【株式会社ギフティ】新規プロダクト企画
株式会社ギフティ
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
292名
仕事内容
■株式会社ギフティとは
当社はCtoCギフトサービス「giftee」だけでなくeギフトを活用した企業向けのマーケティング支援やgotoキャンペーンの電子化など様々な事業を展開しています。
単にギフトを提供するのではなく、eギフトを通じて人と人、企業、街とを繋げるコミュニケーション創出をすることをミッションに様々な顧客を支援しています。
■お任せする業務:
スターバックスやサーティワンなどのeギフトを生成するeGift systemや生成されたeGiftを法人向けに流通させるgiftee for Businessなど様々な事業の既存プロダクトの拡大/新規プロダクトの戦略立案から開発、PMFまで一気通貫でお任せします。
■業務詳細
- サービス/機能開発における企画立案、要件定義、仕様策定
- 企画開発のプロジェクトマネジメント
- ステークホルダーやビジネスの構造的な理解と課題の特定
- 課題特定に必要なデータ分析やヒアリングなどの調査
- 事業計画及び料金体系の策定
- オペレーション構築
- プロダクトコンセプトの策定、及びプロダクトフェーズの定義
- MVPの仕様定義
- UI/UXの検討
■本ポジションの魅力
・方向性の決まったプロダクトの企画開発ではなく、市場や顧客の潜在ニーズを自ら見極め、プロダクトの企画から開発、拡販まで一気通貫で経験することが可能です。
・まだ見ぬeギフト市場を自ら定義し、プロダクトから事業をハックするという貴重な体験を積むことが可能です。
・ビジネス組織と開発組織の垣根が低く、クライアントとの商談に同席するほど事業側に興味を持つエンジニアとの協働経験が積めます。
・短期的な自社利益の追求ではなく、しっかりと事業に向き合いながら本質的なプロダクト創出に取り組める環境です。
・豊富な提携企業や出資先企業が保有するアセットも活用した、中長期的な事業戦略を推進するプロダクト企画とロードマップ作成の経験が積めます。
■募集背景
eGiftを通じてクライアントの効果的なマーケティング・プロモーションを支援する
giftee for businessのソリューション拡張に伴い、ご利用いただけるお客様が急増加しています。
eGift Platformの拡大と強化の促進、全社の中長期的な事業戦略の実現を推進すると共に、事業の指数関数的な成長を実現させるため、事業戦略の立案〜実行まで、
一気通貫で担っていただける事業開発メンバーを募集することとなりました。
■本ポジションで活躍する社員のインタビュー記事:
https://bit.ly/3nkpDu8
https://liiga.me/columns/792
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・法人営業経験
■歓迎要件
・システム開発プロジェクトに、事業部・情報システム部門・SIerなどの立場から参画した経験
・高いコミュニケーション能力(クライアントや他部署メンバーとの折衝経験を有すること)
・エンジニアリングへの理解(フロントエンド・バックエンド・言語・フレームワーク問わず)
■求める人物像
・事業に対して、好奇心をもって主体的に前向きに取り組む姿勢のある方
・営業だけでなく企画力に長け、新しいソリューションや価値創造をすることをしたい方
・スピーディーにマルチな業務を臨機応変に対応、判断できる方。変化を楽しめる方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 1,000万円
月収:38万円~
月額基本給:30万円~
賞与・インセンティブ
年1回
ストックオプション制度(成果に応じて随時付与)
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
【東京本社】
東京都品川区東五反田二丁目10番2号 東五反田スクエア11/12F
※在宅勤務の場合:労働者の自宅
※変更の範囲:国内外の会社の定めるオフィス
交通手段1 沿線名:JR/地下鉄 駅名:五反田 最寄駅から:徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00~19:00
休憩時間:1時間
残業:月20時間~30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ~ 16:00
1日の標準労働時間8時間(コアタイム11時~16時)
清算期間:毎月1日〜月末日までの1か月間
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 86,237円 ~ 172,474円 / 月
超過分は通常の残業代が追加支給される
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:127
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
・関東ITソフトウェア健康保険組合
福利厚生
・通勤交通費全額支給
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・ストックオプション制度(成果に応じて随時付与)
・ドリンク無料提供
# コミュニケーション活性化
・社内パーティ
・社員旅行
・半期チーム打ち上げ
・エスプレッソマシーン
・ビールサーバー
・シャッフルランチ
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:3回
求人No.:NJB2408634
最終更新日:2026/9/2
企業情報
企業名
株式会社ギフティ
代表者名
代表取締役 篠塚 大樹
設立
2010年8月
