gc5C05【千葉・市川】AWSクラウドオペレーションズエンジニア(日本リージョン担当)
想定年収
630万円 ~ 1,080万円
勤務地
千葉県
従業員数
106,545名(2026年3月期)
仕事内容
■お任せする職務内容
本ポジションでは、TDK SensEI edgeRXプラットフォームのAWS日本リージョンにおける運用・監視・障害対応・リリースサポートを担当していただきます。USのグローバルDevOps・エンジニアリングチームと連携しながら、日本のお客様に安定したクラウドサービスを提供することがミッションです。
具体的な業務内容は以下の通りです。
■ AWS日本リージョンの運用・監視
・ AWS環境(IoT Core、Greengrass、SageMaker、Bedrock AgentCore、S3、Kinesis等)の日常的な運用管理
・ CloudWatch等を活用したシステム稼働状況・アラートの監視
・ IAM/VPC等のアクセス管理・基本的なセキュリティ設定の維持
・ 障害発生時の一次対応、調査、エスカレーション
■ リリース・運用サポート
・ USチームがリリースするバージョンアップの日本リージョンへの展開支援
・ リリース後の動作確認・スモークテスト実施
・ 運用手順書・ランブックの更新・整備
■ コスト・セキュリティ管理
・ AWS利用状況・コストの定期確認と改善提案
・ 日本リージョン向けセキュリティ設定の維持・改善
■ グローバルチーム連携
・ 国内外のDevOps/Engineeringチームとのデプロイ調整・技術コミュニケーション
ご入社後は、まず日本リージョンの日常運用・監視業務を主担当としてお任せし、edgeRXプラットフォームのシステム構成、USチームとの連携フロー、運用手順の理解を深めていただきます。
将来的には、ご経験や志向に応じて、
ž 日本リージョンのインフラ設計・改善提案への関与
ž AWSコスト最適化・セキュリティ強化の主導
ž グローバルDevOpsチームとの技術連携の深化
など、エンジニアリング面からプロダクト開発を牽引する役割を期待しています。
*募集部門に関する参考URL
製品情報:https://sensei.tdk.com/
プレスリリース:https://www.sensei.tdk.com/edgerx-press-release-jp
https://sensei.tdk.com/aws-reinvent-pr-jp/
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般
■組織のミッション
<BD>
Edge AI BDは、TDKグループにおける成長領域として、センサデバイスを起点としたエッジAIソリューション事業の創出・拡大を担う組織です。TDKが長年培ってきた高精度・高信頼のセンサ技術を強みとし、エッジ側での信号処理、特徴量抽出、AI推論を組み合わせることで、単なるデバイス提供に留まらない「使われ続ける価値」を持つプロダクトの実現を目指しています。
特に製造業を中心とした産業分野において、設備状態の可視化、異常兆候検知、予知保全といったユースケースを通じて、顧客の現場課題を直接解決するエッジAIプラットフォームの構築に注力しています。
<部・課>
TDK SensEI Japan Unit Engineering Departmentは、Edge AI BDの中核開発組織として、エッジAIセンサモジュールおよび関連ソリューションの設計・開発・量産化を担う部門です。
センサデバイス、組込みファームウェアからAIアルゴリズム、クラウドアプリケーションまでを一体で設計し、実際の産業現場で安定して使用される品質・信頼性を備えた製品として市場に届けることをミッションとしています。
また、グローバルの開発・生産拠点(米国・中国等)と連携しながら、試作・評価に留まらず、量産・実運用フェーズまで見据えたエンジニアリング主導のプロダクト開発を推進しています。
■配属部署
Edge AI BD TDK SensEI Japan Unit Engineering Department
■組織のミッション
当ビジネスグループは、スマートフォンやタブレットなどの無線機器、ならびに車載コネクティビティ向けに、高周波電子部品の設計・開発から量産までを一貫して担っています。 通信性能の高度化と小型・高信頼性の両立が求められる分野において、TDKの材料技術を基盤とした回路設計およびプロセス技術を強みとし、グローバルの大手スマートフォンメーカーをはじめとする幅広い顧客に採用されています。
今後は、5Gの高度化および6Gに向けた技術検討、さらにはエッジAIの普及に伴う無線トラフィックの増大や、低遅延・低消費電力化へのニーズの高まりを背景に、高周波電子部品の役割は一層重要になります。こうした期待と需要に応える次世代の通信・モビリティ社会を支えるキーコンポーネントの創出を通じて、グローバル市場での競争力強化を図るとともに、最先端技術に挑戦しながら、製品として世の中に届けるところまで見据えたものづくりを通じて、社会価値の創出に貢献していきます。
