×デジタル」の最前線で専門性を構築：100年に一度の変革期にあるGX市場において、シェアNo.1プロダクトを世に広める経験は、キャリアにおいて極めて高い希少性を生みます。
・経営層の至近距離で仕組みを創る：代表の松村をはじめ、各界のプロフェッショナルが集う環境で、ゼロからPR・マーケティングの型を創り上げる裁量があります。
・社会に直結する手触り感：自らの発信が、大手企業とのアライアンスや投資家の意思決定に直接影響を与える、ダイナミズムを実感できます。

■プロダクト
株式会社Shizen Connectのプロダクトである「Shizen Connect」は、IoT技術と人工知能（AI)を利用し独自開発した次世代のエネルギーマネジメントシステムです。エネルギー機器とローカルで接続するIoT機器「Shizen Box」と、電力市場の価格予測やそれにもとづく最適な市場取引、エネルギー機器の制御計画生成などを行うクラウド部分から構成されます。

-主な機能
・発電所、蓄電池、電気自動車などのエネルギー機器の遠隔監視や制御
・数千～数万台規模のエネルギー機器を集合的に制御する仮想発電所の構築・運用
・マイクログリッド（*）の構築・運用
*マイクログリッド：エリア停電時にも太陽光発電や蓄電池などで電気が使えるようにする小規模な電力系統

プロダクト紹介：https://www.se-digital.net/

求める経験 / スキル

■必須条件
・B2B企業における広報、PR、またはマーケティングの実務経験（3年以上目安）。
・プレスリリースの執筆やイベント企画など、自ら手を動かして成果を出した経験。
・複雑な技術やビジネスモデルを理解し、平易かつ魅力的な言葉に言語化できる能力（外国籍の方の場合はビジネスレベル以上の日本語力）

■歓迎要件
・エネルギー、インフラ、IT（SaaS）業界のいずれかでの実務経験。
・メディアリレーションの構築経験、または業界紙等への寄稿・アプローチ経験。
・自社主催イベントの全体ディレクション経験。
・スタートアップでの広報・マーケティング立ち上げ、リードの経験。
・ビジネスレベルの英語力

■求める人物像
・知的好奇心が旺盛な方：エネルギー業界の複雑な構造や、最新のIoT/AI技術を自ら学ぶ姿勢のある方。
・周囲を巻き込む推進力：未整備な環境を楽しみ、社内外のステークホルダーと誠実に、かつ論理的に対話できる方。
・視座高く動ける方：現場のタスクをこなしつつ、常に「経営にどう寄与するか」の視点を持てる方。

従業員数

205名

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数

205名

内部監査担当（海外監査メイン） ※東証プライム市場上場※

カナデビア株式会社

在宅勤務可
上場企業

仕事内容

【配属先部門の担う役割】
同社および同社グル〜プのリスク・マネージメント、コントロール及びガバナンスの各プロセスを対象に有効性を評価し、改善を図ることを目的とし、独立にして、客観的なアシュアランス活動とこれに付随するコンサルティング・サービスを行うことにより監査先の目標達成に貢献します。

【入社後の具体的な仕事内容】
欧州、北米、豪州に拠点を置く海外主要子会社3社を対象とした海外監査の強化業務を主たる業務とし、加えて一部国内外の内部監査業務にも従事していただきます。

■具体的に
期初に立てた年間監査計画（部門長中心に策定）に従い、監査準備（予備調査を含む）を行います。その後、往査（1箇所につき2〜4日（往復の旅程込みで1週間）程度）を行い、監査報告書を作成のうえ監査先に説明・報告を行い、その後是正・改善状況のフォローアップを行うという一連の業務を担当していただきます。年間の監査先は海外に関しては主要子会社を含め平均5箇所程度が含まれます。
国内監査においては監査項目毎に担当を決めて役割分担をし、チームで取り組む体制を構築できているものの、海外監査については体制構築の道半ばであるため、体制構築も図りながら監査業務の強化に取り組んでいきます。

【組織構成】
監査室（海外グループ）：3名
国内を担当する監査グループと合わせると監査部門として10名程度。多様な専門的キャリアを持ったメンバーが集い、近年では社外からの入社メンバーも増えています。経営層からの期待に応えて発展すべく、良好なコミュニケーションでチーム一丸となって業務に取り組んでいます。

【仕事の進め方】
監査準備⇒往査⇒監査報告書⇒是正報告書の入手⇒指摘事項のフォローアップ等という一連の流れに沿って業務を進めていただきます。

【事業の目指す姿】
監査対象となる部門（拠点）は国内に約40ほどあり、海外に約20ほどあります（うち海外主要子会社は3社）。中でも海外監査を強化する方針であり、現状は外部のコンサルファームと協働しスキル・ナレッジ等を吸収している段階であり、2028年度には監査室単独で監査を行える体制構築を目指しております。

【本ポジションの魅力ややりがい】
海外監査強化に向けた体制構築に貢献することができます。そしてそれは同社海外グループ会社・海外事業の発展に貢献することにも繋がるため、やりがいや達成感を味わうことができます。

【入社後のキャリアパス】
海外監査業務の主担当を経て将来のリーダー候補として活躍いただく考えです。

■3分でわかるカナデビア<https://www.kanadevia.com/employ/company/know.php>
■カナデビアの事業<https://www.kanadevia.com/employ/company/business.php>
■でっかい社会見学<https://www.kanadevia.com/brand/>
■組織図<https://www.kanadevia.com/company/organization.html>
■福利厚生<https://www.kanadevia.com/employ/environment/welfare.php>
■働く環境がわかる座談会<https://www.kanadevia.com/employ/environment/crosstalk.php>

求める経験 / スキル

＜必須条件＞
・ビジネスレベルの英語力
・内部監査の実務経験
＜歓迎条件＞
・海外監査の経験

従業員数

3,964名（(連結) 12,666人　2026年3月末現在）

勤務地

大阪府

想定年収

515 万円 ~ 900 万円

従業員数

3,964名（(連結) 12,666人　2026年3月末現在）

開発プロジェクトマネージャー（複数案件・事業連携）

再エネベンチャー企業

仕事内容

本ポジションは開発組織のラインマネジメントではなく、個別プロジェクトの推進および複数案件の管理を担うプロジェクトマネージャーのポジションです。
・開発パートナーとの協働による開発プロジェクトの進行管理（スケジュール・品質・予算など）
・成果物レビューおよび品質担保
・開発の一部実務（設計・テスト等）
（変更の範囲）会社の定める業務

求める経験 / スキル

【必須】
・システム開発におけるリードまたは実装（設計～リリース）経験５年以上お持ちの方
・事業部門・企画部門・関係部署との折衝または調整経験をお持ちの方

【歓迎】
・ベンダー、企画部門や事業部門との仕様連携のご経験
・システム開発における課題・スケジュール・工数の管理経験
・複数案件同時管理経験
・スタートアップ／成長企業での開発組織経験

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

営繕担当【福利厚生充実/健康経営優良法人認定】

非公開

上場企業

仕事内容

■業務内容：
・発電所、変電所、営業所、社宅等の社有施設の新築・改築・修繕・除却業務の実施および計画立案
・上記社有施設の維持保全業務の実施および計画立案

■配属先：
・土木建築部門のうち、発電所・変電所・営業所・社宅の営繕業務を実施する役割・グループに配属

■魅力：
変電所・発電所・事務所等様々な建屋を2,000棟以上保有しており、設計、工事監理に加え、維持保全業務、改修計画の立案、法令対応業務等、建物の計画・設計・建設・維持管理・除却までの一貫した業務に携わることが可能です。

■入社後のキャリアプラン：
上記の通り、社有施設の営繕業務だけではなく、事業領域拡大に向けたコンストラクションマネジメント、コミッショニングに関する社外営業等の他、「カーボンニュートラル」の実現に向け、水力・火力発電所の建設や、原子力の安全対策、事業領域拡大に向けた建築技術の専門知識を生かした様々なプロジェクトに参画することでキャリアアップいただきます。

■働き方について：
・月平均残業時間20～30時間程度（全社）
・平均有給休暇取得日数17.4日／20日（全社）
※女性の育休取得率は100％、男性も5年で14名の取得実績があり、社員に対する福利厚生も充実しています。

求める経験 / スキル

◇必須要件
・下記いずれかの経験
└建築物の設計、監理業務
└建築物の耐震、耐久性等の調査、診断業務
└インハウスエンジニアとしての社有施設の営繕業務
・北海道内の転勤を許容いただける方（建築担当の8割は札幌勤務ですが、道内各地でのプロジェクトに参画する可能性があるため北海道内での転勤が発生します）
・1級もしくは2級建築士の資格を保有、または1級建築士取得に明確な意欲のある方
＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級、建築士二級

勤務地

北海道

想定年収

400 万円 ~ 非公開

電力調達担当（リーダー～マネージャー候補）

SBパワー株式会社

仕事内容

【所属部門役割・ミッション】
”ソフトバンクでんき”ブランドを中心とした電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を、加えて更なる事業拡張をはかるため、市場全体の調査、制度対応、全体の展望を見通し、事業へのフィードバックを行い、電源調達/販売戦略を策定。
それに基づき、実際の電力トレーディング、リスク計量、デリバティブ・ヘッジ、収益改善に関わるフロント業務を担います。

【業務内容】
自社における最適な電源調達方針の検討から、取引先との折衝、社内プロセスの構築まで、調達企画・戦略業務を幅広くお任せします。

■調達方針検討・計画の立案
ー効率的な電源調達に向けた方針の検討、中長期的な調達計画の策定
■取引先との折衝・交渉
ー電源調達・販売に伴う取引先（発電事業者等）との契約内容の確認および交渉
■フロント業務
ー電力・燃料等の現物・先物取引の実行およびそれに付随する管理業務
■社内折衝・プロセス管理
ー取引に関連する社内関係部署との調整、決裁（承認）の取得
■状況の可視化とレポーティング
ー調達状況や市場動向をまとめ、社内上層部へ報告するための資料作成・レポーティング業務

