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ITインフラエンジニア(千葉勤務)

株式会社千葉銀行

想定年収

450万円 ~ 1,100万円

勤務地

千葉県

従業員数

4,076名(2025年3月31日現在)

仕事内容

【お任せする業務】
お客様からのITインフラやセキュリティへの課題やニーズに対して、提案~導入~保守にわたり一貫して担っていただきます。

【具体的には】
専門知識やスキルの習得レベルや実務経験に応じて以下の業務を担当していただきます。
・パソコン、サーバー(オンプレ、クラウド)、ネットワーク機器等のITインフラおよびセキュリティ対策の導入業務全般(※)
 ※導入業務について
  ・お客様が抱える課題やニーズ等のヒアリング
  ・お客様とのヒアリング結果に基づいた、課題解決やニーズ達成に繋げる製品やサービスの企画・提案
  ・お客様の業務のシステム要件を踏まえた環境設計~環境構築
  ・お客様先への納品作業
   ...まだまだオンプレ中心のため、お客様先へ車で赴く割合が多いです。
  ・本稼働後の問い合わせやハードソフトに関する障害、セキュリティインシデント発生時の初動対応支援等の保守全般
   ...上記納品作業と同様に保守内容に応じてお客様先へ赴く機会もありますが、お客様の大半でリモート保守環境
     を導入いただいており、社内からのリモート操作対応も可能です。

【キャリアパス】
・同行におけるITインフラやセキュリティ分野においての一般的な業務を経験したうえで、更に専門性や希少性の高い知識の習得と業務経験を重ねることで、まずはITスペシャリストを目指してもらい、その先でプリセールスやITコンサルタントといったITインフラSE+αの役割を担える人材となれることを期待しています。

【このポジションの魅力】
■仕事の魅力
・企業においてITインフラは必要不可欠であり、ITインフラの導入・運用・保守といった一連の業務において、お客様との接する機会も多いため、顧客貢献意識を持つことで、お客様からの信頼や感謝を多く得られることができる。
・ITインフラやセキュリティ分野などの知識について、担当業務において必要となる知識以外にも、新技術や未経験技術の知識も自主的に習得することが可能であり、新たな業務やスキルアップに積極的にチャレンジできること。
■同行の魅力
・千葉銀行の取引先を中心に、多業種にわたる多くのお客様からの様々なニーズにお応えする機会が数多くあることから、課題解決力や提案力の向上、新技術や新サービスの発掘といった、ITインフラやセキュリティ分野の知識やスキルの幅を広げ、ITインフラSEとして活躍の場を広げる機会が多いこと。

【使用言語、環境、ツール、資格等】
(環境)
Windows、Linux、LANスイッチ、ルーター、ファイアウォール、UTM、クラウドサービス(主にAWS(コンピューティング、管理・ガバナンス、ネットワーキング、セキュリティ、ストレージ))
(資格)
・普通自動車第一種運転免許
・情報処理技術者試験(ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士等)
・AWS Certified Cloud Practitioner
・AWS Certified Solutions Architect – Associate

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

増員のため募集

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
・Windows系のパソコン、サーバについて、基本的な設定項目や機能といった知識を有し、必要環境の要件に基づいて、機器の選定やサイジング、顧客への提案、環境設計、環境構築、納品作業、保守対応といった一連の業務経験があること。

【歓迎要件】
・Windows系サーバの仮想サーバ基盤(Hyper-V)やクラスタ構成の環境構築経験。
・ファイアウォール、UTM、ウイルス対策ソフト等のセキュリティ対策の導入経験があり、セキュリティ分野の基本的な知識を有していること。
・AWSのコンピューティング、管理・ガバナンス、ネットワーキング、セキュリティ、ストレージといったインフラ・セキュリティ系のサービスを利用した環境構築経験。

【求める人物像】
・お客様やチームメンバーとのコミュニケーションが積極的に取れる人。
・ITインフラやセキュリティ分野の動向や新しい技術にアンテナを張り、積極的に知識の習得や資格の取得をするなど自己研鑽できる人。
・自発的に創意工夫して、お客様の業務改善に努めることができる人。

学歴

不問

職務経験

不問

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収:450万円 ~ 1,100万円

月収:25万円~

月額基本給:25万円~

賞与・インセンティブ

年2回  

昇給

有り 年1回 / 7月

勤務地

千葉県

千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目10番地2 ちばぎん幕張ビル

交通手段1 沿線名:JR京葉線 駅名:海浜幕張 最寄駅から:徒歩10分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:有り (ちばぎんコンピューターサービス株式会社)

就業時間

08:30~17:10

休憩時間:1時間

残業:月20時間~30時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給(規定に基づき支給)

