年収1,100万円以上／財務の求人・転職情報
284件中の1〜50件を表示
仕事内容
社長直轄のポジションとして、以下の業務をバランスよく遂行していただきます。
・対外発信・IR戦略の実行：機関投資家やアクティビストへの対応、および当社の魅力を市場へ届ける情報発信。
・経営戦略の立案・事業分析：中期経営計画（PI2028）に基づき、各事業部門の客観的なデータ分析およびポートフォリオ変革の推進。
・社長の特命事項・組織運営：社長の意向を汲み取った経営課題の解決、および経営企画部のマネジメント。
【1ヶ月の業務の流れ】
・第二月曜日に幹部会議（事務局）
・第四月曜日に執行会議（事務局）
・毎週木曜日に企画部内定例会議
・海外独立法人との定例会議（毎月）
・コンサル、銀行、VC、スタートアップ等のミーティング（非定例）
・四半期に一度の事業部と経営が行う社長対話（事務局）
【新規事業投資先について】
業界：エレクトロニクス、農業、ライフサイエンス分野等
VCへのLP出資企業やコンサルティングファームとのネットワークから、成長領域での投資先の選定を行っています。
【組織構成】
経営企画部 5名
部長1名 副部長1名 総合職2名 派遣社員1名
・対外発信・IR戦略の実行：機関投資家やアクティビストへの対応、および当社の魅力を市場へ届ける情報発信。
・経営戦略の立案・事業分析：中期経営計画（PI2028）に基づき、各事業部門の客観的なデータ分析およびポートフォリオ変革の推進。
・社長の特命事項・組織運営：社長の意向を汲み取った経営課題の解決、および経営企画部のマネジメント。
【1ヶ月の業務の流れ】
・第二月曜日に幹部会議（事務局）
・第四月曜日に執行会議（事務局）
・毎週木曜日に企画部内定例会議
・海外独立法人との定例会議（毎月）
・コンサル、銀行、VC、スタートアップ等のミーティング（非定例）
・四半期に一度の事業部と経営が行う社長対話（事務局）
【新規事業投資先について】
業界：エレクトロニクス、農業、ライフサイエンス分野等
VCへのLP出資企業やコンサルティングファームとのネットワークから、成長領域での投資先の選定を行っています。
【組織構成】
経営企画部 5名
部長1名 副部長1名 総合職2名 派遣社員1名
求める経験 / スキル
【必須要件】※以下のいずれかの実務経験
・上場企業におけるIR・機関投資家対応の実務経験。
・経営企画部門における事業分析・中期経営計画の立案、進捗管理経験。
・上場企業におけるIR・機関投資家対応の実務経験。
・経営企画部門における事業分析・中期経営計画の立案、進捗管理経験。
勤務地
東京都
想定年収
1,030 万円 ~ 1,500 万円
野村不動産株式会社
仕事内容
【仕事の内容】
野村不動産および野村不動産ホールディングスにおけるコーポレートの決算・開示業務、または国内アセットの経理/会計業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容①】
野村不動産および野村不動産ホールディングスにおける国内・海外事業の経理業務全般
■国内事業に関わる単体／連結決算業務、開示関連業務、予算策定及び予算管理業務
■海外事業に関わる決算取込業務、会計処理検討、連結決算業務、予算策定及び予算管理業務
■単体／連結決算及び開示関連業務に関連した会計監査人対応業務
■各事業部門の将来収益管理や事業評価、戦略立案業務等
■その他経理業務全般
【具体的な業務内容②】
分譲住宅、オフィス、物流、商業、賃貸住宅、ホテルなど、国内で展開する幅広いアセットを対象に、会計業務や賃貸収支の管理業務をご担当いただきます。
具体的には、物件の取得・売却や運営に伴う支払いや請求書の承認業務・決算対応に加え、担当する事業部門の各部と密に連携しながら、新規事業やリスク検討、フロー整備検討に関する対応などにも携わります。
経理/会計の専門性を活かしながら、事業の実現と会社の成長を支えるポジションです。
【配属先について】
入社後の配属は、以下いずれかの部署を予定しています。ご経験・適性に応じて、選考過程にてご案内いたします。
①野村不動産 財務部（野村不動産ホールディングス兼務）
②野村不動産 事業会計部
変更の範囲:当社が定める基幹業務全般
☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆
野村不動産の基幹業務を担う総合職には、ご活躍いただきたい職務領域や専門業務分野等の範囲に応じて、2つの職制を設けております。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに表記しておりますので予めご確認ください。
総合職（G）
あらゆる業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力などを発揮しながら革新的課題を創出し、独創的な新たな価値創造を担う人材となります。
＊GはGeneral（総合）の略
・勤務エリア：海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動あり
・役職：課長・部長等の役職（ポスト）登用制度あり
・異動：業務内容の変更・部門異動（各事業部門、コーポレート部門） あり
※野村不動産ホールディングス兼務、グループ会社への出向等を含む
・退職金：あり
総合職（S）
主として一定の専門業務分野および周辺業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力などを発揮しながら革新的課題を創出し、独創的な新たな価値創造を担う人材となります。
＊SはSpecific（特定）の略
・勤務エリア：原則、勤務エリアは限定（住宅営業に従事する全域型の社員は転居を伴う人事異動あり）
・役職：課長・部長等の役職（ポスト）登用制度あり
・異動： 職務領域内の異動あり（職務領域の変更を行う場合、または職務領域の変更なく他の職務領域に該当する部署へ異動する場合は本人同意必要）
※野村不動産ホールディングス兼務、グループ会社への出向等を含む
・退職金：確定拠出年金（事業主拠出）制度あり
☆★☆【キャリア採用活動に関するハラスメント防止方針について】☆★☆
詳細はこちら：https://www.nomura-re.co.jp/jobs/career_recruit/pdf/career_recruitment_policy.pdf
野村不動産および野村不動産ホールディングスにおけるコーポレートの決算・開示業務、または国内アセットの経理/会計業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容①】
野村不動産および野村不動産ホールディングスにおける国内・海外事業の経理業務全般
■国内事業に関わる単体／連結決算業務、開示関連業務、予算策定及び予算管理業務
■海外事業に関わる決算取込業務、会計処理検討、連結決算業務、予算策定及び予算管理業務
■単体／連結決算及び開示関連業務に関連した会計監査人対応業務
■各事業部門の将来収益管理や事業評価、戦略立案業務等
■その他経理業務全般
【具体的な業務内容②】
分譲住宅、オフィス、物流、商業、賃貸住宅、ホテルなど、国内で展開する幅広いアセットを対象に、会計業務や賃貸収支の管理業務をご担当いただきます。
具体的には、物件の取得・売却や運営に伴う支払いや請求書の承認業務・決算対応に加え、担当する事業部門の各部と密に連携しながら、新規事業やリスク検討、フロー整備検討に関する対応などにも携わります。
経理/会計の専門性を活かしながら、事業の実現と会社の成長を支えるポジションです。
【配属先について】
入社後の配属は、以下いずれかの部署を予定しています。ご経験・適性に応じて、選考過程にてご案内いたします。
①野村不動産 財務部（野村不動産ホールディングス兼務）
②野村不動産 事業会計部
変更の範囲:当社が定める基幹業務全般
☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆
野村不動産の基幹業務を担う総合職には、ご活躍いただきたい職務領域や専門業務分野等の範囲に応じて、2つの職制を設けております。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに表記しておりますので予めご確認ください。
総合職（G）
あらゆる業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力などを発揮しながら革新的課題を創出し、独創的な新たな価値創造を担う人材となります。
＊GはGeneral（総合）の略
・勤務エリア：海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動あり
・役職：課長・部長等の役職（ポスト）登用制度あり
・異動：業務内容の変更・部門異動（各事業部門、コーポレート部門） あり
※野村不動産ホールディングス兼務、グループ会社への出向等を含む
・退職金：あり
総合職（S）
主として一定の専門業務分野および周辺業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力などを発揮しながら革新的課題を創出し、独創的な新たな価値創造を担う人材となります。
＊SはSpecific（特定）の略
・勤務エリア：原則、勤務エリアは限定（住宅営業に従事する全域型の社員は転居を伴う人事異動あり）
・役職：課長・部長等の役職（ポスト）登用制度あり
・異動： 職務領域内の異動あり（職務領域の変更を行う場合、または職務領域の変更なく他の職務領域に該当する部署へ異動する場合は本人同意必要）
※野村不動産ホールディングス兼務、グループ会社への出向等を含む
・退職金：確定拠出年金（事業主拠出）制度あり
☆★☆【キャリア採用活動に関するハラスメント防止方針について】☆★☆
詳細はこちら：https://www.nomura-re.co.jp/jobs/career_recruit/pdf/career_recruitment_policy.pdf
求める経験 / スキル
【必須】
■上場企業等、監査法人、会計事務所での経理業務経験者
【尚可】
■公認会計士、米国公認会計士、税理士資格を保有されている方
【求める人物タイプ】
■会計の専門性を基盤に、事業・投資へ関心を広げられる方
■多様なステークホルダー（事業部・投資家等）と連携できる方
■当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方
■自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方
■自己研鑽を怠らず、自己の成長を会社の成長に活かしていける方
■上場企業等、監査法人、会計事務所での経理業務経験者
【尚可】
■公認会計士、米国公認会計士、税理士資格を保有されている方
【求める人物タイプ】
■会計の専門性を基盤に、事業・投資へ関心を広げられる方
■多様なステークホルダー（事業部・投資家等）と連携できる方
■当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方
■自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方
■自己研鑽を怠らず、自己の成長を会社の成長に活かしていける方
勤務地
東京都
想定年収
729 万円 ~ 1,660 万円
大手食品メーカー／海外売上比率上昇中
仕事内容
海外販売事業の拡大に対応し、海外財務機能を立上げていただきます。
また資金管理・資金調達・財務リスク管理の実務運用の仕組を関係者とともに設計し、定着を進めていただきます。
【想定業務】
・グローバル資金の可視化（海外現地法人の残高管理、通貨別キャッシュ管理）
・キャッシュプーリング運用の立上げ・運用
・現地法人の運転資金管理、資金繰り管理
・グローバル資金関連レポーティング設計、月次早期化
・資金調達実務（金融機関対応、資金調達、借入枠管理、提出資料）
・財務リスクポリシー作成及び運用（流動性/為替/金利、月次報告）
また資金管理・資金調達・財務リスク管理の実務運用の仕組を関係者とともに設計し、定着を進めていただきます。
【想定業務】
・グローバル資金の可視化（海外現地法人の残高管理、通貨別キャッシュ管理）
・キャッシュプーリング運用の立上げ・運用
・現地法人の運転資金管理、資金繰り管理
・グローバル資金関連レポーティング設計、月次早期化
・資金調達実務（金融機関対応、資金調達、借入枠管理、提出資料）
・財務リスクポリシー作成及び運用（流動性/為替/金利、月次報告）
求める経験 / スキル
■主に以下いずれかのご経験
・資金管理経験（資金繰り管理、キャッシュポジション管理、多通貨管理）
・グローバルキャッシュマネジメント/キャッシュプーリング
・資金調達関連経験（金融機関対応、金融機関提出資料作成）
・財務リスク管理経験（外貨資金調達に伴う為替リスク管理、金利条件管理、ヘッジ手法の理解・運用）
・海外財務管理経験（海外子会社/海外拠点との業務提携）
・外貨資金調達経験
【求める人物】
・構想を具体的な業務プロセスに落とせる方
・手を動かせる実務型
・臨機応変に対応できる方
・海外現地法人、金融機関関係者との調整が出来る方
・資金管理経験（資金繰り管理、キャッシュポジション管理、多通貨管理）
・グローバルキャッシュマネジメント/キャッシュプーリング
・資金調達関連経験（金融機関対応、金融機関提出資料作成）
・財務リスク管理経験（外貨資金調達に伴う為替リスク管理、金利条件管理、ヘッジ手法の理解・運用）
・海外財務管理経験（海外子会社/海外拠点との業務提携）
・外貨資金調達経験
【求める人物】
・構想を具体的な業務プロセスに落とせる方
・手を動かせる実務型
・臨機応変に対応できる方
・海外現地法人、金融機関関係者との調整が出来る方
勤務地
東京都
想定年収
1,020 万円 ~ 1,240 万円
株式会社じげん
仕事内容
【募集概要】
東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長しているじげん社。
じげんグループであるアップルワールド社は、1991年の創業から個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして事業を展開し、世界中のランドオペレーターからホテル情報を収集・整理し、国内を中心とする旅行会社3,000社や提携企業、個人ユーザーに対して提供するランドオペレーターアグリーゲーターの地位を業界最大規模で築いています。
2018年には東証プライム上場企業であるじげんグループの一員となりました。国内の旅行会社が約1万社といわれる中、当社のアカウントを持つ旅行会社は7,000社に上ります。ベンチャーのスピード感とノウハウを吸収し、コンシューマー向けの新規サービス立ち上げや航空券予約サイトの開発・運営にも進出。事業ドメインの拡張を続け、さらなる成長を目指しています。
＜サービス一覧＞
1．国内旅行会社向けホテル予約手配サービス「APPLE WORLD」
2．航空券比較予約サイト「TRAVELIST（トラベリスト）」
3．ホテル比較予約サイト「Travery（トラベリー）」
経営層のパートナーとして全社の経営戦略に基づき、経理財務を主軸に決算業務や財務管理を実行、経営管理体制（経理・財務、人事・労務、法務、総務など）を統括し、事業成長を加速させるための強固なガバナンスの構築と組織基盤を構築・運用する経営管理部長候補を募集します。
上場会社のグループ子会社として構築・運用も実行して頂くなど、裁量と責任の大きいポジションです。
人事労務部門など経理財務以外の実務オペレーション部分はメンバーに任せながら、じげん社とも連携して全体のミッションコントロールやマネジメントを中心にプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。
【仕事内容】
アップルワールド社の経理・会計領域全般のマネジメントおよび高度化をお任せします。
また経理財務業務を中心に人事労務、法務、総務などのコーポレート機能を統括するチームを牽引して頂きます。
経営層と密に連携を取りながら親会社であるじげん社と連携してコーポレート全体をマネジメントしていただきガバナンスの強化、事業成長を下支えする組織基盤形成をリードしていただきます。
■具体的な業務内容
・月次/四半期/年次決算の統括
・決算スケジュールの策定および進捗管理
・親会社向け連結パッケージの作成、レビュー
・税務申告および税理士との連携
・監査法人対応および各種論点整理
・会計論点の検討、整理
■その他お任せしたい業務
・予算管理
・J－SOX対応
・会計システムの導入プロジェクト推進
・経理を含むコーポレート部門のマネジメント
・子会社管理、組織再編 など
【ポジションの魅力】
・上場企業グループにおける決算や連結、監査、内部統制など、幅広いアカウンティング領域を統括できます。
・単なる組織管理ではなく、自らの会計や経理実務経験を活かしながら組織の構築が可能です。
・M&Aや事業統合後の経理体制や業務プロセスの構築に携わることができます。
【組織構成】
管理部は9名の体制です。
現任の管理部長直下に財務・経理グループ：5名、 総務・人事グループ：3名（派遣社員 1名を含む）の組織構成です。
東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長しているじげん社。
じげんグループであるアップルワールド社は、1991年の創業から個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして事業を展開し、世界中のランドオペレーターからホテル情報を収集・整理し、国内を中心とする旅行会社3,000社や提携企業、個人ユーザーに対して提供するランドオペレーターアグリーゲーターの地位を業界最大規模で築いています。
2018年には東証プライム上場企業であるじげんグループの一員となりました。国内の旅行会社が約1万社といわれる中、当社のアカウントを持つ旅行会社は7,000社に上ります。ベンチャーのスピード感とノウハウを吸収し、コンシューマー向けの新規サービス立ち上げや航空券予約サイトの開発・運営にも進出。事業ドメインの拡張を続け、さらなる成長を目指しています。
＜サービス一覧＞
1．国内旅行会社向けホテル予約手配サービス「APPLE WORLD」
2．航空券比較予約サイト「TRAVELIST（トラベリスト）」
3．ホテル比較予約サイト「Travery（トラベリー）」
経営層のパートナーとして全社の経営戦略に基づき、経理財務を主軸に決算業務や財務管理を実行、経営管理体制（経理・財務、人事・労務、法務、総務など）を統括し、事業成長を加速させるための強固なガバナンスの構築と組織基盤を構築・運用する経営管理部長候補を募集します。
上場会社のグループ子会社として構築・運用も実行して頂くなど、裁量と責任の大きいポジションです。
人事労務部門など経理財務以外の実務オペレーション部分はメンバーに任せながら、じげん社とも連携して全体のミッションコントロールやマネジメントを中心にプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。
【仕事内容】
アップルワールド社の経理・会計領域全般のマネジメントおよび高度化をお任せします。
また経理財務業務を中心に人事労務、法務、総務などのコーポレート機能を統括するチームを牽引して頂きます。
経営層と密に連携を取りながら親会社であるじげん社と連携してコーポレート全体をマネジメントしていただきガバナンスの強化、事業成長を下支えする組織基盤形成をリードしていただきます。
■具体的な業務内容
・月次/四半期/年次決算の統括
・決算スケジュールの策定および進捗管理
・親会社向け連結パッケージの作成、レビュー
・税務申告および税理士との連携
・監査法人対応および各種論点整理
・会計論点の検討、整理
■その他お任せしたい業務
・予算管理
・J－SOX対応
・会計システムの導入プロジェクト推進
・経理を含むコーポレート部門のマネジメント
・子会社管理、組織再編 など
【ポジションの魅力】
・上場企業グループにおける決算や連結、監査、内部統制など、幅広いアカウンティング領域を統括できます。
・単なる組織管理ではなく、自らの会計や経理実務経験を活かしながら組織の構築が可能です。
・M&Aや事業統合後の経理体制や業務プロセスの構築に携わることができます。
【組織構成】
管理部は9名の体制です。
現任の管理部長直下に財務・経理グループ：5名、 総務・人事グループ：3名（派遣社員 1名を含む）の組織構成です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業会社における経理・会計の実務経験
・月次/四半期/年次決算の一連の流れの理解/実務経験
・年次決算の統括・取りまとめ
・親会社向け連結パッケージ作成
■マネジメント・外部折衝
・経理組織におけるマネジメント経験
・メンバーの業務レビューおよび実務サポートが可能なレベルの会計/経理知識
・監査法人や税理士等の外部専門家との折衝経験
【歓迎要件】
■経理領域における経験
・上場企業または上場企業子会社での経理経験
・税務申告、税務論点に関する実務経験
・管理会計や経営管理に関する経験
・会計システムやERP等の導入または業務改善経験
・公認会計士、税理士、簿記1級等の会計関連資格、またはそれに準ずる知識、経験
・M&A/PMI/事業統合に伴う経理業務経験
■コーポレート／ガバナンス
・経理部長、経理責任者、アカウンティングマネージャー等の経験
・コーポーレート部門の管掌経験
・J-SOXや内部統制に関する実務経験
■その他
・ビジネスでの英語使用経験
【求める人物像】
・経営層と事業サイドのブリッジとしてガバナンスと事業成長の両視点で推進できる方
・課題を的確に捉えスピードと柔軟性を伴った行動力のある方
■事業会社における経理・会計の実務経験
・月次/四半期/年次決算の一連の流れの理解/実務経験
・年次決算の統括・取りまとめ
・親会社向け連結パッケージ作成
■マネジメント・外部折衝
・経理組織におけるマネジメント経験
・メンバーの業務レビューおよび実務サポートが可能なレベルの会計/経理知識
・監査法人や税理士等の外部専門家との折衝経験
【歓迎要件】
■経理領域における経験
・上場企業または上場企業子会社での経理経験
・税務申告、税務論点に関する実務経験
・管理会計や経営管理に関する経験
・会計システムやERP等の導入または業務改善経験
・公認会計士、税理士、簿記1級等の会計関連資格、またはそれに準ずる知識、経験
・M&A/PMI/事業統合に伴う経理業務経験
■コーポレート／ガバナンス
・経理部長、経理責任者、アカウンティングマネージャー等の経験
・コーポーレート部門の管掌経験
・J-SOXや内部統制に関する実務経験
■その他
・ビジネスでの英語使用経験
【求める人物像】
・経営層と事業サイドのブリッジとしてガバナンスと事業成長の両視点で推進できる方
・課題を的確に捉えスピードと柔軟性を伴った行動力のある方
従業員数
1,036名
（2026年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,036名
（2026年3月31日時点）
仕事内容
～ご経験に応じ、以下のような業務を案件開拓からディールプロセス管理、デリバリーまで一貫してご担当頂きます～
■業務内容
(1)クロスボーダーM&A関連業務（FA、バリュエーション、財務税務事業DD、PMIなど）
(2)海外子会社管理
（海外子会社の内部統制支援、会計方針の整備、連結パッケージ導入、決算早期化、不正調査、J-SOX支援他）
(3)海外進出・撤退も含めたフィジビリティスタディの策定＆実行支援、市場調査レポーティング
■魅力
・当ポジションは、AGSグループのネットワークを活用して顧客企業のグローバル化を支援することを最終的な目的としており、クライアントの近くでグローバル展開のダイナミズムを 感じていただくことが出来ます。
・直近立上げたASTHOM Partnersは世界15ヵ国・40都市に拠点を展開しており、多くの企業から良い反応を頂戴しております。
・進出案件のご相談も年々増加しており、案件創出の付加価値を高めていただくことを期待しています。
■業務内容
(1)クロスボーダーM&A関連業務（FA、バリュエーション、財務税務事業DD、PMIなど）
(2)海外子会社管理
（海外子会社の内部統制支援、会計方針の整備、連結パッケージ導入、決算早期化、不正調査、J-SOX支援他）
(3)海外進出・撤退も含めたフィジビリティスタディの策定＆実行支援、市場調査レポーティング
■魅力
・当ポジションは、AGSグループのネットワークを活用して顧客企業のグローバル化を支援することを最終的な目的としており、クライアントの近くでグローバル展開のダイナミズムを 感じていただくことが出来ます。
・直近立上げたASTHOM Partnersは世界15ヵ国・40都市に拠点を展開しており、多くの企業から良い反応を頂戴しております。
・進出案件のご相談も年々増加しており、案件創出の付加価値を高めていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外進出、撤退に関わる業務
・海外勤務経験
・海外拠点立ち上げ経験
・海外不正調査業務経験
・クロスボーダーM&Aの経験
・国際税務に関する業務経験
・IFRS導入の業務経験
※現在コロナ禍の状況下では年に1回程の出張となります。（マレーシア、ベトナム、バングラデシュ等）
（コロナ前は月1回の頻度）
・ビジネスレベル英語力（目安TOEIC900点）
【歓迎条件】
・経営企画部門での海外事業経験
・コンサルティングファームでの海外事業（案件）の経験
・USCPA、公認会計士、税理士、その他の言語（中国語等）
・海外大学の学士、修士（MBA等）等
・海外進出、撤退に関わる業務
・海外勤務経験
・海外拠点立ち上げ経験
・海外不正調査業務経験
・クロスボーダーM&Aの経験
・国際税務に関する業務経験
・IFRS導入の業務経験
※現在コロナ禍の状況下では年に1回程の出張となります。（マレーシア、ベトナム、バングラデシュ等）
（コロナ前は月1回の頻度）
・ビジネスレベル英語力（目安TOEIC900点）
【歓迎条件】
・経営企画部門での海外事業経験
・コンサルティングファームでの海外事業（案件）の経験
・USCPA、公認会計士、税理士、その他の言語（中国語等）
・海外大学の学士、修士（MBA等）等
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
グローバル電子部品メーカー
仕事内容
■具体的な職務内容
・月次・四半期・年次決算の取りまとめ、財務諸表の作成・本社への財務・業績報告および問い合わせ対応
・年度予算・業績見通しの策定、予算と実績の差異分析
・事業部門別・製品別の収益性分析、製造原価・在庫の管理・資金繰り、キャッシュフローおよび運転資金の管理
・GMへの業績報告、経営判断に必要な財務分析資料の作成
・事業計画、設備投資、新規案件等の採算性検討
・営業・製造・購買等の各部門と連携した収益改善・コスト管理
・税理士、金融機関との連携および対応
・本社の会計方針に基づく内部統制の整備・運用、監査対応
・経理業務の効率化、業務プロセス・システムの改善・経理担当者の業務支援・育成および将来的な部門運営
・月次・四半期・年次決算の取りまとめ、財務諸表の作成・本社への財務・業績報告および問い合わせ対応
・年度予算・業績見通しの策定、予算と実績の差異分析
・事業部門別・製品別の収益性分析、製造原価・在庫の管理・資金繰り、キャッシュフローおよび運転資金の管理
・GMへの業績報告、経営判断に必要な財務分析資料の作成
・事業計画、設備投資、新規案件等の採算性検討
・営業・製造・購買等の各部門と連携した収益改善・コスト管理
・税理士、金融機関との連携および対応
・本社の会計方針に基づく内部統制の整備・運用、監査対応
・経理業務の効率化、業務プロセス・システムの改善・経理担当者の業務支援・育成および将来的な部門運営
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社における経理・財務の実務経験
・月次・年次決算の実務経験および財務諸表に関する知識
・英語でのメール対応、資料の読解・作成ができる方
・社内各部門および米国本社と円滑に連携できるコミュニケーション力
・課題を把握し、主体的に業務改善に取り組める方
【歓迎要件】
・外資系企業における経理・財務業務の経験
・製造業における原価計算・在庫管理の経験
・予算策定、業績予測、管理会計・財務分析の経験
・米国会計基準および内部統制に関する知識・経験
・ERP等の会計システムの使用経験
・チームマネジメントまたはメンバー育成の経験
・英語での会議・電話対応ができる方
・日商簿記2級以上、または同等の会計知識を有する方
・事業会社における経理・財務の実務経験
・月次・年次決算の実務経験および財務諸表に関する知識
・英語でのメール対応、資料の読解・作成ができる方
・社内各部門および米国本社と円滑に連携できるコミュニケーション力
・課題を把握し、主体的に業務改善に取り組める方
【歓迎要件】
・外資系企業における経理・財務業務の経験
・製造業における原価計算・在庫管理の経験
・予算策定、業績予測、管理会計・財務分析の経験
・米国会計基準および内部統制に関する知識・経験
・ERP等の会計システムの使用経験
・チームマネジメントまたはメンバー育成の経験
・英語での会議・電話対応ができる方
・日商簿記2級以上、または同等の会計知識を有する方
勤務地
滋賀県
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
日系大手総合人材サービス
仕事内容
東証プライム市場上場、売上高約1.4兆円、グループ会社約135社を有するパーソルグループ。国内外でのM&Aや組織再編を積極的に行い成長してきた当社で、M&A等の投資管理及びコーポレートファイナンス担当者として、様々な施策の企画・実行及び事業部門支援を担当していただきます。資本市場関連業務と国内外トレジャリー業務を一体運用し、より高度な機能を発揮できる体制構築を目指しています。
＜具体的な業務内容＞
ファイナンスを活用しながら国内外でM&Aを積極的に行い成長してきた当社で、財務企画担当者として様々な企画立案から実行を担当していただきます。
ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。
(1)グループのM&A及び組織再編に関する業務：
・投資委員会の運営（グループのM&A審査機関）
・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定
・バリュエーション及びストラクチャー策定支援
・財務税務デューデリジェンスの支援
・M&A後の業績管理
・グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト
・政策保有株式の管理