求める経験 / スキル

【必須】
・エネルギー業界（電力、新電力、燃料、火力、石油、ガス等）での実務経験（3年以上）
・メンバー育成やマネジメントの経験
・PPT/Excelを使用した提案、分析、レポート経験

【歓迎】
・電力調達、需給運用、またはエネルギー事業の計画立案などの実務経験
・経済・市況についての理解があり、市場の変化にキャッチアップしながら業務（取引）に落とし込める方
・英語でのコミュニケーション力　
・トレーディング実務経験

従業員数

100名（2026年4月時点）

勤務地

東京都

想定年収

825 万円 ~ 1,668 万円

従業員数

100名（2026年4月時点）

電力調達企画担当（リーダー～マネージャー候補）

SBパワー株式会社

在宅勤務可

仕事内容

【所属部門役割・ミッション】
”ソフトバンクでんき”ブランドを中心とした電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を、加えて更なる事業拡張をはかるため、市場全体の調査、制度対応、全体の展望を見通し、事業へのフィードバックを行い、電源調達/販売戦略を策定。
それに基づき、実際の電力トレーディング、リスク計量、デリバティブ・ヘッジ、収益改善に関わるフロント業務を担います。

【業務内容】
最適な電源調達方針の検討、収益改善に向けた戦略立案、および社内上層部へのレポーティング業務を中心にお任せします。

■調達方針検討・計画の立案
ー市場動向や社内データを分析し、電源調達方針の検討および中長期的な調達計画の立案
ーコスト最適化やリスク管理の観点から、調達手法の最適化と収益性の向上を検討
■取引先との折衝・交渉
ー電源調達・販売に伴う取引先（発電事業者等）との契約内容の確認および交渉
■フロント業務
ー電力・燃料等の現物・先物取引の実行およびそれに付随する管理業務
■社内折衝・プロセス管理
ー取引に関連する社内関係部署との調整、決裁（承認）の取得
■上層部へのレポーティング・資料作成
ー調達状況や市場の分析結果・戦略提案を分かりやすく可視化し、社内上層部へ報告・プレゼンテーションするための資料作成

求める経験 / スキル

【必須】
・エネルギー業界（電力、新電力、燃料、火力、石油、ガス等）での実務経験（3年以上）
・メンバー育成やマネジメントの経験
・PPT/Excelを使用した提案、分析、レポート経験

【歓迎】
・電力業界における事業計画、経営企画、需給企画、電源戦略などの経験
・営業や調達の現場において、プロセス改善や仕組み化などの企画・立案に携わった経験
・英語でのコミュニケーション力

従業員数

100名（2026年4月時点）

勤務地

東京都

想定年収

825 万円 ~ 1,668 万円

従業員数

100名（2026年4月時点）

プロダクトマネージャー

大手エネルギー企業

上場企業

仕事内容

BtoC領域の各種プロダクト・サービスにおけるプロダクトマネージャー

求める経験 / スキル

＜プロダクト戦略・ビジネススキル＞
・ビジネス要求を論理的に整理し、具体的な機能要件へ落とし込んだ経験
・投資対効果を意識した優先度判断・意思決定の経験

＜コミュニケーション・調整スキル＞
・経営層・事業部門・開発チームなど、複数ステークホルダー間の調整
・合意形成の経験・開発スコープやスケジュール変更に関する交渉経験
・開発チームへのビジョン共有・動機づけの経験

＜推進・プロジェクトマネジメントスキル＞
・要件定義〜リリースまでの一連のプロダクト開発を、自律的に完遂した経験
・中〜大規模プロジェクトにおけるPO/PdMとしての主導経験
・複数部門が関わる環境での要件調整・意思決定の経験

＜開発プロセス理解＞
・アジャイル/スクラム開発の実務経験（バックログ管理、スプリント運営など）
・エンジニアと技術的な議論ができる程度の基礎知識

＜求める人物像＞
・自律的に価値を追求できる方
・多様な立場を巻き込める方
・開発チームと伴走できる方
・立ち上げ期の不確実性を楽しめる方

勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

経理マネージャー

外資系エネルギー企業

課長以上
外資系企業

仕事内容

■業務内容
経理業務全般の統括およびチームマネジメントをお任せします。
主な業務内容は以下の通りです。

•月次・四半期・年次決算業務の統括
•日次の会計処理の管理および会計方針の整備
•予算（着地見込み含む）管理
•監査法人・税理士対応
•税務申告業務の管理
•資金管理および資金繰り管理
•経理業務のプロセス改善・効率化
•経理チームのマネジメント
•内部統制整備
•IPO準備対応
•会計システムの運用・改善

求める経験 / スキル

■必須経験
•年次決算の実務経験
•チームマネジメント経験
•基本的な会計基準（日本、米国、国際会計基準）の理解

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

【大阪】経営企画室（経営戦略・経営管理）

関西電力株式会社

上場企業

仕事内容

■職務内容
経営企画室において、以下のいずれかの業務に従事いただきます。
ご経験・適性を踏まえて担当業務を決定いたします。

①グループの経営戦略・計画の策定、収支想定
・中長期経営計画・事業戦略の策定
・全社収支計画・事業収益シミュレーション
・経営課題に関する分析・企画立案
・各部門と連携した戦略推進・進捗管理

②経営管理
・全社および各部門の業績管理・KPI管理
・予算策定、実績分析、PDCA運営
・各部門との調整・ヒアリング
・経営層向け資料作成・会議運営

入社後は、上位者の補佐として経営企画・経営管理業務に携わりながら、経営視点や事業理解を深めていただきます。
単なるオペレーションではなく、戦略検討や意思決定プロセスにも主体的に関与いただくことを期待しています。

一定期間これらの業務に携わった後、キャリアアップの一環として他部署へのローテーションを行う場合があります。

求める経験 / スキル

【必須】以下いずれかの業務経験をお持ちの方
・経営企画、事業企画、経営管理、管理会計、事業管理等の業務経験
・予算策定、業績管理、KPI管理、計数管理等の業務経験
・全社横断または複数部門を巻き込んだ企画・推進業務経験

【歓迎】
・電力事業制度や仕組みに一定の知見を有する方
・関係者と協働しながら主体的に業務推進できる方

従業員数

8,416名（グループ全体：31,437名）

勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

8,416名（グループ全体：31,437名）

【大阪】サステナビリティ推進（経営企画室）

関西電力株式会社

在宅勤務可
上場企業

仕事内容

■職務内容
経営企画室において、以下の業務に従事いただきます。

〇サステナビリティに関する総合的方策の策定・推進
　・サステナビリティ推進　方針・施策の企画立案
　・非財務情報開示（統合報告書、有価証券報告書等）対応
　・ESG関連データ管理
　・社内推進体制の整備
　・各部門との調整・情報収集
　・外部コンサル・専門家との連携

求める経験 / スキル

【必須】以下いずれかの業務経験をお持ちの方
・サステナビリティ、ESG、CSR、非財務情報開示等に関する業務経験
・経営企画、事業企画、経営管理等の企画系業務経験
・全社横断プロジェクトや制度構築・推進経験

【歓迎】
・電力事業制度や仕組みに一定の知見を有する方
・新しい制度や仕組みづくりに主体的に取り組める方

従業員数

8,416名（グループ全体：31,437名）

勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

8,416名（グループ全体：31,437名）

【大阪】内部統制コンプライアンス（コンプライアンス推進本部）

関西電力株式会社

在宅勤務可
上場企業

仕事内容

同社コンプライアンス推進本部にて下記業務をお任せいたします。

グループ全体の内部統制システムの整備・強化
・内部統制システムの評価、課題抽出、改善強化に向けた施策の検討、実施
・各部門、子会社の整備・運用状況把握、改善指導、水平展開　等

リスクマネジメントの強化
・グループ全体の重要リスク抽出、分析、評価、管理
・業務執行箇所（各部門、子会社）、個別リスク管理箇所等の管理、指導

グループ全体の研修、啓発施策の立案、展開　等

コンプライアンス推進活動の実施・強化
・コンプライアンス推進計画の策定・実施
・コンプライアンス推進に係る会議体の運営
・内部通報対応、不適切事象対応、子会社への助言指導　等

※配属についてはご経験やご志向を踏まえて決定いたします。
配属によっては同社に在籍しつつ同社グループ会社（コンプライアンス推進本部）へ出向となります。

※ジョブローテーションに合わせてその他同社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

求める経験 / スキル

【必須】
・内部統制、リスクマネジメント全般に関する知識、実務経験
・スタッフクラスについては企業法務経験または法学部・法科大学院等卒でも可

【歓迎】
・内部監査部門における監査業務経験
・法務部門における企業法務経験

従業員数

8,416名（グループ全体：31,437名）

勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

8,416名（グループ全体：31,437名）

【大阪】法務

関西電力株式会社

在宅勤務可
上場企業

仕事内容

【業務内容】
・法律相談
・契約書審査（和文、英文）
・M&A対応・訴訟等の紛争案件対応
・社内研修
※法務業務全般にご対応いただく。ご本人の志向、語学力・経験等によっては国際法務を担当いただく可能性もあり。
※入社後の配属によっては、関西電力送配電株式会社へ出向いただく可能性がございます。

