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【ちばぎん商店】住宅コンシェルジュ事業 企画・推進担当(千葉勤務)

株式会社千葉銀行
  • 在宅勤務可
  • 上場企業

想定年収

550万円 ~ 1,100万円

勤務地

千葉県

従業員数

4,076名(2025年3月31日現在)

仕事内容

●お任せする業務
・新サービス「ちばの住まいコンシェルジュ」の企画・推進
・サービス拡大に向けた推進・各種調整、プロジェクトマネジメント
・銀行や建設会社等との交渉や調整等

●ポジションの魅力
銀行グループの中で数少ない非金融分野の事業に取り組む組織です。業務の重要度や経営陣からの期待値は高く、プレッシャーもありますが、一方で銀行グループの中でも最も柔軟性とスピード感をもって新しいことに取り組める組織だと考えます。千葉県のトップバンクとして法人や自治体との豊富なネットワーク、個人のお客さまの基盤を持ちます。業界としては規制緩和が進み、様々な事業領域に参入することが可能となっています。

◆取組事例(ご参照ください)
 https://www.chibabank.co.jp/himawari_lamp/categories/2023
 https://www.chibabank.co.jp/himawari_lamp/categories/2024

●キャリアパス
・事業における企画・推進ご担当いただきます。
・将来的には新事業領域やデジタル戦略企画、マーケティング担当など、ご経験・スキルやご希望を踏まえたキャリアパスを描いていただくことができる環境です。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

千葉銀行グループの中期経営計画において、戦略の柱の一つとして非金融事業の拡大や新たな事業領域への参入を掲げおります。現在住宅購入アドバイザー業務(サービス名:ちばの住まいコンシェルジュ)の新規立ち上げを行っており、住宅関連(金融もしくは不動産)の専門的知見を持つ人材を確保し、スピード感をもって、新事業の立上げ・拡大を行っていく狙いから、キャリア人材を募集します。
「ちばの住まいコンシェルジュ」
https://www.chibabank.co.jp/s/special/chiba-sumai/

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

●必須要件
・住宅・不動産領域における企画経験をお持ちの方

●歓迎要件
・不動産業界の経験

●求める人物像
・地域創生に関心をお持ちの方
・新事業に取り組む組織であり、業務範囲は広くなることが想定されます。新たな業務にも積極的に取り組むことができ、自ら学び考えることができる方を求めます。「マーケティングを通じ顧客の課題を解決し、地域を良くしていきたい」という思いをお持ちの方でまた、何事にも前向きに取り組む姿勢をもっていることも重要です。

学歴

不問

職務経験

不問

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収:550万円 ~ 1,100万円

月収:27万円~61万円

月額基本給:27万円~

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:約6か月分程度

昇給

有り

勤務地

千葉県

千葉市中央区富士見2丁目3番1号 塚本大千葉ビル2階

交通手段1 沿線名:各線 駅名:千葉 最寄駅から:徒歩3分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所

※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。

転勤:当面無し

出向

出向:有り (株式会社千葉銀行に入行(在籍)し、ちばぎん商店に出向していただく形となります。)

就業時間

08:30~17:10

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給(規定に基づき支給)

その他手当

扶養手当等は別途支給

休日・休暇

土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:121

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 14日 1か月目から )
【休日・休暇詳細】
・長期連続休暇(平日5営業日)
・短期連続休暇(平日3営業日)
・スポット休暇
・子の看護のための特別休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

●福利厚生内容
・住宅資金融資制度
・財産形成貯蓄制度
・持株会
・社宅、独身寮
・保養所(直営保養所、契約保養所等)
・総合グランド
・契約スポーツ施設、レジャー施設ほか

●社内研修制度
・キャリア入行者向け研修
・業務別研修
・階層別研修
・ホリデーカレッジ(休日セミナー)
・各種トレーニー制度
・職務公募
・ジョブシャドウイング

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

喫煙環境:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)

備考

在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業不可 ※上記年収は目安です。 ※詳細に関しては内定時にご確認お願いします。

