DX推進部 DX推進業務担当
日本新薬株式会社
想定年収
600万円 ~ 1,050万円
勤務地
京都府
従業員数
2,309名(2026年3月末現在)
仕事内容
■業務内容
DX推進部における全社および部門業務の課題抽出とデジタル化による課題改善をメインに従事いただきます。
<具体的な仕事内容>
・ 各部門への業務内容のヒアリングと課題の可視化
・ 業務課題のデジタル化に解決立案とデジタル実装
・ 業務改善プロジェクトのマネジメント
・ デジタル化による全社業務効率化の提案および対応策の検討・実装
DX推進部では、各部門の業務プロセスにおける課題の抽出とそれに対するデジタル技術での改善に取り組んでいます。また、全社デジタル活用推進や活用のための教育、啓発も行っています。
今回は、業務改善に一緒に取り組んでいただける方を募集します。
課題の抽出だけでなく、課題に対してデジタル技術を活用した改善策の検討と業務実装までを担当いただきたいと考えています。
また、業務部門へのヒアリングや実装PJまでをリードできるプロジェクトマネジメント力も求めています。
ITのスキルを活かして会社を変革できる非常にやりがいのある業務です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
当社のDXについては2022年度からDX推進部を組織化し、全社のDXに取り組んでいます。
製薬産業は、創薬技術やモダリティが年々高度化、個別化しており、これまで以上に創薬の質の向上、スピードアップが求められています。加えて、製造の効率化、情報提供活動の多様化も求められており、ますますデジタル技術の活用を進めていく必要があります。
その中において、各部門業務を理解し、課題を抽出して、解決策の実行できる人財が必要ですが、現状の社内リソースでは十分と言える状況になく、特にITへの造詣が深く、業務実装できるDX人財を即戦力として採用したいと考えています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・プログラミングを用いたシステム・アプリケーション開発やシステム連携構築の実績
・業務課題を整理し、デジタル技術を活用した解決策を企画・実装した経験
・関係部署と協働しながらプロジェクトを推進した経験
・周囲を巻き込み、課題解決に向けたDX推進を主体的にリードできる能力
・プロジェクトマネジメントや折衝のスキルや経験
・IT/DXの知識、スキル、経験
・プログラミングの知識、スキル、経験
■歓迎要件・資格など
・医薬品研究開発、医薬品製造生産、経営企画など担当業務領域の知識やノウハウ
・プロジェクトマネージャー
・ITパスポート
・データサイエンティスト検定
・統計検定
・G検定
・E資格
・基本情報技術者
・生成AIパスポート
・RPA技術者検定
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 1,050万円
月収:30万円~53万円
月額基本給:26万円~45万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:約8ヶ月
7月、12月支給
※業績連動型賞与 実績評価によって支給有無、支給内容を決定する
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
京都府
■本社 京都市南区吉祥院西ノ庄門口町14
交通手段1 沿線名:JR東海道・山陽本線 駅名:西大路 最寄駅から:徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間:6時間勤務で45分以上休憩、8時間勤務で60分以上休憩
残業:月20時間~30時間程度
フレックスタイム制
≪フレックスタイム制について≫
*フレキシブルタイム 6:00~22:00(コアタイムなし)
*標準となる1日の労働時間 7時間40分
*清算期間 1か月
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(会社指定ルートにて全額支給)
その他手当
住宅手当(借り上げ社宅制度あり)、家族手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:121
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度の付与日数は入社月によって異なる。
最大15日(4月入社の場合)、最小5日(12月~3月入社の場合) )
【休日・休暇詳細】
育児休業、介護休業
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
企業年金基金、財形貯蓄、持株会、退職金制度、カフェテリアプラン
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:3回
求人No.:NJB2416859
最終更新日:2026/10/6
企業情報
企業名
日本新薬株式会社
代表者名
代表取締役社長 中井 亨
設立
1919年10月
従業員数
2,309名(2026年3月末現在)
資本金
5,174,000,000円
本社所在地
〒601-8550 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄門口町14
〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目8-4 日本橋さくら通りビル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
医薬品・機能食品の製造及び販売
事業に関する特色
血液がん領域・泌尿器科領域等に強みを持つ医療用医薬品メーカーです。医薬品に加え、機能食品事業を兼ね備え、ヘルスケア分野で「存在意義のある会社」となることを目指しています。
■医薬品事業
同社は、未だに有効な治療法がない難治性疾患や、医療現場から開発を強く望まれている希少疾患などに焦点を絞った医薬品開発を目指しており、肺高血圧症治療薬の剤の「ウプトラビ」、デュシェンヌ型筋ジストロフィー症治療薬の「ビルテプソ点滴静注」などの製品となって実を結んでいます。
同社の社員全員に共通する「自分たちの手で薬を創ろう!」という熱い思い。「患者さんを救うもの」「オリジナルなもの」「ユニークなもの」を開発コンセプトとして、未来の健康づくりに貢献し続けたいと願っています。
■機能食品事業
同社は、1961年より医薬品事業で培った技術とノウハウを駆使した機能食品事業に進出し、多方面から高い評価と厚い信頼を得ています。現在は「ニュートラシューティカル」分野での開発を推進し、医薬品メーカーにおける機能食品事業の存在価値はますます高まっています。
■グローバル展開
同社では、世界約30カ国、90社以上の企業と業務上のつながりを持ち、グローバルな視点でビジネスを展開しています。
会社の特色
■企業理念
「人々の健康と豊かな生活創りに貢献する」
■企業スローガン
「新しい生きるを、創る。」
日本新薬は、医薬品や機能食品の研究開発を通じ、長くなった人生を「稔り多く」「健やかに」「いきいき」と過ごせるよう、"健康寿命"の延長をめざします。
■経営方針
「高品質で特長のある製品を提供する(顧客)」
病気でお困りの患者さんを最優先に考え、他剤に比較して有効性、安全性、患者さんのQOL面で何かひとつでも優れている医薬品および顧客ニーズを満たす質の高い機能食品を創出・提供します。
「社会からの信頼を得る(社会)」
法令や社内規則を遵守することはもちろん、社会的責任を絶えず意識し、高い倫理観をもって行動します。
「一人ひとりが成長する(社員)」
目標の達成に向け、前向きにチャレンジし、業務の推進を通じて成長します。
■行動指針
「チャレンジ(Challenge) 」
倫理観に基づく強い信念と責任感を持ち、さまざまな目標に対して、常にポジティブ思考で前向きに取り組みます。
「スピード(Speed)」
何事にもスピード感をもって、迅速に、機を逸することなく行動します。
「インベスティゲーション(Investigation)」
幅広く収集した情報を綿密に調査・分析し、目標達成に向けてしっかり計画を立て、PDCAサイクルを確実に回します。
「スマイル(Smile)」
円滑なコミュニケーションが行われるように、いつも笑顔で行動します。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.:NJB2416859
最終更新日:2026/10/6
