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【テクノロジー】国内＆グローバルビジネス推進に向けたサービス企画開発・提案支援（セキュリティ、ネットワークインフラ等）<1365>

株式会社NTTデータ

上場企業

想定年収

700万円 ~ 1,400万円

勤務地

東京都

従業員数

197,800名（2025年3月末現在　グループ全体）

仕事内容募集背景技能/経験給与勤務地福利厚生企業情報

仕事内容

①案件詳細
【組織概要】
NTTデータグループは、世界55カ国・地域、約20万人規模で事業を展開しています。そのなかで、エンジニアリング事業部 ITO＆サイバーセキュリティ領域では、IT運用にセキュリティを融合させ、高品質かつ高生産性な運用サービスの提供に取り組んでいます。配属予定の組織は、サービス企画を担うチームとして、NTTグループのグローバル事業を担うNTT Inc.と連携しながらセキュリティ運用の高度化に向けたサービスの企画・開発を推進しています。セキュリティサービスと運用サービスの親和性の高さから、現在はITO領域に所属しており、「セキュリティ領域における新たなサービスの企画・事業化」をミッションとしています。グローバルグループ各社の知見やアセットを活用しながら、サイバーセキュリティやネットワーク領域における新たな運用サービスを創出し、ビジネスの立ち上げに取り組んでいます。

【採用背景】
事業拡大に伴う増員採用です。特にサービス企画領域では、AI活用の進展によるセキュリティニーズの高まりを受け、グローバルに事業を展開する製造業・金融機関をはじめとした日系大手企業（JMNC）や官公庁において、案件および新規サービスの企画検討が拡大しています。新たなサービスの企画・事業化を加速するため、組織体制の強化を進めており、事業の成長をともに牽引していただける方を募集しています。

【仕事内容】
ご志向や適性に応じ、以下の業務（①または②、あるいは双方）を担当いただきます。

①日系マルチナショナルカンパニー(JMNC)の顧客への提案支援・コンサル
国内関係組織や海外のNTTデータグループ会社と連携し、JMNC顧客への要件ヒアリング、提案内容の検討・説明および支援を実施します。顧客の成功を共に検討し働きかけること、顧客と当社グループ組織内をつなぐこと（高品質なノウハウ・方法論の共有含む）、設定や活動プロセスの最適化等を通じ、JMNCビジネスの推進力を高めます。
（具体的な業務内容）
・顧客の経営課題・セキュリティ課題のヒアリングおよび要件整理
・国内外のNTTデータグループ各社と連携した提案戦略の立案、提案資料作成および顧客提案支援
・グローバルセキュリティサービスやネットワークサービスの導入・展開に向けたコンサルティング
・案件創出から提案、導入までのプロジェクト推進および関係者との調整
・海外拠点を含む顧客・グループ会社とのコミュニケーションおよびベストプラクティスの共有

② アセット開発・ビジネス推進（サービス企画開発）
サービスの中核となるITアセットを開発します。プロジェクトには国内外のメンバーが参画し、日本主導・海外主導双方のパターンがあります。日本で開発されたアセットの海外輸出、海外で開発されたアセットの国内輸入を通じ、アセットをベースとしたビジネス推進を担当します。特に最近はAIセキュリティに関するアセット開発やビジネス推進に注力しています。
（具体的な業務内容）
・AIセキュリティ、統合セキュリティ運用、サイバーリカバリー等の新規サービス企画・開発
・市場動向や顧客ニーズの調査・分析を踏まえたサービス戦略の立案
・国内外のNTTデータグループと連携したアセット開発・ローカライズ・展開推進
・サービスメニュー設計、提供プロセス整備、販売戦略立案などの事業化推進
・企画したサービスの案件創出、顧客提案、導入支援およびビジネス拡大施策の推進

（アセット例）
・AI活用に伴うリスクを踏まえたガバナンス、評価、保護に関するサービス企画・導入支援
・統合セキュリティサービスの構想、サービスメニュー設計、提供体制整理、立ち上げ推進
・ランサムウェア攻撃対策に特化したリスク評価およびサイバーリカバリーサービス

