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年収1,200万円以上/管理会計の求人・転職情報

277中の150件を表示

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仕事内容
◆業務内容 
コントローラーシップ統括は、日本の経理部門において、USGAAPおよび日本の会計基準に準拠した会計業務をリードし、管理します。主には、会計記録の維持と内部統制、財務報告、法規制要件の遵守、会計業務全般の指導が含まれます。

【具体的な業務内容】
・US GAAPに準拠しかつ日本の会計基準も網羅した財務報告を期限内に行う
・差異分析や現状把握を通し、必要な場合は是正措置を行う
・ ポリシーと内部統制要件の遵守と実施
・アメリカおよび日本の法令と規制要件を遵守するため、既存/新規の法律の調査、将来の法律予測、要件遵守の実行、財務報告書の提出、経営陣への助言等を行う
・ 日本基準での会計、所得税、消費税、その他特有の法律についての専門的な助言をマネジメントへ行う。
・他のファイナンスチーム(例: 税務)と協力し、リーダーシップの承認のために正確な報告を行う。
・ 内部および外部監査をサポートする
・ チーム運営並びにメンバーの育成
・M&Aの支援並びに、買収企業の会計監督
求める経験 / スキル
◆応募要件
・米国会計基準(US GAAP)および国内の会計要件に関する深い知見
・10年以上の関連業務経験
・4大卒以上

◆望ましい経験・スキル
・SAPまたは同様のERPアプリケーション使用経験
・公認会計士(Chartered accountant)、CPA、または同等の資格を有する方

◆期待するヒューマンスキル
・高いコミュニケーション力
・クライアントおよびアクセンチュア内の上級管理職と円滑にやり取りができる人
従業員数
28,000名 (※日本のみ(2025年9月1日時点))
勤務地

神奈川県

想定年収

1,500 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
28,000名 (※日本のみ(2025年9月1日時点))

外資系ヘルスケア業界

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
特定の事業領域のビジネスパートナーとして経営層の意思決定サポート、年次予算や四半期予測・中長期計画の策定のリードをお任せし、複数名の部下のマネジメントもお願いします。
求める経験 / スキル
・8年以上のFP&Aに関連する経験
・ERPシステムの経験
・英語ビジネスレベル以上
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,600 万円

グローバル外食産業

  • 課長以上
仕事内容
■役割
上場準備・出店加速に伴う財務機能立ち上げ・海外展開含めた経営企画機能強化

■具体的な仕事内容
• 予算策定・予実管理(全社/部門/店舗別)
• 月次の経営数値レポート作成
• 店舗別KPI(売上・原価・人件費・利益率等)の分析
• 出店・退店・業態転換に関する収支シミュレーション
• 経営会議及び役員会資料の作成
• 各部門(営業・店舗管理/開発・人事・経理等)との調整・情報連携
• 金融機関からの資金調達(スキーム等から検討が必要)
• 中期経営計画の策定

■ゆくゆくお任せしたいこと
将来的には、経営陣の意思決定を支える財務・経営企画領域の中核人材として、より上流の経営テーマにも関わっていただきたいと考えています。
・新規事業及びM&A検討(借入調達やストラクチャー設計等)補助
・海外子会社の左記の業務

■求人のポイント
1. 経営に近い距離で、会社の成長を支えられる
経営陣と近い距離で仕事をしながら、事業計画、予算策定、出店判断、収益改善など、会社の重要な意思決定に関わることができます。単なる数値管理にとどまらず、経営判断の材料をつくり、事業成長を支える役割を担えます。

2. 成長企業のスケールアップフェーズに関われる
店舗展開・海外展開・組織拡大が進む中で、経営管理体制の強化は非常に重要なテーマです。
完成された仕組みを運用するだけではなく、これからの成長に耐えうる管理体制や業務フローを自ら整えていく面白さがあります。

3. 裁量を持って仕組みづくりに関われる
急成長中の組織だからこそ、まだ整備しきれていない領域もあります。
自ら課題を見つけ、必要な仕組みを提案し、関係者を巻き込みながら形にしていくことができます。

メンバー1名
※新設部署
求める経験 / スキル
【必須】
・事業計画策定、予算管理業務の責任者クラス(実務経験5年以上のイメージ)
・モデル作成スキル
・エクセルスキル中級以上(ピボット・VLOOKUP・IF関数等を用いたデータ集計が可能)
・金融機関から調達経験(金融機関出身であれば、不問)

【歓迎】
・FASなどにおけるモデル作成業務
・金融機関での融資業務
勤務地

東京都

想定年収

957 万円 ~ 1,520 万円

プライム上場グループメーカー

  • 課長以上
仕事内容
CFO直下で組織を牽引いただきながら、経理およびFP&Aについて、更なる強化や改革を推進いただける方を募集します。

【業務内容】
■FP&A関連
・予算策定(年間計画及び四半期予算)の主導
・中期計画の策定支援
・月次予実管理および差異分析
・事業業績最大化に向けたアクションの検討
・業績見込策定、KPI設計
・経営へのレポート、各部門との連携による収益改善提案、投資効果の分析

■経理
・月次・四半期・年次決算の統括
・会計基準対応、監査法人対応、内部統制業務サポート

■組織マネジメント
・チームマネジメント
・部署のビジョンや年度の方針・計画を策定
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社における財務会計・管理会計それぞれの実務経験
・組織マネジメントの経験
・ビジネスレベルの英語力

■歓迎要件
・IFRSまたは米国会計基準(US GAAP)に関する知識
・J-SOXまたはUS-SOXに関する知識
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

大手外食企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
上場企業の経理部門における中核を担っていただける方を募集します。

【主な業務内容】
■ 決算・開示業務
•月次/四半期/年次決算(単体・連結)の取りまとめ
•有価証券報告書、四半期報告書、開示資料の作成
•上場会社としての会計処理の検討・論点整理
•監査法人対応

■ 海外子会社管理
•海外子会社の財務数値レビュー・分析
•ローカル会計(IFRS/US GAAP等)の理解・対応
•月次レポーティングの精緻化・改善
•現地経理・外部パートナーとのコミュニケーション

■ 税務業務
•法人税・消費税申告(レビュー含む)
•税務調査対応

■ 経営管理・財務関連
•予算策定・実績管理
•経営層へのレポーティング資料作成
•キャッシュフロー管理、資金繰り支援
求める経験 / スキル
【必須経験】
■マネジメント経験
■下記いずれかのご経験を有する方
上場企業の経理部門における中核人材として、国内外の会計・税務・財務業務を担える方。
単体・連結決算に加え、税務対応や海外子会社管理など、幅広い領域で実務経験を積みながら、経営視点でのスキルを高めることが出来る方。
また、DX推進や業務プロセス改革にも主体的に関与いただき、経理機能の高度化・効率化にも貢献できる方。
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【所定労働7h・残業月20h以内でワークライフバランス◎/財務知見をつけられたい方へ/賞与年4回/支給/福利厚生◎/世界唯一のアジアに本拠地を置くP&I保険組合】

■業務内容
財務業務を主軸としながら、経理業務(決算・税務)にも携わっていただきます。
マネジメント・チームリーダーを目指せる環境です。
・資金管理業務(日々の入出金業務、資金繰り、金融機関との折衝)
・資産運用業務(フロント・ミドル・バック)、資産運用会議の運営
・リスク管理業務
・事業費管理業務(事業費の予実管理、楽楽精算の管理)

■組織構成
部署としては11名程度。うち財務をメインで担当するチームはチームリーダー1名、メンバー2名、派遣社員1名で構成されています。
■働き方・福利厚生
残業月平均20時間以内、所定労働時間は7時間です。
賞与は年4回(5月・6月・11月・12月)となります。
■P&I保険とは
P&I保険(Protection and Indemnity Insurance)とは、船舶の所有者や運航者が、船舶の運航・使用・管理に伴い、法律上の賠償責任や費用を負担することによって被る損害を補償する保険です。P&I保険は、主に船主責任保険とも呼ばれ、船舶保険とは異なる補償範囲を持ち、特に海洋汚染や衝突、座礁時の撤去費用など、船舶保険ではカバーされない範囲を補償します。
■特徴・魅力
世界にP&I保険の組合は13組合ほどありますが、その中でアジアに本拠地を置く組合は同組合のみです。 2020年には創立70周年を迎えており、安定した経営を行っております。
同社が展開するP&I保険はほとんどが外航船(海外から海外、日本から海外などの航行であるため、英語を活用いただく機会が豊富にございます。
業界のパイオニアにしてNo.1です。役員や理事には大手海運会社の役員が名を連ねており「船主のための保険会社」として今も強固な関係を築いております。

変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・金銭出納経験(インターネットバンキングの操作等)
・事業会社、または金融機関での決算業務の実務経験
※入社後、以下について前向きにキャッチアップする意欲のある方
- 財務業務(資金管理や資産運用など)へのキャリアの拡張
- 保険会計、金融商品会計などの専門知識の習得
【歓迎】
・金融機関での資産運用(フロント)、市場・流動性リスク管理(ミドル)、資産運用事務
(バック)経験
のご経験
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・証券アナリスト協会認定アナリストの方
・後輩の指導育成や、チーム内でのプロジェクト(業務改善など)をリードしたご経験(マネジメント経験があれば尚可)
・Excelスキル(VLOOKUPなどの関数を用いた集計・分析)をお持ちの方
・業務デザイン、実運用などの実務経験をお持ちの方
・決算経験
学歴 専修 短大 高専 大学 大学院
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

AREホールディングス株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
経理部門にて、マネジメントとして以下の業務に従事いただきます。
下記業務を中心に、ご経験やご経歴に応じてお任せする業務範囲を検討します。

【業務内容】
■ 財務
 国内:入出金見通しと銀行借入額の決定・手配、CMS管理
 グループ企業向け業務:入出金見通しと銀行借入額の決定・手配、CMS管理

■ 事業計画・予測
 翌年&中長期の事業計画策定、月次業績予測(回収・生産・経費予測集計→
 業績予測計算︓グループマネジメント会議へ報告)

■ 原価計算・予測
 原価計算・在庫管理(入力チェックと修正対応)、
 業績予測のための貴金属別原価予測、会議報告資料作成

■ 管理会計
 事業部別損益資料の作成、事業部からの個別質問対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
・財務、事業予測、原価、管理会計のいずれかのご経験
・マネジメント経験
従業員数
979名 (ARE HDグループ従業員数 2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,350 万円

従業員数
979名 (ARE HDグループ従業員数 2025年3月31日現在)

東証プライム上場 大手飲料メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
オペレーショナル・トランスファープライシング・マネージャーは、グループ・トランスファープライシング・リードを補佐し、アサヒが展開する各国・地域における国際取引(移転価格)を対象としたアサヒ国際ビジネスモデルのオペレーション面の維持・高度化に貢献します。その中で、国際課税原則および各国・地域の移転価格税制を遵守することを確保します。
また、オペレーショナル・トランスファープライシング・マネージャーは、アドバイザリー業務、税務調査対応、テクノロジー導入、事業再編など、幅広い移転価格関連プロジェクトにおいて、グループ・トランスファープライシング・リードを支援します。

