JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

銀行・信金・信組の求人・転職情報

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仕事内容
個人向けローン商品の企画業務(商品企画・業務企画・営業企画)
■商品・サービスの企画立案・開発
・市場調査、競合分析、顧客ニーズ分析
・住宅ローン、リバースモーゲージ、各種消費者ローンなど、新たなローン商品のコンセプト設計、金利体系、付帯サービス(団信、特約など)などの企画・開発
・企画した商品をシステムへ実装するための業務フロー設計、システム要件の定義(業務側)、システム部門との連携・調整
■業務体制の企画立案・推進・管理(業務企画)
・ローン業務プロセスの改善(BPR): ローン審査・事務手続きにおける非効率な点を洗い出し、事務リスク軽減と処理時間短縮を目的とした業務フローの再構築、RPA導入などのデジタル化企画
・コンプライアンス・リスク管理::法令改正や規制変更に対応したローン業務マニュアルの作成、事務管理体制の整備
■業務に係わる営業施策の企画立案・実施・管理
・販売促進戦略の策定:季節や金利動向に応じたキャンペーン企画、販売目標設定、営業店・ローンセンターへの販売戦略の展開
・行員向け教育・指導: 新商品やキャンペーン内容に関する行員向け研修資料の作成、説明会の実施、提案スキルの向上支援
・販売状況の分析:ローン実行額、金利ミックス、審査承認率などのデータを分析し、企画の成果検証と次の施策へのフィードバック
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】

金融機関における個人向けローンに関する以下のいずれかの経験
・商品企画・開発業務
・業務企画・業務改善推進業務
・営業企画・プロモーション・企画、販促、マーケティング経験

【歓迎(WANT)】

・ローン業務におけるシステム開発プロジェクト(業務要件定義、テストなど)への参画経験
・デジタルチャネル(Web/アプリ)を活用したローンサービスの企画経験
・データ分析に基づいた効果測定、またはマーケティング経験
・ファイナンシャルプランナー(FP)資格など、ライフプランに関する専門知識

【求める人物像】

・論理的な思考力に基づき、課題の本質を見抜き、具体的な解決策を企画・提案できる能力
従業員数
3,517名
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,517名
仕事内容
■不動産関連商品およびサービスの推進、企画
・不動産ファイナンス商品の開発
・不動産開発事業者やオーナー層向けに、プロジェクト・ファイナンスやブリッジ・ローンなど、
 事業フェーズに合わせたオーダーメイドの融資商品を企画、立案
■関連部署への商品導入、推進
・グループ内の銀行、証券、コンサルティング会社と連携し、開発した融資商品の販売戦略、推進体制を構築
■半導体関連事業者及び周辺事業者に対するビジネス推進
・大規模設備投資向けシンジケートローン組成
・サプライヤー向け専用融資商品の開発
■外部提携先との共同推進
・大手銀行や公的機関との連携スキームを構築し、グローバルなサプライチェーンに対応できる融資枠や商品を共同企画・推進
■オーナー企業等に対するデジタル化支援コンサルティング
・DX促進型融資の開発
■事業承継・M&A支援型融資の設計
・オーナー企業の事業承継やM&Aに伴う資金ニーズに対し、リスク評価とリターンを見極めたブリッジファイナンスや買収資金専用ローン設計
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】

・金融業界における法人営業経験者

【歓迎(WANT)】

・銀行業界での勤務経験
・半導体、医療/ヘルスケア、不動産業界向けの営業、コンサルティング経験

【求める人物像】

・前例のないことにも取り組むチャレンジ精神
・難しい課題に対しても諦めずに粘り強く取り組める方
従業員数
3,517名
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,517名
仕事内容
ご経験と専門性に応じて配属部署、業務内容を調整いたします
■個人顧客へのフィナンシャルコンサルタント
・資産運用・形成コンサルティング:ライフプラン、金融資産の状況、リスク許容度を詳細に分析し、投資信託、保険、債券などの金融商品を組み合わせたオーダーメイドの資産運用戦略の立案・実行支援
・相続・事業承継コンサルティング:不動産、信託、遺言、保険を活用した資産承継プランの提案や、オーナー企業に対する円滑な事業承継に向けたソリューション提案
・富裕層向け総合サービス推進:税理士、弁護士、不動産会社など外部専門家との連携体制を構築し、総合的な財産管理・運用サービスの企画・推進
・営業店担当者からの難易度の高い案件に関する問い合わせ対応、同行支援、専門研修の実施
■企業等に対する融資推進及びソリューション営業
・M&A・事業承継支援: 買収・売却対象企業の探索(ソーシング)、バリュエーション(企業価値評価)、スキーム組成、デューデリジェンス支援、資本政策アドバイス
・ビジネスマッチング・販路拡大支援:企業の新規事業や販路拡大ニーズに対し、当行のネットワークを活用した最適なビジネスパートナーの紹介・マッチングを企画・実行
・DX・経営改善コンサルティング:IT・デジタル技術を活用した業務効率化や、財務・コスト構造改善に向けた専門的なコンサルティングサービスの開発・提供
・高度な資金調達支援:LBO(レバレッジド・バイアウト)、MBO(マネジメント・バイアウト)、シンジケートローン、プロジェクトファイナンスなど、複雑なストラクチャードファイナンスの企画・組成推進
■医療業界に対するソリューション営業
・医療機関特化型融資推進:診療報酬改定や設備投資計画(CT、MRIなど)を踏まえた事業性融資、リース、つなぎ融資の提案と審査支援
・経営改善・事業再編コンサルティング:医療法人の統合・再編(M&A)、後継者問題(事業承継)、収支改善、組織マネジメントなどに関する専門アドバイス
・不動産・土地活用ソリューション:病院や施設の移転・新築・増床計画における不動産取得・有効活用プランの企画・実行支援
・専門情報提供:医療・介護制度の最新動向、地域医療構想など、業界特有の情報を行内および顧客に提供する体制の構築
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】

・金融業界における個人、法人営業経験者

【歓迎(WANT)】

・銀行業界での勤務経験
・半導体、医療/ヘルスケア、不動産業界向けの営業、コンサルティング経験

【求める人物像】

・前例のないことにも取り組むチャレンジ精神
・難しい課題に対しても諦めずに粘り強く取り組める方
従業員数
3,517名
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,517名
仕事内容
法人(不動産会社)と個人(お客様)の両方に対して、住宅ローンを起点としたソリューション提供
■法人(不動産会社様)向け営業・リレーション構築
・商品・活用事例の紹介:不動産会社様へ定期的に訪問し、当行の住宅ローン商品(金利、団信、特約、審査基準など)や、お客様への提案に役立つ活用事例の紹介
・リレーション構築・維持:継続的な訪問や情報交換を通じて、担当者様との強固な信頼関係を構築し、当行への安定的な案件紹介を促進
・不動産会社様からの個別の住宅ローン案件(審査基準、必要書類、手続きの流れなど)に関する問い合わせ対応
■個人(ご紹介いただいたお客様)向けコンサルティング
・商品詳細説明・ニーズヒアリング:不動産会社様からご紹介いただいたお客様に対し、住宅ローンの商品詳細説明、家族構成、収入、将来設計などを深くヒアリングしニーズの把握
・最適な商品提案:変動金利、固定金利、団信オプション、諸費用ローンなど、お客様のご要望とリスク許容度、ライフプランに最適な商品や組み合わせをコンサルティング提案
・手続き支援:住宅ローン申込書、および融資実行に必要な契約書の取り付け業務(必要書類のご案内、記入補助、不備チェックなど)
・ローン手続き中の金利や返済に関するお客様からの問い合わせ対応
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】

金融機関または住宅ローン専門会社における以下のいずれかの実務経験
・住宅ローンに関する法人営業(不動産会社向け)の経験
・住宅ローンに関する個人コンサルティング・審査または事務の実務経験

【歓迎(WANT)】

・住宅ローン関連の資格(ファイナンシャルプランナー、住宅ローンアドバイザーなど)
・不動産取引に関する基礎知識(宅建士資格などあれば尚可)

【求める人物像】

・円滑な法人リレーションを構築・維持できるコミュニケーション能力
・お客様の課題を深く理解し、最適な提案を行うコンサルティングスキル
従業員数
3,517名
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,517名
仕事内容
主に、以下のような業務をお任せします。

■マネー・ローンダリング及びテロ資⾦供与対策(AML/CFT)の企画・運営業務
・金融庁マネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策に関するガイドライン等に基づく社内管理体制整備
・各種金融犯罪の情報収集・調査分析・対策実施

■口座の不正利用、金融犯罪の対策に関する業務
・口座の不正利用対策関連業務全般(取引モニタリング・取引フィルタリング・不正対策立案など)
・警察や弁護士、被害者や取引疑義確認などの対応

■その他コンプライアンス、リスク管理業務

※金融犯罪対策業務の経験有無に関わらず、今後この領域での専門性を磨いていきたいと志向する方も募集しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】

・銀行等金融機関のコンプライアンス部門(特にAML/CFT・金融犯罪対策分野)での実務経験
・銀行業務および関連法令に関する知識

【歓迎(WANT)】

・コンサルティングファームにて経営管理等のプロジェクトへの参画経験
・事業会社における経営企画・管理部門での実務経験

【求める人物像】

・リスクを予見・回避するために、部門の垣根を越えて連携できる責任感の強い方
・複雑な法令やガイドラインを正確に理解し、具体的な業務ルールやシステム要件に落とし込める論理的思考力をお持ちの方
従業員数
3,517名
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,517名
仕事内容
個人向け金融商品に係る販売企画、プロモーション戦略の立案、実施
■販売戦略・企画の立案
・当行の顧客層やマーケット状況を分析し、個人向け金融商品(特に保険・資産運用商品)の販売に関する年間・四半期戦略の立案
・重点推進商品・ターゲット層への販売目標達成に向けたロードマップ作成
■プロモーション施策の企画・実行
・営業店での販売促進ツールの企画・制作(パンフレット、提案資料、商品説明動画など)
・資産形成層・富裕層を問わずお客さま向けセミナー(投資、資産運用、ライフプラン設計など)のコンテンツ企画・運営
・デジタルチャネル(Webサイト、アプリ、メールマガジンなど)を活用したプロモーションの企画・効果検証
■行員向け教育・スキルアップ支援
・商品知識、法令遵守、コンサルティングスキル向上のための研修プログラム(ロールプレイング含む)の企画・実施
・複雑な商品や提案における、営業店への専門的なアドバイス、同行支援、FAQ整備
■販売体制の整備とコンプライアンス強化
・お客さま保護の観点から、販売プロセス・コンプライアンスチェック体制の改善を企画・実行
・内部・外部環境の変化(法改正、新NISAなど)に応じた、販売ルール・事務手続きの整備
■KPI(重要業績評価指標)の設計と分析
・販売実績、活動量、顧客満足度(NPSなど)などのデータを分析し、次の施策に繋げるPDCAサイクルを推進
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】

保険会社における以下のいずれかの実務経験
・個人向け商品(生命保険・損害保険)の販売企画・プロモーション業務
・営業社員・代理店に対する教育・研修企画、または商品・募集支援業務

【歓迎(WANT)】

・銀行・証券会社など他金融機関での業務経験、または出向経験
・生命保険・損害保険の募集人資格、ファイナンシャルプランナー(FP)資格保有者
・金融商品のデジタルマーケティングに関する知識または実務経験

【求める人物像】

・金融商品に関する基本的な知識と、お客さま本位の営業を追求する強い意欲をお持ちの方
・複数の部門(営業店、システム、コンプライアンス、商品開発元など)と連携し、プロジェクトを推進する実行力
従業員数
3,517名
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,517名
仕事内容
エンタープライズアーキテクトとして、他部門から提案のある様々なシステムのアーキテクチャに対して全社最適へと導くシステム戦略の策定やプロセス運営/管理をお願いいたします。
エンタープライズ(全社)目線でレビューし、組織全体の最適化を担うプロセスを管理・改善していく役割を担っていただきます。
組織として立ち上がったばかりのため、幅広い知見を持ってプラクティスを積み上げ、誘導していく為のドキュメント・システム将来像・設計原則をレビューを通じてブラッシュアップしていただきたいと考えております。