従業員数
292名
資本金
3,286,000,000円
本社所在地
〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目10-2東五反田スクエア12F
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
https://giftee.co.jp/
事業内容
eギフトプラットフォーム事業
事業に関する特色
■giftee*:個人向けサービス
gifteeは本名や住所を知らない相手にもSNSやメールなどオンラインで
ギフトを贈れるサービスです。
■giftee for Business:法人・従業員向け
giftee for Businessでは、キャンペーンや福利厚生などのさまざまなシーンでご活用いただける、幅広いギフトラインナップを取り揃えています。WEBサービス、ゲーム、教育、銀行、クレジットカード、保険、自動車、不動産、人材、携帯通信など、さまざまな業界でご利用いただいており、累計導入件数は70,000件以上にのぼります。販促キャンペーンから福利厚生まで、シーンに適したデジタルギフトの活用手法をご提案させていただきます。
■giftee eGift System:eギフト発行企業向け
ギフトを通じてブランドの魅力を届け、新たなファン獲得やロイヤリティ向上を実現します。ブランドから顧客へ、人から人へとキモチがめぐり、あらゆる関係性を豊かに彩る社会を目指します。eギフト化した商品は、自社の様々な施策に活用できます。
例えば、XやLINEキャンペーンのプレゼント、ロイヤル会員へのギフト配布、福利厚生として従業員へ配布、紙クーポンのデジタル化など、eギフトは生成するだけではなく、多くの活用方法があります。
■STUDIO GIFTEE:法人・自治体向け
ギフトプライニングのプロフェッショナルとしてギフトの企画・制作サービスを提供しています。企業のブランディングや企業と顧客・従業員、自治体と住民とのよりよい関係づくりのためのギフト体験を支援します。
■e街プラットフォーム
自治体・地域の課題を解決するデジタルプラットフォーム。
地域通貨やチケットなどを電子化する「e街ギフト」をはじめ、「e街ギフト」を地域住民や観光客などにお届けする部分まで一気通貫でサービス提供し、持続可能な地域DXと地域活性化を支援しています。
会社の特色
<Mission >
・私たちの使命
ギフトを起点に、体温が通った社会をつくる。
<Statement>
ギフトを贈る、受け取る、返す。
数百万年前が起源とされるこの営みは、社会的な存在である人間にとって不可欠な
最古のコミュニケーション・ツールの一つと言われています。
ギフトには人の意図と感情が乗っています。
誰かとつながりたい、より良い関係性を築きたいという、
根源的な願いが込められています。
私たちはギフトを起点とした事業を通して、人と人、人と社会をつないでいきます。
一つひとつの関係性に体温を通わせ、その体温を、社会全体に行き渡らせていきます。
<Message>
「関係性」に体温を通わせ50年、100年続く社会のインフラをつくる。
2026年7月に株式会社ギフティの代表取締役に新たに就任いたしました、篠塚大樹です。
ギフティは、eギフトを用いて日頃の気持ちを気軽に贈り合える、個人向けのカジュアルギフトサービス『giftee』からスタートしました。その後、法人や自治体向け、さらには海外へと領域を広げ続け、世の中に“伝わるキモチの総量”を増やしてきました。
私たちは、「ギフト」を単なるモノの受け渡しではなく、感謝や応援、お詫びや支援など、様々なキモチを表現する手段だと捉えています。人間社会において「贈与」という概念が古来からあるように、それは私たちにとっての根源的な営みそのものです。時代やテクノロジーによってコミュニケーションの形は変わっても、人が人を想い、キモチを届けたいという「願い」は決してなくなることはありません。私たちは、そうしたキモチを届けるための手段を、より多様で手軽に、かつ持続的に提供するための事業をつくっています。
創業から15年以上が経ち、私たちはeギフトを通じて「小さなありがとう」を気軽に贈り合う文化を根付かせてきました。さらに、法人や自治体に向けた強固な事業基盤が整ったことで、プラットフォームとしてのネットワーク効果とアセットを最大限に活かし、より長い時間軸で、新たな挑戦への射程距離を長く構えてアプローチできるフェーズにあります。
私たちが次に見据えるのは「ギフトの摩擦係数」の最小化です。ギフトを贈る際に生じる物理的・心理的な障壁をテクノロジーとプロダクトの力で解消し、キモチをより手軽かつスムーズに相手へ届けられるようにします。個人・法人・自治体を問わず、あらゆる場面において、これまで届けきれなかったキモチのロスをなくしていきます。
「ギフト」あるいは「贈与」という概念に対して、私たちほど本気で向き合い、考え続けている会社はほかにないという強い自負と覚悟を持って臨んでいます。eギフトの枠を超え、体験ギフトや物理的なギフトなど、あらゆるギフトをワンプラットフォームでシームレスに扱い、キモチを届ける社会のインフラをつくりあげます。
もちろん、どれほど素晴らしいサービスをつくったとしても、事業として持続しなければ意味がありません。経済合理性のある強い事業として成長し続けるからこそ、50年、100年先までより良い体験を社会に残していける。私たちの持つ情緒的価値と経済合理性を両立し、人と人、人と社会をつないでいきます。そして、一つひとつの関係性に体温を通わせ、その体温を、社会全体に行き渡らせていきます。
その他の特色
【国内拠点】
東京本社、関西支局(京都)
【海外拠点】
マレーシア
売上実績
求人No.:NJB2408634
最終更新日:2026/9/2
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