移転価格は、多国籍企業グループにとって管理すべき主要な税務リスクおよび機会の一つです。現在では、各国税務当局が税務調査や照会を通じて自国の税収を保全・拡大しようとする中で、最も重要な重点領域の一つとなっています。
近年、移転価格は、G20、OECD、EU、ならびに各国政府においても重要な検討テーマとされており、デジタル化や事業環境の変化に対応するため、新たな税制ルールやガイドラインが次々と導入されています。

移転価格コンプライアンスおよびリスクマネジメント
・グループ・トランスファープライシング・リード(GTPL)を支援し、グループ内サービス、製品移転、無形資産の活用、資金取引を含む国際取引に関する AGH の移転価格方針およびプロセスの設計、導入、運用・維持に携わる。
・製品移転価格の初期算定および移転価格結果の継続的モニタリングに関するグループ税務としての統括責任を担い、オペレーティングモデルと整合し、グループ移転価格方針に基づき**独立企業間価格(アームズ・レングス)**が確保されていることを
担保する。
・グローバル・サービス取引に関する移転価格方針およびその導入・運用に関するグループ税務としての統括責任を担う。
この業務においては、RHQ、Finance & Control、FP&A、ならびに他のグループ会社へサービスを提供する各機能部門と緊密に連携する。
・グローバル金融取引にかかる移転価格方針の策定、更新および継続的な高度化について GTPL を支援するとともに、RHQ 間における金融取引の移転価格課題の調整を行う。
・事業環境や税制変更に対応するため、移転価格関連ツールおよびプロセスの適応・改善を担う。
・社内の財務分析、グローバル・リージョナル・ローカル各レベルの税制要件の理解、ならびに Finance & Control、FP&A 各チームおよび各国の税務マネージャーとのビジネスパートナーリングを通じて、グループ全体の移転価格リスク評価プロセスを支援する。
・**移転価格に関する集中管理型文書(TPドキュメンテーション)**の作成支援を行う。
・アサヒ・タックスリスクマネジメント・フレームワークに基づく移転価格ガバナンスを支援し、製品・商標・サービスフィー・ワーキンググループのガバナンス会議に提出するアジェンダおよび関連分析資料の作成を補助する。

戦略的移転価格アドバイザリー
・取引、事業プロジェクト、重要な戦略的意思決定に関連するすべての移転価格事項について、税務上の助言、見解および提言を GTPL とともに事業部門へ提供し、税務リスク管理と商業的合理性の両立を図る。
・移転価格方針や関連法令(各国税法、EU 指令、OECD ガイドライン)の変更、またはグループ再編や M&Aに起因する財務的影響分析を実施する責任を担う。
・オペレーショナル移転価格の自動化/デジタル化に関するプロジェクトをリードする。
・グローバルな移転価格プロジェクトにおいて GTPL を支援し、指定されたタスクの遂行や、GTPL の監督下での個別プロジェクトを主体的に推進する。
・必要に応じて、TP コントローラーへの業務指示およびタスクの調整・配分を行う。
求める経験 / スキル
専門知識(Technical Expertise)
・移転価格のすべての分野に関する高度な専門知識を有すること。
・採用した移転価格ポジションを裏付ける移転価格文書(TPドキュメンテーション)の作成経験を有すること。
・多国籍企業(MNC)グループにおいて各種サービスを提供する各機能の業務内容を十分に理解し、それぞれの機能が提供する価値を文書化し、明確に示す能力を有すること。

パーソナルスキル(Personal Skills)
・移転価格の専門家ではない関係者に対しても、移転価格方針およびポジションを分かりやすく説明し、適切な情報提供を促す能力を有し、オペレーションレベルでの移転価格税制遵守を効果的に確保できること。
・高い注意力・正確性を持ちながら、明確な正解が存在しない状況においても、商業的観点を十分に考慮した上で適切な判断を下す能力を有すること。

プロジェクトおよびチェンジマネジメント(Project & Change Management)
・移転価格に関する各種施策・イニシアチブの推進を支援した経験を有すること。

語学(Languages)
・日本語:流暢(必須)英語:ビジネスレベル(尚可)

経験(Experience)
・事業会社またはプロフェッショナルファームにおいて、多国籍企業(MNC)環境での移転価格に関する実務経験を5年以上有すること(FMCG または大手優良企業での経験が望ましい)。
 日本の移転価格税制を適用した実務経験を有すること。
勤務地

東京都

想定年収

1,080 万円 ~ 1,300 万円

最大手デベロッパー

  • 上場企業
仕事内容
<概要>
・グループの「経理・監査・その他アドミニ業務」等を担う部門において、専門性を活かし、安定的な業務体制構築等に貢献する役割を担っていただきます。
・決算の他、会計・税務・計画(予算)・その他アドミニに関する業務等を⾏っていただきます。
・当社内および海外現地法⼈を含む当社グループ内において「経理・監査・その他アドミニ業務」等を担う組織へのジョブローテーションを実施します。

<具体的な業務内容>
■決算業務(単体・連結)
-各種仕訳/財務数字管理/分析/説明資料作成/説明 
-開示(開示資料作成/説明資料作成/説明)     
■会計業務
-各部門・現地法人からの個別相談対応
-監査法人協議  
■税務業務
-各部門・現地法人からの個別相談対応
-税務調査対応
■計画業務
-年度計画の策定および進捗管理
■アドミニ業務・その他
-ファイナンス業務
-その他ラインスタッフ業務

<選考フロー>
①書類選考、②適性検査(2種類)、③面談:3回程度
※各クール内、締切毎に書類選考を実施(スケジュールは変更になる場合がございます。)
※面談回数・日程は、変更になる可能性があります。

■第2クール(予定)
応募受付期間:6/22(月)~8/11(火・祝)
応募書類受付開始:6/22(月)
書類選考:7/21(火)~7/22(水)、8/12(水)~8/13(木)
※候補者登録〆切は、7/20(月・祝)、8/11(火・祝)

一次面談:8/29(土)、8/30(日) ※いずれか一日を予定
二次面談:9/5(土)
三次面談:9/13(日)
求める経験 / スキル
【募集要件】
■資格
公認会計士または米国公認会計士
※上記資格と同等の能⼒・経験を有すると判断できる場合も対象とする

■職歴
候補として下記のような業種・部門での経験
・監査法人勤務
・事業会社における経理系部門勤務
・その他会計・税務に関する事務所等での勤務
※海外会計基準(IFRS・USGAAP)に知見がある方、語学が堪能な方(英語・中国語)を歓迎
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
The position requires a strong knowledge of finance, and excellent communication skills in both Japanese and English as the successful candidate who will be working closely with Seishin Lead Team (“SLT”), global / cross-functional teams, and external partners.

■Job Responsibilities:
<Planning and Analysis>
・Gain deep understanding of the Seishin manufacturing business and deliver business insights based on data analysis and strategic mindset.
・Take a lead role during the processes of business planning and strategic planning by providing financial analysis and insight processes
・Conduct monthly analysis of key financial indicators, such as variance drivers, update SLT members, and report to global finance
・Manage OPEX and Capital expenditure for Seishin plant under the budget
・Serve as the subject matter expert within Seishin Plant, responsible for accurately loading F09, V0 forecasts into SAP
・Lead ad-hoc projects and business case analyses

<MFG Procurement>
・As representative of Mfg. Procurement at Seishin/Japan, develop procurement strategy and make Seishin Mfg’s diverse supply base a source of competitive advantage to better serve patients and customers, while maximizing Return on Invested Capital/Resources.
・Manage sourcing and procurement operations (both MRP and Non-MRP) at Seishin Mfg. organization in accordance with FRAP (Financial Reporting and Authorization Procedure), Global Procurement Policy/Standard and/or any related legal/regulatory requirements (such as sub-contractor law).
・Be responsible for business contract management with supplier for Seishin Mfg.
・Support Lilly Global Manufacturing Procurement for sourcing from Japanese suppliers.
・Manage Mfg. Procurement team members
・Participate in Japan Affiliate Procurement Committee as Mfg. Procurement Representative if necessary
求める経験 / スキル
下記は担当/担当課長/課長採用における必須条件です。
※マネージャー採用の場合、管理職経験必須。

・3+ years of experience in finance/procurement field in a multinational company or consulting/audit firm with experience in cross-functional work/project.
・Candidate must be fluent in Japanese and possess business-level proficiency in English with presentation/communication skills and the ability to work effectively across different cultures.
・Project management skills, ability to think and work independently
・Analytical and problem-solving skills
・Ability to build credibility and influence business partners
・Willingness to challenge the status quo
・Ability to work under stress and independently
・Experience in business dealings with suppliers, particularly in contract negotiations
・Proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint
・SAP or any ERP knowledge and experience desirable
・MBA, accounting experience and/or certification (CPA, etc.) would be plus

■同社では社員のウェルビーイングと生産性の観点から、自宅最寄り駅から勤務地までの通勤距離が90㎞以内かつ公共交通機関の所要時間*が90分以内の範囲を、通勤可能上限としています。それよりも遠方にお住まいの場合は、通勤可能な範囲にご転居いただくことを原則としております(借上社宅の貸与あり)。車両通勤を認める場合においても、上記を適用します。
従業員数
2,700名 (2022年末現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

557 万円 ~ 非公開

従業員数
2,700名 (2022年末現在)

グローバルメーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■想定業務
1.本社で経営管理・業務管理を担当
2.将来的に中国赴任を想定。それに向け、複数部門(営業業務部門、監査部門、輸出管理部門等)での業務経験を積んでいただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社における営業管理もしくは経営管理、またはそれに準ずる経験。
・中国語/英語でのコミュニケーション能力、業務遂行能力。
【歓迎】
・海外赴任もしくは海外企業との業務経験
・内部統制、ガバナンス等に関連する経験
勤務地

京都府

想定年収

900 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
・電気料金における原価配賦や収支管理を中心に担当
・域内・域外で複雑化する電気料金について、当社の原価情報を踏まえた柔軟な料金設計を推進
・営業部署、企画部、財務部などコーポレート部門と連携し、料金策定の幅を広げる業務を遂行
求める経験 / スキル
・旧一般電気事業者における規制料金の原価配賦およびレートメイクの実務経験
・電気料金原価の構造に関する深い知識
・収支管理に必要な会計知識および電気料金算定規則の理解
・複雑化する料金設計に対応できる柔軟な思考力と調整力
・社内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションを図れる能力
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

AI×FA

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
経営企画部門の中核メンバーとして、経営管理の高度化と事業成長の推進をリードしていただきます。プレイヤーとして自ら手を動かしつつ、全社横断での意思決定支援や仕組みづくり、チームの牽引を担っていただくポジションです。

・予算策定、予実管理などの管理会計業務
・事業計画の策定・進捗管理(各事業部との連携を含む)
・経営指標モニタリングとレポーティング
・経営層や関係部門との連携による事業管理支援
・株主・投資家対応に関する資料作成やリサーチ(IR補助)
・コーポレート広報(プレスリリース作成、メディア対応)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経営企画/経理財務/管理会計いずれかの実務経験
・予算策定・予実管理、または事業管理の実務経験
・財務三表(特にPL)への理解と分析力
・Excel/PowerPointを用いた分析・資料作成スキル
・自ら手を動かしつつ、関係者を巻き込んで物事を前に進めた経験

【歓迎要件】
・ベンチャー/成長企業での経営管理または事業企画の経験
・KPI設計や経営ダッシュボード構築の経験
・IR対応または投資家向け資料の作成経験
・BIツール/SFAツールの導入・活用経験
・小規模チームのリードまたはプロジェクトマネジメント経験
・M&Aのご経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

1200万/外資/Finance&Accounting manager

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■Role Summary:
The Assistant Finance & Accounting Manager will support end-to-end accounting and finance operations. This role is hands-on and operational, with responsibility across general accounting, statutory compliance, month-end close, and coordination with shared service teams. The position is intended to be a key pipeline role for future finance leadership in Japan.