その他手当

休日・休暇

土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:122

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入行当日より初年度14日の月割 )
【休日・休暇詳細】
株式会社千葉銀行は各行員のライフスタイルが『“より”充実する』ように様々な休暇制度を設けています。
有給休暇の8割取得を目標に掲げ、以下の制度休暇を設けています。
長期連続休暇(連続5営業日)
短期連続休暇(連続3営業日)
スポット休暇
リフレッシュ休暇
永年勤続休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

福利厚生が充実しており、数多くの特典が行員のプライベートをサポートしております。
制度:住宅資金融資、財形貯蓄、持株会ほか
施設:社宅・独身寮(男女とも個室)、保養所(直営保養所、契約保養所あり)、総合グランド、契約スポーツ施設ほか
※詳細に関しては内定時にご確認お願いします。

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:3回

求人No.:NJB2257214

最終更新日:2024/10/9

企業情報

企業名

株式会社千葉銀行

代表者名

取締役頭取 米本 努

設立

1943年3月

従業員数

4,076名(2025年3月31日現在)

資本金

145,000,000,000円

本社所在地

〒260-8720 千葉県千葉市中央区千葉港1-2

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

銀行業

事業に関する特色

■ちばぎんが目指す未来
・『ちばぎん』は、千葉県のリーディングバンクとして、お客さまをはじめとする全てのステークホルダーが共感でき、夢のあるものにしようと検討を重ね、2023年4月にパーパス(存在意義)・ビジョン(あるべき姿)・取組指針を策定しました。

■パーパス:一人ひとりの思いを、もっと実現できる地域社会にする
ちばぎんグループは「地域の課題解決に貢献するなど、社会的価値を提供すること」こそが、企業グループとしての存在意義であると改めて思いを強くしています。お客さま・株主・職員をはじめとするあらゆるステークホルダーと思いをともにし、地域社会の一人ひとり・一社一社に寄り添った存在であり続け、地域社会を「ステークホルダーの思いが叶う場所」にしていくため、パーパス(存在意義)を「一人ひとりの思いを、もっと実現できる地域社会にする」としました。

■ビジョン:地域に寄り添うエンゲージメントバンクグループ
パーパスのために、ちばぎんグループはビジョン(目指す姿)を「地域に寄り添う エンゲージメントバンクグループ」と定め、「お客さま・株主・職員などのステークホルダーとの深いつながりを背景とした価値提供を通じ、地域とともに成長し続ける銀行グループ」を目指します。ステークホルダーとの「深いつながり」を何より大切にし、既存の事業領域における取組みの磨き込み、新事業への挑戦などを続けていくことで、社会的価値の提供を実現していきます。

■取組指針
お客さま中心のビジネスモデルの進化
パーパス・ビジョンに向けた実現戦略として、「お客さま中心のビジネスモデルの進化」を取組指針に掲げ、商品やサービス提供における視点を変え、最高の顧客体験を創り上げていくことで、お客さまとのさらなるエンゲージメント向上を実現します。

会社の特色

【強固な営業基盤】
当行は、千葉県内を中心として、国内に184拠点、海外に6拠点の店舗ネットワークを有しています。
国内拠点においては、千葉県に隣接する東京23区内に加え、茨城県、埼玉県に新規店舗を出店する一方で、既存店舗の統廃合や店舗機能の集約化を図り、お客さまとの接点を確保しながら、それぞれの地域のお客さまのニーズに合わせた最適な店舗サービスを提供しています。
また、海外拠点については、ニューヨーク、香港、ロンドンに支店を展開しているほか、アジア各地(上海、シンガポール、バンコク)にて駐在員事務所を構え、地銀としてはトップレベルの海外拠点網を有しています。

【強い財務基盤】
当行の総資産(連結)は約19.8兆円、貸出金(単体)は12兆円を超えているほか、連結ベースの当期純利益(親会社株主に帰属する当期純利益)は602億円となっており、地方銀行の中でもトップクラスの資産規模と収益力を誇っています。また、ROE(連結)は6.38%で、2期連続増加しているほか、OHR(単体)は47.73%と40%台後半の水準にあり、低い経費率は当行の大きな特徴となっています。安定したROEと低いOHRは、当行の効率的な事業運営を表しています。

その他の特色

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2008/3
228,775百万円
-
2009/3
257,019百万円
-
2010/3
234,355百万円
-
2011/3
223,649百万円
-
2012/3
222,014百万円
-
2014/3
217,995百万円
-
2017/3
227,811百万円
-
2018/3
234,096百万円
-
2019/3
238,616百万円
-
2020/3
242,982百万円
72,617百万円
2021/3
232,940百万円
71,819百万円
2022/3
236,092百万円
78,827百万円
2023/3
278,377百万円
86,983百万円
2024/3
310,742百万円
90,262百万円

求人No.:NJB2257214

最終更新日:2024/10/9

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