営業経理（取引審査・販売管理等）／東京勤務
株式会社日立ハイテク
想定年収
524万円 ~ 860万円
勤務地
東京都
従業員数
7,318名（連結：15,514名 (2026/3月時点)）
仕事内容
■業務内容
財務本部 業務部にて営業取引におけるビジネスリスクマネジメント業務を中心にお任せ致します。フロントの営業部門をサポートする立ち位置となり、営業部門が有する判断が難しい悩み事（取引上の交渉事など）などに対して課題解決に向け伴走していく役割となります。（基本的に顧客と直接相対することはございません）営業部門からの相談については基本的に全て対応しており、自部門機能の発揮により課題解決するだけでなく、必要に応じて社内の適切な専門部門と接続し、課題解決に導きます。業務部は営業活動におけるブレーキでもあり、アクセルにもなる組織です。営業とは異なる視点を持ってガバナンスを効かせつつ、時には業績を上げていくためのフォローも行います。そのため本ポジションでは、営業の置かれている立場・状況を理解し、ファイナンスの専門家として対応・解決に導くことはもとより、社内組織を熟知する立場として専門部門に円滑に“つなぎ”、営業の悩みごとに対し総合的なコンサル機能を発揮します。その中で培ったノウハウを蓄積・共有・活用しながら営業に対する付加価値提供をめざし活動しています。
【具体的には】
・与信管理、リスクマネジメント全般
・営業取引に関する会計処理、法令と社内規則(コンプライアンス)の遵守、コンサル業務
└引合時の確認、売買契約などの契約チェック、各種残高管理など
・販売会計、販売管理業務全般
└受注、売上、収益認識、正味運転資金残高管理など
・プロジェクト対応(業務プロセス改革、経営管理施策改革等）
※業務の変更範囲※
会社の定める業務
■組織構成・配属
財務本部 業務部
業務部全体で43名（26/10月現在)。グループ構成は以下。
└各事業統括部を担当するグループ（全5グループ)売上規模などによりグループ人数は4～10名程度
└各支店（北海道・仙台・茨城・中部・名古屋・大阪・九州）を担当するグループ
※上記二つの業務内容自体は大きくは変わらず、顧客と営業がどこにいるかの違いとなります。
└営業からの難易度の高い相談や、海外グループ会社を対応するグループ
配属グループは面接内で適性・ご希望などを考慮の上で決定する予定です。
■キャリアパス
その時々の状況を考慮の上となるものの、希望や適正に応じた様々なキャリアパスがございます。
【財務本部内でのキャリア例】
・財務本部内の定期的(3~4年)ローテーション異動により幅広い経験
∟業務部だけでなく、経理部、財務部、財務企画部、工場経理等の経験
・製造現場に近い環境での経験
∟那珂地区（茨城県ひたちなか市）、笠戸地区（山口県下松市）などの工場での経理業務などの経験
・海外への挑戦
∟欧米・中国・ASEAN地域等への現地法人へ駐在可能性も有り
・親会社への出向
∟今後の可能性として親会社である日立製作所への異動の可能性あり
・ご興味があれば業務部での長期キャリア形成も可能
【財務本部以外でのキャリア例】
監査部門や、経営戦略部門、各統括本部の事業管理部門、戦略部門などのキャリア可能性もあり。
■ビジョン／ミッション
ビジョン(全社):「知る力で、世界を、未来を変えていく」
ミッション(全社):「私たちは、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。」
ビジョン(財務本部):「私たちは、27年度企業価値2倍化達成に貢献する。最高のチームワークで、規範を守り、困難課題に挑戦する。」
上記の全社・財務本部のビジョン・ミッションに従い、業務部としては、「明るい業務部」をチームスローガンにチームワークよく風通しの良い組織で企業価値2倍化の実現に向け利益の確保・正しい決算を通し貢献できるよう業務を推進しています。
■組織の強み／魅力
・海外駐在を希望する方にはチャンスがある環境です。（部内管理職のうち約半数が海外駐在経験有）
・営業フロントをサポートする業務のため、ビジネスに近くやりがいと達成感があります。新規ビジネス創出支援や事業投資(M&A等）支援などの仕事もあります。
■働き方
・指定出社日もなく出社と在宅のハイブリッド勤務や、フレックス制度も活用可能です
（週の半分程度在宅しているメンバーが多い状況）
・平均残業時間：月20時間以内程度
■その他
＜出張／駐在に関して＞
自社製品部門を担当する場合、那珂地区（茨城県ひたちなか市）、笠戸地区（山口県下松市）などの工場出張機会や、国内支店向け出張機会は有り、その他目的に応じて海外現地法人への短期出張機会等有り
＜教育／育成支援に関して＞
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、財務本部内の職能研修（自己選択制）等有り
【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを
一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。
「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、
先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“知る力で、世界を、未来を変えていく”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。
《数字でわかる！日立ハイテク》
https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/company/data/
《社員インタビュー》
https://hht-recruiting-site.jp/
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当者
募集背景
【募集背景】欠員補充
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須【以下いずれにも合致するようなご経験をお持ちの方（目安：5年程度)】
・営業経理、営業支援、法人向け営業など、法人取引に関わる実務経験
・顧客や社内の関係部門と連携し、取引条件・業務上のリスクや課題などを把握したうえで、確認・調整・解決に取り組んだ経験
・Excel、Word、PowerPointを用いた基本的なデータ集計・加工・資料作成が可能な方
■歓迎
・各種装置や産業機械などのメーカー・技術商社での業務経験、または顧客ごとに仕様や契約条件が異なる製品・設備の取り扱い経験
・日商簿記2級または3級程度の知識をお持ちの方
・ビジネス法務知識（目安：民法や商法の基礎的な知識を有している方）
・英語力：読み書きができるレベル（目安：TOEIC650点以上）