当部では、LTCCテクノロジを用いて高周波フィルタ群を中心としたデバイスの開発設計を行っています。中でも当課では、この主力であるLTCCテクノロジの性能ポテンシャルを最大化し、これを基盤としたパッケージングテクノロジとのプロセスインテグレーション及びモジュール設計開発技術によって次世代高周波デバイスを開発することをミッションにしています。特に現在開発中の高周波フィルタモジュールは、次世代5Gから6Gにて高い競争力をもって主力製品となることが期待できており、サプライチェーン全体の発展に大きく寄与できると考えております。
■働き方
・在宅勤務頻度:業務内容に応じ比較的自由に在宅勤務日を選択可能です
・フレックスタイムの有無:有
・出張頻度/期間/行先(国内外):出張は稀ですが、必要に応じて国内客先、およびUSやAPAC拠点への出張が発生する可能性があります。
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
<当事業の魅力>
AWS IoT Core・Greengrass・SageMaker・Bedrock AgentCoreなど、Industrial IoT×AIの最先端サービスを実務で活用できる事業です。edgeRXプラットフォームは製造業を中心とした産業現場での予知保全・異常検知を支える社会インフラとして機能しており、クラウド運用を通じて直接的な顧客価値に貢献できます。
<ポジションの魅力>
本ポジションでは、AWSクラウド運用を主軸に、日本リージョンのインフラ安定稼働・コスト効率化・セキュリティ管理など多角的な視点でプラットフォームに関与することができます。IoT・機械学習・生成AIなど、複数の先進技術領域が交差する環境の中で、クラウドオペレーションエンジニアとしての専門性を磨きながら、システム全体を俯瞰した運用・判断力を身につけることが可能です。将来的には、インフラ設計への関与や改善提案の主導など、プラットフォームを運用面から牽引する役割も期待しています。
<社風や職場メンバーの魅力>
配属先には、クラウド・IoT・AI・組込み開発など、多様な専門性を持つメンバーが在籍しており、職種や役割の垣根を越えて連携しながら課題解決を進める文化があります。年次や役職に関わらず、技術的な提案や改善意見を歓迎する風土があり、主体的にインフラ改善に取り組める環境です。
国内外のDevOpsチームと日常的に英語でコミュニケーションをとりながら業務を進めるため、グローバルな開発・運用プラクティスを直接学べる環境です。
<部門独自の制度や取り組み>
入社後は、USチームとの連携フローや運用手順の習得から始め、OJTを通じてedgeRXプラットフォームの全体像と日本リージョンの運用実務を段階的に習得していただきます。フレックスタイム制・ハイブリッドワークを活用しながら、長期的にクラウド運用の専門性を高めていける環境です。
■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。
■TDK – In Everything, Better. 「いろんなところにTDK」
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html?corp_topbja=
■TDK トランスフォーメーション(動画)
https://www.youtube.com/watch?v=DW-0feXetfk
■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/
社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html
各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当/独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当者クラス
募集背景
TDK SensEIでは、産業用IoT・予知保全プラットフォーム「edgeRX」の日本市場展開を本格化させており、AWS日本リージョンを活用したクラウドインフラの運用体制の強化が急務となっています。
現在、edgeRXのクラウドバックエンド(AWS IoT Core・Greengrass・SageMaker・Bedrock AgentCore等)はUSチームが主導して開発・運用していますが、日本のお客様の増加に伴い、AWS東京リージョンにおけるリージョン別の運用・監視・障害対応を日本側で担う専任担当者が必要となりました。
日本リージョンの本格稼働に向けて、以下の業務領域を継続的に担える人材の確保が重要となっています。
そのため、
ž AWS日本リージョンの日常的な運用・監視・アラート対応
ž USチームのリリースに伴う日本リージョンへのロールアウト管理・検証
ž コスト最適化・セキュリティ管理・コンプライアンス対応
