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エネルギー・プラント/関西の求人・転職情報

258中の150件を表示

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プライム上場大手プラントメーカー

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
会社の次の成長を創るための技術探索・事業創造機能を担う組織です。将来有望な革新的技術を世界中から探索し、その事業性・実現可能性を見極めながら、新製品・新事業、既存製品の高度化につながる研究開発テーマを継続的に創出します。

【入社後の具体的な仕事内容】
技術研究所 の責任者として、当該企業の将来成長につながる新製品・新事業の創出、既存製品の高度化を目的とした技術探索・調査研究活動を統括していただきます。既存事業の延長線上にとどまらず、中長期的な社会課題や技術トレンドを見据え、革新的技術の発掘から研究開発テーマ化までをリードしていただきます。

当社ビジョンとの整合性を起点に有望技術を探索し、技術・事業性評価を通じて研究開発テーマへ育成する一連のプロセスをリードしていただきます。また、国内外の大学・研究機関との連携、組織運営・人材育成を通じて、当該企業の次の成長を支える新製品・新事業の創出、既存製品の高度化を推進していただきます。
求める経験 / スキル
<必須条件>
研究開発組織のマネジメント経験
技術開発または研究開発の実務経験
社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験


<歓迎条件>
技術評価・研究テーマ企画の経験
オープンイノベーション経験
海外駐在または海外パートナーとの業務経験
博士号保有
TOEIC800点相当以上
勤務地

大阪府

想定年収

1,250 万円 ~ 1,350 万円

プライム上場大手プラントメーカー

  • 上場企業
  • 本部長以上
仕事内容
1. 求められるミッション
(1) プロセス機器事業を脱炭素化に貢献するステージへ成長させること。
特に、以下の項目を重点領域とし、「ものづくり競争力」 「グローバル事業展開」 「新市場創出」を実現すること。
• CO₂・アンモニア・水素関連機器
• CCS関連設備
• エネルギートランジション向け大型貯槽・圧力容器
• 海外アフターサービス事業

(2) 原子力機器事業の伸長、展開を牽引すること。
NAC Int.との連携強化とフロントエンド(SMR部品共有など)への展開を実現し、世界的な原子力活用の動きに貢献すること。
また、国内に関しては原子力規制庁対応の組織強化が喫緊の課題。

(3) 工場操業に関して、工場長および製造関連組織との深い連携を取ること。 

2. 主な責任範囲
(1) 事業戦略立案・実行
• PBU全体の中長期事業戦略
• 脱炭素関連機器市場の案件開発
• 原子力関連事業のグローバルな推進戦略(NAC Internationalとの連携)
• 新規市場参入戦略および投資計画策定
• 新規及び現状の業務提携の検討・推進

(2) 経営管理
• 売上・利益責任
• 投資判断
• リスク管理
• 品質・安全管理
• コンプライアンス管理

(3) グローバル事業拡大
• 海外顧客との戦略的関係構築
• EPC企業、ライセンサーとの連携強化
• 海外グループ会社とのシナジー創出
• 東南アジア・中東・インド市場での事業拡大
• 海外サービス事業の拡大推進

(4) ものづくり改革
• 製造DX推進
• 品質競争力向上
• サプライチェーン改革
• 自動化・省人化による効率化推進

(5) 組織・人材マネジメント
• 数百名規模組織の統率
• 次世代リーダー育成
• エンゲージメント向上
• 次世代リーダー育成含む組織強化
• 組織文化改革

3. 求める人物像
- 脱炭素社会の将来像を描き、周囲を巻き込んで実現できる
- 現状維持ではなく、事業変革を主導できる
- 世界市場で戦うグローバルな経験と視点を持ち、新たな市場における異文化環境でも挑戦し、成果を追い求める
- ものづくりへの深い敬意と理解を持ち、工場の製造組織に寄り添うことができる
- 人格高潔で誠実さを兼ね備え、将来に向けた人材育成を重視する
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
(1) 経験
• 製造業(圧力容器・プラント機器・エネルギー・化学プラント・原子力機器等)における事業責任者経験
• 売上規模100億円以上の事業運営経験
• 海外事業運営経験
• 組織マネジメント経験(100名以上)

(2) スキル
• 事業戦略の検討策定能力
• P/L・B/S管理能力
• 投資判断能力
• 顧客・パートナーとの高い交渉力
• 組織変革推進力

(3) 語学
• 英語:ビジネス上級以上(必須)
• 海外顧客との商談・交渉を自ら実施できるレベル

■その他好ましい要件
• アンモニア・水素などプラント事業の経験、知見
• CCS/CCUS事業経験、知見
• LNG・LPG・大型タンク事業経験、知見
• 原子力関連事業の経験、知見
• EPCまたは関連事業の企業幹部経験
• 海外駐在経験(5年以上)
• M&A関与経験
勤務地

複数あり

想定年収

1,550 万円 ~ 1,800 万円

大手エンジニアリング企業

仕事内容
【業務詳細】
総合建築(生産施設、物流施設、オフィスビル等)における意匠設計業務をお任せします。

【業務の特徴】
◇設計の統括
PA(プロジェクトアーキテクト)という設計統括者の立場でプロジェクトに従事頂きます。統括者のため、意匠・構造・設備・電気といった各設計をまとめることが重要な役割となります。加えて、設計だけでなくプロジェクト開始(営業フェーズ)から、工事、引き渡し後まで関わるため、設計者が中心となって進めていることを実感しながら、案件に関わることができます。

他社の設計業務だと、図面を作って一区切りとなることも多いですが、当社では工事に伴走し、時には顧客のアイデアや組織変更などがあった際にも柔軟に対応しています。
工事をしながらも設計者がずっと居続ける体制のため、お客様にも安心してお任せ頂けることが本ポジションの特徴です。

◇他社の”意匠設計”との違い
意匠というとデザインの印象があると思いますが、当社の案件は物流施設や産業建築(工場)など、機能が重要な建物が多いため、顧客が求める機能をいかに合理的に作るかが強く求められることが、当社の業務の特徴です。

【求人説明動画】
■キャリア入社社員が語る日鉄エンジニアリングの「意匠設計」:
https://www.youtube.com/watch?v=4_-KqB1sQu8
求める経験 / スキル
■応募資格
【必須(MUST)】
・一級建築士資格
・設計統括(意匠、構造、設備、見積)としての実務経験と工事監理経験

【歓迎(WANT)】
・建築物の意匠設計業務(工場や倉庫の経験ありが望ましいが、他の用途の経験でも可)
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

大手エンジニアリング企業

仕事内容
総合建築(物流倉庫、工場、産業施設、オフィス&ラボ、データセンター)の電気施工管理
求める経験 / スキル
■応募資格
【必須(MUST)】
・ ゼネコン、サブコン、設計事務所での電気設備工事の設計または施工管理の実務経験(7年以上)
・電気設備(受変電/動力/照明/弱電)の設計または施工管理における主担当経験(7年以上)
・建築設備におけるVE,CDの検討、予算管理の経験
・1級電気施工管理技士

【歓迎(WANT)】
・BIM/CAD使用経験(Rebro/Revit/AutoCAD)
・第3種電気主任技術者(電験3種)
・1級管工事施工管理技士
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

大手エンジニアリング企業

仕事内容
物流倉庫、工場など産業系施設を中心とした総合建築の電気設備設計業務をお任せします。
設計~積算~工事監理まで幅広い業務範囲をご担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・ゼネコン、サブコン、設計事務所での電気設備工事の設計または施工管理の実務経験(7年以上)
・電気設備(受変電/動力/照明/弱電)の設計または施工管理の主担当経験(7年以上)
・1級電気施工管理技士または建築設備士、第3種電気主任技術者(電験3種)、消防設備士

【歓迎(WANT)】
・安全・品質・原価・工程の管理スキル、対外折衝力/関連法規の理解
・BIM/CAD使用経験(Rebro/Revit/AutoCAD)
・設備設計一級建築士
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

日鉄エンジニアリング株式会社

仕事内容
■業務概要
総合建築(生産施設、物流施設、オフィスビル等)における建築物の施工管理業務をお任せします。
日鉄エンジニアリングでは設計施工一貫体制を採用しており、施工管理として企画・計画段階からプロジェクトに関与することが可能です。

【主な業務内容例】
・建築工事の施工管理(工程・品質・安全・原価管理)
・施工図の確認・管理
・協力会社との調整、現場マネジメント
・設計部門・営業部門との社内調整
・現場全体の取りまとめ
※案件規模:延床面積数万㎡クラスの大型案件が中心

■ポジションの魅力
・設計施工一貫体制のため、設計担当と近い距離で業務が可能
・本社による施工図・品質管理の専門的バックアップ体制
・写真整理・書類作成などはアウトソーシングを活用し、施工管理が本来業務に集中できる環境
・手を挙げたことに挑戦させてもらえる社風で、責任ある仕事を早期に任される
・少数精鋭の組織のため、現場の中核メンバーとして活躍できる

■働き方・職場環境
・現場完工後の休暇取得など、メリハリのある働き方を推奨
・家庭の事情や個人都合による早退・休暇も相談しやすい環境
・本社・現場・協力会社との距離が近く、チームワークを重視した現場運営
・一人に業務が集中しないよう、分業と人員調整を実施

▼紹介動画 <建築施工管理>
https://www.youtube.com/watch?v=eGNR-UwHbu0
求める経験 / スキル
【必須条件】
・建築に関わる施工管理経験
従業員数
1,956名 (連結5,781人(2026年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
1,956名 (連結5,781人(2026年3月末現在))

日鉄エンジニアリング株式会社

仕事内容
【業務詳細】
建築領域の施工管理として、アフターサービス業務をご担当いただきます。全国の現場を担当し、会社の窓口として顧客対応を行う業務です。

【業務詳細】
・AR分野の小規模工事(1~10億円規模)
・小口工事や顧客対応業務
・小口工事見積作成

【事業分野紹介】
■環境・エネルギー】
脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します
廃棄物発電、再生可能エネルギー(バイオマス、地熱、洋上風力等)、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・O&Mや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。
https://www.eng.nipponsteel.com/business/environment_and_energy_solution/

■都市インフラ
鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します
製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。
https://www.eng.nipponsteel.com/business/building_and_infrastructure/

■事業創出
豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです
地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。
https://www.eng.nipponsteel.com/business/businesscreation/
求める経験 / スキル
■応募資格
【必須(MUST)】
・一級施工管理技士
・監理技術者(一施)
・普通自動車運転免許
従業員数
1,956名 (連結5,781人(2026年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,956名 (連結5,781人(2026年3月末現在))
仕事内容
日本は世界有数の地熱資源国でありながら、技術・開発手法の制約により、地熱エネルギーの開発は限定的でした。

GeoDreams は、
●非貯留層型の次世代型地熱(クローズドループ)
●高出力・高精度な物理探査技術「Typhoon」
●高性能掘削技術「G-Pulse」
といった海外で実績のある技術を組み合わせることで、 「開発リスクが高い」「時間がかかる」という従来の地熱の常識を根本から覆そうとしています。
当社は次世代型クローズドループ地熱発電の事業化に向けた初期フェーズから、本格的な事業拡大・海外展開を見据えた成長フェーズへと移行しています。
事業拡大に伴い、国内外のプロジェクトにおける地下構造解析や地熱資源評価、新規案件の技術検討などを担う体制強化が急務となっており、プロジェクトの中核となってご活躍いただける地質エンジニアを募集しています。

【業務内容】
最先端技術 × 再生可能エネルギーで、日本の未来を創る。GeoDreams の地質エンジニアとして、以下の業務をお任せします。

■国内・海外における次世代型地熱発電事業の地質エンジニアリング業務(事業基本計画の策定、地下構造・地熱資源の評価、仕様書作成、協力会社選定、見積・設計・施工計画レビュー、プロジェクト管理など)
■地質・地化学・物理探査・検層データの解析および地下モデルの構築・更新
■国内・海外における次世代型地熱発電事業の新規案件開拓に向けた文献調査・現地調査
■設計・調達先および協力会社の評価・選定、新規パートナー・新技術の調査・開拓
■行政機関・研究機関・協力会社との技術協議およびプロジェクト推進

「G-Pulse」や「Typhoon」といった革新的な技術を活かし、日本のエネルギー政策に貢献しませんか?
求める経験 / スキル
【必須経験】
■地質・地球科学・資源開発・地熱開発等に関する実務経験(5 年以上)
■地質・地化学・物理探査データの解析経験
■地下構造解析、地下モデル構築または貯留層評価の経験
■国内外の地質調査・資源開発・地熱開発プロジェクトへの参画経験
【資格】
なし

【歓迎(WANT)】
【経験等】
■地熱井の検層データ解析経験
■地熱開発における掘削計画の立案・技術支援経験
■地熱発電・石油・ガス・鉱山・CCS 等の地下資源開発プロジェクト経験
■行政機関・研究機関・協力会社との技術協議経験
■英語を用いた海外プロジェクト経験

【資格】
■技術士(応用理学部門、建設部門 等)
■地質調査技士

【その他】
●再生可能エネルギーや最新技術に興味がある方
●プロジェクト全体の流れを把握し、関係者と円滑に調整できる方
●チームワークを大切にしながら、主体的に動ける方
地熱発電業界の経験がなくても大丈夫です。エネルギー業界に挑戦したい方を歓迎します。
従業員数
10名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
10名

プライム上場大手プラントメーカー

  • 上場企業
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
中長期での事業機会を生むための新製品・新事業の芽となる開発テーマの創出

