JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 検索結果一覧
  3. TOPPAN株式会社：【石川】半導体関連事業におけるファシリティマネジメントの求人情報詳細

【石川】半導体関連事業におけるファシリティマネジメント

TOPPAN株式会社

  • 上場企業

想定年収

500万円 ~ 800万円

勤務地

石川県

従業員数

54,371名（2026年3月末現在※TOPPANグループ連結）

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

■業務内容
半導体関連事業の新規ライン構築支援や既存工場のエネルギーマネジメント、改善業務を担当いただきます。建物・ファシリティの企画から導入、維持管理まで幅広い業務をお任せします。

■詳細な業務内容
・生産設備のレイアウト設計支援およびクリーンルーム構築の実務推進
・建屋・ユーティリティ設備の仕様検討・導入・改修・生産設備へのフックアップ
・エネルギー効率最大化や再生可能エネルギー導入、エネルギーマネジメントの実践
・建築・環境法令に関する行政協議対応（県、市、消防、土木事務所等）
・ゼネコン・サブコンとの折衝・協議

■仕事の魅力
成長著しい半導体事業の最前線で、次世代工場の構築や環境課題解決に直接貢献できます。
自律的な業務推進やAIやDXを活用した先進的な仕組みづくりに挑戦できる環境です。

■期待する役割
新規ラインや既存工場の高度化プロジェクトにおいて、即戦力として実務を推進し、現場主導で成果を創出する役割を期待しています。将来的には案件リーダーとして組織の成長を支えていただきます。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフ

募集背景

TOPPAN株式会社は、 東証プライム上場・TOPPANホールディングス（旧：凸版印刷株式会社）の中核会社として、エレクトロニクス事業、生活・産業事業、情報ソリューション事業の3領域を展開しております。

今回は、その中でも成長著しいエレクトロニクス事業を支えるファシリティ管理部門の募集です。AI需要の加速により、当社のFC-BGAをはじめとした半導体関連製品の事業規模が拡大しています。

国内外の新規ライン構築や既存工場の高度化をスピード感を持って推進するため、建物やファシリティの検討から導入、維持管理まで幅広いファシリティ業務を幅広く主導していただける中堅エンジニアを募集します。

環境負荷低減をはじめとする持続可能なモノづくりなど、重要テーマにも主体的に携われるポジションです。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必要条件
・建築・ファシリティインフラ・ユーティリティに関する実務経験
・生産設備やファシリティ設備の導入・改善経験
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPointなど）
・論理的に考え、前向きに新しいことへチャレンジできる方
・高いコミュニケーション能力を持ち、社内外の多様な関係者と積極的に協働できる方

■歓迎条件
・半導体事業やクリーンルーム構築・改善の経験
・CAD（２D）スキル
・行政対応の経験
・工場や施設運営に必要な資格の保持または取得意欲
・生成AIやDX推進の経験

学歴

大学

職務経験

要

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(2ヵ月)

給与

月給制

年収：500万円 ~ 800万円

月収：28万円～

月額基本給：27万円～

■ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します。 ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 　時間外労働分については割増賃金にて支給

賞与・インセンティブ

年2回  

昇給

有り 年1回 / 4月
毎年4月に本俸改定
一部の手当が賞与(6月、12月)の考課によって変動

勤務地

石川県

石川県能美市岩内町１−４７

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:有り

出向

就業時間

08:00～17:00

休憩時間：60分 (12:00～13:00)

残業：月10時間～30時間程度

休憩：60分 (12:00～13:00)
時間外労働：有

※リモートワーク制度：有
※スマートワーク制度(フレックス)：有
※固定残業代なし
※時間外労働分については割増賃金にて支給

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

・家族手当/月： 20歳以下の扶養家族、一人当たり20,000円（人数上限なし）
・その他固定手当/月： 12,000円〜
・時間外労働分については割増賃金にて支給
・経験・年齢を考慮し、同社規定に沿って給与を決定します。
※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日：129

年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
＜年間休日129日（2026年度）＞
◆完全週休2日制（土曜・日曜）
◆国民の祝日・休日
◆夏季連続休暇（9日間）
◆年末年始休暇（6日間）
◆創立記念日（6月4日）
◆メモリアル休暇
◆半日休暇制度
◆年次有給休暇（10日～20日）ほか

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

【各種手当】
・ジョブチャレンジ手当
・家族手当
・超過勤務手当
・研究員手当
・役付手当　ほか

◆独身寮（社宅なし）
◆財形貯蓄制度
◆財形融資制度
◆育児休業制度
◆介護休業・介護勤務短縮制度
◆持株制度（補助金制度による従業員持株制度）
◆保養所
◆診療所

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙（分煙）

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

試用期間(見習社員期間2か月間)の変更点は下記です。 ・残業手当を除く各種手当は支給なし。 ・有給休暇は、入社日に応じて規則に基づく日数を付与。

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：3回

求人No.：NJB2412325

最終更新日：2026/9/16

企業情報

企業名

TOPPAN株式会社

代表者名

代表取締役社長　野口 晴彦

設立

2023年3月

従業員数

54,371名（2026年3月末現在※TOPPANグループ連結）

資本金

500,000,000円

本社所在地

〒110-0016 東京都台東区台東１丁目５番１号

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

https://www.toppan.com/ja/

事業内容

●創造ソリューション系
情報表現やメディア開発技術により、豊かな経験を創造するコミュニケーションサービスを提供します。

●情報マネジメント系
高い業務設計力や、情報セキュリティ技術により、安全で最適な情報管理運用フローと情報媒体を提供します。

●生活・産業資材系
コンバーティング技術により、地球環境に配慮し、くらしを豊かにする生活資材・産業資材を提供します。

●機能性材料系
材料設計や素材合成技術により、フィルムやコート材など汎用的で機能性の高い独自の材料を提供します。

●電子デバイス系
微細加工や材料技術、回路設計技術により、革新的な機能を持つモジュールや精密部品を提供します。

事業に関する特色

TOPPANグループでは、重点的に取り組むべき成長領域
「健康・ライフサイエンス」「教育・文化交流」「都市空間・モビリティ」「エネルギー・食料資源」を設定し、それらに技術・ノウハウから成る5つの事業系を掛け合わせ、さらにグローバル、未開拓の分野に進出していくことで、社会的価値を創造していきます。

会社の特色

新たな経営体制によりグループ全体のガバナンスを強化し、グループシナジーの創出にスピードをもって取り組むとともに、120年を超えるそのあゆみで培った「印刷テクノロジー」をさらに進化させ、“Digital & Sustainable Transformation”を基本方針として掲げた「中期経営計画」の重点施策である事業ポートフォリオの変革、経営基盤の強化、ESGへの取り組み深化を推進し、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指します。

その他の特色

ー

売上実績

求人No.：NJB2412325

最終更新日：2026/9/16

求人をもっと見る求人を閉じる

この企業が募集中のほかの求人

職種
業種
勤務地
こだわり条件
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 検索結果一覧
  3. TOPPAN株式会社：【石川】半導体関連事業におけるファシリティマネジメントの求人情報詳細
TOP