【東京】情報システム部 ※100円ショップのリーディングカンパニー
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
745名
仕事内容
■部署紹介、ミッション
中長期で目指す今後の会社の成長に向け、情報システム部門の役割は重要度を増してきました。
海外システムの整備、国内各部門におけるシステム分野の課題を総合的に担当していただきます。
下記記載の複数ポジションで幅広く人材の募集を実施しております。
皆様のご経験や得意分野、今後の希望キャリアを伺った上で、担当業務をご相談させいただきます。
【ポジション･業務内容 例】
①商品供給システムエンジニア
・大創産業のサプライチェーンを支える業務部門の抱える課題に対し、システム化による改善を実現します。
・主な領域として、商品企画、発注、輸出入、物流、等の領域があります。いずれもグローバルが対象となります。
・社内の業務部門と要件定義を行いますので、ITだけではなく、業務知識も必要となりますが、入社後に知識習得して頂きます。
②プロジェクトリーダー候補
・大創産業のサプライチェーンを支える業務部門の抱える課題に対し、システム化による改善を実現します。
・主な領域として、会計、人事、ワークフロー、BI、POS、WMS、などがあり、個別にご担当いただきます。領域によってはグローバルが対象のものと日本が対象のものがあります。
・業務部門とITベンダーとの橋渡しやスムーズなコミュニケーション等を期待しています。
・ステークホルダーとの調整なども担当いただきます。
③インフラエンジニア
・日本国内のグループ全社のインフラの構築／管理をご担当頂きます。
・主な領域としては、ネットワーク、サーバ、セキュリティ、AWS、があります。領域毎に個別にご担当頂くことを想定しています。
・自社で構築する領域もありますので、方針決定から構築、運用をしていただくことを期待しています。
④インフラマネジャー候補
・グローバルのインフラの管理、方針決定、インフラエンジニアのマネジメントをご担当いただきます。
・海外については方針決定、統制いただくことを期待しています。
・インフラ全領域の基本的な知識があり、施策の判断していただくことを期待しています。
⑤オペレーションマネジャー候補
・グローバルでのインフラ、アプリの運用、監視のマネジメントをご担当いただきます。
・日本向けには、ヘルプデスク、キッティング等もマネジメント頂くことを期待しています。
・海外に対しては、グローバルで展開しているシステムの運用・監視はご担当範囲ですが、各国で対応するシステムは方針決定、統制をご担当範囲としています。
・新システム導入の際には、本番稼働可不可のご判断を頂くなども期待しています
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
当社が中長期で達成をめざす、「国内外1万店舗・売上高1兆円」の目標達成に向けた組織強化の為。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■応募資格
以下があれば尚可
・流通／小売業の事業会社におけるシステム開発経験
・サプライチェーンシステムに関わるシステム開発経験
・BtoCサービスの企画・開発・運用
・オープン系技術全般の知識
・クラウドサービスの知識
・システム保守運用の実務経験
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：31万円～50万円
月額基本給：31万円～50万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4か月分 ※業績による
(7月、12月)
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
・東京本部
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー21階
交通手段1 沿線名：山手線・埼京線・湘南新宿ライン・りんかい線 駅名：大崎駅 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
※時間外勤務：10時間程度 月間上限35時間
※20：00完全消灯
※毎週１日は定時退社DAYに設定
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(上限10万円／月)
その他手当
・出張手当（日当の支給）
・家族手当（配偶者/16,000円・子1人目/6,000円・子2人目/8,000円・子3人目/10,000円）
・寮社宅あり（会社負担：35歳未満は家賃70％、35歳以上は家賃50％）※但し会社の指示による異動時に限り適用
・住宅手当（家賃の30％を会社が負担。上限20,000円迄。持家・賃貸の両方適用可。但し、社員本人が契約者の場合に限る）
・単身赴任手当（規程あり）
休日・休暇
週休二日制
年間休日：117
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
※週休二日シフト制
①月別公休110日（毎月8～10日の公休日）
②計画連休7日（上記①以外に年間7日間の公休を個人毎に設定）
慶弔休暇、結婚休暇、引越し休暇、介護休暇、産前産後休暇、 育児休暇、看護休暇、短時間勤務制度 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）
・確定拠出年金
・社員持株会（勤続1年以上のみ加入可能）
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・インフルエンザ予防接種補助
・慶弔金制度
・退職金制度
【スキルアップ支援】
・資格取得支援制度…受験費用負担、テキスト支給
・社内公募制度…入社満2年以上の方を対象に実施（年1回）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収等についての詳細は、経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2256199
最終更新日：2025/11/13
企業情報
企業名
株式会社大創産業
代表者名
代表取締役社長 矢野 靖二
設立
1977年12月
従業員数
745名
資本金
2,700,000,000円
本社所在地
〒739-8501 広島県東広島市西条吉行東1-4-14
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
・オリジナル商品の開発、及び国内外5,670店舖の「DAISO」チェーン展開
事業に関する特色
弊社は、商品ジャンルではなく100円均一というジャンルで店舗を作り、それを世界で初めてグローバルにチェーン展開するビジネスモデルとして確立しました。今や国内外あわせて5,600店を超える巨大チェーンとして「DAISO/ダイソー」を出店しています。
生活必需品から趣味嗜好品まで生活を豊かにする商品を幅広く取り扱っております。
さらに毎月1,000アイテム以上の新商品を開発し日々お客さまに驚きを提供しています。
今でも毎年出店を続け、世界中の人々の生活インフラたる企業として高い評価をいただいています。
会社の特色
日本発のグローバル小売業へ
我々は、「世界中の人々の生活をワンプライスで豊かに変える」という社是のもと、日本発のグローバル小売業を目指してまいります。
「DAISO」として世界的にブランド価値を高めていくため、2019年3月に世界共通のコーポレート・アイデンティティとブランドメッセージを一新。
全てにおいて「だんぜん」にこだわり続ける～スリーアローズ～と「だんぜん！ダイソー」というスローガンでお客さまの想像を超える～感動価格、感動品質～を提供し続けてまいります。
そのために国内外の事業戦略において、だんぜん圧倒的な価値ある商品を提供し、最適な商品調達、物流網、店舗販売を可能とする事業モデルをお客さまの目線で刷新し、更にブラッシュアップすることを通じて世界的なブランドの確立を目指してまいります。
社是 – ステートメント
世界中の人々の生活をワンプライスで豊かに変える
〜感動価格、感動品質〜
企業理念 – ミッション
自由な発想で、楽しさと豊かさを提供し続ける
なんだ！ダイソーにあったんだ、こんなものまであったんだ！の感動の追求
共有価値観 – バリュー
全てにおいて「だんぜん」にこだわり続ける
〜スリーアローズ〜
その他の特色
【数字で見るダイソー】
■売上高
単体6,765億円 連結7,242億円(2025年2月現在)
■店舗数
国内外店舗数…5,670店舗（2025年2月現在）
国内 … 4,625店舗
海外 … 1,045店舗 26の国と地域
■毎月の新商品開発数
約1,200アイテム以上
自社開発商品比率…90％以上
売上実績
求人No.：NJB2256199
最終更新日：2025/11/13