【入社後の具体的な仕事内容】
・量子化学計算や分子動力学計算を用いた材料解析
・シミュレーションによる材料設計支援
・実験結果との比較による現象理解と仮説構築
・論文・特許調査による技術動向分析
・新規研究テーマの立案

【仕事の進め方】
まずは既存担当者とのOJTで業務を理解していただき、段階的に担当範囲を広げていただきます。並走期間は2~3ヵ月を想定しており、最終的にはスケジュール管理や業務の内容までご自身でコントロールしていただきます。
グループ内での週次ミーティングや月次報告会だけではなく、他部署との合同の勉強会や研修、事業部や社外の方々との意見交換などを積極的に実施しており、コミュニケーションが取りやすい環境です。

【本ポジションの魅力ややりがい】
・実験だけでは解明できない現象を分子レベルで理解し、新たな材料設計や技術開発に貢献できる
・分子シミュレーションの専門性を活かしながら、将来的には新規事業創出にも関与できる
求める経験 / スキル
<必須条件>
・理工系(化学、材料、物理、化学工学等)のバックグラウンド
・研究開発または技術開発経験を有する方
・自ら課題を設定し仮説検証を進めた経験
・技術文献(論文・特許等)の読解ができる方
・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

<歓迎条件>
・大学もしくは企業において、量子化学計算または分子動力学計算などのシミュレーション活用経験
・英語力
・以下の中のいずれかの経験
量子化学計算、分子動力学計算、材料インフォマティクス、大規模計算機(スパコン等)利用経験、量子コンピュータ、プログラミング(Python等)、機械学習
勤務地

大阪府

想定年収

515 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■同社の都市圏営業部は、Daigasグループの顔として、不動産ディベロッパーや自治体をはじめ、日本を牽引する各業界のリーディングカンパニーをお客さまとして担当しています。単なるエネルギーの供給にとどまらず、脱炭素社会の実現や地域の防災性向上といった最先端の社会課題、およびお客さまの経営課題を解決するソリューション提案を行っています。
さらに、官民連携(PPP)事業への参画や、インフラ・都市開発領域における大型プロジェクトの立ち上げ・参画、事業運営支援など、幅広いビジネス構築を推進しています。
また、当部署は変革のフロントランナーとして、営業戦略の立案、業務プロセスのDX、組織運営の高度化にも自ら取り組んでおり、持続可能な組織づくりと高い業務品質の実現に挑戦し続けています。

■自治体が主導する学校空調整備事業等のプロジェクトを牽引します。
子どもたちの教育環境の改善や、地域の防災力向上に資する学校整備を通じて、
地域社会の安心と未来に直結する公共性の高い事業に携わるやりがいがあります。

主な業務内容は下記となります。
■案件開拓
自治体案件の情報収集、入札に向けた提案書作成・応札対応。

■事業立ち上げ
特別目的会社(SPC)の設立、事業管理、運営体制の構築。

■事業運営
ステークホルダーとの合意形成、中長期的なプロジェクトマネジメント。
求める経験 / スキル
【必須】
・電気・空調設備に関する知識・経験
・プロジェクトマネジメント経験
・複数の関係者を巻き込んだプロジェクトの推進経験

【歓迎】
・弊社が取扱う商材と同様の商材を提案営業したご経験
・DX推進や業務改革経験
・コミュニケーション能力
従業員数
1,016名 (2026年4月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

530 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,016名 (2026年4月時点)
仕事内容
■同社の都市圏営業部は、Daigasグループの顔として、不動産ディベロッパーや自治体をはじめ、日本を牽引する各業界のリーディングカンパニーをお客さまとして担当しています。単なるエネルギーの供給にとどまらず、脱炭素社会の実現や地域の防災性向上といった最先端の社会課題、およびお客さまの経営課題を解決するソリューション提案を行っています。
さらに、官民連携(PPP)事業への参画や、インフラ・都市開発領域における大型プロジェクトの立ち上げ・参画、事業運営支援など、幅広いビジネス構築を推進しています。
また、当部署は変革のフロントランナーとして、営業戦略の立案、業務プロセスのDX、組織運営の高度化にも自ら取り組んでおり、持続可能な組織づくりと高い業務品質の実現に挑戦し続けています。

■営業組織全体の持続的成長を支え、自ら変革を牽引するエンジンとなります。
既存の枠組みにとらわれず、自らの企画で組織を根本からアップデートし、
営業部門全体のパフォーマンス最大化を「仕組み」から支える影響力の大きさが魅力です。

主な業務内容は下記になります。
■戦略・施策立案
市場・顧客分析に基づく営業戦略の立案、重点案件の進捗・KPI管理。

■業務改革
AI活用やアウトソーシング等による営業業務プロセスの最適化。

■パートナーマネジメント
各種アウトソーシングの委託先管理、継続的な業務改善・標準化の推進。
求める経験 / スキル
【必須】
・営業戦略・営業企画のご経験
・複数の関係者を巻き込んだプロジェクトの推進経験

【歓迎】
・弊社が取扱う商材と同様の商材を提案営業したご経験
・DX推進や業務改革経験
・コミュニケーション能力
従業員数
1,016名 (2026年4月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

530 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,016名 (2026年4月時点)
仕事内容
<仕事内容>
電力小売り(新電力)の事業部門において、市場から調達する電力売買のリスク予測とヘッジ策を講じていただきます。派生して、電力需給の関連管理業務にも携わっていただく想定です。

・電力売買ポジション(買い予約・売り約定)の可視化、モニタリング
・価格変動リスクの計測、ヘッジ方針の設計
・リスク許容量(限度枠)の設定と運用ルールの整備
・限度枠逸脱時のアラート対応・エスカレーション

→電気は在庫を抱えるという概念がないため、必要な分だけを仕入れてロスを出さないような運用が必須です。1日を30分ごとに区切って需要予測を立てて必要量の分析・仕入れをしています。求人ポジションにおいては、自社のリスク管理体制の構築・運用から着手し、将来的には調達戦略の立案や需給部門全体のリスクガバナンスを統括する立場をお任せすることを想定しています。事業の攻めを支える立場として、リスク管理の経験を活かしていただくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・相場商品(電力・為替・金利・株式・原油等)のリスク管理経験
 →具体的には、自らリスクの許容基準を作成・運用した経験や、取引の実行部署に対し指摘や注意喚起した経験をお持ちの方が対象です。

・基本的なPCスキル(Word・Excel)
従業員数
140名 (2026年4月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

448 万円 ~ 736 万円

従業員数
140名 (2026年4月現在)
仕事内容
同社グループにおける給与・労務オペレーションの中核人材として、グループ会社の給与受託業務の品質向上、業務標準化および労務ガバナンス強化を推進いただきます。
本ポジションでは、給与受託業務の運営管理、業務改善、人材育成を担いながら、グループ企業の給与業務受託体制の強化と高度化をリードしていただきます。
また、中長期的には、労務管理、組織管理、人事システム運営など人事オペレーション領域全般へ活躍の場を広げ、グループ全体の人事基盤強化を担う中核人材としての活躍を期待しています。

【具体的な業務例】
■グループ給与・労務オペレーションの企画・運営
・同社本体およびグループ企業の給与計算業務全般(給与計算、勤怠管理、各種労務手続き、年末調整等)の運営管理
・グループ企業の給与受託業務における品質向上、業務標準化およびリスク管理
・社会保険、労働保険、税務業務および関係機関対応
・業務手順、マニュアルおよび内部統制の整備

■チームマネジメントおよび業務改革の推進
・業務フロー改善とチーム運営(組織目標達成、人材育成)
・給与受託業務の体制強化および運営高度化
・人事給与システム、勤怠システム等の改善提案および推進
・DX活用による業務効率化、生産性向上施策の企画・推進

■グループ企業に対する労務ガバナンス支援
・労務ガバナンス強化に向けた仕組みづくり
・グループ企業への指導・支援および各種労務課題への対応
・法改正対応および労務関連規程の整備
・グループ共通ルールの展開および定着化推進
求める経験 / スキル
【必須条件】
・労務領域における実務経験をお持ちの方
・一定の組織のリーダーとして、リーダーシップを発揮し施策実現の経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・人事給与システムの入替経験
・社会保険労務士資格保有者
・グループ本社人事での従事経験
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

大手環境プラントメーカー ※東証プライム上場

  • 上場企業
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
し尿処理施設等の水処理施設におけるアフターメンテナンスにかかる工事現場の管理監理や物品販売

【入社後の具体的な仕事内容】
当社が納入している、し尿処理施設等の水処理施設におけるアフターメンテナンス工事(小規模工事)の手配・現場監督業務及び、機械部品等の物品販売を担当していただきます。
主に自治体のお客様に対して、各施設を維持管理するための定期補修や小規模工事等を提案し、工事の手配(協力会社への工事作業の発注)、見積書作成、受注(契約)、そして実際の工事現場の管理監督まで一気通貫した業務をしていただくことになります。
工事現場によって異なりますが、10〜15名程度の人員をマネジメントしていただきます。(工期は1日2日といった短期がメインで、数ヶ月かかるような工事はほとんどありません。日々の営業活動が主な業務となります。)
またお客様の要望に応じて、ポンプの部品やバルブ等の物品販売も行っていただきます。
■組織構成
環境事業本部 ソリューションビジネスユニット 水処理西日本技術部:60名程度
連携が取りやすい風通しの良い組織です。
将来的には基幹改良(大規模補修)工事の案件にも携わっていただくことを想定しています。

【仕事の進め方】
営業活動が中心となり、日々お客様との関係構築を図りながら、水処理施設の維持管理に関するお困りごとを解決していただきます。受注前の提案活動や協力業者(工事作業員)への見積り依頼から、受注後の協力業者を含めた施工管理まで、ワンストップでご対応いただきます。

【出張の有無】
月3〜4回程度(1泊〜2泊が中心)

【転勤】
可能性あり(同ユニットにてJOBローテーションの可能性あり)

【事業の目指す姿】
これまでは定期補修や小規模工事が中心でしたが、お客様に最も近い存在である当部署にて、今後は基幹改良(大規模補修)も含めた事業規模拡大を目指します。

【募集背景】
案件増加及び事業規模拡大を見据えた増員募集

【本ポジションの魅力ややりがい】
営業から施工管理まで幅広い知識と経験を身に付けることが可能であり、営業はもちろん技術(設計など)や現場のことまで一貫して学ぶことができます。
何より、お客様に最も近い立場なので、信頼や感謝の言葉を得られるやりがいの大きなポジションです。

【募集ポジション】
担当者/リーダークラス
求める経験 / スキル
<必須条件>
・機械工学/衛生工学/環境工学/化学工学/電気工学/土木系のいずれかの学科を卒業された方

<歓迎条件>
・監理技術者資格(清掃 or 機械器具)
・プラント機器の現地工事(メンテナンス含む)又は施工管理
  水処理施設(し尿処理、上下水道、浸出水処理、民間排水等)、
  もしくは機械器具設置の現地工事経験者または同種プラントの設計経験者がのぞましい。

※管理職の場合は、マネジメントの経験が必須です。
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【配属先部門の担う役割】
風力発電事業における洋上風力発電基礎(おもに着床式)の開発及び基本設計を担います。

【入社後の具体的な仕事内容】
風力発電事業における、洋上風力発電の基礎開発および基本設計を担当していただきます。
本ポジションでは、洋上風力発電の土台部分にあたる基礎(着床式)の開発及び基本設計に従事していただくことになり、サクションバケットと呼ばれる日本では前例のない型式の基礎開発及び基本設計を担当していただきます。
設計条件(構造計算書)の整理や検討書等ドキュメントの確認及び作成業務もございます。※当グループ別チームでは浮体式の基礎開発設計を行っています。
※風車の羽部分は他社メーカー品を使用いたします。

※当グループではAutoCADがインストールされていますが、業務上CADを使用する頻度は高くありません。従来、着床式ではモノパイルという型式が一般的でしたが、7名のチーム一丸となって日本初となるサクションバケット式の洋上風力発電基礎開発を目指していただきます。

【仕事の進め方】
欧州の設計コンサルタントに委託しているので、週次定例会議にて確認や意見交換を行う他、事業者様(商社や電力会社等)との打ち合わせや問い合わせ応対等もございます。

【出張の有無】
あり(日帰りまたは1泊程度)

【転勤】
なし
求める経験 / スキル
■必須条件
土木・建築・海洋基礎設計

□歓迎条件
鋼構造設計
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■発電所所在地
【電気主任技術者ポジション】
・全国転勤可能【第2種電気主任技術者】
・全国転勤可能【第3種電気主任技術者】

~北海道、東北エリア~(青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県)
・北海道根室市【第2種電気主任技術者】
・青森県青森市【第2種電気主任技術者】
・青森県野辺地町【第2種電気主任技術者】
・青森県八戸市【第2種電気主任技術者】
・岩手県一関市【第2種電気主任技術者】
・岩手県一関市【第3種電気主任技術者】
・岩手県盛岡市【第2種電気主任技術者】
・宮城県柴田郡川崎町【第3種電気主任技術者】
・宮城県気仙沼市【第2種電気主任技術者】
・宮城県白石市【第2種電気主任技術者】
・宮城県白石市【第3種電気主任技術者】
・宮城県鬼首【第3種電気主任技術者】
・宮城県大崎市【第3種電気主任技術者】
・秋田県由利本荘市【第2種電気主任技術者】
・山形県西置賜郡小国町(赤芝水力発電所)【第2種電気主任技術者】
・山形県米沢市(松川水力発電所)【第2種電気主任技術者】
・福島県南相馬市【第2種電気主任技術者】
・福島県南相馬市【第3種電気主任技術者】
・福島県白河市【第2種電気主任技術者】
・福島県白河市【第3種電気主任技術者】
・福島県須賀川市【第3種電気主任技術者】
・福島県福島市【第2種電気主任技術者】
・福島県福島市【第3種電気主任技術者】
・福島県いわき市【第2種電気主任技術者】
・福島県いわき市【第3種電気主任技術者】
・福島県二本松市【第2種電気主任技術者】
・福島県楢葉町【第2種電気主任技術者】