■Key Responsibilities:
Accounting & Financial Operations
- Support monthly, quarterly, and annual close activities, ensuring accuracy and timeliness.
- Review and analyze general ledger balances, journal entries, and account reconciliations.
-- Coordinate with shared service and internal teams on accounting entries, AP, AR, and intercompany transactions.
- Assist in monitoring cash flow & forecast, bank balances, and payment activities.

Statutory & Compliance
-Support preparation and review of local statutory filings, including:
 ∟Corporate income tax
 ∟Consumption tax (JCT/VAT)
 ∟Business tax, Property Tax and withholding tax
 ∟Statutory Certificate for Stock Based Compensation Filing

- Liaise with external tax advisors, internal auditors, and local& counterparty accountants in Japan.
- Ensure compliance with ADI internal controls, accounting policies, and documentation standards.

Intercompany & Regional Coordination
- Manage and reconcile intercompany balances and charges with regional and corporate entities.
- Support reporting requirements for APAC and Corporate finance teams.
- Participate in process alignment and improvement initiatives across Japan and APAC or Corp. Finance.

Systems & Process Improvement
- Work with SAP S/4HANA, BlackLine, and other finance systems used by Japan office.
- Identify opportunities to improve efficiency, automation, and controls in finance processes.
- Support implementation of new finance tools, policies, or process changes.

People & Development
- Act as a key team contributor within the small Japan finance team.
- Develop deep understanding of our operations to become a future successor / backup for critical finance activities.
- Provide support and guidance to junior or contingent finance staff as needed.
求める経験 / スキル
■Required:
- Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field.
- 5~8 years of experience in accounting or finance, preferably in:
 ∟Multinational companies,
 ∟Manufacturing / technology industry (Preferred)
- Solid understanding of Japanese accounting standards, tax, and statutory requirements.
- Experience working with ERP systems (SAP preferred).
- Fluent Japanese (business level or above).
- Business-level English in written and verbal communication for regional and corporate communication.

■Preferred:
- Exposure to US GAAP and multinational reporting environments.
- Prior experience coordinating with shared service centers.
- Experience in Corporate Income Tax Filing
- Experience in process improvement or system implementation projects.
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
<業務内容>
(1)新規事業開発
・新規ビジネス開発/推進
・案件発掘とスクリーニング
・海外パートナー企業との新事業創出
・M&A等企業買収
・株式買収後のPMI(Post Merger Integration)
・事業会社の戦略及び事業計画の策定、モニタリング

(2)海外拠点統括
・海外拠点マネジメント、拠点運営戦略/組織立案/推進
・海外拠点における新商品の推進サポート(体制整備等のため短期出張もあり)
・海外拠点ミドル/バック業務支援、財務/会計/税務/法務等専門家や本社関係部と連携し拠点運営をサポート
・業務分野での若手グローバル人材の育成、チームの組織支援/マネジメント支援 等
求める経験 / スキル
<必須条件>
・海外拠点統括、海外での新規ビジネス創出の実務経験を有する方
・ビジネスレベルの英語力

<歓迎条件>
・海外駐在経験、海外拠点に関わるバックオフィス業務
・出資/M&A案件取組経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
国内外において不動産ビジネスを推進する総合不動産会社の海外事業部の管理業務に従事いただきます。
【不動産ビジネスとは】
不動産賃貸(ビル、倉庫、レジデンス、ホテル、商業施設等)事業/マンション・戸建住宅分譲事業
収益不動産(ビル、倉庫、ホテル、商業施設等)の開発、運営、売却/アセットマネジメント事業
海外(北米、ASEAN、豪州)不動産投資(開発、分譲、現物保有、ファンド投資)
海外事業部の一員として、海外事業に係る経理/総務人事業務に従事していただきます。将来的には海外子会社駐在、海外プロジェクト推進業務を含め広くローテーションをしていただく可能性もございます。
【配属予定部署】
海外事業部/管理企画部 ①運用管理グループ(経理財務メイン)、②総務企画グループ(人事総務メイン)

【具体的な業務内容例】※ご経験に応じて配属グループ、業務内容を決定いたします。

・海外子会社の予算・決算・財務業務支援
・海外新規プロジェクトの会計・税務に係る課題検討
・社内経理部門、会計監査法人、税務コンサル等との調整 
・海外事業部門の予算・決算業務
・経営管理資料作成(経営会議向け) その他

・海外駐在員に関する各種人事規定、制度の企画立案、改定
・海外駐在員の労務管理、ビザ手続き、保険手続き
・海外事業に関する各種契約管理、規定管理 等
求める経験 / スキル
【必須】
上記海外事業に関する経理財務および総務人事経験を有する方

【尚可】
不動産業界での経験があれば尚可(必須ではありません)
海外勤務経験を有する方

【その他】
課長クラス:管理職経験を有する方
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

プライム市場上場/ヘルスケア分野で業界トップクラス

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
東証プライム上場で健康生活サービス事業などを展開する同社にて、経理業務をお任せします。

■業務詳細(ご経験に応じて経理業務をお任せいたします。)
・財務会計(単体・連結の月次・年次決算、財務諸表・有価証券報告書作成等を含む)
・管理会計(予算策定、予実管理/財務分析)
・税務(税務申告書の作成、各種税務対応)
・その他(資金繰り管理、グループ会社経理支援、業務効率化等)

■期待される役割:
将来的に本部経営部門の中枢としてご活躍頂けるリーダーシップのある方を募集しています。

■働き方:
従業員を企業の成長を担う「人財」であり、他社との差別化を図る財産であると認識しております。安心して長く働き続けられるよう勤務範囲を選べる「勤務型コース」選択制度があります。全国展開している同社だからこそ叶えられる制度です。ライフプランやキャリアプランによって選択することが可能、その他福利厚生も充実しており従業員にとって働きやすい環境になるよう取り組んでいます。
【転勤について】
選考段階で勤務型コースを選択いただきます。※1次面接時にご説明します。
・ナショナル職:全国約77拠点に転居を伴う異動の可能性あり  
・エリア職:同社規定のエリア内で転居を伴う異動の可能性あり 
・ローカル職:本拠地から通勤可能な範囲で異動の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での経理実務経験
・普通自動車運転免許
勤務地

岐阜県

想定年収

550 万円 ~ 非公開

【大手企業グループ損害保険会社】

  • 部長以上
仕事内容
経営の根幹を担う経理部長として、経理業務の実務・統括・マネジメントをお任せします。

・予算管理業務(IFRS ベースでの週次、月次、四半期報告(特に経費の予実管理)
・資金業務(出納、キャッシュマネージメント)
・ソーシング業務
・経理プロセス/システムの自動化、効率化、AI 化(S4/Hana
導入を含む)
・経理データに基づいた財務分析、経営層へのレポーティング
・その他一般経理業務


経理部は会社の財政状態及び経営成績を正確に把握し、会社の有機的な成長をサポートする役割を担っている重要な部署です。IFRS17 を経営指標として導入しており、その予実管理に責任を持っています。また、資金管理やソーシング業務も担っており、まさしく、会社の財務のオーナーとして活躍することが大いに期待されています。
新会計システムの導入やプロセスの自動化・効率化、AI の導入等を通じて、幅広い業務の経験を積むことができます。

当部署は、業務の中で自由に意見を発信できるオープンな環境です。このような環境の中で、事業のダイナミズムを感じながら経理の専門性を発揮できるのが当部署の魅力です。
求める経験 / スキル
■必須要件(経験・人物面)
・経理経験 10 年以上(業界問わず)
・予実管理、出納、決算業務経験(IFRS)
・必ず最後までやり切る意志と推進力をお持ちの方
・複雑な課題に対し、論理的に思考し、多角的な視点から解決策を導き出せる方
・変化の激しい環境に対し常にアンテナを張り、リスクを先読みして対応できる方

■歓迎要件
・保険会社での勤務経
・ソーシング経験
・保険数理知識
・決算開示資料作成等の経験
・公認会計士および USCPA 資格
・税理士資格(科目合格者)
・3 年以上のマネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

栗田工業株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
・事業案ごとの数値管理、進捗管理
・目標設定および達成状況のモニタリングおよび計画達成に向けた施策案の検討・提案
・マネジメント層へのレポーティング
・部門で推進している事業の管理・改善に向けたプロジェクトリーダー、部門長の支援

■本ポジションの業務の1日の流れ
・午前中:
担当する複数の新規事業案について、前日までの数値進捗やKPIの変化を確認し、課題・リスクの整理を行う。
必要に応じて関係者と短い打合せを実施し、遅延要因や論点の深掘りを行う。また、マネジメント向けレポート資料の更新・精査を行う。
・午後:
事業責任者や関係部門との定例ミーティングに出席し、進捗状況の共有および改善策の検討を実施する。議論を踏まえ、必要なアクションの整理および優先順位付けを行うとともに、経営層への報告に向けた資料作成・ブラッシュアップを行う。状況に応じて、複数事業の横断的な課題整理や管理手法の改善検討を実施する。

■キャリアパスイメージ
・入社~1年目
新規事業開発部門において複数事業を統括し、進捗・KPI・投資管理および意思決定支援を担う。
あわせて、事業管理プロセスの改善・仕組化を主導する。
・2~4年目
事業管理の責任者として、複数事業横断でのKPI設計・リスク管理・進捗管理の高度化を推進し、標準化・仕組化を確立する。
(他部門、及び管理職経験をしていただく)
・5年目以降
新規事業開発部門や管理部門における部長職として、事業・プロジェクト全体の統合管理および意思決定支援を担い、構築した管理手法を展開する。

■やりがい
・未完成な新規事業を、数字(KPI)と目標設計で前進させる“事業の背骨”を担える。
・複数テーマを横断して課題・遅延・リスクを可視化し、打ち手に落として改善を行える。
・経営層の意思決定に直結するレポーティングを通じ、事業化スピードを上げる手触り感がある

■部門、チームのミッション
継続的な新規事業案の創出、推進、その基盤作りを通じて、将来の事業基盤構築に貢献する。
そのために、事業案の評価・管理・加速を統合的に実行する。