▼具体的な仕事内容
[アーキテクチャの全社最適を目指したプロセス整備・運用]
・ガバナンスプロセスの策定と実行/改善
・プロジェクトサポートを通じた適用推進・統制
・ドキュメント標準の定義など各種アセット整備/展開
・アプリケーション/インフラエンジニアと連携
・社外リファレンスアーキテクチャーの探索および活用推進
・全社システムの中長期計画策定(現状分析、将来像、ロードマップ)

[技術ソリューションのレビュー]
・全社視点で最適化されたITアーキテクチャのレビュー
・要望のヒアリングに基づく、エンタープライズ・アーキテクチャの設計
・技術的な課題の解決方針の検討
・データ要件の承認および各種データ(含:メタデータ)の品質担保
・データが欠損した際などのリスク対策
・データエンジニアやデータレイクエンジニアが作成した成果物に対する承認

▼サービスの一例
・福岡銀行アプリ(誰でも使え、日常使いから金融商品取引までのアプリ完結を順次実現)
サービス紹介 https://www.fukuokabank.co.jp/personal/service/bankapp/
・BIZSHIP(デジタル通帳、経営診断機能など、事業者さま向けの便利機能を集めたポータルサイト)
サービス紹介 https://bizship.fukuoka-fg.com/lp/
求める経験 / スキル
【必須】
・全社目線のシステム戦略立案や組織の立ち上げ、エンタープライズアーキテクト(EA)の実践経験
・複数のステークホルダを取りまとめていくコミュニケーション力
・最新の技術動向を踏まえた新しいソリューションやアーキテクチャのアドバイス・プロジェクト化の支援

【歓迎】
・大規模システム導入/更改プロジェクトにおける企画・PM経験
・全社IT中長期計画の策定経験
・アジャイル、スクラムによる開発をリードした経験
・ネットワークの設計・構築・トラブルシュートの実務経験
・Webシステムのインフラ設計、および構築の実務経験
・システムのログ収集と可視化、監視運用に関する実務経験
・アプリケーション配置、アプリケーションフレームワーク、開発方法、ソリューション選定に関する実務経験
・データ配置、ストレージ、DBMS、分析、AIに関する実務経験
・サーバ、ネットワーク、データセンター、災害対策に関する実務経験
・システム間連携に関する実務経験
・セキュリティポリシーやガイド作成、セキュリティ観点からの技術選択に関する実務経験
・データの品質担保に関する業務全体のディレクションを実施した経験
・一般的なサービスプロダクトの設計開発、知識、経験
・リソース管理や人財育成の実務
従業員数
3,517名
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
3,517名
仕事内容
【概要】
同行は、データ活用による「組織および顧客体験のDX推進」や「多種多様なビジネス施策の強化」といった攻めの領域から、「ガバナンス」や「セキュリティ」といった守りの領域まで幅広くカバーしながら、データ活用を最重要項目として強力に推進しております。
当ポジションでは、外部のパートナーやテクノロジーを取り入れながらデータドリブン組織・経営の実現に向けた企画および、全社・各事業部における全体的なダッシュボードの構築、展開を牽引いただくデータドリブン推進リーダーの採用を行なっています。

【仕事内容】
全社および各部の戦略を踏まえ、データドリブン組織・経営の実現に向けた企画立案・推進をお任せします。
具体的な業務やプロジェクトは、面談・選考を通じて相談の上で決定いたします。

▼具体的な業務内容
組織全体(全社および各部)のデータドリブン化の推進、ダッシュボードの構築・展開
・データドリブン組織・経営を実現に向けた企画(戦略・戦術策定)
・ダッシュボード構築に向けた各部門との折衝・要件定義
・継続的、定常的に運用可能な業務フロー設計、運用体制の整備
・ダッシュボード、データ活用の定着化・文化情勢に向けた研修、スキルトレーニングの実施 など
求める経験 / スキル
【必須】
・データドリブンに関する組織改革を実践した経験

【歓迎】
・部署横断的なプロジェクトや施策の企画・推進経験
・業務フローの設計や運用体制の構築経験
・データ活用に関する研修や勉強会の企画・講師経験
・組織の生産性向上や効率化に貢献した実績
・TableauなどBIツールを使用したダッシュボード構築の実務経験
従業員数
3,517名
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,517名
仕事内容
全社および各部の戦略を踏まえたデータ活用施策において、データマネジメント、ナレッジマネジメントに関する企画立案・推進をお任せします。
具体的な業務やプロジェクトは、面談・選考を通じて相談の上で決定いたします。

▼具体的な業務内容
・データマネジメント全般に関する企画立案・推進
・ナレッジマネジメントに関する企画立案・推進
・全社および各部の戦略を踏まえたデータ活用施策の推進と全体マネジメント
・生成AIをフル活用するためのデータ収集・蓄積・整備体制の整備と最適化
・データを活用した各種AI関連施策の企画立案・推進
・組織全体のデータドリブン化の推進、データに基づく意思決定支援
・構造化データ・非構造化データの収集、分析、管理、活用に関するプロセスの構築と改善
・データサイエンスチームやエンジニアチーム、他部門との連携を通じたプロジェクトの推進
・データ活用のCoEとして、業務課題の解決支援・施策の横展開
求める経験 / スキル
【必須】
下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社/Sier/コンサルファーム等でデータ活用における、戦略・戦術企画の実務経験
・他部門と連携し、データ活用施策を提案・実行した経験がある方
・生成AIを活用した業務改善、サービス企画・開発のご経験

【歓迎】
・データガバナンスルール設計やデータ活用CoE組織の立ち上げに従事したご経験
・データドリブンな組織文化の推進(ツール整備やプロセス導入)やに関する経験
・データ分析ツールや技術に関する知識と経験
・データガバナンスの確立と維持に関する専門知識
・金融業界でのご経験

※PythonやSQLなど、コードが書ける必要はありません。
従業員数
3,517名
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,517名
仕事内容
【業務内容】
円貨債券投資(資金繰り含む)/ALM運営プロフェッショナルとして、円債ポートフォリオの運営/管理/企画、円貨資金繰り運営などの円貨ALMにかかる業務運営をお任せします。
・日本国債等への投資
・債券ポートフォリオのヘッジオペレーション
・子銀行の資金繰り
・ALM運営

【配属部署】FFG市場統括部 円資金為替グループ(福岡拠点)
※福岡と東京の二拠点で運用業務を行っています。
・福岡拠点:円債投資、円貨資金繰り、お客様向けの外国為替・デリバティブ
・東京拠点:外債投資、外貨資金繰り、株式・不動産投資、プライベートアセット投資、マルチアセット投資

【同社における業務の特徴】
◎運用体制
 FFGでは、傘下の子銀行が個々に有価証券投資を行うのではなく、持株会社であるFFGに人員などのリソースを集中させてグループ一体運用を行う体制をとっています。経営統合が進む地方銀行のなかでは特徴のある取り組みを行っております。
 運用金額や組織体制(フロント50名程度、バックオフィス50名程度)と地域金融機関の中では最大規模です。
◎運用子会社の設立
 FFG投信株式会社を設立(現在の投資家はFFG傘下の子銀行に限定)し、「私募投資信託」を活用したFFG有価証券投資の多様化を推し進めております。
 現在の商品ラインナップは、株式・REITなどのパッシブ、アクティブファンドや、マルチアセットファンドを銀行本体と協業しながら企画し、運用にあたっております。

【同ポジションの魅力】
◎バックオフィスにも相応の人員やシステムを投下しており、地域金融機関の中では運用の柔軟性やスコープが広いと自負しております。
◎市場部門収益がグループ収益に占める割合が大きいことから、経営陣との距離も近く、闊達なコミュニケーションをとりながら運営を行っております。
◎プロパー社員のほか、外資系金融機関やメガバンクからの転職者も在籍しています。
各銀行のグループ統合、市場部門のグループ一体運営を背景に、様々な子銀行からの出向者でプロパー社員は構成されており、また海外拠点を含む他社協働の機会もあるため、組織として多岐にわたるバックグランドの人財を受け入れ、協働する風土があります。
◎フロント業務に携わる担当者として入社いただいたのち、ご希望や適正に応じてマネジメントポジションへの挑戦も可能です。
求める経験 / スキル
■必須
・金融機関における市場部門のご経験
※金融機関のALM管理全般の業務経験がある方を特にイメージしております

■歓迎
・投資ノウハウを共有できるコミュニケーション能力
・前例がないことにも取り組むチャレンジ精神
従業員数
3,517名
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,517名
仕事内容
【業務内容】
セールス&トレーディングポジションにて、為替デリバティブのセールスおよびカスタマーディーリング業務全般をお任せします。
(具体的な業務)
・お客さま向けに為替のプライス提供
・デリバティブ商品のプライシング
・為替デリバティブにおける新商品の開発及び商品組成
・お客さまの幅広いニーズに対応したデリバティブ商品のセールス提案

【配属部署】FFG市場統括部 円資金為替グループ(福岡拠点)
※福岡と東京の二拠点で運用業務を行っています。
・福岡拠点:円債投資、円貨資金繰り、お客様向けの外国為替・デリバティブ
・東京拠点:外債投資、外貨資金繰り、株式・不動産投資、プライベートアセット投資、マルチアセット投資

【同社における業務の特徴】
◎運用体制
 FFGでは、傘下の子銀行が個々に有価証券投資を行うのではなく、持株会社であるFFGに人員などのリソースを集中させてグループ一体運用を行う体制をとっています。経営統合が進む地方銀行のなかでは特徴のある取り組みを行っております。
 運用金額や組織体制(フロント50名程度、バックオフィス50名程度)と地域金融機関の中では最大規模です。
◎運用子会社の設立
 FFG投信株式会社を設立(現在の投資家はFFG傘下の子銀行に限定)し、「私募投資信託」を活用したFFG有価証券投資の多様化を推し進めております。
 現在の商品ラインナップは、株式・REITなどのパッシブ、アクティブファンドや、マルチアセットファンドを銀行本体と協業しながら企画し、運用にあたっております。

【同ポジションの魅力】
◎バックオフィスにも相応の人員やシステムを投下しており、地域金融機関の中では運用の柔軟性やスコープが広いと自負しております。
◎市場部門収益がグループ収益に占める割合が大きいことから、経営陣との距離も近く、闊達なコミュニケーションをとりながら運営を行っております。
◎プロパー社員のほか、外資系金融機関やメガバンクからの転職者も在籍しています。
各銀行のグループ統合、市場部門のグループ一体運営を背景に、様々な子銀行からの出向者でプロパー社員は構成されており、また海外拠点を含む他社協働の機会もあるため、組織として多岐にわたるバックグランドの人財を受け入れ、協働する風土があります。
◎フロント業務に携わる担当者として入社いただいたのち、ご希望や適正に応じてマネジメントポジションへの挑戦も可能です。
求める経験 / スキル
■必須
・金融機関における市場部門のご経験

■歓迎
・投資ノウハウを共有できるコミュニケーション能力
・前例がないことにも取り組むチャレンジ精神
従業員数
3,517名
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,517名
仕事内容
【業務内容】
ご経験やスキルに応じて、業務内容は相談の上で決定いたします。
・個人顧客へのフィナンシャルコンサルタント
・企業等に対する融資推進及びソリューション営業
・不動産関連商品・サービスの推進・企画
・医療業界に対するソリューション営業
・半導体関連事業者及び周辺事業者に対するビジネス推進
・オーナー企業等に対するデジタル化支援コンサルティング  
など

※同社・ポジションの魅力※
・法人取引先28万件、個人取引先655万人を超える地方銀行としては国内最大規模の顧客基盤があり、九州全域の企業・個人への金融総合サービス展開に携わることができる
・新事業への挑戦として国内初のデジタルバンク「みんなの銀行」の立ち上げ、その他にもマーケティング、事業承継、M&A、総合商社、投資運用子会社など地域の課題解決に向け戦略系子会社があり多様なキャリアパスがあります。
・メガバンク、投資銀行からの転職者も多く活躍中です。
・銀行本部における専門性が高い分野においてキャリア採用を強化しています。
求める経験 / スキル
■歓迎要件
・金融業界における個人、法人営業経験者
・半導体、医療/ヘルスケア、不動産業界向けの営業、コンサルティング経験
・前例のないことにも取り組むチャレンジ精神
・難しい課題に対しても諦めずに粘り強く取り組める方
従業員数
3,517名
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,517名
仕事内容
【業務内容】
下記部門や担当プロジェクトにおける企画・実行
ご経験やスキルに応じて、業務内容は相談の上で決定いたします。
・事業性与信商品・サービスの推進企画部門
・預金・投資信託商品等の推進企画部門
・サステナビリティ推進部門
・投資信託に係る調査および分析部門
・業務効率化推進に関する部門  など

