生産設備・業務プロセス改革・改善・DX化 25-282
想定年収
450万円 ~ 900万円
勤務地
大阪府
従業員数
3,792名（(連結) 12,964人 2025年3月末現在）
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
自社工場、関係会社、設計・エンジニアリング部門の業務プロセス改革・改善を中心としたデジタル推進に関する業務。
自社の経営課題解決のために必要なシステムを開発・有効活用につながる提案・システム設計などの業務。
【入社後の具体的な仕事内容】
DX部門のスタッフとして、業務プロセス改革・改善を中心としたデジタル推進に関する業務を担当いただきます。既成概念にとらわれず、先端技術やIoTなどハード・ソフトの両面を駆使して課題を協力メーカーなどとともに解決していただきます。また、開発および企画のプロジェクトリーダーとしてチームを引っ張っていく立場。
【具体的には】
▼設計・エンジニアリングの作業環境、プロジェクト支援室をメタバース空間に構築
▼クレーンやロボットの遠隔操作システムの開発
▼自社工場・関係会社の省人化につながる自動化システム開発
【仕事の進め方】
自社工場、関係会社に出向きIoT先端技術を紹介（活用先の掘り起こし）。また現場の課題（困りごと）をヒアリングして、IoTやAIを活用した課題解決の提案・企画。それを開発案件としてテーマアップし、課題解決システムの設計から発注、調整・仕上げ、効果測定までを行います。基本、一人ではなく複数人で案件を担当します。
この他、自律運用が難しい環境でのロボット遠隔操作の導入提案なども行い、省人化を実現します。
【出張の有無】
月1〜2回程度（日帰り、1泊がほとんど）
【転勤】
当面なし
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
【背景】事業伸長による増員募集
【魅力】
同社の環境・プラント事業においてAOM（After-sales service, Operation and Maintenance）事業が2018年度も順調に推移しました。受注件数は建替え工事・基幹的設備改良工事が7件、長期運営事業が5件。埼玉県春日部市向けにおいてはごみ焼却施設と水処理施設の運営業務を一括受注。1案件でごみ焼却施設と水処理施設の運営業務を同時に受注するのは同社で初めてです。
2018年度は「Hitz先端情報技術センター（A.I／TEC）」の運用を開始するなど、中期経営計画「Change & Growth」で掲げるAOM事業の一層の強化を図りました。今後も豊富な経験と技術を生かし、AOM事業に積極的に取り組み、高効率かつ経済的な施設の運営に寄与していきます。
また、同社は1965年（昭和40年）に日本で初めて発電設備付き機械式ごみ焼却発電施設を建設しました。ごみ焼却施設は世界で443施設の納入実績があり、その内、231施設が発電設備を備えています。発電施設の総発電量は約33万kWであり、稼働中の45か所では約26万kWとなります。
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
■必須条件
【下記のいずれか必須】
開発や工事案件のプロジェクトリーダー経験者
□歓迎条件
SE、ロボットに関する業務経験
学歴
高専
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月)
給与
月給制
年収：450万円 ~ 900万円
月収：23万円～48万円
月額基本給：20万円～41万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.21カ月
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
大阪府
大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
事業所名：本社
最寄駅：Osaka Metro中央線コスモスクエア駅
コスモスクエア駅～本社間は無料のシャトルバス有
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:35
休憩時間：12：00～12：50（50分）
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制度あり（標準労働時間8時間、コアタイム無）
※事業所毎に若干異なる場合あり
※上記は標準的な勤務時間の一例
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時期に応じて、次の日数を付与し、入社翌年度の４月１日に新たに22日を付与する。
４月入社/22日、5月入社/18日、6月入社/17日、7月入社/15日、8月入社/13日、9月入社/12日、10月入社/10日、11月入社/8日、12月入社/7日、１月入社/5日、2月入社/3日、3月入社/2日。 )
