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年収1,100万円以上/空間プロデューサーの求人・転職情報

52件中の1〜50件を表示

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仕事内容
無償案件、円借款ともに受注好調のため、増員で採用を行っています。
仕事内容としては、下記をイメージしています。(希望及び、経験や案件状況によって、アサインプロジェクトを決定します。)

1.建築施設全般のプロジェクトマネジメント
2. 建築意匠
3.設計、積算、施工監理
具体的な業務内容としては
• プロジェクト形成、マスタープラン、F/S調査、設計、調達管理
• 施工監理とファシリティマネージメント
• プロジェクトモニタリングと評価
• 技術協力
等行って頂きます。

※建築設備関係の方も募集しています。

<担当プロジェクト>
東南アジア、中東、アフリカなどの発展途上国における建築物。
(具体的な国)ミャンマー、インドネシア、フィリピン、ネパール、バングラディシュ、インド、スリランカ、コンゴ民主共和国、
ナイジェリア、コートジボワール、
例としては、大学、空港、駅舎、行政関連の建設物、病院、中学校、保健所、美術館、博物官等、多岐に亘ります。
求める経験 / スキル
・建築開発プロジェクトの技術職経験(建築設計、施工監理が望ましい)
・英語力(TOEIC600以上目安)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

株式会社船場

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【仕事内容】
当社では、商業施設領域で培った空間づくりの実績を基盤に、ホテル領域を次なる成長事業の一つとして強化しており、ホテル領域に特化した機能を新設予定です。

既存の設計・デザイン・施工等の機能と、ホテル・不動産業界のネットワークを掛け合わせ、ホテル事業を新たな柱へと成長させていきます。
ホテルオーナー、デベロッパー、AM、ホテル運営会社、設計会社、ゼネコン等とのネットワークを活かし、新たな案件・顧客を開拓。社内の設計・デザイン・施工・FFE等の機能を組み合わせ、案件の発掘から企画提案、受注、プロジェクト推進までを担っていただきます。

【具体的には】
・ホテル領域の営業・事業開発戦略の立案、実行
・新規顧客・案件の開拓、ネットワーク構築
・ホテル新築・改修案件の情報収集、案件化
・設計、施工、FFE等を組み合わせた企画提案
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進
・売上・粗利・スケジュール等の案件管理
・営業組織・事業基盤の構築

将来的には、ホテル事業の営業・事業開発責任者として、事業成長を牽引いただくことを期待しています。

【ポジションの魅力】
ホテル領域のノウハウ標準化・組織づくり・事業拡大に大きな裁量を持って携わることができ、社長直下のため経営層と近い距離で事業づくりの視点を養うことも可能です。
また、ラグジュアリーからミッドスケール、共用部・SPA・レストランまで幅広く手がけ、将来的にはアジアを中心とした海外プロジェクトにも参画可能です。上場企業ならではの充実した就業環境も整っています。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業または事業開発の経験
・顧客開拓、案件組成、プロジェクト推進等の経験

【歓迎】
・ホテルオーナー、ホテル運営会社、AM等への営業・事業開発経験
・不動産デベロッパー、アセットマネジメント会社での経験
・ゼネコン、サブコン、内装会社、設計会社での営業経験
・建築・内装プロジェクトのPM/CM経験
・FFE、家具、インテリア等の営業経験
・ホテル、不動産、建設、内装業界における顧客ネットワーク
・営業組織・事業の立ち上げ、マネジメント経験
従業員数
554名 (※2025年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
554名 (※2025年12月31日現在)
仕事内容
◆自社開発物件のボリュームプラン作成、および現場の管理、収益物件のバリューアップの設計等
最適なプランニングをご担当いただきます。
◆不動産事業部と連携し、検討地の法規チェック(用途地域、容積率、斜線制限等)およびボリューム図の作成を行います。効率的な建物の立案がミッションです。外部協力業者との調整コストを削減し、事業スピードを加速させる役割を担います。設計事務所との打ち合わせや工事進捗の確認など、施工フェーズの管理業務も含まれます。


【当求人の魅力】
自身の作成したプランが事業決定にダイレクトに繋がるやりがいがあります。外注先との調整に追われるのではなく、自社の利益に直結する「攻めの設計」に集中できる環境です。最終的に設計事務所との折衝により最適なプランの作成をお願い致します。※採用後は開発事業部チームに所属し 不動産事業部との連携によりワンチームとして最適な仕事の完成を目的とします。

<手掛ける案件> マンション開発だけでなく多岐にわたるアセットタイプに関われます。
「同じような建物ばかりで飽きる」ということはありません。

【案件例】
京都府東山区ホテル開発、JR桂川駅前マンション用地、東寺テナントビル開発、物流開発、茨木市駅前マンション用地、大津市京町用地、下京区ホテル開発、京都市南区開発用地、東山区ホテル用地2件、新宿御苑開発

※配属後に転居を伴う転勤はございません。

■役割と業務内容の定義
・社内特化型の業務(対外折衝は不要): 対外的な営業や交渉ではなく、社内業務をメインで担う「職人」的なポジション
・社内での判断や検討におけるスピード感が重視
求める経験 / スキル
【必須】
・ボリュームチェック能力:対象の土地にどれだけのポテンシャルがあり、どのような建物が建てられるかのボリュームチェック(ボリューム検討・試算)が自力でできること
・図面の閲覧・作成能力:図面を正しく読めるだけでなく、実際に図面を引くことができる実務能力があること
・検討用シミュレーションの作成:意匠設計や構造設計などの詳細設計・申請業務は外部の設計事務所へ発注するため、その前段階として「社内で仕入れや開発の可否を判断するためのイメージシミュレーション・検討材料」を作成できること
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
当社のビルディングオートメーション事業では、BMS(ビル管理システム)やEMS(エネルギーマネジメントシステム)、監視カメラなどの各種ソリューションを提供しています。単なる機器販売にとどまらず、お客様が抱える課題やニーズに応じて最適なシステムを提案し、建物の運用効率向上や省エネルギー化を支援していることが特長です。

また、これまで培ってきたビル設備・エネルギーマネジメント分野の豊富なノウハウを活かし、現在はZEBリニューアル事業の拡大にも注力しています。既存建築物を対象に、調査・診断から設計、省エネ提案、ZEB認証取得支援までをワンストップで提供できる体制の構築を進めています。

脱炭素化や省エネルギー化への社会的ニーズが高まる中、お客様の建物価値向上と環境負荷低減の両立を支援し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

<仕事内容>
ZEBリニューアル案件における改修設計および省エネコンサルティングをお任せします。具体的には、既存建築物の調査・診断から、バリューアップ企画の検討・提案、ZEB認証取得に伴う省エネ計算まで、一連のプロジェクトを主導していただくことをミッションとしています。

・既存建築物の調査・診断、ZEB化・省エネ改修に向けた設計およびコンサルティング業務
・WEBPROを活用した省エネ計算、およびZEB認証取得に向けたコンサルティング業務
・建物の価値向上を目的としたバリューアップ企画の立案および顧客提案
・CASBEE、LEEDなど各種環境認証の取得支援・申請対応
・顧客、協力会社、社内関係部門との調整・折衝およびプロジェクトマネジメント
・調査・企画・設計から認証取得まで、一連のプロセスを主担当として推進

〈その他〉
・国内出張あり
求める経験 / スキル
【必要スキル】
• 一級建築士資格
• 非住宅建築物における既存改修設計の実務経験(5年以上)
• 既存建築物のZEB化・省エネ改修に関する設計実務経験
• WEBPROによる省エネ計算および、ZEB認証取得に伴う省エネコンサルティング経験

【歓迎スキル】
・建築設備士資格
・エネルギー管理士資格
・CASBEE、LEED等の環境認証に関する知識・実務経験
・組織設計事務所またはゼネコン設計部での実務経験

【求める人物像】
・責任感を持ち、主体的にプロジェクトを推進できる方
・クライアント視点で課題解決に取り組める方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
・チームワークを大切にし、組織全体の成果向上に貢献できる方
従業員数
390名 (2026年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
390名 (2026年4月現在)
仕事内容
オフィス移転プロジェクトにおけるコンストラクションマネジメントを担当します。

・工程管理
・スケジュール管理
・BC工事会社、ビル管理会社などの関係者調整
・コスト管理及び精査

クライアントイメージ:ベンチャー企業、クリニック・学校関係・住居など
規模:600~900㎡程度
案件スパン:半年~1年程度

■特徴
当社ではゾーン(執務エリア/休憩スペース、、、)ごとに支払い方法を一括orサブスクを利用いただけます。支払い方法の柔軟さからも、様々な規模感のクライアント様とのお付き合いがございます。

■導入企業様(一部抜粋)
・株式会社サイバーエージェント 様
・ラクスル株式会社 様
・キンコーズ 様
・トヨタコネクティッド株式会社 様
・リアルゲイト 様
求める経験 / スキル
【必須スキル】
オフィスの内装工事関連の業務経験がある方

【歓迎スキル】
・プロジェクトマネジメント経験がある方
・建築士、建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・認定ファシリティマネージャーの資格をお持ちの方
・企業のファシリティ担当のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自らの活躍により、会社の成長を実感したい方
・成長中ベンチャーでの経験を積みたい方
・マーケットやユーザーニーズを踏まえ、自ら新規事業や既存事業の企画やサービス設計ができる方
・自ら課題を発見し新規提案や改善案を策定、実行し高い成果を出してきた方
勤務地

東京都

想定年収

502 万円 ~ 非公開

仕事内容
【仕事内容】
・海外住宅事業向けBIM設計業務支援
・海外スタッフとのメール等でのやりとり
・設計基準に則った設計入力調整
・BIMテンプレート、ライブラリ、設計標準の整備・維持管理
・設計業務効率化に向けたシステム企画および改善提案
・設計データの連携、活用フロー構築
・海外拠点との運用ルール整備
・システムベンダーとの要件整理および仕様調整
・設計業務システム運用支援、ユーザーサポート
・BIM、AI、自動化技術を活用した業務改革推進

【キャリアビジョン】
将来的には、国内案件や国内業務にも携わっていただく可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
設計・業務知識
・BIMを用いた建築設計業務経験
・建築or住宅の設計業務フローおよび設計データに関する知識
・設計部門における業務改善経験・興味