※同社・ポジションの魅力※
・法人取引先28万件、個人取引先655万人を超える地方銀行としては国内最大規模の顧客基盤があり、九州全域の企業・個人への金融総合サービス展開に携わることができる
・新事業への挑戦として国内初のデジタルバンク「みんなの銀行」の立ち上げ、その他にもマーケティング、事業承継、M&A、総合商社、投資運用子会社など地域の課題解決に向け戦略系子会社があり多様なキャリアパスがあります。
・メガバンク、投資銀行からの転職者も多く活躍中です。
・銀行本部における専門性が高い分野においてキャリア採用を強化しています。
求める経験 / スキル
■歓迎要件
・金融業界における本部各部門での業務経験者
・前例のないことにも取り組むチャレンジ精神
・難しい課題に対しても諦めずに粘り強く取り組める方
従業員数
3,517名
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,517名
仕事内容
【業務内容】
下記部門や担当プロジェクトにおける企画・実行
ご経験やスキルに応じて、業務内容は相談の上で決定いたします。
・財務会計部門
・内部・外部・システム監査部門
・法務・マネーロンダリング対策部門

※同社・ポジションの魅力※
・法人取引先28万件、個人取引先655万人を超える地方銀行としては国内最大規模の顧客基盤があり、九州全域の企業・個人への金融総合サービス展開に携わることができる
・新事業への挑戦として国内初のデジタルバンク「みんなの銀行」の立ち上げ、その他にもマーケティング、事業承継、M&A、総合商社、投資運用子会社など地域の課題解決に向け戦略系子会社があり多様なキャリアパスがある
・メガバンク、投資銀行からの転職者も多く活躍中
・銀行本部における専門性が高い分野においてキャリア採用を強化しています。
求める経験 / スキル
■歓迎要件
・金融業界における本部各部門での業務経験者
・銀行本部における管理部門経験
・前例のないことにも取り組むチャレンジ精神
・難しい課題に対しても諦めずに粘り強く取り組める方
従業員数
3,517名
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,517名
仕事内容
■運用会社子会社に出向いただき、既存ファンドの運用管理、またFFGのバンキング部門と協業して新規運用戦略の企画等の業務をお任せします。
・日本株ファンド(パッシブファンド、スマートベータ戦略、アクティブ戦略)の運用管理、トレーディング
・J-REITファンド(パッシブファンド、スマートベータ戦略)の運用管理、トレーディング
・クレジットファンド(パッシブファンド)の運用管理、トレーディング
・マルチアセットファンド(クオンツ)の運用管理、トレーディング
・新規ファンドの企画

【配属部署】FFG投信株式会社(福岡/出向)

■同社の特徴
◎運用体制
 FFGでは、傘下の子銀行が個々に有価証券投資を行うのではなく、持株会社であるFFGに人員などのリソースを集中させてグループ一体運用を行う体制をとっています。経営統合が進む地方銀行のなかでは特徴のある取り組みを行っております。
 運用金額や組織体制(フロント50名程度、バックオフィス50名程度)と地域金融機関の中では最大規模です。
◎運用子会社の設立
 FFG投信株式会社を設立(現在の投資家はFFG傘下の子銀行に限定)し、「私募投資信託」を活用したFFG有価証券投資の多様化を推し進めております。
 現在の商品ラインナップは、株式・REITなどのパッシブ、アクティブファンドや、マルチアセットファンドを銀行本体と協業しながら企画し、運用にあたっております。

■ポジションの魅力
◎バックオフィスにも相応の人員やシステムを投下しており、地域金融機関の中では運用の柔軟性やスコープが広いと自負しております。
◎市場部門収益がグループ収益に占める割合が大きいことから、経営陣との距離も近く、闊達なコミュニケーションをとりながら運営を行っております。
◎プロパーの社員のほか、外資系金融機関やメガバンクからの転職者など、多岐にわたるバックグランドの人財と協働していただけます。
◎フロント業務に携わる担当者として入社いただいたのち、ご希望や適正に応じてマネジメントポジションへの挑戦も可能です。
求める経験 / スキル
■必須経験
・職務内容記載の業務に関する業務経験
・投資ノウハウを共有できるコミュニケーション能力
・前例がないことにも取り組むチャレンジ精神

■歓迎要件
・アセットマネジメント会社での業務経験
従業員数
3,517名
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,517名
仕事内容
【業務内容】
下記業務に従事していただきます。
・市場リスク、流動性リスク、信用リスク、非財務リスク等に係るリスク管理
・リスク管理に係る運営方針の企画・立案
・各種リスクに係るデータ分析やリスク量の計測
・内部格付制度等に関する企画・高度化・運用監視
・新たな商品やサービスのリスク評価

※同社・ポジションの魅力※
・法人取引先28万件、個人取引先655万人を超える地方銀行としては国内最大規模の顧客基盤があり、九州全域の企業・個人への金融総合サービス展開に携わることができる
・新事業への挑戦として国内初のデジタルバンク「みんなの銀行」の立ち上げ、その他にもマーケティング、事業承継、M&A、総合商社、投資運用子会社など地域の課題解決に向け戦略系子会社があり多様なキャリアパスがある
・メガバンク、投資銀行からの転職者も多く活躍中
・銀行本部における専門性が高い分野においてキャリア採用を強化しています。
求める経験 / スキル
■必須経験
・リスク管理業務に関心がある方
・Excelの各種関数が活用できる等PCスキルのある方
・円滑なコミュニケーションがとれる方

■歓迎要件
・金融機関におけるリスク管理業務の経験がある方
・金融機関における市場部門での業務経験がある方
・統計学や金融工学等の知識がある方
・前例のないことにも取り組むチャレンジ精神
・難しい課題に対しても諦めずに粘り強く取り組める方
従業員数
3,517名
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,517名
仕事内容
ご経験に合わせて以下業務をご担当いただきます。

【主な業務内容】
※一例になります
1、ストラクチャードファイナンス
2、M&Aアドバイザー
3、リサーチ&ビジネスコンサルソリューション

※ストラクチャードファイナンス部門では、船舶・航空機・不動産・太陽光など様々なプロダクトを扱っております。
求める経験 / スキル
【求める経験】
・金融機関でのストラクチャードファイナンスの実務経験
・金融機関、コンサルファームでの事業承継・M&Aアドバイザリーの実務経験
従業員数
3,517名
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,517名
仕事内容
【仕事内容】
弊社のバンキング・ポートフォリオ運営チームの担当として、投資戦略の企画立案・商品選定・投資実行・投資後管理などのフロント業務を担っていただきます。
国内外の運用会社に運用を委託を行うこともあり、海外の運用者との面談や、ドキュメンテーション業務に携わっていただきます。
また、担当プロダクトのほかにも、投資領域の拡大のための情報収集や、プログラムの立ち上げ等にも積極的に挑戦をしていただきます。

▼具体的な業務内容(プライベートアセット投資)
・国内や外資の証券会社等とのコミュニケーションを通じて投資情報の収集
・運用会社との運用戦略の条件交渉、ドキュメンテーション
・運用者とのZoomなどでの面談の実施
・行内の与信審査部門との調整
・投資稟議作成、投資実行
・投資後管理、モニタリング報告書の作成
・収益管理、報告
・自らの担当プロダクトを超えた投資領域の拡大、行内規定整備

▼投資商品の一例
海外プライベートエクイティファンド、海外インフラファンド、CLO、米国住宅ローン担保証券、上場株式、内外株式ファンド、上場リート、私募リート、マルチアセットファンド 等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・他の金融機関等における有価証券やデリバティブ等の運用経験
・投資ノウハウを共有できるコミュニケーション能力
・前例がないことにも取り組むチャレンジ精神

【歓迎要件】
・プライベートアセット投資におけるファンド選定等のデューデリジェンス業務経験
・CLO等にかかる商品特性、リスク管理プロセスへの知見を有していること
・マーケット知識を有し投資の銘柄選択のベースとなる企業分析や評価業務を行うアナリスト業務やファンドマネジャー業務の経験
・英語でのコミュニケーション能力
従業員数
3,517名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,517名

株式会社福岡銀行

仕事内容
ご経験に合わせて銀行業務をご担当いただきます。
●営業・コンサルティング部門(個人・法人)
求める経験 / スキル
【求める経験】
・大卒以上の金融機関勤務経験者、コンサル等専門知識を有する者
従業員数
3,517名
勤務地

福岡県

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,517名

株式会社福岡銀行

仕事内容
1. 発注企業への企画営業
・メーカー等を訪問し、顧客課題の解決を図る提案を行い案件を受領する。

2. 協力工場へのリレーション営業
製造を行う400社を超える工場を経常的に訪問し各工場の強みを把握。リレーションを構築し製造を依頼できる関係を構築する。

3. 新規事業企画
・製造業領域において新しい事業を企画遂行していく。
➔ 例えば、機械商社や工場/設備投資コンサルティング など

4. その他
・新事業/新会社の露出を上げる広報戦略など
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかのご経験必須。

・製造業に関する知見を有する方
金属加工や鉄鋼関連の各種専門商社、製造メーカーまたは金属加工に関連する企業において、
営業/企画/調達/製造などの業務に従事されたご経験。

・新事業の企画に関するスキルを有する方
事業企画/市場調査/営業企画/広報など新規事業企画の関連業務に従事されたご経験。
従業員数
3,517名
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,517名
仕事内容
グループ全体のIT企画、管理、統括を担うIT統括部にて以下ポジションでの募集を行っております。

【IT統括部の説明】
配属先となるIT統括部では、守り(安定性・堅牢性)と攻め(スピード・柔軟性・コスト)を両立するシステムインフラならびにITガバナンスの実現を目指し、グループ全体のIT企画、管理、統括を行なっています。

①システム基盤専門人材
・高品質なIT基盤システム(ITインフラ)の整備・管理
 ネットワーク、仮想化基盤などのITインフラ全般に対する方針策定、企画、構築、運用・管理
・利用者向けIT環境の整備・管理
 Microsoft 365などを活用し、行内利用者が快適に利用できるIT環境(PCなど)の整備における方針策定、企画、構築、運用・管理
・最新のインフラ技術の調査や新技術を用いたシステム基盤構築の検討
・利用者への教育・啓蒙活動 など
⇒FFGの長期戦略実現に向け、システムの安定稼働と適切かつ安全な利用を実現していく上で重要なポジションです

②プロジェクトマネージャー(IT統括)
・IT化施策の企画・要件定義・開発進捗管理・リリース対応
・システム開発要望の統括・管理及び調整、コスト管理
・システム障害時の初動対応
⇒様々な開発案件があり、PMスキルを向上できる環境があります(新規商品・サービス開発、既存商品・サービスの改良、ATM更改など事業継続、法令対応など)

③サイバーセキュリティストラテジスト
・サイバーセキュリティ基本方針や戦略、各種施策の企画と推進
・社内SOCやCSIRT業務全般
・サイバーセキュリティに関する脅威や脆弱性に関する情報収集と対応
⇒サイバーセキュリティ基本方針や戦略、各種施策を立案し具現化までの一連に携わっていただくことが可能です

④システムリスク管理・企画
・各種法令・制度をふまえた規程・マニュアル等の整備
・サードパーティー管理
・システム障害管理・対策・訓練企画
・システム利用状況管理
・システム開発・運用にかかる契約のリーガルチェック
・サービスレベル設定・運用
⇒FFGの長期戦略実現に向け、システムの安定稼働と適切かつ安全な利用を実現していく上で重要なポジションです