求める経験 / スキル

【必須】
　・企業法務経験者、または弁護士有資格者(日本国)
【歓迎】
〇企業法務経験者の方
　・IT等、特定の法分野への強み
　・国際法務業務経験者
〇弁護士有資格者の方
　・企業法務経験者
　・法律事務所からのキャリアチェンジ
　・IT等、特定の法分野に強み

従業員数

8,416名（グループ全体：31,437名）

勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

8,416名（グループ全体：31,437名）

クラウドインフラエンジニア（AWS）

非公開

仕事内容

■職務内容
【ポジションの概要、役割】
自社サービスを支えるITインフラ導入における推進、要件定義、設計、構築、保守運用管理を担っていただきます。
インフラを単に「動かし続ける」だけでなく、最適なアーキテクチャ設計を行い、「安全性・コスト・効率」を継続的に最適化していくことが最大のミッションです。

【主な業務内容】
・自社サービスを支えるインフラの設計、構築、運用
・数億規模のクラウド環境におけるコスト最適化（FinOps）
・運用自動化に関する開発（IaCの導入・推進等）
・クラウドのオブザーバビリティ（可観測性）の向上

【ポジションの魅力】
専用のAWS環境を使って、自ら手を動かして答えを探していける環境が整っています。
クラウドサービスの特性（コスト最適化、運用負荷軽減、可用性・拡張性の向上など）を活かしたモダンなシステム構築に挑戦できるやりがいのあるポジションです。

【入社後～1年での具体的な業務イメージ】
まずは現状の環境や運用ルールを把握するため、運用業務から参加していただきます。
マニュアル化されている定型作業（サーバー立上げ、アカウント作成等）の実務を通し、当社のAWS環境やAWS関連技術を学んでいただきます。
また、インフラ基盤を支える上で欠かせない、社内の各部署との調整業務も並行して行っていただきます。

【3年～5年後のイメージ】
新機能リリースのためのインフラ設計を主導する立場へとステップアップしていただきます。
「AWSの専門知識」と「周りを巻き込む調整力」を武器に、チームになくてはならない中心メンバーとして活躍されることを期待しています。

求める経験 / スキル

■必須条件
AWS等のパブリッククラウドでの構築・運用経験（目安：3年以上）
※意欲・スキルによっては経験年数を問わず歓迎いたします。
他部署やチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、調整ができる方。

■歓迎条件
・EC2/RDS/S3等の主要サービスの仕様、制約に関する知識
・自ら課題を発見し、コスト削減やパフォーマンス改善等の施策を提案・実行できる方
・AWS認定ソリューションアーキテクト（Associate/Professional）等の資格をお持ちの方

勤務地

東京都

想定年収

831 万円 ~ 923 万円

【KDDIグループ】ERAB戦略・業務設計担当（ERAB＝エネルギー・リソース・アグリゲーション・ビジネス）

株式会社エナリス

仕事内容

蓄電池や電力市場（需給調整・容量市場）を駆使し、次世代のエネルギービジネスを形にする「仕組み作り」のポジションです

■職務内容
最初は電力業界の専門知識を吸収することからスタートします。

蓄電池導入における収益試算やDERMS（分散型エネルギーリソース管理システム）を用いて蓄電池の稼働モニタリングやなど実務を通じて専門性を磨いていただきます。

主な業務は以下の通りです。
１、系統蓄電池やPV併設蓄電池の導入運用支援

２、需給調整市場や容量市場への参入に向けたSaaS提供、運用代行サービスの商談支援

３、上記に付随して電力広域的運営推進機関（OCCTO）や一般送配電事業者との調整

将来的な役割：電力市場や制度の専門家として、新サービスの商用化に向けた推進役として担うことを期待します

本ポジションの魅力
・未整備の領域において、複雑な制度や断片的な情報を自らの思考でつなぎ合わせ、論理的な一貫性を持った運用フローを組み上げる面白さがあります
・脱炭素やERAB（エネルギー・リソース・アグリゲーション・ビジネス）は国を挙げて推進されている最注力分野です
・3年程度の経験で、脱炭素や電力ビジネスにおいて、他で得られない高い専門性を有することができます

求める経験 / スキル

【必須】
・論理的思考力
　　複雑な制度やガイドラインを読み込み、正しくアウトプットする力が求められます。
・無形商材におけるロジカルな提案経験（目安3年程度）
・未知の領域に対する学習意欲
　
【歓迎】
・電力市場・制度に関する専門知識（需給調整市場、容量市場など）
・システム要件定義書の作成スキル

従業員数

298名（2026年4月1日現在）

勤務地

東京都

想定年収

827 万円 ~ 918 万円

従業員数

298名（2026年4月1日現在）

ビジネスデベロップメント

核融合スタートアップ企業

仕事内容

■業務内容
核融合関係のスタートアップや政府系研究機関との間で進めている複数のプロジェクトにおいて、事業戦略の立案、マーケティング、海外顧客への提案・交渉、事業推進などに従事いただきます。
業務内容については、ご経験領域・スキルに合わせて相談のうえ調整いたします。

求める経験 / スキル

【必須要件】
■新規事業開発の実務経験
※下記は一例となり、必ずしも記載経験に合致する必要はありません。
・コンサルティングファーム（戦略領域）、総合商社の経験
・大手メーカーでの経営企画・事業企画経験
・スタートアップでの事業企画、ビジネスディベロップメント経験
■海外顧客と技術折衝が可能なレベルの英語力（求められる語学力はポジションや業務によって異なります）

【歓迎要件】
・MBA 取得者
・海外赴任／外資系勤務の経験
・エネルギー・プラント等のエンジニアリング・プロジェクトマネジメントの経験
・官公庁での経験（国策を扱うプロジェクトもあり）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

陸上風力発電所開発　※ポジションは柔軟に検討※

欧州系風力発電事業会社

課長以上
外資系企業

仕事内容

■職務概要
同社の陸上風力発電所の開発・建設プロジェクトについて、専門分野を活かしていただき、プロジェクトの各フェーズにおいて取り組んでいただくポジションです。※全国のサイトへの出張有り

※現在の募集内容
①開発プロジェクトマネージャー：下記開発段階における前線での業務全般
②不動産マネージャー：用地取得におけるデューデリジェンス、権利関係の整理、実際の土地売買、登記等。
③電気エンジニア：現地調査、基本設計、EPC選定、官庁・電力会社との技術的調整、電気工事進捗管理、風力発電機の技術評価/設計監理等。
④環境アセスメントマネージャー：環境影響評価（EIA）の計画、外部コンサルタント契約・実施、社内外報告、住民説明会/行政対応・資料作成、環境関連法規調査・確認等。
⑤開発アシスタント：各プロジェクトマネージャーのサポート業務、ドイツとのインターフェース等。

※各プロジェクトフェーズでの職務参考
＜開発初期段階＞
新規案件の候補選定

＜開発中期段階＞
・地権者および近隣住民に対して、説明会や個別説明を行い、プロジェクトへの合意形成を図る。
・プロジェクトの予算管理、進捗管理。適宜レポーティング。
・電力会社への接続契約にかかる諸対応の管理。
・再エネ特措法に基づき、FIT 権利を取得。
・環境アセス、土木造成設計、排水設計等、許認可対応。必要な資料の取りまとめ。
・土地契約、その他契約にかかる対応。
・その他プロジェクト開発のために必要な文書についての管理。

＜開発終盤＞
・EPC契約の取りまとめ
・プロジェクトの予算管理、進捗管理。適宜レポーティング。
・電力会社への接続契約にかかる諸対応の管理。
・土地利用に関して地権者と契約を締結し、権利関係の登記。
・地権者および近隣住民に対して、説明会や個別説明を行い、工事開始への合意形成を図る。
・その他、地権者、行政、近隣対応の諸問題について社内外の関係者と協力し、プロジェクトを進捗させる。
・建設に向けたプロジェクトファイナンスについて、社内関係者と協力し、組成。

求める経験 / スキル

・開発業務における案件創出の実務経験、知識
・土地開発の許認可対応に関する実務経験、知識
・再生可能エネルギー開発、その他土地開発業務の収益モデルにかかる知識
・再生可能エネルギー業界に関する一般的な知識
・契約、地元対応における交渉能力
・日本語および英語でのコミュニケーション能力
・自発性、チームへの貢献意欲、すぐれた業務判断能力があること。

【歓迎する経験・バックグラウンド】
・土木、電気、工学、気象などのエンジニアリング分野
・財務、税務、金融、不動産取引など

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

【デジタルソリューション事業】DXコンサルタント / 事業開発

Bluefield Energy株式会社

仕事内容

本ポジションでは、最先端テクノロジーを用いて、クライアントのビジネス構造を抜本的に改革します。大手企業様を中心に顧客のDXパートナーとしてコンサルティングからオーダーメイドのシステム開発、保守運用までを一気通貫で実施しております。
ポジションの特徴として、大手企業のDXパートナーとして、コンサルティングからシステム導入・運用までを一気通貫で推進しながら、自社プロダクト「BF Cloud」の事業拡大にも関わるポジションです。

主な業務内容
≪具体的な業務内容≫
・日本を代表する企業のステークホルダーとのDX課題ヒアリング・議論
・クライアントの課題ヒアリング、要件定義、プロジェクト設計
・クライアント向け資料の作成、定例MTGでの進捗共有
・継続的なパートナーシップ構築と、さらなるDX領域の開拓

＜プロジェクト一例＞
・大手建設会社における業務のDX化（Excel管理 → BF cloudへの移行）
・大手電力会社における業務のDX化（Excel管理 → BF cloudへの移行）
・BF Cloudの顧客ヒアリングを通じての改良

本ポジションの魅力
①DXコンサルタントとしての成長
日本を代表する大企業のDXプロジェクトに、最前線で関わることができます。クライアントの業務課題の構造化から、DX戦略の立案、システム導入まで一気通貫で関与し、社会インフラを支える企業の変革を自らの手で推進する経験を積むことができます。