ž 障害発生時の迅速な一次対応・根本原因分析・再発防止
といった領域を横断的に担える人材の重要性が一層高まっています。
本採用では、AWSクラウド運用の実務経験をベースに、IoT Core・SageMaker・Bedrock等のAWS先進サービスを活用したIndustrial IoTプラットフォームの運用に挑戦したいエンジニアを迎え、日本リージョンの安定運用体制を確立することで、edgeRX事業の日本展開を加速することを目指しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・AWSクラウド運用またはインフラ運用の実務経験(2〜5年程度)
・CloudWatch / IAM / VPC / EC2 / S3 / Lambda の実務経験
・障害対応・トラブルシューティングの実務経験
・ Linux / ネットワーク / セキュリティの基本的な知識
・英語での業務コミュニケーション能力(会議・チャット・技術文書の読解レベル)(目安:TOEIC 600/CEFR B1)
※USグローバルDevOps・エンジニアリングチームとの日常的なコミュニケーション(会議・Teams・技術ドキュメント等)に英語を使用します。読み書きを中心とした実務レベルの英語力が必要です。
■歓迎要件
・AWS IoT Core / IoT Greengrass の利用・運用経験
・SageMaker / Bedrock / Bedrock AgentCore 等のAWS AIサービスの利用経験
・Kinesis / Timestream 等の時系列・ストリーミングデータサービスの経験
・Terraform / CloudFormation 等のIaCツールの経験
・CI/CDパイプラインの運用経験
・ECS / EKS / Kubernetes の知識
・SaaS・クラウドホスト型サービスの運用経験
・グローバルチームとの協業経験
・AWS認定資格(SysOpsアドミニストレーター、ソリューションアーキテクト等)
※ 上記MUST要件は、本ポジションにおいて基本的にすべてを満たしていることが望ましい要件ですが、ご経験の内容や強みに応じて、一部は入社後にキャッチアップいただくことも想定しています。
※ 本ポジションでは、AWSクラウド運用・監視・障害対応が中核業務となるため、AWS基本サービスの実務経験と障害対応の経験を特に重視しています。
※ WANT要件に記載したIoT・AI・IaCツール等の経験は必須ではありませんが、edgeRXプラットフォームの理解を深め、業務の幅を広げる観点で歓迎する要素です。
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:630万円 ~ 1,080万円
月収:32万円~
月額基本給:32万円~
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:5.9ヶ月
賞与:2回(6月・12月)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
千葉県
八幡テクニカルセンター:千葉県市川市東大和田2-15-7
JR総武線・都営新宿線 本八幡駅南口より徒歩約15分
京成電鉄 京成八幡駅より徒歩約20分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30~17:15
休憩時間:60分
残業:月10時間~20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(会社規定による上限有り)
その他手当
住宅手当、独身寮有り(支給条件あるため詳細お問い合わせください)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:・入社7ヶ月目には最低10日以上
・入社月によって試用期間終了後に付与される日数が異なり、次年度4月に21日が付与されます。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
財形貯蓄制度、退職金、住宅融資制度、企業年金、確定拠出年金、持株会、共済制度、保養所、スポーツセンター等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 ■上記年収及び年収例はあくまで目安です。経験・スキル、前職時の年収などを参考に決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2384709
最終更新日:2026/6/1
企業情報
企業名
TDK株式会社
代表者名
社長執行役員 齋藤 昇
設立
1935年12月
従業員数
106,545名(2026年3月期)
資本金
32,641,900,000円
本社所在地
〒103-6128 東京都中央区日本橋二丁目5番1号
〒272-8558 千葉県市川市東大和田2-15-7
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
