【法人向けソリューション提案・企画営業】株式会社ギフティ
想定年収
450万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
257名
仕事内容
【ギフティ社について】
ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。
eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。
※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。
ギフティはCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが事業の柱です。eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。
機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。
【事業サービス紹介】
新規顧客獲得からロイヤリティ向上まで、デジタルギフトや手軽なプロモーションツールでクライアント様のマーケティング・プロモーション施策を支援するサービスです。eギフトの活用シーンや手法は、領域や業界によって様々で、例えば従来は紙券等の物理ギフトで行われていたキャンペーンをeギフトで代替することで配送費や人件費などの間接コストの大幅削減を実現します。また50円からの少額単位でのキャンペーンも可能であり、且つ取り扱える商品幅も大きく広がるため従来より様々なキャンペーン実施を可能にします。加えてこのギフトソリューションは非常に汎用性が高く、顧客向けのキャンペーンだけではなく、BtoB顧客との関係性構築や従業員向け福利厚生等その他にも様々なシーンで活用が可能で、ギフトを基軸にしながら多様な提供価値を生み出しています。
【主な業務内容】
・様々な業界のエンタープライズ〜SMB顧客に対するソリューションの提案
・クライアントから抽出したニーズや課題に対し、解決可能なソリューションの企画
・セミナーやイベント等の企画・運営及び営業活動、顧客管理
・顧客データベース分析、管理
・営業関連資料や提案書作成業務
など
【組織について】
業界毎に、5名程度のチームで構成されます。
担当業界内であれば新規も既存も担当します。
目標としては売上目標がありますが、単月毎に厳しく数値管理を行うような社風ではなく、あくまで中長期的に市場に向き合うことに価値を置いています。
【ポジションの魅力】
いわゆる型の決まったプロダクトやソリューションを提案するだけでなく、顧客の課題に合わせて様々なプロダクトを組み合わせて1to1での提案が求められます。業界構造や顧客の状況を踏まえて、プロダクト開発チームと協業し、営業でありながらプロダクト開発に携わることも可能です。自らのアイディアや工夫を投影させながらPDCAを回し、市場や顧客の課題にとことん向き合える大変やりがいのあるポジションです。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー
募集背景
eギフトソリューションの多様化により、事業は急拡大を続ける一方で、
まだまだ利用を頂いたことのない業界やマーケットへのニーズ深堀りや開拓を進めております。
eギフトソリューション提案〜提供だけでなく、まだeギフトを利用頂いていない業界でのユースケースの開拓やその営業戦略の立案にも携わって頂きたく、当ポジションを募集することになりました。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
・無形商材の法人向け営業経験3年
【歓迎スキル】
・ソリューション営業経験
・既存手法に留まらず新たな施策を立案し、成果を上げた経験
・ステークホルダーが多い環境下での業務経験 （外部交渉、法人営業、コンサルティング、アライアンスなど）
・問題提起〜状況判断〜施策提案〜解決実行まで一連業務の責任を持ち、意思決定した経験
【求める人物像】
・事業に対して、好奇心をもって主体的に取り組む姿勢のある方
・営業だけでなく企画力に長け、新しいソリューションや価値創造をすることをしたい方
・スピーディーにマルチタスクを臨機応変に対応し、環境変化を楽しめる方
・周りからどう見られるかを気にせず、行動と結果で示していくことを大事にする方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：450万円 ~ 1,000万円
月収：38万円～83万円
月額基本給：29万円～74万円
賞与・インセンティブ
年1回
ストックオプション制度（成果に応じて随時付与）
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
【東京本社】
東京都品川区東五反田二丁目10番2号 東五反田スクエア11/12F
交通手段1 沿線名：ＪＲ／地下鉄 駅名：五反田 最寄駅から：徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 16:00
1日の標準労働時間8時間（コアタイム11時～16時）
清算期間：毎月１日〜月末日までの1か月間
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 90,000円 / 月
