【HRソリューション事業】両面型人材エージェント /シリーズB 総額56億円資金調達済み
想定年収
433万円 ~ 1,025万円
勤務地
東京都
仕事内容
【仕事概要】
人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担う。その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行います。また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。
【具体的な業務内容】
・経営者や決裁者との接点発掘・獲得・案件化
└ 対象層が経営層なため飛び込みなどではなく、より戦略的なアプローチを想定
・顧客との打ち合わせ
└ 経営状況や将来の成長戦略をお伺いして、理想から逆算した課題の特定と優先順位付け・解決案の策定
・プロ人材とのマッチング
└ 自社データベースから顧客の経営課題を解決できるプロ人材のご提案とマッチング面談を実施
・顧客とプロ人材との取り組みをプロジェクト化
└ プロジェクト成功に向けた体制、管理方法、観測指標の策定
・プロジェクト成功の伴走
└ 密な情報連携、進捗管理・効果検証の支援伴走を行い、プロジェクト成功に導く
【ポジションの魅力】
- 成果報酬形態を導入した給料設計・待遇の魅力。
- 事業を推進するうえで様々なステークホルダーと関わることができる。自身が担う通常業務を超えて様々なチャレンジができることが魅力。
- 人材課題に向けて単一のアプローチではなく、複数のソリューションアプローチで企業への提案が可能。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
2018年5月の創業以来急成長を遂げ、国内スタートアップとしては最速クラスでARR10億円まで事業を成長させており、「EY Innovative Startup 2022」、2022年度のForbes JAPANの「JAPAN’ s CLOUD 20」などにも選出いただいております。
また、直近で2023年6月に44億円のシリーズB資金調達ラウンドも実施しました。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000039289.html
■概要
株式会社FLUXは「テクノロジーをカンタンに。」をミッションに掲げ、AI技術を開発スキルや知識がなくても簡単にビジネス活用できるノーコードAIプラットフォームの「FLUX AI」の開発などの事業を多角的に展開しているスタートアップです。
2018年5月の創業以来急成長を遂げ、国内スタートアップとしては最速クラスでARR10億円まで事業を成長させており、「EY Innovative Startup 2022」、2022年度のForbes JAPANの「JAPAN’ s CLOUD 20」などにも選出いただいております。
また、直近で2023年6月に44億円のシリーズB資金調達ラウンドも実施しました。
さらなる事業の多角化に向け、11月からHRソルーション事業部を立ち上げました。現状、デジタル、エンタメやゲーム領域の人材紹介を行なっておりますが、事業拡大に伴いコンサルタントを募集いたします。
募集人数
10人
応募条件
技能/経験
■必須スキル
・営業経験3年以上
・人事経験3年以上
■歓迎スキル
・エンタープライズやコンサルを担当領域とするシニアクラスの方（※その他の領域をご担当されている方でも歓迎です）
・マネージャーとしてご活躍したい、人材経験のある方
・社内起業に興味のある方
・チームワークを意識して動ける方
・弊社のMission/Valuesに共感できる方
・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方
・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
・外国籍の方も歓迎
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(入社後3か月)
給与
年俸制
年収：433万円 ~ 1,025万円
月収：36万円～85万円
月額基本給：27万円～63万円
年俸を12等分し毎月支給。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：なし
・ 業界最高基準のベースと業界最高基準のインセンティブをご用意しております。
・4ヶ月ごとの目標達成に応じてインセンティブを支給いたしますので、年に３回インセンティブ支給のチャンスがあります。
昇給
有り 年2回 / 5月、11月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 93,859円 ～ 222,183円 / 月
固定残業代45時間分（93,859円～）が含まれます。
※超過分は通常の残業代支給。
通勤手当
交通費：全額支給(通勤に電車、バス等の交通機関を利用する社員に対しては、1ヶ月定期代もしくは往復IC交通費単価に出社日数を乗じた通勤手当を支給しています。)
その他手当
（福利厚生の欄の記載）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：・初年度に関しては入社日に5日、半年経過時に5日付与
・2年後以降：11日（以後、1年経過毎に1日増加）
・1日・半日単位で取得が可能
・上記年次有給休暇および年末年始休暇とは別で12月末に4日分が追加付与され、年末年始休暇+4日の有休取得が可能（2023年）
【休日・休暇詳細】
・完全週休二日制（土日、国民の祝日に関する法律に定められた休日）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・その他
特別休暇、夏季休暇、生理休暇、産前産後休暇、出生時育児休業（産後パパ育休）、育児休業、介護休業
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・フレックスタイム制度
FLUXではフレックスタイム制を導入しており、社員のポテンシャルが最大限発揮される時間帯での働き方を推奨しています。
・出社推奨
オフラインでのコミュニケーション機会も重視しております。
・リモートワーク手当
新入社員の方には入社月に2万円の手当を支給しています。
・休日・休暇
完全週休2日制（土日祝日休み）／年末年始休暇（ 12/31 〜 1/3 ）
・スキルアップ手当
メンバー個人の成長を促すため、毎月1万円まで書籍の購入やオンラインサービス受講といったスキルアップに繋がるアクションに対し、会社が補助させていただきます。
・リファラル会食手当
リファラル採用の一環として、社員が候補者へアプローチする際に発生する会食代の一部を補助しています。
・ランチ手当
Brown-Bag MTG参加時のランチ代を一部会社から補助させていただくものです。（〜 ¥1,500 / 1回）
・慶弔金手当
従業員やその家族に慶事や不幸があったときに支給される慶弔金制度を導入しています。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
■参考資料 Entrance Book： https://www.notion.so/73ae1e59ee324fd88c68fc5f9d76628a?pvs=21
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し
、
面接回数：2回～3回
最終面接前にリファレンスチェック・バックグラウンドチェックがあります。
求人No.：NJB2226087
最終更新日：2026/3/5