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G3057【システムエンジニア】公共分野(中央省庁)における大規模システムの提案・構築・運用SE

NTT東日本株式会社

想定年収

590万円 ~ 1,040万円

勤務地

東京都

従業員数

4,950名（2025年3月末時点）

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

【実際に行っていただく業務】
・中央省庁に対する各種システム/ネットワークの提案/設計/構築/運用等の案件マネジメント
・新規案件獲得に向けた技術コンサルティング及び各種サービスや製品の技術目利き
・プロジェクトチーム内へのスキル展開を通じたメンバスキルの向上及び若手社員の育成等

【ご入社いただいた後に成長できる点】
・大規模SIのプロジェクトマネジメント能力
・国の中枢となる機関のプロジェクトへの参画という貴重な経験
・NW/サーバ/セキュリティ/クラウド/運用等、複合技術を駆使したテクニカルスキル及びマネジメントスキル

【応募者に対するメッセージ】
国家の安全・安心に貢献しながら自分自身のスキルを高めませんか？
私たちは、NTT東日本の法人分野の中でも、社会的意義、売上規模両面において極めて重要なユーザに対するSE業務を担っています。
担当するお客様は中央省庁となりますので、大きなビジネスの経験や最新の技術に触れる機会が溢れています。
ソリューション提案、構築、運用の各業務を通じ、お客様の満足だけでなく、社会全体に影響力を及ぼすことができる、
非常にやりがいのある職場であり、自らを大きく高めることが可能です。
業務を通じて国や地域を豊かにしたいという想いを持った方に仲間に入っていただくことで、
当社が掲げている地域循環型社会の実現を目指していきたいと考えています。
私たちは、何よりもチームワーク（輪）を大切に、「明るく・元気に・前向きに」業務に取り組んでいます。
私たちと一緒に、新しいビジネスを創造してくれる“やる気”溢れる方のご応募をお待ちしています。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

デジタル社会の実現に向け、デジタル庁を中心として安心・安全で強靭なデジタル基盤の実現を掲げており、その重点取り組みの一つとして、政府機関全体に安心安全なネットワークサービスの環境提供を推進しています。
当社はこの機を捉え、各種システムやサービスの提供を通じビジネス拡大を図りますが、その実行に向けては、NWやサーバ/クラウド、セキュリティといった個々の分野のスキルや各種システム連携等の複合的な技術スキルに加え、プロジェクト運営及び複数のステークホルダーの皆様との調整力を持った人材が必要となっており、今回募集に至りました。

募集人数

2人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
以下のすべての経験を満たしていること（同時に経験していればどちらもカウント）
・官公庁または公共分野におけるNW（ルータ、スイッチ）、またはサーバもしくはクラウドの提案、設計・構築経験（3年以上）
・官公庁または公共分野におけるお客様ヒアリングを通じた課題抽出、技術コンサルティング（解決策の検討・提案）、要件定義に関する業務経験（3年以上）

【歓迎要件】
■ スキル、経験
-セキュリティ対策、セキュリティインシデント対応など、セキュリティに関する業務経験
■ 資格等
-プロジェクトマネジメント（PMP、情報処理技術者/プロジェクトマネージャ）
-ネットワーク・サーバ関連（NWペシャリスト、CCNA、CCNP等）
-セキュリティ関連（情報処理安全確保支援士、情報処理技術者/情報セキュリティマネジメント、CISSP等）
-クラウド関連（Azure、AWS）

【求める人物像】
・コミュニケーション能力に長け、中長期的にお客様や社内メンバーとの信頼関係を構築・維持できる方
・課題発見、課題解決に向けて周囲を巻き込みバイタリティをもって自ら行動できる方
・ネットワークやクラウド等の最新技術に対し高いアンテナを持ち、その習得と活用に熱心な方

学歴

不問

職務経験

要

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(4ヶ月　※試用期間中について、年休取得等の制限事項はありません)

