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年収500万円以上/エネルギー・プラントの求人・転職情報

1568中の150件を表示

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株式会社エネウィル

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
【職務内容】
部門目標の達成に資するあらゆるPlaying Managementを行っていただきます。
※部門目標は、太陽光発電所の稼働開始100MW/年、及び系統用蓄電所の開発200MW/3~4年の達成(別途、連動するPL及びEBITDA目標有)
具体的には、用地探索、開発関連調査及び交渉、オフテーカーやエンドユーザー営業、プロジェクト当事者のアサイン、ファイナンス連携(自社内調達部門及びAM企業と)及びプロジェクト組成に係る一切の業務の推進と統括。達成に向けたリソースマネジメントを行い、自ら手を動かしながら推進頂きます。


【将来のキャリアプラン】
執行役員を目指して、部門全体のディレクションをおこなえるキャリアを積み上げていただくことを期待します。
また、その他の再エネ電源開発のキャリアの可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車運転免許
・再生可能エネルギー事業および投資ビジネスの経験をお持ちの方
・社内/社外におけるコミュニケーション(交渉力を含む)能力、スケジュール管理意識の高い方

【歓迎】
・再エネ事業者、発電事業者、総合商社、不動産開発会社での業務経験
・バイヤーサイドおよび開発の経験 or 再生エネルギー業界経験
従業員数
90名 (2023年12月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
90名 (2023年12月31日時点)
仕事内容
◆ 主要ミッション
・クラウド・モバイルアプリ・AI/LLMを中心とするソフトウェア開発全体のハンズオンな技術リード
・ソフトウェア以外の開発領域を含む開発全体のマネジメントによる、デバイス~クラウド~アプリ一気通貫でのプロダクト全体の完成責任
・PdMと連携したプロダクトロードマップの実行
・国内外の開発チーム、オフショア開発体制のマネジメント
・将来的なCTOとしての技術戦略・開発組織づくりのリード

◆ 具体的業務1:ソフトウェア開発統括(クラウド・アプリ・AI)
・クラウドプラットフォームのアーキテクチャ設計・技術選定(自ら設計に踏み込むハンズオンリード)
・モバイルアプリ(iOS/Android)開発の統括
・AI/LLM活用方針の策定とAIエージェント開発の技術リード
・データ基盤・API設計、重要箇所の設計レビュー・コードレビューの実施
・開発プロセス(アジャイル、CI/CD、テスト自動化、品質保証)の整備

◆ 具体的業務2:プロダクト開発推進(PdM連携)
・PdMと連携したプロダクトロードマップ策定・実行
・要件定義、PRDレビュー、技術的実現可能性の評価
・開発優先順位、スコープ、リリース計画の調整
・事業責任者、営業、CS、オペレーション部門との連携

◆ 具体的業務3:ソフトウェア以外の開発領域を含む開発全体のマネジメント
・ハードウェア・ファームウェア等、ソフトウェア以外の開発部門のマネジメント(各部門責任者との連携の上全体の統括マネジメント)
・ハードウェア/ファームウェア/ソフトウェアを統合した製品リリース計画と品質の最終責任
・デバイス連携仕様(IoTプロトコル、Wi-Fi/BLE/Matter等)の策定レビュー
・量産・品質に関する重要判断の意思決定(執行は各部門責任者が担当)

◆ 具体的業務4:組織・オフショアマネジメント
・エンジニア採用・評価・育成体制の構築、Tech Lead・Engineering Managerの育成
・エンジニアリングカルチャーの醸成、技術標準化・ナレッジマネジメント
・オフショア開発チームの統括、Offshore Lead・外部開発パートナーとの連携
・国内PdM・事業部門と海外開発チーム間のコミュニケーション設計
・ベンダーマネジメント、開発生産性向上

◆ 具体的業務5:技術戦略・経営
・技術ロードマップ策定、技術負債の可視化および改善計画の策定
・セキュリティ・個人情報保護(スマートホームデータ)、運用・SRE体制の強化
・将来的なCTOとしての技術投資判断、経営への技術提言
求める経験 / スキル
●必須

・大規模Webサービス、SaaS、IoTプラットフォーム等のアーキテクチャ設計・実装の経験8年以上
・クラウド環境(AWS、GCP、Azure等)での開発・運用経験
・自ら設計レビュー・コードレビューに踏み込めるハンズオンな技術力
・技術負債、品質、セキュリティを踏まえた技術判断経験
・10名以上のエンジニアリング組織の部門責任者としてのマネジメント経験またはそれに準ずる経験
・ハードウェア等、他職能部門と連携した製品開発の経験または強い意欲
・オフショア開発チームまたは外部開発パートナーとの協業経験
・英語での技術コミュニケーションに抵抗のない方
・事業戦略やユーザー価値を踏まえた技術判断の経験
・経営層、PdM、事業部門と連携しながら課題解決を推進した経験

●歓迎

・CTO、VPoE、Head of Engineering経験
・IoTプロダクト開発経験
・ハードウェア、ファームウェア、組込みシステムに関する知見、ご経験
・スマートホーム、HEMS、Energy Tech領域での経験
・AI/LLMを活用したプロダクト開発経験
・モバイルアプリ、クラウド、データ基盤を含むプロダクト開発経験
・スタートアップまたは新規事業での開発組織立ち上げ経験
・セキュリティ、SRE、QA体制の構築経験
・ベトナム、バングラデシュ、フィリピン等のオフショア開発組織マネジメント経験
従業員数
288名 (2025年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,750 万円

従業員数
288名 (2025年4月時点)
仕事内容
【会社紹介】
≪あらゆるエネルギー問題から解放された地球を創る≫
JERA Cross は、日本最大級の発電事業者である JERA の 100 % 子会社として 2024 年 6 月に誕生しました。私たちはエネルギー×デジタル×課題解決を横断する専門家集団として、お客さまの脱炭素化を 24 時間 365 日支え、ビジネス成長と地球環境の両立を実現します。

【主な業務内容】
脱炭素・GX(グリーントランスフォーメーション)領域において、国内外の政策・市場動向を捉えながら、データ分析・機械学習・数理最適化を活用した新規ソリューション開発を推進いただくポジションです。
エネルギー業界の変革期の中で、電力市場、再生可能エネルギー、蓄電池、カーボンフリー電源などを対象に、事業課題の解決や新たな価値創出に取り組んでいただきます。

■業務例
・電力需要予測、発電予測アルゴリズムの開発・改善
・機械学習を活用した予測モデルの構築および高度化
・数理最適化を用いた蓄電池運用・電力取引アルゴリズムの開発
・カーボンフリー電源の最適活用に向けたアルゴリズム設計
・市場データ、業界データ、顧客データの分析およびモデル構築
・顧客向けGX支援ソリューションの企画・開発
 (脱炭素ロードマップ策定、長期市場シナリオ分析等)
・新規アルゴリズムの研究開発および知的財産創出

■取り扱うデータについて
・気象データ
・電力需要データ、発電実績データ
・電力市場価格データおよび価格予測データ
・燃料価格、市場・産業動向データ
・蓄電池や設備機器の運用データ など
多様なデータを組み合わせながら、エネルギー事業の高度化や新規事業開発に活用しています。

【Jera Crossの強み】
・GTS(脱炭素コンサル支援)×GEM(電力小売り実行支援)をワンストップでサポート
・JERA グループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発。
・Hourly matching プラットフォームで電源・需要をリアルタイム最適化。
・ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GX を企業価値向上のレバーに変換。

【実績事例】
■東宝株式会社様
映像制作の CO₂ 削減ロードマップ策定と 24/7 CFE 電源導入を支援。
https://www.jera.co.jp/news/information/20241129_2071

■ヤマトホールディングス様
EV・蓄電池を含む自社リソースを統合管理するエネマネ体制を構築。
https://www.jera.co.jp/news/information/20250108_2103

~パートナーエコシステム~
ウエスト HD と太陽光 PPA、Power X と蓄電池を共同推進するなど、スタートアップから地域企業まで多彩なプレイヤーと連携し、脱炭素社会の実装を加速しています。

【メッセージ】
メガベンチャースタートアップのスピード感で、地球規模の課題に、主体的かつ着実に取り組んで進めることができる日本随一の環境があります。
圧倒的な環境を、自分のキャリアの成長機会に変えてみませんか。
コンサルタント、エネルギーエンジニア、事業開発、プロダクトマネージャーなど、多様なポジションで仲間を募集しています。JERA Cross でしか得られない 「エネルギー×デジタル×課題解決」 の最前線を、ぜひ体験してください。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ビッグデータ解析、モデル構築の経験
・業務用アプリケーションの企画・開発経験
・開発言語: Python, Go, TypeScript/JavaScript/Node.js, または, MySQLの内、1つ以上の経験を有する
・開発環境:Azure,AWS,GCPいずれかのマネージドサービスを用いた開発経験

【歓迎要件】
・インフラ産業又は金融業界での業務経験、又はGXに関わる業務経験
・ロー/ノーコード・生成AI活用等、システム開発自動化に関わる経験
・顧客向け提案、導入支援の経験

【ポジションの魅力】
・脱炭素・GX領域の最前線で社会的インパクトの大きな課題に挑戦できる
・機械学習、データサイエンス、数理最適化を実ビジネスへ直接適用できる
・研究開発だけでなく、事業化、サービス化まで一気通貫で携われる
・エネルギー業界の変革を支える新規アルゴリズムや知財創出に挑戦できる
従業員数
65名 (2025年11月時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,420 万円

従業員数
65名 (2025年11月時点)

日揮グローバル株式会社

仕事内容
(1) 石油・天然ガス処理設備、LNG、石油精製・石油化学などのプラントに関する材料選定
(2) 機器、配管材料に関する設計支援
(3) ベンダーの技術支援
(4) 各種試験(機械試験・腐食試験など)の技術支援
(5) プラントのメンテナンスや検査に関する技術支援
(6) トラブルシューティング、技術開発、学会・協会活動
求める経験 / スキル
【必須】
・金属材料や腐食に関する知識を有し、プラント材料選定の実務経験がある。
・鉄鋼メーカー等の実務経験により製造技術に関する知見を有している。
・ 英文報告書・レターの読解・作成、顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとのコミュニケーションなどの経験がある方。
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

関西電力株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
<内部監査>
 関西電力内および子会社への内部監査の実施(テーマ監査、拠点監査、J-SOX監査、等)
 ・評価範囲の選定、リスクの識別・評価
 ・個別監査計画の策定
 ・往査、内部統制の整備・運用状況等を評価、監査
 ・監査結果のとりまとめ、報告書の作成・報告等
<システム監査>
 関西電力内のシステム監査の実施(テーマ監査、J-SOX監査、等)
 ・上記、内部監査の項目と同じ

※ジョブローテーションに合わせてその他同社業務全般(出向等含む)に従事いただく可能性あり
求める経験 / スキル
<内部監査>
【必須】以下のいずれかの業務経験をお持ちの方
 ・事業会社での内部監査、経理、法務、リスク管理実務のご経験
 ・監査法人、コンサルティング会社での実務(監査業務、内部統制構築)のご経験

<システム監査>
【必須】以下のいずれかの業務経験をお持ちの方
 ・システム監査実務のご経験
 ・情報システムの企画、開発、運用、保守、コンサルティングの実務のご経験

<ポジション共通>
【歓迎】
 ・指導的立場で2年以上のご経験
 ・公認会計士
 ・CIA(公認内部監査人)
 ・CISA(公認情報システム監査人)
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)

日系プラントエンジニアリング企業

仕事内容
【仕事内容】

\国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100%グループ・就業環境◎年間休日125日/

■概要:
当社はスタンダード上場している千代田化工建設の100%グループです。プラント(設備や機器が複数組み合わさって作られた工場)全体のEPC&M(設計、調達、施工&保守)を一貫して請け負い、高度なエンジニアリングサービスを提供している当社にて、様々なプラントの品質管理業務担当として一緒に働く仲間を新たに募集します!

