【テクノロジー】ソブリンクラウドプラットフォームエンジニア（OCI・Oracle Alloy）<1478>
株式会社NTTデータ
想定年収
700万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
従業員数
197,800名（2025年3月末現在 グループ全体）
仕事内容
【採用背景】
地政学リスクやデータ主権への関心の高まりから、「自国でデータを管理・運用したい」、「運用の透明性を確保したい」、「自システムへの影響極小化のため、メンテナンスやバージョンアップのタイミングを調整したい」といった、ソブリン要件に対応したクラウドへのニーズが急拡大しています。
上記を受けて、当社では日本国内の法制度・セキュリティ要件に準拠しつつ、クラウドネイティブな開発も可能なソブリンクラウド基盤として「OpenCanvas Type-Oracle Alloy」(以下、Oracle Alloy)を2025/12に運用開始しました。
本サービスへの案件誘致とシステム開発を担当いただく方を募集いたします。
【職務内容】
「Oracle Alloy」を用いたシステム開発を支援・請け負う要員として、
Oracle Alloyの価値訴求、競合分析、現行システム分析(サイジングや課題抽出など)、見積作成、提案書作成、システム開発(設計・構築・試験)といった工程に一貫して携わっていただきます。
・上記の各工程における実作業者(メンバー)・サブチームリーダー・チームリーダーとしての対応
・障害、メンテナンス発生時の、利用者とOracle社との技術的な窓口・調整および対応
・Oracle社との各種調整（お客様からの機能拡張・改善リクエストの取りまとめと実現に向けた交渉、メンテナンス実施時のタイミング調整、サービス入れ替えに伴うお客様サービスへの影響の極小化）
・お客様オンプレミス環境やハイパースケーラー環境との閉域網接続に向けた要件整理・設計・関係者調整
・US Oracle を含むグローバルチームとの定例コミュニケーション（年数回程度の海外出張の可能性あり）
※ご経験・志向に応じて、上記の「サービス開発」寄りのチームの他、「サービス企画・Oracle連携」寄りなど、担当領域は調整可能です。
【アピールポイント】
■クラウドサービスを核とした、提案～運用まで一気通貫で関われる環境
「Oracle Alloy」を中核としたソブリンクラウドサービスをアピール材料として、提案・設計・構築・運用まで、一連のライフサイクルに携わることができます。
オンプレミスやパブリッククラウドサービスを用いたSIで培ったインフラの知見を活かしつつ、プロジェクトマネジメントやチームビルディングにも踏み込めるため、これから伸びていく最新分野領域においてエンジニアとしての専門性を高めつつ、キャリアの幅を広げていけるポジションです。
■社会インフラを支える大規模プロジェクトへの参画
金融機関や官公庁など社会インフラを担うお客様向けに、ミッションクリティカルな大規模クラウド基盤を提供します。数十～数百名規模の体制でプロジェクトを推進する機会も多く、自身の技術が社会に与えるインパクトを実感しながら、チームでの協働を通じて成長できる環境です。
■データセンター事業と連携したグローバル展開の可能性
NTTグループはデータセンター市場で世界シェア3位、NTTデータ単独でも国内シェア1位というポジションにあり、50年以上にわたり国内のミッションクリティカルシステムを支えてきました。こうした強力なデータセンター事業と掛け合わせながら、ソブリンクラウドの海外展開も見据えており、クラウド×データセンターという注目度の高い領域でキャリアを築くことができます。
■働く環境
出社が中心とはなりますが、リモートワークも組み合わせたハイブリッド勤務を導入しており、平均週１，２日程度の在宅勤務も可能です。
対面でのコミュニケーションを大切にしながらも、業務効率と働きやすさの両立を図れる柔軟な環境です。
■当ポジションの関連記事
・AWSのその次へ（Oracle Alloyチーム インタビュー動画）
https://youtu.be/RtMmGFURNC8
・NTTデータとオラクル、日本市場におけるソブリンクラウドのサービス強化に向け協業
https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2024/102300/
・Oracle Alloyを活用したソブリンクラウドサービス提供開始（ニュースリリース）
https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2025/121800/