~関東エリア~(茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県)
・茨城県久慈郡【第3種電気主任技術者】
・茨城県常陸太田市【第3種電気主任技術者】
・茨城県つくばみらい市【第2種電気主任技術者】
・茨城県美浦村【第2種電気主任技術者】
・茨城県高萩市【第2種電気主任技術者】
・栃木県栃木市【第2種電気主任技術者】
・栃木県栃木市【第3種電気主任技術者】
・栃木県宇都宮市【第2種電気主任技術者】
・群馬県高崎市【第2種電気主任技術者】
・埼玉県熊谷市【第2種電気主任技術者】
・千葉県市原市【第3種電気主任技術者】
・千葉県神埼町【第2種電気主任技術者】
・神奈川県厚木市【第2種電気主任技術者】
・神奈川県厚木市【第3種電気主任技術者】
・長野県諏訪市【第3種電気主任技術者】
・長野県木曽郡【第3種電気主任技術者】
・長野県木曽郡【第2種電気主任技術者】
・長野県松本市【第2種電気主任技術者】
・長野県駒ケ根市【第2種電気主任技術者】

~北陸、中部エリア~(新潟県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県)
・新潟県阿賀野市【第3種電気主任技術者】
・富山県高岡市【第3種電気主任技術者】
・石川県宝達志水町【第3種電気主任技術者】
・石川県能美市【第3種電気主任技術者】
・石川県鳳珠郡穴水町【第2種電気主任技術者】
・石川県七尾市【第2種電気主任技術者】
・岐阜県高山市【第2種電気主任技術者】
・三重県伊勢市【第2種電気主任技術者】
・三重県四日市市【第2種電気主任技術者】

~近畿エリア~(滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県)
・和歌山県和歌山市【第2種電気主任技術者】
・大阪府枚方市【第2種電気主任技術者】
・大阪府吹田市【第2種電気主任技術者】
・和歌山県和歌山市【第2種電気主任技術者】

~中国、四国エリア~(鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県)
・広島県三次市【第2種電気主任技術者】
・山口県山口市【第2種電気主任技術者】
・山口県柳井市【第2種電気主任技術者】

~九州、沖縄エリア~(福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県)
・福岡県久留米市【第2種電気主任技術者】
・福岡県久留米市【第3種電気主任技術者】
・長崎県長崎市【第2種電気主任技術者】
・大分県別府市【第2種電気主任技術者】
・大分県別府市【第3種電気主任技術者】
・宮崎県宮崎市【第2種電気主任技術者】
・宮崎県宮崎市【第3種電気主任技術者】
・宮崎県高鍋町【第2種電気主任技術者】
・宮崎県高鍋町【第3種電気主任技術者】
・鹿児島県指宿市【第2種電気主任技術者】

【保安業務従事者】※第3種電気主任技術者もしくは第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方
~北海道、東北エリア~(青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県)
・青森県八戸市【電気保安業務従事者】
・岩手県一関市【電気保安業務従事者】
・福島県南相馬市【電気保安業務従事者】

~関東エリア~(茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県)
・茨城県行方市【電気保安業務従事者】
・栃木県宇都宮市【電気保安業務従事者】
・埼玉県熊谷市【電気保安業務従事者】
・千葉県市原市【電気保安業務従事者】
・神奈川県厚木市【電気保安業務従事者】

【電気工事士ポジション】
~北海道、東北エリア~(青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県)
・宮城県鬼首【電気工事士】
・福島県白河市【電気工事士】
・福島県須賀川市【電気工事士】
・福島県福島市【電気工事士】

~北陸、中部エリア~(新潟県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県)
・富山県高岡市【電気工事士】
・石川県宝達志水町【電気工事士】
求める経験 / スキル
■必須要件
下記すべてを満たす方
本ポジションにおける有資格者
普通自動車運転免許(AT限定可)
基本的PCスキル(Excel、Word)
※太陽光発電所での実務経験は不問です。
従業員数
364名 ((2025年9月末現在 連結人数))
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
364名 ((2025年9月末現在 連結人数))
仕事内容
■同社の技術開発チームでは業務用・産業用の商材(燃焼技術、コージェネレーション、空調・業務用厨房、環境商材)の商品化と信頼性向上に加え、付加価値向上に資する技術開発を推進しています。
・各商材において、カーボンニュートラル技術の獲得、ビジネスフィールドの拡大、エネルギー利用の高度化などを目的として、メーカーとの共同開発やDaigasグループ内の技術連携、メーカー・ベンチャー企業の新技術探索、実験場での評価試験や品質向上への取り組みを行っています。
・新商品や技術力・エンジニアリング力は、競合他社との差別化要素になっているため、
・管理ユニットでは社内・Daigasグループ内への情報発信や連携、プレス発表や社外向けの見学ツアーによる社外向け情報発信を行っています。
・また知財や予算管理、酉島実験場(大阪市此花区)の安全・衛生管理なども担当しています。
・同社の技術開発を担う技術開発チームの企画・運営を担当する中核スタッフとして、技術テーマの企画・開発状況の進捗管理や、関係部署への発信・調整の推進・運営まで幅広く担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・Daigasグループ内への情報発信の企画・運営、情報集約と資料作成
(社長・技術統括等の巡視報告、自社の方針発表、上層部会議へのトピックス発信、他)
・社外向け見学ツアーの企画・運営とコンテンツや説明内容のブラッシュアップ、説明者への教育
・酉島実験場の安全・衛生管理の計画と立案、官庁対応
・その他、技術開発部門における個別案件の取りまとめ
求める経験 / スキル
【必須】
・業務用・産業用商材の技術開発等に携わった経験
(商材は一部で可/例:ガス機器、電気設備、空調、コージェネレーション、業務用厨房等)
・PCスキル(中級レベルのExcelスキル)
【歓迎】
・企画・立案、分析・調査力、プロジェクト管理能力
・DXリテラシー(業務において生成AIを活用したことがある)
従業員数
1,016名 (2026年4月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,016名 (2026年4月時点)
仕事内容
■同社では、業務用・工業用のお客さま向けの水処理サービス事業(D-Aqua)や環境サービス事業(D-Bio)の拡大を目指しております。
また、当社の水処理・環境分野での強みは下記です。
①ワンストップサービス(現場調査・システム設計~ファイナンス・メンテナンスに至るまでのトータルサポート)
②商材選定力(お客さまそれぞれの課題(排水処理・用水処理・汚泥処理・廃液処理)に対し、多種多様のメーカ技術の中から選定・エンジニアリングして解決)
③総合提案力(エネルギーと掛け合わせた総合提案)

「プラント設計・プロジェクト管理担当」
プラント設計担当として従事いただくのは主に民間ビル・工場等の水処理設備・環境設備(メタン発酵・バイオマス燃焼炉等など)の新設・更新・改修に関する企画推進、基本設計、引合対応などの業務です。
※同チームの技術営業担当から、案件の引継ぎを受けます
また、受注後の官公庁への各種申請手続き、施工時の設計監理業務、ならびにプロジェクト管理業務もご担当頂きます。
(※現場常駐はありません)
・プラントは1~10億円規模、小規模なものでは50百万円の規模まで、様々な規模の水処理・環境プラントをご担当いただきます。
全国のお客さま先への出張が発生する場合があります。(日帰り~最長で2週間程度)

「技術営業担当」
今回、技術営業担当として従事いただく業務は、主にお客さまへの水処理・環境商材のご提案を行って頂きます。
提案可能な商材・サービスは、排水処理・用水処理・汚泥処理・廃液処理・食品残渣のバイオマス活用など、多岐にわたります。
具体的には、提案資料や見積書の作成や、お客さまへのプレゼンテーションなどをご担当いただきます。
※別部署のフロント営業担当者から、お客さまの水処理・環境分野に関する情報・ニーズが連携されますので、
技術的な内容を含んだ営業提案以降をご担当いただきます。

全国のお客さま先への出張が発生する場合があります。(1日~3日程度)
受注案件のPM(プロジェクトマネジメント)業務をご担当いただく場合もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・自動車運転免許 

「プラント設計・プロジェクト管理担当」
・水環境業界(特に民間企業向けの水処理プラント)での設計業務のご経験

「技術営業担当」
・水環境業界(特に民間企業向けの水処理プラント)で技術営業経験

【歓迎】
・土木・電気設計に関する経験が豊富であること
・CADを利用した業務のご経験
従業員数
1,016名 (2026年4月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,016名 (2026年4月時点)
仕事内容
配属予定部署であるエンジニアリングTのミッションは、主に工業用のお客さまに対する機器販売、省エネ、IoTシステムに関する、提案、個別設計・構築、現場設置サポートです。

「セールスエンジニア職」
・セールスエンジニアとして、エネルギー他に関するIoTサービス(具体的には、エネルギー使用量等の可視化や、設備の遠隔制御等を行う、当社独自のパッケージシステム)について、お客さまのニーズを確認し、必要な要件を満たすシステム構成の検討・設計・カスタマイズに従事いただきます。システム構成の検討後は、実際のシステム構築のサポート・現場での導入サポートについてもご担当いただきます。
・別部署のフロント営業担当者と初期提案から帯同いただき、案件化以降の具体的な導入推進(詳細提案や仕様策定など含む)を中心に業務を進めていただきます。システム現場設置に際しては、センサーやPLCなどとの連携が必要となるケースがあり、メーカや協力業者等とのコミュニケーションも求められます。
・システム設置後は、お客さま機器の維持管理サポートや、システム改修といった新たな提案活動にも従事いただきます。
・全国のお客さま先へ、宿泊を伴う出張が発生することがあります(1日~数日程度/月)

「導入推進担当職」
・工場で生産設備やユーティリティを使用されているお客さまの課題(顕在/潜在、共)に関しお客さまとのやり取りを経て、解決する課題を定義・合意し、システムの要件定義
・システム構成の検討後は、実際のシステム構築のサポート・現場での導入サポート
また、別部署のフロント営業担当者と初期提案から帯同いただき、案件化以降の具体的な導入推進(詳細提案や仕様策定など含む)を中心に業務を進めていただきます。
システムの現場設置に際しては、社内のIoTエンジニアやメーカ・協力業者等とのコミュニケーションも必要とされます。
全国のお客さま先へ、宿泊を伴う出張が発生することがあります(1日~数日程度/月)
求める経験 / スキル
「セールスエンジニア職」
【必須】
・IoT、ICTに関する知識

「導入推進担当職」
【必須】
・工場設備やユーティリティ等の機器・運用管理に関する知識
・上記に関する営業またはコンサルティング経験が豊富な方
【歓迎】 
・電気工事、計装工事等の知識・実務経験
・IoT、ICTに関連する領域での営業またはコンサルティング経験
従業員数
1,016名 (2026年4月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

490 万円 ~ 760 万円

従業員数
1,016名 (2026年4月時点)
仕事内容
■大阪ガスの基盤会社として工場等で利用される天然ガス用バーナや、燃焼制御システムなどの周辺機器の開発を自社で行っており、天然ガス拡販を通じて顧客のCO2削減に貢献してきました。上記の機器開発に加え、近年では製紙会社向けやガラス業種向け等の大型工業炉に対する個別対応でのオーダーメイドバーナ開発や、水素・アンモニアバーナ開発のニーズが増加しています。また、天然ガスはカーボンニュートラル社会実現までの着実なCO2削減のために不可欠との認識が高まっていることから、当社燃焼技術が日本全国で採用が進み、更に活動を拡大しています。
その状況下で主に従事いただくのは天然ガス用バーナ開発業務で、具体的な内容は以下の通りとなります。