担当のプロジェクトについて、以下の業務を一通り行っていただきます。
担当範囲はプラントの品質管理・保証業務に関わる

1.産業廃棄物処理の法規手続きおよびプロジェクトの管理・指導
2.品質システムの運営管理
3.工事の品質管理・指導 など
4.上記業務に関わる協力会社の手配からコントロールや、他社内の関係部署等との連携・調整など
求める経験 / スキル
■必須条件:
普通自動車免許を有する方
プラントにおける機器設計・施工管理経験:1年未満可

■歓迎条件:
産業廃棄物や環境分野に関する知識経験
建設業(元請)やエンジニアリング業界の経験
非破壊検査に関する知識経験
勤務地

神奈川県

想定年収

664 万円 ~ 1,156 万円

仕事内容
【主な業務】
データ収集・レポート作成・予測モデル関連ツール(Python/VBA等)のシステム開発および保守業務全般をご担当いただきます。

大規模システムではなく、1つの機能を1つのツールと捉えた小規模〜中規模のツールが複数存在しており、これらを最適に維持・進化させていく役割です。

【具体的な業務】
・ツール開発保守
・ソフトウェア要件定義/設計/開発/試験/保守
・データ分析
・業務システム要件定義(需給管理システムの内製化/システム化)

将来的には、既存ツールのクラウド環境(AWS等)への移行・最適化などの検討などにも携わって頂く予定です。

【ポジションの魅力】
■ソフトバンクのエネルギー分野は近年で急成長しており、新規ビジネスや他社とのアライアンスの検討に関わって頂く機会が多くあります。
■個々人の任される業務分野も広く個々のプロジェクト・施策~事業全体に至るまで見る目が養われ、自己成長できる環境です。
■最適な調達バランス、経済性を追求することで、事業に大きな影響を与える、やりがいのある仕事です。
■個々人の任される業務分野も広く、分析業務においては、多種多様&大量なデータの分析に基づく改善提案やAIを実ビジネスに活用する機会が豊富にあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・PythonまたはVBA・R等を使用した開発・分析経験(いずれか必須)
またはソフトウェア要件定義/設計/開発/試験業務の実務経験・スキル(業界不問)
(※C言語などの他言語での開発経験があり、Python/VBAへのキャッチアップ意欲が高い方も歓迎します)

・新しい知識を積極的に身に付け、ご自身の経験・スキルの応用に前向きに取り組める方
・事業成長、ビジネスに活かす観点での分析、ツール開発が行える方

【歓迎】
・エネルギー関連の最新動向に関する知識
・電力事業に関する基礎知識
・プログラミングスキル(Python等)
・気象、金融工学、石油/LNG/石炭取引、発電所建築/投資/運用等に関する知識
・金融機関やエネルギー商社でリスク管理体制構築、またはそのシステム構築に携わったご経験
・JEPX(日本卸電力取引所)やエネルギー/電力に関するデリバティブ取引、先物取引、ヘッジ取引などのご経験
・プロジェクトマネージメント能力
・統計学/機械学習に関する基礎知識
・データベース/クラウド構築、運用経験
(アルゴリズムトレーディングの企画/開発経験)
・エネルギーマネジメントシステム(EMS)の企画/開発経験
・幅広い業務に対応してきた経験

【求める人物像】
・指示がなくても主体的に動き、積極的に改善提案やディスカッションができる方
・困難な状況や経験したことのない状況でも、行動し続け最後までやり遂げる力強い行動力を持った方
・常に新たなことにチャレンジし、学習する意思/行動力のある方
・環境や状況の変化をポジティブに受け入れ、柔軟に対応できる方
・目的や背景、相手の求めるものを理解し、状況に応じて柔軟に業務をこなせる対応力を持った方
従業員数
100名 (2026年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

679 万円 ~ 1,154 万円

従業員数
100名 (2026年4月時点)

日系プラントエンジニアリング企業

仕事内容
『加熱炉』に特化した担当部署であり、加熱炉の設計、調達(製作管理、品質管理)、工事(施工計画、施工管理、品質管理、安全管理)を一貫して行っていただきます。

【加熱炉】
石油・化学プラントに設置される機器の一つである。
バーナーの燃焼によってプロセス流体が流れる管を温めプロセス流体の温度上げる機器である。
既設だけなく、今後、SAF案件でも加熱炉の建設が予想されている。

【加熱炉の構成】
炉枠は鉄骨製、炉内は800~900℃程度となるので炉枠内面を耐火断熱材で覆われている。プロセスが流れる管は高圧ガス保安法特定設備検査規則や一圧&ボイラー等の適用法規に該当する。管の材質はC.S.~低合金鋼~オーステナイトステンレス鋼と多種の材料を使用する。炉枠には排ガスを出すための煙突が設置されている。加熱炉の大きさは直径4M×高さ12M×煙突高さ40Mや横20M×縦10M×高さ15M×煙突高さ50M等々多種サイズになる。付帯設備として、バーナー、ダンパー等がある。

【業界の立ち位置】
・加熱炉事業としては、国内で加熱炉を取りつかう会社は数社しかなく、さらに既設加熱炉の更新/改造ができる会社はさらに少なく独占に近い。
案件数は少ないが加熱炉はゼロではないので既設加熱炉の更新/改造は今後も継続してつづく予想である。
・狭い事業分野だが加熱炉に特化した知識/経験を積むことでスペシャリストになれる。
・知識として、鉄骨、配管、溶接、据付、耐火断熱保温、検査、塗装と幅広い知識を習得することができる。

【具体的には】
1)既設加熱炉の改造/更新工事業務の見積、調達、現場工事を行う。
  既設加熱炉の老朽化や機器能力変更に伴う設計を行い、改造項目や
  施工方法の立案をし、見積~調達~現場工事を行う。
2)既設加熱炉のメンテナンス業務の現場工事を行う。
  既設加熱炉の各所の清掃業務、損傷した部位の補修方法立案/補修工事を行う。
3)既設加熱炉の部品調達業務を行う。
  現存する既設加熱炉の部品調達を行う。
4)新設加熱炉の工事計画、工事見積、現場工事を行う
  新設加熱炉の建設工事を行う。

【見積業務】
客先仕様書の内容確認、見積方針/見積内容の決定、見積W/V算出、
メーカー/サブコンへの引合、見積書内容確認、見積書/仕様書作成、
メーカー/サブコン対応、顧客対応
【調達業務】
引合仕様書の作成、メーカー/サブコンへの引合、見積書内容確認、
金額決定、発注、要領書レビュー、製作管理、品質管理、立会検査、
納入、メーカー/サブコン対応、顧客対応
【現場工事業務】
工事計画(現場確認、施工方法立案、施工要領作成、動員計画、重機計画、サブコン対応、顧客対応)、
現場監督(施工管理、品質管理、安全管理、サブコン対応、顧客対応)
求める経験 / スキル
●専攻:理系(機械系、材料系、配管系、検査系、化学系、建築系)、図面が読める
●条件
・普通運転免許(AT限定可)取得しており、運転に抵抗が無いこと
・本社業務の他にプラント現場での現場監督業務を長期で対応可能な人材
 現場工事の推移に合わせて、変則的な勤務形態(休日対応等)に対応可能
・コミュケーション能力が高い人材、的確な報連相ができる人材
 顧客に失礼なくコミュケーションが取れる
 メーカー/サブコンの年配方に対して紳士的に指導やコミュケーションが取れる
・明確/的確/論理的な文章作成能力がある
・物作りが好きな方/興味がある方
・メンタルが強い、ストレスに強い
・向上心が高い、私生活が荒れていない、
 一般的な社会人マナーを取得できている。
勤務地

神奈川県

想定年収

509 万円 ~ 1,135 万円

商社系新電力会社

仕事内容
社内SEとして、電力CISの安定運用・改善を支えつつ、全社的な業務改善やIT施策の推進を行うことがミッションとなります。具体的には、下記業務の中からご担当頂きます。

・ユーザーとなる各部門に対する課題のヒアリング
・電力CISに関する課題整理、改善案件のマネジメントと進行管理
・各種改善施策に関する要件整理、企画、設計
・上記に伴う業務委託先、関係部門との調整
・業務やシステムの見える化に向けた整理、情報収集、推進
・Datalake/DWH等のデータ基盤整備に向けた企画・推進
・運用業務の標準化、マニュアル整備、ナレッジ共有の推進

・これら業務を複合的に自ら対応しながらも他メンバーと協力し、プロジェクト形式での業務推進

例えば、電力CISは事業運営の基盤を支える重要なシステムであり、その安定稼働と継続的な改善が重要なテーマとなっています。加えて、社内では業務の見える化、データ活用基盤づくりなどのテーマも進めており、ITを通じて現場の生産性向上と事業成長を支える役割を担って頂きます。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・事業会社の情報システム部門、社内SE、またはそれに準ずる立場における実務経験を有し、システム導入、業務改善、標準化のいずれかを5年以上経験された方
・業務システム、基幹システム、IT運用に関する基礎的な技術理解を有し、PMまたはPMOとして、関係部署や外部パートナーとの調整、課題整理、合意形成、案件推進の経験を有する方
・論理的に物事を整理し、周囲の意見を取り入れながらも、自ら考えを持って行動できる方

<歓迎条件>
・先端技術への興味関心を持ち、生成AIなどを活用した業務改善や生産性向上に取り組める方
・BI、DWH、Datalake等のデータ活用基盤に関する知識、または構築・活用経験を有する方
・インフラ領域(ネットワーク、サーバ、クラウド、IT運用等)に関する知識または実務経験を有する方
・電力業界、またはそれに準ずる社会インフラ業界における業務経験を有する方
勤務地

東京都

想定年収

805 万円 ~ 1,103 万円

東京電力ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
洋上風力発電事業における土木構造物・設備を対象に、建設プロジェクトおよび維持管理・運用業務において、
インハウスエンジニアとして業務を担当いただきます。

洋上風力は、再生可能エネルギーの主力電源化を担う分野である一方、海象条件や施工環境等を踏まえた高度な技術検討と、長期的な視点での設備形成・維持管理が求められます。
本ポジションでは、発注者側の立場から、調査・計画・設計段階を中心に、現地工事監理、維持管理計画、技術開発および地点検討まで、幅広い業務を推進していただきます。

関係部署や協力会社と連携しながら、専門性を活かした技術検討・判断を通じて、洋上風力発電設備の安全性・信頼性確保と、事業の円滑な推進を支える役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・洋上風力発電設備に関する調査および地点検討
・土木構造物に関する計画・設計業務(構造設計、工事設計を含む)
・現地工事監理および工事段階での技術的対応
・維持管理計画の検討、運用に関する技術的検討
・浮体式洋上風力等に関する技術開発・検討

【主な対象設備】
・洋上風力発電事業に関する各種土木構造物・設備

【期待される役割】
本ポジションでは、土木関係業務におけるこれまでの経験や専門性を活かし、水力発電所における土木構造物の建設および維持管理・運用業務において、職場を牽引する中核的な土木技術者としての役割を担っていただきます。

長期にわたり安定した電力供給を支える水力発電設備を対象に、上位職の方針や戦略を踏まえながら、自ら業務の進め方や技術的課題を整理し、関係部署や協力会社と連携のうえ、担当領域の業務を主体的かつ確実に推進することが求められます。

また、調査・計画・設計・工事監理・保守管理・運用の各段階において、専門的な観点から技術的な検討・判断を行うとともに、チームメンバー(数名規模を想定)を取りまとめ、業務の優先順位付けや進行管理、適切な指示・指導を通じて、チームとしての成果最大化をリードしていただきます。

さらに、メンバーへの技術的な助言・育成を通じて組織全体の技術力向上に寄与するとともに、現場課題の解決や業務改善にも主体的に取り組み、職場全体を牽引する役割を期待しています。

【魅力・やりがい】
・東京電力グループの土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きなプロジェクトに携わる機会があり、高度な技術が求められる案件に、中核となる土木技術者として関与することができます。
・調査、設計、工事監理に加え、計画業務や保守・運用まで、特定のフェーズにとどまらず、設備のライフサイクル全体に関わることができるため、俯瞰的な視点で土木構造物を捉え、技術的な判断や検討を積み重ねていきたい方にとってやりがいのある環境です。
・社内には多様な分野で経験を積んだ土木技術者が在籍しており、専門性を持つ技術者同士が切磋琢磨しながら、技術力を高めていける環境が整っています。
・カーボンニュートラルの実現や、防災・レジリエンス強化に取り組みつつ、安定的かつ低廉な電力供給を支え、福島復興にも貢献していくことで、社会インフラを担う技術者としての意義や手応えを実感できる仕事です。

【部署の雰囲気】
・チームワーク重視:当社ではチームワークが重視され、お互いをサポートしながら業務を実施しています。新しいメンバーでもすぐに溶け込めるようサポート体制を整えています。
・柔軟な働き方:自宅等から仕事ができるリモートワーク制度は全社員が本人のライフスタイルに合わせて利用が可能です。また、定時という概念に囚われずに出社時間と退社時間を自由に設定できるフレックス勤務制度を導入しています(事業所による)。
・洋上風力発電事業において、組織力強化のためキャリア採用の募集に継続して取り組んでいます。
・休暇についても業務状況に応じて調整しやすく、継続的に働きやすい環境づくりが意識されています。

【キャリアパス】
入社後は、これまで培ってきた土木分野における専門性・実務経験を活かし、当社の風力発電土木分野における業務特性や社内ルール、関係部署との連携を理解しながら、比較的早期から担当業務の中核を担っていただくことを想定しています。
具体的には、計画・設計・工事監理・維持管理等の業務において、専門性を活かした技術検討や判断を行い、職場の中核として担当業務を主体的に推進していただきます。
あわせて、チームメンバーの業務状況を踏まえた役割分担や進行管理、適切な指示・指導を通じて、チーム全体の成果創出をリードしていただきます。
また、下位職者への技術的な助言・指導や育成を通じ、チームの技術力向上を牽引するとともに、業務改善や課題解決にも主体的に取り組むことが期待されます。
その後、経験の幅や担う役割の拡大に応じて、より大規模なプロジェクト全体の推進や、複数案件の統括、組織運営や人材育成に関するマネジメント経験を積み重ね、将来的には、組織全体を俯瞰しながら、土木分野をリードする中核人材として力を発揮していただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必要要件】
・他社での土木構造物の計画、設計(構造設計、耐震設計、工事設計含む)、積算、工事管理・監理等のいずれかのご経験
・洋上風力発電設備または土木・海洋構造物、エネルギーインフラ分野等における、土木構造物に関する技術専門性を求められる業務の実務経験を有していること(計画、設計(構造設計、耐震設計、工事設計含む)、積算、工事管理・監理等のいずれか)
・リーダーとしてチームメンバーを率いる立場・役割で、業務推進やメンバーマネジメントの経験を有していること
・土木構造物の計画、設計(構造設計、耐震設計、工事設計含む)、積算、工事監理、維持管理等に関する技術的知識を有し、業務において技術的な検討および妥当性判断ができること

【歓迎要件】
・土木に関連する法令、規格基準に精通
・ゼネコン等受注者側のご経験、現場代理人や監理技術者のご経験
・洋上風力発電事業における計画、建設・維持管理等の工事、またはそれらに関連する業務に関わった経験
・土木構造物の計画、設計(構造設計、耐震設計、工事設計含む)、積算、施工管理(許認可申請等の社外折衝含む)の工事監理等に関する学会等への投稿・発表
・一級土木施工管理技士,技術士取得は尚可
従業員数
37,939名 (2022年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
37,939名 (2022年3月現在)

東京電力ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【業務概要】
水力発電設備 建設プロジェクト・維持管理・運用
土木工事・設備の計画、調整、調査、設計、積算、工事監理、運用

水力発電所土木構造物における工事の設計をメインに、調査、計画、設計(構造設計、工事設計含む)、積算、工事監理、保守管理、運用までの幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただきます。

【対象構造物】
ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類、etc...

