Aces Manager, ACES
想定年収
900万円 ~ 1,250万円
勤務地
東京都
従業員数
ー（非公開となっております）
仕事内容
このポジションは現在急拡大しているAMXL(Amazon Extra Large) のプロセスを担当し以下の役割を実行します。AMXL ACESはfulfillment からLast mileまでend to endでのプロセス改善をサポートします。
・現場のオペレーションを正しく理解し、ベストプラクティスを抽出して文書化し標準作業をつくる
・現状のプロセスの課題をみつけ改善を実施する。
・部門や地域を問わず、あらゆるレベルの利害関係者と協力して大規模なプログラムやイニシアティブに取り組む
この職務は、配送ステーションの運営、アカウント管理、技術、小売、カスタマーサービスチームなど、複数の部門やチームと緊密に連携する機会を提供します
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【魅力】
■小売ネットビジネスの最先端グローバル企業でのキャリア
■完全フレックス制を導入しており、仕事の進め方に関しても個人の裁量権が大きいのが特徴。そのため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。小さいお子様をお持ちの女性も多く活躍されています。
■全世界で統一された採用基準を設けており、採用の場面では業務適正だけではなくカルチャーマッチも非常に重視しています。その為、IT系の中では抜群に社員の定着率が高く、それが同社の成長スピードを支える源泉となっています。
【Amazonで働く魅力】
■Google・Facebook・Appleに並ぶデジタルビジネスの最先端グローバル企業でのキャリア
■完全フレックス制を導入しており、仕事の進め方に関しても個人の裁量権が大きいのが特徴。そのため、ワークライフバランスを保ちやすい環境
です。小さいお子様をお持ちの女性も多く活躍されています。
■全世界で統一された採用基準を設けており、採用の場面では業務適正だけではなくカルチャーマッチも非常に重視しています。その為、IT系の中
では抜群に社員の定着率が高く、それが同社の成長スピードを支える源泉となっています。
【Amazonでのキャリア】
■Internal Transfer制度
社内の公募求人サイトよりポジションを探して、Amazonの全てのオフィス(海外含む)のオープンポジションにエントリーが可能。選考の上で異動
可否は決定するものの、チャレンジするポジションに制限はないため、未経験の職種でもチャレンジ可能。実際、財務⇒事業企画、バイヤー⇒広告
営業 などかなり大胆な職種チェンジの事例もあり、ご自身で自由にキャリアを作っていけるという点が、Amazonで働く上での最大の魅力です。
【ダイバーシティ・ワークライフバランスの取り組みについて】
アマゾンジャパンでは、家族と過ごす時間や、趣味に没頭するなど充実したプライベートの時間を大事にすることは、常にInnovativeであり続ける
ためにとても重要なことと考えます。
アマゾンジャパンでは、出産、育児、介護など、様々なライフステージイベントなどに合わせ、社員が自由な勤務体系を選択できる環境が整備され
ており、多くの社員がこうした制度を活用しながら活躍しています。
於ける新規増員募集
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【基本条件】
・プロジェクトマネージャーとして3年以上の経験。
・データ処理の為の基礎的なExcelスキル、若しくはSQLやTableauを使用した経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 700点以上のレベル / 英語による電話会議が可能なレベル）
・ビジネスレベルの日本語力
【歓迎条件】
・物流・輸送・倉庫業、特に幹線事業における経験。
・物流系などシステムに関する知識、要件定義の経験。
・プロジェクト立案フェースの経験。営業収支試算、業務改善実施等の経験者を求めています。
・カスタマー志向の姿勢
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収：900万円 ~ 1,250万円
月収：60万円～
月額基本給：40万円～