【キャリア形成】
ご希望に合わせて、マネジメント/スペシャリスト/他ポジションの経験など幅広いキャリアの選択肢があります
・マネジメント:グループ長・チーム長として組織のマネジメントに挑戦する
・スペシャリスト:本ポジションの専門性を高める、本ポジションでの経験を生かして他ポジションに自身の幅を広げる
求める経験 / スキル
【歓迎】
・銀行業界に対する知識がある(業界全体が抱える課題も含めて、標準的なビジネスプロセスの概要を理解している)
・IT業界で多く選択されるテクノロジー、ソフトウェア、ハードウェア、サービスに対する基本知識
・金融サービスの立上げやプロダクトマネージャーとしての経験
・金融サービス/業務/システムに関する知識
・銀行の企画部門での実務経験
・金融サービスに対する高い興味
・金融機関またはセキュリティベンダーでのSOCまたはCSIRT実務経験
・サイバーセキュリティ戦略の企画、実行経験
従業員数
3,517名
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,517名
仕事内容
プロダクトマネージャーとして、各プロダクトのシステム・デザイン・ビジネスをつなぎ、プロダクトの価値を最大化していく環境づくりをお任せします。
同行では個人バンキングアプリ、法人向けポータルサイト、SFA(営業支援システム)等、様々な製品の企画・開発を行っており、それら製品を世の中へ展開するために必要なプロジェクトを様々なステークホルダーを巻き込みながら運営していくことをお願いします。

▼具体的な仕事内容
・プロダクトマネジメント
・ユーザー要求とビジネス要件の理解
・プロダクトの成功を定義し、プロダクトビジョン、プロダクトロードマップの作成
・PRD及びユーザストーリー、プロダクトバックログの作成および優先順位付け
・KPIの策定・コミットメント・評価
・ステークホルダーとのリレーション構築
・収益採算管理
・プロダクトの仕様やKPIなどに対する仮説構築および軌道修正
求める経験 / スキル
▽下記実務経験をお持ちの方
戦略・マネタイズを考え、組織を牽引したご経験のある方
ユーザーヒアリングを通じた仮説検証の経験

<こんな方はご活躍いただけます>
論理的思考能力、デザイン思考をお持ちの方
プレゼンテーション能力の高い方
コミュニケーション能力の高い方

【歓迎】
プロダクトオーナーとしての実務経験
事業全体を俯瞰し、的確に意思決定をするマネジメント能力
金融サービスの立上げ経験
社内営業系システムの企画・構築経験(セールスフォース社サービス等)
アジャイル開発やデータ構築に関する知識
金融サービス/業務/システムに関する知識
銀行の企画部門での実務経験
金融サービスに対する興味
未経験の業務や技術について、自ら学び、習得していく姿勢
他社との共創・アライアンス経験
従業員数
3,517名
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,517名
仕事内容
同社のバンキング・ポートフォリオ運営チームの担当として、投資戦略の企画立案・商品選定・投資実行・投資後管理などのフロント業務を担っていただきます。
国内外の運用会社に運用を委託を行うこともあり、海外の運用者との面談や、ドキュメンテーション業務に携わっていただきます。
また、担当プロダクトのほかにも、投資領域の拡大のための情報収集や、プログラムの立ち上げ等にも積極的に挑戦をしていただきます。

■具体的な業務内容(プライベートアセット投資)
・国内や外資の証券会社等とのコミュニケーションを通じて投資情報の収集
・運用会社との運用戦略の条件交渉、ドキュメンテーション
・運用者とのZoomなどでの面談の実施
・行内の与信審査部門との調整
・投資稟議作成、投資実行
・投資後管理、モニタリング報告書の作成
・収益管理、報告
・自らの担当プロダクトを超えた投資領域の拡大、行内規定整備

■投資商品の一例
海外プライベートエクイティファンド、海外インフラファンド、CLO、米国住宅ローン担保証券、上場株式、内外株式ファンド、上場リート、私募リート、マルチアセットファンド 等

■本ポジションの魅力
・国内最大級の地域金融グループであり、運用金額や組織体制(フロント50名程度、バックオフィス50名程度)と地域金融機関の中では最大規模です。
・バックオフィスにも相応の人員やシステムを投下しており、地域金融機関の中では運用の柔軟性やスコープが広いと自負しております。
・市場部門収益がグループ収益に占める割合が大きいことから、経営陣との距離も近く、闊達なコミュニケーションをとりながら運営を行っております。
・プロパーの社員のほか、外資系金融機関やメガバンクからの転職者など、多岐にわたるバックグランドの人財と協働していただけます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・他の金融機関等における有価証券やデリバティブ等の運用経験
・投資ノウハウを共有できるコミュニケーション能力
・前例がないことにも取り組むチャレンジ精神

【歓迎要件】
・プライベートアセット投資におけるファンド選定等のデューデリジェンス業務経験
・CLO等にかかる商品特性、リスク管理プロセスへの知見を有していること
・マーケット知識を有し投資の銘柄選択のベースとなる企業分析や評価業務を行うアナリスト業務やファンドマネジャー業務の経験
・英語でのコミュニケーション能力
従業員数
3,517名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,517名
仕事内容
ストラクチャードファイナンスの企画・推進・管理業務をお任せいたします。
多様なアセット向けのストラクチャードファイナンス案件のソーシングからアレンジ、エグゼキューション、管理までの業務全般をご担当いただきます。

<主な業務領域>
・不動産ファイナンス
・再生可能エネルギーファイナンス
・船舶、航空機ファイナンス
・LBO等エクイティファイナンス
・海外アセット、GX推進に資するアセット等の新分野開拓

〈配属部署〉
ソリューション事業本部 ストラクチャードファイナンス部

〈同社・ポジションの特徴〉
◎20年を超えるストラクチャードファイナンス分野の実績                  地場九州のみならず、九州域外でもメガバンクや地方銀行との関係を構築し、全国で様々な案件のリードアレンジャーの受託など多くの実績あり
◎意思決定の構造がシンプルで担当者の裁量権が広く、案件組成から実行まで一気通貫でスピード感を持って行うことが可能
◎転職者や外部出向経験者(メガバンク・事業会社等)が多く、多様な経験、スキルを尊重する企業文化

<ふくおかフィナンシャルグループの魅力>
ふくおかフィナンシャルグループ(FFG)は九州を地盤とする地方銀行ですが、地場九州のみならず、九州域外での再生可能エネルギー案件のリードアレンジャーの受託など日本全国で多くの実績を上げています。
また他大手金融機関と比べて意思決定の構造がシンプルで、担当者の裁量権が広く、案件組成から実行まで一気通貫でスピード感を持って行うことができます。
求める経験 / スキル
<必要スキル・経験>
・ストラクチャードファイナンス、プロジェクトファイナンス業務の実務経験を有する方
(実際に案件を主体的に取り組んだ経験を有すること)

<歓迎スキル・経験>
・不動産証券化マスター資格、宅地建物取引士資格、不動産鑑定士、
・ビジネスレベルの英語力

<求める人物像>
・複雑な情報を整理し、客観的なデータに基づいて判断する分析力、論理的思考力
・業界やアセットに対する探究心がある方
・トラブルに対し粘り強く対応できる胆力がある方
・多方面で良好な関係を築き円滑に交渉を進める、交渉力、人間関係構築力がある方
従業員数
3,517名
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,517名
仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■金融業界最高峰のセキュリティプロフェッショナルチーム。高度化するサイバー攻撃の脅威にプロアクティブに対応。


【ポジション概要】
当行および三菱UFJフィナンシャルグループ(MUFG)全体を対象に、脅威ハンティング業務のスペシャリストとして、グローバルにおける脅威ハンティングの企画・導入・運用業務を実施いただきます。


【業務内容・役割】
具体的には以下のような業務を想定しています。
■脅威インテリジェンスを踏まえた仮設の立案と検証
■能動的な脅威ハンティングおよび検知ロジックのカスタマイズによる潜在的な脅威の検出
■脅威ハンティングの企画・ツール検討


【配属予定部署】
サイバーセキュリティ推進部 サイバーセキュリティグループ


【配属予定部署_詳細】
当行およびMUFG全体のサイバー攻撃動向分析を一手に担う組織です。インシデントレスポンス、セキュリティ監視等の外部脅威への対応も担います。

■システム部門_行員インタビュー
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/article16/

【魅力・やりがい】
経営陣、リスク管理、業務企画、システム開発・運用等の様々な部署と連携し、最先端・グローバルな環境でセキュリティの専門性をダイナミックに発揮いただけます。業界他社、インフラ事業者、官公庁・警察組織との連携等、外部との接点も多い組織です。中途入行比率は4割と様々なキャリアの方がご活躍されています。


【想定キャリアパス】
脅威ハンティング領域に限らず、部内ローテーションにより多様なサイバーセキュリティ関連業務へのチャレンジが可能です。サイバーセキュリティのプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的にはマネジメントとして幅広い領域をリードいただくことを期待します。また、他のIT関連業務へのチャレンジも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかの実務経験 3年以上
■事業会社システム部門でのIT/サイバーセキュリティ戦略策定・企画管理の経験
■脅威ハンティングやSOC業務等におけるログ分析・Detection Engineeringの経験


【歓迎要件】
■金融機関でのセキュリティ実務経験
■セキュリティサービス・製品等の要件定義・開発・導入・運用の経験
■海外メンバーと英語での業務、報告書作成経験


【資格】
■情報処理安全確保支援士
■CISSP(Certified Information Systems Security Professional)
■CISA(Certified Information Systems Auditor)
■CISM(Certified Information Systems Manager)
■GIAC(Global Information Assurance Certification)
■OSTH(OffSec Threat Hunter)
■OSCP(Offensive Security Certified Professional)等
※いずれも歓迎要件
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,350 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■海外100支店等を統括するHQ機能として、グローバルITガバナンスおよびITリスク管理の高度化を推進。

【ポジション概要】
MUFGの海外100支店等を対象に、ITガバナンス・ITリスク管理を担う本社(HQ)統括ポジションです。
海外の地域本部と連携しながら、全体最適の観点で高度化を推進します。"

【業務内容・役割】
海外拠点のIT環境を対象に、ITガバナンスおよびITリスク管理の高度化を推進します。
具体的には以下のような業務を想定しています。
■海外拠点のITリスク評価・モニタリング
■グローバルITリスク管理プロセスの企画・改善
■ITガバナンスフレームワークの設計
■ITポリシー・セキュリティ基準の策定・海外展開
■地域本部とのガバナンス調整など


【配属予定部署】
グローバルIT部 ITリスクグループ


【配属予定部署_詳細】
グローバルIT部ITリスクグループは、MUFGの海外拠点のIT環境を対象としたITリスク管理およびITガバナンスの統括機能を担う組織です。グローバルITリスク管理方針や管理基準の策定、ガバナンス高度化施策の企画・推進などを通じ、海外拠点のITリスク管理体制の整備とガバナンス強化を推進しています。


【魅力・やりがい】
海外100支店等を対象としたITガバナンス業務に、本社統括機能(HQ機能)として携わることができます。
金融ITにおける高度なリスク管理に関わりながら、海外拠点との連携を通じて海外出張の機会があり、将来的には海外拠点でのIT統括やガバナンス業務など、海外駐在に挑戦できる可能性もあります。


【想定キャリアパス】
グローバルITガバナンス・ITリスク管理の専門性を軸に、IT部門のガバナンス企画、ITリスク管理(2線)、IT内部監査(3線)など幅広いキャリア形成が可能です。将来的には海外拠点IT統括や、他部門での海外拠点ガバナンス・企画管理など、MUFGの国際業務を支える役割も担うことが期待されます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかの経験。
■IT領域における実務経験(ITリスク管理/IT監査/ITセキュリティ/ITプロジェクト管理/システム開発・運用)3年以上(目安)
■海外拠点運営、企画・管理の実務経験


【歓迎要件】
■海外拠点管理またはグローバルプロジェクト経験
■ITガバナンスフレームワーク理解(COBIT / ISO27001 / NIST 等)
■英語による業務コミュニケーション能力


【必須な英語力】
不問

【資格】
※以下いずれも歓迎要件として記載。
・CISA、CISM、CISSP、CRISC、応用情報技術者、ネットワークスペシャリストやそれに準ずる資格(入社後の取得も歓迎。資格報奨金制度あり。)
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■MUFG国内外全グループ企業向けに、最新セキュリティソリューションの導入・推進が可能。チーム立ち上げから参画可。