超過分は通常の残業代が追加支給される
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：127
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
・関東ITソフトウェア健康保険組合
福利厚生
・通勤交通費全額支給
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・ストックオプション制度（成果に応じて随時付与）
・ドリンク無料提供
# コミュニケーション活性化
・社内パーティ
・社員旅行
・半期チーム打ち上げ
・エスプレッソマシーン
・ビールサーバー
・シャッフルランチ
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2215336
最終更新日：2024/10/28
企業情報
企業名
株式会社ギフティ
代表者名
代表取締役 ＣＥＯ 太田 睦 鈴木 達哉
設立
2010年8月
従業員数
257名
資本金
3,167,000,000円
本社所在地
〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目10-2東五反田スクエア12F
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
https://giftee.co.jp/
事業内容
【キモチが循環する社会へ】
ギフティは、eギフトの発券から流通・販売まで一気通貫で提供する「eギフトプラットフォーム事業」を主力事業としています。
eギフトを用いて気軽に日頃の気持ちを伝えるCtoCカジュアルギフトサービス「giftee」の提供からスタートし、事業領域を徐々に拡大してきました。2014年には、法人向けに、自社ブランドでeGiftサービスの展開が可能な「eGift System」を開発・提供し、2016年には、生成された各ブランドのeGiftを法人のキャンペーン等のインセンティブとして活用するソリューション「giftee for Business」の提供を開始しています。
【プライム上場：オンラインギフト市場最大手】
2019年9月に東京証券取引所マザーズ市場に上場。2024年現在、売り上げは昨対比36％UPを見込み。2024年プライム上場。
事業に関する特色
【4つの事業を運営】
■giftee*：個人向けサービス
gifteeはオンラインで手軽にギフトを贈れるサービス。「ありがとう」「おめでとう」「おつかれさま」などのキモチに添えてすぐに贈れるカジュアルギフトを取り揃えています。メールやLINE、Twitterなどを介し、直接会えない相手や、住所を知らない相手にも気軽に贈ることができます。
■eGift System：法人向けサービス
eGift Systemは、店頭での引換えが可能なeGiftの生成、および生成したeGiftを
自社サイト上で販売するためのシステムです。
■giftee*for business：法人向けサービス
giftee for Businessは、eGiftを活用した法人向けソリューションです。キャンペーンの景品や
お客様への謝礼として、コンビニの商品やコーヒー等のギフトをLINEやメールで簡単に贈ることができます。
■e街プラットフォーム：行政・自治体・地銀向け
e街プラットフォームは、地域の課題を解決し活性化するプラットフォームです。Smart City、MaaS、IoT、5G...
テクノロジーで進化する社会に対応した「人と街」をつなぐデジタルソリューションを提供します。
【各種大手企業が導入】
年間利用企業数は1778社（前年比＋22.1％）、年間導入案件数は13716件（前年比34.6％）と前年を大きく上回り堅実に成長。※2023年1月～12月
＜導入済み企業例＞
KDDI、LINE、サイバーエージェント、SEGA、明治安田生命、東京海上日動、JCB 等
会社の特色
【柔軟な働き方】
・ハイブリッド勤務
・ フレックスタイム制適用
1日の標準労働時間8時間（コアタイム11時～16時）
・年間休日数127日（土日祝日、夏期休暇（5日間）、年末年始、有給休暇、その他）
・平均残業時間25h
【4つの行動指針】
①Execution (考え抜く、やりきる)
どんな難題でも「どうやったらできるか」を強い気持ちでとことん考え抜き、諦めずに最後までやり抜く。
②Speed (スピードで驚かす)
日々の開発や改善・意思決定などにおいて、圧倒的なスピードでアウトプットし、社内外のステークホルダーを驚かす。
③One Team (チームで成し遂げる)
個人の責任範囲や事業部の壁を乗り越えて、One Teamとして大きな目標を達成する。
④10x (非連続の成果を目指す)
継続的改善は大事にしつつ、時には非連続のジャンプを目指す。
【組織づくりで大事にしていること/カルチャー】
・最も大事にしていることは、「何をするか」よりも「誰と働くか」
・人を増やして課題を解決せず、仕組みで解決。労働集約にならないように
・謙虚で自然体。役職や年齢に関係なく相手を尊重する
その他の特色
【国内拠点】
東京本社、関西支局（京都）
【海外拠点】
マレーシア
売上実績
求人No.：NJB2215336
最終更新日：2024/10/28