②アピールポイント
■業界の先端を走ることができます
AIガバナンスやセキュリティ運用高度化など、世界で技術革新が進む海外メンバー（北米西海岸、イスラエル等）と連携しながら最新技術領域に携わることができます。先端技術や市場トレンドに触れ、構想段階からサービスやビジネスを形にしていける点が魅力です。

■日本の未来を見据えたグローバルビジネスの創出に挑戦できます
セキュリティ導入が先進的に進む国々の最新ソリューションを参考に、日本市場に求められる次世代技術やビジネスを自ら企画・創出できる環境です。国内外を問わないグローバルビジネスの立ち上げに、企画・構想段階から参画し、提案、PoC、提供体制の構築、導入推進まで一貫して携わることができます。

■グローバル人材として成長・多様な専門家と挑戦できます
約55カ国のメンバーと英語等でコミュニケーションを取りながらワンチームで業務を推進するため、ビジネスレベルの語学力や広い視野を獲得できます。本人の志向・スキルに応じて海外出張の機会（米・欧・印・シンガポール・豪・中東など）もあります。また、営業・開発・運用・国内外グループ会社など多様な関係者と社会的影響力の大きいサービスづくりに挑めます。

■働く環境について
・在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。週の半分程度を出社としている社員が多く、対面でのコミュニケーションやチーム連携を大切にしながら業務を進めています。また、フレックスタイム制度や在宅勤務制度を活用し、個々のライフスタイルや状況に応じた働き方を実現できます。
※出社頻度はチームや担当プロジェクトにより異なる場合があります。

・入社後は業務キャッチアップを支援する体制に加え、有志によるセキュリティ勉強会や、インフラ領域に関する事業部横断の勉強会など、専門知識を深めるための学習機会を用意しています。日々進化するセキュリティ・IT領域の知見を継続的にアップデートできる環境で、専門性を高めながらキャリアを形成いただけます。

③参考情報
『サイバーセキュリティにおけるサービスカテゴリー』
https://www.nttdata.com/jp/ja/services/security/

『AIの安心・安全な活用を支援する「Responsible & Secure AI」サービスを本格展開』
https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2026/012000/

現在、以下の15のサービスカテゴリーがあり、クロスボーダーでリーダー・メンバーが配置されています。最近ではAIセキュリティにも注目しています。
・アーキテクチャ、先端技術
・インフラ、アプリ、エンドポイント、クラウド、データ、OT/IIoT、物理
・SOCソリューション
・ID/認可・認証管理（IAM)、脅威管理
・ガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）
・犯罪防止、倫理的ハッキング

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

ー

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必要条件】
以下①～③のいずれかの経験に加え、④に該当する方
① PM/PL、プリセールス、コンサルタント等の立場で、顧客課題の整理や提案、企画立案を行ったご経験
② セキュリティ、ネットワーク、クラウド領域において、運用設計や運用改善、サービス改善を推進されたご経験
③ 新規サービスやソリューションの企画・立上げ、または企画から導入・展開までを推進されたご経験
＋
④ 英語による資料読解やメール対応、会議への参加に抵抗がない方
※業務上、海外メンバーとのコミュニケーションが発生しますが、高度な英語力を必須とするものではありません。
　英語を活用した業務に挑戦したいという意欲があれば、十分にご活躍いただけます。

【歓迎条件】
求める経験・スキル・知識
・セキュリティまたはネットワーク領域に関するビジネス企画、ソリューション戦略策定・販売、プロジェクトマネジメントのご経験
・新規サービス企画、業務改善、システム導入、運用設計などの企画・推進経験
・IT領域における課題の把握・整理・構造化から、解決策の立案・推進までを担ったご経験
・ITシステム、クラウド、ネットワーク、セキュリティのいずれかに関する知識または実務経験
・グローバルプロジェクトや海外関係者を含む案件の計画立案、調整、推進経験