②事業開発をスケールさせる経験
単なるコンサルタントに留まらず、自社プロダクト「BF Cloud」を軸に、事業をどのようにスケールさせていくかという視点を学ぶことができます。
顧客課題・市場ニーズ・プロダクト開発をつなぎながら、プロダクト事業を成長させるリアルな事業開発経験を積むことができます。

③創業フェーズで裁量を持ち、事業責任者クラスを目指せる
十数名規模の組織で経営に近い距離で意思決定に関与可能。複数プロジェクトを横断しながら事業基盤を構築し、将来的には事業責任者のキャリア拡張も視野に入れることができます。

求める経験 / スキル

必須（MUST）
・顧客や産業の難題に向き合い、粘り強く課題解決に取り組める方
・テクノロジー（AI / データ / ソフトウェア等）への強い興味と学習意欲
・クライアントやチームメンバーと信頼関係を築けるコミュニケーション能力
・未知の領域でも主体的にキャッチアップしながら挑戦できる方

歓迎（WANT）
・ITコンサルティングまたはシステム導入プロジェクト経験
・プロジェクトマネジメント経験(PM、PMO、PLなど)
・クライアントとの折衝・調整経験

求める人物像
・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方
・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方
・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方

従業員数

31名（2026年6月現在）

勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

31名（2026年6月現在）

Project Development

外資系再生可能エネルギー事業会社

外資系企業

仕事内容

1. Role Overview
The Project Developer (PD) will be responsible for the entire lifecycle of solar projects, from initial site identification and feasibility through to financial close and the start of construction. This role requires a deep understanding of the renewable energy sector, strong project management skills, and a proven track record of successfully developing solar projects in Japan.

The ideal candidate will be a strategic thinker with excellent negotiation and stakeholder management skills, capable of navigating complex regulatory and commercial landscapes. The Project Developer (PD) supports the full lifecycle of renewable energy projects in Japan, with a focus on solar PV, wind (onshore) and battery.

Working within a collaborative team, this role offers direct exposure to project origination, deal structuring, and stakeholder management across the Japanese renewable energy market. The PD will be expected to grow into a key interface between the company and external development partners, while providing essential administrative and analytical support to senior team members. The role has challenges and the candidate have a positive and can do attitude and apply logical thinking to solve issues.

The PD works with a myriad of Japanese stakeholders and is essential that they are native Japanese or speak fluently like a native Japanese and must be able to read and write in Japanese. In addition, the person must be a natural communicator and able to engage and build strong relationships with stakeholders. They must speak a reasonable level of Business English to enable them to build strong connections and good communication.

求める経験 / スキル

■Qualifications and Experience:
・Bachelor’s degree in engineering (Electrical, Mechanical, or Civil), Business Administration, Finance, or a related field. A master’s degree is preferred.
・Minimum of 5-7 years of experience in project development in the renewable energy sector, with a strong focus on solar PV projects and/or wind turbines. Proven track record of successfully developing renewable projects from origination to financial close in Japan
・In-depth knowledge of the solar energy market, including relevant policies, regulations, and incentives in the target countries.
・Strong ability to utilize Microsoft Applications like Excel, Word and Powerpoint.
・Strong understanding of project finance principles and financial modeling.
・Native level of Japanese, and Business level of English.

勤務地

東京都

想定年収

933 万円 ~ 1,166 万円

【導入営業】フィールドオペレーションエンジニア　フランス発エネルギーテック企業

エナジープールジャパン株式会社

課長以上
外資系企業

仕事内容

【ミッション】
■DR実施お客様に向けた契約獲得への営業活動・デマンド・レスポンス運用サポート業務
　・お客様（産業需要家等）へのデマンド・レスポンス（DR）の制度・要件の紹介
　・お客様の電力使用データ分析、設備運用に関するヒアリング、デマンド・レスポンスのポテンシャルの把握
　・お客様へのデマンド・レスポンス契約・運用のご提案・交渉・契約合意・その後のフォローアップ
　・お客様のデマンド・レスポンス実施に関連したニーズ、課題の引き出し、電気事業者に対する提案
　・DR監視・制御装置の設置に係る工事内容の確認・作成・発注

■ プロジェクト管理業務
　・プロジェクトが期限内、予算内、かつクライアント（主として大手電力会社）の満足度（品質と期限の達成）を満たすようにプロジェクト工程計画を管理する
　・プロジェクトの立ち上げから初期の枠組み、仕様、開発、テスト、ユーザー教育、サービス開始のサポートまでの全段階を監督する

■ クライアントとのコミュニケーション業務
　・プロジェクトに関連しクライアントの主な連絡窓口としての役割を果たす
　・クライアントのニーズを把握し、フランスチームとの連携を図りながら、有益なソリューションを提案する

求める経験 / スキル

■求める経験
- 顧客への営業経験
- 産業セクターでの業務実績
- クライアント等の複数関係者の意見集約、進捗管理等のプロジェクトマネジメントの実績
- クライアント等との円滑かつ建設的なコミュニケーション実績

■スキル・知識
- クライアントへのコミュニケーションスキル（日本語）
- 理系知識に関する素養（プロジェクト管理ソフトウェアや分析ツールに精通していることが望ましい）
- プロジェクト管理の経験
- 日本語レベル:ビジネス以上

■求めるマインド
-Energy Pool Japanのコア・バリュー（autonomy・engagement・competence）に共感し、それを実践する姿勢をお持ちの方
-当事者意識を持ち、自発的かつオープンマインドでチームと共に動ける方
- 未知の分野にも興味を持ち、積極的に学ぶ姿勢を持って取り組める方

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

【26-原子力-10】【原子力保安】柏崎刈羽原子力発電所における放射線管理・放射性廃棄物・化学管理および緊急時即応対応関連業務（保安班員）

東京電力ホールディングス株式会社

上場企業

仕事内容

■職務内容：
原子力発電所における放射線・放射性廃棄物・水質管理・化学分野の安全確保を担う部門です。
平常時は次のいずれかの管理業務を中心に担当しながら、他部門・協力企業と連携しながら、継続的に安全・品質向上に取り組む業務です。
緊急時には放射線・放射能の測定・評価など担当する保安班員として現場対応に加わり、発電所全体の安全確保に寄与するとともに周辺公衆の
安全確保に寄与します。
日常業務と緊急時対応の両面から経験を積むことができます。
〇平常時業務
・放射線管理・安全管理のための必要な業務管理及び現場監理並びにプロセスの維持管理
(放射線・放射能の監視・測定・評価、被ばく低減検討・立案）
・原子炉水他の水質管理及び放射性液体・気体廃棄物管理・安全管理のための必要な業務管理及び現場監理並びにプロセスの維持管理
(水質の監視・測定(分析)・評価、放射線・放射能の監視・測定・評価）
・放射性固体廃棄物管理・安全管理のための必要な業務管理及び現場監理並びにプロセスの維持管理
(放射性固体廃棄物の処理・保管・処分の管理、廃棄物低減検討・立案）
〇緊急時の即応業務
・緊急対策室及び現場活動での放射線・放射能の測定・評価、対策要員の被ばく管理及び周辺公衆に対する影響範囲の評価並びに緊急時に備えた
訓練業務

■職責：
放射線安全部の一員として、発電所における放射線・放射性廃棄物・水質管理・化学分野のいずれかの業務を担当します。
次のいずれかの管理業務を中心に担当しながら、他部門・協力企業と連携しながら、継続的に安全・品質向上に取り組み安全かつ安定した運用を
支えます。
緊急時においては、「保安班」の指揮者である保安班長のもと、現場活動を実施する要員として、「保安班員」の役割を担い、安全確保に向けた
活動を支えます。
適性に応じて担当業務を定めつつ、発電所全体の安全性向上に寄与する役割が期待されます。
～具体的には～
・放射線管理や水質管理など、専門領域における日常管理および現場監理
・管理マニュアルの整備・改訂と継続的な業務改善の推進
・協力企業を含む現場への指導・助言を通じた安全管理の徹底
・他産業の知見も踏まえたプロセス改善や品質向上への取り組み
・緊急時における保安班員としての現場活動（班長の指示のもと対応）

■魅力、面白み：
発電所で働く多くの関係者と連携しながら、安全を守る中核的な役割を担います。
日常業務から緊急時対応まで一貫して関わることで、自身の業務が社会の安全に直結している実感を得やすい環境です。
～具体的には～
・社内外の関係者と連携し、現場の安全を支える一体感のある仕事
・複数領域（放射線・水質・廃棄物）にまたがる幅広い業務経験
・官公庁や協力企業との調整を通じた実務的なコミュニケーション力の向上
・緊急時対応において公共の安全に直接関わる責任と手応え
・世界最高水準を目指した管理プロセス改善に携わる達成感
安全性の向上や環境保護に寄与する取り組みが、日々の業務の中で実感できる点が特徴です

■キャリアパス：
・緊急事態の対応として保安班に所属し、被ばく管理、評価などの業務を担務します。
・放射線管理・化学管理の運用及び放射線設備に関する計画，設計、積算，工事管理までの放射線防護・化学管理業務を担当いただきます。
・その後は、適性をみて、本社、発電所の中核人材として、放射線管理・化学管理業務の管理職として活躍の場があります。
・日々の宿直業務や訓練・教育等を通じ緊急時対応の力量を身に付けていただき、緊急時の活動を行う「保安班員」としてご活躍いただきます。