システム企画・運用スキル
・システム導入、運用、改善の活動経験
・現地設計部門などとの調整経験

業務遂行能力
・課題発見および問題解決能力
・関係者との調整、合意形成能力
・自律的な企画立案、推進力


【歓迎】
・Revit、ArchiCAD等の利用経験
・海外設計業務経験
・システム開発プロジェクトの上流工程経験
・データ活用、AI活用に関する知識
・DX推進プロジェクトへの参画経験

・開発ベンダーとの調整経験

・語学:英語によるメール、技術資料の読み書き等。英会話のシーンは多くないが海外スタッフとの仕様調整あり。


【求める人物像】
・設計業務とITの両方に興味を持てる方
・利用者目線で課題を捉えられる方
・海外拠点や関係部署と協力して仕事を進められる方
・自ら課題を見つけ改善提案できる方
従業員数
15,664名 (2025年1月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

560 万円 ~ 1,127 万円

従業員数
15,664名 (2025年1月31日現在)
仕事内容
■募集部署
・ソリューションエンジニアリング本部

・事業紹介(ぜひご覧ください)
https://panasonic.co.jp/ew/company/
上記のなかのソリューションエンジニアリング事業は、お客様それぞれのニーズに合わせた課題解決を目指し、ハード・システム、コンサルティング・サービスとエンジニアリングをつなぎ合わせ、Well-Being・エネルギー領域におけるソリューションを提供します。

【仕事概要】
働き方改革やWell-Being向上を実現するオフィス空間のデザイン提案・設計を担当します。
単なる意匠設計にとどまらず、「働く人の体験価値」や「組織の目的」を空間に落とし込むコンセプトデザインを推進します。

【ミッション】
顧客との長期的な関係構築を目指し、コンサルティング/ランニング型ビジネスを創出し、継続的に価値を提供します。

【主な業務内容】
・コンサルティング部門の要件をもとに、ゾーニング・テストフイット・デザインコンセプトの立案。
・Well-Being視点での企画提案、図面。3Dパース作成。
・プレゼンテーシヨン、顧客要件に基づく修正対応。
・社内外関係者とのコミュニケーションを通じた合意形成。

【得られる経験・スキル】
・課題分析力・問題解決力の向上
・顧客ネットワークの拡大
・新サービス・商品開発への関与
・WELL認証など専門知識の習得

【職場の特徴】
・WELL認証取得件数国内トップクラス
自社オフィスはWELL v2認証の最高ランク「プラチナ」を取得し、先進的な働き方を実現しています。
・フラツトでオープンな組織文化
意見交換が活発で、個人の意見を尊重する風土があります。

【キャリアパス】
入社後はオフィス空間提案のプランナーとして経験を積み、将来的にはチームマネジメントや事業企画など、幅広いキャリアを描けます。
求める経験 / スキル
【スキル・経験】※すべてが求める経験ではありません
・オフィス・商業空間・公共施設などのデザイン・設計経験
・AutoCAD、VectorヽⅣorks、Revit、SketchUpなどの使用経験
・一級・二級建築士、インテリア関連資格保有者
・プレゼン資料・デザインブックなどの提案書作成経験

【求める人物像】
・オフィスデザインを「曰く人の体験価値」として捉えられる方
・顧客要望を的確に汲み取り、提案に落とし込める方
・チーム連携を重視し、柔軟に対応できる方
・論理的思考で改善提案ができる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

株式会社DE-SIGNグループ

仕事内容
■概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
クライアント企業の新しいオフィス構築等のプロジェクトにあたり、オフィスデザイン、設計を担当していただきます。
ワークプレイス(仕事環境)ではクライアントである企業が何を目指しているか、今後どうなっていきたいかを把握し、そこを利用する社員の方々が最大限のパフォーマンスを発揮できる理想的なオフィス環境や運営方法を提案します。
業務に関して言われたこと、要求したことをするのではなく自ら考え提案しており今後の成長にもつながります。

■実績:
企業様や学校法人様など、様々な実績があります。直近では株式会社KADOKAWA様の「所沢キャンパス」という名のワークプレイスを構築した事例が注目を集めました。他
にも株式会社マネーフォーワード、資生堂ジャパン株式会社など、大手顧客のユニークなオフィス設計実績が多数。詳しくは下記リンクより施工実績をご覧ください。
https://design-inc.co.jp/projects

■就業環境:
同社では基本的に就業時間の管理を行っておりません。
ご自身の裁量で働いていただくことになります。
何よりも業務時間をご自身でコントロールできるため働きやすい環境になります。
求める経験 / スキル
■必要経験:
・オフィス内装設計のご経験

■歓迎要件
・プロジェクトにおいて、要件定義のフェーズから一貫して携わったご経験
・大規模案件のご経験(目安:1000坪以上)
従業員数
75名
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
75名
仕事内容
■概要:
クライアント企業の新しいオフィス構築等のプロジェクトにあたり、コンセプト策定から設計・施工にいたるまで、プロジェクト全体の統括管理を行って頂きます。
クライアントと同じチームのパートナーとして、プロジェクトの目的とゴールを設定します。
実現するために想定されるプロジェクト計画(予算 / スケジュール / 体制)を提示し、何をどこまで取り組むかプロジェクトで実現することを策定します。
その上でゴールへ向かうため戦略的に検討しプロセスを描きます。
導き出されたプロセスに沿って、社内外含め最適なチームを編成し、プロセス通り進められるよう適切な場を設定し牽引します。

■業務内容:
ワークプレイス(仕事環境)では、クライアントである企業が何を目指しているか、今後どうなっていきたいか、を把握し、そこを利用する社員の方々が最大限のパフォーマンスを発揮できる理想的なオフィス環境や運営方法を提案します。そして、オフィス新設・移転・リニューアルといった実際の構築にあたって、プロジェクトのマネジメント業務を行います。クライアントの立場で全体計画の立案、要件定義、設計監理、施工監理までトータルにマネジメントを行っていきます。

<具体的な業務内容>
・スケジュール/品質・コスト管理
・外部パートナー(設計事務所・施工会社他)の選定・監理・査定等
※お客様やパートナー企業とのコミュニケーションが仕事の中心となります。
求める経験 / スキル
■必要経験:次の①②のどちらか必須
①:オフィス改修/移転などのプロジェクトマネジメント経験
②:オフィス構築におけるコンストラクションマネジメントのご経験
従業員数
75名
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
75名
仕事内容
世界的に有名なブランドの日本国内出店におけるショップデザイン、設計業務、及びディレクション業務ができるインテリアデザイナーを
募集いたします。
チームの中心メンバーとして、クライアント、デベロッパー、百貨店、施工会社等との打合せなどもお任せ致します。

■業務詳細
• 国内外ブランドのブティック、百貨店インショップ、商業施設内ショップなど、リテール分野を中心とした内装設計業務
• 海外本社が作成したデザインコンセプト/ガイドラインを読み込み、
日本の法規・施工条件に合わせてローカライズした設計図書(意匠図・詳細図)の作成
• 見積図・実施図の作成およびチェック、設計監理
• クライアント、海外ブランド本社、施工会社との打ち合わせ・調整

【プロジェクトマネジメント業務】 ※2026年より特に重視
• 複数案件のスケジュール・コスト・品質管理
• 社内外ステークホルダーとの情報共有・合意形成
• 引き渡しまでのプロジェクト全体進行管理

【業務の流れ】
(1)担当クライントの日本支社から物件発生の連絡を受けて業務開始
(2)設計:ブランドの本国のデザイナーに案件と区画の規制等の情報をインプットします。本国のデザイナーが描いた基本設計図の調整業務から始まり、日本支社と打合せをしてラフプランを起こし本国へフィードバックを求めます。その後も本国、日本支社との調整業務を経て図面を煮詰めていきます。
(3)図面が出来上がったのちにかかる経費などを算出して見積もりを提出
~ここから先は、基本的に営業制作が対応していきます~
(4)設計者として着工から引渡、OPENまで監督

■案件実績
GINZA SIX/ロイヤルパークホテルズ&リゾーツ/FENDI銀座店/三越銀座店などの案件

■魅力
裁量権をもってデザイン頂けます。ブランドによっては、ゼロベースのデザインの仕事へのチャレンジ、能力次第ではブランドの店舗のコンペやゼロデザインの店舗設計の実務への参画が可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
• 商業施設・店舗などの内装設計経験
• リテール(物販・ファッション・ラグジュアリーブランド等)の店舗設計経験
• CADソフトを用いた図面作成スキル(AutoCAD等)
• プロジェクトマネジメント経験(設計業務と並行し、案件全体の進行管理を主担当として担ったご経験)
• 英語力(海外ブランド本社との打ち合わせ、読み書き・メール対応が可能な方)
• 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる方

【求める人物像】
• デザインだけでなく、プロジェクト全体をリードしていくことにやりがいを感じる方
• 海外ブランド案件やグローバルな環境に興味があり、英語でのコミュニケーションにも前向きな方
• スピード感と品質のバランスを意識して仕事を進められる方
従業員数
98名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
98名
仕事内容
【業務内容】
・民間開発事業を中心としたプロジェクト全体の基盤関連の設計・施工にかかるマネジメント。
・事業者を支援する立場で、事業スケジュールの進行管理や事業者内関係者調整、行政協議・手続き支援など、プロジェクト全般の円滑化に資する全体マネジメント。
・基盤整備工事(造成、排水、道路等)全般の設計・調整 など。


■PJ事例 澁谷再開発事業
https://www.pacific.co.jp/insight/2025/03/project-story-shibuya-vol01.html
渋谷駅周辺の駅まち再構築を目指した官民連携の大規模プロジェクト。
2000年に決定した東急東横線と地下鉄副都心線の相互直通運転と東横線渋谷駅の地下化がきっかけとなり、渋谷駅周辺が抱える多くの課題を解決して渋谷の魅力向上を図ることが目指された。具体的には「渋谷駅中心地区まちづくり指針2010」「渋谷駅周辺まちづくりビジョン2016」を上位計画として、渋谷駅街区の土地区画整理事業・鉄道改良事業・国道拡幅事業等の基盤整備事業と5つの街区※を中心にしたさまざまな開発事業が連動して進められています

~パシフィックコンサルタンツ社について~
パシフィックコンサルタンツ株式会社は、国内有数の総合建設コンサルタントとして、道路・河川・都市・交通・防災・環境・エネルギー分野における大規模プロジェクトを数多く手掛けています。

近年は、国土強靭化やインフラ更新需要の高まりに加え、スマートシティ、GX、インフラDXなど新領域への投資も積極的に推進しており社会課題解決に直結する案件に、上流工程から携わることが可能です。