【期待される役割】
土木関係業務の経験や専門性を活かし、職場を牽引し中核として力を発揮できる土木技術者を募集しています。
上記に加え、本求人と親和性の高い業務経験・専門性と、メンバーマネジメントの経験・スキルに基づき、上位職の方針や指示を踏まえ、チームメンバー(数名程度、職場による)を束ね、指示・指導の働きかけを行いながら、自らも率先して業務に取り組み、業務推進をリードできる土木技術者を募集しています。

【仕事の魅力・やりがい】
・東京電力グループの土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きな仕事にチャレンジできる環境があり、また高度な技術を必要とするやりがいのあるプロジェクトが多く存在しており、中核となる技術者として関与が可能です。
・調査、設計、工事監理のみならず、計画業務、保守運用まで、特定のフェーズにとどまらず一連のライフサイクルに携わる事ができるため、幅広い視点、俯瞰した視野から土木構造物を考えられるプロフェッショナルになれます。
・優秀な土木技術者が多数存在している技術者集団の中で共に切磋琢磨しながら、技術者として成長できる環境です。
・カーボンニュートラル・強靭化(防災、レジリエンス強化)を実現しながら、安定的かつ低廉な電力供給や福島復興を支え続けていくことで、社会貢献を実感できる仕事です。

【職場環境の魅力・やりがい】
・自宅等から仕事ができるリモートワーク制度は、業務内容に応じて全社員が本人のライフスタイルに合わせて利用可能です。また、定時という概念に囚われずに出社時間と退社時間を自由に設定できるフレックス勤務制度を導入しています(事業所による)。
・普通休暇は年20日付与されます。取得日数は全社員平均で17日となっており、ライフワークバランスを踏まえた勤務ができる環境です。
・男性の育児休暇取得率は77%、女性の育児休職からの復職率は99%と、育児をしながらも仕事を続けられる環境です。
・独身寮や家族寮等の社宅も完備されています。

【キャリアパス】
業務や研修を通じて、数年目途で担当者として当社の土木業務に係わる基礎的な経験や知識を習得し職場の中核として業務を推進できる土木技術者となり、マネジメント経験を積んだ上で、ひいては組織全体をリードする役割で力を発揮いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必要な能力・経験】
・土木構造物の計画、設計(構造設計、耐震設計、工事設計含む)、積算、施工管理(許認可申請等の社外折衝含む)の工事監理等のご経験
(他社で技術的課題に取り組んだ経験を選考にて確認)
 上記に加え、本求人と親和性の高い業務経験・専門性と、メンバーマネジメントの経験・スキル(技術およびマネジメントの経験・スキルに基づき、上位職の方針や指示を踏まえ、チームメンバー(数名程度、職場による)を束ね、指示・指導の働きかけを行いながら、自らも率先して業務に取り組み、業務推進をリードできる)

・土木構造物の計画、設計(構造設計、耐震設計、工事設計含む)、積算、施工管理(許認可申請等の社外折衝含む)の工事監理等に関する知識・技能
 上記に加え、本求人と親和性の高い業務経験・専門性と、メンバーマネジメントの経験・スキル(技術およびマネジメントの経験・スキルに基づき、上位職の方針や指示を踏まえ、チームメンバー(数名程度、職場による)を束ね、指示・指導の働きかけを行いながら、自らも率先して業務に取り組み、業務推進をリードできる)

【歓迎要件】
・土木に関連する法令、規格基準に精通
・ゼネコン等受注者側のご経験、現場代理人や監理技術者のご経験
・水力発電所の工事・維持管理のご経験
・土木構造物の計画、設計(構造設計、耐震設計、工事設計含む)、積算、施工管理(許認可申請等の社外折衝含む)の工事監理等に関する学会等への投稿・発表
・一級土木施工管理技士。技術士は尚可。
従業員数
37,939名 (2022年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
37,939名 (2022年3月現在)
仕事内容
・全社ビジネス目標に基づく開発ポートフォリオの設計、推進
・開発プロジェクトのQCD(品質・コスト・納期)マネジメント
・開発標準/品質管理プロセスの設計、定着
・投資対効果(ROI)の可視化および経営報告
・開発パートナー選定、契約、成果物管理、評価
・開発メンバー(2〜3名)の育成、マネジメント
求める経験 / スキル
【必須】
・上位層(経営層・部門責任者クラス)、事業部門、企画部門との折衝または調整経験をお持ちの方
・システム開発におけるリードまたはマネジメント経験(要件定義〜リリース、複数案件並行)5年以上お持ちの方
・小規模チームの育成およびマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎】
・ROIや投資判断に関わる経験
・開発組織立ち上げ/再構築経験
・アジャイル開発、DevOpsの導入経験
・スタートアップ/成長企業での開発組織経験
・外部開発パートナーの選定・マネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■業務内容
再生可能エネルギー分野における電源の調達や開発プロジェクトを担当いただきます。
太陽光を中心に、発電事業者との折衝やプロジェクト推進まで、事業の中核に関わる業務です。複数の案件を並行して進めながら、安定的な電源確保と価値創出を目指します。
・再エネ発電事業者との契約協議(太陽光中心、一定数の案件を並行対応)
・太陽光発電プロジェクトの企画・推進(開発〜運営まで一貫対応)
・開発に伴うFS・デューデリジェンスの実施および整理
・資金調達や工事進行、運営フェーズの管理(アセットマネジメント含む)
・社内外関係者との調整を通じたプロジェクト推進
案件単位での関与にとどまらず、事業としての成長を支える実務を担っていただきます。


■責任・期待される役割
本ポジションでは、再エネ電源の確保や開発プロジェクトの推進役として、一定の裁量を持ちながら業務を進めていただくことを想定しています。
関係部署と連携しつつ、自ら考えて最適な進め方を構築していく役割です。
・発電事業者との契約協議や条件整理の主体的な実行
・太陽光発電プロジェクトの各工程(開発・資金調達・工事・運営)の推進
・案件ごとの対応方針を検討し、関係者との合意形成をリード
・法人営業・電源調達・需給管理部門との横断的な調整
・上司とのディスカッションを通じた方針精度の向上と成果創出
個々の案件に深く関わりながら、最終的な事業価値に結びつけることが期待されるポジションです。


■魅力・やりがい
再エネおよびカーボンニュートラル領域において、事業の拡大フェーズに直接関与できる点が特徴です。電源開発やコンサルティングの経験を、より実践的なフィールドで発揮できます。
・成長中の再エネ事業において、中核的な役割として関与できる
・電源開発から施策実行まで一貫して携わることが可能
・太陽光を中心に、多様な再エネメニューに触れる機会
・電力会社としての知見を活かし、顧客課題の解決に直結
・複数のプロジェクトを通じて、実務経験の幅を広げられる
変化の大きい業界の中で、自身の経験を活かしつつ、事業と社会へのインパクトを実感しやすい環境です。


■在宅勤務導入状況
週1~2回程度
※個別事情に応じて調整可能


■部署の雰囲気
カーボンニュートラル推進部は、2019年に設立された再エネ推進部を母体とし、2022年に新たに組織された部署です。この部には、全体の40%を占めるキャリア採用のメンバーをはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つ多彩な人財が集結しています。そのため、新しく入ったメンバーもすぐに業務に馴染むことができ、活躍の場を広げることができます。
また、私たちは在宅勤務やフレックス勤務を積極的に推奨しており、各自のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています。これにより、仕事とプライベートの両立が可能となり、より充実した毎日を送ることができる環境が整っています。


■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年):再エネ料金メニューの開発・システムオペレーション業務を経験いただきます。
中期(3〜5年):ご本人の希望や適性に応じて、CNや再エネに関連する企画、コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランスフォーメーション(DX)、運用業務などの分野の業務を担っていただきます。
長期(5年以上):販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を担い、本社の管理職を目指していただきます。
求める経験 / スキル
■経験:以下のいずれかの経験を有する方
 ・エネルギーやCNに関連する領域における事業計画・企画等の経験
 ・エネルギーやCNに関連するコンサルティングやファイナンス業務の経験
 ・再エネ電源開発プロジェクトの計画、立案、事業性評価およびリスク分析の経験

■知識・技能:以下のいずれかを満たす方
 ・再エネ/CN/電気事業制度に精通している方
 ・商品開発(新サービス開発)に長ける方
 ・企業M&Aなど企業価値の査定、デューデリジェンスの可能な方
従業員数
3,425名 (2024年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
3,425名 (2024年3月31日時点)
仕事内容
■業務内容
カーボンニュートラルの実現に向け、再エネを活用したサービス・メニューの開発と運用を担います。
お客さまニーズと電源側の制約を踏まえ、実務と仕組みの両面から最適化を進めるポジションです。
開発から管理、業務基盤の整備まで一貫して対応する組織です。
・再エネメニューの企画・開発および既存メニューの改良(年度単位で複数案件を推進)
・契約後の運用管理や問い合わせ対応など、安定運用のための実務全般
・需要に対する再エネ電源のマッチング調整(多数の契約に関わる業務)
・管理業務の効率化に向けたシステム開発・改善の推進
・関係部門と連携した運用フローやサービス仕様の整備
サービスの設計から運用改善までご自身の希望や適正に応じて関与いただき、継続的に価値を高めていく役割です。


■責任・期待される役割
入社後は、ご自身の希望や適性に応じて、再エネメニューの開発や運用に関する実務を担当いただき、徐々に企画や改善の裁量を広げていくことを想定しています。単なる運用にとどまらず、仕組みづくりにも関わる役割です。
・再エネメニューの企画・改良および規約設計の検討
・契約運用・管理および電源と需要のマッチング実務
・管理業務に関わるシステム開発・改善の企画推進
・方針検討における主体的な思考と、関係者との検討・調整
・法人営業部門・企画部門との合意形成および連携推進
自ら仮説を持ちつつ、関係者とすり合わせながら最適解を形にしていく進め方を想定しています。


■魅力・やりがい
再エネ・カーボンニュートラル領域は市場拡大が続いており、事業としても成長フェーズにあります。
多様なメニュー展開と電源開発の知見を背景に、実効性のあるサービスづくりに関われる環境です。
・拡大する再エネ事業の中核に関わり、事業成長に直接貢献できる
・メニュー開発から運用、改善まで一気通貫で関与できる
・電源開発やコンサルティングの知見を実務に活かしやすい環境
・多くの契約・案件に関わり、影響範囲の広い業務に携われる
・変化の大きい業界で、先行的な取り組みに挑戦できる
電力会社ならではの実務基盤を活かしながら、社会的意義の高いテーマに取り組める点が特徴です。


■在宅勤務導入状況
週1~2回程度
※個別事情に応じて調整可能


■部署の雰囲気
カーボンニュートラル推進部は、2019年に設立された再エネ推進部を母体とし、2022年に新たに組織された部署です。この部には、全体の40%を占めるキャリア採用のメンバーをはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つ多彩な人財が集結しています。そのため、新しく入ったメンバーもすぐに業務に馴染むことができ、活躍の場を広げることができます。
また、私たちは在宅勤務やフレックス勤務を積極的に推奨しており、各自のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています。これにより、仕事とプライベートの両立が可能となり、より充実した毎日を送ることができる環境が整っています。