(2)財務戦略・資本政策に関する業務：
・財務中期経営計画策定及びモニタリング
・資金調達（直接・間接／デット・エクイティ）
・株主還元
・株式インセンティブプランの設計・運用
・格付機関の対応
・グループ配当
・金融機関（商業銀行・投資銀行）渉外
(3)トレジャリーに関する業務
・キャッシュマネジメント、グループファイナンス（与信枠管理）
・資金決済
※英語環境となる場合があります。
■魅力・特徴
パーソルホールディングスは、連結売上高約1.4兆円、従業員約7万人を有し（※2025年3月現在）、JPX日経インデックス400にも選定されています。成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画2026、その先の2030年を見据えて"はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。
＜具体的な業務内容＞
ファイナンスを活用しながら国内外でM&Aを積極的に行い成長してきた当社で、財務企画担当者として様々な企画立案から実行を担当していただきます。
ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。
(1)グループのM&A及び組織再編に関する業務：
・投資委員会の運営（グループのM&A審査機関）
・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定
・バリュエーション及びストラクチャー策定支援
・財務税務デューデリジェンスの支援
・M&A後の業績管理
・グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト
・政策保有株式の管理
(2)財務戦略・資本政策に関する業務：
・財務中期経営計画策定及びモニタリング
・資金調達（直接・間接／デット・エクイティ）
・株主還元
・株式インセンティブプランの設計・運用
・格付機関の対応
・グループ配当
・金融機関（商業銀行・投資銀行）渉外
(3)トレジャリーに関する業務
・キャッシュマネジメント、グループファイナンス（与信枠管理）
・資金決済
※英語環境となる場合があります。
■魅力・特徴
パーソルホールディングスは、連結売上高約1.4兆円、従業員約7万人を有し（※2025年3月現在）、JPX日経インデックス400にも選定されています。成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画2026、その先の2030年を見据えて"はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
※以下、いずれも必須
①事業会社での財務戦略業務経験、もしくは金融機関でのプロダクト経験（いずれも目安5年以上）
②会計士・日商簿記2級程度の会計知識
③金融商品取引法、会社法、東証開示規則の知識
④英語力（基礎的な読み・書き・会話ができるレベル）
■歓迎要件：
・財務三表のプロジェクション作成経験
・英語力（英語で流暢に会話ができるレベル）
・IFRSの知識
※以下、いずれも必須
①事業会社での財務戦略業務経験、もしくは金融機関でのプロダクト経験（いずれも目安5年以上）
②会計士・日商簿記2級程度の会計知識
③金融商品取引法、会社法、東証開示規則の知識
④英語力（基礎的な読み・書き・会話ができるレベル）
■歓迎要件：
・財務三表のプロジェクション作成経験
・英語力（英語で流暢に会話ができるレベル）
・IFRSの知識
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
IPO準備フェーズのスタートアップにて、CFO／経営管理部長の直下で「経理・財務・経営企画（予実管理）」を一気通貫で担っていただきます。経理を主体に、事業の現場に深く入り込みながら、予算・実績・報告をリードいただきます。
◆役割
・経理を基礎に、予算策定、実績報告、資金調達まで広く、数字にかかわる分野に携わる
・月次決算や稟議・支払承認といった足元の実務を確実に回しながら、仕組みを整えていく
・「守り（決算・開示の精度）」と「攻め（数字に基づく経営への示唆出し）」の両面を担う
・各種AIを活用した仕組み化、バックオフィスや子会社管理についても、関与いただく
◆想定業務例
1. 経理
・制度会計：月次・四半期・年次決算（単体・連結）対応、会計監査対応、論点整理
・日々の実務運用：稟議・支払承認、在庫データを踏まえた月次締め、証憑・規程にもとづく処理
・管理会計：事業や製品別の損益管理、原価企画等
・助成金／受託案件対応：証憑管理、実績報告、交付元とのやり取り（NEDO・SBIR・国際機関案件等）
・子会社管理：子会社の決算・採算管理・月次報告運用、子会社管理部門との連携
2. 経営企画（予実管理・経営計画）
・経営資源配分計画（全社事業計画・要員計画・予算）の策定と実行品質の管理
・年次予算・中期経営計画の策定、月次予実管理
・取締役会など意思決定の場への報告及び運営
3. 財務
・資金繰り管理、運転資金・成長資金の調達、金融機関との折衝
・株主／金融機関向け月次報告の設計・運用
・IR体制の構築・運用、機関投資家／個人投資家対応
※まずは経理・経営企画を中心に担っていただき、ご経験やご関心に応じて財務・IRにも範囲を広げていけます。
※入社当初はご自身で実務を回していただきますが、経理チームのマネジメントや担当部長としての役割も、段階的にお任せしていきたいと考えています。
◆役割
・経理を基礎に、予算策定、実績報告、資金調達まで広く、数字にかかわる分野に携わる
・月次決算や稟議・支払承認といった足元の実務を確実に回しながら、仕組みを整えていく
・「守り（決算・開示の精度）」と「攻め（数字に基づく経営への示唆出し）」の両面を担う
・各種AIを活用した仕組み化、バックオフィスや子会社管理についても、関与いただく
◆想定業務例
1. 経理
・制度会計：月次・四半期・年次決算（単体・連結）対応、会計監査対応、論点整理
・日々の実務運用：稟議・支払承認、在庫データを踏まえた月次締め、証憑・規程にもとづく処理
・管理会計：事業や製品別の損益管理、原価企画等
・助成金／受託案件対応：証憑管理、実績報告、交付元とのやり取り（NEDO・SBIR・国際機関案件等）
・子会社管理：子会社の決算・採算管理・月次報告運用、子会社管理部門との連携
2. 経営企画（予実管理・経営計画）
・経営資源配分計画（全社事業計画・要員計画・予算）の策定と実行品質の管理
・年次予算・中期経営計画の策定、月次予実管理
・取締役会など意思決定の場への報告及び運営
3. 財務
・資金繰り管理、運転資金・成長資金の調達、金融機関との折衝
・株主／金融機関向け月次報告の設計・運用
・IR体制の構築・運用、機関投資家／個人投資家対応
※まずは経理・経営企画を中心に担っていただき、ご経験やご関心に応じて財務・IRにも範囲を広げていけます。
※入社当初はご自身で実務を回していただきますが、経理チームのマネジメントや担当部長としての役割も、段階的にお任せしていきたいと考えています。
求める経験 / スキル
◆必須スキル
・事業会社での経理・財務・経営企画のいずれかもしくは複数の領域の実務経験（目安５年以上）
・もしくは、監査法人、コンサルティング企業での同等の経験（目安５年以上）
・もしくは、事業経理として、事業部・製品・PJ別の損益／採算分析、事業部に伴走して数字で意思決定を支援した経験（目安５年以上）
・月次／年次決算の実務遂行能力（月次推移、予実等の観点で分析やチェックができること）
・ルールや証憑にもとづいて、正確に処理を進めた経験（会計監査、助成金・補助金対応、内部統制対応等）
・日商簿記２級相当以上の会計知識
◆歓迎スキル
・投資銀行、PEファンド、会計ファームでの勤務経験
・スタートアップ／成長企業での黒字化・体制ゼロからの構築経験
・IPO準備実務の経験（事業会社、監査法人、コンサルティングファーム等）
・IR業務の立ち上げ・投資家説明や対応ご経験
・金融機関（デット）もしくは投資家（エクイティ）からの調達経験
◆求める人物像
・細かい数字や地道な作業をきちんとやり切ったうえで、大きな視点も持てる方
・相手の話をよく聴き、「なぜそれが必要なのか」まで一緒に考えられる方
・経営や事業部門ともフラットに議論し、必要なときには違う意見も言える方
・好奇心・成長意欲があり、自らの経験を広げていきたい意思のある方
・様々なバックグラウンドの人と積極的に繋がり、部門間のコミュニケーションを厭わない方
・体制や業務が流動的なフェーズでも、状況に合わせて工夫し、最後まで業務を遂行できる方
・バックオフィスの仕組み化、AIの活用に積極的な方
・水・社会インフラ領域で社会課題解決に挑む当社ミッションに共感いただける方
・事業会社での経理・財務・経営企画のいずれかもしくは複数の領域の実務経験（目安５年以上）
・もしくは、監査法人、コンサルティング企業での同等の経験（目安５年以上）
・もしくは、事業経理として、事業部・製品・PJ別の損益／採算分析、事業部に伴走して数字で意思決定を支援した経験（目安５年以上）
・月次／年次決算の実務遂行能力（月次推移、予実等の観点で分析やチェックができること）
・ルールや証憑にもとづいて、正確に処理を進めた経験（会計監査、助成金・補助金対応、内部統制対応等）
・日商簿記２級相当以上の会計知識
◆歓迎スキル
・投資銀行、PEファンド、会計ファームでの勤務経験
・スタートアップ／成長企業での黒字化・体制ゼロからの構築経験
・IPO準備実務の経験（事業会社、監査法人、コンサルティングファーム等）
・IR業務の立ち上げ・投資家説明や対応ご経験
・金融機関（デット）もしくは投資家（エクイティ）からの調達経験
◆求める人物像
・細かい数字や地道な作業をきちんとやり切ったうえで、大きな視点も持てる方
・相手の話をよく聴き、「なぜそれが必要なのか」まで一緒に考えられる方
・経営や事業部門ともフラットに議論し、必要なときには違う意見も言える方
・好奇心・成長意欲があり、自らの経験を広げていきたい意思のある方
・様々なバックグラウンドの人と積極的に繋がり、部門間のコミュニケーションを厭わない方
・体制や業務が流動的なフェーズでも、状況に合わせて工夫し、最後まで業務を遂行できる方
・バックオフィスの仕組み化、AIの活用に積極的な方
・水・社会インフラ領域で社会課題解決に挑む当社ミッションに共感いただける方
従業員数
117名
（（2025年6月現在））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
117名
（（2025年6月現在））
準大手ゼネコン会社
仕事内容
※ご経験に応じておまかせする業務を決定いたします。
事業ファイナンス部での採用を行います。
部内には、ファイナンスグループと企画グループがありますが、プロジェクト単位又は業務単位でアサインされる働き方が基本となります。まずは、プロジェクトの副担当として業務に慣れ、数年のうちにファイナンス担当のリーダーとして活躍頂く想定です。
■ファイナンスグループ
官民連携事業の入札や再生可能エネルギー事業の開発業務にファイナンス担当／リーダーとして取り組んでいただきます。
・プロジェクトファイナンスの組成
・共同投資家や発注者との契約交渉
・会計士・弁護士等の専門家と連携した事業収支計画作成
・SPC設立、開業準備(登記、規定整備、事業会社のインフラ整備等)
■企画グループ
・SPCの運営管理（株主総会、決算、監査対応、税務、連結、管理会計）
・業績取りまとめ、予実管理
・運営事業の譲渡
事業ファイナンス部での採用を行います。
部内には、ファイナンスグループと企画グループがありますが、プロジェクト単位又は業務単位でアサインされる働き方が基本となります。まずは、プロジェクトの副担当として業務に慣れ、数年のうちにファイナンス担当のリーダーとして活躍頂く想定です。
■ファイナンスグループ
官民連携事業の入札や再生可能エネルギー事業の開発業務にファイナンス担当／リーダーとして取り組んでいただきます。
・プロジェクトファイナンスの組成
・共同投資家や発注者との契約交渉
・会計士・弁護士等の専門家と連携した事業収支計画作成
・SPC設立、開業準備(登記、規定整備、事業会社のインフラ整備等)
■企画グループ
・SPCの運営管理（株主総会、決算、監査対応、税務、連結、管理会計）
・業績取りまとめ、予実管理
・運営事業の譲渡
求める経験 / スキル
■必須要件 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での資金調達のご経験
・銀行での法人営業経験
・事業会社・コンサル・税理士事務所等にて会計税務経験３年以上
・新しい業務に好奇心をもって取り組むことのできる積極性・柔軟性・コミュニケーション能力
・会計／税務資格をお持ちの方 (会計目安は日商簿記2級以上)
■歓迎要件
・事業会社におけるプロジェクトファイナンス経験者
・不動産やファンド保有の事業会社におけるファイナンス経験者
・事業収支計画のモデリング経験者
・金融機関の融資担当経験者
・エネルギー、ゼネコン業界でのSPC会計の経験
・コンサル等でのアドバイザリー業務経験
・不動産開発等の経験者
・顧客や外部関係者との契約交渉の経験者
・契約書ドラフティング経験者
・読み書きレベル以上の英語力
・事業会社での資金調達のご経験
・銀行での法人営業経験
・事業会社・コンサル・税理士事務所等にて会計税務経験３年以上
・新しい業務に好奇心をもって取り組むことのできる積極性・柔軟性・コミュニケーション能力
・会計／税務資格をお持ちの方 (会計目安は日商簿記2級以上)
■歓迎要件
・事業会社におけるプロジェクトファイナンス経験者
・不動産やファンド保有の事業会社におけるファイナンス経験者
・事業収支計画のモデリング経験者
・金融機関の融資担当経験者
・エネルギー、ゼネコン業界でのSPC会計の経験
・コンサル等でのアドバイザリー業務経験
・不動産開発等の経験者
・顧客や外部関係者との契約交渉の経験者
・契約書ドラフティング経験者
・読み書きレベル以上の英語力
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
ENECHANGE株式会社
仕事内容
▮ポジション概要
複数のM&A案件について、ソーシング、財務モデルの作成、企業価値評価、買収ファイナンスの検討、デューデリジェンス、条件交渉、契約・クロージングまでを一貫して推進していただきます。クロージング後は、各機能部門および買収先経営陣と連携し、初期PMIの方針・計画を設計するとともに、デューデリジェンスで把握した論点の引継ぎと重要課題の進捗管理を担います。人事・IT・会計など、すべての統合実務を一人で担当する役割ではありません。組織の人員マネジメントよりも、自ら論点を整理し、社内外の関係者を巻き込みながら案件を前に進めることを重視しています。
▮業務内容
1. 案件ソーシング・パイプライン管理
・M&A戦略・投資方針に基づく対象領域、買収候補企業の検討／仲介会社、金融機関、FA等との継続的な情報交換、外部ネットワークの構築
・買収候補企業のロングリスト・ショートリストの作成、優先順位付け／複数案件の進捗管理、継続・見送り・撤退判断に向けた論点整理と提案
2. 投資検討・財務分析・買収ファイナンス
・対象企業の事業、市場、競争環境の調査・分析／事業計画・財務モデルの作成および検証
・DCF、類似会社比較、類似取引比較等による企業価値評価／投資ストラクチャー、買収条件、資金調達方法の検討
・LBOを含む買収ファイナンスの検討、金融機関との融資条件・コベナンツ等の協議／経営会議・取締役会向け投資判断資料の作成、説明
3. デューデリジェンス・交渉・クロージング
・ビジネス・財務・税務・法務等のデューデリジェンスの企画・推進／外部アドバイザー、弁護士、会計士等の選定・起用・マネジメント
・デューデリジェンスで検出した重要論点の評価、対応方針の整理／売主、対象会社、アドバイザーとの条件交渉
・LOI・SPA等の主要条件の検討、専門家と連携した契約交渉／NDA、アドバイザリー契約、社内稟議、法務レビュー等のプロセス管理
・クロージング条件の充足確認、資金決済等の進行管理
4. 初期PMIの設計・引継ぎ
・買収前からの初期PMI方針、Day1・100日プランの設計／各機能部門および買収先経営陣へのデューデリジェンス論点の引継ぎ
・重要課題の担当・対応方針の整理、進捗管理／初期PMIの状況を踏まえた経営陣への報告、課題提起
5. 継続的なM&Aに向けた仕組みづくり
・投資判断、デューデリジェンス、契約・クロージングの基準・プロセス整備
・投資判断資料や案件管理に関するテンプレート・プレイブックの作成／成立・不成立案件の振り返りと、次の案件への学びの反映
複数のM&A案件について、ソーシング、財務モデルの作成、企業価値評価、買収ファイナンスの検討、デューデリジェンス、条件交渉、契約・クロージングまでを一貫して推進していただきます。クロージング後は、各機能部門および買収先経営陣と連携し、初期PMIの方針・計画を設計するとともに、デューデリジェンスで把握した論点の引継ぎと重要課題の進捗管理を担います。人事・IT・会計など、すべての統合実務を一人で担当する役割ではありません。組織の人員マネジメントよりも、自ら論点を整理し、社内外の関係者を巻き込みながら案件を前に進めることを重視しています。
▮業務内容
1. 案件ソーシング・パイプライン管理
・M&A戦略・投資方針に基づく対象領域、買収候補企業の検討／仲介会社、金融機関、FA等との継続的な情報交換、外部ネットワークの構築
・買収候補企業のロングリスト・ショートリストの作成、優先順位付け／複数案件の進捗管理、継続・見送り・撤退判断に向けた論点整理と提案
2. 投資検討・財務分析・買収ファイナンス
・対象企業の事業、市場、競争環境の調査・分析／事業計画・財務モデルの作成および検証
・DCF、類似会社比較、類似取引比較等による企業価値評価／投資ストラクチャー、買収条件、資金調達方法の検討
・LBOを含む買収ファイナンスの検討、金融機関との融資条件・コベナンツ等の協議／経営会議・取締役会向け投資判断資料の作成、説明
3. デューデリジェンス・交渉・クロージング
・ビジネス・財務・税務・法務等のデューデリジェンスの企画・推進／外部アドバイザー、弁護士、会計士等の選定・起用・マネジメント
・デューデリジェンスで検出した重要論点の評価、対応方針の整理／売主、対象会社、アドバイザーとの条件交渉
・LOI・SPA等の主要条件の検討、専門家と連携した契約交渉／NDA、アドバイザリー契約、社内稟議、法務レビュー等のプロセス管理
・クロージング条件の充足確認、資金決済等の進行管理
4. 初期PMIの設計・引継ぎ
・買収前からの初期PMI方針、Day1・100日プランの設計／各機能部門および買収先経営陣へのデューデリジェンス論点の引継ぎ
・重要課題の担当・対応方針の整理、進捗管理／初期PMIの状況を踏まえた経営陣への報告、課題提起
5. 継続的なM&Aに向けた仕組みづくり
・投資判断、デューデリジェンス、契約・クロージングの基準・プロセス整備
・投資判断資料や案件管理に関するテンプレート・プレイブックの作成／成立・不成立案件の振り返りと、次の案件への学びの反映
求める経験 / スキル
■必須スキル
・M&A案件の初期検討からデューデリジェンス、契約締結・クロージングまでを主体的に推進した経験
・事業計画・財務モデルを自ら作成・検証した経験／財務三表、企業価値評価、コーポレートファイナンスに関する基礎知識
・外部アドバイザーの選定・起用、業務の進行管理を行った経験／複数案件・複数関係者を並行して管理し、意思決定や実行を前に進めた経験
・経営陣向けの資料作成・説明能力／Google Workspace での資料作成能力・財務分析能力
■歓迎スキル
・事業会社、FAS、投資銀行、コンサルティングファーム、PEファンド等でのM&A実務経験
・投資ストラクチャー、主要取引条件の検討・交渉経験／LBOその他の買収ファイナンス組成、金融機関との融資条件交渉・審査対応経験
・オーナー企業、中小企業を対象としたM&A経験／案件の見送り・撤退判断を主導した経験
・買収後のPMI、経営支援、事業改善・バリューアップに携わった経験／ロールアップ型M&Aや、継続的なM&Aの実行経験
・上場会社の取締役会、適時開示、内部統制を意識したM&A実務経験／M&Aプロセスや投資判断基準を組織に導入・標準化した経験
・エネルギー、インフラ、設備保守、点検、BtoBサービス領域の知見／AIを活用した調査・分析・資料作成等の業務経験
・公認会計士、USCPA、証券アナリスト、MBA等の資格・バックグラウンド
■求める人物像
・自ら論点を整理し、必要な情報を集め、案件を主体的に進められる方／分からないことを抱え込まず、関係者や専門家に確認しながら迅速に行動できる方
・分析や助言にとどまらず、自ら手を動かして実行できる方／複数案件の優先順位を判断し、状況の変化に柔軟に対応できる方
・案件の成立だけでなく、投資判断の妥当性と買収後の事業成長を重視できる方／買収先の経営陣や従業員を尊重し、信頼関係を築ける方
・自ら担当する業務と、各部門・専門家に委ねる業務を適切に切り分けられる方／ミッションに共感し、エネルギー領域の社会課題解決に取り組みたい方
・M&A案件の初期検討からデューデリジェンス、契約締結・クロージングまでを主体的に推進した経験
・事業計画・財務モデルを自ら作成・検証した経験／財務三表、企業価値評価、コーポレートファイナンスに関する基礎知識
・外部アドバイザーの選定・起用、業務の進行管理を行った経験／複数案件・複数関係者を並行して管理し、意思決定や実行を前に進めた経験
・経営陣向けの資料作成・説明能力／Google Workspace での資料作成能力・財務分析能力
■歓迎スキル
・事業会社、FAS、投資銀行、コンサルティングファーム、PEファンド等でのM&A実務経験
・投資ストラクチャー、主要取引条件の検討・交渉経験／LBOその他の買収ファイナンス組成、金融機関との融資条件交渉・審査対応経験
・オーナー企業、中小企業を対象としたM&A経験／案件の見送り・撤退判断を主導した経験
・買収後のPMI、経営支援、事業改善・バリューアップに携わった経験／ロールアップ型M&Aや、継続的なM&Aの実行経験
・上場会社の取締役会、適時開示、内部統制を意識したM&A実務経験／M&Aプロセスや投資判断基準を組織に導入・標準化した経験
・エネルギー、インフラ、設備保守、点検、BtoBサービス領域の知見／AIを活用した調査・分析・資料作成等の業務経験
・公認会計士、USCPA、証券アナリスト、MBA等の資格・バックグラウンド
■求める人物像
・自ら論点を整理し、必要な情報を集め、案件を主体的に進められる方／分からないことを抱え込まず、関係者や専門家に確認しながら迅速に行動できる方
・分析や助言にとどまらず、自ら手を動かして実行できる方／複数案件の優先順位を判断し、状況の変化に柔軟に対応できる方
・案件の成立だけでなく、投資判断の妥当性と買収後の事業成長を重視できる方／買収先の経営陣や従業員を尊重し、信頼関係を築ける方
・自ら担当する業務と、各部門・専門家に委ねる業務を適切に切り分けられる方／ミッションに共感し、エネルギー領域の社会課題解決に取り組みたい方
従業員数
191名
（2026年3月）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
191名
（2026年3月）
株式会社ジャパン・セキュリティシステム
仕事内容
防犯カメラメーカーとして培った強固な事業基盤に加え、AIソリューション事業・クラウドサービス事業の拡大、今後のM&Aや海外展開を見据え、経営パートナーとして財務戦略を牽引いただける方を募集します。
【具体的な業務内容】
経理部門の責任者として、実務のプレイヤーに指示・マネジメントを行いながら、各種仕組み化や組織基盤の構築を主導していただきます。
■財務戦略・資本政策
・財務戦略立案
・金融機関折衝
・資金調達／資金繰り管理
・資本政策立案
・金融機関シンジケート対応
■経営企画
・中期経営計画策定
・予実管理高度化
・KPIマネジメント
・事業ポートフォリオ管理
・取締役会資料作成
■経理財務統括
・決算統括
・管理会計強化
・連結経営管理
※下記は将来的にお任せしたい業務です※
■M&A／事業開発
・M&A戦略策定
・財務DD（デューデリジェンス）
・PMI
・子会社管理
■ガバナンス
・内部統制整備
・リスクマネジメント
・監査対応
・コンプライアンス推進
【具体的な業務内容】
経理部門の責任者として、実務のプレイヤーに指示・マネジメントを行いながら、各種仕組み化や組織基盤の構築を主導していただきます。
■財務戦略・資本政策
・財務戦略立案
・金融機関折衝
・資金調達／資金繰り管理
・資本政策立案
・金融機関シンジケート対応
■経営企画
・中期経営計画策定
・予実管理高度化
・KPIマネジメント
・事業ポートフォリオ管理
・取締役会資料作成
■経理財務統括
・決算統括
・管理会計強化
・連結経営管理
※下記は将来的にお任せしたい業務です※
■M&A／事業開発
・M&A戦略策定
・財務DD（デューデリジェンス）
・PMI
・子会社管理
■ガバナンス
・内部統制整備
・リスクマネジメント
・監査対応
・コンプライアンス推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社における財務責任者経験
・銀行折衝経験
・組織マネジメント経験
【歓迎要件】
・IPO準備経験
・M&A実務経験
・PEファンド投資先経験
・海外子会社管理経験
・事業会社における財務責任者経験
・銀行折衝経験
・組織マネジメント経験
【歓迎要件】
・IPO準備経験
・M&A実務経験
・PEファンド投資先経験
・海外子会社管理経験
従業員数
118名
（2024年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
118名
（2024年3月時点）
株式会社内村
仕事内容
海外拠点（イタリア・ミラノ）にてイタリア現地法人CAO（管理部門責任者）として経理を中心とした管理部門のとりまとめをお任せします
日本本社にて数ヶ月もしくは数年の研修および業務把握の研修を経て、現地法人へ駐在いただきます。駐在期間は5年を予定していますが延長も可能です。
※現地の状況をご説明させていただく、カジュアル面談も実施可能です※
■具体的には
・海外法人の経理を中心とした管理部門業務全般
（経理、人事、総務、契約関連など）
・日本本社へのレポーティング
■海外拠点 イタリア・ミラノ
日本本社にて数ヶ月もしくは数年の研修および業務把握の研修を経て、現地法人へ駐在いただきます。駐在期間は5年を予定していますが延長も可能です。
※現地の状況をご説明させていただく、カジュアル面談も実施可能です※
■具体的には
・海外法人の経理を中心とした管理部門業務全般
（経理、人事、総務、契約関連など）
・日本本社へのレポーティング
■海外拠点 イタリア・ミラノ
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外拠点での管理業務経験者
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上もしくはビジネス使用経験）
・海外拠点での管理業務経験者
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上もしくはビジネス使用経験）
従業員数
163名
（グループ全体340名）
勤務地
複数あり
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
163名
（グループ全体340名）
仕事内容
【組織ビジョン】
・技製販全てにおける高生産性・高効率（資産効率）とお客様との親密度を武器にシェアの維持・拡大を実現するとともに、
触媒市場において独自の存在感を放つプレーヤーを目指す。
キーワードは「親密度」「差別化」「効率化」「スピード」。
EV化の潮流により事業環境は変化しているが、自社の強みを活かし、既存事業で収益の最大化を行う（『知の深化』に集中）。
【配属先ミッション】
・事業部長スタッフとして、経理面での触媒事業戦略推進・管理機能統括
（国内2拠点経理実務＋海外7拠点連結管理）
【職務内容】
・触媒事業部 管理部 経理課にて経理職（想定役職：主査）として従事。
初任地は埼玉県上尾市、早くて2-3ヵ月で弊社タイ拠点へ赴任予定。
赴任後は経理だけでなく総務人事含めた管理部門責任者として現地スタッフのマネジメントに従事。
■業務内容（経理関係）
・予算/中期計画の策定/統括
-事業環境変化や課題への対応を反映し、単体・グループ全体の数値計画を取りまとめる
・予実管理/経営分析
-月次で事業状況を集計・分析し、重要な事業課題や変化点を経営層に報告し、改善策を提言する
・財務会計/税務/内部統制統括
-監査・税務調査に対応し、決算・税務申告を適時適切に実施する
・資金管理統括
-出納管理や資金調達を行い、資金繰りを管理する
・国際税務統括
-移転価格関連業務全般の統括を行い、状況に応じ、会計事務所や親会社との調整を行う
■業務内容（総務・人事関係）
・給与/福利厚生業務の統括
-新人事制度/給与制度の運営を管理する
ｰ現地社員の給与/福利厚生の管理する
-日本人駐在員の給与精算について、現地及び親会社の間の調整を行う
・社内の総務/庶務関連業務の統括
・出張者対応
-親会社役員来社時の対応計画を策定し、関係者への指示を行うとともに、自身も実地対応する
-出張者に対し、適切なケアを行う
■業務内容（経理・総務人事共通）
・現地スタッフの育成/マネジメント
-業務指導やOJT/フィードバックを通じてチーム全体のスキル向上を図る
-現地スタッフとの対話を中心とし、問題解決や業務改善をすすめる
・経理・総務・人事関係のプロジェクト推進
【業務の面白み/魅力】
・成長が期待できる事業のため社内に活気がある
・海外拠点ゆえ、経理のみならず総務人事など広範囲の業務を経験できる
・他の海外拠点のサポートも行うため、異文化に触れる機会が多い
【キャリアステップイメージ】
・3～5年の海外赴任後、適正/希望に応じて国内事業部門/本社コーポレート部門での経理系業務従事を想定。
・技製販全てにおける高生産性・高効率（資産効率）とお客様との親密度を武器にシェアの維持・拡大を実現するとともに、
触媒市場において独自の存在感を放つプレーヤーを目指す。
キーワードは「親密度」「差別化」「効率化」「スピード」。
EV化の潮流により事業環境は変化しているが、自社の強みを活かし、既存事業で収益の最大化を行う（『知の深化』に集中）。
【配属先ミッション】
・事業部長スタッフとして、経理面での触媒事業戦略推進・管理機能統括
（国内2拠点経理実務＋海外7拠点連結管理）
【職務内容】
・触媒事業部 管理部 経理課にて経理職（想定役職：主査）として従事。
初任地は埼玉県上尾市、早くて2-3ヵ月で弊社タイ拠点へ赴任予定。
赴任後は経理だけでなく総務人事含めた管理部門責任者として現地スタッフのマネジメントに従事。
■業務内容（経理関係）
