【新規事業】カスタマーサクセス マネージャー候補 ノーコードAIプラットフォーム / 総額56億円資金調達済み
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
仕事内容
■ミッション
既存顧客に対して、FLUXが開発する広告主向けソリューションの提案で顧客のビジネスを成功に導く。
■業務内容
- 各メンバーのKPI設計・管理業務
- 顧客の担当としてアカウントプランの立案・顧客課題のヒアリング
- プロダクト導入までのインプリメンテーション・進行管理
- ソリューション導入顧客に対するアップセル/クロスセル活動
- 顧客要望の積極的な収集とプロダクト開発への連携
■ポジションの魅力
- 新規プロダクトを短期スパンでリリースする環境であるため、0→1フェーズから一定認知にあるプロダクトまで、様々なフェーズのプロダクトを顧客課題に合わせて提案できます。
- 組織拡大に伴い、Salesを起点に幅広いキャリア機会があります(ex.アカウントセールススペシャリスト/アカウントセールスマネージャー/フィールドセールス/アカウントセールスイネーブルメント)
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
マネージャー
募集背景
2018年5月の創業以来急成長を遂げ、国内スタートアップとしては最速クラスでARR10億円まで事業を成長させており、「EY Innovative Startup 2022」、2022年度のForbes JAPANの「JAPAN’ s CLOUD 20」などにも選出いただいております。
また、直近で2023年6月に44億円のシリーズB資金調達ラウンドも実施しました。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000039289.html
本ポジションは既存顧客に対して、FLUXが開発する広告主向けソリューションの提案で顧客のビジネスを成功に導くことです。（組織拡大による増員）
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須スキル
- 広告業界や事業会社でのマーケティング経験／実行に関わる3年以上のご経験
特にメディアプランニング、コミュニケーションプランニングのご経験
- 3名以上のチームの管理経験が2年以上ある方
■歓迎スキル
- 社内外メンバーの巻き込み、プロジェクトを管理/推進できる方
- 論理的思考能力、問題解決能力が高く、自身で考え企画提案ができる方
■求める人物像
- 弊社のMission/Valuesに共感できる方
- セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方
- 前例のない課題に対する好奇心や思考力を持った方
- 困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方
- 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(入社後3か月)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：42万円～67万円
月額基本給：33万円～58万円
年俸を12等分し毎月支給。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：なし
今後、年2回の賞与を支給予定。
昇給
有り 年2回 / 5月、11月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
残業手当
その他
固定残業代45時間分（86,056円）が含まれます。
※超過分は通常の残業代支給。
通勤手当
交通費：全額支給(通勤に電車、バス等の交通機関を利用する社員に対しては、1ヶ月定期代もしくは往復IC交通費単価に出社日数を乗じた通勤手当を支給しています。)
その他手当
（福利厚生の欄の記載）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：・初年度に関しては入社日に5日、半年経過時に5日付与
・2年後以降：11日（以後、1年経過毎に1日増加）
・1日・半日単位で取得が可能
・上記年次有給休暇および年末年始休暇とは別で12月末に4日分が追加付与され、年末年始休暇+4日の有休取得が可能（2023年）
【休日・休暇詳細】
・完全週休二日制（土日、国民の祝日に関する法律に定められた休日）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・その他
特別休暇、夏季休暇、生理休暇、産前産後休暇、出生時育児休業（産後パパ育休）、育児休業、介護休業
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
全般：Entrance Book
https://flux-inc.notion.site/Entrance-Book-73ae1e59ee324fd88c68fc5f9d76628a#be70387a17a94ccea58cf5e2e4db645d
福利厚生関連：Wellness Book
https://flux-inc.notion.site/Wellness-Book-FLUX-a04a29b195bb4991be87f84d945e1ac7
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 ※リモートワーク勤務推奨ですが、チーム毎に週1-2日の程度の出社推奨日あり。 副業・兼業可 ■参考資料 Entrance Book： https://www.notion.so/73ae1e59ee324fd88c68fc5f9d76628a?pvs=21
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2208570
最終更新日：2025/6/17
担当コンサルタントからのメッセージ
2018年5月の創業以来急成長を遂げ、国内スタートアップとしては最速クラスでARR10億円まで事業を成長させており、「EY Innovative Startup 2022」、2022年度のForbes JAPANの「JAPAN’ s CLOUD 20」などにも選出いただいております。 また、直近で2023年6月に44億円のシリーズB資金調達ラウンドも実施しました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000039289.html 本ポジションはFLUXが提供する全てのプロダクト/サービスを顧客課題に合わせて提供いただく役割を担います。 今後のFLUXの事業拡大に向けて、セールス組織のマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■FLUXがよくわかるインタビュー記事 DXP構想で「経済価値を最大化」させる──国内最速レベルでのARR10億円到達にひた走るFLUX、代表・永井氏の事業・組織戦略 https://www.fastgrow.jp/articles/flux-nagai 「ハイパフォーマーが最も報われる環境に」大型調達を経た未上場スタートアップが挑戦するカルチャー醸成と報酬設計をFLUX永井・布施が語る https://www.fastgrow.jp/articles/flux-nagai-fuse なぜFLUXは、プロダクトを順調にグロース出来たのか──DNX倉林氏が太鼓判押すマチュアな経営者・永井氏が持つ素養“Tenacity”に迫る https://www.fastgrow.jp/articles/flux-nagai-dnxventures-kurabayashi-reboost-kawai