■期待すること
進行中の新規事業を対象に、数値と構造を基点として管理・推進を行い、
事業の前進および意思決定の質向上に寄与すること。
求める経験 / スキル
■必須
・事業会社において売上または主要KPIの責任を担い、5人以上のチーム、もしくは3年以上にわたり継続的に達成または改善した実績
・KPI設計・ダッシュボード構築・分析・運用を一貫して主導し、事業成長に資する成果創出につなげた経験(2年以上)
・新規事業または不確実性の高いプロジェクトにおいて、複数案件を横断した進捗・課題・リスク管理を主導した経験
・要件未定義・前提変化の環境下で仮説検証をリードし、KPI/管理指標の定義・再設計および管理プロセスの構築を通じて定量成果を創出した経験

■歓迎
・経営企画、事業企画、またはそれに準ずる役割において予実管理・中期計画・意思決定支援に関与した経験
・スタートアップ、新規事業、または0→1 / 1→10フェーズにおいてKPI設計・事業推進に関与した経験
・Salesforce等のCRMを用いた営業/事業データの管理設計・運用経験
・採用、組織開発、評価制度など組織設計・人材マネジメントへの関与経験

■尚可
・アクセラレーター、新規事業支援、オープンイノベーション領域での業務経験
・新規事業戦略の策定経験
・データドリブンな意思決定文化の導入・浸透を推進した経験

■英語使用の状況 (場面/頻度)
ほぼなし
従業員数
8,151名 (1,661名(単体)2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

991 万円 ~ 1,308 万円

従業員数
8,151名 (1,661名(単体)2025年3月31日現在)

東証プライム上場 コンテンツ事業

  • 上場企業
仕事内容
■募集背景
当社グループは中期経営計画の実行フェーズにあります。事業ポートフォリオの見直し、戦略的M&A、グループガバナンスの強化など、全社横断的な施策が加速する中で、グループ経営戦略部は単なる管理部門ではなく、経営と現場を繋ぎ、戦略を具現化する「実動部隊」としての役割を担っています。
本ポジションは、グループ経営戦略部の推進メンバーとして、グループ業績管理やグループガバナンス強化などの特定テーマにおいて、主担当としてリードいただける方を募集します。

■業務内容
担当テーマ(業績管理・施策推進等)において、主体的にPDCAを回していただきます。
・重要施策のハンズオン推進
 ー 経営方針に基づき、現場部門と連携して具体的なアクションプランを作成。単なる管理に留まらず、自ら現場に飛び込み、課題解決の実行までをリードします。
・高度な連結予実管理・業績分析
 ー 連結子会社を含む予実進捗を精緻に分析。未達リスクに対する「打ち手」をセットで起案し、各事業部や子会社への改善提案・実行促進を担います。
・グループガバナンス・仕組みの高度化
 ー 既存の管理体制について、より効率的・効果的なガバナンス運用の形を自ら提案・構築します。
・(将来的に)経営戦略としてのキャリアアップ
 ー 実務を通じて経営視点を養い、将来的には次期中計策定やM&Aプロジェクトへの参画も期待します。

■募集の特徴
・経営直下の実動経験:創業社長のもと、経営層の意思決定を間近で体感。部長直下で戦略を施策へ昇華させる、高い視座での業務が可能です。
・「策定」から「実行」までの一気通貫:戦略立案、M&A、PMI、現場定着まで当事者として深く関与。自ら事業を動かし結果を変える、手触り感のある業務です。
・実力主義のキャリアパス:成果に応じ、マネージャーやスペシャリストなど多彩な道を用意。年齢に関わらず、実行力次第で早期昇格が可能です。
求める経験 / スキル
~必須要件~
【メンバー】
・コンサルティングファーム、アドバイザリー、VCでのご経験
・事業会社での経営企画等の経験(1年以上)

【リーダー】
・施策の立案から実行、数値による振り返りまでの一連のサイクルを自走した経験
・高い財務分析・管理会計スキル
・PL/BSの連動性を理解し、数値の背景にあるビジネス上の課題を特定できる能力

【マネージャー候補】
・経営企画・事業企画部門での実務経験(3年以上)
 ー 単なる資料作成ではなく、施策の立案から実行フェーズまで関与した経験
・管理会計・財務分析の実務スキル
 ー 予算策定、予実管理、経営数値に基づく課題抽出・アクションプランへの落とし込みができること
・財務・会計の基礎知識
 ー PL/BSの構造を理解し、経営判断に資する財務インパクトを考察できるレベル
・高いコミュニケーション能力とドキュメンテーション能力
 ー 経営層向け、現場向けにそれぞれ適切な言語・形式で情報を整理・伝達できること

~歓迎要件~
・コンサルティングファーム、投資銀行、M&Aアドバイザリー等での実務経験
・PMI(買収後の統合プロセス)の実務経験
・グループ経営管理・ガバナンス体制の構築・運用経験
・ステークホルダー(経営陣・各事業部門長)との折衝・調整経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

大手飲料メーカー

  • 課長以上
仕事内容
1.中期経営計画・年度計画の策定
・酒類事業における売上・利益計画、設備投資予算等の策定および全体とりまとめ
・関連部門との連携を通じた計画立案・進捗管理

2.業績管理・経営分析
・PLローリング予測、予実分析、FCF・ROIC管理等を通じた業績モニタリング
・酒類事業関係会社を含む連結ベースでの業績管理・分析
・経営層へのレポーティングおよび課題提起

3.事業・プロジェクト支援
・各種投資案件における採算性分析、事業性評価
・ファイナンス観点からの提言や事業部門への支援・サポート
・各種プロジェクト推進における財務面での意思決定支援

4.経理財務プロセスの構築・改善
・会計・管理システムの導入、改善、アップデート推進
・経理財務領域における業務プロセスの高度化・効率化
・ガバナンス強化および業務品質向上に向けた各種施策の推進
求める経験 / スキル
必須要件
■経理財務知識(日商簿記2級程度以上)
■英語力
■ビジネス実務法務検定2級以上
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

医療系グループ会社

  • 部長以上
仕事内容
■統括領域
∟経理・財務(連結決算、資金繰り、銀行折衝、税務)
∟内部統制・リスク管理
∟IR・グループ管理会計(IAPグループへの報告含む)

■具体的な業務内容
∟グループ全体の月次・四半期・年次決算管理(連結含む)
∟予算策定、予算実績管理、経営会議でのレビュー
∟承継M&A案件の財務デューデリジェンス・PMIへの関与
∟主要契約のリーガルチェック、社外専門家との連携
∟内部統制の整備、リスクマネジメント体制の構築
∟将来的なIPO準備のための内部体制整備(必要に応じて)
∟経理・人事・総務メンバーのマネジメント(5〜10名規模を統括)

■ポジションの位置づけ
∟CEO直下/経営会議メンバー
∟将来的にCFOへのキャリアパスあり
∟将来のHD体制拡大に伴い、管掌領域がさらに拡大する可能性あり

■期待していること
∟グループ全体の管理機能を統括し、安定運営を担保する
∟承継案件のデューデリ・PMIに財務・労務面から関与
∟将来のIPO・上場準備も視野に入れた体制整備
∟経営会議への参画、CEOへの戦略的助言
求める経験 / スキル
【必須要件】
■上場企業または中堅企業(年商50億円以上)での管理部長/管理本部長/経理部長相当の経験
■経理財務に強く、連結決算・予算管理の実務経験
■経営会議への参画・経営層への直接報告の経験

【歓迎条件】
■公認会計士/税理士/社会保険労務士/中小企業診断士などの資格保有
■上場企業での経理部長・管理本部長経験
■IPO準備・主幹事証券折衝・上場審査対応の経験
■M&Aデューデリジェンス・PMIの経験
■監査法人出身(Big4経験者は特に歓迎)
■医療業界・ヘルスケア業界での管理職経験
■複数子会社・グループ会社の管理経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

オムロンヘルスケア株式会社

  • 課長以上
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・製造原価の可視化・分析
  SKU別・工場別に原価を見える化し、コストトレンドを分析
  材料費・労務費・間接費の最適化を通じた継続的な原価低減を推進
・コスト改善プロジェクトのリード
  改善機会の特定および施策立案・実行
  効果検証、進捗管理、社内外ベンチマークを用いた妥当性確認
・レポーティング・ダッシュボード管理
  製造実績・見通しの管理および可視化
  Factory Cost Dashboardの精度・透明性向上
  差異分析と課題フォロー、データ活用の定着推進
・戦略的財務分析・事業計画支援
  重要案件における財務・非財務インパクト分析
  予算策定、見通し管理、シミュレーションの主導
  本社と工場の橋渡しとして事業計画を推進
・ガバナンス・内部統制
  資産・負債の可視化と適切な管理
  内部統制の整備・運用・遵守の推進(SOD含む)
・監査/コンプライアンス対応
  IFRS・社内基準・税務要件への準拠確保
  内部・外部監査の窓口として対応し、リスク管理を推進
・事業パートナーリング/投資評価
  本社・工場マネジメントとの連携による意思決定支援
  財務リテラシー向上のための研修企画・実施
  設備投資の評価(事前~事後)まで一貫してリード

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
原価低減は、直接連結粗利率改善に寄与します。2030年までに5%の粗利率改善を期待しています。

【この仕事の魅力】
本社勤務になりますが、主力工場が海外にありますので、定期的な海外出張を通じ、現場での活動にも関われることが魅力です。

【部・チームの業務概要】
本社機能の立場から製造オペレーションにおける財務ガバナンスと適切な管理運営を担う中核ポジションです。本職は、管理会計、コストの可視化、予算策定、見通し管理、業績分析を通じて、短期的な業務目標から中長期の戦略課題に至るまで、事実に基づく意思決定を支援します。
また、経営戦略部長、生産統轄本部長、および製造マネジメントに対する信頼されるビジネスパートナーとして、透明性の高いレポーティング、明確なコスト構造、堅牢な内部統制、ならびに財務規制・IFRS・社内ポリシーへの準拠を確保し、継続的改善および製造戦略の推進に貢献します。

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
部長直下の配属になるため組織上直属の部下はいませんが、関連部門で一緒に働くメンバ数名の業務マネジメントをしていただきます。


【業界動向と自社事業の特徴】
同社は、家庭用血圧計やネブライザー、電気治療器といった多くの製品でグローバルシェアNo.1です。また、すでに市場で高いシェアを獲得しているだけでなく、①医学界から高い信頼を得る商品・技術開発力、②グローバル販売チャネル、③各国での許認可取得ノウハウは40年かけて築き上げた強みであり、他社には模倣できない参入障壁です。
そして、例えば循環器事業の領域である世界の高血圧人口は、2015年の11億人から2025年には15億人と増加する見込みで、血圧計のニーズは高まり続けます。このような状況に対して、疾患を未然に防ぐ革新的デバイスを創造することに加えて、保険者・医療機関および各サービス事業者と連携する医療サービス事業の拡大を加速させることで、世界共通である社会的課題の解決に貢献し続けます。
求める経験 / スキル
【必須条件】※経験※
・製造業でのファイナンシャルコントローリング、FP&A、原価計算、または製造財務領域で5年以上の実務経験
・工場または製造領域における予算策定、見通し管理、差異分析、コスト管理、管理レポーティングの実務経験
・JDE、SAP、Oracle、Microsoft Dynamics等のERPおよびレポーティングシステムの使用経験
・チームリーダー以上のマネジメント経験