・予算/中期計画の策定/統括
-事業環境変化や課題への対応を反映し、単体・グループ全体の数値計画を取りまとめる
・予実管理/経営分析
-月次で事業状況を集計・分析し、重要な事業課題や変化点を経営層に報告し、改善策を提言する
・財務会計/税務/内部統制統括
-監査・税務調査に対応し、決算・税務申告を適時適切に実施する
・資金管理統括
-出納管理や資金調達を行い、資金繰りを管理する
・国際税務統括
-移転価格関連業務全般の統括を行い、状況に応じ、会計事務所や親会社との調整を行う
■業務内容（総務・人事関係）
・給与/福利厚生業務の統括
-新人事制度/給与制度の運営を管理する
ｰ現地社員の給与/福利厚生の管理する
-日本人駐在員の給与精算について、現地及び親会社の間の調整を行う
・社内の総務/庶務関連業務の統括
・出張者対応
-親会社役員来社時の対応計画を策定し、関係者への指示を行うとともに、自身も実地対応する
-出張者に対し、適切なケアを行う
■業務内容（経理・総務人事共通）
・現地スタッフの育成/マネジメント
-業務指導やOJT/フィードバックを通じてチーム全体のスキル向上を図る
-現地スタッフとの対話を中心とし、問題解決や業務改善をすすめる
・経理・総務・人事関係のプロジェクト推進
【業務の面白み/魅力】
・成長が期待できる事業のため社内に活気がある
・海外拠点ゆえ、経理のみならず総務人事など広範囲の業務を経験できる
・他の海外拠点のサポートも行うため、異文化に触れる機会が多い
【キャリアステップイメージ】
・3～5年の海外赴任後、適正/希望に応じて国内事業部門/本社コーポレート部門での経理系業務従事を想定。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・8年程度以上の経理実務経験（財務会計・管理会計）
【望ましいスキル】
・事業部門での損益総括経験
・製造業での原価計算経験
・SAP基幹システムの使用経験
・会計士・税理士資格の知識、受験経験
・管理職・リーダーとしての部下指導・育成経験
・海外駐在経験
→語学（英語）：メール対応、文書・マニュアル読解、電話での会話、商談経験、TOEIC 600点
【その他】
・タイ語
現地社員とのコミュニケーション必須
・8年程度以上の経理実務経験（財務会計・管理会計）
【望ましいスキル】
・事業部門での損益総括経験
・製造業での原価計算経験
・SAP基幹システムの使用経験
・会計士・税理士資格の知識、受験経験
・管理職・リーダーとしての部下指導・育成経験
・海外駐在経験
→語学（英語）：メール対応、文書・マニュアル読解、電話での会話、商談経験、TOEIC 600点
【その他】
・タイ語
現地社員とのコミュニケーション必須
従業員数
2,587名
（連結8,188名（2026年3月末））
勤務地
複数あり
想定年収
730 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,587名
（連結8,188名（2026年3月末））
合同会社DMMホールディングス
仕事内容
【業務内容】
グループ内の複数のベンチャー企業やスタートアップ事業のCFO代行として、経営および管理業務全般に主体的に関わっていただきます。
■管理業務全般の体制構築
（財務・経理・税務・法務を中心に、ビジネスプロセス・労務・システム・内部統制なども対応。）
■経営者・事業責任者へのアドバイスとサポート
（事業計画の作成や検証、ビジネスモデルや取引スキームの検討、予実分析、等）
■グループに蓄積されている情報・ノウハウ・スキル等の共有
（各社・各事業の業務を横断で見ながら、グループ全体の管理業務やビジネスプロセスの効率化・高度化・標準化を常に見直す）
■M&A関連業務
（各種調査、バリュエーション、DD、ストラクチャリング、PMI等）
ベンチャーやスタートアップフェーズの事業を中心にご担当いただくため、管理業務全般の体制構築が業務の多くの割合を占めますが、各社・各事業の状況に応じてM&Aや資本提携等の検討をする機会が出てきます。M&Aは買収のみ担当するのではなく、その後のPMI・会社運営まで継続して関わっていただきます。
グループ内の複数のベンチャー企業やスタートアップ事業のCFO代行として、経営および管理業務全般に主体的に関わっていただきます。
■管理業務全般の体制構築
（財務・経理・税務・法務を中心に、ビジネスプロセス・労務・システム・内部統制なども対応。）
■経営者・事業責任者へのアドバイスとサポート
（事業計画の作成や検証、ビジネスモデルや取引スキームの検討、予実分析、等）
■グループに蓄積されている情報・ノウハウ・スキル等の共有
（各社・各事業の業務を横断で見ながら、グループ全体の管理業務やビジネスプロセスの効率化・高度化・標準化を常に見直す）
■M&A関連業務
（各種調査、バリュエーション、DD、ストラクチャリング、PMI等）
ベンチャーやスタートアップフェーズの事業を中心にご担当いただくため、管理業務全般の体制構築が業務の多くの割合を占めますが、各社・各事業の状況に応じてM&Aや資本提携等の検討をする機会が出てきます。M&Aは買収のみ担当するのではなく、その後のPMI・会社運営まで継続して関わっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・日商簿記２級相当、または同等の会計知識
・財務関連業務（財務・会計・税務）もしくは各種アドバイザリー業務の経験（2年以上）
・大卒以上
【歓迎条件】
１．特に歓迎する経験
・一通りの年次決算業務を行った経験
・業務改善、または管理体制の構築に主体的に関わった経験
・複数の企業や事業の管理業務に携わった経験
上記のいずれか１つ、または複数
２．そのほか歓迎するスキル
・日商簿記１級、税理士試験科目（簿記論）合格、公認会計士資格保有者など、高度な会計知識
・語学力（英語）
【求める人物像】
１．主体的な学習意欲と行動力
・自分自身の能力を把握し、不足する知識を自ら学習する姿勢。
・自ら情報をキャッチアップし、指導を受けながらも業務を推進する姿勢。
２．責任感と課題解決への意欲
・与えられた業務を責任を持ってやり遂げる姿勢。
・限られた情報をもとに状況を整理し、理想像を描き、そのギャップを埋める施策を組み立てようとする意欲。
・論理的な思考力を持って業務に取り組める方。
３．協調性とコミュニケーション
・周囲と効果的にコミュニケーションを図り、若手経営者や現場と協働できる方。
・複数の利害関係が参加する会議やプロジェクトにおいて、納得感ある着地点を模索し、その方向に導こうとする姿勢。
・日商簿記２級相当、または同等の会計知識
・財務関連業務（財務・会計・税務）もしくは各種アドバイザリー業務の経験（2年以上）
・大卒以上
【歓迎条件】
１．特に歓迎する経験
・一通りの年次決算業務を行った経験
・業務改善、または管理体制の構築に主体的に関わった経験
・複数の企業や事業の管理業務に携わった経験
上記のいずれか１つ、または複数
２．そのほか歓迎するスキル
・日商簿記１級、税理士試験科目（簿記論）合格、公認会計士資格保有者など、高度な会計知識
・語学力（英語）
【求める人物像】
１．主体的な学習意欲と行動力
・自分自身の能力を把握し、不足する知識を自ら学習する姿勢。
・自ら情報をキャッチアップし、指導を受けながらも業務を推進する姿勢。
２．責任感と課題解決への意欲
・与えられた業務を責任を持ってやり遂げる姿勢。
・限られた情報をもとに状況を整理し、理想像を描き、そのギャップを埋める施策を組み立てようとする意欲。
・論理的な思考力を持って業務に取り組める方。
３．協調性とコミュニケーション
・周囲と効果的にコミュニケーションを図り、若手経営者や現場と協働できる方。
・複数の利害関係が参加する会議やプロジェクトにおいて、納得感ある着地点を模索し、その方向に導こうとする姿勢。
従業員数
200名
（（グループ合計： 約5184名））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
200名
（（グループ合計： 約5184名））
仕事内容
【日本生命内で期待度が高い海外事業部門にて、適正に合わせた業務を担当していただきます（総合職（担当者～課長層を想定））
/規模大きな業務に関われる/希望に応じて将来的な海外勤務の可能性有】
■職務概要
・当社海外事業の発展に資する戦略、経営計画等の策定およびその遂行、子会社等の経営管理・リスク管理・支援、
海外事業遂行に伴い発生する総務・経理関係業務等を担当していただきます。
■職務詳細
・海外事業の発展に資する経営戦略・計画の策定、およびその遂行
・海外事業の基盤拡大に向けた海外M&A・PMI
・海外事業に関わる各種会議体の運営
・国際渉外・海外市場調査業務
・海外グループ会社の経営管理・支援・リスク管理
・海外グループ会社を巻き込んだ各種イベントの企画・運営
・海外駐在員の支援・サポート（総務・経理業務）
※ご経験・ご志向にあわせて業務を決定いたします。また、上記以外の海外事業関連業務に携わるチャンスもございます。
■組織概要
当社海外事業部門は、国内と海外で下記の組織がございます。
・国内：海外事業戦略・経営計画の策定・遂行等を担当する海外事業企画部、子会社・関連会社の経営管理業務等を担当する海外事業統括本部
・海外：海外保険・アセットマネジメント子会社・関連会社、海外市場調査や国際渉外等を主に担当する海外事務所、
地域戦略の策定・遂行や域内グループ会社の経営管理を担う地域統括拠点
■キャリアパス
・数年は国内にて海外事業に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、
海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社（新規投資を行った会社含む）、
NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
■特徴・魅力
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。
また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。
・2025-234G
/規模大きな業務に関われる/希望に応じて将来的な海外勤務の可能性有】
■職務概要
・当社海外事業の発展に資する戦略、経営計画等の策定およびその遂行、子会社等の経営管理・リスク管理・支援、
海外事業遂行に伴い発生する総務・経理関係業務等を担当していただきます。
■職務詳細
・海外事業の発展に資する経営戦略・計画の策定、およびその遂行
・海外事業の基盤拡大に向けた海外M&A・PMI
・海外事業に関わる各種会議体の運営
・国際渉外・海外市場調査業務
・海外グループ会社の経営管理・支援・リスク管理
・海外グループ会社を巻き込んだ各種イベントの企画・運営
・海外駐在員の支援・サポート（総務・経理業務）
※ご経験・ご志向にあわせて業務を決定いたします。また、上記以外の海外事業関連業務に携わるチャンスもございます。
■組織概要
当社海外事業部門は、国内と海外で下記の組織がございます。
・国内：海外事業戦略・経営計画の策定・遂行等を担当する海外事業企画部、子会社・関連会社の経営管理業務等を担当する海外事業統括本部
・海外：海外保険・アセットマネジメント子会社・関連会社、海外市場調査や国際渉外等を主に担当する海外事務所、
地域戦略の策定・遂行や域内グループ会社の経営管理を担う地域統括拠点
■キャリアパス
・数年は国内にて海外事業に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、
海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社（新規投資を行った会社含む）、
NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
■特徴・魅力
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。
また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。
・2025-234G
求める経験 / スキル
■必須要件
・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方
■歓迎要件
・保険業界・アセットマネジメント業界における知見を有している方。海外市場の知見があればより望ましい。
・海外経験がある方。将来的な海外勤務への高い意欲がある方。
■保有資格（歓迎要件）
・日商簿記2級
■語学力
・ビジネスレベルの英語力および英語力向上に向けた高い意欲
■最終学歴
・大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方
■歓迎要件
・保険業界・アセットマネジメント業界における知見を有している方。海外市場の知見があればより望ましい。
・海外経験がある方。将来的な海外勤務への高い意欲がある方。
■保有資格（歓迎要件）
・日商簿記2級
■語学力
・ビジネスレベルの英語力および英語力向上に向けた高い意欲
■最終学歴
・大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
勤務地
東京都
想定年収
820 万円 ~ 1,210 万円
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【組織の概要】
・一般的な事業会社の経理・財務組織に加え、パートナーやIT機器等の調達機能が加わった組織となっております。
通常の会計業務に加え、企業価値・社会価値向上に資する戦略を立案し、経営への提言を行います。
またスピード感をもってチャレンジングな各政策を実行していきます。
経営目標達成のためにグループ経営情報やインフラの整備・アップデートも常に行っております。
NRIグループ全体の会計調達業務をサポートしており、連結グループレベルでの業務改革も絶えず推進しております。
またグループ会社や事業部門の会計人材を供給する役割も担っており、
よりビジネスに近い業務会計や海外や国内のグループ会社での勤務も経験することが可能です。
【募集職種の期待役割】
弊社では以下のような方に一緒に働いていただきたいと思っております。
・プロフェッショナルとしての意識をもち、常に専門性を高めることができる。
・現状に満足せず、常に向上心をもって高みをめざすことができる。
・社員一人ひとりがお互いに尊重し、意見をぶつけ合い、ゴールを目指すことができる。
・自分が得意とする業務分野だけでなく様々な業務にチャレンジにし業務の幅を増やすことができる
【業務内容】
・事業成長、海外事業強化に即して、経理、財務、管理会計、調達組織の拡充を図りたいと考えています。
募集する職務内容としては、大きく制度会計/管理会計/会計・開達オペレーション/コーポレート・ファイナンス領域に分けられます。
・制度会計領域では、開示を中心にステークホルダーの要請を踏まえた適時・適切な開示をし、先進的な開示にもチャレンジします。
最近ではサステナビリティ情報開示などがテーマとなっております。
また、会計基準変更対応やM&Aや組織構造改革を行う際に生じる会計インパクト分析など求められます。
・管理会計領域では、経営管理目標達成のための管理が主な業務ですが、
事業部門で日々生まれるビジネスの会計処理サポートや事業の評価なども行います。
必要に応じ管理会計ポリシーの変更や新規策定を行います。
・会計・調達オペレーション領域では、経理処理（経費処理、請求、調達、資金管理、税務）業務などをDXを通じて効率化したり、
サプライチェーンマネジメントなどの調達業務プロセス改革なども継続的に行います。
グループ会社の共通サービスに関する企画立案、業務も携わる機会もあります。
・コーポレート・ファイナンス領域では、企業価値向上を意識した資金調達・資本政策に加え、
サステナビリティ経営を意識したNRIグループ全体（海外含む）の財務戦略を企画立案し、実行推進します。
※事業部門NRIグループ会社（国内・海外）での業務に携わる機会もあります。
・単なる会計・財務業務にとどまらず、企業価値・社会価値の向上に直結する戦略立案と実行に主体的に関わることができます。
NRIグループ全体を支える中枢組織として、制度会計・管理会計から、調達・オペレーション改革、
コーポレート・ファイナンスまで、幅広いテーマに挑戦できる点が大きな魅力です。
経営層への提言や業務改革の実行に自ら手を挙げて関われる環境に加え、
2～3年ごとのローテーションや国内外グループ会社・事業部門での経験を通じて、専門性とビジネス視点の双方を磨くことが可能です。
将来的には事業部門の経理責任者やグループ会社CFOも目指せる、成長機会に富んだキャリアパスが広がっています。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・弊社では常に業務改革や経営改革が行われており、経営者やCFOへの提言だけでなく業務改革の提案・実行が自らチャレンジが可能です。
また、個々人のキャリア育成については、経理組織内でローテーション制度があり、2～3年ごとに業務のローテーションが行われます。
上司の方とご自身のキャリアパスを話し合い、次に何にチャレンジすべき・したいか等本人の希望も考慮して行れます。
ローテーションは部内に限らず、経理組織（経理部、業務・調達管理部、財務部）横断して行いますので
幅広い業務のチャレンジが可能であり、様々な専門性を獲得することが可能です。
また、事業部門や、グループ会社（国内・海外）での勤務も希望することができ、
事業部門の経理責任者やグループ会社のCFOを目指すことも可能です。
・一般的な事業会社の経理・財務組織に加え、パートナーやIT機器等の調達機能が加わった組織となっております。
通常の会計業務に加え、企業価値・社会価値向上に資する戦略を立案し、経営への提言を行います。
またスピード感をもってチャレンジングな各政策を実行していきます。
経営目標達成のためにグループ経営情報やインフラの整備・アップデートも常に行っております。
NRIグループ全体の会計調達業務をサポートしており、連結グループレベルでの業務改革も絶えず推進しております。
またグループ会社や事業部門の会計人材を供給する役割も担っており、
よりビジネスに近い業務会計や海外や国内のグループ会社での勤務も経験することが可能です。
【募集職種の期待役割】
弊社では以下のような方に一緒に働いていただきたいと思っております。
・プロフェッショナルとしての意識をもち、常に専門性を高めることができる。
・現状に満足せず、常に向上心をもって高みをめざすことができる。
・社員一人ひとりがお互いに尊重し、意見をぶつけ合い、ゴールを目指すことができる。
・自分が得意とする業務分野だけでなく様々な業務にチャレンジにし業務の幅を増やすことができる
【業務内容】
・事業成長、海外事業強化に即して、経理、財務、管理会計、調達組織の拡充を図りたいと考えています。
募集する職務内容としては、大きく制度会計/管理会計/会計・開達オペレーション/コーポレート・ファイナンス領域に分けられます。
・制度会計領域では、開示を中心にステークホルダーの要請を踏まえた適時・適切な開示をし、先進的な開示にもチャレンジします。
最近ではサステナビリティ情報開示などがテーマとなっております。
また、会計基準変更対応やM&Aや組織構造改革を行う際に生じる会計インパクト分析など求められます。
・管理会計領域では、経営管理目標達成のための管理が主な業務ですが、
事業部門で日々生まれるビジネスの会計処理サポートや事業の評価なども行います。
必要に応じ管理会計ポリシーの変更や新規策定を行います。
・会計・調達オペレーション領域では、経理処理（経費処理、請求、調達、資金管理、税務）業務などをDXを通じて効率化したり、
サプライチェーンマネジメントなどの調達業務プロセス改革なども継続的に行います。
グループ会社の共通サービスに関する企画立案、業務も携わる機会もあります。
・コーポレート・ファイナンス領域では、企業価値向上を意識した資金調達・資本政策に加え、
サステナビリティ経営を意識したNRIグループ全体（海外含む）の財務戦略を企画立案し、実行推進します。
※事業部門NRIグループ会社（国内・海外）での業務に携わる機会もあります。
・単なる会計・財務業務にとどまらず、企業価値・社会価値の向上に直結する戦略立案と実行に主体的に関わることができます。
NRIグループ全体を支える中枢組織として、制度会計・管理会計から、調達・オペレーション改革、
コーポレート・ファイナンスまで、幅広いテーマに挑戦できる点が大きな魅力です。
経営層への提言や業務改革の実行に自ら手を挙げて関われる環境に加え、
2～3年ごとのローテーションや国内外グループ会社・事業部門での経験を通じて、専門性とビジネス視点の双方を磨くことが可能です。
将来的には事業部門の経理責任者やグループ会社CFOも目指せる、成長機会に富んだキャリアパスが広がっています。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・弊社では常に業務改革や経営改革が行われており、経営者やCFOへの提言だけでなく業務改革の提案・実行が自らチャレンジが可能です。
また、個々人のキャリア育成については、経理組織内でローテーション制度があり、2～3年ごとに業務のローテーションが行われます。
上司の方とご自身のキャリアパスを話し合い、次に何にチャレンジすべき・したいか等本人の希望も考慮して行れます。
ローテーションは部内に限らず、経理組織（経理部、業務・調達管理部、財務部）横断して行いますので
幅広い業務のチャレンジが可能であり、様々な専門性を獲得することが可能です。
また、事業部門や、グループ会社（国内・海外）での勤務も希望することができ、
事業部門の経理責任者やグループ会社のCFOを目指すことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・企業における経理・財務業務の実務経験
・簿記2級以上
【歓迎】
・語学力（英語、中国語）
・海外勤務経験
・ユーザー部門での会計システム等の導入経験
・IFRS基準での経理業務経験
・一定以上のPCリテラシー
・企業における経理・財務業務の実務経験
・簿記2級以上
【歓迎】
・語学力（英語、中国語）
・海外勤務経験
・ユーザー部門での会計システム等の導入経験
・IFRS基準での経理業務経験
・一定以上のPCリテラシー
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【募集職種の期待役割】
・「財務企画」領域でチームリーダー候補を募集します。
NRIでは、長期経営ビジョン「NRI Group Vision 2030」達成に向けて国内のみならず、
グローバル・ビジネス強化の方向で動きだしています。
この大きな動きの中で、様々なステークホルダー（投資家・銀行・格付機関等）の要求に応えながら
バランスの取れた財務戦略を企画・立案・執行していくことが、これまで以上に高い水準で求められています。
NRIグループのサステナビリティ経営を財務面から推進するための取り組みにも積極的に取り組んでいます
（グリーンボンドやサステナビリティ・リンク・ボンドの発行など）。
また、マネジメントのなかで以下の役割も期待しています。
・Vision2030達成に向けた財務戦略策定
・新しい調達手法の企画
・グローバルなPMI対応
・財務情報基盤整備(AIを用いたFP&A機能高度化)
【組織の役割】
■グループ資本政策
・総株主還元政策（配当・自己株式取得）、最適資本構成の企画立案、中期経営計画企画立案、連結グループCCCカイゼン
■国内外グループ会社資本管理
・国内グループ会社、海外子会社の資本政策にかかる方針の企画・立案・執行
■資本・負債調達
・最適資本構成を実現するための調達方法の研究と実行、SDGs債やデジタル債等の先進的な調達手段の研究と実行
■負債ステークホルダー・リレーション
・債券投資家・金融機関（都市銀行・地方銀行・その他金融機関）・格付機関とのリレーション政策企画・立案・執行
■財務データマネジメント
・AIを用いた財務データ活用の仕組み作りと集積されたデータの分析と活用
■その他CFOの業務執行支援
・ESGと財務施策とを両立するサステナブルな財務施策の企画、NRIグループ保有資産の活用、
金融商品を使ったバランスシート活用、各種財務フィージビリティスタディ・シミュレーション
【仕事の魅力・キャリアパス】
■仕事の魅力
・非定型業務が多く、財務領域で常に新しいことにチャレンジしたい方にマッチする仕事です。
・経営方針に沿いながら常に課題設定を自ら行ない、そのソリューションを自律的に考え、アウトプットを出すことが期待されています。
・様々なキャリアバックグラウンドを持つメンバーが集まる新生チームになっていることも魅力のひとつです。
・国内事業の拡大、グローバル展開（M&A）が急速に進む成長企業のため、会社として初めて取り組む財務テーマが多く、
既存のルールや慣習に縛られずに自分たちの手で新しい仕組みづくりをする経験ができます。
・海外の主要拠点は豪州・アジア・北米であり、現地とのミーティングの大半は就業時間以内に行われます。
■キャリアパス
・国内外拠点や本社財務部門のマネージャー、最終的にはCFOへの道が開かれています。
・伝統的なCFO業務だけでなく、財務領域データマネジメントや財務領域AXは非常に希少価値があるため、
新しいかたちの財務専門家として活躍する道もあります。
・「財務企画」領域でチームリーダー候補を募集します。
NRIでは、長期経営ビジョン「NRI Group Vision 2030」達成に向けて国内のみならず、
グローバル・ビジネス強化の方向で動きだしています。
この大きな動きの中で、様々なステークホルダー（投資家・銀行・格付機関等）の要求に応えながら
バランスの取れた財務戦略を企画・立案・執行していくことが、これまで以上に高い水準で求められています。
NRIグループのサステナビリティ経営を財務面から推進するための取り組みにも積極的に取り組んでいます
（グリーンボンドやサステナビリティ・リンク・ボンドの発行など）。
また、マネジメントのなかで以下の役割も期待しています。
・Vision2030達成に向けた財務戦略策定
・新しい調達手法の企画
・グローバルなPMI対応
・財務情報基盤整備(AIを用いたFP&A機能高度化)
【組織の役割】
■グループ資本政策
・総株主還元政策（配当・自己株式取得）、最適資本構成の企画立案、中期経営計画企画立案、連結グループCCCカイゼン
■国内外グループ会社資本管理
・国内グループ会社、海外子会社の資本政策にかかる方針の企画・立案・執行
■資本・負債調達
・最適資本構成を実現するための調達方法の研究と実行、SDGs債やデジタル債等の先進的な調達手段の研究と実行
■負債ステークホルダー・リレーション
・債券投資家・金融機関（都市銀行・地方銀行・その他金融機関）・格付機関とのリレーション政策企画・立案・執行
■財務データマネジメント
・AIを用いた財務データ活用の仕組み作りと集積されたデータの分析と活用
■その他CFOの業務執行支援
・ESGと財務施策とを両立するサステナブルな財務施策の企画、NRIグループ保有資産の活用、
金融商品を使ったバランスシート活用、各種財務フィージビリティスタディ・シミュレーション
【仕事の魅力・キャリアパス】
■仕事の魅力
・非定型業務が多く、財務領域で常に新しいことにチャレンジしたい方にマッチする仕事です。
・経営方針に沿いながら常に課題設定を自ら行ない、そのソリューションを自律的に考え、アウトプットを出すことが期待されています。
・様々なキャリアバックグラウンドを持つメンバーが集まる新生チームになっていることも魅力のひとつです。
・国内事業の拡大、グローバル展開（M&A）が急速に進む成長企業のため、会社として初めて取り組む財務テーマが多く、
既存のルールや慣習に縛られずに自分たちの手で新しい仕組みづくりをする経験ができます。
・海外の主要拠点は豪州・アジア・北米であり、現地とのミーティングの大半は就業時間以内に行われます。
■キャリアパス
・国内外拠点や本社財務部門のマネージャー、最終的にはCFOへの道が開かれています。
・伝統的なCFO業務だけでなく、財務領域データマネジメントや財務領域AXは非常に希少価値があるため、
新しいかたちの財務専門家として活躍する道もあります。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
・企業における財務・管理会計・コーポレートファイナンスの実務経験（目安5〜10年以上）
・日商簿記2級以上の資格、およびそれに準ずる高度な会計・財務知識
・ビジネスレベルの英語力
（TOEIC 860点目安。海外子会社や外部ステークホルダーとの交渉、ミーティング運営、意見交換が単独で可能なレベル）
【歓迎するスキル・経験・資格】
・グローバルビジネス、または海外拠点の財務管理・ガバナンス構築の経験
・非定型・不規則な経営課題に対し、財務的な戦略立案・推進を行った経験
・M&Aにおける財務デューデリジェンス、バリュエーション、PMIの実務経験
・財務・会計システム等の導入、またはAIを活用した業務変革（PMスキル）の経験
・企業における財務・管理会計・コーポレートファイナンスの実務経験（目安5〜10年以上）
・日商簿記2級以上の資格、およびそれに準ずる高度な会計・財務知識
・ビジネスレベルの英語力
（TOEIC 860点目安。海外子会社や外部ステークホルダーとの交渉、ミーティング運営、意見交換が単独で可能なレベル）
【歓迎するスキル・経験・資格】
・グローバルビジネス、または海外拠点の財務管理・ガバナンス構築の経験
・非定型・不規則な経営課題に対し、財務的な戦略立案・推進を行った経験
・M&Aにおける財務デューデリジェンス、バリュエーション、PMIの実務経験
・財務・会計システム等の導入、またはAIを活用した業務変革（PMスキル）の経験
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 1,800 万円
急成長スタートアップ 官公庁向けビジネス
仕事内容
【具体的な業務内容】
■財務報告体制の整備
■社内体制の整備
■日次経理/財務業務
■IPO準備支援
■月次・年次決算業務
■メンバーの育成や他部署連携など
■財務報告体制の整備
■社内体制の整備
■日次経理/財務業務
■IPO準備支援
■月次・年次決算業務
■メンバーの育成や他部署連携など
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
■上場会社もしくは監査法人にて、財務会計に携わる経験
■上場会社もしくは監査法人にて、財務会計に携わる経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
プライム市場・ 化学系専門商社
仕事内容
【具体的な業務内容】
・月次を含む業績、決算、資金繰りに関するレビュー、分析、連結決算に向けた調整等