給与

月給制

年収：590万円 ~ 1,040万円

月収：38万円～66万円

月額基本給：30万円～52万円

【備考】 ・月給約38万円～約66万円　　基本給約30万円～約52万円 ※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ※時間外手当（残業時間に応じて支給）含む ※住宅手当含まず ※子育て手当含まず ■想定年収 想定年収例①：970万円程度 【備考】 ・リーダークラス（マネジメント補佐含む） ・月給約63万円　基本給約51万円、想定時間外手当（30H）約12万円 ・賞与約210万円（過去支給実績に基づく） 　※想定時間外手当（30時間）含む 　※子育て手当（子供2名）含む 　※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。 想定年収例②：750万円程度 【備考】 ・担当者クラスにおける一例 ・月給約44万円　基本給約35万円、想定時間外手当（30H）約9万円 ・賞与約160万円（過去支給実績に基づく） 　※想定時間外手当（30時間）含む 　※住宅補助（1都3県に居住）含む 　※上記年収は担当者クラスにおける一例です。 ①時間外手当は残業時間に応じて支払います。 ②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します 昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月） 通勤交通費：（全額）支給 子育て・介護手当：実態等に応じて手当有 住宅手当：実態等に応じて手当有

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績：160～210万円

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

新宿区（NTT東日本初台本社）
東京都新宿区西新宿3-19-2
出張有（テレワークも活用）・頻度中～高・行き先都内（主にお客様先）、初台出社は頻度少
※現在は週3~5日のお客様先出張（対面訪問）が発生

交通手段1 沿線名：都営新宿 駅名：初台 最寄駅から：徒歩3分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:有り （NTTアグリテクノロジー）

就業時間

09:00～17:30

休憩時間：60分

残業：月35時間～35時間程度

フレックスタイム制
所定労働時間：07時間30分　休憩60分　
※フルフレックス制（コアタイム無し）及びリモートワーク環境あり

残業手当

通常の残業代

有り　残業時間に応じて別途支給
季節繁忙有（予算計上時期8~9月、構築集中12~2月、異動処理3中～4上）

通勤手当

交通費：全額支給(会社規定に基づき支給)

その他手当

住宅手当

扶養手当あり
持ち家支援手当あり

休日・休暇

週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日：123

年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる )
【休日・休暇詳細】
年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇（結婚・出産・育児 等）、看護休暇、病気休暇 等
各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）、看護休暇、病気休暇 等

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
おもなメニュー
社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用） 等
退職金制度あり
寮、社宅あり（但し利用条件あり）

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

転勤について：当面無し（ただし、本人希望等を踏まえ将来的に転居を伴う異動が発生する場合があります）

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：3回～3回

求人No.：NJB2317411

最終更新日：2026/5/29

企業情報

企業名

NTT東日本株式会社

代表者名

代表取締役社長　澁谷 直樹

設立

1999年7月

従業員数

4,950名（2025年3月末時点）

資本金

335,000,000,000円

本社所在地

〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-19-2

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

http://www.ntt-east.co.jp/

事業内容

「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業。

東日本地域(※1)における地域電気通信業務(※2)及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

事業に関する特色

地域の皆様の安心・安全な生活やビジネスの発展をサポートする通信のリーディングカンパニーとして、
デジタル社会を支える固定通信及び次世代ネットワーク（地域エッジ、IOWN等）並びにICTサービスを開発・提供しております。
また、人口減少、産業衰退、防災・減災などの社会課題の解決に向け、通信を起点としながら最先端のICT技術や様々なビジネスパートナーとの連携などを通じ、一次産業、文化芸術、循環型エネルギー、eスポーツ等の非通信領域の強化に取り組んでおります。

会社の特色

「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、そして通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指しております。
また、情報通信事業者としての「つなぐ使命」を遂行するべく、災害の甚大化や繰り返すパンデミック、高度化するサイバー攻撃をはじめとした新たな脅威に対応するために通信ネットワークのレジリエンスを今以上に強化すると共に、組織全体の危機管理能力と機動力を磨き、高品質で安定した通信インフラの提供を通じて、持続的な成長が可能な循環型の社会の実現に貢献していきます。

その他の特色

平均年齢 40.1歳（2025年3月末時点）

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2025/3
1,773,340百万円
-
3
-
-
2021/3
1,726,100百万円
-
2022/3
1,718,000百万円
-
2023/3
1,702,200百万円
-
2024/3
1,710,500百万円
-

求人No.：NJB2317411

最終更新日：2026/5/29

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