【必須条件】※スキル※
・部門横断・地域横断での連携に対応できる、ビジネスレベルの英語力・日本語力。
・原価計算、財務分析、内部統制、業績管理に関する高い専門知識。
・生産プロセス、在庫管理、資産・負債管理、運転資本の主要ドライバーに関する十分な理解。

【歓迎条件】
・財務、会計、経営学、経済学、STEM関連分野など、定量的素養を要する分野の学士号
・CPA または CMA などの専門資格があれば尚可
・医療機器またはヘルスケア業界に関する知識があれば尚可
・複数国・複数拠点の製造オペレーションを支援した経験があれば尚可
従業員数
3,756名 (2024年3月末現在 グループ連結)
勤務地

京都府

想定年収

900 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
3,756名 (2024年3月末現在 グループ連結)

外資系製薬会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
Japan Commercial FP&A is responsible for leading finance reporting, financial forecasts and all other planning activities for one or multiple Franchise Business Units. This individual will need to possess outstanding project management skills, attention to detail and an ability to adhere to deadlines. This role will be an individual contributor; however, it requires the collaboration with peers and senior leaders. This individual will need to be self-motivated, analytical and able to make well-reasoned presentations. Great communication skills to interact with various key stakeholders are also required.
求める経験 / スキル
Qualifications:
• At least 5 years of FP&A experience and dealing with senior management
• Excellent financial modeling skills and PC skills (Excel, SAP, Qlik, and PowerPoint)
• Excellent communication and presentation skills, including oral and written
• Fluent in Japanese and business level English
• Strong analytical and presentation skills
• A high degree of accuracy with attention to detail
• Knowledge of the Japan pharmaceutical operating model• Experience in foreign affiliated pharmaceutical company is a plus
• MBA in Finance

Education:Bachelor’s Degree, CPA is a plus.
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

外資リテール企業

  • 外資系企業
仕事内容
The candidate’s primary responsibilities are to provide financial and operational reporting to the Japan Leadership team. The role is critical in supporting the senior management team’s decision-making process as well as assisting the business teams’ efforts to deliver against targets and provide financial visibility & predictability to the business. The candidate will play a key role in supporting the Regular reporting, Budgeting, Forecasting & Long-range Planning processes as well as providing ad-hoc business reports
求める経験 / スキル
-At least 7 years of experience in financial/ business analysis field
-Experience in retail industry
-Prefer basic accounting knowledge J-GAPP/US GAAP
-Strong analytical and problem-solving skills
-Strong interpersonal skills. Ability to communicate in English and Japanese
-Strong technical skills in Microsoft Applications (Excel, PowerPoint, Word, Outlook)
-Team player, flexible, results oriented; ability to work well under pressure of managing concurrent deadlines and prioritizing multiple projects
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

株式会社アンドエスティHD

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
・経営企画部内の幹部としてチームのリード&サポートを行っていただきます
・特に管理会計をリードいただきます、経理部や事業会社と連携し、製品や部門ごとの収益性を分析し、予実管理、原価管理、経営分析、資金繰り管理など行い、将来に向けた経営戦略立案に役立てていきます。
【業務内容想定】
・予算策定及び統制、経営分析
・内部統制システムの構築統括
・経営会議および取締役会の事務局業務
・経営戦略の立案、実行支援
・稟議事務局業務
・M&A関連業務、投資計画の立案・実行管理・子会社管理支援
・中期経営計画策定
求める経験 / スキル
【必須要件】
管理会計をリードし、経営者の意思決定や社内管理を目的として、経営状況を把握・分析、将来の戦略立案に役立てることができる(親和性のある企業での経験があれば尚良し)
・管理会計の実務経験
・財務、経理、会計の知識
・リーダーシップ・マネジメント
・コミュニケーション能力
従業員数
6,887名 (2025年2月)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,887名 (2025年2月)
仕事内容
【具体的な仕事内容】
①競合・顧客各社の決算報告分析
  →競合他社や主要顧客の財務状況を徹底的に分析し、市場におけるポジションやトレンドを把握
②アナリスト・調査会社レポートの収集および分析
  →業界の信頼性の高いレポートを収集し、データを解析することで、競争優位性を高めるためのインサイトを提供
③世界情勢・市場動向分析
  →グローバルな経済や政治の動向を常にウォッチし、業界への影響を評価し、迅速な意思決定をサポート
④経営層への提供・提言
  →分析結果を基に、経営層へ適切な情報と戦略的な提言を行い、意思決定の質を向上させる
求める経験 / スキル
【必須要件】
■経営企画、事業企画、またはマーケティングリサーチ業務経験を3年以上お持ちの方

【歓迎要件】
□TOEIC700点以上レベルの英語力をお持ちの方
※使用シーン・頻度:海外レポート分析や資料作成など日常的に発生
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,260 万円

非公開

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【職務内容】
・ 会計業務全般、財務報告、予算策定、フォーキャスト(予測)の統括
・ 本社ファイナンス部門へのレポーティングおよびコミュニケーション
・ 予算管理、フォーキャスト、事業見通しの作成・分析
・ 事業実績、市場動向、顧客動向をモニタリングし、戦略的な財務インサイトを提供
・ マネージングディレクターおよび事業リーダーと連携し、意思決定および中長期計画を支援
・ ファイナンスおよびビジネスサポートグループのチームマネジメントおよび育成
・ キャッシュフロー、在庫、運転資本、財務リスクの管理
・ 年次監査対応および外部関係者との連携
・ 人員計画、リソース配分、組織体制の方針提示
求める経験 / スキル
【応募要件】
〈必須〉
・ 財務分野での実務経験10年以上
・ ERPシステムの使用経験
・ 日商簿記2級以上
・ 50人規模の会社で人事・労務・経理・総務のマネジメントの経験 2年以上
・ ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC800以上)
・ ネイティブレベルの日本語力(目安:JLPT N1または母語である)
・ ITスキル
・ チームを重視して業務に取り組める方
・ 成果を重視し、自らモチベーションを持って行動できる方

〈歓迎〉
・ Microsoft business centralの使用経験
・ 多国籍企業での就業経験
・ 高いリーダーシップとコミュニケーション能力
【理想像】
・ 主体的で実行力のある方
・ 革新的なマインドをお持ちの方
・ 高い倫理観とコンプライアンス意識を有する方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

プライム上場の旅行事業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
グループの経理・会計・ファイナンス領域をお任せします。

【業務内容】
■経理業務全般(仕訳入力/支払処理/納税・税務申告書作成)
■月次・四半期・年次・連結決算
■決算開示書類作成(有価証券報告書・決算短信等)
■監査法人・税理士法人対応

【ご希望・適性に応じて参画可能です】
■グループ会社の経理マネジメント
■投資先のIPO支援業務
■財務DD業務

※今後もグループとして積極的にM&A・ベンチャー投資を進めていく予定です。そのため、新たな子会社や関連会社の経理体制構築に携わっていただくことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■マネジメント経験
■事業会社での経理実務経験3年以上
■連結決算・年次決算を完結できるスキル
■上場企業での決算・開示業務経験

【歓迎するスキル、ご経験】
■税理士法人/会計事務所/監査法人での実務経験
■日商簿記1級または同等の会計知識
■M&A・IPO関連業務の経験

【求める人物像】
■成長スピードの早い環境で、主体的に課題を発見・改善できる方
■グループ経営や事業投資など、経理領域を超えた視点を持てる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
ファンド投資における資金調達
新規開拓
アライアンスの開拓
フォローアップ
RM関連業務(会食・ゴルフなども含む)
求める経験 / スキル
■必須
・所属していた組織内での営業成績が上位20%以内
の方。
・代表者/企業オーナーへの営業経験がある方。
・新規開拓とTOPアプローチの経験があり、商品性へ
の理解・経験があれば業種は問わない。

■尚可
・金融業界での富裕層営業の経験。
・CFP、日商簿記2級以上、宅建士等の有資格者。
・富裕層ビジネスを得意としている方。
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

外資ラグジュアリーブランド

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
MAIN RESPONSIBILITY:
1) The FP&A Manager
・Coordinate forecast and budget processes for the full P&L (Sales, Margin, OpEx, CapEx…)
・Coordinate the bi-annually Commercial Plan for the entire company
・Prepare the monthly reporting of actual results versus plan, identify risks and opportunities, recommending corrective actions if necessary

2) The FP&A Manager will also
・Deliver strategic and commercial financial support to the commercial team
・Contribute to strengthening the strategic planning capability
・Demonstrate a high degree of operational engagement with the business

主な職務内容:
1) FP&Aマネージャー
・損益計算書(売上高、利益率、営業費用、設備投資など)全体の予測および予算策定プロセスを統括する
・全社を対象とした年2回の商業計画の調整
・実績と計画の比較に関する月次報告書の作成、リスクと機会の特定、必要に応じて是正措置の提案

2) さらに、FP&Aマネージャーは以下の業務も担当します
・営業チームに対する戦略的・商業的な財務面のサポートの提供
・戦略的計画策定能力の強化への貢献
・事業に対する高いレベルの業務への関与を示すこと
求める経験 / スキル
・University graduate with Finance/Accounting major
・At least 5 years of experience in relevant position, preferably multi-national organisation.
・Strong computer skills: advanced proficiency in Excel & Access is mandatory
・Strong commercial finance focus with close partnerships with operational business
・International experience, with previous exposure to central finance functions in multi-national companies
・Fluent Business English & Japanese
・Knowledge of retail, wholesale, apparel and/or luxury industry an advantage
・Experience with ERP such as SAP or Oracle an advantage
・Fit in with the culture(open, dynamic, flexible, adaptable, and strategic but hands-on)
・Passionate and positive/forward looking attitude
・Excellent communication skills
・Strategic capability ? see the big picture and identify underlying factors
・High standards of accuracy
・Good operational sense
・Able to drive improvement in procedures, and processes in a complex organisation
・Open to try new and innovative ways of working
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
~部門について~
経理部連結会計課では自社の単体決算に加えて、海外子会社を含めた連結決算業務を担っています。法令に即した決算処理、税務処理
はもちろんのこと、管理会計も担当している部門です。

~業務内容~
当社の経営意思決定を財務面から支えるため、予算策定、予実管理、業績分析、経営レポーティングなどの管理会計業務中心の管理職候補
を募集します。 将来的にはグループ全体の管理会計および FP&A 機能の高度化を推進し、財務データに基づく経営判断を行える体制の構築
にも中心メンバーとして携わっていただきます。
・ 年次予算および中期計画の策定
・ 月次・四半期の予実管理および差異分析
・ 事業別収益分析
・ 経営層向けレポーティング資料作成
・ KPI分析および経営意思決定支援
・ 管理会計プロセス改善
求める経験 / スキル
■必須条件:
以下のいずれかの業務経験と、管理職経験又は管理職に準ずる職務経験者を募集いたします。
・ 事業会社における管理会計、予算管理、または財務分析の実務経験
・ 予算策定および予実管理、差異分析の実務経験
・ 財務データの分析およびレポーティング資料作成の経験