【こんな思いをお持ちの方にマッチするポジションです】
・AI活用、データ利活用、サイバーセキュリティ分野への強い興味・関心がある
・セキュリティやネットワーク領域で培った経験を、サービス企画・事業開発へ発展させたい
・サービスを企画するだけでなく、提案・導入・展開まで一貫して推進したい
・PMやリーダーとして培った経験を活かし、より大規模なグローバル案件や事業推進に挑戦したい
・顧客の課題解決だけでなく、サービスそのものをつくる仕事に興味がある
・AIセキュリティなど最新領域のサービス立ち上げに挑戦したい
・海外メンバーと協働しながら、日本市場向けの新たな価値創出に取り組みたい

学歴

大学

職務経験

要

業界経験

要

年齢

年齢制限不問

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

無しー

給与

月給制

年収：700万円 ~ 1,400万円

月収：35万円～

月額基本給：35万円～

上記年収はご経験・スキル、前職年収を考慮の上、同社規定により決定致します。

賞与・インセンティブ

年2回

【インセンティブ】なし

昇給

有り年1回
年1回　＊オファー時にご確認ください

勤務地

東京都

本社所在地
東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル

交通手段1 沿線名：東京メトロ有楽町線駅名：豊洲最寄駅から：徒歩1分

交通手段2 沿線名：ゆりかもめ駅名：豊洲最寄駅から：徒歩1分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所

転勤:当面無し

出向

出向:有り（基本的にはNTTデータでの就業になる）

就業時間

休憩時間：60分

残業：月0時間～30時間程度

裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 7.5時間 / 日
就業時間目安:9:00〜17:30
※フレキシブルタイム勤務

残業手当

詳細は、別途、ご案内いたします。
※上記年収はご経験・スキル、前職年収を考慮の上、同社規定により決定致します。

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

交通費（全額支給）、諸手当（住宅手当、扶養手当　他）

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日：120

年間有給休暇：有給休暇は入社後6ヶ月目から付与されます
( 初年度 20日 6か月目から )
【休日・休暇詳細】
特別休暇（慶弔休暇　他）、リフレ休暇、アニバーサリー休暇、産前・産後休暇　など

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

財形貯蓄制度、社員持株制度
在宅勤務制度、短時間勤務制度　など

受動喫煙対策

就業場所原則禁煙（分煙）

備考

ー

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り、面接回数：2回

求人No.：NJB2169295

最終更新日：2026/9/14

企業情報

企業名

株式会社NTTデータ

代表者名

代表取締役社長　鈴木正範

設立

2022年11月

従業員数

197,800名（2025年3月末現在　グループ全体）

資本金

1,000,000,000円

本社所在地

〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

http://www.nttdata.co.jp/

事業内容

■システムインテグレーション事業
■ネットワークシステムサービス事業
■その他、これらに関する一切のサービス

事業に関する特色

【将来に将来にわたるビジネス革新を、技術活用により、お客さまとともに実現する】
NTTDATAは、デジタル技術を活用したビジネス変革や社会課題の解決に向け、公共・金融・法人とあらゆる領域のお客さまとともに未来を見つめ、
最上流のコンサルティングから最新テクノロジーを活用したソリューションを提供し、その成果に伴走しています。2025年3月期には4.6兆円を超える事業規模へと成長を続けています。

【Our Way】
■Mission
情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する。
■Values
・Reapect every voice. ・Think big. Be bold.・Del iver the outcome. ・Win together.
■Code of Business Ethics
私たちが、倫理的かつ法的に適切に、他者や社会に敬意をもって行動することを定めたものであり、責任ある事業活動のよりどころ。

【目指すのは、世界から信頼されるGlobal Top5】
サステナブルな社会を実現し、世界のお客さまから信頼される企業となるために、NTT DATAでは2025年までの中期経営計画のもとでさらなる変革と成長戦略を進めています。

