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Business Development

株式会社プレイド

想定年収

600万円 ~ 1,000万円

勤務地

東京都

仕事内容

■職務内容
プレイドは、BtoB SaaS事業のKARTEシリーズやプロフェッショナルサービスを多角的に展開し、企業の「顧客中心主義経営」を支援しています。
その中「KARTE Offers」は新たに広告領域への展開をしていくための新規プロダクトとなります。新規事業グロースのための拡販及びプロダクト改善を行なっていただきます。

①パートナー(メディア)開拓と支援
・「KARTE Offers」を導入いただくKARTE導入企業(メディアパートナー)への提案活動。
・パートナーの広告収益最大化に向けたコンサルティングおよびアップセル/クロスセルの推進。

②プロダクト・社内連携:
・エンジニアと密に連携し、市場のニーズをフィードバックしてプロダクト開発・改善を推進。
・ マーケティングチームと連携した市場啓発活動やリードジェネレーション施策の企画・実行。

③新規プロダクトの本ポジションの魅力
・既存広告手法で解決できなかった課題を解決するための試行錯誤ができる。
・ 新規プロダクトのためプロダクトのグロース及び改善の両方に携わることができる。
・ 自身の意見が戦略戦術やプロダクトに直に反映することができる。

④KARTE Offersとは
・自社ECサイトやアプリの顧客データ(行動・購買履歴)を最大限に活用し、広告収益化を目指すコマースメディア構築サービスです。
独自のAIモデルが顧客の行動を自動で解析し、顧客一人ひとりの興味関心に合ったパーソナライズされた広告枠を開発することで、ユーザー体験を損なわず、企業に新たな広告収益をもたらします。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

募集人数

2人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
以下のいずれかの領域において、2年以上の実務経験、または同等のスキルレベルを有すること。
・インターネット広告、アドテクノロジー、またはリテールメディア/コマースメディア業界における実務経験
・ 新規事業開発、アライアンス実務経験

【歓迎要件】
・社内外の多様なステークホルダー(経営層、エンジニア、法務など)を巻き込み、複雑なプロジェクトを推進した経験
・新規事業における、対象市場の動向分析に基づいた事業戦略の立案経験。
・事業成長の鍵となるアライアンス先の選定、開拓、交渉、および関係構築経験。
・メディアパートナー(コマースサイト等)に対して、広告収益最大化のための具体的な戦略立案、実行、およびアップセル/クロスセルを成功させたコンサルティング経験。
・エンジニアやプロダクトマネージャーと密に連携し、市場ニーズに基づいた新機能の要件定義、仕様策定、およびリリースまでの推進を主導した経験。
・メンバーの指導育成や、チーム全体の成果に責任を持つなど、小規模なチームやプロジェクトのマネジメント経験。

【求める人物像】
・新規サービスにおいて守備範囲広く活躍したいとお考えの方
・既存のデジタル広告に課題を感じ変えていきたいと感じる方

学歴

大学

職務経験

(2年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6か月)

給与

年俸制

年収:600万円 ~ 1,000万円

月収:50万円~83万円

月額基本給:37万円~72万円

賞与・インセンティブ

年2回  

昇給:6月・12月

昇給

有り 年2回 / 6, 12月
給与改定:年2回

勤務地

東京都

出向

出向:無し

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月10時間~20時間程度

フレックスタイム制
コアタイム無しの完全フレックス制
※7:00~22:00の間でフレキシブルに就業時間を選択可能(1日の標準労働時間8時間)

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 90,000円 / 月
45時間分の残業代含む、超過分は別途支給。

通勤手当

交通費:全額支給(交通費全額支給(月2.5万円を上限とする))

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

PLAY-AID Holiday(同社独自の休暇制度であり、雇用期間に関わらず十分な休暇日数を付与し、出産・育児・介護・療養などを含め、従業員が自分や家族のために休みやすい環境を整えています)、PLAY-AID Allowance( 経費精算の無駄を排除する同社独自の制度であり、 想定される費用にバッファを加えた金額を全社員に前もって支給します ※月額17,000円)、インフルエンザ予防接種費用負担、書籍/備品購入補助、ベビーシッター利用補助

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

屋内禁煙

備考

【表記給与条件に関して】 表記年収額は、基本給与及び想定される賞与等を合算した目安の金額となります。実際の支給額は候補者の経験・スキル及び同社の給与規定に応じて決定されます。

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:3回

求人No.:NJB2348125

最終更新日:2025/12/22

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