■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年):再エネ料金メニューの開発・システムオペレーション業務を経験いただきます。
中期(3〜5年):ご本人の希望や適性に応じて、CNや再エネに関連する企画、コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランスフォーメーション(DX)、運用業務などの分野の業務を担っていただきます。
長期(5年以上):販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を担い、本社の管理職を目指していただきます。
求める経験 / スキル
■経験:以下のいずれかの経験を有する方
 ・エネルギーやCNに関連する領域における事業計画・企画等の経験
 ・エネルギーやCNに関連するコンサルティングやファイナンス業務の経験
 ・再エネ電源開発プロジェクトの計画、立案、事業性評価およびリスク分析の経験

■知識・技能:以下のいずれかを満たす方
 ・再エネ/CN/電気事業制度に精通している方 
 ・商品開発(新サービス開発)に長ける方
 ・企業M&Aなど企業価値の査定、デューデリジェンスの可能な方
従業員数
3,425名 (2024年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
3,425名 (2024年3月31日時点)
仕事内容
■業務内容
再エネ/カーボンニュートラル領域における付加価値創出に向け、外部環境の把握から戦略立案、計画策定までを一気通貫で対応する組織です。
市場や制度の変化を踏まえ、事業の方向性を具体的な計画へ落とし込みます。

・市場・制度調査:国内外制度(GHGプロトコル、RE100、GX関連制度など)や市場動向の調査・分析
・戦略立案・経営計画:事業実績と外部環境を踏まえた付加価値戦略の整理と年度計画の策定
・業務計画の策定・管理:戦略に基づく業務計画の設計と月次での進捗管理
・知見の整理・展開:調査結果や示唆を関係部門へ共有し、現場施策へ接続
変化の大きい領域において、調査・企画にとどまらず、実行に繋がる計画づくり等にご自身の希望や適正に応じて関与いただきます。


■責任・期待される役割
入社直後は、ご自身の希望や適性に応じて、既存メンバーと連携しながら調査・分析や計画策定等に関わっていただきます。
徐々に担当領域を広げ、主体的に方針整理や提案を行う役割が期待されます。
・市場・制度に関する調査・分析、および示唆の整理
・分析結果を踏まえた戦略案・経営計画の取りまとめ
・戦略に基づく業務計画の設計と進捗フォロー
・自身の仮説に基づく方針案の作成と、上位者とのすり合わせ
・法人営業部門・企画部門との調整および合意形成
自ら一定の方向性を描きつつ、関係者との対話を重ねながら成果物を磨き込んでいく進め方を想定しています。


■在宅勤務導入状況
週1~2回程度
※個別事情に応じて調整可能


■部署の雰囲気
カーボンニュートラル推進部は、2019年に設立された再エネ推進部を母体とし、2022年に新たに組織された部署です。この部には、全体の40%を占めるキャリア採用のメンバーをはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つ多彩な人財が集結しています。
そのため、新しく入ったメンバーもすぐに業務に馴染むことができ、活躍の場を広げることができます。
また、私たちは在宅勤務やフレックス勤務を積極的に推奨しており、各自のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています。
これにより、仕事とプライベートの両立が可能となり、より充実した毎日を送ることができる環境が整っています。


■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年):事業計画の策定・計画管理等を経験いただきます。
中期(3〜5年):ご本人の希望や適性に応じて、CNや再エネに関連する企画、コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランスフォーメーション(DX)、運用業務などの分野の業務を担っていただきます。
長期(5年以上):販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を担い、本社の管理職を目指していただきます。
求める経験 / スキル
■経験:以下のいずれかの経験を有する方
 ・エネルギーやCNに関連する領域における事業計画・企画等の経験
 ・エネルギーやCNに関連するコンサルティングやファイナンス業務の経験
 ・再エネ電源開発プロジェクトの計画、立案、事業性評価およびリスク分析の経験

■知識・技能:以下のいずれかを満たす方
 ・国内外の再エネ/CN/電気事業制度に精通している方
 ・商品開発(新サービス開発)に長ける方
 ・企業M&Aなど企業価値の査定、デューデリジェンスの可能な方
従業員数
3,425名 (2024年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
3,425名 (2024年3月31日時点)

千代田エクスワンエンジニアリング株式会社

仕事内容
事業所管轄エリア内のプラント設備における機器・配管・電気・計装工事に関連する
見積・計画・調達・施工管理を担当していただきます。

【具体的には】

各事業所管轄内の各種プラントにおける、機器・配管・電気・計装工事の下記①~④の業務を行っていただきます。
①見積業務
 ・客先から発行された仕様書から見積書を作成していただきます。
②工事計画
 ・客先から発行された仕様書を基に下請工事業者が施工出来る図書を作成していただきます。
③調達業務(工事、資材)
 ・受注後、下請工事業者の手配と必要となる資材の発注をしていただきます。
④施工管理
 ・受注した工事の品質・安全・工程・予算管理をしていただきます。クトマネージャーとしてのご活躍を想定しているため、全体管理などのマネジメントが主な業務となっていきます。

■本ポジションの魅力:
「元請け」での仕事受注が非常に多いため、顧客との打ち合わせからプラント引き渡しまでに一貫して携わることが出来ます。また、プロジェクト毎に国内当社他事業所や千代田グループ企業など多様な人材が集まり、一つのチームとして完遂まで行っていくことも魅力です。


※エリア内の業務がメインですが、本社補助等により他エリアの現場へ赴任する事もございます。その際は出張にて赴任頂く為転勤とは異なります。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・エンジニアリング業界での経験
・プラントにおける設備のメンテナンス業務経験
・施工管理経験

【歓迎】
・エネルギーや化学系分野での経験
・1級または2級施工管理技士
・1級または2級計装士の資格
従業員数
730名 (2025年 4⽉1⽇現在)
勤務地

岡山県

想定年収

450 万円 ~ 1,014 万円

従業員数
730名 (2025年 4⽉1⽇現在)
仕事内容
■業務内容:
蓄電池サービス提供における、施工店・業務委託先を含めた業務構築および運用管理全般をお任せします。

(詳細)
・蓄電池サービス提供に関わる業務体制・業務フローの設計、構築、改善
・施工店・業務委託先との連携体制構築及び運用管理
 └施工品質・対応品質の管理
 └契約条件管理、進捗管理、課題発生時の調整・改善
・既存取引先の評価・見直し、業務効率化・品質向上に向けた改善推進
■組織構成:
部署名:VPP推進部
人数:7名(部長含む、派遣スタッフを除く)
年齢構成:50代2名、40代3名、30代2名
棲み分け:制御技術、EPRX手続き、市場運用、蓄電池マルチベンダー化、工事マルチベンダー化、基地局 など

■組織構成:
部署名:プロセスデザイン部
棲み分け: 電気小売、PV蓄電池、ガスなどサービスや協業策により各担務を棲み分け

■オンボーディング体制:
入社時オリエンテーションを実施し、その後、部門配属の上、日々の業務サポートはOJTをメインに実施します。また、定期的な1on1も実施し、業務サポートをさせて頂きます。

■社内研修制度(例):
・コアスキル研修、でんき勉強会、定期的な社内勉強会など(過去の勉強会動画の視聴も可能)

■働き方:
・リモートワーク勤務は選択可能(個人の業務内容やバランスによるが、週1~2日程度が目安となる)
・残業時間は、月25時間~30時間程度が平均となります。
・フレックスタイム制度あり(コアタイムなし/所定労働7.5時間 ※休憩60分)
※試用期間中のフレックスタイム制勤務の適用はありません。

■キャリアパス:
個人のキャリアパスを尊重しつつ、まずは前職で培われた強みを生かし、当社サービスにおける運用管理業務を担っていただきます。その過程で当社事業への理解を深めながら、新規業務の構築や改善にも携わっていただき、段階的に活動領域を拡張していくことを想定しています。将来的には、現場運用の知見を基盤として、社内の事業戦略やサービス拡大に関わる職域での活躍を期待します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
①業務フロー・運用スキームの構築または改善経験(業界不問)
②社内外の関係者と調整しながら業務を推進した経験(課題抽出から改善実行まで/現場視点と全体最適を両立しながら業務を進められる方)

【歓迎要件】
・エネルギー関連事業、住宅設備、建設・施工業界での業務経験
・蓄電池、太陽光、住宅設備、施工管理などに関する知見
・SCM(調達・施工・物流・在庫管理など)に関する理解・実務経験
従業員数
123名 ((2025年4月1日時点、派遣社員を含む))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
123名 ((2025年4月1日時点、派遣社員を含む))

石油連盟

  • 在宅勤務可
仕事内容
企画総務部では、主にエネルギー政策・石油に関わる税制や統計調査をテーマに委員会の企画・運営やテーマに関連した情報収集・発信。
当部の業務は、石油各社の重要な経営課題に関するものが多く、緻密かつ慎重に業務を遂行する必要がありますが、その分やりがい、使命感や達成感、さらには社会全体への貢献をより強く感じられます。

■石油・エネルギー政策等の石油業界関連政策に関する情報収集活動
会員各社へのヒアリング、外部有識者会議の傍聴や、外部調査機関を使用した諸外国も含めた石油業界の動向調査

■石油関連の税制や補助金に関する省庁への提言
燃料の安定供給とカーボンニュートラル燃料の開発・実装に向けた活動の両立を推進するための、会員各社の意見を取りまとめ、省庁への現状の説明や必要な要請(補助金・税制改正等)。

■統計データを活用した課題認知・情報提供
会員各社の生産・販売・在庫等から作成した統計データを用いた業界の現状把握や課題認知、情報提供、HP上での情報公開・発信。

※委員会とは…会員各社の課長~部長クラスの専門家が出席し、業界内のそれぞれの所掌領域に係るテーマに関して課題提起や改善策について意見交換し、業界全体の方針などを決定する場です。


【具体的には】
 ご入社後は、上長のもとで以下のような業務をお任せします。
・委員会や政府等への説明に必要な情報やデータの収集、分析および資料作成
・日々の原油価格変動に対する要因分析、週次・月次ペースでの各社の統計データ集計
・各種会議の議事録等の作成
・一部関係省庁とのやり取り(確認事項等)
・会員会社へのヒアリングや、政府(エネ庁など)との折衝同行・参加等

※会員企業とのやり取りの中で、主体的に業界としての方向性を模索し、国に対して一緒に提言していくことで、我が国の石油、エネルギーの安定供給に貢献していただくことを期待しています。
※入局後3年程度以降は、ご本人の適性やキャリアパス形成に必要な業務経験などを踏まえ、他部門に異動することもあります。また定期的にご本人の異動希望調査も行います。
求める経験 / スキル
【必須】
・社会人経験4年以上の方

※下記いずれかにおいて複数のご経験をお持ちの方 (下記内容に関わる具体エピソードを職務経歴書にご記載ください)
■複数のステークホルダー間での合意形成・交渉経験
■問題解決に対し自身が主体となって企画提案し成果を挙げた経験
■複数のプロジェクトや業務を同時進行させた経験
■意見文書の作成や論文の読解経験

【歓迎】
・英語のスキルをお持ちの方(海外文献等の読解経験)
・省庁との折衝・調整業務のご経験をお持ちの方
・財務諸表の分析や非財務情報開示などに関わるご経験をお持ちの方

【求める人物像】
■マニュアル通りではなく臨機応変に対応ができる方
■複数案件を並行して処理できる方(マルチタスク能力)
■政府等関係者や石油会社との折衝・調整に抵抗感なく取り組むことができる方
■技術と法令の両方に興味のある方・抵抗のない方
■業界や企業としての方針を踏まえた政策提案等に興味がある方
■統計など数量データを分析・意義付け・駆使してロジカルな主張を構築できる方
従業員数
46名
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 910 万円

従業員数
46名

大手上場企業グループ会社

  • 課長以上
仕事内容
以下の物流管理業務に従事して頂きます。

・プラント・顧客への輸送作業等に対する保安管理
・各輸送車両・設備の設備維持管理
・物流関連機器(車両等)の台帳整備
・各物流会社に委託している輸送コストの管理
・その他、付随業務(データ入力、資料・議事録作成 等)
※部署のマネジメント業務をお願いする場合もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・マネジメントのご経験
・物流、物流管理業務のご経験
【尚可】
・社内業務システムの運用展開のご経験
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■仕事内容
主にB2B領域でのPR、IR及びマーケティング業務全般を担い、ステークホルダー(既存・潜在の顧客企業、パートナー企業、一般家庭などのエンドユーザー、投資家など)との接点を創出し、信頼関係を構築します。

・マーケティング戦略立案 :全社のマーケティング戦略の立案
・メディアリレーション :プレスリリースやメディア向けレターの企画・制作 、業界紙及びビジネス誌等を中心としたメディアアプローチ、取材対応など
・アナリストリレーション :調査会社向けのレターの企画・制作や取材対応など
・フィールドマーケティング :イベント、説明会、ウェビナーなどの企画・運営や展示会への出展など
・デジタルマーケティング :ウェブサイトやソーシャルメディアの運営およびホワイトペーパーなどのダウンロードコンテンツの企画・制作など
・ブランディング :社内外に向けた一貫性のあるブランドメッセージの設計とコンテンツ制作など

