データセンター事業におけるソリューション企画・営業（事業開発／プロジェクトマネジメント）／東京勤務【S505】
株式会社日立ハイテク
想定年収
556万円 ~ 878万円
勤務地
東京都
従業員数
7,318名（連結：15,514名 (2026/3月時点)）
仕事内容
【業務内容】
産業・社会インフラ事業統括部 通信インフラ事業本部 イノベーティブフォトニクス部にて、データセンター向け事業の拡大に向けたソリューション企画・開発、営業（営業企画含む）をご担当いただきます。
本ポジションでは、ソリューション企画・技術営業・案件推進（プロジェクトマネジメント）を一体的に担い、事業拡大をリードいただく役割です。
単なる製品営業ではなく、顧客課題を起点に最適な商材・パートナー・提供価値を設計し、案件化まで推進いただきます。
産業・社会インフラ事業統括部では、私たちの暮らしやビジネスを支える主に産業分野におけるお客様の課題にフォーカスし、社会・環境・経済価値創出に向けた最適なソリューションを提供しています。
新規領域となるデータセンター事業をより拡大していくにあたり、データセンター系の知見をお持ちの方にジョインいただき、事業拡大を加速させていきたく、今回募集しております。
[主な業務]
ハイパースケーラー/コロケーション事業者/EPCプレイヤー（ゼネコン・サブコン等）/サーバーメーカーに向けたデータセンタ関連商材の営業、データセンタ向けSolutionソリューション開発提案を推進いただきます。
日立グループで保有している商材を営業しつつ、営業活動を通じて日立グループで有していない商材の発掘などを行っていただき、不足している商材・ソリューションに対してはパートナーとタッグを組んで顧客のニーズを満たせるよう提供を推進いただきます。
※データセンタ関連商材：日立Ｇｒグループ内外の冷却関連設備、通信機器・モジュールなど
※データセンタ向けソリューション：データセンタ運営、建設における課題に対するソリューション（液浸冷却等）
対象エリアは、日本他、アジア・欧米となっており、連結海外子会社の営業メンバーと連携しながら製品拡販・製品開拓を行っていただきます。
現状では新規の顧客を増やしていくフェーズにあるため、ソリューション企画・開発を行いながら営業・企画についてもそれぞれ同じウェイトでご担当いただきます。
（厳密には連結海外子会社のメンバーが営業を行うため、メインとしてはどの商材を拡販していくかを営業メンバーと連携して検討したり、営業における方針策定などを担っていただきます。）
【今回お任せする役割について】
本ポジションでは、単なる営業活動に留まらず、案件全体を推進するプロジェクトマネジメント的な役割を担っていただきます。
商材選定・提案構築・関係者調整を含め、海外子会社・外部パートナー・顧客を巻き込みながら、案件化に向けた全体推進をリードいただきます。
現在は事業立ち上げフェーズにあり、決まった商材を販売するのではなく、「何を売るか」から設計する段階です。
顧客課題を起点に、日立グループ内外の商材を組み合わせながら、最適なソリューションおよび商材ポートフォリオの構築に関与いただきます。
データセンター領域では、案件ごとに商流や意思決定プロセスが異なるため、バリューチェーン全体を俯瞰し、受注に繋がるポイントを見極める力が求められます。
なお現在は、データセンターの高密度化・省エネ化ニーズの高まりを背景に、冷却領域（例：液浸冷却等）を重点領域として事業開発を推進しています。
また、営業活動は主に海外子会社メンバーが担っており、グローバルチームと連携しながら営業方針の策定および案件推進を主導する役割となります。
■ 取り扱い領域（補足）
光通信関連（光モジュール／光学部品）
データセンター向け冷却設備（重点領域）
通信・電力・インフラ関連設備
外部パートナー商材（必要に応じて開拓）
■ データセンター事業における特徴
当社のデータセンター事業は、単一ソリューションに特化するのではなく、
「バリューチェーン全体を俯瞰し、最適なポジションを取りにいく」戦略を採用しています。
光通信（既存強み）、冷却（成長領域）、インフラ設備などを横断し、
「顧客の意思決定に影響を与えるポイント」を見極めながら事業を構築していくフェーズです。
これは、既存の“決まった製品を売る営業”ではなく、
商材・パートナー・提供価値そのものを設計する事業開発型ポジションである点が大きな特徴です。
■ 本ポジションの立ち位置
既存事業のアセット（光通信領域）を活かしながら、
新規事業であるデータセンター領域を拡大していく“ハブ的ポジション”
として、国内外メンバーの連携、商材・戦略の設計、案件推進を担う中核人材としての活躍を期待しています。
【ビジョン／ミッション】
あらゆるフォトニクス分野においてFVCの構築を行い、
イノベーティブな製品、課題解決ソリューションをパートナーと開発・提供し、顧客課題・社会課題の解決に貢献する。
【組織の強み／魅力】
日立ハイテクは、約30年にわたる光通信分野の実績と高いシェアを持つ光学部品ビジネスを基盤として、グローバルに事業を展開しています。
特に光学部品領域では、長年にわたり競争力のあるサプライヤーとの強固な関係を構築しており、一部領域では10％以上のシェアを有するなど、確固たるポジションを築いています。
また、日本・アジア・欧州・米州に営業機能を有し、グローバル顧客に対して直接アクセスできるネットワークを保有している点も大きな強みです。
本ポジションの特徴（業務観点）
「決まった商材を売る営業」ではなく、商材そのものを作りにいく営業／事業開発ポジションです。
