事業企画
想定年収
450万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
従業員数
257名
仕事内容
【主な業務内容】
ギフティ社はスタートアップ企業を中心に積極的に投資や出資を行っており、これまでM&A実績3件、出資実績は25件以上に及びます。これらの企業との協業を推進することをミッションに、子会社各社のアセットとギフティのアセットを掛け合わせた新たなギフト事業の立案や、子会社事業の拡大に向けた事業/営業企画までお任せする範囲は多岐にわたります。
またギフティで取り扱う新たなギフト企画もお任せします。
【業務内容詳細】
・資本業務提携先との協業推進
・新たなギフトプロジェクトのプロジェクトマネジメント
・新ジャンルのeGift探索
※その他新規ギフトラインナップに関する案件全般をお任せします。
【参考記事】
・アライアンス戦略推進担当の働き方
https://note.com/giftee_career/n/n15c2c232239e?magazine_key=m59f56f5775bb
・案件事例
https://giftee.co.jp/pressrelease20240624/
【ポジションの魅力】
ギフティの成長戦略の一つでもある、子会社との協業を推進することが可能です。ギフティのCEO、協業先のCEOの両代表と密に連携を取る機会が多く、経営目線を身につけることができる、成長の機会の多いポジションです。
またこれまでまだ世の中にないギフト商品の新規企画をお任せする為、前例に捉われない本質的な事業や商品企画の経験を積めます。
【ギフティ社について】
ギフティは、eギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開をしており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。eギフト生成におけるシェアは約98％と業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。
※LINEギフトで流通しているギフトの多くもギフティが提供しています。
ギフティはCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが売上の7割を作る事業の柱です。eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ギフティ社はこれまでeGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開し、eGiftを軸に事業領域を拡大してきました。
そして現在は既存のeGift事業の枠組みを超える形であらゆるモノやサービスをギフトとして贈りあえる世界を創るべく、積極的に外部企業へ投資を行なっています。これまで基盤として提供してきたgiftee for businessは一定の成長を遂げることができてきていますが、更なる発展のためのギフトの新しい用途の開発や魅力的なコンテンツの拡充に現在は取り組んでいます。
ただギフト事業は非常に各領域への汎用性が高く、事業展開の白地は無数に残っています。こういった市場の発見から事業/プロダクトの企画などまで一気通貫でお任せする方を新規に募集しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・法人向け営業経験2年以上
【歓迎】
・メンバーマネジメント経験
・ソリューション営業経験
・既存手法に留まらず新たな施策を立案し、成果を上げた経験
【求める人物像】
・お客様と向き合い、課題やニーズにあわせたベストな解決策を考え、価値提供することが好きな方
・事業に対して、好奇心をもって主体的に取り組む姿勢のある方
・年単位で企画に関わるケースも多いため、中長期的にプロジェクトに向き合い成果を出すことが好きな方
・スピーディーにマルチタスクを臨機応変に対応し、環境変化を楽しめる方
・周りからどう見られるかを気にせず、行動と結果で示していくことを大事にする方
学歴
不問
職務経験
不問 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：450万円 ~ 700万円
月収：38万円～50万円
月額基本給：29万円～39万円
賞与・インセンティブ
年1回
ストックオプション制度（成果に応じて随時付与）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
【東京本社】
東京都品川区東五反田二丁目10番2号 東五反田スクエア11/12F
交通手段1 沿線名：ＪＲ／地下鉄 駅名：五反田 最寄駅から：徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 16:00
1日の標準労働時間8時間（コアタイム11時～16時）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 84,081円 ～ 110,000円 / 月
超過分は通常の残業代が追加支給。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：127
