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VP of Product(候補)

株式会社ギフティ

  • CxO
  • 在宅勤務可
  • 課長以上
  • 上場企業

想定年収

1,200万円 ~ 1,900万円

勤務地

東京都

従業員数

292名

仕事内容

<業務内容>
事業横断でプロダクト組織をリードし、各事業の成長と全社最適の両立を推進していただきます。具体は下記をイメージしております。

プロダクト戦略・ポートフォリオマネジメント
 - 全社プロダクト戦略の策定・推進
 - 共通基盤・プラットフォームへの投資判断
 - プロダクトポートフォリオ全体の最適化

プロダクト組織の構築・マネジメント
 - プロダクトマネージャー組織のマネジメント
 - 採用戦略の策定・実行
 - 配置・異動・評価制度の設計
 - キャリアラダー・コンピテンシーの整備
 - PM育成プログラム・メンタリング体制の構築

組織横断でのリーダーシップ
 - 事業部間のアラインメント推進
 - エンジニアリング・デザイン・ビジネス部門との連携
 - プロダクトマネジメントプロセスの標準化・改善
 - プロダクトカルチャーの醸成

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

メンバー

募集背景

株式会社ギフティは、「ギフトを起点に、体温が通った社会をつくる。」をミッションに掲げ、個人向けサービス、法人向けソリューション、福利厚生領域、自治体・地域通貨など、多様な事業をプロダクト軸に展開しています。

これまで各事業は、それぞれの市場や顧客課題に向き合いながら独自に成長を遂げてきました。一方で、事業の拡大に伴い、各プロダクトを個別最適ではなく、会社全体として最適化していくことが重要なテーマとなっています。

現在、各事業にはプロダクトマネージャーが存在し、それぞれのプロダクトをリードしています。しかし、

事業横断でプロダクト戦略や投資優先度をアラインする役割
プロダクトマネージャーの採用・配置・育成・評価を横断的に推進する役割
プロダクトマネジメントのベストプラクティスやカルチャーを全社へ浸透させる役割
を担う責任者はまだ存在していません。
この課題を解決し、プロダクトの戦略と組織の両面から、会社全体の成長を牽引していただきたいと考えています。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須要件
複数事業・複数プロダクトを横断したプロダクトマネジメント経験
複数のプロダクトマネージャーをマネジメントした経験
プロダクト戦略・ロードマップの策定・推進経験
エンジニア・デザイナー・ビジネス部門と連携し、組織横断で成果を創出した経験
プロダクト組織の立ち上げ・改善・スケールに携わった経験

■歓迎スキル
PM育成制度・評価制度・キャリアラダーの設計経験
プラットフォームプロダクトのマネジメント経験
AIを活用したプロダクト開発やプロダクトマネジメントの経験

学歴

不問

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:1,200万円 ~ 1,900万円

月収:100万円~

月額基本給:89万円~

賞与・インセンティブ

年1回  

ストックオプション制度(成果に応じて随時付与)

昇給

有り 年1回

勤務地

東京都

【東京本社】
東京都品川区東五反田二丁目10番2号 東五反田スクエア11/12F
※在宅勤務の場合:労働者の自宅
※変更の範囲:国内外の会社の定めるオフィス

交通手段1 沿線名:JR/地下鉄 駅名:五反田 最寄駅から:徒歩8分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

10:00~19:00

休憩時間:1時間

残業:月20時間~30時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ~ 16:00
1日の標準労働時間8時間(コアタイム11時~16時)

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 112,108円 / 月
超過分は通常の残業代が追加支給される

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:127

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

・関東ITソフトウェア健康保険組合

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
ストックオプション制度(成果に応じて随時付与)
ドリンク無料提供
書籍購入費負担

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:3回

求人No.:NJB2398195

最終更新日:2026/7/22

企業情報

企業名

株式会社ギフティ

代表者名

代表取締役 篠塚 大樹

設立

2010年8月

従業員数

292名

資本金

3,286,000,000円

本社所在地

〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目10-2東五反田スクエア12F

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

eギフトプラットフォーム事業

事業に関する特色

【4つの事業を運営】
■giftee*:個人向けサービス
gifteeは本名や住所を知らない相手にもSNSやメールなどオンラインで
ギフトを贈れるサービスです。

■giftee for Business:法人・従業員向け
giftee for BusinessはWEBサービス、ゲーム、教育、銀行、クレジットカード、保険、自動車、不動産、人材、携帯通信など、さまざまな業界でご利用いただいており、累計導入件数は70,000件以上にのぼります。販促キャンペーンから福利厚生まで、シーンに適したデジタルギフトの活用手法をご提案させていただきます。