・国内子会社からの本社への申請事項に関するチェックや助言、指導
・国内子会社の内部統制やガバナンス強化、リスク管理に関する施策やルールの策定と実施
・国内関係会社に関する社内プロジェクトのサポートや社内各部署との調整業務
・M&A案件の戦略的立案、デューデリジェンス（DD）の実行、および買収後の確実なPMI（統合プロセス）の主導
・リスクモニタリング室と連携した、各社のガバナンス体制構築とリスクマネジメントの高度化支援、
グループ会社経営陣に対する経営指導、および次世代の管理人財・リーダー育成支援 等
・月次を含む業績、決算、資金繰りに関するレビュー、分析、連結決算に向けた調整等
・国内子会社からの本社への申請事項に関するチェックや助言、指導
・国内子会社の内部統制やガバナンス強化、リスク管理に関する施策やルールの策定と実施
・国内関係会社に関する社内プロジェクトのサポートや社内各部署との調整業務
・M&A案件の戦略的立案、デューデリジェンス（DD）の実行、および買収後の確実なPMI（統合プロセス）の主導
・リスクモニタリング室と連携した、各社のガバナンス体制構築とリスクマネジメントの高度化支援、
グループ会社経営陣に対する経営指導、および次世代の管理人財・リーダー育成支援 等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・金融機関における実務経験があり、財務・事業評価の高い専門性をお持ちの方
・関係会社の経営層と円滑なコミュニケーションを図れる方
【歓迎要件】
・M&Aの実務経験、または事業会社における経営企画・管理部門での経験
・経営戦略全般の指導・育成を担ったご経験
・金融機関における実務経験があり、財務・事業評価の高い専門性をお持ちの方
・関係会社の経営層と円滑なコミュニケーションを図れる方
【歓迎要件】
・M&Aの実務経験、または事業会社における経営企画・管理部門での経験
・経営戦略全般の指導・育成を担ったご経験
勤務地
東京都
想定年収
736 万円 ~ 1,200 万円
シミックホールディングス株式会社
仕事内容
仕事についての詳細
当社は日本におけるCROのパイオニアであり、サービス分野を拡大することで、創薬から市販後までEnd-to-Endのソリューションプロバイダーとなり、ヘルスケアの革新に貢献して来ました。
このCRO業界において、当社は治験スピード・ネットワーク・人材財など高いケイパビリティ・リソースと、新薬開発支援の圧倒的な実績を有しています。
しかしながら近年は、主要顧客である内資製薬会社の試験数の減少や、日本での薬剤販売を回避するドラッグロス/ラグなどの市場変化に対する対応が遅れ、国内市場シェアでグローバルCROの後塵を拝しています。
この状況を挽回すべく、2025年5月に世界No.1のPEファームであるブラックストーンから出資を得て、営業改革、アライアンス、プライシング、業務改革&DXなどのさまざまな改革に取り組んでいます。
当社が自らを変革することで、ドラッグロス/ラグの社会課題を解決することを目指し、「シミックの力で、世界の治験を日本に」を合言葉に株主・社員一丸で邁進しています。
職務内容
成長戦略戦略・中期計画の策定/ローリング
成長戦略の策定/リニューアル
全社および事業部の中期経営計画（3 年）の策定と進捗管理
各部門の業績・KPIのPDCA管理
経営状況の可視化・業績モニタリング
施策・KPIのPDCA
上記を通した課題解決ガバナンスの構築
部門横断の成長戦略イニシアチブ/重要施策の推進
営業改革、アライアンス、プライシング、業務改革&DXの企画・推進
そのための部門との連携
Chief Strategy Officer(CSO)の右腕として、中期経営計画の策定と、営業改革・アライアンス・業務改革・損益管理強化などの重要施策の推進を主導します。
業務の遂行にあたっては、戦略的に思考し、数値で構造化し、部門を巻き込んで推進することが求められます。
ブラックストーンと、経験豊富なCSOと共にこのミッションを担うことで、変革の方法論を学び、CxO等の経営人材財への登竜門となるポジションです。
【シミック リクルートサイトのご案内】
シミック株式会社ではリクルートサイトを公開しています。
「独自的」「先進的」「専門的」なトピックス、データやキーワードで見るシミック、各職種の仕事紹介、社員インタビューなどを掲載しております。
是非ご確認ください！
＜TOPページ＞
https://cmic-jobs.com/
＜シミックについて＞
https://cmic-jobs.com/company/
＜最新のニュース/トピックス＞
https://cmic-jobs.com/topics/
＜社員インタビュー＞
https://cmic-jobs.com/interview/
当社は日本におけるCROのパイオニアであり、サービス分野を拡大することで、創薬から市販後までEnd-to-Endのソリューションプロバイダーとなり、ヘルスケアの革新に貢献して来ました。
このCRO業界において、当社は治験スピード・ネットワーク・人材財など高いケイパビリティ・リソースと、新薬開発支援の圧倒的な実績を有しています。
しかしながら近年は、主要顧客である内資製薬会社の試験数の減少や、日本での薬剤販売を回避するドラッグロス/ラグなどの市場変化に対する対応が遅れ、国内市場シェアでグローバルCROの後塵を拝しています。
この状況を挽回すべく、2025年5月に世界No.1のPEファームであるブラックストーンから出資を得て、営業改革、アライアンス、プライシング、業務改革&DXなどのさまざまな改革に取り組んでいます。
当社が自らを変革することで、ドラッグロス/ラグの社会課題を解決することを目指し、「シミックの力で、世界の治験を日本に」を合言葉に株主・社員一丸で邁進しています。
職務内容
成長戦略戦略・中期計画の策定/ローリング
成長戦略の策定/リニューアル
全社および事業部の中期経営計画（3 年）の策定と進捗管理
各部門の業績・KPIのPDCA管理
経営状況の可視化・業績モニタリング
施策・KPIのPDCA
上記を通した課題解決ガバナンスの構築
部門横断の成長戦略イニシアチブ/重要施策の推進
営業改革、アライアンス、プライシング、業務改革&DXの企画・推進
そのための部門との連携
Chief Strategy Officer(CSO)の右腕として、中期経営計画の策定と、営業改革・アライアンス・業務改革・損益管理強化などの重要施策の推進を主導します。
業務の遂行にあたっては、戦略的に思考し、数値で構造化し、部門を巻き込んで推進することが求められます。
ブラックストーンと、経験豊富なCSOと共にこのミッションを担うことで、変革の方法論を学び、CxO等の経営人材財への登竜門となるポジションです。
【シミック リクルートサイトのご案内】
シミック株式会社ではリクルートサイトを公開しています。
「独自的」「先進的」「専門的」なトピックス、データやキーワードで見るシミック、各職種の仕事紹介、社員インタビューなどを掲載しております。
是非ご確認ください！
＜TOPページ＞
https://cmic-jobs.com/
＜シミックについて＞
https://cmic-jobs.com/company/
＜最新のニュース/トピックス＞
https://cmic-jobs.com/topics/
＜社員インタビュー＞
https://cmic-jobs.com/interview/
求める経験 / スキル
必須要件
・コンサルティングファームでの戦略立案・実行支援の経験、あるい或いは事業会社での全社戦略策定や経営企画業務の経験(3年以上)。
・上記クラスのコンサルタントに求められる水準の問題解決能力、定量分析・数値管理能力
求める人材像
・変化の激しいかつ競争の厳しい医薬・CRO 業界において、スピード感と柔軟性を持って戦略を描ける方
・複数ステークホルダーの意見を調整し、合意形成をリードできる方
・数字に強く、戦略と実行をつなげる「橋渡し」ができる方
・コンサルティングファームでの戦略立案・実行支援の経験、あるい或いは事業会社での全社戦略策定や経営企画業務の経験(3年以上)。
・上記クラスのコンサルタントに求められる水準の問題解決能力、定量分析・数値管理能力
求める人材像
・変化の激しいかつ競争の厳しい医薬・CRO 業界において、スピード感と柔軟性を持って戦略を描ける方
・複数ステークホルダーの意見を調整し、合意形成をリードできる方
・数字に強く、戦略と実行をつなげる「橋渡し」ができる方
従業員数
7,811名
（持分法適用会社、シミック、シミックCMO含む ※2025年10月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
7,811名
（持分法適用会社、シミック、シミックCMO含む ※2025年10月1日現在）
【成城石井】経理・財務会計 部長候補 / 横浜・週2リモート
仕事内容
【経理財務業務】
● 月次、四半期、年次決算業務の統括（単体・グループ連結）
● 親会社への連結パッケージ作成
● 税務申告業務、税務調査対応
● 債権管理、固定資産管理など資産負債管理
● 資金繰り、出納など財務管理
【人材育成・業務改善】
● メンバーへの業務指示、目標設定、評価、育成など
● 業務フローの構築・改善、業務効率化の推進
【その他】
● 業務に纏わる課題対応全般
● 経営上の意思決定に対する関与
● 社外（親会社、金融機関など）との調整・コミュニケーション
● 内部統制の運用
● 監査法人対応
【ポジションの魅力】
■月平均残業時間が10時間程度であり、自分のペースでしっかりと仕事を進めることができます。
■週2日程度のリモートワーク制度が利用でき、柔軟な働き方が可能です。
■シフト制の働き方ではあるものの土日祝休みの勤務が基本であり、
有給休暇も取得しやすい環境でワークライフバランスを保てます。
■成果によって、将来的には更に上位の経営幹部を目指せるキャリアパスが描けます。
● 月次、四半期、年次決算業務の統括（単体・グループ連結）
● 親会社への連結パッケージ作成
● 税務申告業務、税務調査対応
● 債権管理、固定資産管理など資産負債管理
● 資金繰り、出納など財務管理
【人材育成・業務改善】
● メンバーへの業務指示、目標設定、評価、育成など
● 業務フローの構築・改善、業務効率化の推進
【その他】
● 業務に纏わる課題対応全般
● 経営上の意思決定に対する関与
● 社外（親会社、金融機関など）との調整・コミュニケーション
● 内部統制の運用
● 監査法人対応
【ポジションの魅力】
■月平均残業時間が10時間程度であり、自分のペースでしっかりと仕事を進めることができます。
■週2日程度のリモートワーク制度が利用でき、柔軟な働き方が可能です。
■シフト制の働き方ではあるものの土日祝休みの勤務が基本であり、
有給休暇も取得しやすい環境でワークライフバランスを保てます。
■成果によって、将来的には更に上位の経営幹部を目指せるキャリアパスが描けます。
求める経験 / スキル
【経験】
● 従業員100人規模以上の事業会社における年次・月次決算の実務経験3年以上
【スキル・資格:】
● 経理・税務・財務業務全般を遂行できる知識
● 会計処理などの実務指導力
● 課題解決力
● チームマネジメント力
③歓迎要件
● 日商簿記2級以上、税理士（科目合格含む）、公認会計士などの資格
● 管理職（チームリーダー、課長など）経験
● 連結パッケージ作成など連結決算の実務経験
● スーパーマーケット、または小売業界での経理実務経験
● 管理会計、予算実績管理の実務経験
● IFRS（国際財務報告基準）に関する会計処理・実務経験
● 基幹システム（会計システム）の導入や刷新に関わった経験
● 新規出店やM&Aにおける会計・財務デューデリジェンス対応やPMIの経験
④求める人物像
● 高い専門性を持ちつつプレイングマネージャーとして自らも手を動かせる方
● 十分な言語化やコミュニケーションスキルを持ち、周囲を巻き込む力をお持ちの方
● メンバーのモチベーションを高め、人財育成できるリーダーシップをお持ちの方
● 問題意識を持ち、課題解決や改善・効率化を主体的に推進できる方
● スケジュール管理ができる計画性をお持ちの方
● 経営層や他部門と円滑に連携し、全社的な視点で物事を考え、行動できる方
● 従業員100人規模以上の事業会社における年次・月次決算の実務経験3年以上
【スキル・資格:】
● 経理・税務・財務業務全般を遂行できる知識
● 会計処理などの実務指導力
● 課題解決力
● チームマネジメント力
③歓迎要件
● 日商簿記2級以上、税理士（科目合格含む）、公認会計士などの資格
● 管理職（チームリーダー、課長など）経験
● 連結パッケージ作成など連結決算の実務経験
● スーパーマーケット、または小売業界での経理実務経験
● 管理会計、予算実績管理の実務経験
● IFRS（国際財務報告基準）に関する会計処理・実務経験
● 基幹システム（会計システム）の導入や刷新に関わった経験
● 新規出店やM&Aにおける会計・財務デューデリジェンス対応やPMIの経験
④求める人物像
● 高い専門性を持ちつつプレイングマネージャーとして自らも手を動かせる方
● 十分な言語化やコミュニケーションスキルを持ち、周囲を巻き込む力をお持ちの方
● メンバーのモチベーションを高め、人財育成できるリーダーシップをお持ちの方
● 問題意識を持ち、課題解決や改善・効率化を主体的に推進できる方
● スケジュール管理ができる計画性をお持ちの方
● 経営層や他部門と円滑に連携し、全社的な視点で物事を考え、行動できる方
勤務地
神奈川県
想定年収
930 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
【具体的な職務内容】
・国内外拠点の業績管理フォロー
海外拠点への出張
・事業計画取りまとめ
・拠点内人事、業務改革
・会計監査、ＳＯＸ対応（監査法人、会社内監査）
・標準原価作成（賃率）
・組織マネジメント
※勤務先は日本本社となり、現時点では海外駐在の予定はございませんが、将来的に海外拠点のCFOとして赴任いただく可能性もございます。
・国内外拠点の業績管理フォロー
海外拠点への出張
・事業計画取りまとめ
・拠点内人事、業務改革
・会計監査、ＳＯＸ対応（監査法人、会社内監査）
・標準原価作成（賃率）
・組織マネジメント
※勤務先は日本本社となり、現時点では海外駐在の予定はございませんが、将来的に海外拠点のCFOとして赴任いただく可能性もございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■海外子会社の経理財務を統括したご経験
財務諸表を分析し、現地経理責任者と連携し、改善を推し進められる方
※プレイングマネージャーとしてご対応いただき、比率としてもプレイヤーとして立ち回っていただく方が多くなります。
■ビジネスレベルの英語スキル（海外子会社はアメリカも含まれます）
【歓迎要件】
■製造メーカー（材料や単体部品ではなく、ユニット化された消耗品）での経理財務のご経験をお持ちの方
■海外子会社の経理財務を統括したご経験
財務諸表を分析し、現地経理責任者と連携し、改善を推し進められる方
※プレイングマネージャーとしてご対応いただき、比率としてもプレイヤーとして立ち回っていただく方が多くなります。
■ビジネスレベルの英語スキル（海外子会社はアメリカも含まれます）
【歓迎要件】
■製造メーカー（材料や単体部品ではなく、ユニット化された消耗品）での経理財務のご経験をお持ちの方
勤務地
京都府
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
【特色】
トヨタ・インベンション・パートナーズ株式会社※にて、投資（出資）を通じたパートナーシップづくりを担当していただきます。
※2025年10月にトヨタ自動車の100％子会社として設立
＜TMCリリース＞
https://global.toyota/jp/newsroom/corporate/43358823.html
＜TIP HP＞
https://www.toyota-invention.partners/
Woven Cityのオフィシャルローンチを受けて、国内外のインベンターが今後さまざまな実証実験を行なっていく上で、トヨタ・インベンション・パートナーズは重要な役割を担っていきます。新しいモビリティ社会の実現に向けて、現在の「モビリティ」の定義を拡げることのできる仲間づくり及びその仕組みの構築に携わることのできるポジションです。
【業務内容】
Mobility3.0の実現に向けた外部のInventorやパートナー企業の選定および出資の実行、また、出資後に対象会社に伴走したフォローアップ・支援（モニタリング等）、戦略的連携・成果創出に向けたマネジメント（戦略企画・投資先との共同事業開発等）を実施。
出資先はアーリーステージのスタートアップから事業が成熟した企業まで、戦略・事業シナジーの可能性に応じ多岐に渡り、投資後は運用期限を設けず事業連携に重点を置いた長期目線でのフォローアップ・支援を実施。
※トヨタ自動車の採用ではありますが、入社と同時にWoven by Toyota、トヨタ・インベンション・パートナーズへ出向を予定。
【職場イメージ】
Mobility 3.0 Officeはトヨタの「モビリティカンパニー変革」により一層寄与していく体制を実現するため、2025年4月に新設された組織です。「ヒト」「モビリティ」「インフラ」を三位一体で考えるモビリティ社会の実現を目指し、その実証実験の場となるWoven City企画・開発・運営チームと連携して仕事をしており、Woven by Toyotaの働き方を踏襲しています。
【やりがい・PR】
・投資判断/投資実務に留まらず、長期的な投資先会社のバリューアップや事業連携の実現に携われる
・Woven Cityを実証実験の場として、投資先会社と共にPOCや社会実装・製品化の伴走ができる
・新技術/市場の発掘から大型事業連携プロジェクトまで、投資を通じ様々なスケールのビジネスに深く関わることができる
上記の要件を満たしていただくことも重要ですが、我々はマインドセットも大切だと考えております
・新しいことを学ぶ意欲があり、成長のために努力ができる
・新しい環境に適用しようとする柔軟性がある
・未経験の領域であっても知識やノウハウ体得のため、最大限努力する覚悟がある
・自ら課題を見つけ、解決のために当事者意識を持って積極的に動くことができる
・チームメートを尊重し、チームの成果を最大化するために動くことが出来る/誰かのために、行動することが出来る
・Woven Cityプロジェクトへの参画意欲がある
トヨタ・インベンション・パートナーズ株式会社※にて、投資（出資）を通じたパートナーシップづくりを担当していただきます。
※2025年10月にトヨタ自動車の100％子会社として設立
＜TMCリリース＞
https://global.toyota/jp/newsroom/corporate/43358823.html
＜TIP HP＞
https://www.toyota-invention.partners/
Woven Cityのオフィシャルローンチを受けて、国内外のインベンターが今後さまざまな実証実験を行なっていく上で、トヨタ・インベンション・パートナーズは重要な役割を担っていきます。新しいモビリティ社会の実現に向けて、現在の「モビリティ」の定義を拡げることのできる仲間づくり及びその仕組みの構築に携わることのできるポジションです。
【業務内容】
Mobility3.0の実現に向けた外部のInventorやパートナー企業の選定および出資の実行、また、出資後に対象会社に伴走したフォローアップ・支援（モニタリング等）、戦略的連携・成果創出に向けたマネジメント（戦略企画・投資先との共同事業開発等）を実施。
出資先はアーリーステージのスタートアップから事業が成熟した企業まで、戦略・事業シナジーの可能性に応じ多岐に渡り、投資後は運用期限を設けず事業連携に重点を置いた長期目線でのフォローアップ・支援を実施。
※トヨタ自動車の採用ではありますが、入社と同時にWoven by Toyota、トヨタ・インベンション・パートナーズへ出向を予定。
【職場イメージ】
Mobility 3.0 Officeはトヨタの「モビリティカンパニー変革」により一層寄与していく体制を実現するため、2025年4月に新設された組織です。「ヒト」「モビリティ」「インフラ」を三位一体で考えるモビリティ社会の実現を目指し、その実証実験の場となるWoven City企画・開発・運営チームと連携して仕事をしており、Woven by Toyotaの働き方を踏襲しています。
【やりがい・PR】
・投資判断/投資実務に留まらず、長期的な投資先会社のバリューアップや事業連携の実現に携われる
・Woven Cityを実証実験の場として、投資先会社と共にPOCや社会実装・製品化の伴走ができる
・新技術/市場の発掘から大型事業連携プロジェクトまで、投資を通じ様々なスケールのビジネスに深く関わることができる
上記の要件を満たしていただくことも重要ですが、我々はマインドセットも大切だと考えております
・新しいことを学ぶ意欲があり、成長のために努力ができる
・新しい環境に適用しようとする柔軟性がある
・未経験の領域であっても知識やノウハウ体得のため、最大限努力する覚悟がある
・自ら課題を見つけ、解決のために当事者意識を持って積極的に動くことができる
・チームメートを尊重し、チームの成果を最大化するために動くことが出来る/誰かのために、行動することが出来る
・Woven Cityプロジェクトへの参画意欲がある
求める経験 / スキル
<MUST>
・投資実務（ソーシング・DD・投資後の管理業務等）の経験
・社外ステークホルダーとの調整・コミュニケーション力
<WANT>
・英語力（ビジネスレベル）
・投資実務（ソーシング・DD・投資後の管理業務等）の経験
・社外ステークホルダーとの調整・コミュニケーション力
<WANT>
・英語力（ビジネスレベル）
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 1,680 万円
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
仕事内容
【組織ビジョン】
・技製販全てにおける高生産性・高効率（資産効率）とお客様との親密度を武器にシェアの維持・拡大を実現するとともに、
触媒市場において独自の存在感を放つプレーヤーを目指す。
キーワードは「親密度」「差別化」「効率化」「スピード」。
EV化の潮流により事業環境は変化しているが、自社の強みを活かし、既存事業で収益の最大化を行う（『知の深化』に集中）。
【配属先ミッション】
・事業部長スタッフとして、経理面での触媒事業戦略推進・管理機能統括
（国内2拠点経理実務＋海外7拠点連結管理）
【職務内容】
・触媒事業部 管理部 経理課にて経理職（想定役職：主査）として従事。
初任地は埼玉県上尾市、早くて2-3ヵ月で弊社タイ拠点へ赴任予定。
赴任後は経理だけでなく総務人事含めた管理部門責任者として現地スタッフのマネジメントに従事。
■業務内容（経理関係）
・予算/中期計画の策定/統括
-事業環境変化や課題への対応を反映し、単体・グループ全体の数値計画を取りまとめる
・予実管理/経営分析
-月次で事業状況を集計・分析し、重要な事業課題や変化点を経営層に報告し、改善策を提言する
・財務会計/税務/内部統制統括
-監査・税務調査に対応し、決算・税務申告を適時適切に実施する
・資金管理統括
-出納管理や資金調達を行い、資金繰りを管理する
・国際税務統括
-移転価格関連業務全般の統括を行い、状況に応じ、会計事務所や親会社との調整を行う
■業務内容（総務・人事関係）
・給与/福利厚生業務の統括
-新人事制度/給与制度の運営を管理する
ｰ現地社員の給与/福利厚生の管理する
-日本人駐在員の給与精算について、現地及び親会社の間の調整を行う
・社内の総務/庶務関連業務の統括
・出張者対応
-親会社役員来社時の対応計画を策定し、関係者への指示を行うとともに、自身も実地対応する
-出張者に対し、適切なケアを行う
■業務内容（経理・総務人事共通）
・現地スタッフの育成/マネジメント
-業務指導やOJT/フィードバックを通じてチーム全体のスキル向上を図る
-現地スタッフとの対話を中心とし、問題解決や業務改善をすすめる
・経理・総務・人事関係のプロジェクト推進
【業務の面白み/魅力】
・成長が期待できる事業のため社内に活気がある
・海外拠点ゆえ、経理のみならず総務人事など広範囲の業務を経験できる
・他の海外拠点のサポートも行うため、異文化に触れる機会が多い
【キャリアステップイメージ】
・3～5年の海外赴任後、適正/希望に応じて国内事業部門/本社コーポレート部門での経理系業務従事を想定。
・技製販全てにおける高生産性・高効率（資産効率）とお客様との親密度を武器にシェアの維持・拡大を実現するとともに、
触媒市場において独自の存在感を放つプレーヤーを目指す。
キーワードは「親密度」「差別化」「効率化」「スピード」。
EV化の潮流により事業環境は変化しているが、自社の強みを活かし、既存事業で収益の最大化を行う（『知の深化』に集中）。
【配属先ミッション】
・事業部長スタッフとして、経理面での触媒事業戦略推進・管理機能統括
（国内2拠点経理実務＋海外7拠点連結管理）
【職務内容】
・触媒事業部 管理部 経理課にて経理職（想定役職：主査）として従事。
初任地は埼玉県上尾市、早くて2-3ヵ月で弊社タイ拠点へ赴任予定。
赴任後は経理だけでなく総務人事含めた管理部門責任者として現地スタッフのマネジメントに従事。
■業務内容（経理関係）
・予算/中期計画の策定/統括
-事業環境変化や課題への対応を反映し、単体・グループ全体の数値計画を取りまとめる
・予実管理/経営分析
-月次で事業状況を集計・分析し、重要な事業課題や変化点を経営層に報告し、改善策を提言する
・財務会計/税務/内部統制統括
-監査・税務調査に対応し、決算・税務申告を適時適切に実施する
・資金管理統括
-出納管理や資金調達を行い、資金繰りを管理する
・国際税務統括
-移転価格関連業務全般の統括を行い、状況に応じ、会計事務所や親会社との調整を行う
■業務内容（総務・人事関係）
・給与/福利厚生業務の統括
-新人事制度/給与制度の運営を管理する
ｰ現地社員の給与/福利厚生の管理する
-日本人駐在員の給与精算について、現地及び親会社の間の調整を行う
・社内の総務/庶務関連業務の統括
・出張者対応
-親会社役員来社時の対応計画を策定し、関係者への指示を行うとともに、自身も実地対応する
-出張者に対し、適切なケアを行う
■業務内容（経理・総務人事共通）
・現地スタッフの育成/マネジメント
-業務指導やOJT/フィードバックを通じてチーム全体のスキル向上を図る
-現地スタッフとの対話を中心とし、問題解決や業務改善をすすめる
・経理・総務・人事関係のプロジェクト推進
【業務の面白み/魅力】
・成長が期待できる事業のため社内に活気がある
・海外拠点ゆえ、経理のみならず総務人事など広範囲の業務を経験できる
・他の海外拠点のサポートも行うため、異文化に触れる機会が多い
【キャリアステップイメージ】
・3～5年の海外赴任後、適正/希望に応じて国内事業部門/本社コーポレート部門での経理系業務従事を想定。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・8年程度以上の経理実務経験（財務会計・管理会計）
【望ましいスキル】
・事業部門での損益総括経験
・製造業での原価計算経験
・SAP基幹システムの使用経験
・会計士・税理士資格の知識、受験経験
・管理職・リーダーとしての部下指導・育成経験
・海外駐在経験
→語学（英語）：メール対応、文書・マニュアル読解、電話での会話、商談経験、TOEIC 600点
【その他】
・タイ語
現地社員とのコミュニケーション必須
・8年程度以上の経理実務経験（財務会計・管理会計）
【望ましいスキル】
・事業部門での損益総括経験
・製造業での原価計算経験
・SAP基幹システムの使用経験
・会計士・税理士資格の知識、受験経験
・管理職・リーダーとしての部下指導・育成経験
・海外駐在経験
→語学（英語）：メール対応、文書・マニュアル読解、電話での会話、商談経験、TOEIC 600点
【その他】
・タイ語
現地社員とのコミュニケーション必須
従業員数
2,587名
（連結8,188名（2026年3月末））
勤務地
複数あり
想定年収
730 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,587名
（連結8,188名（2026年3月末））
株式会社スギ薬局
仕事内容
主に下記の業務のサポート及び実施をお任せいたします。
【グループ全体の資金調達、資金運用業務の企画・実行】
資金繰り表の作成・分析、金融機関との折衝・契約条件交渉
借入・社債発行に関する実務遂行（契約書確認、書類作成、決済対応）
【企業投資及びM&A案件における税務面でのリード】
企業価値評価モデルの作成・レビュー、財務デューデリジェンスの計画立案・ 実務対応
社内関係者、外部アドバイザー及び金融機関との調整・資料作成
【その他】
財務戦略立案に基づく資金計画や資本政策の策定・実行
チームメンバーの業務レビュー・指導、経営層や社内関連部署へのレポート・提案資料作成
【グループ全体の資金調達、資金運用業務の企画・実行】
資金繰り表の作成・分析、金融機関との折衝・契約条件交渉
借入・社債発行に関する実務遂行（契約書確認、書類作成、決済対応）
【企業投資及びM&A案件における税務面でのリード】
企業価値評価モデルの作成・レビュー、財務デューデリジェンスの計画立案・ 実務対応
社内関係者、外部アドバイザー及び金融機関との調整・資料作成
【その他】
財務戦略立案に基づく資金計画や資本政策の策定・実行
チームメンバーの業務レビュー・指導、経営層や社内関連部署へのレポート・提案資料作成
求める経験 / スキル
【必須】
・英語に苦手意識のない方
・オフィス系（Excel、PowerPoint）、数字に強い
・コミュニケーションスキルの高い方
【歓迎】
・M&A関連の業務経験のある方
・事業会社において子会社のCFO等、会社経営に携わった経験がある方
・英語に苦手意識のない方
・オフィス系（Excel、PowerPoint）、数字に強い
・コミュニケーションスキルの高い方
【歓迎】
・M&A関連の業務経験のある方
・事業会社において子会社のCFO等、会社経営に携わった経験がある方
従業員数
11,820名
（グループ連結従業員数 （2025年2月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
11,820名
（グループ連結従業員数 （2025年2月末現在））
欧州系外資グループ企業
仕事内容
■Tasks and Responsibilities
・Responsible mainly for managing the areas of Treasury, Fixed Assets, Tax and Internal Control.