情報収集  :顧客情報、設備情報、他社バーナ技術情報収集、情報整理
設計    :過去の実績を参考に、対象工業炉向けバーナの設計
実験場テスト:当社実験場でのテスト準備、実施およびデータ収集と改良案の策定
現地テスト :顧客先実炉での実証テスト準備、実施およびデータ収集
データ整理、報告:収集したデータの整理および顧客向け、社内向け報告書の作成や発表
※現地テストでは出張を伴うことがあります。(日帰り~最長で2週間程度)
※ご経験を積まれていく中で、部署内他業務・他部署・他ポジションへの異動の可能性があります。
業務開始にあたっては、上司、同僚メンバーによる十分なサポートが得られます。
求める経験 / スキル
【必須】※下記のいずれも合致される方
現場で実験が伴う為、工具を用いるなどの現場作業に抵抗が無い方
工業炉、バーナなどの燃焼機器の開発、もしくはユーザー側で生産技術、保全などの経験がある方
従業員数
1,016名 (2026年4月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,016名 (2026年4月時点)
仕事内容
「コージェネメンテナンス」
担当いただく各物件について、主に以下のようなメンテナンス管理に関連する業務をご担当いただきます。
・点検整備の立会・監督(点検整備の実務は業者・メーカーに委託)
  ※近畿二府四県のお客さまが中心であるため、遠方への出張は基本的にありません。
 ※スキルを見ながら将来的には遠方を担当するチームへの異動の可能性があります。
・メンテナンス工事計画書・見積書・報告書の作成
・メンテナンスの仕様検討・交渉・決定(対お客様、対メーカー)
・故障対応、原因究明、設備の予防保全
また、お客さま都合により、突発の夜間休日対応が発生する場合もございます
 (月間平均1~2件 休日対応の際は代休取得が可能です)
求める経験 / スキル
「コージェネレーションシステム」
エネルギー・ユーティリティ設備(空調設備、蒸気ボイラ、吸収式冷凍機、コージェネ等の設備)の設計またはメンテナンスの経験 又は、ビル管理での設備管理経験
従業員数
1,016名 (2026年4月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,016名 (2026年4月時点)
仕事内容
■コージェネレーションを中心とするエネルギープラントを設計に従事して頂きます。 
【業務内容】
・お客さまの電気や蒸気の使用量や使用方法に合わせて、発電設備・ボイラなどの設備を組み合わせて、最適な電気と蒸気を供給するプラントシステムを構築し、ご提案から竣工までを担当して頂きます。(施工管理は別の担当者が付きます)。
・お客さま(工場等)や工事会社(メーカー含む)との打ち合わせから現地調査、仕様検討、予算管理、設計、(施工)、試運転までの一連の流れをお任せします。プロジェクトリーダーとして工事会社や社内関係者を取りまとめて、工場の工務課や設備管理の方々とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進して頂きます。
・予算管理のために、メーカー、工事会社、更にはお客さまと直接やり取り。
求める経験 / スキル
【必須】
・エネルギー関連設備の設計、または施工のご経験
・または工場向け各種設備の設備設計(メーカー設計含む)
【歓迎】
・ボイラ、エンジン、ガスタービン、蒸気タービン、排ガス処理設備等を用いたプラント設計や設備設計のご経験。
・プロジェクトをリーダーの立場として成し遂げたご経験。
従業員数
1,016名 (2026年4月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,016名 (2026年4月時点)
仕事内容
「営業企画職 電力関連ビジネス(VPP・蓄電池・EV等)担当」
今回募集する電力関連ビジネス担当のポジションでは、特にデマンドレスポンスサービス、蓄電池設置サービス、EV充電器関連サービス等の企画・推進に関わっていただきます。

具体的な業務内容としては下記を想定しております。
・ビジネススキームの検討や調整
・社内外との契約条件等の折衝
・営業部の支援(説明会の開催・営業手法の助言など)
・営業部と連携した案件推進 (営業に同行する場合もあります)
※設備工事等については、協力会社または他部署にて対応いただくことを想定しています。

「エンジニアリング職 蓄電池・電力関連ビジネス担当」
配属予定部署であるビジネス企画チームのミッションは、業工用のお客さまへのデマンドレスポンス、EV(充電器関連等)、蓄電池等の電力関連サービスの企画・推進・技術支援などです。
ご担当頂く蓄電池・電力関連ビジネスのポジションでは、特にオンサイト蓄電池設置サービスやエネルギーマネジメントシステム提案等の推進に関わっていただきます。

具体的には、営業部と連携した案件推進 (経済性検討、配置検討、機種選定、等)、などを担当いただきたいと考えています。 
※設備工事等については、協力会社または他部署にて対応いただくことを想定しています。

当社での蓄電池ビジネスは、現在立上げの時期であり、様々な検討や施策に主体的に取り組んでいただくことが可能です。
なお、中長期的なご活躍やキャリアイメージに合わせ、PVやEV関連サービスなど、他の電力関連サービスにも携わっていただく可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】
下記のいずれかのご経験
・電力関連ビジネスにおける営業や企画などの実務経験
・電気設備に関わる設計・積算・施工などのご経験
従業員数
1,016名 (2026年4月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,016名 (2026年4月時点)
仕事内容
・コージェネレーション設備、LNGサテライト関連設備、水処理プラント等 受注物件の工事現場所長、もしくは工事現場管理責任者をご担当いただきます。
・安全管理及び下請け会社(メーカ、工事会社)の指導をお任せします。
・工期は1カ月~案件によっては2年から3年に続くこともあり、全国出張もあります。
・大型案件は長期の常駐、中小型案件は非常駐で複数件をご担当いただきます。
・大型案件は長期の常駐、中小型案件は非常駐で複数件をご担当いただきます。
・受注物件の約8割がエネルギーサービス(※)案件のため、発注者側の立場となります。
※リースのようにイニシャルレスで設備を利用可能。当社はサービス料をいただくサービス。
求める経験 / スキル
【必須】
・工事現場の現場管理経験(業種は問いません)
・長期出張が可能な方(月2回の帰省費用の支給あり)
※希望があれば入社1~2年間遠方物件への出張なしで調整可能
【歓迎】
・業務用空調、工業用プラントの現場管理責任者のご経験
・ゼネコン、サブコン、メーカーでの施工管理ご経験者
・理系学部卒業(特に機械系歓迎)
・将来的に設計業務に幅を広げる意思がある方
従業員数
1,016名 (2026年4月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

470 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,016名 (2026年4月時点)
仕事内容
「法人営業職(機械・金属・塗装)」
担当する業種(機械/金属/塗装・メッキ など)の製造事業者・自動車・半導体・電池・家電等のメーカー(工場のお客さま)に対して、都市ガス・電力・太陽光(PV)・コージェネレーション設備・空調機器・水処理設備などの提案・販売を担い、お客さまの課題解決や、省エネ・低/脱炭素社会の実現に貢献しています。
お客さま(主に製造事業者さま・工場さま)に対し、ニーズに合わせた様々な商材を提案する技術営業や、都市ガス・ガス設備を継続利用いただくための維持営業をご担当いただきます。
取り扱う商材は多岐に渡りますが、主たる商材としては都市ガス・電力・太陽光(PV)・工業炉・コージェネレーション設備・空調機器・水処理設備などです。
社内の各商材専門スタッフ・協力業者・委託先などとも綿密に協力しながら、お客さまのご要望に沿った提案を進めていきます。

「LPガスの技術営業職」
今回のポジションでは、法人のお客さまに対するLPガスのご提案から、工事の手配・アフターサービスまでをご担当いただきます。
主な業務内容は、LPガスの提案営業(重油などからLPガスへ転換、新規対応など)となります。
営業の他、設備・配管の設計や、実際の工事における施工管理もご担当いただく場合もございます。
その他、ご使用いただいているお客さまへの定期訪問も行います。
お客さまの多くは大阪ガス導管区域外(=都市ガスの利用エリア外)の案件となりますので、社用車での中・長距離運転が発生します。
また、お客さまの都合により、休日・早朝・夜間における勤務が月1~2回程度発生することがあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人向け営業のご経験があること
・理系分野(特に化学)の学習経験
・エネルギーやインフラ、環境への興味・関心があること

【歓迎】
・工場内設備に関する知識・経験
・化学業界でのご経験
従業員数
1,016名 (2026年4月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

470 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,016名 (2026年4月時点)
仕事内容
■同社のビジネス推進部にて下記の業務に従事して頂きます。

・配属部署のビジネス推進部 ES管理チームは、全国のお客さま先の多様な省エネ設備の維持管理を担務しています。
※メンテナンス作業は外部委託しており、各物件の契約管理、工程管理、安全管理等を担います。
※省エネ設備:コージェネレーションシステム、空調、太陽光発電、水処理などの設備のこと

担当いただく各物件について、主に以下のような業務をご担当いただいます。
 ・定期メンテナンス管理(お客さま対応・メーカー手配・報告書作成・報告)
 ・故障対応(お客さま対応・メーカー手配・報告書作成・報告)
 ・支払・請求処理業務
 ・契約更新手続き
遠方のお客さま先への出張が発生することがございます。(日帰りまたは1泊程度/月)
設備トラブル時の緊急対応(基本的に電話での対応)が発生することがあります。(2-3件程度/年)
求める経験 / スキル
【必須】
・設備(特にビルや工場におけるエネルギー設備・ユーティリティ設備)の維持管理経験

【歓迎】
・交渉、折衝経験・トラブル対応の経験がある方
・設備の保全・メンテナンス実務の経験がある方
従業員数
1,016名 (2026年4月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
1,016名 (2026年4月時点)
仕事内容
核融合プラズマ加熱に用いられる高出力マイクロ波源(ジャイロトロン)の安定運転を支えるサポートエンジニアを募集します。
求める経験 / スキル
《必要要件》
・床上操作式クレーン(5 ton 未満)、玉掛技能講習修了
・工場・プラント・研究施設等での設備運転または保守業務の実務経験
・電気設備の取扱いに関する基礎知識(電気工事士第二種以上を保有、または入社後の取得に意欲のある方。)
・勤務場所に放射線管理区域が含まれる場合があるため、放射線作業従事者として作業を行うことが可能な方
・周囲と円滑にコミュニケーションできる方
・国内・海外出張に対応可能な方(状況に応じて)
※グレードおよび処遇は、ご経験・スキルに応じて選考を通じて個別に決定します。原子力・フュージョンエネルギーの知見は不問です。

《歓迎要件》
以下のいずれかに1つ以上に該当する方
・床上操作式クレーン(5 ton 以上)
・高圧・特別高圧の実務経験(勤務開始後、電気取扱業務(高圧・特別高圧)および電気取扱業務(低圧)の社内教育を受けて頂きます)
・電気工作(はんだ付けや基板への部品実装)経験
・電気主任技術者
・フォークリフト運転技能講習修了者
・真空装置、冷却水系統、計測機器の取扱い経験
勤務地

滋賀県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
■業務概要:
弊社が運営するサステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」は、プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。
ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、サステナビリティ領域でのクライアントの課題解決にコミットすることをミッションに、要件定義から設計までを担当し、クライアントからの要望をヒアリングしながらイニシアチブをとって推進いただきます。

【プロダクト】
サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」

■業務詳細:
・顧客や市場などのニーズ把握、関連制度の動向把握
・課題特定、要件定義、優先度設定、プロダクトロードマップ策定
・顧客、エンジニア、セールス、CXOなどステークホルダとの連携業務

■開発環境:
・バックエンド:PHP(一部Python)
・フレームワーク:Laravel
・フロントエンド:React. js、Vue.js、TypeScript
・インフラ:AWS
・DB:MySQL
・デプロイ/ビルド:GitHub Actions, AWS CodePipeline/CodeBuild
・コミュニケーション:Slack、Asana、Gather、Notion

■AI活用状況:
当社では、AIを業務プロセスとプロダクト開発の双方に積極的に取り入れています。
ChatGPTやClaudeを用いた各種調査、要件・仕様検討の壁打ち、ドキュメント作成、Notion AIを活用したナレッジ整備、AI議事録による会議内容・アクション整理など、幅広い業務でAIを活用しています。
また、AI機能の企画・開発を多数進めており、顧客課題の理解、要件定義、プロダクトへの落とし込みを通じて、AIを活用した新しい業務体験の創出にも関わっていただきます。

■私たちが大切にしている価値観
・持続可能な未来のために強い信念と情熱を持ち、その未来の実現に必要な価値(プロダクト)を顧客へ提供し続ける。
・本質的な価値を見失わないよう、新しく広く深いサステナビリティ領域の情報をどん欲に吸収し続ける。
・不確実な状況でもすべての前提に疑いを持ち、ファクトに従って柔軟に行動し続ける。
・リスクをとって大胆に迅速な開発を続け、中長期的な技術投資にも積極的に取り組む。

■やりがい/今後のキャリア
<自己成長=組織成長。チャレンジングな環境で自分たちの技術で社会に価値を生み出す>
・大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境
・大手企業の高い要件に答えつつ、それをSaaS標準プロダクトに落とし込み汎用化させるチャレンジを体験できる
・Techカンパニーで会社の事業・経営を技術者が牽引する組織で働ける
・日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、大きな裁量を持って取り組むことができる

これから成長し、そして世界のスタンダードとなっていくサステナビリティ領域でのプロダクト開発は新規性、社会貢献性が高く、まだこの世に存在しない「あたりまえ」を創造していきます。
求める経験 / スキル
■必須条件 :
・toB Webサービスのプロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験
・顧客にニーズをヒアリングして要件定義をした経験
・エンジニア等社内ステークホルダーとチーム開発を推進した経験
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese

■歓迎条件 :
・画面設計、DB設計、SE作業の経験
・サステナビリティ/エネルギー業界における経験
・エンタープライズ向けサービスでの経験
・プロダクトオーナーとして立上げ〜グロースまでリードしてきた経験
・中規模~大規模のSI案件のプロジェクトマネジメント経験
・SQLによるデータ操作の経験

SIer/ITコンサル等での顧客対応・要件定義・プロジェクトマネジメント経験を起点に、プロダクトマネジメントへキャリアを広げたい方も歓迎します。
従業員数
90名 (2026年4月1日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
90名 (2026年4月1日時点)
仕事内容
【事業紹介】
エネルギートランスフォーメーション事業本部は、多様な発電企業との連携による電力調達に加え、多様なプラン、カーボンオフセット化も活用した電力小売サービスを提供する事業を展開しており、最前線で事業の成長を担うプロフィット部門です。

私たちは約30年の顧客基盤をもとに分散型エネルギープラットフォーム構築を目指し、ビジネスモデルを変革していく中で、老舗の大手電力会社を含む多数の事業者が参入する電力小売市場の中でも理想(あるべき姿)を追求し、顧客への価値創出と変わり続ける組織を構築中です。