■配属先部署、雰囲気：
・柏崎刈羽原子力発電所放射線安全部
・放射線安全部全体では80名程度。
以下4グループにて構成
放射線安全グループ：25名
放射線管理グループ：23名
化学管理グループ：12名
環境グループ：16名
・柏崎刈羽原子力発電所における従業員数：
東京電力社員　約1,200名　協力企業社員　約5,000名　合計6,000名以上が従事。
～雰囲気～
・入社1年目の若手からベテランまで多彩なメンバーで構成され、和気あいあいとしています。お互いを尊重しながら、有事の際は相互応援ができる職場です。
・発電所の放射線安全管理、放射性廃棄管理、化学管理の業務であるため、部を超えた発電所のサポート役を担っており、相談しやすい職場です。
・資料作成などの机上業務に加え、現場出向も多いですが、在宅で実施可能な業務もございます。
・在宅勤務では、Webex等を利用してコミュニケーションを取っています。

求める経験 / スキル

■求める人物像
・責任感、柔軟性、判断力、コミュニケーション力、チームワーク(協調性)、全体最適志向がある方。

■必須要件
～ご経験～
・全面マスクの装着やヨウ素剤の服用に支障がない方。
・緊急時対応を含む宿直業務が可能であること。
以下のうちいずれかを必須とします。
・放射線業務経験又は知識がある方
・化学分析業務経験又は知識がある方
・放射性廃棄物業務経験又は知識がある方
・作業安全業務や現場監理の経験又は知識がある方

■歓迎要件
～ご経験～
・原子力関係の職場で業務経験のある方
～知識・技能～
・放射線計測器の取扱い又は知識のある方
・化学薬品（有害物質含む）の取扱い経験又は知識のある方
・材料の腐食の知識のある方
～資格～
・第一種または第二種放射線取扱主任者
・第一種作業環境測定士（放射線物質）
・放射線関係の資格保有者
・大型または中型自動車運転免許

勤務地

新潟県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

【26-廃炉-7】【プロジェクト管理】福島第一原子力発電所汚染水対策の大型プロジェクト管理業務（国内初のプロジェクト）　※メンバークラス※

東京電力ホールディングス株式会社

上場企業

仕事内容

■業務内容
福島第一原子力発電所における廃炉作業のうち、汚染水対策を担うプロジェクトマネジメントを担当いただきます。既存の延長ではない、国内でも前例の少ない大型プロジェクトにおいて、計画から実行、完了・引き渡しまでを一貫して関与する役割です。

～具体的には～
・汚染水対策プロジェクトの現場進捗・工程の調整
・予算・契約の管理、および関連部門との調整
・技術・工程・安全面を含むリスク管理
・実行計画に基づいたプロジェクト全体の進捗把握
・現場状況を踏まえた課題整理と対応方針の検討

■責任・期待される役割
入社後は、複数ある汚染水対策プロジェクトのいずれかを担当し、プロジェクト管理の中核を担っていただく想定です。関係者と協調しながら、着実な遂行を支える役割を期待しています。

～具体的には～
・担当プロジェクトの計画立案から完了までの一貫管理
・工程・コスト・リスクに関する状況整理と調整
・現場監理に関する判断および対応方針の検討
・調達、契約、予算に関する関係部署との合意形成
・実行計画書に基づく進捗確認と課題対応

プロジェクトの状況に応じて判断を重ねる場面も多く、現場に寄り添いながら全体を見渡す役割となります。

■魅力・やりがい
本ポジションでは、福島第一原子力発電所の廃炉という社会的意義の高い取り組みに、汚染水対策の中核として関わることができます。国内でも類例の少ない技術・規模のプロジェクトに携われる点が大きな特徴です。

～具体的には～
・社会的関心の高い課題に対し、実務を通じて貢献できる
・前例の少ない大規模プロジェクトの推進経験を積める
・規制対応や安全性向上に直結する意思決定に関われる
・改善や工夫が現場や組織の成果として反映されやすい
・プロジェクトの達成が社会的信頼の向上につながる

■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：現在実施中のプロジェクト業務を経験いただきます。
中期（3〜5年）：新規プロジェクト業務で経験を積んでいただきます。
長期（5年以上）：プロジェクト業務でマネジメント経験を積み、ひいてはプロジェクトマネージャーやプログラム・プロジェクト組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。

求める経験 / スキル

■求める人物像
・プロジェクト管理に必要な、企画力、マネジメント力、コミュニケーション能力、調整力、対外折衝能力を有する方
・配属地域に限定のない方

■必須要件
・プラント建設のプロジェクトマネジメントの実務経験3年以上
・知識・技能：
・プロジェクト管理のフレームワーク（例：PMBOKなど）に関する知識

■歓迎要件
・エネルギー業界もしくはメーカーにて、プロジェクトマネジメント業務を経験している方
・プラントに関するプロジェクトを経験している方

勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

【Shizen Connect】リモート・フレックス可　事業開発｜アライアンス担当

自然電力グループ

仕事内容

■仕事内容
以下のいずれかの業務を推進いただきます。

パートナー各社の取り巻く環境分析と業界動向の継続的キャッチアップ
各社パートナー候補の選定と初期交渉
提携スキームおよびプロダクト設計・長期契約・交渉・締結
外部システムベンダー・SIerとの技術接続と販売チャネルの整備
パートナー経由案件のクロージング支援と、適切な担当(営業/新規事業)への振り分け
※ご経験・スキル・ご希望に合わせて業務内容は柔軟に検討いたしますので、選考内で是非お気軽にご相談ください。

■ポジションの魅力
パートナー様各社のニーズを把握し、自ら描き、提携スキームの設計から長期契約の交渉・締結、提携経由で生まれた案件のクロージング支援まで、提携を「契約書で終わらせず事業成果に結び付ける」一連のプロセスを推進することが可能なポジションです。技術・契約・事業の 3 つの軸を横断して動くため、視座と引き出しの幅が大きく広がる仕事ができます。

■プロダクト
株式会社Shizen Connectのプロダクトである「Shizen Connect」は、IoT技術と人工知能（AI)を利用し独自開発した次世代のエネルギーマネジメントシステムです。エネルギー機器とローカルで接続するIoT機器「Shizen Box」と、電力市場の価格予測やそれにもとづく最適な市場取引、エネルギー機器の制御計画生成などを行うクラウド部分から構成されます。

-主な機能
・発電所、蓄電池、電気自動車などのエネルギー機器の遠隔監視や制御
・数千～数万台規模のエネルギー機器を集合的に制御する仮想発電所の構築・運用
・マイクログリッド（*）の構築・運用
*マイクログリッド：エリア停電時にも太陽光発電や蓄電池などで電気が使えるようにする小規模な電力系統

プロダクト紹介：https://www.se-digital.net/

求める経験 / スキル

■必須条件
・法人営業/企画部門のご経験3年以上（特に企画部門において、0から事業を立ち上げ、推進された実績があられる方を優遇します）

■歓迎要件
・電気・エネルギーに関する基礎知識、または高い習得意欲
・IT/SIer業界での法人営業、アライアンス、新規事業開発などのご経験（いずれか当てはまれば可）
・既存事業にとらわれずに顧客ニーズにお応えし事業を作り上げる高い柔軟性とロジカルな思考力
・またそれらを実現するための高い推進力
・大手企業向けの長期的なリレーション構築およびクロージングのご経験
・複雑なITプロダクト（ハード×ソフト、法規制が絡む商材等）を扱ったご経験

■求める人物像
・エネルギーインフラ領域においてAIやIoT技術によって世界を変革していくことに楽しんで取り組んでいただける方
・課題を自ら発見し、能動的に周囲を巻き込みながら、かつ細部にこだわり解決できる方
・周囲とのコミュニケーションを自発的かつ積極的に行える明るい方

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

★オーナーサイド！★海外ごみ焼却施設に関するエンジニアリング業務

大手プラントエンジ企業

仕事内容

EPCコントラクタの立場ではなく、海外環境プラント案件のSPCに出資を行ってのオーナーズエンジニアリング業務を主に東南アジアにて展開している組織です。
グループ内組織や海外コントラクタなどに発注しオーナーの立場でプロジェクトの完工及びその後の運転までの業務を担っています。廃棄物発電は多岐にわたる大型の設備の為全て自組織内で完結はしておらず、他部署、G会社含めて連携をしながら事業を進めております。

【お任せする業務内容】
環境プラントにおけるオーナーズエンジニアリング

発注先への契約に関する各種見積もりや調整、契約後のアウトプットの確認や指示をコストや事業性確保の観点から実施いただくなど、海外環境プラントのオーナーズエンジニアリング業務をご担当いただきます。

現在契約前の見積フェーズの案件や既に建設中の案件等様々ございます。ご入社いただける方のご経験見合いで無理なくキャッチアップをいただけるよう部署の人員とも調整を行う予定です。

【採用背景・事業を取り巻く状況】
環境プラント=ごみ焼却プラントのグローバルでの市場は、人口増による廃棄物の増加や各種法規制などの影響から高い伸び率で伸長しております。
特に東南アジアは成長が見込め且つ、未成熟市場であるため、弊社知見を活かすべく積極的な事業投資を行っていきます。
また単発のEPC受注ではなく、20年単位などでの継続的安定的な事業運営を見込める本モデルの重要性が高まり拡大をしていく方針です。

発注先は現地コントラクタだけではなく自社内の組織になることもあるため、英語力が必須要件ではございません。(一方、今後英語使用場面は増加することが予想されるためご入社後にはキャッチアップをいただく必要がございます)

オーナーサイド、コントラクタサイドどちらであったとしても海外プラントに関するご経験、
もしくは環境プラントに関する知見を持たれた方に、当リサイクルビジネス推進事業部へ入社いただき、力を発揮いただきたいと考えています。

■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才までまたは入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり　など