・Hands-on manager role expected to perform actual day-to-day tasks as needed.
・Manage a team of 3 staff.
・Be the source of technical guidance for the entire Finance team.
・Lead Treasury function – bank relationship, cash management, cash flow forecast, NWC improvement and handling group funding for operational activities and/or investments.
・Support preparation of monthly P/L and B/S based on IFRS and company requirements, specifically in the areas of, though not limited to: Fixed Assets and Tax.
・Support completion of monthly and quarterly reporting package to the group in collaboration with our Accounting & Reporting team.
・Support audits by external and internal auditors.
・Lead improvement of financial processes, integration of new companies and compliance to all internal control / audit requirements.
・Active role in implementation of new ERP system and standardized processes (2028).
・Respond to ad-hoc requests from group.
・Provide coaching / training to staff, promote a culture to change / grow.
Specific scope of responsibilities includes, though not limited to, the following:
Treasury:
・Cash management and preparation of cash flow forecasts for all group companies
・Funding requests to global treasury for timely replenishment of working capital and investments for business expansion
・Payment processing and other related tasks
・Support business to improve Net Working Capital (DSO / DPO)
Fixed Assets:
・Responsible for fixed asset related accounting and tax where scope includes CAPEX /OPEX accounting, depreciation, leases, asset inventory, ARO, LHI and other related items
・Work closely with finance teams and business stakeholders to ensure proper protocols are followed with regards to CAPEX management
Tax:
・Tax accounting
・Tax return preparation (coordination with vendors)
・Tax audits
・Handle queries from business
・Be the key point of contact to the group Tax team in Europe
This position will enable candidate to:
・Guide the whole NSC team and be the key expert for technical questions
・Take initiatives to improve efficiency of the finance and accounting processes, as part of the completion of the transformation, towards a “best in class” finance organization (transformation initiated in 2024, now largely advanced and to be fully completed by end of 2027)
・Work in a dynamic, global atmosphere across a broad range of businesses
・Responsible mainly for managing the areas of Treasury, Fixed Assets, Tax and Internal Control.
・Hands-on manager role expected to perform actual day-to-day tasks as needed.
・Manage a team of 3 staff.
・Be the source of technical guidance for the entire Finance team.
・Lead Treasury function – bank relationship, cash management, cash flow forecast, NWC improvement and handling group funding for operational activities and/or investments.
・Support preparation of monthly P/L and B/S based on IFRS and company requirements, specifically in the areas of, though not limited to: Fixed Assets and Tax.
・Support completion of monthly and quarterly reporting package to the group in collaboration with our Accounting & Reporting team.
・Support audits by external and internal auditors.
・Lead improvement of financial processes, integration of new companies and compliance to all internal control / audit requirements.
・Active role in implementation of new ERP system and standardized processes (2028).
・Respond to ad-hoc requests from group.
・Provide coaching / training to staff, promote a culture to change / grow.
Specific scope of responsibilities includes, though not limited to, the following:
Treasury:
・Cash management and preparation of cash flow forecasts for all group companies
・Funding requests to global treasury for timely replenishment of working capital and investments for business expansion
・Payment processing and other related tasks
・Support business to improve Net Working Capital (DSO / DPO)
Fixed Assets:
・Responsible for fixed asset related accounting and tax where scope includes CAPEX /OPEX accounting, depreciation, leases, asset inventory, ARO, LHI and other related items
・Work closely with finance teams and business stakeholders to ensure proper protocols are followed with regards to CAPEX management
Tax:
・Tax accounting
・Tax return preparation (coordination with vendors)
・Tax audits
・Handle queries from business
・Be the key point of contact to the group Tax team in Europe
This position will enable candidate to:
・Guide the whole NSC team and be the key expert for technical questions
・Take initiatives to improve efficiency of the finance and accounting processes, as part of the completion of the transformation, towards a “best in class” finance organization (transformation initiated in 2024, now largely advanced and to be fully completed by end of 2027)
・Work in a dynamic, global atmosphere across a broad range of businesses
求める経験 / スキル
■Requirements:
・Strong project and people management skills and able to manage staff while remaining “hands-on”
・Proven leadership skills to lead and build a high-performing team
・Fluent level of Business English skill in speaking, writing and reading is a must
・At least 10 years of relevant experience
・Ability to work both independently and as part of a team
・Ability to adapt well in a fast-paced environment and comfortable in handling uncertainty or the lack of established precedence
・Possess strong interpersonal and communication skills
・Ability to build strong relationships with business
・Potential to develop and take more responsibilities in the team within 12-24 months
・Japanese Certified Tax Accountant (Zeirishi) certification is a plus.
・Strong project and people management skills and able to manage staff while remaining “hands-on”
・Proven leadership skills to lead and build a high-performing team
・Fluent level of Business English skill in speaking, writing and reading is a must
・At least 10 years of relevant experience
・Ability to work both independently and as part of a team
・Ability to adapt well in a fast-paced environment and comfortable in handling uncertainty or the lack of established precedence
・Possess strong interpersonal and communication skills
・Ability to build strong relationships with business
・Potential to develop and take more responsibilities in the team within 12-24 months
・Japanese Certified Tax Accountant (Zeirishi) certification is a plus.
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
グロース上場ベンチャー*BtoBコミュニケーションプラットフォームSaas
仕事内容
2024年に東証グロースに上場した当社は今、第二創業期フェーズに入っています。M&A・資本提携・市場変更・海外展開・AI特化と、経営アジェンダが急速に拡大している状況です。
それに伴い財務経理部に求められる役割も、単なる記帳・決算処理にとどまらず、連結会計対応・開示実務・ガバナンス整備など、上場企業としての機能を一段高める領域へと広がっています。
現在の少数精鋭体制では対応力に限界が近づいており、組織としての財務経理機能を引き上げてくれる部長候補を求めています。短期的な戦力としてではなく、成長を中長期にわたって財務経理の側面から支え続けてくれる仲間を求めています。
【業務内容】
・財務経理部全体の業務管理
・決算関連業務全般（決算処理、開示資料、会社法関連、税務関連、監査法人対応）
・メンバーマネジメント（育成、管理、フォローなど）
・決算業務
ー月次／四半期／年次財務諸表作成（貸借対照表／損益計算書／キャッシュフロー計算書）
ー決算報告書、事業報告書、確定申告書作成
ー決算仕訳計上
ー監査法人対応
ー決算短信、半期・有価証券報告書、招集通知作成
ー金融機関対応
・IR関連
ー決算説明資料作成
ー株主・投資家対応
【入社後の期待値】
ー90日後のクイックウィン
財務経理部の業務フロー・チーム・外部関係者（監査法人・税理士・弁護士・証券代理人等）を一通り把握し、月次決算を自走できる状態になっている。また、企業文化・MVV・経営の方向性を自分のものとして理解し、チームメンバーとの信頼関係の土台を築いている。
ー1年後の期待役割
・メンバーから信頼を得て、日次・月次・四半期・年次決算を安定的にチームで回せる体制を確立する
・取締役会へのエスカレーション、報告資料作成など、上場企業としての開示実務・経理オペレーションを確実に担うメンバー育成、業務標準化を推進し、組織拡大のフェーズにも耐えうる財務経理チームの土台をつくる
・M&A・IR・資金調達等の上位課題への関与
・M&A、資本提携に伴う連結会計、デューデリジェンス、開示実務を自律的にハンドリングできる
・グロース上場維持基準（時価総額100億円早期達成）を意識した資金調達、ガバナンス整備に経営視座で関与する
【本ポジションの魅力・やりがい】
・東証グロース上場企業の第二創業期に、財務経理の中核を担える
・M&A、市場変更、海外展開、AI活用推進など、経営アジェンダのど真ん中で仕事ができる
・経営に近い立場で資金調達、ガバナンス、IR等、経営に直結する意思決定に関与できる・「制度を守る」だけでなく「制度をさらに進化させる」経験が積める成長環境
・時価総額100億円達成、市場変更という明確なマイルストーンに向けて、会社と一緒に走れる
・将来的な財務経理部長候補としてのキャリアパスが視野に入る
それに伴い財務経理部に求められる役割も、単なる記帳・決算処理にとどまらず、連結会計対応・開示実務・ガバナンス整備など、上場企業としての機能を一段高める領域へと広がっています。
現在の少数精鋭体制では対応力に限界が近づいており、組織としての財務経理機能を引き上げてくれる部長候補を求めています。短期的な戦力としてではなく、成長を中長期にわたって財務経理の側面から支え続けてくれる仲間を求めています。
【業務内容】
・財務経理部全体の業務管理
・決算関連業務全般（決算処理、開示資料、会社法関連、税務関連、監査法人対応）
・メンバーマネジメント（育成、管理、フォローなど）
・決算業務
ー月次／四半期／年次財務諸表作成（貸借対照表／損益計算書／キャッシュフロー計算書）
ー決算報告書、事業報告書、確定申告書作成
ー決算仕訳計上
ー監査法人対応
ー決算短信、半期・有価証券報告書、招集通知作成
ー金融機関対応
・IR関連
ー決算説明資料作成
ー株主・投資家対応
【入社後の期待値】
ー90日後のクイックウィン
財務経理部の業務フロー・チーム・外部関係者（監査法人・税理士・弁護士・証券代理人等）を一通り把握し、月次決算を自走できる状態になっている。また、企業文化・MVV・経営の方向性を自分のものとして理解し、チームメンバーとの信頼関係の土台を築いている。
ー1年後の期待役割
・メンバーから信頼を得て、日次・月次・四半期・年次決算を安定的にチームで回せる体制を確立する
・取締役会へのエスカレーション、報告資料作成など、上場企業としての開示実務・経理オペレーションを確実に担うメンバー育成、業務標準化を推進し、組織拡大のフェーズにも耐えうる財務経理チームの土台をつくる
・M&A・IR・資金調達等の上位課題への関与
・M&A、資本提携に伴う連結会計、デューデリジェンス、開示実務を自律的にハンドリングできる
・グロース上場維持基準（時価総額100億円早期達成）を意識した資金調達、ガバナンス整備に経営視座で関与する
【本ポジションの魅力・やりがい】
・東証グロース上場企業の第二創業期に、財務経理の中核を担える
・M&A、市場変更、海外展開、AI活用推進など、経営アジェンダのど真ん中で仕事ができる
・経営に近い立場で資金調達、ガバナンス、IR等、経営に直結する意思決定に関与できる・「制度を守る」だけでなく「制度をさらに進化させる」経験が積める成長環境
・時価総額100億円達成、市場変更という明確なマイルストーンに向けて、会社と一緒に走れる
・将来的な財務経理部長候補としてのキャリアパスが視野に入る
求める経験 / スキル
■必須スキル
- 連結決算の経験
- メンバーマネジメント経験
- 会計基準の理解
- 監査法人との交渉経験
※全体感を理解して、会計処理の検討と交渉ができる方を想定
■歓迎スキル
- 上場企業での経理実務経験（有価証券報告書作成経験など）
- IRに興味がある方（経験は不問）
- IT企業での経験
- 公認会計士有資格者
■求める人物像
- 同社への興味や財務経理をこうしていきたいという夢がある方
- 部下育成に前向きな方
・チームで業務を進めるのが好きな方
・まずはやってみるという前向きな姿勢
- 連結決算の経験
- メンバーマネジメント経験
- 会計基準の理解
- 監査法人との交渉経験
※全体感を理解して、会計処理の検討と交渉ができる方を想定
■歓迎スキル
- 上場企業での経理実務経験（有価証券報告書作成経験など）
- IRに興味がある方（経験は不問）
- IT企業での経験
- 公認会計士有資格者
■求める人物像
- 同社への興味や財務経理をこうしていきたいという夢がある方
- 部下育成に前向きな方
・チームで業務を進めるのが好きな方
・まずはやってみるという前向きな姿勢
勤務地
東京都
想定年収
803 万円 ~ 1,200 万円
国内大手総合商社／多様な産業領域で事業拡大／高水準の待遇・福利厚生／年収800万円～
仕事内容
営業とともに国内外の投融資案件に関与し、ファイナンス・財務面から案件をリードしていただきます。また、これまで培った経験・知見を生かし、若手・中堅社員の育成・成長支援も担っていただきます。
＜主な業務＞
・事業性・リスクを踏まえたファイナンス戦略、資金調達・ストラクチャーの検討・提案
・プロジェクトファイナンス、ストラクチャードファイナンス等の組成
・JBIC・MDB等を含む国内外金融機関との協議・交渉
・営業部・事業会社等と連携した案件推進
・投融資案件のファイナンス・財務面からの審議・助言
・案件実務を通じた若手・中堅社員へのOJT、レビュー、成長支援
自ら案件をリードするとともに、経験・知見を組織に還元し、次代を担う人材の育成にも貢献いただくことを期待しています。
＜キャリアモデル＞
・入社後は財務第二部第二課にて、国内外の投融資案件のファイナンス組成・ストラクチャリングをリードするとともに、若手・中堅社員の育成にも携わっていただきます。その後は、ご本人の専門性・適性・キャリア志向等を踏まえ、財務本部の管理職・専門職としてファイナンス機能を牽引するほか、営業部門、海外拠点、事業会社等で、ファイナンスの専門性を生かして案件・事業を推進するキャリアも想定しています。財務領域にとどまらず、将来的に幅広いフィールドで案件・事業をリードしていただくことを期待しています。
＜主な業務＞
・事業性・リスクを踏まえたファイナンス戦略、資金調達・ストラクチャーの検討・提案
・プロジェクトファイナンス、ストラクチャードファイナンス等の組成
・JBIC・MDB等を含む国内外金融機関との協議・交渉
・営業部・事業会社等と連携した案件推進
・投融資案件のファイナンス・財務面からの審議・助言
・案件実務を通じた若手・中堅社員へのOJT、レビュー、成長支援
自ら案件をリードするとともに、経験・知見を組織に還元し、次代を担う人材の育成にも貢献いただくことを期待しています。
＜キャリアモデル＞
・入社後は財務第二部第二課にて、国内外の投融資案件のファイナンス組成・ストラクチャリングをリードするとともに、若手・中堅社員の育成にも携わっていただきます。その後は、ご本人の専門性・適性・キャリア志向等を踏まえ、財務本部の管理職・専門職としてファイナンス機能を牽引するほか、営業部門、海外拠点、事業会社等で、ファイナンスの専門性を生かして案件・事業を推進するキャリアも想定しています。財務領域にとどまらず、将来的に幅広いフィールドで案件・事業をリードしていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
【就業経験】
・金融機関等におけるプロジェクトファイナンス、ストラクチャードファイナンス等の実務経験
・案件全体を俯瞰し、ファイナンス組成・ストラクチャー構築を主体的に推進した経験
【スキル】
・事業性・リスク等を踏まえ、案件に適したファイナンスを組み立てる能力
・社内外の関係者を巻き込み、案件を主体的に推進する能力
・若手・中堅社員への指導・レビュー、成長支援を担える能力
・業務遂行に必要な英語力
＜希望条件＞
【就業経験】
・銀行、商社、ユーティリティー等におけるファイナンス組成の実務経験（特にメガバンクのプロダクツ部門経験を歓迎）
・プロジェクトファイナンス、ストラクチャードファイナンス等の豊富な実務経験（目安10年以上）
・インフラ、エネルギー、PPP/PFI等の案件経験
・海外・クロスボーダー案件の組成・実行経験
・JBIC・MDB等を活用したファイナンス組成の経験
・若手育成、案件レビュー、チームリード等の経験
【スキル】
・ビジネスレベルの英語力
【就業経験】
・金融機関等におけるプロジェクトファイナンス、ストラクチャードファイナンス等の実務経験
・案件全体を俯瞰し、ファイナンス組成・ストラクチャー構築を主体的に推進した経験
【スキル】
・事業性・リスク等を踏まえ、案件に適したファイナンスを組み立てる能力
・社内外の関係者を巻き込み、案件を主体的に推進する能力
・若手・中堅社員への指導・レビュー、成長支援を担える能力
・業務遂行に必要な英語力
＜希望条件＞
【就業経験】
・銀行、商社、ユーティリティー等におけるファイナンス組成の実務経験（特にメガバンクのプロダクツ部門経験を歓迎）
・プロジェクトファイナンス、ストラクチャードファイナンス等の豊富な実務経験（目安10年以上）
・インフラ、エネルギー、PPP/PFI等の案件経験
・海外・クロスボーダー案件の組成・実行経験
・JBIC・MDB等を活用したファイナンス組成の経験
・若手育成、案件レビュー、チームリード等の経験
【スキル】
・ビジネスレベルの英語力
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
日系大手IT企業
仕事内容
【業務内容】
下記のうちいずれかに配属予定
※下記以外も海外子会社管理求人もございます※
①主計部
広範かつ専門的な会計・税務知識が必要とされる業務領域を担当。
財務諸表の全般的な信頼性の担保、税務・会計䛾専門性に根ざした経営への提言、税務・決算業務、 適切な資金管理などが主計部の主な役割です。
・月次、年次決算業務
・非定型取引の会計処理、記帳
・小規模会社の経理業務全般（事業経理業務含む）
・税務申告処理
・税務・会計に関する論点整理、提案、質問対応など
②事業経理部
事業の現場に対する深い理解と会計知識との両方を兼ね備えている立場から、事業と現場とHD側の管理部門と関節部門との橋渡し役を担う。
・売上・売上原価管理
・債権管理・与信管理
・ソフトウェア制作管理
・業務統制（事業部側のプロセス・アウトプットに対して指導/改善を行う業務）
・事業部の相談窓口
・事業部固有の経営数値のサポート
・事業部固有の経営数値のレポート・その元データの作成 等
③ビジネスプロセスマネジメント部
大局的な視点での管理系業務全体の構築・改修・改善を行う事が主な役割。
・新規事業、子会社の経理業務フロー構築の際のPM業務
・上記に伴う基幹システムの導入/改修
・基幹システムの運用/運用改善 等
下記のうちいずれかに配属予定
※下記以外も海外子会社管理求人もございます※
①主計部
広範かつ専門的な会計・税務知識が必要とされる業務領域を担当。
財務諸表の全般的な信頼性の担保、税務・会計䛾専門性に根ざした経営への提言、税務・決算業務、 適切な資金管理などが主計部の主な役割です。
・月次、年次決算業務
・非定型取引の会計処理、記帳
・小規模会社の経理業務全般（事業経理業務含む）
・税務申告処理
・税務・会計に関する論点整理、提案、質問対応など
②事業経理部
事業の現場に対する深い理解と会計知識との両方を兼ね備えている立場から、事業と現場とHD側の管理部門と関節部門との橋渡し役を担う。
・売上・売上原価管理
・債権管理・与信管理
・ソフトウェア制作管理
・業務統制（事業部側のプロセス・アウトプットに対して指導/改善を行う業務）
・事業部の相談窓口
・事業部固有の経営数値のサポート
・事業部固有の経営数値のレポート・その元データの作成 等
③ビジネスプロセスマネジメント部
大局的な視点での管理系業務全体の構築・改修・改善を行う事が主な役割。
・新規事業、子会社の経理業務フロー構築の際のPM業務
・上記に伴う基幹システムの導入/改修
・基幹システムの運用/運用改善 等
求める経験 / スキル
①主計部
・決算取り纏め経験
・税務関連の知識、経験（法人税、消費税、源泉所得税の基礎的な理解）
・日商簿記2級程度の会計知識
②事業経理部
・経理実務経験3年以上
・税務、会計の一般的な知識（簿記2級以上程度を想定）
③ビジネスプロセスマネジメント部
以下の知見がある方を求めています
・基幹系業務及びシステムの深い知識
・簿記2級程度の経理知識
たとえば以下のようなご経験がある方は歓迎！
・事業会社における何らかの業務改善の起案・改善対応の経験(業務コンサルタント経験)
・事業会社におけるITアーキテクトの経験
・変化が速く組織化されていない環境においても、自らの判断で行動し、業務を遂行できる能力
・簿記1級程度の経理知識
・J-SOX等、内部統制関連業務の経験
・決算取り纏め経験
・税務関連の知識、経験（法人税、消費税、源泉所得税の基礎的な理解）
・日商簿記2級程度の会計知識
②事業経理部
・経理実務経験3年以上
・税務、会計の一般的な知識（簿記2級以上程度を想定）
③ビジネスプロセスマネジメント部
以下の知見がある方を求めています
・基幹系業務及びシステムの深い知識
・簿記2級程度の経理知識
たとえば以下のようなご経験がある方は歓迎！
・事業会社における何らかの業務改善の起案・改善対応の経験(業務コンサルタント経験)
・事業会社におけるITアーキテクトの経験
・変化が速く組織化されていない環境においても、自らの判断で行動し、業務を遂行できる能力
・簿記1級程度の経理知識
・J-SOX等、内部統制関連業務の経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
株式会社エフ・コード
仕事内容
プレイングマネージャーとして、経理財務から経営管理まで、実務とマネジメントの双方を担っていただきます。
・仕訳入力、支払業務、入出金管理、債権管理、原価計算
・決算業務(月次・四半期・年次・国内外連結)
・月次試算表、資金繰表、経営管理資料の作成
・M＆AやIR業務に必要な情報整理、資料の作成
・メンバー育成
・経営とのコミュニケーション
・会計フローの構築や仕組みづくり
・その他、経理財務に関わる業務
・仕訳入力、支払業務、入出金管理、債権管理、原価計算
・決算業務(月次・四半期・年次・国内外連結)
・月次試算表、資金繰表、経営管理資料の作成
・M＆AやIR業務に必要な情報整理、資料の作成
・メンバー育成
・経営とのコミュニケーション
・会計フローの構築や仕組みづくり
・その他、経理財務に関わる業務
求める経験 / スキル
【必須】
・大手金融機関での法人営業経験
・M&A仲介会社やベンチャーキャピタルでの勤務経験
・事業会社でM&A業務に携わった経験
【歓迎】
・Webサービス業界についての知見がある方
【求める人物像】
▼この想いに共感してくれる方を探しています▼
「マーケティングテクノロジーで世界を豊かに」
デジタル時代では、経営の根幹でのデジタル技術活用が企業の盛衰を分けます。
それにも関わらず、未だ多くの企業ではDXの推進度合には差が見られ、その差が企業間の競争力に大きな影響を与えています。
私たちは、企業の立地も業種も問わず、最先端のデジタルテクノロジーを駆使し、マーケティング革新に寄与することで、日本そして世界の企業においてDXを推進し、ミッションを実現していきたい。本気でそう考えています。
・大手金融機関での法人営業経験
・M&A仲介会社やベンチャーキャピタルでの勤務経験
・事業会社でM&A業務に携わった経験
【歓迎】
・Webサービス業界についての知見がある方
【求める人物像】
▼この想いに共感してくれる方を探しています▼
「マーケティングテクノロジーで世界を豊かに」
デジタル時代では、経営の根幹でのデジタル技術活用が企業の盛衰を分けます。
それにも関わらず、未だ多くの企業ではDXの推進度合には差が見られ、その差が企業間の競争力に大きな影響を与えています。
私たちは、企業の立地も業種も問わず、最先端のデジタルテクノロジーを駆使し、マーケティング革新に寄与することで、日本そして世界の企業においてDXを推進し、ミッションを実現していきたい。本気でそう考えています。
従業員数
800名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
800名
株式会社内村
仕事内容
海外拠点（アメリカ・アトランタ）にて米国現地法人CAO（管理部門責任者）として経理を中心とした管理部門のとりまとめをお任せします
原則、日本本社にて数ヶ月もしくは数年の研修および業務把握を経て、現地法人へ駐在いただきます。駐在期間は5年を予定していますが延長も可能です。
※現地の状況をご説明させていただく、カジュアル面談も実施可能です※
■具体的には
・海外法人の経理を中心とした管理部門業務全般
（経理、人事、総務、契約関連など）
・日本本社へのレポーティング
■海外拠点 アメリカ・アトランタ
原則、日本本社にて数ヶ月もしくは数年の研修および業務把握を経て、現地法人へ駐在いただきます。駐在期間は5年を予定していますが延長も可能です。