表記年収はベース給与及びその他手当を合算したあくまで目安の金額です。実際の支給額は経験・スキル及び同社の給与規定に応じて決定されます。
賞与・インセンティブ
【表記給与条件に関して】
Amazonの給与は年俸制で、インセンティブや業績連動型のボーナスはありません。年収の内訳は大きく分けて①基本給、②サイニングボーナス(2年間限定)、③自社株＝RSU(Restricted Stock Unit)の3つで構成されます。求人票の表記年収額は、これらを合算した目安の金額となります。毎月の給与は基本給＋サイニングボーナスを12分割した金額が支払われます(＋通勤手当など)。
【RSU(自社株)について】
・RSUとは、簡単に言うと「自社株を数年に分け段階的にもらえる権利を付与される制度」です。
・RSUは個人/会社の業績に左右されず、固定で付与されるもので、いわば賞与の代わりになっています。AmazonがUSのNASDAQ市場で上場している株式がそのまま支給されますので、株式市場や為替相場により日本円換算での価値は変動しますが、株の支給数そのものは変動しません。
・株が実際に支給されるタイミングは、入社日から丸1年で5％、丸2年で15％、3年目以降は半年ごとに20％ずつと分割して支給されます。
・5年目以降はそれまでの評価(実績評価及び行動評価)に応じて、支給数が決定します。
【サイニングボーナスについて】
・1年目と2年目は株の支給数が少ないため、その代わりに2年間限定でサイニングボーナスが別途現金にて支給されます。
・サイニングボーナスはオファー時に金額が確定し、基本給と同様に12分割で毎月支払われます。
昇給
有り 年1回 / 4月
評価は年1回(1月)に行われます。
直属の上司が、自己評価および同僚からのフィードバックを勘案した上で評価を決定します。
評価結果に基づき、昇給は年1回、昇進は年4回、検討されます。
昇給は年1回となっておりますが、昇進に伴い昇給することがございます。
～評価指標～
①データ：定量数字（人・モノ・システムの数字や生産性の高いチームかどうかなど）
②360度サーベイ：自分・上司・ビジネス関係者10名程度のインタビューやプロジェクトの実際の改善案実例も含め評価を受けるため、成果とプロセスの両方をみてもらうことができます。
勤務地
東京都
〒140-0002 東京都品川区東品川3-28-25
-りんかい線 品川シーサイド駅より徒歩5分
-京浜急行電鉄 青物横丁駅より徒歩8分
交通手段1 沿線名：りんかい線 駅名：品川シーサイド 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
フレックスタイム制
コアタイム無しの完全フレックス制を導入しており、月の労働時間(平均160時間)を下回らなければ就業時間は自由です。仕事の進め方に関しても個人の裁量権が大きいのが特徴。そのため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。小さいお子様をお持ちの女性も多く活躍されています。
〈子育てを互いに支えるAmazonの社風〉
https://blog.aboutamazon.jp/work_working_parents
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 70時間 / 月
固定残業代 200,000円 ～ 350,000円 / 月
月収は月額基本給と職務手当(定額としての残業代)で構成されます。
職務手当は、残業の有無や多少に関わらず70時間分相当の金額となります（必ず70時間残業が発生するわけではありません）。
職務手当の目安は、20万円から35万円となります。
70時間以上の残業が発生した際は、別途手当が支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(月額５万円まで支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■休暇
①年次有給休暇…初年度 最大14日
②パーソナル休暇…私傷病、看護などの事由による休暇。年間 最大5日。
③特別有給休暇…結婚、出産、忌引における休暇。事由に応じて 2-5 日。
※有給休暇は試用期間後に使用可能。
入社初年度は入社月に応じ以下の通り付与。
・1～6月入社：14日間
・7月入社：12日間
・8月入社：10日間