【ポジション概要】
MUFGが構築するサイバーセキュリティの共通サービス(約20種類)を、国内外のグループ企業(約100社)に展開する上で、グループ内向けプリセールス担当として技術的なサポートを提供いただきます。

【業務内容・役割】
MUFGが構築するサイバーセキュリティの共通サービスを、社内担当と連携し、国内外全てのグループ企業に対して導入支援を行います。導入実現まで技術面からリードする社内グループ企業向けのプリセールスポジションです。MUFGグループ全体のセキュリティ高度化を推進するため、グループ企業の課題を整理のうえ、要件定義、ソリューション選定、提案書作成、技術説明、導入支援などを実施いただきます。


【配属予定部署】
サイバーセキュリティ推進部 企画グループ


【配属予定部署_詳細】
当行およびMUFG全体のサイバーセキュリティ業務を担う組織です。MUFG全体のサイバーセキュリティ戦略の策定に加えて、グループ企業に対するサイバーセキュリティ導入を担っています。

■システム部門_行員インタビュー
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/article15/


【魅力・やりがい】
①金融×セキュリティという高難度テーマに向き合える
社会インフラである金融において、本質的なセキュリティの課題解決に挑むことができます。
②専門性を広げて自身のスキルを高められる
セキュリティ、クラウド、インフラ、顧客提案など、複数の強みを伸ばせるため、今後のキャリアが大きく広がります。


【想定キャリアパス】
本ポジションでは、志向や強みに応じて多様なキャリア形成が可能です。プリセールスのスペシャリストだけでなく、ソリューション企画・セキュリティアーキテクト・マネジメントも展望できます。また、他のIT関連/企画業務や、業務部門のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかのご経験2年以上をお持ちの方
■ITソリューションにおけるプリセールス経験
■セキュリティソリューションの提案経験、コンサルティング経験
■ITインフラ、ネットワーク、クラウド等の設計・構築経験"


【歓迎要件】
■顧客課題を理解し、論点整理できる力
■営業、技術、ベンダーなど複数関係者と協働できるコミュニケーション力
■提案資料、説明資料を論理的に作成できる力


【必須な英語力】
不問

【資格】
■高度情報処理技術者試験
■情報処理安全確保支援士
■PMP(Project Management Professional)
※いずれも歓迎要件
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【職務】
オウンドメディアの戦略策定と、その実現に向けた企画立案・制作・運用を様々な立場で担っていただきます。
具体的には、SEO対策やWebコンテンツの企画、各種LPの企画を行っていただきます。

【魅力】
・生活に不可欠な「お金に関する知識」をお客さまに分かりやすく伝え、お金の不安を解消することに貢献できる社会的意義の大きさを感じていただくことができます。
・オウンドメディアのコンセプト設計やマーケティング施策の企画など、制作過程の上流工程から携わることができます。
・自身が企画・制作したコンテンツの効果検証も自身で実施いただくので、作って終わりではなく、よりよいコンテンツの制作を追及することができます。
・金融関連のコンテンツに多く触れることで、ご自身の金融リテラシーがアップします。

【キャリアパス】
Webデザインのプロフェッショナルとしてのキャリアはもちろん、将来的には希望や適性に応じて、プロフェッショナル職として幅広い業務を担当、およびマネジメントを担っていただく可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・金融業界における情報発信・オウンドメディア運営に関心をお持ちの方
・Webサイトの企画・制作、ディレクションの経験(3年以上)
・定量的および定性的データ分析及び継続的な改善プロセスにおける実務経験
・社内外ステークホルダーとの効果的なコミュニケーションと折衝経験
・SEOへの知見
・GA4、Figmaなどの実務経験
・HTML、CSS、CMSなどの知見

【推奨要件】
・Webページでのコンテンツ制作経験
・Tableauの利用経験
・CRM/CROの知見

【求める人物像】
・クオリティにこだわり説明責任を果たすことができる方
・当事者意識を持ち自発的にまわりへ働きかけができる方
・異なる立場や利害を持った相手でも尊重・連携ができる方
・自部署のみならず、多くの他部署を巻き込みながら仕事を進めていくことができる方
・仕事を楽しみチームが活躍できる環境づくりに貢献できる方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
・為替・金融市場に関するリサーチ業務。
・マーケットレポート作成(定期・随時)や、セミナー出講、顧客訪問などを通じ、セールス・トレーディング業務をサポート。
求める経験 / スキル
【必須】
・銀行、証券会社、シンクタンクなどで市場調査、経済調査などのリサーチ業務の経験が3年以上あり、十分な知識と経験を有する方。
・海外(行内)のアナリストとの情報交換や海外当局からの情報収集などの業務遂行に十分な英語力を有する方(TOEIC 850点以上)。

【推奨】
・為替市場に関する知識、業務経験があれば尚可。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【業務内容】
・MUFGグローバル領域における監査企画業務(グローバル監査戦略・施策の企画立案・実行・管理業務等)
・グローバル監査会議、各種経営会議・監査(等)委員会宛の報告対応など、各種会議体の運営業務
・ニューヨーク、ロンドン、シンガポール等の海外主要拠点の監査クルーとの英語による業務推進・交渉等

【魅力】
・カウンターパートは、本部各部室の他、ニューヨーク、ロンドン、シンガポール等の海外主要拠点、国内グループ会社
・英語を使ってグローバルに活躍できるフィールド
・監査として、経営に近い立ち位置で、全体観を俯瞰してみることができます
・即戦力人材が理想ですが、育成を前提としたポテンシャル採用も検討しております

【MUFGならではのダイナミズム】
◎規模感
・事業規模の大きさは国内随一
・グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査に携わることができます
◎MUFGの立ち位置:
・業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、特に監査領域は業界でもベストプラクティスな体制です

【グローバル】
・ニューヨーク、ロンドン、シンガポール等の海外主要都市に監査拠点を持ち、各拠点と英語で協働しながら、グローバルベースでの監査に携わることができます
・今後、実績次第では、海外赴任の可能性があります

【働き方】
・勤務形態は出社と在宅勤務のハイブリッド形式(週2日出社推奨、その他は在宅勤務も可)
・時間外勤務は相応にあります
求める経験 / スキル
【必須要件】
■業務遂行に必要な英語力・日本語力を有する方(英語水準:TOEIC LR 860点以上)
■高いコミュニケーション能力と周囲を巻き込む力を有すること

【歓迎要件】
・グローバルな活躍・キャリアを志向している方
・海外勤務経験のある方
・企画・推進業務の経験がある方
・パワーポイント・ワードによる資料作成ができる方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■当行の海外IT戦略の企画・推進にあたり、海外拠点と連携したグローバル協働施策や重要プロジェクト、ヒト・モノ・カネのリソース管理をご担当いただきます。
■国内最大の金融機関において、ITリスク管理を通じて安定した金融サービスを支える、社会貢献性高い職種。

【ポジション概要】
具体的には下記のような業務内容を想定しています。
■システム部門において、リスク管理・監査の視点からITリスク管理プロセスおよび体制を維持・改善。
■安心・安全・安定した金融サービス提供を継続するための、システムガバナンス強化施策の企画・立案・推進。

【配属予定部署】
システム企画部 企画グループ

【配属予定部署_詳細】
当行及びMUFG全体のIT戦略策定や資源運営の中枢を担い、様々なIT企画を立案・遂行します。

■システム部門_行員インタビュー
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/

【魅力・やりがい】
国内最大級の金融機関で、ITリスク管理の中核を担い、MUFG全体の安定的な金融サービスを支える仕事です。顕在化したITリスクへの対応や改善策の企画・推進といった高難度業務に、多部門と連携して取り組みます。ガバナンス強化を通じて高い社会的責任と専門性の成長を実感できるポジションです。

【想定キャリアパス】
ITリスク管理のプロフェッショナルとしてキャリアを積み、将来的にはマネジメントとして業務をリードすることを期待します。また、本業務で培った経験を活かし、他のIT関連業務や業務部門におけるITリスク管理、さらにはIT領域以外のリスク管理業務へと活躍の幅を広げることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■システム開発業務およびITリスク管理/監査業務の経験 合計3年以上(各業務の経験年数は不問。但し、双方の経験が必須)
■問題の真因を捉える力、俯瞰的視野、論理的思考力・説明能力

【歓迎要件】
■システム部門での戦略企画・立案・推進経験

【必須な英語力】
中級:ビジネスシーンでの読み書きに問題はなく、時間を掛ければPPT等の資料作成も可能だが、スピーディな会話は難しいレベル

【資格】
■各種IT関連資格(ITパスポート、基本情報技術者試験、応用情報技術者試験等)
■ITIL Expert, Foundationの資格
※いずれも歓迎要件
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■当行の海外IT戦略の企画・推進にあたり、海外拠点と連携したグローバル協働施策や重要プロジェクト、ヒト・モノ・カネのリソース管理をご担当いただきます。
■日本最大級の金融ITを最先端のリスク管理・レジリエンス手法で磨き上げる中核ポジション

【ポジション概要】
銀行システムのITレジリエンス向上に向け、企画・設計・推進を担当。ITILに基づくインシデント/問題管理の高度化、障害の未然防止、障害発生時の復旧対応を一気通貫で担います。

【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務内容を想定しています。
■ITILに基づいたインシデント管理・問題管理の仕組みの整備、障害原因の分析や再発防止策の高度化
■コンティンジェンシープランの実効性向上に向けた見直しや訓練の企画、レジリエンス強化の中期計画策定
■障害発生時の初動対応リードおよび復旧判断の支援、関係部門・経営層への迅速な状況報告

【配属予定部署】
システム企画部
※三菱UFJインフォメーションテクノロジー(株) 事業統括本部を兼務する可能性があります。


【配属予定部署_詳細】
当行及び三菱UFJフィナンシャルグループ(MUFG)全体のITレジリエンス高度化の企画を立案・遂行します。

■システム部門_行員インタビュー
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/

【魅力・やりがい】
銀行システムのITレジリエンス高度化を通じて、経営層・業務部門・IT子会社と連携しながら企画・設計・推進を担います。金融業界全体でレジリエンス強化が求められる中、ITILを軸としたインシデント管理・問題管理の高度化やガバナンス整備を通じて、世界水準のレジリエンス構築に挑戦できる点が魅力です。

【想定キャリアパス】
ITレジリエンス高度化のプロフェッショナルとして専門性を磨き、将来的にはマネジメントとして同領域をリードいただくことを期待しています。また、経験を活かし、他のIT開発・運用業務やITリスク管理業務へ活躍の幅を広げていただくことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■システム開発または IT リスク管理の実務経験(3年以上)
■ITIL/ITSM に基づくインシデント管理・問題管理、コンティンジェンシープラン改善の経験

【歓迎要件】
■ITレジリエンス(システムの迅速な復旧力と継続性・柔軟性の維持)企画・立案・推進経験

【必須な英語力】
中級:ビジネスシーンでの読み書きに問題はなく、時間を掛ければPPT等の資料作成も可能だが、スピーディな会話は難しいレベル

【資格】
■各種IT関連資格(ITパスポート、基本情報技術者試験、応用情報技術者試験等)
■ITIL Expert, Foundationの資格
※いずれも歓迎要件
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■当行の海外IT戦略の企画・推進にあたり、海外拠点と連携したグローバル協働施策や重要プロジェクト、ヒト・モノ・カネのリソース管理をご担当いただきます。
■日本最大級の金融グループで、グローバルIT戦略を担う中核部門のオープンポジション

【ポジション概要】
三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)のグローバルビジネスを支える「グローバルIT部」にて、海外拠点と連携しながら、IT戦略企画、システムアーキテクチャ設計、ITガバナンス高度化、リスク管理、重要プロジェクト推進などを担っていただきます。
※既に一定のスキル・ご経験をお持ちの方は、各領域毎の求人にご応募ください。

【業務内容・役割】
以下いずれかをご担当いただきます。
■海外拠点(米州・欧州・アジア)と連携し、システム開発・運用に関するグローバル共通ルールの企画・設計・展開をリード
■海外重要案件のデリバリー支援(上流工程を中心にプロジェクトに深く入り込み、案件特性に応じた支援並びにプロジェクト計画の実現)
■同開発案件の状態管理・予兆検知(作業進捗や開発リスクを可視化し、対策を立案・実行)
■IT投資ニーズの一元管理および投資計画の策定、予算管理、投資行為審査
■インドのオフショア拠点と連携し、特定領域における知見集約・標準化を推進

