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(25MS-21) 　営業企画・推進（組織運営支援担当）

BIPROGY株式会社
  • 上場企業

想定年収

550万円 ~ 1,000万円

勤務地

東京都

従業員数

8,362名（2025年3月31日現在 連結）

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

当社のコアビジネスを担う営業部門において、中長期（～2030年）を見据えた戦略に対し、データドリブンな意思決定をバックアップするため、営業組織の支援業務を担っていただきます。

組織編成・業績管理・評価なども含めて経営企画等の他部門とも協力しながら組織運営を円滑に進めるためのサポート業務を担当頂くため、計画的かつ丁寧な仕事を心がけられる方、組織運営に興味がある方を募集しています。

担当頂く職務の具体的内容・役割は「業績モニタリング」を中心としていますが、
他業務も一部担当頂く可能性があります。

ー
●業績モニタリング：営業部門の管理会計運営（施策推進・現場支援・データ活用含む）、組織運営支援
●自社製ソフトウェア商品の管理
●データ分析：部門戦略の施策推進に向けたモニタリングの基礎情報提供と各種分析、データドリブンによる施策推進・課題抽出と対応

ー

＜補足＞
キャリア開発に沿った形での部門内ローテーションも可能です。

【キャリアパス】
業務を通じて、当社ビジネスの幅広く様々な情報を獲得できるとともに、これらの業務に携わることで、会社全体の活動に関する見識を深めることができ、獲得した知識や経験は次のステップに活かせるものとなります。

営業部門内において経営企画組織のような役割を果たしており、経営企画業務に興味のある方、管理会計などを経験して来られた方など、上記業務と近しいご経験のある方は是非ご応募お待ちしております。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

ー

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須スキル・経験】
●社内の業績データや業務プロセスを調査・分析した経験
●経営企画など他部門と連携し、円滑に業務を推進できる高いコミュニケーション力
●管理会計の知識を活かした予実管理やKPI分析などの業績管理業務の経験
●営業部門または関連部署において、経営層や上位層に対して業績報告を行った経験

【有ると望ましいスキル・経験】
•データ分析業務の経験（Excel、Domo、Tableauなどでのデータ表現、Access、SQLでのデータ整理）
•VBAの実務経験：ExcelやAccessでのVBA開発・運用の実務経験
•PHPの実務体験：PHPによるWEBサイト開発・運用の実務経験
•データベースの知識：SQL Serverなどを使用したデータベース連携経験
•プログラミング言語の知識：PHP,VBA,Python、.NET、JavaScriptなどの開発経験

学歴

高専

職務経験

要

業界経験

要

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収：550万円 ~ 1,000万円

月収：32万円～58万円

月額基本給：32万円～58万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績：5.2ヶ月

昇給

有り 年1回
年1回

勤務地

東京都

本社
〒135-8560東京都江東区豊洲1-1-1

交通手段1 沿線名：各線 駅名：豊洲 最寄駅から：徒歩10分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

就業時間

09:00～17:30

休憩時間：1時間

残業：月0時間～

フレックスタイム制 コアタイム10：30～15：00
1日の標準労働時間 7時間30分

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費：一部支給(上限額：往復3,000円/日)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 祝日, 年末年始

年間休日：122

年間有給休暇：①入社日に付与（時期により変動）
・ 4～9月：10～14日
・10～3月： 4～ 8日
②翌年度4月に16日付与
【休日・休暇詳細】
リフレッシュ休暇、特別休暇ほか

年次有給休暇補足:記載日数は4月入社の場合。
入社月により付与日数は異なる。
2年目16日～最高20日。
年末年始6日間
初年度 14日 1か月目から
年次有給休暇補足:記載日数は4月入社の場合。入社月により付与日数は異なる。2年目16日～最高20日。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

●BIPROGY人間ドック（受診年齢制限あり）、社内外カウンセリング制度有
　●出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等
　【休暇取得】産前産後：最大9ヶ月、育児：子が2歳になるまで、介護：通算12ヶ月
　【時短勤務】1日2時間まで短縮可（育児※・介護）※子が高校卒業まで
　●入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等
　●退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等
　●社員互助会有