【仕事概要】
顧客価値最大化をミッションとして、エネルギートランスフォーメーション事業本部の既存顧客領域全般を担当していただきます。

【業務内容】
■ミッション
カスタマーオペレーターとして、一人ひとりのお客さまと向き合い、いち早く顧客の問題を解決し、顧客満足度向上を目指します。
また、カスタマーサポートチームのマネージャーとして、チームの戦略立案・目標設定およびチームメンバーの育成など、
組織成果の最大化を考えて行動していただきます。

■業務内容
①契約内容や料金に関する問い合わせ対応受電業務
当社と電気のご契約をいただいている法人のお客さまをサポートするやりがいのある仕事です。
マニュアルを見ながら対応するので落ち着いてご案内ができます。
主な問い合わせ内容は以下です。

●コールセンター問い合わせ対応業務
┗料金、使用量、お客さまポータルに関する問い合わせ
 ┗現契約プランや料金単価等に関する問い合わせ
 ┗ポータルサイトのID・パスワード再発行の依頼
 ┗ポータルサイトのデマンドデータの確認方法
 ┗ポータルサイトの使用量画面(グラフ・データ抽出等)の操作方法、使用量の確認方法
 ┗上記以外のポータルサイトの問い合わせ

┗契約内容についての確認
 ┗契約期間に関する問い合わせ
 ┗現在適用している環境メニューに関する問い合わせ
 ┗現契約に関する違約金対象の条項や違約金算出方法等の問い合わせ
 
┗契約の各種変更手続きのご案内
 ┗名義変更の受付
 ┗「名義変更受付」以外の名義変更に関する問い合わせ

┗社内システムでの情報や処理の依頼登録
 ┗HubSpotの取引先情報変更の受付
 ┗HubSpotの送付先情報変更の受付
 ┗HubSpotの地点明細情報変更の受付
 ┗上記受付入電以外の問い合わせ入電

┗工事に関する問い合わせ
 ┗新規工事の受付、詳細ヒアリング、メール送信先確認
 ┗協議制契約のデマンド超過、減設、実量制の増・減設
 ┗申請方法や工事日調整は供給会社 or 送配電どちらに確認すべきか等、工事申請や問い合わせのフロー問い合わせ
 ┗現契約容量、企業コード等の問い合わせ

┗顧客の声を本部内に届ける
┗他部署との連携(カスタマーサクセス、業務プロセス管理、事業企画、営業)
など

②供給中顧客の試算・見積もり作成と申請業務
●試算表、見積書の作成
┗供給中のお客さまの契約内容変更に伴う電気料金の試算および見積書をGoogleスプレッドシートを用いて作成

■使用ツール
●BIZTEL(クラウド型コールシステム)
●HubSpot(CRM)
●Googleスプレッドシート
●CIS(顧客ポータルサイト)
●Slack(社内コミュニケーションツール)
●Notion(社内ナレッジポータルサイト)

【ポジションの魅力】
・社会的意義の高いサービスに関わることができます。
・次の30年に向けた第二創業期として、各分野のプロフェッショナルで構成された役員と、スタートアップやメガベンチャーなどで成長をけん引してきた多様なキャリアの人材が集まってきています。
・TheModel型の組織体制のため、柔軟なキャリアパスに対応可能です。
求める経験 / スキル
【必須経験】
■BtoBのコールセンター経験またはカスタマーサポート経験
■社内外の関係者を媒介またはディレクションし、提案からデリバリーまで一気通貫で遂行した経験
■会社の顔として顧客へ責任を持って価値を届けた経験
■CS組織マネジメント経験(3年以上)
∟3〜5名以上のメンバーまたはBPOベンダーのマネジメント、SV育成、シフト管理、KPI(応答率・応答速度・CSAT・解決率等)の運用実績
■運用プロセスの構築・改善(VOC分析)経験
∟顧客の声(VOC)を分析し、業務フローの最適化、FAQ作成、あるいは他部署(プロダクト・営業・工事部門等)への改善提案・連携を行ってきた実績
■インフラ・月額サービス(電力・ガス・通信・SaaS等)でのCS運用経験
∟複雑な料金体系、契約変更、請求・解約対応、トラブル対応等のオペレーション理解

【歓迎経験】
■社内オペレーションの企画設計のご経験
■顧客課題解決型の提案営業経験
■SMBを対象とした活動量を伴う新規営業経験
■エネルギー業界での営業経験がある方
■スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験
■CS部門の立ち上げや、業務改善に携わった経験

【求める人物像】
・目標達成に強い意識を持ち、全体最適が考えられる方
・事業の成長と自身の成長を重ね合わせ、圧倒的な当事者意識を持てる方
・カオスな状況を楽しみ、変化に対して前向きに挑戦できる方
・チームの成功を第一に考え、メンバーの成長に喜びを感じられる方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
■業務概要:
弊社が運営するサステナビリティERP「booost Sustainability」の導入・開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。
弊社では時価総額1兆円以上の大企業へのプラットフォーム導入および共創開発を通して、業界におけるベストプラクティスを確立し、市場シェアの急速な拡大を目指しています。
本ポジションでは、導入・開発プロジェクトをプロジェクトマネージャーとして推進すると同時に、そこで確立されたベストプラクティスをプロダクトに反映させるプロダクトマネージャーとしての役割も担っていただきます。

■業務詳細:
【プロダクト】
サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」

【業務内容】
サステナビリティ領域でのクライアントの課題解決をミッションに、要件定義から設計までを担当し、クライアントからの要望をヒアリングしながらイニシアチブをとって推進いただきます。
・エンタープライズを中心とした顧客の企業価値を高めるためのプロダクト理解、開発提案
・顧客や市場などのニーズ把握、関連制度の動向把握
・課題特定、要件定義、優先度設定、プロダクトロードマップ策定
・プロジェクトスコープのコントロール
・顧客とWin-Winの関係を構築する提案、コミュニケーション
・エンジニア、デザイナ、セールス、CXOなど内部ステークホルダとの調整業務

■開発環境:
・バックエンド:PHP(一部Python)
・フレームワーク:Laravel
・フロントエンド:Vue.js
・データベース:MySQL
・インフラ:AWS、Docker
・デプロイ/ビルド:GitHub
・コミュニケーション:Slack、Asana、Gather、Notion

■私たちが大切にしている価値観
・持続可能な未来のために強い信念と情熱を持ち、その未来の実現に必要な価値(プロダクト)を顧客へ提供し続ける。
・本質的な価値を見失わないよう、新しく広く深いサステナビリティ領域の情報をどん欲に吸収し続ける。
・不確実な状況でもすべての前提に疑いを持ち、ファクトに従って柔軟に行動し続ける。
・リスクをとって大胆に迅速な開発を続け、中長期的な技術投資にも積極的に取り組む。

■やりがい/今後のキャリア
<自己成長=組織成長。チャレンジングな環境で自分たちの技術で社会に価値を生み出す>
・大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境
・大手企業の高い要件に答えつつ、それをSaaS標準プロダクトに落とし込み汎用化させるチャレンジを体験できる
・Techカンパニーで会社の事業・経営を技術者が牽引する組織で働ける
・日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、大きな裁量を持って取り組むことができる

これから成長し、そして世界のスタンダードとなっていくサステナビリティ領域でのプロダクト開発は新規性、社会貢献性が高く、まだこの世に存在しない「あたりまえ」を創造していきます。

■社員コラム
▼Booostのプロジェクトマネージャーって何をする?どんなところが面白い?
https://note.com/booost_tech/n/ne0ad4edc14d4

▼SIer PMの経験は、SaaSでどう広がる? プロダクト・事業へ広げるキャリア
https://note.com/booost_tech/n/n0277067855ff
求める経験 / スキル
■必須条件 :
サステナビリティ領域への興味関心
Booostの描くビジョンへの共感
大規模/複数プロジェクトのマネジメント経験
ITプロジェクトにおけるクライアント対応の経験
システム開発の提案経験
要件定義の経験
日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese

■歓迎条件 :
クライメート/エネルギー業界における経験
エンタープライズ向けサービスのプロダクトマネジメント経験
プロダクトオーナーとして立上げ〜グロースまでリードしてきた経験
ITコンサルティングの経験
SIプロジェクトマネジメント経験
システム運用をリードした経験
ソフトウェアエンジニアリングの経験
画面設計、DB設計の経験
従業員数
90名 (2026年4月1日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
90名 (2026年4月1日時点)
仕事内容
エア・ウォーターグループでは、国内外の関係会社のガバナンス・内部統制・経営管理機能の強化を推進しています。
本ポジションでは、関係会社部の一員として、グループ会社の経営状況やリスクの把握、会計・決算品質の向上、管理制度やルールの整備、事業再編やM&A対応など、グループ経営基盤の強化に関わる業務を担っていただきます。
経営層や事業部門、国内外の関係会社と連携しながら、グループ全体の企業価値向上に貢献いただくポジションです。

【具体的な業務】
①グループ経営管理・ガバナンス推進
・関係会社管理制度・ルール・ガイドラインの企画、整備、運用
・グループガバナンスおよび内部統制施策の企画・推進
・経営管理プロセスおよび管理指標(KPI)の企画・改善
・関係会社会議や取締役会等の運営支援
・経営層向け報告資料や分析資料の作成

②関係会社管理・モニタリング
・国内外関係会社の財務状況、事業状況および重要リスクの把握
・会計・決算品質向上に向けた指導・支援
・ガバナンス、内部統制、J-SOX対応の推進
・関係会社への往査および改善活動の推進
・経営課題の整理および改善支援

③プロジェクト推進
・M&A・PMI・事業再編・組織再編対応
・グループ横断プロジェクトの企画・推進
・DX・業務効率化・標準化施策の推進
・関係会社および社内関係部門との各種調整業務

※ご経験・適性に応じて、企画グループ、国内管理グループ、海外管理グループのいずれかへ配属予定です。

【配属先情報】
関係会社部への配属となります。関係会社部は、グループ会社のガバナンス・内部統制・経営管理の高度化を担う組織であり、グループ全体の企業価値向上を支える中核部門です。
■組織構成は19名で、以下3グループで構成されています。
・企画グループ(6名)
・海外管理グループ(4名)
・国内管理グループ(7名)
なお、新入社員を除くと約半数がキャリア入社であり、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

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■エア・ウォーターの強みと成長戦略<https://www.awi.co.jp/ja/company/strengthandstrategy.html>
■数字で知るエア・ウォーター<https://site.awi.co.jp/recruit/special/keyword.html>
■早わかり AW 5 POINT<https://site.awi.co.jp/recruit/special/points.html>
■中期経営計画<https://www.awi.co.jp/ja/ir/management/plan.html>
■はたらく環境と制度<https://site.awi.co.jp/recruit/career/environment.html>
■動画・広告ギャラリー<https://www.awi.co.jp/ja/ad.html>
求める経験 / スキル
《必須》
・会計・財務または経営管理に関する基礎知識(簿記2級程度または同等の知識)
・管理職採用の場合、管理職経験
以下いずれかの実務経験をお持ちの方
・経営企画
・経営管理
・関係会社管理
・財務・経理
・内部統制
・内部監査
・海外事業管理
・プロジェクト推進または業務改善経験
・マネジメント経験(課長・係長・プロジェクトリーダー等)
《歓迎》
・グループ会社管理や子会社管理の実務経験
・ガバナンス・内部統制(J-SOX)に関する経験
・IFRS、連結決算、管理会計に関する知識・経験
・M&A、PMI、組織再編、事業再編等のプロジェクト経験
・英語を用いた業務経験
・海外子会社管理または海外赴任経験
・会社法、コーポレートガバナンスに関する知識

【求める人物タイプ】
・経営視点を持ち、全体最適の観点から企画・提案ができる方
・課題を自ら発見し、主体的に改善へ取り組める方
・論理的思考力を持ち、複雑な課題を整理・構造化できる方
・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・多様な価値観を尊重し、社内外の関係者と良好な関係を構築できる方
・新しい仕組みづくりや変革に前向きに挑戦できる方
・プレイングマネージャーとして自ら手を動かしながら組織運営にも携われる方
勤務地

大阪府

想定年収

850 万円 ~ 1,150 万円

エア・ウォーター株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【仕事内容】
財務グループの一員として、グループ会社の資金管理や資金調達支援、財務企画業務などに携わっていただきます。日々の実務を通じて財務の専門性を高めながら、将来的には資本政策やM&A支援など、より高度なコーポレートファイナンス領域へキャリアを広げることができます。

・グループ会社の資金管理、資金計画策定および財務分析
・関係会社の事業分析、キャッシュフロー分析、財務健全性の評価
・新規融資や親子ローン実施時の返済可能性の検証
・CMS(キャッシュ・マネジメント・システム)の運営および高度化
・金融機関対応および資金調達実務
・為替予約、外貨借入、通貨スワップ等を活用した為替リスクマネジメント
・政策保有株式の管理および売却手法の検討
・M&Aや事業投資案件における投資判断支援
・事業計画の分析・検証および投資採算性の評価
・ROE、ROIC等の経営指標の分析およびモニタリング
・財務データを活用した経営状況の可視化や意思決定支援
・財務DX、業務改善プロジェクトへの参画
・格付機関対応および各種財務資料の作成・分析

