大規模リアルタイム意思決定システムのソフトウェア開発業務【鎌倉製作所/ソフトウェア技術開発部】
三菱電機株式会社
想定年収
500万円 ~ 1,100万円
勤務地
神奈川県
従業員数
150,386名（連結2026年3月現在）
仕事内容
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●入社後の業務内容
大規模リアルタイム意思決定システムのソフトウェア開発業務
【具体的には】
1.システム設計支援、ソフトウェア要求分析、設計、製作、艦上での実用試験までの一連の開発
2.次世代システム向け開発及び既存システムの能力向上のための最新技術の調査・適用検討
●使用言語、環境、ツール、資格等
【OS】Linux、Windows
【言語】C/C++、C#、VBA
【開発ツール】 GitLab、Jenkins、Docker/Podman/Kubernetesなど各種OSSツール
●組織のミッション
●ソフトウェア技術部
防衛・宇宙システムのソフトウェアの開発
●技術第二課
防衛装備品である大規模情報システムのソフトウェア開発
●業務の魅力
ソフトウェア設計・製造のみならず、お客様のニーズを聞きながら仕様に落とし込み、運用・試験支援を通じて更にシステムを改善するという、実際に利用しているお客様の声に直に触れながら開発ができる点が当課の特徴でございます。また、数十名が開発に携わる大規模なプロジェクトに携われる点も大きな魅力です。
●製品の強み・業界情報等
大規模・複雑化するソフトウェア開発を実現するため、IT業界のトレンドを積極活用し、モデルベース開発を取り入れたシステム設 計、及びOSS(Open Source Software)を活用したCI/CD(Continuous Integration/Continuous Delivery)環境を使ったスピーディなソフトウェア開発を実施しています。また、お客様の課題である運用省力化やセキュリティ脅威対応のためAIやサイバーセキュリティにも積極的に取り組んでおり、エンジニアとしてとてもやりがいを感じる仕事です。
●職場環境
残業時間：平均 20時間/月前後
転勤頻度：ほぼ無し
●想定されるキャリアパス・期待する役割
入社後数年間は、指導担当者のもとで製品を作るためのすべてのプロセスに係り、関係部門や関係会社、及びお客様含むステークホルダとの協力関係を築きつつ、業務経験を積んでいただきます。
またこの時期にネットワーク技術やオブジェクト指向設計技術、及びシステム管理技術等の仕事で必要とされる基礎的な技術についてもOFFJTで学習し、技術力の向上を図っていただきます。
その後は、チームリーダのもとで小~中規模プロジェクトのサブリーダとしてプロジェクトマネジメントを担当いただきます。
なお、プロジェクトマネジメント技術については、当社が用意する技術講座で学ぶことができますので、積極的に活用してスキルアップすることができます。
製品ドメインを理解し、プロジェクトマネジメントができる技術が身についた段階で大規模プロジェクトの取り纏めをしていただきます。
大規模プロジェクトの開発を数多くこなし、プロジェクト全体を俯瞰してみることができるマネジャーに成長することで更なるキャリアップが望めます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
非管理職
募集背景
当課では、大規模リアルタイム意思決定システムに搭載するソフトウェアの開発に取り組んでいます。
昨今の防衛予算の増加や国際情勢を踏まえ、当社が開発するシステムの受注も増えていくと予測されます。
このような背景から、健全かつ継続的な事業拡大を目指すべく、当所開発システムのソフトウェア開発業務及びプロジェクト管理を担当できる人材を募集しています。
※大規模リアルタイム意思決定システムとは
艦艇や航空機に搭載されるセンサーを通じて収集した大量のデータを
適切な形に集約し、ユーザの意思決定を支援するリアルタイムシステムです。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
●応募要件
ソフトウェア開発プロジェクトの一連のプロセスの従事経験
●歓迎要件
・ソフトウェア開発プロジェクトでのシステム設計、客先調整経験、客先現場での試験経験
・C/C++での開発経験
・ネットワーク設計に関する知識をお持ちの方
・Linux OS周辺、コンテナ・仮想化技術の知識がある方
・AI・セキュリティの基礎知識を有する方
・語学力（英語）
●求める人物像
・論理的思考と議論展開が可能で、周囲を牽引することができる方
・新しい技術に興味を持ち、積極的に学習・実作業への適用に粘り強く取り組むことができる方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,100万円
月収：28万円～
月額基本給：23万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：約5.0ヵ月
【インセンティブ】無し
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県
鎌倉製作所(神奈川県鎌倉市上町屋325)
交通手段1 沿線名：JR 駅名：大船 最寄駅から：バス10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:15
休憩時間：12：00～12：45（本社勤務の場合。工事現場では変動有）
残業：月20時間～
■フレックスタイム制：適用
■コアタイム：10：15～14：45
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、昼食(工場給食)補助など