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙（分煙）

備考

・月平均所定外労働時間：18.6時間（2023年度実績）

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り

求人No.：NJB2324693

最終更新日：2025/11/10

企業情報

企業名

BIPROGY株式会社

代表者名

代表取締役社長　齊藤 昇

設立

1958年3月

従業員数

8,362名（2025年3月31日現在 連結）

資本金

5,483,100,000円

本社所在地

〒135-8560 東京都江東区豊洲1-1-1

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

https://www.biprogy.com/

事業内容

■創業60年超を誇る老舗IT企業。
BIPROGY株式会社は、日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。
この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。
BIPROGYでは、これまで取り組んできた新しい社会的価値創出の取り組みを糧に、社会の一員として、さらなる貢献を行う決意を新たにし、長期にわたり果たしていく社会的役割としてPurpose（企業の存在意義）を明らかにするとともに、Principles（原則・主義）および「Vision2030」を制定しこれらと一貫性を持った経営方針を策定することで同社グループが同じベクトルを持ち、持続的成長を実現させていきたいと考えています。
【Vision2030】
https://www.biprogy.com/com/management_policy.html
【製品ラインナップ一覧】
https://www.biprogy.com/solution/service/
https://www.youtube.com/@biprogy6626/videos
【同社が取り組む多様な働き方の推進について】
https://www.biprogy.com/solution/theme/connectedwork_group.html

事業に関する特色

◇◆◇2022年4月1日より商号変更となりました◇◆◇◇
日本ユニシス株式会社からBIPROGY株式会社へ
◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◆
■同社が提供するサービス
コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、システムインテグレーターとして、金融、製造、流通、エネルギー、社会公共などの幅広い分野のお客さまに対して、経営課題の「分析」から「解決」に至るまでの一貫したサービスを提供してきました。テクノロジーがビジネスモデルを変え業際化が進むこれからは、ICTの先駆者としてのDNA、顧客第一主義（Users&Unisys）のマインドで築いてきたさまざまなお客さまとのつながり、マルチベンダー対応、といった強みに加え、先見性と洞察力を磨き、業種を越えたビジネスエコシステムの中核となって、社会課題を解決する革新的なサービスをつくっていきます。
■同社の事業領域
～ 持続可能な社会の実現に向けて ～
BIPROGYグループが10年先の未来に向けて進む方向性を定めたのが、「Vision2030」です。私たちは志や共感をベースにし、テクノロジーの可能性を引き出すことで、持続可能な社会の実現を可能にするために、さまざまなサービスやプロダクト、企業、利用者をマッチングできるビジネスエコシステムやプラットフォームを、社会の共有財であるデジタルコモンズとして創造し、提供したいと考えています。その実現に向けては、デジタルの力、テクノロジーの力を欠かすことはできません。「レジリエンス」「リジェネラティブ」「ゼロエミッション」の3つの社会インパクトを道しるべとしてビジネスを推進し、ビジネスエコシステムのパートナーと共に多様な業界、業種、マーケットの視点から社会に貢献することにより、新たな価値やマーケットの創出につなげていきたいと考えています。同社グループは、社会変化に対する先見性・洞察力、ICTを核としたテクノロジー、そしてさまざまなビジネスパートナーとのビジネスエコシステム形成を掛け合わせ、ICTサービスの提供だけにとどまることなく、これまで取り組んできた社会を豊かにする新しい価値の創造と社会課題の解決の取り組みを加速させ、社会的価値創出企業に変革していきます。

会社の特色

■人財は企業における重要な資産（アセット）であり、人財こそ企業の持続的成長 と中長期的な企業価値向上の原動力であると考えています。 本中計では、「風土改革」を重点施策し、以下４つの柱で人財戦略を推進しております。
社内外の環境変化を踏まえた戦略的人事改革を目的とした「Human Resource Foresight™」、
働き方改革と組織・人財改革を進める「Workstyle Foresight®」、
ダイバーシティを実践・推進する「Diversity Foresight®」、
制度や業務プロセスを見直し変革する「Management Foresight®」

その他の特色

ー

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2019/3
299,029百万円
20,515百万円
2020/3
311,554百万円
26,615百万円
2021/3
309,685百万円
26,544百万円
2022/3
317,600百万円
27,425百万円
2023/3
339,898百万円
29,673百万円
2024/3
370,142百万円
33,287百万円
2025/3
404,010百万円
-

求人No.：NJB2324693

最終更新日：2025/11/10

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