・9月入社：8日間
・10月入社：6日間
・11月入社：4日間
・12月入社：3日間
入社2年度目は15日間付与となり、更にその後は最大20日間付与。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
健康診断 (法定健診に加え、ニーズに応じた付加健診を割引費用で受診可能)、総合福祉団体定期保険（保険料全額会社負担の生命保険）、確定拠出年金（拠出金全額会社負担の年金制度。公的年金に加えて受給可能）、ベネフィット・ワン（加入料全額会社負担で利用できる福利厚生メニュー、社員及び二親等以内の親族まで利用可能）、社員割引制度（Amazon.co.jpの商品を社員割引価格で購入可能）
【研修】
●入社時研修
●マネジメント研修
【キャリア】
●社内公募制度（入社1年経過後にAmazon内（含海外）のオープンポジションに応募可能）
【その他】
●社内表彰制度 (Door Desk Awardなど)
●ファミリーデー・花見・クリスマスパーティー等のイベント
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
◇◆選考フローと入社時期について◆◇ 入社可能月の2.5～3か月前のタイミングでご応募いただくとちょうど良いので、動き出すタイミングの参考にされてください。 ■選考フロー 選考～合否連絡までは、1か月～1か月半ほどかかるスケジュール感です。 なお、面接はすべてオンライン(ビデオ通話)で実施します。 ①書類選考：職務経歴書にて書類選考 → 1週間ほどで結果のご報告 ②１次面接：1対1／45～60分間 → 3～5営業日ほどで結果のご報告 ③最終面接：1対1／45分間×4-5回 ※最終面接では4-5名の面接官とそれぞれ45分間の面接を行ないます。 ※複数日に分割して実施する場合もあります。 ④合否連絡：最終面接日から1週間ほどで結果のご報告 ■入社時期 オファー後、1か月～1か月半内での入社日を設定されます(ご希望は事前にお伺いします)。入社タイミングは毎月1日及び毎週月曜日です。 ◇◆提出書類について◆◇ 提出書類は職務経歴書と履歴書になっておりますが、ポジションによっては英文レジュメも必要になりますので、こちらはポジション毎に担当者にご確認をお願いいたします。 作成にあたり、以下のポイントを押さえた内容でご提出ください。 下記はAmazonから指定されている事項のため、ご記載がない場合はご推薦に進められません。 ～必須記載事項～ ① 社名の英語名併記 (例)ジェイエイシーリクルートメント /JAC Recruitment Co., Ltd. ② 最終学歴 (英語名も併記) (例)最終学歴：2005 年 ××大学 法学部 卒業 / 2005 The University of ××, Bachelor of Arts in Laws ③ Excelスキル 「VLOOKUP・ピボットテーブル・IF関数等を利用したフォーマットの作成」など、具体的な利用レベルや日々どの程度ご自身で分析業務を行っているかが伝わるようにご記載ください。 ④ 英語スキル TOEICスコアやビジネス会議で利用可能・メールのやり取りで使用など、具体的な英語レベルが分かるようにご記載ください。 ※英語ができない方は、"大学卒業レベル"や"辞書を使って読み書き可能なレベル"など、ご自身のレベルについてご記載ください。 ※英語のスキルチェックは実施しません。 ⑤ 業務上の具体的な成果事例について、以下のポイントを抑えてご記載ください。 ・課題に対してのご自身の取り組み(プロセス)や工夫 ・定量的な成果 ※課題/状況→分析/戦略→具体的なアクション→定量成果の流れで文章にすると分かりやすいです。 ※直近５年以内で２～３パターンほどの事例をご記載ください。 ～その他の作成ポイント～ ・直近のご経験から(新しい順に)記載いただく方が好ましいです(直近のご経歴が重視されるため)。 ・直近5年以内の業務内容は詳しめに記載いただき、古いものは概要程度でまとめていただいて構いません。 ・長くなり過ぎないように3枚以内にまとめてください。 ・生年月日や年齢、年収などの情報は記載しないでください ◇◆過去に同社への応募履歴がある方◆◇ Amazonでは応募経路について以下のルールがございます。 ・複数の紹介先から選考に進むことはできません。 ・応募経路は【半年間】固定化されます。 例えば「今月に直接エントリーで応募済」という場合、そこから半年間は転職エージェントのサポートは受けられません。 ※AWS(アマゾンウェブサービスジャパン)については、上記規定の適用外となります。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2299902