案件ごとに異なるバリューチェーンを捉え、受注に至る勝ち筋を設計する高度な営業です。
技術理解は必要だが、設計業務は行わず、技術×ビジネスの橋渡し役を担う役割です。
【キャリアパス】
本人の希望・志向に応じたキャリア設計が可能な環境ではございますが、代表的なキャリアパスとしては以下となります。
・管理職としてメンバーマネジメントに加え、事業拡大に向けた各種マネジメントに従事いただく
・海外駐在により現地のマネジメント経験蓄積、顧客との折衝を直接リードいただく
・専門人材として、データセンタ関連事業のグローバル戦略構築・ソリューション構築に従事いただく
【その他】
＜出張／駐在に関して＞
海外出張が年に4～5回ございます。期間としては1週間前後を見込んでおります。
＜教育／育成支援に関して＞
キャリア別の教育プランを用意しています。
業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■採用背景
計測・分析装置と連携した製造現場向けデジタルソリューションの需要拡大に伴い、事業体制の強化を目的とした増員募集です。
当社はこれまで装置ビジネスに強みを持ってきましたが、データ活用やMESを含めたソリューション領域の収益化・事業拡大は発展途上にあります。
今後は、電池（LiB）や半導体材料分野における新規工場・ライン立上げ案件を中心に、装置・データ・ITを一体化した提案を加速していく方針です。
そのため、ハイテクグループ内の各事業部や分析装置部門と連携しながら、顧客課題起点でソリューションを構築・推進し、事業成長を牽引いただける方を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】以下すべてを満たす方
① 法人向けの営業またはビジネス推進経験をお持ちの方（目安：5年前後）
└ メーカー、商社、SIer等における顧客折衝・案件推進経験をお持ちの方
└ 文系出身・非エンジニアの方も歓迎
② 通信／データセンター／電子機器／ファシリティ領域いずれかの実務経験
└ 以下いずれかの領域に関わるご経験を想定
・通信（ネットワーク、キャリア 等）
・データセンター（設備・運用・ITインフラ）
・電子部品／電子機器
・ファシリティ（冷却・電力設備 等）
③ 海外メンバーまたは海外顧客を巻き込み、主体的にビジネスを推進した経験
└ 単なる英語使用経験ではなく、海外拠点と連携し案件を前に進めた経験を重視
【歓迎要件】
データセンター領域における実務経験 （特に冷却・ネットワーク・設備系）
商社での海外営業経験（電子部品・機器など）
IT法人営業／ソリューション営業経験
プロジェクト推進・関係者調整の経験
海外顧客との折衝経験
【求める人物像】
データセンタ領域での実務経験を生かし、当社の事業にご興味を持っていただける方
国内外のチームメンバーと協力して事業を推進して頂ける方
新規市場や新規顧客の開拓に積極的に挑戦できる方
自ら課題を発見し、仮説を立てて行動できる方
人材育成に強い意欲を持って頂ける方
【応募者個人情報の第三者提供有り】
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
■提供先:株式会社日立ハイテク九州、株式会社日立ハイテクフィールディング
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月)
給与
月給制
年収：556万円 ~ 878万円
月収：40万円～
月額基本給：32万円～
※月給(固定残業代含む)＋賞与
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
東京都
■勤務地
本社
〒105-6409 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
アクセス：
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅より徒歩5分
東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅より徒歩１分
東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線 霞ヶ関駅より徒歩8分
都営地下鉄三田線 内幸町駅より徒歩8分
JR 新橋駅より徒歩11分
※変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:50～17:20
休憩時間：1時間
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制（コアタイム無）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 82,500円 / 月
※固定残業代は30時間分（82,500円~本給額により変動）但し、試用期間中は実残業時間分の残業手当を支給。
※超過分は通常の残業代が追加支給
通勤手当
交通費：全額支給(固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当 6,000円)
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：初年度 24日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
リフレッシュ休暇等