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:2回

求人No.:NJB2371557

最終更新日:2026/5/29

企業情報

企業名

株式会社千葉銀行

代表者名

取締役頭取 米本 努

設立

1943年3月

従業員数

4,076名(2025年3月31日現在)

資本金

145,000,000,000円

本社所在地

〒260-8720 千葉県千葉市中央区千葉港1-2

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

銀行業

事業に関する特色

■ちばぎんが目指す未来
・『ちばぎん』は、千葉県のリーディングバンクとして、お客さまをはじめとする全てのステークホルダーが共感でき、夢のあるものにしようと検討を重ね、2023年4月にパーパス(存在意義)・ビジョン(あるべき姿)・取組指針を策定しました。

■パーパス:一人ひとりの思いを、もっと実現できる地域社会にする
ちばぎんグループは「地域の課題解決に貢献するなど、社会的価値を提供すること」こそが、企業グループとしての存在意義であると改めて思いを強くしています。お客さま・株主・職員をはじめとするあらゆるステークホルダーと思いをともにし、地域社会の一人ひとり・一社一社に寄り添った存在であり続け、地域社会を「ステークホルダーの思いが叶う場所」にしていくため、パーパス(存在意義)を「一人ひとりの思いを、もっと実現できる地域社会にする」としました。

■ビジョン:地域に寄り添うエンゲージメントバンクグループ
パーパスのために、ちばぎんグループはビジョン(目指す姿)を「地域に寄り添う エンゲージメントバンクグループ」と定め、「お客さま・株主・職員などのステークホルダーとの深いつながりを背景とした価値提供を通じ、地域とともに成長し続ける銀行グループ」を目指します。ステークホルダーとの「深いつながり」を何より大切にし、既存の事業領域における取組みの磨き込み、新事業への挑戦などを続けていくことで、社会的価値の提供を実現していきます。

■取組指針
お客さま中心のビジネスモデルの進化
パーパス・ビジョンに向けた実現戦略として、「お客さま中心のビジネスモデルの進化」を取組指針に掲げ、商品やサービス提供における視点を変え、最高の顧客体験を創り上げていくことで、お客さまとのさらなるエンゲージメント向上を実現します。

会社の特色

【強固な営業基盤】
当行は、千葉県内を中心として、国内に184拠点、海外に6拠点の店舗ネットワークを有しています。
国内拠点においては、千葉県に隣接する東京23区内に加え、茨城県、埼玉県に新規店舗を出店する一方で、既存店舗の統廃合や店舗機能の集約化を図り、お客さまとの接点を確保しながら、それぞれの地域のお客さまのニーズに合わせた最適な店舗サービスを提供しています。
また、海外拠点については、ニューヨーク、香港、ロンドンに支店を展開しているほか、アジア各地(上海、シンガポール、バンコク)にて駐在員事務所を構え、地銀としてはトップレベルの海外拠点網を有しています。

【強い財務基盤】
当行の総資産(連結)は約19.8兆円、貸出金(単体)は12兆円を超えているほか、連結ベースの当期純利益(親会社株主に帰属する当期純利益)は602億円となっており、地方銀行の中でもトップクラスの資産規模と収益力を誇っています。また、ROE(連結)は6.38%で、2期連続増加しているほか、OHR(単体)は47.73%と40%台後半の水準にあり、低い経費率は当行の大きな特徴となっています。安定したROEと低いOHRは、当行の効率的な事業運営を表しています。

その他の特色

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2025/3
362,179百万円
107,506百万円
2008/3
228,775百万円
-
2009/3
257,019百万円
-
2010/3
234,355百万円
-
2011/3
223,649百万円
-
2012/3
222,014百万円
-
2014/3
217,995百万円
-
2017/3
227,811百万円
-
2018/3
234,096百万円
-
2019/3
238,616百万円
-
2020/3
242,982百万円
72,617百万円
2021/3
232,940百万円
71,819百万円
2022/3
236,092百万円
78,827百万円
2023/3
278,377百万円
86,983百万円
2024/3
310,742百万円
90,262百万円

求人No.:NJB2371557

最終更新日:2026/5/29

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