※現地の状況をご説明させていただく、カジュアル面談も実施可能です※
■具体的には
・海外法人の経理を中心とした管理部門業務全般
（経理、人事、総務、契約関連など）
・日本本社へのレポーティング
■海外拠点 アメリカ・アトランタ
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外拠点での管理業務経験者
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上もしくはビジネス使用経験）
【歓迎条件】
・海外駐在経験者
・海外拠点での管理業務経験者
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上もしくはビジネス使用経験）
【歓迎条件】
・海外駐在経験者
従業員数
163名
（グループ全体340名）
勤務地
複数あり
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
163名
（グループ全体340名）
テルモ株式会社
仕事内容
【職務内容】
・資本政策の立案、資金調達方針の策定、提案、実行推進
・金融機関との折衝
・格付け機関対応、Debt IR等
・M&Aの財務DD、財務モデル策定、資金調達の提案、実行
・メンバーの育成および業務支援(具体的には下記)
・資金繰り管理、全社財務計画、資金調達の実務支援
・決算実務の支援
（SAPによる仕訳伝票の確認、決算資料の作成、レビュー等）
・子会社の財務管理の支援
(CF分析モニタリング、ローン等の実施)
・為替リスクヘッジの施策立案、実行支援
・財務業務の効率化、改善の立案、推進
・グローバルプロジェクトの推進
(グローバルトレジャリー等）
【担う役割】
財務実務の支援（子会社CF分析、本社資金繰り、決算実務等）、
財務モデル、資本政策の立案等
※ご経験やスキルに応じて業務内容は検討いたします。
【仕事の魅力】
グローバルに成長を続けているテルモでは、資本効率向上のための
グローバル施策やM&Aへの参画機会があります。
海外拠点とのやり取りも多く、語学力を活かして多様なバックグラウンドをつ 人財と協働しながら業務を遂行する力を身につけることができます。
特に財務室は金融機関との対外的なやり取りも多く、経済・金融動向を注視しながらも対外折衝能力を身につけることができます。
・資本政策の立案、資金調達方針の策定、提案、実行推進
・金融機関との折衝
・格付け機関対応、Debt IR等
・M&Aの財務DD、財務モデル策定、資金調達の提案、実行
・メンバーの育成および業務支援(具体的には下記)
・資金繰り管理、全社財務計画、資金調達の実務支援
・決算実務の支援
（SAPによる仕訳伝票の確認、決算資料の作成、レビュー等）
・子会社の財務管理の支援
(CF分析モニタリング、ローン等の実施)
・為替リスクヘッジの施策立案、実行支援
・財務業務の効率化、改善の立案、推進
・グローバルプロジェクトの推進
(グローバルトレジャリー等）
【担う役割】
財務実務の支援（子会社CF分析、本社資金繰り、決算実務等）、
財務モデル、資本政策の立案等
※ご経験やスキルに応じて業務内容は検討いたします。
【仕事の魅力】
グローバルに成長を続けているテルモでは、資本効率向上のための
グローバル施策やM&Aへの参画機会があります。
海外拠点とのやり取りも多く、語学力を活かして多様なバックグラウンドをつ 人財と協働しながら業務を遂行する力を身につけることができます。
特に財務室は金融機関との対外的なやり取りも多く、経済・金融動向を注視しながらも対外折衝能力を身につけることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社での財務業務の経験が5年程度ある方
（資本政策立案・資金管理・資金調達、財務分析、子会社支援、財務効率化など）
・会計の基本的な知識(BS、PL、CFが読める方)
・ビジネスにおける英語の使用実績。
社内外や海外マネージャーと積極的なコミュニケーションに前向きに取り組める方
※メール対応にとどまらず、会議への参加、プレゼン資料の作成、契約書のレビュー等で日常的に英語でのコミュニケーションが発生します。
・事業会社での財務、経理面からの事業支援の経験
・小さな改善から抜本的な再設計まで、プロセス改善の機会を
積極的に模索する姿勢
・大卒以上
【希望条件】
・資本市場、為替、デリバティブ取引など金融に関する知識、経験
・グローバルプロジェクトの立案、推進経験
・SAPの実務知識および自動化に関する経験（あれば尚可）
・子会社管理、経営企画、事業開発、投資経済性評価などの経験
・事業会社での財務業務の経験が5年程度ある方
（資本政策立案・資金管理・資金調達、財務分析、子会社支援、財務効率化など）
・会計の基本的な知識(BS、PL、CFが読める方)
・ビジネスにおける英語の使用実績。
社内外や海外マネージャーと積極的なコミュニケーションに前向きに取り組める方
※メール対応にとどまらず、会議への参加、プレゼン資料の作成、契約書のレビュー等で日常的に英語でのコミュニケーションが発生します。
・事業会社での財務、経理面からの事業支援の経験
・小さな改善から抜本的な再設計まで、プロセス改善の機会を
積極的に模索する姿勢
・大卒以上
【希望条件】
・資本市場、為替、デリバティブ取引など金融に関する知識、経験
・グローバルプロジェクトの立案、推進経験
・SAPの実務知識および自動化に関する経験（あれば尚可）
・子会社管理、経営企画、事業開発、投資経済性評価などの経験
従業員数
5,554名
（テルモグループ 30,591名: 2024年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,410 万円
従業員数
5,554名
（テルモグループ 30,591名: 2024年3月末現在）
第一生命保険株式会社
仕事内容
【職務概要・趣旨】
第一ライフグループの資本調達計画の立案・調整・実行
【具体的な職務内容】
・資本調達計画の立案に向けた社内外からの情報収集・社内資料作成・役員説明
・資本調達計画の実行に向けたタスク管理・社内外関係者との調整・必要文書の作成
第一ライフグループの資本調達計画の立案・調整・実行
【具体的な職務内容】
・資本調達計画の立案に向けた社内外からの情報収集・社内資料作成・役員説明
・資本調達計画の実行に向けたタスク管理・社内外関係者との調整・必要文書の作成
求める経験 / スキル
【必須要件】
・金融業界（保険・銀行・証券等）における業務経験がある
・財務・会計領域の業務経験が３年以上ある
・部署横断のプロジェクトを推進した経験のある
【歓迎要件】
（資格）証券アナリスト、簿記２級
（キャリア）金融機関や保険会社における証券管理業務、格付業務
（知識・スキル）金融業界における資本規制、プロジェクトマネジメントに関するスキル
・金融業界（保険・銀行・証券等）における業務経験がある
・財務・会計領域の業務経験が３年以上ある
・部署横断のプロジェクトを推進した経験のある
【歓迎要件】
（資格）証券アナリスト、簿記２級
（キャリア）金融機関や保険会社における証券管理業務、格付業務
（知識・スキル）金融業界における資本規制、プロジェクトマネジメントに関するスキル
従業員数
47,036名
（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
47,036名
（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））
株式会社チェンジホールディングス
仕事内容
【仕事内容】
HLD単体の経理業務を中心に、グループ各社にまたがる専門性の高い会計・経理領域を横断的に担当いただきます。
主な業務内容
・財務会計・決算統括関連（約50％）
チェンジホールディングス単体の月次・四半期・年次決算を中心に、監査法人対応や開示関連業務、IFRSを含む会計論点の整理・判断を担っていただきます。また、M&Aや投資案件に関連する会計面での検討や、グループ会社における会計課題への対応など、上場企業グループならではの高度な財務会計領域に幅広く携わっていただきます。
・業務改善・DX推進関連（約30％）
グループ全体の経理品質向上を目指し、業務標準化やプロセス改善を推進いただきます。生成AIをはじめとした新たな技術も活用しながら、経理業務の効率化・高度化、シェアード経理機能の強化、決算早期化などの各種プロジェクトをリードいただくことを期待しています。
・組織マネジメント関連（約20％）
経理組織の中核メンバーとして、メンバーの育成や業務管理、組織運営にも携わっていただきます。関係部署やグループ会社との連携を通じて、組織全体のパフォーマンス向上を推進いただくポジションです。
【補足】
本ポジションは、入力作業や日次処理を中心とする役割ではありません。
決算・開示・会計論点対応・業務設計に重心を置き、経理領域における専門性を発揮していただくことを期待しています。
【組織体制】
配属先は、複数会社の経理業務をシェアード機能として担うチームです。
責任者1名、シニアマネジャー1名（募集ポジション）
マネジャー2名、スタッフ8名、派遣社員3名
各担当者が複数会社を兼任しながら、レイヤーごとに役割を分担しています。
入社後は、既存の経理メンバーや関係部署、派遣社員の方などと連携しながら業務を進めます。
繁忙期には、年次決算を中心に一定の時間外対応が発生する可能性があります。一方で、リモートワークも可能な働き方として確認されています。実際の運用頻度や勤務条件については、選考過程で詳細をご説明します。
【ミッション】
本ポジションのミッションは、 「グループ経理を次のステージへ進化させること」 です。
単体決算や監査対応などの高度な財務会計業務を担いながら、シェアード経理機能の高度化や業務標準化を推進し、グループ全体の経理品質向上と生産性向上を実現していただきます。
また、生成AIをはじめとするテクノロジーを活用した経理DXを推進し、より付加価値の高い経理組織づくりを牽引いただくことを期待しています。
将来的には、グループ経理を牽引する中核人材として組織の成長をリードいただくポジションです。
【この仕事の魅力・得られる経験】
1. 上場企業グループの中核経理として高度な専門性を磨ける
株式会社チェンジホールディングス単体の決算業務に加え、監査法人対応、開示関連業務、IFRSを含む会計論点の整理など、上場企業ならではの高度な経理業務に携わることができます。経理の専門性をさらに高めたい方にとって、挑戦機会の豊富な環境です。
2. グループ経営を支える経理として幅広い経験を積める
複数の事業会社を擁するグループ経営の中で、さまざまな事業・会計論点に触れることができます。一社単体では得られない視点を身につけながら、グループ全体を俯瞰する経理人材として成長できます。
3. 経理組織の変革を主導できる
単なる業務運営ではなく、グループ全体の経理品質向上や業務標準化、シェアード経理機能の高度化を推進いただきます。経理組織そのものを進化させる経験を積めることが、本ポジションならではの魅力です。
4. AIを活用した経理DXに挑戦できる
生成AIをはじめとした最新技術を活用しながら、経理業務の標準化や効率化、高度化を推進いただきます。単なる業務改善にとどまらず、経理組織全体の変革に携われるため、今後市場価値が高まる「経理DX」の経験を積むことができます。
5. シェアード経理組織のマネジメント経験を積める
グループ各社を支える経理組織の中核として、メンバー育成や業務設計、関係者との調整・推進などにも携わっていただきます。専門性だけではなく、組織運営やマネジメントスキルを磨ける環境です。
HLD単体の経理業務を中心に、グループ各社にまたがる専門性の高い会計・経理領域を横断的に担当いただきます。
主な業務内容
・財務会計・決算統括関連（約50％）
チェンジホールディングス単体の月次・四半期・年次決算を中心に、監査法人対応や開示関連業務、IFRSを含む会計論点の整理・判断を担っていただきます。また、M&Aや投資案件に関連する会計面での検討や、グループ会社における会計課題への対応など、上場企業グループならではの高度な財務会計領域に幅広く携わっていただきます。
・業務改善・DX推進関連（約30％）
グループ全体の経理品質向上を目指し、業務標準化やプロセス改善を推進いただきます。生成AIをはじめとした新たな技術も活用しながら、経理業務の効率化・高度化、シェアード経理機能の強化、決算早期化などの各種プロジェクトをリードいただくことを期待しています。
・組織マネジメント関連（約20％）
経理組織の中核メンバーとして、メンバーの育成や業務管理、組織運営にも携わっていただきます。関係部署やグループ会社との連携を通じて、組織全体のパフォーマンス向上を推進いただくポジションです。
【補足】
本ポジションは、入力作業や日次処理を中心とする役割ではありません。
決算・開示・会計論点対応・業務設計に重心を置き、経理領域における専門性を発揮していただくことを期待しています。
【組織体制】
配属先は、複数会社の経理業務をシェアード機能として担うチームです。
責任者1名、シニアマネジャー1名（募集ポジション）
マネジャー2名、スタッフ8名、派遣社員3名
各担当者が複数会社を兼任しながら、レイヤーごとに役割を分担しています。
入社後は、既存の経理メンバーや関係部署、派遣社員の方などと連携しながら業務を進めます。
繁忙期には、年次決算を中心に一定の時間外対応が発生する可能性があります。一方で、リモートワークも可能な働き方として確認されています。実際の運用頻度や勤務条件については、選考過程で詳細をご説明します。
【ミッション】
本ポジションのミッションは、 「グループ経理を次のステージへ進化させること」 です。
単体決算や監査対応などの高度な財務会計業務を担いながら、シェアード経理機能の高度化や業務標準化を推進し、グループ全体の経理品質向上と生産性向上を実現していただきます。
また、生成AIをはじめとするテクノロジーを活用した経理DXを推進し、より付加価値の高い経理組織づくりを牽引いただくことを期待しています。
将来的には、グループ経理を牽引する中核人材として組織の成長をリードいただくポジションです。
【この仕事の魅力・得られる経験】
1. 上場企業グループの中核経理として高度な専門性を磨ける
株式会社チェンジホールディングス単体の決算業務に加え、監査法人対応、開示関連業務、IFRSを含む会計論点の整理など、上場企業ならではの高度な経理業務に携わることができます。経理の専門性をさらに高めたい方にとって、挑戦機会の豊富な環境です。
2. グループ経営を支える経理として幅広い経験を積める
複数の事業会社を擁するグループ経営の中で、さまざまな事業・会計論点に触れることができます。一社単体では得られない視点を身につけながら、グループ全体を俯瞰する経理人材として成長できます。
3. 経理組織の変革を主導できる
単なる業務運営ではなく、グループ全体の経理品質向上や業務標準化、シェアード経理機能の高度化を推進いただきます。経理組織そのものを進化させる経験を積めることが、本ポジションならではの魅力です。
4. AIを活用した経理DXに挑戦できる
生成AIをはじめとした最新技術を活用しながら、経理業務の標準化や効率化、高度化を推進いただきます。単なる業務改善にとどまらず、経理組織全体の変革に携われるため、今後市場価値が高まる「経理DX」の経験を積むことができます。
5. シェアード経理組織のマネジメント経験を積める
グループ各社を支える経理組織の中核として、メンバー育成や業務設計、関係者との調整・推進などにも携わっていただきます。専門性だけではなく、組織運営やマネジメントスキルを磨ける環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下いずれかのご経験をお持ちの方。
上場企業または上場企業グループ会社における経理実務経験5年程度以上
監査法人における監査実務経験3年以上
以下どちらも必須
ITツールを活用した業務標準化・効率化の推進経験
経理組織マネジメント経験
■歓迎要件
シェアードサービス運営経験
DX推進経験
IFRS適用企業またはIFRS導入企業での実務経験
経理業務の標準化、業務改善、システム活用に関する経験または関心
生成AIをはじめとする新しいツールの活用が好きな方、活用に強い関心をお持ちの方
日商簿記1級、USCPA、税理士科目合格など、会計・税務関連資格
求める人物像
会計・経理の専門性を軸に、自ら課題を発見し、解決まで主体的に推進できる方
指示を待つのではなく、論点を整理しながら関係者を巻き込み、物事を前に進められる方
複数会社・複数部門にまたがる業務を、全体最適の視点で推進できる方
決算・監査対応・開示業務など、期限と正確性が求められる業務に強い責任感を持って取り組める方
現状維持にとどまらず、業務改革や標準化、新たな仕組みづくりに意欲を持って取り組める方
変化の多い環境や未整備な課題に対しても、前向きに整理・改善を進められる方
生成AIなどの新しい技術を積極的に学び、自らの業務や組織運営に活かしていきたい方
将来的に経理組織の中核人材として、組織づくりや人材育成にも挑戦したい方
以下いずれかのご経験をお持ちの方。
上場企業または上場企業グループ会社における経理実務経験5年程度以上
監査法人における監査実務経験3年以上
以下どちらも必須
ITツールを活用した業務標準化・効率化の推進経験
経理組織マネジメント経験
■歓迎要件
シェアードサービス運営経験
DX推進経験
IFRS適用企業またはIFRS導入企業での実務経験
経理業務の標準化、業務改善、システム活用に関する経験または関心
生成AIをはじめとする新しいツールの活用が好きな方、活用に強い関心をお持ちの方
日商簿記1級、USCPA、税理士科目合格など、会計・税務関連資格
求める人物像
会計・経理の専門性を軸に、自ら課題を発見し、解決まで主体的に推進できる方
指示を待つのではなく、論点を整理しながら関係者を巻き込み、物事を前に進められる方
複数会社・複数部門にまたがる業務を、全体最適の視点で推進できる方
決算・監査対応・開示業務など、期限と正確性が求められる業務に強い責任感を持って取り組める方
現状維持にとどまらず、業務改革や標準化、新たな仕組みづくりに意欲を持って取り組める方
変化の多い環境や未整備な課題に対しても、前向きに整理・改善を進められる方
生成AIなどの新しい技術を積極的に学び、自らの業務や組織運営に活かしていきたい方
将来的に経理組織の中核人材として、組織づくりや人材育成にも挑戦したい方
従業員数
131名
（2021年08月時点（単独））
勤務地
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
131名
（2021年08月時点（単独））
東証プライム上場 大手食品メーカー
仕事内容
【FP＆A/管理会計関連業務】
・予実モニタリング（メイン）
・中期経営計画・単年予算作成業務支援
・部署を横断した管理会計数値のマネジメントとそれを通じたコミュニケーションの促進
【BPR業務】
・FP＆A/管理会計業務フロー構築及び改善
・予実モニタリング（メイン）
・中期経営計画・単年予算作成業務支援
・部署を横断した管理会計数値のマネジメントとそれを通じたコミュニケーションの促進
【BPR業務】
・FP＆A/管理会計業務フロー構築及び改善
求める経験 / スキル
【必須】
・財務会計の専門知識及び実務経験5年以上
・管理会計（業績管理）業務の実務経験
※管理会計のみのご経験はNG
・財務会計の専門知識及び実務経験5年以上
・管理会計（業績管理）業務の実務経験
※管理会計のみのご経験はNG
勤務地
東京都
想定年収
530 万円 ~ 1,100 万円
【業界最大手】テクノロジー投資持株会社
仕事内容
【業務内容】
・経営判断／投資判断に資する調査及び分析（市場調査、投資先分析、事業会社等との連携など）
・対外的プレゼンテーション資料の作成（内容討議、スライド作成、ロジスティクスのサポートなど）
・その他、グループ中長期戦略目標の実現に向けた重要案件の企画、立案、推進
【本ポジションの魅力】
社長の直轄組織として、
・グループのビジョン・戦略の実行／実現への貢献
・世界的テクノロジー企業の幹部や各国の政府関係者等との折衝への貢献
・グローバル規模での投資活動／事業活動への貢献
【得られるスキル】
・高い問題解決力、柔軟性、適応力
・関係者との折衝を通じたリレーションシップ、コミュニケーション能力、プロジェクトマネジメント
・グローバルマインドセット
・プレゼンテーションスキル
・ファイナンススキル（投資計画策定等）
・リーガル・コンプライアンス（各国の法律や規制等への精通）
【キャリアパス】
・グループ内を含む事業会社や投資会社等の経営幹部、リーダーシップポジション
・独立、起業 等
・経営判断／投資判断に資する調査及び分析（市場調査、投資先分析、事業会社等との連携など）
・対外的プレゼンテーション資料の作成（内容討議、スライド作成、ロジスティクスのサポートなど）
・その他、グループ中長期戦略目標の実現に向けた重要案件の企画、立案、推進
【本ポジションの魅力】
社長の直轄組織として、
・グループのビジョン・戦略の実行／実現への貢献
・世界的テクノロジー企業の幹部や各国の政府関係者等との折衝への貢献
・グローバル規模での投資活動／事業活動への貢献
【得られるスキル】
・高い問題解決力、柔軟性、適応力
・関係者との折衝を通じたリレーションシップ、コミュニケーション能力、プロジェクトマネジメント
・グローバルマインドセット
・プレゼンテーションスキル
・ファイナンススキル（投資計画策定等）
・リーガル・コンプライアンス（各国の法律や規制等への精通）
【キャリアパス】
・グループ内を含む事業会社や投資会社等の経営幹部、リーダーシップポジション
・独立、起業 等
求める経験 / スキル
【必須】
・グループ、および当社社長のビジョン・戦略の実行／実現に貢献したいという強い意志
・未知の業務に積極的かつポジティブに取り組む姿勢
・高い論理的思考力
【歓迎】
・高度なタスクを複数並行して取り組むための高い問題解決力や俯瞰力
・エクセルやPythonなどを用いたデータ分析、分析をわかりやすくアウトプットするスキル
・プレゼン作成スキル
・英語での情報収集力、グローバルなコミュニケーション力（目安：TOEIC 800点以上）
・関連分野（スタートアップ、投資、財務、半導体、AIなど）における経験やスキル
【求める人物像】
・自走力のある方
・職務内容に強いこだわりがなく、幅広い興味/カバー力のある方（ジェネラリスト志向な方）
・問題解決につながる積極的な提案と、その実行に向けてコミュニケーションよく業務推進できる方
・グループ、および当社社長のビジョン・戦略の実行／実現に貢献したいという強い意志
・未知の業務に積極的かつポジティブに取り組む姿勢
・高い論理的思考力
【歓迎】
・高度なタスクを複数並行して取り組むための高い問題解決力や俯瞰力
・エクセルやPythonなどを用いたデータ分析、分析をわかりやすくアウトプットするスキル
・プレゼン作成スキル
・英語での情報収集力、グローバルなコミュニケーション力（目安：TOEIC 800点以上）
・関連分野（スタートアップ、投資、財務、半導体、AIなど）における経験やスキル
【求める人物像】
・自走力のある方
・職務内容に強いこだわりがなく、幅広い興味/カバー力のある方（ジェネラリスト志向な方）
・問題解決につながる積極的な提案と、その実行に向けてコミュニケーションよく業務推進できる方
勤務地
東京都
想定年収
620 万円 ~ 1,250 万円
株式会社めちゃコミック
仕事内容
■仕事の概要
本ポジションでは、「めちゃコミック」の財務経理室の財務経理チームに所属し、単体決算（日本基準）の実務を担いながら、経理業務の基盤整備・高度化を推進していただきます。
月次・四半期・年度決算を主担当として進めるとともに、決算プロセスやチェック体制、経理ルール、会計システムなどを見直し、正確性と効率性を両立する経理体制を構築していただくポジションです。
IFRSに基づく連結決算や税務などの専門領域を担うメンバーとも連携し、単体決算・経理業務の中核を担っていただきます。
■ミッション
組織再編やグループ会社の増加により経理業務が複雑化する中、安定した決算運営に加え、業務フロー・役割分担・チェック体制・規程・システムなどの継続的な改善が求められています。
既存のやり方を踏襲するだけでなく、業務上の課題を発見し、業務の標準化・属人化の解消・効率化を推進することで、安定的かつ継続的に運用できる経理業務基盤を構築していただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
・月次・四半期・年度決算（日本基準）の取りまとめ、決算品質の向上
・単体経理業務全体の設計、業務フロー・役割分担・チェック体制の構築および改善
・勘定科目・仕訳ルール・決算スケジュール・経理規程・マニュアルなどの整備・標準化
・会計システム・経費精算システムなどを活用した効率化・自動化、生成AIなどを活用した経理DXの推進
・監査法人、税理士、システム部門、事業部門などとの調整および経理課題の解決
・メンバーへの業務共有・成果物のレビュー、経理業務の標準化・属人化の解消
本ポジションでは、「めちゃコミック」の財務経理室の財務経理チームに所属し、単体決算（日本基準）の実務を担いながら、経理業務の基盤整備・高度化を推進していただきます。
月次・四半期・年度決算を主担当として進めるとともに、決算プロセスやチェック体制、経理ルール、会計システムなどを見直し、正確性と効率性を両立する経理体制を構築していただくポジションです。
IFRSに基づく連結決算や税務などの専門領域を担うメンバーとも連携し、単体決算・経理業務の中核を担っていただきます。
■ミッション
組織再編やグループ会社の増加により経理業務が複雑化する中、安定した決算運営に加え、業務フロー・役割分担・チェック体制・規程・システムなどの継続的な改善が求められています。
既存のやり方を踏襲するだけでなく、業務上の課題を発見し、業務の標準化・属人化の解消・効率化を推進することで、安定的かつ継続的に運用できる経理業務基盤を構築していただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
・月次・四半期・年度決算（日本基準）の取りまとめ、決算品質の向上
・単体経理業務全体の設計、業務フロー・役割分担・チェック体制の構築および改善
・勘定科目・仕訳ルール・決算スケジュール・経理規程・マニュアルなどの整備・標準化
・会計システム・経費精算システムなどを活用した効率化・自動化、生成AIなどを活用した経理DXの推進
・監査法人、税理士、システム部門、事業部門などとの調整および経理課題の解決
・メンバーへの業務共有・成果物のレビュー、経理業務の標準化・属人化の解消
求める経験 / スキル
■必須スキル
以下すべての経験・スキルをお持ちの方
・上場企業における経理実務経験7年以上（月次・四半期・年度決算の主担当経験）
・経理業務における業務フロー・決算プロセスの設計・改善経験
・社内外の関係者を巻き込み、経理業務の改善を主体的に推進した経験
■歓迎スキル
以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方
・日商簿記2級以上の資格
・経理部門の業務改革・業務プロセス再設計（BPR）、標準化などのプロジェクト経験
・ERP・会計システム・経費精算システムなどの導入・刷新経験
・M＆A後のPMI（経理業務・ルール・システムなどの統合）経験
・のれんの減損テスト、繰延税金資産（DTA）の回収可能性検討、税効果会計に関する実務経験
・J-SOXに基づく内部統制の整備・運用経験
・生成AI、RPA、Excel・BIツールなどを活用した経理業務改善経験
・監査法人、税理士、システム部門などとの調整・プロジェクト推進経験
以下すべての経験・スキルをお持ちの方
・上場企業における経理実務経験7年以上（月次・四半期・年度決算の主担当経験）
・経理業務における業務フロー・決算プロセスの設計・改善経験
・社内外の関係者を巻き込み、経理業務の改善を主体的に推進した経験
■歓迎スキル
以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方
・日商簿記2級以上の資格
・経理部門の業務改革・業務プロセス再設計（BPR）、標準化などのプロジェクト経験
・ERP・会計システム・経費精算システムなどの導入・刷新経験
・M＆A後のPMI（経理業務・ルール・システムなどの統合）経験
・のれんの減損テスト、繰延税金資産（DTA）の回収可能性検討、税効果会計に関する実務経験
・J-SOXに基づく内部統制の整備・運用経験
・生成AI、RPA、Excel・BIツールなどを活用した経理業務改善経験
・監査法人、税理士、システム部門などとの調整・プロジェクト推進経験
従業員数
194名
（※2026年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
194名
（※2026年3月末時点）
デベロッパー系の不動産アセットマネジメント会社
仕事内容
【職務内容】
・決算業務（月次含む）、決算短信・有価証券報告書、資産運用報告書の作成・開示
・経営戦略、事業計画の策定、予算編成、実績モニタリング、投資分析、分配金分析
・監査法人との会計監査対応
・顧問税理士との折衝
【期待する役割】
Jリート又は資産運用会社の月次決算、決算開示業務、支払管理業務などを任せられること。
経理業務からスタートし、習熟に応じて資金調達（ファイナンス）業務、許認可届出業務などを含む幅広い業務を経験し、事業拡大の一翼を担ってもらえる人材
【求める人物像】
成長意欲のある方。
経理業務をメインとしつつもファイナンスにおけるビック・プロジェクト（公募増資・借入等の資金調達）を学びたい方。
管理部門、バックオフィス部門でのキャリアアップを目指したい方。
Jリート・私募ファンド等の不動産金融ビジネス（ファンドビジネス）に興味のある方
正確性／主体性／論理性／巻き込み力／改善志向 を重視。数値・証憑の完結性、前倒しの論点整理、差異説明、他部門との連携、例外処理を仕組みで減らす姿勢
・決算業務（月次含む）、決算短信・有価証券報告書、資産運用報告書の作成・開示
・経営戦略、事業計画の策定、予算編成、実績モニタリング、投資分析、分配金分析
・監査法人との会計監査対応
・顧問税理士との折衝
【期待する役割】
Jリート又は資産運用会社の月次決算、決算開示業務、支払管理業務などを任せられること。
経理業務からスタートし、習熟に応じて資金調達（ファイナンス）業務、許認可届出業務などを含む幅広い業務を経験し、事業拡大の一翼を担ってもらえる人材
【求める人物像】
成長意欲のある方。
経理業務をメインとしつつもファイナンスにおけるビック・プロジェクト（公募増資・借入等の資金調達）を学びたい方。
管理部門、バックオフィス部門でのキャリアアップを目指したい方。
Jリート・私募ファンド等の不動産金融ビジネス（ファンドビジネス）に興味のある方
正確性／主体性／論理性／巻き込み力／改善志向 を重視。数値・証憑の完結性、前倒しの論点整理、差異説明、他部門との連携、例外処理を仕組みで減らす姿勢
求める経験 / スキル
【必須】
・経理業務経験3年～5年
・簿記2級以上又は宅地建物取引士
・officeソフトに関する基礎スキル
・特にエクセル（VLOOKUP、SUMIF関数、ピポットテーブル等）
【歓迎】
・上場企業決算経験歓迎
・上場準備企業経験者歓迎
・会計事務所、監査法人経験者歓迎
・不動産証券化協会認定マスター
・公認不動産コンサルティングマスター
・証券アナリスト
・経理業務経験3年～5年
・簿記2級以上又は宅地建物取引士
・officeソフトに関する基礎スキル
・特にエクセル（VLOOKUP、SUMIF関数、ピポットテーブル等）
【歓迎】
・上場企業決算経験歓迎
・上場準備企業経験者歓迎
・会計事務所、監査法人経験者歓迎
・不動産証券化協会認定マスター
・公認不動産コンサルティングマスター
・証券アナリスト
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
仕事内容
■The Job
Most FLDP participants rotate through one 18-month and one 12-month assignment at various companies within our company. During the rotations, FLDP participants will be exposed to various parts of the finance function that could include, but not limited to, Business Unit Finance, Accounting, Tax, Supply Chain and R&D Finance. Each assignment provides an excellent learning experience and an opportunity for FLDP participants to utilize their leadership skills and bring new perspectives for change and process improvement to our companies. Being an FLDP participant exposes you to an expanded network of contacts.