■ポジションの魅力
・「エネルギー×デジタル」の最前線で専門性を構築 :100年に一度の変革期にあるGX市場において、シェアNo.1プロダクトを世に広める経験は、キャリアにおいて極めて高い希少性を生みます。
・経営層の至近距離で仕組みを創る :代表の松村をはじめ、各界のプロフェッショナルが集う環境で、ゼロからPR・マーケティングの型を創り上げる裁量があります。
・社会に直結する手触り感 : 自らの発信が、大手企業とのアライアンスや投資家の意思決定に直接影響を与える、ダイナミズムを実感できます。


■プロダクト
株式会社Shizen Connectのプロダクトである「Shizen Connect」は、IoT技術と人工知能(AI)を利用し独自開発した次世代のエネルギーマネジメントシステムです。エネルギー機器とローカルで接続するIoT機器「Shizen Box」と、電力市場の価格予測やそれにもとづく最適な市場取引、エネルギー機器の制御計画生成などを行うクラウド部分から構成されます。

-主な機能
・発電所、蓄電池、電気自動車などのエネルギー機器の遠隔監視や制御
・数千~数万台規模のエネルギー機器を集合的に制御する仮想発電所の構築・運用
・マイクログリッド(*)の構築・運用
*マイクログリッド:エリア停電時にも太陽光発電や蓄電池などで電気が使えるようにする小規模な電力系統

プロダクト紹介:https://www.se-digital.net/
求める経験 / スキル
■必須条件
・B2B企業における広報、PR、またはマーケティングの実務経験(3年以上目安)。
・プレスリリースの執筆やイベント企画など、自ら手を動かして成果を出した経験。
・複雑な技術やビジネスモデルを理解し、平易かつ魅力的な言葉に言語化できる能力(外国籍の方の場合はビジネスレベル以上の日本語力)

■歓迎要件
・エネルギー、インフラ、IT(SaaS)業界のいずれかでの実務経験。
・メディアリレーションの構築経験、または業界紙等への寄稿・アプローチ経験。
・自社主催イベントの全体ディレクション経験。
・スタートアップでの広報・マーケティング立ち上げ、リードの経験。
・ビジネスレベルの英語力

■求める人物像
・知的好奇心が旺盛な方:エネルギー業界の複雑な構造や、最新のIoT/AI技術を自ら学ぶ姿勢のある方。
・周囲を巻き込む推進力:未整備な環境を楽しみ、社内外のステークホルダーと誠実に、かつ論理的に対話できる方。
・視座高く動ける方:現場のタスクをこなしつつ、常に「経営にどう寄与するか」の視点を持てる方。
従業員数
205名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
205名

カナデビア株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
同社および同社グル〜プのリスク・マネージメント、コントロール及びガバナンスの各プロセスを対象に有効性を評価し、改善を図ることを目的とし、独立にして、客観的なアシュアランス活動とこれに付随するコンサルティング・サービスを行うことにより監査先の目標達成に貢献します。

【入社後の具体的な仕事内容】
欧州、北米、豪州に拠点を置く海外主要子会社3社を対象とした海外監査の強化業務を主たる業務とし、加えて一部国内外の内部監査業務にも従事していただきます。

■具体的に
期初に立てた年間監査計画(部門長中心に策定)に従い、監査準備(予備調査を含む)を行います。その後、往査(1箇所につき2〜4日(往復の旅程込みで1週間)程度)を行い、監査報告書を作成のうえ監査先に説明・報告を行い、その後是正・改善状況のフォローアップを行うという一連の業務を担当していただきます。年間の監査先は海外に関しては主要子会社を含め平均5箇所程度が含まれます。
国内監査においては監査項目毎に担当を決めて役割分担をし、チームで取り組む体制を構築できているものの、海外監査については体制構築の道半ばであるため、体制構築も図りながら監査業務の強化に取り組んでいきます。

【組織構成】
監査室(海外グループ):3名
国内を担当する監査グループと合わせると監査部門として10名程度。多様な専門的キャリアを持ったメンバーが集い、近年では社外からの入社メンバーも増えています。経営層からの期待に応えて発展すべく、良好なコミュニケーションでチーム一丸となって業務に取り組んでいます。

【仕事の進め方】
監査準備⇒往査⇒監査報告書⇒是正報告書の入手⇒指摘事項のフォローアップ等という一連の流れに沿って業務を進めていただきます。

【事業の目指す姿】
監査対象となる部門(拠点)は国内に約40ほどあり、海外に約20ほどあります(うち海外主要子会社は3社)。中でも海外監査を強化する方針であり、現状は外部のコンサルファームと協働しスキル・ナレッジ等を吸収している段階であり、2028年度には監査室単独で監査を行える体制構築を目指しております。

【本ポジションの魅力ややりがい】
海外監査強化に向けた体制構築に貢献することができます。そしてそれは同社海外グループ会社・海外事業の発展に貢献することにも繋がるため、やりがいや達成感を味わうことができます。

【入社後のキャリアパス】
海外監査業務の主担当を経て将来のリーダー候補として活躍いただく考えです。

■3分でわかるカナデビア<https://www.kanadevia.com/employ/company/know.php>
■カナデビアの事業<https://www.kanadevia.com/employ/company/business.php>
■でっかい社会見学<https://www.kanadevia.com/brand/>
■組織図<https://www.kanadevia.com/company/organization.html>
■福利厚生<https://www.kanadevia.com/employ/environment/welfare.php>
■働く環境がわかる座談会<https://www.kanadevia.com/employ/environment/crosstalk.php>
求める経験 / スキル
<必須条件>
・ビジネスレベルの英語力
・内部監査の実務経験
<歓迎条件>
・海外監査の経験
従業員数
3,964名 ((連結) 12,666人 2026年3月末現在)
勤務地

大阪府

想定年収

515 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,964名 ((連結) 12,666人 2026年3月末現在)
仕事内容
本ポジションは開発組織のラインマネジメントではなく、個別プロジェクトの推進および複数案件の管理を担うプロジェクトマネージャーのポジションです。
・開発パートナーとの協働による開発プロジェクトの進行管理(スケジュール・品質・予算など)
・成果物レビューおよび品質担保
・開発の一部実務(設計・テスト等)
(変更の範囲)会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須】
・システム開発におけるリードまたは実装(設計~リリース)経験5年以上お持ちの方
・事業部門・企画部門・関係部署との折衝または調整経験をお持ちの方

【歓迎】
・ベンダー、企画部門や事業部門との仕様連携のご経験
・システム開発における課題・スケジュール・工数の管理経験
・複数案件同時管理経験
・スタートアップ/成長企業での開発組織経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

商社系新電力会社

仕事内容
■業務内容
社内既存システムおよび新規開発システムの機能を踏まえた上で、ネットワークやサーバー構築関連の提案に対して意見・評価し、プロジェクト推進を担っていただきます。
また新規サービスリリースに伴う法人顧客向け変動プラン精算システムの開発及び運用サポート業務もご担当いただきたいと考えています。

■業務内容
新規サービスリリースに伴う法人顧客向け変動プラン精算システムの開発及び運用サポート業務をご担当いただきます。
社内既存システムおよび新規開発システムの機能を踏まえた上で、フロントチーム(営業部、再エネ事業部など)の検討しているメニュー内容をヒアリングし、スケジュール上実行可能な開発プランの提案・プロジェクト推進を実施いただきます。

■業務詳細
①システム開発に関するプロジェクト推進業務
・新規システム、ツール開発におけるプロジェクトマネージャーとしてスケジュールに合わせたプロジェクト推進/チーム運営を担当
・依頼部署への要望をヒアリングの上、エンジニアと仕様・スケジュールを検討し、提案・調整を実施
・各種ドキュメント作成(社内開発時のRFP作成、WBS作成、仕様書作成等)
※開発規模は社内での小規模ツール開発~社外開発会社様への委託まで様々です。
②運用サポート
・新サービスや依頼を受けて開発したツール・システムの運用業務フローの構築や運用部門への使用方法のレクチャ実施
・トラブル発生時の課題把握および解決案の立案
③業務改善
・既存のシステムやマクロツール、RPAの保守・改修
・運用サポートで把握した改善ポイントや社内からの改善相談に対する新規ツールの提案
求める経験 / スキル
■必須要件
・業務推進、業務改善におけるツール等(マクロ、Access等)の構築経験

■歓迎要件
・パッケージの導入経験
・既存システムのリプレイス経験
・システム開発経験
・ネットワークやサーバー構築の経験
・電力などエネルギー業界のご出身の方
・システム開発の要件定義の経験
・非機能要件の定義、評価経験
・Pythonの知見、経験
勤務地

東京都

想定年収

552 万円 ~ 805 万円

仕事内容
◆ 主な業務
月次・年次決算対応
 - 月次・年次決算の主担当(仕訳・残高管理、会計処理の妥当性検討、論点整理)
 - 工場経理対応、伝票処理を含む決算プロセスの運用
 - 会計システム(奉行シリーズ)を用いた決算・管理体制の運用
 - 会計士・税理士・監査法人との連携

予算策定・予実管理
 - 年度予算策定および月次予実管理
 - 事業計画策定への参画
 - 各部門・工場との数値確認、現場と数値の橋渡し

固定資産管理
 - 固定資産管理台帳(奉行シリーズ)のメンテナンス
 - 新工場稼働に伴う設備投資の資産計上・減価償却管理
 - 固定資産台帳の精度向上・運用フロー設計

上場準備・経理基盤強化
 - 経理業務フローの改善・標準化
 - 各種 SaaS の導入及び運用
 - 将来の上場準備に向けた会計・内部統制対応(フェーズに応じて段階的に拡大)
求める経験 / スキル
【必須要件】
事業会社における経理実務経験 5 年以上
月次・年次決算の主担当経験
固定資産管理の実務経験
製造業(または工場経理)での経理経験、または製造業以外でも固定資産・原価計算の実務経験
社内外の関係者(現場・経営層・監査法人・会計士等)との円滑なコミュニケーション能力
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
弊社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、 日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。 私たちの強みはテクノロジー×エネルギー×ファイナンス の掛け算。 従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。

本ポジションは、特定の職種に枠をはめない「オープンポジション」での採用です。
入社後は、当社の核となる電力の運用・仕組み化からスタートして頂く予定です。

日々の運用を通じてエネルギービジネスの裏側を深く理解した後は、事業開発(BizDev)や電力トレーディング、プロダクトマネージャー(PdM)など、あなたの適性や目指したいキャリアに合わせて領域を広げていくことが可能です。
「まだ明確な職種は決まっていないけれど、成長市場で市場価値の高いスキルを身につけたい」「仕組みづくりや事業のグロースに興味がある」という第二新卒の方をお待ちしています。

【具体的にお任せする業務の一例】
本ポジションの業務は、大きく次の3つの領域で構成されています。入社後は、適性やフェーズに応じてこれらを横断的に担っていただきます。

① 営業管理 / カスタマーサクセス
営業管理の組織・体制を構築し、AI等を活用した自動化を進めながら実行していきます。受注したお客様の案件運用も担いますが、単なるカスタマーサクセスではなく、自らの業務にもDX・AIを積極的に取り入れて推進していくのが特徴です。

② 電力の運用(データに基づく意思決定)
天候や市場の需給バランスによって常に価値が変わる電力を「いつ電気を使い、いつ売るか」「どう運用すれば最も収益が上がるか」、データに基づいて最適に運用します。基本はAIが計画し自動入札する仕組みを運用しますが、マニュアルでの対応が必要な部分や、人の判断を加えて入札する領域(データ分析が必要)にも対応します。エンジニアやデータサイエンティストと協同しながら運用を仕組み化していく、PdM的な側面もあります。

③ プロダクトマネジメント(PdM)
発電所・蓄電所の種類が増えていく中で、それぞれに合わせたオペレーションとシステムを検討・設計します。全社戦略を実現するためにどういったシステムが必要なのかを定め、エンジニアやビジネスメンバーと共にシステムを構築していきます。

これらの運用をメンバーの職人技に頼るのではなく、誰でも高いクオリティで回せる「最先端の仕組み」に落とし込むことが、本ポジションの中核的なミッションです。

・属人化している業務の整理・ドキュメント化・実行
・運用体制(オペレーションフロー)の構築
・AIやツールを用いた、システム化・自動化の企画・推進

【本ポジションの魅力】
① 数十兆円規模の電力市場で、社会インフラの変革に関われる
電力は社会に欠かせないインフラであり、その市場規模は数十兆円にのぼります。
本ポジションでは、再生可能エネルギーの運用を支える中核業務を担いながら、
電力市場の仕組みを変えていく挑戦に関わることができます。

② 未経験から専門性を身につけ、市場価値の高いスキルを獲得できる
電力市場やエネルギー運用といった専門性の高い領域に、AI等の最先端のテクノロジー活用した実務を通じて挑戦できます。
プロフェッショナルのサポートのもと、
・数値分析
・市場理解
・業務改善
といった市場価値の高いスキルを身につけることができます。