・NTTデータの「Oracle Alloy」採用、背景には「ソブリンニーズの変化」
https://ascii.jp/elem/000/004/230/4230813/
・国産クラウド＋メガクラウドの“いいとこ取り”実現 NRI／NTTデータ／富士通のソブリン戦略
https://ascii.jp/elem/000/004/252/4252554/3/
■組織・事業全体の理解に役立つ関連記事
・クラウドサービスとデータセンタを、新たなビジネスの柱へ
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/5746/
・クラウドの最適活用により、お客様の事業成長に貢献する
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1268/
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
4人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・インフラまたはクラウド領域での設計・構築・運用経験（目安３年以上）
－ サーバ／ネットワーク／ストレージ／仮想化基盤／クラウド（いずれか）の基本設計～構築～運用の一連のフェーズに携わった経験
－ 障害対応や性能・キャパシティの観点を踏まえたインフラ設計・運用改善の経験
・OCI（Oracle Cloud Infrastructure）に関する基礎的な知識
－ コンピュート、ネットワーク、ストレージなど主要サービスの概念を理解していること
－ もしくは、他クラウド（AWS／Azure 等）の経験をベースに、OCIのキャッチアップに前向きに取り組めること
【求める人物像】
・プロジェクト成功に向けて、PMやメンバー、ベンダーと協調しながら、自ら課題を捉えて行動し、最後までやり切れる方
・クラウド／セキュリティ／ソブリンクラウドなど新しい技術トレンドへの感度が高く、お客様や社内関連部署と分かりやすくコミュニケーションを取りながら、最適な解を一緒に作っていける方
■資格
パブリッククラウドAssociate相当の資格（OCI Architect Associate、AWS SAA-C03、Azure AZ-104）
【歓迎条件】
【Oracle Alloyサービスの立ち上げ・推進に活かせる経験】
・インフラ維持運用の実務経験（目安5年以上）
－ サーバ／ネットワーク／ストレージ等の運用・保守、構成管理、変更管理の経験
・トラブルシューティング経験
－ 故障部位の切り分け、障害報告書の作成、再発防止策の立案・実行、顧客への説明／報告、上位組織へのエスカレーション対応など、一連の障害対応プロセスを主体的に担った経験
・外資系企業との調整経験
－ 海外ベンダーや外資系クラウドベンダーとの技術／契約／運用面での折衝・調整、英語でのメールやミーティング対応の経験
■言語力
英語力
・リーディング：ベンダのサポートページの内容把握
※ヒアリング/ライティング能力は不問
■資格
・AWSソリューションアーキテクト関連（SAP-C02）
・Azureソリューションアーキテクト関連（Expert(AZ-305)以上）
・IT系国家資格（応用情報、ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト、システムアーキテクト、情報処理安全確保支援支援士）
・その他各種資格（Oracle Master、LPIC、LinuC、）
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,100万円
月収：36万円～50万円
月額基本給：36万円～50万円
上記年収はご経験・スキル、前職年収を考慮の上、同社規定により決定致します。
賞与・インセンティブ
年2回
＊オファー時にご確認ください
昇給
有り 年1回
年1回 ＊オファー時にご確認ください
勤務地
東京都
〒135-0061 東京都江東区豊洲３丁目３−９ 豊洲センタービルアネックス
交通手段1 沿線名：各線 駅名：豊洲 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 7.5時間 / 日
就業時間目安:9:00〜17:30
通常残業は20 ~30時間程度／月、繁忙期により異なる
就業時間は目安です。
残業手当
その他
詳細は、別途、ご案内いたします。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当, 資格手当
交通費（全額支給）、諸手当（住宅手当、扶養手当 他）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