また、働き方改革にも注力しており、リモートワークやフレックス制度の活用、業務効率化推進など、長期的に働きやすい環境整備が進んでいます。
育児・介護との両立支援にも取り組んでおり、ライフステージの変化に合わせながらキャリア形成できる点も魅力です。
技術力だけでなく、「構想・提案・マネジメント」まで担える人材育成を重視しており、専門性を活かしながら市場価値を高められる環境があります。
中途入社者も多く、年次やバックグラウンドに関係なく挑戦機会がある企業です。
求める経験 / スキル
優遇資格:技術士、一級建築士

<求めるご経験>
・大規模開発/再開発にかかる基盤整備設計・施工調整等の管理技術者や主担当の実務経験。
・大規模開発/再開発にかかる事業者を支援する立場でのプロジェクトマネジメント等の実務経験。
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

株式会社日建設計

仕事内容
建築設計からワークプレイスを含むインテリアデザインまで幅広くシームレスに対応する組織で、大小様々な建築設計から、内部インテリアデザインの経験豊富なチームでインテリアデザインをご担当頂きます。インテリアデザインは空間のコンセプトを強く彩ることもあり、当社でも重要視されています。美観や装飾性だけではなく、機能性やメンテナンス性をも追求し、人を中心に発想するインテリアデザインで、お客様に新たな体験をもたらすソリューションを提供します。

・案件初期フェーズでのコンセプトメイク参加
・顧客折衝・ペルソナ検討
・空間デザイン~監理
・マテリアル・FF&E検討

■案件
ホテル、オフィス、商業施設、共同住宅(共用部)、パブリックゾーン ほか
コンラッド大阪/ハレクラニ沖縄 スパ/東京會舘/パーク ハイアット ニセコ HANAZONO チャペル/MIXI本社オフィス/Panasonic XC KADOMA
求める経験 / スキル
■必須
・デザイナー、アシスタントデザイナーとしての実務経験
・ラグジュアリーホテル、ハイブランド店舗、高級レジデンスの提案経験

■尚可
・1000㎡以上のPJ経験
・一級建築士、二級建築士
・インテリアプランナー
・AutoCAD、Rhinoceros、Revit、Lumionを使用できる方歓迎
従業員数
2,831名 (グループ全体3,455名 2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,831名 (グループ全体3,455名 2026年4月現在)

株式会社日建設計総合研究所

仕事内容
都市公園・公共空間の利活用、地方創生において行政、民間企業へのコンサルティング・支援業務を行っていただきます。

【行政向け】
・基本構想、基本計画・事業手法検討・サウンディング・事業評価・社会実験・補助金獲得支援
・公募条件の整理・民間事業者サウンディング・契約書案作成・公募支援
・事業モニタリング ・事後評価

【民間企業向け】
・マーケティング分析・事業戦略策定・ファイナンス・リスク分担・収益予測・ビジネスマッチング
・公募参加支援(提案書作成支援)
・事業モニタリング・事後評価
求める経験 / スキル
■必須条件:実務経験が3年以上の方
都市計画に関する専門技術
・公共空間利活用
・エリアマネジメント
・官民連携事業支援(PPP/PFI)
これらの経験を有する方。

■歓迎条件:
博士、技術士、一級建築士、認定都市プランナー等の資格保有者を歓迎します。
従業員数
79名 (2023年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 非公開

従業員数
79名 (2023年1月現在)

株式会社日建設計総合研究所

仕事内容
・民間企業に対するカーボンニュートラル関連コンサル(建物のエネルギー分析、省CO2手法提案、ロードマップ作成他)
・国・自治体の公共施設に対するカーボンニュートラル関連コンサル(同上)
・建築設備のエネルギー性能に関するコミッショニング
求める経験 / スキル
■設計事務所・ゼネコン・サブコン等での設備設計業務経験10年以上

■資格
下記いずれか
・一級建築士
・技術士
・建築設備士
従業員数
79名 (2023年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

864 万円 ~ 非公開

従業員数
79名 (2023年1月現在)
仕事内容
~創業30周年の地域密着企業/コンテストの受賞歴多数!/インセンティブ制度・人事制度が充実◎/完全週休二日制(火・水)~

■業務内容:
当社の営業担当として、設計・インテリアコーディネーターとともにお客様対応をお任せいたします。
多数の受賞歴等もあり反響的にお客様からご依頼をいただくケースが多いため、安定した受注量と経営基盤を備えている成長企業です。

【具体的には…】
・お客様からのニーズをヒアリング
・お客様への見積書のご提案/打合せ
・設計担当や工事監督との打合せ など

※受賞歴や既存顧客からの引き合い等があるため、反響営業が100%となります。
・担当エリアは群馬県内が中心で、埼玉北部等近隣エリアも一部ございます。
・残業時間は全社平均で34時間となります。(会社として生産性高く仕事をすることを推奨しておりますので残業時間が多くなることはございません。)

■充実したインセンティブ制度:
売り上げ棟数に応じてインセンティブに反映される形となります。年収1,000万円も目指せる職場です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・注文住宅の対個人営業を行なった経験のある方
従業員数
20名
勤務地

群馬県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
20名
仕事内容
■ポジション 
構造物・地盤耐震設計

■業務内容
・土木構造物(橋梁、トンネル、水門・ポンプ場、港湾構造物、等)の耐震設計、並びに耐震解析・耐震補強設計。
・地盤関連構造物(海岸・河川堤防、ダム・ため池、斜面、宅地、等)の耐震解析・設計、耐震対策設計。地域地震動の設定・解析。
求める経験 / スキル
求める経験等:若手、中堅何れも、業務経験者(コンサルタント)、行政技術経験者

優遇資格:技術士(鋼構造及びコンクリート)、技術士(土質及び基礎)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■ポジション
廃棄物計画・資源循環計画技術者

■業務内容
・廃棄物中間処理施設(廃棄物発電施設、バイオガス化施設、リサイクル施設等)に係る計画、基本設計、発注者支援、設計施工監理(建築、プラント・電気、機械設備等)、運営モニタリング等
・最終処分場に関する計画、基本設計及び実施設計、発注者支援、施工監理、運営モニタリング等
・災害廃棄物に関する計画策定、セミナー対応、有識者会議運営支援、自治体向け訓練等
・不法投棄・埋設廃棄物に関する各種調査計画等
求める経験 / スキル
求める経験等:中間処理施設プラントメーカーでのPM又は設計経験者、他の廃棄物コンサルタント経験者、ゼネコンでの土木設計経験者、災害廃棄物関連経験者

・優遇資格:ボイラータービン主任技術者、技術士(衛生工学部門)、一級建築士(構造)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

株式会社丹青社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
〇総合ディスプレイ企業として、複合商業施設や国立博物館などの大型施設から、新業態専門店の多店舗展開なども含め、
年間6,000件を超えるプロジェクトを手がける当社にて、プロジェクトマネージャーとして、
様々な分野における建築・内装設計プロジェクト推進をご担当いただきます。
※”営業職”ではございません※

当社は『こころ動かす空間づくり』をビジョンとする総合ディスプレイ企業であり、
建物から内装までの空間創造に幅広くかかわってモノづくりを行っています。
主に建築的な要素が大きくかかわるような大型物件で、インテリア分野の立場からアプローチし、
社内外のデザイナー、建築設計等、多くのステークスホルダーと協業しながらプロジェクトをマネジメントし、完成に導いていただきます。

< 具体的な業務 >
・プロジェクト終了までの全体スケジュール(設計・工事・店舗開店準備)の作成
・スケジュール管理
 設計スケジュール、許認可スケジュール、マスタースケジュールとの整合確認と調整
・業務実施、スケジュール順守に当たりプロジェクト関係者(設備設計者、建物設備施工会社等)との協議、提案、調整、検討作業、資料作成を実施
・プロジェクトスキームの提案
・各会議体の提案と運営サポート
・ステークホルダーとの合意形成と意思決定サポート
・プロジェクト予算との調整(収支バランス)
・設計マネジメント

< 扱うプロジェクト >
ショップやショッピングセンター、テーマパークなどの商業施設やイベント施設、ホスピタリティ施設、ビジネス施設、文化施設など。

< 魅力 >
・『人の丹青』として業界内でも有名で、人材こそ最大の強みとして多様なライフスタイル/働き方を重視します。
・リモートワーク/フルフレックス/シフト勤務や時短勤務のご相談可
・中途採用比率は63%であり、新卒/中途問わず活躍中です。
・様々な開発を事業としている大手/先進的な企業様がお客様に多く、常に知識が更新され刺激があります。
 話題性のあるプロジェクトに関わり、自己のクリエイティビティを最大限に発揮したお仕事が可能です。
求める経験 / スキル
< 必要な経験・スキル >
・大型複合施設、大型商業施設、その他建築一般の設計・施工のPM実績のある方
・行政協議等の実績のある方

< 歓迎経験・スキル >
・CAD(Auto CAD等)を使用できる方
・一級or二級建築士、一級or二級施工管理技士資格所持者
従業員数
1,113名 (2025年1月末現在(連結1,484名、単体1,113名))
勤務地

東京都

想定年収

930 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,113名 (2025年1月末現在(連結1,484名、単体1,113名))
仕事内容
本ポジションでは、営業部長候補として、オフィス、企業 PR 施設、商業施設などに向けた
法人営業の責任者候補(営業部長候補)として、戦略立案からチームマネジメントまでを一貫してお任せします。
これまでのご経験を、より大きな裁量と経営視点を持つポジションで活かしていただけます。

■主なミッション:
・市場戦略の立案と実行
・新規市場・新規顧客の開拓
・既存顧客との関係深耕と提案強化
・顧客ニーズに基づいた提案営業およびプロジェクト推進
・営業チームのマネジメント 育成

【具体的には】
1)部門予算の管理 売上利益目標の設計と達成管理、経営への定期報告
2)プロジェクトマネジメント アサイン、予算、スケジュール、品質管理)
3)チームマネジメント 行動管理、課題管理、育成)
4)空間ソリューション サービス開発( プロジェクトマネジメントや空間コンサルティングを活かした新サービスの開発)
5)既存クライアントへの企画提案 新業態企画、改装、新規出店計画、多店舗展開)

■就業環境:
・年休 124 日
・土日祝休み
・時差出勤制度

■働き方
任された業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。中期経営計画において「働きがい業界No.1」を掲げ、
その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。
求める経験 / スキル
<必須>
・建設または不動産業界での営業経験が 10 年以上ある方(法人個人問わず)
・5名以上のチームマネジメント経験がある方

