中小企業向け経営コンサルタント _千葉勤務_AD1
株式会社千葉銀行
想定年収
500万円 ~ 1,100万円
勤務地
千葉県
従業員数
4,076名（2025年3月31日現在）
仕事内容
●お任せする業務
・営業店と連携した法人顧客の経営課題発掘
・経営改善、組織・人事、DX推進等に関するソリューション提案
・コンサルティング案件の企画、提案、プロジェクト推進
・営業店向け案件創出支援および経営課題に関するアドバイザリー業務
・非財務部門における法人顧客課題解決に資する当行グループ全体施策の立案
●このポジションの魅力／得られる経験やスキル
・地方銀行トップクラスの顧客網を活かし、様々な規模の顧客に対し、様々な内容の課題解決に携われることができる。
・金融×コンサルという極めて実効性の高い支援ができることで、顧客の成長政略・各種改善等に大きく寄与できる。
・外部専門機関と協働し、事業戦略、人事制度、組織改革、DX推進など幅広い経営テーマに携われる。
●キャリアパス
・入行後は法人アドバイザリー部にて、営業店と連携しながら法人顧客の経営課題発掘やコンサルティング提案業務に従事いただきます。コンサルティング未経験者についても、外部専門機関や経験豊富なメンバーとの協働を通じて、経営支援の専門性を身につけていただきます。
・中長期的には経営コンサルティング、DX支援等専門領域を担うスペシャリストとして活躍いただくことを期待しています。
・また、ご本人の志向や適性に応じて、法人部門のマネジメント、本部企画部署、企業審査部署など銀行内の幅広いキャリア形成が可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
●募集背景
＜組織強化における増員＞
千葉銀行では、地域を中心とする顧客企業の経営課題解決を支援するコンサルティング機能の強化を進めています。
永年の営業で培った千葉県を中心とする顧客企業との広範なネットワークを活かし、複雑化する外部環境に対峙する顧客企業へ高度な価値提供を行い、さらなる地域経済の発展に注力していきたいと思っております。今回は、このコンセプトをご理解頂き、ご一緒にこの構想を進めて頂ける方を募集しております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
●必須要件
・金融機関における法人営業経験またはコンサルティング会社における法人営業経験5年以上
●歓迎要件
・中小企業診断士資格をお持ちの方、または中小企業診断士の１次試験の3科目以上合格者
・経営者に対する提案営業や課題解決型営業のご経験
・法人向けソリューションにおける専門的なスキル（人事組織、DX、マーケティング等）を保有している
・経営者に対する提案営業や課題解決型営業のご経験
●求める人物像
・企業経営者との対話や信頼関係構築が得意な方
・お客さまの課題解決に主体的に取り組める方
・地域経済の発展に向けて、様々なチャレンジができる方または強い意志を持っている方
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,100万円
月収：27万円～61万円
月額基本給：27万円～
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り
勤務地
千葉県
千葉県千葉市中央区千葉港1-2
交通手段1 沿線名：JR総武線 駅名：千葉 最寄駅から：徒歩15分
交通手段2 沿線名：JR京葉線 駅名：千葉みなと 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:10
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(規定に基づき支給)
その他手当
扶養手当等は別途支給
休日・休暇
土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 14日 1か月目から )
【休日・休暇詳細】
・長期連続休暇（平日5営業日）
・短期連続休暇（平日3営業日）
・スポット休暇
・子の看護のための特別休暇（年間5日）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
《福利厚生内容》
福利厚生が充実しており数多くの特典が行員のプライベートをフォローしておりますので是非ご利用ください。
制度：住宅資金融資、財形貯蓄、持株会ほか
施設：社宅、独身寮（男女とも個室）、保養所（直営保養所ほか契約保養所あり）、総合グランド、契約スポーツ施設ほかも多数ございます。
《社内研修制度》
入行後の成長度合いや年次および個人の志向性に対して数多くのラインナップを用意しております。
業務別研修
階層別研修
ホリデーカレッジ（休日セミナー）などをご用意しております。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収は目安です。 ※詳細に関しては内定時にご確認お願いします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2421069
最終更新日：2026/10/21
企業情報
企業名
株式会社千葉銀行
代表者名
取締役頭取 米本 努
設立
1943年3月
従業員数
4,076名（2025年3月31日現在）
資本金
145,000,000,000円
本社所在地
〒260-8720 千葉県千葉市中央区千葉港1-2
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
銀行業
事業に関する特色
■ちばぎんが目指す未来
・『ちばぎん』は、千葉県のリーディングバンクとして、お客さまをはじめとする全てのステークホルダーが共感でき、夢のあるものにしようと検討を重ね、2023年4月にパーパス（存在意義）・ビジョン（あるべき姿）・取組指針を策定しました。
■パーパス：一人ひとりの思いを、もっと実現できる地域社会にする
ちばぎんグループは「地域の課題解決に貢献するなど、社会的価値を提供すること」こそが、企業グループとしての存在意義であると改めて思いを強くしています。お客さま・株主・職員をはじめとするあらゆるステークホルダーと思いをともにし、地域社会の一人ひとり・一社一社に寄り添った存在であり続け、地域社会を「ステークホルダーの思いが叶う場所」にしていくため、パーパス（存在意義）を「一人ひとりの思いを、もっと実現できる地域社会にする」としました。
■ビジョン：地域に寄り添うエンゲージメントバンクグループ
パーパスのために、ちばぎんグループはビジョン（目指す姿）を「地域に寄り添う エンゲージメントバンクグループ」と定め、「お客さま・株主・職員などのステークホルダーとの深いつながりを背景とした価値提供を通じ、地域とともに成長し続ける銀行グループ」を目指します。ステークホルダーとの「深いつながり」を何より大切にし、既存の事業領域における取組みの磨き込み、新事業への挑戦などを続けていくことで、社会的価値の提供を実現していきます。
■取組指針
お客さま中心のビジネスモデルの進化
パーパス・ビジョンに向けた実現戦略として、「お客さま中心のビジネスモデルの進化」を取組指針に掲げ、商品やサービス提供における視点を変え、最高の顧客体験を創り上げていくことで、お客さまとのさらなるエンゲージメント向上を実現します。
会社の特色
【強固な営業基盤】
当行は、千葉県内を中心として、国内に184拠点、海外に6拠点の店舗ネットワークを有しています。
国内拠点においては、千葉県に隣接する東京23区内に加え、茨城県、埼玉県に新規店舗を出店する一方で、既存店舗の統廃合や店舗機能の集約化を図り、お客さまとの接点を確保しながら、それぞれの地域のお客さまのニーズに合わせた最適な店舗サービスを提供しています。
また、海外拠点については、ニューヨーク、香港、ロンドンに支店を展開しているほか、アジア各地（上海、シンガポール、バンコク）にて駐在員事務所を構え、地銀としてはトップレベルの海外拠点網を有しています。
【強い財務基盤】
当行の総資産（連結）は約19.8兆円、貸出金（単体）は12兆円を超えているほか、連結ベースの当期純利益（親会社株主に帰属する当期純利益）は602億円となっており、地方銀行の中でもトップクラスの資産規模と収益力を誇っています。また、ROE（連結）は6.38%で、2期連続増加しているほか、OHR（単体）は47.73%と40%台後半の水準にあり、低い経費率は当行の大きな特徴となっています。安定したROEと低いOHRは、当行の効率的な事業運営を表しています。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2421069
最終更新日：2026/10/21
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