【推進支援グループ】ストラクチャードファイナンス担当
想定年収
500万円 ~ 1,100万円
勤務地
千葉県
従業員数
4,076名(2025年3月31日現在)
仕事内容
■業務概要
・LBOファイナンスのソーシングから実行まで、その他ストラクチャードファイナンスの実務に携わっていただきます。
■業務の流れ
・銀行支店やお取引先企業への訪問等により、LBO案件等のソーシングを行っていただきます。
・対象会社の事業性評価・プロジェクション作成などの分析、スキーム構築から契約書の作成、実行に至るまで一気通貫で実務に携わっていただきます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
[募集背景]
増員のため募集
[魅力]
・地方銀行でのファイナンス業務を通じ、地元のお客様の事業承継等経営課題の解決に貢献できる業務です。
・取引先企業への訪問・面談が多いです。また資料作成などの時はテレワークも活用いただけます。
[配属部署]
法人営業部(約70名)
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【応募条件】
・銀行での法人営業経験者
・金融機関等でLBOファイナンスの実務経験の豊富な方
・PEファンド等での実務経験のある方
【求める人材像】
・自己成長したいという情熱を持っている方
・挑戦心がある方
・中小企業の支援・育成に力を尽くしたい方。
【望ましいスキル】
・事業会社の目利き力のある方
・Excelでの事業モデル作成経験あれば尚可
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 1,100万円
月収:30万円~
月額基本給:30万円~
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
千葉県
〒260-8720
千葉県千葉市中央区千葉港1-2
交通手段1 沿線名:JR 京葉 駅名:千葉みなと 最寄駅から:徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30~17:10
休憩時間:1時間
残業:月20時間~30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(規定に基づき支給)
その他手当
住宅手当
住宅手当の支給基準に関しては内定時にご確認ください。
休日・休暇
土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:122
年間有給休暇:初年度 14日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
完全週休二日制(土曜 日曜 祝日)
年末年始(4日)、1週間連続休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
※詳細に関しては内定時にご確認お願いします。
職員住宅融資(※前職の住宅融資の補填も行っています)
各種保養施設:寮・社宅:有
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
※上記年収は目安です。 ※詳細に関しては内定時にご確認お願いします。
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:3回
求人No.:NJB2127119
最終更新日:2026/5/29
企業情報
企業名
株式会社千葉銀行
代表者名
取締役頭取 米本 努
設立
1943年3月
従業員数
4,076名(2025年3月31日現在)
資本金
145,000,000,000円
本社所在地
〒260-8720 千葉県千葉市中央区千葉港1-2
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
銀行業
事業に関する特色
■ちばぎんが目指す未来
・『ちばぎん』は、千葉県のリーディングバンクとして、お客さまをはじめとする全てのステークホルダーが共感でき、夢のあるものにしようと検討を重ね、2023年4月にパーパス(存在意義)・ビジョン(あるべき姿)・取組指針を策定しました。
■パーパス:一人ひとりの思いを、もっと実現できる地域社会にする
ちばぎんグループは「地域の課題解決に貢献するなど、社会的価値を提供すること」こそが、企業グループとしての存在意義であると改めて思いを強くしています。お客さま・株主・職員をはじめとするあらゆるステークホルダーと思いをともにし、地域社会の一人ひとり・一社一社に寄り添った存在であり続け、地域社会を「ステークホルダーの思いが叶う場所」にしていくため、パーパス(存在意義)を「一人ひとりの思いを、もっと実現できる地域社会にする」としました。
■ビジョン:地域に寄り添うエンゲージメントバンクグループ
パーパスのために、ちばぎんグループはビジョン(目指す姿)を「地域に寄り添う エンゲージメントバンクグループ」と定め、「お客さま・株主・職員などのステークホルダーとの深いつながりを背景とした価値提供を通じ、地域とともに成長し続ける銀行グループ」を目指します。ステークホルダーとの「深いつながり」を何より大切にし、既存の事業領域における取組みの磨き込み、新事業への挑戦などを続けていくことで、社会的価値の提供を実現していきます。
■取組指針
お客さま中心のビジネスモデルの進化
パーパス・ビジョンに向けた実現戦略として、「お客さま中心のビジネスモデルの進化」を取組指針に掲げ、商品やサービス提供における視点を変え、最高の顧客体験を創り上げていくことで、お客さまとのさらなるエンゲージメント向上を実現します。
会社の特色
【強固な営業基盤】
当行は、千葉県内を中心として、国内に184拠点、海外に6拠点の店舗ネットワークを有しています。
国内拠点においては、千葉県に隣接する東京23区内に加え、茨城県、埼玉県に新規店舗を出店する一方で、既存店舗の統廃合や店舗機能の集約化を図り、お客さまとの接点を確保しながら、それぞれの地域のお客さまのニーズに合わせた最適な店舗サービスを提供しています。
また、海外拠点については、ニューヨーク、香港、ロンドンに支店を展開しているほか、アジア各地(上海、シンガポール、バンコク)にて駐在員事務所を構え、地銀としてはトップレベルの海外拠点網を有しています。
【強い財務基盤】
当行の総資産(連結)は約19.8兆円、貸出金(単体)は12兆円を超えているほか、連結ベースの当期純利益(親会社株主に帰属する当期純利益)は602億円となっており、地方銀行の中でもトップクラスの資産規模と収益力を誇っています。また、ROE(連結)は6.38%で、2期連続増加しているほか、OHR(単体)は47.73%と40%台後半の水準にあり、低い経費率は当行の大きな特徴となっています。安定したROEと低いOHRは、当行の効率的な事業運営を表しています。
その他の特色
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売上実績
求人No.:NJB2127119
最終更新日:2026/5/29
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