SRE/SRE部
想定年収
800万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
従業員数
5,184名((DMMグループ全体))
仕事内容
SRE部の一員として、DMMが展開する複数の事業・サービスを横断的に支える
信頼性・可用性・運用効率の向上に取り組んでいただきます。
【主な業務内容】
AI Agentの開発を通した運用改善
運用データを活用した障害対応・判断支援の自動化
LLMを用いた運用ナレッジの整理・検索・活用の仕組みづくり
サービス信頼性の向上
可用性・パフォーマンス・耐障害性を考慮したシステム設計・改善
障害発生時の原因分析および恒久対応の実施
可観測性の設計・運用
メトリクス/ログ/トレースを含む可観測性全体の設計・改善
特定ツールに依存しない、可観測性の考え方・設計方針の整理
サービス特性に応じた監視・アラート設計および運用改善
運用データを活用した課題発見・障害予兆の検知
クラウド、オンプレ双方のオブザーバビリティツール基盤(Datadog/NewRelic/Prometheus)の構築・運用
運用の標準化・自動化
手作業に依存しない運用フローの設計・実装
Runbookや運用手順の整備・改善
コスト最適化の推進
クラウドリソースの利用状況の可視化
コスト削減施策の立案・実装・全社展開
事業部・開発チームとの協業
各事業のSRE/開発チームと連携した課題整理・改善提案
共通基盤・共通指針の整備による組織全体の信頼性向上
「ポジションの魅力」
このポジションの特徴
特定のプロダクトに閉じず、横断的な視点でSREに取り組める
可観測性・自動化・コスト最適化といったSREの王道領域をしっかり経験できる
AI活用は「必須スキル」ではなく、現場課題から自然に使うフェーズ
仕組みを作って終わりではなく、全社に広げ、定着させるところまで関われる
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
サービス規模の拡大に伴い、DMMのSRE部が向き合う運用課題は年々複雑化しています。
障害対応、オンコール、コスト管理、設定変更の影響把握など、「判断が遅れること自体がリスクになる」場面も増えてきました。
これまで私たちは、標準化・自動化・可観測性の整備によって運用を改善してきましたが、次のステップとして、運用データや過去の知見をAIに活用させるフェーズに進んでいます。
SREの経験を持つエンジニアがAIを理解し、AIを理解したエンジニアがSREの現場を知ることでしか実現できない取り組みです。
運用の最前線で課題と向き合いながら、SREのあり方そのものをアップデートしていく仲間を募集しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
◯必須条件
・Webサービスにおける 信頼性・可用性を意識した運用経験
・障害や性能劣化に対し、事象の切り分けから恒久対応まで主導した経験
・メトリクス/ログ/トレースを用いた 状態把握および原因分析の経験
・監視・アラートを運用負荷の観点で設計・改善した経験
・運用上の判断や対応を 再現可能な形で言語化・定着させた経験
・アプリケーションまたは運用ツールの開発経験
◯歓迎条件
SRE・基盤領域
・SREまたはそれに準ずる立場での業務経験
・クラウド環境における 設計・運用・変更管理の経験
・Infrastructure as Code を用いた 構成管理・運用の体系化
・可観測性基盤の設計・刷新・改善に関わった経験
AI・LLM活用
・LLMやAIを用いた 業務改善・運用効率化の実践経験
・運用データ(ログ・メトリクス等)を入力としたAI Agentの開発経験
・分析・要約・判断支援の仕組みを設計・実装した経験
・APIやSDKを用いて、AIを既存システムや運用フローに組み込んだ経験
【求める人物像】
1. SREとしての専門性・改善への姿勢
・ 信頼性を運用作業ではなく設計課題として捉え、自ら手を動かして改善を進められる方
・ 障害対応を一時的な対処で終わらせず、時間と労力をかけてでも構造的かつ再現可能な改善へ昇華できる方
・ 過去の経緯や制約が積み重なった複雑で絡み合った運用課題に対しても、面倒さから目を背けず、状況を整理しながら向き合える方
・ 「きれいに作り直す」前に、地道な調査や理解を厭わず、まずは現状を把握し、壊さずに改善していける方
2. オーナーシップ・粘り強さ
・ 与えられたタスクを待つのではなく、自ら課題を拾い、手を挙げ、責任を持って最後までやり切れる方
・ 「やらない理由」を探すのではなく、多少の負荷がかかる状況でもどうすれば前に進められるかを考えられる方
・ 不確実性の高い領域(運用 × AIなど)においても、短期的な成果に固執せず、腰を据えて仮説と検証を粘り強く反復できる方
・ 課題解決の過程で一定の負荷がかかる局面においても、踏み込みを止めず、腰を据えて向き合い、最後までやり切れる方
・「誰かがやるだろう」ではなく、「自分がやる」と決められる人
3. 柔軟性とチーム連携
・ 技術やツールを目的化せず、状況に応じて試行錯誤を重ねながら冷静に選択・棄却を判断できる方
・ 事業・開発と対話する中で、調整や合意形成の手間を惜しまず、相手の前提や背景を尊重しつつ現実的な落としどころを探れる方
・ 知識や判断を個人に閉じず、時間を割いてでもチームや組織の資産として共有する姿勢を持つ方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
年俸制
年収:800万円 ~ 1,500万円
月収:67万円~125万円
月額基本給:43万円~92万円
賞与・インセンティブ
年0回
※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定しますので設定給与レンジよりより下振れ、上振れの可能性もございます。
昇給
有り 年1回 / 6月
年1回(給与改定があった場合、6月の給与から反映)
勤務地
東京都
東京都港区六本木三丁目2番1号
住友不動産六本木グランドタワーDMMグループ総合受付24階
南北線六本木一丁目駅直結 日比谷線・大江戸線「六本木駅」から徒歩5分
交通手段1 沿線名:南北線六本木一丁目駅直結、日比谷線・大江戸線 駅名:六本木駅 最寄駅から:徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00~19:00
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