<歓迎>
・プロジェクトリーダーのご経験のある方
従業員数
554名 (※2025年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
554名 (※2025年12月31日現在)

日系大手グローバル企業

  • 上場企業
仕事内容
店舗建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をお任せします。
■具体的業務内容
・出店検討段階でのラフ検討(店舗として成立するかの事前検討)
・不動産デベロッパー、家主、地主等への設計提案および折衝
・新規店舗の企画、予算及びマスタースケジュールの作成、店舗オープンまでのマネジメント(予算管理~スケジュール管理ほか)
・大量新規出店のための企画推進(プロセス確立、コストダウン、新しい工法提案、社外パートナーとのリレーションシップ強化ほか)
・社内外関係者社に向けた店舗の設計・施工・メンテナンスに関わる品質基準の設定、トレーニングやモニタリング等の推進
・設計・デザイン会社・建設会社の選定・管理業務(デザインコンセプト~見積査定~業者決定~社内稟議~発注~工事管理~工事完了確認)
・建物管理業務(ホテルオペレーターやビルメンテ会社の統括管理。建築関係のほか、電気・設備関係も含む)
・業務の効率化、標準化のための仕組みづくり など
求める経験 / スキル
■必須
・店舗または商業施設の建築における設計又は施工管理業務経験
・社内外と協働したプロジェクトマネジメント経験
・設計CAD(Vector WorksやAuto CAD)、Adobeソフトの使用経験
■歓迎
・一級建築士又は1級建築施工管理技士 有資格者
・Revit(BIM)の使用・学習経験
・ボリュームチェック業務経験
・TOEIC700点程度、または同等の英語スキルをお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

仕事内容
■ポジション 
電気設備設計

■業務内容
・国内外市場における公共・民間施設の設備関連プロジェクト、太陽光発電などの再生可能エネルギーシステム、スポーツイベント関連プロジェクト
・津波防災システム、トンネル防災設備(道路・鉄道)、駅舎・建築物に付随する電気システム、道路や河川管理情報システム、水門・ダム等に関する調査、計画、設計およびアセットマネージメントなど
求める経験 / スキル
優遇資格:技術士、電気主任技術者、建築設備士、設備設計一級建築士
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■都市・環境デザイン(計画・設計)技術者
・公園・緑地の計画・設計・監理、
・駅前広場・街路・その他土木施設等の景観計画・設計
・スポーツ施設計画・設計、リゾート・観光施設整備計画
・PPP事業化検討、グリーンインフラに関する導入計画・設計
求める経験 / スキル
求める経験等:建設・造園コンサルタントや設計事務所における計画・設計業務への従事5年以上
優遇資格:技術士(建設)都市及び地方計画、RLA
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
当社の未来を担う経営幹部候補の一人として、店舗プランニング部責任者候補の方を募集いたします。

店舗を新規オープンやリニューアルするにあたって、様々な側面から最適且つ独自の店舗となるよう、企画、設計していただきます。店舗コンセプトを具現化する内外装のデザイン・設計・施工管理などを計画し、現場ではなくマネジメントできる方を求めています。

・新規店舗コンセプト策定
┗経営層との協議に基づき、市場ニーズと企業戦略に合致した新規店舗のコンセプトを策定します。
・店舗レイアウト設計・最適化
┗利便性と収益性を最大化するため、店舗レイアウトの設計及び最適化を行います。
・工事計画進捗管理
┗施工管理を担うグループ子会社や協力会社と連携し、新規出店に伴う工事計画の進捗を管理します。
・戦略的店舗展開の推進
┗店舗開発部門、運営部門、財務部門など関連部署と協働し、戦略的な店舗展開を推進します。
・コスト管理・予算策定
┗コスト管理および予算策定の調整業務を行います。
・チームマネジメント
・店舗企画部メンバーを統括し、目標達成に向けたマネジメントを行います。


【部門構成】10名程(子会社除く)

※メンバーの多くが、ジャンカラ店舗での勤務経験者が多いため、顧客視点の考え方や働く社員目線での知識はあるので、専門的な観点で企画設計・運用管理のできる責任者候補の方を求めています。

西日本を中心に約200店舗のカラオケ店舗を展開しており、年間を通して新店舗のオープンや既存店のリニューアルに力を入れております。展開店舗の多くは、主要駅での駅前立地です。また、ジャンカラ独自のコンセプトルームなどで、カラオケの体験価値を広く提供しております。
求める経験 / スキル
【MUST】
・店舗づくりのコンセプトを具現化したことのある方
・内外装のデザイン・設計・施工などを計画し、取りまとめされていた経験がある方
・メンバーマネジメント経験のある方

【WANT】
・2級建築施工管理技士
従業員数
6,287名 (正社員・パートアルバイト含む ※2025年5月期)
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
6,287名 (正社員・パートアルバイト含む ※2025年5月期)
仕事内容
同社の商品企画部門の管理職候補として、注文住宅の商品戦略立案から商品企画・開発、組織マネジメントまで幅広くお任せします。

【具体的な業務内容】
市場動向や顧客ニーズを踏まえながら、自社オリジナル商品の企画・開発を推進するとともに、商品企画部門の組織強化や中長期的な商品戦略の策定を担っていただきます。今後の事業成長とブランド価値向上を支える中核ポジションです。

・商品企画部門のマネジメントおよび組織運営
・注文住宅の商品戦略立案・推進
・自社オリジナル商品の企画・開発
・既存商品の改良・改善および品質向上施策の推進
・市場動向や競合商品の分析(マーケティング)
・建材メーカー・外部パートナーとの折衝および調整
・商品開発プロジェクトの推進・管理
・ブランド価値向上に向けた新商品・新サービスの企画立案

既成の技術や商材を活用しながら、自社独自の商品開発を推進いただくとともに、事業拡大を見据えた商品競争力の強化や組織づくりを担っていただきます。商品企画部門の責任者候補として、経営視点を持ちながら事業成長を牽引いただくことを期待しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・住宅業界における設計職または営業職の経験をお持ちの方
・組織マネジメント経験をお持ちの方
・商品企画・商品開発に関する知見、または強い関心をお持ちの方
【歓迎要件】
・住宅商品の企画・開発経験をお持ちの方
・建材メーカーや建材商社での営業経験をお持ちの方
・一級建築士または二級建築士の資格をお持ちの方
・CAD操作スキルをお持ちの方
・住宅メーカー本社部門における商品企画・商品戦略の経験をお持ちの方
・市場分析やマーケティングの経験をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【業務内容】
大手・中堅企業の経営層・総務責任者に対し、潜在的なニーズや課題を引き出し、ワークプレイス(オフィス・働き方)を通じた経営課題解決を提案します。市場としてまだ確立していないブルーオーシャンである一方、サービスとしての認知が低いため、ナーチャリングと課題の顕在化・提案力が非常に重要となります。

◆顧客創出・ナーチャリング
どのように顧客との接点を創出しリードを獲得するか、マーケティングチームと連携しながら自ら企画実行し、得たリードから対話を通じて関係性を構築し、ワークプレイスが持つ価値やワークプレイスを通じてどんな課題解決ができるのかを伝え、サービス認知・市場創出を行います。

◆課題定義・コンサルティング提案
多面的な角度からのヒアリングを通じ、顧客自身も気づいていない潜在的な経営課題を対話の中から引き出し、社内のコンサルタントと連携して顧客ごとに最適なコンサルティングプランを組み立てて提案します。

◆合意形成・クロージング
経営層から現場まで複雑なステークホルダーが絡む案件において、粘り強く合意形成を図り、ご契約(受注)まで導きます。

◆事業開発・サービスへのフィードバック
顧客の生の声を社内にフィードバックし、サービスの改良やマーケティング施策の検討にもコアメンバーとして参画いただきます。

※専門的な不動産・ファシリティマネジメント等ワークプレイスのナレッジは社内のプロフェッショナルがサポートするため、入社後にしっかりと学んで頂くことができます。
※セールススパンが長い営業職ですので、短期的なノルマの達成よりも中長期的な顧客との関係構築・ナーチャリング・本質的な課題解決提案ができる方を求めています。


【求人の魅力】
事業立上げメンバーとして、コンサルタントやマーケティング担当と連携し、サービス設計やマーケティング施策検討に関わる機会もあります。お客様の声をフロントでキャッチし、社内のメンバーにフィードバックしていくことで事業を成長させていく感覚をダイレクトに味わうことができます。

新事業ではありますが、経験豊富なコンサルタントにより高品質のサービス提供ができる体制がありますので、お客様に自信をもってサービスをご提案いただけます。また、47グループの他サービスとの親和性も高く、グループで連携してワンストップでワークプレイスコンサルティングを提供できる企業は現段階では他になく、差別化された事業優位性があります。

業界経験は問いません。また、お客様は新規がメインですが飛込みなどの手法ではなく、マーケティング施策により得たリードに対するアプローチから始まります。立上げ段階ですので一定数をさばいていくことも求められますが、闇雲に広げていくというよりは、獲得したリードを確実に受注につなげていく役割が求められています。
求める経験 / スキル
【必須】
※不動産・ワークプレイス業界の知識経験は一切不問です!
・法人向け営業経験
・エンタープライズ(大手企業)向け営業経験、もしくは中小企業の経営者向け営業経験
・顕在化した問題解決やセールススパンが短い商材の営業ではなく、長期スパンで経営課題や潜在ニーズを引き出し、課題に合わせサービスを組み立てるソリューション提案を行ってきたご経験

【歓迎】
・総合・戦略・組織人事コンサルティングファームでのコンサルタントもしくは営業経験
・無形商材(IT、SaaS、コンサルティング、広告等)の営業経験
・新規事業・新サービスの立ち上げや営業プロセス構築に関わったご経験

【求める人材】
・本質を見抜く洞察力
⇒顧客が言葉にする要望の裏側にある「真の経営課題」を深く掘り下げ、本質的な価値提案ができる方
・主体的な突破力
⇒正解のない新規事業の環境下で、自ら仮説を立てて柔軟に試行錯誤を繰り返せる方
・越境的なリーダーシップ
⇒自身の役割を限定せず、事業や部門の垣根を越えて多様なステークホルダーと信頼関係を築き、チーム一丸となってゴールへと導ける方
従業員数
225名 ((2026年7月現在・グループ計) ※パート・アルバイト含む)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
225名 ((2026年7月現在・グループ計) ※パート・アルバイト含む)

ZTE ジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
データセンター新築工事にあたり、プロジェクト立案から、
設計、施工を含めたプロジェクトの管理及び助言を行います。