■歓迎条件:
・ 上場会社での連結決算の実務経験
・ 連結財務諸表作成・連結調整業務の経験
・ IFRSまたは日本基準の会計知識、日商簿記2級
勤務地

東京都

想定年収

934 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
経営管理部にて➀~③いずれかに配属。

➀経営管理
【業務内容】
・全社予算、経営計画の策定
・予算と実績の管理(予実管理)
・関係部門との調整・報告資料の作成
・経営層へのレポーティングサポート
・投資検討委員会事務局

②リスクマネジメント
・全社リスクマネジメント体制の構築・運用、ERM(統合リスクマネジメント)の統括
・リスク管理委員会事務局
・BCM及びBCPの構築、全社統括
・保険組成(工場等の大規模保険)

③企画グループ
全社企画取りまとめ
経営会議事務局
全社制度・体制の構築、内部統制構築
求める経験 / スキル
➀経営管理
【必須条件】
・予実管理経験、もしくは単年度計画/中期経営計画作成経験
・財務会計の基礎知識
・Excelスキル(関数、ピボットテーブル、VLOOKUP・XLOOKUPなどが使えること)

【歓迎条件】
・簿記3級以上
・事業会社での経営企画または管理会計業務経験
・BIツールやデータ分析の経験
・工場を有するメーカーでのコスト管理経験(半導体メーカー、機械メーカー経験あれば尚可)

②リスクマネジメントグループ
以下いずれかの経験 ※事業会社でもアドバイザーでも可
・全社又は部門のリスクマネジメント体制の構築・統括・運用経験
・BCM及びBCPの構築、全社又は部門の統括経験
・工場に対する保険組成の経験

【歓迎条件】
・コンサルティングファームでのリスクマネジメント関連の経験
・損害保険会社で重厚長大系の企業向けの保険組成経験
・重厚長大系の企業でのリスクマネジメント業務経験

③企画グループ
【必須条件】
以下いずれかの経験
・経営管理、経営企画経験
・戦略系かそれに準じるコンサルティングファームでの経験

【歓迎条件】
・製造業経験
・有価証券報告書の作成経験
・上場申請書類の作成経験
・経営陣が参加する会議の事務局業務経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

国内シェアトップクラスの総合飲料・食品メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
<Corporate Planning>
 グループ課題・重要課題・部門年計課題の対応計画策定と推進(他部門との連携、他部門の重要課題への支援含む)
 戦略・経営計画の実行状況のモニタリング、経営層への報告および改善提案
 Group CEO諮問機関等の重要会議の円滑な運営を確保
 部門全体で役割分担を行い、担当領域に応じてプロジェクトリーダーとして推進、またはメンバーとしてリーダーをサポートする。いずれの場合も、成果達成に向けた主体的な貢献を求める

<Group Governance Design>
 グループ・ガバナンスの基本概念/構造(戦略的リーダーシップ、グループ統制と権限委譲のバランス等)を整理し、設計思想として明文化

 グループの主要会議体(ExCom/CMB等)、RHQのGoverning Body設計に一貫性を持たせた枠組みの設計・更新
 RHQの役割分担(地域/事業責任)と意思決定構造の設計・見直し(
 Group CxO framework(概念、R&R、機能リーダーシップ発揮の前提)を設計し、グループ横断の機能責任を明確化
 Group CxOごとの機能スコープ(権限範囲、地域機能とのインターフェース、運用メカニズム)を定義し、実装に繋げる
Function横断での効率化推進と実効性向上
 上記の設計・変更について、関係Function/RHQとの整合を取り、経営層の議論・意思決定を促進

[Planning & Execution]
<Corporate Planning>
 担当テーマに応じて、企画・取り組みをリードする、または他部門主導の取り組みに対して支援を行う
 戦略策定に必要な事業環境分析を計画的に実施
 戦略実行状況のモニタリング体制を構築し、改善提案を含む報告を経営層に提供
 重要会議(Group CEO諮問機関等)の運営計画を策定し、円滑な実行を確保。アジェンダ設定、議事録作成、意思決定事項のフォローアップを実施

<Group Governance Design>
 現状把握(権限・会議体・R&R・運用プロセス)を行い、課題を構造化(論点設定、オプション設計、意思決定ポイントの特定)
 ステークホルダー(経営層、各Function Head、RHQ関係者等)とのヒアリング/論点調整を通じ、設計要件・制約条件を整理
 ガバナンス原則を、制度・ルール・運用に落とし込む(DoA設計、会議体設計、CxOスコープ定義、運用ルーチン案の策定)
 ExCom/CMB等の討議に向けた資料作成(論点、比較表、推奨案、リスク・論拠、決定事項のドラフト)および合意形成のファシリテーション
 決定事項の実装計画(マイルストン、関係規程・文書への反映、周知方法、移行措置)を設計し、関係部門と連携して推進
 変更に伴う例外・運用課題を整理し、運用ガイド/FAQ/テンプレート等の整備を支援(定着・誤解防止)
 複数テーマが並行する中でのプロジェクト管理(スコープ、優先順位、論点管理、進捗・成果物管理)

[Reinforcement of the System]
<Corporate Planning>
 Group CEO諮問機関等の重要会議における事務局支援の強化、言語運用等の環境が変化する中での効率的・効果的な会議運営の推進

<Group Governance Design>
 ガバナンス枠組みの継続改善(運用実態・フィードバックを踏まえた設計の見直し、意思決定の質向上)
 制度・運用の“形骸化”を防ぐためのモニタリング観点整備(想定外の例外増加、責任の空白、二重統制等の兆候把握)
 重要な設計判断・背景・原則をナレッジとして蓄積し、後続の更新・展開を容易にする(ドキュメンテーション)

※CEO Officeは、Group CEOのスタッフ部門として、経営の意思決定の高度化と戦略実行を支援する役割を担います。本ポジションに配属後は、次期中長期経営方針/長期戦略・3か年経営計画の策定やAGH重要課題の取り組みリードや部門横断プロジェクトなど、難易度の高い案件へのアサインが想定されます。また、本ポジションは、将来の部門リーダーの候補として高い成長意欲と学習姿勢が求められます。
求める経験 / スキル
・英語力上級
・経営企画/事業企画等での企画業務経験
・ 経営会議体向けの資料作成・報告を担える、PowerPoint/Excel/Word等のドキュメンテーション・プレゼンテーションスキル
・ 会議運営/ファシリテーション(議題設計、論点整理、資料レビュー、決定事項のフォロー 等)
・ 経営層・機能長・海外拠点等を含む複数ステークホルダーとの合意形成力・高いコミュニケーション能力
・プロジェクトマネジメント能力(複線的テーマのスコープ・優先順位・論点・進捗・成果物管理)
・ グローバル企業や多国籍・多文化チームとの協働経験(海外拠点・海外ステークホルダーとの業務経験を含む)
・ 経営計画策定プロセスまたは戦略立案プロジェクトのリード経験
・ グローバル企業におけるHQ機能/ガバナンス変革プロジェクト、またはコンサルティング等での支援経験
勤務地

東京都

想定年収

1,260 万円 ~ 1,600 万円

仕事内容
新たにグループ全体の経営資源の配分や投資判断、経営戦略の実行支援を担う部門として、経営企画部を新設しました。
具体的には、各グループ会社でこれまで実行されてきた戦略設計・実行支援・経営管理の機能を集約し、グループ全体でのさらなる成長を支援できる体制を構築致します。
この度のポジションでは、マネージャーとして、子会社の予算管理や管理会計の体制構築を担って頂きます。

【業務内容】
下記のような業務を想定しておりますが、ご経験にあわせて業務領域を決定します。
(ご経験やご希望に応じて、経営企画やFP&A以外に、事業企画や営業企画領域業務も含め柔軟にご相談させて頂きます)
・担当領域の年度計画及び通期見込み取りまとめ
・予算統制、策定プロセスの立案〜支援
・予算と実績の管理〜分析支援
・各事業部が抱える課題解決に向けたサポート
・各種経営管理業務フローの整備〜改善活動等


【組織】
経営企画部
┗IT戦略室
┗IT統制室
┗FP&A室
 ┗流通小売事業(スーパーマーケット事業)★配属先
 ┗リテールAI事業(IT事業)
 ┗その他(ゴルフ場運営事業等)

配属される経営企画部FP&A室は3課体制(①商品軸②エリア軸③本部機能軸)となります。
配属予定のFP&A1課はトライアルHDの中核を成す流通事業を管理対象としています。
マネージャー1名、メンバー1名、証券会社から出向されている方1名の3名体制で構成されています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
以下のいずれかの経験を3年以上持つ方
・事業会社での経営企画・事業企画・FP&Aの実務経験
・監査法人、財務系コンサル、FASでの財務アドバイザリー業務経験
・戦略立案、業務改善、投資判断のコンサルティングやアドバイザリー業務の経験

【歓迎(WANT)】
・公認会計士・税理士
・企業診断士
・証券アナリスト
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

大手プライム上場企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
事業企画部のプレイングマネジャーとして、プロジェクトの推進・メンバー育成・戦略立案等、中心的役割を担っていただける方を募集しています。

事業企画部メンバーを中心に、他部署メンバーとも連携して業務を遂行。コーポレート部門や、6つの事業部門・海外拠点とも連携。
その他、金融機関・調査会社・専門家など社外との情報交換や連携も担当。

■業務内容
(1)M&A・提携関連業務
 ●企画・調査
 ●戦略立案
 ●推進(交渉・DD対応・PMI検討 等)
 ●関連情報の収集・分析
(2)事業部門支援
 ●事業部門からの要請に基づく企画立案支援
 ●市場・競合調査
 ●戦略課題の抽出・提案
(3)プロジェクトマネジメント
 ●PJ進捗管理
 ●社内外との折衝・調整
 ●情報取りまとめ、分析、資料作成、説明
 ●メンバーの教育・指導・伴走支援
 ●組織運営に関するマネジメント業務

■出張の頻度:
(担当案件に応じて)年に数回
求める経験 / スキル
■ 必須条件:
●会計・財務知識を活用した財務分析の実務経験
●ビジネスレベルの英語力
●国内外企業とのビジネス交渉経験
●チームやプロジェクトのリーダー経験

■歓迎条件:
●M&Aに関する知識・経験
●日本語・英語での高いコミュニケーション力
●業界・事業に関する理解
●既存の枠にとらわれない思考・オープンマインド
●多様なテーマへの好奇心
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,300 万円

大手インフラメーカー

  • 外資系企業
仕事内容
【想定業務】
・グループ全体の事業(経営)戦略・企画
・M&A関連業務
・グループ資本・資金政策を立案・推進など
求める経験 / スキル
<必須>
・経営企画関連のご経験