【組織】
■財務・IR部
財務グループとIRグループで構成されています。
財務グループは、「資本戦略グループ」と「資金調達・資金対応グループ」の2グループ体制で運営しています。
資本戦略グループでは、グループ財務戦略・資本政策の企画立案、CMS運営、資金管理を担当しています。
資金調達・資金対応グループでは、金融機関対応、資金調達、格付対応、国内外グループ会社支援等を担当しています。

■業務の魅力
・資金管理だけではなく、事業分析や投資判断など経営視点のファイナンススキルを習得できます。
・M&Aや事業投資案件において、事業計画や投資採算の分析に携わることができます。
・為替予約や通貨スワップなど、実践的な財務リスクマネジメントを経験できます。
・金融機関、経営層、グループ会社との対話を通じて、高度なコーポレートファイナンスの知見を身につけることができます。
・資金調達、資本政策、M&A、グローバル財務管理など、より高度な領域へキャリアを拡大できます。
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■エア・ウォーターの強みと成長戦略<https://www.awi.co.jp/ja/company/strengthandstrategy.html>
■数字で知るエア・ウォーター<https://site.awi.co.jp/recruit/special/keyword.html>
■早わかり AW 5 POINT<https://site.awi.co.jp/recruit/special/points.html>
■中期経営計画<https://www.awi.co.jp/ja/ir/management/plan.html>
■はたらく環境と制度<https://site.awi.co.jp/recruit/career/environment.html>
■動画・広告ギャラリー<https://www.awi.co.jp/ja/ad.html>
求める経験 / スキル
【必須】
・財務領域における相応の専門性をお持ちの方
・戦略の趣旨を理解して実際に周囲を巻き込んで実行していける実行力をお持ちの方
【歓迎】
・財務戦略・資金管理業務等の実務経験
・資本市場・金融機関対応、財務分析、資本効率改善瀬策等に関する知識・経験
・産業ガス業界、製造業での就業経験があればなお可
従業員数
20,836名 (連結(単体693名))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 730 万円

従業員数
20,836名 (連結(単体693名))
仕事内容
エア・ウォーターグループでは、国内外の関係会社のガバナンス・内部統制・経営管理機能の強化を推進しています。
本ポジションでは、関係会社部の一員として、グループ会社の経営状況やリスクの把握、会計・決算品質の向上、管理制度やルールの整備、事業再編やM&A対応など、グループ経営基盤の強化に関わる業務を担っていただきます。
経営層や事業部門、国内外の関係会社と連携しながら、グループ全体の企業価値向上に貢献いただくポジションです。

【具体的な業務】
①グループ経営管理・ガバナンス推進
・関係会社管理制度・ルール・ガイドラインの企画、整備、運用
・グループガバナンスおよび内部統制施策の企画・推進
・経営管理プロセスおよび管理指標(KPI)の企画・改善
・関係会社会議や取締役会等の運営支援
・経営層向け報告資料や分析資料の作成

②関係会社管理・モニタリング
・国内外関係会社の財務状況、事業状況および重要リスクの把握
・会計・決算品質向上に向けた指導・支援
・ガバナンス、内部統制、J-SOX対応の推進
・関係会社への往査および改善活動の推進
・経営課題の整理および改善支援

③プロジェクト推進
・M&A・PMI・事業再編・組織再編対応
・グループ横断プロジェクトの企画・推進
・DX・業務効率化・標準化施策の推進
・関係会社および社内関係部門との各種調整業務

※ご経験・適性に応じて、企画グループ、国内管理グループ、海外管理グループのいずれかへ配属予定です。

【配属先情報】
関係会社部への配属となります。関係会社部は、グループ会社のガバナンス・内部統制・経営管理の高度化を担う組織であり、グループ全体の企業価値向上を支える中核部門です。
■組織構成は19名で、以下3グループで構成されています。
・企画グループ(6名)
・海外管理グループ(4名)
・国内管理グループ(7名)
なお、新入社員を除くと約半数がキャリア入社であり、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

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■エア・ウォーターの強みと成長戦略<https://www.awi.co.jp/ja/company/strengthandstrategy.html>
■数字で知るエア・ウォーター<https://site.awi.co.jp/recruit/special/keyword.html>
■早わかり AW 5 POINT<https://site.awi.co.jp/recruit/special/points.html>
■中期経営計画<https://www.awi.co.jp/ja/ir/management/plan.html>
■はたらく環境と制度<https://site.awi.co.jp/recruit/career/environment.html>
■動画・広告ギャラリー<https://www.awi.co.jp/ja/ad.html>
求める経験 / スキル
《必須》
・会計・財務または経営管理に関する基礎知識(簿記2級程度または同等の知識)
以下いずれかの実務経験をお持ちの方
・経営企画
・経営管理
・関係会社管理
・財務・経理
・内部統制
・内部監査
・海外事業管理
・プロジェクト推進または業務改善経験
・マネジメント経験(課長・係長・プロジェクトリーダー等)
《歓迎》
・グループ会社管理や子会社管理の実務経験
・ガバナンス・内部統制(J-SOX)に関する経験
・IFRS、連結決算、管理会計に関する知識・経験
・M&A、PMI、組織再編、事業再編等のプロジェクト経験
・英語を用いた業務経験
・海外子会社管理または海外赴任経験
・会社法、コーポレートガバナンスに関する知識

【求める人物タイプ】
・経営視点を持ち、全体最適の観点から企画・提案ができる方
・課題を自ら発見し、主体的に改善へ取り組める方
・論理的思考力を持ち、複雑な課題を整理・構造化できる方
・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・多様な価値観を尊重し、社内外の関係者と良好な関係を構築できる方
・新しい仕組みづくりや変革に前向きに挑戦できる方
・プレイングマネージャーとして自ら手を動かしながら組織運営にも携われる方
従業員数
20,836名 (連結(単体693名))
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

従業員数
20,836名 (連結(単体693名))
仕事内容
同社にて”要”となる下記の業務に従事して頂きます。

・DX・システム化の企画、要件定義、プロジェクト推進、工程管理
・システムの運用・改善
・各協力会社に委託するコスト管理
・各取引先へのコスト振分け、請求管理
・各社との調整、トラブルの解消
・その他、付随業務(データ入力、資料・議事録作成 等)
※部署のマネジメントにも携わっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・事業会社でのシステム開発、運用展開のご経験
・マネジメントのご経験
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 930 万円

仕事内容
同社の物流管理部において以下の設備の維持・管理業務に従事して頂きます。

・各車両・設備の設備維持管理
・関連機器(車両等)の台帳整備
・関連機器の老朽更新に関する企画推進
・製造プラント・顧客への輸送・充填作業に対する保安管理
・各物流会社に委託する輸送のコスト管理、委託先の最適化

委託先である物流会社はもちろん、グループ内の販売・製造・保全・需給管理などの部門と協業し、物流・保安に留まらず様々な観点を通じて事業に携わる事になります。
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・のご経験
【尚可】
・物流、物流管理業務のご経験
・社内業務システムの運用展開のご経験
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
当社はENEOSグループの中核事業会社の1つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。
主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。
また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素(カーボンニュートラル)化を推し進めるため、
既存事業(石油精製プラント等)の改造を含めた新規プロジェクトを多く立ち上げており、設備投資検討を行っています。

●仕事内容
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上(≒トラブル削減)と競争力強化を担う業務です。
設備のリスクを適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理行う責任のある業務です。

<検査>
・製油所の静機器(塔槽、熱交換器、配管等)に関し、その腐食・劣化・損傷メカニズムを考慮し、装置トラブルのリスクを事前に評価し、機器保全戦略/検査計画を策定します。作成した戦略/計画に基づき、正しく検査・補修案を起案し、製油所の信頼性維持・向上に貢献します。腐食・検査・材料に関わるトラブルシューティング及び技術検討を行い、水平展開の提案や機器保全戦略/検査計画への反映を行います。
・新規検査技術の適用検討・導入の検討を行います。中規模製油所で約2,000基、大規模製油所で約8,000基の静機器やそれをつなぐ配管を対象とします。

●仕事の魅力・やりがい
石油精製のプロセスを理解し、原油による腐食・劣化メカニズムなどを掌握し、定期修理や日常修理の検査保全管理から蓄積した設備の理解力を検査の設備管理戦略に反映させることで、プラントの信頼性の維持向上に貢献できます。また検査保全の新規技術の導入検討にも携わることで更なるスキル向上が図れます。

●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。

※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照:https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html

各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。

以下、配属先製油所の一部をご紹介します。

<川崎製油所>
川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH-Oil(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。

<水島製油所>
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル/日(約55,682KL/日)の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。

<麻里布製油所>
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は50%を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。

仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。

【会社の職場環境について ダイバーシティ推進】
内容:育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位(日経BP)、健康経営銘柄 ホワイト500、えるぼし最高位認定(2020年10月)
企業HP(詳細):https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
・就業経験:4年以上(第二新卒は不可)
・学歴:高校卒業以上
・材料に詳しく、静機器(塔槽、熱交換器、配管等)の腐食・検査・材料のエンジニアリング実務経験 がある方
・メカニカルのスキルに留まらずプロセス運転情報等も考慮し、検査の設備管理戦略の立案を立てられる方

【歓迎条件】
製油所での腐食・検査・材料のエンジニアリング業務経験
以下の資格を持つ方は歓迎
・高圧ガス製造保安責任者(甲乙種は問わず)
・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
・ボイラー技師(2級以上)
・石油学会設備維持管理士

【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある
・タフさ、柔軟性を備えており、各製油所とのコミュニケーションを円滑に行える
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる
・仮説思考により、新しい事象に対応できる
・将来の市場動向、技術動向に関心がある
従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
仕事内容
●業務内容
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上(≒トラブル削減)と競争力強化を担う業務です。
主として、製油所における石油精製プラント・石油化学プラント・発電プラントにおいて、電気(強電)設備または計装(弱電)設備を管理する業務です。設備の寿命を適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支える業務です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理と現場管理を行う責任のある業務です。

<入社後の業務イメージ>
入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。
※グループ構成は各製油所によって若干異なります。

<電気系>
・ 電気保全グループ ⇒電気設備の設備戦略の立案~工事選択~工事指示までを担当頂きます。
(プラントの動脈の役割を果たす受配電設備やモーター等の電気設備を担当)
 ※電気主任技術者(特に第2種)の資格を有する方は、仕事に対する順応性が高いと捉えています。
・中規模製油所では電動機で約3000台を管理しております。

<計装系>
・ 計装保全グループ ⇒計装設備の設備戦略の立案~工事選択~工事指示までを担当頂きます。 
 (プラントの神経の役割を果たす温度計/圧力計/流量計/DCSなどの計装設備を担当​)

●仕事の魅力・やりがい
製油所には、広大な敷地と多種多様な設備を有し、それらを全て細部にわたり、設備管理を行っています。設備では、石油という危険物を扱っているため、設備の寿命評価は、高い確実性、そして網羅性が求められます。
そして、その設備管理業務には、ENEOS社員のみならず、多くの協力いただく関係会社の方で支えられており、先端で働く全員の安全管理もENEOS社員の責務であります。
オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくのが魅力かつやりがいです。

●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。

※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照:https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html

各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。

以下、配属先製油所の一部をご紹介します。

<川崎製油所>

川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH-Oil(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。

<水島製油所>
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル/日(約55,682KL/日)の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。

<麻里布製油所>
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は50%を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。

仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。

●補足
実務は外部協力会社と連携の上、実施いたします。立ち位置としては中長期の保全の計画、予算管理、業者手配、スケジュールコントロール等を、ある種プロジェクトマネジメントのような立場で実施頂く業務です。
その意味で、EPCプロジェクトマネジメントの経験者や設計取り纏め、工事取り纏めの経験者などの 保全業務未経験者も含め、採用ターゲットとしています。
(ユーザーサイド、EPCコントラクタ、メーカーなど立場も不問で募集されています。)

【会社の職場環境について ■ダイバーシティ推進】
内容:育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位(日経BP)、健康経営銘柄 ホワイト500、くるみん
企業HP(詳細):https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
◎就業経験4年以上 (第二新卒は不可)
◎学歴:高校卒以上
◎電気設備 或いは 計装設備 の 設備保全 および 保全計画、施工監理、設計、コスト管理 のいずれかの実務経験を有する方。

【歓迎条件】
電気・計装に関するプラントエンジニア経験
以下の資格を保有の方
・計量士
・高圧ガス製造保安責任者(甲乙丙種は問わず)
・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
・石油学会設備維持管理士
・電気主任技術者

【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある方。
・タフさ、柔軟性を備えており、社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方。
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる方。
・仮説思考により、新しい事象に対応できる方。
・将来の市場動向、技術動向に関心がある方。
従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
仕事内容
●職務内容
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上(≒トラブル削減)と競争力強化を担う業務です。
設備のリスクを適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理と現場管理を行う責任のある業務です。

入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。
※グループ構成は各製油所によって若干異なります

<設計>
・設備技術グループ ⇒設備全般の設計検討を行い、設備の新設および改造検討を担当頂きます。数千万円から数億円の改造案件の検討がメインですが、本社主導の数百億円の案件に製油所代表として加わって頂くこともございます。

<保全>
・ 設備保全グループ ⇒ 設備検査グループが立案した設備戦略を戦術に落とし込み、具体的な補修工事の計画と指示を担当頂きます。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事を実施できるように管理を行います。中規模製油所では約2,000基、大規模製油所では約8,000基の静機器やそれをつなぐ配管、また、最大11万キロ程度の容量を持つタンクなどが管理対象となります。