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 20日 1か月目から )
【休日・休暇詳細】
■年間休日：126日(2025年度)
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2216802
最終更新日：2026/3/10
企業情報
企業名
三菱電機株式会社
代表者名
代表執行役 執行役社長 漆間 啓
設立
1921年1月
従業員数
150,386名（連結2026年3月現在）
資本金
175,820,000,000円
本社所在地
〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野でのあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売をカバーする総合電機メーカー
事業に関する特色
■ホームエレクトロニクスから宇宙開発に至るまでの幅広い事業展開を行う総合電機メーカー。高度で幅広い事業領域における「技術」「サービス」「創造力」の融合によるシナジー効果を発揮し、新しい時代のニーズに的確に対応した「もっと素晴らしい社会や暮らし」の実現に貢献。
■21年度から25年度において、「事業ポートフォリオ戦略」と「経営体質改善」に資する施策を展開したが、26年度からはこれまでの構造改革中心の取り組みから事業モデル変革を中心に進めるフェーズへ移行。Serendieを活用したソリューションの創出と、コンポーネント強化を両輪で進め、循環型デジタル・エンジニアリング事業を本格的に展開していく。
■25年度の売上高は58,947億円、営業利益は5,012億円。今後2030年度営業利益率12％＋、ROE12％の達成を目指す。同時に安定的な売上高成長も図るため、25年度から30年度の売上高成長率の目標を３％～5％に設定。
■全社で注力する３領域を選定。3領域に関連する事業のうち、ソリューション事業と、グローバルで競争力を有するコンポーネント事業を強化事業に設定。領域の強化事業を強化するとともに、領域内の事業間の連携を図ることで、強化事業を成長させ、全社の収益性向上や成長を実現する。
１）スマートエナジーに関連する主な強化事業：電源システムやエネルギーマネジメント、空調冷熱、パワー半導体など
２）オートメーションに関連する主な強化事業：FA制御機器や産業メカトロニクス、FAデジタルソリューションやビルソリューション、OTセキュリティなど
３）ディフェンス＆スペースに関連する主な強化事業：防衛・宇宙システム
■21年度から25年度において、営業キャッシュフローおよび資産・事業の売却収入を合わせたキャッシュジェネレーションの実績は2.2兆円。新たな中期経営戦略においては、強化事業を中心とした収益力向上などにより、５年間の累計で3.4兆円のキャッシュ創出を目指す。キャピタルアロケーションについては、2兆円の成長投資のうち、
強化事業に対して投資を集中させ、収益基盤を拡大する。さらに、当社にとって魅力あるM&Aや出資案件が生じた場合に備え、デット・エクイティレシオ0.3倍を目安とする財務レバレッジも活用し、最大1兆円の追加投資枠を設定。
■事業戦略の実行には、戦略の実行をけん引する人財が不可欠であるため、人的資本への投資を前中計期間の1.5倍へ拡大し、グループ、グローバルで人財を育成、獲得する。
会社の特色
■経営方針
私たちの理念の下、サステナビリティを経営の根幹に据え、社会・顧客・株主・従業員をはじめとしたステークホルダーからの信頼を重んじる。「収益性」「資本効率」「成長性」を追求するとともに、顧客と繋がり続けて社会課題を解決する新たな価値を創出し、企業価値の持続的向上を図る。
■2026年4月1日に三菱電機グループの起業理念を改定。 詳細：https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2026/pdf/0401_co.pdf
急速に変化する社会の中で戦略を実行し、当社グループがさらなる発展を遂げるには、これまで以上に柔軟で迅速な判断が必要。そこで従業員の判断の拠り所となり、次の一歩を踏み出すときの指針となる当社グループの新たな理念として、Purpose、Guiding Principle、Core Valuesの３つからなる「Our Philosophy」を新たに制定。
Purpose｜存在意義
飽くなき探求心と驚きの技術で、未来の価値を創造する
We create new possibilities for a better tomorrow, with bold vision and boundless innovation.
Guiding Principle｜大切にする考え
Changes for the Better
Core Values
BE BOLD 挑戦 現状を問う。素早く試し、失敗も財産に変える。
CO-CREATE 共創 異見を歓迎し、知恵を結集して解を導く。
WITH INTEGRITY 誠実 いかなるときも誠実さを貫く。
その他の特色
【本社】東京
【販売拠点】札幌、仙台、さいたま、横浜、金沢、富山、名古屋、大阪、広島、高松、福岡など
【設計・製造拠点】郡山、群馬、鎌倉、相模原、静岡、名古屋、稲沢、中津川、長岡京、和歌山、伊丹、尼崎、神戸、三田、姫路、福山、丸亀、福岡、熊本、長崎など
【研究・開発拠点】鎌倉、尼崎 その他海外拠点 計約120拠点
※中途採用：各製作所・拠点ごとに実施。就業時間等の相違点以外の処遇/福利厚生等は共通。
売上実績
求人No.：NJB2216802
最終更新日：2026/3/10
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