会社の特色

【幅広い領域でお客様の事業成長に貢献】
■公共・社会基盤分野
「デジタル社会の実現に向けた重点計画」における行政や準公共分野（医療・教育・防災・モビリティ等）のデジタルサービス拡充等により、デジタル社会実現に向けた取り組みが加速。Foresight起点で社会の未来を描き、先進技術適用・付加価値提案による『顧客ビジネス深化』、利用者目線での『社会システム創出』に取り組むことにより、更なる事業拡大を図る。
■法人分野
2023年4月に法人分野の組織再編を実施。さまざまなインダストリーのお客様の、ビジネス変革を加速するビジネスパートナーとして、業界・お客様のあるべきビジネスの姿をお客様と描き、それを実現するための企画策定から、先進技術とシステム開発技術を活用した変革の実現まで、一貫して高い価値を提供。
■金融分野
社会のデジタル化の進展により、生活に密着した金融サービスが次々と登場。金融システムへの信頼性と先進性の両立が一層求められている中、安心・安全な金融インフラを永続的に支え続けるとともに、サステナブルな社会の実現に向けて、業界をつなぐ新たな金融サービスの創出を実現。
■テクノロジーコンサルティング＆ソリューション分野
テクノロジー起点で新たな社会やお客さまの将来を見通し、先進技術の先見性に基づく変革の構想・実装・お客さまのビジネス価値創出まで一気通貫で実現。インダストリー共通で横断的に活用可能なテクノロジーコンサルティングやアセットベースのオファリングを図る。
■技術革新統括本部
先進テクノロジー導入に取り組む企業・組織、および各分野の技術支援組織。分野の垣根を越えて、最先端技術をリードし、それを活用できる土壌を整えることで、新たな価値の創出に貢献する。

その他の特色

【多様な価値観・志向を持つ人財が、自分らしく活躍できる制度・働き方】
NTT DATAには、多様な価値観や働き方を志向する社員の活躍をサポートする各種制度が用意されています。また育児・介護中社員に対する諸制度や選択式の福利厚生制度など、常に組織や諸制度の変革を続け、社員エンゲージメントの高い会社であることを目指しています。
■社内公募制度
自分のキャリアを作り上げるために、自ら興味のあるプロジェクトに応募し参画できる制度。成長のための新たなチャレンジを後押しする契機の一つ。
■デュアルキャリアプログラム
「今持つ専門性の進化」および「新たな専門性の獲得」を通じて、成長した各自の総合力の発揮による多様な価値創出を目指すことを目的として、所定労働時間の2割を「自分で見つけたやりたい仕事」に使うことができる社内兼業制度。
■福利厚生の充実
ライフサイクル全体にわたる様々な福利厚生制度を導入。健康増進、財産形成、住宅関連(家賃補助や持家取得後の各種支援)の中から社員は自らのニーズに応じて自由に組み合わせ可能。その他、レジャー施設優待、お見合いサービス等、社員の幅広いニーズに対応可能な制度を導入。
■フレキシビリティの高い作業環境
組織・業務目的に応じたリアルとリモートの服務制度を整備し、働き方の選択が可能。テレワーク実施に回数上限はなく、外出時の近隣サテライトオフィス利用等、自宅以外の場所での勤務を実現。
■裁量労働制度/フレックス制度
フレックスタイム制度及び裁量労働制を導入し、2020年10月にはコアタイムを撤廃したスーパーフレックス制度を導入。様々なライフスタイルに対応可能な制度を整備。
■仕事と育児/介護両立のための環境整備
・育児・介護休職制度
育児の場合は子どもが満3歳になるまで、介護の場合は同一の被介護人に対して最大1年半の期間、休職をすることによって育児・介護に専念し、休職後に引き続き勤務できる制度。
・短時間勤務制度
育児の場合は子供が小学校3年生の年度末まで、介護の場合は介護休職とは別に最長3年取得可能。全日制業務に復帰する過程として、4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度。

売上実績

決算期

売上高

経常利益

2023/3

3,490,182百万円

2024/3

4,367,387百万円

2025/3

4,638,721百万円

求人No.：NJB2169295

最終更新日：2026/9/14

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