J5001-1【管理職】サイバーセキュリティ事業におけるブランド・マーケティング責任者
NTT東日本株式会社
想定年収
920万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
4,950名（2025年3月末時点）
仕事内容
■配属先のミッション
私たちNTT東日本グループは、地域のミライを支える価値創造事業への転換を進め、地域社会とともに持続可能な循環型社会の共創を目指しています。
【ビジネス開発本部とは】
私たちビジネス開発本部は、固定電話やフレッツ光をはじめとする通信サービスの提供を通じて培ってきた技術、顧客基盤、地域とのつながりを活かし、
領域や業界を問わず、お客さまや地域社会に必要とされる新たなサービス・事業を創出する組織です。社内外の企業・団体と連携しながら、サービスの企画・開発から社会実装までを推進しています。
【サイバーセキュリティビジネス部とは】
サイバーセキュリティビジネス部は、地域社会の「安全・安心」を支える使命を担い、通信のリーディングカンパニーとしてお客さまのビジネスに寄り添ってきた過程で培ったサイバーセキュリティノウハウを駆使して、地域企業をサイバー攻撃から守る仕組み作り・革新的なセキュリティサービスの企画・開発に取り組んでいます。
【本チームのミッションとは】
近年、クラウドサービスの利用拡大やリモートワークの定着、DXの進展に伴い、セキュリティリスクはこれまで以上に高まっています。一方で、地域にはセキュリティ対策が十分に整備されていないお客さまも多く、ルールや体制の未整備、リスクを抱えたままの運用、さらにはセキュリティ事故発生時の相談先が確保できていないといった課題が顕在化しています。こうした状況から、技術力と知見を活かした信頼性の高いセキュリティサービスを提供し、それを少しでも多くのお客さまに知って頂き、ご利用いただくことが本チームのミッションです。
■業務詳細
社内の関連組織（マーケティング/営業など）と連携し、管理者としてメンバーをマネジメントしながら以下の業務を推進いただきます。
管理者としての募集であるため、施策実行だけでなくその前提となる戦略策定や実行体制、また実行内容の水平展開（後進育成等）を含みます。
●NTT東日本全般のセキュリティビジネスに係るマーケティング、ブランディングの戦略策定・実行
・地域企業のお客さまに対するセキュリティサービスのマーケティング戦略策定と実行
・サービス拡大に資する最適なメディアプランの検討と整備
・セキュリティ分野におけるNTT東日本の認知度向上に資する各種施策の展開（セミナー企画や講演会等への登壇など）
●インナーマーケティング戦略の策定・実行
・社内向けイントラを活用したセキュリティチーム、セキュリティ商材の認知拡大施策の策定と実行
・社内SNSを通じたセキュリティチームの活動展開
・社内向け勉強会等を通じた社内公募強化の取組
■入社後に成長できる点
・NTT東日本の一員として地域社会の安全を守る使命感を持ち、高度なセキュリティサービスの提供を通じた社会貢献を実感できます
・デジタルマーケティングプロジェクトの推進など多岐にわたる業務を通じて、資料作成力、プレゼンテーション能力を更に向上することが可能です
・日々進化するサイバーセキュリティの世界で、最新のトレンドや技術を学び、社内・社外への情報発信や社内外専門家との交流によりセキュリティに関する高い専門性の獲得や人脈形成ができます
・新しいセキュリティサービスの企画・開発に関わることで、独創的、創造的なアイデアを形にする経験を得られます
・単一プロダクトに限らず、複数のサービスを総合したブランディング戦略を立案する経験を得られます
■ポジションの魅力
サイバー攻撃は日々巧妙化を続けており、地域企業における被害も増加の一途をたどっています。
これまで、企業内に保有する情報資産を守ることがサイバーセキュリティ対策の中心でしたが、テレワークやワーケーションの普及により、場所やデバイスを問わない多様な働き方が一般化しました。こうした環境変化を背景に、各企業の業務運営実態や「本当に守るべきもの」を踏まえた、企業ごとに最適化されたセキュリティ対策が強く求められています。
NTT東日本は、常時3万社以上の地域企業に対してセキュリティサービスを提供しています。今後はゼロトラスト時代に即した新たなサイバーセキュリティ対策を通じて、さらに多くのお客さまを守り、地域社会の持続的な発展と価値創造に貢献していきます。
本ポジションは、高度な専門性が求められるセキュリティ領域において、これまで培ってきた経験や知見を活かしながら、お客さま一社一社に寄り添い、最適なセキュリティ対策の導入・活用を推進できる、非常にやりがいのある役割です。
自らの取り組みが、地域企業の安心・安全を支え、社会に直接的な価値をもたらすことを実感できます。
国内外のサイバーセキュリティ企業との協業も含め、より多くの地域企業が安心してネットワークやクラウドサービスを利用できる世界の実現に向け、私たちと共にチャレンジしてみませんか。
■働く環境
・時間外労働：月30時間程度
・出張有無・頻度・行き先
出張有・頻度2か月1回程度・行先全国
・リモートワーク率：80％
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
上記ミッションを実現するにあたり、セキュリティ対策セミナーや講演会への登壇、コラム記事の発信などを通じて、地域のお客さまのセキュリティ意識向上と対策の普及に積極的に取り組んできました。これらの活動を通じ、地域社会の安全・安心に貢献するとともに、セキュリティビジネスにおけるナーチャリングの強化を推進しています。今後この取り組みをさらに加速させる必要があること、セミナーなコラムに固執せず様々な手段を検討して実行すること、そしてそれを継続的に実施させていく組織体制にしていく必要があることから、今回管理者のポジションとして上記に素養を持つ専門性を持つ方を募集するに至りました。
こうした取り組みに共感し、地域社会を支えるという使命感を持ちながら、NTT東日本のセキュリティビジネスの価値を広く伝え、育てていくことに意欲を持つ方の参画を、私たちは心から歓迎します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■求める人物像