・工事設計
・現場施工管理
・施工計画
・施工計画図作成
・安全管理
・工程管理
・品質管理
・出来形管理
・書類作成 等
求める経験 / スキル
・必須資格(以下のいずれか1つ)
1級管工事施工管理技士
1級土木施工管理技士

・歓迎資格
1級建築施工管理技士
1級電気工事施工管理技士
技術士(総合技術管理建設もしくは電気電子)

・上記資格に該当する建設業での実務経験5年以上
・データセンター工事、コンテナ型データセンター工事経験 歓迎
・高圧、特別高圧の電気工事に関する経験 歓迎
従業員数
150名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
150名
仕事内容
■ポジション 
PPPコンサルタント

■事業内容
各分野のPPP・PFIプロジェクト及び公有地活用プロジェクトに係る官民連携事業手法の導入可能性調査、民間事業者募集選定支援に係るアドバイザリー業務、及び国等の政策調査等のコンサルティング業務。

■事例
・海の中道海浜公園 海洋生態科学館改修・運営事業
・袋井市総合体育館整備・運営事業
・県営プール跡地活用プロジェクト2 プラザノース整備事業
・奈良県コンベンションセンターホテルを核とした賑わいと交流の拠点整備事業
他にも100案件を超える多数の事例ございます。
求める経験 / スキル
優遇資格:技術士(建設)都市及び地方計画、宅建一級建築士、司法書士など
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【業務内容】
民間企業(デベロッパーや鉄道会社、モビリティ企業、エネルギー企業等)に対する下記を中心としたコンサルティングを行っていただきます
●ビジョン・戦略策定:エリア開発、パブリックスペース活用、PPP事業、脱炭素関連事業 
●事業化検討:ビジネスモデル、事業計画、FS、アライアンス 
●実行支援:事業推進プロジェクトマネジメント、社会実験の企画・運営
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・都市・インフラの開発・運営に係る実務経験(企画・計画、設計、事業化検討、事業推進)
・公民連携(PFI/PPP)に関する実務経験 (スキーム検討、アドバイザリー業務、事業参画)
・その他、特定領域の専門知見 (脱炭素・エネルギー、スマートシティなど)

【優遇資格】
技術士(都市及び地方計画)、一級建築士、宅地建物取引士、中小企業診断士、再開発プランナー など
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■ポジション 
先端技術センター 新規事業開発

■事業内容
・UAV(ドローン)、3Dデータなどを活用した新たなインフラ管理サービスを開発
・点群データを3Dモデル化し鉄筋出来形を計測、また下水道管路調査データからVRを構築して維持管理に活用するなど、不可視部のモデル化と維持管理の効率化
・車載カメラや高密度レーザで取得した点群データから、トンネルの変状を客観的に判定する技術開発
・BIMCIMプロダクト開発
・知的財産の戦略立案
求める経験 / スキル
【歓迎】
・新規事業開発経験
・技術士(情報分野)
・知的財産権管理技術者
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
民間企業(エネルギー、製造業、デベロッパー等)に対する下記を中心としたコンサルティング

【主なテーマ】
・次世代燃料(水素/アンモニア/SAF等)
・CCS/CCUS、LNG、港湾エリアCNP
・省エネ・再エネ・蓄電池・エネルギーマネジメント(PPA/VPP等)・地域新電力 等

【コンサルティング内容】
●ビジョン・戦略策定:リサーチ、マーケティング、企画構想等
●事業化検討:FS、事業計画、経済性評価、資金調達、合意形成、アライアンス等
●実行支援:事業推進プロジェクトマネジメント、事業運営、事業経営(財務)等
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・エネルギー事業に関する実務経験(次世代燃料、CCS/CCUS、LNG、港湾エリアCNP、省エネ・再エネ・蓄電池、エネルギーマネジメント、地域新電力等)

【優遇資格】
技術士(環境部門・機械部門・電気電子部門等)、エネルギー管理士等
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
店舗数業界No.1

■施設部(仕様設計~図面作成~業者マネジメント~施工管理)のマネジメント

-継続的な出店に必要な出店関連業務の安定的な推進

■安定的な出店関連業務の推進に加え、出店に関する全業務プロセスの高度化を推進

■資材調達(テーブル、椅子、エアコン等)の仕入れオペレーション、仕入れコストの最適化

-図面設計まで踏み込んだ最適な設備・機器調達など
求める経験 / スキル
■ハードスキル
-店舗の設計・施工・資材調達の経験
-設計業務の基礎的理解
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■公共調達部門
・公共事業の入札・契約制度(総合評価落札方式、デザイン・ビルド方式、ECI方式など)や監督・検査制度に関わる制度設計
・具体の公共事業におけるデザイン・ビルド方式やCM方式などの導入に向けた検討、入札契約段階における発注者支援
・公共土木⼯事の予定価格算出に必要な建設資材価格や⼯事費等の調査
・公共土木⼯事の積算基準に関する検討、歩掛・諸経費の調査・解析
・公共事業におけるi-ConstructionやDXの推進支援

<クライアント>
・ 国(国土交通省、環境省、総務省、農林水産省など)
・ 地方公共団体
・ 独立行政法人、財団、社団
・ 民間企業(首都高速道路、JR東日本、東京ガスなど)
求める経験 / スキル
・公共発注機関における工事積算・監督等の経験者
・公共工事における監理または主任技術者の経験者(総合工事業者や専門工事業者)
・公共工事の資材価格や工事費、労務費等の調査経験者
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

株式会社ソーシャルインテリア

仕事内容
【お任せする仕事】
オフィス移転を中心に、レイアウト変更を予定している企業に対し、
内装デザインの提案から家具選定、納品まで、プロジェクトマネージャーとして幅広い業務をトータルでお任せします。
※最近では、ホテル・クリニック・店舗・高級住宅等の案件も増えてきております。

また、「家具のサブスクリプション」という新しい調達手段も武器に、スタートアップから大企業まで、業種・規模を問わず、
柔軟かつコスト効率の高い空間づくりを提案できるのがこのポジションの特徴です。
デザイナーと連携しながら、自由度の高い空間提案を一緒に創り上げていただきます。

※ご経験や希望に応じて、PM(プロジェクトマネジメント)を中心に行う部署と、
 家具提案に特化した部署いずれかでのご活躍を想定しています(詳細は面談時にご説明します)

◆ 主な提案領域
・オフィス移転・レイアウト変更に伴う空間提案(主に経営者・総務担当者向け)
・家具のコーディネート提案
・家具サブスク導入提案(初期費用削減やキャッシュフロー改善といった経営課題へのソリューション提案)
・ビルオーナー向け家具付き物件の導入提案

◆ この仕事の面白さ・キャリアの広がり
・空間デザイン事業以外の新規事業にも関わることができる
 →業界特化型のDX事業など新規事業にも関わることができる環境です
・プロジェクトマネジメントスキルが磨ける
 → 提案〜納品まで一貫して携わるため、案件を推進するスキルが身につきます。また、多数のパートナー・アライアンス先と連携するため、人脈や社外リソースと推進する能力が身につきます。
・メーカーフリーの強みを活かせる
 → 特定のブランドに縛られず、お客様に最適な家具・内装を自由に提案できます。
・業界の常識を超えた提案ができる
 → サブスクという柔軟な選択肢を活用し、固定観念にとらわれない空間づくりを実現できます。

◆ 導入実績(一部抜粋)
株式会社サイバーエージェント 様
ラクスル株式会社 様
キンコーズ 様
トヨタコネクティッド株式会社 様
株式会社リアルゲイト 様 など

◆ 活躍中のメンバー紹介
大手オフィス設計会社で豊富な経験を積んだ社員は、
当社にジョイン後、自らのノウハウを活かして事業拡大の先頭に立つ存在として活躍中。
2年で売上6倍という成果を支えるプロジェクトに携わり、よりクリエイティブかつ象徴的な案件にも関わっています。

【当社の魅力】
■ 異業界出身者の“気づき”がイノベーションの源泉に
当社では、インテリア業界の常識にとらわれない発想を大切にしています。
「他業界では当たり前なのに、なぜこの業界ではできないのか?」という疑問こそ、
業界を変えるヒント。
実際に、経営層を含め多くの社員が業界未経験からのスタート。
私たちは、日本初の「家具・家電のサブスクリプションサービス」を立ち上げ、
「すごいベンチャー100」や「日本サブスクリプション大賞」などにも選出されました。
これは、未経験者のアイデアや視点が、新たな価値を生むことを証明しています。

■ スタートアップらしい“自由度”と“裁量”
家具・家電のサブスクサービスはすでに多くのお客様から支持をいただき、
事業は順調に拡大中。
しかし私たちは、現状に満足せず常にアップデートし続けることを大切にしています。
スタートアップならではのスピード感と柔軟さの中で、
「もっとこうしたい」「こんなアイデアはどうか?」という提案が
そのまま形になることも珍しくありません。
時には泥臭さもありますが、
自ら動き、仕組みを創ることにやりがいを感じる方にはピッタリの環境です。

■ “大人ベンチャー”らしい落ち着いた社風と働きやすさ
当社はベンチャー企業ではありますが、平均年齢は30代半ば。
若手の勢いに任せるのではなく、それぞれがプロとして自律的に働く、落ち着きある雰囲気が特徴です。
・フレックス制度やリモート勤務を取り入れたハイブリッドな働き方
・キャリアを積んだ後に「次は0→1を経験したい」と転職してきたメンバー多数
・成長意欲や挑戦心を持ちながら、チームワークを大切にする風土
現在は、約50名規模で3つの事業を企画・運営。
それが可能なのは、メンバー一人ひとりが専門性を持ちつつ、柔軟に連携できる組織体制だからこそです。

「ベンチャー×安定感」「裁量×チームワーク」「未経験者の強みを活かす」
このバランスの取れたカルチャーこそが、当社の最大の魅力です。
あなたのこれまでの経験や発想も、ぜひ当社で活かしてください!
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・オフィス移転のプロジェクトマネジメント業務経験(3年程度)もしくはメーカーや家具代理店などでの家具提案経験(3年程度)

【歓迎スキル】
・オフィス移転のプロジェクトマネジメント業務経験がある方
・建築士、建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・認定ファシリティマネージャーの資格をお持ちの方
・企業のファシリティ担当のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自らの活躍により、会社の成長を実感したい方
・成長中ベンチャーでの経験を積みたい方
・マーケットやユーザーニーズを踏まえ、自ら新規事業や既存事業の企画やサービス設計ができる方
・自ら課題を発見し新規提案や改善案を策定、実行し高い成果を出してきた方
従業員数
100名 (2025年12月現在)
勤務地