■giftee eGift System:eギフト発行企業向け
ギフトを通じてブランドの魅力を届け、新たなファン獲得やロイヤリティ向上を実現します。ブランドから顧客へ、人から人へとキモチがめぐり、あらゆる関係性を豊かに彩る社会を目指します。
eギフト化した商品は、自社の様々な施策に活用できます。
例えば、XやLINEキャンペーンのプレゼント、ロイヤル会員へのギフト配布、福利厚生として従業員へ配布、紙クーポンのデジタル化など、eギフトは生成するだけではなく、多くの活用方法があります。

■STUDIO GIFTEE:法人・自治体向け
ギフトプライニングのプロフェッショナルとしてギフトの企画・制作サービスを提供しています。企業のブランディングや企業と顧客・従業員、自治体と住民とのよりよい関係づくりのためのギフト体験を支援します。

■e街プラットフォーム
自治体・地域の課題を解決するデジタルプラットフォーム。
地域通貨やチケットなどを電子化する「e街ギフト」をはじめ、「e街ギフト」を地域住民や観光客などにお届けする部分まで一気通貫でサービス提供し、持続可能な地域DXと地域活性化を支援しています。

会社の特色

( Mission )
・私たちの使命
ギフトを起点に、体温が通った社会をつくる。
ギフトを贈る、受け取る、返す。
数百万年前が起源だとされるこの営みは、
社会的な存在である人間にとって不可欠な
最古のコミュニケーション・ツールの一つだと言われています。

ギフトには人の意図と感情が乗っています。
誰かとつながりたい、より良い関係性を築きたいという、
根源的な願いが込められています。

私たちはギフトを起点とした事業を通して、
人と人、人と社会をつないでいきます。
一つひとつの関係性に体温を通わせ、
その体温を、社会全体に行き渡らせていきます。


・つくっていきたい社会
ギフトはつながりを深めるための触媒
ギフティは、eギフトを用いて日頃の気持ちを気軽に贈り合える、CtoCカジュアルギフトサービス『giftee』からスタートしました。

2014年には法人向けに自社ブランドでeギフトを展開できる『eGift System』を、2016年には企業のキャンペーンやインセンティブ用途に特化した『giftee for Business』を提供開始。日本におけるeギフト市場の拡大とともに、私たちはその成長を牽引する存在として事業を広げてきました。

ギフティにとっての「ギフト」とは、単なるモノやコードではありません。それは、さまざまなオケージョンやシーンにおいて、人と人、人と企業の「つながりを深めるための触媒」だと考えています。テクノロジーと情緒的な価値を掛け合わせ、多様なギフトと新しい“おくりかた”や“受け取りかた”を生み出し続けること。それが私たちの事業の核です。


・つくっていきたいのは「体温が通った社会」
ギフトの形は、時代とともに大きく変化してきました。一方で、ギフトは人間社会における関係性を形づくる、極めて根源的な営みでもあります。だからこそ、この領域には、まだ言語化されていない課題や、解かれていない問いが数多く残っていると、私たちは考えています。

私たちギフティが目指すのは、ギフトを起点とした事業を通して「体温が通った社会」をつくることです。

ギフトの選択肢を広げ、新たな関係性が生まれるきっかけをつくることで、人や企業、街の間に意味のあるつながりが紡がれていく。その連なりが、より良い社会への小さな起点になると信じています。

これから私たちが目指すのは、「つながり」の先にある価値をつくること。それは、ギフトを起点とした新しい文化や習慣を育てていくことです。その過程で生まれる多様な意味によって、社会全体にキモチがロスすることなく行き渡ると考えています。

“つながり”の先に、どんな価値を生み出せるのか。──この終わりのない問いに、私たちはこれからも向き合い続けていきます。

その他の特色

【国内拠点】
東京本社、関西支局(京都)
【海外拠点】
マレーシア

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2025/12
1,414百万円
228百万円

求人No.:NJB2398195

最終更新日:2026/7/22

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