求める経験 / スキル

【必須】
ごみ処理プラント、発電関連プラントの見積計画、基本設計、詳細設計、PJ業務（いずれか）経験者
【歓迎】
ごみ処理プラント見積・設計・PJ経験者
TOEIC700点以上
技術士
公害防止管理者
エネルギー管理士

勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

【HD】上下水道事業における民間活用事業開発・提案等【マルチユーティリティ本部】

中部電力株式会社

上場企業

仕事内容

【部署のミッション】
マルチユーティリティ本部は、2026年4月に発足した新しい組織です。

中部電力グループは、マルチユーティリティ事業者として、既存エネルギー事業とのシナジーが見込まれる水資源分野、農林資源分野、資源循環分野の3つの分野を中心に事業を展開していきます。そして、オープンイノベーションによるビジネスモデルの変革や、エネルギーインフラの高度化による社会課題ソリューションの創出により、中部電力グループ全体で脱炭素・循環型（サーキュラーエコノミー）・持続可能な地域社会を実現していきます。

具体的には、上下水道事業やスマートメータ―を活用した事業を実施している水資源分野、森林経営・製材等の森林事業や節水型農業等を実施している農林資源分野、食品残渣を用いたメタン発酵バイオガス発電、廃プラスチックのリサイクル、有価物のリユース・リサイクル等、地域の未利用資源を活用する資源循環分野に取り組んでおり、マルチユーティリティとして、電力・ガス等のエネルギー事業と合わせて、地域・お客さまが抱える諸課題に対する一体的なソリューションを提供していきます。

このうち、上下水道事業（水道、工業用水道、下水道等）は地方自治体（地方公営企業）がその事業を行っており、施設の老朽化、技術者の不足、財源の確保等の課題があります。それらの課題解決のため、国においてもWPPP（ウォーターPPP）など官民連携を推進しており、当社が電力インフラ事業者として培ったノウハウ等を活かし、持続的な上下水道インフラの管理体制の構築を目指しています。

【業務内容】
●雇用時
上下水道事業における民間活用事業提案等（中部圏他）

具体的には…
中部圏をはじめとした、上下水道事業体への営業・ヒアリング活動、ヒアリングに基づく官民連携のあり方等検討、アライアンス先検討、事業収益性評価等、事業開発から事業運営までの一連に関与いただきます。

●変更の範囲
定款に定める当社事業

【仕事の魅力】
・公営性の高い事業（上下水道事業）への関与が可能です。
・各担当が主体的にプロジェクトを推進することができます。
・通常の民間企業では経験できない長期のビジョン・計画に基づく、案件開発の経験が可能です。

【キャリアアップイメージ】
SPCの管理者、自らが担当したプロジェクトの責任者等

【備考】
・プレスリリース「2026年4月1日付組織改定
https://www.chuden.co.jp/publicity/press/1217452_3273.html
・中部電力グループレポート　P68～69「地域インフラ事業」
https://www.chuden.co.jp/resource/csr/csr_report/chudengr2025_all.pdf

■注意事項
中部電力株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類（履歴書、職務経歴書、推薦書等）に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。

＜対象となる中部電力グループ３社＞
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社

求める経験 / スキル

【必須】
以下のいずれかを満たす方
・上下水道事業の関連業務の経験
（地方公共団体における監理業務／コンサルタントにおける事業体支援業務／PFI事業監理や運営業務等）
・プロジェクト開発を主担当として担当した経験
・上長と相談の上、自ら課題解決を推進できること

【歓迎】
・公営企業会計に関するノウハウを保有している。
・公営企業における財源（地方交付税、補助金、企業債）
・PPP／PFIに関する知見・ノウハウ
・投資関連の基礎知識（WACC、IRR、NPV、DCF法、マルチプル）
・事業会社における新規事業、新製品・サービス開発の知見・ノウハウ

従業員数

3,127名（2022年3月末時点）

勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

3,127名（2022年3月末時点）

【HD】森林事業の新規事業開発【マルチユーティリティ本部】

中部電力株式会社

上場企業

仕事内容

【部署のミッション】
マルチユーティリティ本部は、2026年4月に発足した新しい組織です。

中部電力グループは、マルチユーティリティ事業者として、既存エネルギー事業とのシナジーが見込まれる水資源分野、農林資源分野、資源循環分野の3つの分野を中心に事業を展開していきます。そして、オープンイノベーションによるビジネスモデルの変革や、エネルギーインフラの高度化による社会課題ソリューションの創出により、中部電力グループ全体で脱炭素・循環型（サーキュラーエコノミー）・持続可能な地域社会を実現していきます。

具体的には、上下水道事業やスマートメータ―を活用した事業を実施している水資源分野、森林経営・製材等の森林事業や節水型農業等を実施している農林資源分野、食品残渣を用いたメタン発酵バイオガス発電、廃プラスチックのリサイクル、有価物のリユース・リサイクル等、地域の未利用資源を活用する資源循環分野に取り組んでおり、マルチユーティリティとして、電力・ガス等のエネルギー事業と合わせて、地域・お客さまが抱える諸課題に対する一体的なソリューションを提供していきます。

このうち、森林事業の実現により、地域の持続的な経済発展、国内森林資源の有効活用、カーボンニュートラル社会の実現に貢献します。

【業務内容】
●雇用時
森林事業の新規事業開発（全国）

具体的には…
・中部電力グループの掲げる森林事業の取り組み方針に沿った、森林事業の案件の開発を担当していただきます。
・案件開発にあたっては、森林事業が抱える課題に対し、協業先企業（既存林業事業者を想定）の現状の課題を踏まえ、当社参画により「どのようなポジティブな効果・影響が創出されるか」という視点とともに、「どのように収益性を確保していくのか」という視点を持った事業開発が必要となります。

●変更の範囲
定款に定める当社事業

【仕事の魅力】
・地域が抱える課題解決に繋がる公益的意義の高い事業に、民間事業者の立場で関与できます。
・一般の民間企業では経験できない長期のビジョン・計画に基づく、案件開発の経験が可能です。

【キャリアアップイメージ】
自らが担当したプロジェクトの責任者（事業会社の代表取締役など）

【備考】
・プレスリリース「2026年4月1日付組織改定
https://www.chuden.co.jp/publicity/press/1217452_3273.html
・中部電力グループレポート　P68～69「地域インフラ事業」
https://www.chuden.co.jp/resource/csr/csr_report/chudengr2025_all.pdf

■注意事項
中部電力株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類（履歴書、職務経歴書、推薦書等）に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。

＜対象となる中部電力グループ３社＞
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社

求める経験 / スキル

【必須】
・新規事業の開発またはプロジェクトマネジメントの経験
・事業会社の設立・運営の経験

【歓迎】
・投資に関する基礎知識
・森林経営・林業に関する熱意・知識・経験

従業員数

3,127名（2022年3月末時点）

勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

3,127名（2022年3月末時点）

中部電力3社およびグループ会社ならびに請負会社の安全管理体制の評価・改善【安全健康推進部】

中部電力株式会社

上場企業

仕事内容

【部署のミッション】
当社では、「安全と健康への取組みは、企業経営の最優先事項であることにとどまらず、さらなる企業成長や社員の就労意欲向上のための投資そのものである」という考えのもと、「中部電力グループは、『共に働く仲間が安全で健康に職務に専念できるとともに、仕事を通じて自己実現ができる環境の整備』に継続して取り組んでいきます」という中部電力グループ安全健康基本方針を策定し、安全・健康への取組みを進めています。

安全健康推進部　安全推進グループは、相互啓発型（※1）組織の実現および安全管理体系の循環（※2）により安全文化を醸成することで、当社および事業会社の従業員ならびに事業のパートナーが安全に職務に専念し、働きがいやパフォーマンスを向上させ、ひいては当社が掲げる経営ビジョンの達成に寄与することをミッションとしています。

※1　チームとして安全文化に対する当事者意識と責任を共有し、災害ゼロは継続可能な目標と考え、安全活動が実践できる組織
※2　PDCAサイクルにより安全管理の仕組み・ルールの最適化を図る

【業務内容】
●雇用時
中部電力および事業会社等に関わる以下の業務。

①災害未然防止　
「安全衛生管理の評価」の企画・実施、および「グループ会社安全監査」の企画・実施

②災害再発防止　
「根本原因追究や効果的な対策立案」等の労働災害の発生事業場支援、「災害発生要因の分析・対応」等の展開

③安全教育　　　
独立型・相互啓発型の自律的な安全活動のために必要な従業員等への教育の企画・実施・運営

④その他安全管理の向上に資する業務

具体的には…
〇「安全衛生管理の評価」：
中部電力3社事業場が行う安全管理の『厚生労働省の労働安全衛生マネジメントシステム（OSHMS）に関する指針』に準拠した内部監査

〇「グループ会社安全監査」：
中部電力グループに属する子会社・関連会社が行う安全管理の内部監査

〇「災害再発防止検討」：
中部電力3社内および同社が外部に委託する業務の中で発生した労働災害の根本原因追究及び再発防止検討

〇「災害発生要因の分析・対応」：
災害情報等から発生要因を分析（Tableau等の分析支援ツールあり）し、施策立案から社内外の関係先への展開・フォローを含むPDCAの実施

〇「安全教育」：
労働安全衛生法に基づく雇入れ教育・職長教育および従業員等の進級等に合わせて行う階層別教育等の運営事務局・講師、その他社外団体等のニーズ・要請をふまえた教育や安全大会での講演等の実施