③ 創業フェーズならではのキャリアの広がり
創業初期フェーズのスタートアップのため、
経営メンバーに近い距離で事業づくりに関わることができます。
将来的には事業、事業責任者などのキャリアも視野に入れることができます。
求める経験 / スキル
必須(Must)
・新しいことを学び成長する強い意欲があり、数値データを扱うことへの抵抗がない方

歓迎(WANT)
・社会インフラを支える業務に関心がある方
・エネルギー・電力業界での勤務経験(職種不問)

求める人物像
・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方
・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方
・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方
従業員数
31名 (2026年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
31名 (2026年6月現在)
仕事内容
【業務詳細】
・戦略立案:マーケティング調査に基づく販売戦略の立案・提案
・ディレクション:外部制作会社・印刷会社・広告代理店との会議体参加・連携・調整
・キャンペーン企画:販売促進イベント・キャンペーンの企画・実施
・コンテンツ制作:Webサイト・販促物(チラシなど)・ホワイトペーパー等の企画/制作、コラム/ブログの企画・制作
・データ分析:市場調査、競合分析、アクセス解析、効果検証

〇入社時に徳島への出張の可能性がございます。(1ヶ月程度)
※期間に関しては、応相談

【アピールポイント】
・挑戦的なやりがいの大きな職務
・大規模の予算を動かす経験を積むことができる
・住宅×エネルギーという前例のない領域で、ブランドをゼロから設計できる
・実務を積みながら、将来的にディレクター昇格を見据えられるポジション
・AI活用により単純作業を自動化し、本質的なクリエイティブと仕組み創りに集中できる環境
・土日休み(完全週休二日制)、フルリモート可能
・サステナブルな社会の実現に携われる 社会貢献度が高い仕事
・女性が多く活躍している
求める経験 / スキル
【必須】
・マーケティング実務経験またはディレクション経験
・マーケティングのご経験1年以上
・Web広告の基礎知識

【歓迎】
・ 生成AIの活用経験
・Illustrator・Photoshopの実務経験
・不動産関係の知識
・コンテンツマーケティング / SNSマーケティング
・Web広告の実務経験

【求める人物像】
・固定観念に囚われず、新しい常識に挑戦したい柔軟なマインドをお持ちの方
・成長意欲が高い
・データから改善点を見つけられる
・チームで働くことを喜びに感じる
・自分で考え、主体的に行動できる
・変化対応力が高い
・目標達成意欲が高く、最後までやり遂げられる
従業員数
62名 ((グループ連結:約160名) 2025年11月現在)
勤務地

東京都

想定年収

606 万円 ~ 793 万円

従業員数
62名 ((グループ連結:約160名) 2025年11月現在)
仕事内容
■業務内容:
再エネ本部の法人営業担当者として入社頂き、以下の業務をお任せします。

~業務詳細~
・太陽光発電システムの提案営業
・契約業務
・顧客フォロー
・再エネの普及や効率化に寄与する実案件における新サービスの提案
※月2~5回程度の出張が発生します。

■責任・期待される役割やキャリアパス:
なお、入社後に担当いただくプロジェクトは数千万円から数億円規模であり、提案から受注まで約半年から1年程度です。
営業先としては大手発電事業者、ゼネコン、金融機関子会社、投資ファンドなどがございます。
※リーダーや課長候補としてご入社の方にはチームメンバーの育成や業務サポートにも携わっていただきます。
▼自家消費・PPAの詳細はこちらをご覧ください。
https://looop.co.jp/service/prosume/learn

■ポジションの魅力:
近年、脱炭素経営やRE100などの取り組みを推進している大企業を中心に、再生可能エネルギーの電力需要が急速に増加しています。それに伴い、自社の再エネ電源を確保するために太陽光発電所の取得ニーズが高まっています。当社では全国各地で太陽光発電所の開発を進めており、再エネ電源を必要とする顧客に対して大型の太陽光発電所を提案営業しています。
入社後は、大型プロジェクトを担当することでご自身のスキルアップを図れるだけでなく、再生可能エネルギーの普及や脱炭素社会の実現に貢献する成長ビジネスに携わることができます。

■配属先部署・人数・構成:
再エネ本部 営業部
社員約20名で構成されています。
管理職は4名(部長1名、課長3名)で30代後半~50代前半です。
※これまでのご経験や希望の仕事を面接で伺い、内定時に配属部署をお伝えします。

■会社の雰囲気・魅力:
2011年の東日本大震災へのボランティアを契機に創業した、再エネの電力会社です。
発電所に必要な部材をオールインワンパッケージにし、太陽光発電所を自分でつくれる発電所キットや電気代の基本料金が0円の電力商品など、
業界初の斬新な商品を開発し拡販することを通して成長を遂げてきました。売上高は創業11年目で600億円超で、社員の自主性を尊重し、最大級の裁量権を与えてくれる社風も魅力の一つです。

■同社の強み:
再生可能エネルギーの「創る、コントロールする、届ける」の全てを一気通貫で手掛けるエネルギーサービス事業者であることが強みです。
同社のように発電から供給までを行う電力会社は世界的にも珍しく、バリューチェーンのすべての機能を持つことによりコストを削減し、
事業間シナジーを生み出し新しい価値を創造しています。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・目的達成のために自ら考え、周囲を巻き込みながら行動できる人
・会社や自身の成長に貪欲な人
・相手や状況に関わらず、常に臆することなくチャレンジできる人物
・プロセスに拘らず、結果に拘ることができる人物
・高いコミュニケーション能力・協調性(顧客や他部署など利害関係者との関わりが多いのでストレスのない方)
・社交的な方

■必須要件
・普通自動車免許(太陽光発電所への訪問のため)
・法人営業の経験
・基本的なExcelスキルと資料作成ができる方
・自立して行動できる方

■歓迎要件
・再エネの業務経験
・金融、不動産関連の業務経験がある方
・自治体や行政機関との折衝や調整業務の経験
・他部署や外部の協力会社と円滑にコミュニケーションが取れる方
従業員数
288名 (2025年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 730 万円

従業員数
288名 (2025年4月時点)

日系再生可能エネルギー事業会社

仕事内容
海外での再生可能エネルギー事業の投資、開発業務をお任せします。

具体的には…
・海外事業会社運営に関わる業務全般
・南欧地域の再エネ(蓄電池含む案件)の案件開発・投資業務
・市場環境・事業機会調査及び投資ターゲットの選定・評価
・案件の開発(組成)に必要な各種契約・ファイナンス交渉、法務・財務・技術レビュー
・海外拠点との連携・パートナーとの関係強化による事業参画機会の模索
(将来駐在の可能性があります)
求める経験 / スキル
■必須要件
英語実用レベル(TOEIC 730点以上)

■歓迎要件
・インフラ系事業開発・M&A・資産管理の経験
・金融・会計・税務・法律・M&Aの知識
・企業会計の知見・経験

■求める人物像
・国籍、年代を問わず良好なコミュニケーションを取れる方
・正確・丁寧に仕事を進められる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
◇概要
北海道電力社において、営業やマーケティング・企画等の業務に従事していただきます。

※本ポジションは事務系総合職としての募集です。
※入社後の人事異動により、所属部門が変更となる場合があります

■バリューマーケティング部
・お客さまの電気のご使用に関わる契約・省エネルギーシステムの提案(法人/個人)
・各種サービスの提案
・各サービスの企画立案(セットメニューなど)
・広報・プロモーション

■業務部
・灯油から電化への切り替え提案・イベント
・停電時の対応
・再エネ・電気設備の受付業務
・電気電力需要拡大にむけた業務

■働き方について:
・月平均残業時間20~30時間程度(全社)
・平均有給休暇取得日数17.4日/20日(全社)
※女性の育休取得率は100%、男性も5年で14名の取得実績があり、社員に対する福利厚生も充実しています。

■北海道電力社の環境:
北海道に根ざす企業として、地域の発展こそがグループの事業基盤になるとの認識に立ち、一次産業、ものづくり、観光への貢献や地域課題への対応を通じて北海道に住む方々と共に、新しい価値を創り上げる「共創」を目指しています。道内の小学校へ訪問し授業を行う「SDGs教育支援」など、新しい取り組みを次々とスタートさせています。
求める経験 / スキル
◇必須要件
・営業、営業企画、マーケティング経験がある方

◆歓迎要件
・インフラ業界(電力・ガス等)での営業経験や技術系職種経験がある方
従業員数
2,554名
勤務地

北海道

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
2,554名

SBパワー株式会社

仕事内容
【主な業務】
・経費精算・支払処理:各種業務委託・振替精算などの月次処理(使用ツール:経費BANK)
・稟議対応:各種稟議の申請対応(使用ツール:承認TIME)
・自然でんき寄付対応:毎月の業務委託費用精算、寄付先抽出、見積依頼、稟議、発注、概算確定処理
・備品管理:部門備品の購入、管理(使用ツール:P1C、スプレッドシート)
・契約管理:自動更新契約のリスト管理、更新時期に応じた関係者へのアラート対応
・会議サポート:参加者の日程調整、会議室の手配
・その他一般事務:押印対応、郵便物対応 など
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での事務・庶務などの実務経験(2年以上)
・PC基本スキル(Word: 文書作成 / Excel: 表計算・関数操作 / PowerPoint: 資料作成)
・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方

【歓迎】
・営業事務・総務・庶務業務の経験
・稟議・押印・契約文書管理などの社内ルール運用の経験
・柔軟な対応力とチームワークを重視できる方

【求める人物像】
・指示待ちではなく、能動的にサポート業務に取り組める方
・経営層とのやり取りにも丁寧に対応できるビジネスマナーをお持ちの方
・社員からの問い合わせに対して柔軟かつ丁寧に対応できる方
・調整業務や多様なタスクを優先順位をつけて効率的にこなせる方
従業員数
100名 (2026年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

515 万円 ~ 692 万円

従業員数
100名 (2026年4月時点)

日系プラントエンジニアリング企業

仕事内容
【仕事内容】
CXOの事業分野の一つであるライフサイエンス分野においては、医薬品製造設備(原薬製造設備、製剤製造設備、等)、研究所等の初期計画、設計、施工、試運転、バリデーションまでを行いますが、
ここでのバリデーションとは設備導入時に行われるもので、実際の製品製造時の品質管理上のバリデーション業務は含まれていません。
基本的にはクオリフィケーション業務のみでDQ、IQ、OQまでの実施です。

CXOでのバリデーション業務としては、既存設備で実施されているドキュメントの取り纏め方や
顧客の思想をお聞きした上で、CXOでの過去の実績や最新のレギュレーションや動向を踏まえた
設備導入時のバリデーション図書の作成業務を提案、実施をします。

URSやVMPの取り纏めの助勢、インパクトアセスメントによる対象設備の設定から、リスクアセスメントの実施、DQ,IQ,OQまでの
計画書作成、実施、報告書作成の他、CSVにおいてもガイドラインに即した図書を作成します。
具体的には、機器メーカー、施工業者、検査業者、システムベンダー等を顧客ニーズに合わせた図書体系となるように、
作成文書について指導しながら計画書、報告書の作成、実施を行います。
求める経験 / スキル
【必須能力・経験】
機械系、化学系、材料系学科出身、他応相談
機器(静機器、動機械、製剤機器等)メーカーでの設計、製作技術、品質管理、検査などの経験
医薬品製造にかかわるGMP基礎知識

【歓迎能力・経験】
普通自動車免許を有する方
高薬理活性物質の封じ込め技術
エネルギーや化学系業界での機器に関する経験
建設やエンジニアリング業界での機器に関する経験
勤務地

神奈川県

想定年収

518 万円 ~ 647 万円

仕事内容
徳島県でグロース市場に上場しているグループ会社で太陽光発電設備の保守やメンテナンスを実施している部署のお仕事をお任せします 。

「発電所の価値」を守り、高める。DXで効率化したクリーンな環境で、太陽光発電所の未来を支える技術職募集!