東京都

想定年収

502 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
100名 (2025年12月現在)
仕事内容
〇総合ディスプレイ企業として、複合商業施設や国立博物館などの大型施設から、新業態専門店の多店舗展開なども含め、
年間6,000件を超えるプロジェクトを手がけています。

〇同社は現在、事業拡大に伴いプランニング・リーシング部門のコアメンバーを募集しています。
マーケティングからコンセプトワーク、MDプランニング、テナント誘致戦略の立案・実施まで、一気通貫で携わっていただきます。
この仕事の魅力は、 プロジェクトの川上から関わり、街や商業施設を活気づけ、街の流れが変わる瞬間を実感できるところです。
求める人物像は、変化を楽しみ、自ら主体的に動ける方。
これまでの経験等を活かしプロジェクト推進をお任せできる方、さらに一歩先のコンサルティングスキルを身につけたい方を歓迎します。

< 主なプロジェクトイメージ >
・不動産系、鉄道系、リテール系デベロッパーの商業施設、大型複合施設など
・街づくり、地域活性化プロジェクトなど
・観光施設、エンタメ施設、テーマパークなどの集客施設など
・物販・飲食などの新業態開発など

< 主な業務内容 >
以下の業務において、プロジェクト毎に業務内容は異なります。

・施設コンセプトに合わせたMD計画
( MD調査、MDコンセプト、MDゾーニング、業種業態設定、候補テナントリストアップ)
・導線、区割り計画
( MD計画に伴う導線計画、業種業態に合わせた区画規模設定)
・効率的なリーシング推進のためのリーシングコンサル業務
( パンフレット作成アドバイス、募集要項作成、工事区分検討、リーシング戦略立案)
・基本計画深度化のためのテナントヒアリング
( 与件把握・整理、候補テナントリストアップ、アプローチ、アポイント、ヒアリング実施、報告書作成)
・施設開業に向けたテナントリーシング
( 与件把握・整理、候補テナントリストアップ、アプローチ、アポイント、リーシング活動、報告書作成)
・事業性検証のための事業収支計画
( レントロール作成(売上想定・賃料想定)、収支計画サポート、出店意向書取得)
など

< キャリアイメージ >
・入社~2年後 :プロジェクトへの参画
・2年後~ :各プロジェクトを主体的に推進
※経験により1年目より主体的なプロジェクト推進をお任せします
求める経験 / スキル
< 必須 >
・基本的なビジネスマナー(メール、電話対応)が身についている方
・社会人経験5年以上
・Word、Excel(入力、基本関数)、PowerPointでの資料作成ができる方
・最終学歴:高専、専門卒以上

いずれかのうち1つを経験している方
・デベロッパー施設開発経験者、SC施設運営の経験者
・事業用不動産(店舗・オフィス等)のリーシング経験者
・店舗開発経験者

< 尚可 >
・マーケット分析に基づいたプランニング・提案実務の経験者
・建築・内装に関する基礎知識もしくは実務経験のある方
・宅地建物取引士の資格保有者
勤務地

東京都

想定年収

664 万円 ~ 非公開

仕事内容
「はたらくを明るく新しくする」というコンセプトのもと、オフィス内装を中心に、建築設計・内装デザイン、内装工事、建築工事、内装監理、建築コンサルティングなど、建築監理サービスを行っています。
創業期にあるイルミナは、「働く場」を創るだけではなく、「組織」や「カルチャー」、「仕組み」や「新たな価値」も一緒に作っているフェーズですので、一緒にイルミナを作っていきましょう!

オフィスをメインに内装デザイン、意匠設計、基本設計、実施設計業務をお任せします。また、設計担当者のマネジメント業務をお任せします。
※ご自身の得意領域、経験領域によりお任せする設計範囲を決定します。

<業務の流れ>
①ヒアリング
 →お客様から希望の内装要件をヒアリングします。
②提案資料の作成
 お客様の要望やコンセプトをデザインに落とし込み、内装の方向性を決定し提案資料を作成します。

<業務例>
 →図面&デザイン作成
 →パース作成
 →見積図面の作成
 →協力会社から見積の回収と精査
③提案(プレゼン)
 →テナント側に向けたオフィス内装のコンペでの提案を行います。
④工事完了までの設計業務


<オフィス内装以外の設計>
・テストキッチン、サウナ、ホテル改修、1棟リニューアル、サーバールーム、LABO、共用部トイレ新設、診療所
・共用部の内装更新工事(A工事)  など

<マネジメント業務>
今年度、設計として5名増員予定です。新しく当社のメンバーとなる社員を取りまとめ、業務がスムーズに進むようマネジメント業務を行っていただきます。
上長となる部長は現場経験・マネジメント経験も豊富なため、困りごとは相談しながら組織の成長に寄与できるポジションです。
求める経験 / スキル
<必須要件:以下いずれも当てはまる方>
・商空間またはオフィス空間の設計もしくは内装デザインのご経験がある方(目安:5年以上)
・CADソフト(AutoCADまたはVectorWorks、JWW)が扱える方
・マネジメントのご経験がある、またはマネジメントをやってみたい方

<歓迎要件>
・一級建築士、二級建築士の資格保持者

<求める人物像>
・0→1を作っていける方
・他者を尊重できる方
・会社と自分の成長に喜びを感じる方
従業員数
15名 (2025年9月)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
15名 (2025年9月)

ゲンスラー・アンド・アソシエイツ・インターナショナル・リミテッド

  • 外資系企業
仕事内容
インテリアデザイナーは、チームプレイヤーとしてデザインプロセスのすべてのフェーズに積極的に参加し、クライアントのためにユニークで機能的な美しい空間を作り出します。
クリエイティブなチームの一員として、様々な業界トレンドを生み出すデザインプロジェクトに携わって頂きます。

・コンセプト企画、インテリアデザイン業務~スケジュール管理
・FF&E、色、素材選定
・外部パートナー連携
・クライアント提案
・デザイン上の課題解決提案
・設計作業(空間/家具計画、立面図/断面図/接合部詳細/3Dコンセプト図、デザインプレゼンテーション資料作成、スケマティックデザインの作成)
・デザインレビュー、入札、BIMパッケージ開発及び作成
・仕上げライブラリー手配、プレゼンテーション用仕上げボード作成

※RevitもしくはAutoCAD使用経験必須
※デザインディレクター/シニアデザイナーの指示の元、他チームメンバーと連携しながら業務をいただきます。
※社内では英語MTGがございます。

案件イメージ:
内装案件中心 ワークプレイス、リテール(店舗)、ホスピタリティ(ホテル)案件が多くを占めています。
外資系:日系=1:1程度
求める経験 / スキル
【必須スキル・求める人物像】
・ワークプレイス、リテール、ホスピタリティ関連プロジェクトで3年以上の経験
・国内外の大学におけるデザインまたは関連学科の博士号
・デザインコンセプト開発、家具/仕上げ材、予算などの知識
・Revit、AutoCAD、その他3Dソフトの使用経験
・英語中級以上

※ご応募の際にはポートフォリオのご提出が必須になります。
従業員数
102名 (※日本オフィス)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
102名 (※日本オフィス)
仕事内容
従来のラボのイメージを覆すような「発見が生まれる場」=『ひらめきの瞬間』を創り続ける同社にて、
顧客関係性構築~要件定義等の上位設計などプロジェクトデザインをお任せします。
顧客のイノベーション創出への課題設定・合意、その中での各プロジェクトの価値設計など、
顧客との初期接点から関わる重要なポジションに携わっていただく方を募集します。

< 具体的には >
・経営/研究開発部門等の顧客決裁者との関係性構築
・スコープ検討等プロジェクトの上位設計
・社内各設計チーム(意匠設計チーム・内装設計チーム・UXチーム等)との連携・PM
・プレゼン・受注活動等の窓口 等

< 働くイメージ >
弊社ではただクライアントの研究所を建築設計するということだけに閉じず、
『研究所をよりひらめき、発見が生まれる場』にするためのプロジェクトとして捉えています。
社内のプランナー、エンジニアとチームを組み、要件ヒアリングを通じて
クライアントの研究所トップの方との会話の中で実現したい「未来」を見据えたブランディングや設計の提案を行います。

< 主な事例 >
同社が手がける研究施設は、ラボはもちろんオフィス、カフェ、ショールームなどさまざまな機能を有する複合イノベーション施設です。

三菱地所株式会社「TECH HUB YOKOHAMA」
https://planus.co.jp/project/mecy/index.html

沖縄科学技術大学院大学「第5研究棟」
https://planus.co.jp/project/oist/index.html

オリンパス株式会社「グローバル本社 1号棟」
https://planus.co.jp/project/olp01/index.html

積水化学工業株式会社「水無瀬イノベーションセンター」
https://planus.co.jp/project/sekisui/index.html
 
...その他多数(https://planus.co.jp/project.html)
求める経験 / スキル
【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方(目安3年以上)
■建築物におけるプロジェクトマネジメント業務やコンストラクションマネジメント業務の実務経験
■設計チーフとしての意匠設計業務の実務経験
※建築業界にてハイレイヤー顧客の方への営業経験者も歓迎しています。

【歓迎要件】下記いずれかの資格をお持ちの方
■1級建築士
■2級建築士
従業員数
60名 (2025年2月現在)
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
60名 (2025年2月現在)

チームラボインテグレート株式会社

仕事内容
私たちはデジタルアートをつくるアート集団の、日本中・世界中での大規模展示における企画・運営を担っています。

本職種では、2,000~20,000平方メートルの大規模ミュージアムについて、国内外のビジネスパートナーや各種ステークホルダーと協働し、事業計画からオープン後のPL管理までのプロジェクトマネジメントに従事します。
今後も国内で新たな事業展開が予定されており、日々新しい案件が生まれています。

【業務内容】
■大規模ミュージアム立ち上げプロジェクトの進行管理(スケジュール/予算等)
■売上/動員計画・管理(オープン後は収支責任者)
■事業パートナー/運営/協賛/施工/設備/購買等ステークホルダーとのコミュニケーション
■広報・広告の運用管理・分析
■アンケート調査・分析
■その他プロジェクトマネジメントに関わることすべて(作品制作/機材調達を除く)
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
■多くの関係者との複数の会議体を主催・準備・進行できること
■現場運営にコミットできること
■ビジネスでの英語使用経験(契約交渉ができる程度)