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
・関東ITソフトウェア健康保険組合
福利厚生
・通勤交通費全額支給
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・ストックオプション制度（成果に応じて随時付与）
・ドリンク無料提供
# コミュニケーション活性化
・社内パーティ
・社員旅行
・半期チーム打ち上げ
・エスプレッソマシーン
・ビールサーバー
・シャッフルランチ
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2270882
最終更新日：2024/12/20
企業情報
企業名
株式会社ギフティ
代表者名
代表取締役 ＣＥＯ 太田 睦 鈴木 達哉
設立
2010年8月
従業員数
257名
資本金
3,167,000,000円
本社所在地
〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目10-2東五反田スクエア12F
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
https://giftee.co.jp/
事業内容
【キモチが循環する社会へ】
ギフティは、eギフトの発券から流通・販売まで一気通貫で提供する「eギフトプラットフォーム事業」を主力事業としています。
eギフトを用いて気軽に日頃の気持ちを伝えるCtoCカジュアルギフトサービス「giftee」の提供からスタートし、事業領域を徐々に拡大してきました。2014年には、法人向けに、自社ブランドでeGiftサービスの展開が可能な「eGift System」を開発・提供し、2016年には、生成された各ブランドのeGiftを法人のキャンペーン等のインセンティブとして活用するソリューション「giftee for Business」の提供を開始しています。
【プライム上場：オンラインギフト市場最大手】
2019年9月に東京証券取引所マザーズ市場に上場。2024年現在、売り上げは昨対比36％UPを見込み。2024年プライム上場。
事業に関する特色
【4つの事業を運営】
■giftee*：個人向けサービス
gifteeはオンラインで手軽にギフトを贈れるサービス。「ありがとう」「おめでとう」「おつかれさま」などのキモチに添えてすぐに贈れるカジュアルギフトを取り揃えています。メールやLINE、Twitterなどを介し、直接会えない相手や、住所を知らない相手にも気軽に贈ることができます。
■eGift System：法人向けサービス
eGift Systemは、店頭での引換えが可能なeGiftの生成、および生成したeGiftを
自社サイト上で販売するためのシステムです。
■giftee*for business：法人向けサービス
giftee for Businessは、eGiftを活用した法人向けソリューションです。キャンペーンの景品や
お客様への謝礼として、コンビニの商品やコーヒー等のギフトをLINEやメールで簡単に贈ることができます。
■e街プラットフォーム：行政・自治体・地銀向け
e街プラットフォームは、地域の課題を解決し活性化するプラットフォームです。Smart City、MaaS、IoT、5G...
テクノロジーで進化する社会に対応した「人と街」をつなぐデジタルソリューションを提供します。
【各種大手企業が導入】
年間利用企業数は1778社（前年比＋22.1％）、年間導入案件数は13716件（前年比34.6％）と前年を大きく上回り堅実に成長。※2023年1月～12月
＜導入済み企業例＞
KDDI、LINE、サイバーエージェント、SEGA、明治安田生命、東京海上日動、JCB 等
会社の特色
【柔軟な働き方】
・ハイブリッド勤務
・ フレックスタイム制適用
1日の標準労働時間8時間（コアタイム11時～16時）
・年間休日数127日（土日祝日、夏期休暇（5日間）、年末年始、有給休暇、その他）
・平均残業時間25h
【4つの行動指針】
①Execution (考え抜く、やりきる)
どんな難題でも「どうやったらできるか」を強い気持ちでとことん考え抜き、諦めずに最後までやり抜く。
②Speed (スピードで驚かす)
日々の開発や改善・意思決定などにおいて、圧倒的なスピードでアウトプットし、社内外のステークホルダーを驚かす。
③One Team (チームで成し遂げる)
個人の責任範囲や事業部の壁を乗り越えて、One Teamとして大きな目標を達成する。
④10x (非連続の成果を目指す)
継続的改善は大事にしつつ、時には非連続のジャンプを目指す。
【組織づくりで大事にしていること/カルチャー】
・最も大事にしていることは、「何をするか」よりも「誰と働くか」
・人を増やして課題を解決せず、仕組みで解決。労働集約にならないように
・謙虚で自然体。役職や年齢に関係なく相手を尊重する
その他の特色
【国内拠点】
東京本社、関西支局（京都）
【海外拠点】
マレーシア
売上実績
求人No.：NJB2270882
最終更新日：2024/12/20