当社が管理受託をしている太陽光発電所における、保守点検・維持管理・修繕業務全般をお任せします。
現場の実作業については、内製化及び協力業者の手配により実施し、あなたは全体を統括するプロフェッショナルとして活躍してください。

【具体的な業務】
・遠隔監視システムを用いた異常検知と迅速な対応
・発電所のパフォーマンス向上に関する提案
・協力会社の手配・工程管理
・発電所の安定稼働を維持するための付帯業務

現場の一次対応から、効率改善のための施策検討まで、技術職として「発電所の価値を守り、高める」ための業務を状況に応じて柔軟にお任せします。
協力業者手配や顧客連絡対応なども含め、発電所のインフラを支えるやりがいのある仕事です。

【アピールポイント】
建設・設備業界にありがちな過酷な労働環境に疑問を持っている方も、当社なら安心して働けます。
私たちはDXの推進により事務作業を徹底的に効率化し、残業時間を抑制。
メリハリを持って働き、プライベートもしっかり確保できるクリーンな労働環境を追求しています。

また、私たちはインフラを支える堅実なプロフェッショナル集団であり、社会の「当たり前」を守る誇りを感じられる職場です。
資格取得支援制度も非常に手厚く、働きながら一生モノのスキルが身に付き、着実にキャリアアップを目指せます。
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車免許

【歓迎】
・第二種電気工事士
・電気工事業務経験者
勤務地

徳島県

想定年収

406 万円 ~ 591 万円

仕事内容
■業務内容:
・発電所、変電所、営業所、社宅等の社有施設の新築・改築・修繕・除却業務の実施および計画立案
・上記社有施設の維持保全業務の実施および計画立案

■配属先:
・土木建築部門のうち、発電所・変電所・営業所・社宅の営繕業務を実施する役割・グループに配属

■魅力:
変電所・発電所・事務所等様々な建屋を2,000棟以上保有しており、設計、工事監理に加え、維持保全業務、改修計画の立案、法令対応業務等、建物の計画・設計・建設・維持管理・除却までの一貫した業務に携わることが可能です。

■入社後のキャリアプラン:
上記の通り、社有施設の営繕業務だけではなく、事業領域拡大に向けたコンストラクションマネジメント、コミッショニングに関する社外営業等の他、「カーボンニュートラル」の実現に向け、水力・火力発電所の建設や、原子力の安全対策、事業領域拡大に向けた建築技術の専門知識を生かした様々なプロジェクトに参画することでキャリアアップいただきます。

■働き方について:
・月平均残業時間20~30時間程度(全社)
・平均有給休暇取得日数17.4日/20日(全社)
※女性の育休取得率は100%、男性も5年で14名の取得実績があり、社員に対する福利厚生も充実しています。
求める経験 / スキル
◇必須要件
・下記いずれかの経験
└建築物の設計、監理業務
└建築物の耐震、耐久性等の調査、診断業務
└インハウスエンジニアとしての社有施設の営繕業務
・北海道内の転勤を許容いただける方(建築担当の8割は札幌勤務ですが、道内各地でのプロジェクトに参画する可能性があるため北海道内での転勤が発生します)
・1級もしくは2級建築士の資格を保有、または1級建築士取得に明確な意欲のある方
<必要資格>
歓迎条件:建築士一級、建築士二級
勤務地

北海道

想定年収

400 万円 ~ 非公開

仕事内容
【所属部門役割・ミッション】
”ソフトバンクでんき”ブランドを中心とした電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を、加えて更なる事業拡張をはかるため、市場全体の調査、制度対応、全体の展望を見通し、事業へのフィードバックを行い、電源調達/販売戦略を策定。
それに基づき、実際の電力トレーディング、リスク計量、デリバティブ・ヘッジ、収益改善に関わるフロント業務を担います。

【業務内容】
自社における最適な電源調達方針の検討から、取引先との折衝、社内プロセスの構築まで、調達企画・戦略業務を幅広くお任せします。

■調達方針検討・計画の立案
ー効率的な電源調達に向けた方針の検討、中長期的な調達計画の策定
■取引先との折衝・交渉
ー電源調達・販売に伴う取引先(発電事業者等)との契約内容の確認および交渉
■フロント業務
ー電力・燃料等の現物・先物取引の実行およびそれに付随する管理業務
■社内折衝・プロセス管理
ー取引に関連する社内関係部署との調整、決裁(承認)の取得
■状況の可視化とレポーティング
ー調達状況や市場動向をまとめ、社内上層部へ報告するための資料作成・レポーティング業務
求める経験 / スキル
【必須】
・エネルギー業界(電力、新電力、燃料、火力、石油、ガス等)での実務経験(3年以上)
・メンバー育成やマネジメントの経験
・PPT/Excelを使用した提案、分析、レポート経験

【歓迎】
・電力調達、需給運用、またはエネルギー事業の計画立案などの実務経験
・経済・市況についての理解があり、市場の変化にキャッチアップしながら業務(取引)に落とし込める方
・英語でのコミュニケーション力 
・トレーディング実務経験
従業員数
100名 (2026年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

825 万円 ~ 1,668 万円

従業員数
100名 (2026年4月時点)
仕事内容
【所属部門役割・ミッション】
”ソフトバンクでんき”ブランドを中心とした電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を、加えて更なる事業拡張をはかるため、市場全体の調査、制度対応、全体の展望を見通し、事業へのフィードバックを行い、電源調達/販売戦略を策定。
それに基づき、実際の電力トレーディング、リスク計量、デリバティブ・ヘッジ、収益改善に関わるフロント業務を担います。

【業務内容】
最適な電源調達方針の検討、収益改善に向けた戦略立案、および社内上層部へのレポーティング業務を中心にお任せします。

■調達方針検討・計画の立案
ー市場動向や社内データを分析し、電源調達方針の検討および中長期的な調達計画の立案
ーコスト最適化やリスク管理の観点から、調達手法の最適化と収益性の向上を検討
■取引先との折衝・交渉
ー電源調達・販売に伴う取引先(発電事業者等)との契約内容の確認および交渉
■フロント業務
ー電力・燃料等の現物・先物取引の実行およびそれに付随する管理業務
■社内折衝・プロセス管理
ー取引に関連する社内関係部署との調整、決裁(承認)の取得
■上層部へのレポーティング・資料作成
ー調達状況や市場の分析結果・戦略提案を分かりやすく可視化し、社内上層部へ報告・プレゼンテーションするための資料作成
求める経験 / スキル
【必須】
・エネルギー業界(電力、新電力、燃料、火力、石油、ガス等)での実務経験(3年以上)
・メンバー育成やマネジメントの経験
・PPT/Excelを使用した提案、分析、レポート経験

【歓迎】
・電力業界における事業計画、経営企画、需給企画、電源戦略などの経験
・営業や調達の現場において、プロセス改善や仕組み化などの企画・立案に携わった経験
・英語でのコミュニケーション力
従業員数
100名 (2026年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

825 万円 ~ 1,668 万円

従業員数
100名 (2026年4月時点)

大手エネルギー企業

  • 上場企業
仕事内容
BtoC領域の各種プロダクト・サービスにおけるプロダクトマネージャー
求める経験 / スキル
<プロダクト戦略・ビジネススキル>
・ビジネス要求を論理的に整理し、具体的な機能要件へ落とし込んだ経験
・投資対効果を意識した優先度判断・意思決定の経験

<コミュニケーション・調整スキル>
・経営層・事業部門・開発チームなど、複数ステークホルダー間の調整
・合意形成の経験・開発スコープやスケジュール変更に関する交渉経験
・開発チームへのビジョン共有・動機づけの経験

<推進・プロジェクトマネジメントスキル>
・要件定義〜リリースまでの一連のプロダクト開発を、自律的に完遂した経験
・中〜大規模プロジェクトにおけるPO/PdMとしての主導経験
・複数部門が関わる環境での要件調整・意思決定の経験

<開発プロセス理解>
・アジャイル/スクラム開発の実務経験(バックログ管理、スプリント運営など)
・エンジニアと技術的な議論ができる程度の基礎知識

<求める人物像>
・自律的に価値を追求できる方
・多様な立場を巻き込める方
・開発チームと伴走できる方
・立ち上げ期の不確実性を楽しめる方
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

外資系エネルギー企業

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■業務内容
経理業務全般の統括およびチームマネジメントをお任せします。
主な業務内容は以下の通りです。

•月次・四半期・年次決算業務の統括
•日次の会計処理の管理および会計方針の整備
•予算(着地見込み含む)管理
•監査法人・税理士対応
•税務申告業務の管理
•資金管理および資金繰り管理
•経理業務のプロセス改善・効率化
•経理チームのマネジメント
•内部統制整備
•IPO準備対応
•会計システムの運用・改善
求める経験 / スキル
■必須経験
•年次決算の実務経験
•チームマネジメント経験
•基本的な会計基準(日本、米国、国際会計基準)の理解
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■職務内容
経営企画室において、以下のいずれかの業務に従事いただきます。
ご経験・適性を踏まえて担当業務を決定いたします。

①グループの経営戦略・計画の策定、収支想定
・中長期経営計画・事業戦略の策定
・全社収支計画・事業収益シミュレーション
・経営課題に関する分析・企画立案
・各部門と連携した戦略推進・進捗管理

②経営管理
・全社および各部門の業績管理・KPI管理
・予算策定、実績分析、PDCA運営
・各部門との調整・ヒアリング
・経営層向け資料作成・会議運営

入社後は、上位者の補佐として経営企画・経営管理業務に携わりながら、経営視点や事業理解を深めていただきます。
単なるオペレーションではなく、戦略検討や意思決定プロセスにも主体的に関与いただくことを期待しています。

一定期間これらの業務に携わった後、キャリアアップの一環として他部署へのローテーションを行う場合があります。
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかの業務経験をお持ちの方
・経営企画、事業企画、経営管理、管理会計、事業管理等の業務経験
・予算策定、業績管理、KPI管理、計数管理等の業務経験
・全社横断または複数部門を巻き込んだ企画・推進業務経験

【歓迎】
・電力事業制度や仕組みに一定の知見を有する方
・関係者と協働しながら主体的に業務推進できる方
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)

関西電力株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■職務内容
経営企画室において、以下の業務に従事いただきます。

〇サステナビリティに関する総合的方策の策定・推進
 ・サステナビリティ推進 方針・施策の企画立案
 ・非財務情報開示(統合報告書、有価証券報告書等)対応
 ・ESG関連データ管理
 ・社内推進体制の整備
 ・各部門との調整・情報収集
 ・外部コンサル・専門家との連携
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかの業務経験をお持ちの方
・サステナビリティ、ESG、CSR、非財務情報開示等に関する業務経験
・経営企画、事業企画、経営管理等の企画系業務経験
・全社横断プロジェクトや制度構築・推進経験

【歓迎】
・電力事業制度や仕組みに一定の知見を有する方
・新しい制度や仕組みづくりに主体的に取り組める方
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
仕事内容
同社コンプライアンス推進本部にて下記業務をお任せいたします。

グループ全体の内部統制システムの整備・強化
・内部統制システムの評価、課題抽出、改善強化に向けた施策の検討、実施
・各部門、子会社の整備・運用状況把握、改善指導、水平展開 等

リスクマネジメントの強化
・グループ全体の重要リスク抽出、分析、評価、管理
・業務執行箇所(各部門、子会社)、個別リスク管理箇所等の管理、指導

グループ全体の研修、啓発施策の立案、展開 等

コンプライアンス推進活動の実施・強化
・コンプライアンス推進計画の策定・実施
・コンプライアンス推進に係る会議体の運営
・内部通報対応、不適切事象対応、子会社への助言指導 等

※配属についてはご経験やご志向を踏まえて決定いたします。
配属によっては同社に在籍しつつ同社グループ会社(コンプライアンス推進本部)へ出向となります。

※ジョブローテーションに合わせてその他同社業務全般(出向等含む)に従事いただく可能性あり
求める経験 / スキル
【必須】
・内部統制、リスクマネジメント全般に関する知識、実務経験
・スタッフクラスについては企業法務経験または法学部・法科大学院等卒でも可

【歓迎】
・内部監査部門における監査業務経験
・法務部門における企業法務経験
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)

関西電力株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
・法律相談
・契約書審査(和文、英文)
・M&A対応・訴訟等の紛争案件対応
・社内研修
※法務業務全般にご対応いただく。ご本人の志向、語学力・経験等によっては国際法務を担当いただく可能性もあり。
※入社後の配属によっては、関西電力送配電株式会社へ出向いただく可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須】
 ・企業法務経験者、または弁護士有資格者(日本国)
【歓迎】
〇企業法務経験者の方
 ・IT等、特定の法分野への強み
 ・国際法務業務経験者
〇弁護士有資格者の方
 ・企業法務経験者
 ・法律事務所からのキャリアチェンジ
 ・IT等、特定の法分野に強み
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
仕事内容
■職務内容
【ポジションの概要、役割】
自社サービスを支えるITインフラ導入における推進、要件定義、設計、構築、保守運用管理を担っていただきます。
インフラを単に「動かし続ける」だけでなく、最適なアーキテクチャ設計を行い、「安全性・コスト・効率」を継続的に最適化していくことが最大のミッションです。

【主な業務内容】
・自社サービスを支えるインフラの設計、構築、運用
・数億規模のクラウド環境におけるコスト最適化(FinOps)
・運用自動化に関する開発(IaCの導入・推進等)
・クラウドのオブザーバビリティ(可観測性)の向上

【ポジションの魅力】
専用のAWS環境を使って、自ら手を動かして答えを探していける環境が整っています。
クラウドサービスの特性(コスト最適化、運用負荷軽減、可用性・拡張性の向上など)を活かしたモダンなシステム構築に挑戦できるやりがいのあるポジションです。

【入社後~1年での具体的な業務イメージ】
まずは現状の環境や運用ルールを把握するため、運用業務から参加していただきます。
マニュアル化されている定型作業(サーバー立上げ、アカウント作成等)の実務を通し、当社のAWS環境やAWS関連技術を学んでいただきます。
また、インフラ基盤を支える上で欠かせない、社内の各部署との調整業務も並行して行っていただきます。