入社月により2日～最大13日付与
・毎年10月が基準日として
10月時点で入社1年未満の場合13日／入社1年経過後は20日追加で付与
【休日・休暇詳細】
特別休暇（慶弔休暇 他）、リフレ休暇、アニバーサリー休暇、産前・産後休暇 など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
財形貯蓄制度、社員持株制度
在宅勤務制度、短時間勤務制度 など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収はご経験・スキル、前職年収を考慮の上、同社規定により決定致します。 ※面接時に「契約社員としての採用の可能性」についてご質問があります。理由は、ご経験・スキルによっては契約社員での採用を検討させていただくことが稀にある為です。あらかじめご了承ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2409117
最終更新日：2026/9/3
企業情報
企業名
株式会社NTTデータ
代表者名
代表取締役社長 鈴木正範
設立
2022年11月
従業員数
197,800名（2025年3月末現在 グループ全体）
資本金
1,000,000,000円
本社所在地
〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
■システムインテグレーション事業
■ネットワークシステムサービス事業
■その他、これらに関する一切のサービス
事業に関する特色
【将来に将来にわたるビジネス革新を、技術活用により、お客さまとともに実現する】
NTTDATAは、デジタル技術を活用したビジネス変革や社会課題の解決に向け、公共・金融・法人とあらゆる領域のお客さまとともに未来を見つめ、
最上流のコンサルティングから最新テクノロジーを活用したソリューションを提供し、その成果に伴走しています。2025年3月期には4.6兆円を超える事業規模へと成長を続けています。
【Our Way】
■Mission
情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する。
■Values
・Reapect every voice. ・Think big. Be bold.・Del iver the outcome. ・Win together.
■Code of Business Ethics
私たちが、倫理的かつ法的に適切に、他者や社会に敬意をもって行動することを定めたものであり、責任ある事業活動のよりどころ。
【目指すのは、世界から信頼されるGlobal Top5】
サステナブルな社会を実現し、世界のお客さまから信頼される企業となるために、NTT DATAでは2025年までの中期経営計画のもとでさらなる変革と成長戦略を進めています。
会社の特色
【幅広い領域でお客様の事業成長に貢献】
■公共・社会基盤分野
「デジタル社会の実現に向けた重点計画」における行政や準公共分野（医療・教育・防災・モビリティ等）のデジタルサービス拡充等により、デジタル社会実現に向けた取り組みが加速。Foresight起点で社会の未来を描き、先進技術適用・付加価値提案による『顧客ビジネス深化』、利用者目線での『社会システム創出』に取り組むことにより、更なる事業拡大を図る。
■法人分野
2023年4月に法人分野の組織再編を実施。さまざまなインダストリーのお客様の、ビジネス変革を加速するビジネスパートナーとして、業界・お客様のあるべきビジネスの姿をお客様と描き、それを実現するための企画策定から、先進技術とシステム開発技術を活用した変革の実現まで、一貫して高い価値を提供。
■金融分野
社会のデジタル化の進展により、生活に密着した金融サービスが次々と登場。金融システムへの信頼性と先進性の両立が一層求められている中、安心・安全な金融インフラを永続的に支え続けるとともに、サステナブルな社会の実現に向けて、業界をつなぐ新たな金融サービスの創出を実現。
■テクノロジーコンサルティング＆ソリューション分野
テクノロジー起点で新たな社会やお客さまの将来を見通し、先進技術の先見性に基づく変革の構想・実装・お客さまのビジネス価値創出まで一気通貫で実現。インダストリー共通で横断的に活用可能なテクノロジーコンサルティングやアセットベースのオファリングを図る。
■技術革新統括本部
先進テクノロジー導入に取り組む企業・組織、および各分野の技術支援組織。分野の垣根を越えて、最先端技術をリードし、それを活用できる土壌を整えることで、新たな価値の創出に貢献する。
その他の特色
【多様な価値観・志向を持つ人財が、自分らしく活躍できる制度・働き方】