最終更新日：2026/2/20
企業情報
企業名
アマゾンジャパン合同会社
代表者名
Vice President ジャスパー・チャン
設立
2000年7月
従業員数
ー（非公開となっております）
資本金
ー（非公開）
本社所在地
〒153-0064 東京都目黒区下目黒1-8-1
〒140-0002 東京都品川区東品川3-28-25
〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9-1
〒812-0024 福岡県福岡市博多区綱場町9-20
〒060-0002 北海道札幌市中央区北2条西4丁目1
株式公開
未公開
日系・外資
外資
企業URL
http://www.amazon.co.jp
事業内容
E-Commerceサービス(直販及びマーケットプレイス)/Deviceサービス/Digital contents サービス/Technology Marketingサービス/SCM等
事業に関する特色
【Amazonの組織・ビジネス】
Amazonの組織は、大きく「コーポレート」と「オペレーションズ」に分かれており、ビジネス属性としてはECビジネス・デジタルビジネス・SCM＆カスタマーオペレーションの3つに大きくグルーピングできます。
◇コーポレートの組織・ビジネス◆
＜リテールサービス＞
Amazonが直接メーカーから商品を買い付け、直接ユーザーに販売するサービスです。『消費財』『家電』『ハードライン（家電・家具・日用雑貨類）』『ファッション』『メディア』『ブックス』の5領域に分かれており、各領域の中に事業部化された商品カテゴリーが複数存在しています。
＜セラーサービス＞
国内外の事業者(セラー)に「Amazon マーケットプレイス」上で、さまざまな商品を出品・販売していただくために、事業者に対してAmazonで販売する仕組みとソリューションを提供するサービスです。フルフィルメントby Amazon(FBA)・Amazon レンディング・Amazonスポンサープロダクトなど様々なサービスを提供しています。
＜BtoBサービス＞
Amazonが持つ豊富なECノウハウやテクノロジーを活用し、Amazon Businessという法人専門のECサービスを立ち上げています。
＜フィンテックサービス＞
Amazonプラットフォーム上のすべての決済サービスを企画開発しているConsumer Payment、Amazonアカウントを他社ECサイト等に利用できる決済サービスであるAmazon Pay、オンラインギフトカード機能を持ち法人向けにプロモーションツールとしても活用されているGift Cardなどが、Amazonのフィンテック関連ビジネスの代表格として大きく成長しています。
＜マーケティングビジネス＞
Amazonプラットフォームの集客力や購買促進能力を活かしたテクノロジーマーケティング・広告サービスを展開しています。
＜デバイスビジネス(Amazon Device)＞
Kindle、Fire、Fire TV、Amazon Echoなど、様々な自社開発デバイス製品を展開しています。
＜A.I＆IoTビジネス(Alexa)＞
AlexaはAmazonが開発した世界で最も優れた音声認識機能を持つA.Iプラットフォームです。Alexaを様々な製品に搭載するIoTサービスや、Alexa上で自由にアプリを展開できるサービスを展開しています。
＜デジタルコンテンツビジネス＞
『プライムビデオ』『プライムミュージック』『アプリストア』『Audible(オーディオブック)』などの各種デジタルコンテンツサービスを展開中。自社オリジナルコンテンツの制作も積極的に行っています。
◆オペレーションズの組織・ビジネス◇
＜SCM ・Transportation＞
Amazonプラットフォームの膨大な数の商品の管理や、カスタマーへの迅速且つ正確なロジスティクスを実現するための企画・戦略等を担っています。緻密なプラニングを行い、ロジスティクス戦略を構築するとともに、常にPDCAを細かく展開しています。AmazonがEC企業として世界トップとなった大きな要因が、最先端のサプライチェーンモデルを追求し続けたことであり、今後も更にビジネスを展開し成長させていく上での、非常に重要なミッションを担っています。