・ 機械保全グループ ⇒プラントの心臓の役割を果たすコンプレッサ、ブロワ、ポンプ等(≒回転機器)検査を実施し、寿命評価し、その評価に応じ、更新、改良(材質変更)の設備戦略(方針)の立案を担当いただきます。また、具体的な補修工事の計画、指示も担当いただきます。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事が実施できるよう、管理を行います。
業務規模としては、中規模製油所でも約1,000基、大規模製油所で約6,000基回転機(発電タービン、コンプレッサー、ポンプ 等)が管理対象です。例として、発電タービンは30MW級、最大300MW級のタービンを取り扱います。

●仕事の魅力・やりがい
製油所には、広大な敷地と多種多様な設備を有し、それらを全て細部にわたり、設備管理を行っています。設備では、石油という危険物を扱っているため、その評価は高度なリスク管理に基づき、確実性、そして網羅性が求められます。
そして、その設備管理業務には、ENEOS社員のみならず、多くの協力いただく関係会社の方で支えられており、先端で働く全員の安全管理もENEOS社員の責務であります。
オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくのが魅力かつやりがいです。
また、製油所のエンジニアは、技術に基づく多数の意思決定に係ることから、技術力だけではなく経営目線での判断の訓練には適したポジションです。

●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。

※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照:https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html

各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。

以下、配属先製油所の一部をご紹介します。

<川崎製油所>
川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH-Oil(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。

<水島製油所>
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル/日(約55,682KL/日)の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。

<麻里布製油所>
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は50%を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。

仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。

●補足
実務は外部協力会社と連携の上、実施いたします。立ち位置としては中長期の保全の計画、予算管理、業者手配、スケジュールコントロール等を、ある種プロジェクトマネジメントのような立場で実施頂く業務です。
その意味で、EPCプロジェクトマネジメントの経験者や設計取り纏め、工事取り纏めの経験者などの 保全業務未経験者も含め、採用ターゲットとしています。
(ユーザーサイド、EPCコントラクタ、メーカーなど立場も不問で募集されています。)

【会社の職場環境について ダイバーシティ推進】
内容:育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位(日経BP)、健康経営銘柄 ホワイト500、えるぼし最高位認定(2020年10月)
企業HP(詳細):https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
・就業経験:4年以上(第二新卒は不可)
・学歴:高校卒以上(理系・機械工学専攻が望ましい)
・職歴:設備保全および保全計画、施工監理、設計、コスト管理のいずれかの実務経験を有する静機器系または動機器系エンジニアの方

【歓迎条件】
(1)製油所での腐食・検査・材料のエンジニアリング業務経験
(2)以下の資格を持つ方は歓迎
・高圧ガス製造保安責任者(甲乙種は問わず)
・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
・ボイラー技師(2級以上)
・石油学会設備維持管理士

【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある方。
・タフさ、柔軟性を備えており、社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方。
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる方。
・仮説思考により、新しい事象に対応できる方。
・将来の市場動向、技術動向に関心がある方。
従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
仕事内容
安全・安定操業を支え、次世代製油所づくりを担う技術者募集
■事業部ミッション
製油所の安全・安定操業を支えながら、設備改造や操業改善を通じて収益性向上を実現し、製油所の競争力強化に貢献しています。

■配属部署のミッション
エネルギーの安定供給を支える製油所において、石油精製装置の設備改造、運転管理、操業改善を推進する部署です。
精製プロセスに関する専門知識を活かし、安全・安定操業の確保と収益性向上に向けた設備改善や運転最適化の検討・推進を行っています。中長期計画や予算の策定・管理など、事業運営に関わる業務にも携わっており、将来的には、カーボンニュートラルやエネルギートランジションに関連する新規設備導入・プロジェクトの推進など、次世代の製油所づくりをリードする役割を担います。

■業務内容
製油所の安全・安定操業を支えるプロセスエンジニアとして、石油精製装置の操業管理・改善業務を担当いただきます。運転データ解析や現場確認を通じて操業最適化を推進するとともに、設備改造、省エネルギー・収益改善施策の立案、トラブル対応などに携わっていただきます。将来的には、新規設備導入や大型プロジェクトの推進も担っていただきます。

■キャリアイメージ
<入社~3年目>
担当装置の運転・プロセス・設備特性を理解し、現場と連携しながらプロセスエンジニアとしての基礎を習得します。日常の操業支援や小規模な改善案件を担当し、技術力を身につけていただきます。

<3年目~7年目>
担当装置の技術責任者として、操業改善や設備改造、省エネルギー・収益改善施策を主体的に推進します。設備更新や投資案件などのプロジェクトにも参画し、製油所全体に影響を与える業務を担っていただきます。

<7年目以降>
製油所の中核技術者として、大型設備投資や新規プロジェクト、製油所全体の技術課題の解決をリードします。後輩技術者の育成や技術伝承にも携わり、将来的には製造技術・プロセス技術のリーダーとして製油所の競争力向上を牽引することを期待しています。

■業務の魅力
・自身の提案や改善成果が大規模製油所の操業に反映され、達成感を得ることができます。
・ 中長期計画の策定や予算管理など経営に関わる業務に携わる事で、幅広い視点と経験を身につけることができます。
・将来、カーボンニュートラル関連設備の導入や新規プロジェクトを推進し、次世代の製油所づくりを担う中核人材としてご活躍いただけます。

■求める人物像
・社内外の関係者と信頼関係を構築し、円滑なコミュニケーションを通じて業務を推進できる方
・課題解決に向けて関係者を巻き込みながらチームを牽引し、成果創出につなげられる方
・エネルギーの安定供給を通じて、社会に貢献したいという強い使命感と意欲をお持ちの方
求める経験 / スキル
【必須要件】
製造業エンジニアリング業務経験

【歓迎要件】
石油精製・石油化学業でのプロセスエンジニア業務経験

■使用ツール・関連資格
<ツール>
プロセスシュミレーター(PRO-Ⅱ、HTRIなど)

<資格>
危険物取扱者
高圧ガス製造保安責任者
エネルギー管理者
公害防止管理者
従業員数
1,579名 (2026年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,579名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
■業務内容
本ポジションは、大規模ビルや大学、商業施設などを中心とした法人のお客さまに対し、電気・ガスの契約、省エネおよびカーボンニュートラルに関する課題整理からソリューション提案全体をリードするフロント営業です。同一部内のソリューション営業と連携し、建物特性や使用実態を踏まえたエネルギー提案を行います。

・法人のお客さまのフロントとして、電気・ガス契約の提案・契約締結を担当
・お客さまの建物用途や運用状況を踏まえた省エネやカーボンニュートラルに関する電力使用実態の整理、ソリューション提案の検討
・お客さま視点で提案内容をまとめ、社内関係部署との調整をリード
・一定数のお客さまを継続的に担当(10企業程度/人)し、長期的な関係構築を行います

■職責
既存業務を引き継ぎつつ、法人顧客への電力契約提案やソリューション提案を担当します。

・既存の法人のお客さまへの契約更新提案や条件調整
・新規の法人のお客さまに対する切り替え提案(ヒアリング〜契約まで)
・上記提案における使用量や契約形態を踏まえた電力プランの整理・提案
・上記提案における市場動向を踏まえた提案資料や見積条件の作成
・省エネやカーボンニュートラルに関するソリューション提案

また、案件内容に応じて、調達、契約管理、システム、企画などの関連部署と連携し、提案が円滑に進むよう合意形成を図ります。

■部署の雰囲気
チーム間の壁がなく、各自が抱える課題を業務の垣根を越えて、先輩や同僚と気軽に相談し合いながら業務を進めています。このオープンなコミュニケーションが、風通しの良い職場を実現しています。
営業部門のため、お客さま訪問が多いですが、各自がスケジュールを調整しながら在宅勤務を活用することが可能です。また、育児やその他の事情にも理解があるため、ワークライフバランスを取りやすく、みなさんのライフスタイルに合わせた働き方を実現できる職場です。

■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。

短期(1〜3年):契約締結業務などのフロント対応や設備サービス等におけるプロジェクトマネジメント対応等の多様な業務を担当し、お客さまとの信頼関係を構築していただきます。

中期(3〜5年):関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、組織全体の総合力を強化していただきます。

長期(5年以上):専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。
求める経験 / スキル
■必須経験
以下のいずれかの経験(1年以上)を有する方
・エネルギー分野: 電力・ガスなどの販売を行った経験がある方
・再生可能エネルギー: 太陽光発電設備やPPAに関する営業や技術提案の経験がある方
・省エネルギー技術: 省力・省人・節水に関する技術検討や提案の経験がある方
・コンサルティング: 省エネルギー、電気設備、カーボンニュートラルに関するコンサルティングの経験がある方

■歓迎要件
・エネルギー管理士、電気・機械設備に関する資格取得者
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
二次資源ホールディングス社は廃食用油や廃プラ等から「二次資源」燃料を精製し、それらを利用した発電を行う仕組み・発電機の開発・販売・リース・メンテナンス・燃料輸送等を行っております。
同社が顧客から受注が決定した案件に関して、下記業務を一例として竣工、補助金申請までのプロジェクトを管理いただきます。
※発注者の立場で協力会社(設備工事会社)を管理する業務です。

◆受注案件のプロジェクト運営・進捗管理
顧客への導入が決まっている発電機やその他エネルギー関連設備開発(設置)案件の工程管理、工事監理
◆受注案件のプロジェクト予算管理
協力会社への見積依頼、発注。協力会社からの請求管理
◆補助金申請業務(再生可能エネルギー関連)
申請計画の策定、必要資料の収集・作成、国・自治体への提出に関して顧客のフォーローアップ


※顧客、協力会社など社内外の関係者との折衝調整業務が主となる予定で、基本的には大阪本社に出社いただくことを想定しています。
着工前の現地調査や竣工検査等で月に1~2回程度の出張が発生する可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■機械設備または電気工事に関する基礎知識をお持ちの方
■コミュニケーション力・折衝力をお持ちの方
(社内各部署や協力会社を巻き込んで推進できる力)
◆普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

【歓迎条件】
■数値管理/予算管理への理解(Excel操作必須)
■プロジェクト進行管理(工程管理・予算管理・折衝業務)の実務経験
■CAD経験(AutoCAD等):図面確認やレイアウト検討の実務経験がある方
■制御プログラム・システム設計サポートの経験、あるいは学習意欲のある方
従業員数
20名 (2026年3月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

515 万円 ~ 800 万円

従業員数
20名 (2026年3月時点)
仕事内容
同社は廃食用油や廃プラ等から「二次資源」燃料を精製し、それらを利用した発電を行う発電機の開発・販売・リース・メンテナンス・燃料輸送等を行っております。
自社発電機の販売と並行し、再生可能エネルギー分野で注目される系統用蓄電池の販売も行っており、顧客からのニーズも増加しており、そのニーズにこたえるため、「蓄電池設置用地」の確保・交渉・契約管理を中心にお任せします。

■蓄電池設置に適した土地の情報収集(不動産会社・地権者との折衝)
■候補地の調査、賃貸・売買条件の交渉
■支払い・契約管理・登記管理(自社内勤スタッフとの連携)
■案件進行に伴う社内外調整、行政・法務との確認対応
など
※現地調査・契約立会などがあるため、全国出張がありますが直行直帰やリモート勤務など柔軟な働き方が可能です。
※経営層直下で業務に当たっていただくため、スピード感をもって進められます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
◆事業用地仕入れ・契約に関する実務経験のある方
◆普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
【歓迎条件】
◆再エネ業界での就業経験をお持ちの方
◆農転手続きの経験をお持ちの方
従業員数
20名 (2026年3月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

515 万円 ~ 700 万円

従業員数
20名 (2026年3月時点)

プライム上場 大手エンジニアリング会社

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
業務内容:
① ごみ焼却施設、し尿処理施設等の土木建築設計業務管理
② ゼネコンへの見積依頼、見積精査、価格交渉業務管理
③ 設計を請け負う土木建築設計会社の設計管理業務
求める経験 / スキル
<必須条件>
・課長以上の役職でのマネジメント経験を有する方
・大手・中堅ゼネコン出身者で土木建築設計、コスト積算に精通。
・現場管理経験があり、現場コスト削減に関する検討経験有。
・現状に満足せず、変化に挑戦できる方
・優れたコミュニケーションスキルと組織への影響力を発揮できる人

<歓迎条件>
・土木建築関係の設計部門長の経験がある方。
・建築設備設計・工事および建築設備工事業者についての知見があり、その工事費削減について提案のできる方。
・ゼネコンとの価格交渉を行ったことがある方。
勤務地

大阪府

想定年収

1,250 万円 ~ 1,350 万円

仕事内容
■職務内容
製造設備の運転業務

<主要業務>
装置運転、装置管理、機器保全

<勤務形態>
交替勤務(2交代制)

■やりがい・魅力
運転現場の係長(製造チームリーダー)への昇進のキャリアパスあり

■職場環境
・平均年齢:35歳程度
・残業時間:月平均25時間程度

【会社の職場環境について ■ダイバーシティ推進】
内容:育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位(日経BP)、健康経営銘柄 ホワイト500、くるみん
企業HP(詳細):https://www.noe.jxtg-group.co.jp/company/about/diversity/
求める経験 / スキル
【必須要件】
製造プラントの運転員業務経験者