【歓迎(WANT)】
■プロジェクトマネジメント経験(規模が大きければ大きいほど歓迎)
■代表・CEO直下での事業部・プロジェクト責任者経験
■フレームワークを用いて、事業・プロジェクト成功の蓋然性を高め、実践した経験
■ビジネスやマネジメント、アート、テクノロジー、教育、エンタメ等、幅広い好奇心
〈求める人物像〉
◼️泥臭い業務を厭わずに、地道に根気よく対応できること
◼️論理的に思考し、感情を管理できること
◼️スピード感・透明性の重要性を理解し、こだわれること
◼️当事者意識が高いこと
従業員数
30名
勤務地

東京都

想定年収

434 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
30名
仕事内容
■キュリオシティについて
日本を拠点にしながらも、海外のブティックやホテルなど国際的なプロジェクトを多く手がけるデザインオフィスです。
これまでリテイル案件が中心でしたが、昨年フォーシーズンズホテル大阪やマンダリンオリエンタル・ロンドンがオープンし、
現在はホテルを中心としたホスピタリティデザインのご依頼を多くいただいております。
そこでチームの増強を図るべく、求人を行います。

デザインの特徴は、一見シンプルに見えながらも、リテイルデザインで培った
「ブランドを象徴するアイコン性」と「高い品質感」にあります。
また、建築や構造を活かした空間づくりを重視しており、その建物ならではの空間構成をすることで、
オリジナリティの高いプロジェクトとなることに成功しています。

■仕事内容
ホスピタリティを中心としたインテリアデザイン
コンセプトからレイアウト(ゾーニング)、デザイン、図面制作、クライアント、業者とのコミュニケーションまで、
プロジェクトの一連の流れの中で、経験と得意な点を考慮しつつ、チームとして活躍していただきます。

■案件例
・大型複合商業施設「GINZA SIX」等の大型商業施設
・ロレックス、トリバーチ、ドルチェ&ガッバーナ等ラグジュアリーブランドを中心とした店舗デザイン(アパレル/宝飾)
(参考:https://curiosity.jp/ja/works/interior)

■働く環境
よく休み、よく働くを実践しています。残業は20時間程度になっています。
有休消化も高く、夏季、冬季休暇と併せ、夏休みや冬休みを2週間以上取る社員が半数以上です。
また、家庭の事情等でのリモート勤務や時短勤務も柔軟に対応できます。
また、日本人:外国籍が3:1の割合で在籍しており、オープンな環境でデザインに取り組める会社です。
求める経験 / スキル
< 求めるスキル >
・3年以上の関連業務経験(ホテル・ラグジュアリーブランドの経験が望ましい)
・VectorworksまたはAutoCADの知識および業務経験
・英語に抵抗がない方※英語のメールを読んだりできる方
従業員数
30名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
30名
仕事内容
国内外のアートプロジェクトにおいて、コミュニケーションのフロントに立ち、アート展示全体の企画、提案、設営、など全体の進行管理を担当頂きます。

【主な仕事内容】
■クリエイティブ/ものづくり
- 空間演出/展示計画の企画立案、及びプレゼンテーション
- プロジェクトの要件定義、空間設計、プランニング、作品制作
- エンジニアや外部パートナーと連携した、制作プロセスの推進
- 展示や作品の現地調整、設営(長期出張あり 年間平均2~4ヶ月程度)

■プロジェクト推進/マネジメント
- クライアント(アートギャラリー、スポンサーなど)との要件のヒアリングや、合意形成
- 契約内容の交渉、及び締結
- 制作スケジュールの作成や、調整、品質/コスト管理
- OPEN後の作品のメンテナンスや、運用の最適化
- プロジェクトの最適化、効率化
求める経験 / スキル
■必須
- クライアントへの交渉/提案の経験
- プロジェクトマネージメントの実務経験
- ビジネスレベルの英語能力
- ビジネスレベルの日本語能力
- 何らかのものづくりに関する実務経験や深い知識

■歓迎
- テクノロジーや多様な素材、制作プロセスへの強い関心・知見
- 専門性を持ったメンバーと、共に課題解決をしていく能力
- 企画立案、実施の経験
- 予期せぬ変化にも対応できる、汎用性と柔軟性
- 論理的思考力
- メタ認知能力
従業員数
1,000名 (2024年2月現在)
勤務地

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,000名 (2024年2月現在)

日系大手コンストラクションマネジメント企業

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
オフィス造り(オフィスの移転・拡張・統廃合等)のプロジェクトおいて基本構想、基本計画、工事マネジメント等移転が完了するまでの工程をお客様側に立って支援します。お客様先の担当者や経営層の方、ビル管理会社、施工会社、什器メーカー、当社のデザイナーや建築・設備担当者等多くの関係者の柱となってプロジェクトを推進し、お客様が待望する新オフィスの完成を目指します。


■募集部門の特徴
New Normalを見据えたオフィス移転・改修プロジェクトが増加しています。中でも、当社は比較的大きな規模や著名な企業からPJをお任せいただくこと多く、ダイナミックなオフィス造りの旗振り役として、お客様に大きく貢献することができるポジションです。

■【働き方】
入社時に貸与されるノートPCとiPhoneを駆使してどこでも業務ができる環境を整えています。働く場所は、業務に応じて自宅とオフィスを自身の裁量で選択することができ、時には業務効率化のためシェアオフィスを利用することも可能です。出社率は2割程度ですが、コミュニケーションツール(teams)を活用してリモート会議や1on1が頻繁に行われています。またお客様先での打合せはリアルも多いため、上司や先輩社員と直接会って会話をする機会も適度にあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】※下記いずれか
・同業の企業で、オフィス移転の営業やプロジェクトマネジャーの経験をお持ちの方
・建築や設備の施工管理経験をお持ちの方
・店舗やイベント会場等の内装工事に関わった経験をお持ちの方
・何らかのビジネスプロジェクトをマネジメントした経験をお持ちの方
・他相談可(未経験可)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
ホテル・店舗・オフィス・レジデンスを中心に造作家具及び内装設計(デザイン)業務をお任せします。


■主な職務内容
・提案資料作成:案件を受注するための提案資料の作成(営業、見積等他部門と連携)
※担当した案件が受注した場合、受注後の業務もそのまま担当となることがございます。
・図面作成:クライアントの要望を踏まえた基本図・実施図の作成
・手配調整:クライアントとの打合せへの出席や業者との調整

■働きやすさ
・当社の属する髙松コンストラクショングループの長期ビジョン「髙松グループ 2030 vision」にて、
「トップクラスのホワイト企業への挑戦」を掲げております。
求める経験 / スキル
【必須】
・内装工事の設計に関する実務経験(6年以上)
【歓迎】
・クライアントとの打合せの際にその場でイメージをスケッチして提案ができる方
・建築施工管理技士、建築士、インテリア系の有資格者
従業員数
123名 (2025年4月現在※出向受入含む)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
123名 (2025年4月現在※出向受入含む)
仕事内容
地域の風景や歴史文化と調和する景観デザインを目指す人材を募集しています。構造物デザイン、景観設計、都市の修景、ランドスケープデザイン、土木遺産の保存・利活用等の計画・設計業務に携わっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
上記内容に類似する業務経験

【歓迎条件】
技術士資格
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
環境マネジメント業務や低炭素・エネルギー関連事業、生活環境や自然環境の関連業務について、経験者を募集しています。
■業務内容
・環境影響評価、環境調査・解析・予測、生活環境・自然環境保全等の業務
・再生可能エネルギー事業のFS・計画・設計、活用方策検討、地球温暖化対策、省エネルギー、資源循環に関する調査・計画など
求める経験 / スキル
【必須条件】
上記内容に類似する業務経験

【歓迎条件】
技術士資格
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
都市全体のあり方から地域マネジメントまで、多様な都市政策の課題に対応できる人材を募集しています。各種上位計画の策定、都市開発事業、区画整理事業などの調査・計画業務、地方創生事業に関する計画・設計業務、官民連携事業化支援等の業務に携わっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
上記内容に類似する業務経験

【歓迎条件】
技術士資格
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

サブスク×不動産

  • 課長以上
仕事内容
自社オリジナルの新規建築プロダクトの設計・開発
新規パートナーの開拓を通じた、事業の推進及び活性化
複眼的視点をもち、環境配慮型建築の実現並びに性能・品質向上の実施
新規・改善提案の策定及び強い推進力とリーダーシップを伴った実行
求める経験 / スキル
■必須
理念への共感
基本設計〜工事監理の各意匠設計業務の経験(計10年以上)
過去自らの名前で建築設計の実作があること
未経験領域に面白みを感じて貪欲に学べる好奇心
多様なステークホルダーと友好関係を築けるコミュニケーション能力

■歓迎
3Dモデリング(SketchUp, 3dsmax, Rhinoceros 等)やBIMを活用した設計業務の経験
ホテルまたはレジデンスのプロジェクト経験
不動産事業企画・事業計画の経験
新規事業や新規プロジェクトの立上げ並びに事業推進の経験
都市計画法の開発許可をはじめとした各種許認可申請・行政協議の経験
リジェネラティブ、サスティナビリティ、環境問題に関する経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
※【ワークスペース】【ラグジュアリー住宅】【ビューティーアンドメディカル】ご希望の部署への選考が可能です。


【業務内容詳細】
≪クライアントワーク≫
・体験設計
・レイアウトデザイン
・BIデザイン
・コンセプトムービー作成指示
・CGパース作成指示
・ウォークスルー動画作成指示
・マテリアル・家具選定
・設計デザイン
・クライアントコミュニケーション
・各種検査立会
・諸官庁協議
・竣工撮影
・感動レベル企画(社内制度)


【ポジションの魅力】
◆ワークスペース
当社はデザイン前の「企画検討」の段階を重要視しています。デザインはあくまで手段と位置付けたうえで、まずエンドユーザーの体験価値を設計・定義。そのうえで「従業員の不満を払拭できる、働きやすいオフィスになっているか」「クライアントのビジネス成功のためにはどういったことが必要か」といったことまで考え抜いて提案します。このように、単にクライアントのリクエストに応えるだけにとどまらない、深い考察力を持ったデザイナーとして成長できます。