【休日・休暇詳細】
慶弔有給休暇、メーデー、リフレッシュ休暇、有給休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
寮社宅：有 ※適用に条件あり
定年：65歳
※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続
※再雇用制度有（定年時の月収が維持される給与体系）
契約は1年毎に更新、満70歳まで
退職金：
・確定拠出年金：入社月から積立を行う
・退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う
・ライフプラン手当：入社日から1年経過した月から支払う
その他：持株会/育児・介護休業制度/診療所など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 ・上記年収には、固定給、諸手当、（通勤手当は除く）、想定の賞与を含んだモデル年収です。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：1回
求人No.：NJB2286142
最終更新日：2025/8/27
企業情報
企業名
カナデビア株式会社
代表者名
取締役社長兼COO 桑原 道
設立
1934年5月
従業員数
3,792名（(連結) 12,964人 2025年3月末現在）
資本金
45,442,000,000円
本社所在地
〒559-8559 大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
〒140-0013 東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートＤ館15階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
環境保全装置、プラント、水処理装置、機械、プロセス機器、インフラ設備、防災システム、精密機械等の設計、製作等
事業に関する特色
■各種プラント、鉄構、産業機械の多角的に事業を展開する東証プライム上場企業■
■2024年10月1日～社名が【日立造船株式会社】→【カナデビア株式会社】へ変わりました！■
・カナデビア←日立造船←大阪鉄工所 と約一世紀の歴史を持つ老舗企業。
・現在は「環境事業」「プラント」「機械」「プロセス機器」「精密機械」「インフラ」等様々な分野で事業を展開しています。
・「環境・プラント事業」・・・日本初の発電付大型ごみ焼却施設から海水淡水化・飲料化・脱硝・化学プラント、発電設備の建設を日本をはじめ、海外（新興国を含む）で展開しております。
・「精密機械事業」・・・ＦＰＤ・太陽電池製造システムやフィルム・シート成形システム、有機ＥＬ製造装置等、製造装置及びエンジニアリングを展開しております。
・「機械・機器事業」・・・船舶用のディーゼルエンジンや産業プラント向けに圧力容器や熱交換器を展開しております。
・「インフラ事業」・・・シールド掘進機や橋梁、沈埋函、水門等で国内外で多くの実績を残しております。直近でも海外の地下鉄向けにシールド掘進機を受注する等、好調な事業のひとつです。
・中期経営計画、長期ビジョンのもと、今後は注力事業への積極的な設備投資や新事業・新製品開発を行ってまいります。
【2025年3月期 売上構成比（連結）】環境・プラント74.3％、機械・インフラ13.6％、脱炭素化11.5％、その他0.6％
【海外売上比率】約45％
会社の特色
■社員が働きやすい職場環境作りを常に心がけているため、中途入社の社員も比較的馴染み易い環境があります。これまでも、これからも中途入社の方が能力を発揮しやすい環境作りに努めています。
■長期的な人材の育成に向け、研修・教育プログラムの新設あるいは人事制度の見直しを図っております。
【平均年齢】43.6歳
【就労環境】
バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。
有給休暇の平均取得日数 ：16.0日（2024年度実績）
月平均所定外労働時間 ：16.8時間（2024年度実績）
産休・育休取得実績 ：男性96.6％ 女性100％（2024年度実績）
その他の特色
国内ごみ焼却場等の環境事業や海外鉄道工事向けシールド掘進機を受注する等、国内外問わず受注が増加傾向にあり、今後も拡大していく予定です。
【本社】：大阪、東京
【工場・事業所】：茨城、神奈川、福井、京都、大阪、広島、熊本
【支社・営業所】：北海道、秋田、宮城、新潟、千葉、埼玉、茨城、神奈川、群馬、長野、愛知、京都、和歌山、広島、香川、愛媛、福岡、熊本、沖縄
【海外拠点（関係会社含む）】： 米国、カナダ、英国、スウェーデン、フランス、ドイツ、スイス、スロバキア、ロシア、UAE、 オマーン、オーストラリア、インド、ベトナム、タイ、ミャンマー、シンガポール、インドネシア、 マレーシア、中国、韓国、台湾 等
売上実績
求人No.：NJB2286142
最終更新日：2025/8/27