＜Amazon Logistics(AMZL)＞
Amazonの物流拠点からカスタマーの自宅に届けるまでのプロセス(ラストマイル)を、既存のキャリア(輸送会社)を頼らずに自社で運用する世界初の画期的なビジネスです。ドローン等を含めた最新テクノロジーの活用や、様々な外部企業を巻き込んだ事業開発に意欲的に取り組んでいます。
＜Fulfillment Center(FC)＞
Fulfillment Center(FC)とはAmazon独自のロジスティクスオペレーション拠点のことです。FCは単なる「在庫が積まれた倉庫」ではなく、Amazon独自の最先端システムや設備で自動化され、常にハード・ソフトを更新し続ける、画期的なオペレーションセンターとなっています。
＜Customer Service＞
商品購入者への各種サポートを担っているセクションです。膨大な顧客データ分析に基づく徹底したBPRを推進したり、世界各国のAmazonオフィスと緻密に連動して「世界で一番カスタマーを大事にする会社」というミッションをクリアするために、世界規模で顧客満足度の向上に努めています。
会社の特色
【世界トップクラスのビジネス規模・ブランド価値を誇る企業】
Amazonの全世界での売上総額は約96兆円(2024年度)。世界でも最大級のビジネス規模を誇る企業です。また、2024年には時価総額は約320兆円となっており、こちらも世界でトップクラスとなっています。Interbrandによる企業ブランドランキングでは、世界で3位にランクイン(2024年度)するなど、ビジネス規模とブランド価値の両方で高く評価されている世界屈指の企業です。
【異業界から優秀な人材が集まる企業】
Amazon＝IT/インターネットというイメージが強いですが、ECはリアルなモノを扱うビジネスでもある為、ビジネスの特性上様々な業界出身者が集まっています。実際に、消費財メーカー・製造メーカー・コンサルティング・各種サービス業・物流・金融…等、多様な業界から優秀な人材を採用しています。
【フラットな組織で裁量権を持ってビジネスを進められる環境】
Amazonは独自且つ最先端のIT等のノウハウを用いて、効率的に巨大なビジネスを構築することに成功しています。また、組織が非常にフラットな為、社員一人一人に大きな裁量権が付与されています。優秀な社員が裁量権を持ち、それらが有機的に社内で連動・機能していることが同社の強みでもあります。各国オフィスにも同様に大きな裁量権が与えられており、日本でもマーケットに合わせて自由に自国で戦略を作っています。
【ダイバーシティ・ワークライフバランスの取り組みについて】
Amazonでは、家族と過ごす時間や、趣味に没頭するなど充実したプライベートの時間を大事にすることは、常にInnovativeであり続けるためにとても重要と考えています。出産、育児、介護などのライフステージイベントに合わせ、社員が自由な勤務体系を選択できる環境が整備されており、多くの社員がこうした制度を活用しながら活躍しています。
※Amazonでの働き方についての記事※
https://blog.aboutamazon.jp/work
その他の特色
■コーポレートの採用ページ
https://amzn.to/35ClWNi
■オペレーションズの採用ページ
https://amzn.to/3McCFHU
【地球上で最もお客様を大切にする企業】
Amazon.com, Inc.は、米国ワシントン州シアトル市を本拠地とするフォーチュン500の一企業であり、 eコマースにおける世界的なリーディングカンパニーです。 Amazon.com, Inc. の創業者 兼 最高経営責任者であるジェフ・ベゾス（Jeffrey P. Bezos）が1995年に設立して以来、Amazon.com, Inc.及びその関連会社 は商品の品揃え、インターナショナル・サイト、そして世界中に位置するFC（物流センター）およびカスタマーサービスセンターにおいて著しい拡大を行ってきました。またAmazon.com, Inc.及びその関連会社は20の国と地域でグローバルにビジネスを展開しています。
売上実績
求人No.：NJB2299902
最終更新日：2026/2/20