【配属予定部署】
グローバルIT部 戦略グループ

【配属予定部署_詳細】
海外拠点に対するシステム機能軸でのガバナンス強化を目的とし、経営・ビジネス戦略実現に向けたIT戦略・施策推進やプロジェクト管理、予算管理などを担っております。また、海外出張や海外拠点のプロジェクト推進機会も多い部署となります

■システム部門_行員インタビュー
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/

【魅力・やりがい】
■世界有数の金融機関におけるグローバルIT戦略の中枢を担える
■経営層・海外拠点と直接議論しながら戦略を形にできる
■IT×金融×グローバルという高度な専門性を獲得できる
■将来的には海外駐在やグローバルITマネジメントへのキャリアパスも可能


【想定キャリアパス】
まずは各専門領域にてプロフェッショナルとして経験を積んでいただき、将来的には
■グローバルIT戦略責任者
■海外拠点IT統括
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■システム開発経験1年以上(目安)
■システム企画・要件定義など上流工程の経験
■IT戦略企画/ITガバナンス/ITリスク管理の実務経験
■金融機関または大規模組織におけるIT関連業務経験

【歓迎要件】
■海外業務経験、または英語での業務経験
■大規模プロジェクトのPM/PMO経験
■システムアーキテクト経験
■IT投資管理・予算管理経験
■IT統制・内部監査対応経験
■関連資格(情報処理技術者、CISA、CISM、CISSP等)

【必須な英語力】
初級:簡単な読み書き・会話であれば可能だが、ビジネスシーンでの使用は基本的に不安なレベル


【資格】
■IPA、PMPなどの情報処理資格、TOEIC等の英語関連資格
※いずれも歓迎要件
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
■外国政府、駐日外国大使館、本邦関係省庁等とのリレーションシップマネジメント
■経団連、商工会議所等における財界活動のサポート
■国際情勢・地政学関連情報の収集
■上記に関係する、社内の役員・他部署への連携

【業務の魅力】
■国際渉外に係る専門スキルを磨きながら、銀行経営のサポートなど、様々な経験を積むことができます。
■勤務地は東京となりますが、、本邦他部署や海外拠点と接点を持つことで、業務の幅や視野を拡げる機会が得られます。
■出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。

【キャリアパス】
■経済調査室において国際渉外のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねて頂くことを想定しています。
■将来的に獲得したスキルを活かし社内の他業務へのチャレンジを希望する場合には、社内公募制度等を利用するチャンスがあります。

【働き方】
■残業時間について、昨年度のチームの平均は45時間程度です(平均帰宅時刻は19時~20時)。
■業務に慣れるまでは出社が基本となりますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1~3回ほど在宅勤務も利用することが可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・ビジネスレベルの英語力
・ステークホルダーとの良好な関係の維持・構築、円滑なチームワークのためのコミュニケーション力
・一般事業法人・金融機関・省庁等における勤務経験(目途:3年以上)

■歓迎要件
・国際渉外分野での経験
・海外での勤務経験
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【組織のミッション】
・金融業界をグローバルに取り巻く最新技術への着眼
・デジタルアセットを用いた新規サービスの構築

【募集職種の概要】
・デジタルアセットを用いた新規事業の開発に必要なプロダクト検討・開発を担うDXシステム開発エンジニア

【主な役割】
・デジタルアセット(プロダクト)チームのメンバーとして、社内外と連携しつつ、デジタルアセットを用いた、新決済サービスのシステム化検討・事業化を担う
①ビジネスチームと連動した新サービスのシステム化企画・検討
②ブロックチェーン技術を活用した新決済システムの開発推進
③上記①②の検討に必要な先進外銀エンジニアとの協働、海外コンソーシアムへの参画 など

【当該ポジションの魅力・特徴】
最先端の技術かつトップクラスバンクのリソースを活用したダイナミックなプロジェクトにおける知見の修得が可能。業務を通じ、企画立案・戦略策定・マネジメントスキルの向上も図ることが可能。新たなビジネスの創出、日本の未来を担う気概のある方を歓迎

【キャリアパスイメージ】
・エキスパート職として部内での異動を重ねてDXシステム開発のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、IT部門へ異動してシステム戦略・デジタル施策等を推進するキャリアを歩むケース等があります。それぞれDXシステム開発のプロフェッショナル、IT企画のプロフェッショナルを目指すことが可能
・本人の希望・能力に応じてMUBK内の企画担当、デジタル関連部署等への異動を展望可

【その他留意事項】
国内外出張・会議あり(会議は時差による夜間開催が時にあり)
求める経験 / スキル
【必須経験・要件】
・金融機関でのシステム開発プロジェクトの上流工程(要件定義、基本設計、詳細設計)から下流工程(開発・品質評価)まで一気通貫でリード※した経験
※BPを巻き込みPJを推進した経験および、成果物の取り纏め、レビュー実施経験

【歓迎経験・要件】
・決済・預為・CMSの上流設計経験
・ブロックチェーンを活用したサービスの企画・構築に関する知見
・ブロックチェーン関連の規制やコンプライアンスに関する知見
・金融機関/インフラ企業向けの大規模開発経験(ウォーターフォール/アジャイル)
・英語による外部とのコミュニケーション経験
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
■法人顧客、特に大企業向けのサプライチェーン・ファイナンスの企画・開発・推進を行う部署。アンカーバイヤーとなる大企業の財務戦略に沿った、サプライチェーン構築を支援するファイナンススキームを提案営業いただきます。

【組織構成】
次長+2チーム体制。
商品企画チーム:11名
営業推進チーム:11名
今回は、営業推進チームに配属予定です。
法人営業業務や商品開発業務の経験者が多く在籍。(or営業店や他本部業務など様々なバックグランドの方が在籍)

【部署概要】
法人取引におけるデジタル戦略の企画・開発・推進を担う部署

【募集背景】
①事業拡大に伴う増員です。社内確保が難しく外部から採用を検討しております。
 即戦力人材が理想ですが、育成を前提としたポテンシャル採用も検討しております。

【魅力】
■大企業の財務戦略、サプライチェーンマネジメント戦略に関与し商流に深く入り込んだ提案を行います
■コーポレートファイナンス、AI等デジタルスキル、決済の知見を活かすことができます
■専門性高く多方面の知見を獲得する機会があります。大企業営業のフロント部署や、アセットファイナンス、決済関連のPO部署でのキャリアも展望できます
■週2~3回程度の在宅勤務も可能です

【キャリアパス】
当部にて大企業宛てサプライチェーン・ファイナンス提案を担う中で、決済・融資・アセットファイナンス・システム開発知見を獲得可能。法人領域で幅広いキャリア選択が可能です。当Gr所属メンバーは①当該業務で顧客への提案スキル・専門性を高めていくキャリア、②銀行のDX化に貢献していくキャリア(企画・開発・PMOなど立場は各人別に異なる)、③大企業宛て営業本部でのキャリア、などに繋げていった実績があります。本業務での経験を前提に、ご本人の意向に合わせたキャリア形成も可能です(キャリア申告の制度あり))

【働き方】
・残業時間は、月平均30時間程度です。
・業務に慣れていただくまでは出社がベースとなりますが、その後は業務状況やご都合に応じて週2回ほど在宅勤務も利用することが可能です。

【育成・研修体制】
・配属部署にて先輩社員によるOJT体制、その他各種デジタル研修、選択制の研修メニューもあり
求める経験 / スキル
■必須要件
銀行、証券会社、リース会社での法人営業経験
■歓迎要件
アセットファイナンスやノンリコースローン等のファイナンス経験、
ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上)
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
本邦最大の顧客基盤を持つMUFGにおいて、グループのアフルエント層のお客さま(約120万人)に対する戦略の企画・立案を担っていただきます。
アフルエント層は、今後10-20年の間に資産形成や資産移転(遺産相続)を通じて資産管理ニーズが拡大することが想定されています。
MUFGでは、拡大し続けるマス・アフルエント層のお客さまのビジネス創出に加え、潜在的なウエルスマネジメント層のお客さまとの接点拡大に向けた取り組みを強化していきます。

【主な担当職務】
・リアル・リモート・デジタルを活用した最適な顧客体験の設計、ブランドの構築
・データ分析・デジタルマーケティングを活用した効率的な顧客アプローチの企画・立案
・準富裕層向け会員サービスの企画・運営
・銀行・信託・証券のグループ間連携の企画・運営

【業務の魅力】
・デジタルを活用した新たなリテールビジネスの創造への挑戦
・急速な環境変化や顧客ニーズの多様化に対応し、MUFG各社の強みを最大限お客さまに提供することでシニア層の豊かな暮らしを支える社会的意義の大きさ

【想定キャリアパス】
マス・アフルエント領域を中心に、リテールビジネスの企画・推進を担当するキャリアパスを想定。データマーケティング等のプロフェッショナルとしてのキャリアや、将来的には希望や適性に応じて、総合職として幅広い業務を担当いただく可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・複雑な事象をシンプルに整理できる高い論理的思考力、企画力
・新たな施策やプロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力と業務遂行力
・高い顧客志向性とチームプレーヤーとしての資質

【歓迎】
・金融機関での業務経験のある方
・マーケティング企画、データ分析の業務経験のある方
・システム開発・運用の業務経験のある方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
■国際金融規制及び各国規制に関する動向・要人発言等の情報収集・分析、当社グループ内外への情報発信(影響が見込まれる主要な欧米亜および本邦金融当局の監督政策・規制動向フォロー、主要役員・社内外関係者向け説明・情報発信)。主なフォロー領域は、プルデンシャル規制、サステナビリティ/気候変動、デジタル(暗号資産・AI等)、ノンバンク金融仲介
■上記活動を踏まえた対外的な意見発信・アドボカシー(社内意見の調整・取り纏め、外部会議体や各業界団体等を通じた意見発信案策定)、国際的な業界団体の事務局機能
■国内外イベントや面談に係るアレンジメント業務

<魅力>
■世界有数のグローバル金融機関である当社グループにおいて、国際金融規制の調査・分析に係るスキル・専門性を磨きながら、本邦・海外金融当局や金融機関、官公庁等との対話・協働等を通じて、民間金融機関ならではの実践経験を積めること
■当社グループ経営層との直接的な対話を通じて、大企業経営者の視点を学べること
■日本人のみならず当社グループ海外拠点スタッフや海外金融当局、海外業界団体等とコミュニケーションしながら業務を推進することで、よりグローバルな視点・知識・経験を培えること

<キャリアパス>
■長期的なキャリアパスとして、当Gr内での役割、関連部署への異動等、ご本人の希望や適性を踏まえながら対話を重ねて参ります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・世界有数のグローバル金融機関である当社グループにおいて、国際金融規制、とりわけサステナビリティ/気候変動関連の活動を通じて、MUFG並びに本邦金融・経済の発展に貢献したいという高い志をお持ちの方
・業務遂行に必要な英語力(TOEIC L&R 860点以上目処。メール、打ち合わせ、英字文書の読み込み、資料作成等を想定)

【歓迎要件】
・日系・外資系大手金融機関、官公庁、コンサルティング会社、一般事業法人等におけるサステナビリティ/気候変動関連業務経験
・国際金融規制関連分野、サステナビリティ/気候変動関連分野に関する知識・業務経験
・海外業務経験に基づく海外関係者との英語での対話スキル
・旺盛な好奇心、物事を掘り下げて考える探究心
・商業銀行業務全般(与信、財務分析等)に関する知識・業務経験

【その他】
・必須要件/歓迎要件はあくまで目安です。ポテンシャル採用も検討します。やる気に溢れる皆様とお会いできることを大変楽しみにしております。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■国際金融規制に対応するための当社グループの危機時に備えた再建・破綻処理計画(RRP:Recovery & Resolution Planning)に関する全社的な態勢整備。銀行・信託・証券等の国内外グループ各社、主要役員、或いは本邦・海外金融当局等、幅広い関係者と連携しながら業務推進
・当社グループ再建計画(RCP:Recovery Plan)策定(骨子策定、会議体付議、文書化、海外拠点のRCPレビュー等)
・当社グループ破綻処理計画(RSP:Resolution Plan)に関する態勢整備(実行可能性向上に向けた態勢高度化・訓練対応等)
・RRPに関する対外的な対応(本邦金融当局とのコミュニケーション、海外金融当局との面談や年次会合での説明等)