【3年~5年後のイメージ】
新機能リリースのためのインフラ設計を主導する立場へとステップアップしていただきます。
「AWSの専門知識」と「周りを巻き込む調整力」を武器に、チームになくてはならない中心メンバーとして活躍されることを期待しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
AWS等のパブリッククラウドでの構築・運用経験(目安:3年以上)
※意欲・スキルによっては経験年数を問わず歓迎いたします。
他部署やチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、調整ができる方。

■歓迎条件
・EC2/RDS/S3等の主要サービスの仕様、制約に関する知識
・自ら課題を発見し、コスト削減やパフォーマンス改善等の施策を提案・実行できる方
・AWS認定ソリューションアーキテクト(Associate/Professional)等の資格をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

831 万円 ~ 923 万円

仕事内容
蓄電池や電力市場(需給調整・容量市場)を駆使し、次世代のエネルギービジネスを形にする「仕組み作り」のポジションです

■職務内容
最初は電力業界の専門知識を吸収することからスタートします。

蓄電池導入における収益試算やDERMS(分散型エネルギーリソース管理システム)を用いて蓄電池の稼働モニタリングやなど実務を通じて専門性を磨いていただきます。

主な業務は以下の通りです。
1、系統蓄電池やPV併設蓄電池の導入運用支援

2、需給調整市場や容量市場への参入に向けたSaaS提供、運用代行サービスの商談支援

3、上記に付随して電力広域的運営推進機関(OCCTO)や一般送配電事業者との調整

将来的な役割:電力市場や制度の専門家として、新サービスの商用化に向けた推進役として担うことを期待します

本ポジションの魅力
・未整備の領域において 、複雑な制度や断片的な情報を自らの思考でつなぎ合わせ、論理的な一貫性を持った運用フローを組み上げる面白さがあります
・脱炭素やERAB(エネルギー・リソース・アグリゲーション・ビジネス)は国を挙げて推進されている最注力分野です
・3年程度の経験で、脱炭素や電力ビジネスにおいて、他で得られない高い専門性を有することができます
求める経験 / スキル
【必須】
・論理的思考力
  複雑な制度やガイドラインを読み込み、正しくアウトプットする力が求められます。
・無形商材におけるロジカルな提案経験(目安3年程度)
・未知の領域に対する学習意欲
 
【歓迎】
・電力市場・制度に関する専門知識(需給調整市場、容量市場など)
・システム要件定義書の作成スキル
従業員数
298名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

827 万円 ~ 918 万円

従業員数
298名 (2026年4月1日現在)

核融合スタートアップ企業

仕事内容
■業務内容
核融合関係のスタートアップや政府系研究機関との間で進めている複数のプロジェクトにおいて、事業戦略の立案、マーケティング、海外顧客への提案・交渉、事業推進などに従事いただきます。
業務内容については、ご経験領域・スキルに合わせて相談のうえ調整いたします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■新規事業開発の実務経験
※下記は一例となり、必ずしも記載経験に合致する必要はありません。
・コンサルティングファーム(戦略領域)、総合商社の経験
・大手メーカーでの経営企画・事業企画経験
・スタートアップでの事業企画、ビジネスディベロップメント経験
■海外顧客と技術折衝が可能なレベルの英語力(求められる語学力はポジションや業務によって異なります)

【歓迎要件】
・MBA 取得者
・海外赴任/外資系勤務の経験
・エネルギー・プラント等のエンジニアリング・プロジェクトマネジメントの経験
・官公庁での経験(国策を扱うプロジェクトもあり)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
・電力市場(需給調整市場、SPOT市場等)への入札判断および執行
・充放電最適化・蓄電池のリアルタイム制御指令・監視
・送配電事業者との精算処理・運用実績の分析・報告
・運用改善の検討・実行
・将来的な他部署への運用業務移管の計画整備・引継ぎ支援
求める経験 / スキル
【必須要件】
・基本的なPCスキル(Excel等)と、数値やデータを丁寧に扱えること
・社内外関係者と円滑にコミュニケーションできること
・新しい業務や制度を学びながら運用実務を担えること

【歓迎要件】
・電力・エネルギー分野における運用・オペレーション業務の経験
・電力市場(需給調整市場、SPOT市場等)におけるトレーディング実務経験
・蓄電池の技術的知見
・業務自動化・プログラミング経験
勤務地

東京都

想定年収

552 万円 ~ 881 万円

仕事内容
法人顧客の経営課題である「脱炭素(カーボンニュートラル)」の実現に向け、現状分析から具体的な解決策の提案、導入支援までをワンストップで担当いただきます。

【募集の背景と期待する役割】
当組織は現在、新卒入社の若手社員が中心となって構成されています。それぞれが変化のある脱炭素分野の知識を柔軟に吸収をして対応が出来ている一方で、ノウハウの共有や提案の平準化が課題です。そこで事業の急拡大に伴い、異業界(SaaS、IT、金融、人材等)で培われた「質の高い提案営業のノウハウ」を組織に注入し、組織を牽引していただける中途採用メンバーを求めています。プレイヤーとしての活躍はもちろん、組織全体の営業レベルの平準化をする役割を期待しています。

【具体的に提案する内容(例)】
再エネ電力の導入  :太陽光や風力で作られたクリーンな電気への切り替え提案
PPA(電力販売契約):企業の屋根等に設置された太陽光パネルの有効活用する仕組みの提案
VPP(仮想発電所) :太陽光や蓄電池等を活用し、電力の安定供給やICTで制御し発電所のように調整力を提供する提案

【入社後の教育・研修体制(スピード感のある育成)】
中途採用比率82%!異業界出身者が早期にプロとして活躍するためのステップを確立しています。

STEP1(入社1ヶ月目)
基礎知識の習得 座学やeラーニングを中心に、電力業界の仕組みや脱炭素(GX)のトレンド、自社商材の基礎を学びます。

STEP2(入社2〜3ヶ月目)
同行・実践開始 先輩コンサルタントの商談に同行し、実務の流れを学びます。並行して、難易度の低い(シンプルな構造の)商材から実際の提案活動をスタートします。

STEP3(入社3ヶ月以降)
ひとり立ち・範囲拡大 簡単な商材については自身で主導して提案を行います。その後、徐々に複雑なプロジェクトや新規サービスの設計へと業務範囲を広げ、早期のフルスタックコンサルタント化を目指します。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・法人営業の実務経験(3年以上)
特に無形商材(SaaS、IT、広告、金融、人材等)において、顧客の課題を深掘りし、解決策を提示してきた経験をお持ちの方。
・「営業のノウハウ」を言語化し、若手に共有できる力
自身の成功体験を若手社員に伝え、組織全体の成長に貢献したいという意欲。
・新しい分野への高い適応力
変化の激しいエネルギー・GX領域において、自ら進んで最新情報をキャッチアップする姿勢。
・月2回程度の出張が可能な方
必要に応じて全国のお客様に訪問が発生します。

【歓迎(WANT)】
・チームリーダー、マネジメント、または後輩の育成・指導経験。
・SaaSベンダーにおけるカスタマーサクセスや導入支援プロセスの構築経験。
・複数の関係者が関わるプロジェクト型案件の推進・調整経験。
従業員数
298名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

676 万円 ~ 838 万円

従業員数
298名 (2026年4月1日現在)

株式会社エナリス

  • 在宅勤務可
仕事内容
◆業務内容
当社の根幹事業である「需給管理代行サービス」の営業窓口(コンサルタント)として、既存のお客様(法人)のサポートをお任せします。
※4~8社程度ご担当いただく予定です。

「需給管理」とは?
電気の「使う量(需要)」と「つくる量(供給)」のバランスを24時間体制で一致させる、電力ビジネスに欠かせない業務です。

新電力と呼ばれる小売電気事業者(法人)に対して、この需給管理サービスを提供したり、電気の仕入れをサポートしたりしながら、お客様の「困った」を解決するコンサルティングを行います。

まずは先輩社員と一緒に、担当するお客様の特徴や業務の流れを知ることからスタート。入社後はOJT(実務を通じた丁寧な指導)を中心に、以下の業務を少しずつ習得していただきます。

【具体的な業務内容】
・既存顧客の営業窓口(パートナーシップの構築)
既存のお客様の専任担当として、中長期的な信頼関係を築きます。単なる問い合わせ対応にとどまらず、お客様のビジネスの発展に伴走します。

・収益最大化を目指したコンサルティング・提案
お客様の収支データを分析し、「どうすれば無駄なコストを削れるか」「どうすれば売上が上がるか」の施策を考えて提案します。

・定例会の運営(対面訪問、Web会議)
定期的なミーティングを行い、分析結果の報告や新しい施策の進捗確認を行います。

・顧客の収支分析・事務作業
分析資料の作成、見積書・契約書の作成など、営業活動に付随するデスクワーク全般を行います。

電力業界の知識がなくても全く問題ありません。
基礎から学べる「動画研修」や、先輩社員が専門知識をわかりやすくレクチャーする「勉強会」、先輩の商談に同席しながら仕事を覚える「手厚いOJT」を通じて、一歩ずつプロフェッショナルへと成長できる環境が整っています。

■職務の魅力
【経営層との折衝経験】 対峙するのは顧客の経営層。物売りではなく、経営の核心に触れる提案を通じて、市場価値の高い「圧倒的な視座と提案力」が身につきます。

【確かな手応え】 自分のコンサルティングによって顧客のビジネスがダイレクトに成長していく、最高の手応えとやりがいを実感できます。

【高め合うカルチャー】 「プロのコンサル集団」を目指す厳さがありながら、社内は非常にフラットで仲間想い。お互いの知見をギブし合い、組織全体で成長していく温かい文化が魅力です。

■キャリアパス
3〜5年後にチームリーダーとして部署のメンバーを牽引してくれる存在を求めています。「未経験からでも専門性を身につけ、将来はマネジメントや組織づくりに挑戦したい」という成長意欲のある方からもご応募をお待ちしております。
求める経験 / スキル
■必須経験・スキル条件
・法人営業経験3年以上
・出張が可能であること
・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)

■歓迎要件
・無形商材の営業経験

■求める人物像
・周囲と円滑に連携できるコミュニケーション能力
・顧客の課題を誠実に聴き取り、論理的に提案ができる方
従業員数
298名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

648 万円 ~ 828 万円

従業員数
298名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
・入退社・契約管理:
 ・多様な雇用形態(正社員・契約・派遣等)に応じた入退社手続きのフロー構築・実行
 ・雇用契約書の管理、更新プロセスの仕組み化

・労務実務の集約と効率化:
 ・社労士・管理部兼務者からの実務の引き継ぎと一元管理
 ・勤怠管理システムの運用
 ・給与計算のチェック業務

・労務企画・環境整備:
 ・事業拡大に合わせた就業規則・諸規定の見直し
 ・安全衛生管理体制の強化(産業医連携、衛生委員会の運営)
 ・従業員満足度向上に向けた福利厚生や各種制度の企画・立案
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での労務実務経験(3年以上)
・入退社手続き、社会保険関連の基礎知識
・PCスキル(Excel等でのデータ管理がスムーズにできるレベル)
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
中途採用全般の企画・実行をリードしていただきます。
・採用戦略の立案: 経営陣や各現場部門長と連携し、各ポジションの要件定義および採用計画の策定
・マルチチャネルの運用・管理: * 人材紹介エージェントとのリレーション構築・コントロール
 ・求人媒体(ビズリーチ、Wantedly等)の選定・運用・スカウト送付
 ・ハローワークや地域密着型メディアの活用(プラント拠点周辺の採用)
 ・リファラル採用の仕組みづくり
・選考プロセス管理: 書類選考、面接調整、候補者フォロー、内定条件交渉
・広報・ブランディング: 採用広報記事の企画や、会社説明資料のアップデート
・データ分析: 各チャネルの有効性測定と、歩留まり改善施策の実行

メイン業務と並行して徐々に取り組んでいただきたい業務
・人事制度の運用・改善
・組織開発・エンゲージメント向上施策の実行
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での採用実務経験(3年以上)、または人材紹介会社でのRA/CA経験
・複数の採用チャネル(エージェント、ダイレクトリクルーティング、媒体等)を使い分けた経験
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

フードテック企業

仕事内容
・ファシリティ管理:建物・設備・インフラ管理、セキュリティ管理、外注管理
・資産管理:固定資産・備品管理、一般消耗品管理、個人貸与品管理、社用車管理
・契約管理:契約書管理、保険管理
・文書管理:社内文書管理、印章管理、個人情報保護管理
・環境管理:環境マネジメント、廃棄物管理、環境関連データ管理、環境関連コンプライアンス
・地域・行政対応管理:申請・届出等管理、協会・自治会等対応管理、苦情クレーム対応管理、反社関連管理
・庶務管理:郵便受発送管理、行事管理

【ポジションの魅力】
・成長企業の会社の仕組みづくりに主体的に関われる
・IPO準備フェーズで内部管理体制の強化に携われる
・会社全体・工場の現場の両方を支える幅広い業務領域
・ルーティンだけでなく、制度設計・改善提案にも挑戦できる
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での総務業務の実務経験およびマネジメント経験 (※上記業務内容の複数領域の経験)
・社内外との調整・折衝経験
・基本的なPCスキル
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

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