※全てに共通する内容として、各業務の企画・立案および監査人又は
　ファシリテーター若しくは講師として各業務の運営に携わる

●変更の範囲
定款に定める当社事業

【仕事の魅力】
社内や事業パートナーの安全意識の向上、労働災害の問題解決、その背景にある組織課題の改善・解決に貢献することで、共に働く仲間の安全と健康の確保および快適な職場環境の形成に貢献するとともに、会社の持続的成長に必要不可欠な事業の基盤を支えることができ、やりがいのある仕事です。
業務対象として、社内のみならず、幅広いパートナー企業に安全サポート業務を提供しており、地域貢献にもつながります。現在、積極的にDXを進めており、DXツールを活用した新たな分析提案や施策立案も大歓迎です。
また、具体的な安全施策の展開を通じて、安全管理や安全衛生マネジメントのスキルアップ、組織課題を改善するための分析力・ファシリテーション能力、さらにはパートナー企業を巻き込むリーダーシップといった自己成長の機会があり、安全管理のスペシャリストを目指すことができます。

【キャリアアップイメージ】
・再生可能エネルギーカンパニー、中部電力パワーグリッドや中部電力ミライズの安全主管部署での安全施策の企画立案・運営
・中部電力パワーグリッドの支社安全推進担当

【備考】
中部電力グループ安全健康基本方針：
https://www.chuden.co.jp/csr/csr_sengen/anzenkenko_policy/

■注意事項
中部電力株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類（履歴書、職務経歴書、推薦書等）に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。

＜対象となる中部電力グループ３社＞
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社

求める経験 / スキル

【必須】
・建設業の安全主管部署の実務経験

【歓迎】
・OSHMSの内部監査経験者
・労働安全コンサルタント（電気・土木・建築）の資格保有者
・施工管理技士（電気・土木・建築の1級）の資格保有者

従業員数

3,127名（2022年3月末時点）

勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

3,127名（2022年3月末時点）

自社サービス(電力事業)の業務設計・運用構築担当

大手通信グループエネルギー事業社

仕事内容

■業務内容：
新規サービスおよび既存サービスにおける、業務設計・運用構築・改善をお任せいたします。
（詳細）
・新規サービス立ち上げに伴う業務スキームの設計・構築
・業務フロー設計、マニュアル作成、関係者調整
・既存サービスの運用改善（業務プロセス見直し、改善提案・実行）
・販路拡大施策に伴う運用構築
・協業先・社内関係者との連携調整
・運用課題の抽出および改善推進
・システムやツール導入に伴う要件定義・導入支援（KINTONE等）

■ポジションの魅力：
・業務を「運用する」だけでなく、仕組みそのものを設計・構築できる裁量があります。
・新規サービス立ち上げフェーズから関与できます。
・社内外の関係者を巻き込みながら、事業基盤づくりに携われます。

■オンボーディング体制：
入社時オリエンテーションを実施し、その後、部門配属の上、日々の業務サポートはOJTをメインに実施します。また、定期的な1on1も実施し、業務サポートをさせて頂きます。

■社内研修制度（例）：
・コアスキル研修、でんき勉強会、定期的な社内勉強会など（過去の勉強会動画の視聴も可能）

■働き方：
・リモートワーク勤務は選択可能（個人の業務内容やバランスによるが、週１～2日程度が目安となる）
・残業時間は、月30時間程度が平均となります。
・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働7.5時間 ※休憩60分）
※試用期間中のフレックスタイム制勤務の適用はありません。

■キャリアパス：
個人のキャリアパスを尊重しつつ、まずは前職で培われた強みを生かし、当社サービスにおける運用管理業務を担っていただきます。その過程で当社事業への理解を深めながら、新規業務の構築や改善にも携わっていただき、段階的に活動領域を拡張していくことを想定しています。将来的には、現場運用の知見を基盤として、社内の事業戦略やサービス拡大に関わる職域での活躍を期待します。

求める経験 / スキル

【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
①運用スキームの構築または改善経験（業界不問）
②社内外の関係者と調整しながら業務を推進した経験（課題抽出から改善実行まで／現場視点と全体最適を両立しながら業務を進められる方）

【歓迎要件】
・電力業界における就業経験
・KINTONEを活用した業務構築のご経験
・システムツールの要件定義のご経験

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,050 万円

O&M事業部リーダー

株式会社Sustechメンテナンスサービス

課長以上

仕事内容

※本ポジションはSustechメンテナンスサービス（Sustech100%子会社）での募集となります。（旧社名：Sustechエンジニアリングサービス）

■ポジションについて
▽役割
・PPA（オンサイト/オフサイト）を中心とした太陽光発電施設開発プロジェクトにおいて、O&M事業部リーダーとして保守・管理業務に従事していただきます。これまでの豊富なご経験を活かし、クライアント、Sustech、協力会社様とともに、円滑な業務進行をリードしていただきます。
・Sustechでは単純なPPAの提供にとどまらず、発電量予測AI・電力運用プラットフォームのELIC、再エネファンド（1500億円規模）、EVチャージャーなど、ユニークな周辺事業によるトータルソリューションの提供が強みです。現在多くの企業様よりお問い合わせをいただいており、案件が急増しています。事業拡大に伴いチームも拡大していく予定です。当ポジションの方には、組織の成長を責任者としてリードしていただくことも期待しています。

▽やりがい
・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会
・数兆円の市場規模が見込まれる超成長領域での事業成長を牽引する機会

■募集の背景
私たちは、「テクノロジーを通じて、企業と社会のGXに貢献する」をミッションに、2021年に創業しました。
※GX＝グリーントランスフォーメーション

今、世界を席巻するカーボンニュートラル化の波の中で、あらゆる産業に大変革が起ころうとしています。単なる大量生産・大量消費時代からの脱却だけでなく、企業活動における環境・気候変動影響のモニタリングや、脱炭素、脱プラスチック、資源ロス削減、再利用促進など、環境対応は、世界中の企業の経営戦略の根幹に、非常に大きなインパクトを与えはじめています。

国内においても、政府の掲げた「2030年に温室効果ガス排出量を2013年比で46％削減、2050年に完全なカーボンニュートラルの実現」という目標達成に向け、今年度より、上場企業は年次財務報告において、気候関連情報開示の一つとしてGHG（温室効果ガス）排出量報告と、経年での削減に対する取り組みが決定しました。このGHG排出量算出業務は、社内のみならず取引先も含めたあらゆる経済活動をGHG排出量に換算する必要があり、非常に工数が掛かる取り組みとなります。加えて、GHG排出量削減のための、あらゆる経済活動の見直し、特にGHG排出量削減に直結する、再生可能エネルギー調達に関しては非常に大きなアジェンダになります。

私たちは、今後日本のあらゆる企業が対応することになるGXを、より効率的に対応できる仕組みを提供していきます。
現在、私たちが開発・提供している事業は下記の５つです。

１．脱炭素戦略事業：GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング
２．エネルギーマネジメントシステム（AI）
３．再生可能エネルギー事業
４．再生可能エネルギーファンド
５．カーボン・クレジット

今後、グローバルではGX領域への対応が更なる重要性を増していくことが予測されるほか、国内でも炭素税導入の議論など含めて、各企業が一層の対応が求められることが想定されます。
日本企業の国際競争力を維持・発展させていくためにも、私たちは上記事業を発展させるだけでなく、日本のGXをリードできる事業開発を続けていきたいと考えており、その実現をともに目指していただける方を募集しております。

■当社について
▽設立〜現在まで
2021年6月に設立し、日本のGXをリードする事業をつくるべく、創業メンバーを中心とした少人数でプロダクト開発を続けてきました。事業拡大と資金調達を加速させておりますが、社会の脱炭素化ニーズは急激に拡大しており、私たちの事業展開もさらに一段と加速させていきたいと考えております。

▽資金調達の状況
時価評価1200億円超、堅調な資金調達個人投資家、事業会社、金融機関など多様な出資元からの資金調達を継続しており、創業4年半で累計約50億円のエクイティ資金を確保しています。併せて、同規模以上の再エネ開発用プロジェクトファイナンスを実行した他、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。これらの取り組みを通じて、時価評価総額は1,200億円と突破し、再エネ業界屈指の日本初ユニコーン企業として注目を集めています。今後も積極的な資金調達と事業拡大を進め、近年でのNASDAQ上場を視野に入れたグローバル展開を進めていく予定です。

▽事業の状況
脱炭素プラットフォーム、エネルギーマネジメントシステムの初期２プロダクトをローンチ。JERA様、四国電力様、東急不動産様、ニトリHD様、日本ガイシ様、三井住友信託銀行様、みずほ銀行様といった大手企業様との各種取り組みがスタートしています。

求める経験 / スキル

【必要スキル】
・太陽光発電設備に関するO&M業務の経験
　└第３種電気主任技術者以上の資格を有すること
・保安監督業務に留まらず、太陽光発電に関する発電量監視、低下した発電量改善の分析・提案の経験
・クライアント、協力会社様、社内、その他のステイクホルダーに対する円滑なレポーティング、コミュニケーションのスキル・経験
【歓迎要件】
・メガソーラー、屋根上太陽光発電のO&Mに関する経験
・事業・組織のリーダークラスとして組織運営・拡大に貢献してきた経験

（資格）
・電気主任技術者（１種・２種）、電気工事士、電気施工管理技士など関連資格の保有者

勤務地

東京都

想定年収

701 万円 ~ 1,000 万円

【Shizen Connect】リモート・フレックス可　事業企画｜次世代エネルギービジネスの市場ルール形成・企画・PoC推進担当を募集！

自然電力株式会社

在宅勤務可

仕事内容

■仕事内容
事業企画室の一員として、以下の業務を主導していただきます。

●パブリックアフェアーズ*
電力に関する制度動向の把握とリスク・機会分析
エネルギーリソースアグリゲーション事業協会の運営・主導
関連業界団体・コンソーシアムへの参画とプレゼンス発揮
関係省庁との折衝および政策提言
（*企業や団体が政府、自治体、市民、メディアなどのステークホルダーと対話し、社会課題の解決や自社の事業環境を有利に構築するための「戦略的コミュニケーション活動」）