<魅力>
■世界有数のグローバル金融機関である当社グループにおいて、RRP業務の統括・推進に係るスキル・専門性を磨きながら、本邦・海外金融当局や金融機関等との対話・協働等を通じて、民間金融機関ならではの実践経験を積めること
■当社グループ経営層との直接的な対話を通じて、大企業経営者の視点を学べること
■日本人のみならず当社グループ海外拠点スタッフや海外金融当局、海外金融機関等とコミュニケーションしながら業務を推進することで、よりグローバルな視点・知識・経験を培えること
■大企業におけるプロジェクトマネジメント経験

<キャリアパス>
■長期的なキャリアパスとして、当Gr内での役割、関連部署への異動等、ご本人の希望や適性を踏まえながら対話を重ねて参ります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・世界有数のグローバル金融機関である当社グループにおいて、国際金融規制、とりわけRRP関連の活動を通じて、MUFG並びに本邦金融・経済の発展に貢献したいという高い志をお持ちの方
・業務遂行に必要な英語力(TOEIC L&R 860点以上目処。メール、打ち合わせ、英字文書の読み込み、資料作成等を想定)

【歓迎要件】
・日系・外資系大手金融機関、官公庁、コンサルティング会社等におけるRRP関連業務経験
・国際金融規制関連分野、RRP関連分野に関する知識・業務経験
・海外業務経験に基づく海外関係者との英語での対話スキル
・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進するプロジェクトマネジメント力・コミュニケーション力
・旺盛な好奇心、物事を掘り下げて考える探究心
・商業銀行業務全般(与信、財務分析等)に関する知識・業務経験

【その他】
・必須要件/歓迎要件はあくまで目安です。ポテンシャル採用も検討します。やる気に溢れる皆様とお会いできることを大変楽しみにしております。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■生成AIなどの最新技術を活用し、各業務部門のビジネス変革を大規模かつスピーディに実現。

【ポジション概要】
当行のインフラ領域を中心に関係各部やシステム開発子会社と協働しながらITソリューションを利用して業務変革を実現。業務部門毎または全社横断の課題整理からソリューションの実装まで一気通貫で対応可能。

【業務内容・役割】
■業務部門へのヒヤリングに基づく、ITソリューションを活用した業務プロセス改善・システム開発の企画・推進・実装
■MUFG グループ全体での共同利用システムの企画・推進・実装
■海外を含めた最新の技術動向の調査
<案件例>
①AIソリューション導入による障害監視と復旧力強化
②海外拠点と共同利用する ITSM システムの導入と運営
③海外での情報収集やITベンダーの海外開発部門との技術課題交渉

【配属予定部署】
システム企画部 テクノロジー戦略統括グループ

【配属予定部署_詳細】
開発子会社を中心に関係部署と協力して中長期的なテクノロジー戦略を策定し、下記のミッションを遂行します。
■革新的な技術を調査・研究の上、当行・MUFGの実業務へ適用し、新たな金融サービスの創出を支援
■IT・システムから銀行業務の生産性向上・業務高度化を推進し、デジタルバンクへの変革をリード
■サイバーセキュリティとオペレーションレジリエンスを強化し、信頼性の高い金融インフラの構築に貢献

【魅力・やりがい】
日本最大・世界有数の金融機関ゆえに、大規模なプロジェクトにおいて、業務部門との要件の擦り合わせからシステム開発子会社での実装まで伴奏する一体感が最大の魅力です。生成AIを含む最新技術をソリューションとして業務に組み込む機会も豊富です。

【想定キャリアパス】
最新技術を活用したDX企画・推進のプロとしてキャリアを重ね、将来的には管理職として当行のDX戦略をリードいただくことを期待しています。
一方、開発子会社でより技術的な業務に従事するキャリアも展望可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
DX企画経験1年以上またはシステム開発経験3年以上

【歓迎要件】
■ビジネス課題・システム要件を適切に把握し、As-is⇔To-be間のギャップを理解・整理する力
■施策・プロジェクトの目的を理解し牽引するリーダーシップ、および業務部門やシステム開発子会社と対等に折衝していくコミュニケーション能力
■システム基盤(OA、クラウド)の知見(企画・開発・導入推進など)
■ビジネスシーンでの読み書きや、簡単なビジネス会話が可能な英語力

【必須な英語力】
不問

【資格】
不問

【学歴】
大学、大学院(修士)
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
・全社対象のデータ基盤・分析基盤導入(AWS等のクラウド基盤・DWH・DataLake・DataHub、BIツール等)
・データ利活用ニーズの拡大に合わせた、上記データ基盤・分析基盤の機能改善・システム構成の企画立案
・ユーザー側でのDWH性能モニタリングと性能改善クエリチューニングを実施(PDCA)
・製品選定POCを実施(アジャイル開発)

【成長機会】
世界有数のグローバル金融グループで、全社ビッグデータ基盤のアーキテクチャ設計や、多様かつ膨大なデータの活用と管理に超上流工程から挑むことができます。

【キャリアパス】
データ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、IT部門での経験を積みシステム戦略・デジタル施策等を推進するキャリアを歩むケース等があります。

【デジタル戦略統括部について】
MUFGではデータに基づいた迅速な意思決定による更なる成長に向け、全社的な業務のデジタル化を推進し、あらゆる活動がデータ化されている状態をめざしています。その実現のため、デジタル戦略統括部では、全社的なデジタル基盤の整備と、コンサルティングやAIソリューション提供などの知見・経験を活用し、ビジネス部門および本部各部のDX推進を支援・牽引しています。

【職場環境】
当部はキャリア採用の社員が多数活躍しています。在宅勤務や時差勤務なども利用可能です。

【参照記事】
当部門に所属するキャリア入行社員のインタビュー記事になります。
・デジタル戦略統括部の全体感について
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/crosstalk/03/
・データマネジメント領域について
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0131/

【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼 デジタル戦略統括部長の江見 盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿や、デジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
以下。いずれかのご経験をお持ちの方
(事業会社/外部委託先、どちらの立場でも可)
①DWH・データ基盤の企画・構築・運用経験(3年以上目安※)
②金融機関のシステム開発プロジェクトへ参画した経験

【歓迎経験・スキル】
・応用情報技術者試験取得相当の経験
・クラウドのマネージドサービスを用いたインフラ基盤の構想策定や構築に携わった経験
・大規模プロジェクト(100人月以上)で複数ステークホルダーとシステム要件などを折衝した経験
・DWH性能モニタリング、大規模データチューニングを実施した経験
・アジャイル・DevOpsの経験
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
・各部門のビジネスニーズに基づくデータマートの企画・開発
・データ起点でのシステム要件定義、業務プロセス最適化、データモデル設計のコンサルティング など

【成長機会】
世界有数のグローバル金融グループで、全社ビッグデータ基盤のアーキテクチャ設計や、多様かつ膨大なデータの活用と管理に超上流工程から挑むことができます。

【キャリアパス】
データ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、IT部門での経験を積みシステム戦略・デジタル施策等を推進するキャリアを歩むケース等があります。

【デジタル戦略統括部について】
MUFGではデータに基づいた迅速な意思決定による更なる成長に向け、全社的な業務のデジタル化を推進し、あらゆる活動がデータ化されている状態をめざしています。その実現のため、デジタル戦略統括部では、全社的なデジタル基盤の整備と、コンサルティングやAIソリューション提供などの知見・経験を活用し、ビジネス部門および本部各部のDX推進を支援・牽引しています。

【職場環境】
当部はキャリア採用の社員が多数活躍しています。在宅勤務や時差勤務なども利用可能です。

【参照記事】
当部門に所属するキャリア入行社員のインタビュー記事になります。
・デジタル戦略統括部の全体感について
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/crosstalk/03/
・データマネジメント領域について
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0131/

【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼 デジタル戦略統括部長の江見 盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿や、デジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
(事業会社/外部委託先、どちらの立場でも可)
①データ加工ツール(ACCESS、SQL等)を用いたデータ加工・集計業務の経験(3年以上目安※)
②金融機関でのデータ利活用経験(3年以上目安※)

【歓迎経験・スキル】
・データベースの要件定義、設計、開発の業務経験
・BIツールやPython、Rを用いたデータ分析の業務経験
・業務/ユーザーの立場でのシステム開発プロジェクトマネジメント経験
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
・全社対象のデータ基盤上のデータ管理
・ETLツール*を活用したデータパイプライン設計等、データエンジニア業務の上流工程
・安定したデータ基盤の維持・向上 など

【成長機会】
世界有数のグローバル金融グループで、全社ビッグデータ基盤のアーキテクチャ設計や、多様かつ膨大なデータの活用と管理に超上流工程から挑むことができます。

【キャリアパス】
データ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、IT部門での経験を積みシステム戦略・デジタル施策等を推進するキャリアを歩むケース等があります。

【デジタル戦略統括部について】
MUFGではデータに基づいた迅速な意思決定による更なる成長に向け、全社的な業務のデジタル化を推進し、あらゆる活動がデータ化されている状態をめざしています。その実現のため、デジタル戦略統括部では、全社的なデジタル基盤の整備と、コンサルティングやAIソリューション提供などの知見・経験を活用し、ビジネス部門および本部各部のDX推進を支援・牽引しています。

【職場環境】
当部はキャリア採用の社員が多数活躍しています。在宅勤務や時差勤務なども利用可能です。

【参照記事】
当部門に所属するキャリア入行社員のインタビュー記事になります。
・デジタル戦略統括部の全体感について
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/crosstalk/03/
・データマネジメント領域について
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0131/

【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼 デジタル戦略統括部長の江見 盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿やデジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
(事業会社/外部委託先、どちらの立場でも可)
①DWH・データ基盤の企画・構築・運用経験(3年以上目安※)
②金融機関のシステム開発プロジェクトへ参画した経験

【歓迎経験・スキル】
・応用情報技術者試験取得相当の経験
・システム関連プロジェクトの要件定義やプロジェクトマネジメント経験
・AWS等クラウドの知識、経験
・データベースに関するスキル
・データ開発を自ら行った経験
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
■国際金融規制及び各国規制に関する動向・要人発言等の情報収集・分析、当社グループ内外への情報発信(影響が見込まれる主要な欧米亜および本邦金融当局の監督政策・規制動向フォロー、主要役員・社内外関係者向け説明・情報発信)。主なフォロー領域は、プルデンシャル規制、サステナビリティ/気候変動、デジタル(暗号資産・AI等)、ノンバンク金融仲介
■上記活動を踏まえた対外的な意見発信・アドボカシー(社内意見の調整・取り纏め、外部会議体や各業界団体等を通じた意見発信案策定)、国際的な業界団体の事務局機能
■国内外イベントや面談に係るアレンジメント業務

<魅力>
■世界有数のグローバル金融機関である当社グループにおいて、国際金融規制の調査・分析に係るスキル・専門性を磨きながら、本邦・海外金融当局や金融機関、官公庁等との対話・協働等を通じて、民間金融機関ならではの実践経験を積めること
■当社グループ経営層との直接的な対話を通じて、大企業経営者の視点を学べること
■日本人のみならず当社グループ海外拠点スタッフや海外金融当局、海外業界団体等とコミュニケーションしながら業務を推進することで、よりグローバルな視点・知識・経験を培えること

<キャリアパス>
■長期的なキャリアパスとして、当Gr内での役割、関連部署への異動等、ご本人の希望や適性を踏まえながら対話を重ねて参ります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・世界有数のグローバル金融機関である当社グループにおいて、国際金融規制、とりわけサステナビリティ/気候変動関連の活動を通じて、MUFG並びに本邦金融・経済の発展に貢献したいという高い志をお持ちの方
・業務遂行に必要な英語力(TOEIC L&R 860点以上目処。メール、打ち合わせ、英字文書の読み込み、資料作成等を想定)