<歓迎>
・マネジメント経験
・グローバル企業での経営企画・事業企画関連のご経験
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【業務内容】
企画グループマネージャー候補として以下の業務をご担当いただきます。
①太陽光発電所/蓄電所の実績管理、計画策定
②新規案件組成開発支援業務

▼具体的な担当業務
①太陽光発電所/蓄電所の実績管理、計画策定
※部内の太陽光・蓄電池部門と連携し実施
・各事業収支計画の策定・管理・運用業務
・事業運営に関するキャッシュマネジメント業務
・次世代ソリューション部の中長期戦略、年度計画策定、損益管理、その他企画業務

②新規案件組成の開発支援業務
・新規案件組成における電力申請など手続き支援業務
・部内の太陽光・蓄電池部門と連携した新規案件組成に関わる補助金(国や自治体が公募)関連業務 (申請業務・完了実績報告等)

*1:太陽光PPA事業
・PPA事業者の費用負担で太陽光発電設備を設置し、電力や環境価値をお客様に提供、
20年間にわたってその対価を頂くビジネスモデルです。
・2019年度から取り組みを開始し、2025年度末で約70サイト、100MWの実績があります。
・今年度はオンサイト・オフサイトあわせ、約25MWを新規開発の予定です。

*2:蓄電池事業
・系統用、需要家用、再エネ発電所併設等の目的で蓄電池を設置し、
電力の価値を最大限に高めるようなタイミングで充放電を行い、
系統の安定化に寄与すると共に対価を得るビジネスモデルです。
自社開発のマルチユースEMSを使った運用を行います。
・2019年度から取り組みを開始し、22025年度末で系統用と需要家向けあわせて14サイト、
約90MW/380MWhの実績があり大きく事業を拡大している分野です。(建設中含む)

【ここが魅力】
①100億円/年以上の電力調達を主導
②創業以来、毎年黒字の電力小売事業を支える業務
③スワップ、電源等への出資、新規電源開発との連携等の多様な調達スキームに挑戦
④自社サービスでもあるエネルギーサービス、地域新電力事業子会社(国内9社)の電力調達の戦略立案企画業務を支援
⑤様々なキャリアを積んできたキャリア採用者が活躍
⑥スマートワーク推進中(サテライトオフィス、シェアオフィス利用可)
求める経験 / スキル
【必須】
・基本的なビジネススキルをお持ちの方(Word,Excel,PowerPoint等)
・多くの社内外の関係者を巻き込み業務を遂行することができるコミュニケーション能力をお持ちの方
・以下のいずれかの業務経験をお持ちの方
・再生可能エネルギー事業経験
・電力会社の営業事務経験
・事業損益管理・入出金管理の業務経験

【歓迎】
・主に太陽光発電、蓄電所等再生可能エネルギー事業運営業務、
アセットマネジメント等業務経験・知見をお持ちの方
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

日系ヘルスケア企業

  • 本部長以上
仕事内容
・現地子会社CFOとして、財務・経理領域の統括を担当

・現地経営陣(CEO等)および日本本社と連携し、経営戦略の策定・実行を財務面からリード

・現地財務組織の構築・育成、および人材マネジメント
求める経験 / スキル
■必須条件

<経験>

・事業会社(製造業※)における財務・経理領域での実務経験(目安10年以上)
・海外子会社または海外事業に関わる財務・経理の実務経験(目安5年以上)

※製造業であれば業界は不問

<能力>

・英語でのビジネス遂行能力(交渉・意思決定支援が可能なレベル)

・財務会計・管理会計・資金管理に関する高度な専門知識
・異文化環境におけるリーダーシップおよび組織マネジメント能力

■歓迎条件

<経験>

・海外子会社におけるCFOまたは財務責任者の経験

・ASEAN地域での駐在経験

<能力>

・IFRS・現地会計基準に関する知識・実務経験
・M&A、PMIの実務経験
・税務(国際税務含む)に関する知識

・コンスーマーヘルスケア業界に関する知識(あれば尚可)
勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 非公開

仕事内容
■仕事内容
[1]決算・税務業務
・単体、連結決算の担い手としての、会計ルールの社内および国内外のグループ会社展開や会計処理の決定等および決算作業
・公認会計監査への対応
・各種税務相談、税務調査対応(連結納税含む)、国際税務

[2]原価計算・利益計画業務
・製鉄所における原価計算、管理業務および全社での原価計算、管理業務
・単年度利益計画(単体・連結)、および中期経営計画の作成・フォロー

[3]財務・資金・IR業務等
求める経験 / スキル
【必須】
・経理部門での実務経験(経理、税務、財務、管理会計など)(5年程度)
※決算業務以外(税務・原価計算・財務)のご経験をお持ちの方についても、キャリアパスを検討いたします。

【歓迎】
・本社経理部門での決算業務(月次・四半期・年次)経験者
・連結決算のご経験
・工場経理としての経験を含む原価管理のご経験をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

外資系医療機器メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
• 会社の成長および事業拡大計画に沿った戦略的および年度ごとの財務目標を設定する。研究開発(R&D)、品質保証・規制対応(QA&RA)、営業チーム、およびその他の部門と緊密に連携し、日本事業における財務全般を統括する。
• 年次予算および四半期ごとの財務予測の作成を含む、財務計画・分析(FP&A)を主導する。
• 財務ビジネスパートナーとしての支援および意思決定支援を行う。
• すべての会計プロセスおよび財務管理を統括する。

■財務計画・分析(FP&A)
a) 研究開発(R&D)、品質保証・規制対応(QA&RA)、営業チーム、およびその他の部門と連携し、年間予算、四半期予測、長期戦略計画を策定する。
b) 予算、予測、および過年度実績との差異分析を含む、詳細な月次および四半期経営報告書を作成・提示する。
c) 顧客利益率、製品ラインの業績、販売効率、市場動向などの主要業績評価指標(KPI)を分析する。

■ビジネス・パートナーシップおよび意思決定支援
a) 指定された事業部門(例:研究開発、品質保証・規制対応、営業、マーケティング、製品管理)の主要な財務窓口として機能する。
b) 新規事業機会、価格戦略、契約交渉、投資提案を評価するための財務モデリングおよび分析を提供する。
c) 新製品、市場参入、設備投資に関するビジネスケースの評価を支援する。

■会計および日常の財務管理
a) 月次財務諸表の作成を全面的に担当し、適時かつ正確な報告を確保する。
b) 内部および外部監査業務の調整を担当し、現地の税法および関連要件に従い、各種税金を適時かつ正確に申告する。
c) バックエンド業務(受注、支払、経費管理、倉庫管理、出荷など)の管理を監督する。

■コーポレートガバナンス、会社秘書業務および総務
a) 取締役会の調整、資料作成、企業記録の管理、主要なアクション項目のフォローアップなど、コーポレートガバナンスおよび取締役会関連業務を支援する。
b) 外部の会社秘書役、法務、税務、コンプライアンスサービスプロバイダーと連携し、現地の法令および規制要件への準拠を確保する。
c) 法定届出、企業文書、営業許可、およびその他の規制やガバナンスに関連する事務業務を支援する。
d) 日本法人の円滑な運営を支援するため、総務およびオフィス管理業務を統括する。
e) 必要に応じて外部ベンダーやサービスプロバイダーとの連携を含め、日本事業における現地での業務体制の構築および調整活動を支援する。
求める経験 / スキル
・財務、会計、または関連分野の学士号が必須です。
・公認会計士または公認税務士の資格保有者を優遇します。
・医療機器業界の商社または多国籍企業において、重要な財務管理職として8年以上の実務経験があること。また、商業財務におけるビジネスパートナーとしての実務経験が3年以上あることが必須です。
・商社(ERP、受注、支払、倉庫管理、出荷など)およびスタートアップ企業の運営・管理に精通していることが強く望ましい。
・国際会計基準および各種財務管理システムに精通していること。財務分析、資金管理、リスク管理において豊富な経験を有すること。
・優れたコミュニケーション能力、調整能力、問題解決能力を有し、社内外の各部門と良好な協力関係を築けること。
・ビジネス英語(会話・文書)に堪能であること。
・強い責任感を持ち、実務志向で、厳格かつ几帳面であり、ペースの速い職場環境でも業務を遂行できる能力を有すること。
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■ 具体的な業務内容
・グループ会社全体の取り纏め(体制整備、数値の取り纏め及び提言等)
・単体決算(月次・四半期・年次)
・連結決算(月次・四半期・年次)
・開示関連業務
・予算策定、予実管理
・資金管理
・体制構築(採用、教育)
・資金調達(デット、エクイティ)関連業務
・M&A関連業務
・投資家、金融機関、証券会社、監査法人の対応
・税務関連業務
・海外関連業務
・新規事業に伴う検討 など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・グループ会社全体の取り纏め経験(体制整備、数値の取り纏め及び提言等)
・単体の経理、財務、税務領域の5年以上の経験及びそれに相当する経験
・連結決算の経験
・マネジメントの経験
・freee、マネーフォワードなどクラウド会計システムの使用経験

【歓迎要件】
・公認会計士、又は、税理士資格をお持ちの方
・英語(必要に応じて)でのコミュニケーション能力
・海外展開している企業において、決算業務のご経験をお持ちの方
・労務、総務、法務、社内情報システムに関する知識をお持ちの方
・IPO、IEO経験のある方
・上場企業での経験がある方
・M&A関連業務の経験のある方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

航空機ファイナンス企業

  • 課長以上
仕事内容
当社は小規模組織(10名未満)であるため、管理部門の機能を責任者とチームメンバー2名(出向者とプロパーの社長秘書)で幅広くカバーしています。

【想定業務】※現状のカバー範囲
・経営企画・経営管理
・取締役会・コーポレートガバナンス
・経理・財務管理
・人事・組織運営
・総務
・コンプライアンス・規制対応
・内部監査・内部統制

上記の機能をすべて担える人材を想定しているわけではなく、以下の領域の入り部をカバーできる人事を段階的に斎藤することを想定しています。
求める経験 / スキル
【想定人物イメージ】
・管理部門全般(人事・総務・経理)のジェネラリスト
・経営企画・予実管理
・コーポレートガバナンス(取締役会・株主総会運営)
・コンプライアンス/金商法対応

【望ましい経験・スキル】
・一定規模の企業において管理部門業務を担当した経験
・小規模組織において幅広き業務を柔軟に担える志向・メンタリティ
・英語力(読み書き必須・会話が可能であれば尚可)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

仕事内容
世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける当社にて、グループの経営方針・戦略の立案、およびそれに基づく戦術、施策の企画、推進を行っていただきます。

【業務詳細】
・グループの持続的成長、競争力強化を実現するための中期経営計画の策定、経営資源配分などの経営企画業務
・経営層と密接に連携しながら、上記をはじめとした諸課題の意思決定をサポート

【配属先】
経営企画部 経営戦略グループ

【やりがい・キャリアパス】
経営企画だけでなく、関係会社、海外事業体への経営幹部としての参画を通じてグローバルな視点を学ぶなど、幅広いキャリアを積んでいただくことが可能です。