NTT DATAには、多様な価値観や働き方を志向する社員の活躍をサポートする各種制度が用意されています。また育児・介護中社員に対する諸制度や選択式の福利厚生制度など、常に組織や諸制度の変革を続け、社員エンゲージメントの高い会社であることを目指しています。
■社内公募制度
自分のキャリアを作り上げるために、自ら興味のあるプロジェクトに応募し参画できる制度。成長のための新たなチャレンジを後押しする契機の一つ。
■デュアルキャリアプログラム
「今持つ専門性の進化」および「新たな専門性の獲得」を通じて、成長した各自の総合力の発揮による多様な価値創出を目指すことを目的として、所定労働時間の2割を「自分で見つけたやりたい仕事」に使うことができる社内兼業制度。
■福利厚生の充実
ライフサイクル全体にわたる様々な福利厚生制度を導入。健康増進、財産形成、住宅関連(家賃補助や持家取得後の各種支援)の中から社員は自らのニーズに応じて自由に組み合わせ可能。その他、レジャー施設優待、お見合いサービス等、社員の幅広いニーズに対応可能な制度を導入。
■フレキシビリティの高い作業環境
組織・業務目的に応じたリアルとリモートの服務制度を整備し、働き方の選択が可能。テレワーク実施に回数上限はなく、外出時の近隣サテライトオフィス利用等、自宅以外の場所での勤務を実現。
■裁量労働制度/フレックス制度
フレックスタイム制度及び裁量労働制を導入し、2020年10月にはコアタイムを撤廃したスーパーフレックス制度を導入。様々なライフスタイルに対応可能な制度を整備。
■仕事と育児/介護両立のための環境整備
・育児・介護休職制度
育児の場合は子どもが満3歳になるまで、介護の場合は同一の被介護人に対して最大1年半の期間、休職をすることによって育児・介護に専念し、休職後に引き続き勤務できる制度。
・短時間勤務制度
育児の場合は子供が小学校3年生の年度末まで、介護の場合は介護休職とは別に最長3年取得可能。全日制業務に復帰する過程として、4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度。
売上実績
求人No.：NJB2409117
最終更新日：2026/9/3
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- 【大阪勤務】大手製造業向けインフラエンジニア/重工業担当<173>
- 【金融】コンサルタント、ビジネスディベロッパ<1453>
- 【公共】《テレワーク中心》エネルギー領域（電力・ガス）の大手顧客向け_業界全体の未来を見据えて行う新規システム企画・設計・開発を担当するシステムエンジニアを募集<テレコムユティリティ事業本部 1238>
- 【法人】事業創出、マーケティングコンサルタント（CX領域）<1251>
- 【法人】IT組織変革 ／ ITグランドデザイン・DX推進コンサルタント
- 【TC＆S】AWS/GCPを用いた自社地図系クラウドサービスの基盤構築・運用保守エンジニア<1268>
- 【公共】健康管理システム市場トップシェアの『Health Data Bank』×Digitalにおける次世代サービス開発を担うシステムエンジニア・マネージャ<1248>
- 【TC＆S】ネットワークを中心としたITインフラサービスの企画・開発<129>
- 【公共】アジャイルやデザインアプローチを活用したtoC向けモバイルサービスの企画・開発エンジニア<189/テレコム・ユーティリティ事業本部>
- 【公共】社会インフラを支える防衛領域のアプリケーション開発・PM／PL候補<488>
- 【法人】《製造業》機械業界・電機業界大手お客様向けコンサルタント<1413>
- 【金融】《ANSER》決済系WEB・アプリエンジニア・PM<403>
- 【TC＆S】ITセールス_NW、セキュリティを中心としたインフラ領域のインテグレーション及び関連サービスのセールス・企画業務<117>
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- 【法人】《製造業》機械業界・電機業界大手お客様向けアカウントセールス<960>
- 【法人】※課長代理・主任ポスト※SAP導入コンサルタント_日系グローバル企業(大手製造業)の国内更改案件/海外展開案件のSAPコンサルティング業務<650>
- 【法人】データ＆インテリジェンスコンサルタント：あなたの経験・知見とAI/BI/DWH等のテクノロジーを活かして、データドリブンアプローチでお客様の事業・組織の変革を実現しませんか？<163>
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