●事業インキュベーション
制度変更等を捉えた新規ビジネスモデルの検討
実証事業（PoC）の計画・実施・評価
戦略的パートナ―へのアドバイザリー対応

※ご経験・適性・ご希望等に応じて、パブリックアフェアーズまたは事業インキュベーションのどちらか一方に重きを置いて業務をお願いする場合もございます。

■ポジションの魅力
●ルールメイキングから参画可能：単なる事業開発だけでなく、制度設計や提言の段階から業界に関与できるダイナミックなポジションです。
●社会課題への直結：カーボンニュートラル実現に向けた最先端の領域（DER、VPP等）で、社会実装の最前線に立つことができます。

■プロダクト
株式会社Shizen Connectのプロダクトである「Shizen Connect」は、IoT技術と人工知能（AI)を利用し独自開発した次世代のエネルギーマネジメントシステムです。エネルギー機器とローカルで接続するIoT機器「Shizen Box」と、電力市場の価格予測やそれにもとづく最適な市場取引、エネルギー機器の制御計画生成などを行うクラウド部分から構成されます。

主な機能

発電所、蓄電池、電気自動車などのエネルギー機器の遠隔監視や制御
数千～数万台規模のエネルギー機器を集合的に制御する仮想発電所の構築・運用
マイクログリッド（*）の構築・運用
*マイクログリッド：エリア停電時にも太陽光発電や蓄電池などで電気が使えるようにする小規模な電力系統

プロダクト紹介：https://www.se-digital.net/

求める経験 / スキル

■必須条件
電力・エネルギー業界における実務経験（3年以上目安）
ネイティブレベルの日本語能力（外国籍の方の場合）

■歓迎要件
電力制度・法規制に関する深い知見
需給調整市場、容量市場などの仕組みを理解していること
分散型電源（DER）を用いたビジネスの実務経験
VPP（バーチャルパワープラント）、DR（デマンドレスポンス）、マイクログリッド等の実証または事業化経験
電力業界における豊富なリレーション
電力会社（一般送配電事業者、小売電気事業者）、省庁、自治体等との折衝経験
事業企画としての実務経験
0→1の企画立案、または新規プロジェクトの立ち上げ経験
※英語力は不問です。

■求める人物像
確実性の高い状況下でも、自ら仮説を立てて推進できる方
社内外の多様なステークホルダーと円滑に合意形成を図れるコミュニケーション能力をお持ちの方
エネルギー業界の変革に対し、高い熱量を持って取り組める方

従業員数

205名

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

205名

カスタマーサクセスグループ_カスタマーサクセス（メンバー）

非公開

課長以上

仕事内容

多様な発電企業との連携による電力調達に加え、多様な料金プランやカーボンオフセットを活用した電力小売サービスを提供する事業を展開しており、レジルの成長を牽引するプロフィット部門です。

私たちは約30年の顧客基盤をもとに分散型エネルギープラットフォーム構築を目指し、ビジネスモデルを変革していく中で、老舗の大手電力会社を含む多数の事業者が参入する電力小売市場の中でも理想とする顧客体験の実現を追究しながら、顧客への価値創出の最大化と、変化し続ける営業組織の構築に取り組んでいます。

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【仕事概要】
顧客価値最大化をミッションとして、既存顧客領域全般を担当していただきます。

【業務内容】
・既存契約法人に対するニーズヒアリング／離脱防止提案
・解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行
・エネルギー業界におけるカスタマーサクセス業務の標準化・仕組み化
　∟電力供給を起点としたアップセル・クロスセル施策の企画・推進
・事業内業務オペレーションの最適化
・生産性向上および人材育成のための施策立案～実行
・他部門（マーケティングや企画など）との連携
　∟ カスタマーサクセス戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング
　∟ 効果的なキャンペーンの企画、立案、実行
　∟ 各種プロセス改善の提案と実行

【ポジションの魅力】
・企業の脱炭素化を支援することで、事業成長と環境課題の解決を両立させる仕事です。目の前の顧客価値創出が、持続可能な社会の実現にもつながります。
・レジルは現在、次の30年を見据えた第二創業期にあります。各分野のプロフェッショナルや、スタートアップ・メガベンチャーで成長を牽引してきたメンバーとともに、事業変革の中心メンバーとして新たな成長を創り出していくことができます。
・The Model型の組織体制を採用しているため、営業領域の専門性を深めるだけでなく、事業開発やマネージメントなど幅広いキャリアに挑戦できます。実績に加え、強い意志と挑戦心があれば、自らマネージャー職へ立候補することも可能です。

求める経験 / スキル

【必須経験】
・BtoBの営業経験またはカスタマーサクセス経験
・社内外の関係者を巻き込み、またはディレクションし、提案からデリバリーまで一気通貫で遂行した経験
・会社の顔として顧客へ責任を持って価値を届けた経験

【歓迎経験】
・法人向けアカウント営業として高い実績を上げた経験
・ストック型ビジネスなど、継続的な契約関係を前提とした商材を扱った経験（例：SaaS、SEOコンサル・Web広告運用など）
・社内オペレーションの企画設計の経験
・顧客課題解決型の提案営業経験
・SMB（中小企業顧客）を対象とした活動量を伴う新規営業経験
・エネルギー業界での営業経験がある方
・スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験

【求める人物像】
・目標達成への強いコミットメントを持ち、自ら主体的に行動して成果を創出できる方
・レジルのバリューに共感し、コミットできる方
　- 最善を追究する（Pursue the "why".）
　- 型を打ち破る（Challenge the status quo.）
　- 自ら踏み出す（Be a self-starter.）
　- テクノロジーを考え抜く（Dare to explore technology's possibilities.）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

カスタマーサクセスグループ_カスタマーサクセス（マネージャー候補）

非公開

課長以上

仕事内容

多様な発電企業との連携による電力調達に加え、多様な料金プランやカーボンオフセットを活用した電力小売サービスを提供しており、レジルの成長を牽引するプロフィット部門です。

私たちは約30年の顧客基盤をもとに分散型エネルギープラットフォーム構築を目指し、ビジネスモデルを変革していく中で、老舗の大手電力会社を含む多数の事業者が参入する電力小売市場の中でも理想とする顧客体験の実現を追求しながら、顧客価値の創出を最大化し、変化し続ける営業組織の構築に取り組んでいます。

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【仕事概要】
顧客価値の最大化をミッションとして、グリーンエネルギー事業における既存顧客向け業務全般をご担当いただきます。

【業務内容】
・解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行
・エネルギー業界ならではのカスタマーサクセスの型化
　∟ 電力供給を起点としたアップセル・クロスセルの展開
・カスタマーサクセスチームの戦略立案・目標設定
・チームメンバーの育成、マネージメント
・顧客訪問や顧客分析を通じた課題特定と改善策の設計
・契約更新、離脱防止を見据えた顧客戦略の推進
・事業内業務オペレーションの最適化
・生産性向上および人材育成のための施策立案・実行
・他部門（マーケティングや企画など）との連携
　∟ CS戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング
　∟ 効果的なキャンペーンの企画、立案、実行
　∟ 各種プロセス改善の提案と実行

【ポジションの魅力】
・企業の脱炭素化を支援することで、事業成長と環境課題の解決を両立させる仕事です。目の前の顧客価値創出が、持続可能な社会の実現にもつながります。
・レジルは現在、次の30年を見据えた第二創業期にあります。各分野のプロフェッショナルや、スタートアップ・メガベンチャーで成長を牽引してきたメンバーとともに、事業変革の中心メンバーとして新たな成長を創り出していくことができます。
・TheModel型の組織体制のため、柔軟なキャリアパスに対応可能です。

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【選考フロー】
書類選考
　▼
■一次面接
担当：ジェネラルマネージャー
実施形式：対面もしくはオンライン
実施時間：60分
　▼
■最終面接
担当：本部長
実施形式：対面
実施時間：60分
　▼
■オファー面談
担当：ジェネラルマネージャー
実施形式：対面もしくはオンライン
実施時間：30～60分
　▼
＜内定＞

求める経験 / スキル

【必須経験】
・BtoBの営業マネージメント経験またはカスタマーサクセスマネージメント経験
・社内外の関係者をディレクションし、提案からデリバリーまで一気通貫で遂行した経験
・KPI設定、スケジュール管理、予算管理などプロジェクトマネージメント業務ができる方

【歓迎経験】
・法人向けアカウント営業として高い実績を上げた経験
・ストック型ビジネスなど、継続的な契約関係を前提とした商材を扱った経験（例：SaaS、SEOコンサル・Web広告運用など）
・社内オペレーションの企画設計の経験
・顧客課題解決型の提案営業経験
・SMBを対象とした活動量を伴う新規営業経験
・エネルギー業界での営業経験がある方
・スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験
・カスタマーサクセス部門の立ち上げや業務改善に携わった経験

【求める人物像】
・目標達成に強い意識を持ち、高い実行力を持ち、成果創出にコミットできる方
・事業の成長と自身の成長を重ね合わせ、圧倒的な当事者意識を持てる方
・カオスな状況を楽しみ、変化に対して前向きに挑戦できる方
・チームの成功を第一に考え、メンバーの成長に喜びを感じられる方
・レジルのバリューに共感し、体現できる方
　- 最善を追究する（Pursue the "why".）
　- 型を打ち破る（Challenge the status quo.）
　- 自ら踏み出す（Be a self-starter.）
　- テクノロジーを考え抜く（Dare to explore technology's possibilities.）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

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