【歓迎要件】
・日系・外資系大手金融機関、官公庁、コンサルティング会社、一般事業法人等におけるサステナビリティ/気候変動関連業務経験
・国際金融規制関連分野、サステナビリティ/気候変動関連分野に関する知識・業務経験
・海外業務経験に基づく海外関係者との英語での対話スキル
・旺盛な好奇心、物事を掘り下げて考える探究心
・商業銀行業務全般(与信、財務分析等)に関する知識・業務経験

【その他】
・必須要件/歓迎要件はあくまで目安です。ポテンシャル採用も検討します。やる気に溢れる皆様とお会いできることを大変楽しみにしております。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
■国際金融規制に対応するための当社グループの危機時に備えた再建・破綻処理計画(RRP:Recovery & Resolution Planning)に関する全社的な態勢整備。銀行・信託・証券等の国内外グループ各社、主要役員、或いは本邦・海外金融当局等、幅広い関係者と連携しながら業務推進
・当社グループ再建計画(RCP:Recovery Plan)策定(骨子策定、会議体付議、文書化、海外拠点のRCPレビュー等)
・当社グループ破綻処理計画(RSP:Resolution Plan)に関する態勢整備(実行可能性向上に向けた態勢高度化・訓練対応等)
・RRPに関する対外的な対応(本邦金融当局とのコミュニケーション、海外金融当局との面談や年次会合での説明等)

<魅力>
■世界有数のグローバル金融機関である当社グループにおいて、RRP業務の統括・推進に係るスキル・専門性を磨きながら、本邦・海外金融当局や金融機関等との対話・協働等を通じて、民間金融機関ならではの実践経験を積めること
■当社グループ経営層との直接的な対話を通じて、大企業経営者の視点を学べること
■日本人のみならず当社グループ海外拠点スタッフや海外金融当局、海外金融機関等とコミュニケーションしながら業務を推進することで、よりグローバルな視点・知識・経験を培えること
■大企業におけるプロジェクトマネジメント経験

<キャリアパス>
■長期的なキャリアパスとして、当Gr内での役割、関連部署への異動等、ご本人の希望や適性を踏まえながら対話を重ねて参ります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・世界有数のグローバル金融機関である当社グループにおいて、国際金融規制、とりわけRRP関連の活動を通じて、MUFG並びに本邦金融・経済の発展に貢献したいという高い志をお持ちの方
・業務遂行に必要な英語力(TOEIC L&R 860点以上目処。メール、打ち合わせ、英字文書の読み込み、資料作成等を想定)

【歓迎要件】
・日系・外資系大手金融機関、官公庁、コンサルティング会社等におけるRRP関連業務経験
・国際金融規制関連分野、RRP関連分野に関する知識・業務経験
・海外業務経験に基づく海外関係者との英語での対話スキル
・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進するプロジェクトマネジメント力・コミュニケーション力
・旺盛な好奇心、物事を掘り下げて考える探究心
・商業銀行業務全般(与信、財務分析等)に関する知識・業務経験

【その他】
・必須要件/歓迎要件はあくまで目安です。ポテンシャル採用も検討します。やる気に溢れる皆様とお会いできることを大変楽しみにしております。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
■ポジション・業務概要
・急激に拡大する投資ポートフォリオを支えたいサポートスタッフを募集。具体的には以下のような業務にご従事頂きます
・マネジメントのスケジュール管理・担当者分も含めた社内外とのミーティング調整
・海外出資先向けのイベントや会議の運営支援
・各種会議体の運営・進行するために必要な一連の準備や調整、後方支援業務全般

■主な関係者
(社内)パートナーバンク、パートナーバンク所在国海外拠点、営業本部、大企業担当支店、トランザクションバンキング部
(社外)コンサル会社、投資銀行、法律事務所、既存出資先企業

【キャリアパス】
・継続的に業務に従事頂くことも歓迎しますが、本件支援業務をご経験後、出資先銀行の経営管理・推進業務に従事頂くキャリアもご提供できます

【働き方】
・勤務形態は出社と在宅勤務のハイブリッド形式(原則週2日出社、その他は在宅勤務も可)。会議は基本ペーパーレス
・時間外勤務は新規投資案件の状況次第で大きく変動する可能性あり
・家庭の事情によって、働き方は柔軟に対応可能。育児との両立にも理解があり、男性にも育児休業の取得を積極的に推奨
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ビジネスレベルの英語力
■高いコミュニケーション能力と周囲を巻き込む力を有すること

【歓迎要件】
■海外の出資先企業とのPMI業務経験
■金融業界での経験
■フィンテック企業への投資経験
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【ミッション】
法人向けデジタルマーケティングから、法人事務・チャネルまで含めた統合的なデジタルシフトにより、?法人領域におけるデータと顧客体験の循環・営業モデル変革に貢献する

【具体的な仕事内容】
①Webinar(Webセミナー) を用いた法人顧客向けデジタルマーケの企画立案・運営
②Webセミナーに留まらずインサイドセールス(内勤コールセール部隊)やMA(Marketing Automation) 等の手段を活用したデジタルマーケティング全体の戦略立案・運営

【募集背景】
2025/7月に法人デジタル戦略部が誕生し、法人向けデジタルマーケティングを強化中。

【魅力】
MUFGでは対人での法人向けビジネスと併せて、デジタルマーケティングを駆使したデータと顧客体験の循環、法人領域全体の営業モデル変革にチャレンジ中です。
新卒入行、中途入行が半分ずつの多様なチームに所属し、メガバンクを動かしていく仲間を募集しております。

【キャリアパス】
ご本人の意向に合わせて、キャリア形成することも可能(キャリア申告の制度あり)。
当部にてDXソリューションの経験に加え、銀行内部の知見も蓄えて頂くことで幅広いキャリア選択が可能です。

【働き方】
・残業時間は、月平均40時間程度です。(PJの状況により変動します)
・業務に慣れていただくまでは出社がベースとなりますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1~2回ほど在宅勤務も利用することが可能です。

【育成・研修体制】
・配属部署にて先輩社員によるOJT体制(約3か月)
・各種行内研修(カテゴリー別研修、eラーニング)も充実しております。
求める経験 / スキル
■必須要件
①B2Bマーケティングでの実践経験
②大企業(金融が望ましい)でのステークホルダーとの交渉・合意形成スキル(含むドキュメント作成)
③自律的な課題発見と解決策の導出経験
④論理的思考力、仮説構築力
⑤多様なバックグランドのメンバーとリスペクトし合えるコミュニケーション能力

■歓迎要件
①金融機関・金融領域におけるDX企画経験
②金融業界での経験(含む、出向・常駐など)
③法人営業の経験
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【ミッション】
法人向けデジタルマーケティングから、法人事務・チャネルまで含めた統合的なデジタルシフトにより、?法人領域におけるデータと顧客体験の循環・営業モデル変革に貢献する

【具体的な仕事内容】
①インサイドセールス(内勤コールセール部隊)を活用した法人顧客向け営業の企画立案・運営
②法人及び法人向け商品の特性を前提としたデジタルマーケティング・非対面営業モデルの戦略立案・運営

【募集背景】
2025/7月に法人デジタル戦略部が誕生し、法人向けデジタルマーケティングを強化中。

【魅力】
MUFGでは対人での法人向けビジネスと併せて、デジタルマーケティングを駆使したデータと顧客体験の循環、法人領域全体の営業モデル変革にチャレンジ中です。
新卒入行、中途入行が半分ずつの多様なチームに所属し、メガバンクを動かしていく仲間を募集しております。

【キャリアパス】
ご本人の意向に合わせて、キャリア形成することも可能(キャリア申告の制度あり)。
当部にてDXソリューションの経験に加え、銀行内部の知見も蓄えて頂くことで幅広いキャリア選択が可能です。

【働き方】
・残業時間は、月平均40時間程度です。(PJの状況により変動します)
・業務に慣れていただくまでは出社がベースとなりますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1~2回ほど在宅勤務も利用することが可能です。

【育成・研修体制】
・配属部署にて先輩社員によるOJT体制(約3か月)
・各種行内研修(カテゴリー別研修、eラーニング)も充実しております。
求める経験 / スキル
■必須要件
①B2Bマーケティングでの実践経験
②大企業(金融が望ましい)でのステークホルダーとの交渉・合意形成スキル(含むドキュメント作成)
③自律的な課題発見と解決策の導出経験
④論理的思考力、仮説構築力
⑤多様なバックグランドのメンバーとリスペクトし合えるコミュニケーション能力

■歓迎要件
①金融機関・金融領域におけるDX企画経験
②インサイドセールスチーム立上げ、またはSaas企業等でのセールスオペレーション業務経験
③法人営業の経験または法人ビジネス領域に関する知見
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【具体的な仕事内容】
①法人向け商品のカスタマーサクセス(継続利用・成果創出支援)の企画立案・運営
②法人顧客のライフサイクルを踏まえた顧客成功モデルの設計・戦略立案・運営

【募集背景】
2025/7月に法人デジタル戦略部が誕生し、法人向けデジタルマーケティングを強化中。

【魅力】
MUFGでは対人での法人向けビジネスと併せて、デジタルマーケティングを駆使したデータと顧客体験の循環、法人領域全体の営業モデル変革にチャレンジ中です。
新卒入行、中途入行が半分ずつの多様なチームに所属し、メガバンクを動かしていく仲間を募集しております。

【キャリアパス】
ご本人の意向に合わせて、キャリア形成することも可能(キャリア申告の制度あり)。
当部にてDXソリューションの経験に加え、銀行内部の知見も蓄えて頂くことで幅広いキャリア選択が可能です。

【働き方】
・残業時間は、月平均40時間程度です。(PJの状況により変動します)
・業務に慣れていただくまでは出社がベースとなりますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1~2回ほど在宅勤務も利用することが可能です。

【育成・研修体制】
・配属部署にて先輩社員によるOJT体制(約3か月)
・各種行内研修(カテゴリー別研修、eラーニング)も充実しております。
求める経験 / スキル
■必須要件
①B2Bマーケティングでの実践経験
②大企業(金融が望ましい)でのステークホルダーとの交渉・合意形成スキル(含むドキュメント作成)
③自律的な課題発見と解決策の導出経験
④論理的思考力、仮説構築力
⑤多様なバックグランドのメンバーとリスペクトし合えるコミュニケーション能力

■歓迎要件
①金融機関・金融領域におけるDX企画経験
②SaaS/サブスクリプション型サービス等でのカスタマーサクセス業務経験
③法人営業の経験または法人ビジネス領域に関する知見
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【ミッション】
法人向けデジタルマーケティングから、法人事務・チャネルまで含めた統合的なデジタルシフトにより、?法人領域におけるデータと顧客体験の循環・営業モデル変革に貢献する

【具体的な仕事内容】
①当行法人向けオンラインサービスであるMUFG Bizの戦略立案・運営
②MUFG Bizを活用した当行内でのDX推進ならびに、新規ビジネス創出

【募集背景】
2025/7月に法人デジタル戦略部が誕生し、法人向けデジタルマーケティングを強化中。

【魅力】
MUFGでは対人での法人向けビジネスと併せて、デジタルマーケティングを駆使したデータと顧客体験の循環、法人領域全体の営業モデル変革にチャレンジ中です。
新卒入行、中途入行が半分ずつの多様なチームに所属し、メガバンクを動かしていく仲間を募集しております。

【キャリアパス】
ご本人の意向に合わせて、キャリア形成することも可能(キャリア申告の制度あり)。
当部にてDXソリューションの経験に加え、銀行内部の知見も蓄えて頂くことで幅広いキャリア選択が可能です。

【働き方】
・残業時間は、月平均40時間程度です。(PJの状況により変動します)
・業務に慣れていただくまでは出社がベースとなりますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1~2回ほど在宅勤務も利用することが可能です。

【育成・研修体制】
・配属部署にて先輩社員によるOJT体制(約3か月)
・各種行内研修(カテゴリー別研修、eラーニング)も充実しております。
求める経験 / スキル
■必須要件
①デジタル関連商品・サービスの要件定義等の実務経験
②課題を自ら発見し、解決に向けたアクションを計画・実行できる方
③多数のステークホルダーとコミュニケーションをとり、案件をリードできる方

■歓迎要件
①金融機関・金融領域における実務経験
②マルチベンダ案件や複数部署の協働案件についても積極的にコミュニケーションを取り推進できる方
③新たな施策立案に興味を持ち、案件化する意欲のある方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

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