■Training
Prior to the program start date of Jan 2026, FLDP’s will receive up to six months of “on the job” onboarding. FLDP offers 5 weeks of in-person training with all global program participants at our World HQ in the US (COVID protocols permitting) during the two-and-a-half-year program to assist in the development of our future leaders. The courses are taught and led by internal management as well as external instructors. In training, the FLDP class enhances their written and oral presentation skills, problem-solving techniques, analytical skills, leadership skills and much more. Overall, training covers areas that are critical to success at our company and gives the FLDP participants an opportunity to gain the skills necessary to become leaders for tomorrow.
If you’re a dynamic and driven individual with a record of achievement and demonstrated leadership potential, we invite you to explore opportunities for accelerated development with FLDP.
■FLDP Experience
・Understanding complex and dynamic business environments through interactions with business leaders
・Acquire systems knowledge and technical expertise in widely used financial planning and reporting software (SAP, TM1, Anaplan, etc)
・Master inter-personal and strategic skills through working with cross- functional teams in various businesses and disciplines
・Establish a broad base of knowledge and relationships, including interaction with senior management
・On-the-job coaching and performance feedback from supervisors & coaching from personal mentors, program leaders, and program champions at each company
・Build a solid record of job performance, gain a very broad view of our companies, and discover opportunities across our businesses
・Eligible for a one-time bonus for recognized finance and accounting accreditation
Most FLDP participants rotate through one 18-month and one 12-month assignment at various companies within our company. During the rotations, FLDP participants will be exposed to various parts of the finance function that could include, but not limited to, Business Unit Finance, Accounting, Tax, Supply Chain and R&D Finance. Each assignment provides an excellent learning experience and an opportunity for FLDP participants to utilize their leadership skills and bring new perspectives for change and process improvement to our companies. Being an FLDP participant exposes you to an expanded network of contacts.
■Training
Prior to the program start date of Jan 2026, FLDP’s will receive up to six months of “on the job” onboarding. FLDP offers 5 weeks of in-person training with all global program participants at our World HQ in the US (COVID protocols permitting) during the two-and-a-half-year program to assist in the development of our future leaders. The courses are taught and led by internal management as well as external instructors. In training, the FLDP class enhances their written and oral presentation skills, problem-solving techniques, analytical skills, leadership skills and much more. Overall, training covers areas that are critical to success at our company and gives the FLDP participants an opportunity to gain the skills necessary to become leaders for tomorrow.
If you’re a dynamic and driven individual with a record of achievement and demonstrated leadership potential, we invite you to explore opportunities for accelerated development with FLDP.
■FLDP Experience
・Understanding complex and dynamic business environments through interactions with business leaders
・Acquire systems knowledge and technical expertise in widely used financial planning and reporting software (SAP, TM1, Anaplan, etc)
・Master inter-personal and strategic skills through working with cross- functional teams in various businesses and disciplines
・Establish a broad base of knowledge and relationships, including interaction with senior management
・On-the-job coaching and performance feedback from supervisors & coaching from personal mentors, program leaders, and program champions at each company
・Build a solid record of job performance, gain a very broad view of our companies, and discover opportunities across our businesses
・Eligible for a one-time bonus for recognized finance and accounting accreditation
求める経験 / スキル
～Qualifications～
■Education
・A minimum of a Bachelor’s degree (preferably in Finance, Accounting & Controlling, Business Administration or Economics). Degrees in fields related to Analytics and Statistics may be considered and/or a clear and demonstrable interest in Finance.
・Sarbanes Oxley experience and CPA, CMA, or other financial certification is preferred. For those without financial certifications, J&J is committed to investing in related training & certification costs to help employees reach these certifications.
■Experience & Skills
・1-3 years of full-time finance or accounting experience is required (not including internships, apprenticeships), MNCs & Big 4 accounting firm experience is preferred.
・Demonstrated technical proficiency (e.g. Microsoft Excel, PowerPoint) and/or prior experience with data analytics & reporting software (e.g. SAP, TM1, Anaplan, Tableau, Power BI) will be an added advantage.
・Proven ability to work through ambiguity and process design & improvement experience is an asset.
・Demonstrated track-record in influencing business partners with fact-based data and managing change through the use of strong communication skills (verbal, written) including presentations.
・Ability to present complex information and analysis in a clear and concise manner.
・Proven time management skills and able to multi-task effectively.
・Strong interpersonal skills, and a commitment to excellence and integrity.
・This position requires a highly motivated individual with strong analytical skills and intellectual curiosity.
・Proficiency in both English and Japanese is a must. TOEIC score is required and 850+ would be a plus.
・Authorization to work in Japan on a permanent, full time basis is required.
・undefined
■Preferred Skills:
Analytical Reasoning, Budgeting, Business Behavior, Confidentiality, Consulting, Data Savvy, Econometric Models, Execution Focus, Financial Analysis, Financial Data Management, Financial Modeling, Financial Planning, Financial Reports, Financial Risk Management (FRM), Process Oriented
■Education
・A minimum of a Bachelor’s degree (preferably in Finance, Accounting & Controlling, Business Administration or Economics). Degrees in fields related to Analytics and Statistics may be considered and/or a clear and demonstrable interest in Finance.
・Sarbanes Oxley experience and CPA, CMA, or other financial certification is preferred. For those without financial certifications, J&J is committed to investing in related training & certification costs to help employees reach these certifications.
■Experience & Skills
・1-3 years of full-time finance or accounting experience is required (not including internships, apprenticeships), MNCs & Big 4 accounting firm experience is preferred.
・Demonstrated technical proficiency (e.g. Microsoft Excel, PowerPoint) and/or prior experience with data analytics & reporting software (e.g. SAP, TM1, Anaplan, Tableau, Power BI) will be an added advantage.
・Proven ability to work through ambiguity and process design & improvement experience is an asset.
・Demonstrated track-record in influencing business partners with fact-based data and managing change through the use of strong communication skills (verbal, written) including presentations.
・Ability to present complex information and analysis in a clear and concise manner.
・Proven time management skills and able to multi-task effectively.
・Strong interpersonal skills, and a commitment to excellence and integrity.
・This position requires a highly motivated individual with strong analytical skills and intellectual curiosity.
・Proficiency in both English and Japanese is a must. TOEIC score is required and 850+ would be a plus.
・Authorization to work in Japan on a permanent, full time basis is required.
・undefined
■Preferred Skills:
Analytical Reasoning, Budgeting, Business Behavior, Confidentiality, Consulting, Data Savvy, Econometric Models, Execution Focus, Financial Analysis, Financial Data Management, Financial Modeling, Financial Planning, Financial Reports, Financial Risk Management (FRM), Process Oriented
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
プライム上場証券会社
仕事内容
【業務内容】
決算、税務、開示といった主計業務のほか、グループにおける資金ニーズに応じた銀行等との交渉を含む資金調達業務、グループにおける資本配分の検討など幅広い業務領域を担う当部門において専門性を発揮いただき業務をご担当いただきます。
特に、連結決算、金融商品会計業務の知識・経験を多くお持ちの方を募集しております。
【詳細】
・単体決算業務（月次・四半期・年次において、当社及び子会社の単体決算）
・連結決算業務（四半期・年次において連結子会社約20社、関連会社約15社に関しての連結決算業務）
・金融商品会計業務（新商品導入の際の時価評価方法の検討等）
・税務業務（グループ通算制度・移転価格税制を含む法人税等の税務業務）
・開示資料作成業務（決算短信や会社法・金融商品取引法に基づく開示）
・資金調達業務（グループにおける資金ニーズを把握したうえで銀行等との交渉）
・四半期決算の他、経営管理のための月次決算を実施し経営報告
・業務効率化の促進
決算、税務、開示といった主計業務のほか、グループにおける資金ニーズに応じた銀行等との交渉を含む資金調達業務、グループにおける資本配分の検討など幅広い業務領域を担う当部門において専門性を発揮いただき業務をご担当いただきます。
特に、連結決算、金融商品会計業務の知識・経験を多くお持ちの方を募集しております。
【詳細】
・単体決算業務（月次・四半期・年次において、当社及び子会社の単体決算）
・連結決算業務（四半期・年次において連結子会社約20社、関連会社約15社に関しての連結決算業務）
・金融商品会計業務（新商品導入の際の時価評価方法の検討等）
・税務業務（グループ通算制度・移転価格税制を含む法人税等の税務業務）
・開示資料作成業務（決算短信や会社法・金融商品取引法に基づく開示）
・資金調達業務（グループにおける資金ニーズを把握したうえで銀行等との交渉）
・四半期決算の他、経営管理のための月次決算を実施し経営報告
・業務効率化の促進
求める経験 / スキル
【いずれか必須】※下記にかかる実務経験5年以上（目安）
■監査法人
■税理士事務所または法人
■上場会社での決算業務経験
【歓迎】
■公認会計士
■税理士
■税務申告業務経験
■金融業界経験
■マネジメント経験
■監査法人
■税理士事務所または法人
■上場会社での決算業務経験
【歓迎】
■公認会計士
■税理士
■税務申告業務経験
■金融業界経験
■マネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
合同会社DMMホールディングス
仕事内容
【業務内容】
★今回はご経験・ご希望に応じ、下記いずれかの組織への配属を想定しております。
※下記以外も海外子会社管理求人もございます※
①経営企画室
②CFO室‐新規事業／プラットフォーム事業グループ
③CFO室‐投資企画チーム
④CFO室‐財務会計・管理会計（ゲーム／エンタメ領域）
★今回はご経験・ご希望に応じ、下記いずれかの組織への配属を想定しております。
※下記以外も海外子会社管理求人もございます※
①経営企画室
②CFO室‐新規事業／プラットフォーム事業グループ
③CFO室‐投資企画チーム
④CFO室‐財務会計・管理会計（ゲーム／エンタメ領域）
求める経験 / スキル
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■事業会社において、経営層・CxOとしてご活躍した経験
■事業会社において、経営企画、経営管理機能部署でご活躍した経験
■支援会社（監査法人、会計士事務所、経営コンサルティング企業等）にて、事業会社の経営支援プロジェクトにてご活躍した経験
■財務会計に関する一連の経験を有する方
L 年次決算の取りまとめのご経験、税務申告のご経験等
■財務会計に関する業務改善のご経験
Ｌ経理システム導入、業務フロー構築／改善経験等
■事業会社において、経営層・CxOとしてご活躍した経験
■事業会社において、経営企画、経営管理機能部署でご活躍した経験
■支援会社（監査法人、会計士事務所、経営コンサルティング企業等）にて、事業会社の経営支援プロジェクトにてご活躍した経験
■財務会計に関する一連の経験を有する方
L 年次決算の取りまとめのご経験、税務申告のご経験等
■財務会計に関する業務改善のご経験
Ｌ経理システム導入、業務フロー構築／改善経験等
従業員数
200名
（（グループ合計： 約5184名））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
200名
（（グループ合計： 約5184名））
合同会社DMMホールディングス
仕事内容
【業務内容】
下記のうちいずれかに配属予定
※下記以外も海外子会社管理求人もございます※
①主計部
広範かつ専門的な会計・税務知識が必要とされる業務領域を担当。
財務諸表の全般的な信頼性の担保、税務・会計䛾専門性に根ざした経営への提言、税務・決算業務、 適切な資金管理などが主計部の主な役割です。
・月次、年次決算業務
・非定型取引の会計処理、記帳
・小規模会社の経理業務全般（事業経理業務含む）
・税務申告処理
・税務・会計に関する論点整理、提案、質問対応など
②事業経理部
事業の現場に対する深い理解と会計知識との両方を兼ね備えている立場から、事業と現場とHD側の管理部門と関節部門との橋渡し役を担う。
・売上・売上原価管理
・債権管理・与信管理
・ソフトウェア制作管理
・業務統制（事業部側のプロセス・アウトプットに対して指導/改善を行う業務）
・事業部の相談窓口
・事業部固有の経営数値のサポート
・事業部固有の経営数値のレポート・その元データの作成 等
③ビジネスプロセスマネジメント部
大局的な視点での管理系業務全体の構築・改修・改善を行う事が主な役割。
・新規事業、子会社の経理業務フロー構築の際のPM業務
・上記に伴う基幹システムの導入/改修
・基幹システムの運用/運用改善 等
下記のうちいずれかに配属予定
※下記以外も海外子会社管理求人もございます※
①主計部
広範かつ専門的な会計・税務知識が必要とされる業務領域を担当。
財務諸表の全般的な信頼性の担保、税務・会計䛾専門性に根ざした経営への提言、税務・決算業務、 適切な資金管理などが主計部の主な役割です。
・月次、年次決算業務
・非定型取引の会計処理、記帳
・小規模会社の経理業務全般（事業経理業務含む）
・税務申告処理
・税務・会計に関する論点整理、提案、質問対応など
②事業経理部
事業の現場に対する深い理解と会計知識との両方を兼ね備えている立場から、事業と現場とHD側の管理部門と関節部門との橋渡し役を担う。
・売上・売上原価管理
・債権管理・与信管理
・ソフトウェア制作管理
・業務統制（事業部側のプロセス・アウトプットに対して指導/改善を行う業務）
・事業部の相談窓口
・事業部固有の経営数値のサポート
・事業部固有の経営数値のレポート・その元データの作成 等
③ビジネスプロセスマネジメント部
大局的な視点での管理系業務全体の構築・改修・改善を行う事が主な役割。
・新規事業、子会社の経理業務フロー構築の際のPM業務
・上記に伴う基幹システムの導入/改修
・基幹システムの運用/運用改善 等
求める経験 / スキル
①主計部
・決算取り纏め経験
・税務関連の知識、経験（法人税、消費税、源泉所得税の基礎的な理解）
・日商簿記2級程度の会計知識
②事業経理部
・経理実務経験3年以上
・税務、会計の一般的な知識（簿記2級以上程度を想定）
③ビジネスプロセスマネジメント部
以下の知見がある方を求めています
・基幹系業務及びシステムの深い知識
・簿記2級程度の経理知識
たとえば以下のようなご経験がある方は歓迎！
・事業会社における何らかの業務改善の起案・改善対応の経験(業務コンサルタント経験)
・事業会社におけるITアーキテクトの経験
・変化が速く組織化されていない環境においても、自らの判断で行動し、業務を遂行できる能力
・簿記1級程度の経理知識
・J-SOX等、内部統制関連業務の経験
・決算取り纏め経験
・税務関連の知識、経験（法人税、消費税、源泉所得税の基礎的な理解）
・日商簿記2級程度の会計知識
②事業経理部
・経理実務経験3年以上
・税務、会計の一般的な知識（簿記2級以上程度を想定）
③ビジネスプロセスマネジメント部
以下の知見がある方を求めています
・基幹系業務及びシステムの深い知識
・簿記2級程度の経理知識
たとえば以下のようなご経験がある方は歓迎！
・事業会社における何らかの業務改善の起案・改善対応の経験(業務コンサルタント経験)
・事業会社におけるITアーキテクトの経験
・変化が速く組織化されていない環境においても、自らの判断で行動し、業務を遂行できる能力
・簿記1級程度の経理知識
・J-SOX等、内部統制関連業務の経験
従業員数
200名
（（グループ合計： 約5184名））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
200名
（（グループ合計： 約5184名））
パーソルホールディングス株式会社
仕事内容
東証プライム市場上場、売上高約1.4兆円、グループ会社約135社を有するパーソルグループ。国内外でのM&Aや組織再編を積極的に行い成長してきた当社で、M&A等の投資管理及びコーポレートファイナンス担当者として、様々な施策の企画・実行及び事業部門支援を担当していただきます。資本市場関連業務と国内外トレジャリー業務を一体運用し、より高度な機能を発揮できる体制構築を目指しています。
＜具体的な業務内容＞
ファイナンスを活用しながら国内外でM&Aを積極的に行い成長してきた当社で、財務企画担当者として様々な企画立案から実行を担当していただきます。
ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。
(1)グループのM&A及び組織再編に関する業務：
・投資委員会の運営（グループのM&A審査機関）
・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定
・バリュエーション及びストラクチャー策定支援
・財務税務デューデリジェンスの支援
・M&A後の業績管理
・グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト
・政策保有株式の管理
(2)財務戦略・資本政策に関する業務：
・財務中期経営計画策定及びモニタリング
・資金調達（直接・間接／デット・エクイティ）
・株主還元
・株式インセンティブプランの設計・運用
・格付機関の対応
・グループ配当
・金融機関（商業銀行・投資銀行）渉外
(3)トレジャリーに関する業務
・キャッシュマネジメント、グループファイナンス（与信枠管理）
・資金決済
※英語環境となる場合があります。
■魅力・特徴
パーソルホールディングスは、連結売上高約1.4兆円、従業員約7万人を有し（※2025年3月現在）、JPX日経インデックス400にも選定されています。成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画2026、その先の2030年を見据えて"はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。
＜具体的な業務内容＞
ファイナンスを活用しながら国内外でM&Aを積極的に行い成長してきた当社で、財務企画担当者として様々な企画立案から実行を担当していただきます。
ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。
(1)グループのM&A及び組織再編に関する業務：
・投資委員会の運営（グループのM&A審査機関）
・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定
・バリュエーション及びストラクチャー策定支援
・財務税務デューデリジェンスの支援
・M&A後の業績管理
・グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト
・政策保有株式の管理
(2)財務戦略・資本政策に関する業務：
・財務中期経営計画策定及びモニタリング
・資金調達（直接・間接／デット・エクイティ）
・株主還元
・株式インセンティブプランの設計・運用
・格付機関の対応
・グループ配当
・金融機関（商業銀行・投資銀行）渉外
(3)トレジャリーに関する業務
・キャッシュマネジメント、グループファイナンス（与信枠管理）
・資金決済
※英語環境となる場合があります。
■魅力・特徴
パーソルホールディングスは、連結売上高約1.4兆円、従業員約7万人を有し（※2025年3月現在）、JPX日経インデックス400にも選定されています。成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画2026、その先の2030年を見据えて"はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
※以下、いずれも必須
①事業会社での財務戦略業務経験、もしくは金融機関でのプロダクト経験（いずれも目安5年以上）
②会計士・日商簿記2級程度の会計知識
③金融商品取引法、会社法、東証開示規則の知識
④英語力（基礎的な読み・書き・会話ができるレベル）
■歓迎要件：
・財務三表のプロジェクション作成経験
・英語力（英語で流暢に会話ができるレベル）
・IFRSの知識
※以下、いずれも必須
①事業会社での財務戦略業務経験、もしくは金融機関でのプロダクト経験（いずれも目安5年以上）
②会計士・日商簿記2級程度の会計知識
③金融商品取引法、会社法、東証開示規則の知識
④英語力（基礎的な読み・書き・会話ができるレベル）
■歓迎要件：
・財務三表のプロジェクション作成経験
・英語力（英語で流暢に会話ができるレベル）
・IFRSの知識
従業員数
81,959名
（2026年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
81,959名
（2026年3月31日時点）
SOMPOホールディングス株式会社
仕事内容
【配属部門】
財務企画部 資本政策チーム
【配置部門のミッション・業務概要】
適切な資本政策、財務戦略の立案・遂行を通じて、企業価値向上、そのKPIとしての財務目標（修正EPS成長率：年率＋12％超、修正連結ROE：13～15%）達成に貢献する。
【当該ポジションのミッション】
資本政策担当として、当社経営陣にグループ最適、各事業部門最適な資本政策を企画・提言し、企業価値向上に資すること、金融市場に対しては当社の財務戦略を浸透させ、資金・資本調達を適切に実行することをミッションとする。
【主な業務内容】
・企業価値向上に向けたグループ財務戦略の企画・立案
－経営戦略を踏まえた、各事業部門への資本配賦、経営管理（事業別ROE等）の検討・施策実行
－株主還元方針の企画・実行
－成長投資を実現する、市場環境を捉えた資本増強・資金調達の企画・実行
・効率的なキャッシュマネジメントの実施
・本邦ソルベンシー規制に関する当局折衝・格付機関対応
・成長投資案件の財務DD
財務企画部 資本政策チーム
【配置部門のミッション・業務概要】
適切な資本政策、財務戦略の立案・遂行を通じて、企業価値向上、そのKPIとしての財務目標（修正EPS成長率：年率＋12％超、修正連結ROE：13～15%）達成に貢献する。
【当該ポジションのミッション】
資本政策担当として、当社経営陣にグループ最適、各事業部門最適な資本政策を企画・提言し、企業価値向上に資すること、金融市場に対しては当社の財務戦略を浸透させ、資金・資本調達を適切に実行することをミッションとする。
【主な業務内容】
・企業価値向上に向けたグループ財務戦略の企画・立案
－経営戦略を踏まえた、各事業部門への資本配賦、経営管理（事業別ROE等）の検討・施策実行
－株主還元方針の企画・実行
－成長投資を実現する、市場環境を捉えた資本増強・資金調達の企画・実行
・効率的なキャッシュマネジメントの実施
・本邦ソルベンシー規制に関する当局折衝・格付機関対応
・成長投資案件の財務DD
求める経験 / スキル
【経験】
・経営企画、財務、リスク管理部門、経理部門での通算5年以上の実務経験
・多数の利害関係者を巻き込んで企画立案、実行した経験
【スキル・知識】
・金融、ファイナンスに関する知識
・ERM（保険リスク計量、資産運用リスク計量）に関する知識
・会計・税務、法務に関する知識
・投融資に関する知識
・タスクマネジメントスキル
・企画立案、周囲の巻き込み力、達成力
・ネットワーク構築スキル
・経営企画、財務、リスク管理部門、経理部門での通算5年以上の実務経験
・多数の利害関係者を巻き込んで企画立案、実行した経験
【スキル・知識】
・金融、ファイナンスに関する知識
・ERM（保険リスク計量、資産運用リスク計量）に関する知識
・会計・税務、法務に関する知識
・投融資に関する知識
・タスクマネジメントスキル
・企画立案、周囲の巻き込み力、達成力
・ネットワーク構築スキル
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
Position Overview:
RGM（Revenue Growth Management）／プロジェクトファイナンスコントロールマネージャーは、ファイナンス部門とコマーシャル部門の橋渡し役として、RGMプロジェクト（価格改定を含むプライシング全般、プロモーションの最適化、ROIに基づく投資判断、これらをさせるシステム導入の支援等）およびその他の主要プロジェクトの策定（デジタルトランスフォーメーション、マーケティング施策等）、分析、実行を確実に推進し、強いリーダーシップのもと、多様な財務情報、分析、助言を提供する。
Responsibilities
・RGM戦略（価格改定を含むプライシング全般、プロモーションの最適化等）の評価に必要な財務モデルの作成をサポートする。コマーシャルRGMチームと連携し、ビジネスケースの財務分析を実施し、収益の最大化を図る
・標準化された価格体系、顧客セグメンテーション等に関する財務サポートを提供する。
・月次・四半期の差異分析やプロジェクト関連レポートの作成を担当する。
・デジタルトランスフォーメーションやマーケティング投資等のビジネスケースをコマーシャル組織と連携し作成し、会社の適切な意思決定を支えると同時に、投資の最適化を通じた企業価値の向上を担う。
・Support the development of financial models to assess RGM initiatives, including pricing strategies, price increases, and promotion optimization. Partner with the Commercial RGM team to evaluate business cases and maximize revenue and profitability.