◆ラグジュアリー住宅
ラグジュアリー住宅の設計に強い「株式会社T&C JAPAN」のグループ参画により、現在、富裕層向けレジデンスの受注が急増しています。これに伴い、アート・ホスピタリティ・建築が融合した「従来の住宅の枠を超えた空間体験」へのニーズに応えるため、商空間事業から独立した「ラグジュアリーレジデンス事業部」を新設しました。「ファイブスターを超える体験をデザインする」をビジョンに掲げ、個人邸宅や別荘(PRIVATE RESIDENCE)、および保養所や投資案件(HOSPITALITY & ASSET)の2領域に注力。国内外のプロフェッショナルと連携し、これまでにない次元の空間価値を創造していきます。

◆ビューティーアンドメディカル
Beauty & Medical Clinic事業においては、昨年より美容医療クリニックの空間づくりに特化し、事業部全体で「美容医療の空間づくりといったらユニオンテック」という明確なポジションを目指しています。
Drやステークホルダーの皆様から少しづつ感謝のお言葉や信頼をいただき、業績も順調に成長させておりますが、我々が目指すのは「あたりまえの成長」ではありません。
変わりゆく時代・ニーズの中で変化と挑戦を続け、独自の地位を確立したいと考えています。その実現には、デザインを手段とした「新たな付加価値」の創出を担うメンバーが不可欠です。

【キャリアステップ】
デザイナーとしてのスキルを活かし、独立開業も可能です。実際に、これまで100人以上が当社から独立を果たしました。レベルの高い経験が積める当社で、ぜひ自身のマーケット価値を高めてください。
求める経験 / スキル
< 必須 >
・内装建築系デザイナー経験がある方
・Vectorworksを実務レベルで使用できる方

< 歓迎 >
・商空間、オフィス、店舗、住宅におけるデザイン経験がある方
・Illustrator、Photoshopが使用できる方
・3DCGパース制作指示の経験がある方
・1級、2級建築士の資格をお持ちの方

< 求める人物像 >
・当社のミッション/バリュー/ビジョンに共感できる方
・クライアントの課題をロジカルな思考で分析し、クリエイティブに昇華できる方
・セルフスターター(主体的)マインドをお持ちの方
・当事者意識を持ち、クライアントの立場での課題解決を大切にできる方
・失敗を恐れず、果敢に挑戦できる方
従業員数
80名 (※2025年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
80名 (※2025年1月時点)
仕事内容
〇ユニオンテック株式会社の会社紹介をスライド形式にてご覧いただけます。
https://speakerdeck.com/uniontec2000/uniontec-company-deck

〇「Build a new standard.」をミッションに掲げ、商業空間やオフィスの企画からブランディング・デザイン・設計・施工までをトータルでプロデュースしています。
25年の歴史から「デザイン力」「企画力」「高品質」「コスト」を軸に確立した提案力と技術力で
業界を問わず様々なクライアントの課題解決・業績向上に貢献してきました。
納品実績は10,000件以上を誇り、今もなお成長し続けています。

当社主力事業であるワークスペースソリューション事業部ではデザイン性の高いオフィスを中心とした大型プロジェクトの取扱いが増加しており、
実施フェーズにおいてプロジェクトを円滑に推進するための専任担当者の増員が急務であるため、
今回はプロジェクトマネジメント業務をお任せできる方を募集します。

< 具体的な業務 >
「ワークスペースプロデュース事業部」にて、オフィス案件のプロジェクトマネジメント業務。
設計・施工担当者とも連携して、受注後のお引渡しまでのスケジュールや予算管理、ビル側との調整業務など
プロジェクト全体の全てのプロセスを総合的にプロジェクトの進行管理・マネジメントするポジションです。

・案件受注後の着工へ向けての進行管理業務
・デザイナーや施工管理担当者との各種調整業務
・ビル側との各種調整(B工事区分交渉、金額交渉、スケジュール交渉など)
・各種資料作成(マスタースケジュール、コストシートなど)
・現場調査や役所協議、各種諸官庁申請業務
・品質、安全管理
・工事中のクライアント対応
・各種申請業務(施設、ビル指定申請など)
・各種検査実施、立会い(社内、諸官庁など)

★フレックス勤務のため、出勤スケジュールや直行直帰、或いはリモート勤務などご自身で調整可能です。
★自社開発システムを導入しており、無駄な事務作業はありません。
★事業部の平均年齢は32歳。若手からベテランまでが、それぞれの得意分野を活かして活躍しています。また社内にはデザイナー、施工管理、営業、経営陣も同じデスクで働くフラットな企業カルチャーのため、先輩や同僚からのサポートも多く受けられるのも特徴です。
求める経験 / スキル
< 必須 >
○店舗やオフィスのPM業務、或いはCM(コンストラクションマネジメント)経験のある方(5年以上)
○管理職経験、またはチームを率いた経験(規模問わず)をお持ちの方

< 歓迎 >
○正当に評価されたい方
→年功序列や毎年決まった額の昇給では無く、活躍は収入で還元します。業界内でも群を抜いた入社後昇給率です。
○建築業界のイメージを一緒に変えたい方
→当社の代表も職人出身です。業界に新たなスタンダードを創るため、日々作り手のために尽力しています。
○自ら価値を高めたい方
→社員ひとりひとりに大きな裁量が与えられているので、自分次第で様々な取り組み方が可能です。
○会社経営経験のある方
○マーケティング経験をお持ちの方
○チームビルディング経験
○インテリア内装業界での営業経験のある方

< 求める人物像 >
○会社のバリュー / ミッション / ビジョンに共感できる方
○お客様の課題をロジカルな思考で分析し、クリエイティブに昇華することのできる方
○当事者意識を持ち、顧客の立場に立った課題解決を常に忘れない方
○失敗を恐れず、果敢に挑戦する方
従業員数
80名 (※2025年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
80名 (※2025年1月時点)
仕事内容
【業務内容】
当社の中核事業である「ワークスペースプロデュース事業部」にて、工事フェーズ全般におけるコンストラクションマネジメント業務をお任せします。

主に積算・発注・品質管理・工程管理・予算管理といった実務に加え、プロジェクトの円滑な推進や、営業・設計担当との連携・フォローまで、幅広い業務をご担当いただきます。
受注後の案件における“工事責任者”として、プロジェクトの成否を左右する重要なポジションです。

◆具体的には…
・クライアントやデザイナーとの打合せ
・一括施工会社へのマネジメント業務
・積算、コストシート作成と予算管理
・スケジュール、工程表作成と管理
・プロジェクトマネジメント業務
・施工図や実施図作成管理
・各種発注業務
・現場調査や役所協議、各種諸官庁申請業務
・現場監理
・B工事や指定会社との調整業務
・品質・安全管理
・工事中のクライアント対応
・各種申請業務(施設・ビル指定申請など)
・各種検査実施、立会い(社内・諸官庁など)
・引渡し書類とりまとめ業務

★裁量が多くあり、自身で案件を推進・取りまとめをする
・業者さんの決定や費用提示の方法など、多くを決めて貰って構いません。
★フレックス勤務のため、出勤スケジュールや直行直帰などはご自身で調整可能です。
★様々なプロジェクトの顧客コミュニケーションから実施、完工までしっかり最後までクライアントと併走します。ご自身の実績として、しっかりスキルを高められますのでご安心ください。
★経験やスキルを活かし、独立開業も可能です。実際に、これまで50人以上が当社から独立を果たしました。レベルの高い経験が積める当社で、ぜひマーケット価値を高めてください。

【ポジションの魅力】
●クライアントとの密なコミュニケーションや、デザイナー・設計担当との連携を通じて、単なる施工管理を超えた「顧客視点でのPM/CMスキル」が養われます。空間づくりの上流から下流まで関与できるため、提案力・調整力も着実に磨かれます。

●工程・予算・品質といった施工フェーズの基本管理にとどまらず、プロジェクト全体を俯瞰し、各種課題を主体的に解決していく役割を担います。多岐にわたる業務を通じて、プロジェクトマネジメント力や課題解決力が飛躍的に向上します。

●高度な要求水準を持つ顧客や複雑な条件のプロジェクトを数多く手がけており、これまでの経験を活かしながら、さらに上のステージで自らの専門性とマネジメント力を磨ける環境です。
求める経験 / スキル
< 必須 >
・内装を主としたコンストラクションマネジメント、施工管理経験をお持ちの方
・ビルオーナー、ビル管理会社との商談或いは調整業務経験をお持ちの方
・管理職経験、またはチームを率いた経験(規模問わず)をお持ちの方
 └計数管理・タスクを細分化・分担・メンバーのQDC管理などを想定

< 歓迎 >
・ワークスペース業界でPM・CM・施工管理経験がある方
・施主とのコミュニケーションが得意な方
・チームビルディング経験がある方

< 求める人物像 >
・当社のミッション/バリュー/ビジョンに共感できる方
・クライアントの課題をロジカルな思考で分析し、クリエイティブに昇華できる方
・成長スピードが早い環境で、主役としてフロントで活躍できる方
・セルフスターター(主体的)マインドをお持ちの方
・当事者意識を持ち、クライアントの立場での課題解決を大切にできる方
・失敗を恐れず、果敢に挑戦できる方
従業員数
80名 (※2025年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
80名 (※2025年1月時点)

三井デザインテック株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
【概要】
長期的且つ大規模なオフィス案件において、全体的なプロジェクトマネジメント業務およびコンサルティング・デザイン・設計・施工の支援業務

【案件】
グループ連携により安定的な受注が継続、大規模且つ高額案件が増加中。今後は大規模再開発案件による受注見込、一般大型案件も拡大中。

【地域】
首都圏中心

【備考】
◆中期経営計画達成に向け、増加する大型案件への対応ならびに組織強化のため、採用強化中
◆三井不動産グループで唯一の内装設計施工会社として、幅広い空間領
域の案件に従事
◆元請の立場から様々な案件に携われるため、WLBを整えスキルアップしたい方におすすめ
求める経験 / スキル
【必須】
内装工事のプロジェクトマネジメント経験 目安5年以上

【歓迎】
オフィス移転案件のプロジェクトマネジメント経験、内装工事およびビル設備に関する工事知識・経験のある方

【担当】
大規模案件を中心に担当。営業・デザイナー・設計・施工担当に加え社外関係者と連携をしながらプロジェクト完了まで伴走。

【備考】
◆中期経営計画達成に向け、増加する大型案件への対応ならびに組織強化のため、採用強化中
◆三井不動産グループの安定基盤の中、元請けの立場から様々な案件に携われるため、WLBを整えスキルアップしたい方におすすめ
従業員数
868名
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
868名
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 空間プロデューサー
  3. 年収1,100万円以上/空間プロデューサーの求人・転職情報

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