Sr. Workplace Health & Safety (WHS) Manager / 東京エリア担当
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
勤務地
千葉県 兵庫県 神奈川県 京都府 奈良県 大阪府 東京都
仕事内容
具体的には、安全衛生に関する中期・年間目標の作成、現状とのギャップ分析、目標達成に向けた実施計画の策定と実行を社内外の関係部門（関係会社）と共に推進します。デリバリーステーションオペレ-ションにおける事故情報・危険情報の収集、原因分析、それらに対する予防措置と是正措置の策定と推進を行っています。Amazonのグローバル技術ソリューションの中から国内に効果的な安全プログラムやプロジェクト活動を通じて導入します。各拠点や部門の責任者・担当者並びに協力会社様・個人事業主様と共にUTR safety全体の安全レベルを高めることに注力します。
その中でUTR managerには下記の業務を期待します。
1) 現場での緊急事態、ピーク時の安全性、寒冷/熱ストレス、人間工学/クリーン/カイゼン特別イベント、その他ユニークなWHS状況に対する安全計画を策定する。
2) 適用される全ての Amazon WHS ポリシーを遵守するための指導と監督を行う。
3) ビジネス WHS イニシアチブをサポートするため、WHS 記録を確実に残し、正確な報告および指標を提供する。
４）特定された潜在的リスクへの曝露を排除し、傷害を防止するための解決策を開発し、実施する。
５) WHSの方針、基準、現地規制の公表要件に対するギャップを検出する。また欠陥に伴い特定された全リスクを検証し、軽減するためのサイトの計画を策定する。
6) トレーニング、監査、採点方法が正確で一貫していることを確認するため、職場の組織とアソシ エイトの行動を監査する。
7) 現場のリーダーおよびアソシエイトがトレーニングを受け、各ポリシーに基づいて必要な知識を有していることを確認する。またすべてのWHSトレーニングの質、実施方法（トレーナーの資格を含む）、有効性を監査する。
8) 配備された安全ツールの有効性をレビューし、継続的な改善を確実にするための改訂をおこなう。
就業条件
1) 担当サイトおよび近隣サイトでのオンサイトまたはリモート勤務。
2) 協力会社拠点、製品開発拠点へ視察、出張あり。
3) グローバルとの連携を目的とした海外出張あり。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
Sr. Workplace Health & Safety (WHS) Manager
募集背景
【魅力】
■最先端の「物流・生産設備」
常時5000万以上の商品を揃え、88000万人ものアクティブカスタマー（グローバル）が“欲しい物を、欲しいときに購入できる”仕組みを実現しているAmazon。その仕組みのコアとなるのが、最先端の「物流・生産設備」です。Amazonの商品カテゴリーは、日に日に広がっています。利用してくださるユーザーの数も、どんどん増えています。変化が続く中で、スピーディーに・リーズナブルに・正確に配送を行なうには、稼動する設備を常にフル稼働させていくことが不可欠です。そのため、Amazonでは多くのスペシャリストの方が活躍中です。
■改善活動の追求
同社では「欲しい時に、欲しいモノを、より早くお客様に届けること」を実現するために、常に現場の課題発見、改善活動
を追求しています。他社と比較し、設備導入や改善活動に充てる投資が積極的であり、スピーディーに改善活動を進めて頂ける風土・環境がございます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
Basic Qualifications
(1) 正社員として3年以上安全管理を主としたEHS管理の経験（業種は問いません）
(2) 現場での安全指導と安全対策導入経験。
(3) EHSに関わるリスクアセスメント、事故原因調査と是正対策の実践と導入。
(4) マネジメントシステムの活用経験。（安全関連であれば尚可）
(5) ビジネスレベルの英語力・日本語力(ビジネスドキュメント作成・読解、会議等の業務経験)
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
愛知、大阪の拠点希望の場合、ビジネスレベルの英語力が必要になります。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：700万円 ~ 1,200万円
月収：55万円～80万円
月額基本給：35万円～50万円
賞与・インセンティブ
年0回
※賞与の代わりにストックオプション（株）を支給。
※Sign on ボーナスを支給 (入社1、2年目) 。
昇給
有り 年1回 / 4月
年に1回業績評価を実施。評価に応じて昇給有
勤務地
千葉県 兵庫県 神奈川県 京都府 奈良県 大阪府 東京都
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 70時間 / 月
固定残業代 200,000円 ～ 300,000円 / 月
月収は月額基本給と職務手当(定額としての残業代)で構成されます。
職務手当は、残業の有無や多少に関わらず70時間分相当の金額となります（必ず70時間残業が発生するわけではありません）。
職務手当の目安は、20万円から35万円となります。
70時間以上の残業が発生した際は、別途手当が支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(5万円まで支給)
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 14日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
■休暇
①年次有給休暇…初年度 最大14日
②パーソナル休暇…私傷病、看護などの事由による休暇。年間 最大5日。
③特別有給休暇…結婚、出産、忌引における休暇。事由に応じて 2-5 日。
※有給休暇は試用期間後に使用可能。
入社初年度は入社月に応じ以下の通り付与。
・1～6月入社：14日間
・7月入社：12日間
・8月入社：10日間
・9月入社：8日間
・10月入社：6日間
・11月入社：4日間
・12月入社：3日間
入社2年度目は15日間付与となり、更にその後は最大20日間付与。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【福利厚生】
健康診断 (法定健診に加え、ニーズに応じた付加健診を割引費用で受診可能)、総合福祉団体定期保険（保険料全額会社負担の生命保険）、確定拠出年金（拠出金全額会社負担の年金制度。公的年金に加えて受給可能）、ベネフィット・ワン（加入料全額会社負担で利用できる福利厚生メニュー、社員及び二親等以内の親族まで利用可能）、社員割引制度（Amazon.co.jpの商品を社員割引価格で購入可能）
【研修】
●入社時研修
●マネジメント研修
【キャリア】
●社内公募制度（入社1年経過後にAmazon内（含海外）のオープンポジションに応募可能）
【その他】
●社内表彰制度 (Door Desk Awardなど)
●ファミリーデー・花見・クリスマスパーティー等のイベント
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
【年収に関して】 上記年収はベース給与及び各種手当を合算したあくまで目安の金額です。実際の支給額は本人の経験・スキルに応じて決定されます。 【過去に同社への応募履歴をお持ちの場合<アマゾンジャパン合同会社の採用規定について>】 同社への一番新しいご応募が、「過去6ヶ月以内」で無い場合は、弊社経由にて再応募が可能です。 ※「過去6か月以内」のにご応募の履歴があると思われる方は、必ず事前に弊社担当コンサルタントにお申し出ください。 ※AWS(アマゾンウェブサービスジャパン)については、上記規定の適用外となり「6ヶ月」を経過していなくとも再応募可能です。 ※ご応募時期など含め、不明な場合は、弊社担当コンサルタントにお気軽にご相談ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：5回
求人No.：NJB2107304
最終更新日：2025/10/7
担当コンサルタントからのメッセージ
アマゾンジャパンの配送部門（Amazon Logistics: AMZL）は日本における大部分のサービスを提供しており、その高品質かつ革新的な配送サービスにより、お客様満足に貢献しています。同部門におけるUnder the Roof (UTR) とは、出荷拠点から発送された商品を配送地域・配送ドライバー毎に仕分け、バンまたはトラックに積載するまでの業務の総称です。UTR Safetyは、これらUTR業務の安全性の向上をリードする立場で、その対象範囲はUTRにおける全工程ならびにそれらに関わる全ての人々に及びます。