■求める人物像
・幅広い業務範囲に積極的に取り組む前向きな人財
・社内外の人脈構築維持ができるコミュニケーションスキルを有する人財
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：524万円 ~ 860万円
月収：32万円～
月額基本給：32万円～48万円
■諸手当の補足 固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給 ・業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給 ・手当額：79,200円~ 本給額により変動 ・時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。 ・30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。 ※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給
賞与・インセンティブ
年2回
賞与年2回（6月、12月）
昇給
有り 年1回 / 6月
給与改定年1回
勤務地
東京都
港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
交通手段1 沿線名：東京メトロ日比谷線 駅名：「虎ノ門ヒルズ」 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：東京メトロ銀座線 駅名：「虎ノ門」 最寄駅から：徒歩5分
交通手段3 沿線名：東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線 駅名：「霞ヶ関」 最寄駅から：徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:50～17:30
休憩時間：55分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制（コアタイム無）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 24日 入社直後に付与
※初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
※入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所 他
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
・年収やポジションは経験・スキル、前職年収などを考慮して決定致します。 求人票記載条件（手当、残業代込み）と内定時条件が異なる場合がある為、面接時にご確認下さい。 ※応募者個人情報の第三者提供有り ＜提供目的＞ グループ募集を実施しているため、個人情報をグループ会社へ提供いたします。あらかじめご了承ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2421805
最終更新日：2026/10/23
企業情報
企業名
株式会社日立ハイテク
代表者名
代表取締役 取締役社長 高木 由充
設立
1947年4月
従業員数
7,318名（連結：15,514名 (2026/3月時点)）
資本金
7,938,000,000円
本社所在地
〒105-6409 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■半導体領域：半導体製造装置、計測・検査装置、電子顕微鏡および「電子線技術」を集約した半導体統合ソリューションの提供
■バイオ・メディカル領域：医療用自動分析装置、DNAシーケンサ、科学機器等、「分析技術」をベースに安全・安心分野で価値創造を提供
■社会・産業インフラ領域：ICTソリューション、鉄道用軌道・架線計測装置、自動車部品組み立て装置等、人と社会を支える多彩なソリューションを提供
事業に関する特色
1947年4月に日立製作所の直系会社「株式会社日之出商会」として設立。同年10月に社名を日製産業株式会社に改め、理化学機器・工業計器・産業機器・材料を主な販売製品とし、先端産業分野における専門商社として発展してきました。2001年、日製産業が日立製作所の計測器事業、半導体製造装置事業を承継。更に、株式会社日立メディコの検体検査営業グループを加えて、日立ハイテクノロジーズが誕生しました。2020年には社名を日立ハイテクに変更し、「見る・測る・分析する」というコア技術でグローバルな事業展開を行っています。
■企業ビジョン「知る力で、世界を、未来を変えていく」
■ミッション「私たちは、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。」
私たちは「見る・測る・分析する」技術力に加え、グローバルネットワークや世界トップクラスのプロダクト、お客さまやパートナーと構築してきた協創関係など、これまでに培ってきたさまざまな「知る力」があります。私たちは、「知る力」を起点に、日立ハイテクグループの従業員一人ひとりが社会やお客さまへ解決策を提供し続けることで持続可能な社会の実現に貢献することをめざします。
■事業領域
ナノテクノロジー・ソリューション
アナリティカル・ソリューション
インダストリアル・ソリューション
ヘルスケアソリューション
■事業紹介ページ
http://www.hitachi-hightech.com/jp/about/corporate/biz_field/
■海外事業所
海外事業所は海外27か国および地域
会社の特色
■高品質なハイテク・ソリューション事業を継続し、社会に貢献する為、「製品力・開発力」「提案型営業力」「グローバルビジネススキル」の強化に重点を置いた人材育成を行っています。
■若いうちから海外での実務経験を積ませる環境です。海外27カ国・地域に展開されている拠点網を活用し、グローバル人材としてキャリア形成をしていく体制
が整っています。
【平均年齢】42歳11ヶ月 2026年3月31日現在
その他の特色
■ナノテクノロジー・ソリューション基本方針
「見る・測る・分析する」に「加工する」を加えたソリューションにより、お客様の最先端の研究開発・量産に貢献
■アナリティカル・ソリューション基本方針
自社開発＋アライアンス・M&Aで製品・技術・販売網を強化
■インダストリアル・ソリューション 基本方針
OT（Operational Technology）による顧客課題解決を起点にした高付加価値事業の創出
売上実績
求人No.：NJB2421805
最終更新日：2026/10/23
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