【歓迎要件】
化学系製造プラントの業務経験者歓迎

【歓迎資格】
以下の資格を所有していることが望ましい。
所有していない場合は、入社後に取得が必要となります。

◇高圧ガス製造保安責任者(乙種以上)
◇危険物取扱者(乙種4類)
◇ボイラー技士(二級以上)
◇特定化学物質等作業主任者
◇有機溶剤作業主任者
◇酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者

【求める人物像】
◇「安全」と「コンプライアンス」を遵守できる
◇ルールを遵守できる
◇高い倫理観
◇挑戦と向上心
◇協調性がありチームワークを大事にできる
◇コミュニケーションが取れる
従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
仕事内容
【仕事内容】
財務グループの中核メンバーとして、グループ全体の財務戦略や資本政策の立案・実行を担っていただきます。資金調達や資金管理に加え、M&A支援、資本効率向上、金融機関対応など、経営と密接に関わる幅広い業務を通じて、企業価値向上に貢献していただきます。

・グループ財務戦略および資本政策の企画・立案・推進
・ROE・ROIC等の経営指標分析および資本効率向上施策の立案
・事業ポートフォリオ改革における財務面からの提言・支援
・M&A・事業投資案件における投資判断支援
・事業計画の分析・検証および投資採算性評価
・グループ会社の事業分析、キャッシュフロー分析、財務健全性評価
・グループ会社向け融資・保証実施時の返済可能性評価および財務支援
・金融機関とのリレーション構築および資金調達戦略の立案・実行
・格付機関対応および資本市場・金融市場動向の分析
・外貨調達、為替予約、通貨スワップ等を活用した財務リスクマネジメント
・政策保有株式の見直しおよび売却手法の企画・実行
・CMSを中心としたグループ資金管理体制の高度化
・経営判断に資する財務データの可視化および分析基盤整備
・財務DX、業務改革およびグループ財務ガバナンス強化
・チームマネジメントおよび後進育成

【組織】
■財務・IR部
財務グループとIRグループで構成されています。
財務グループは、「資本戦略グループ」と「資金調達・資金対応グループ」の2グループ体制で運営しています。
資本戦略グループでは、グループ財務戦略・資本政策の企画立案、CMS運営、資金管理を担当しています。
資金調達・資金対応グループでは、金融機関対応、資金調達、格付対応、国内外グループ会社支援等を担当しています。

■業務の魅力
・グループ会社の事業分析やキャッシュフロー分析を通じて、経営課題の把握や企業価値向上施策の立案に関与できます。
・為替予約や通貨スワップ等の実務を通じて、高度な財務リスクマネジメントに携わることができます。
・経営層、金融機関、格付機関との対話を通じて、経営に近い立場で意思決定を支援できます。
・財務データを活用した経営の見える化や、グループ全体の財務高度化を主導できます。
・将来的にはグループ全体の財務戦略・資本政策を担うコア人材として活躍できる環境があります。
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■エア・ウォーターの強みと成長戦略<https://www.awi.co.jp/ja/company/strengthandstrategy.html>
■数字で知るエア・ウォーター<https://site.awi.co.jp/recruit/special/keyword.html>
■早わかり AW 5 POINT<https://site.awi.co.jp/recruit/special/points.html>
■中期経営計画<https://www.awi.co.jp/ja/ir/management/plan.html>
■はたらく環境と制度<https://site.awi.co.jp/recruit/career/environment.html>
■動画・広告ギャラリー<https://www.awi.co.jp/ja/ad.html>
求める経験 / スキル
※以下スタッフ、管理職共通。管理職採用の場合、マネジメント経験もしくはそれに類する経験必須。
【必須】
・財務領域における相応の専門性をお持ちの方
・戦略の趣旨を理解して実際に周囲を巻き込んで実行していける実行力をお持ちの方
【歓迎】
・一定の組織のリーダーとして、リーダーシップを発揮し施策実現の経験をお持ちの方
・資本市場・金融機関対応、財務分析、資本効率改善瀬策等に関する知識・経験
・財務戦略・資金管理業務等の実務経験
・産業ガス業界、製造業での就業経験があればなお可
従業員数
20,836名 (連結(単体693名))
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
20,836名 (連結(単体693名))

大手プライム上場メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
AIを用いた画像センシングシステムの設計業務

【入社後の具体的な仕事内容】
AI画像センシングシステム及びプラットフォームシステム(クラウド系)などの開発

【仕事の進め方】
担当するプロジェクトにより多少の差はありますが、お客様及び社内別部門担当そして協力会社との折衝や調整業務も行いながら設計業務を進めていただきます。

【出張の有無】
月1〜2回程度(1泊〜長くても3泊程度)

【転勤】
当面なし

【事業の目指す姿】
お客様のニーズにお応えし続けることはもちろん、さらなる技術の向上と若手メンバーの育成を含めた次世代のリーダークラスの輩出を目指しております。

【本ポジションの魅力ややりがい】
現有製品の受注工事に加え、AIやDXなど、新しい製品開発にも携われる

【本ポジションで伸ばせるスキル】
AI,DXなどに関わる技術

【入社後のキャリアパス】
入社後は、AI画像センシングシステムやクラウド系プラットフォームシステムの設計・開発を通じて、画像処理、AI、ネットワーク、データベース等の技術を習得・深化していただきます。将来的には、顧客・社内関係部門・協力会社との調整を含めたプロジェクト推進を担い、若手育成や技術力向上をリードするリーダークラスとしての活躍を期待しています。
求める経験 / スキル
<必須条件>
画像処理、AI、ネットワーク、データベース等ソフトウェア開発

<歓迎条件>
普通自動車免許 E資格
勤務地

大阪府

想定年収

515 万円 ~ 900 万円

大手エンジニアリング&装置メーカー

  • 上場企業
仕事内容
本社にて下記の業務に従事をして頂きます。

新電力事業の需給管理職新電力事業の管理業務全般(管轄SPCの管理業務、収益管理)
求める経験 / スキル
【必須】
Excel等を用いたデータ集計・分析業務の経験(VLOOKUP・XVLOOKUP等の関数、ピボットテーブル等を用いたデータ集計・分析)
勤務地

兵庫県

想定年収

520 万円 ~ 810 万円

エア・ウォーター株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【仕事内容】
国内及び海外の税務を幅広く担当頂きます。
◎幅広くグループ全体の活動に係わることが可能です。
◎グローバ ル展開を推進しておりさまざまな案件(M&A、買収、組織再編等)を経験しスキルを高める機会があります。
国内税務を中心に、ご経験に応じて国際税務にも携わっていただきます。
法人税申告、税務調査対応、決算における税金費用の算出、グループ通算制度対応など、エア・ウォーターグループ全体に関わる税務実務を担当いただきます。

【業務詳細】
ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。
・法人税申告書作成
・決算における税金費用の算出
・税務調査対応
・グループ通算制度に関する実務対応
・関係部署、子会社との税務関連事項の確認・調整対応
・子会社の申告、決算対応に関する確認・サポート
・移転価格税制、BEPS2.0等の国際税務対応
・組織再編税制に関する論点整理、資料作成
・電子帳簿保存法、インボイス制度等への対応
・グループ会社向けの税務情報共有、資料作成等のサポート

■エア・ウォーターの強みと成長戦略<https://www.awi.co.jp/ja/company/strengthandstrategy.html>
■数字で知るエア・ウォーター<https://site.awi.co.jp/recruit/special/keyword.html>
■早わかり AW 5 POINT<https://site.awi.co.jp/recruit/special/points.html>
■中期経営計画<https://www.awi.co.jp/ja/ir/management/plan.html>
■はたらく環境と制度<https://site.awi.co.jp/recruit/career/environment.html>
■動画・広告ギャラリー<https://www.awi.co.jp/ja/ad.html>
求める経験 / スキル
【必須】
・法人税申告、税務調査対応等の国内税務もしくは移転価格税制対応等の国際税務の実務経験をお持ちの方
・ 税務実務経験 3年以上
【歓迎】
・関係部署や子会社と円滑にコミュニケーションがとれる方
・税理士試験科目/日商簿記1級/全経簿記上級程度の知識
・企業再編(合併・吸収分割など)の業務に携った経験があり、 法的手続き(会社法)へある程度の知見があること
・国税局出身者、税理士法人出身者、税理士資格保有者であれば尚良
従業員数
20,836名 (連結(単体693名))
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
20,836名 (連結(単体693名))

プライム上場 大手エンジニアリングメーカー

  • 上場企業
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
カーボンニュートラル社会の実現に向け、水電解水素製造装置の技術開発を行っております。
海外展開を見据えて水素製造装置の水電解スタックの圧力容器(ASME Sec. VIII/欧州圧力機器指令)や水電解システムの国際規格の取得を進めています。

【入社後の具体的な仕事内容】
水を電気分解して高純度の水素ガスを発生供給する水素製造装置「HydroSpring」及びその中に使用する水電解スタックの海外規格対応の推進担当として、下記の業務を担当していただきます。

●水電解製造装置の海外規格対応
水電解システムに係る国際規格(ISO 22734-19)の取得に係る設計業務

●水電解スタックの海外規格対応
 1) ASME Sec VIII に係る設計業務(材料管理・構造設計・強度計算・FEM解析等を含む)
 2) 欧州圧力機器指令に係る設計業務(材料管理・構造設計・強度計算・FEM解析等を含む)
 3) ASME Sec VIII 工場認証に関わる調達・設計・品質管理のシステム構築業務
 4) 欧州圧力機器指令に対応した工場認証に関わる調達・設計・品質管理のシステム構築業務

【仕事の進め方】
開発グループ内のメンバーと協力して、設計や品質部門などの社内関係者、認証機関や部材調達先とも調整しながら業務を進めて頂きます。

【出張の有無】
2ヶ月に1回程度あり(原則日帰りもしくは数泊程度、海外出張の場合は1~2週間程度)

【転勤】
当面なし

【事業の目指す姿】
水電解による水素製造技術を中心として、カーボンニュートラル社会の実現に貢献することを目指しております。


【本ポジションの魅力ややりがい】
注目の水素事業に関連する技術開発を行っており、カーボンニュートラル社会の実現のための中心技術の構築により社会に貢献することができます。また、自ら考え行動し、成果を出していただくというスタイルであるため、裁量があり、やりがいや達成感もあります。

【本ポジションで伸ばせるスキル】
材料、機械、電気化学など幅広い知識に触れる機会があり、携わる業務により分析能力、設計能力、コミュニケーション能力を伸ばすことが出来る。
海外とのやり取りも頻繁に行っており、英語などの語学力、コミュニケーション能力も向上する。

【入社後のキャリアパス】
各種規格対応の主担当として開発・設計業務を遂行頂きます。各種規格の対応には複数の部門が関わり進めいてきますので、量産工場の立上げに合わせて設計・製造・品証などの運用・管理をけん引頂きたい。
求める経験 / スキル
<必須条件>
5年程度の開発/設計経験を有する方。また以下の能力、経験を必須条件とします
・産業機械装置、圧力容器などの設計経験
・英文海外規格の読解及び適用経験
・英文レポート作成能力
・認証機関との調整などの対応経験

ソフトウェア:Auto CAD、Word、Excel、Power Point

<歓迎条件>
・ASME BPVC Sec VIII設計経験
・圧力容器の構造設計/強度計算/FEM解析経験
・欧州圧力機器指令(PED)の認証取得経験
・CEマーキング取得経験
・圧力容器の材料選定(非金属含む)経験
勤務地

大阪府

想定年収

515 万円 ~ 900 万円

大手プラントメーカー※プライム上場※

  • 上場企業
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
当社が製造・販売している食品・医薬充填包装ラインシステムにおいて、営業部門から照会があった引合い案件に対し、設計部門やプロジェクト部門などと連携しながら見積仕様を確定させ、原価計算を行い、営業部門へ見積計算書を発行します。(営業部門はこの見積計算書をもとに見積書をお客様へ提出して価格交渉などを行います)

【入社後の具体的な仕事内容】
食品・医薬充填包装ラインシステムにおける、
・見積仕様の検討および確定(設計部門、プロジェクト部門と協力して実施)
・見積設計(設計部門と協力して実施)
・原価計算(調達部門と協力して実施)
・見積計算書の発行
など

【仕事の進め方】
引合案件ごとに担当をグループ内で割り当て、お客様、社内他部門、協力会社、取引先メーカーとの折衝や調整を行いながら業務を遂行していきます。受注に向け、進捗状況と次のアクションをグループの定例ミーティングや日々のコミュニケーションで情報共有し進めます。

【出張の有無】
月1~2回程度(お客様、メーカとの打合せ)

【転勤】
当面なし

【事業の目指す姿】
当社が製造・販売している食品・医薬充填包装ラインシステムをお客様に満足頂くために、さらなる技術力・組織力の強化を図り、常に進化し続ける装置の提供を目指します。


【本ポジションの魅力ややりがい】
お客様の要望や求めていることに構想段階から関与することができ、見積設計で装置仕様に具現化していく過程は日々のやりがいに繋がります。また、受注に成功すれば会社の収益にも数字で貢献でき、達成感も得られます。

【本ポジションで伸ばせるスキル】
装置仕様に関する知見、装置構成部材、部品などの原価計算

【入社後のキャリアパス】
食品・医薬充填包装ラインシステムを理解していただくために設計部門などでの研修を考慮します。また将来はリーダーとしてメンバーをまとめる役割を期待します。
求める経験 / スキル
<必須条件>
以下のいずれか必須
・装置の設計に関わる業務
・装置の見積積算に関わる業務

<歓迎条件>
原価計算に関わる業務
勤務地

大阪府

想定年収

515 万円 ~ 900 万円

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