・Provide financial support for pricing architecture, standardized pricing frameworks, customer segmentation, and other RGM-related initiatives.
・Prepare monthly and quarterly variance analyses, project performance tracking, and management reports to support business decision-making.
・Partner with Commercial teams to develop and assess business cases for strategic initiatives, including digital transformation and marketing investments, ensuring sound investment decisions and optimized value creation.
RGM（Revenue Growth Management）／プロジェクトファイナンスコントロールマネージャーは、ファイナンス部門とコマーシャル部門の橋渡し役として、RGMプロジェクト（価格改定を含むプライシング全般、プロモーションの最適化、ROIに基づく投資判断、これらをさせるシステム導入の支援等）およびその他の主要プロジェクトの策定（デジタルトランスフォーメーション、マーケティング施策等）、分析、実行を確実に推進し、強いリーダーシップのもと、多様な財務情報、分析、助言を提供する。
Responsibilities
・RGM戦略（価格改定を含むプライシング全般、プロモーションの最適化等）の評価に必要な財務モデルの作成をサポートする。コマーシャルRGMチームと連携し、ビジネスケースの財務分析を実施し、収益の最大化を図る
・標準化された価格体系、顧客セグメンテーション等に関する財務サポートを提供する。
・月次・四半期の差異分析やプロジェクト関連レポートの作成を担当する。
・デジタルトランスフォーメーションやマーケティング投資等のビジネスケースをコマーシャル組織と連携し作成し、会社の適切な意思決定を支えると同時に、投資の最適化を通じた企業価値の向上を担う。
・Support the development of financial models to assess RGM initiatives, including pricing strategies, price increases, and promotion optimization. Partner with the Commercial RGM team to evaluate business cases and maximize revenue and profitability.
・Provide financial support for pricing architecture, standardized pricing frameworks, customer segmentation, and other RGM-related initiatives.
・Prepare monthly and quarterly variance analyses, project performance tracking, and management reports to support business decision-making.
・Partner with Commercial teams to develop and assess business cases for strategic initiatives, including digital transformation and marketing investments, ensuring sound investment decisions and optimized value creation.
求める経験 / スキル
【必須スキル】
1. 財務関連職務における最低３年の経験（うちFP&Aまたはコマーシャルファイナンスが２年以上）
2. 会計知識（公認会計士資格は優遇するが必須ではない）
3. 分析能力およびビジネスパートナーへの説明能力
4. ExcelおよびPowerPointの高度な操作スキル
Required Qualifications
・Minimum 3 years of progressive experience in finance, including at least 2 years in FP&A and/or Commercial Finance.
・Solid understanding of accounting principles; CPA or equivalent qualification is an advantage, but not required.
・Strong analytical, problem-solving, and business partnering skills, with the ability to translate financial insights into actionable recommendations.
・Advanced skills in Microsoft Excel and PowerPoint.
必要な言語スキル/Required Language Capabilities:
Japanese – fluent
English – business
【歓迎スキル】
1. 大規模データ処理の経験・知識（SQL、Python、R等）があれば尚可
2. 多国籍企業またはプライベートエクイティ企業での経験
Preferred / Nice-to-Have Qualifications
・Working knowledge of data analytics and large-scale data processing tools, including SQL, Python, and/or R.
・Experience in multinational corporations and/or private equity-backed companies.
1. 財務関連職務における最低３年の経験（うちFP&Aまたはコマーシャルファイナンスが２年以上）
2. 会計知識（公認会計士資格は優遇するが必須ではない）
3. 分析能力およびビジネスパートナーへの説明能力
4. ExcelおよびPowerPointの高度な操作スキル
Required Qualifications
・Minimum 3 years of progressive experience in finance, including at least 2 years in FP&A and/or Commercial Finance.
・Solid understanding of accounting principles; CPA or equivalent qualification is an advantage, but not required.
・Strong analytical, problem-solving, and business partnering skills, with the ability to translate financial insights into actionable recommendations.
・Advanced skills in Microsoft Excel and PowerPoint.
必要な言語スキル/Required Language Capabilities:
Japanese – fluent
English – business
【歓迎スキル】
1. 大規模データ処理の経験・知識（SQL、Python、R等）があれば尚可
2. 多国籍企業またはプライベートエクイティ企業での経験
Preferred / Nice-to-Have Qualifications
・Working knowledge of data analytics and large-scale data processing tools, including SQL, Python, and/or R.
・Experience in multinational corporations and/or private equity-backed companies.
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
SOMPOホールディングス株式会社
仕事内容
【配属部門】
財務企画部 IR室
【配属部門のミッション・業務概要】
金融市場と経営陣の結節点となり、対外的には当社事業・戦略を金融市場へ浸透させること、対内的には金融市場の当社に対する期待や懸念を経営陣に共有することにより、企業価値を向上する。
【当該ポジションのミッション】
IR（Investor Relations）として、金融市場に対しては当社戦略や業績について正しい理解を促進し、当社経営陣には金融市場の期待感や目線を共有するなど、金融市場と当社とを結ぶハブとなり、企業価値向上に資することをミッションとする。
【主な業務内容】
・当社株価やバリュエーション、株主構成等を踏まえたIR実施計画の立案・遂行
・四半期ごとの決算対応（資料作成および電話会議実施）、および半期ごとのIRミーティング対応、その他関連IRイベントの企画・実施
・内外投資家とのミーティングの設定・実施
・投資家関心事や当社に対する期待感などの経営陣へのフィードバック
財務企画部 IR室
【配属部門のミッション・業務概要】
金融市場と経営陣の結節点となり、対外的には当社事業・戦略を金融市場へ浸透させること、対内的には金融市場の当社に対する期待や懸念を経営陣に共有することにより、企業価値を向上する。
【当該ポジションのミッション】
IR（Investor Relations）として、金融市場に対しては当社戦略や業績について正しい理解を促進し、当社経営陣には金融市場の期待感や目線を共有するなど、金融市場と当社とを結ぶハブとなり、企業価値向上に資することをミッションとする。
【主な業務内容】
・当社株価やバリュエーション、株主構成等を踏まえたIR実施計画の立案・遂行
・四半期ごとの決算対応（資料作成および電話会議実施）、および半期ごとのIRミーティング対応、その他関連IRイベントの企画・実施
・内外投資家とのミーティングの設定・実施
・投資家関心事や当社に対する期待感などの経営陣へのフィードバック
求める経験 / スキル
【経験】
・経営企画もしくは財務関連部門での通算5年以上の実務経験
・保険商品設計や計数管理、営業施策に携わった経験
・海外勤務または海外との協業経験
・多数の利害関係者を巻き込んで企画立案、実行した経験
・役員を含む経営陣対応経験
【スキル・知識】
・企業財務、投資戦略、等ファイナンスにに関する知識・経験
・保険会計・保険商品に関する知識・経験
・社内外で日々アップデートされる情報をキャッチできる高い情報感度
・企画立案、周囲を巻き込む力、達成力
・効果的な情報開示方法や開示範囲等を戦略的に検討できる思考力
・コミュニケーション・スキル
・タスクマネジメント・スキル
・チームマネジメント・スキル
・ネットワーク構築スキル
・経営企画もしくは財務関連部門での通算5年以上の実務経験
・保険商品設計や計数管理、営業施策に携わった経験
・海外勤務または海外との協業経験
・多数の利害関係者を巻き込んで企画立案、実行した経験
・役員を含む経営陣対応経験
【スキル・知識】
・企業財務、投資戦略、等ファイナンスにに関する知識・経験
・保険会計・保険商品に関する知識・経験
・社内外で日々アップデートされる情報をキャッチできる高い情報感度
・企画立案、周囲を巻き込む力、達成力
・効果的な情報開示方法や開示範囲等を戦略的に検討できる思考力
・コミュニケーション・スキル
・タスクマネジメント・スキル
・チームマネジメント・スキル
・ネットワーク構築スキル
従業員数
537名
（2024年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
537名
（2024年3月現在）
インフラベンチャー
仕事内容
■財務・資本戦略の策定と実行
IPO準備を含む資本政策の立案、デット・エクイティを含む資金調達戦略の設計、金融機関・投資家との関係構築を担っていただきます。
事業成長に必要な資金をどのように確保し、どのタイミングで、どの領域へ投資していくべきかを、経営陣とともに設計していただきます。
単なる資金管理ではなく、企業価値の最大化を見据えた財務戦略の立案と実行を期待しています。
■IPO準備・資本市場対応の推進
証券会社、監査法人、金融機関、投資家などのステークホルダーと連携しながら、IPO準備を推進いただきます。
上場申請に向けた体制整備、財務報告、内部統制、監査法人対応、証券会社対応、上場後を見据えたIRストーリーの設計など、資本市場から信頼される企業体制づくりをリードいただきます。
IPOを通過点とし、その後の株主対応、IR、ガバナンス高度化まで見据えた役割です。
■経営管理・ガバナンス体制の高度化
予算策定、予実管理、KPI設計、財務報告体制、決算体制、内部統制、管理会計などを整備し、経営判断の精度を高めていただきます。
事業ごとの収益性、投資対効果、成長余地を数字で可視化し、経営陣が適切な意思決定を行える状態をつくることを期待しています。
整った仕組みを運用するだけではなく、会社の成長段階に合わせて、経営管理体制そのものを設計・改善していただくポジションです。
■事業ポートフォリオ・M&A・成長投資の推進
既存事業の成長、新規事業、M&A、アライアンス、投資判断など、事業ポートフォリオ全体の最適化にも関わっていただきます。
財務の観点から、どの事業に投資すべきか、どの領域で成長機会を取りにいくべきか、どのような資本配分が企業価値向上につながるかを経営陣と議論し、実行を支援いただきます。
M&Aにおいては、案件検討、財務分析、スキーム検討、DD、PMIなどにも関わっていただく可能性があります。
IPO準備を含む資本政策の立案、デット・エクイティを含む資金調達戦略の設計、金融機関・投資家との関係構築を担っていただきます。
事業成長に必要な資金をどのように確保し、どのタイミングで、どの領域へ投資していくべきかを、経営陣とともに設計していただきます。
単なる資金管理ではなく、企業価値の最大化を見据えた財務戦略の立案と実行を期待しています。
■IPO準備・資本市場対応の推進
証券会社、監査法人、金融機関、投資家などのステークホルダーと連携しながら、IPO準備を推進いただきます。
上場申請に向けた体制整備、財務報告、内部統制、監査法人対応、証券会社対応、上場後を見据えたIRストーリーの設計など、資本市場から信頼される企業体制づくりをリードいただきます。
IPOを通過点とし、その後の株主対応、IR、ガバナンス高度化まで見据えた役割です。
■経営管理・ガバナンス体制の高度化
予算策定、予実管理、KPI設計、財務報告体制、決算体制、内部統制、管理会計などを整備し、経営判断の精度を高めていただきます。
事業ごとの収益性、投資対効果、成長余地を数字で可視化し、経営陣が適切な意思決定を行える状態をつくることを期待しています。
整った仕組みを運用するだけではなく、会社の成長段階に合わせて、経営管理体制そのものを設計・改善していただくポジションです。
■事業ポートフォリオ・M&A・成長投資の推進
既存事業の成長、新規事業、M&A、アライアンス、投資判断など、事業ポートフォリオ全体の最適化にも関わっていただきます。
財務の観点から、どの事業に投資すべきか、どの領域で成長機会を取りにいくべきか、どのような資本配分が企業価値向上につながるかを経営陣と議論し、実行を支援いただきます。
M&Aにおいては、案件検討、財務分析、スキーム検討、DD、PMIなどにも関わっていただく可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■事業会社での財務戦略、資金調達、経理統括の実務経験
■経営陣に近い距離での実務経験、または経営意思決定への関与経験
■IPO準備経験、またはそれに準じる財務管理・ガバナンス構築経験
■決算、財務報告、内部統制整備の実行経験
■監査法人、証券会社、金融機関など外部ステークホルダーとの折衝経験
■事業会社での財務戦略、資金調達、経理統括の実務経験
■経営陣に近い距離での実務経験、または経営意思決定への関与経験
■IPO準備経験、またはそれに準じる財務管理・ガバナンス構築経験
■決算、財務報告、内部統制整備の実行経験
■監査法人、証券会社、金融機関など外部ステークホルダーとの折衝経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
Arithmer株式会社
仕事内容
～未来をつくるAI企業の成長を、数字と信頼で支える。～
今回募集する経理部長は、日々の経理業務を正確に遂行するだけでなく、経営陣とともに上場準備を進め、会社の次の成長を支える経営基盤をつくるポジションです。すでにある仕組みを守るだけではなく、成長に合わせてより良い形へ整えていく。その過程に中心メンバーとして関われる、変化と手応えに満ちた仕事です。
【業務内容】
（経理業務）
・決算書作成に至る会計諸活動の管理・統制
・監査法人対応
・税務
・予算編成
・予実分析
・取締役報告（月次決算等）
・開示書類作成（主幹）
（財務業務）
・資金調達
・資金運用
・与信管理
・債権回収管理
【業務内容・詳細】
■月次・四半期・年次決算を中心に、経理業務全体の進行と品質を管理します。実務状況を把握しながら、正確性とスピードを両立し、経営陣が迅速に意思決定できる信頼性の高い数値基盤をつくります。
■IPOに向けた経理体制の整備、決算早期化、会計方針や各種業務フローの構築を進めます。会社の成長段階に合わせて優先順位を整理し、上場企業として求められる持続可能な管理体制を着実に整えます。
■監査法人、証券会社、税理士などの外部専門家と連携し、監査対応や上場審査に必要な資料の準備を担当します。IPO申請書類や開示資料についても、関係部門と協力しながら正確かつ計画的に作成します。
■CFOや経営陣、各事業部門と連携し、予算・実績の分析、収益性の可視化、経営数値の報告を行います。数字の背景にある事業の動きを理解し、経理の専門性を生かして経営判断と事業成長を支援します。
■経理メンバーの育成と業務マネジメントを担い、互いに相談しやすく、成果を生み出せる組織をつくります。業務システムやAIも活用しながら、属人化を防ぎ、効率的で拡張性の高い経理体制を構築します。
今回募集する経理部長は、日々の経理業務を正確に遂行するだけでなく、経営陣とともに上場準備を進め、会社の次の成長を支える経営基盤をつくるポジションです。すでにある仕組みを守るだけではなく、成長に合わせてより良い形へ整えていく。その過程に中心メンバーとして関われる、変化と手応えに満ちた仕事です。
【業務内容】
（経理業務）
・決算書作成に至る会計諸活動の管理・統制
・監査法人対応
・税務
・予算編成
・予実分析
・取締役報告（月次決算等）
・開示書類作成（主幹）
（財務業務）
・資金調達
・資金運用
・与信管理
・債権回収管理
【業務内容・詳細】
■月次・四半期・年次決算を中心に、経理業務全体の進行と品質を管理します。実務状況を把握しながら、正確性とスピードを両立し、経営陣が迅速に意思決定できる信頼性の高い数値基盤をつくります。
■IPOに向けた経理体制の整備、決算早期化、会計方針や各種業務フローの構築を進めます。会社の成長段階に合わせて優先順位を整理し、上場企業として求められる持続可能な管理体制を着実に整えます。
■監査法人、証券会社、税理士などの外部専門家と連携し、監査対応や上場審査に必要な資料の準備を担当します。IPO申請書類や開示資料についても、関係部門と協力しながら正確かつ計画的に作成します。
■CFOや経営陣、各事業部門と連携し、予算・実績の分析、収益性の可視化、経営数値の報告を行います。数字の背景にある事業の動きを理解し、経理の専門性を生かして経営判断と事業成長を支援します。
■経理メンバーの育成と業務マネジメントを担い、互いに相談しやすく、成果を生み出せる組織をつくります。業務システムやAIも活用しながら、属人化を防ぎ、効率的で拡張性の高い経理体制を構築します。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
■IPOまたは上場企業で月次～年次決算、監査対応、IPO申請書類又は開示資料作成経験がある方
【歓迎資格】
■公認会計士
■IPOまたは上場企業で月次～年次決算、監査対応、IPO申請書類又は開示資料作成経験がある方
【歓迎資格】
■公認会計士
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
日本特殊陶業株式会社
仕事内容
【仕事内容】
コーポレート視点での統括業務
・各事業部、Gr会社からの報告を束ね、グループ全体の最適解を導き出す業務です。
・グループ連結の予実管理: 各事業部から上がってくる数字を精査し、全社目標達成に向けたギャップ分析とリソース配分の調整。
・経営陣へのレポーティング: 経営会議や取締役会に向けた、全社的な財務コンディションの要約と、中長期経営計画の進捗モニタリング。
・上記の運営をするにあたって、社内における各調整
【部署の役割】
グローバル戦略本部に所属する「財務戦略室」は、Niterraグループの経理・財務戦略の立案・実行を行う部門です。
具体的には、財務計画(予算・中期経営計画)の編成と予実の確認、資金配分を含めた資本政策の立案および実行を推進する。それらの財務経理情報を戦略本部各室、各事業部門、グループ会社へタイムリーに提供し、各機能の活動を支援、協働する。
【やりがい】
・データに基づいた全体最適を導き出し、納得感を持って各事業部、Gr会社を動かしていく過程は、極めて難易度が高く、プロフェッショナルとしての「調整力」と「論理的思考」が求められます。
・経営会議や取締役会に提出するレポートがきっかけで、全社的な投資判断が下されたり、中長期計画の軌道修正が行われたりします。「自分のアウトプットが経営を動かしている」という実感は、コーポレート統括ならではの醍醐味です。
・予実管理を通じて、グループ全ての数字が自分の手元に集まってくる状態になります。
どの事業部よりも早くリスクの芽を見つけ、先手を打ってリソースを調整する。危機を未然に防ぎ、グループ全体が目標達成に向かって着実に進んでいることを確認できた時、組織を支えている達成感を味わえます。
【キャリアパス】
・財務戦略室の中核メンバーとして、グループ全体の予実管理や資本政策プロジェクトをリードいただきます。経営陣に近い距離感で、全社のリソース配分や投資判断に直接関与し、財務の側面から経営を形にする実感を積むことが可能です。
・将来的には本人の適性や志向に基づき、グローバル戦略本部の他部署や、本社・各事業部門の経理部門、あるいは国内外のグループ会社へ。経理・財務のスペシャリストとして、経営判断を支え、事業を牽引する重要なポストを担っていただくことを期待しています。
【組織構成】
財務戦略室は、室長（50歳台）、部付マネージャー（40歳台）2名、の計3名で構成されています。
部付マネージャー2名は、主に業績管理／予算編成を担当する1名と、資金調達／財務管理を担当する1名で構成されています。
今回の採用では、業績管理／予算編成等の領域を主に担っていただく予定です。
コーポレート視点での統括業務
・各事業部、Gr会社からの報告を束ね、グループ全体の最適解を導き出す業務です。
・グループ連結の予実管理: 各事業部から上がってくる数字を精査し、全社目標達成に向けたギャップ分析とリソース配分の調整。
・経営陣へのレポーティング: 経営会議や取締役会に向けた、全社的な財務コンディションの要約と、中長期経営計画の進捗モニタリング。
・上記の運営をするにあたって、社内における各調整
【部署の役割】
グローバル戦略本部に所属する「財務戦略室」は、Niterraグループの経理・財務戦略の立案・実行を行う部門です。
具体的には、財務計画(予算・中期経営計画)の編成と予実の確認、資金配分を含めた資本政策の立案および実行を推進する。それらの財務経理情報を戦略本部各室、各事業部門、グループ会社へタイムリーに提供し、各機能の活動を支援、協働する。
【やりがい】
・データに基づいた全体最適を導き出し、納得感を持って各事業部、Gr会社を動かしていく過程は、極めて難易度が高く、プロフェッショナルとしての「調整力」と「論理的思考」が求められます。
・経営会議や取締役会に提出するレポートがきっかけで、全社的な投資判断が下されたり、中長期計画の軌道修正が行われたりします。「自分のアウトプットが経営を動かしている」という実感は、コーポレート統括ならではの醍醐味です。
・予実管理を通じて、グループ全ての数字が自分の手元に集まってくる状態になります。
どの事業部よりも早くリスクの芽を見つけ、先手を打ってリソースを調整する。危機を未然に防ぎ、グループ全体が目標達成に向かって着実に進んでいることを確認できた時、組織を支えている達成感を味わえます。
【キャリアパス】
・財務戦略室の中核メンバーとして、グループ全体の予実管理や資本政策プロジェクトをリードいただきます。経営陣に近い距離感で、全社のリソース配分や投資判断に直接関与し、財務の側面から経営を形にする実感を積むことが可能です。
・将来的には本人の適性や志向に基づき、グローバル戦略本部の他部署や、本社・各事業部門の経理部門、あるいは国内外のグループ会社へ。経理・財務のスペシャリストとして、経営判断を支え、事業を牽引する重要なポストを担っていただくことを期待しています。
【組織構成】
財務戦略室は、室長（50歳台）、部付マネージャー（40歳台）2名、の計3名で構成されています。
部付マネージャー2名は、主に業績管理／予算編成を担当する1名と、資金調達／財務管理を担当する1名で構成されています。
今回の採用では、業績管理／予算編成等の領域を主に担っていただく予定です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・事業会社（製造業）における経理・財務領域での幅広い経験（10年以上）
・ビジネスレベルの英語力(例：TOEIC 700点以上)
・プロセスの理解や改善に意欲的に取り組むと同時に、重要な経営課題に対する感度を高く保ち、経理財務の見地から取るべきアプローチを常に考えて建設的に発信する姿勢。
【歓迎（WANT）】
・海外現地法人などでの経営者サポートの経験（希望）
・事業会社（製造業）における経理・財務領域での幅広い経験（10年以上）
・ビジネスレベルの英語力(例：TOEIC 700点以上)
・プロセスの理解や改善に意欲的に取り組むと同時に、重要な経営課題に対する感度を高く保ち、経理財務の見地から取るべきアプローチを常に考えて建設的に発信する姿勢。
【歓迎（WANT）】
・海外現地法人などでの経営者サポートの経験（希望）
従業員数
3,208名
（連結：15,698名（2026年3月））
勤務地
愛知県
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
3,208名
（連結：15,698名（2026年3月））
丸紅株式会社
仕事内容
＜想定される職務内容＞
・国内での企業投資・経営（M&A）、及び国内・海外でのPEファンド運営
＜想定されるキャリアプラン＞
・国内企業を対象とした投資・経営（M&A）及び国内・海外でのPEファンド運営事業における関連業務（投資先企業の開拓・評価・交渉・投資実行・経営改善、事業の企画・開発・投資・運営・管理）
・企業投資部（東京本社、或いはグループ会社出向）にてM&A・PEファンド運営の実務、投資先企業の成長戦略の実践を行い、将来は同部署のマネジメントポスト、海外事業対応、他部署におけるM&A業務に従事することを想定
・国内での企業投資・経営（M&A）、及び国内・海外でのPEファンド運営
＜想定されるキャリアプラン＞
・国内企業を対象とした投資・経営（M&A）及び国内・海外でのPEファンド運営事業における関連業務（投資先企業の開拓・評価・交渉・投資実行・経営改善、事業の企画・開発・投資・運営・管理）
・企業投資部（東京本社、或いはグループ会社出向）にてM&A・PEファンド運営の実務、投資先企業の成長戦略の実践を行い、将来は同部署のマネジメントポスト、海外事業対応、他部署におけるM&A業務に従事することを想定
求める経験 / スキル
＜必須応募要件＞
企業投資・経営（M&A）に関わる業務を専門的に遂行してきた経験を有する者
＜望ましい経験・資格等＞
PEファンド・投資銀行・コンサルティング会社・事業会社等にて複数案件をハンズオンで実行した経験（当該業務経験3年以上）
企業投資・経営（M&A）に関わる業務を専門的に遂行してきた経験を有する者
＜望ましい経験・資格等＞
PEファンド・投資銀行・コンサルティング会社・事業会社等にて複数案件をハンズオンで実行した経験（当該業務経験3年以上）
従業員数
4,304名
（2025年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
4,304名
（2025年3月31日現在）
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