・【企画・リーダースキル】会社や組織のミッションから自ら課題を捉え、具体的な打ち手と導入プロセスを策定し、チームを牽引して推進できる方
・【社会的使命】地域企業の安心・安全を支えるという使命に共感し、自身の経験やノウハウを積極的に発揮できる方
・【率先傾向】高いコミュニケーション能力と企画力・行動力を備え、デジタルマーケティングやセミナー企画など多岐にわたる業務を着実に推進できる方
・【協調性】チームワークを重視し、部門内外のメンバーと連携・協力しながら業務を進められる方
・【先端技術への関心】日々進化するサイバーセキュリティ領域において、業界動向や技術動向を継続的にフォローできる方
■応募資格(必須)
以下の業務経験を有する方でセキュリティ領域にチャレンジしたい方
① IT関連領域・通信関連領域における以下のようなマーケティング業務経験（5年以上）
・新規サービスに係るブランド戦略の立案・実行・管理
・デジタルマーケティングの計画・実行・管理
・メディアプランの設計・作成・管理
※いずれにおいても、グランドデザインを検討し、複数の手法を幅広く検討・実行していること
② マーケティング業務のプロジェクトにおける企画・実行の責任者（プロジェクトマネージャー）
③ マネージャーとしての組織運営・部下マネジメント・育成経験
■応募資格(歓迎)
・セキュリティサービスに関するマーケティング／ブランディング経験
・イベント・セミナー・ウェビナーの企画・運営経験
・デジタルマーケティングの知識及び実務経験
・コミュニケーション力・プレゼンテーション力
・ロジカルシンキング力
・最新のセキュリティ技術やトレンドに関する知識
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4ヶ月 ※試用期間中について、年休取得等の制限事項はありません)
給与
月給制
年収：920万円 ~ 1,200万円
月収：60万円～
月額基本給：48万円～
■想定年収 想定年収例：1,080万円程度 【備考】 ・担当課長クラス（管理職） ・月給約70万円 基本給約56万円、想定時間外手当（30H）約13万円 ・賞与約230万円（過去支給実績に基づく） ※想定時間外手当（30時間）含む ※子育て手当（子供2名）含む ※上記年収は担当課長クラス（管理職）における一例です。 ①時間外手当は残業時間に応じて支払います。 ②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します 昇給／年1回、 賞与／年2回（6月、12月） 通勤交通費：（全額）支給 子育て・介護手当：実態等に応じて手当有 住宅手当：実態等に応じて手当有
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
〒163-8019 東京都新宿区西新宿3-19-2（NTT東日本初台本社）
交通手段1 沿線名：都営新宿 駅名：初台 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月40時間～40時間程度
管理監督職
所定労働時間：07時間30分 休憩60分
※フルフレックス制（コアタイム無し）及びリモートワーク環境あり
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
住宅手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇（結婚・出産・育児 等）、看護休暇、病気休暇 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー：社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用) 等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可 会社規定に順ずる
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回～3回
求人No.：NJB2201025
最終更新日：2026/10/1
企業情報
企業名
NTT東日本株式会社
代表者名
代表取締役社長 澁谷 直樹
設立
1999年7月
従業員数
4,950名（2025年3月末時点）
資本金
335,000,000,000円
本社所在地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-19-2
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業。
東日本地域(※1)における地域電気通信業務(※2)及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス
事業に関する特色
地域の皆様の安心・安全な生活やビジネスの発展をサポートする通信のリーディングカンパニーとして、
デジタル社会を支える固定通信及び次世代ネットワーク（地域エッジ、IOWN等）並びにICTサービスを開発・提供しております。
また、人口減少、産業衰退、防災・減災などの社会課題の解決に向け、通信を起点としながら最先端のICT技術や様々なビジネスパートナーとの連携などを通じ、一次産業、文化芸術、循環型エネルギー、eスポーツ等の非通信領域の強化に取り組んでおります。
会社の特色
「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、そして通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指しております。
また、情報通信事業者としての「つなぐ使命」を遂行するべく、災害の甚大化や繰り返すパンデミック、高度化するサイバー攻撃をはじめとした新たな脅威に対応するために通信ネットワークのレジリエンスを今以上に強化すると共に、組織全体の危機管理能力と機動力を磨き、高品質で安定した通信インフラの提供を通じて、持続的な成長が可能な循環型の社会の実現に貢献していきます。
その他の特色
平均年齢 40.1歳（2025年3月末時点）
売上実績
求人No.：NJB2201025
最終更新日：2026/10/1
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