※総年次有給休暇：24日 入社直後に付与（初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度 ：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当 ：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
・諸施設 ：単身寮・借上社宅完備、保養所 他
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
・年収やポジションは経験・スキル、前職年収などを考慮して決定致します。 求人票記載条件（手当、残業代込み）と内定時条件が異なる場合がある為、面接時にご確認下さい。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2409254
最終更新日：2026/9/9
企業情報
企業名
株式会社日立ハイテク
代表者名
代表取締役 取締役社長 高木 由充
設立
1947年4月
従業員数
7,318名（連結：15,514名 (2026/3月時点)）
資本金
7,938,000,000円
本社所在地
〒105-6409 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■半導体領域：半導体製造装置、計測・検査装置、電子顕微鏡および「電子線技術」を集約した半導体統合ソリューションの提供
■バイオ・メディカル領域：医療用自動分析装置、DNAシーケンサ、科学機器等、「分析技術」をベースに安全・安心分野で価値創造を提供
■社会・産業インフラ領域：ICTソリューション、鉄道用軌道・架線計測装置、自動車部品組み立て装置等、人と社会を支える多彩なソリューションを提供
事業に関する特色
1947年4月に日立製作所の直系会社「株式会社日之出商会」として設立。同年10月に社名を日製産業株式会社に改め、理化学機器・工業計器・産業機器・材料を主な販売製品とし、先端産業分野における専門商社として発展してきました。2001年、日製産業が日立製作所の計測器事業、半導体製造装置事業を承継。更に、株式会社日立メディコの検体検査営業グループを加えて、日立ハイテクノロジーズが誕生しました。2020年には社名を日立ハイテクに変更し、「見る・測る・分析する」というコア技術でグローバルな事業展開を行っています。
■企業ビジョン「知る力で、世界を、未来を変えていく」
■ミッション「私たちは、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。」
私たちは「見る・測る・分析する」技術力に加え、グローバルネットワークや世界トップクラスのプロダクト、お客さまやパートナーと構築してきた協創関係など、これまでに培ってきたさまざまな「知る力」があります。私たちは、「知る力」を起点に、日立ハイテクグループの従業員一人ひとりが社会やお客さまへ解決策を提供し続けることで持続可能な社会の実現に貢献することをめざします。
■事業領域
ナノテクノロジー・ソリューション
アナリティカル・ソリューション
インダストリアル・ソリューション
ヘルスケアソリューション
■事業紹介ページ
http://www.hitachi-hightech.com/jp/about/corporate/biz_field/
■海外事業所
海外事業所は海外27か国および地域
会社の特色
■高品質なハイテク・ソリューション事業を継続し、社会に貢献する為、「製品力・開発力」「提案型営業力」「グローバルビジネススキル」の強化に重点を置いた人材育成を行っています。
■若いうちから海外での実務経験を積ませる環境です。海外27カ国・地域に展開されている拠点網を活用し、グローバル人材としてキャリア形成をしていく体制
が整っています。
【平均年齢】42歳11ヶ月 2026年3月31日現在
その他の特色
■ナノテクノロジー・ソリューション基本方針
「見る・測る・分析する」に「加工する」を加えたソリューションにより、お客様の最先端の研究開発・量産に貢献
■アナリティカル・ソリューション基本方針
自社開発＋アライアンス・M&Aで製品・技術・販売網を強化
■インダストリアル・ソリューション 基本方針
OT（Operational Technology）による顧客課題解決を起点にした高付加価値事業の創出
売上実績
求人No.：NJB2409254
最終更新日：2026/9/9
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- クラウドプラットフォームアーキテクト（主任クラス～担当）
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- クラウドプラットフォームアーキテクト（マネージャー/スペシャリスト）
- 最先端製品の試作開発（メカトロニクス制御ソフト）／埼玉勤務
- 医療検査自動化システム／分析装置に関するソフトウェア設計／東京勤務
- 【Uターン歓迎！】調達管理/ 茨城勤務・虎ノ門
- 海外営業／粒子線がん治療システム(PBT)
- リカーリング戦略企画／事業基盤強化、新規リカーリングビジネスモデルの企画／東京勤務【CT764】
- 神戸/フィールドエンジニア/粒子線がん治療装置(PBT)
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- AI・画像処理・データ解析アプリケーションの開発エンジニア（半導体計測・検査装置）/東京勤務
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