固定(定額)残業代制
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 152,000円 ~ 239,000円 / 月
45時間分の残業代含む、固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費:一部支給(月5万円まで支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【法定福利/慶弔/介護関連】
・社会保険完備(労災、雇用、年金、健康)
・介護休業制度(実績あり。雇用形態により一部制限あり)
・産休育休制度(男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり)
・交通費支給(月上限5万円まで)
・慶弔休暇見舞金
【勤務/通勤/在宅/財産形成関連】
・私服通勤可(部署により異なる)
・交通費支給(月上限5万円まで。雇用形態により一部制限あり)
・退職金制度(雇用形態により異なる)
【職場環境/業務/自己啓発関連】
・資格受験費用補助
・リファラル(社員紹介)制度
・バランスボール
・置き菓子(オフィスファミマ)
・部活動(サークル)補助
・FamilyDay
・誕生日ギフト
・社内カフェ(一部の拠点のみ)
・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置
【採用関連】
・採用会食費用補助
・福利厚生費(親睦費、食事費)
・ウェルカムランチ制度
【社員割引関連】
・DMMサービスの社内割引
・在宅系サービス法人割引
・飲食系サービス法人割引
・旅行代理店割引
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:3回
求人No.:NJB2370888
最終更新日:2026/4/1
企業情報
企業名
合同会社DMM.com
代表者名
会長 兼 最高経営責任者 亀山 敬司
設立
1999年11月
従業員数
5,184名((DMMグループ全体))
資本金
10,000,000円
本社所在地
〒106-6224 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー24階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://dmm-corp.com/
事業内容
「なんでもやってるDMM」
DMM Groupは、今後も事業領域問わず続々と新規事業を立ち上げていきます!
■DMM.comグループの事業紹介
会員数4,507万人(※)を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。1998年の創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は60以上のサービスを運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、AIといった最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛けています。※2024年2月時点
事業に関する特色
<領域とわず、何でもやる>
規模の大小、ジャンル関係なく、
未来を感じるビジネスにはひとまず投資。なんでもやります。ひとまずなんでもやっちゃいます。
https://dmm-corp.com/business/
■フォーカス
何でもやってるDMM.com、多様な事業活動の中で、特に注力している4つの分野についてご紹介します。
・エンターテイメント
・技術革新
・生活インフラ
・社会課題
会社の特色
■事業数:60事業以上
■グループ会社数:24社
■働く人(DMMグループ):5081名
■平均年齢:37.1歳
■男女比率:男性:女性=64.6%:35.4%
■社員国籍数:24の国と地域
<働き方>
■有給取得率:84.2%
(有給は非常に取りやすい環境で、全国平均56.6%と比較して高い企業様です。)
■平均残業時間:9.0時間
フレックスタイム制度の導入や副業可能など、メリハリある働き方ができる環境です。
また、育児休業制度、産前・産後休業制度、時短勤務制度など、パパママ社員が働きやすい環境を提供しています。 男性社員にも積極的に育児休暇を取ってもらえるよう、制度の認知・理解促進に注力しています。
・男性育休取得率:88%
・女性育休後復職率:91%
その他の特色
5,146万人の会員資産を活用したビジネスを立上げ、伸ばすことができる経験は、同社ならでは。
取引先のネットワークも豊富で、社内には各分野のスペシャリストもいる。「どこと組んで、誰に、何を、どう届けるか」無数の可能性が拡がっているのが、同社の事業開発の面白さです。
GoogleやFacebookも、プラットフォーム(膨大なユーザー基盤)の上に各事業・サービスが乗っかり、非連続な成長を続けています。
同社は、それらに近い環境が揃っている。
ゼロからプロダクトを作り、世の中に出して検証することは、とても時間がかかるし大変なことです。
同社は、いわば「5年かかることが1年でできる」ような環境。社内にはM&Aでグループインした起業家たちもいて、横の繋がりも強いです。
事業家としての圧倒的な経験値が、短時間で身につくはず。自分自身の視座を高めながら、事業を伸ばしていける人と、ぜひ一緒に仕事がしたいです。
売上実績
求人No.:NJB2370888
最終更新日:2026/4/1
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- 【ヘルスケア本部】経営企画管理部_ビジネスアナリスト(事業推進・KPIマネジメント担当)
- 【プラットフォーム事業統括本部】経営管理~超巨大PFを発展させたい方必見!事業成長の担い手となる経営企画担当を大募集!~
- 【プロセスデザイン本部】業務設計・BPR・業務企画
- 【アルファ室】プロジェクトマネージャー/PdM
- 【PF経営管理室】ビジネスアナリスト
- 【コンテンツクリエイティブ本部】アニメ関連職
- 【マーケティング本部】ストラテジックプランナー
- 【バリュークリエーション事業/AIチャットアライアンス部】プロダクトプランナー
- 【イノベーションカンパニー統括本部_事業戦略室】事業推進
- 【プレミアム本部/アライアンスグロース部】営業企画
- 【マーケティング本部】各事業のマーケティング責任者候補
- 【COO室】事業企画_戦略立案
