インテリアデザイナー (ワークプレイス・ホスピタリティ)
想定年収
500万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
102名（※日本オフィス）
仕事内容
インテリアデザイナーは、チームプレイヤーとしてデザインプロセスのすべてのフェーズに積極的に参加し、クライアントのためにユニークで機能的な美しい空間を作り出します。
クリエイティブなチームの一員として、様々な業界トレンドを生み出すデザインプロジェクトに携わって頂きます。
・コンセプト企画、インテリアデザイン業務～スケジュール管理
・FF&E、色、素材選定
・外部パートナー連携
・クライアント提案
・デザイン上の課題解決提案
・設計作業（空間/家具計画、立面図/断面図/接合部詳細/3Dコンセプト図、デザインプレゼンテーション資料作成、スケマティックデザインの作成）
・デザインレビュー、入札、BIMパッケージ開発及び作成
・仕上げライブラリー手配、プレゼンテーション用仕上げボード作成
※RevitもしくはAutoCAD使用経験必須
※デザインディレクター/シニアデザイナーの指示の元、他チームメンバーと連携しながら業務をいただきます。
※社内では英語MTGがございます。
案件イメージ：
内装案件中心 ワークプレイス、リテール（店舗）、ホスピタリティ（ホテル）案件が多くを占めています。
外資系：日系＝1：1程度
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【採用背景】組織力強化に伴う人材募集
【魅力】世界最大級のデザイン設計事務所においてグローバルなネットワークのもと、コンセプトメイクからプロジェクトに携われる環境（社員外国人比率35％程度）
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須スキル・求める人物像】
・ワークプレイス、リテール、ホスピタリティ関連プロジェクトで3年以上の経験
・国内外の大学におけるデザインまたは関連学科の博士号
・デザインコンセプト開発、家具/仕上げ材、予算などの知識
・Revit、AutoCAD、その他3Dソフトの使用経験
・英語中級以上
※ご応募の際にはポートフォリオのご提出が必須になります。
学歴
専門学校
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
英語でのコミュニケーションに抵抗がなく、英語のスキルを伸ばしたい方を指します。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 1,200万円
月収：30万円～
月額基本給：22万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月・12月
6月:業績賞与(上記年収の8～15％前後) 12月:年末賞与(上記年収の0.5ヶ月分) ※上記年収に賞与は含まない
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
東京都港区南青山2-11-16 METLIFE青山ビル2F
交通手段1 沿線名：半蔵門線/都営大江戸線/銀座線 駅名：青山一丁目駅 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：外苑前駅 駅名：外苑前駅 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月0時間～40時間程度
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 8時間 / 日
就業時間目安:9:00～18:00
実際の就業時間は本人の裁量に委ねる。
残業手当
その他
深夜残業、休日出勤の際には、それに応じた残業手当あり
通勤手当
交通費：一部支給(上限30,000円/月)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
祝日、試用期間終了後5日間の有給休暇使用可
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
確定拠出型年金制度、教育支援制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※月額基本給、月収の詳細につきましてはオファー面談時に詳細をお伝えさせていただきます。 ※適性試験として、Revitに関する知識のマークシート方式のWEBテストを実施致します。 ※最終面接通過後に、リファレンスチェックを実施させていただきまして、選考通過の後に条件面談をさせていただきます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2130990
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
ゲンスラー・アンド・アソシエイツ・インターナショナル・リミテッド
代表者名
ー日本における代表者 菅沼 丈
設立
1993年4月
従業員数
102名（※日本オフィス）
資本金
ー（非公開）
本社所在地
〒107-0062 東京都港区南青山2-11-16 METLIFE青山ビル2F
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
建築設計、インテリアデザイン、ブランドデザイン、ストラテジー、デジタル・エクスペリエンス・デザイン、プロダクトデザイン、デザインコンサルティング、都市計画
事業に関する特色
■建築、デザイン、プランニング及び戦略コンサルティング業務においてグローバルな展開
ゲンスラーは建築、デザイン、マスタープランニング及び戦略的コンサルティング業務においてグローバルな展開を進めているデザイン設計事務所です。クライアントのパートナーとして、 デザインを通したソリューションを提供し、より良い環境作りへのお手伝いをして参りました。ゲンスラーは1965年にサンフランシスコでArt Genslerと3人のスタッフによって設立され、今日では世界最大の建築設計事務所のひとつに数えられています。スタッフの総数は現在6,500人を超え、世界各地の57拠点に事務所を展開しています。世界中のゲンスラーオフィスと連携し、オフィス、商業施設、ホテル等、様々な物件を手掛けています。
会社の特色
■建築、デザイン、プランニング及び戦略コンサルティング業務においてグローバルな展開
ゲンスラーではグローバル企業として培った知見を活かし、国内外で様々なデザインを提供しています。“One-firm firm” (ひとつに固く結ばれた企業)という信念のもと、東京オフィスは世界中のゲンスラーオフィスと密接に連携を取り、プロジェクトに必要な経験豊かな人材及び情報の共有化を計っています。 東京オフィスはその30年以上に渡る経験を基に、クオリティの高いサービスを国内外のクライアントに提供することに何よりも尽力しています。また先駆的に緑化活動を推進し、データセンター（ファニーメイ）、カーディーラー（マッキーニー、テキサス州のパットロブトヨタ）など、1,100以上のLEED認定を受けています。
その他の特色
ゲンスラーでは主にワークプレイス（オフィス）やホテル、店舗、公共施設等、様々な専門分野の知見を活かしたインテリアデザイン、リポジショニングやビル改修をはじめとする建築設計案件に加え、ブランドデザインや環境空間デザイン、DXD（デジタルエクスペリエンスデザイン）など、体験型のデザインをさらに加えてご提供できる強みがあります。
東京オフィスの社員数は約100名、国内外で設計・デザインを学んできたメンバー、デジタルやクリエイティブ業界出身のメンバー、海外で経験を積んできたメンバー、外国籍のデザイナーなど幅広い人材が活躍しています。
ゲンスラー東京オフィスはD&Iアワードにおいて、2022年、2023年、2024、2025年と4年連続で「ベストワークプレイス」の認定をいただきました。社員の約60%が女性、また約35%が外国人というダイバーシティー化が進んだ環境の中、業務を通してデザインにおけるグローバルな感覚、創造力、発信力が身に着きます。
また、クリエイティブなチームメンバーと協業し、様々なイメージを形にできるほか、自分の関わった仕事がクライアントのオフィスや商業施設等で長期間使用されるため、多くの人の目に触れる場所に残ることが魅力のひとつです。
“One-firm firm” (ひとつに固く結ばれた企業)という信念のもと、東京オフィスは世界中のゲンスラーオフィスと密接に連携を取り、プロジェクトに必要な経験豊かな人材及び情報の共有化を計っています。 東京オフィスはその30年以上に渡る経験を基に、クオリティの高いサービスを国内外のクライアントに提供することに何よりも尽力しています。
売上実績
求人No.：NJB2130990
最終更新日：2026/5/29