【仕事の魅力】
・カーボンニュートラルや人流・物流における社会課題に対して、電動化や自動運転、各種サービス等を提供する商用車メーカーの経営企画として携わることで、お客様・社会への貢献が可能。
・経営層と密接に連携しながら経営企画業務を進めることにより、
グループの経営の中枢を担う達成感を得ると共に、自身の成長を実感することが可能。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■経営企画の経験
■事業企画の経験
■管理会計のご経験
【歓迎】
■ブランド戦略・ブランドマネジメントの経験
■TOEIC600点以上
※業界不問です。異業界経験者歓迎です。
従業員数
33,608名 ((連結) *2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 非公開

従業員数
33,608名 ((連結) *2025年3月31日時点)

上場インターネット企業

  • 上場企業
仕事内容
本ポジションでは、マネジメント層の意思決定のサポートを通じて、経営の意思決定プロセスと経営陣の一段高い視点を日々実感できます。少数精鋭体制で、一人一人がコアメンバーとして大きな裁量を持ちながら、活躍・成長できる環境があります。

【主な業務内容】
具体的には以下の業務を想定しています。

・自社・市場・競合他社分析などにもとづく、経営課題の抽出と解決策の提案、実行支援
・事業ポートフォリオやリソースアロケーションの最適化に関する、具体的な戦略立案と遂行
・中長期の持続的成長に向けた、経営計画の立案およびその枠組み・制度設計と運用
・成長領域の事業拡大に向けた投資戦略の立案・推進
・全社を横断する重要な取り組みにおける推進および、プロジェクトマネジメント
・同社グループ間におけるアライアンス・シナジー実現に向けた戦略立案・推進
・主要事業領域の成長に向けたハンズオンでのサポート など
求める経験 / スキル
【必要な経験/スキル】
・事業会社での経営・経営企画・事業企画・事業推進業務の経験、またはコンサルティングファームにおける全社・事業戦略立案や実行支援業務の経験
・さまざまな関係者を巻き込んでのプロジェクト推進経験および、高いコミュニケーションスキル
・市場調査や数値分析の経験・スキル

【あると望ましい経験/スキル】
・IT関連サービスにおける経営・事業戦略立案業務の経験
・マーケティング、税務会計、M&A・投資、プロダクト企画・運営などにおけるご経験や専門知識
勤務地

東京都

想定年収

810 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【仕事内容・テーマ】
長期ビジョン(2030年売上2兆円・営業利益率10%以上)実現に向け、同社住宅カンパニーの中核を担う事業戦略室にて、
成長戦略(中期経営計画策定やM&A戦略等)の企画立案~実行を担っていただきます

■中期経営計画の策定・推進
・社会情勢や市場動向を分析し、次なる成長の柱となる戦略を立案。各部門を巻き込み、実行フェーズまで推進
■M&Aおよびアライアンスの実行
・国内外のターゲット選定からDD、交渉、PMIまでを一貫してリード

【キャリアパス】
自身がM&Aに関わった企業に自ら経営幹部として参画することや、グループ会社社長など、経営に携わる機会が豊富にございます

【本ポジションの魅力】
・経営との距離が近い環境で、セキスイハイムグループ(従業員12,000名)全体の経営の意思決定に深く関わることができる
・住宅を軸に街づくりやサービス業へと領域を拡大する変革期にある住宅カンパニーで盤石な基盤を武器に攻めの戦略を担う醍醐味を味わえる
・ニッチな高付加価値領域で世界TOPクラスのシェアを誇る製品を多く有する日本有数の化学メーカー

【3つのカンパニー】
・住宅(配属ポジション):CMでお馴染みの「セキスハイム」を開発・提供している部門です。
・環境・ライフライン:より豊かで安全に暮らせる社会の実現を目指し、次世代インフラへの対応を軸とした事業展開を行なっています。
・高機能プラスチックス:独自技術を活かし、エレクトロニクス、車両/輸送、住インフラ材、ライフサイエンスなどのさまざまな産業向けに、高機能材料や中間素材を開発・提供しています。世界シェアNo.1の商品を複数保有しており、海外比率は6割を誇ります
■住宅カンパニー
強固な経営基盤である「セキスイハイム」を軸に、リフォーム、不動産、まちづくり、さらにはサービス事業へと領域を拡大。住まいだけでなく「住環境・社会課題の解決」をビジネスへと昇華させる、変革の真っ只中にあります。

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■積水化学工業早わかり<https://www.sekisui.co.jp/person/about/guide/>
■グループビジョン<https://www.sekisui.co.jp/company/philosophy/groupvision/>
■長期ビジョン「Vision 2030」<https://www.sekisui.co.jp/company/philosophy/long_term/>
■中期経営計画 「Drive 2.0」<https://www.sekisui.co.jp/company/philosophy/medium_term/>
■福利厚生<https://www.sekisui.co.jp/person/environment/benefit/>
■住宅カンパニー<https://www.sekisui.co.jp/person/guide/guide01/>
求める経験 / スキル
以下、職位にかかわらず共通。管理職の場合はマネジメント経験もしくはそれに類する経験必須。
【必須】
事業会社での経営/事業企画や事業開発、又は金融機関やコンサルでの顧客折衝業務のご経験
【歓迎】
M&Aの実務経験(ソーシングに強い方歓迎)
※キャリア入社事例※
金融機関/法人営業、化学メーカー/経営企画
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)

大手メーカーグループの特殊紙メーカー

  • 課長以上
仕事内容
*工場原価計算
*決算資料作成・決算分析
*予実管理、予算編成
*内部/外部監査対応
*業績レポート作成および工場長・工場幹部へのレビュー
*メンバーマネジメントなど
求める経験 / スキル
下記いずれかのご経験を有する方
*工場経理業務経験
*製造業での経理業務経験(原価計算含む)
勤務地

高知県

想定年収

820 万円 ~ 非公開

再生エネルギーベンチャー

  • 課長以上
仕事内容
経営陣の意思決定に必要な数値を管理・作成し、事業成長をバックオフィスから支える役割です。
業務は大きく分けて「予実管理・計画策定」と「基盤構築」の2つになります。

■ 予実管理・事業計画策定
・中期経営計画および単年度予算の策定、各部門との調整
・月次・四半期の予実差異分析、経営層への月次レポート作成
・KPIの設計とモニタリング
・新規事業の収益シミュレーション

■ 経営基盤の構築(IPO準備含む)
・上場審査に耐えうる管理会計ルールの設計・運用
・内部統制の構築および各種規程の整備
・監査法人や証券会社への対応資料作成

このポジションの魅力
◆急成長市場での「攻めの管理」経験
脱炭素(GX)領域は、いま国内で最も投資が集まる成長産業の一つです。「市場が伸びている環境」で、ダイナミックに変化する数字を扱い、事業拡大を支える経験は、管理部門としてのキャリアにおいて大きな資産となります。

◆裁量の大きさと手触り感
完成された大きな組織ではなく、まさにこれから「仕組み」を整えていくフェーズです。既存の枠組みにとらわれず、ご自身の知見を活かして、より効率的で精度の高い管理体制を一から構築できる裁量があります。

◆経営に近いポジション
作成したレポートや分析結果は、ダイレクトに経営陣の意思決定に使われます。「自分が算出した数字が、会社の次の動きを決める」という、事業の手触り感を持って働ける環境です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・事業会社での経営企画・管理会計の実務経験、またはFAS・会計事務所等でのアドバイザリー経験(3年以上目安)
・財務三表(PL/BS/CF)の構造理解
・不確定要素を含む状況下で、論理的に数値を組み立てる能力

【歓迎(WANT)】
・IPO準備企業または上場企業での予算策定・予実管理の実務経験
・管理会計フローの構築・改善経験
・日商簿記2級以上、または同等の会計知識
・公認会計士、税理士、USCPA等の資格

【求める人物像】
・正確性とスピードのバランスを考慮し、柔軟に業務を進められる方
・数字の背景にある事業実態を把握するため、他部署と積極的に対話ができる方
・整っていない環境をポジティブに捉え、自ら課題を発見して仕組み化できる方
・経営視点を持ちつつ、泥臭い実務(データ集計や資料作成)も厭わず実行できる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

株式会社ディスコ

  • 上場企業
仕事内容
適性に応じて、国内・国際税務および制度会計/管理会計業務全般をご担当いただきます。


【税務業務】
 ・税務申告書作成業務
 ・税務調査の立会い
 ・移転価格税制への対応を中心とした税務リスク検討
 ・各種社内取引に関する税務リスク検討
 ・海外税制リサーチ及び現地法人に対するアドバイス 等

【制度会計/管理会計業務】
  ・全社の決算に関する業務
  ・監査役、公認会計士の監査に関する業務
  ・有価証券報告書などの外部提出財務諸資料の作成
  ・全社の財務会計組織制度の改善の立案・実施
  ・連結決算・原価計算
 
※現在、税理士資格を有する社員が1名おります
【想定残業時間】45h/月(全社平均)

【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【企業説明動画】https://www.youtube.com/watch?v=3C6qOqjDBMo
求める経験 / スキル
【必須要件】
■税務業務経験をお持ちの方(3年以上目安)

【歓迎要件】
■税理士試験の科目合格者(法人税法)
■国内税務に関する業務経験
■税務士法人での業務経験
■経理・財務部門・国際事業管理部門等での経験がある方
従業員数
7,379名 (単体:5,492名、連結:7,379名 ※契約社員を含む (2026年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
7,379名 (単体:5,492名、連結:7,379名 ※契約社員を含む (2026年3月末現在))

外資系テック系企業

  • 外資系企業
仕事内容
主な職務内容:
• 詳細な分析とモデリングに基づき、最適な価格戦略を策定
• 経営陣に対して価格に関する洞察と戦略的な提案をプレゼンテーション
• 各事業部門からコスト、数量、収益、業務情報を収集・統合
• 時間の経過とともに価格に関する知識を蓄積・管理し、意思決定の質を向上
• 価格設定の効果を高めるための施策を実行(価格弾力性分析、マージン最適化など)
• 分析手法やデータインフラの改善を通じて意思決定の質を向上
• 部門横断的なチームと連携し、価格戦略の整合性を確保
求める経験 / スキル
専門スキル:
• Microsoft Excelを用いた高度な財務モデリングスキル
• 経営層向けプレゼンテーションに必要なMS PowerPointの高度なスキル

ソフトスキル・リーダーシップスキル:
• 高度な定量分析力と論理的思考力
• 複雑な概念を非専門家に分かりやすく伝える能力
• 戦略的思考とビジネス感覚
• 不確実性の中で仮説を立て、結果を解釈する批判的思考力
• 細部への注意力と正確性
• プレッシャー下での業務遂行能力と納期遵守
• 問題や機会を先読みし、解決策を自発的に追求する姿勢

学歴・経験:
• 学士号必須、MBAまたは同等の高度学位が望ましい
• 経営コンサルティング、財務分析、マーケティング分析、リスク管理などの分野で5〜7年の分析業務経験
• 複雑な財務モデルの構築と、データを実行可能な洞察に変換する能力
• 高速で変化する環境での部門横断的なプロジェクト経験
• 日本語・英語のバイリンガル能力
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,600 万円

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