人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

■業務内容
担当本部における下記施策を実行いただきます。
- 人員計画・実績・予測の管理
- 人員計画に基づいた採用戦略の立案〜実行
- 採用関連プロジェクトの推進
- 新規入社者のオンボーディング
- 組織/人員コンディション管理及び型化
- マネジメントやメンバーの能力開発
- 組織文化の醸成
- 評価制度の改善・運用
- 各メンバーの生産性指標の整備
など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

必須スキル
- 人事として事業をグロースさせていくことに興味があること
- 人材紹介両面エージェント経験2年以上
- 人事、法人営業経験2年以上
いずれか1つ必須

歓迎スキル
- 数字へのコミットメント意識
- 社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション能力
- 拡大フェーズの組織における人事経験もしくは、現場部署におけるマネジメント経験

■職種未経験者：可