■受動部品:セラミックコンデンサ、インダクティブデバイス、高周波部品、圧電材料部品、回路保護部品、アルミ電解コンデンサ、フィルムコンデンサ
■センサ応用製品:温度センサ、圧力センサ、磁気センサ、MEMSセンサ
■磁気応用製品:マグネット、高性能磁気ヘッド、HDDヘッド用サスペンション
■エナジー応用製品:エナジーデバイス、電源(産業機器用、xEV向け車載用など)
■その他:フラッシュメモリ応用デバイス、電波暗室、FA機器
事業に関する特色
■4つのコア・セグメント TDKの事業は主に以下の4つの領域で構成されています。
受動部品: コンデンサやインダクタなど、電気を蓄えたり電流の流れを調整する電子回路に不可欠な基礎部品。
センサ応用製品: 温度、圧力、磁気などを検知するセンサー製品群。
磁気応用製品: HDD用ヘッドなどで高い世界シェアを誇る主力分野。
エナジー応用製品: ICT機器向けや車載向けのリチウムイオン電池・電源デバイスなどのエネルギー関連事業。
■強靭な事業ポートフォリオ
受動部品だけでなく、磁性技術やバッテリーなど多角的に事業を展開している点が大きな強みです。特定の市場(スマホなど)や単一製品への依存度を下げ、景気変動や市場トレンドの変化によるリスクを分散しています。
■素材から生み出す「モノづくり力」
TDKの最大の強みは、電子部品の基礎となる材料(磁性材料や誘電体など)の特性をナノメートル単位で極限までコントロールする技術にあります。素材開発から製造プロセスに至るまで一貫して自社で行うことで、圧倒的な高品質とコスト競争力を両立しています。
■注力する成長市場 最先端の技術動向に合わせたポートフォリオの最適化を進めており、特に以下の「3分野」に注力しています。
ICT: スマートフォンやタブレット端末向けデバイス。
自動車(オートモーティブ): xEV(電気自動車など)の普及に伴う車載用電子部品。
産業機器・エネルギー: 再生可能エネルギーやFA(ファクトリーオートメーション)機器向け電源など。
■新中期経営計画 https://www.tdk.com/system/files/tdk_investor_day_20251128_ja.pdf
• 成長トレンド:
EX(Energy Transformation): パワートレインの電動化、Residential Energy Storage System、 DC向け蓄電システム
DX: AI搭載端末の普及、フォルダブルスマホ、ADASの進展、産業機器の自動化・省人化
• 重点成長事業:MLCC等の各種受動部品、TMRセンサ等の各種センサ、小型二次電池、中型二次電池
■TDKの名前の由来
東京工業大学の加藤与五郎・武井武、両博士によって発明されたフェライトの工業化を目指した齋藤憲三が1935年に設立したのがTDKです。
この二人が東京工業大学電気化学科に籍を置いていたことから、東京電気化学工業株式会社という名前が付けられました。今でいえば、まさに"大学発のベンチャー企業"の船出だったといえます。現在のTDKという社名は「東京(Tokyo)電気(Denki)化学(Kagaku)」のイニシャルです。
■世界で初めて「フェライト」という磁性材料の事業化を目指してスタート。当時は用途も未知だったフェライトの可能性を信じ、日本に真の工業をもたらす夢を追った創業でした。このフェライトを源流とした素材技術と、素材の特性を引き出すプロセス技術、評価・シミュレーション技術、生産技術、製品設計技術という、5つのコアテクノロジーを駆使したモノづくりによって、TDKはオリジナリティと高い価値をもった、社会の発展を支える製品を創造し続けています。
会社の特色
■世界30以上の国や地域に製造・研究開発・営業などの拠点を250カ所以上設置、従業員約10万人に達する。そのうち、日本以外の拠点に在籍している従業員は約90%にのぼり、多種多様なバックグラウンドを持った人材が活躍する多様性はTDKの大きな強みです。
■先駆的なM&A(合併・買収)
・Lambda(電源)、ATL(リチウムイオン電池)、MPT(HDDサスペンション)、EPCOS(受動部品)、Micronas(ホールセンサ)、Hutchinson(カメラアクチュエーター)、Tronics(MEMSセンサ)、ICsense(ASIC)、InvenSense(慣性センサ) 、Qeexo(機械学習プラットフォーム)
■競合会社:京セラ、村田製作所、アルプス電気、太陽誘電
その他の特色
■教育・研修制度の充実~自律型人財の育成:「階層別研修」と「選抜リーダー研修」、さらにプロフェッショナルに必要な専門性を身につける「各種専門教育」と「能力開発支援制度」から構成。
■ダイバーシティ支援制度:各部門にダイバーシティ推進分科会を設置し、女性社員や定年退職者等の活用に向けた全社運動を展開。
売上実績
求人No.:NJB2384709
最終更新日:2026/6/1
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